农科类毕业生供需洽谈会邀请函

2024-04-14

农科类毕业生供需洽谈会邀请函（精选12篇）

篇1：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

为促进我校毕业生的充分就业，努力为用人单位引进优秀人才提供优质服务，更好地为用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，我校定于2012年5月20日举办“××学院2012年毕业生供需洽谈会”。现将有关事项通知如下：

一、报到时间：2012年5月19日(全天)

报到地点：××××

二、洽谈时间：2012年5月20日上午9点至下午16点

洽谈地点：××××

三、各单位布展材料自带，请参会代表携带个人名片，报到时交给接待人员。会议期间代表食宿统一安排，费用自理。

四、拟参会单位请认真填写参会回执表。参会回执表连同招聘简章、单位资质材料等，请于2012年5月15日前发电子邮件至××××，以便我们汇总专业需求，做好宣传及安排食宿等接待事宜。

需要安排住宿的代表烦请在回执表中注明。

五、经过洽谈，用人单位与毕业生可以当场签订“就业协议书”,请与会单位携带公章或授权与会代表签约。

篇2：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

尊敬的`用人单位：

衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持和帮助!并祝贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展!为加强我校与贵单位的合作与联系，促进用人单位、学校、毕业生之间的交流与沟通，搭建用人单位与毕业生双向选择的平台，我校定于××××年××月××日(周×)举办××××大学20xx届毕业生首场校园大型供需洽谈会，诚邀贵单位参加。

洽谈会具体事宜安排如下：

一、时间安排：

洽谈会在××××年××月××日下午14:00准时开始，请各单位在下午13:30分之前在指定地点报到。

二、地点安排：

××大学新校区××教学楼前，市内可乘坐××路、××路、××路公交车，在终点站(××××大学站)下车即到。

三、会务须知：

1.学校免费安排展位，展位规格为1.2米(L)×0.6(W)米，每个展位提供1张桌子、2把椅子;

2.请参会单位自备招聘简章和招聘职位简介等宣传材料及物品;

3.昆明市以外的单位如需住宿，可提前联系××××大学国际交流中心宾馆，食宿交通费用自理;

4.如贵单位有意参会，请协助详细填写参会回执，并将公司简介

及营业执照扫面件于××××年××月××日(周一)之前发送到指定邮箱。如果审核通过，我们会第一时间通知用人单位参会，谢谢。

四、联系方式：

联系人：

联系电话：

传真：

电子邮箱：

办公地址：

篇3：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

关键词：薪酬预期；就业薪酬；影响因素；调查分析

中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0159-01

现在，越来越多的大学开始进行扩招，高等教育逐渐变成了一种大众教育，正是因为这样，大学生面临的就业形势越来越严峻，面对的竞争越来越激烈。社会也越来越关注大学生的就业问题，怎样提高大学生的就业率已经成为了社会的一个热点话题。这篇文章立足于薪酬管理的角度，对于农科类毕业生的预期薪酬和实际薪酬做了实际研究，努力寻找大学生的预期薪酬和相关单位的实际薪酬之间的契合点。

一、调查对象与内容

（一）调查对象。

这篇文章的研究目的就是寻找农科类大学生的预估薪酬与企业的实际薪酬之间的契合点，所以，我们的调查对象是农科类大学生和相关企业。

1.企业部分。这次调查，我们发放了100份问卷给相关企业，收回来问卷88份，回收率是88%，其中有83份有效问卷，有效率是83%，我们是采取随机抽样的方法选择的企业进行调查问卷。无论是问卷的发放，还是问卷的回收，都符合要求。

2.大学生部分。我们发放了100份问卷给河北农业大学的学生，收回来93份，回收率为93%，其中有90份有效问卷，有效率为90%。这些大学生也是采用随机抽样的方法选择出来的，无论是问卷的发放，还是问卷的回收，都符合要求。

（二）调查内容。

1.大学生薪酬预期的影响因素。大学生会根据对自己能力的判断估计自己的薪酬，而他们对自己能力的判断，会受到他们的学习状况、学习环境还有生活环境等因素的影响。

2.大学生就业薪酬的影响因素。主要与组织因素、大学生个人因素、社会因素、工作因素等有关。

3.大学生薪酬预期与实际薪酬匹配性研究（包括匹配程度、状况，影响其匹配性的关键因素）。薪酬预期的研究是站在大学生的角度，实际薪酬是站在企业的角度，这一部分研究内容，需要综合考虑大学生和企业的因素。我们需要根据调查找出影响两者契合度的因素。

二、调查结果分析

（一）企业调查结果分析。

1.员工薪酬影响因素分析。企业在为员工定薪酬时，会综合考虑多方面的因素，最大的影响因素就是员工的业务水平。除此之外，企业还会根据员工的工作经验、发展潜力等因素确定员工的薪酬。所以，企业在对员工进行考核的时候，不能单纯地考察员工的业务能力，还需要考察员工的品德和发展潜力。

2.企业招聘大学生考虑因素。很多企业每年都会有各种招聘会，像网络招聘、校园招聘等，企业通过这样的方式为企业注入新鲜的血液，使企业不断地向前发展。根据我们的调查结果显示，企业在招聘人才的时候，首先考虑的是他们的综合能力，其次，考虑的是他们的实践能力，再次，考虑的是他们的学习成绩。因此，大学生要不断地提升自己，使自己得到全面发展，多参加社会实践活动，在实践中提高自己的能力，培养自己的品德。

3.企业愿为大学生提供的薪酬情况。企业招聘之后，要为大学生提供薪酬，当然，企业不同，能够提供的薪酬也会有所不同，大学生最关注的就是基本工资。一般国有企业能够为大学生提供3000～4000的基本工资，私营企业能够提供1000～2000的基本工资，外资企业能够提供2000～3000的基本工资，事业单位能够提供2000～3000的基本工资。

（二）大学生调查结果分析。

1.大学生在找工作中最看重的因素。根据我们的调查结果显示，其中有32.5%的学生最看重薪酬福利，26.2%的学生最看重个人发展机会，16.9%的学生更看重企业发展前景，5.9%的学生更看重工作区域，8.0%的学生更看重企业规模，7.6%的学生更看重企业的工作环境以及员工的培训。

2.薪酬预期情况与依据。根据我们的调查显示，河北大学学生的预期薪酬是2000～2500.男生对于薪酬的预期比女生要低。有25.5%的学生是根据自己的自我评价预估的薪酬，24.5%的学生根据市场行情做出的预估，14.2%的学生是根据学姐学长提供的信息做出的预估，18.6%的学生是家长、教师、朋友的建议，还有17.2的学生是根据企业的实力做出的预估。

3.影响未来薪酬的主要因素。根据我们的调查显示，河北农业大学的学生认为影响她们薪酬的因素主要是她们的实践能力、学习成绩、专业需求等，与她们是否有一个良好的人际关系，是否担任学生干部没有什么关系。

三、对策建议

根据我们的调查显示，河北农业大学学生的预期工资与企业的实际工资相比是比较低的，寿命这些学生对于自己的薪酬没有一个合理的预估，我们可以从以下几方面着手，寻求与其工资与实际工资之间的契合点。

1.保持自信心，同时保持适度的薪酬预期弹性。很多大学生在面对应聘时，并不能够很好地证明自己的真实水，不能够证明自己具备哪方面的能力，再加上社会给予他们的压力，他们往往低估自己的能力，不能准确地评价自己。这就主要大学生在平时树立自信心，敢于追求合适的薪酬。

2.大学生在面临就业时，要调整好自己的心态，即使与自己的预期有偏差，也不要失望，就算是为自己赢得一个实践的机会。

3.不断提高自己的专业素养和能力，培养自己的优秀品质，企业不仅需要有才的人，更需要有德的人。

篇4：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

西安财经学院坐落在古都西安南郊，学校有61年的办学历史，其前身可追溯到1952年创建的西北贸易学校。2001年6月，经国家教委批准，陕西经贸学院与西安统计学院合并组建西安财经学院。2010年，陕西省人民政府与国家统计局签署协议，共建西安财经学院。学校现有10个二级学院和3个教学部，有4个一级学科，20个二级学科的硕士学位授予点；拥有4个省级重点学科、1个省级特色学科；有42个本科专业，3个国家级特色专业建设点，6个省级特色专业建设点，4个省级名牌专业。目前，学校有专任教师1011人，其中具有副教授以上职称的教师416人；研究生及全日制本科在校生约16000余人。为了促进人才资源的合理流动，达到人才的最佳配置，使学有所成的思源学子展现才华、更好地服务于社会，现特举办“2014届毕业生冬季供需洽谈会”，诚邀各企事业单位参会选才。

一、大型招聘会时间

2013年12月11日

二、招聘会地点

西安财经学院招生就业大楼大厅

三、主办单位

西安财经学院毕业生就业指导中心

四、承办单位

大秦人才网

五、服务项目

1.免费提供招聘海报设计制作，并提前现场悬挂，布置好展位；为每个单位提供标准展位一个，洽谈桌一张、椅子两把(可视需要添加);

2.免费提供空白简历表，签字笔，空白海报；

3.外地单位有市区专车接送。

六、报名须知

单位招聘报名预定时须提供营业执照(副本)复印件、组织机构代码证复印件及招聘信息;

联系电话：***联系人：赵老师

电子邮件：495396275@qq.com

联系地址：西安市长安区韦常路南段2号

篇5：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

尊敬的单位：

感谢贵单位对河海大学毕业生就业工作的大力支持！

为了加强学校与用人单位的沟通了解，方便用人单位来我校选拔毕业生，兹定于2011年11月30日举办河海大学2012届毕业生供需洽谈会，诚邀贵单位前来参加。具体通知如下：

一、参会对象：用人单位及河海大学2012届毕业本科生、研究生

二、洽谈会安排：

1.报到时间：11月29日14:00－18:00

报到地点：金盾饭店（虎踞关21号，河海大学西康路1号门旁）

2.布展时间：11月29日15:00-17:00

布展地点：河海大学体育馆

3.洽谈会时间： 11月30日 8:30 －12:00

洽谈会地点：河海大学体育馆

三、参会办法及要求：

1.因摊位有限，请参会单位务必填写好“回执”后于11月23日前寄（或传真、电子邮件）到河海大学学生就业指导中心，以便我们及时联系和安排。

2.每个摊位可提供展板一块用于张贴招聘信息，参会单位也可自行准备展板。展板规格：120cm×90cm。

四、联系人：秦光宇、王琳、韦伟然

联系电话：025－83787941 83786395

传真：025－83712845

地址：南京市西康路1号

邮编：210098

E-mail:jyk@hhu.edu.cn

网址：http://job.hhu.edu.cn

二○一一年十月十日

篇6：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

专场就业洽谈会邀请函

尊敬的用人单位领导：

感谢在多年的毕业生就业工作中，贵单位给予的大力支持和密切配合！为了满足广大用人单位对人才的需求，更好地服务社会和毕业生，不断构建和完善供求双方双向选择的平台，实现毕业生充分就业，经内蒙古自治区教育厅批准，我校拟于2011年12月10日承办“内蒙古自治区2012届医药类高校毕业生专场就业洽谈会”。届时将有内蒙古医学院及自治区其它高校医药类专业、不同学历层次的应、往届毕业生及再择业医药类人才参加，特邀请贵单位拔冗派员出席。现就有关事宜函告如下：

一、会议时间：2011年12月10日9时

二、会议地点：呼和浩特金山经济技术开发区内蒙古医学院金山校区文体馆（主会场）、国际交流中心（分会场）。

三、其它事宜：

1、会场为每个单位提供一个展位（每个展位提供一桌两椅、两份会议材料），布展材料模版由各单位自行设计（规格：高2.4m×宽1.2m；内容：单位概况、需求信息、相关待遇等）。为了方便用人单位，保持洽谈会场的整齐美观，会议提供展板统一制作和布展服务，每个参展单位交纳300元版面制作费（报到时收取），请有需求的单位提前向学校提供电子文稿。

2、会议免收会务费，参会人员食宿由学校统一安排，住宿费用自理（住宿地点：新华大街内蒙古医学院新华校区对面奥体大酒店，标间优惠价220元，酒店联系电话：0471-6666789，6666888）。

3、请参会单位于12月1日前将回执传真到内蒙古医学院招生就业处（呼和浩特市新华大街5号），将布展材料模版电子文稿发到学电子信箱（nmgyxyjy@yahoo.com.cn），以便做好展位布置和会务接待工作。

4、请与会代表于12月9日8：30—17：30到奥体大酒店会务组办理报到手续并领取会议材料。

5、联系方式：电话：0471—6653315王老师、6653317曾老师

传真：0471—6653318、6636929

期待贵单位届时光临，祝您工作顺利、万事如意！

主办单位：内蒙古自治区教育厅

承办单位：内蒙古医学院

敬邀

2011年11月6日

回执

篇7：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

（导语）12月3号，赤峰学院举办2012届毕业生供需洽谈会，共有来自区内外的270家用人单位及3000多名高校毕业生参加此次招聘会，近2000名毕业生与用人单位达成就业意向。

（正文）在洽谈会现场记者看到挤满了前来应聘的毕业生。他们手里拿着自己精心准备的自荐材料，奔走于各用人单位之间。赤峰学院护理本科班的王婧一大早就来到这招聘会现场，经过一番比较，她最终选择了赤峰学院第一附属医院。

【同期】赤峰学院医学院08级护理本科班王婧（感觉在其他地方再怎么发展也没有在自己的母校发展优势多所以很想留这吧大学的四年里通过了解之类的，知道这个医院的规模都比较熟悉）（正文）王婧是赤峰学院医学院护理本科专业的第二届毕业生，从去年第一届毕业生的就业情况看，就业率非常高，大部分毕业生在实习期间就与实习单位签订了就业合同。

【同期】赤峰学院附属医院副院长张亚军（今年鉴于这种情况，在招聘会上我们直接就来，今天可能通过面试优秀的毕业生就直接签约，到附属医院工作）

（正文）记者在现场了解到，由于我市近年来经济快速发展，以及赤峰学院办学质量的提高，前来我市招聘的区外企业也比往年有所增加。

【同期】上海中财期货有限公司赤峰营业部总经理张磊（我们需要一些本地的人才，了解当地的市场，了解当地的人，所以我们有这样一个选择）【同期】北京培奇全纳教育科技有限公司人力资源部主任王雪梅（我觉得我们赤峰的学生比较踏实，比较能吃苦，然后综合素质比较好）

【正文】本次招聘会共有近2000名学生与用人单位达成了就业意向，但是仍有一部分毕业生没有找到合适的工作，【同期】河套大学学生刘子琪（不太好找对专业的不太好找，如果不干本专业的话，反正就是觉得学历有点低吧，大专吗。）【同期】赤峰学院经管学院学生魏少敏（企业确实很多，但是符合我们专业的比较少，而且这里面的专业都是招一些基础性的专业，就是跟我们专业没有多大关系的那种。

【正文】从用人单位的招聘条件来看，本次招聘会对小学教育、学前教育、医学、市场营销专业的毕业生需求最大，机械制造与自动化、建筑工程技术等工科的毕业生在本次洽淡会上特别受青睐。【同期】赤峰学院院长李春林（所以我们在人才培养方面首先把专业搞好，那么另一方面就是特别加强实践应用人才的培养特别加强综合素质和实践能力，在这方面的话我们打造基地和企业联合办学，和地方合作怎么去展开深度的共同来培养这种应用型人才）市政协副主席郭丽虹出席洽谈会。

篇8：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

记者从东北师范大学获悉，东北地区28所高师院校2013届毕业生联合供需洽谈会将于12月1日在吉林省长春市举办。

届时，东北28所高师院校专科（高职）、本科、硕士、博士等各学历层次的`5万－7万人参会。

据了解，该洽谈会已成功举办十届，历届参会用人单位多达千余家，现场成功签约率达70％以上，目前已经发展成为全国规模最大的高校招聘会，被招聘单位誉为“东北教育人才集散地”。

篇9：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

2012届毕业生供需见面会邀请函

尊敬的用人单位：

感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持!

2012年我院各专业毕业生共计3000余人，为了帮助用人单位招贤纳才，也为了帮助毕业生找到合适的工作，我院定于2011年11月3日（周四）召开“2012届毕业生供需见面会”，特邀请贵单位参加。现将相关事宜函告贵单位，我们热忱欢迎并期盼您的光临。

一、举办时间：2011年11月3日（9：30—15：30）请参会企业提前30分钟进场。

二、举办地点：武汉商业服务学院北区致远广场。

三、参加供需见面会的单位请自带招聘宣传资料及各岗位需求资料，学院免费为参会单位代表提供招聘展位、午餐、矿泉水。

四、参加“供需见面会”的单位，请填写好《用人单位招聘岗位登记表》（见附件三）并加盖单位公章，连同单位营业执照复印件于2011年10月18日前回传到武汉商业服务学院招生就业处办公室（传真），我院将据此安排招聘展位。如有其他要求，请及时同我们联系。

五、如果贵单位不能如期前来参加“供需见面会”，你们可以将所需人才的有关情况通过邮件或传真发给我们，我们将通过学院就业网进行网络招聘。如有需要，欢迎各用人单位前来学校开展宣讲和招聘活动，请提前与我们电话联系或函告。

六、会务联系：

联系人：招生就业处舒老师李老师

电话：027—84791356传真：027—84791344

电子邮箱：whsyjy@163.com网址：地址：武汉商业服务学院（武汉经济技术开发区东风大道816号）邮编：430056

行车路线：乘车至汉阳王家湾（国美电器门前）转乘205 或5101，到武汉商院站下。驾车沿汉阳龙阳大道上开发区高架桥，下桥后直行约6公里即到。

武汉商业服务学院

篇10：农科类毕业生就业问题研究

大学生就业难，特别是农科大学生就业更难，这已成为不争的事实，亦倍受社会各界关注。虽然，近年来我国农科人才的数量和质量有了长足发展和提高，但是农科人才与相应职位依然不能很好的匹配，毕业生供需矛盾问题依旧非常突出。即一方面高等农业教育滞后，农科大学生量大质劣，就业相对困难；另一方面农业科技水平低，农业科技人才相对匮乏，造成了资源和人才的极大浪费。中国农业大学前校长陈章良曾表示过自己对中国农业教育的担忧：中国是个农业大国，一方面我们的农业产业需要大量的人才；另一方面，农业高校培养的人才，却又不好找工作。

近3年来，我国传统农科类毕业生一次就业率呈明显下降趋势。根据“麦可思—中国 2009 届大学毕业生求职与工作能力调查”项目组对 50 万大学毕业生的调查，家庭阶层对其高等教育结果有着明显的影响。调查显示，学生毕业后半年，农民与农民工子女有35%的毕业生未能就业，远远高出管理阶层子女未就业 15%的比例。另外，在农业领域，女生的就业难问题尤其突出，许多学校女生就业率不到1/10。

据统计，近几年农科类毕业生中有95%留在了城市，而且大部分从事了与农业无关的工作。而作为农业大国，我国的农林科技人员明显短缺。有关统计数字显示，全国现有各类专业技术人员共3060.5万人，其中农林专业技术人员仅80.4万人，占2.6%。全国每万亩土地仅有0.8个农业专业技术人员，每万亩森林仅有0.53个林业专业技术人员。我国农业科技人员在人口中的比例为万分之一，而发达国家是万分之三十到四十。

农林科技人员短缺现象在基层尤为突出。农业科技推广人员不足，在一定程度上已影响到农业产业结构调整。一方面是农科专业毕业生就业困难，另一方面却是农林科技人员明显短缺。这种现象究竟是由于什么原因而引起的呢？我们应该采取什么措施来改善和解决这些问题呢？

（一）、社会环境对农科大学生就业的影响

农业是国民经济的基础产业，农业的重要地位决定着农业人才理应受到社会的高度重视和广泛欢迎，但从目前高等学校毕业生就业情况看，农科类大学毕业生的就业形势却不容乐观，农科类院校仍不合时宜地扮演着冷门高等学校的角色。从毕业生的去向看，到农村基层和农业生产推广第一线工作的人数不足一成，大部分学生选择的是考研，进城市中的事业企业单位，甚至宁愿在一些中小企业中当打工仔，也不愿意到基层做生产、研究或技术推广。

国家虽然为鼓励大学毕业生到落后地区去建功立业，也相应在政策上给予了一定的优惠，如国家西部计划，“三支一扶”计划等，但这一类似于倡议式的志愿者行动，并没有从政策和制度上有太多的倾斜和保证，没有政策和待遇上的保障，光靠发扬奉献精神来吸引高等学校毕业生到落后农村去就业是不现实的，这绝不是“现在的学生越来越自私，素质越来越差”就能解释的，而是与社会大背景息息相关，是适应社会发展现状而出现的必然现象。

（二）、农业高等院校自身局限性对农科大学生就业的影响

尽管我国大部分农业类院校都进行了一系列改革，但从我国社会经济发展对农业类院校的需求来看，农业院校的人才培养还不能主动适应市场经济的要求，不能主动开展就业市场的需求分析和毕业生就业跟踪调查，不能很好地根据经济结构、产业结构的调整和就业市场的要求培养学生。具体表现：一是专业设置滞后于市场需求，人文教育薄弱，办学规模偏小；二是培养模式僵化，教学内容陈旧，教学手段相对落后，与生产实践脱节，导致培养的学生知识落伍，不能满足用人单位的需求。

此外，农科类院校在教育过程中，更多突出专业知识的教育，缺乏对学生的职业辅导和大学学习生活规划的指导，还未建立起一整套职业教育和就业指导的科学体系，缺乏健全的职业生涯规划组织和专业辅导队伍，缺乏对学生综合能力的培养，造成农科类学生缺乏就业竞争力。

(三)、农科大学生自身因素局限性的影响农业院校学生大部分来自农村，家庭普遍经济条件差，贫困学生居多，进了大学后，校园里贫富差距凸现，容易产生自卑心理，同时迫切想改变贫穷的现状，急功近利的思想严重，容易导致就业心态失衡。农科类专业对口多为艰苦行业，学生在教学实践过程中容易产生抵触、厌恶的情绪，缺乏学习专业知识的兴趣和信心，学习积极性大打折扣。受经济条件制约，来自农村的学生虽然可能具备相应的课堂专业知识，但往往无力开展第二课堂的兴趣爱好学习，很少有其他技能或才艺，在就业竞争过程中鲜有优势。许多农业院校的大学生深深体会到农村之难，在择业时千方百计想跳出“农”门。据有关数据显示，来自县、镇和农村的毕业生，70%以上选择在大中城市就业。很多农业院校的大学生宁可放弃所学的专业知识，在城市寻找与专业无关的工作，也不愿去基层一些急需农业科技人才的单位。资料显示，每年高等农业院校毕业生大约有4万人，中等农业院校毕业生大约有8万人，但真正到农业第一线的人才还不到一半。

学农不爱农，只是造成就业难的一方面原因。并不是所有的大学生都“没觉悟”。一位农大毕业生承认，农业产业确实是一个朝阳产业，其中蕴藏着无限的机会，但是机会还远远没有变成现实。“我们现在就去投身农业，能否实现个人价值？”北京农学院的王寒教授也认为，在目前情况下，农业院校毕业生即使愿意到基层工作，农村能够提供给他们的就业机会也不多。他说：“在符合市场经济要求的农业技术推广网络没有建成之前，毕业生就算有心献身农业，很多时候也是入‘地’无门。”

党的十七届五中全会提出，要推进农业现代化、加快社会主义新农村建设，要发展现代产业体系、提高产业核心竞争力统筹城乡发展，加快发展现代农业，这为解决农业院校大学生就业提供了广阔的舞台和良好契机。农业院校大学生顺利就业有赖于国家社会、高校以及学生自身的共同努力。

(一)国家、社会层面经济发展的程度是大学生就业去向的风向标,当今大学生不愿去基层、不愿去农村，纠其根本原因在于农村太穷，农村太苦，远远无法满足毕业生的物质需求。最终解决农业院校毕业生就业难的根本办法是发展经济，逐步缩小城乡之间和地区之间的差距。政府在实现农村经济发展过程应该起到积极、主动、有效的主导作用，加快对我国现行的农业体制模式的改革，加快发展现代化农业，发展现代化产业体系，促进有效资源配置体制的建立，深化农业的市场化改革，加大对“三农”问题的关注和解决力度，增加对“三农”的资金投入和政策扶持，鼓励、支持农业产业规模化，集约化。我国有自然村70余万个，如果每个自然村每年吸引1～2名农科大学生，则全国农村每年需要上百万的农科大学生，不仅解决了毕业生就业问题，也为农业科技人才的普及、加快农业现代化建设添上巨大的助推力，国家、百姓也将迎来国强民富的新局面。另外，政府要做好舆论导向，深层次、大力度减轻、消除全社会对农业行业的偏见和歧视，提升农业、农民、农业工作者以及农业院校地位，改善农业工作者文化和精神环境，逐步转变全社会“重工轻农、重商轻农、重官轻农”的思想；要让大学生“下 00校工作的各个环节。就业教育应办得系统规范，可将就业指导课纳入全校性必修课，确定学分，使学生能够重视就业指导的训练。可尝试建立由学校领导统筹、主管部门牵头、职能部门配合、院系落实的就业工作机制，建立一支稳定的高素质、专业化、职业化的就业指导队伍。有针对性地对有志去农村就业的大学生加强指导和服务，及时收集和发布社会主义新农村建设的人才需求,充分发挥各类人才市场和就业信息网的作用，主动帮助面向农村自主创业的大学生解决实际困难，定期走访和慰问面向农村就业、创业的大学生。

(2)农业高等院校层面大学生就业重心下移是教育和社会发展的必然趋势，高等院校培养人才,下到基层直接为生产第一线服务，是社会发展的客观需要。农业院校要充分发挥高校思想政治工作的特点和优势，要指导大学生从战略的高度看待就业、解决就业问题，帮助他们摆平心态，对自己和职业做好客观分析，正确处理好国家需要和个人选择、职业理念和现实需要的关系；大力宣传全面建设小康社会的宏伟蓝图和科教兴国、科教兴农战略，组织学生到农村去，了解农业、农村和农民，介绍农村发展的巨大成就和广阔前景；引导广大学生确定合理的就业期望值，增强社会责任感,培养大学生树立甘愿服务基层、服务“三农”的思想,积极到农村建功立业，到祖国最需要的地方去。开拓就业市场，建立就业实习基地农业院校应积极重视就业市场的培养和开拓，扩大就业渠道，利用校友等资源加强校企联系，尝试“走出去、请进来”的挂职方式，在输送师资入企业的同时，可将地方人事局等合作伙伴请入校园开展交流互动，提升校企合作层次，争取政府政策支持。其次，农业院校可发挥培养的人才专业性和技术性较强的优势，尝试与大型农业企业开展校企合作，定向培养模式，直接培养企业所需要的人才。这种合作培养模式，可缩短从学习到工作，从学生到员工的过渡时间，既为企业培养了所需的人才，也为高校解决了学生就业问题，学生也获得了实惠，实现“三赢”局面。最后，要大力培育、建立大学生基层实习就业基地。对大学生来说，实习是检查、巩固、展示、提高的过程，对用人单位来说，实习是指导、纠错、考察、筛选的过程。通过就业实习基地的建立，既可提高学生适应社会的的知识和社会实践能力，又形成了实习——市场——就业的开发就业格局。

篇11：农科类毕业生供需洽谈会邀请函

本报讯（学生记者XXX）12月15号，南阳师范学院2013届毕业生供需洽谈会在校体育馆成功举办。国有大中型企业，私营企业，高校和著名教育机构等367家企业单位参会，提供了近3500多个岗位，学校6000余名毕业生前来应聘。

上午9点刚过，近千名应届毕业生涌入会场，场面异常火爆。应聘者手持简历，细心查看公司资料，并不时向公司职员咨询有关职业的问题。据悉，这次招聘单位提供了很多高层岗位，对应聘者这要求很高，但不少应聘者依然从容不迫，并做了充分准备，对找到工作充满信心。大会结束前，有不少应聘者已经找到了心仪的工作。

用人单位对还在找工作的毕业大学生提供了几点建议，希望应聘大学生更多的看到自己未来的发展，而不是着眼于眼前收入。应聘大学生也应更全面的了解相关行业的招聘信息和发展信息，这样会更有利于毕业生找到一份适合自己的工作。

篇12：毕业生就业洽谈会邀请函

使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在我们平凡的日常里，各种邀请函频频出现，那么写邀请函真的很难吗？下面是小编整理的毕业生就业洽谈会邀请函，欢迎阅读与收藏。

毕业生就业洽谈会邀请函1

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！

学校谨定于20xx年3月18日举行“江西理工大学20xx届毕业生春季就业洽谈会”，现诚挚邀请贵单位参加。

学校是江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校；是教育部卓越工程师计划试点单位、国家级大学生创新创业训练计划单位；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。现有20xx届硕士毕业生515人，一本、二本毕业生5372人，三本毕业生1794人，专科毕业生298人。

一、报到时间、地点

时间：3月17日8：00-22：00

地点：江西理工大学建测学院一楼大厅（赣州市红旗大道86号）

联系人及电话：李振***

二、洽谈会时间、地点

时间：3月18日9：00－16：00

地点：江西理工大学本部（赣州市红旗大道86号）

三、参会须知

1.请贵单位务必于3月10日前将《参会回执》、单位营业执照副本（扫描）、组织机构代码本（扫描）、《用人单位就业调查表》和《用人单位招聘信息登记表》的`Word文档（江西理工大学招生就业处网站下载中心下载）发至07978312091@vip.163.com（邮件标题注明：XXX单位参加20xx届春季就业洽谈会）。证件名称与招聘简章务必一致，否则将不予安排展位。

2.本次就业洽谈会不收取任何费用，学校免费制作一张招聘单位海报、提供中午工作餐和矿泉水，住宿费自理。用人单位如有特殊要求（如需制作宣传条幅、标语、特大型展示牌等），可提前与会务组联系，费用自理。

3.本次招聘会场地有限，我处将根据报名先后顺序合理安排展位。请有意参会的单位尽早安排、报名，以便预留展位，联系人陈宇航（***）。报名后因故不能参会的单位务必提前一周告知，以便将空出的展位留给其他参会的单位。

4.需要预定学校周边酒店的用人单位，可与酒店联系入住。如需学校安排的，请在回执上填写清楚，并在出发前与李振（***）电话确认。

5.面试室原则上安排洽谈会当天下午或晚上进行，有需要请提前三日与朱建武（***）申请安排面试室。

6.洽谈会谢绝带有“培训+推荐工作”等收费项目用人单位参会。

7.洽谈会期间我校将召开校企合作对接签字仪式，有意参加校企合作的单位请提前与陈宇航（***）联系。

四、乘车线路及接站方式

3月17日9:00-22:00，我校在赣州火车站出站口设立接站处，请在接站处统一乘车到指定会场报到；乘飞机抵达的参会代表，需要接机的，请在飞机起飞前与彭园龙（***）联系。

注：

1.赣州火车站乘K1路、18路公交车直达江西理工大学；乘出租车直达江西理工大学车程约20分钟。

2.黄金机场乘出租车直达江西理工大学车程约30分钟。

3.自行开车来校参会单位：请在进出校门时将公司名称和展位号报给门卫，门卫将保证您的通行。