应当如何写求职自荐信

应当如何写求职自荐信（通用14篇）

篇1：应当如何写求职自荐信

如何写求职自荐信 -自荐信

自荐信的重点在于“荐”,在构思上一定要围绕“为何荐”,“凭何荐”、“怎么荐”的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分.

其一说明个人的基本情况和用人信息来源.首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄.政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片.其次,说明用人信息的来源,做到师出有名.假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要招聘人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望.

其二介绍自己的潜能.比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途.比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等.

其三附上有关材料或文件.自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真.考虑周全的印象.

其四表达面谈的愿望.最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会.要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系.

其五说明胜任某项工作的条件.这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你有知识、有经验.有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力.特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的`.

条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长.要针对所求工作的应知应会去写,充分展示求职的条件,从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题.基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容.政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书.学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明,对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征.

最后,落款处要写上“自荐人×××的字样,并标注规范体公元纪年和月日.随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等.署名处如打印复制件则要留下空白,由求职人亲自签名,以示郑重和敬意.自荐信写作虽有一定的自由度,但务必要注意文明礼貌,诚朴雅致,特别要注意突出才艺与专长的个体特征,注意展现经验、业绩和成果,精心设计装帧,讲求格式美观雅致、追求庄重秀美,使其象一只报春的轻燕,飞进千家万户,为你带来佳音.

篇2：应当如何写求职自荐信

2．告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺，这实际上是协助对方从事他的招聘统计工作，例如是报纸广告，或电台、政府劳工处等等。

3．告诉对方与你有关的教育、工作经验，甚至是与此有关的个人兴趣、嗜好等。如果你只是刚离校门，也不妨告诉对方你曾做过何种暑期工作，虽然并不一定有关连，但起码向对方表示你具有工作意愿。

4．提供你的若干个人自荐材料，例如年龄、婚姻情况、兴趣、种族、你所参与的团体活动等。

5．提供两三个担保人的姓名及其电话号码。他们能够对你的为人及工作知识有所了解，他们最好是你的前房主或以前的老师。

6．表示你很想获得面试机会，而事实上这也是你写这封来职信的目的，何不言明，争取获得这个机会。如果你前赴面试的时间有所限制，也须于信中说明，但不要把时间限制得太紧。

7．措词项直接，不要转弯抹角。要给对方一个印象你所感兴趣的是他的公司和他所提供的工作性质，而非你自己的个人兴趣。你也须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑。

8．不要为你的技能、经验过份夸张而使人产生自吹自擂的感觉，也不要过份谦躬、必须有碗讲碗、有碟讲碟。也不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真等等，这些应该是担保人说的话，不是你自己说的话。

篇3：如何写好求职信

一、步骤:

1. 寻找求职信息

我们处在一个信息爆炸的社会, 要学会收集信息, 处理信息, 利用信息, 求职信息收集的特点就是准确, 快速, 所有的求职信息都有它的时效性, 所以我们要随时注意来自有关招聘的信息, 特别是对自己特长和专业有关的信息, 要保持较高的灵敏度。一般我们获得求职信息的渠道有以下这些:人才交流中心和人才市场;人才交流大会;劳务市场;报刊, 杂志;待业登记管理机构;网络;非正式渠道比如亲戚朋友那里。一般专业人才招聘的广告都会登在本专业的报刊上, 综合性的人才招聘广告都登在全国性的报刊上, “三资”企业集团或高科技开发企业的招聘人才的信息, 可以到当地的日报和晚报上去找。得到这些信息后我们要进行筛选甄别, 有些用人单位不一定真想招人只是作秀的也有, 可以在投求职信前先打个电话过去———探虚实, 还有一些虚假的公司挂羊头卖狗肉, 对那些工资开得特别高的招聘启事一定要当心, 甄别这些公司的方法很多, 登陆工商局的网站也可以查询。求职信息一定要准确, 然后筛选出适合自己的信息进行认真的研读。

2. 阅读招聘启事的技巧

招聘启事一般都包括有四个部分:单位名称;企业性质及其基本情况;招聘人才的专业与人数;应聘资格和条件;应聘方式和截止日期。这些都是要记住的。对有些“优先录用”条款要特别留意, 多动脑筋, 从中找出成功的机会。如:“会英语者优先”, 那么在写求职信时可以用中英文两种文字书写。对“从事本专业工作经历五年以上者优先录用”的条款, 如果你没有五年, 千万别放弃, 因为这是“优先条款”, 而不是“绝对条款”, 不到五年的人一般都会放弃, 另外, 在五年经验中也许有很多不是公司中意的人选, 那意味着你中选的机会增多了。熟记招聘启事中的内容, 对已经明确刊登出来的内容一般不要再去打听和询问, 以免遭人反感。注意:不要对招聘启事中某些与自己关系不大的问题刨根问底, 比如:某招聘启事上称“本公司资金雄厚, 财政状况良好”等概述性语言一笔带过, 并没有过细说明, 对此, 就不应过细去问“到底有多少注册资金”之类的问题, 但可以侧面去打听一些该公司的情况。总之, 不要放弃任何一点希望, 很多的应聘成功的例子都是将百分之一的可能变成了百分之百的现实, 关键是如何操作, 写好求职信就是迈向成功就业的第一步。

3. 如何写好求职信

首先, 要注意书写的格式, 求职信是属于书信范畴, 所以, 基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼, 正文, 结尾, 署名, 日期, 附录共六个方面的内容。

其次就是主要内容, 这些内容最先要写的是本人的基本情况, 应聘的岗位和求职信息的来源, 介绍自己一定要简明扼要, 要针对招聘方的需要重点介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等, 让招聘单位从一开始就对你产生兴趣, 也就是要有对方意识。很多求职者在求职时都是从自己的角度出发, 对自己的特长和优势津津乐道, 完全不顾对方的兴趣和需要, 比如有的求职者去应聘某一技术岗位, 他却在求职信中用了一半的篇幅去陈述自己在舞蹈唱歌方面的经历, 这样给用人单位感觉你更热爱唱歌跳舞。求职者的特长要写, 可以在求职信的最后简单一笔带过, 而且还要写明这些特长能有助于企业的文化建设。至于得奖的证书可以用复印件和简历一起面试时再交给对方。在这部分里一定要说明应聘的岗位和可以胜任这一岗位的各种能力, 一定要有自信意识, 主要是向对方表明自己有本专业的知识和工作经历, 有本专业的技能和成就, 有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关的能力。另外, 最好写出信息的来源渠道, 这样写不仅师出有名而且还可以让招聘单位感觉到招聘启事的广告费没有白花。最后一定要表示希望得到答复面试的机会。

二、注意事项:

1. 实事求是, 不亢不卑

写求职信的技巧不是要刻意掩盖自己的不足, 也不是夸张自己的优点, 相反一定要实事求是, 只是在表述上要注意突出重点, 在陈述自己的优点时不要用评价性的词语, 比如介绍自己有潜力时, 就介绍自己曾做过哪些社会工作, 并取得了什么成绩, 这里就预示着你有管理能力和组织能力。而不要直接用评价性的语言说自己“组织能力很强”“工作积极认真”“能吃苦耐劳”等等, 弄不好给人“王婆卖瓜”的印象。如果求职者学历不够高, 或不是名牌大学毕业的, 那就不要在这方面纠缠, 不要因此而表现出自卑感, 学历只能说明你的过去的教育经历, 何况现在用人单位越来越不看重学历了, 松下的创始人松下幸之助就曾经表示过松下招聘员工就要招聘中等人才, 因为中等人才被招聘后会心存感激, 因而也会很努力工作, 不会随意跳槽, 也就是我们中国所说的“知遇之恩”。如果求职者学历高是名牌大学毕业的也不要恃才傲物, 也要认真写好求职信, 如果抱着“酒香不怕巷子深”的态度, 那也很难将自己“推销”出去。总之, 求职者首先要有一个好的求职心态, 虽然是“求”但不是“乞”, 实事求是地介绍自己的能力和优势, 这些能力和优势都是和应聘的岗位有密切的关联, 实事求是的谈自己的不足, 这些不足不影响应聘的岗位的工作, 甚至有些说是缺点实际上就是优点, 比如脾气很急做事喜欢“一鼓作气”, 这给人的印象是做事雷厉风行, 好管闲事爱打抱不平, 给人是血气方刚为人正直的印象, 个性强也显示了你的独立性。但不管怎么写要实事求是, 不亢不卑。

2. 重点突出有条理

写求职信要重点突出, 有条理, 有针对性, 篇幅以两到三页, 一千五百字以内为好, 过长, 使人厌烦, 过短, 显得不够严肃, 不认真, 也不能给人留下深刻的印象。文笔要流畅, 表达要准确, 写完后反复阅读几次, 这实际上就是首次“面试”。中国有句俗话“见字如面”, 如果你写得一手好字, 那就认真书写, 并在署名后注明“亲笔敬上”等字样;如果你的字写得不好, 你最好打印或请人代写。书写时要用钢笔、圆珠笔或毛笔, 不能使用红笔、铅笔。写完后一定要确认没有错别字和漏字。学会使用多种文字书写求职信。

3. 其他细节

精心选择照片, 以便招聘单位目测, 不要用艺术照片, 一定要和本人目前接近的照片。信封和信纸不要用带颜色和有图案的, 一般大众化的即可, 特别注意不要用公家信封和信纸, 求职信属私人信件, 不是公文, 而且用公家的信纸和信封, 给人造成贪小便宜的印象。注意文面的清洁, 不要沾上其他的污渍, 也不能有破损, 信封的格式要正确, 对方及自己的地址邮编要写清楚, 收信人如果是寄给领导的, 要注意企业的性质, “三资”企业或私企要称“总经理”或“先生”, 国企要称“处长或科长。”

篇4：应当如何写求职自荐信

自招招生材料的准备就是一场自我的认识和梳理，是一个照镜子的过程。我当年在申请自主招生之前，曾经参加了重庆团市委举办的“重庆市十佳中学生”评选活动。为了准备申请材料，我把能够寻找到的闪光点都装订成册了。经过那一次的“折腾”，我就几乎已经把能够从自己身上挖掘到的材料全部都“刨”了出来。在这之前，我一直认为自己没有任何艺术天赋和细胞，小时候学过几天书法和绘画，也都只是在父母的“威逼”之下闹着玩儿的把戏而已。但经过了那一次的整理，我发现自己从2000年开始，竟然一共获得了7项校级到全国的书画大赛奖项！当然，这本寄给重庆团市委的申请材料，也被我寄往目标高校了，据说这本申请材料在清华的材料审核现场被传开了！

所以说，自主招生的竞争优势，也许就是在平时的不经意间点滴积累起来的，很多时候连自己都没有想到，自己的潜力竟然如此巨大。因此大家在“照镜子”之后，不妨多多寻找自己的优点，哪怕只是些连自己都不是很在意的内容。

准备自申请材料

下表是我当年准备自主招生的资料清单，同学们可以按照这个列表将自己的材料整理归档，方便老师一目了然地审阅。准备资料时要注意：

1.仔细查看招生简章，理清材料的顺序，重要的奖项排在前面；

2.自主选拔申请表必须填写完整，并加盖学校公章，某些学校要求高中阶段有关获奖证书复印件也必须签署学校意见，并加盖公章；

3.所有材料准备齐全后，统一用A4纸打印，并且装订成册，特别注意订书钉应该在材料的左边；

4.申请材料务必保持整洁清晰，如无特殊原因，不要彩色打印，也不要提供彩色照片。为方便老师审阅，建议申请材料不要加封面；

5.如果招生简章要求自荐信手写，则必须由学生亲笔手写。

如何写好自荐信

相信大家对于推荐信撰写的大原则和大方向早已有所了解，如果你还不甚了解也没有关系，我们不妨还是以具体的事例为突破口，下面是四川大学2015年自主招生简章的一部分，我们来看看写作自荐信的具体要求。

这份简章虽然简单，但仍具有很强的参考价值。正因为要求模糊，从另外一个角度来看，这也留给写作者以自由发挥得极大空间。那么写自荐信要注意哪些方面呢？

第一，给考官一个选择你的理由

无论自荐信如何发挥，大家都需要明白，高校加入自主招生是希望通过这条渠道选拔优秀人才，而自荐信也是建立对学生全面和立体认识的基础，它们需要知道学生的性格特点、学习能力、爱好特长、专业倾向和未来规划等内容；除此之外，大家还很容易忽略的一个问题是，高校也希望给学生出一个选择的理由——是什么原因让你选报我校，选拔我校与你的未来生活之间究竟有什么关系。

说到底，自荐信的写作者除了展示自己多么优秀之外，真的需要给老师一个选拔自己的理由。学生需要展示自己的特点，故而不能只停留在对自己泛泛的介绍上，还要通过相关事例佐证自己的性格特点和爱好特长。一旦这部分内容精彩，可以给老师留下深刻印象。更为重要的是，语言风格也需要体现个人色彩。

有些聪明的考生会在信中自然露出自己与拟申请院校的“缘分”所在。例如，通过对一到两件具体事例的描述，说明自己为什么喜欢上了某某高校，并且愿意为之奋斗；为了考上某某高校，自己都做了哪些努力；甚至可以简单叙述自己对这所学校的历史和现状的了解等等。有的考生则会在推荐信当中表明自己的专业倾向，并且说明这种倾向与打算报考的高校之间的关系。他们会阐释一直以来在此方面的思考，或者自己都做过哪些准备。也会谈到自己的未来规划。这种规划并不空洞，却可以让人感觉这是长久以来的梦想，含着一种成熟可行的远见。自主招生事实上是在选拔一批有志于实现梦想的学子，因为他们更容易在自己渴望的专业上有成就；高校因此很希望考生带着这样的远见来选择专业，而这种双向选择的过程其实就是高校的专业资源得到最大化利用的过程。

第二，特点突出，不要面面俱到

在千篇一律的自荐信当中，如果能在形式上取得突破，那么或许能够令人眼前一亮。曾经有人用文言文撰写自荐信，也曾经有人用散文或者小说的手法，使一个完整的人物形象跃然纸上，既生动有趣，又体现了作者的功力和良苦用心，这样就突出了自己的特点。

自荐信其实不需要面面俱到。在自主招生自荐材料当中，其实包含了无数的证书和活动材料，那些都是比一封自荐信更能够说明问题的内容。如果某些内容可以用额外的材料去体现，那么就不要再耗费笔墨在自荐信上面了。例如自荐信里面就不要如流水帐一般去写自己得过多少次三好学生，拿过多少次演讲比赛金奖，或者在运动会上有什么不俗的表现，因为那些荣誉自然都有证明。

第三，探索并展示自己的人生经历和内心世界

不要哀叹自己在不到二十年的平凡人生当中，没有做出过任何伟大的业绩，更不要觉得自己无法被别人铭记。现在的你不妨试着这样来做，首先，分析你的个性、经历和成就；其次，区分、取舍和组织这些内容来满足学校录取的要求；然后，分析你的目标专业，把这个专业放在你的个性和拟报学校之间，做一个大致的平衡，找到优势点；最后，尝试着在头脑中把所有这些信息归纳成为一个完整的叙述结构。

你必须把所有的人生经历都梳理一遍，但这并不意味着你必须把它们都写下来。在你选择好要表达的内容之后，再草拟出一篇具有说服力，能突出你的特质的短文来。

请记住，只有足够深入地探索了自己的人生经历和内心世界，你才会发现自己是那么的特别，准备一系列申请材料，并写作自荐信的过程，就是一个自我审视的过程。我相信，成功的自荐者都会注重这样一种策略，即致力于把自己与那些有着差不多学术成绩的人区别开来。虽然所有考生都可以在压力之下完成自荐材料，但最具特色的学生则会通过有创造性、目的性和专业倾向的写作来提出自己。

篇5：求职者如何写英语自荐信?

Dear Sir or Madam，

My interest in the position of your company has prompted me to forward my resume for your review and consideration.

My name is leenian; a graduating student majored in business english at Jiangxi college of foreign studies During my college life, I have been working very hard to grasp what we have learned, not only the basic knowledge, but also the skills of practice. I love my major and have got high marks in my curriculums. Moreover, I entered many tests and got some certificates, like CET-4,

Yet, I am not just a bookworm. Instead, I am fond of various social activities. I joined in our Students Union, and have been the leader of one department because of my excellent work ability. During the holidays, I sometime took a part-time job, just for the purpose of putting what I learned in the school into practice.

I worked as a International trade secretary in GUANGBO Import and Export Corporation during July and November. Through five months work, I had the further understanding to the international trad.

I would welcome the opportunity to discuss my background with you further at your convenience.

Thank you for your consideration.

Best wishes!

篇6：如何写自荐求职信

本人于一九八一年，毕业于美国工校动力班及电力装备修护班。又于一九八五年，毕业于美国工业大学工业管理系。

我刚从美国回来，拟参加贵公司工作。如蒙赐允，本人确信在阁下领导下，定能胜任愉快。

请阁下惠予为贵公司服务机会，兹随函附美国毕业证书三件及自传一份，谨供参考。

敬请尽速赐复为感。

篇7：应届毕业生如何写好求职自荐书？

1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。

2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、要集中精力于具体的职业生涯发展目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、求职信要直奔主题，不要唠叨。

6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

篇8：应当如何写求职自荐信

提高学生的伦理道德修养

个别中学生由于公平意识与正义感的缺失, 时常以大欺小, 以强凌弱。在校园中, 凭借身强力大或团伙势力而强制弱小者为自己服务, 如洗衣服、打饭、买东西等, 这是典型的欺弱现象, 是较为普遍的校园暴力, 违反了社会公正原则。提高每一名学生的伦理道德修养无疑是一剂良药。

提高学生的伦理道德修养可以通过编排小品或戏剧, 让侵犯者体验被欺负的感觉, 进行角色互换这一方法。侵犯者用受害者的痛苦刺痛自己的心灵, 用学校舆论的谴责触动自己的良心和正义感, 逐渐认识到自己的欺弱行为的恶劣后果。当侵犯者懂得体谅他人、关心他人、遵守规则和纪律的时候, 他的自我放任受到约束了, 他的良知苏醒了, 他的道德水平就提高了。让学生扮演活动中的某些角色, 通过角色演练、角色互换、独白等方法体验矛盾冲突, 在身临其境中创造性地解决问题或困扰。这种活动形式的意义在于:通过集体活动能最大限度地调动学生参与的积极性, 改变学生的错误意识, 改善人际关系;使学生对他人的感受、价值观和看法更敏感, 更充分地意识到所扮角色的感受;有助于学生克制冲突时的过激情绪, 从而有效地避免校园暴力行为的产生。

教育学生做到同情、宽容、忍让

有的学生由于缺乏人道主义与同情心, 时常嘲弄残疾、智障同学, 羞辱特困生或单亲学生。著名教育家苏霍姆林斯基曾谈到这个问题, “奉行人和人是朋友、同志和兄弟的原则, 要求每个人从幼年就会关注别人的精神世界, 使每个人的个人幸福来源于极其亲密的个人关系中的纯洁、美好、高尚的道德。”人道主义的入门教育就是要让孩子在精神上给别人以温暖的时候, 自己也能从中感受快乐。这种快乐与侵犯者在欺负他人的过程中所得到的快感是截然不同的, 也是侵犯者所缺乏的。要让孩子学会给别人带来快乐, 这样他们自己也就会体会别人的苦恼了。

同学间化干戈为玉帛, 需要的是胸怀和智慧。“忍一时风平浪静、退一步海阔天空”, 要让学生懂得吃亏是福、忍让积德的道理。以宽大的胸怀礼让于对方, 往往就能做到和谐双赢。只有不怕吃亏的人, 才能与同学相处得和谐。能真正懂得宽容忍让的人, 人生的道路会越走越宽广。

让学生学会控制自己的情绪

能控制情绪方能掌握未来, 否则, 人生将会失控。校园暴力发生的主要原因恐怕就是学生一时的冲动加上愚蠢, 后悔便接踵而至了。当一个人能够严以律己, 可以控制自己的脾气时, 他就具备了人的真正美德。远离校园暴力, 需要学生的自律。没有人天生脾气很好, 没有人天生脾气很坏。脾气是可以受到约束的。

加强对施暴者的心理干预

校园暴力的发生, 有一定的心理因素。部分中学生的个性倾向和人格行为具有攻击性。在学校情境中, 强化暂停、反应代价、橡皮圈拉弹法等是干预这类行为常用的方法。

反应代价, 是为了使某特定行为不再发生或尽可能少发生, 在该行为发生后使行为者失去自己所拥有的部分代价物的一种行为干预方法。对于侵犯者来说, 他在班级、学生会的任职, 他的荣誉、奖励, 他的操行等次, 在教室的座次, 在宿舍的阴面或阳面、上铺或下铺, 都是他的代价物。如在侵犯者打人后, 由他和老师一起陪受害者看病就医, 期间的沟通、道歉、疼痛体验、经济补偿等各种为消除不良影响而做的努力 (复原) , 可以在某种程度上刺痛侵犯者的心灵, 从而减少欺弱行为的发生。正确运用反应代价原理, 可以明显降低欺弱行为的发生率。

让学生懂得法律的威严

要防范校园暴力, 就必须强化法制教育, 以法治校。让每个学生都知晓哪些行为是违法犯罪行为, 更要知道违法犯罪后必须接受的严厉惩处。强有力的法律威慑, 足可以消除相当多的暴力行为。当一个人心中拥有惧怕时, 他的行动就会变得谨慎, 每做一件事时, 都会三思而后行。

关注学生中的弱势群体

受害者同样是我们关注的对象, 他们中有许多人在相当长的一段时间里, 成为打击的目标, 而他们心理和身体方面的劣势又使他们很可能产生无助感。他们在数年的学校生活中总是处于焦虑、不安和低自尊的状态之中, 常常情绪抑郁、注意分散、感到孤独、学习成绩下降、失眠、逃学。转化此类学生最好的途径是进行需求表达训练。训练学生尤其是受害者, 坚定而平静地说出自己的希望和自己对暴力事件的感受, 刺激侵犯者对自己的过激行为良心发现, 使受害者既能维护自身合法权益又不激惹他人。

建议学校建立安全信箱或安全电话 (投诉信箱或电话、心理咨询电话) , 让受欺侮的学生能及时反映情况。学校对各种投诉应当建立完备的管理制度, 快速作出反应切实进行处理, 这也是增强学生对学校的信任感的重要方法。只要我们工作细致, 感觉敏锐, 深入了解学生, 我们就能及时发现和解决这类问题。

篇9：求职简历应当简而有“力”

其实，外国求职者花在简历上的心思也毫不逊色。在一则译自国外《那些疯狂的创意简历》的帖子中，一名学平面设计的女生为了使雇主感受到自己对缝纫设计的热爱，把简历织在了布料上；还有一份被设计成地铁图的简历，教育经历、职业技能等条目就成了不同颜色的地铁线……行走在HR圈，欣赏之余，不禁想劝告诸君：这类简历仅适合设计类岗位，其他请勿模仿。而且，最终能否被录用，还要看在笔试及面试中的表现，而良好的自身素质、过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈”，招聘制度就是“游戏规则”。世界上没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。虽然人人都需要一份有创意的简历，但它必须具有自己的行业特性。另类简历可以引起HR的关注，但切忌离题，应该和职业及自己的个性相关。除了营销岗、设计岗的职位外，花里胡哨的简历很讨人烦，容易给人不踏实的感觉。

HR关注简历上的哪些内容呢？无非性别、年龄、经验和薪酬期望等。太花哨、太另类的简历，往往表明求职者在应聘时，缺少从用人单位或HR工作性质的角度考虑问题，这既可能是缺乏求职应聘经验造成的，也可能由于心态没有调整好，没有意识到简历是一个展现自己符合用人单位需求的形式，而不是炫耀的方式。

一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。“简历”一定要“简练”，要让HR在最短的时间内两眼一扫就能抓住你的“闪光点”，在最短的时间内对你形成一定的印象，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简历应当简而有“力”，这才是制胜之道。尤其是刚走出校门的求职者，哪有那么多的丰功伟绩值得大书特书？

篇10：怎样写求职自荐信

您好!

我是某某大学地球物理系xx级地球物理专业学生，将于xx年x月毕业。据悉贵单位将招聘大学毕业生。我非常希望到贵单位工作，故冒昧地给您写信。

在校期间，我充分利用学校优越的学习条件和浓郁的学术氛围，认真学习了地球物理专业和国际经济专业教学计划规定的内容，取得了优异的成绩，具备了较高的理论水平和实践能力。同时我对计算机的应用有着特别的兴趣，曾获全国计算机等级考试二级合格证书，能够熟练使用计算机。

在学好文化课程的同时，我积极参加社会工作和暑期实践。无论担任班干部或进行市场调查、参加学生实践团、参加登山等活动，我都积极投入，谦虚谨慎，团结同学，吃苦耐劳，很好地完成了任务，表现出较强的领导和组织能力、与人密切合作的能力和良好的环境适应能力。

由于我在各方面都能严格要求自己，在学习和工作中都取得了较好的成绩，所以多次获得奖励(奖励证书复印件附后)。

以上是我的一些简单的个人情况，在面临毕业的重要阶段，我希望自己能够迈好踏入社会的第一步，因此把贵单位作为我长远发展，努力回报的地方。我非常希望能凭自己的实力取得贵单位工作的资格。

如何写求职信求职信

现奉上推荐表、个人简历、成绩表等资料，如还需要其它的证明材料，请您赐告，自当迅速奉寄。

热切期待您的回音。

我的通信地址：xxxxxxxxxxxxxxx

邮编：xxxxxxx

手机：xxxxxxxxxx

此致

敬礼

某某大学地球物理系 xx

篇11：怎样写好求职自荐信

求职自荐信要个人化

只要有可能，求职自荐信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司;而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。同样，”给有关负责人“这类称呼可能不会有人来关心这封信。至于”亲爱的先生“或者”亲爱的夫人“也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。

如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。还要确定拼写正确。请记住，人事经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。

求职自荐信要自然

求职自荐信里语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用)，也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。

求职自荐信内容具体紧扣主题

你的求职自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的个人简历，但自荐信只是个人简历的介绍而不是重复，

要记得回答这样一个问题”为什么我要聘用这个人?“避免使用陈词，诸如”很荣幸附上我的个人简历“或者”我是一个普通人。“如果你的信和其他人一样，你会很难使自己突出。

求职自荐信语气要积极

求职自荐信里不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，人事经理也许会奇怪你为什么会这么绝望。

求职自荐信要自信但不要自傲

不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其实。要解释你为何觉得公司对你有吸引力(一定要有理由否则就不用写了)

求职自荐信要礼貌专业

也许你和朋友之间嬉笑惯了，但对招聘人员你必须有礼貌。

求职自荐信有效率

你的求职自荐信不要在不重要的细节上浪费时间。要尊重招聘者的时间，要保证信中的每一句话都与你的解释为何公司有兴趣相关，详细说明你将如何达到公司的要求，以及今后你如何与公司联系。

打印你的求职自荐信，但要注意你的文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家公司，要保证相应地改变以迎合那家公司。没有一个公司会想知道你愿意为它的竞争者工作。仔细地阅读每一份信，然后再签名。

求职自荐信能够与你联系

记得告诉招聘人联系你的方法。所给的电话号码必须是有人接的或者有电话录音。如果有可能的话，写上email地址。

不要坐等招聘者的决定

要在求职自荐信中表示你的期待和可能采取的行动。例如，不要在结尾时写上这样的话”期待着您的答复“

校对你的求职自荐信

检查你的语法和拼写错误，要检查几遍。打印和语法错误很大程度上反映了你的工作态度。不要完全依赖拼写改正的处理机;如果你用”there“代替”their“,处理机是不会检查出来的。备用一本词语用法的字典和一本语法手册。

求职自荐信的签名

如果你忘了签名，招聘人员会认为是一封申请信。

求职自荐信要包装得体

篇12：应当如何写求职自荐信

摘要：当下，大学生毕业之后都面临了一个问题——就业难。面对这样的社会现状，了解一定的求职社交礼仪就成了当代大学生的必修课。特别是在其他方面旗鼓相当的条件下，一个拥有良好求职社交礼仪的大学生的机会就大很多。因此，面试时应注意自身的礼仪。

关键字：大学生求职面试社交礼仪

面试，指的是招聘单位对求职者的职业技能和综合素质进行当面的考核和测试，是求职者走上工作岗位的必经关卡和一道门槛。在市场经济中就业谋职，求职面试是每一个有工作能力和工作要求的人都必须面临和经过的。参加面试是一次重要的人际交往。得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此，面试时除了努力展现自身的能力、素质、水平之外，得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止，也能提高招聘单位对求职者的良好印象，增加印象分和考核测试成绩。

面试作为一种特殊的社交活动，在礼仪上特别讲究。在激烈竞争的市场中，面试礼仪对求职者，有近乎苛刻得要求，但这些都是必须的。因为礼仪是个人素质的一种外在表现形式。

求职礼仪指的是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触式应具备的礼貌行为和仪表形式规范。求职礼仪是公共意义的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、礼仪举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在要素。而社交礼仪的基本特征是平等互惠的，它没有求职利益要求那么严格。普通社交礼仪是人与人之间自然地进行交谈，让别人觉得你是有素质的人，求职礼仪，要求更严谨，更正式。

首先，求职者要多学习社交礼仪方面的知识。因为仅有讲礼仪的愿望是不够的。要成为一个彬彬有礼的人，还必须掌握必要的礼仪知识。其次，按照面试的礼仪要求，找出自己面试有可能出现的不良习惯，时时提醒自己，并努力加以改正。

求职信的礼仪要求

1、称呼要得体

称呼得体，就是称呼要准确，要有礼貌。一般来说，求职信的收信人是所求职单位中有录用实权的人，如公司的总裁，总经理，人力资源部的负责人。要特别留意有决策权的人员的姓名和职务，书写要准确，称呼要恰当。因为录用单位从信件中第一眼接触到的就是称呼，最初的印象如何，对于求职信件的最终效果有着直接影响。但称呼不可过分亲近。

2、问候要真诚

开头之后的应酬语起着开场白的作用，在书信中，无论是经常通信的还是初次通信，这都是不可少的礼仪。问候语可长可短，交往浅时不宜言深，以简洁，自然为主。

3、内容要清楚，准确

求职信得正文内容要以叙事清楚，材料准确，文辞通畅，字迹工整为原则，格调要谦恭，要根据收信人的特点及写信人和收信人的特定关系组织措辞。

4、祝颂要热诚

正文后的问候语虽然只有几个字，但表示写信人和对收信人的祝愿，钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。最后要有落款和写信日期。给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”等。

做一份有吸引力的简历

1、忌临时抱佛脚

在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，与企业形成良好的互动。

2、忌过分“包装”

厚厚的简历，漂亮的艺术写真等等似乎成了招聘会上必备的行头，但这实属多此一举。求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

面试前的心理准备

面试之前要做好充分的心理准备，让自己在面试时不紧张，发挥出自己最好的水平。

1、克服不良心态，如自视甚高的心态，无所谓的心态，自惭形秽的心态。

2、具备良好心态，如积极进取的心态，双向选择的心态，输得起的心态。

注意身体语言

1、注意面试官的肢体语言:

a.面试官的头偏向一边，说明他正在倾听，而且感兴趣。

b.挠头暗示困惑和怀疑，这时要稍做停顿，然后换种方式表达。

c.咬嘴唇预示着不安，也许是因为他对你所谈及的这个问题很敏感，也许是在你的谈话中出现了令人担心的事。

d.当面试官挠后脑勺或脖子，说明倦怠和不耐烦。

e.低头表示自卫。

f.频繁点头就是一个成交信号，继续你的谈话。

g.面试官摇头、眯眼睛是拒绝信号。

h.眼睛眯成一条缝表示困惑而不是异议。

i.挑起眉头表示惊奇,或者是不折不扣的不相信。从眼镜上面看人，也是怀疑和不相信的信号。

j.面试官有意盯着你，有可能在吓唬你，想看看你面对压力时的反应。

2、注意自己的肢体语言

k.坐姿：直腰身坐在椅子上，要显得自然、放松，大方优雅。不可跷“二郎腿”，不可双脚交叉而坐，也不可抖腿晃脚。

l.握手：切记别太用力，力度与对方大致相同。

m.站姿：站立时要仪态大方，神情自信。

n.眼神：眼神要坦然自信，要适当地望着对方的眼睛。

o.动作：双手在空中乱挥舞会露出你紧张不安的马脚。此外，切忌指手画脚。

p.谈吐：谈话时，眼睛要适时的注视对方。对方讲话时要认真倾听，不要随便插话。回答问题时要注意吐词和声调，答语要简练、完整，并且忌用口头语回答问题。

三大忌：切忌摸脸，双手交叉或环抱胸前以及不正视对方。

要有时间观念

面试都有约定的时间，风雨无助的准时踏入面试地点，意味着求职者是一个有诚意的、讲信用的、可靠的人。守时是一种礼貌，是尊重对方的表现。

面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，迟到是大忌。面试时最好是提前一些到达，可以稍微稳定情绪，调整心态，整理思路，以适应气氛。此外还能表示求职的诚意，给对方以信任感。

注意着装打扮

即使天生丽质，在服饰方面也马虎不得。得体的装扮，会给主试人一个良好的印象。求职着装原则是：整洁大方、线条简洁、格调保守，必须传递出稳重、可靠、有信心的信息。给人以干净利落，有专业精神的良好印象。

求职者仪容打扮方面的原则是：朴素、自然、大方。男性面部要打理干净，不要化妆，饰物除领带外，一般不要超过两件，领带要系正，皮鞋要擦亮，不要佩戴手镯、项链等；女性不必刻意化妆，自然或淡妆即可，着装要整洁、大方、得体，切忌穿金戴银。

礼貌告退

主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。无论成功与否，都应该礼貌告退。

大学生学习求职礼仪知识和加强礼仪修养可以增强我们在求职过程中的知识，使自己处于优势地位；有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康；有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力；有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质；有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质；有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。

作为大学生，要提高自身的求职的礼仪修养，要多看一些有关求职和提高修养的书，向周围相对成功的人学习经验并向社会学习，多了解社会上成功人士的做法。此外，还应该在生活中要时刻注意自己的礼仪修养，仪态端庄，要充满自信，要积极向上，要对生活充满热情。只有这样，才能在面试的表现中不扣分甚至加分，为找到好工作打好礼仪基础。

参考文献及资料：

篇13：对中学生应当如何开展法制教育

青少年是祖国的希望, 是我国社会主义伟大事业的建设者和接班人。青少年的法律意识直接决定着我国社会主义的法制建设, 影响着现代化建设大业。在一个法制健全的国度里, 青少年法制观念、法律素养, 直接关系到一个国家法制建设的民主化、科学化进程。青少年法制教育的重要性具体表现在以下几个方面:

(一) 加强青少年的法制教育, 有利于树立青少年遵纪守法、依法办事的法律观念, 增强其辨析对错的能力, 增强其依法维护自身合法权益的意识, 引导、保障和促进青少年健康发展。

(二) 加强青少年法制教育关系到国家的整体法制水平和法治程度, 从而影响依法治国基本方略的实施, 影响党的执政能力的提高, 影响社会主义和谐社会的构建。

(三) 加强对青少年的法制教育不仅对促进青少年健康成长, 使其树立正确而高尚的人生观, 预防和降低青少年犯罪率起到关键作用, 而且对提高全民族思想道德素质有着极其重大的战略意义, 是社会主义市场经济条件下对人才素质培养的新要求。

(四) 中小学法制教育是使公民从小树立法治精神, 彻底摒弃传统的“人治”思想的基本途径, 为国家今后培养合格的法律操作者和守法公民打下良好的基础。同时, 中小学校法制教育是教育青少年知法、守法, 减少青少年犯罪的最有效途径。加强学校法制教育, 利用学校优势, 根据青少年的身心发展特点有的放矢地施加法制影响, 使青少年知法懂法, 增强法律意识和法制观念, 才能有效地扼制青少年犯罪。这是现代学校对建设法治国家和维护社会稳定的有效措施。

二、当前中学法制教育存在的问题

(一) 中学法制教育工作普遍存在“走过场、搞形式”的不良倾向。

长期以来, 我国一直实行以高考为指挥棒的应试教育, 在现有的应试教育体制下, 由于教育思想上的偏差, 过于重视升学率, 在这种观念的指导下, 学校和教育行政主管部门乃至家长都未真正重视法制教育, 学校和家长很多情况下根本不考虑青少年的价值观的培养和整体素质的提高, 特别是法律素质的提高。

(二) 法制教育仅仅局限于校园和课堂内。

由于对法制课的重视程度和经费等原因, 现在的法制教育仅仅局限在校园之中和课堂之内, 很少有学校能把学生带出去学习, 或邀请其他单位参加, 采取多种多样的形式对学生进行法制教育, 只把教育局限在了课堂内, 造成学校教育和家庭教育、社会教育的脱节, 不利于增强未成年人的法制观念。

(三) 法制课教师专业素质差和业务水平偏低。

任课教师水平参差不齐, 学生积极性不高。现在的法律课教师大多是由政治教师兼任, 法律专科及以上水平的教师很少, 绝大多数法制课教师法律专业知识太少或者干脆没有。其中很多教师可能从来没有接触过法律, 自身的法律意识和教学方法存在一定的欠缺, 导致很多教师只能照本宣科, 进行“填鸭式”教学, 缺乏案例教学和课堂的灵活性, 使法律课成了纯粹的知识讲授课。

(四) 中学生对法制教育存在错误认识。

中学开设的课程多, 家长给孩子施加的压力大, 面对如此多的法律精神和条文, 不少中学生产生了望而生畏的心理, 甚至认为把宝贵的时间用在学法上, 简直是荒废青春, 更是一种无谓的牺牲。所以, 干脆不学法, 少一门学科也就少一门负担。

三、中学开展法制教育的主要对策

针对以上中学法制教育存在的问题, 如何有效地预防和减少中学生犯罪, 把中学法制教育工作真正落到实处呢?笔者建议主要从以下两个方面着手。

(一) 形成“学校—家庭—社会”相结合的教育网络, 形成全方位的规模教育, 发挥法制教育的整体功能。

坚持“校内外教育并举”, 实现学校、家庭、社会的有机结合, 全方位优化法制育人环境, 是现代教育的必然趋势。[1]青少年法律素质固然主要取决于青少年自身的素质, 但家庭和社会的素质也至关重要, 为此, 应该着力构建以普法主管部门指导协调、教育行政主管部门统筹实施及有关职能部门齐抓共管的青少年教育网络, 即建立一个学校、家庭、社会三位一体的全方位的法制教育网络体系, 加强对学生进行法制教育和管理, 才能全面强化法制教育效果。

(二) 加大学校法制教育力度, 从根本上改变中学法制教育落后的状况。

我国的学校教育正处于由应试教育向素质教育的过渡时期, 学校必须进一步明确法制教育工作的重要性。由于受中考高考升学率的影响, 学校教育中存在片面追求升学率, 忽视道德和法制教育的倾向, 而社会、家长把升学率作为评价学校和教师的唯一标准, 因此忽视了对学生的法律知识的传授及法治意识的培养, 导致一些中学生严重刑事犯罪, 却不知道自己是违法犯罪, 有的甚至将严重刑事犯罪视同儿戏。因此, 学校要真正树立以育人为目标的素质教育观念, 在注重文化教育的同时, 还要切实加强法制教育, 用社会主义民主和法制教育中小学生, 用中小学生日常行为规范约束他们, 促使他们养成遵守纪律、遵守秩序的行为习惯, 树立遵章守纪、知法守法的自觉意识, 学会用法律的武器保护自己的合法权益, 使广大中小学生通过学校认识社会, 学会处理人与人之间的关系, 树立正确的人生观、世界观, 形成健全的人格。在各级各类学校建立起相应的教育制度, 把学校法制教育工作作为增强全民族的法律意识, 培养建设有中国特色社会主义事业接班人的重要事情来抓, 使法制教育纳入学校教育的总体工作之中, 使法律知识成为学生知识结构的有机组成部分。[2]

在依法治国全面推进, 全社会逐步形成法治环境的形势下, 中小学生的法制教育不应再停留在单纯的知识学习及考核上, 应放在中小学生的法治意识和法律素养的培养上。使学生了解法律并不遥远, 法就在身边, 在我们的生活中。在学校教育中, 除搞好课堂教学外, 还要紧密结合社会实践, 进行开放教育, 开展多种多样的学法、守法、护法的课外活动, 开辟法制教育的第二课堂, 使中小学生时时记住学法是为了学以致用, 树立遇到事情找法, 解决问题依靠法的法治观念。随着社会经济的发展, 法律条文在不断变化, 守法、护法的法律意识是持久性的。只有中小学生形成依法治国、依法办事的观念, 在日后的工作中, 时刻铭记以法律为准绳, 才达到了法制教育的真正目的。

参考文献

[1]米久纲.浅议青少年法制教育.网络财富, 2009 (8) :139.

篇14：唐代大诗人杜甫如何写求职信

杜甫的求职信是这样写的：“先臣恕、预以来，承儒守官十一世，迨审言以文章显中宗时。臣赖绪业，自七岁属辞，且四十年。然衣不盖体，常寄食于人。窃恐转死沟壑，伏惟天子哀怜之。若令执先臣故事，拔泥涂之久辱，则臣之述作虽不足鼓吹六经，先鸣诸子，至沉郁顿挫，随时敏给，扬雄、枚皋可企及也。有臣如此，陛下其忍弃之。”

译成现代文是这样的：自先辈杜恕、杜预以来，十一代人都遵奉儒教、在政府中担任官职。我的祖父杜审言，以文章著称于中宗时期。我凭借着祖辈的遗业，从七岁开始写诗文，已经近四十年了。然而一直是衣不遮体，经常寄食于他人。我私下里常想，说不定哪天就会在流浪中抛尸荒野山谷。希望能够得到天子的同情和怜爱。如果能让我从事先辈的事业，改变目前的处境，那么我的诗文，即使不能充分地宣扬六经，达到诸子百家那样的水准，但是像杨雄、枚皋那样的水平还是能赶得上的。有这样的臣子，皇上忍心弃之不用吗？

杜甫在长安漂泊多年，几次参加科举考试均未及第。由于科举之路难以走通，他曾试图另辟蹊径。他不断向权贵投诗，希望得到他们的推荐，但同样收效甚微。直到天宝十年（751年），他终于抓住了一次直接向皇帝自荐的机会。

这年正月初八、初九、初十，朝廷连续三天举行祀太清宫、祀太庙、祀南郊三大典礼。杜甫赶紧写了《朝献太清宫赋》、《朝享太庙赋》、《有事於南郊赋》三篇赋，合称“三大礼赋”，连同求职信一起进献给唐玄宗。

唐玄宗看了他的“三大礼赋”及求职信，觉得杜甫是个人才，当即批示有关部门安排他进集贤院，等候任用。虽然杜甫后来苦苦等了四年才被授予官职，但这次自荐却是他入仕的起点，也是他人生的一个转折点。

古代求职大概比较重视家庭出身，所以杜甫的求职信首先把家史叙述了一遍，甚至把五百年前的老祖宗杜恕、杜预都搬出来了。

杜甫的祖先确实都是值得炫耀的人物。

杜恕是三国时期曹魏的幽州刺史、建威将军。杜预是西晋的镇南大将军、灭吴的主要统帅，也是批注《春秋左氏传》的有名学者。至于杜甫的祖父杜审言，乃唐高宗成亨年问进士，不仅“以文章著称”，还是唐代“近体诗”的奠基人之一。

杜甫的祖父确实很牛，可到了杜甫这一代，再也找不着牛气的影子了。在杜甫的求职信中，我们看到的是一个失意落魄的穷酸文人，在低声下气地乞求皇帝给他一次翻身机会。

杜甫在长安漂泊时，生活十分贫困。迫于生计，他只好到山上采来一些草药，到长安城里摆地摊。有时候卖药挣不到一天的伙食费，就只能到熟人和朋友家去蹭饭吃。正如他自己所说的“衣不盖体，常寄食于人”。而上山采药难免有危险，一不小心摔下悬崖峭壁，恐怕不死也会致残，所以杜甫说“恐转死沟壑”并非危言耸听。

不过，要想求职成功，仅仅博得皇帝的同情肯定是不够的。皇帝绝对不会因为同情你的不幸遭遇就给你安排一个官职。因此，杜甫在求职信中接下来着力“推销”了一下自己的才华。

杜甫没有一开口便牛气冲天，而是先抑后扬。“不足鼓吹六经，先鸣诸子”是给皇帝一种谦逊的印象，而“扬雄、枚皋可企及也”又让皇帝觉得此人非同一般。虽然唐玄宗让杜甫进集贤院的关键因素还是那“三大礼赋”，但杜甫的这封求职信，显然是写得恰到好处的。

值得—提的是，杜甫的这封求职信虽然成功了，但如今要找工作的人千万不要模仿。时代已经不同了，如果现代人写求职信仍把老祖宗搬出来炫耀，又或者用乞求的语气博同情，那会笑掉别人大牙的。（資料来源：我们爱历史）