现场材料员岗位职责

现场材料员岗位职责（共14篇）

篇1：现场材料员岗位职责

现场材料员岗位职责

1.积极参与项目材料采购计划的制定、审定工作，针对项目特点提出合理化建议。

2.根据生产任务编制相应的材料采购计划，实施计划管理。

3.协调项目部制定材料进场计划，平衡调度，做到月月盘点，减少库存。

4.组织业务培训，提高业务水平、办事技巧和组织协调能力。

7．熟悉材料的性能质量标准，了解当地市场价格，便于补缺。选择诚信高的供应商，建立合格供方名录，根据市场的变化，不断进行调整。

8．建立各项材料台帐，了解库存情况，及时与前后方查询沟通。

9．负责对所购材料进行数量、质量验收，确保质量符合国家标准和设计要求。

10.动态了解生产和施工及后勤物资现场需求，及时与现场沟通协调采购。建立物资采购、库存、供应信息库。

篇2：现场材料员岗位职责

1、负责设备材料到货的验收和入库，做好验收及签收记录;

2、负责设备材料的发放，做好登记、汇报工作;

3、调拨转移余料、竣工验收前的废旧物资处理工作

4、负责各种材料计量凭证、质量证明书等资料收集，并装订成册，专项保管。

任职要求：

1、现场材料员岗位3年以上，在光伏行业材料管理优先考虑。

2、大专以上学历，材料专业或相关工程管理专业优先考虑，

3、较强的责任心、组织能力、沟通能力、熟练掌握办公软件;

篇3：现场材料员岗位职责

一实施背景

“2·19”事故的发生将我们来之不易的连续安全生产十四周年长周期毁于一旦。痛定思痛, 到底我们的缺口在哪里。结合今年集团公司开展的“三基”调研工作, 我们发现既有老问题, 也有新情况;既有浅层次的表象, 也有深层次的矛盾和问题。为此王台铺煤矿党政领导组织召开了全矿的安全反思大会。从安全意识、安全责任、安全管理制度等方面展开了一系列的安全大讨论。通过大讨论活动, 我们找出了主要矛盾, 挖出了事故发生的真正原因:即现场三大员管控不到位;矿建队伍安全管理责任落实不清。为了尽快扭转安全管理被动局面, 促使我们对现场三大员和矿建队伍管理模式进行深入研究, 结合矿井的实际安全生产状况, 制定了现场三大员考核管理办法和矿建队伍管理考核实施办法。就我矿在这两方面采取的具体措施进行简要的介绍。

二落实责任强化现场三大员安全监督机制

多年来的煤矿安全管理经验告诉我们, 安全管理工作重在现场, 现场的安全管理关键在三大员 (跟班干部、班组长、安检员) 。如何抓好现场三大员的责任落实, 充分发挥其在现场作业过程中的监督把关作用是值得我们深思的课题。

1.明确安全分工落实安全责任

煤矿安全生产管理重在现场, 现场管理重在落实。尤其是现场三大员:跟班干部、班组长、安检员多督促、多检查, 发现隐患及时处理, 认真落实好现场三大员的安全生产责任, 才能确保矿井安全生产有序进行。

明确现场三大员的安全责任:跟班干部负责现场作业的全面协调和指导工作, 对作业现场施工负安全管理责任;班组长是现场安全生产的第一责任人, 全面负责本班的安全生产管理工作, 对当班的安全管理全面负责;安检员负责所跟班组的安全监督检查把关责任。要求三大员认真做好现场的隐患排查和职工违章操作的监督把关工作。

从隐患的管理上下功夫。抓好隐患的排查工作, 在一号文件以及各类安全工作安排中我们响亮提出了全年以隐患排查为主线, 抓隐患的排查;抓隐患的整改和落实。真正做到A区出现的隐患在B区不能出现同类型隐患, 出现同类型隐患加倍处罚, 责任落实到人头。管理到位了, 隐患就消除了, 各个环节的安全生产责任落实了。

抓好现场操作人员的管理, 规范化作业, 上标准岗, 干标准活。每道作业工序、流程都有岗位人员负责;每一位员工都明白自己的岗位标准要求, 应该怎么操作, 应该做好什么;不违反岗位要求, 认真履行自救的岗位职责, 严格按照操作规程进行作业。强化安全管理责任、岗位安全操作责任, 杜绝违章蛮干现象的出现。

2.强化绩效考核充分发挥激励机制

为了充分发挥现场三大员的作用, 我们加大现场三大员安全绩效考核力度。对作业现场出现的隐患、三违、事故与现场三大员奖金系数挂钩, 实行日检查月考核。具体采取措施为:

(1) 隐患考核

一般隐患:少于35条不考核;达到35条的下调现场三大员个人考核系数0.05;以10条为一个台阶, 每上一个台阶下调当现场三大员月奖金系数0.05, 依次累加。

严重隐患:每出现一条下调现场三大员当月奖金系数0.05, 依次累加。

(2) 三违考核

一般三违:下调现场三大员当月奖金系数0.025, 依次累加。

严重三违:下调现场三大员当月奖金系数0.05, 依次累加。

(3) 事故考核

发生轻伤事故的单位, 当班跟班干部、班组长给予免职处分, 安检员调离本岗位;发生严重工伤及其以上事故的跟班干部、班组长给予撤职处分, 安检员调离本岗位;跟班干部、班组长出现脱岗、空岗的就地免职。

(4) 奖励办法

三大员考核奖励办法实行月考核月兑现, 考核期为上月24日至次月23日;三大员得奖工数为当月跟班数量不少于10个;若跟班数量达不到得10个工数要求, 不进行奖励, 但隐患和三违数量达到考核要求仍然按照考核要求进行考核兑现;当月达到无隐患;无违章;无事故的班组, 对三大员每人奖励500元;

3.优胜劣汰优中选优

一年内所包点班连续三个月出现 (当月隐患超过35条或一般三违两起或出现严重三违) 的包班跟班干部予以免职处分;一年内所包点班连续三个月出现 (当月隐患超过25条或一般三违两起或出现严重三违) 的班组长予以免职处分。

为了保证三大员队伍的素质, 在做好考核的基础上我们还实行了淘汰机制, 先后淘汰了一名副队长;两名班组长;三名安检人员。

同时我们从各个业务管理办室抽调四名精兵强将充实到安监队伍中去, 树立榜样, 以点带面, 在安全队伍中树立标杆, 形成人人赶超的相互学习局面, 整体提高安检队伍的素质, 加强现场的安全监管, 强化现场安全责任的落实工作。

三取得的成效

我矿从实施现场三大员考核制度, 强化矿建队伍安全管理建设后, 安全生产平稳过渡, 隐患和三违的发生明显降低。2011年至今累计发生三违628起。从未实施考核制度的前三个月统计, 累计发生三违数量为305起;占三违总量的48.57%;其中未实施制度前三月份最高达到119起;实施制度最低发生三违16起;月度三违发生率降低了86.56%。以下是2011年至今三违发生统计分析情况:

四改进措施

1.精细化管理

虽然矿井通过强化现场三大员管理工作和矿建队伍安全管理建设, 安全现状有了提高, 但是煤矿的安全生产管理只有起点没有终点。我们一定要在现阶段管理的基础上继续深挖潜能, 进一步完善现场三大员管理体制和矿建队伍安全管理建设。借集团公司“三基”调研工作的东风, 积极地查找问题、发现问题, 立足源头, 有的放矢, 创造性地去解决问题, 真正把安全管理工作做深做细做实。

2.进一步强化现场安全责任落实

篇4：单证员序列岗位教学初探

关键词：模块化教学；单证员岗位；序列岗位

惠州市惠城职业技术学校国际商务专业和物流管理专业在学校教研办的统一指导下，承担了市级课题“模块化创新研究（岗位需求教学法）”的研究，就如何开展岗位教学进行实践。经过两年的研究实践，对于国际商务专业和物流专业的核心岗位单证及跟单岗位，对这些岗位应该具备哪些技能才能上岗有了充分的了解，并将之总结为不同的技能教学项目，形成了相应的校本资料，同时使用单证员的岗位模拟软件进行辅助，在连续三届的学生中进行实践教学，初步形成了完整的岗位序列以及岗位技能项目的教学顺序。

一、基本概念的界定

1.职业岗位课程体系

在“模块化创新研究（岗位需求教学法）”课题研究中，课题组以国际物流企业（部门）对技能人才需求的调查研究为依据，从产学结合角度出发，突破传统的学科模块化课程体系，设计出职业岗位特色明显的职业岗位课程体系。在具体的教学实施过程中，注重实践运用，使学生在做中学、学中做，能有效地培养和提升学生的就业岗位工作能力和职业综合素质。

2.单证员序列岗位

在外贸和物流企业中，单证员不是一个岗位，而是一个岗位的序列，由低级向高级的岗位序列，不同的岗位有相应的岗位技能要求和岗位素质要求，从基层的操作岗位一直到高层的管理工作岗位。在大的涉外企业中有专门的单证部门，在部门中，岗位从低到高有完整的分工，而在中小涉外企业中一般业务部门就兼有单证部门的功能，一般会有单证员的岗位，但不会有完整的岗位序列，一般员工身兼数职，而单证员的管理岗位与业务部门的管理岗位是融合的。

二、单证员序列岗位教学说明

1.单证文员（单证员助理）

（1）工作岗位说明。此岗位本身是单证员系列岗位的最基础的工作的岗位。中等职业学校的国际物流和国际商务专业刚毕业的学生一旦接触到单证员的工作时，一般都从此岗位开始。单证员助理是单证员的助手，一般从事基本的填单工作，但不能独立正式出单，所做的单据必须经由正式的单证员的复核，确认正确后才能正式出单。

（2）岗位素质要求。单证员助理必须熟练掌握国际贸易的基本的理论知识，进出口贸易的每一个环节所涉及的相关单据以及单据之间的业务关系。熟练填写单据是单证员助理最基本的工作技能，一般的公司在招聘单证员助理时，也会要求其能填写常见的支付方式下的核心单据。国际贸易的结算方式里以信用证结算方式最为重要，但在实际工作中，单证员助理一开始工作接触最多却是以合同为中心的汇付结算方式，在很多目前的教材上一开始就讲信用证和信用证的制单，是不符合实际工作惯例的。

（3）具体技能要求。一是核心单据的学习和实训。一般就是出口业务流程中最基本的也是最不可以缺少的一部分单据，一般包括托运单、投保单、发票、汇票、保险单、提单、产地证明书、报检单、报关单等。学生在缮制这些单据之前，必须将与这些单据相关的贸易业务有明确的理解并掌握这些业务，才能准确地缮制上述的单据。二是涉外贸易合同的解析和运用。涉外贸易合同是所有对外贸易中最基础的文件，明确买卖双方的权利与义务，是双方履行业务和纠纷处理的依据。因而，学生必须掌握如何读懂、解析、运用涉外贸易合同，处理业务和缮制上述核心单据。在对上述所学的技能进行综合的岗位实训后，学生就基本掌握了单证员助理的工作技能。

2.单证员

（1）工作岗位说明。本岗位为正式的单证员岗位，是在单证员助理的基础上的提升。单证员工作的成果与单证员工作质量的高低体现了一个涉外公司的实力和管理的水平。

（2）岗位素质要求。①对于单证员，外贸企业是要求其在业务上是独立的，也就是说，单证员要能根据外贸合同缮制所有的相关单据，无论该单据是否核心，甚至该单据单证员以前未见到，单证员也可以根据业务相近原则与“单证一致、单单一致”原则，正确填写。②能独立正确地缮制完整的信用证项下结汇的单据，是单证员另一个基本的技能。对于单证员的教学实训，信用证的解析和使用就是一个教学上的重点难点。单证员应该能正确解析信用证的关键词和信息点，并正确使用关键词和信息点缮制结汇单据。③在缮制不同结汇单据的基础上，单证员应逐步将信用证和合同进行对比和联系，在关键词和信息点上信用证和合同是有着深刻的联系的，在关键词和信息点上两者是相同的，这也是审核信用证的基础。④单证员的业务范围不应只是出口业务，也应包括进口业务，缮制进口业务的全套单据。进口业务的单据缮制，实际上比较简单，一般只是进口的报检报关，其中最复杂的是缮制信用证的开证申请书。

（3）具体技能要求。①正确缮制在合同项下的全套出口结汇单据，不只是核心单据，而且包括装箱单（重量单、尺码单）、航空运单、铁路货运单据、集装箱运输单据、商检证书、受益人证明书、装船通知书、船公司证明、出口许可证、快递单等。②正确判断合同与信用证的关系，正确缮制在信用证项下的全套出口结汇单据。③正确以合同开立信用证的开证申请书，明白在进口方的条件下，作为单证员应如何准确完成进口业务和相关单据的缮制。

3.审单员

（1）工作岗位说明。本岗位为正式的单证员岗位之后进一步的管理岗位，是在单证员基础上的工作技能的提升，对于审单员涉外企业来说，是十分重要的基层管理岗位。

（2）岗位素质要求。①审单员能完成单证员的所有工作，能独立正确地缮制完整的合同和信用证项下所有结汇的单据。②信用证是根据合同开立的，以合同为基础一经开立就独立于合同，所以在关键词和信息点上两者是相同的，这也是审核信用证的基础。具备审证审单的能力，是审单员基本的工作技能。以合同来审核并修改信用证有着重要的经济意义，是公司避免信用证诈骗的第一道防线，或者是避免公司由于在信用证上的疏忽而蒙受损失。③审单员的另外一项重要的工作就是审核单证员的工作，也就是审单工作，对单证员缮制的全套的单据进行质量监督，所以说审单员岗位是单证员岗位的提升，有对单证员管理的功能。

（3）具体技能要求。①能完成普通单证员的一切工作，包括进出口贸易的所有单据缮制及其相关的外贸业务。②根据涉外贸易合。同审核并修改信用证，能明了一般的贸易诈骗手法并能有效地防范。③以涉外贸易合同或信用证等审核单证员缮制的全套单据，对单证员的工作进行质量监督。

4.单证主管（单证经理）

单证主管这个岗位，就不是纯粹的单证员的工作了，其实是一个公司的中高层管理岗位，在很多公司就是部门经理。部门经理当然有能力完成部门里一般的业务，包括单证员和审单员的业务工作。但对于单证主管来讲，更重要的工作应该是管理工作，是制订和执行部门工作计划，对部门人力资源的管理和配置等。所以，在精通一般业务的基础上，其岗位素质要求具备经济学知识、公司管理知识、人力资源管理的知识、经济法律法规知识等。对于岗位教学来讲，除了单证员岗位技能之外，还应包含上述的管理知识的教学。

三、单证员序列岗位教学应注意的事项

经过多年的理论教学和技能实训的实践，在进行单证员序列岗位教学教学时，笔者认为还应注意下面几个问题：

一是要在教学过程中积累大量的实训材料，最好考察涉外企业并从他们那里获取实际的案列实训材料作为岗位教学准备一线的素材。在对于材料的处理上，要根据岗位的序列安排，难度要由浅及深、循序渐进，分成若干阶段的实训项目，形成岗位实训指导书，从而让学生掌握从单证员助理到单证主管的岗位职业素养和岗位技能要求。

二是在岗位实训教学中，不能忽视技能水平后所蕴含的理论知识。在单证员系列岗位上，其理论知识并不是什么高深的理论，而是实务，也就是说是与实际的工作有紧密联系，是很多工作的流程要求。因此，笔者在教学实践中，一再向学生强调，进出口贸易和货代企业中细节是最重要的，是经验和理论素质的体现。

篇5：现场监管员岗位职责

一、首次放款时，对库存清单上所列各项进行盘点和查验，如有差异需注明。

二、根据监管场区划分出货位，并且制作质押货物货位平面示意图，根据实际情况在质物的适当位置挂贴质押标识或粘贴质押标签。

三、放款后，依据公司管理部下发的指令，进行控货。

四、依据要求，严格按照操作流程，对质物进出库、置换等日常操作进行审核，并在单据上签字确认。

五、每日填写《可出库范围通知书》，交市场指定人员，并取得回执。

六、每日根据质物的进出库实际情况对质物进行盘点，特别是对当日有过进出库操作的质物要全面盘点，将实际情况与单据进行核对，记录差别。

七、根据每日盘点情况及货物进出库情况，及时更新货位平面示意图。

八、负责根据每日货物盘点情况，填写《监管日报表》并于每早上9点传真至公司管理部。

九、每日检查监管区内的监管标识有无掉落、歪斜等情况。

十、每周按照时间顺序对各种表单进行编号、整理、装订、存档。

十一、严格遵守公司各项规章制度，严格按照操作流程及规范进行操作。发现异常问题，应在第一时间上报上级主管领导。

篇6：施工现场环保员职责

1． 必须要求本着对国家财产，企业员工高度负责的态度认真工作。要有强烈的事

业心和责任感，用挑剔的目光履行着神圣的责任。

2． 秉工办事、严格执法、大胆管理、事事想安全、处处抓环保，对任何威胁安全

生产的隐患和不符合环保措施的现场都不能放过，对现场存在的违章作业事故隐患有权勒令停工并监督整改。

3． 必须熟悉，了解掌握作业现场施工标准，操作规范及各项管理制度，对施工现

场安全生产、文明生产负全责。

4． 时刻掌握班组员工的安全动态，思想情绪，设备使用性能，提醒员工及操作人

员防止意外事故发生。

5． 负责监督检查施工现场的各项安全基础资料、记录，完善好各项基础工作。

6． 爱岗敬业，在现场做到三勤，一，嘴要勤说，对现场危险点，安全措施、环保

措施要经常提醒，违章行为要坚决纠正。二，要眼勤看，进入施工现场，时时刻刻找查违章隐患。三，要腿勤动，不要坐在值班房内监督，要对开工前，施工中，完成收尾全过程跟踪检查每个施工环节。

7． 搞好员工间的关系，取得员工的理解与支持和配合，让他们认识到他们才是安

全生产、清洁生产的最直接受益者，充分发挥每个员工的自觉性来保安全，形成全员保安全、保清洁的局面。

8． 现场安全，环保监督员要多学多问，探索新的安全管理措施、技术。运用科学的管理方法把自己培养成一名多面手，只有这才能在工作中做到检查、监督到位。取得安全生产、清洁生产的实效。

篇7：现场材料员培训个人心得体会

2015年8月20-25日，我参加了由中国铁建总公司在湖南湘潭铁路工程学校举办的物资材料员培训。为了使培训档次更高，更前沿，更实用，学校为我们请来了湖南工程大学的教授和专家授课。老师通过理论与实例相结合的教学方法,生动形象的将物资管理员的职责和各类常用材料的属性知识传授给了我们，使我深刻认识到了自己作为一名物资管理员知识的的匮乏,为我做好一个合格的物资管理人员指明了前进的目标。

众所周知, 目前所有的工程项目中，材料款占施工总成本比例高达60%以上,所以物资管理工作真真切切的影响到整个工程项目的盈亏。做好物资工作需要我们首先了解物资材料工作的流程:备-收-管-用-算。“备”就是做好施工前的材料准备工作，主要包含参与施工前的材料计划和材料成本经济调查，做好现场堆料安排与仓储设置;“收”就是做好进场材料的验收工作，主要包含数量验收和质量验收，和试验、工程、监理部门做好材料的现场验收及初步验收，并及时反馈验收效果，避免造成质差、量差、价差引起的三差损失;“管”就是按规办事，制定工班专人收料制，依照合同供料，专用物资、周转物资按规租赁、保管；“用”就是监督材料合理使用，严格定额供料、定额考核，贯彻节约材料的技术措施，实行材料定包和节奖超罚制度，组织修旧利废;“算”就是加强定额管理、经济核算与统计资料分析工作。主要工作是考核列销，填制统计报表，并建立单位工程材料计划与实际耗用档案，定期统计分析。其次,我们必须深刻认识到作为一个材料员的主要职责：1掌握○材料的库存情况及时调整材料供应计划;○2对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决;○3搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据;○4负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管;○5工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购;○6掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员；○7需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员；○8掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料；○9掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续；○10材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天；○11监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚；○12忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据；○13完成领导交办的其他工作。主要权利：审核材料对不合格的材料要求重新送对造成损失的追究其责任；审核原始单据，质检单，对材料的质量重量等进行初步判断。

再次,我们必须熟悉掌握各类常用材料的特性和用途。比如火工品的进场存放要求（高度不得超过1.8m，温度控制在15-30度之间）；地材的粗骨料和细骨料之分(以4.75mm为界限)；钢材的特性和检验方法（屈服度、韧性、耐热性，硬度等）及其冷热处理外力作用下的物理变化；混凝土的配比设计的三个关键参数是水灰比、砂率、单位用水量，混凝土的特性包括抗压、抗拉、抗弯、抗剪以及握裹度等凝；土工合成材料的组成（由煤、石油、天然气或石灰石中提炼出的化学物质组成，以合成纤维，塑料以及合成橡胶为原料，经不同工艺制成各类型、多功能的土工产品）和功能如滤层、排水、隔离、加筋、防护、防渗等；水泥的型号规格(po32.5，p042.5，po52.5)等等。

最后，我们还必须认识到物资管理员这项工作的广博性。靠一次学习培训掌握所有知识是不可能的，还需要我们在工作中不断的钻研、自学、积累，才能真正的成为一个称职的材料员。一定要清楚的认识到现场是最好的学习场所，要积极地与其他项目的在职人员和优秀人士取经学习，从而丰富自己。

篇8：材料员岗位职责材料员工作内容

二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。

四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

篇9：材料员岗位职责材料员工作内容

2、负责对照进度计划编制工程材料的进场计划(含周计划和月计划);

3、接受主管部门发放的下料单、图纸、送货单，并妥善保管和分发;

4、根据工作指令编制领料单并监督执行现场领用手续;

5、及时反馈现场缺料信息并负责催料;

6、负责协助仓管员每月月底对项目部仓库的盘点工作，并上报材料报表;

7、督促仓管员作好材料标识，合理存放，保证堆放整齐有序，使工地现场的成品及半成品能有效管理;

8、负责办理退回材料的手续;

9、按环境、职业健康安全管理体系的要求，做好仓库的管理工作;

篇10：材料员的岗位职责材料员工作内容

2)对进入施工现场的材料，验收后及时做好状态标识工作。

3)负责做好材料台帐记录工作，《材料质量验收台账》、《建设工程材料采购验收检验使用综合台帐》、《现场材料收、发、存消耗台帐》。

4)施工现场材料一律凭单发放，做到发料数量准确、质量完好、迅速及时，对有使用期规定的材料，应按先进先出的原则发放。

5)现场材料员应在每月底核对一次库存，定期清点盘库，发现有盈亏、损坏、变质情况，应查明原因，上报领导办理调整手续，做到账、卡、物三相符。

6)配合取样员做好抽样、取样、送检、复试工作。

7)负责施工现场材料的储存、保管和维护工作，保持仓库清洁和整齐。

篇11：材料员的岗位职责材料员工作内容

积极开展市场调研掌握工程装饰材料市场信息，了解工程材料采购价格;

2、定期进行工程装饰材料的供应商开发、维护、考察、评估工作;

3、在保障工程材料质量前提下降低采购成本，做到采购及时、直达供应，减少周转环节， 降低材料成本;

4、对采购的工程材料进行进场质量验收，检查是否附有相应的质保书或技术指标测试报告并保存资料;

5、做好资源台帐及耗用台帐，按材料类别与财务科目口径统一建立台帐，做好材料进出的登记工作，并及时上报有关报表。

篇12：现场材料员岗位职责

材料员是做什么的，材料员岗位职责有哪些？可能有很多小伙伴想从事材料员的工作，却又摸不透材料员具体的职责是什么，没有把握去应聘，本期乔布简历的小编就来给大家介绍一下材料员。

材料员是建筑里施工单位的重要职位，建筑的施工单位工作人员必须提供上岗证，也就是说在岗的或者转岗的人都必须要有相应的岗位证明才能上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。以下是小编整理的材料员的具体职责：

1、认真阅读并有效执行安全生产的规章制度；

2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度；

3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上；

4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料；

5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册；

6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐；

7、负责按规定及时采购发放劳保用品；

8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。

以上就是乔布简历的小编为大家整理的材料员岗位职责，希望能够帮助到大家。本文来源

篇13：材料员岗位职责

1、施工前的材料准备工作（1）了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求；（2）了解材料供应方式；（3）做好现场材料堆放平面布置规划；（4）做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。

2、施工中的材料组织管理工作（1）合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作；（2）履行供应合同，保证施工需要；（3）掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划；（4）加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；（5）组织督促料具的合理使用。

3、施工验收阶段材料管理（1）根据收尾工程，清理料具；（2）组织多余的料具退库；（3）及时拆除临时设施；（4）做好废旧物资的回收和利用；（5）及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。

4、能对甲供“三材”严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全；木材要加强验收，保证木材的出材率和利用率；水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石能根据进场用料申请单，落实货源。

5、能对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。材料堆放做到砂石成方，砖瓦成堆，规格分清，安全牢固。

6、能根据进库验收、发料制度，对库容库貌，做到库容整齐清洁，场上物资层次分明，堆置合理，室内物资数量、规格、性能、用途心中有数，实物台账，账物相符，月清月结。

篇二：材料员岗位职责范文

1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；

2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；

3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；

4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；

5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因；

6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改；

7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；

8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。篇三：

1，工程的大宗材料如；钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。

2，掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。

3，根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

4，熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

5，掌握材料的性能，质量要求，按检验批次提供合格证给技术员。

6，需要复检的材料，按检验批次进行复检，复检单给技术员。7，掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

8，掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。对购进不符合要求的材料，杜绝在工程中使用，要协商处理解决。

9，掌握材料的供应价格及预算价格，如材料供应价格大于预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。

10，及时掌握现场的工程变更情况及时供料。11，材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。12，监督材料的使用情况，对材料浪费，损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

13，认真，完整的填写提料单，并将提料单保管好，存档保存。篇四：

1、料供应，认真掌握所需材料料供应，的标准、质量、规格，的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。据进度计划组织材料进场。

2、根据工程计划，及时根据工程计划，组织货源，运力，保质保量组织货源，运力，的送到施工现场。的送到施工现场。采购材料要掌握市场。

3、行情，严格注意质量、规格、行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，型号，做到优质价廉，降低施工成本。施工成本。采购安全防护用品要。

4、及时，选择正式厂家合格产及时。

5、购回材料交保管验收，办理入库手续。办理入库手续。

6、采购回的物资，做到采购回的物资，实物与发票相符。实物与发票相符。

7、购回的材料、物资，购回的材料、物资，个人不得私自倒卖、转让和个人不得私自倒卖、送礼。送礼。

篇五：

1、认真贯彻落实国家、省、市有关物资方面的方针、政策、法规和公司的质量、环境和职业健康安全的方针及目标。

2、按照施工总平面图堆放各种原材料，全面规化、合理布置，成品、半成品和构配件，做到成垛成方，有序不乱，并设有标签，保持现场干净、整洁、文明。

3、根据施工进度，编制和采购、供应各种材料，确保生产需要，掌握市场信息，采购要“三比”“一算”，所进材料必须有生产许可证，产品合格证。

4、建立健全有关帐卡，严格管理制度和票据手续，做到计划供料，定额领料，帐、卡、物相符。

篇14：材料员岗位职责

按照规定办理物资请购、申领和发放，填写有关的入库、出库记录，每月定期汇总上报库存业务报表，确保上报数据真实、准确。做好仓库内的卫生、清洁，按文明工地标准及现场布置分区分类堆放、摆放物资材料，健全标识，按照材料供应计划数量清点、入库，分类堆放负责保管库存物资材料。

完成项目经理交办的其他管理工作任务。

根据工程材料使用消耗情况，提前7天向甲方提出物资材料供货计划，确保工程施工所需物资材料的供应；

健全仓库各种电气设备、工具器材出入库登记、申领手续；出库检查、入库验收、交旧领新。保证各种工具在工程完工后的正常使用，对于损坏的，负责查清原因、照原价索赔，并做到及时修复或报废工作，杜绝不能使用周转器材的出库入库。

负责入场所有材料和设备维修、保养，参与项目文明施工管理；负责现场材料的管理、看管工作，不定期检查护场人员。对于长期不用或者用不上的物品及时退库

严禁私自变卖。