慎重造句

慎重造句（共17篇）

篇1：慎重造句

慎重造句

1、人行在世上，应当慎重，就像海上漂泊的船，不留神，便葬于海底!

2、做任何事情，我们都要小心谨慎地处理，不要自乱阵脚。

3、他在做出决定前慎重考虑讨。

4、任何一件事情都要慎重对待。

5、遇事要慎重，三思而后行。

6、我认为这样做极为慎重而豁达。

7、万事应慎重，就算造句也不可草率。

8、经过慎重考虑之后，他决定做此事。

9、人做事要慎重，不能马马虎虎的。

10、无论做任何事，都应该要慎重对待。

11、这件事很重要，我们必须谨慎应对。

12、在人生的道路上，每一步都必须谨慎前行。

13、考试时，我们要慎重答题。

14、工作移交要经过慎重的思考和详细的计划。

15、小明考试时，慎重的审好每一道题，以免出错。

16、政策的重点是进行慎重判断。

篇2：慎重造句

【解释】意思是谨慎持重;谨慎认真。

【出处】语出《东观汉记·阴识传》：“﹝ 阴识 ﹞对宾客语，不及国家，其慎重如此。”

【近义词】郑重

篇3：批评要慎重

数学课上, 我正津津有味地讲《轴对称》一课, 同学们都被诸如蝴蝶、飞机、树叶等图形的对称美所深深吸引时, 我发现班里的××把头偏向同桌, 像在嘀咕着什么。我看了他一眼, 他接触到我的目光, 马上低下了头。没过一分钟, 我发现他又跟同桌嘀咕起来, 还不时地撇撇嘴。我提高声音:“××, 请你认真听讲, 别捣乱!”“老师, 我没捣乱……”“你还顶嘴, 怪不得成绩上不去, 我看你下次考试又危险了!”一顿狂轰滥炸似的批评, 把他还没说完的话给顶了回去。我本想他这回该老实了, 不料, 他瞪了我一眼, 歪着头, 满脸的不高兴, 嘴里还在嘀咕着什么。我的火腾地上来了, “怎么?还不服气, 你到前面坐着听!”可是他把书一摔, 坐在位子上, 一副无动于衷的样子。上课的情绪没了!下了课, 我气呼呼地来到走廊上, 教室里静得出奇。

接下来的几天, ××的数学作业总是完成质量低劣, 数学课上也无精打采, 一副漫不经心的样子。看到他这样, 我既生气又焦急, 不禁反思起自己教育中的失误。

二、问题分析及诊断

著名心理学家斯金纳认为, 对某一行为的肯定或否定, 在一定程度上决定着该行为是否重复。可见, 作为一种负强化手段的批评, 既可以督促当事人改正错误行为, 又可以教育周围的对象, 使他们不至于犯类似的错误。因此, 教师对学生进行管理教育的有效手段之一是批评。基于以上认识, 我们往往忽视了批评对学生心理造成的不良影响。心理学家在调查中发现, 批评产生的消极影响主要有以下几个方面:

(1) 批评有时会导致学生的逆反心理, 造成乃至加剧学生的不良行为。

(2) 特别是对于一些表现欲强的孩子来说, 过分的批评会使学生产生挫折感, 大大损伤学生的自尊心, 造成学生对学习缺乏兴趣。

(3) 不适当的批评会影响师生关系的和谐, 甚至会使学生对教师产生敌意。有的学生受到批评后往往不是寻找自己错误的原因, 而是采取消极的自我保护措施, 即对教师敬而远之。由此可见, ××在受到批评后表现出的不服气、作业马虎、对教师的讲课漠不关心等行为就是教师过分又不适时的批评所造成的。

三、教育策略及教育过程

认识到自己教育的失误, 针对学生的特点, 我精心制定了对××的转化方案, 确定了谈心、表扬、容错的教育策略。

自从批评了××以后, 他就不愿意接近教师了。我想, 如果直接找他谈话, 可能他会对教师有抵触情绪。于是我写了一段话给他, 真诚地向他道歉, 并给了他一次解释的机会。

第二天, 他在周记中写到:“老师, 我知道那天我做得不对, 让你很伤心, 对不起。不过, 那天我是想和同桌说说我对‘剪图形’的看法, 我觉得在二年级的时候我们已经认识‘对称’了, 要找它的特征不必要再折再剪了。”啊!我明白了, 怪不得那天他撇着嘴向同位嘀咕什么, 原来是对老师的授课方式提出了建议。多聪明的孩子呀!我懊悔不已。

上课时, 我让他在班上说出自己的想法、提出建议, 并针对这一建议展开了热烈的讨论, 使他产生一种成就感。随后, 我又找他谈心, 肯定他善于思考的同时, 引导他认识错误, 遵守纪律。

接下来的一段时间, ××无论在学习还是在纪律方面都有了较大转变。我不失时机地对他进行表扬, 鼓励他树立自信心。当然××的转变不是一蹴而就的, 有时会出现反复现象。但是通过那一次教育的失误, 我总是正确对待他犯的每一次错误。

四、结果与思考

看到××进步了, 我感到由衷地欣慰, 对××的转化教育, 引发了我深深的思考。

(1) 教师对学生的批评, 一定要慎重, 要选择合适的时机, 对学生晓之以理, 动之以情。千万不能因一时之气滥用批评, 损伤孩子的自尊心。

(2) 教师要允许学生为自己辩护, 教师在没全面了解事情真相的情况下不要轻易给予批评。学生的自我辩护能让教师制怒、醒脑, 而且能使学生获得自我反思和自我教育的空间。

(3) 批评要适时与表扬相结合, 委婉含蓄、旁敲侧击, 既能使学生意识到自己的错误, 又不损伤其自尊心。

(4) 教师要有“容错”的心胸, 留给学生改过的时间和空间。要营造一种和谐融洽的师生关系, 让学生在教师的指引下努力改过。

篇4：慎重选择美容医师

1.不轻信广告宣传，要亲自耳闻目睹。目前国内医疗广告中，关于医学美容的广告占有相当大的部分，特别是民间、个体性质的医学美容诊所，更善于用广告招引病人。但只要留心就会发现，各大医院除了在本院张贴有关美容项目的介绍外，很少在报刊电台上作广告。这并不是说民间或个体美容诊所就绝对不可靠，况且这些诊所常常聘请一些有名望的专家前来坐阵，不少大医院的医师也可能在此兼职揉刀。问题的关键是，究竟哪个美容诊所，哪位美容医师更好，这从广告上是不可能全面j解的。因为没有任何医师会公开宣布自己无能。获得这些信息的最好途径，是与已做过美容手术的人接触，通过他们了解美容效果、医师修养和服务态度等等。医疗美容原本是锦上添花，但若选择医师不慎重则会弄巧成拙。一位广州姑娘做鼻梁隆高术，因医师操作不当而导致皮肤溃烂，结果竟欲跳江自杀。此类悲剧近年来时有所闻。一般来说，医学美容并不应该产生较多的并发症、后遗症。但倘使某些医师医术有限，出现各种问题就自然难免了。

2.选择医术精湛且具有艺术修养的医师。所谓医学美容，当然离不开医学的手段，故精湛的医术是做好美容手术的重要基础。但仅仅如此还不够。因为美容医学即是医学，也是艺术。美容医师的艺术修养是医学美容另一个重要基础，有时后者的重要性甚至还超过前者。譬如说双眼皮成形术，从医学角度上讲并不难，熟练的医师20分钟就可完成，慢一点也不过30分钟。但就其美容效果来看，不同医师之间的差距就很大。在这其中，艺术修养就起着至关重要的作用。艺术修养较差的医师尽管操作可能很熟练，但术后的美容效果却不明显，有时甚至适得其反。

篇5：慎重的解释和造句

慎重解释

【意思】：谨慎认真：～处理｜～研究｜态度～。

慎重造句：

1、他总是慎重考虑而后行动。

2、我想我们必须慎重考虑你方关于代理的建议。

3、给出这个清单的目的是说服您尝试去接受尽可能少的数据，并且在接受另一个字符之前要慎重考虑。

4、但是当你自身也有爱撒谎的习惯时，对于约束孩子不能撒谎应该慎重。

5、这类产品可以作为一种慎重的日常食品，但它们的摄入量应当受到限制。

6、在考虑加入一项会有朋友跟随的功能时，必须要慎重考虑，我们是否真的想要邀请这些朋友加入旅程——因为我们将要和它们呆一起。

7、身为伦敦大学学院自闭症研究人员的乌塔法瑞斯教授说这一发现需慎重对待。

8、他们决心分享他们的宝贵知识，慎重而慷慨地展现给世人，从而让这些人可以运用它们而改善这个世界。

9、显然，一系列复杂的因素影响着老年人的健康，我们在对这些数据下结论的时候要慎重。

10、这可能会导致特定场景下的一些安全性问题，所以您要慎重对待它。

11、你必须要做出慎重的决定。

12、选择想要的结果时，括号和轴的慎重放置是至关重要的。

13、最后，在你选择宝宝的一岁生日礼物时，你还应该慎重考虑一番，尽量选择那种父母和孩子能共同参与玩耍的玩具或其它产品。

14、当然，以上这些都需要慎重考虑的。

15、你需要先选好店址，做一些广告和促销来吸引人们买东西。慎重选择商品，使用计算机软件记录货物，跟进货物销售情况。

16、您也可以为现有类型添加扩展，但要慎重。

17、他们应慎重考虑是否有必要披露一个人的种族、宗教信仰、性取向或类似特征。

18、通过慎重计划和开展的流行病学研究，可获得关于癌症在人群中分布情况的科学依据。

19、布莱克博士与戴维斯都承认他们本人各有两台手机，但在耳机与扩音器的使用上相当慎重，并只在信号良好的的地方打电话。

20、第二象限（慎重、故意）是最常见的技术债务表现。

21、这意味着纵观一个通道迅速开始之前，请阅读它更慎重。

22、我认为，拒绝我方报盘前，您最好先慎重权衡有利条件。

篇6：慎重的反义词及造句

慎重[shèn zhòng]

慎重的词语解释：

篇7：入职需慎重

刚刚结束实习，重新找工作，看到了中国人寿上海分公司（北京西路199号，现在已经搬到了中山南一路727号）在招人事助理，切记是人事助理。因为本人的一些个人原因，不愿意去做销售，所以投了这一职位的简历，很顺利很速度的接到了通知去面试。在面试前看到很多关于保险公司招人事助理其实是骗人的这一类的帖子，甚至于新闻，但我仍然去面试了。

面试的经理讲的话非常的好，承诺无责底薪实习3000，转正3500，只负责人事方面的事情，另外做一点售后的事情（他当时讲的是打电话通知买过保险的身份证号是15位的顾客过来改成18位的，之类的事情），有饭贴，没有车贴，能交三金，完全不用负责销售的事情，也完全不涉及销售的事情，只要干好他交给的事情就行。

然后就是报名参加营销员资格考试，120块，说是会退的。我好奇问为什么做人事助理也要考这个，他说是进保险公司都要考，然后再次问及工作性质与工资，与之前说的均无异。顺利通过考试，本以为可以签合同，却又被通知去参加一个五天的签约培训，具体就是卖保险方面的培训，很是不懂，就再次问及为什么人事助理参加这个培训，他就讲要想签合同就必须有这个培训，然后再次问及我们的工作性质和工资，仍是与第一次无异。心想既然工作性质与工资无异，那么反正都到这一步了，就参加了吧。当中因为有事，缺课半天，就等了几个礼拜补好课，才最终走到签合同的步骤。

签合同，是要交一千的押金，明确说明这个在离职时是会退的。原本是说签助理合同，可是到签合同时，却是代理人合同（也就是卖保险拿佣金那种合同），美其名曰，进公司就是签这个合同，但是明确说明我们所做的就是之前所说的，工资发放方式也是按之前的履行。虽然觉得不对劲，但是出于他表述的明确，与语气的坚决而决定签下合同。

开始上班了，最开始就是每天去网站上拉人简历（并不是投过来的简历，而是网站上没投过人寿的简历的人的），然后就是打电话让他们来面试（其中一些涉及费用都是自己出）。另外加上一些杂七杂八的事情。大概几个礼拜之后，就开始给你名单让你打电话让那些人过来参加人寿在礼拜六举行的午宴什么的（这个就是现在的营销员所做的事情），虽然不愿意做，但还是去做了。其中问及我们打这个电话叫来了客户也给钱吗，他说是会有提成（还说让我别跟他计较钱。我来工作是为了挣钱，我不计较钱，我计较什么）。总以为自己是幸运的，是真的拿无责底薪了。却是想不到，最后对我们说，你是一分钱拿不到的。问及是为什么，就说是觉得你们做的不好，不满意，给他从外面拉来的人不多，钱是他经理给的，想给就给，不想给就不给，如果要钱就去问公司要，之前说过的话不要提。

我真心只有苦说不出。你说的无责底薪，什么叫无责，不懂吗？你不是说无论如何我们都有底薪吗？就算我们做的你觉得不满意，可你有跟我们沟通过吗，你说我们拉过来的人不多，你之前签合同有说一定要拉人过来才有钱吗？我们刚进去我们就是神仙什么都能懂么，我们刚来是几个礼拜，且不说做不做得好，你交给我们的事，我们都做了，我们完成你交给的分内的事情，不去做别的，这就引起不满了？你交给的事情我们做好了，我们有劳动，难道你不该给钱？是你当初承诺这个无责底薪的，是你说签这个代理合同的，现在居然不想给钱打发我们去问公司要？你为不想给钱找很多借口，食言也无所谓？

去办离职，然后被告知，120元考试费是不退的，押金要等很久才能拿到，真心是进去时各种花言巧语，天花乱坠，出来时各种打击，各种不爽。最苦的是只有口头承诺，没有书面形式，无凭无据，哑巴吃黄连。

篇8：车辆涉水务必慎重

在涉水之前, 要查明水的深度、流速、流向和水底情况, 以确定能否通过。水深超过轮轴时, 应关闭百叶窗, 拆下风扇传动带, 用防水布或塑料膜包扎好分电器、高压线和点火线圈, 升高蓄电池位置。对水的流速、流向给车辆行驶带来的影响要有充分的把握, 做到心中有数。如果水底是松散的沙石或软状的淤泥等, 要考虑到车体的重量及车辆的动力, 然后做出判断是否通过。

当驾驶车辆涉水通过积水路段, 或通过较浅的水沟河流时, 要稳控方向盘, 低挡匀速行驶。一旦出现车轮空转、打滑现象应当停车, 但不要让发动机熄火, 然后设法用人力将车推出或用其他车辆拖出。

篇9：转诊、转院请慎重

面对巨额医药费，家属最想知道的是，医保能负担多少？医保机构对张某在外地医院所花医药费进行了核算，医药费中需个人自负6400元，加上途中所花的护理费、路费等其他支出，此次转院治疗个人花费近10000元，可谓是人财两空。对此，家属对当初转院的决定深感后悔。

有时候，就医者确实有许多客观的理由需要转诊、转院。比如说，病因复杂，病情严重，治疗难度大，而本地定点医院医疗水平有限或没有开展相关业务。在这种情况下，请求转院是可以理解的。但是，如果考虑不周到，结果可能会令人后悔不迭。那么，参加医保者在转诊、转院时，应注意哪些问题呢？

一、首先考虑转本地医院

这样做的好处是，如果两家医院都是医疗保险定点医疗机构，医疗实力很强，它们在治疗、收费上都比较合理，可为病家省去许多不必要的费用开支;同时在转诊程序上也相对较为简单。此外，病家还可省去路途费用，以及避免一路上的颠簸之苦和可能出现的意外。

二、可以考虑把专家请来

在当地医疗条件允许的情况下，可以考虑请专家来会诊或开刀。这样既可解决医疗问题，又可节约宝贵的医疗保险基金，还可提高当地的医疗水平，可谓“三赢”。外科手术是比较适合这样操作的，需要时可以和医院医务科联系。

三、向外地转诊时

应当注意的具体问题

1．要弄清转诊的有关规定。

首先，需明白外转的有关审批程序。其次，要选择与医疗保险挂钩的公立医院。如江西省九江市规定，不得转往合资医院、非全民所有制医院及各种社会诊所。最后，还要弄清外转后的就医期限。各地医疗保险制度对外转就医期限都有一个明确的规定，如厦门、深圳等地规定为三个月，威海市规定为两个月。当转诊时间超过此规定时，患者务必要到转出地医疗保险管理机构办理延期手续。另外，当病情诊断明确，而本地区又有相应的治疗条件和技术条件时，患者应当及早转回本地医治。

2．办妥外转手续。

对于参保者来说，外转治疗的手续比较麻烦。首先由本人申请，然后由定点医院的主治医生签字，加盖医务处（科）公章，最后报社会医疗保险部门审批。若因病情危急，来不及按规定办理手续的，必须尽快补办。

3．保管好有关外转的材料。

医疗保险机构审批的转诊证明，出院疾病诊断书、住院病历、有效费用单据等，都应该妥善保管好，以便报销之用。

此外，还要了解转诊以后的报销办法。根据威海市医疗保险的有关规定，外转病人所花医药费应由个人负担20%，张某本人应自付6400元（32000×20%=6400元），其余的25600元由医疗保险机构和转出医院各负担50%。

篇10：慎重对待抽调工作

抽调这一现象早在明清时代，就有较为详细地记录。但在新时期工作需求下，应对抽调给予一个科学的定义和正确的认识。一般认为：抽调是指因工作需要暂时将工作人员从原工作单位抽调到外部门和单位(含临时单位)执行指定工作的行为，抽调人员在抽调期间与原单位人事关系保持不变。目前在我国，抽调现象普遍存在。对这一现象，也就有了较大的探讨意义。

可以说，抽调的大量出现不是偶然的，有着其深刻的社会原因，笔者尝试将其归纳为以下几个方面：

机关传统的选拔人才的方法是产生“抽调现象”的基础。以往，机关在进人的时候，出于工作衔接方面的考虑，较多的根据自己平时掌握的情况，把人员先抽调到本单位，经过一段时间的试用、培养，遇着机会再把关系正式理顺。以达到整个工作连贯性的较优选择。

工作需求为“抽调现象”的产生提供了机会。每个地区，都会或多或少地出现一些临时性的中心工作，而每个临时性的中心工作都具有时间紧、任务重、工作量大的特点。要圆满完成各项任务，单靠一个部门的力量显然是不够的，这就为“抽调现象”的产生提供了机会。

社会待遇的差别是“抽调现象”形成的动力。机关所处的位置往往是一个地区政治经济文化的中心，无论在物质层面还是在精神层面，它所提供的资源，要远远优于其它地方。地区之间的不平等大大激发了人们的动物本能，向“好”的地方趋

之若骛也就不足为怪了。

对于抽调现象，我们不能简单的将之判定为好或坏。我们应当意识到，人才流动工作随着我国经济的发展，也提出了新的要求，抽调作为人才流动工作的一种方式，合理利用，将对做好人才工作，有着重要的意义。笔者对抽调现象提出一些个人见解，以作抛砖引玉：

抽调人员的选择。对于抽调人员的选择上，我们既要坚持党管干部的原则，也要与时俱进改进党管干部的方法。对于抽调这一现象而言，仍要坚持审定工作由组织部门统一实施。但在实际操作过程中考虑以各部门实际需求为主，各相关单位推荐为辅，组织部门积极发挥监管指导作用。对于一些具体业务部门，要正视其存在业务性强的特点，因此在人员抽调的问题上要充分尊重其业务需求性，尽可能在抽调人员素质能力的选择上，给予适当地放松。

抽调人员的培养。抽调人员的培养，要注重用人单位与被抽调人员的互动作用。对于用人单位而言，不能仅仅抱着“用”的想法，应当将抽调人员纳入原有的培训体系内，并长期有效的贯彻落实。这不仅仅对抽调人员有着极好的鼓舞作用，也将使抽调人员迅速进入工作状态，挖掘自己的潜力，更快作出成绩；对于被抽调工作人员而言，应当端正认识，能“上”能“下”，正确认识抽调是一种工作上的需要，做到不功利看待抽调往上级部门，不悲观看待抽调去基层部门，本着加强工作能力的态度，以虚心、务实的心态做好抽调后组织上安排的工作。

抽调人员的管理。被抽调对象的行政、工资关系由原单位管理，党组织关系按《党章》规定办理。被抽调人员在抽调期间实行原单位和抽调单位双层管理，以抽调单位管理为主。建立被抽调人员抽调期满考核制度。抽调工作结束后，抽调单位应对被抽调人员进行考核，考核的内容包括被抽调人员在抽调期间的综合表现及评价。考核情况必须形成书面鉴定，并送达区委组织部、被抽调单位备案和归档，作为被抽调人员奖罚、评先评优、任职、年度考核的依据。建立外出报告和请假制度。被抽调人员因公出差，抽调单位应向被抽调单位通报；被抽调人员因私请假，应向抽调单位请假，超过3天还须向原单位报告，因私请假并离开惠州的，还应说明外出原因及目的地。建立重大事件报告制度。被抽调人员在抽调期间如果发生意外或重大事件，抽调单位应向区分管领导、区委组织部、被抽调人员单位报告，以便及时掌握情况。

抽调人员的去留。一般情况下，用人单位都会根据工作实际需要确定一个合理的抽调期限。抽调期限到后，用人单位可以根据被抽调人的工作表现，业务能力，在尊重抽调人的个人意愿下结合本单位实际情况。依照相关组织规定，摸索出一条先“抽”、再“借”、最后“调”的可行道路。通过“抽”与“借”，充分观察考核被抽调人员。在抽调人员的去留问题上，做到公平公正、有理有据。

总的来说，抽调人员的选择、培养、考核、去留问题，需

篇11：慎重处理暂缓就业

就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

暂缓就业就是把你的档案，户口以及党团关系暂时放在学校保管，保留你的学生身份。主要是为了方便毕业生在学校所在地找工作

暂缓就业政策制定的最终目的是为了缓解高校毕业生的就业压力，减轻毕业生的就业负担，对毕业生中存在就业困难的弱势群体提供更为周到的服务，为其实现成功就业创造尽可能的有利条件。

我们是应届毕业生了，大多数同学现在可能考虑最多的是如何找到工作，需要专插本或者出国留学的同学则更多的是考虑努力学习，争取得到心仪学校的录取。大家会因为找工作的忙碌而忘了同样重要的户口和档案问题，档案与集体户口会困扰学子，集体户口如何办理，暂时没有找到工作要不要办理暂缓就业，暂缓就业有什么好处不与利。什么是暂缓就业？

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。办理暂缓就业的毕业生，可以享受相应的户口保留、档案托管、就业服务等政策。

应届毕业生由于某种原因暂不能按期办理派遣手续时，可以申请暂缓就业，经学校同意并报广东省高校毕业生就业指导中心批准后，毕业生签订暂缓就业协议书，暂缓就业开始生效。暂缓就业最长期限为两年，暂缓就业期间内，毕业生不出具报到证，毕业生的户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生就业指导中心托管，党（团）关系暂留学校，毕业生应定期回校缴纳党（团）费。暂缓就业期间内，落实就业单位的毕业生，可按应届毕业生就业程序办理就业报到手续。暂缓期满仍为落实就业单位的，户口档案将转回生源地人事局。

二、暂缓就业的对象

（1）6月30日前未落实就业单位，未签订《就业协议书》但仍希望继续找工作的毕业生；（2）已落实就业单位，但尚未与单位完成签约手续的毕业生。如《就业协议书》已交用人单位，但未返还的；或《就业协议书》已签订完成，但未拿到用人单位上级主管部门的有效接收证明的毕业生（有效接收证明指用人单位上级主管出具的接收函或者在就业协议书上盖公章。用人单位上级主管指接收毕业生人事档案关系的单位的主管部门。（3）自主创业企业暂未获有关部门正式批准的毕业生。

需要注意的是：外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。

三、暂缓就业的利

（1）暂缓就业期限内，毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇。（考公务员、上岗考）（2）在一定程度上免除了有就业意向、但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧。（如亲戚朋友帮忙联系有人事接收权单位，暂未确定是否成功）

（3）准备升学和考公务员的毕业生，由于考试、录取（用）时间与毕业离校之间存在时间差，办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用，不必为档案、户口等人事关系而分心。暂缓就业期限内，如毕业生需要出具与升学或报考公务与有关的证明，可以持6月30日将签订的《广东省普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》及毕业证到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理。

（4）为有就业单位但尚未办理好接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。

四、暂缓就业的弊：

1．工龄、社会和医疗保险缺失。暂缓就业期间不计工龄，相比已就业的毕业生，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。由于暂缓就业期限无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。2.暂缓期间的特殊限制条件。在暂缓就业期间，如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国、出境（如护照或港澳通行证）、购房等手续，必须先取消暂缓就业，办理档案和户口迁出后，在新户口所在地办理以上手续。

3.按照暂缓就业协议，申请了暂缓就业的毕业生需要定期向毕业院校汇报情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。这也给暂缓就业学生的生活带来了一定的不便。

4．与应届毕业生竞争中处于被动。当年办理了暂缓就业的毕业生，在与来年更多的应届毕业生竞争工作岗位时，会处于劣势地位：首先，在知识结构更新方面已后人一步，工作经验又不占优势，缺乏强有力的竞争力；其次，容易被用人单位先入为主地认为是能力不佳的学生，更降低了就业的成功几率；最后，虽然暂缓就业学生享受应届毕业生的待遇，但并非真正意义上的应届毕业生。有的国家机关或用人单位在招录公务员或聘用职员时，仅限招应届毕业生，暂缓就业的学生往往因无法满足这种条件而被拒之门外。

参考文献：

《高校就业手册（第二版），中山大学出版社，2007年版，40-42页

暂缓就业的好处

办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方毕业生就业主管部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。其最根本的好处在于：

(1)一定程度上免除了有就业愿望但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧，舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负，使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻练，逐步提高自己的就业竞争力，最终实现成功就业。

(2)准备升学(普通高校专升本、考研)和考公务员的毕业生，由于考试、录取(用)与毕业生离校之间存在“时间差”，办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习，或静等公务员的录用结果和通知，不必为档案、户口等人事关系而分心。

因此，确实存在就业困难、准备升学和考公务员的毕业生，才是暂缓就业政策最主要的服务对象。但是，目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用，或因就业单位不理想、又不愿降低就业期望值而办理暂缓就业，或因不敢积极面对社会、懈于找工作而办理暂缓就业，或因不愿将档案、户口迁回生源地而办理暂缓就业。其中的大部分学生，将“对无法落实就业单位者暂时免费托管档案和保留户口”的政策原本意图，误作为“因能免费托管档案和保留户口而暂时不去就业”的实际利用出发点，把暂缓就业当成不积极就业的跳板，偏离了暂缓就业的政策的宗旨，本末倒置。

办理暂缓就业可以保留学生身份，档案由省就业指导中心保管，户口在学校，一般情况是免费的。其实暂缓就业就是保留学生身份，一是公务员考试可以用学生身份参加，二是假如你在毕业后找到了国企或者事业单位，需要转正的话，你就必须要有这个学生身份，否则以社会人员身份很难转正 暂缓就业的弊端：

（1）暂缓就业期间，档案存放在广东省毕业生就业指导中心，不得随意提取。不管任何原因要提取档案，必须由本人带《暂缓就业协议书》原件到省就业中心办理取消暂缓手续，由省就业中心将档案寄回原籍地级市人事局。

（2）在暂缓就业期间，工龄、社会和医疗保险缺失。

（3）若因出国旅游、结婚、办理失业证、办理未婚证等需要户口手续的，需本人到省就业中心办理取消暂缓手续，然后回学校保卫科办理户口迁移手续，方能办理上述证明。

（4）暂缓后需报考公务员、研究生或专升本的学生由省毕业生就业指导中心开出同意报考的证明。

（5）省内各大中城市严格控制大专生入户，除非有特殊关系，绝大部分学生找不到正式录用单位，两年后户口、档案仍然发回原籍地级市人事局。

（6）两年期满后，毕业生仍需本人回学校领取报到证和户口迁移证（户口迁移证可事先委托保卫处迁出）。

（7）要与学院和街道计生办签订计划生育合同，履行如须定时到街道计生办作有关检查等义务，对保证不违反计划生育政策承担相应责任。什么是人事档案？？ 大学毕业派遣后，你的档案将由学籍档案转为人事档案。学籍档案记录了大学各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、党团材料等。必须通过合法手续获取并管理。人事档案不仅保留学籍档案里所有的原材料，还增加了个人的转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明。那么什么时候需要用到档案呢？ 人事档案到底有什么作用？？ 在你们找到工作后，有的企业以职工档案不在单位为由拒为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。员工办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时或因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。虽办理参保事宜时不必须查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。

档案对个人有什么作用？？

现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务，同时也为个人切身利益服务，帮助解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。

例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在申报技术职称时，档案可以提供所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。

档案对个人有什么作用？？

可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。

根据国家规定，有人事档案管理权限的机构可以统一保管本单位员工档案，也可委托县以上（含县）政府人事部门所属人才服务机构统一保管；没有人事档案管理权限的单位不得擅自管理员工档案，可委托政府人事部门所属人才服务机构统一保管，严禁私人保管或放到没有人事档案管理权限的单位。

在各级政府人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员，人才中心将保障其合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、调整档案工资、办理转正定级、人才引进、党团关系管理，代办职称评审、计划生育指标、出具以档案为依据的各种证明等等。如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构，各级人事部门将不承认其原有身份，必然损害其自身利益，使其应享受的上述待遇得不到应有保障。档案挂靠到人才市场有什么好处？？

很多单位并不能接受档案（注意：很多同学认为单位会帮你接收档案，这里要提醒大家，能够接收你的档案的单位包涵以下

1、机关【公务员，党群系统，政法系统，部队，社会团体，其他】；

2、事业单位【高校，普教，科研，医疗，其他】；

3、国企，除此之外的单位都是没有人事接收权，就算你的单位能帮你办理户口档案，也是将你的户口档案托管到人才交流中心，单位的主要目的是留住人才。），这时一定要把档案放到政府人事部门的人才交流中心委托管理。人才中心既可以帮你管好人事档案，又可以为你做人事代理等一系列服务，例如：保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、出国（境）政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。否则，必然损害其自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如：在失业后将无法领取失业救济金；用档案办理社会保险也成问题；单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审；就连结婚、生孩子时，没有档案开不成相关证明。所以，一定要“善待”自己的档案 报到证有什么作用？？

报到证一式两份，一份是派遣证（白色），另一部分是报到证（蓝色）。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，你却拿不出来，若想再开一份，恐怕你得有点靠山才行了。暂缓就业生的报到证，在取消暂缓就业之后由广东省就业指导中心开出，同样是白色放在档案里，蓝色由学生个人手持到单位报到！结语：

篇12：慎重的反义词

慎重

中文发音：慎重[shèn zhòng]

词语解释：意思是谨慎持重;谨慎认真。

篇13：白领留学需慎重

和事业上尚无建树的学生不同，白领一族很少单纯为了学习或找工作而出国，留学对他们而言已演变为其职业生涯中的一次高级“充电”，是为了拓宽视野、体验更多元的文化，是为了拥有更远大的职业前程。

据了解，白领族的留学起点高，留学成本也相对较高，需要放弃已有的事业基础和家庭生活，而且如果选择不当，还可能变成“海待族”。那么，白领们该如何选择自己的留学之路呢?

潜伏期白领：进可攻退可守

这类白领虽未在事业上闯出大名堂，但前景空间很大。工作几年使他们开始感到厌倦、无趣，需要进行知识结构或心态上的调整。因而在出国留学时，灵活性和选择面都较大，可根据自己的年龄、经济实力、外语水平、兴趣爱好等制定留学计划。而且“进可攻，退可守”，他们可着眼于未来，通过留学大大提升自己的职业能力，即使选择有所偏差，也有回旋的余地。

目前这类人士选择市场营销和设计类专业较多，他们信奉“该出手时就出手”、“是金子总会发光”、“机会总是留给有准备的人”。但要注意一点：“本土经验”也是事业发展不可或缺的重要因素，尤其对希望在跨国企业一展拳脚的人来说，“本土经验”与“先进技术”同样重要。因此，先扎实地工作一段时间，积累些“本土经验”再出国留学，是此类白领的最佳选择。

郁闷期白领：改变未来须慎重

澳大利亚教育国际开发署IDP广东项目办公室经理谢卫东指出，事实上更多出国的白领属于这种类型。因为他们在国内工作不太称心，看不到前景，所以才有这样大的决心离开故土，从头再来。

不少这类白领刚刚辞职，在无事可做之际打算出国“换换环境”，有些人甚至抱着“赌一把”的心态希望改变命运，因而他们对出国留学的期望值往往很高，风险也最大。资深顾问表示，出国留学不能过于轻率，如果职业不称心、环境不理想，那么在国内也可改变环境、重选职业，而且更易操作，成本也相对较低。如果在国内都做不好，花几十万元出国也未必能让你的能力突然大增。出国留学不是改变命运的“灵丹妙药”，其中包含太多未知因素。国外再好的大学也只是一个人迈向成功的一条“通道”，要开启成功的大门，还需要自身的努力、天赋和眼光等。

如果这部分白领真要出国，那在出国前必须设定明确的“职业目标”和周密的计划，并付出艰辛的努力，才能使留学之行有的放矢，有机会真正改变命运。如果仅仅因一时冲动而轻率作出留学决定，到头来很可能是“竹篮打水一场空”。

这类白领年纪稍大，其事业已进入稳定期，出国留学往往想“镀金”或“更上一层楼”，旨在为进入管理高层积累资本。此类白领，出国留学要谨慎，即使当初说好停薪留职，但因为放弃或中断目前的事业会使留学的“机会成本”很高。

稳定期白领：短期进修缺啥补哈

这类白领出国留学不能有从众心理，只盯着热门专业，应该缺啥补啥，并尽量选一些短期进修课程。否则，学成归国后，时过境迁，错过了职业发展的“黄金期”，很可能是“赔了夫人又折兵”。

此外，对这部分白领来说，年龄也是一个重要因素。大多数事业有成的在职人士都已接近中年，要放弃妻子儿女去国外孤独地适应一种全新的环境，无疑是巨大的挑战。

篇14：简历选照片要慎重

在选择招聘上有一些应聘者会犯错。比如觉得一般的招聘不够精彩，就选择唯美的艺术照，希望用更好的形象吸引招聘人员的注意。但是化妆服饰精细、姿态或媚或酷的照片虽然反映了应聘者的认真态度，但显得太艺术，不够真实和正式，让人担心应聘者的职业风范。还有的应聘者不够重视，随便找个照片贴上。比如有的用几年前拍的.照片，显得人不够成熟;有的用的照片质量太差，上面的人表情让人难受。这些都不行。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

篇15：慎重交友演讲稿

大家好!

今天我发言的题目是《文明上网 ，谨慎交友》。

互联网是信息通信技术高速发展的结晶，它给我们的生活带来了质的飞跃。互联网作为一个知识的宝库，一方面给我们带来了崭新的学习方式、海量的科技信息;另一方面，对于开拓视野、发展智力、增长知识、广交朋友、掌握最新科学技术具有重大的意义，在我们的学习和生活中发挥了特殊的作用。

许多事物都是一把“双刃剑”，有利也有弊，当然网络亦不例外，若使用不当也可能给我们带来不良的影响。网络是虚拟的世界，它具有隐匿性和不确定性，不法分子在上面伺机而动，通过网络社交物色潜在的受害者，与他们成为朋友，在取得对方信任后，进一步实现其犯罪目的。在网络诈骗案中，青少年受害者比例逐年上升，而网络交友正是引起上当受骗的主要原因。在网上进行虚拟商品交易时，就存在被诈骗的风险。

为了规范青少年的网络行为，国家先后出台了许多互联网管理的法律和法规。团中央和教育部也向全社会发布了《青少年网络文明公约》。其内容是：要善于网上学习，不浏览不良信息。要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人。要增强自护意识，不随意约会网友。

因网上交友不慎而造成现实悲剧的例子举不胜举，所以我们要高度重视自己的安全，不要轻易答应他人的请求，要慎重考虑，三思而后行。在此，我向同学们提出以下几点建议：

第一要慎交网友，理智辨别、慎重选择;同学们的社会阅历浅薄，无法对陌生网友进行准确辨别，如有陌生网友添加好友，最好的办法就是直接拒绝。

第二要有自我保护意识。如不轻易接受陌生人的邀请，对个人信息要注意保密，遇到问题要学会求助;不要向网友说出自己的真实姓名和地址、电话、学校名称、密码等个人信息;不与网友见面;对谈话低俗的网友，不要反驳或者回答，不与这些人有任何联系。

第三要健康、文明、有节制地上网。网络信息良莠不齐，个别不法分子利用网络实施违法犯罪活动。作为青少年，只有不断提高自己的辨别觉察能力、提高自己的抗诱惑能力，才能保护自己。作为新时代的新青年，同学们应时刻牢记肩上的重任，在上网时时刻保持清醒的头脑。我们发表言论应该谨言慎行，言论自由不是绝对的自由，而是要在道德和法律约束的范围之内的;结交网友或和网友聊天时，提高自我保护意识和鉴别能力，面对网上种种不良诱惑时，我们应该坚定地说“不”，将宝贵的时间用于勤奋学习和提高自己的综合能力。

亲爱的同学们，让我们时刻铭记“文明上网 ，谨慎交友”，架起网络与现实之间的桥梁，让网络真正成为促进科技发展、人民幸福的强大推力，让网络真正成为帮助我们学习和成长的有效工具!

篇16：慎重的反义词

慎重

中文发音：慎重[shèn zhòng]

词语解释：意思是谨慎持重;谨慎认真。

篇17：“别样闹铃”慎重选

市民童女士自从在跨年晚会上听到《忐忑》之后，立即被其独特的旋律所吸引。由于到了年关，单位有很多琐事需要处理，常常加班。为了能让自己每天准时起床，她突发奇想，把自己的手机闹铃声音换成了《忐忑》的曲调。起初童女士还觉得效果不错，但是听久了身体总觉得不舒服，甚至脑海里情不自禁会回荡起闹铃的旋律。到医院就诊时才发现，原来是自己的闹铃曲调选择有问题。

很多白领为了能准时起床，常常会选择一些劲爆或者旋律奇特的铃声来作为手机闹铃。而实际上，这样做长期来看对健康是不利的。清晨在睡眠状态下被闹铃突然叫醒，人体内的肾上腺素会迅速提高，导致交感神经兴奋、血管收缩、心率增加、血压升高。

此外，长期突然听到劲爆铃声，还会产生慢性压力，从而引发睡眠问题和精神压抑。刺激性铃声还会使人的神经系统变得高度紧张，使肠蠕动加快，可能导致消化不良、胃口不好、便秘或腹泻等。

清晨起床的闹铃音乐节奏宜慢不宜快，以防增加心脏负担或者对身体其他部位造成慢性伤害。闹钟（或手机）不要放在枕头旁或下面，尽可能放在距离枕头至少１米远的低矮家具上。

据《健康时报》