“突破者”团队章程（精选9篇）
篇1：“突破者”团队章程
突破者团队章程
总则
突破者团队（以下简称“团队”）是一个促进软实力提升的组织，建立的目的是提升英语和其他综合能力，团队口号是突破自我，追求卓越。
团队成员及任务
队长，XX，负责领导全局，带领大家走到最后。
副队长，XXX，负责助理队长，事务包括活动策划、资料搜集等杂外工作。纪委书记，XXX，负责成员考勤及纪律检查。
财务部长，XX，负责团队财政工作。
成员，XXX，积极投入学习并配合大家的工作。
作息时间
起床为5：:45，到晨练场地为6:00。
晨练为15分钟，至6：15。
晨读为70分钟，从6:25至7:35。
每天自行另外安排4个学习时段，供自学与知识检索，每时段为30分钟。
每周二、四和六晚上7：00至8:30为团队小型时段，大型检查为周日6:30至8:00。
学习任务
晨读分两部分，前部分为口腔发音练习，后部分为互动交流环节，由队长每天准备10个句子，创造情境对话。
队员每3要模仿一篇文章，记忆量至少为3篇，句子要熟背，以供检查。
奖罚与请假
晨练穿拖鞋、迟到和早退等不严格要求自己的行为，犯一次罚俯卧撑30个，迟到超过5分钟，按每5分钟增10个俯卧撑类推。
违犯次数增加1次，惩罚量增加10个类推，以上两种惩罚互不影响，综合使用。每周违犯次数超过3次者，组织要给予提醒警告，情节严重者，组织将全面考虑并据情况做出劝退或开除等处理。
抽检时任务没完成者，第一次作请队友吃夜宵为罚，第二次追加1000字以上卷面清晰的检讨书一份，一周超过两次者组织将另作处理。
没有合理的理由或没向纪委书记说明理由者，不予准假，且每周限请2次；准假不免惩罚，作缺席处理，超过2次据情节另做处理。
一个月来表现优秀、突出的队员，大家要踊跃向他们学习，他们本人能抵过一次违规，以资鼓励。
团队组织
每个成员必须一个要求自己，以集体为荣，积极服从组织安排，做好自己的工作并配合好组织工作，要有高度的责任心和奉献精神，为组织和集体的利益不懈努力。
篇2：“突破者”团队章程
第一章 总 则
第一条 本协会名称：农民用水者协会。
第二条 本协会是由本协会全体用水户通过民主方式组织起来的从事农业供水管理的群众性社会团体，是非利益性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支，自负盈亏，自我发展，独立核算的群众组织。
第三条 本协会的宗旨：以用水户为本，全心全意提供有效的农业供水服务，促进农业稳产高产和节水高效。
第四条 本协会严格遵守国家宪法、法律、法规和政策，并在郭家坝镇政府和郭家坝镇水务中心的具体指导和帮助下，切实做好业务工作。
第五条 本协会的住所：郭家坝镇楚王井村组。
第二章 业务范围
第六条 本协会业务范围：
1、全面负责协会辖区内灌溉工程的建设、维护、运行、管理和供水调度。
2、负责供水到责任田工作，水费由用户协商议定并报上级部门审查同意。
3、为用水户提供与水利及灌溉有关的技术、咨询服务。
第三章会 员
第七条 本协会楚王井村组堰塘/水渠/管道为基础组建，在此范围内的受益农户户主经自愿申请加入本协会，成为协会会员，协会成立时未申请入会的农户，今后在申请入会时，按规定补交前段工程部分建设和管理费。
第八条 申请加入本协会，必须具备下列条件
1、本堰塘、渠系范围内用水户；
2、有加入本协会的意愿；
3、拥护本协会的章程。
第九条 会员入会的程序
1、用水户（个人）提出申请；
2、协会执行委员会或筹委会审查通过；
3、协会执行委员会明确或发给会员证。
第十条 会员享有下列权利
1、用水权；
2、选举和被选举为会员代表的权利；
3、向协会反映意见与要求的权利。
第十一条 会员履行下列义务
1、执行协会各项决议，遵守协会各项规章制度；
2、维护和保护灌溉水利设施，同损坏灌溉设施的行为作斗争。
3、节约用水，按用水量交纳水费。
第十二条 会员退会应向执行委员会递交书面报告，并交回会员证，退会农户不再享受协会会员的权利和义务。
第十三条 会员如有严重违法本章程的行为，经执行委员会讨论予以除名，其享有的权利和义务相应终止。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条 本协会设1个用水组，用水组的划分一般以楚王井村组堰塘/水渠/管道为基础。
第十五条 通过组内所有会员参加的用水组会议选举产生若干名代表。由代表通过协商或选举产生，领导本用水组的其他代表进行工作。
第十六条 用水者代表同时也是用水组的管水员，其主要职责是：
1、参加用水者代表大会，执行用水者代表大会的决议。
2、制定和上报本组的用水计划，负责本用水组的灌溉调度，平衡用水户之间的利益，协调解决组内的水事纠纷。
3、根据协会的工程维修计划和要求，组织本组用水户做好组内灌溉工程的维修和管理工作。
4、负责或协助协会做好本组水费的收交工作。
5、及时反映用水户的意见和建议。
第十七条 用水组的会员大会是用水组的决策机构，其职责为：
1、选举和免除本组的用水者代表（管水员）。
2、审查和通过本组的用水计划。
3、按照一事一议的办法，审查和决定本组工程维修和集资兴建灌溉设施的方案。
第十八条 用水组会议每年至少召开1次例会。如果用水组内有2/3以上的会员提议，可以召开用水组会员特别会议，特别会议的职权与例会相同。第十九条 用水者代表辞职，需事先写出书面申请。用水者代表辞职由用水组会员会议批准，在未得到批准之前，必须继续履行其职责。如果用水者代表缺员，应及时召开用水组会议补选。
第二十条 由各用水组的代表组成本协会的用水者代表大会，代表大会采用无记名投票差额选举的办法，产生3—5名代表组成执行委员会（以下简称执委会）。其中主席1名，副主席1—2名，主席是本协会的法人代表，负责全面工作；副主席实行分工负责。
第二十一条 本协会最高权利机构是委员（用水者）代表大会。其权利是：
1、选举和罢免执委会成员；
2、决定执委会成员的报酬；
3、审查、通过执行委员会的各项工作计划、用水计划和各项管理制度；
4、审查执行委员会的财务预、决算；
5、审议通过或修订协会章程；
6、划分协会用水小组；
7、负责制定用水小组的运行规则。
第二十二条 会员代表大会一般每年召开1—2次，执行委员会有权决定临时召开代表大会或2/3以上的正式会员代表向执行委员会提出召开代表大会时也可临时召开。代表大会必须有2/3以上的正式代表出席。协会代表大会决议，应由全体出席会议的正式会员代表表决，获得半数以上赞同方可有效。
第二十三条 会员代表大会每届3年，因特殊情况需提前或延期换届的，经业务主管部门和民政部门的批准同意，但延期换届最长不超过1年。
第二十四条 执行委员会是代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十五条 执行委员会的职责
1、执行会员代表大会的决议并向其汇报工作；
2、筹备召开会员代表大会；
3、聘用协会工作人员；
4、制定与执行协会的各项管理制度，包括用水管理制度、工程建设维护管理制度、财务管理制度等。
5、制定用水计划、工程维护、财务收支计划及其他工作计划，提交委员代表大会审批后执行。
6、全面负责本协会管理范围的灌溉管理工作，并承担资产的保值责任。
7、负责协调本协会内外部关系。
8、负责调解和处理灌溉中的水事纠纷。
9、负责向用水户收取水费。
10、决定其他重大事项。
第二十六条 执委会成员必备下列条件：
1、政治素质好，坚持党的路线、方针、政策。
2、具有初中以上文化程度和一定的社会经验及组织领导能力，具备一定的农业灌溉专业知识和业务能力。
3、热爱灌溉事业，作风正派，公正廉洁，勤奋敬业，群众威信高，全心全意为用水者服务。
4、身体健康，能坚持正常工作。
5、具有完成民事行为的能力。
第二十七条 执行委员会每届任期3年，可连选连任。执委会委员候选人年龄一般不超过55岁（优秀人员可适当放宽）。执委会成员辞职，需先提出申请，经用水者代表大会批准，在批准前应继续履行其职责。如果执委会成员缺员，应及时召开用水者代表大会补选。
第二十八条 为保证协会高效、有序地运转，在今后的一段时间内，协会在镇政府具体领导下，开展工作。领导小组的职责是：指导、支持、监督、保证用水者协会按章办事，协调各方关系，调节处理用水者协会报告的水事纠纷。领导小组成员不在用水者协会领取报酬和报销费用。
第五章 资产管理使用原则
第二十九条 本协会经费来源
1、会员交纳的水费；
2、政府资助；
3、其他合法收入。
第三十条 本协会按国家政策规定及本协会《水费收缴办法》收取水费。第三十一条 本协会管理的堰塘、渠系、管道及其附属建筑物工程为本协会使用的固定资产，依国家有关法规及本协会制定的《工程管理规定》予以管护。
第三十二条 本协会建立《财务管理制度》，配备合格财务人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十三条 本协会换届或法定代表人离任之前必须接受业务主管单位和社团登记管理单位财务审计。
第三十四条 本协会的资产任何单位、个人不得侵占，私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第三十五条 本协会章程的修改，由执行委员会负责提出修改意见，交会员代表大会审议。
第三十六条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15天内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十七条 协会在1/2以上会员代表提出解散意见或由于分立、合并等原因需要注销的，由执委会提出终止协议。
第三十八条 执委会提出的终止协议须经代表大会表决通过，并报业务部门审查同意。
第三十九条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以后的活动，进行资产移交。向资产监管单位办理资产和档案移交手续，进行资产移交。
第四十条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管部门和社团登记管理机关的监督下，按国家有关规定和协会会员的要求进行处理。
第八章监督和奖惩
第四十一条 本协会接受镇政府及有关部门在符合国家法律、法规前提下的监督与指导。
第四十二条 本协会对工作卓有成效的会员及工作人员给予精神和物质奖励。
第四十三条 本协会对不履行章程中规定的会员义务的会员，工作失职造成损失的代表及工作人员给予处罚。处罚分为以下几种：限期恢复或改正，赔偿损失，减少供水，停止供水，罚款，送司法部门处理等。
第九章附则
第四十四条 本章程经二0一二年月日召开的用水者代表大会表决通过。
第四十五条 本章程由协会执委会负责解释。
篇3：“突破者”团队章程
20日上午,比赛当场公布赛题,小学科学组的赛题是人教版五年级下册《人类活动对地表的影响》,这是地球与空间科学领域的一节课。随后,我们从目标定位、任务设计、信息技术整合、互动评价、自主学习等方面展开了一次又一次的“头脑风暴”,最终顺利完成了基于微课平台的教学设计与修改,并获得了一等奖的好成绩。
●研讨:设计初稿
拿到教材后,我们反复斟酌了这样三个问题:如何定位预期达成目标?怎样设计学习任务?整合哪些信息技术,帮助学生在短短的8分钟内完成自主学习?
1.达成目标的讨论
【鲍峰】本节课的达成目标应是递进的,第一层次是能列举出一些人类改变地表的举措,第二层次是分析人类改造地表后带来的影响。
【张开明】同意,而且第二层次的目标可以再具体点,如人类活动改变地表特征的影响中哪些是有利的,哪些是不利的。
【朱金静】关于人类活动对地表的影响,书本上列举了一部分内容,我觉得还可以让学生按照“利大于弊”还是“弊大于利”对这些人类活动进行分类。
【张开明】我觉得让学生开展一次辩论会来讨论人类活动给地表带来的正反两方面的影响,效果可能更好。
【鲍峰】同意。除了让学生能够说出人类活动对地表的影响外,还应该让他们提出一些切实可行的保护地表的措施,以激发其爱护地球的美好愿望。
通过商议,我们为学生制定了如下预期达成目标:①通过观看微视频能列举出哪些人类活动改变了地表特征。②会用网络搜索资料并整理出人类活动对地表产生的正反两方面的影响。③能提出切实可行的保护地表的措施。
2.学习任务的设计
【朱金静】农村城市化这种人类活动对地表的影响最大,且与小学生的生活实际密切相关。因此,我们可以让学生自己上网搜索家乡的变化,或者回忆小时候的家乡是什么样子,现在的家乡与小时候相比发生了哪些变化,如何?
【张开明】同意,但梯田、水库、运河等人类活动离学生的生活实际较远,是不是可以选择性地展开教学活动呢?让学生自己选择其中一个研究一下,怎么样?
【朱金静】好主意!另外,填海造岛、开山采矿、砍伐树木等人类活动也给地表带来不少影响,我们是不是可以让学生自主选择一个进行拓展研究?
【鲍峰】是的,我非常同意。教育不应只是停留在教教材,更重要的是用好教材,通过教材教会学生方法,让他们开展更多书本之外的研究。
【张开明】我们还可以让学生自己搜集感兴趣的资料,并对其进行分析和整理,然后将学生的成果在全班进行交流展示,并上传到学校的专题网站。
经过激烈的讨论,我们根据制定的预期达成目标,设计了如下学习任务:①通过网络搜索资料,认识到城市化对地表的影响,分析城市化的利与弊。②参照城市化对地表影响的学习过程与方法,在开凿运河、修建梯田、修建水库等人类活动中自行选择一项进行自主研究。③登录专题网站,了解更多关于人类活动对地表影响的信息,以拓展知识面,提高保护地表的意识。
在设计这三项任务时,我们注重了设计任务由简到繁,由辅到放,循序渐进,符合学生的认知规律,让他们的自主学习更加简单易行。
3.信息技术整合点的激辩
【鲍峰】针对这三个自主学习任务,我们如何整合信息技术来辅助学生开展自主探究呢?
【张开明】首先要运用网络搜索功能,那我们是不是要教会学生用什么搜索软件?怎样搜索?搜索资料后又如何保存?
【朱金静】是的。我们不仅要教会学生搜索能力,还要教会他们如何处理搜索到的有用资源。
【鲍峰】资料搜集完后,如何开展交流活动呢?我觉得如果是课内自主学习,可以让学生直接在教室里交流;如果是课前自主学习,可以建立微信讨论组或QQ讨论组进行交流,怎样?
【朱金静】同意。还可以让学生在微信或QQ上进行一场辩论会,这样不仅方便学生在家交流,而且能留下“聊天记录”,这是一笔珍贵的“思维财富”。
最终,我们在三个自主学习任务中,分别设计了网站搜索,班级博客分享资源,QQ讨论组合作学习,学生之间、师生之间相互交流、相互评价等环节。这些信息技术的整合,不仅能激发学生学习科学的热情,提升他们的思维能力,而且能增强科学教学的新颖性、趣味性和真实可用性,实现了教学方式的创新。
●斟酌:改进之处
我们认真研读了兄弟团队对我们教学设计的评价,同时也从兄弟团队的教学设计中汲取了精华,获益匪浅。结合兄弟团队的经验和意见,我们三人又展开了一番激烈的论证。
1.微课实施途径的选择
【鲍峰】我们的微课实施途径既有课前自主学习,又有课内自主学习。是不是接受兄弟团队的建议,把这节微课定位成课内自主学习?
【朱金静】同意。因为我们设计的任务量挺大,如果是课前自主学习,会占用学生较长的时间,而在课堂上获取网络信息,便于教师及时掌控了解。
【张开明】是的。我们不妨在课堂上把有相同主题的学生归为一组,共同合作学习,设立QQ讨论组,分享资料,这样既节省了课堂时间,又促进了学习。
2.微视频互动性的改进
【朱金静】兄弟团队提出,我们的微视频中教师讲解内容比较多,而提问比较少,忽略了学生思考的时间和空间。建议要以学生为主体,发展学生的思维能力,从而获取科学概念。你们觉得呢?
【鲍峰】有道理。在学生观看视频之前,我们可以给他们一个问题引领,如人类的哪些活动对地表产生了影响、人类活动对地表的改变是合理还是不合理等。
【朱金静】我们在微视频中设计了“通过网络搜索更多的人类活动对地表的影响”这个活动,但怎么知道学生自学以后的对错呢?如何在微视频中更多地体现学生的自主学习?
【张开明】我觉得可以给出简单的测试题,让学生在看完微视频后独立完成,此时要将微视频暂停。因此,我们在制作微视频时,要增加一个“暂停按钮”或者给一个暂停提示,给学生独立思考的时间和空间。
【朱金静】同意。另外,我们已经有了像班级辩论会这种集体讨论的方式,能不能在课堂结束后再寻找一些在线测评的方式,以丰富评价方式,使评价多元化?
【张开明】好主意!在微视频学习结束时,我们可以让学生进入“微课在线检测课堂”答题。该检测平台可以直接统计出参与率和正确率,便于教师及时掌握学生的情况,进行有针对性的教学。
经过改进,我们的微课程更加趋于完善:有课前的情境引入、课中详细的指导、最后的归纳总结、相应的学习评价,还有课后的学习支持服务;更加关注学生自主学习能力的培养,使他们在自主学习的过程中获取科学知识,在感知与总结的过程中留下思维的痕迹,充分实现了学生自主学习能力的发展。
●畅谈:设计亮点
立足学情,在探究学习中融入信息技术,努力由教师的教转向学生的学,发展学生的思维,提高学生的自主探究能力是本节课的目标。因此,这节课的教学设计主要体现了如下“微”亮点:
1.达成目标清晰化
在本节课的教学中,为了让学生一看到达成目标就能清晰地知道该怎样做,我们特别拟定了如下达成目标:①通过观看微视频发现人类活动能够对地表产生影响,②会用网络搜索资料并整理出人类活动对地表产生的正反两方面的影响。学生看到这两个目标就知道通过观看微视频和网络搜索的方法可以完成相应的任务,从而达成学习目标。
2.任务设计层次化
在本节课的教学设计中,我们运用微课程理念,将人类活动对地表的影响分为三个层次:一是通过观看视频中的新闻发现千岛湖的地表发生了变化,由此引出人类活动对地表的影响;二是教师详细指导网络搜索方法,并拍摄制作成难度适中的微视频;三是让学生根据自己的能力水平和研究意愿,自主选择相应的学习内容,如学习水平一般的学生可以选择直接浏览图片和文字后完成研究任务,能力较强的学生可以选择在教师演示操作下完成自主研究。这样每位学生都能根据自己的情况,确立适当的目标,提高学习效率。虽然学生的探究速度有快有慢,他们取得的收获也不尽相同,但都能在自己兴趣、需求的驱动下,在能力水平的支持下获得个性化发展,从而使个性化学习理念真正落实在科学课堂中。
3.交流互动移动化
在这节课的教学中,不管是课前学习还是课上学习,都需要借助网络环境。既然打破了传统课堂的局限,教师就可以充分发挥信息技术的优势。例如,建立“人类活动对地表的影响”QQ群作为交流平台,可以随时上传、下载、浏览相关的图片、文字和微视频资料,班级博客和专题网站也可以用来记录、交流和分享学生的学习成果。
4.学习检测在线化
在本节课的教学中,教师设计了“微课在线检测课堂”,学生在看完微视频后,可以直接进入该平台答题,这样教师可以根据统计结果及时掌握学生的知识内化情况,进行有针对性的教学。另外,当学生完成得较好时,平台出现的反馈画面不是单纯的分数,而是有一定多媒体功能的网页,如一小段音乐或动画,这样便于学生在较长时间的练习后得到一定的放松,从而更好地投入到下个环节的学习。
篇4：陈炳潮：“突破者”
作为宝洁公司大中华区数字营销及电子商务总监，陈炳潮更是一名“突破者”，在2013年实现了三个突破：打通了公司的数字营销生态圈，创新出电商带动新品上市的营销模式，开拓了客户关系管理的应用方式。“从看到宝洁广告、试用宝洁产品开始，就建立起相互关系，使我们更全面地了解每一位消费者，为其提供更个性化的产品与服务。”陈炳潮说。
数字营销生态圈的打通，让宝洁凭借数字化实现了消费者接收品牌信息、与品牌互动、并一键跳转到电商上，完成了购买的最短完整链路。而将电商融入新品的生命周期，更是创新出电商带动新品上市的营销模式。“选择电商作为新品上市的重要平台，不仅因其能直接引导消费者购买，更因此平台有利于多元化的创新尝试并及时得到反馈。”陈炳潮说。
宝洁的营销从品牌建设组织开始，再扩展到其他业务部门，转化为实实在在的产品与服务。现在，宝洁品牌构建策略集中在一对一的关系上，集中在满足那些对技术有很强依赖性消费者的需求上。宝洁正在与世界上的每一位消费者一同构建自己的品牌，所以他们把消费者数据看做一项重要的资产。而对这种宝贵资产的开发，最直观地体现在客户关系管理上。宝洁在一号店联合了帮宝适与惠氏——两个消费人群非常接近的品牌，通过一号店会员管理系统甄选出品牌共同的潜在消费者，定向推送“帮宝适+惠氏”最好的产品解决方案。
“技术改变消费者生活，消费者行为驱动商业变革。”陈炳潮说。这位“突破者”如今正在思考如何用技术真正将线上线下的消费者关系营销完全打通，全方位地接触消费者并为其创造价值。
篇5：心语主持团队章程
第一章总则
团队名称：心语主持人团队(简称“心语主持团队”或“心语团队”)团队口号：心灵感受大爱，语言传递真情。
团队精神: 融合融洽扶植价值
团队目标：打造成为豫鲁苏皖地区最有价值、最具影响力的婚礼主持人团队。团队使命： 引领婚礼潮流，打造时尚经典；团结合作，共同发展。宣传语：心语团队，风采各异，总有一位适合你。
团队宣言：
我志愿加入心语主持人团队。
自觉遵守心语团队的章程和纪律。
我热爱心语团队，热爱心语团队的每一位成员。
心语团队是一个充满爱心的团队！是充满正能量的团队！是一个朝气蓬勃的团队！是一个充满梦想的团队！
我为加入心语团队而自豪！我的生命因加入心语团队而精彩！
我愿意与心语团队成员一起，风雨同行、荣辱与共、共创美好未来！
团队介绍：心语主持人团队由商丘地区知名婚礼主持人和精英策划团队组建而成，本着鼓励个性，支持原创，继承传统，开拓创新的发展方向，旨在全心全意为商丘及周边地区婚庆及礼仪庆典市场提供优秀主持和策划服务。心语主持人团队随着市场的发展和时尚理念,通过不断的学习、交流、实践，将“致力打造高端婚礼”的宗旨形成一种习惯、一种信仰；传承优秀的婚礼文化，传播文明的婚礼理念，为新人策划打造情理之中、意料之外的时尚婚礼。
团队文化：
三人行，必有吾师； 我们虽不敢称是最好的婚礼主持人，但我们一直在努力，我们要做得更好！
一根筷子轻轻被折断，十根筷子抱呀抱成团；我们一个人的力量有限，也许微不足道，但我们在一起，就可以无坚不摧，战无不胜！
我们在一起，做想做的事，做该做的事，做喜欢做的事！
我们的名字叫心语！
第二章 组织机构及职责
第一条 理事会
（1）由组建初期的十名成员共同组成并分管各个项目组的工作进程，设团长一
名全面管理团队日常事务，设副团长两名分管团队内各项工作；
（2）决定团队建设与发展等重大事项；
（3）审核团队工作计划，制定成员行为规范；确定团队的发展计划、工作方针
和任务；
（4）制定和修改组织章程，管理理事会的组成变动；
（5）领导和管理团队与外界的各种交往和合作，并协调其关系；
（6）审核团队工作计划等决议草案并作出决定，负责管理组织的日常事务，监
督完成情况；审查和接纳新成员和合作伙伴，受理成员退出组织的申请；
（7）对违反章程的成员，实行限制或暂停参加组织活动直至除名处罚；
（8）负责管理组织所有文件档案和其他资料；重要决议需取得理事会2/3以上成员的通过方可决定实施。
第二条 各部门及职责
团长： 统筹全局，组织协调，团队规划及活动审批，确定发展方向和抉择，带领、凝聚团队发展壮大。
副团长：协助会长做好各项工作，分管团队运营、财务管理、纪律检查和后
勤工作，组织召开团队例会。
副团长：协助会长做好各项工作，分管团队培训、宣传推广、合作外联及内
部联络，组织召开团队例会。
运营总监：负责制定团队的发展计划，工作计划，具体落实团队创收、活动
等项目，考核、吸纳新成员。
培训总监：负责制定团队的培训计划，组织团队成员之间的业务学习和交流，对新成员做好培训工作。
宣传总监：负责制定团队的宣传计划，利用网络、微信、媒体等多种方式做
好宣传。
财务总监：负责进行融资策划、财务预算，收取团费，对团队财务收支情况
做好管理，并定期公布。
纪检总监：负责监督团队成员的违规违纪现象，秉公执法、一视同仁，对违
规成员提出处罚建议。
秘书处：负责整理会议记录，撰写团队活动报道及各种文案材料，搜集行业
内相关资料；记录团队成员的积分考核。
联络官：负责做好团队成员之间的联络，记录各位老师的档期安排；联络客
户，为婚庆公司、新人等提供团队准确信息。
第三章 例会制度
第一条 每月农历14号下午2点召开团队例会，由团长和副团长轮流召集主持，提前拟定会议主题。
第二条 团队成员须按时参加例会，确有特殊情况要向团长或副团长请假（罚款
照缴）；迟到者罚款50元，缺席罚款100元，作为团队活动基金。
第四章 团队内部规定
（1）社会利益高于团队利益，团队利益高于个人利益；我们的名字叫“心语”，我们是婚礼主持人；不做损害团队名誉的事情，不做危害婚庆行业利益的事情；
（2）与各婚庆公司真诚合作，诚实守信、全心服务，维护心语团队形象；不准
在婚礼现场发名片，不准主动向客户索要香烟、红包等礼物；
（3）强化时间观念，按时参加例会，积极参加团队各项活动；
（4）在婚礼接单过程中，优先向婚庆公司推荐、介绍团队成员；
（5）团队成员之间要互相学习，共同进步，对外推介时，要相互抬高，多说优
点，不贬低他人，抬高自己；
（6）内部学习、交流时，不自大、不自满，虚心接受他人的批评和建议，认真
听取别人的意见；
（7）按时按量完成团队安排的各项工作；
（8）在有空暇时，团队成员之间互相帮助，帮助兼做督导师、音响师等；
（9）履行宣传义务，定时更新微信平台，刷新团队网站、博客；积极向客户介
绍心语团队；
（10）充分发挥个人人脉资源，为团队介绍合作伙伴、资金赞助等；
第五章 各项目负责人
团长：张东方
副团长：陈诗杰张程远
运营总监：张 明
培训总监：刘卫华
宣传总监：李 烁
财务总监：李 正
纪检总监：李起峰
秘书处： 刘宏伟
联络官： 周付生
【附则】
本章程由理事会提出并负责解释；本章程自本组织正式成立之日起生效；
心语团队成立于2013年9月28日
历史上的9.28：
前551年9月28日(农历冬月初十)，孔子诞辰。1864年9月28日，第一国际成立。
篇6：创业团队管理章程
第一条 团队名称： 第二条 我们的使命：
第三条 团队文化: 第四条 团队成员；
第二章 权利与义务
第五条 团队面向好友和社会公开招募创业意向合作者，认同我们的《创业文化》和愿景，志愿加入，创业期未实现盈利则无工作报酬。
第六条 团队的义务与要求
1．自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。
2．维护团队的利益，同意《保密协议》，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。
3． 积极参与团队讨论及会议。4． 积极与团队其他成员交流沟通。第七条 团队成员的权利
1． 团队成员享有项目进展知情权和过程控制权 2． 团队成员可以对团队组织管理提出意见和建议 3． 团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利 4． 团队成员享有应与享受的其他权利 第三章 团队管理制度 第八条 团队的例会制度 1．团队每周召开周会
2．会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。
3．所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前告之队长。
4．会议讨论决议及会议纪要，由队长整理总结。第九条 团队成员之间要加强沟通交流。
1． 沟通办法：团队所有成员之间通过QQ、飞信、等方式沟通交流，内容话题自定。
2． 量化要求：所有核心团队队员之间每周不少于一次，合作团队队员每周互相沟通率要达到50%以上。
3． 技术团队对发起人负责，直接沟通，每周写工作进展和问题小结。
4.禁止相互攻击，出现一律除名
5.学习，试验，总结，相互学习好的方式方法，试验新的方式，总结经验教训 第十条 《团队考核制度》
1.积极主动沟通、献计献策、对团队做出突出贡献者进行记分。2.项目没有按计划完成者交违约金5——10元。由何溜源负责。第四章 附则
团队记分办法最终解释权归核心团队成员，队长负责。以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。
制定：
篇7：济河灌区农业灌溉用水者协会章程
为了加快水利管理体制的改革，以提高水的利用率和建立节水型社会为目标，坚持“谁受益、谁管理、谁负担”的原则，以济河灌区干、支渠为水文单元，组建农民用水者协会，加强田间工程和农田灌溉管理，自我服务，自主决策，努力降低灌溉成本，减轻农民负担，全面推进农村奔小康建设进程，特制订本章程。
第一章 总则
第一条：协会名称：济源市济河灌区农业灌溉用水者协会。第二条：本协会性质：由济河灌区干支渠全体用水户组成的自己的非营利性组织。协会下设20个用水组。
第三条：本协会的宗旨是：以加强水利工程管理确保工程安全运行为中心，以提高社会经济效益为重点，以加快灌区配套设施的建设、改善灌溉条件、充分发挥工程效益和提供良好服务，发展农村经济增加农民收入为目的，通过建立水商品市场，全面改变重建轻管和粗放型管理的局面。第四条：本协会必须接受市水利局的业务指导和市民政局的监督管理。
第五条：本协会办公地点设在河南省济源市济河灌区管理所院内。
第二章 协会职责
第六条：本协会的业务范围是：
（一）本协会全面负责济河灌区干支渠水利工程管理、建设与维护，以及灌溉管理。
第七条：全面负责向用水户按用水量及时收缴水费。
—1— 第八条：全面负责制定灌溉用水计划，工程维护计划，集资兴办水利计划，及其它相关工作计划。
第九条：全面负责各用水户之间的灌溉调度，平衡水量，指导用水户管理本协会范围内的灌溉设施。
第十条：根据市水利局的要求，全面负责对本协会所辖区域内农业种植结构的调整，并执行水管处各种与水利相关的政策。第十一条：全面负责协调本协会内外部关系，处理灌溉中的水事纠纷或决定其他重大事项。
第三章 会员的权利与义务
第十二条：本协会辖区内用水户为本协会会员，必须是自愿申请加入，且遵守本协会章程。第十三条：会员的权利
（一）享有用水权及水量、水费的知情权；
（二）会员代表的推荐、选举和被选举权；
（三）监督协会工作和在用水中提出意见、建议的权利； 第十四条：会员履行的义务
（一）遵守协会章程，执行各项决议；
（二）按用水量及时交纳水费；
（三）维护本协会范围内的水利设施，并完成水管处下达的各项水利事务；
（四）积极参与防汛、抗旱，厉行节约用水，并同一切不法水事行为作斗争。
第四章 协会组织成立机构和人员的选举与罢免
第十五条：会员代表大会是本协会的最高权力机构，其职能是：
（一）选举和罢免执委会成员；
—2—
（二）审议通过或修订协会章程及各项管理制度；
（三）审查通过执委会的用水工作计划和各项管理制度；
（四）审查执委会的财务预、决算；
（五）审查协会的工程建设与维护计划；
（六）对违反协会章程及各项规章制度的会员做出处罚。
第十六条：会员代表大会每年至少召开两次例会，理事会可决定临时召开代表大会，或有2/3以上的正式会员代表向理事会提出召开代表大会时，也可临时召开。若本协会的1/5以上的代表提议可以召开会员代表大会特别会议。会员代表大会必须有3/4以上的正式代表出席。通过会员代表大会的决议，需经本协会半数以上的代表同意，方可有效。
第十七条：用水组大会每年至少召开2次例会，若用水组内1/5以上的会员提议，可以召开用水组大会特别会议。通过用水组大会的决议，需经本用水组半数以上的会员同意。
第十八条：会员代表大会每2年一届，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会提出申请，并申报市水利局批准同意，但延期换届最长不超过1年。
第十九条：理事会是会员代表大会的执行机构，领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。第二十条：理事会的职权
（一）执行会员代表大会的决议并向其报告工作；
（二）筹备召开会员代表大会；
（三）执行协会的各项管理制度，包括灌溉管理制度，工程管理制度，财务管理制度，水费征收办法等；
（四）制订用水计划，工程维修计划，财务收支计划及其他工作计划，提交会员代表大会审批后执行。
（五）全面负责协调本协会内外部的关系；
（六）全面负责本协会范围内的管理工作；
（七）负责调解和处理灌溉中的水事纠纷；
（八）决定其他重大事项。
—3— 第二十一条：理事会成员共5人，设会长1人，副会长2名，常务理事 名，理事 名。会长负责主持全面工作，副会长实行分工负责。理事会成员在会员代表中选举，会长是本协会的法人代表。
第二十二条：会长、副会长必须具备以下条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）具有一定的社会经验和组织领导能力，具备一定的水利专业知识和业务能力；
（三）热心水利事业，作风正派，公正廉洁，勤奋敬业，全心全意为用水户服务。
（四）具有完全民事行为能力；
（五）身体健康，能坚持正常工作。第二十三条：理事会成员通过用水者协会会员代表大会民主选举产生，其程序是：由代表大会代表进行协商提名产生候选人，以差额选举的办法选举会长1名，副会长2名。
第二十四条：理事会成员每届任期3年，可连选连任。理事会成员辞职，需要先提出申请，由用水者协会代表大会批准，在批准之前，应继续履行其职责。第二十五条：会长职责
（一）执行会员代表大会决议；
（二）领导协会落实会员大会的各项决定；
（三）领导及监督所属用水组的工作；
（四）向会员大会报告工作。
第二十六条：副会长职责：协助会长开展工作，在执委会会长外出期间代行其职责。
第二十七条：用水组职责
（一）遵守协会章程及各项管理制度；
（二）选举产生和罢免用水户代表；
（三）审查、通过本用水组的用水计划，工程维修计划和与水利有关的其他事宜；
—4—
（四）审查本用水组的预、决算；
（五）作出本用水组内的奖罚决定。第二十八条：用水组的用水户代表由本用水组的全体用水户召开大会以无记名投票的方法选举产生。参加选举的用水户数应大于本用水组用水户总数的2/3，得票大于参加投票人数一半的用水户当选为用水户代表。灌溉面积较大的用水组可以设2名代表（或2名以上），有2名（含）以上用水户代表的用水组设首席代表1名。用水户代表每2年改选一次，可连选连任。第二十九条：用水户代表履行的职责
（一）参加用水户代表大会；
（二）在理事会的指导下，通过与村委会和村民小组协商，制定本用水组的用水计划，工程维修计划和与水利有关的其他事宜，经用水组内全体用水户同意后报执委会备案；
（三）维护本用水组内的水利设施；
（四）负责本用水组内灌溉调度，平衡会员间的利益；
（五）解决本组会员间的水事纠纷；
（六）向理事会反映会员的意见和建议；
（七）收缴本组的水费并上缴执委会。
第五章 章程的修改程序
第三十条：对本协会章程的修改，由理事会负责提出修改意见，交会员代表大会审议。
第三十一条：本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经市水利局审查同意后生效。
第六章 附则
第三十二条：本章程经2006年7月1日会员代表大会表决通过。第三十三条：本协会章程由协会执委会负责解释。
—5— 第三十四条：本章程自通过之日起生效。
篇8：做微创新的市场突破者
近年，核桃乳市场养元优势领跑，一枝独秀，众多企业纷纷跟进，遍地开花。虽然行业存在着两极分化的非正常局面，但总体来看，核桃乳行业仍是很有价值的行业：首先，市场规模足够大，且地域发展不平衡，存在市场空白点；其次，消费者教育基本完成，客户和市场认知度较高。在此情况下，后来者应当先求生存，再通过微创新谋求发展。
追随行业大势
方向比努力更重要。企业要想在鱼龙混杂的市场中立足，首先要厘清行业大势，以便正确决策和迅速布局。目前核桃乳行业的大势有以下几点：
一、产品的基本要素已经确定，追随者轻易不要改变。核桃养脑的功效符合市场认知，品类属性决定了礼品市场，铁罐包装凸显了产品档次，这是行业老大市场教育的结果。这些先入为主的要素，导致核桃乳产品不能定位即饮市场，正如王老吉的降火、礼品、红罐形象深入人心一样，如果推出低价即饮的盒装产品，消费者反而很难接受。
二、价格走高是趋势。首先是宏观经济形势，物价整体在涨，人们的消费水平也在相应提高。其次是消费者对于核桃乳产品高价的既有认知。此外，由于核桃本身产量小，而市场需求大增，企业为确保产品的鲜、浓、纯等品质，成本必然增加。
三、市场细分还有空间。1.按年龄细分。面向学生和老人的核桃乳饮品已被市场广泛接受，面向儿童的产品还有待开发。2.按口味细分。 核桃乳配料的纯净性让多口味成为可能。当然，多口味也是消费需求裂变和企业谋求销量增长的必然。
四、用声誉产品打造产品品牌。现阶段来看，核桃乳市场还是以产品力带动品牌发展。知名品牌做核桃乳的也有，但效果并不理想，关键就在于产品力不足，没有突出的产品利益，即卖点。
五、产业集中化速度加快。市场洗牌势在必行，行业整合速度加快。一方面是国家导向的行政调控，为规范市场，保障食品卫生安全，一些资质不够、质检不达标的小企业必定会被整合。另一方面，市场竞争优胜劣汰，大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼是必然结果。
微创新的突破
厘清大势后，就要在汲取优质品牌精华的基础上，结合企业资源的实际情况，找到或培育属于自己的机会点和突破口。绿宝露通过近两年的发展，逐渐找到了适合自己的市场运作模式。主要体现在以下几点：
一、好产品自己会说话。产品利益要明确，卖点突出，但切记不能多。人无我有，人有我新。绿宝露首先提出了“原浆”概念，也引发了众多同行的跟进，然而不管是强调浓纯原浆、特殊品种、特定年龄、专属人群、多样口味，还是绿色健康，都要有凭据支撑，能够让市场认知。
二、包装精致化。原浆产品定位于高端礼品市场，包装自然应当精致，并且会根据区域不同而有所差异，比如在北方市场偏向厚重、大气，南方市场偏向轻便、小巧。
三、营销思路要接地气。企业要注重梳理产品结构，优化多个子品牌以及高中低档产品的资源分配，可以采取产品区隔，实行多品牌战略。对于代表了品牌形象的高端产品，要适当发力，但不要过多，以免浪费有限的资源和精力。
四、找到市场比找到销量更重要。销量增加容易，销量稳定很难，只有建立了根据地市场，企业才能获得立足之地。所以要有布局观念，有计划、有选择地进行基地建设，挑选有价值、有潜力的渠道，再以根据地为圆点，向周边画圈，稳步推进。作为跟随性企业，就要去大企业不愿意去的地方，做大企业忽略的市场。市场成熟的区域，由于品牌认知度较高，几乎没有缝隙，而找到市场的空白点，通过下沉和深耕，做细渠道，就有可能发现机会。除了建立根据地市场，绿宝露还根据产品特点，整合特殊渠道，比如烟酒名店、学校、网吧、政府机关、军队、竞技类体育运动场合等。
五、餐饮市场是一个有待开发，但需要大量资源投入的机会市场。
篇9：ICIT策划执行团队章程
ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）
策划执行团队章程
第一章总则
第一条 为加强对ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策划执行团队的管理，促进协会的发展，充分发挥协会的协调与组织能力，提高学生综合素质，活跃校园文化生活，根据《深圳职业技术学院学生社团管理暂行条例》和ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策划执行团队,（以下简称ICIT策划执行团队）自身情况特制定本章程。
第二条致力于塑造未来职业经理人，组织大学生主导策划并实施公益性的活动项目，塑造未来具有社会责任感的行业精英！组织学生并鼓励学生在ICIT策划执行团队的带领下主导策划社会实践项目活动，将ICIT策划执行团队独特的理念和知识传授给他们周围需要帮助的人，通过帮助大众而改变人们的固有思维模式、改善人们的生活质量，从而“改变世界”。第三条协会名称：“ICIT策划执行团队”
第四条 协会是隶属于深圳职业技术学院社团联合会（以下简称社联），其全称为“ICIT(Inspiration Clannish Interoperation Team)策划执行团队” 第五条协会性质：学习性、社会性，非盈利性
第六条协会宗旨：带动学生的热情，激励学生的潜能，促进学生的成长，让学生在学习中进步，在交流中获益，在实践中提高领导力、团队精神和沟通能力。
第七条协会口号：打造深职Sife（赛扶），培养行业精英
第二章组织结构
第一条协会按照自己的章程在深圳职业技术学院学校的领导和指导下，自我管理、专业服务、独立自主的组织和开展各项活动，同时聘请长期指导老师进行专业的指导。
第二条协会的最高权力机关是全体会员大会。
第三条全体会员大会每学期召开一次，遇特殊情况召开特别会议，具体任务是：
（一）审议会长的述职报告，各部长的工作报告；
（二）决定下一年的工作计划和工作目标；
（三）审议本协会的经费报告；
（四）选举产生新的常务理事委员会；
（五）通过或修改本协会章程。
第四条 协会设会长、副会长、秘书处、策划部、宣传部、组织部、财务部、外联部等组织机构，各机构人员职责如下：
（一）会长：负责协会全面工作的日程安排，协调各部门的工作关系及活动时资源的总调动和配制，保持协会与深圳职业技术学院以及学校其他相关部分的联系。
（二）副会长：协助会长的日常工作，对各部门的工作进行督促；做好各部门与会长的沟通和联系；做好会员的思想政治工作，机动应付各种紧急情况，并负责协会各项组织培训等。
（三）秘书处：主要负责管理会员档案及协会日常用品；并保管好协会资料，维ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策划执行团队
持协会纪律，起草协会各种文件；协调各部组织人员的工作关系，定期向协会常务理事委员会汇报各种情况。
（四）策划部：为协会所有举行的活动做出规范性策划案。包括，策划协会举行的活动，以及协会内会员日常培训方案等策划。
（五）宣传部：把握正确的舆论方向，及时做好对外的宣传工作，以及宣传海报和活动场地的布置等具体的相关工作。
（六）组织部：组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论与交流，并不定期进行指导与培训等。负责各种活动的具体策划工作，包括活动项目的设置、场地、评选人员等等。
（七）财务部：主要负责管理协会的各种财务（包括预算和支出），并定期向常委会及会员公布财政支出情况。
（八）外联部：负责协会的对外联系，组织交流工作并担任着联系各种友谊演出任务；联系一些自办活动的赞助。第四条 协会以“打造深职sife（赛扶），培养行业精英”为口号，开展一系列的校园文化活动，以及学校其他相关部门的各项活动，如：集体培训、公益演出等，推动校园文化生活的繁荣昌盛。
第五条指导老师的聘任：由协会颁发聘任证书。
第三章财务制度
第一条协会经费主要来源于学校的拨款、企业单位的赞助及其它合法收入等。第二条协会财务（除资料外）均由财务部统一管理，定期公开并进行透明化管理。第三条协会的一切帐务需通过协会常委会见证，活动所有花费必须经过会长同意并签字，报销人需持有效发票申报。
第四条协会财务状况将定期在全体会员大会上向全体会员汇报，接受全体会员的监督并上报指导老师审查。
第十五条凡具有深圳职业技术学院学籍的在校大学生，有共同兴趣，愿意参加策划执行团队工作，遵守本章程，都可自愿加深圳职业技术学院ICIT策划执行团队。
第四章会员制度
第一条按照《深圳职业技术学院学生社团管理暂行条理》的统一规定，协会在每学年统一招新时间招收新会员，其它时间欢迎同学志愿加入。第二条协会会员入会注册程序：
1、爱好者登记报名在档；
2、录取；
3、领取并填写会员档案；
4、正式登记注册；
5、取得会员资格。
第三条协会对在各项活动中表现突出的同学，可授予协会荣誉会员，并适当给予一定的奖励。
第四条协会对在策划执行有特长的老师或学生，可聘任为协会顾问；对于关心协会成长的老师可聘任为协会长期指导老师。第五条会员享受以下基本权利：
ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策划执行团队
1、参加协会举办的各项活动；
2、阅读协会的资料和档案；
3、接受协会的培训；
4、在协会的相关会议上参加讨论或发言；
5、对协会的工作提出建议或倡议；
6、有表决权、选举权和被选举权；
7、查阅协会的财务表并提出疑问；
8、对协会的负责人进行有根据的批评；
第六条会员退会自由。退会时，需到协会进行档案注销。
第七条会员无正当理由，连续三次不参加协会组织的活动，视为自行退会，将进行档案注销。
第五章协会负责人
第一条 协会负责人在每年举行的换届大会上，据职位责任不同选择优秀人才。第二条 协会负责人的基本要求：兴趣相同，具有较强的组织管理能力，思想作风正派，对协会的发展积极热情，有自己独到的见解。
第三条 上一年有两门或以上功课不及格者，不得担任协会会长职位。第四条协会会长与副会长对协会发展负主要责任。第五条 协会负责人工作须遵循以下原则：
1、团结一致、分工协作；
2、少数服从多数；
3、任劳任怨、各尽其才；
4、严格遵守相关规章制度，服从协会的合理安排。第六条协会负责人工作方针：准时、高质、高效。
第七条 协会负责人责任期间为选举产生之际至下届负责人选举产生之时后一星期。
第八条协会负责人两次无故缺席或迟到，视为自动辞职。
第九条 协会负责人辞职时须提前一星期向理事会提交辞职报告。协会常务理事辞职须提前一星期向常务理事会提交辞职报告。第十条协会负责人选举产生后，须采用书面形式认可本协会章程，方可担任本协会负责人。
第六章章程的修改程序
第一条 本章程之修改，应依照如下程序：
1、正式成员二分之一以上联名提议；
2、由会长拟订章程修订案，提请成员大会复决。经正式成员总额半数以上出席，以及出席成员三分之二以上决议，方得修正。修正通过后，由会长公告全体正式成员。
第二条本章程经成员大会通过后，由本协会会长公告实行，修正时亦同。新规则的产生需经本协会各级会议所制定之议案。第三条本协会新旧干部交接时，现任工作人员应将全部财产与新任人员核对无误后，列册移交下届参考。
ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）ICIT（Inspiration Clannish Interoperation Team）策划执行团队
第四条 对本协会章程的修改程序，由十名以上本协会会员联名提出，并交本协会会员大会审议。
第五条 本协会修改的章程，须在会员大会上通过后七日内，经学校核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理条例
第一条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销时，由协会执行机构提出终止动议。
第二条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报上级单位审查同意。
第三条本协会终止前，须在校社联组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四条 本协会经深圳职业技术学院办理注销登记手续后，即为终止。第五条 本协会终止后的剩余财产，在学校的监督下，按照学校的有关规定处理。
备注：本协会的每一位会员要熟读，了解并遵守本协会的管理制度。
第八章附则第十条
第一条协会接受并服从《深圳职业技术学院学生社团管理暂行条例》，与学校领导和管理。
第二条本章程的解析全属深圳职业技术学院ICIT策划执行团队，如有与本章程抵触的，以本章程为主。本协会一切活动不能偏离本协会的宗旨 第三条本章程的解释权归深圳职业技术学院ICIT策划执行团队
第四条本协会招聘新会员具体招聘人数和方式，根据情况制定。章程的修改由1/3以上会员提出，1/2以上会干赞成，经会长修改，才可通过。第五条本章程自会员大会通过之日起生效。