我的x报告

我的x报告（精选8篇）

篇1：我的x报告

关于xxx同志入党公示的情况报告

校党委组织部: 根据《桂林电子科技大学发展党员工作细则（试行）》及《桂林电子科技大学发展党员公示制度（试行）》的精神，我党委于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日对发展对象xxx同志入党情况予以公示，公示期7天。公示期间，党内外群众无异议。

特此报告。

中共桂林电子科技大学 计算机科学与工程学院委员会

xxxx年xx月xx日

篇2：我的x报告

试点项目自查报告

根据XXXX省林业厅《关于做好XXX年XX和XXXXXX造林补贴自查及省级验收准备工作的通知（X林造便字[XXX]XX号）》文件精神。我县领导高度重视，由XX局局长XXX担任组长，分管领导XXXX担任副组长，抽调我局技术人员X名于XXXX年X月XX日-X月X日历时X天对该项目进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、自查验收基本情况

自查验收的范围和对象：验收的范围为XXXX年度上报完成的XXXX亩中央财政造林补贴任务，涉及XX乡(镇)、XX个行政村，XX个小班。

二、自查验收结果

（一）自查方法：我们组织技术人员采用GPS定位，地形图调绘小班、逐小班逐地块丈量面积，按100亩以下抽30%的样地，100-300亩小班抽20%的样地，300亩以上抽查30%的样地，然后根据实地验收数据推算整个小班的成活(保存)率的办法，逐小班、逐地块进行了检查验收。

（二）自果结果：我县XXX年XXXXX补贴造林项目的验收结果：核实面积XXXXX亩，面积核实率100%。平均成活（保存）率为XX%，面积合格率为100%。整个工程所用苗木全部为二年生

一级苗，其中侧柏使用了二年生容器一级苗，并且做了行之有效的抚育管护工作：石膜覆盖，反坡形整坑起到了蓄水保墒的效果，及时除草，平茬等抚育措施使工程建设质量达到了设计标准。

三、主要做法

1、领导重视，高位推进。县委、县政府把XXXX年XXXX造林补贴试点项目摆上全县重点工程的高度加以推进，进一步明确了项目建设的目标。从规划设计、资金筹措、苗木供应、队伍组建、工程建设、工程管护、工程验收等各个环节一抓到底，成效显著。

2、能够抓住造林的黄金季节，保证工程质量，是确保任务完成的关键。

虽然随着技术的不断发展，现在提倡“四季”都能造林，但由于有限的投资，要想确保高质量完成任务，必须在春季趁早采取顶凌栽植的办法，效果最好。否则，反季节造林，没有足额的投资，是无法保证造林质量的。

3、资金和技术是保证造林质量的重要因素。

因为补贴造林，面对的是素质参差不齐，技术高低不等数量较大的林农，并且他们中间只有极少数林农属大户和数量较少的几个林业合作社，大部分林农平均每户只有几亩甚至几分荒山，所以无论从管理上还是从工程作业的实际考虑，只能依靠有造林极积性并且有一定的经济实力和技术实力的单位和个人，这

样才能圆满完成这项工程。通过实际施工和工程效果起到带头和宣传作用，带动起更多林农和林业合作社的极积性，让XXXX补贴造林发挥更大的效益。

4、资金投资的多少，是影响任务完成的瓶径因素。目前，随着市场经济在人们心目中的不断加深，目前我县真正要完成一亩荒山造林最低需XX元左右，每亩XX元的补贴制造林，林农不但无利可赚，要想完成任务自己还需贷款、借债，再加上我县造林地立地条件越来越差。因此，每亩XXXXX元的补贴，林农的积极性不大，如果没有政府有力的宣传引导，以及其它的一些惠农措施，这项任务很难落实。XXXX年XXXXXX造林补贴试点项目就是我县通过强有力的宣传和各项措施，确定了一个有经济实力、技术实力和一定带头作用的施工单位。

四、存在问题

一、抚育管理比较粗放，修剪、整形、施肥有一定的差距。极端天气加上造林地立地条件差等客观原因，让一部分新植苗长势不好虽还在成活，但一定程度上影响苗木快速生长和工程的整体效益。

二、任务和资金下达较晚在一定程度影响工程的实施。任务下达晚就不能提前做好准备工作，资金下达晚，让施工单位施工不踏实并且工程作业需要垫付大量资金，压力很大。如果能早安排，资金能足额保证早到位。施工单位就能在资金充足的情况

下抓住造林的黄金季节，按部就班的作业，能很大程度上节约造林成本。

五、意见和建议

1、增加资金投入。推动农户造林的积极性。

2、加大技术培训，真正让群众成为造林护林的主体。通过技术培训使一些林业重点村具有大量的专业技术人材，不出村就能组建一支规范合格的造林护林队伍。

3、进一步创新机制，明确产权。创新机制是加快林业发展的动力，因此，下大力气探索经济林发展新机制及优惠政策，通过政策扶持、金融扶持等多种渠道，让广大的林业生产发展和经营者得到更多实惠，从而加足马力，推动全县林业生产健康、高效、快速发展。

篇3：我的x报告

1临床资料

我们从2003年至2008年3月明确诊断5例肋软骨肉瘤均为男性,年龄在30~40岁,平均约38岁。3例表现为反复咳嗽、咯血、肺部感染;1例表现为右胸部疼痛6个月,肋缘处扪及硬性肿块;1例表现为钝性疼痛,持续性。5例均发现胸部肿块阴影。并全进行胸部X线摄片,其中2例胸部C T扫描检查。

2结果

5例X线表现:发生在左侧经3肋弓部2例,肉瘤大小约2.0cm×4.0cm×3.0cm,1例右侧第3前支软骨肉瘤大小约6.0cm×5.0cm×5.5cm,1例右侧第2肋前支肉瘤大小约4.5cm×4.0cm×5.0cm,1例位于左侧第3肋后支,肉瘤大小约7.0cm×9.0cm×5.0cm。肉瘤包块密度不均匀,边缘光整,骨皮质破坏消失。同时全并有软组织肿块,肿块内见有各种形态的钙化,相邻的肋骨有侵蚀。

其中2例CT扫描检查,CT表现:右侧第3肋前支软骨及左侧第3肋后支,见有巨大型肿块大小分别约6.0cm×5.5cm×5.5cm和7.0cm×9.0cm×5.0cm,肿块内所包绕的肋骨,呈溶骨性骨质破坏,相邻肋骨受累,包块内有斑点状钙化肿瘤内部呈混杂密度,CT值8~36HV。全组病例,行肋骨切除术,均为实质性包块,质硬,有完整包膜,肿块侵蚀書肻肋誨旅搆诊断:肋软骨源发性肿瘤,符合高分化软骨肉瘤。

3讨伦

软骨肉瘤起源于软骨或软骨母细胞,是常见的恶性肿瘤,常发生于长骨近端或继发于骨、软骨瘤恶变[1],而发生在肋骨比较少见。国内文献偶有个别病例报道。本组5例肋软骨肉瘤影像学特点:(1)肋骨、肋软骨骨质破坏。(2)肋骨、肋软骨破坏伴有不规则斑点状钙化形及软组织团块影。(3)受累相邻肋软骨骨质破坏及截断。同时软骨肉瘤因其病程长短以及恶性程度各发展速度的不同致使X线表现复杂。因此软骨肉瘤又分为中央型和周围型,前者发生在髓腔或皮质内部,后者发生于骨膜下皮质或骨膜,肿瘤发病过程可分为原发性和继发性2种。

本组5例肋软骨肉瘤,原发于肋骨,其临床及X线表现有以下特点。根据病理,临床生长缓慢,骨质呈“自然膨胀”,破坏区有斑点状、环状或针状钙化和骨化。软骨类肿瘤的线索是其钙化灶。在X线上唯一的恶性征像是骨膜新骨继续破坏,皮质内缘侵蚀变薄,致使骨破坏区呈缓慢进行性膨胀扩大。形成软组织肿块,其内也相继出现钙化灶。肿瘤组织与周围组织间的界限模糊,消失或不规则,或有低密度区,仍是未钙化的肿瘤软骨急剧向软组织浸润生长所致,肿瘤的钙化与否以及钙化的密度与恶性程度有关。根据国外文献报告:Roesenthal(1984),还将软骨肉瘤恶性程度的高低与X线和CT表现之间的关系归纳为以下见点:(1)高度恶性,钙化为无定形且模糊,大的无钙化区,同心生长(Concentric),边缘凸出(Pushing margins),以及CT和组织学上有明显坏死区。(2)低恶性钙化呈环形或针状钙化,广泛或分布均匀,小叶性偏心生长,边缘凸出和无坏死区。胸部平片,可直观全面地显示肿瘤的大小部位,骨质破坏的范围,我们认为大部份软骨肉瘤单凭平片能作出定性诊断。但平片的局限性是对微小的骨质破坏和软组织肿块的显示不满意,故对肿瘤的早期诊断和分期受到限制。CT是软骨肉瘤的主要检查方法,对平片起重要的补充作用。CT检查主要用于发现平片检查中可疑的骨质破坏和软组织内不同种类的钙化灶,而起到定性的诊断。鉴别诊断:(1)肋软骨肉瘤有时不易与骨肉瘤区别,由于后者可能有多种组织成分,CT或X线平片见有点状或钙化的骨肉瘤并不少见,但在软骨肉瘤中却见不到大的片絮状或发团瘤骨,也很少有碱性磷酸酶升高,患难与共者年龄较大。(2)混合型骨肉瘤,年龄小病程短,症状严重,病变无膨胀,软组织肿块多偏心于皮质破坏的一侧,其内有瘤骨。(3)网状细胞瘤,旇抶较明显,誨栴坏广泛而弥散无明显膨胀及硬化,骨质可有增生硬化,但无钙化,软组织肿大,小而局限。(4)转移瘤,多见于中老年人,有原发病灶,转移瘤多位于四肢,躯干骨近端,往往无软组织包块,肋骨单发性转移瘤相对少见,且骨质改变多为溶骨性骨质吸收,破坏为主。病例内罕见钙化。我们认为只要掌握本病的X线平片及CT表现特征,术前不难明确诊断,并可为临床拟定治疗方案提供有价值的佐证资料。

参考文献

[1]廖传仙.胶膜后软骨肉瘤一例[J].实用放射学杂志,2000,16(9):538.

[2]Rlsenthal DL.Chondrosarcoma[J].Correlatian or rodialogiccd and histolagical gracle Radiology,1984,150:21.

[3]谢了武,陈雪鹏,吴有琴.椎体软骨肉瘤3例[J].中华放射学杂志,1999,33(3):210.

[4]李景学.孙鼎元骨关节X线诊断学[M].北京:人民出版社,1992:313～316.

[5]徐德永,曹来宾,徐爱德,等.软骨肉瘤206例临床X线表现[J].中华放射学杂志,89(23):161～164.

[6]王武.李祖瑞等胸壁巨大粘液软骨肉瘤一例[J].中华放射学杂志,1998,2(32):2.

篇4：我的“1+X”课堂模式

【关键词】拓展阅读；语文教学；运用

【中图分类号】G632 【文献标识码】A

在如今的高中语文教学中，大多数语文教师都会共同面临着这样一个问题，那就是学生阅读分析和理解运用能力低下。这是因为长期以来，语文教师都注重知识点的灌输，强化记忆而忽视理解，尤其是阅读理解，加之学生阅读量不足，理解水平停留于较低层次，对语文学习成效提升产生了较大的制约。所谓“1+X”课堂模式，就是在语文教学的过程中，以所讲授的课文为中心，拓展几篇跟它有关的一篇或多篇作品，增加孩子的阅读量，增强他们对文本的理解，这是本人对语文教学中的拓展阅读的尝试。本文正是以拓展阅读为支点，浅谈了本人对“1+X”课堂模式的运用，并且通过运用来实现拓展阅读，以增强现在中学生的语文素养。

一、“1+X”课堂模式的运用背景

在传统高中阅读教学中，许多教师深有感触，学生在阅读时既不能抓住文章的要点，也无法进行深入理解，这在一定程度上制约了学生阅读效果。改善这一现状需要对学生阅读量进行增加，尤其是增加同类型文章的阅读，甚至同一作家不同作品的阅读。为了实现这一目标，本人所用的“1+X”课堂模式，就是一方面搜集作者其他类型作品提供给学生进行阅读，另一方面还要寻找相类似的文章，让学生在课前通过广泛的阅读研究，在脑海中初步形成脉络框架，熟悉其写作特点、表达手法，甚至语句用词习惯。如此一来，在后续的阅读学习中，学生就能够更加自主进行阅读方面的分析和理解，这也是提升学生阅读理解能力的重要途径之一。本人也曾经在此方面进行过尝试，之后也有了非常明显的效果，发现这样不但增加了学生阅读量，同时也提高了学生领悟能力、理解能力和融会贯通的能力。

二、课前制定周密计划，避免活动杂乱无章

拓展阅读应该作为一个系统性的开展过程，并且要贯穿于学生语文的整个学习中，融入学生学习生活的方方面面。教师要做的不是头痛医头脚痛医脚，如果要临时抱佛脚，随意进行拓展阅读，那么就少了科学性的计划。教师应当将拓展阅读列入语文教学整体模式之中，与教学其他方面工作同设计、同推进、同考核、同检查。教师首先要制定拓展阅读计划，对一册语文教材进行系统研究分析，把握其中要点和编排意图，明确制定拓展阅读的类型、方向以及数量方面的计划。在阅读过程中，要把每一步的阅读详细划分到每一篇课文的学习中去，同时要求学生在拓展阅读中多读多思、多记多写，通过反复阅读理清文章脉络，对其写作手法加以理解。要将拓展阅读的精华提炼出来，将自己总结的特色手法提炼出来，长此以往达到积累提高的目标。只有制定了完善的拓展阅读计划，才能够保证其与语文教学一脉相承，与课堂阅读分析相互交融，更好地促进学生理解能力和分析能力的同步发展。

三、坚持导学互动促进，深刻领悟文学精华

在拓展阅读活动组织进行的时候，教师务必重视师生互动的积极作用。首先，教师应当给予学生自主的发展空间，让学生主动开展拓展阅读。但是单纯地“放”也并不会收到全面提升的效益，教师必须加强对学生的引导，并且在引导的基础上放手让学生开展拓展阅读。教师重点要指导学生如何选择科学的阅读方法，研读、详读、略读等等，不同的方法可以根据实际情况灵活运用。除此之外，教师还必须要指导学生在进行阅读的过程中深入自我的思考，把阅读的进行要点提炼，把握作品的特色，积累写作水平的提高等。然后，教师尤其要注重观察学生进行拓展阅读后取得的成效，可以通过小考或提问等方式，充分了解学生在拓展阅读中收到的效益，也从中发现存在的问题，以确定下一步采取怎样的方式帮助学生进行阅读水平的提高。教师只有通过收放自如的阅读路径，才能够保证学生在语文拓展阅读中收获更多。通过导学互动的方式，在拓展阅读中，学生得以不断丰富自己的阅读技巧和学习语文的方法，进而在课堂学习中达到厚积薄发、挥洒自如的效果。

四、组织开展拓展活动，建立趣味学习平台

如果按照传统的教学方式在课堂内进行拓展阅读，在时空上往往都会受到约束，因此，拓展阅读应该更多在课外开展。教师应该重视拓展活动，并且利用专门的活动时间对学生进行技巧指导。在课外拓展活动中，教师还可以通过一系列专题，来确立每次活动的目标，解决突出的问题。与此同时，通过开展专题研究的方式，组织学生对优秀作品进行研究，提炼出该作品的创作者的风格特色，既有助于增强学生的阅读分析理解能力，又能够让学生深切领悟写作技巧。除此之外，教师还要搭建趣味的学习平台，鼓励学生相互交流，积极展示自我才华。教师可以通过拓展阅读技巧交流活动，让学生之间取长补短；通过一些竞赛活动以及阅读心得体会展览活动，让学生在这样的活动中得到展示自我的机会，这也是相互切磋交流的良好路径。本人经过一段时期的实践之后，发现从课外活动出发，通过对学生强化拓展阅读技巧指导，组织学生开展专题研究，引导学生进行交流展览，创设竞争性氛围调动学习兴趣等方式，不但可以行之有效地发挥拓展阅读对学生语文理解分析能力培养的促进功能，可以有效调动学生语文学习的兴趣，可以显著提高学生综合阅读能力，而且对学生全面发展都会产生积极作用。

总而言之，本人这套“1+X”课堂模式对于中学生的语文教学而言，可以有效提升学生的阅读质量和技能，而在实行这一课堂模式的同时，教师要先掌握好这一方法的正确使用方式，为语文教学的顺利开展提供有效的帮助。

参考文献

[1]庄文伟.紧扣“四个要点”提升拓展阅读促进效应[J].教学研究，2015（4）.

篇5：X医院X支部事迹事迹报告

党旗卫健康

——X医院离退休党支部先进事迹

X医院离退休党支部是一支充满活力、勇于创新的离退休党员干部队伍。该支部现有党员X名，女党员X名，大专以上学历党员X名；年龄超过70岁的党员有X名，最高年龄X岁，平均年龄X岁。

他们为医院创建和我市医疗卫生事业发展艰苦创业，敬业奉献，离休后依然保持党的光荣传统，紧跟中央，老有所为。他们退而不休，离岗不离心，一心系人民卫生健康事业，是一群值得颂歌的优秀的党员队伍，党支部也在其中发挥了重要作用。近年来，他们还着力践行李源潮同志提出的“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”的要求与号召，把争当“五好”离退休党支部为目标，识大体、顾大局，认真努力学习，精心安排组织生活，积极为人民健康事业服务，充分发挥好老同志的先锋模范带头作用。支部多次被评为医院优秀党支部，X月荣获市委组织部、市委老干部局颁发的X活动先进老干部党支部称号。

一、重视党性教育，严格组织生活，增强支部的战斗力 支部在院党委的领导下，带领全体党员认真学习胡锦涛总书记提出的“深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”重要指示，结合保持共产党员先进性教育活动，改变观念、与时俱进，努力建设一支能够发挥先锋模范作用的党员队伍。

在党支部的感召下，广大党员积极投身学习工作。支部带领党员们坚持每月一次政治学习、两月一次组织生活，使支部党员从思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。党支部委员还时常送学送书上门，把党中央的精神和学习材料及时送到活动不便及生病不能参加集体学习的党员手中，充分体现了党支部的先进性和团结性，真正做到离休不离党。强烈的党性意识保证了组织生活的质量，该支部组织生活出勤率达到90%以上。

在建党92周年之际，为发挥支部老党员率先垂范的带头作用，进一步引导广大青少年“学党史、知党情、跟党走”，支部还组织党员参加了主题党史知识大赛。活动中，老同志们充分发扬了“活到老、学到老”和“温故而知新”的精神，满怀热情地参与了50题试答等环节竞技，充分调动起老同志的学习积极性，也为后辈青年做出了表率。

二、以“健康型”支部为特色，丰富退休生活，增强支部凝聚力

根据离退休党员的实际状况，通过老同志喜闻乐见的方式，支部还以“健康型”特色支部建设为抓手，以养身保健为载体，进一步开展内容丰富多彩的各类活动，竭力使支部内老党员们晚年生活文明和谐、健康快乐。

1.积极开展多样化文体活动。利用“重阳节”、党员活动、职工旅游等契机，支部在院党委领导下，积极开展离退休员工联谊活动，组织离退休老同志饮茶联欢，还坚持定期组织党员们赴延安、西柏坡等地开展革命史实教育与旅游活动，足迹遍布省内外，极大地开阔了老同志们的眼界与心胸。组织离退休合唱队参与医院及市、局等组织的各种比赛和表演，在院“庆七一”歌唱比赛、迎春晚会等大型活动中均表现出色，充分展示了离退休党员良好的精神风貌。在创建社会主义和谐社会过程中，支部党员们还积极参与创建“五好”家庭、文明员工等活动，进一步加深支部党员间的沟通、了解，逐渐形成了家庭关系和谐幸福，邻里关系融洽和睦、同事关系团结互助的良好风气。多名老党员还主动报名参加了老年大学，老党员们学歌唱、唱越剧、摄影，用积极乐观的心态充实退休生活，进一步完善充实自己的知识，陶冶自己的情操，提高自身的修养。

2.积极开展养生保健服务。关爱离退休党员的身心健康也是支部日常的重要工作之一，为使离退休党员拥有健康的身体和充沛的精力，支部还为老党员们组织安排了各种养生保健培训与活动，积极倡导健康向上的工作、生活理念，展现“健康型”支部特色。

一是根据支部内党员医疗、护理、药剂等专业人员较多的特点，开办了养生保健专题培训、讲座，促进支部内党员间的交流与互助，并设立了专门的养身保健指导员，带领大家学习养身保健知识，推广中医药文化知识，令老同志们的退休生活得到全面细致而科学地照顾。

二是发挥好支部的纽带和桥梁作用，急党员所急，想党员所想，关爱、照顾好老党员，服务好老同志。支部常常去探望支部内的老党员们，把党的关怀送到他们的身边。当老同志生病或有困难时，支部还组派专人进行看望慰问，对于住地太远、交通不便的老同志进行电话慰问，真正做到有困必问，有困必帮。

3.积极开展老同志交流会，倾听党员心声。支部十分重视与离退休党员的沟通联系，每逢例会都会特意安排15-30分钟时间用以老同志们间交流，还定期开展支部党员间交流会，让老同志们得到畅所欲言机会。利用老同志们丰富的工作经验，支部还将老同志们对卫生事业发展的建言献策收集、整理起来，定期呈交院党委，做好医院的建设与发展的“智囊团”与“监督人”。

三、展现专业特长，发挥“余热”，发挥党支部战斗堡垒作用

为充分发挥离退休党员的专业特长，实现退休党员“退而不休、甘做奉献”的心愿，支部内多名老同志依然坚守岗位，继续在院、在社区服务中发挥“余热”。在医院红丰、朝阳、月河等多处社区卫生站中，到处活跃着老党员们的身影，杨泰生等一批高龄党员也仍在医疗岗位上敬业工作，他们退而不休、老有所为，为弘扬中医药文化、培养革命接班人努力站好最后一班岗。

支部党员们还十分热衷于社会公益事业，在医疗下乡、社区服务、义诊等公益活动中，老党员们身先士卒，踊跃参加，成为活动不可或缺地重要一分子。汶川、玉树大地震后，支部党员们积极响应党的号召，踊跃捐款、捐物，并交纳了特殊党费及捐款，以实际行动支援灾区，充分体现了老党员们的爱心和觉悟。

在支部带领下，老党员们不忘党的宗旨，关心国家大事，老有所学、老有所乐、老有所养，竭力为人民健康服务，为党的事业再添光彩，赢得了上级领导对支部工作的充分肯定，更赢得了老党员们对支部的高度信任。

篇6：写人作文我的同学——x

x的“特长”很多，因些他算得上是我们班的一个“身怀绝技”之人。记得四年级时，大家都叫他“白眼夏”，那是因为他会翻白眼，你可能会说：“会翻白眼有什么稀奇？我也会啊！”但是x翻的白眼却是与众不同的，他两眼向上一瞪，一翻，眼框里立刻“呈现”出一个白茫茫的世界，任你怎么上找下翻，就是找不到一点黑。样子看上去怪吓人的，要是在晚上看见这个样子，不管是谁都会被他吓得做噩梦的。怎么样，翻白眼的绝技能练到如此炉火纯青的地步的人不多吧！

x还有一个外号叫：“矿泉夏”，顾名思义就是跟矿泉水有关的，因为他每天都要带两瓶矿泉水，有时上课时，他会琢磨把两瓶矿泉水瓶盖对着瓶盖倒立竖叠起来，这可是个高难度的绝活，他一次不成又重新来过，在他“坚持不懈”的努力下，终于有一天成功了，可他还没来得及高兴就被吴老师逮了个正着。唉，谁叫他上课不认真听讲呢，看来这次他又“难逃一劫”了。

x还是个书虫，别看他玩起来生龙活虎的，他静下来时可安静了，这不，他正坐在角落里津津有味地啃着课外书呢！你看他那神情像是比吃了一顿大餐还开心呢！

篇7：X市X年法治政府建设情况报告

X年，X市以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，按照《X》和《X》要求，紧紧围绕依法行政、建设法治政府总目标，全面推进行政执法责任制和服务型行政执法建设，圆满完成了X年度法治政府建设各项工作任务。经梳理总结，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况 （一）依法全面履行政府职能 1.规范权力运行

一是制定年度工作计划。印发了《X》，安排部署年度依法行政工作，做到年初有计划、阶段有重点、事事有安排。二是做好规范权力事项和中介服务事项落实工作。对我市保留的中介服务事项进行动态调整，取消中介服务事项X项，保留中介服务事项X项。三是优化政府组织机构。机构改革有序完成，保留政府工作部门X个；积极推进乡镇机构改革，依法做好行政权力下放工作。

2.加强政务诚信体系建设

一是大力推进社会信用体系信用平台创建工作。搭建社会信用平台，扩展信用应用领域，开展“信用+审批监管”“信用+大数据分析”“信用+诊疗”“信用+个人贷款”“信用+企业

融资”等，实现惠民便企。二是稳步推进“行政许可、行政处罚”双公示工作，形成政府主导、部门主抓、统筹推进的工作机制。三是积极落实在行政管理事项中使用信用记录和信用报告工作。根据《X》，全市各单位在行政许可、行政审批、项目申报、资金申请等事项中对当事人进行信用核查。四是全力推进联合奖惩工作落地实施。市公共信用信息平台联合奖惩系统于X年X月与市公共资源交易系统完成对接，形成了联合奖惩的自动发起、响应、反馈机制，全年反馈数据X条，向省联合奖惩系统反馈联合奖惩案例X个。

3.筑牢市场监管基础

加快推进“互联网+监管”系统建设，积极做好监管事项目录清单及实施清单梳理编制工作。严格按照“放管服”改革要求，打破“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，在市场准入、审批许可等方面，为企业发展打造公平竞争环境。

（二）建立健全依法决策机制 1.严格重大行政决策法定程序

认真履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查重大行政决策程序。X年，市政府法制机构共参与审查各类政府性文件X余件、政府合同X余件、涉法事务X余起。

2.全面落实政府法律顾问制度

充分发挥X市法律顾问团作用，增强政府行政决策的科学性

和民主性。全面推行政府法律顾问工作制度，要求各乡镇、各部门全面建立相关制度，并对落实情况进行督导。持续推进市政府合同审查委员会制度，明确工作职责和流程，突出法律顾问在政府合同审查中的参谋作用。

（三）深入推进服务型行政执法建设 1.服务型行政执法建设“力度大”

始终把服务型行政执法建设工作作为推进依法行政的重点，在X年的基础上，结合新要求，全面推进行政相对人违法风险点梳理工作。X年全市大部分执法单位均已梳理完毕，并积极开展宣传工作，力求实效。

2.工作推进机制“添活力”

印发了《X》，部署年度工作。把推进服务型行政执法建设工作纳入依法行政目标考核，加强督促、指导和服务，推动全市服务型行政执法建设由点到面、由浅入深、长效发展。结合机构改革实际，积极提升涉及整合重组的服务型行政执法示范点工作水平。X年，我市将市公安局交通警察大队、市应急管理局作为市级服务型行政执法示范点进行了重点培育。

3.执法方式“面貌新”

逐步将行政执法工作纳入电子政务服务平台，简化优化行政执法流程，推进线上线下融合。积极探索运用“互联网+”思维，创新执法模式、共享执法信息、拓展服务渠道，提升服务

型行政执法质量，让人民群众有更多获得感。

（四）全面落实行政执法责任制 1.全力落实行政执法责任制

印发《X》，突出三项工作重点：一是夯实明确责任基础，建立行政执法权责清单动态调整机制，加强对行政权力事项清单运行情况的监督管理；二是夯实落实责任基础，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，举行行政执法人员骨干培训，要求各乡镇、各部门分级分层次做好专业法律知识培训；三是夯实监督责任基础，持续推进行政执法情况统计报告制度和重大行政处罚备案审查制度。

2.注重试点引领

认真做好全省第二批行政执法责任制示范点培育推选工作，选取市交通运输局、市税务局作为培育对象，对照标准严格把关，择优向省政府推荐。

3.严格制度规范

健全行政裁量权基准制度，统一规范行政裁量范围、种类和幅度，逐步实现行政裁量依据制度化和行政裁量行为规范化。大力推行“三项制度”，结合实际制定实施方案，成立X市全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作领导小组；举办集中宣传活动，制定集中宣传相关制度；强化督导落实，组织专门人员深入市X局、市X局等重

点执法部门督导“三项制度”落实情况，并现场给予指导。

4.落实常态化责任追究机制

对执法案卷评查、执法监督检查巡查等执法监督过程中发现的违法或不当的行政执法行为，严肃追责。

（五）完善依法行政制度体系 1.严格规范性文件管理

将规范性文件制定程序作为监督管理重点，未经公开征求意见、合法性审查、集体讨论决定的规范性文件，一律不印发实施。严格规范性文件定期清理和专项清理，开展与机构改革相冲突、不适应“放管服”和优化营商环境、不适应经济社会发展需要等方面的文件清理工作，共清理规范性文件X件，其中，拟废止X件，拟修订X件。

2.抓好规范性文件报备

严格执行规范性文件报备工作制度，加强备案审查工作和上报备案工作，做到有件必备、有备必审、有错必纠。积极筹建规范性文件数据库，实现与省政府数据系统的对标达标。

3.严把规范性文件出台关

拟出台的规范性文件一律先进行法制审核，凡不符合法律法规规定的，依法予以修改或退回起草单位重新起草；政府文件未经公平竞争审查一律不得出台。

（六）强化对行政权力的制约和监督

1.加强主动监督，敢于揭短

一是充分发挥审计、监察的监督作用，保障和支持市审计、监察等部门依法独立行使监督权，实现审计监督全覆盖。二是自觉接受市人大和市政协监督，虚心听取其对依法行政工作的意见和建议，并选派专人负责市人大代表建议和市政协委员提案工作。三是设立投诉电话，在市政府门户网站予以公布；建立执法投诉台账。四是拓展社会监督和民意反映渠道，充分发挥政务视点、市长信箱、X政务服务热线等作用；对市民投诉事项及反映的问题，市政府领导直接答复或指示相关单位限时答复，确保问题及时解决。

2.强化内部流程控制和权力制约

一是继续落实好《X》《X》等工作制度。按照上级文件精神，及时对《X通知》等文件进行修订。二是严格执行行政事业单位轮岗制度，防止权力滥用。

（七）全面推进政务公开 1.切实加强组织领导

充分发挥市政务公开工作领导小组作用，把政务公开工作列入市政府领导分工，并对社会公开，切实做到政务公开工作有人抓、有人管。

2.持续深化政务公开

一是全面推行办事公开制度，把决策公开、执行公开、管

理公开、服务公开、结果公开贯穿行政行为全过程。二是改版升级政府网站，实现与X政务服务平台互联互通，让政府决策和各项工作更符合实情、更反映民意。三是更新完善主动公开和依申请公开制度、政务公开责任追究制度、政府信息公开保密审查机制等。四是抓好政策解读，回应社会关切。发挥主流媒体及新媒体的宣传推介作用，将重要政策文件解读通过电视、报纸、微信、微博等渠道以图表、漫画、视频、音频等形式向社会公开，确保群众听得懂、看得清、理解透。

3.大力推进政务服务

注重实效，深化行政审批服务便民化。完善制度建设，积极推进服务质量标准化，增强行政服务队伍整体业务素质，实现行政服务专业化。推动企业和群众办事线上“一网通办”，线下“只进一扇门”，现场办理“最多跑一次”，更大程度地利企便民，不断优化营商环境，提升服务水平。

（八）依法有效化解社会矛盾 1.加强行政复议规范化建设

建立完善行政复议制度，落实行政复议办案保障机制，确保行政复议工作规范开展。

2.加大行政复议纠错力度

严格依法审理行政复议案件，全面审查行政行为的合法性、合理性，不断发挥行政复议工作的监督指导作用。X年共收到行

政复议申请X件，受理X件，驳回X件；确认违法X件，协调结案X件，中止X件，法定期限内办结率X，有效维护了群众合法权益和政府声誉。

3.抓好行政复议应诉职责履行

全面建立行政复议决定履行回执制度，确保履行效果，增强政府权威性和公信力。X年共办理行政应诉案件X件。严格执行《X办法》，不断提高行政机关负责人出庭应诉的积极性、主动性和应诉水平；自觉接受市人民法院的司法监督，支持市人民法院依法受理、审理行政案件，认真履行生效裁判。

4.积极依法化解纠纷

一是构建市、乡镇、村（社区）、组、个人五级人民调解组织。加快人民调解信息系统平台建设，认真研究“线上+线下”调解方式，探索开展视频调解和微信调解，让广大群众不出家门就能解决矛盾纠纷。二是落实“三·五”工作日制度。坚持每月X日、X日和X日开展市、乡镇、村三级“公民恳谈日”活动，集中接待处理群众来信来访。

（九）提升政府工作人员依法行政能力 1.抓好队伍建设

坚持全市“一盘棋”，加大对各乡镇、各部门依法行政工作的指导力度，加强干部培训，推动全市依法行政工作整体上水平、上台阶。

2.抓好能力提升

一是坚持和完善各类学法制度。坚持市政府常务会议、市政府各部门办公会议学法，确保学法每季度不少于X次；持续推行市长议事会学法。二是严格落实领导干部学法制度，督促各乡镇、各部门制定领导干部学法计划，切实提高领导干部法治素养和法治能力。三是健全行政工作人员岗位培训制度。适当扩大依法行政能力测试范围，改进测试方式，坚持通用法律知识和部门专业法律知识培训相结合，定期组织新法新规的培训学习。

（十）建立健全法治政府建设落实机制 1.科学谋划法治政府建设工作

一是根据机构改革情况调整了X市法治政府建设领导小组，使法治政府建设组织推动机构的作用得到充分发挥。二是按照《X》，统筹谋划全市法治政府建设工作。

2.切实履行法治政府建设职责

一是建立政府主要负责人履行推进法治建设第一责任人制度，严格落实《X实施办法》。二是进一步完善依法行政工作汇报制度。市政府常务会议除定期听取依法行政工作汇报外，不定期研究讨论法治政府建设中的重大问题。三是积极报送法制信息。X年，我市共向省政府法制网报送信息X余条，被采用X条。

3.积极开展依法行政示范单位创建工作

按照《X》要求，对照《X》，对申报单位进行了培育、初审，确定X市X局作为我市X省第X批依法行政示范单位推荐对象。

二、存在问题和不足 我市法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但与国家、省的要求相比还存在一些差距，主要表现在：

（一）政府职能转变还不够到位，“放管服”改革仍需继续深入。

（二）行政执法规范化建设还需进一步加强，执法队伍整体素质有待进一步提升。

（三）多元化解矛盾纠纷机制还未完全形成合力，重点疑难信访案件化解成效还不明显；涉法涉诉信访问题分流难度大，群众“信访不信法”现象依然存在。

（四）共享数据调用率低，一些部门业务系统与政务服务网尚不能深入对接，存在在线办理“两张皮”现象，不能很好地为企业和群众提供全流程一体化在线服务。

三、整改措施及意见建议 （一）持续深化“放管服”改革，不断提升行政效能 进一步梳理精简行政审批（许可）事项，推进行政审批（许可）事项整合，优化审批流程，压缩办理时限，推进“网上审批”；紧紧围绕行政审批制度改革的热点、难点问题开展调查研究，切实增强工作的前瞻性、系统性和主动性；积极探索工

作规律，加强政策研究，提出深入推进行政审批制度改革的新措施、新办法。全面推行“双随机、一公开”监管，创新监管方式，探索大数据精准监管，打造“双随机”升级版。

（二）进一步规范行政执法行为，不断提升执法人员法治素养 完善文明执法规范，依法规范行使行政检查权和行政强制权。

综合运用行政指导、行政奖励、行政扶助、行政调解等非强制行政手段，尊重和保障人权，引导当事人自觉遵守法律法规，及时化解矛盾纷争，推进服务型行政执法建设。持续提升执法监管能力，增强执法队伍活力，引进高端专业技术人员，逐步推行重点岗位和关键环节专业人员负责制，增强执法队伍的执行力。

（三）多措并举做好信访维稳工作 一是加强引导，加大网上信访工作力度。继续做好宣传引导工作，让网上信访成为群众信访的主渠道，积极协调开通视频接访，减少走访和信访成本，提高办事效率。二是坚持原则，加大“缠访闹访”治理力度。认真落实“三到位一处理”工作要求，对“三到位”落实后，信访人坚持缠访、闹访甚至违法上访的，及时协调相关执法机关坚决依法处理，有效规范信访秩序，维护社会和谐稳定。三是有效分流，让法定途径分类处

理信访诉求工作落地生根。深入推进法定途径分类处理信访诉求工作，加强宣传，精准分流，让群众明白自己的信访诉求“找谁办、谁必办”，提高办事效率，切实推动法治信访建设。

篇8：我的x报告

关键词：资金结算中心,财务管控,收支两条线

一、引言

随着X公司投资规模不断扩大, 子公司数量逐步增加, 母子公司、子公司之间内部交易日益频繁。统一规范集团公司资金的营运和集中管理, 增强对子公司资金管控力度、有效降低资金成本、提高资金的使用效率, 成为公司计划构建资金结算中心的必然要求。然而构建资金结算中心是一项复杂、系统性的管理工程, 对集团公司的财务管控力度、财务管理水平、与银行合作程度、信息系统技术等都提出了较大的挑战。

为了更全面深入了解资金管理的先进经验, X公司先后组织对已实施资金结算中心的单位 (A集团、B集团) 、软件公司、服务银行三个方面都进行多次交流与沟通, 对X公司构建资金结算中心提供了良好的建议与意见。以下介绍调研学习情况:

二、资金结算模式概述

资金结算模式目前主要有集中监控模式、收支两条线模式、统收统支模式等近十种, 经调研大多数企业选择主要采用是集中监控模式、收支两条线模式两种模式或以此两种为基础的混合模式:

1. 集中监控模式

集团公司只监控下属公司的资金流向, 不干预其资金。各子公司可以自主安排其流动资金, 自主决定与公司经营有关的资金支出, 具有较大的自主权。主要特点在于不改变成员单位的资金所有权与管理权, 不控制其生产经营活动;提高成员单位资金信息透明, 但同时缺乏管理资金的有效手段, 适用于集团控制度低, 资金管理要求不高或有特殊行业资金规定的集团企业。

2. 收支两条线模式

收支两条线, 就是成员单位收入需按规定上缴到资金结算中心, 不得留存或坐支, 所有支出由资金结算中心根据所上报的资金计划下拨, 收支差额由资金结算中心统一调配。主要特点在于通过上划成员单位资金, 充分发挥资金的集聚与规模效应, 提高了集团资金的调度灵活性, 增强了对外融资、对外谈判的能力, 有效降低集团整体资金成本与压力, 有利于更大发挥公司间资金协同效应。

三、资金结算平台价值分析

通过实施资金结算平台可实现与多家银行的网上服务, 把整个集团的资金归于资金结算中心, 使资金使用效率最大化, 使得资金管理真正做到规范化、透明化、网络化与信息化, 进一步提高了集团公司财务管控能力。

1. 强化集团资金管控

通过实施资金结算中心逐步建立起集权型的资金管控模式, 保证了集团统一资金政策、运作模式的执行, 使集团资金管理高度透明, 从而防范经营管理漏洞, 把控集团公司及各子公司资金风险, 提高集团整体竞争力。

2. 合理调度集团资金

资金结算中心对各成员单位上报的资金计划与预算, 合理安排筹措各项资金, 从而实现集团内各项资金的合理调度, 平滑了集团及各成员单位的资金需求, 降低资金成本, 充分利用沉淀资金, 加快资金周转速度, 提高整体资金收益。

3. 成员单位收益提高

利用集团的商业信誉和品牌效应, 统一组织对外融资, 将可以以相对优惠的利率给成员单位取得贷款, 降低了成员单位外部融资的难度, 也大大减少了集团的整体财务费用, 有力地支持了子公司资金筹集、管理、运作等工作。

4. 提升工作效率

资金结算中心在不改变各成员单位对自身银行账户的所有权、支配权、使用权的前提下, 实现各公司资金计划、结算、核算一体化。通过集团资金结算中心合理的资金运作使参与的各成员单位在不增加财力投入的情况下, 可以共享集团公司财务结算的快捷、高效, 大大提升工作效率。

四、资金结算中心运营情况

1. 资金监控:

通过银企互联接口实时到查询各成员单位的银行资金余额, 查询账户交易, 获取到账资金, 可实施银行对账单的下载和管理。

2. 资金计划:

成员单位需按旬向集团公司资金结算中心上报资金收支计划, 资金结算中心根据汇总的资金计划, 统一调配集团资金。

3. 资金集中上划:

每工作日的营业终了时点, 通过资金结算系统将成员单位当日的收入专户上的所有资金或保留限额资金直接上划到资金结算中心账户。

4. 下属单位支付流程:

资金结算中心定期根据计划将总账户资金拨付到成员单位支出账户, 然后由成员单位根据实际业务进行支付。成员单位需通过资金结算系统向支付银行提交付款指令后才可从本单位支出账户实施对外付款。

5. 内部结算:

对于纳入资金管理中的成员单位之间的资金内部交易结算, 可以通过资金结算中心的内部结算账户内部转账处理。

6. 资金计息:

资金计息模块可处理各银行账户的计息业务, 系统可根据设定程序自动计算账户的利息, 并将计息的结果自动划转到资金结算和总账系统, 从而完成各项资金的计息工作。

7. 信贷管理:

信贷管理主要对集团内外部借贷业务、委托借贷业务、担保业务的管理, 并对各项借贷资金进行计息和结算管理。

8. 内部借款管理:

内部借款管理记录集团内各成员单位的资金拆借, 实时查询各项借款的执行情况, 以对各成员单位内部借款资金的计息、本金和利息收支的处理与跟进。

9. 网络安全情况:

由于资金结算系统涉及资金的上划以及对外支付, 系统安全成为项目的重中之重。每个成员登陆时需通过CA认证, 系统能够确认信息发送者的身份, 且信息在传递过程中不会被篡改, 从而保证用户在网上信息传递的真实、安全、完整、可靠。

五、A、B集团资金结算中心调研情况

1. A集团概述

2005年5月, A集团建立了以资金收支两条线和集中监控为核心的资金结算系统, 实现与多家银行的网上服务, 资金网上严格审批, 实时监控各成员单位的银行账户收支明细、余额, 分析资金计划、预算等工作。经过近10年的探索与实践, A集团对资金结算拥有较为丰富的经验。

2. B集团概述

B集团2013年6月正式上线财务集团管控信息平台, 主要包括财务核算、预算管理、资金结算等模块, 该平台能够实现财务报表的自动账务计算及上报管理, 实时查询、透视集团各单位的经营过程与结果;通过财务报表, 进一步提炼数据, 形成BAP数据, 支持战略财务管理与风险导向分析, 有效支撑领导决策, 形成了及时的财务信息反馈体系。

3. 调研情况总结

A集团与B集团都经过近2年时间的需求调研、方案设计、系统建设、系统优化等阶段最终构建适合自身的财务管理平台, 两者从平台建设、运营管理情况还存在一定的差异。

(1) 平台建设情况。A集团的资金结算平台为单独运营平台, 目前未与预算管理、核算管理进行融合, 主要以依托资金结算平台作为集团公司管控子公司的有效手段。B集团的财务集团管控平台运用了目前较为先进的管理模式, 实现了核算、预算、结算的三算融合, 提高了集团的管控力度;通过对财务报表、财务分析的自动运算大大减少了财务日常重复性工作的强度, 简化了财务工作流程, 提高了工作效率。

(2) 资金结算模式选择。A集团与B集团的资金结算模式均主要采用监控模式与收支两条线模式, 对管控力度较强的企业采用了收支两条线模式, 管控力度偏弱的企业采用了监控模式。

(3) 资金结算中心运营情况。A集团资金结算中心运营近十年, 由于部分下属成员单位的房地产行业项目贷款资金使用限制等要求, 资金运营模式目前仍以集中监控模式为主, 收支两条线模式为辅方式, 总体看集团资金管控力度不够。B集团系统仅上线一年, 资金结算模式在集团实施推进方面尚在开展实施中。目前集团在各分公司推行资金集中管理, 并计划在各子公司逐步实施资金集中监控与收支两条线管理。

总体而言, A集团与B集团的资金结算中心运营均由该集团财务部资金组负责实施管理, 未单独设置专门机构;从两者实施情况看, 资金结算平台的推进及模式的选用需结合该集团公司业务发展特点、集团整体管控要求、各子公司管控现况、各家银行服务情况、软件公司服务水平、公司相关部门配合等多方面的考量与平衡。

六、X公司资金管理自我评估

1. 财务管理概况

X公司目前从投资结构主要分为产业板块、金融板块、置业板块和X板块, 从集团财务管控上分为财务集中核算单位、派驻财务负责人的子公司与未派驻财务负责人的子公司三种。

2. 资金管理现状

集团各业务板块资金呈现出不同的特点:

置业板块目前各子公司属于项目开发初期阶段, 收入资金较少, 支出资金较大, 置业公司主要通过统借统贷方式从集团总部取得借款, 以借款方式发放至各子公司。该资金呈现总需求大, 单笔支付金额大, 支付频率小、资金预期可控的特点。

金融板块收益情况尚好, 借贷资金较为频繁, 日结算量大, 资金预期不可控。同时, 其资金受人行、金融办等机构多重监管, 需符合相关金融行业规定。

X板块整体资金规模较小, 主要支出为日常经营活动支出, 资金预期可控。

3. 资金管理存在的不足

随着财务软件、网络技术的不断创新, 集团化资金管理理念的提升, 结合对相关企业、银行及财务软件公司的沟通与学习, 目前X公司资金管理还存在以下不足:

(1) 账户管理:初步了解集团公司目前有近百个银行账户, 由多家银行开立, 分散在不同的网点, 需适应各银行服务管理, 资金结算、回单领取、账户维护等方面带来较多的不便。

(2) 资金结算:公司间内部交易、统借统还业务、委贷业务日益频繁, 且资金支付金额较大, 从而产生跨账户资金调剂的频繁, 不便于资金的统一管理;公司资金分散在较多的银行账户, 从而不利于有效发挥资金的规模效应。

(3) 资金调剂:公司每旬通过资金运营合理调配资金, 各相关部门对预期各项资金收支情况报送资金滚动计划, 公司结合资金存量合理确定公司各阶段性资金需求计划, 以作为资金头寸管理的依据。但目前仅在集团公司本部实施, 未在集团整体开展。

(4) 资金管理范围:目前对财务集中管理单位资金有一定的管控力度, 对纳入合并报表的非财务集中核算单位, 均未实施资金管理, 对其资金管控力度较弱。对于有派驻财务负责人公司, 涉及企业重大资金收支情况由财务负责人及时向公司报告。未派驻财务人员子公司均未实施资金管理。由于集团公司的管控力度给今后实施资金结算中心带来一定的困难。

4. 构建资金结算中心可能面临的挑战

(1) 公司管控体系的挑战。财务结算平台的软硬件技术、网络安全、银企互联等相关技术都已基本成熟, 且已在许多大中型集团公司得以实施, 而各集团公司实施的效果却不尽相同, 其根本原因在于各家集团公司管控程度不同。与其说资金结算中心的搭建, 不如说是公司战略管控的搭建。因此需要X集团公司与各子公司的前期充分沟通与宣贯, 需要集团经营层对资金结算系统的大力支持与推动。

(2) 纳入资金管理公司范围的挑战。资金结算中心构建面临着对相关子公司的资金监控或收支管控, 实施中必然存在部分子公司不同程度上的抵制。经分析, 对财务集中核算单位基本可以纳入资金管理范围, 对其采用合理的资金结算模式;由于非财务集中核算单位各家股权关系等情况各有所不同, 是否能够顺利对其实施资金管理, 推进采用集中监控或收支两条线的资金结算方式, 是未来面临的重要挑战, 将需要公司及子公司间双方进行良好的合作与努力。

(3) 服务银行的挑战。资金结算中心的构建需要对各成员单位所管理的银行账户全面清理, 仅保留必须所用的银行账户。各公司前期基于贷款等多种原因开立多个银行账户, 构建资金结算中心过程中实施账户清理且重新统一银行账户必然存在一定的难度。在实施资金划转中涉及跨行、同行间不同支行的大额资金调转, 可能会引起银行间利益的冲突, 也需要银行内部协调处理各支行利益的再分配问题。

七、结论

构建资金结算中心将面临对公司集团管控力度、财务管理等方面的全方位挑战, 也许实施过程中会面临一些不可预测的困难与阻力。公司经营层的大力支持与推动是开展此工作的最大动力。通过对相关单位、软件公司、服务银行的调研、学习与沟通, 对X公司构建资金结算中心提供了良好的思路与切实可行的方案。

参考文献

[1]卢洁.企业集团资金集中管理模式研究[D].湘潭大学, 2010.

[2]马广文.中油财务公司资金集中管理研究[D].东北石油大学, 2011.