企业党委个人工作总结

企业党委个人工作总结（精选6篇）

篇1：企业党委个人工作总结

20*年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程;全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程，培树四个形象”的工作目标，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“*市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，公司党委被评为“*市宣传思想工作先进集体”、*市“红旗党委”、“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被*市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

一、上半年主要工作情况

1、党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的管理职能;建立和完善先进性建设的长效机制，重新修订了《*供电公司党员发展及管理制度》、《*供电公司党组织“三会一课”制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的问题，研究制定了《*供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见》，进行有针对性地指导，使党的组织建设工作常态化、规范化;继续坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核办法，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。

加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟发展的42名同志的考核中，取消2名发展资格，延长考核期1名;对拟转正的32名预备党员进行严格的考核和审查;加强积极分子队伍建设，举办党的积极分子培训班，对公司68名组织发展对象进行了集中培训，提高积极分子对党的认识;开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题;重新修订了《*供电公司党委民主生活会制度》，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的上全面反映公司各项工作，取得好的效果;党群各部门全面树立数量概念、时间概念、标准概念和责任概念，自我约束、自我鞭策、自我加压，创新思维，工作节奏不断加快，工作质量、工作标准进一步提高，工作成效突出。现在，在党群做人做事追求高起点、高标准、高效率、高质量已经蔚然成风。

5、提高标准，加强配合，优势明显。上半年，党群部门通过认真细致的总结分析，针对提高工作标准和改进工作作风统一了思想。党群内部形成了严谨、求实、高效的工作风气，新闻报道、文字材料、活动组织和日常事务等各项工作的质量都有了很大提高，部门之间建立了沟通有序、协作密切的工作关系，虽各有分工，但更是一个整体，群策群力，在一程度上打破了部门之间的界限，形成了合力，发挥了整体优势。

6、文化助力，把管人和管思想结合起来。文化是企业管理之魂，它带来的是成长的不竭之源和发展的无穷力量。借助于此，把柔情激励渗透到刚性制约中，最大限度地发挥思想政治工作对于坚定理想信念、增强进取意识、团队意识、推动企业改革和发展的巨大作用，是党委工作的一个立足点。上半年，通过开展“六查六改进”和树立“四个概念”活动，通过评选“双文明员工标兵”、“优秀共产党员标兵”，并采取多种方式宣传“双十”标兵的先进事迹，通过开展对比教育，教育员工关爱公司，忠诚企业，教育员工树立服从公司利益的意识、相互协作的意识和命运与共的意识，凝聚人心，提升人气。在人性化管理观念下，员工的思想观念和工作状态都发生了深刻的变化，“我需要这份工作，必须在岗位上创造价值”的理念已经成为全体员工的自觉行为。

三、存在的问题

上半年，公司党群的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别基层党组织负责人对工作研究不够深入，存在工作落得不实的情况;二是个别同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的时间少，存在工作开展不深入的情况;三是在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象;四是在工作中还存在惯性思维，在创新方面做得不够，方法传统、单一;五是历史遗留的干部经营管理不规范的问题，给企业带来了负面影响和损失，党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需进一步加强。

对于以上问题，需要我们不断努力，在今后的工作中逐步解决。

四、下半年工作安排

上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容，下半年则要把落实工作目标，加大推进力度，力求实效做为重点，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作：

1、举办中层干部培训班。当前，公司中层干部队伍总体是好的，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对公司干部队伍状况，组织一次全体中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强公司中层干部执行力建设，推进公司各项工作快速发展。

2、开展庆祝建党85周年活动，鼓舞干部员工士气。借助荣获“*省先进基层党组织标兵”、“全国先进基层党组织”称号的喜庆契机，将揭牌仪式作为纪念大会的一项内容，同时组织公司历史上最大规模的新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，组织庆七一电业人唱电业歌文艺汇演。把三项工作内容组合为一次大型综合活动，要做到省钱、省时、省事，使广大员工在受到教育、愉悦身心的同时，能有更多的精力投入到公司生产经营工作中，达到事半功倍的效果。

3、大力推进“爱心活动”、“平安工程”活动。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是公司党委下半年的重点工作之一。组织召开一次开展“爱心活动”、实施“平安工程”情况汇报会，总结各单位上半年活动情况，安排下半年重点工作。同时推出“三帮”(帮助百名困难员工、帮助百名下岗职工、帮助百名失学儿童)活动。继续加强安全文化建设。编辑完成公司安全警示画册，进一步完善公司生产单位的标语口号，营造良好的安全环境，推动公司三个阶段性安全目标的实现，努力实现公司安全工作的长治久安。

4、加大文明单位创建指导力度。力争使公司15个窗口单位全部达到省级文明单位标准。并做好公司20*文明单位、文明员工、文明班组的评选工作。

5、继续抓好行风建设和优质服务工作，打造具有吉电特色的服务品牌。品牌的效应是巨大的，它具有示范导向效应。下半年以贯彻落实“三个十条”、搞好“四个服务”为重点，实施“和谐*，真诚电力”服务工程，深化“满意工程”活动，进一步加强对行风建设和优质服务工作的领导，理顺工作关系，完善各项制度和措施，建设内外监督网络，拓展监督渠道，加大监督力度。同时创新服务手段，拓宽服务内容，健全优质服务常态机制。加强“五个建设”深化载体活动，营造优质、高效、真诚的服务环境，打造具有吉电特色的服务品牌。保持公司和各供(农)电分(子)公司行风第一位次。

6、进一步做好公司对内对外宣传报道工作。提高新闻宣传工作的深度和力度，大力宣传公司“三新”建设，宣传公司服务地方大项目建设，宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措和新成绩;进一步加大公司对外宣传工作，继续做好江城电业报向社会赠阅工作，力争保持在国家电网报、东北电力报、*电力报等媒体上排名前列。为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

7、服务中心，做好群团工作。工会要加强职工安全生产教育，开展以“关爱生命，关注安全，和谐共建平安工程”为主题的“双六一”竞赛活动，大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围;要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作，不断提高员工技术业务水平;以对比的形式开展忠诚企业和荣辱观教育;深入开展“创建学习企业，争做知识型员工”活动，继续开展送温暖工程，做好农民合同工情况的调研工作。共青团组织要从思想教育入手，加强对青工的教育和引导，开好三个座谈会，即青工爱岗敬业座谈会、新团员座谈会、新老团干部座谈会，激发爱企爱岗意识;继续深化青年安全生产示范岗和青年“号手”创建活动;与有关部门共同开展青年营销“抄、核、收”竞赛和青年配电技术竞赛活动;召开“导师带徒弟”活动总结会，评选“明星师徒”;加强与兄弟单位青年学习交流，组织青年足球赛。

当前公司蓬勃向上的发展态势鼓舞人心，难得的历史发展机遇催人奋进。下半年公司党委将继续着眼全年，抓紧当前，按照科学发展观的要求，推动公司三个文明协调并进，以新的形象、新的举措，创出新的业绩。

篇2：企业党委个人工作总结

全面落实国企党建各项工作任务，积极履行党建第一责任人职责，全力打造过硬党组织，取得了显著成效。下面和大家分享企业党委书记个人述职报告材料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎大家阅读。

述职报告一

20xx 年，在县委县政府的坚强领导和国资局党委的正确指导下，深入学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实国企党建各项工作任务，积极履行党建第一责任人职责，全力打造过硬党组织，取得了显著成效。现将抓基层党建情况汇报如下

一、履行基层党建工作情况

突出主责主业，落实党建责任。履行好党建工作第一责任人的职责，牵头成立党建工作领导小组，每季度专题研究一次党建工作，制定党建工作计划、目标任务和具体措施，督促推进工作落实。完善党委理论中心组学习制度，全年组织召开中心组学习会 12 余次，深入基层调研指导党建工作 2次，讲党课 4 次。按照“六有”标准，打造功能齐全、内容丰富、特色鲜明的党建活动场所，配套多媒体播放设备，设计特色文化背景墙，并结合公司特点，打造“红色领航”党建品牌，实现党建工作与企业发展同步而行、与党群需求同心而行，发挥党建全面引领带动作用。

强化党建引领，实现组织全覆盖。公司党组织为确保党的理论方针政策横向到边、纵向到底全面落实到位，在实现子公司“党建入章”的基础上，根据党员情况，灵活采取组建党支部、联合党支部或派驻党建指导员等方式，实现党的组织和工作在子公司全覆盖。截至目前，公司党组织分别在宏德电器、瀚顺物业等公司派驻党建指导员，并积极宣讲党的十九大、十九届四中全会精神，深化广大干部职工对党的理论政策认同感和党组织归属感。

抓实主题教育，提升政治素养。主题教育开展以来，本人在第一时间完成领导小组组建、实施方案制定等工作，保质保量、环环相扣组织开展各项活动。在学习教育中，严格执行学习计划，以领导带头学带动全员覆盖学，将理论中心组学习、读书班等活动扩面增量，让更多党员参与其中。

在调查研究中，沉入一线掌握基层情况、深入群众了解诉求意愿，形成调研报告，抓好成果转化，为科学决策提供“一手资料”。在检视问题中，通过自己找、群众提、互相帮等方式，立体化、全方位进行有效查摆，切实把问题找准查实、把根源剖深析透。在整改落实中，突出问题导向和目标导向，在做好即知即改、立行立改的同时，把主题教育中形成的好做法、好经验用制度形式运用好、坚持好，把主题教育成效转化为推进企业发展的动力。

二、存在问题及原因分析

(一)主要问题

抓党建工作不牢。公司党建工作围绕中心、服务大局的效果不显著，与业务工作没有形成互促互进、融合发展的共赢格局，存在“各自为战”的现象。一方面“党建+”优势发挥不理想，党的思想政治优势和组织优势未能有效转化为企业发展的竞争力，党组织的领导核心和政治核心作用不突出;另一方面对党建工作与业务工作缺乏通盘考虑和一体推进的意识和举措，出现脱节现象，没有实现同步规划、同步部署、同步落实。

抓党建创新不足。公司党组织只局限于按部就班地完成了县委组织部和国资局党委安排的“规定动作”，没有充分结合实际，开展新时代基层党建“创新动作”，党建工作缺特色、少亮点。而且组织生活内容形式单一、缺乏创新，党内组织生活大多以传达学习文件为主，缺乏探讨交流和双向沟通，未能充分调动党员在组织生活和政治生活中的积极性和主动性。

抓党员管理不严。有的党员意识淡薄，不愿亮身份，在科室内没有发挥先锋模范作用，甚至混同于普通群众，淡化了作为一名党员应有的党性和觉悟。个别党员缺乏集体意识和大局意识，思想上未能完全融入公司大家庭，行动上没有把岗位当责任、把工作当事业，面对公司重大决策、重大任务不主动不积极，没能从思想上和行动上向党组织靠拢，削

弱了党组织的战斗力。

(二)原因分析

上述问题的本质。一是创新意识不强，没有认识到党建工作是常抓常新的工作，对新时代党建工作思考不深、研究不够，没有找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点。二是精力投入不足。相较于业务工作，抓党建工作的韧劲和力度还不够。三是重视程度不够。对新时代党建工作未能做到与时俱进和因地制宜，依然延用原有的经验和做法、延续曾经的标准和力度。

三、下一步工作打算

大力推进党建工作与业务工作的深度融合。2020 年公司党组织将大胆探索党建和业务工作深度融合之路, 找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点，在坚持围绕中心、服务大局的基础上，聚焦生产经营的重点和难点，充分发挥“党建+”优势，结合岗位特点，衍生出“党建+项目”“党建+融资”“党建+生产”等特色做法，起到凝心聚力的引领带动作用。同时进一步扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,重点从项目前线、车间一线发展党员;实施党员业务提升计划，增强党员的业务技能和水平，充分发挥岗位的先锋模范带头作用。

强化党员监督管理。结合党员积分卡，对党员实行积分制管理，每月一考核，每季度一通报，每半年一奖惩。设立

党员示范岗，鼓励党员亮身份、亮承诺，发挥岗位先锋模范作用。实行党员联系群众制度，每位党员包联 3 名群众，精心组织谈心谈话和互动交流活动，了解群众合理意愿和思想动态，引导群众向党组织靠拢。

抓实问题整改，提升党建水平。把巡察反馈党建问题整改落实、巩固提升作为 2020 年度党建重点工作任务。根据公司党组织制定的整改落实工作方案，压实整改责任，逐项整改销号，切实做好“当下改”和“长久立”工作。

党委书记、董事长:

20xx 年 x 月 x 日

述职报告二

20xx 年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进 xx 局各项关键指标和经营管理水平持续提升。现将半年以来的履职情况报告如下

一、上半年所做的主要工作、方法及成效

(一)完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。

按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保

落实”。

一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报 x 次，分析存在问题，研究部署工作。

二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位 x 人，开展岗前谈话 x 人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，20xx 年以来约谈党员干部 x 人次。

三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域 x 个问题已全面整改完毕，完成率 100%。

四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S 管理劳动竞赛、xx村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。

五是健全党员关怀激励机制，发放 x 份党员政治生日贺卡，慰问 x 名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成 x 名党员档案资料补充完善工作。

(二)严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。

加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。

一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，20xx 年以来主持召开 x 次党委会，x 次中心组学习、x 次民主生活会，组织中心组成员撰写了 x 篇心得体会，开展了 x 次专题辅导。

二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了 x 组内联关系和 x 组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织 x 名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。

(三)强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。

一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和____总书记系列重要讲话精神，参观 xx红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队x 支、党员突击队 x 支，组织开展志愿服务活动 x 人次。

三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集 x 个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作 x 人次，对发现问题进行责令整改。

(四)打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。

一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。

二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。

三是深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和____总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会 x 篇。

(五)主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展

稳定大局。

按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。

一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。

二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于 15 小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。

三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、工作中存在的问题及改进措施

部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。

改进措施持续做好相关党建工作的动员工作，让员工充分认识到党建工作的重要性和积极意义，从内而发提高员工对党务工作的重视程度;将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化，避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况;切实提高党务工作者的业务水平，定期开展党务工作的学习交流会。

三、下半年工作计划

(一)继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。

深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围

绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

(二)继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

(三)继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。

全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。

(四)继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。

增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。

(五)继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。

篇3：企业党委个人工作总结

(一) 服务“窗口”

服务工作是办公室工作的重要职能。一方面为企业党委服务, 另一方面则为单位职工服务。同时, 企业党委办公室又是一个重要的“窗口”, 在企业部门中处于核心位置, 在对内工作 (如沟通、协调、参谋、督办等) 和对外工作 (如接待、交流、公关、联系等) 中发挥着重要的职能。

(二) 办文办会

办文办会是企业党委办公室的一项基本职责。负责企业党委主持召开的各种会议的筹备和会务工作;负责会议记录、编发纪要、起草文件和讲话;负责企业内文件的送审、登记、校对、印发以及上级文件的处理工作等。

(三) 参谋决策

企业党委办公室的主要工作进入领导决策和决策落实的全过程, 通过开展调研、收集信息、整理资料、专家论证、草拟文件、设计方案等, 为企业党委民主决策、科学决策开辟渠道, 提供依据和参考。在必要时办公室也要参与决策。

(四) 综合协调

企业党委办公室是企业运转的“轴心”, 担负着领导与领导、领导与下级以及部门与部门、企业内外之间的综合协调工作。

(五) 督促检查

企业党委办公室必须对企业党委作出的决定、决议和工作部署, 对领导批示、交办任务等的贯彻落实情况进行督促检查, 及时向企业党委领导反馈。

二、做好企业党委办公室工作的措施

(一) 把握“一个原则”

所谓把握“一个原则”指企业党委办公室的工作要上为企业主管层分忧, 下为企业员工服务。把握住这个原则才能够使工作更加明晰, 重点更为突出。企业党委办公室工作十分繁杂, 可以说事无巨细, 涉及企业内部管理工作方方面面, 不论日常的事务、业务, 不论财务、安全、前勤、后勤、档案、宣传、保卫各管理口, 均与企业党委办公室工作相关。所以被称为“三家”, 即管家、忙家和杂家。一方面为企业主管层分忧, 另一方面又会牵扯到各管理口的管理工作和切身利益。所以, 企业党委办公室工作一定要把服务企业员工作为工作的出发点, 要做到对企业的业务熟悉, 企业的事务协调管理和搞好服务三者的协调, 从而使工作更加明晰, 重点更为突出。

(二) 促进“两个转变”

做好企业党委办公室工作的两个转变。是要求企业党委办公室工作人员从思想上转变角色, 从思维上转变方式。

第一转变是实现角色转变, 企业党委办公室工作人员要放下身架, 从思想上将自己视为一名指挥员、战斗员, 既要管理, 又要实干。要带领企业党委办公室全体成员齐心协力, 心向一处想, 劲往一处使, 确保思想上、行动上, 事业上协调如一, 拧成一股绳, 发挥办公室的整体优势, 将工作落实到位。

第二转变是实现思维方式的转变, 企业党委办公室人员要由过去领导让怎样办就怎样办转变为我要去办, 如何去办, 如何才能办好。这种观念的转变是由原来的被动变为现在的主动, 特别注意工作的开展要依据企业的核心工作, 搞好企业工作计划并做好落实、监督, 确保工作落在实处。

(三) 落实“四项工作”

第一项是提升素质, 抓好学习。在企业主管的领导下, 企业党委办公室一方面要抓好政治理论学习, 另一方面要抓好业务培训和文化知识的学习。要做到两方面都硬, 都全。以便实现全面提升企业干部员工的整体素养。

第二项是实事求是, 搞好调研。企业党委办公室怎样才能更好地为企业主管领导提供决策服务?怎样才能更好地当好参谋助手?其中一项重要工作就是搞好调研。调查研究可以了解各方意见, 可以获得企业发展的真实情况, 可以全面考察企业发展过程中出现的问题。所以, 企业党委办公室一定要在充分调研之后拿出有用的实施方案和参考意见, 更好地为企业主管领导提供决策服务, 当好参谋助手。

第三项是制定规矩, 搞好制度。企业党委办公室要抓好制度管理, 要根据本单位的情况制定有效的措施, 一方面要做好企业内部各管理口的职能分工。使其职责分明, 各司其职, 各尽其责。二要建立健全的企业内部的各项工作制度, 使工作有章可循。围绕制度工作, 依据企业年度工作计划或工作要点进行落实。三要搞好制度落实的监督工作。设立监督工作机制, 将各项工作的落实情况检查到位, 奖优罚末。年终根据分工情况, 全面地进行量化考核, 做到考核结果的合理使用, 真正起到激励企业员工, 起到为工作水平的提升具有助推作用。

第四项是严于律己, 勤政服务。企业党委办公室人员一定要做好勤政服务, 做到不滥用职权, 不铺张浪费, 不颐指气使, 要多俯下身子干工作;多讲奉献;多想如何开创新企业新局面。具体来讲, 做到腿勤, 不怕多跑路, 不怕多流汗, 舍得花力气, 把工作做实做细;做到“脑勤”, 勤学善思, 注重研究问题, 解决工作中的难点问题, 为领导多出点子, 多献计策。做到“嘴勤”, 多向领导汇报情况, 多向科室和有关部门通报情况, 加强沟通, 密切协作, 树立廉洁高效的企业形象。

三、结束语

篇4：企业党委工作考核评价办法探索

企业党委工作考核评价的目的、

指导思想和基本思路

考核评价的目的：对党委工作作出全面、客观、准确评价，提高企业党建工作科学化水平，进一步加强和改进企业党的建设，充分发挥企业党委政治核心作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；贯彻落实党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的要求，大力推进党委工作管理和制度创新，努力把党委建设成为贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者，为实现企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

考核评价的基本思路：对党委在一个时期的工作重点、主要内容进行分门别类归纳，构成考核指标体系，按指标的权重设置维度，设置标准分。把党委工作各项指标的实际完成情况对照标准进行量化评分。按得分多少，评价党委工作，以达到鼓励先进，鞭策后进，促进工作之目的。

确定考核内容，设置评价指标体系

确定重点工作内容。根据不同时期党委工作的重点内容进行归纳整理，形成若干项工作内容。本文归纳以下十个方面：贯彻落实党的路线方针政策；参与重大问题决策；基层党组织建设；主题活动、专题教育；思想政治工作；反腐倡廉建设；党管干部和人才；群众工作；稳定和安全；党委自身建设。

上述考核内容可根据不同时期的重点工作内容进行适当调整。比如“主题活动、专题教育”一项，2011年、2012年为创先争优活动，2013年、2014年为党的群众路线教育实践活动，2015年为“三严三实”专题教育等。

建立党委工作考核评价指标体系。将上述十项内容确定为一级考核指标；每个一级指标下可根据其工作内容设置2～4个二级指标。一级指标和二级指标构成考核指标体系。

确定一、二级指标的权重标准分和奖励分。十大指标的总分定为1 000分（定义为标准分）。根据每个一级指标的涵盖工作内容多少、工作的重要性确定相应的权重分，以此类推确定二级指标标准分。同时为了鼓励争创先进，全面评价工作业绩，设置加分指标。对获得相应级别荣誉和上级通报表彰的，给予奖励分，按荣誉、表彰的级别给予不同的加分。标准分和奖励分构成考核评价的总分为1 200分。

详见《党委工作考核评分表一》。

考核的方式及程序

党委工作的考核评价采取党委自评、群众评价、集团公司党委（上级党委）组织考核评价相结合的方式进行。

党委工作考核总成绩按以下方法计算：

1.党委自评分、组织考核分=标准分数+奖励分数；

2.总成绩=党委自评分数×30%+群众评价分数×20%+组织考核分数×50%。

党委工作考核结论及分类：根据评分成绩，按被考核单位成绩排出优秀、达标、一般、后进等层次，作为表彰先进、鞭策后进，改进工作的依据和参考。比如：总成绩1 000分及以上为优秀；总成绩900～990分为达标；总成绩600～890分为一般；总成绩600分以下为后进；等等。

同时引进否决制应用。在上述考核评分的基础上，还需参考生产经营、安全稳定等方面要求和情况进行一票否决。比如考核期内，出现下列情况之一者，不能被评为优秀或达标党委：企业不能完成生产经营指标；发生重大安全、工伤或重大交通责任事故；发生重大治安、刑事案件、经济案件；发生严重污染环境事件；发生重大不稳定责任事件。

考核组织领导、职责分工及程序

集团公司党委负责全系统考核评价工作的组织领导，各企业党委负责本企业党委工作的考核评价，并成立考核小组、负责具体工作。集团公司下属企业党委对本单位党委工作情况进行自查和考核评分。集团公司党委对下属企业党委工作考核情况进行检查验收。

考核评价按以下程序进行：

考核准备。考核评价可一年一次或两年一次，原则上安排在十二月份，最好与年度工作总结结合起来进行，下属企业党委对党委工作考核进行布置，认真作好准备，使党员、职工明确考核的内容、程序及要求，党委班子要认真总结本年度工作，制定下一年度工作计划。

党委自评。召开党员代表大会或党员大会，党委书记向大会报告本年度工作，安排下一年度工作，与会党员对党委工作进行评价，并根据《党委工作考核评分表一》分别打分，对分数统计汇总，其平均值作为党委自评分数。

组织考核。集团党委考核小组深入被考核党委所在单位，以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅党委基础资料，听取党委工作汇报，根据《党委工作考核评分表一》打分，确定组织考核分数。

群众评价。群众评价的指标设置与《党委工作考核评分表一》标准分基本一致（见评分表二）。组织考核时，考核小组召集部分有代表性的党外职工根据《党委工作考核评分表二》分别打分，考核小组对分数统计汇总，其平均值作为群众评价分数。

详见《党委工作考核评分表二》

分析划类。考核小组根据考核总成绩对被考核党委进行划类，向集团公司党委报告考核评价结果。

总结经验、反馈结果。每次考核结束之后，上级党委及时向被考核党委反馈考核结果。总结成绩、查找不足，改进工作。

考核结果运用

l.党委工作考核结果纳入“三优”工程综合评价（企业发展做强做优，党的建设创先争优、精神文明和企业文化建设厚德培优）重要内容。（注：本人对“三优”综合评价将另文进行研讨）

2.党委工作考核结果作为评选先进党委的主要依据。

3.集团公司党委可将考核结果与经济责任制考核挂钩，对评为“优秀”的党委所在单位和党政负责人给予适当经济奖励，对评为“一般”或“后进”的党委所在单位和党政负责人作出适当经济处罚。

4.集团公司党委要及时总结推广“优秀”党委的好做法、好经验，认真分析“一般”和“后进”党委存在的问题和薄弱环节，采取有效措施加强整改，形成比学赶帮的良好氛围。

（责任编辑：胡 正）

篇5：个人党委工作总结

一、加强政治学习，积极开展各项活动

(一)、坚持每周一上午集中政治业务学习，认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策和xx大、xx届四中、五中全会和省委十届十次全会、市委八届十次全会、县委十一届八次全精神，学习教育法律法规，学习了国家副主席同志到贵州视察的重要讲话精神，组织全局党员干部收看了《杨善洲同志先进事迹报告会》、电影《第一书记》，副科级以上干部看后写了观后感。加强严肃换届纪律保证换届风清气正的学习宣传，确保全县教育系统的换届纪律知晓率10%。上半年局机关干部职工集中学习21次，通过学习，进一步提高了干部职工政治思想素质，增强了干部职工服务学生、服务家长、服务社会的能力和意识。

(二)加强作风建设，认真开展了局机关软环境建设，制定了切实有效的活动实施方案，按照省、市、县的要求，全面认真抓好软环境建设，加强机关干部职工的学习、思想、工作、生活等作风教育，有效地促进了机关作风的明显好转。认真开展好“创先争优”、“一抗三保”、“三个建设年”、“四帮四促”和“三强一创”等工作。在全县率先开展“创先争优”领导点评活动，完成了党委对全县教育系统9个总支、6个直属学校支部和教育总支对36个学校支部的领导点评活动，点出了发展路子，点出了发展方向;在“一抗三保”工作中，局党委多次到乡镇了解受灾情况，为受灾学校石硐中学、乌江复旦中学送去蔬菜，解决了两校1000多名住校学生吃菜难的问题，组织应急分队多次到公路上铲冰除雪，保障了息烽县城的公路畅通，圆满完成了县委安排的“三保”任务;在“干部下基层，作风大转变”活动中，县委党校常务副校长、局党委书记王胜利、局长魏星多次到基层调研党建工作、幼儿园选址工作和教育教学工作，通过学习和调研，推动了各项工作的深入开展;为庆祝建党90周年，深入推进“创先争优”、“四帮四促”活动，增强党员的宗旨意识和帮村扶贫意识，县教育局机关党支部组织全局机关干部职工开展“践行宗旨忆先烈，四帮四促暖民心”活动，分别帮助小寨坝镇的亲戚寨村和石桥村解决资金3000元和20xx元，为青山乡青山村谢发龙、尤细贵、王朝仕等10户困难户捐款5000余元购买大米、肥料、食用油等。

二、加强党的组织建设、党风廉政建设

1、基层组织建设明显加强。继续巩固学习实践科学发展观成果，完善党建工作各项制度，建立保持共产党员先进性长效机制，严格实行党建工作目标管理制度，不断加强党的先进性和党员先进性建设，在全县中小学党支部开展“54321“工程，全面推进县委权力公开透明运行。

2、党风廉政建设进一步加强。层层落实党风廉政建设责任制。切实做好预防职务犯罪和治理商业贿赂工作，进一步筑牢党员领导干部思想防线，3月16日，县教育局邀请县检察院的同志为全县120余名教办主任、中小学校长、局机关各科室负责人进行预防职务犯罪知识讲座，利用身边发生的案例对全系统干部进行警示教育。扎实开展换届纪律宣传教育，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”知识卡片200余张，在公开场所张贴宣传画，进行换届纪律培训3次、测试3次，教育系统各中小学均组织了换届纪律测试，知晓率均达100%。同时，抓好局党委的党务公开工作，公开栏的公开内容进行了及时更新，加大对全县中小学的校务公开工作的督促检查。

3、重视干部队伍培养培训。一是加强中心组理论学习，中心组紧紧围绕市委、县委工作组织学习篇目，学习做到有计划、有内容、有讨论、有记录、有收获。二是强化党员的教育、培训和管理，组织教育系统干部职工参加干部理论学习竞赛。组织726名在职党员参加建党九十周年知识竞赛。三是做好教育行政管理人员的网上培训工作。组织全县106名教育行政管理人员，参加中国教育干部培训网上学习贯彻全教会精神的培训，培训收到较好的效果。

4、加强信息报送和宣传工作。向贵州党建网、贵阳党建网、贵阳教育信息网和息烽县人民政府网报送信息达382条，刊载在《息烽宣传》《现代教育报》、《贵州教工》等省内外媒体上的宣传稿件15条，电视新闻9条，有效宣传了息烽教育新形象。

三、搞好纠风工作

1、20xx年春季全县公办学校均未违规收取任何费用，民办学校的收费均按照相关规定执行。加强教育经费的管理，及时拨付各种教育经费：学前教育21.27万元，小学教育4487.91万元，初中教育2048.54万元，高中教育754.61万元，职业教育195.9万元，特殊教育31.85万元，共计7540.08万元;义务教育学校公用经费564.98万元和农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助经费133.85万元。认真做好免费教科书发放工作。今年春季享受“免费教科书”的学生29317人，金额643.32万元，其中小学17755人,金额81.741981万元;初中11562人，金额105.678892万元。

2、按贵州省“普通高中贫困生资助专题工作会”安排，已建立“息烽县普通高中贫困生资助管理系统”，贫困生信息现已录入完毕。

3、加强高考、中考和中职招生的各项工作

(1)、全面抓好高考、中考工作。我县20xx年普通高等学校招生全国统一考试报考人数为1286人，设一个考点(息烽一中考点)，37个考场;初中学业(升学、毕业)考试考生共2632人，全县设三个考点(息烽一中考点、息烽二中考点、县职业技术学校考点)，共89个考场。其中息烽一中考点43个考场，息烽二中考点31个考场、县职业技术学校15考场，按照科学化、标准化、规范化、程序化要求，加强了过程管理，确保考试公平、公正，安全、平稳、顺利实施，在考试中未出现违规现象

(2)、认真做好招生宣传工作。对全县1286名高考考生逐个进行报名资格及户籍审查，20xx年高考提前批次、一本、二本的网上志愿填报工作，我县本科上线人数412人，其中文科107人，理科239人，体兼文等提前批次66人;严格初中考生的加分审核，中考500分以上有350人;规范中职招生，加强对我县中职招生工作的领导，促进我县初中毕业生合理分流，引导我县普通高中教育和职业高中教育均衡协调发展，下发了《息烽县教育局20xx年中职招生工作安排意见》，认真做好中职招生宣传工作，明确了我县今年初中毕业生应升入中职学校的人数。

四、做好信访维稳工作切实解决群众合理诉求

切实做好信访维稳工作，认真研究群众合理诉求，依法依规努力解决好群众反映的困难和问题，做到每一件事情都有答复，每一件事情都有交待。上半年办理各类信访件31件，其中“市群众工作中心”转办件4件，“书记、县长交流台转办件22件，县委督查室转办件1件，县信访办转办件2件，县纪委转办件2件，立案1件，完成县政府转办2名市人大代表提案2件。建立健全“送温暖”工作机制，为教职工多办实事、好事，协调资金2.4万元对8名癌症病人进行了慰问。完善困难教职工档案，对教育系统的困难教职工档案进行了梳理重建。

五、扎实抓好未成年人思想道德建设工作

1、进一步加强未成年人思想道德建设。一是以庆祝建党90周年为主线。开展了童心向党红歌传唱、参加县组织的“红歌会”等活动。二是广泛开展弘扬民族精神月活动，通过组织师生祭扫张露萍烈士墓、网上祭扫等活动，开展以“弘扬革命精神”为主题的教育活动，对学生进行革命传统教育。三是加强德育实践活动。开展了以《弟子规》、“祖国好?家乡美”等为内容的国学精粹引入校园活动。四是以行为习惯养成和法制教育为重点，广泛开展理想信念教育系列教育活动。五是召开现场会专题推进“创文”工作和未成年人思想道德建设的深入推进。6月27日在云环小学召开有市教育局的专家和县领导参加的全县教育系统“创文”工作和未成年人思想道德建设工作现场会，扎实推进“创文”工作和未成年人思想道德建设工作。

2、建立健全关工委组织机构，全面开展关心下一代工作，组织县关工委开展活动3次。

3、以活动为载体，丰富学生的精神生活。一是组织骨干教师参加“国学讲座”活动，4月16日下午，组织全县各乡镇中小学教师代表100余人到贵州师大礼堂，参加了以“弘扬中华传统文化，做有道德的中国人”为主题的“银海元隆广场杯”贵阳国学经典公益首场讲座。二是各校以文化艺术活动为载体,以提高学生的文化素质为宗旨,开展了丰富多彩的文化活动,促进了学校的校园文化建设和精神文明建设。三是开展主题班队会、观摩课和文艺表演等活动。今年上半年开展了诵读经典、唱红歌、童心向党·班班有歌声等活动，除开展爱国主义传统教育外，还精心策划和组织科技活动、文艺汇演、禁毒宣传、星火传递、爱祖国爱家乡读书活动，各种活动的开展，有效促进了学生综合素质的提高。四是社会各界关心未成年人的健康成长。今年六?一节期间，县四大班子率县直各部门分赴10个乡镇的10所小学看望慰问少年儿童，为节日期间的少年儿童送去了体育和学习用品，捐资为学校解决实际困难，捐款及捐赠物资折款共计10万余元。

六、加强师资队伍建设，增强教师队伍素质

篇6：个人工作总结党委团委

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一年来，紧紧围绕校党政中心工作和学校新世纪事业发展目标，以百年校庆为契机，大力加强处级领导干部和青年干部的“三个代表”重要思想和党的十六大精神教育培训，加强对民主党派组织骨干和党外青年高知骨干培训工作，开创性地举办首期青年干部教师理论学习班、新上岗干部培训班，创建华东地区高校党校网络阵地链接，加强分党校的建设和指导，较好完成了本目标任务。现就主要工作述职如下：

一、认真学习宣传“三个代表”重要思想和党的十六大精神，充分发挥党校在党员干部教育培训中的积极作用。

组织带领党校工作人员认真学习研究“三个代表”重要思想，特别是认真学习江泽民同志“⒌”讲话和党的十六大

精神，紧密联系高等教育实际和我校建设高水平大学的奋斗目标，在党校、社会主义学院以及学院分党校培训班作有关学习、实践“三个代表”重要思想辅导报告多场。

作为校党委十六大精神宣讲团成员和扬州市委宣传部宣讲团成员，在下半年党的十六大召开后，协同校有关部门认真做好学校有关十六大精神宣讲稿编写工作，在学校和扬州市作十六大精神宣讲多场，对推动十六大精神的学习，发挥了应有作用。

二、围绕学校中心和事业发展，加大对各类党员干部的教育培训。

⒈围绕学校建设高水平大学的战略目标，成功举办首期青年干部教师理论学习班。学习班按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的素质要求，历时个半月，总课时达个课时，系统组织学员进行“三基本”、“五当代”和党性党风教育、领导管理方面课程的学习，并通过社会考察、党性分析等活动，着力

提高青年干部教师的思想政治素养和理论水平，为实现学校的跨越式发展提供坚强的思想保证和组织保证。学习班在全校产生积极反响，并在全省高校干部教育培训工作中开创了有益途径和方法。

⒉结合我校暑期部分学院调整和深化干部人事制度改革实际，提高新上岗中层干部的思想政治素质和领导、管理水平，举办第一期新上岗中层干部培训班。培训班邀请校党委书记范明教授、校长郭荣教授作专题作报告，邀请有关学院党委书记和院长介绍经验，并组织学员围绕建设高水平大学目标进行讨论。

⒊为把学校学习贯彻十六大精神活动引向深入，与党委宣传部举办处级领导干部党的十六大精神学习班。学习班邀请省委宣传部理论处处长沈建国、扬州市委书记孙志军、校党委书记范明等领导作辅导报告，并组织学员对学校十六大精神的贯彻和学校的事业发展进

行深入讨论，为学校下一步深入学习贯彻十六大精神奠定基础。

⒋按照“三个代表”要求，加强党员干部的岗位培训。为进一步提高我校学生工作的整体水平，确立科学的教育思想和工作理念，前瞻性地思考和研究新形势下高校学生工作的新思路新方法，与学工部举办专职学生工作干部理论研讨班。研讨班组织学员听取了江苏省委教育工委副书记姜映梅、校高教所所长姚林、商学院副院长谢科进等五个专题报告，并组织赴南开大学、山东大学、浙江大学等高校考察交流，对新世纪我校学生工作如何开创新局面进行了深入研讨。

⒌为用邓小平新时期统一战线理论和江泽民“三个代表”重要指导新时期统战工作，研究我校加强和改进统战工作的思路对策，发挥统战工作在学校改革发展中的重要作用，社会主义学举办全校兼职统战干部理论培训班。

⒍为支持和帮助我校各民主党派

加强自身建设，提高新成员的综合素质，社会主义学院举办民主党派新成员培训班。学员们听取了省社会主义学院副院长陈源泉、我校九三学社祁龙威教授的专题报告，与南京医科大学进行了对口交流，参观考察了南京江宁经济开发区。

三、加强对分党校建设的指导，进一步提高分党校的办学质量和水平。

⒈根据学校学院调整和新一轮干部人事制度体制改革情况，进一步调整党校校务委员会，建立健全各学院分党校组织机构和领导班子，在新建学院全部建立了分党校。

⒉召开全校党校工作会议，研究加强分党校建设工作。会议进一步明确分党校的地位作用、工作职能、制度建设等要求，并对分党校规范化建设、提高分党校教育培训质量和建设网上党校教育阵地等问题进行认真研讨交流，提高对分党校工作重要性的认识，增强做好分党校工作的信心。

四、建立华东地区高校党校网上阵

地，充分发挥党校网络教育作用。

⒈今年月，我校党校在华东地区高校党校工作第四次研讨会上以“开拓创新，走扬大党校特色之路”为题，向大会介绍了我校党校思想创新、理论创新、制度创新和手段创新的经验。并在该次会议接受华东地区高校党校工作联络组委托，通过我校党校网页建立华东地区高校党校网上教育阵地的链接。经过一个暑假的紧张努力，该网页于今年月开通，首次链接了所华东地区高校党校和其他地区所高校党校网页，及时沟通了华东地区和全国有关高校党校信息，推动了兄弟高校之间的协作与交流，在全国首开先河。全国高校党校工作联络组及时在全国高校予以宣传和推广。

⒉进一步加强网上党校阵地建设，充分发挥我校信息网络的作用。今年以来，投入较大精力对党校网页进行第五次全面更新，并每月定期更新网页内容，加大了对“三个代表”重要思想和十六大精神的宣传力度，扩大了校、院两级党

校教育培训内容的交流，增强了网上党校的教育引导功能，拓展了党校教育阵地，丰富了党校教育手段和功能，推动了校院两级党校网络建设，在全国、华东地区高校党校产生了积极反响。我校党校网络建设的情况，在全国、华东、东北以及江苏省高校党校工作研讨会上进行了交流和介绍。

此外，本仍兼任本科两门课教学工作，围绕学习实践“三个代表”思想，在全国人文社科核心期刊发表文章篇，被人民日报新闻信息中心选入大型读本《学习与实践》，并获全国人文科学优秀成果一等奖；参编《江泽民重要思想研究》编著一本，由江苏人民出版社出版。