X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

2024-04-19

X医院关于纠风专项治理工作的自查报告（精选14篇）

篇1：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

×医院关于纠风专项治理工作的自查

报告

×医院关于纠风专项治理工作的自查报告

在收到卫生部《关于印发全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案的通知》（卫办发[2004]280号）文件后，我院领导非常重视，由党总支组织院领导班子进行了中心组学习，并在医院中层干部会上传达了文件精神，要求各科结合年终检查进行行风工作自查自纠，以此为契机，进一步加强了我院的职业道德建设和行业作风建设，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作

一直以来，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。医院成立了纠风工作领导小组，建全了《医德医风建设制度》，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员，由党政一把手亲自负责全面工作，分管领导各负其责，分别抓行业作风教育工作，改善服务态度、提高服务质量工作，规范医疗服务行为、提高医疗质量工作，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。尤其是今年，按照《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》（卫办发[2004]130号）和市卫生局《关于印发2004年广州市纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见的通知》（穗卫[2004]26号）文件的要求，我们开展了无红包医院验

收、承诺制活动等一系列纠风专项治理活动，查找了存在问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。

二、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。

统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。因此，医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性，在早会交班、中层干部会议上等多种场合向干部职工们灌输病人第一、服务第一、质量第一的观念。今年，医院将《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”“回扣”责任追究暂行办法》和周国生同志《在2004年市卫生系统纠风工作会议上的讲话》作为政治学习内容，组织广大干部职工深入学习和进行讨论，要求各科室针对本科室是否存在不良行风进行严格自查，发现问题及时上报并纠正，在全院形成了自觉抵制“红包”“回扣”的良好风气。我们还以业务学习的方式，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规教育，做到人人考试，个个过关。同时，医院在党员、群众中大力开展学习贯彻“三个代表”重要思想的活动，积极宣传、弘扬在抗击非典的斗争中涌现出来的无私奉献、爱岗敬业的道德情操，不断提高全院职工的职业道德素质。

三、践行承诺、廉洁行医，狠抓红

包、回扣、大处方、滥检查等热点问题

今年，配合创建无红包医院经验推广会，我院积极开展了向社会承诺活动，由22名副高级职称以上的专家向全院发出倡议，拒收“红包”“回扣”，做到廉洁行医、诚信服务。我们实行了个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，将承诺内容上墙，接受社会监督。并实行了病人与主管医生签订双向承诺协议书，在医务人员作出廉洁服务的同时，要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风，对索要、暗示、收受红包的现象予以举报;与医药公司、药商代表签署“廉洁行医、守法经营”双向协议书，协议书明确规定严格按医院进药、采购等工作程序办事，廉洁守法;医院党总支还在全院发起廉政警句的收集和评比活动，将评选出的优秀警句制作成册下发至科室，部分警句还制成牌匾张挂在医院显眼处。医院还建立健全行风建设管理的一系列制度，例如《拒收红包登记制度》、《纠风工作

责任制》、《承诺责任制及追究办法》、《职业道德医德医风考评、奖惩规定》等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并奖励，收红包者予以严肃处理；做到每季度从履行职责、尊重病人、优质服务、廉洁行医等四方面对医务人员进行医德医风考核，将医德医风与业务考核一起，作为评定科室的奖金分配、医生晋升、聘用、评先、考核的基础，真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾，不断增强职工搞好行业作风的自觉性。今年1月份以来，全院共上交红包53人次，上交红包金额12830元人民币，未发现索要红包、回扣、开大处方的投诉现象。

篇2：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

整改报告

按照县局《卢氏县深入推进卫生纠风专项治理工作实施方案》的要求，近期组织有关人员对医务人员违规行为进行专项检查，现将自查整改情况总结如下：

一、存在问题

1、个别临床科室存在抗菌药物不合理使用现象。

2、个别科室对收费标准掌握不够准确，在住院费收取上没有去头或去尾。

3、脑电图检查阳性率过低（检查时未发病）。

4、个别医生认为其他医院检查不准，重新进行了检查。

二、整改措施

一是实行药品使用动态监测、超常预警制度。每月进行动态监测一次，西药监测前50位，中药监测前10位，对西药用量前5位和中药用量前2位的进行分析，寻找原因，对抗生素使用异常情况又无合理原因解释的进行停购、停止使用。

二是组织职工对河南省医疗服务收费相关政策进行学习，认真领会收费标准，定期不定期组织相关职能科室对全院收费情况进行检查，发现问题及时通报，并实行奖惩制。

三是建立医患双向承诺制度和大额医疗费用开支征求患者意见制度。患者入住院时，签订医患双向承诺书，医院向患者承诺高效优质为患者服务，不收受患者的“红包”及其他礼品、宴请等，患者向医院承诺支持医院开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作，不向医务人员送“红包”等。对检查的大型项目必须征得患者同意，努力做到合理用药、合理检查。

四是认真执行落实检查结果互认制度，设立了监督意见箱、意见簿。安排专人定期进行开箱检查和处理信访举报。每年召开一次院外监督会议。每季度进行一次门诊病人、住院病人、出院病人的满意度调查。

五是建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待群众的来信来访，对不正之风举报严格落实“首访负责制”，做到有报必接，接之必办，办之必果。

卢氏县中医院

篇3：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

一、水土流失治理情况

2012年以来，长汀、宁化、安溪、平和、诏安等县认真贯彻落实习近平同志重要批示精神，按照“进则全胜”的要求，大力弘扬“滴水穿石、人一我十”的精神，狠抓工作落实，加大资金投入，掀起了新一轮的水土保持生态建设高潮，取得初步成效。据统计，2012年，上述6个县共获得省级以上财政水保专项补助资金1.86亿元，共完成水土流失治理面积51.5万亩，均超额完成当年度省委、省政府下达的治理任务。项目所在地的农村生态环境得到明显改善，有力推进了生态省建设进程。其主要做法是：

（一）加强组织领导，落实工作责任。长汀、宁化、安溪、平和、诏安、建瓯等6个县（市）领导和有关部门高度重视做好水土流失治理工作，能够认真贯彻省委、省政府关于加快推进水土流失治理工作的决策部署，坚持和弘扬“党政主导、群众主体、社会参与、多策并举、以人为本、持之以恒”的长汀经验，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，全面推进水土流失治理工作。如，长汀县制定了新一轮乡镇水土流失治理工作责任状和各级各部门水土流失治理目标和工作任务，建立健全了乡镇水保机构，层层签订责任状，把水土流失治理情况作为政府绩效考评的重要内容。

（二）坚持科学规划，创新治理技术。6个县根据水土流失卫星遥感调查结果，邀请专业机构，科学编制2012年水土流失治理实施方案、2012～2015年水土流失综合治理规划、水土流失专项治理规划等，做到“一县（市）一方案一规划”。如，宁化县成立了全国首家地质灾害防治与水土保持院士工作站福建（三明）地质灾害防治与水土保持院士工作站，根据水土流失强度和地类不同，采取了“五种技术模式”进行治理：一是“鱼鳞坑+山边沟”模式；二是“竹节沟+水保林”模式；三是“筑谷坊+穴播（种）草”模式；四是“坡改梯+草覆盖”模式；五是“全封禁+强管护”模式。

（三）坚持因地制宜，统筹施策治理。各地把水土流失治理与生态建设、产业发展、家园清洁等有机结合起来，如长汀县结合生态清洁型小流域治理建设策武南坑、河田露湖美丽乡村；安溪县通过对崩岗实施综合治理，使崩岗区变为水保生态区、经济作物区、工业开发区、新农村建设示范区和生态旅游区；平和县采用“前埂后沟”技术治理果茶园水土流失；诏安县把水土流失治理与新农村建设相结合等，均取得了较好的综合治理效果。

（四）注重政府主导，带动社会参与。各地干部群众、青年学生和驻地部队官兵积极响应党委政府号召，踊跃投工投劳参与义务植树和水土流失治理活动。社会各界主动参与到水土保持工作热潮中来，如中石油出资4000万元，在长汀县开展水土流失治理1万亩；国家电网福建公司在长汀县通过出资认种、认养等方式，种植“电力林”，高质量绿化更新山林50亩，同时将在“十二五”期间投入4.5亿元建设资金，持续深化新一轮农网升级改造工程。

（五）强化督促检查，规范资金管理。大多数重点县能采取有效措施切实加强对水保项目实施和资金使用的监管，认真执行《福建省水土流失治理专项资金管理暂行办法》，确保水保专项资金安全运行。如，宁化县出台了《宁化县水土流失综合治理专项资金管理实施细则》和《宁化县水土流失综合治理项目（资金）审计监督暂行办法》，严格项目公示和县级报账制度，实行事前、事中和事后公示，做到项目建设阳光运行，做到专人管理、专账核算、专款专用。同时，强化项目管理和监督检查，在规划设计、招标代理、施工、监理等单位的选择上均严格按照招投标有关规定执行。

二、存在的问题

（一）水土流失面积统计不够实。一是全省水土流失总面积未经实地勘察核实。我省水土流失总面积为1.22万平方公里，即1830万亩，这一数据是根据2008年秋季水土流失卫星遥感调查结果认定的，但对遥感调查流失面积未经实地核实，存在偏差。二是治理面积统计口径不一致。以长汀县为例。该县水保局认为，省级下达的治理面积任务应该是指对流失斑的治理面积，即仅包含强化治理、坡耕地改造、崩岗治理等面积，对采用封禁、巩固提升等治理的面积不应作为治理面积统计；而该县林业部门将9个水土流失重点乡镇内采取的树种结构调整、造林更新、森林抚育、封育提升等均作为已完成治理面积加以统计。三是治理面积统计上存在随意性和重复统计等问题。

（二）水保专项资金使用不够规范。一是重点不突出。省级水土流失治理专项资金应集中用于流失斑的治理，即主要是对流失斑采取林草措施，对茶果园进行坡改梯改造，对崩岗进行综合整治。但从调研情况看，除宁化将省级专项资金集中用于流失斑治理外，其它5个县（市）均将大部分资金用于护坡、护岸、水渠等一般水利工程项目建设，而用于采取措施治理流失斑的资金所占份额极少。二是违规超范围使用。《福建省水土流失综合治理专项资金管理办法》明确规定：专项资金必须严格按规定用于经批准的水土保持项目建设，主要用于工程措施和林草措施的项目建设，包括材料费、设备费、机械施工费、种籽苗木费、苗圃基础设施建设费、封禁治理费以及与水土保持工作相关的科技试验推广、技术培训等。但个别县存在超范围违规使用资金的问题。在水保下山与新农村建设结合思想主导下，个别县将省级水土流失治理专项经费大量用于乡镇防洪堤、护岸建设，偏离了以流失斑为重点的水土治理理念。

（三）水保综合治理工作不够扎实。一是各级水土部门力量严重不足。在全省各地大规模推进水保工作，有利于形成迅速掀起治理水土流失的新高潮。但全省各地水利水保部门在机构建设、人员组织、技术力量等均凸显薄弱。例如：各县因没有相应人手对卫片提供的水土流失面积进行实地勘察核实，难以摸清底数。二是设计部门力量不足。全省22个重点县几乎在同一时间编制水土流失专项规划和年度实施方案，设计部门仓促设计，难以做到深入实地、现场勾图、科学设计。三是治理标准不一。例如：在各地坡耕地治理工程中，各地治理标准不一。长汀、宁化等县做到路网道路硬化，水利配套齐全；安溪县基本做到“头带帽、腰系带、脚穿鞋”，建瓯市已改造坡耕地还是土路为主，找不出现代生态茶果园的元素。

三、政策建议

（一）树立长期治理的理念。历届省委、省政府均高度重视水土保持工作，但从全省流失面积上看呈上下波动态势，变化幅度不大。根据2000年TM卫星影像解译结果，2000年全省水土流失面积为13127.31平方公里，占省国土总面积的10.72%；2003年为11320平方公里，占省国土面积的9.2%；2006年为9834平方公里，占省国土面积的8.0%；2008年为12253平方公里，占省国土面积的10.01%；2012年为12180平方公里，占省国土面积的9.95%。上述数据波动情况表明，治理水土流失，不可能毕其功于一役，必须树立长期治理的理念，大力弘扬“滴水穿石、人一我十”的精神。

（二）强化责任。一要强化当地政府的责任。新《水土保持法》规定，县级以上人民政府应当加强对水土保持工作的统一领导，将水土保持工作纳入本级国民经济和社会发展规划，对水土保持规划确定的任务，安排专项资金，并组织实施。从调研情况看，除宁化县落实部分配套资金外，其余各县配套资金均未落实，甚至还将专项资金违规超范围使用。二要强化业主责任。要坚持“权利和责任挂钩”，按照“谁开发谁保护、谁破坏谁治理”的原则，强化业主责任。对坡耕地改造，要强化业主治理义务，改变大包大揽的做法，各级财政专项资金只能给予定额补助。

（三）改革资金分配方式。省级专项补助资金现有的分类、定额、切块、预拨的分配方式，难以起到应有作用，必须改革现有的资金分配方式，建立以结果为导向的资金分配机制。一是实行“先治理，再验收，后补助”。各重点县（市、区）可根据各自的治理规划，提出年度治理任务，省级根据当年水保专项预算资金情况和各县的治理任务，明确各县年度治理任务（细分为：重度流失、中度流失、轻度流失年度治理具体面积），先按规定的补助比例预拨50%的专项补助资金，其余的50%待治理任务完成并经验收合格后予以拨付。二是实行“多治多补、少治少补、不治不补”。为调动各重点县开展水土流失治理的积极性，建议打破22个重点县的分类界限，对全省22个重点县实行统一政策。

（四）突出治理重点。水土流失治理要突出对流失斑的治理，尤其是省级补助资金要集中使用，突出重点。要积极探索“规划、招标、实施、监管、验收、报账”的“六到图斑”工作方法（图斑就是细化到如同地图斑点一样小的流失斑）。一要规划到图斑。现场勾绘图纸，做出切实可行的设计方案。二要招标到图斑。做到编制的招标文件对应到图斑、招标项目对应到图斑、工程数量对应到图斑。三要实施到图斑。始终坚持各项治理措施都实施到图斑，确保小流域治理实现全覆盖及水土流失彻底治理。四要监管到图斑。坚持以图斑为监管单元，形成“到某个图斑”的管理思路。五要验收到图斑。工程验收坚持逐图斑检查、逐图斑计量、逐图斑登记、逐图斑签字。达不到验收要求，逐图斑整改。六要报账到图斑。工程通过验收后，提交对应到图斑的报账资料，实现报账到图斑的财务管理。确保治理一片，完成一片。

（五）制定分类治理标准。省级水利水保部门应认真研究不同流失程度流失斑的具体治理标准，并测算出相应的治理成本。如对坡耕地茶果园改造的建设内容、建设标准提出明确要求，并研究确定不同类型的治理补助标准。省级专项治理补助资金根据各地完成不同类型的治理任务，按规定的补助标准给予补助相应的资金规模。

（六）建立完善统计指标体系。一是摸清流失底数。各县（市、区）政府要根据卫星遥感调查结果组织有关部门到实地勘察核实流失斑面积、程度和类型，做到心中有数。二是要合理分工。水土流失治理工作涉及水保、林业、农业、国土、环保、交通等相关部门，要科学合理地将不同类型的治理任务落实到相关部门。三是省级水利水土部门要会同统计部门制定水土流失治理的统计指标体系，明确各指标的统计口径、含义和内容，严格核实，避免重复统计。

（本文第一作者系福建省财政厅厅长）

篇4：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

（苏卫监〔2004〕4号）

卫生部：

依照卫生部的统一部署，今年，我省卫生系统在三月份完成民主评议行风工作的基础上，再次深入开展了纠风专项治理工作。近期我们已按照卫生部的要求和自查自纠的8方面27项内容，对省内46家三级医院的纠风专项治理工作组织了自查自纠和检查总结。现将情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

1、领导重视，精心组织。卫生部《关于加强行业作风建设的意见》和《全国卫生系统开展纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案》下达后，我厅认真进行学习、研究和贯彻，组成领导班子和相应的工作机构，和三月份刚结束的社会民主评议卫生行风工作相衔接，制定了专项治理工作方案和相关措施，专门召开会议进行部署，要求全省卫生系统特别是三级医院，紧紧围绕卫生改革与发展这个中心，以社会和人民满意为评判标准，着力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实抓出成效。全省卫生系统的各级领导班子，都迅速传达贯彻卫生部和我厅的部署和要求，对纠风专项治理工作精心组织，加强领导，为落实专项治理任务层层提供强有力的保证。10月10日前，全省三级医院完成了自查自纠，10月10日－20日，各市卫生局对辖区内的三级医院专门组织了检查，并向省卫生厅报送了检查报告。10月20日-11月5日，在9月份前对部份三级医院开展明查暗访的基础上，省卫生厅又对6个市的12所三级医院专门进行了抽查，促进了纠风专项治理工作的落实。

2、一岗双责，强化责任。全省三级医疗机构依照党风廉政建设责任制的要求和卫生部的部署，把纠风专项治理工作纳入党政领导班子的年度工作目标，成立了由一把手任组长的行风建设和纠风专项治理工作领导小组，建立工作机构，切实落实“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则和“一岗双责”的责任制，逐级签订了党风廉政建设、行风建设和专项治理工作的责任书（状），将责任逐级分解，层层落实，自上而下形成了一把手负总责，分管领导负实责，院科两级分层负责，业务部门具体抓，纪检监察部门组织协调，党政工团齐抓共管的工作格局。从领导班子到中层干部到每个岗位的工作人员，对纠风专项治理都增强了责任意识，重视发挥主力军的作用。

3、完善责任体系，严格追究制度。全省三级医疗机构把贯彻党风廉政责任制和实行院长负责制、实行医院综合目标责任制管理和责任追究等制度结合起来，进一步完善了行风建设和纠风专项治理的责任体系。纠风专项治理工作和改革发展、人才培养、学科建设、业务管理等工作同计划、同部署、同检查和同考核，逐级负责，逐人负责，确保责任到位，工作到位。各医院特别重视针对卫生行风方面的热点难点问题，采取多种方式，组织经常性的督查，并按照责任分解和工作方案、工作时序，实行责任追究，促进行风建设和纠风专项治理工作的有序有效开展，和医院的管理工作的同步落实。

二、立足正面教育，提高全员素质，进一步树立以病人为中心的服务理念。

1、加强政治理论和法律法规的学习。全省三级医疗机构在此次纠风专项治理工作中进一步用政治理论和法律法规教育武装广大医务人员，广泛开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神、国家有关法律、法规和两个《条例》等学习活动，并组织广大医务人员学xxx卫生部和我厅关于纠风专项治理的一系列要求和规定，重温《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等有关法律法规，进一步提高思想认识，增强了依法执业、诚信服务的观念，以及参与纠风专项治理的积极性和自觉性。同时，强化警示教育的作用，特别针对全国包括江苏卫生系统近年发生的一些违法违纪的案件，对广大医务人员开展遵纪守法的教育，引导广大医务人员增强法制观念，在执业活动中严守法纪，廉洁自律。

2、强化职业道德、职业责任和职业纪律的教育。全省三级医疗机构以《全民道德建设实施纲要》、卫生工作方针和《医务人员医德规范》等内容为重点，在广大医务人员中开展了服务宗旨、职业道德、职业责任、行为规范等宣传教育，引导广大医务人员坚定理想信念，牢固树立“病人第一”、“质量第一”、“服务第一”的理念，进一步增强服务意识和奉献精神，杜绝不规范医疗服务行为。南京、淮安、盐城等市医疗单位对职业道德教育实行学分管理，增强了教育的针对性和有效性。

3、开展向先进典型学习，树行业新风的活动。全省三级医疗机构继续发扬抗击非典中表现出来的良好风尚，深入开展向为民爱民的好医生吴登云、韦加宁等先进典型和受到卫生部和我省表彰的先进工作者学习的活动，巩固发展文明行业创建的成果。常州、扬州、淮安等地开展“满意杯”百日优质服务竞赛、“白求恩杯”优质服务以及窗口部门优质服务竞赛等活动，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛，能自觉抵制不正之风的集体、个人先进典型。中大医院开展向抗非英雄邱海波学习的活动，通过宣传教育，昭示激励广大医疗卫生工作人员以人民利益为重，爱岗敬业，积极奉献。

4、开展主题教育，倡导诚信服务。全省三级医疗机构结合今年纠风工作的重点，在开展行风和职业道德教育的基础上，以各种会议、党课、告病员书、告医务人员书、书面测评、承诺签名等形式，广泛开展了严守卫生部“八项行业纪律”和我厅“五条禁令”的主题教育，要求广大医务工作者对社会和群众反映的红包、回扣、开单提成和医疗服务中不规范行为等热点、难点问题，保持清醒头脑和良好品格，自觉抵制不良风气的侵蚀，在各种诱惑面前经得住考验，廉洁行医，诚信服务，恪守行业宗旨和职业准则，当好人民群众的健康卫士。对于存在的问题，要坚决自查自纠，不能放任违规违纪的不良倾向。

三、加大工作力度，强化专项整治

1、完善药品集中招标，遏制药品回扣现象。按照中央关于纠正医药购销中不正之风，完善和加强药品集中招标采购工作的要求，进一步规范医药购销行为，降低药品的虚高定价，力求为人民群众提供比较低廉的优质服务。针对全省各地开展药品集中招标采购的现状，在调查研究的基础上，我省今年出台了完善药品集中招标采购的指导意见，明确全省县及县以上政府、国有企业（含控股企业）举办的非营利性医疗机构都要实行药品集中招标采购；同时各医疗机构要不断扩大招标采购药品的品种和数量，对纳入基本医疗保险用药目录的全部药品，临床普遍应用、采购量较大的非基本医疗保险用药以及各地根据实际确定的其他药品都要列入招标范围。招标采购工作采取省级协调、市级招标、县级补充的组织形式进行。即以省辖市为单位按属地原则统一组织，部、省属及其它医疗机构均参加所在市组织的药品集中招标采购活动。县（市）原则上不另行组织，如确需补充招标采购的要在市统筹协调下进行。今年8月，我们还和省有关部门共同对三级医院的药品采购工作进行了专项检查、调研和总结。

为切实减轻患者药费负担，从今年开始，我们对医疗机构药品收入占业务收入的比例实行了上限控制的措施，探索采取了降低药品价格高的新举措。据对前几年的分析测算，我们确定今年三级医院的上限控制指标，综合医院48%、中医院54%（省中医院58%）、精神病院49%、儿童医院56%、省肿瘤医院58%、传染病医院59%、口腔、妇幼（产）医院药占比不得高于去年的比例。对于超过上限控制指标的，超收的药品收入全部上缴同级卫生行政部门，用于对药品管理及其它工作做得好的单位的奖励；同时，医院和医院领导不得评为文明单位、先进个人。从检查的情况看，全省三级医疗机构严格执行了这项规定，虽然降低药占比让医院的利益受到损失，但各医院都把这项举措放到减轻群众负担，为民办实事的高度加以认识和落实。目前，大部份三级医疗机构已较好地控制了药品收入的比例，少部份医疗机构也正在按照规定，力争完成本年度药品收入的控制指标。

各三级医疗机构还陆续出台了加强对药品异动情况的监控措施，一定程度上遏制了厂商的不规范促销行为。无锡、淮安等地出台关于药品异动情况监控管理制度，对涉嫌违规的医药公司及厂商采取停药、“削高峰”和警告等处理措施，坚决遏制违规行为。江苏省中医院、江苏省肿瘤医院等医院对处方费用数额大的前十位医生，采取诫勉谈话、院内“公示”和通报形式，防止大处方、药品回扣等问题的蔓延和反弹。

2、继续加大对红包、医疗服务中不规范行为查处力度。我厅严格执行卫生部“八项行业纪律”，同时出台了本省的“五条禁令”。全省三级医疗机构根据上级的部署，结合当地本单位的实际，完善纪律和措施，严格要求，严格管理，对收受红包的违纪行为，坚决按照《执业医师法》和各项制度、规定严肃处理，绝不手软。今年，我厅运用计算机网络优势，在网上抽取出院病人问卷函调，确保反馈的意见真实、可靠，有1748名出院病人回函，其中有50名病人来函表示在住院期间给医务人员送过红包，2名医生没有推辞就接受了，另有15名医生推辞过后就收下了，其他33人坚决退还了。这一情况反映了对红包的专项治理取得了良好效果。南通、无锡、盐城等市卫生局组织开展了创建“无红包”医院和“无红包”科室，争当无红包个人的活动，得到了医疗机构和广大医务人员的响应，也得到社会各界和群众赞许。连云港、淮安、泰州、宿迁等市卫生局制定有关“禁令”，严格规范医务人员在医疗卫生服务中的行为，有效遏制了红包现象发生；盐城市卫生局强化对单位和个人的监管，全面实行“两卡一档”、“两公开一测评”，力求从制度解决红包问题。

3、规范服务行为，维护患者利益。全省三级医疗机构按照卫生部和我厅的要求，在门诊大厅、各病区醒目处实行药品价格公示制度和医疗服务收费清单制度，多种方式推行明码标价，增强医疗机构收费的透明度，同时，也让社会对医疗机构的收费情况进行监督，切实维护群众切身利益。

按照我厅的要求，全省三级医疗机构进一步规范医务人员的诊疗行为，降低不合理的医药费用，严格执行我厅今年制定的50个常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”规范，进一步完善临床诊疗技术规范和操作常规，努力减轻患者的经济负担。同时，我厅定期公布三级医疗机构有关医疗信息，让患者进行比较，选择就医。

四、改善就医环境，提高服务质量

一是体现以人为本，方便病人就医。各三级医疗机构按照要求设立了“一站式服务中心”，把包括提供咨询、方便门诊、院方代表、大型器械检查审批、医保手续办理等服务通过一次性的站点或机构来完成，大大方便了病员；后勤服务设立了服务热线，为住院病人和病区做好多功能全方位的后勤保障；各医院均设置了病人就诊流程图，服务窗口推出了各具特色的便民措施，实行了分层挂号、收费，还根据不同时间、季节调整门诊时间，延长就诊时间，缩短病人排队时间，医院门诊均设立了分诊台，配备了一定数量的分诊护士，通过以上的一系列措施，较好地解决了病人就诊手续繁杂及“三长一短”等问题。

二是坚持以人为本，创新服务模式，不断满足病人需要。各三级医疗机构不断地加强内涵建设，提高服务质量和服务水平，学习推广了重庆医大儿童医院加强医患沟通的经验，普遍开展了病人选择医护人员或选择医疗组的工作，建立了医患沟通制度，增强医务人员与患者的沟通。各地各三级医疗机构结合当地实际，因地制宜，创新服务模式，为群众提供良好的服务。淮安、盐城、常州、镇江等地实行门诊病历一本通、医疗服务一卡通、大型医疗设备资源共享、部份单病种实行“处方套餐”制等等，既方便了群众就诊，也减轻了群众的医疗费用负担。省人民医院、淮安一院还专门成立了医患沟通中心，及时接待处理病人的投诉和反映，满足病人的各种需要。

三是兑现服务承诺，接受社会监督。全省三级医疗机构按照全省卫生系统民主评议行风工作和全省卫生系统纪检监察工作会议的要求，从方便就医、优质服务、提高质量、合理收费、改善条件、廉洁行医等方面向社会公开进行承诺，接受患者和社会各界的监督；三级医疗机构还执行省市卫生行政部门的要求，把各项收费情况公开、透明作为今年行风建设和纠风工作的重点，门诊大厅或病区醒目处均按照要求公示常用医疗费用，药品品种及价格，常用大型仪器检查费用，门诊病人普遍实行了费用清单制，住院病人费用普遍实行了一日清单，绝大部份医院还拓宽了清单制的要求，把住院的所产生了所有费用全包涵在内，出院病人都能得到医院提供的出院明细清单。从今年的对33所医院的问卷函调和对35所医院明查暗访情况看，群众对医院主要服务项目收费标准以及常用药品品种价格的公示、收费情况是较满意的。今年10月25日，我厅按照原来作出的承诺向社会公布了全省27家三级综合性医院和12家三级中医院单病种的医疗信息，这是我省按照卫生部的部署，首次由省卫生厅详细发布有关医疗信息，包括了单病种的“择期手术术前平均住院日、出院者平均住院日、入出院诊断符合率、治愈好转率和季平均每一出院病人住院医疗费用” 信息，一方面有利于让患者明白看病，理性地选择医院，调节病人的流向；另一方面也可以进一步促进公立医院规范服务行为，降低服务成本，提高服务质量，增强竞争意识，促进医院良性发展。省内各大报纸媒体进行了登载，对我厅的做法表示赞成，并希望我们把这一“阳光之举”坚持下去，切实为群众办实事，维护患者的利益。

五、落实规章制度，强化监督检查

在行风建设和纠风专项治理工作中，全省三级医疗机构紧紧围绕制度建设，认真贯彻落实上级行风和专项整治工作的要求，着力完善卫生行风建设的制度，并狠抓各项制度的贯彻落实，一些具有长久功效的好做法、好经验和好制度，通过推广和落实，为行风建设和纠风专项治理提供了保证，奠定了坚实基础。无锡、常州市卫生局与检察机关等部门共同制定有关药品器械购销廉政准入制度，通过建立器械、药品等采购环节的廉政制度，签订廉政协议，规范所有采购行为，健全不能违纪的约束机制。苏州市卫生局定期对包括三级医院在内的多家较大医疗机构依法执业、诚信服务情况进行考核，初步形成了“多管齐下、全员参与、过程控制、长效管理”的行风建设新机制。

为强化监督检查，促进规章制度的落实，我厅于今年三月对三级医院民主评议行风工作组织专门检查，紧接着又直接组织对包括三级医疗机构在内的33所医疗机构的出院病人进行了问卷函调，并于5－9月间对以三级医院为主的医疗机构开展了以暗访为主的明查暗访工作，对医疗机构的行风建设和纠风专项治理工作进行检查和督查，近期又专门对纠风专项治理工作组织开展了检查。对医院的药品招标采购工作和药品使用及价格管理情况，也通过和相关部门组织的共同检查，有效促进了相关制度与要求的落实。各三级医疗机构围绕今年工作的总体要求，也分别开展了自查自纠和专项整治的检查。同时，还邀请行风监督员进一步加大加强督查的力度，把纠风专项治理的工作任务一项一项地抓好。无锡市卫生局出台了提高医疗服务质量、控制医疗费用增长、加强医保管理等一系列规定，加大了对医疗机构合理用药、合理检查、合理治疗的制约力度，切实减轻病人负担；徐州市卫生局深化人事制度改革，局党委任命干部实行票决制，对人事、财务、药品采购等重要部门的负责人实行换岗交流。

我省卫生系统在今年的纠风专项治理过程中，虽然做了很多工作，取得了一定的成效，但对照卫生部的要求，对照人民群众的期望，还存在一些差距。一是工作发展不平衡，少数单位对纠风专项治理重视不足，存在着宣传教育不力，查处不严，措施没有落实到位等情况。二是少数医务人员服务态度冷、硬、顶、推、拖的现象仍有发生。三是个别医务人员素质不高，为医不廉，接受患者宴请、收受药品回扣和患者钱物的现象仍未杜绝。四是有的医院医疗服务卫生信息公示不符合要求，少数医疗机构未提供一日一清单。五是少部份医疗机构在医疗服务收费上仍存在多收、超收、乱收等违规现象。

我们将按照卫生部关于开展纠风专项治理检查的要求，认真总结经验，结合卫生改革与发展，研究探索预防纠正不正之风的新举措和治本之策。

一是要认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，树立和坚持科学发展观，更新观念，把握大局，进一步提高对加强卫生行风建设重要性、长期性和艰巨性的认识，增强抓好卫生行风建设的责任感、紧迫感和自觉性，以求真务实的态度，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，加强对党风廉政建设和行风建设的组织领导。

二是要坚持以人为本，以服务对象为中心的服务理念，进一步创新拓展服务模式，改善服务态度和服务条件，切实提高服务质量和服务水平，让社会满意，让群众满意。

三是要结合贯彻中央纪委三次、国务院二次廉政会议和省委省政府有关会议精神，贯彻卫生部有关卫生系统纠风专项治理工作部署，认真抓好我省卫生系统的党风廉政建设和纠风工作，切实解决群众反映的难点、热点问题，以行风建设和纠风专项治理的明显成效取信于民。

篇5：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

按照《新乡市区关于在党政机关和事业单位及社会团体开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的通知(牧纪【】58号),区交通局认真开展了治理“小金库”工作,现将自查自纠情况总结如下:

一、健全组织,强化领导

为确保此次专项治理工作顺利进行,我局成立了由局长魏杰任组长、副局长任副...按照《新乡市区关于在党政机关和事业单位及社会团体开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的通知(牧纪【】58号),区交通局认真开展了治理“小金库”工作,现将自查自纠情况总结如下:

一、健全组织,强化领导

为确保此次专项治理工作顺利进行,我局成立了由局长魏杰任组长、副局长任副组长的治理工作领导小组,由财务科具体负责此次专项治理工作。

二、提高认识,加强宣传

“小金库”专项治理后,我局迅速召开了专题会议,传达学习《新乡市区关于在党政机关和事业单位及社会团体开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的通知精神,要求大家正确认识开展此项活动的重大意义,要认真对待专项治理工作,明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神,加强廉政建设,从源头上遏制和防止腐败。要求大家,对照“七种”表现形式认真自查自纠,做到不走过场、不留死角,及时发现和解决存在的问题。

三、落实举报制度,加强工作监督

我局治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布了举报电话,建立了举报登记和工作保密制度。由财务科长朱梅具体负责,确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围,又保证了此项工作有效开展。

四、认真开展自查,实施长效监督

按照《新乡市区关于在党政机关和事业单位及社会团体开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的通知(牧纪【】58号)要求,我局重点围绕“专项治理”中的七项内容开展清查活动,对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我局均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。

2、我局财务科严格按照制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

3、各类票据均管理规范,并建立相应的备查薄。

篇6：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室：

根据县委办、县政府办印发的《关于印发XX县开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案的通知》(全办发20xx]74号)的精神，我镇高度重视机关公务用车问题专项治理工作，加强管理，认真自查，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，现将工作开展情况汇报如下：

一、认真学习，统一思想，高度重视公务用车专项治理工作

为确保自查工作有序推进，取得实效，我镇成立了以纪检书记为组长，党委委员、财政所长、办公室主任为成员的领导小组，领导小组成员认真学习了《××县开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》等文件精神，使小组各成员充分认识公务用车问题专项治理的重要意义，站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，坚持将这次专项治理工作放在更加突出、更加重要的位置，进一步提高对该项工作的重要性的认识，统一思想，坚定信心，增强责任感和使命感，为做好专项治理工作打下了良好的基础。

二、认真细致，全面深入，切实做好公务用车专项治理工作(一)深入动员部署

根据县委、县政府的安排部署，我镇召开镇公车治理领导小组办公室成员及相关科室负责人会议，认真学习县委、县政府公车治理工作等文件，就做好专项工作进行了深入动员，对全镇公车治理工作进行了安排部署。在日常工作中，镇领导经常听取专项治理工作进展情况，并提出指导性意见。(二)全面清理纠正

1、认真开展自查。自6月中旬开始，我镇按照县委、县政府公务用车专项治理工作的安排部署，组织相关人员对全镇公务用车进行了全面深入的调查。此次共对全镇5辆公务用车进行了全面细致的调查摸底，对照要求逐一检查，在此基础上，认真填报了《一般公务用车配备使用情况登记表》和《公务用车配合使用情况汇总统计表》等。经检查，全镇共有4辆公务用车，不存在超编和违规借用的车辆。并在镇机关显要位置进行了公示，上报县公务用车专项治理办公室进行了备案。

2、严格审查核实。我镇公务用车问题专项治理工作领导小组组织有关人员严格按照县印发的《实施办法》，对全镇登记自查情况逐车逐项进行对照审核，核实甄别。在审核内容上，重点审查核实了镇车辆编制数量和实有车辆数、车辆排气量、购买价格、购车资金来源等，对发现和认定的违规问题进行了及时归纳整理。(三)专项治理措施

1、提高认识，加强教育。加强公务用车管理，规范领导干部用车行为是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求，我镇严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施，要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部贯彻执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。

2、加强管理，严格纪律。严格按照上级有关规定，不超编数配备公务用车，用公款擅自购买公务用车，不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增设与该车行驶无关的设备，严格执行车辆派遣，驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公车无关事宜，认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私，在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。

3、健全规章制度。在日常管理中，严格公务用车购置和运行费用预算管理，认真落实在财务上单独列支和单车费用定额预算制度。我镇以这次专项治理活动为契机，进一步健全了《车辆管理制度》、《车辆驾驶管理制度》等规定，全面推行公务用车定点维修、定点加油、节假日封存制度等，确保公务用车管理安全有效。

篇7：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

关键词：老油田稳产；强化；专项治理

老油田稳产始终是各单位的重要工作，为了夯实老油田稳产基础，本文从强化专项治理工作方面进行了的探讨

一、加强专项治理

（一）停产井修复专项治理：针对停产井多，油水井利用率低的现状，对停产井进行了详细调查摸底，加大大修扶停产井力度，2010年1-12月大修扶停产井完工21口，开井18口，平均单井增油3.4吨，累增油2305吨，取得了较好效果。

（二）水井专项治理

油井转注:2010年我们在5个区块共安排部署老井转注井12口，1-12月已完成油井转注12口井，实现日增注水量588m3/d，对应油井中已有17口见到注水效果，日增油25.4吨，累增油1438吨；注水井开井数比2009年12月增加18口。

停注井修复治理：2010年1-12月份，注水井大修扶停6口，投注6口，恢复日注水370m3，对应油井中已有6口见效，日增油7.4吨，累增油798吨，恢复注水储量395万吨。

注水井查换管工作:1-12月完成注水井检管、换封35口，实现日增注水量348m3，对应油井中已有17口见效，日增油18.3吨，累增油864吨。

注水井配套技术改造:为改善注水井工作状况和洗井条件，完善了10口注水井洗井回收流程。为确保污水系统平稳有序的运行，分别在回灌站进行了增容改造。

（三）水质专项治理:今年重点加强了药剂的筛选和加药过程的管理，强化了水质各个环节的检测和监控，水质状况有了明显的改善。1-12月共处理污水375万m3，符合率达到84.8%，比去年同期(78.1%)提高了6.7个百分点，比计划(78%)提高了6.8个百分点。

二、强化油藏经营管理理念，不断深化单元目标管理责任制

（一）深化单元目标管理，提高油藏开发管理水平

我们实施开发单元目标管理责任制，一是实施油藏分类分级管理，使单元目标管理工作进一步深化。通过实施分类管理，相互借鉴，取长补短，确保了各单元开发工作良性运行。二是建立了多学科、多部门相互渗透、相互配合的高效开发管理运行机制。三是实施了单元承包考核机制。对全年工作目标分解到单元，将单元各项指标承包到采油队各单元管理人，逐月考核，奖优罚劣，加大“日跟踪、旬分析、月小结”的群众性油藏管理力度，有力地调动了单元目标管理人的积极性。

通过单元目标管理责任制实施，老油田管理水平有了显著提高。管理单元保持了稳升态势，稳升率82.3％，产量上升型单元由去年末的12个上升到18个，产量稳产型单元由去年末的9个上升到17个。自然递减由96年的25.2%减缓到2010年的7.38%。含水上升率由1996年的2.9%减缓到2010年的-0.24%。

（二）强化动态分析，搞好群众性挖潜增效工作

近年，我们在动态分析方面主要做了三项工作。

一是完善了油藏动态分析制度。为了强化油藏动态分析，将季度动态分析制度改为月度动态分析制度和年度动态分析比赛制度。采油队进行油、水井单井或注采井组的动态分析，利用油、水井各项资料，以注水井为中心，重点分析不正常注采井组和重大措施井，找出生产中存在的问题和矛盾，提出下步措施意见；采油矿重点分析单元配产配注指标完成情况，主要开发措施执行情况及实施效果，提出下步措施意见。地质所主要进行油藏开发规律（自然递减、含水上升等）、油水运动规律和油层压力变化状况分析，提出下步注采调整意见。

为了推动群众性油藏动态分析活动的广泛开展，我们每年开展一次油藏动态分析比赛活动，比赛分技术干部组和职工组。技术干部组主要进行开发单元的动态分析。职工组主要进行油、水井单井或注采井组的动态分析。通过比赛，一方面可以充分展示我厂动态分析的成功做法与成果，交流对开发生产起指导作用的动态分析新方法。另一方面可以提高全厂广大干部职工进行油藏动态分析的积极性。

二是规范油藏动态分析方法。我们所管辖的油藏复杂，类型多样，根据油藏特征及储层性质，不同类型的油藏具有不同的开发规律，因此，不同类型油藏动态分析的重点不同。根据油藏特点和开发实际，我们探索出了各类油藏的动态分析方法，为搞好油藏动态分析提供了保障。

三是强化油井工况分析。将各开发单元的五项地面管理指标（机采系统效率、换泵周期、泵效、抽油机五率和工况合格率）合理分解到每个开发单元，确定相关单元的各项目标值，实现超前预测，整体控制，从而确保全年技术指标的完成。在具体的实施过程中，通过"单元目标管理和成本、单元目标管理和单井措施、单元目标管理和奖金考核“的三个结合，实现了"目标到单元、措施到单井、运行到月份、责任到人头”的四个到位，并建立了“厂、矿、队、班组”四级单元目标管理体系；完善了月度、季度、年度的工况分析运行办法；规范了《油井工况管理》等台帐，结合PEOffice工况分析软件，使基层工况管理分析有数据、工作有标准、检查有依据。经过几年的实施、完善和发展，逐步形成了一套适合采油厂特色、行之有效的管理办法，油井工况管理水平得到有效提高。油井免修期由2008年的539天延长到目前的568天，工况合格率由68.4％上升到70.5％,机采系统效率由17.7％上升到22.5％，五率达标率由90.5％上升到95.65%。

（三）构建油田开发管理信息平台，提升油田开发管理水平

一是充分利用计算机一体化软件，搞好油水井日常动态分析。为全面提高油田开发管理水平，我们大力推广油田开发业务可视化平台、PEOffice系统、OFM等一体化软件。二是"油田生产指挥系统"框架逐步形成，建成了从基层队到采油矿到采油厂三位一体的、畅通的生产信息通路。三是开发采油队信息管理平台，提高了基层管理水平。2005年以来，我厂开发了采油队信息管理平台。基层管理信息平台的建设，改变了传统的管理方式。尤其是对于新踏入技术与管理岗位的人员更为重要，可以在最短的时间内掌握和熟悉情况。基层信息化建设的蓬勃开展，带动了基层队生产管理水平的提高，促进了信息化建设的进一步发展。

篇8：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

自查报告

为了深入贯彻落实《连南县教育局关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》，提高我校幼儿班的保教质量，促进幼儿班更好地发展，龙翔小学小学幼儿班严格按照县教育局有关文件要求，迅速对所我校开展了针对性的学习文件精神和自查自纠工作，现将我校防治和杜绝 “小学化”现象、规范开展保教工作自查情况汇报如下：

一、领导重视

全校成立了防止和纠正幼儿园“小学化”领导小组，由校长唐金宇同志任组长、该幼儿班房文英、叶桂珍为成员，组织领导小组成员认真学习了《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》和有关文件精神，研究制定了督促检查和整改的意见。

二、宣传学习

1、召开教师会议，认真组织学习了《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》和有关文件精神，研究制定了工作方案。

2、小学、幼儿园分别采取不同形式对广大幼儿家长进行宣传，使他们充分了解遵循幼儿教育规律、规范办园、科学保教的重大意义。

三、督查有无存在问题我校唐金宇校长深入到幼儿办，从设施设备、使用，教材、教学方法和教学内容等方面着手，对幼儿园“小学化”办学现象进行全面督查。通过检查发现不存在在教学方法与教学内容方面小学化，不存在进行超前汉语拼音及汉字读写训练、数字书写运算训练，不存在留有家庭作业。

四、整改措施

1、积极筹措资金，更换、添置保教设备和幼儿玩具。

2、加强师资专业化培训，严禁使用小学教材，规范教育方法和教学内容，保证幼儿的活动时间。

3、督促幼儿班保教员要以游戏贯穿幼儿班的日常教学活动，让学生在快乐的环境中健康成长。

Xx小学

篇9：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

关于开展“小金库”专项治理工作的自查报告

区治理“小金库”工作领导小组办公室：

经认真自查，我单位不存在私设“小金库”现象。特此报告。

2009

卧龙区民族工商联年6月25日卧龙区工商联

关于公务费用专项检查情况的自查报告

区廉自办：

《关于在全区开展公务费用专项检查的通知》下发后，我联领导高度重视，迅速成立以主席王克为组长，统战部副部长、党组书记姜淑荷，副主席高庭广为副组长，任士磊为成员的领导小组，对此项工作予以安排部署，并指派专人（任士磊）具体负责此项工作，现将自查情况汇报如下：

一、我单位2006年1月1日至2008年12月31日无公款出国（境）旅游情况，工商联没有车辆，车辆购置及运行费用为零。

二、2008年我单位公务费用支出总额为12935元。其中电费840元，招待费8652元，其他费用（会议、印刷、通信）3443元。

三、我单位除财政预算安排的公用经费外，无其他资金来源，无公款私存及私设“小金库”等问题；单位没有车辆，不存在公车私用等问题；我们严格按标准接待公务，不存在超标准接待或公款请客送礼和违反规定滥发钱物现象。

四、2009年，我单位将严格按照通知要求，压缩一切开支，大力倡导艰苦奋斗，厉行节约的良好风尚，加强节约型机关建设，加强机关作风和领导干部作风建设，促进党风廉政建设，以实际行动推进我区经济社会事业又好又快发展。

特此报告。

篇10：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

施方案的自查报告

为切实做好海委2010年减轻企业负担专项治理工作，我中心积极落实水利部2010年减轻企业负担专项治理工作会议精神，按照《关于印发水利部2010减轻企业负担专项治理工作实施方案的通知》(水财务[2010]264号)和《关于印发海委2010减轻企业负担专项治理工作实施方案的通知》（海财经[2010]45号）文件要求，结合我中心的实际情况，现将自检、自查情况报告如下：

一、对各项资金的使用及管理情况进行了自查

经自查，我中心不涉及对外收费

二、建立减轻企业负担的长效机制

实施方案中明确了指导思想，海委主要分工及职责和工作重点包括治理和规范涉企收费；纠正和查处向企业摊派、索要赞助和无偿占用企业人、财、物等行为；落实各项惠企政策措施；建立减轻企业负担的长效机制四个方面。

我中心将严格按照海委的规定，建立健全减轻企业负担的长效治理机制。

1、建立涉企收费的严格制度

加强源头管理，完善减轻企业负担的审计制度，健全减轻企业负担的监督制度，所有涉企收费必须严格按照国家的相关规定进行。

2、建立涉企收费公示制度

如有对涉企收费的项目，将严格遵守上级规定，不断完善涉企收费的合理性。

3、建立涉企收费审批、收缴备查制度

所有涉企收费必须严格按照国家的相关规定履行审批手续，严格收费登记制度，对各项收费项目建立备查制度，定期按规范填报企业缴费表，以备有关部门查证。

我中心将严格按照以上制度加强内部收费管理和监督，健全涉企收费管理制度，建立预防、监督、惩处相结合的长效机制。做到严格执行国家规定的收费项目和标准，认真落实国家减免收费政策，不断规范收费行为，为减轻企业负担，增强企业活力，创造了良好宽松的环境。

科技咨询中心

篇11：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

一、继续加大财政科技资金的有效投入。坚持把创新摆在发展全局的核心位置，加快推动创新驱动发展战略的实施。要进一步增加财政科技资金的有效投入，大力推进科技创新。进一步优化财政科技资金的使用方向，充分发挥好财政资金的引领和带动作用，不断完善区域创新体系和创新平台建设。鼓励企业参与重大科技项目和核心关键技术研发，引导社会资本和金融资本进入科技创新领域，大力培育高新技术企业、创新型企业和科技型中小企业，积极推进产业创新。加大创新资源和高端人才引进，优化提升科技服务能力和水平，积极促进产学研的有机结合，促进科技成果转移转化和资本化、产业化。

二、加强财政科技资金统筹整合。按照国家科技体制改革和新预算法要求，依法科学规范编制财政科技资金，认真梳理资金的类别和结构，加大对市县的指导和检查，规范财政科技资金的投入范围和统计口径。科学界定各主管部门在促进科技事业发展中的职责，明确各类科技专项资金的功能定位，统筹安排科技计划预算。加大专项资金清理整合力度，切实解决好行政经费占用科技经费过多的问题。严格按国家要求，将科技专项资金用于自然科学基金、重点研发、技术创新引导、创新基地和人才等方面，高效配置科技资源，强化科技与经济紧密结合。

三、完善财政科技资金投入的配置机制。进一步完善竞争性分配、因素法分配和政府购买服务相结合的资源配置机制，着力解决好财政科技资金管理和使用中的“碎片化”问题。综合运用风险补偿、以奖代补、财政贴息、创投引导等方式，优化科技资金的配置。进一步提高财政科技资金使用绩效，逐步实现由无偿直接资助向有带动放大作用的间接资助转变，由单纯资助项目向营造创新环境、提升发展质量转变，由单一评价项目技术水平向评价企业创新能力转变。

四、切实加强财政科技资金的监督管理。严格落实新预算法和加强财政专项资金管理清单建设的相关要求，进一步修订完善财政科技资金管理办法，健全管理体制机制。加强科技项目实施的事中、事后监督检查，强化监管责任，重视科技资金专项审计成果，对查出的虚报冒领、违规骗取财政科技资金等问题要依法依规严肃处理，切实加大责任追究力度。加强信息共享，对项目立项、编制预算、组织实施、监督检查、绩效评估等全过程进行信息化管理，并向社会公开，接受公众监督。建立符合科研活动规律的绩效评价制度，将绩效评价结果作为完善相关政策、安排财政资金的重要依据。加强科技中介管理，建立对科技中介的监督评估和准入退出机制，规范科技中介机构服务行为。

篇12：X医院关于纠风专项治理工作的自查报告

关于严禁教师有偿补课专项治理的自查报告

为进一步落实中央关于坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的有关部署，大力深化有偿补课问题治理，有效解决发生在群众身边“微腐败”的问题，根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展中小学有偿补课治理情况专项督导的通知》（国教督办函〔2016〕32号）和省教育厅转发该通知的文件精神，我校认真开展了治理有偿补课自查自纠活动。现将自查情况作如下汇报：

一、成立领导小组

组长：谢** 副组长：谢** 成员：万** 霍劲* 林* 叶孟* 刘志* 各完小校长

二、具体工作情况

1、组织学习，提高认识

各学校接到通知后，利用暑假的时间，召开专题学习会议，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。

2、结合本校实际，制定有偿补课专项治理活动实施方案。

3、认真开展自查，每位教职工填写是否从事有偿补课说明书，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。

4、与每位教师签订《严禁教师有偿补课专项治理工作责任状》，并明确违规处理规定。

5、发放《致学生家长一封信》、设立举报电话，自觉接受家长和社会的共同监督。

6、领导校长不定期组织人员深入各幼儿园和周围群众，发现有问题要整改并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处理。

三、工作成效

通过组织学习，宣传引导和加大检查力度，目前我中心校未发现有教师参与有偿补课等违纪违规行为。

中心学校

篇13：关于专项治理“小金库”自查报告

根据徐汇区纪律检查委员会、徐汇区监察局、徐汇区财政局、徐汇区审计局“徐纪〔2009〕9号”文件，学校高度重视“小金库”专项治理工作，于2009年6月17日下午召开专题行政会议，进行思想发动，政策宣传，共同学习文件，深入认识文件精神、检查范围、专项治理的内容、重点要求等，明确自查工作和时间节点。

经行政负责同志深入年级组、教研组、各处室等认真自查，我校没有“小金库”行为。没有违规收费、罚款及摊派而设立“小金库”;没有资产处置、出租收入设立“小金库”;没有以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;没有经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;没有虚列支出转出资金设立“小金库”;没有以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;没有转移资金设立“小金库”;更没有利用“小金库”资金发放津补贴的行为。学校按照本市《关于印发〈上海市预算单位银行账户暂行办法〉的通知》的规定开设银行账户，按照国家及本市有关财政票据的规定管理和使用财政票据。

对以上自查结果，学校召开“两委会”进行了通报，并在此基础上组织相关部门同志填写《徐汇区教育系统治理“小金库”自查情况表》、《单位“小金库”自查自纠情况报告表》、《银行账户清理自查表》和《上海市财政票据使用情况表》，学校校长、书记、支委纪检委员、会计、报帐员等同志在《治理“小金库”自查情况表》上承诺签字，确保上报材料的真实性。