华孚物业志愿服务站情况

华孚物业志愿服务站情况（精选14篇）

篇1：华孚物业志愿服务站情况

丹东华孚物业志愿服务站 团队概况及主要事迹情况汇报

一、华孚物业志愿服务站成立背景及概况

丹东华孚物业志愿服务站是依托丹东华孚房地产开发有限公司成立的。华孚公司自2003年11月成立以来，始终秉持着“责任地产，文化铸魂”的理念，坚持“团结、创新、诚信、奉献”的宗旨发展企业，相继开发了“韩国城”、“上城·国际”、“上城·左岸”、“上城·梦想”等项目，得到了全市人民的普遍赞誉和青睐。

我们体会到，华孚取得今天的成就离不开政府的正确领导，离不开社会各界的大力支持，更离不开家乡父老乡亲的关心和厚爱。作为地产企业，我们在追求高品质楼盘的同时，也主动肩负起了社会责任。2013年11月，公司投入500万元，成立了“华孚梦想慈善基金”，捐建了汤山城镇太河小学，得到了社会各界的高度评价。同时，也得到了市文明办的认可，2014年11月25日，我们申请并经市志愿办的批准，成立了丹东市首家“物业志愿服务站”——“丹东华孚物业志愿服务站”。

目前，服务站下设绿江华城（韩国城）志愿服务队、上城·左岸志愿服务队、上城·国际志愿服务队和上城·梦想志愿服务队及华孚热电志愿服务队。志愿服务站的志愿者不仅有华孚公司员工，更吸纳了众多来自周边社区的爱心人士。目前，服务站志愿者人数已达300余人。

二、华孚物业志愿服务站活动开展情况事迹 1.立足岗位学雷锋，共建和谐小区 ①是着眼于扶危济困开展志愿服务活动

扶危济困、助人为乐的传统美德，坚持从办得到、业主又迫切需要的事情做起，将生活困难群众、老年人和残疾人作为重点对象，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动，努力为困难群众排忧解难。

服务站的志愿者们常年帮助韩国城小区内的孤寡老人，定人定岗，照顾他们的起居生活。像这样得到我们志愿者特殊照顾的老人，共有6户。志愿者们定期开展上门清理卫生、水电气暖安检、联系便民服务等帮扶活动，受到了老人及广大业主的欢迎与好评。

②是深入开展物业增值服务

华孚物业安排专人每月对小区内自行车棚中存放的车辆进行一次擦洗，并对车棚卫生进行彻底清理。定期开展“入户安全检查”活动，上门卫生保洁、安全检查、免费更换灯管、水龙头、燃气管线等服务，让安全服务走进千家万户。志愿服务站成立以来，共入户安全检查1331 户，为512 户业主更换了燃气管线，共计2625米，此项工作仍在持续开展。③是积极开展环境卫生整治活动

开展“公司大清扫，不留一个死角”的环境清理活动，对节日期间燃放鞭炮产生的红色垃圾、街道卫生、集贸市场卫生、楼道卫生死角作为重点检查和清理。对各小区的公共区域、标识牌、宣传栏进行更换。

华孚物业志愿服务站的青年志愿者们还徒步到抗美援朝纪念馆，并沿途拾捡白色垃圾。

2015年5月23日，物业公司还举办“绿色出行，健康徒步”活动，进一步提高员工对环保、低碳生活的意识。2.结合节日学雷锋，帮扶弱势群体

①是开展“关心帮助残疾人，实现美好中国梦”活动

2014年5月16日，在市慈善总会、元宝区教育局等相关部门的组织和协调下，华孚物业志愿者们来到丹东市元宝区育智学校，和孩子们一起共度生日大Party，并为育智学校捐赠价值3万多元的体育用品及设施，以此解决了孩子们长期缺乏体育设施的难题。

②是开展“浓情腊八粥，温暖邻里情”活动

2015年1月23日，在腊八节前夕，华孚物业志愿服务站为辖区内的空巢老人、百岁老人、困难家庭老人们送上“腊八粥”。志愿者们与老人们共话家常，同享腊八粥，情义真切，温暖人心。③是开展春节慰问活动

2015年春节前夕，华孚物业志愿服务站开展了对我市特困环卫工家庭的走访慰问活动，共走访了我市各区35户特困环卫工的家庭。送去了米、面、油、海鲜、新棉衣等生活必需品，提前送上新年的祝福和问候，让他们度过一个幸福年。

2015年2月11日上午，丹东市环境卫生监察大队吴家弦队长带领两名环卫工人代表，将“关爱城市美容师，传递社会正能量”锦旗送给了华孚物业志愿服务站。

2016年2月5日下午—2月6日，华孚物业志愿服务站的志愿者们相继走访了韩国城回迁户14#楼611、九道沟蔡家菜委会一、二组村民等26户的贫困家庭，将大米、面粉、豆油、蔬菜礼包等“爱心年货”送到需要的人手里。让他们度过一个温暖的新年。

④是开展“学习雷锋传承文明，关爱老人共度佳节”活动 2015年3月5日，既是传统的元宵佳节，也是学雷锋日。华孚物业志愿服务站的志愿者们与辖区内的孤寡老人、空巢老人们齐聚在服务站，共度了一个喜庆的元宵佳节。志愿者们亲手滚元宵，煮元宵，将一碗碗热腾腾的元宵送至每一位老人的手上，让老人们感受家的温暖，大大增进了邻里情。

五是开展“九九重阳享健康，人间百善孝为先”联谊活动。

围绕重阳节为主题开展，以传统节目击鼓传花为主，中间穿插歌唱、舞蹈、场内互动的等多种环节，老人们在欢声笑语中渡过了一个快乐美好的节日。

3.面向社会学雷锋，打造企业形象 ①是捐资兴建太河小学

2014年6月，公司拿出120万元改扩建汤山城镇太河小学。为确保按期开学，参与建设的各个单位克服了逢雨季、时间紧等重重困难，前后历经两个多月的建设，新校舍于2014年9月1日正式交付使用。华孚公司共青团的志愿者们更为孩子们上了新学期的第一课。

2014年11月，服务站组织开展太河小学师生“华孚一日行”活动。志愿者们为太河小学图书室捐赠了图书300本。并在公司大厅为孩子们安排了观看儿童电影，共享爱心午餐。陪同游览新城区，实地感受丹东这座日新月异、迅速发展的城市。②是参与“励志助学慈善春拍”活动

积极参与丹东儿童励志分会主办的“只为那期待的眼神”2014励志助学慈善春拍活动。公司拿出12万元爱心善款助力励志儿童，希望通过自己的力量使“励志儿童”能够更加积极、乐观的生活，拥有更多的笑容与自信。

4.市政协主席、市委常委、宣传部长等领导到华孚物业志愿服务站视察工作

2015年8月21日，华孚集团董事长陪同市政协主席于国平；市委常委、宣传部长宋立跃；各民主党派、工商联负责人，部分政协委员到华孚物业志愿服务站视察站内工作情况，站长陈殿勇将华孚志愿者服务站自成立以来开展的志愿服务活动，以及后续志愿工作计划的做了详细的汇报，进一步加深了我市各级领导对华孚物业志愿服务站工作的了解。市各级领导对华孚物业志愿服务站开展的志愿服务工作给予了充分的肯定，我们也将会继续做好华孚物业志愿服务站的工作，将志愿精神发扬光大。

三、获得的荣誉 1、2015年10月华孚物业志愿服务站在中国城市环境卫生协会年会 “关爱环卫人物与机构表彰”系列评选中荣获“关爱环卫机构”称号。

2、2015年10月26日上午9时,在我市举办的第二届关爱环卫日中，丹东华孚房地产开发有限公司荣获“关爱环卫企业”称号。华孚热电志愿服务队将为全市环卫工人捐赠1813份劳保用品并为获得“最美环卫工人”称号的十名工人赠送棉衣、毛巾、手套、香皂等用品以表祝贺。3、2016年2月25日华孚物业志愿服务站在市委宣传部、市文明办、丹东志愿服务联合会组织开展的“2014—2015丹东市志愿服务工作先进集体和个人”的评选活动中，荣获“丹东市志愿服务工作先进集体”称号。

四、2016年志愿服务站的下一步计划： ①是捐资千万打造城东经山名校

该项活动已于2015年4月25日上午，在上城·梦想艺术体验中心举办了启动仪式。公司为全力支持振安区区委区政府推进义务教育学校的布局调整，改善办学条件的需求，再度捐资一千万元，将对振安区经山小学校舍进行全面改造，为打造城东名校献出一份力量。

②是继续开展“物业岗位学雷锋·情系美丽环卫工”华孚物业志愿服务站暖心服务活动。

2016年1月25日，华孚热电志愿服务队将饱含敬意和温情的1813份节日礼包，送到了在极端低温条件下仍旧坚守城区一线的广大环卫工人的手上。在寒冷的冬季，让他们感受到来自华孚热电志愿服务队的温暖。

我们向社会宣布：华孚房地产开发有限公司所属的“绿江华城（韩国城）”、“上城·国际”、“上城·左岸”、“上城·梦想”、“华孚热电”物业站点免费为全市环卫工人提供休息场所和饮水服务。为环卫工人们提供一个遮风避雨的场所，帮助他们解决喝水难、休息难等问题。

篇2：华孚物业志愿服务站情况

一、探索物业公司主办社区志愿服务站新模式

在区文明办和省文明办的指导下，我市开展了社区志愿服务站建设的试点工作。社区志愿服务站建在物业公司，物业公司经理即为服务站站长，物业公司员工积极报名参加社区志愿者，物业公司成为志愿服务站建设的主要力量，探索了全国由物业公司主办社区志愿服务站的新模式。

二、社区志愿服务站建设坚持“五个一”标准

建立文明办指导、住房保障和房产管理局主管、物业公司主办的组织体系。志愿服务站日常有专人值守，负责处理日常事务。“设立一间办公室”，整合专门的社区志愿服务站办公室，配备必要的办公用品，作为组织协调社区志愿服务的活动窗口。“制定一套制度”，志愿服务站悬挂统一标识，制定志愿服务规章制度，统一悬挂。“组建一支志愿者队伍”，建立志愿者注册登记制度。“开展一系列志愿服务活动”，把志愿服务活动与物业公司联系到一起。

组织结构

站

长：xx

副 站 长：

组织机构：

xx xx

开展活动

2011年4月14日是全市共产党员活动日，xx社区党员以及志愿者共计35人放弃周末休息时间，积极参加了主题为“清洁沈阳我先行，共建家园当先锋”共产党员、志愿者社区奉献日活动。

上午九点左右，同志们带着抹布、水盆和扫除的工具，清理社区道路、绿化带、楼道、庭院等重点部位的垃圾、残土、杂物，消除卫生死角，规范垃圾收集处理。对社区内破损的路面、墙面、护栏、路灯、楼灯、健身器械等各类基础设施，进行维修和改造；清除墙壁、楼道、门窗上的小招贴，捡拾白色垃圾。共清运垃圾2车，清除小招帖1000多处。党员志愿者们在劳动中不怕脏、不怕累，干劲十足，体现了他们无私奉献、服务居民的精神，为地雅新居社区环境的美化贡献了自己的一份力量，度过了一个不寻常的奉献日。

篇3：华孚物业志愿服务站情况

随着人口老龄化社会的到来, 政府通过政策方针指导、大众传媒运作等方式广泛宣传积极应对老龄化的理念使得越来越多的社会力量加入到养老产业大军中。与老年人相关的社会公益组织在三年间迅速发展, 以江苏为例, 基本达到街道 (镇) 全覆盖。涉老公益组织中的人员配置一直是其控制成本, 服务社会的重要部件, 其中志愿者的组织管理更是不容小觑的力量源泉被越来越多的组织负责人重视、关注。

二、涉老公益组织对志愿者服务的需求

涉老公益组织是指以老年人为对象, 为其提供低偿、无偿服务且不以营利为目的的社会服务型组织。这类组织由于非营利的特征往往具有运营成本低、劳动服务核价低、人事结构较简单的特征, 志愿者队伍的建设尤为突出。而涉老公益组织的服务对象是老年人, 服务难度较其他对象偏高, 为了杜绝组织风险、预防服务对象受伤害, 对志愿者的服务技能、服务水平、服务稳定性有更高的要求。通过广泛调研, 将涉老公益组织对志愿者服务的需求总结如下:

1. 志愿者自身素养需求

开展为老服务的志愿者需展现出有爱心、有耐心的人文情怀, 要有一定亲力和与人沟通的能力。在涉老公益组织提供志愿服务过程中会与场域中其他因子产生交集, 如老年人家属、护工、医护人员等, 这就要求志愿者能够灵活处理多层级关系, 以削弱志愿服务本身所来带的负作用。

2. 志愿服务时间需求

调研中多家涉老公益组织明确表示希望志愿者提供稳定、长期的志愿服务。具体体现在人员队伍的相对稳定、服务时间固定、服务长效且呈现出规律、周期性。为老服务与对其他群体的志愿服务不同, 老年人的心理更加脆弱, 周围环境的影响容易导致生理、心理的不适, 特别是在以养老机构为主的公益组织中尤为明显。若以老年人群体划分则高龄、独居、空巢、失独、失能失智老年人表现尤为显著, 这类老年人的情感诉求、心理慰藉特征导致其服务机构需要服务人员较固定, 有充足的时间满足机构为老年人定制的服务计划。

3. 志愿者服务技术需求

涉老公益组织希望志愿者能有两大类技能, 其一, 志愿者有一技之长, 这个长处可以是个人文娱才能, 也可以是办公自动化、写作文笔等软实力, 公益组织可利用这一优势帮助其弥补人力资源不足的劣势;其二, 老年人护理、急救等基本常识, 公益组织希望志愿者能够及时发现老年人的异常, 对于突发性情况有基本处理的能力, 以此来降低服务过程中的风险, 降低组织运作的风险。

三、志愿者服务的现状

目前, 志愿者在涉老公益组织中的服务较为广泛, 但服务的深度、广度仍然不足, 志愿者服务意愿较为强烈, 服务的动机成因较多, 但与公益组织的需求存在脱节现象。

1. 志愿者的构成

通过媒体宣传、政府的倡导, 近年来国内的志愿者由传统由大学生、初高中社团等组成的青年志愿者团队, 丰富成各类社会力量融合的状态。目前主要分为四类:学生群体、企事业单位爱心人士、社区自理老年人 (含退休人员、低龄老人) 、社会团体。

2. 志愿者的服务内容

志愿者的服务内容分为四类:第一, 精神关爱类, 包括志愿者提供的陪伴、聊天、文艺表演等;第二, 技术传承类, 包括手工艺、文艺、体艺、园艺、教育等活动组织、讲解、传授;第三, 体力劳动类, 包括保洁、陪同采购就医、代购等;第四, 行政管理类, 包括服务文案撰写、服务素材采集、互联网宣传发布、办公自动化应用等。目前涉老公益组织基本可以做到根据志愿者的学历、能力、素养依靠主管判别将志愿者分成不同类别以促进其完成组织既定工作任务, 但是可以发现这种分类的方法缺乏客观且未兼顾延续性。

3. 志愿者的服务形式

志愿者在涉老公益组织中的服务可根据直接服务、间接服务进行不同划分, 这里的直接服务指的是志愿者直接与组织对接提供满足组织需要的志愿服务, 而间接服务是指志愿者依靠其他社会组织, 如志愿者大队、志愿者联合会等形式, 由其所在组织与涉老公益组织对接开展服务。这两类服务形式提供的服务主体分别为个人和组织, 在提供服务时会呈现明显不同的状态。对于被服务对象老年人而言, 个人提供的服务相较于组织更加缺乏稳定性, 服务对象和服务提供者之间的黏性导致个人提供服务形成的依赖更易破碎。

四、建议及讨论

涉老公益组织志愿者队伍建设经过几年的发展已经有所提升, 在志愿者的构成和数量上已略有成效。根据目前服务内涵不足的现状, 笔者建议以公益组织的志愿服务需求为切入点, 组合志愿者服务群体, 以梯队建设、优势视角和人力资源开发为视角, 构建多层级围绕培养、发展、管理一体化的志愿者队伍。

首先, 制定志愿者培养体系, 由服务前培训、服务能力提升、业务技能拓展组成三个模块, 在志愿者服务前系统学习组织文化和基本服务技术, 随着志愿者服务的累计, 用新的知识与技能让志愿者获得提升, 达到学习并能胜任更具难度工作的效果。

其次, 以志愿者服务时长和考核情况为标准, 设计志愿者分级制度, 越高等级的志愿者获得志愿补贴和培训的情况越好, 形成梯队建设, 让志愿者的服务更加稳健且目标明确。

最后, 无论是个人还是志愿者组织对接的服务形式, 要将公益组织的志愿服务归口管理, 签订稳定的志愿服务协议, 约定服务时间、内容、频次、补贴、技能培训及服务保护等, 对志愿服务进行规范管理, 确保服务的延续性和严谨性。

参考文献

[1]宿玥.我国非营利组织中志愿者管理的问题及对策研究[J].社会观察, 2010 (10) .

篇4：华孚物业志愿服务站情况

关键词：地方高校；大学生；志愿服务。

参加志愿活动可以使大学生实现自身价值，培养大学生的公民意识和社会责任感，锻炼大学生的奉献精神，提升大学生的服务能力，同时也能传承中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德。为了了解地方高校大学生参加志愿服务活动的情况，以便有针对性地号召更多大学生步入志愿者的行列，故选择HY大学为例做此调查。

调查显示，我国志愿者人数超一亿，青年志愿者占其中百分之三十以上。HY大学现有共青团委员会和青翼子等志愿者组织，青翼子“来自远山深处的力量”志愿支教活动已开展了三季，每年的迎新生志愿活动也是由青翼子组织包揽，据不完全统计，HY大学每个班级由三分之一以上的学生参加过或正在参加志愿服务活动。

作为一名在校大学生，我也参加过为数不多的几次志愿活动，比如：去敬老院关爱老人、为留守儿童送爱心、迎新生志愿活动，等等。在这些志愿活动中，我深深地体会到作为一名志愿者的魅力与骄傲，尽自己最大的努力为需要帮助的人做一些力所能及的事是一件多么令人满足令人骄傲的事。我希望有更多人加入这个队伍，我们一点小小的帮助也许会为自已、为他人、为社会带来料想不到的成就。我们选择了走访、查阅网站、短信和问卷等调查方式。

一、大学生参与志愿服务活动的基本情况

1.志愿服务和队伍发展前景良好。自HY大学升格为本科院校以来，就重视组织开展志愿服务活动，有着良好的志愿服务传统，仅最近这两年，据不完全统计，开展的有一定规模的志愿服务活动就达十次以上，比如：敬老院关爱老人活动、留守儿童送爱心活动、已经开办了三季的“来自远山深处的力量”自愿支教活动、在如皋的“春运温暖行动”、一年一次的迎新生志愿活动、运动会志愿服务活动，等等。HY大学青年志愿者总队荣获了“第一批淮安市优秀志愿服务组织”，有过半的学生参与过志愿服务活动，未参与过的同学也有这方面的意向。

2.大学生志愿服务活动内容丰富，但活动领域过于狭窄。大学生一般都是在社区、敬老院、疗养院、留守学校等地方为孤、老、寡、残疾人、留守儿童等特殊人群提供志愿服务，而支教、大型会展、市运动会等需要专业知识的志愿服务活动较少。

3.大学生对于参加志愿活动缺乏较强的主动性。调查结果显示：83%的同学参加志愿活动是经由同学、朋友、老师、学校介绍或组织的，只有17%的人是自主了解并积极参与的人。

二、大学生参与志愿服务活动存在的问题及原因

1.学校组织的志愿活动中有些活动太过于表面化，调查问卷中有20%左右的人这么认为。比如，去敬老院关爱老人活动，参加活动的大学生大概有50多人，学校承包了大巴，社区承担了老年人营养品以及这次活动主题之一的包饺子的材料费用。到了敬老院分配了任务，有人打扫卫生，有人包饺子，还有人协助师傅给老人理发。敬老院卫生每天有工作人员负责，根本不需要我们动手。包饺子没有几个会，还是靠煮饭阿姨。在给老人洗头过程中语言不通无法表达意思，有些老人会抗拒，陪老人聊天也是。这样的活动太过程序化。

2.参加志愿服务活动的积极性不是很高，个人学习安排与活动有冲突。有很多大一的同学还没有从高中的学习安排的惯性思维中解放出来，大学自主时间较多，他们不懂得合理安排，空余时间大多都是在学习，认为参加集体活动或者志愿活动是在浪费时间。利用自主时间学习，是好事，但认为参加一些有益的活动是浪费时间，这种认识是不正确的。学习是为了服务社会，服务社会也是一种学习，两者并不矛盾。

3.对于需要志愿者花钱的志愿服务活动比较抗拒。一般小型志愿活动都是有组织单位承担一些相关费用，但有些非组织的志愿活动可能需要志愿者个人花费一些钱，比如Y大学的“来自远山深处的力量”自愿支教活动，去云南的来回路费以及住宿伙食都需要个人解决，不是所有家庭都可以承担的，就算有这方面的意愿也实在是无能为力。

4.有很多人认为参加志愿活动是一件吃力不讨好的事，自己花费了不少的时间没有任何的回报。这种认识与志愿服务的宗旨是相违背的，没有理解志愿服务的精神。

5.学校宣传不给力，一般学校有什么活动都是公布在学校教务网上面的，但是绝大多数同学是不会关注教务网上面的信息的。

三、解决大学生参与志愿服务活动问题的建议及措施

1.提高对志愿服务意义的认识。通过志愿服务活动能够让社会对大学生有正确的认识，通过帮助别人也可以让大学生体会自身的价值。志愿服务活动可以丰富大学生的阅历，增加大学生的见识，大学生活中不只有学习，适当参加活动对大学生身心都有极大的帮助，所以大学生需要学习合理安排业余时间。

2.提高志愿服务的自觉意识。大学生对于学校官方、教师个人的微信公众平台发布的志愿服务信息要自觉关注。有这方面意愿的时候要主动联系任课老师或者辅导员进行咨询。

3.学校要重视志愿服务，强化管理意识。学校在宣传方便可以深入一点，可以像四六级考试通知那样通知到各班班长，也可以选择像QQ、微信等在学生中比较受欢迎的平台发布相关信息。对志愿服务行为给予积极的肯定。在调查中发现，85%以上的大学生认为应该有餐饮津贴、证书等方面的鼓励，以肯定大学生的活动。此外，还需要加强对志愿服务活动的管理，对志愿服务者提出一些要求，并就一些相关技能和知识开展培训。

四、余论

在建设和谐社会的过程中，大学生不应该是一个评论者、一个旁观者，而应该是一个参与者。参与志愿活动是出于对服务对象及其群体的关心，可以帮助不幸或有困难的人，可以了解更多社会上的人和事，增加社会经历，体现自身价值。

篇5：华孚物业志愿服务站情况

关于充分发挥物业服务企业作用

推进社区志愿服务活动的通知

文明办〔2011〕19号

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团文明办，各省、自治区住房和城乡建设厅，北京市住房和城乡建设委员会、天津市国土资源和房屋管理局、上海市住房保障和房屋管理局、重庆市国土资源和房屋管理局，新疆生产建设兵团建设局：

为推动社区志愿服务活动广泛深入开展，提升现代社区管理服务水平，提高居民文明素质和生活质量，现就发挥物业服务企业作用推进社区志愿服务活动有关事宜通知如下：

一、工作主题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“奉献他人、提升自己”为理念，以服务社区居民为出发点和落脚点，坚持弘扬志愿精神与开展志愿服务活动相统一，坚持志愿服务与物业服务相衔接，坚持员工志愿者与社区居民志愿者相配合，注重人文关怀，多办实事

好事，推动社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

二、工作内容

1、积极组织员工开展便民利民志愿服务。物业服务企业员工工作在社区，与居民相熟相知，有一定的技术专长，是社区志愿服务的重要力量。物业服务企业要在员工中大力宣传志愿理念、普及志愿知识，增强员工的志愿服务意识，充分发挥企业的人力资源优势，组织员工在认真履行物业服务合同基础上，开展形式多样的便民服务和延伸服务。及时收集与居民生活密切相关的信息，利用小区公告栏、告示牌定期发布，方便居民生活。组织员工为社区居民特别是空巢老人和残疾人提供维修家电、代交水电费等服务，积极为他们排忧解难。组织维修工人向居民普及水电暖气的使用常识，倡导安全用电、节约用水的生活方式。组织园艺工人开展室内花卉种植培训，为居民提供家居绿化知识咨询。

2、积极支持社区文体志愿服务活动。物业服务企业接受业主委托对社区物业进行维护和管理，要配合业主大会和业主委员会，利用物业管理区域内的场地、设施和设备，为居民开展文体活动提供支持。要主动与社区居民组建的票友会、舞蹈队、合唱团等加强联系，为他们开展活动提供便利条件。结合文化科技卫生“三下乡”、科教文体法律卫生“四进社区”、送欢乐下基层和“我们的节日”主题活动等，为居民学唱红歌、诵读经典、联谊联欢、才艺展示等搭建平台。切实

做好社区健身路径维护和保养工作，积极为社区体育指导员开展工作创造条件，推动全民健身活动经常化。支持社区志愿服务站（点）建设，实现信息互通、资源共享。有条件的物业服务企业可利用社区“一键通电话”或“爱心门铃”，依托楼宇通讯线路，建立应答服务系统，提高志愿服务的及时性和有效性。

3、积极参与社区志愿服务活动。协助社区居委会对困难家庭进行走访，完善社区志愿服务台账，提高志愿服务的针对性。扎实推进文明礼仪知识宣传普及，组织员工志愿宣讲队和文明劝导队，宣传生活礼仪、职业礼仪和社交礼仪常识，倡导文明新风，劝导不文明行为，营造文明和谐的社区环境。扎实推进平安社区建设，在公安机关的指导下，帮助居民成立治安巡查志愿服务队，协助做好社区治安防范工作，完善群防群治网络。组织安保人员向居民发放安全手册，普及防火防盗、应急避险、疏散安置等知识，提高居民的公共安全意识和自我保护能力。

三、工作要求

依托物业服务企业开展社区志愿服务活动，是创新社区管理方式、提高社区服务水平的有力抓手，是物业服务企业履行社会责任、提升企业形象、打造服务品牌的重要载体，是深化精神文明创建活动、提升志愿服务水平的有效途径。各地各有关部门要高度重视、精心组织，按照《通知》要求，结合当地实际，制定实施方案，认真贯彻落实。各级文明办要发挥好牵头作用，认真做好组织协调和联络服务工

作，把这项工作纳入志愿服务活动总体规划，与正在开展的关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工志愿服务活动结合起来，形成社区志愿服务活动的强大合力。各级物业主管部门要把这项工作作为行业精神文明创建的重要内容，积极探索将物业服务企业开展志愿服务工作与物业服务项目招投标、物业管理创先评优等工作相结合的措施和办法，把这项工作做深入、做扎实。社区相关部门要积极与物业服务企业联系，努力形成党组织统一领导，社区居委会、驻区单位、业主委员会、物业服务企业协同配合的社区志愿服务工作机制。物业服务企业要把推进社区志愿服务活动融入物业服务企业管理之中，不断提高工作的自觉性和主动性，务求取得实实在在的效果。

依托物业服务企业开展社区志愿服务活动，要坚持以点带面、逐步推开。全国文明城市（区）和先进城市（区）要走在前列，发挥带头作用。今年年底前，各城市要选取2至3个有一定基础的社区建立示范点，在领导体制、工作方案、重点项目、服务队伍等方面提出明确要求。明年，各城市要在认真总结试点经验的基础上，逐步在面上推开，推动社区志愿服务活动更加扎实有效地开展起来。要利用多种形式大力宣传社区志愿服务活动的意义，宣传优秀物业服务企业在活动中的成功经验和有效做法，不断扩大工作的覆盖面和影响力。在中国文明网开辟专题网页，多角度、多侧面地展示活动开展情况。各省（区、市）相关部门要将活动进展情况及时上报中央文明办、住房和城乡建设部。

篇6：志愿者参与志愿服务活动信息情况

说明报告

一、安排部署

社区每个月定期举行两次便民利民服务活动，分别在十九冶小区和竹秀村小区。每季度举行一次党员义工服务日。遇特殊情况和节假日，社区志愿服务站也要进行住院服务活动。

二、工作举措

1、根据各重大节日，开展了多项主题志愿服务活动。针对不同的人群，拟定各项志愿服务活动方案。

2、切实履行志愿者“一对一”长期结对服务计划。这项计划以孤寡老人、残疾人、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困家庭、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，通过社区组织牵线搭桥，在志愿者和服务对象之间建立起长期稳定的关系，为困难群众提供力所能及的服务和帮助，成为志愿者行动深入基层、深入人民群众的一项经常性、基础性工作。号召志愿者统一行动，开展大型的义务募捐和帮扶活动，为困难群众提供帮助。

3、继续志愿者扶贫接力计划。与社区贫困学生联系，为他们送去民政上的各项实惠政策，帮助他们解决读书难的问题。

4、为辖区内外大型活动提供志愿服务，将积极配合街道团委各部门搞好后勤工作.三、工作成效

篇7：党员志愿者服务队服务情况

一、队情简介

1.服务队活动宗旨

党员志愿者服务队的活动宗旨是：彰显党员先锋模范作用，践行服务群众工作理念。服务队在开展活动的内容和形式上，重点围绕我镇的中心工作和重大部署，围绕服务方便群众的主旨，充分发挥党员模范作用，结合自身的特点，突出机关特色，努力创新方法，在不同的地方，不同的岗位用自己的行动践行党员干部对百姓的承诺。

2.服务队管理概况

通过积极探索有效的管理机制，我们在具体管理实践中总结出四个统一，并在活动中认真实行。一是统一注册。以组织号召和个人志愿相结合为原则，面向机关全体和各村党员，在志愿的基础上，填写《党员志愿者情况登记表》予以注册；二是统一制作队旗、队徽；三是统一佩带共产党员胸徽；四是统一填写《党员志愿者活动情况登记册》，建立党员志愿者服务活动登记制度，对党员志愿者服务队活动情况如实记录，作为党员志愿者活动开展情况的重要依据，以便考核。

3.服务队服务机制

充分发挥基层组织的优势，积极推进党员志愿者服务队

伍整体化。依据党员所在党组织为基础，组建各镇直单位、各村党员志愿者服务队，在此基础上成立机关党员志愿者服务总队，以党员共同服务群众为工作理念，广泛组织开展各类便民公益活动，逐步组建起了各具特色的党员志愿服务队伍。镇直机关每周有一次集中性的党团员志愿者主题活动，每个党员服务中心都要组织开展不少于2次的党员志愿者活动。

二、活动开展情况

1.开展烟叶基地志愿服务活动。党员志愿者服务队利用党员义务日和闲余时间到丰涧烟叶核心示范区、石村现代烟草农业示范园等烟叶基地，组织党员干部开展志愿服务活动，帮助种烟户进行烟田起垄、盖膜、移苗等，并帮助种烟户联系农业技术人员，为广大烟农带去新技术、新知识。

2.开展保稳定、促和谐活动。党员志愿者服务队定期组织基层党员干部对联系村进行矛盾纠纷、治安隐患排查，并汇总上报，积极参与矛盾调解，及时解决各种不稳定因素；配合司法部门进行司法宣传，普及法律知识，提**民的法律意识。

3.深入开展“一帮一”活动。党员志愿者服务队响应乡党委的要求，开展了“一帮一”活动。在活动中，以办实事、求实效为工作方针，深入开展了思想共建、文化共建、绿色共建、平安共建、和谐共建活动。目前，党员志愿者服务队

深入39个行政村，每个党员联系一名困难户，给他们送技术，出点子，帮他们早日脱贫致富。

4.深入开展支持和服务新农村活动。在开展走进农户、走进农民、服务“三农”活动中，党员志愿者服务队队员为新农村建设提供智力支持，有的利用机关信息优势，为新农村建设提供致富支持，还有的开展送科技、文化、卫生下乡活动等等。有效地促进了新农村建设。

三、活动效果

1.扩大了机关党组织的影响。通过共产党员志愿者活动，拓展了党员服务基层、服务群众的平台，使机关党员服务群众意识更强、距离更近、作风更实。这对扩大机关党组织影响，充分发挥党员的先锋模范作用，加快我乡社会经济发展，无疑起着推动作用。

2.机关党建工作更加活跃。通过共产党员志愿者活动，丰富和发展了新形势下党建工作的内容和形式，寻求机关党建工作融入中心，服务发展的切入点，搭建党建工作有位有为的平台，使机关党建工作更加活跃，更加充满生机和活力。

3.有力的促进了社会经济发展。通过共产党员志愿者活动，对于动员机关广大共产党员积极投身加速构建和谐**，促进全乡经济、政治、文化、社会、生态建设五位一体协调发展，必将起到积极作用，对新时期增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，必将产生积极而深远的影响。

四、经验总结

1、坚持贴近基层群众。党员志愿者活动的实践表明，党员志愿者活动一定要贴近基层、贴近群众，只有这样，才能让党员们胜任有术，奉献有道。各党员志愿者服务队从贴近基层群众出发，有创新、有检查、有考核地推进党员志愿者活动；每个党员志愿者应发挥个人特长，提倡“我努力，我胜任，我服务”的奉献社会精神，真正使保持共产党员先进性长效机制落在实处。

2、强化宣传力度。充分运用发放宣传彩页，悬挂宣传横幅、利用村部的广播等舆论阵地，深入挖掘党员志愿者服务内涵，弘扬党员志愿者服务精神，宣传党员志愿者感人事迹，树立党员志愿者典型，创造浓厚的舆论氛围，进一步整合社会资源，带动广大群众共同促进经济发展和社会进步。

篇8：华孚物业志愿服务站情况

关键词：高校图书馆,志愿者,服务,调查

为了对课题研究工作获取第一手资料,准确的了解张家口学院学生对高校图书馆发挥学生志愿者作用的认识情况,包括学生对图书馆情况的了解、对学生志愿者工作内容、相关问题的熟知度和看法等方面信息,课题组制定了专门的调查问卷,对我院在校的各年级各专业学生的做了调查,希望通过这样一个调研,能够对学院学生参加图书馆志愿者活动的情况有一个更加清晰的认识。

因为不同班级的开课时间不统一,课题组于2013年10月开始,至2014年3月,先后对近200名学生进行了问卷调查、座谈和随机访谈,其中发放学生调查问卷174份(收回问卷168份,其中有效问卷165份),对每次座谈、访谈事后都进行了记录整理。

另外,为了防止学生做答问卷时不至过于随便而影响统计数据的真实性,进而最终影响对问题分析产生过大偏离,每次发放调查问卷之前,都先和学生说明调查的原因和目的,并强调问卷采取匿名方式作答、结果与学生的课程学习及考核无关,要求学生以实际情况做答。

一、大学生参与志愿服务的动机呈现多元化

调查结果显示:对参加志愿者活动目的的统计中,30%的学生希望为社会做些力所能及的事,33%的学生是为了锻炼自己、了解社会、增加社会经验,还有18的学生为了充实个人简历,为找工作做准备;76%的学生希望以后从事更多类型的志愿服务,24%的学生不愿再从事其他志愿服务;78%的学生还希望继续从事图书馆志愿服务,22%学生表示期满后不再继续此工作。这表明大部分学生对于志愿服务的认识和态度是积极、正确的。从这个结果中我们可以看出大学生在主动承担社会责任的同时,也注重自身发展,将自身发展融入到志愿服务中。现代社会的竞争性,既要求大学生个人能力全面而有专长,又要求他们具备成熟的公民意识和责任意识,优胜劣汰的游戏规则已经深入当代大学生的思维中。因此对于大学生群体而言,一方面,他们既要为社会做出自己的贡献,另一方面,他们又想通过参与这种有意义的活动,满足自身社交、锻炼能力等方面的需求。

二、图书馆志愿服务信息传递不畅造成其服务理念的滞后

在调查中我们发现,在志愿者组织内部,有比较完善的培训机制,因而成员对志愿服务的内涵都有比较清楚的了解。但对于非志愿者而言,调查结果显示他们对志愿服务信息的主要了解途径依次分别是通过同学介绍的(44%)、通过网络知道的(35%)、通过到馆了解的(20%)、其他方式的(2%)。从对普通学生的访谈中,我们也了解到,学生是乐于接受这些信息并告知他人的,但是由于学业、生活等原因,他们很少愿意主动寻求这些信息。他们经常可以接触网络,所以他们希望学校能将这些信息以一定形式呈现在网络上。这个结果说明,在进行志愿服务宣传时,没有充分注意利用广播电视、网络等工具媒体。或者说,我们已经开始利用,但宣传效果不佳。

三、志愿者对志愿服务的理解必须加以引导和深化

虽然在调查中我们了解到有41%的志愿者希望学校给予荣誉证书和荣誉称呼,36%的志愿者希望得到亲朋好友及社会的支持和肯定,7%的志愿者希望得到新闻媒体的宣传。在对学生的访谈中,我们发现有32%的学生不清晰自己所拥有的权利,另有57%的学生不清楚自己的义务,21%的志愿者认为参加志愿服务可以“免费观看比赛或参与活动”。这些现象的存在有力地说明了部分志愿者对志愿服务的理解不深,必须加以教育,以科学的理论和价值观引导他们树立正确的价值观,规范他们的行为,同时志愿者自身必须加强自我学习,深化对志愿服务的认识。

四、大学生参与志愿服务后的感受值得思考

在对志愿者群体做满意度调查时,结果如表一所示。我们可以清楚地看到志愿服务活动得到了绝大部分人的认可。接下来,我们对志愿者参与志愿服务之后的感受进行了进一步的调查,结果如表二所示。从结果中,我们可以了解到志愿服务活动确实使得部分志愿者成长成熟,有所收获。在访谈中,有被访对象这样说道:“通过参与图书馆的志愿活动,我们感受到了作为志愿者的一份责任”。但是也有部分志愿者称“没有收获或基本没有收获”。在问及原因时,他们解释道:“很难安排自己时间”;也有的志愿者称志愿服务结束后,称“除了做了一些体力活,其他什么都没学到”。这正好印证了表二中所示的有76人认为参与志愿活动后比想象的更累更乏味以及更空闲。这些都是高校图书馆开展志愿服务所面临的困境。

五、结论

篇9：华孚：推出员工持股计划

该员工持股计划设立后委托招商财富资产管理有限公司管理，并全额认购其拟设立的华孚财富 1 号专项资产管理计划劣后级份额，并按照6：3：1的比例设立优先级、中间级和劣后级份额，资产管理计划总额不超过2 亿元；优先级及中间级份额的预期年化收益率分别拟定为7.7%和8.0%；华孚控股为华孚财富1 号专项资管计划承担补仓义务，并以其所持华孚色纺股票为补仓义务设定质押；涉及股票数量约2000 万股。

该员工持股计划设独立三期实施，即在2015 年到2017 年的三年内，滚动设立各期独立存续的员工持股计划；第一期员工持股计划经股东大会审议通过后6个月内完成购买，存续期为24 个月。

员工持股是指企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托专门机构（一般为员工持股会）集中管理运作，并参与持股分红的一种新型企业内部股权形式。在中国，员工持股常被认为是“内部职工股”。20世纪90年代初期，中国在实施股份制改造、引进证券市场时实施内部职工股制度，原是为了将职工的短期工资收入转化为长期利益，以避免短期利益驱动。但在实施过程中，由于职工股大多源于公司定向募集，管理不规范，职工持股流于形式。通过十多年考验的证券市场，推行员工持股的客观条件有了长足进步，法律法规也更加完善。2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》推动上市公司推出员工持股计划。

华孚色纺股份有限公司并不是纺织服装上市公司推出员工持股计划第一家。早在2014年9月，福建龙净环保股份有限公司就宣布实施十年期员工持股计划。朗姿股份有限公司也宣布了自己的员工持股计划。此后，浙江奥康鞋业股份有限公司也公布了自己的员工持股计划。今年5月，九牧王股份有限公司也推3.02亿元员工持股计划。

据不完全统计，截至5月中旬，已有151家上市公司推出员工持股计划，且这个趋势正在增加。有关专家认为，2015年会有越来越多的上市公司推出自己的员工持股计划。

员工持股计划完全是大股东主动选择的结果，这恰恰就表明了大股东对公司股价的信心，可以理解成大股东在这种信心的前提下谋求业绩、股价双增的良性互动。员工持股激励面更广。相比高管的股权激励，员工持股计划参与面更广，对激活企业员工工作热情、落实公司发展战略的作用更加明显。

篇10：华孚物业志愿服务站情况

关于在全区物业企业建立学雷锋志愿服务组织

和志愿队伍的通知

区各物业服务企业：

为贯彻落实区文明办关于开展志愿服务活动的要求精神，进一步规范和完善志愿服务组织体系，充分发挥志愿者在提高公民文明素质和社会文明程度中的生力军作用，现要求XX区各物业公司成立学雷锋志愿服务组织和志愿队伍。同时，对物业服务企业开展学雷锋志愿服务活动提出以下要求：

一、物业企业要积极配合社区组建志愿服务工作站，在公共场所设立便民利民志愿服务站点，为创建工作做好服务工作。

—1—

二、物业企业要主动参与学雷锋活动，开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，配合做好志愿者的日常管理工作。

—2—

〇一二年二月十六日

篇11：社区党员志愿服务情况汇报

一、规范管理，加强队伍建设。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，积极整合和规范社区党员志愿者队伍，做到四个“规范”。一是规范注册登记。全县2500余名社区和驻区单位党员志愿者填写了《**县社区党员志愿者登记表》，发放了统一制作的《党员志愿者活动证》，建立了志愿者档案库，派专人实施动态管理；二是规范队伍设置。按照组织需要、党员特长与意愿，组建各种类型的服务队40余个，细化志愿服务项目，明确岗位职责，协调安排服务活动。籍山镇和顺社区党支部将有法律知识、热爱司法调解工作的志愿者纳入法律咨询志愿者队伍，组建了由20名党员志愿者组成的法律咨询队，为社区群众提供法律咨询，方便了群众的生活；三是规范服务标识。统一发放服务队旗40面，队徽、小红帽3000个，服务证、注册登记表3000张，活动情况登记簿30余本；四是规范教育培训。制定了党员志愿者管理制度，开展多种形式的学习培训，进一步提高服务水平。通过发放调查问卷、群众评议表和召开座谈会等形式，积极征求社区群众意见与建议，接受群众监督，提高服务针对性和服务质量。

二、公开承诺，激发内生动力。根据创先争优活动要求，全县社区党组织和党员志愿者均作出了服务项目具体承诺，并积极在“一米阳光”活动中践行承诺。一是在公开承诺上，做到切实可行。社区党组织重点在服务社区群众、培育积极向上社区文化、帮助困难群众、建设平安和谐社区等方面作出承诺。社区党员立足发挥先锋模范作用，重点在提高服务水平、维护群众利益、化解社会矛盾、参与文明创建和志愿服务等方面作出承诺。籍山镇光明社区全体党员志愿服务队队员提出了协助社区文艺宣传队搞好文艺汇演、协助创建文明城市宣传、年终给困难群体物质经济上的帮助等具体承诺事项260余件。二是在践行承诺上，突出服务群众。组织广大党员志愿者积极参与全程代理服务、新农保、人口普查、棚户区改造、文明创建、抢险救灾等多项中心工作；去年7月份，我县普降特大暴雨，多个圩堤出现险情，全县党员志愿者组建了50余支“党员突击队”，日夜坚守圩堤一线，成功地化解了多处险情。籍山镇**社区开展双向承诺，设立了“党员责任区”、“党员公益岗”，充分发挥社区党员志愿服务活动示范效应。在文明创建中，各社区组织社区工作人员和党员志愿者放弃休息时间，开展文明劝导，利用晚上时间采取喇叭喊话和上门宣传等方式，开展文明创建宣传；积极组织社区志愿者对弱势群体、困难学生开展帮扶，半年来，开展慰问活动300余次，慰问空巢、孤残、重病、特困人员4000余户。目前全县党员志愿者共提出承诺事项5000余项，已践诺4500余项，走访慰问困难党员群众5500余人（次），解决群众关心的生产生活问题1160余件。

篇12：志愿服务活动情况报告

一、积极动员深化党员志愿者活动

党支部认真学习传达了相关文件精神，统一了思想，提高了认识，并就如何做好党员志愿者服务工作进行了讨论，制定了开展我局党员志愿活动的工作方案，成立了领导小组，明确了做好我局党员志愿服务的工作思路，对全体党员进行了志愿者活动动员，要求全体党员以身作则，率先垂范，积极投身于这一活动中，群策群力。

二、服务活动内容丰富

一是组织开展帮困助弱活动。春节前组织开展了走基层活动，局领导亲自带队到上团乡、踏卡乡和华丘寺组织慰问党员、群众，共送去慰问金元，以及食用油、糖等日用品。同进，党员义工主动为低保户(残疾人)、困难优抚对象等出谋划策，帮助困贫户脱贫致富，进一步拉近了党群之间的感情，树立了安监部门的良好形象。

二是开展政策宣传活动。宣传队深入乡镇开展面对面宣传教育工作，向广大群众宣传《中国共产党十八届四中全会精神》、《中国共产党省第十届委员会第五次全体会议精神》、《中国共产党州第十届委员会第六次全体会议精神》和州委领导关于依法治国的重要讲话，以通俗易懂、生动鲜明的方式，帮助他们更好地理解认识国家政策、方针，鼓励他们以饱满的热情投身到新农村建设中。活动现场气氛热烈，掌声不断，深受群众好评。

此次志愿者活动中，我局党支部发动党员志愿者深入群众，以“有话向党说，有事找党帮”为宗旨，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情，宣传党的.有关政策和文明创建精神，力求使服务活动更加贴近群众生活，拉近了党组织与群众的距离。

三、注重实效，成果显著

篇13：华孚色纺有限公司的竞争战略选择

1.1 公司竞争模型分析

(1) 新进入者的威胁。2010年, 我国纺织工业500万元以上固定资产投资项目累计实际完成投资总额达3508.08亿元, 同比增长29.54%, 随着近几年纺织行业的国际、国内需求快速增长, 在全球经济复苏、纺织行业全面回暖的带动下, 我国纺织行业投资信心得以恢复, 吸引很多民营资本大量进入纺织行业。

(2) 替代品的威胁。近些年新型纺纱设备出现, 纺纱技术不断提高, 如涡流纺受到大多纺织企业的采纳, 这种先进的设备生产的产品具有独特的优势 (如抗起球性、稳定染色效果等) , 替代品对传统的棉纺纱线构成了一定的威胁。

(3) 供应者讨价还价的能力。华孚公司的原料来源主要是棉花。2010年棉价较2009年同期相比每吨上涨20%~30%, 棉花供需缺口达到300万吨左右, 由此看来, 供方的讨价还价能力较强, 但是, 华孚公司长期以来拥有稳定的棉花供应商, 面对棉价上涨过快带来的成本压力, 公司已做好积极的应对措施。

(4) 买方讨价还价的能力。在全球经济联系日益紧密、信息技术发达的今天, 国外的买家可以从全球范围内进行购买, 纺织企业要同全球范围内的同行业竞争, 相对于买方而言生产企业就处于较为被动的地位, 所以该行业买方的力量是巨大的, 同时买方的讨价还价的能力比较强。

(5) 行业现有企业间的竞争。色纺行业的竞争, 已基本形成华孚、百隆两大企业为主体、两雄相争的竞争格局, 目前, 竞争主要来自两个方面:第一是一些小的企业比较灵活, 在成本上有一定的竞争优势, 往往会采取一些不规范的方式竞争。第二是有一定技术基础的企业也开始涉足色纺领域。

1.2 公司在行业内的竞争地位

华孚色纺拥有120万锭产能, 占有中高档色纺纱40%以上的市场份额。2010年8月, 2009~2010年度中国纺织服装企业竞争力500强名单, 华孚色纺以第24名的排位, 再次跻身纺织服装企业竞争力500强, 比上一年度第30名的排名, 上升了6位。

2 华孚色纺有限公司SWOT分析

2.1 优势分析 (S)

(1) 工艺技术水平领先同行业工艺方面。色纺由于采用“先染色、后纺纱”的新工艺, 相对于采用“先纺纱后染色”的传统工艺, 色纺纱工艺将传统的纺织工序进行了颠倒, 把染的环节提到纺之前, 工艺改变以后, 具有明显的比较优势, 由于色纺纱线先染后纺的技术特性, 染色渗透性较好, 能够结合流行色的演绎, 提供源源不断的创新产品。

(2) 产品自身优势。色纺纱产品颜色时尚。色纺纱的本源就是自然颜色, 混色纺纱采用色纤维的混合来获得一种独特的色彩, 色纺产品的色彩风格抛开了机印带来的机械、呆板感觉, 呈现出若隐若现的朦胧感, 并且有层次的变化, 富于立体感, 从而产生人们希望的艺术效果。

(3) 物流管理水平先进。2008年, 华孚升级ERP系统, 成功上线SAP-ERP系统, 公司快速反应能力日益提高。现代化物流体系, 以订单信息流为中心, 同步共享、协同运作供应链网络, 全力为客户提速, 新品供货周期比宁波百隆集团快3~5天。

(4) 具有较高水平的国际化资格认证。2010年1月, 华孚色纺有限公司顺利通过OEKO-TEX®Standard 1000认证, 成为亚洲第5家通过该认证的纺织企业, 也是目前色纺行业里惟一的一家。2010年6月19日, 为期一周的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系第三方认证审核圆满结束, 华孚色纺以零不符合项通过了全球最大的认证机构BSI (英国标准协会) 的第三方审核认证。

2.2 劣势分析 (W)

(1) 组织机构调整滞后, 员工整体知识水平偏低。就目前公司发展状况来看, 由于公司发展速度较快, 组织机构调整滞后和企业各部门内人员断层现象制约了企业正常快速的发展。

(2) 兼并企业的管理难度大。华孚现已兼并重组的企业达20余家。兼并重组后, 业务会扩张, 管理需要跟进, 组织也需要相适应。由于企业在自己的形成和发展过程中, 受到特定的经济和文化环境影响, 有着不同的发展历史, 形成各不相同的企业文化传统。企业之间的地域、民族、素质、行业和所有制形式等方面的不同, 铸成了风格迥异的文化性格和文化模式, 兼并企业的管理难度加大。

2.3 机会分析 (O)

(1) 国内纺织品需求持续增长。根据《中国色纺行业研究报告 (2010) 》有关统计, 色纺、混纺等新型纱线的需求随着国内人们生活水平的提高将比普通纱线呈几倍的增长态势。2010年色纺行业固定资产投资增速持续快速回升、行业出口增速超预期, 行业内销保持持续旺盛增长的态势。预计未来5年全球纤维消费和纺织品服装贸易仍将持续增长。

(2) 纺织业产业结构调整。华孚色纺在2006年开始拉开了西进战略, 产业链前移, 先后在新疆成立了新疆华孚棉业集团公司、新疆华孚纺织有限公司、新疆华孚恒丰棉业有限公司, 以棉花产业为龙头, 集良种繁育、棉花种植、棉花加工、精梳生产为一体, 在新疆拥有8万亩长绒棉棉田、5万吨棉花加工能力。华孚在新疆阿克苏地区建立了农场、轧花厂、棉网厂一条龙的高级棉基地, 成为华孚色纺重要的资源保障基地。

(3) 国家政策强调扩大内销。

2.4 威胁分析 (T)

(1) 贸易摩擦加大, 出口环境恶化。目前纺织行业正面临着诸多困难, 如人民币升值、原材料价格上涨、出口退税变化、全球性金融危机、不利的信贷政策等。另外, 来自新兴国家的竞争也已经成为重要的威胁因素, 如越南、柬埔寨等国家, 以更为低廉的劳动力资源抢占加工出口市场, 已经造成国内企业的一定损失。

(2) 生产环节信息化程度低。华孚色纺生产环节目前的信息化程度较低, 存在生产信息传递滞后和生产信息失真现象, 影响生产作业的检测和产品的质量。华孚色纺有200~300台细纱机, 机台作业这一特点决定了华孚色纺生产作业统计要逐级汇总, 生产过程中的手工操作比重大, 繁重手工统计工作影响着企业的生产效率和产品订单交付的准确率。

2.5 华孚色纺有限公司竞争战略选择

(1) 区域 (Ⅰ) 内, 采用WO战略:利用机会, 降低劣势。利用国内纺织品需求持续增长的机会, 加强国内市场的占有及开拓以克服竞争经验不足所造成的损失;建立完善各项人力资源的管理制度, 加强人才培养;加强企业文化建设, 提高组织的凝聚力。

(2) 区域 (Ⅱ) 采用SO战略:利用优势, 抓住机会。充分发挥产品开发与工艺技术水平优势, 进一步稳定并扩大国际国内市场;把握产业结构调整与政府优惠政策, 实现产业转移, 提高竞争力;继续发挥公司的管理优势, 提高快速反应能力与顾客满意度。

(3) 区域 (Ⅲ) 采用ST战略:利用优势, 回避威胁。发挥公司的自身优势, 提高产品质量, 提高品牌影响力;密切关注竞争对手动态, 保持和巩固市场地位;持续创新。

(4) 区域 (Ⅳ) 采用WT战略减少劣势, 回避威胁。加大宣传力度, 扩大产品销售渠道, 保证国内外的市场占有率;建立公平、公开、公正式发展, 新疆各地、州政府建立了纺织工业园, 并出台了很多优惠政策, 吸引企业投资建厂。通过对国家扶持政策的有效运用, 实现表1中的SO战略, 把握产业结构调整与政府优惠政策, 实现产业转移, 提高竞争力, 达到快速发展企业的目的。

3.2 加强人员培养, 坚持人力资源战略

结合华孚自身情况来看, 人才短缺和断层现象已经成为制约公司快速发展的最短板。为了降低公司这一劣势所带来的不良影响, 达到WO战略所提出的要求, 就需要制定符合公司发展的人力资源规划, 在人员培训、人员激励和人员引进方面加大管理力度。在大学生培训方面, 培养自己的经理人是保持华孚核心理念、实现基业长青的基本制度。大学生的长青藤规划和管理人员的长板凳规划, 要求企业做好管理人员的长板凳规划、梯度建设、适度储备;要求公司做好应届毕业生的长青藤规划, 立足长远, 持续招聘, 规范应届毕业生管理。公司应体现以人为本的人本管理, 按员工的需要来满足他们的需求, 进一步完善公司的薪酬机制、培训机制、考核机制和激励机制, 充分调动员工的积极性和创造性, 挖掘员工潜力。

3.3 建立学习型组织, 提高公司凝聚力

由于公司自身所需解决的问题主要有组织机构调整滞后、员工整体知识水平偏低、被兼并企业员工管理难度大等等。通过建立学习型组织, 使员工对公司的制度和文化有深刻的认识, 并在公司提供的学习平台上, 提高知识面的广度和深度, 而不只是停留在组织层面, 激发员工的激情, 创造高水平绩效。通过学习型组织的建立, 解决员工整体素质偏低, 管理难度大的问题, 进而解决机构调整滞后等问题。

3.4 注重品牌战略, 加大公司宣传力度

通过制定品牌战略, 将品牌理念贯穿到在公司内部的各个管理环节包括生产质量、技术开发、销售和服务等多个方面, 增强公司员工的品牌意识, 为公司品牌战略顺利实施奠定坚实的基础。充分利用互联网和有影响的印染、服装、家纺、产业用纺织品杂志、报纸等媒介大力宣传公司的产品, 并举行适当的促销活动, 通过多种方的人事系统, 稳定员工队伍;成本领先战略。

3华孚色纺有限公司发展战略选择的对策建议

3.1充分利用国家的扶持机制与税收优惠, 稳走兼并路线

充分利用国家优惠的各项政策和新疆优越的资源条件, 提升公司产品的竞争力。从投资环境来看, 为了促进新疆纺织业的集群式, 扩大公司在国内外客户中的知名度和影响力。

参考文献

[1]景娥, 郭伟试.论我国纺织工业企业核心能力的培植[J].北京纺织, 2005 (0l) .

篇14：华孚的三个三分之一

在全球经济增长放缓，纺织服装产业链库存增加，服装消费减速，外贸回落，国内外棉价差依旧加大，成本负担加重等多重压力下，华孚为什么能够朔风而上？根本原因是华孚色纺近年来全面实施转型升级战略，深入打造华孚品牌，持续引领快时尚；扩大产业规模，做大色纺产业，优化产能布局；以市场需求为出发点，充分发挥创新思维，开拓差异化产品；实施可持续发展战略的结晶。

产品是华孚最核心竞争力的集中体现，也是华孚品牌的核心展示。近年来，华孚色纺在产品的系统研发创新上下功夫，利用高新技术开发引领时尚潮流的产品。华孚推出的2014春夏流行产品在原有8大产品系列基础上又开发出抗紫外线功能产品、BCI环保友好产品、超柔软高级棉产品、差异化聚酯纤维仿真系列产品、设计师系列产品等众多令客户满意的新产品。其中设计师系列产品给设计师留下无限的遐思，给面料以自然的生机和活力。更值得肯定的是，设计师产品系列在工艺上更符合环保的要求，杰出地体现了纺织品流行与社会思潮发展的紧密结合。与此同时，华孚一年两季的产品流行趋势色咭，终端选用比例持续提升，成为色纺行业流行的风向标，引领着色纺产业的流行趋势。

在研发新产品之外，华孚在散纤维染色、纤维改性处理、纺纱新技术上也取得了显著成绩。例如，低温染色技术、低温皂洗技术、天然染料在散纤维染色技术的研究应用、棉纤维吸湿快干处理技术、棉纤维抗紫外线处理技术、利用引进喷气涡流纺纱技术纺制棉、纤维素、涤纶等各种成分的色纺纱产品。节能染色技术的研究应用，大大降低了生产成本，节约社会资源；纤维改性功能产品研究及新型纺纱技术的研究应用，开拓了色纺纱高档产品的新领域，提高了产品附加值，创造了较好的经济价值与社会价值。

此外，一系列的并购和整合，使得华孚已经拥有中国浙江、中部、新疆三大生产板块，形成了东中西总量适配、差异定位、协调发展的区域格局。通过优化资源要素配置，华孚充分发挥东中西部三地各自资源优势，实施专业化、精细化的分类生产和服务，带来有竞争力的交期和规模采购能力。