2006年种子管理站上半年工作总结

2006年种子管理站上半年工作总结（共10篇）

篇1：2006年种子管理站上半年工作总结

二**六年我县的种子管理工作，在农业局的领导和重视下，严格按照市种子管理站对种子管理工作的要求和《重庆市农业局关于印发<重庆市****年种子市场专项整治行动方案>的通知》（渝农发〔****〕***号）精神，认真开展了种子管理工作，一是加强种子生产、试验示范及日常管理，全县生产展示试验品种共**个，其中水稻品种**个，玉米品种**个。生产展示试验项目涉及经销商*个，聘请技术人员*个。生产展示试验地点落实在龙沙、大歇、王场、马武、南宾等乡镇，面积**亩，涉及农户**户。二是加强种子市场的监管。对种子市场的监管主要是开展了种子市场专项整治，在整个专项整治行动中，共出动车辆**辆（次），执法人员近***人次，检查种子经营门市、摊点近***个（次），立案*件，结案*件，共查获并没收未认（审）定杂交玉米、杂交水稻种子*****公斤，劣质种子**公斤，零散两杂种子*****公斤，没收包装不规范种子****公斤。对种子经营不规范的摊点发出限期整改通知书**份，罚款*****元。通过开展种子市场专项整治行动，有力地打击了经营者的违法行为，进一步净化和规范了我县种子市场，切实保护了广大农户利益。在此，将半年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，精心组织。

****年种子管理工作以加强种子市场监管为主要任务，为了切实搞好种子市场监管工作，根据《重庆市农业局关于转发****年全国农资打假和监管工作要点的通知》（渝农发〔****〕**号）精神，我县积极开展种子市场专项整治行动，农业局成立了种子市场专项整治工作领导小组，由局长向炳成任组长，分管领导邓爱荣任副组长，种子管理站（农业综合执法大队）、农环站、农技站、办公室负责人为成员。种子市场专项整治工作领导小组，负责整治行动的领导和监督协调，下设办公室在种子管理站（农业综合执法大队），全面负责种子市场专项整治等日常工作。二是落实了具体工作人员*名，配备宣传检查专用车*辆，从资金、车辆、人员、设备上保证“四到位”。三是制定了专项行动实施方案，明确了任务和细化责任，确保了此项行动的顺利开展。

（二）广泛宣传，营造氛围。

结合我县实际，利用集镇赶场、广播电视、宣传车流动宣传的方式，对南宾、下路、悦崃、桥头、西沱、王场、黎场、沿溪等**个乡镇重点场镇，认真开展了《种子法》、《重庆市种子管理条例》等法律法规，以及种子基本知识和真假识别等内容的宣传指导。*月*日我们组织执法人员、农业科技人员到王场镇向农民宣传识别假劣农资的方法，介绍种子的栽培技术和****年的重庆市主推“两杂”良种，发放《农民购种七大注意事项》****余份，印发种子栽培技术资料****份，整个活动，自始至终受到了农民的欢迎和肯定。同时还结合春耕春播，现场对比、讲解经国家或重庆市认（审）定的两杂种子、收缴的伪劣两杂种子，使各乡（镇）分管农业领导、农培中心主任以及部分农民明白了如何识别和购买“两杂”良种。自行动开展以来，共发放宣传资料****份，受宣、指导咨询农民*****多人次。*月**日在县城休闲广场开展农资打假宣传活动，发放宣传资料，讲解未审（认）定种子、劣杂种子的识别方法。通过开展扎实有效的宣传，使广大人民群众对种子质量安全有了全新的认识，提高了农民群众辨别种子真假的能力，树立了种子安全维权观念。

（三）控制源头，保证质量。我们组织全县的**个批发商先后召开了*次会议，就种子法规作了宣传，要求种子批发商严格按照种子法律法规的规定调购和经销“两杂”良种，所购的种子必须到执法大队登记备案，杜绝未审（认）定、假劣等种子，从源头上保证种子的质量。并采取定期或不定期的方式对各批发商的种子仓库进行检查，对不合格种子进行依法处理。

（四）全面检查，不留隐患。在对全县的重点场镇和重点区域的种子市场检查的同时，对周边交界的沿溪、沙子、临溪场镇也纳入了重点检查范围，尽量做到横向到边，纵向到底，不留空档，不留死角。行动重点放在未审先推、假冒伪劣、标签标识不规范、不出具销售发票等违法行为上。

（五）严肃纪律，依法行政。执法大队共有*名执法人员，认真执行了农业执法人员“六要六禁止”和重庆市农作物种子管理人员“六不准”规定，没有出现从事和参与种子生产、经营活动等违纪违规行为，为公正执法奠定了基础。在办案中，严守秘密，严格执法程序，做到了依法行政。

二、存在的主要问题

（一）种子串种现象多。少数经营户从本县以外的重庆市内其它区县的批发商中调购的“两杂”种子，既不到种子管理站备案，也不具有该批种子的原始植物检疫证书和质检证，给质量监管增加难度。

（二）无照经营现象存在。我们在市场检查中，发现少部分专门销售不再分装的包装种子的经营者没有办理工商营业执照。

篇2：2006年种子管理站上半年工作总结

种子管理站二00六年工作计划

二00五年***种子管理站在各级领导的关怀和正确领导下，我站的工作取得了一定的成绩。结合着党的十六届五中全会关于建设社会主义新农村和我区农村工作会议的若干精神。立足更好的服务“三农”，促进农业增效，真本文来源自正

让农民得到实惠，瞄准农业发展需要，针对农民反应强烈和关心的有关种子服务的热点、难点问题。搞好新品种实验示范，规范种子市场秩序，加强种子质量监控，确保广大农户用上放心种子，更好的发挥种子科技进步的龙头作用，努力促进全区农业和农村经济再上新台阶！

一、加强学习，提高全站同志们的凝聚力和综合素质。

我站坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想统揽工作全局，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，认真对照新时期共产党员先进性标准要求。学习《中共中央推进社会主义新农村建设的若干意见》这一与时俱进的重大决策，是新阶段“三农”工作指导思想的深化、升华和发展。

二、围绕着二00六年作为“标签管理年”活动，加强对种子法律、法规的宣传和执法力度。

1、加强对《中华人民共和国种子法》、《吉林省农作物种子管理条例》等相关法律、法规的宣传力度，重点开好各种会议和法规培训班，通过有效的宣传，使经营企业知法、懂法、自觉守法。创建依法生产，依法经营，依法管理的良好局面。

2、今年3—5月份我站将开展几次“拉网式”的种子市场执法检查，针对目前种子标签存在随意性、不真实性、夸大性和虚假性的问题。认真检查种子包装是否规范，种子标签的内容是否完整真实，把标签管理工作做为今年工作的重点，贯穿全年管理工作的始终。

3、在巩固品种专项治理年活动成果的基础上，精心组织，严格管理，以标签、标识为突破口，严厉打击制售假劣种子、侵权假冒、无证生产经营、虚假宣传、未审先推等违法违规行为。通过严格的标签管理，进一步净化种子市场，规范种子经营行为。

三、抓好新品种实验和推广品种的丰产示范工作，加快我区农作物品种的更新换代。针对我区种植业现状，我们分别在**省蔬菜花卉研究所、**农科院蔬菜花卉研究所等科研院所引进多个适合我区栽培的蔬菜品种

31、玉米展示新品种25个，总计46。

1、验蔬菜新品种其中，水黄瓜15旱黄瓜6个、番茄5个、金丝搅瓜2个、香菜2个。

2、推广品种（黄瓜珍棚一号）1个，从2005年黄瓜试验品种中选出，群众反映好，经济效益高。主要特点：抗逆性强、品质口感好、瓜条顺直、丰产性高、结回头瓜。2005年春天试验后，菜农主动寻找此品种。所以，2006年在长流王永胜、江南吴少田等6户共推广16亩左右。这个品种是一个水黄瓜更新换代的最佳品种，2007年准备在全区大规模推广。

3、以上品种我们在**、**、**共设立试验点8个。

我们将继续在农业局的带领下，为加快农村经济发展，推动农村社会进步，把建设社会主义新农村工作真正做成农民兄弟的民心工程，希望工程而努力奋斗！

篇3：种子执法年如何搞好种子管理工作

1 加强组织领导, 完善落实责任制

加强领导, 是开展好种子执法年活动的保证。各级农业行政主管部门要以高度的政治责任感, 真正担负起规范种子市场秩序的责任。

1.1 成立种子执法年领导班子

一把手亲自抓, 分管领导具体抓, 制定种子执法年活动实施方案, 统一行动, 齐抓共管。

1.2 进一步完善落实目标考核责任制, 把任务和责任分解到有关单位和个人

按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求, 实行责任追究制度, 对种子市场监督管理中行动不力、不作为甚至乱作为的, 要追究相关人的责任, 确保执法年各项措施落到实处。

1.3 落实执法经费

要利用这次执法年活动多渠道争取财政支持, 确保活动的顺利开展。

2 加大宣传力度, 努力营造舆论氛围

2.1 进一步加大宣传力度

充分发挥舆论监督和宣传导向作用, 利用电视、广播、网络、报刊等多种途径宣传有关法律法规和种子执法年工作部署和成效, 依法曝光一批坑农害农典型案件, 形成打击制售假劣种子的高压态势。

2.2 广泛开展现场咨询培训活动

充分利用集市、科技文化下乡活动, 积极组织执法人员、专家和农技人员开展现场咨询培训, 积极引导农民正确选购和使用优质良种, 提高广大农民识假辨假和依法维权能力。同时, 要加大对种子生产经营人员的法律法规培训力度, 签订《守法经营承诺书》, 提高他们的法制意识和为农服务意识。

2.3 畅通投诉举报渠道

农业主管部门要主动向社会公开投诉举报电话, 明确专人负责, 依法受理农民的投诉举报。充分发挥“三农”服务热线的作用, 做到“有报必接, 接案必查, 查必到底”, 对举报有功人员实施奖励, 切实维护农民群众的合法权益。

3 加强队伍建设, 提高种子管理水平

3.1 加强种子管理队伍建设

高水平、高素质的种子管理队伍是保证依法治种、依法管理的前提。首先要定岗定编。确保种子管理单位是财政全额供养单位, 彻底解决执法人员的后顾之忧。其次要选好种子管理人员。要选择一批政治思想觉悟较高、业务工作能力强、工作认真负责的同志充实管理队伍。三要加大种子管理人员法律法规和业务知识培训, 提高其综合素质, 并进行考核。

3.2 加强种子执法能力建设

各级财政、农业部门应加大对种子管理的支持力度, 将工作经费纳入财政预算, 多方面争取项目资金, 配套完善种子执法和检验检测设备设施, 增强种子管理的手段和能力, 为社会提供更好的服务。

4 加强制度建设, 促进新品种引进及推广

4.1 建立新品种展示示范制度

开展新品种引进、展示示范工作是促进优质高产高效新品种迅速推广应用的有效途径。结合配套新技术试验, 由市级农业部门组织, 以作物生态区域或县 (区) 为单位开展新品种展示示范。通过展示示范, 了解新品种在本区域或本县 (区) 的生态适应性, 组织农技、种子等相关人员进行现场观摩, 评选出适应性好、产量高、品质优、综合抗性强的优良品种, 并通过新闻媒体、网站等加强宣传, 扩大品种的影响力和知名度。

4.2 建立主要农作物审定品种退出制度

由国家、省级农业主管部门建立主要农作物审定品种退出制度, 将审定年限长、种植面积少、产量低、抗性差、品质一般的品种退出市场, 停止生产经营, 逐步解决当前品种多、乱、杂问题。江苏省已出台了《江苏省主要农作物审定品种退出管理办法》, 省、市、县三级从生产许可上禁止退出品种的生产。同时, 市、县两级加强市场监管, 坚决杜绝已退出品种继续流入市场。

4.3 建立主要农作物主体品种推介制度

按农业生态区域实行主要农作物主体品种推介制度, 能为农民提供客观有效的选种信息, 引导农民应用新品种, 规范种子市场秩序, 突出主推品种, 使综合农艺性状优良的品种迅速推广, 有效遏制种子市场品种多、乱、杂现象, 促进农业增产、增效。江苏省2009年10月出台了《关于开展主要农作物主推品种、主推技术、主推配方肥、主推农药发布工作的意见》, 2010年2月江苏省公布了第一批主推品种110个目录。

5 加强种子监管, 切实维护农民利益

5.1 全面清查种子生产经营主体, 严把准入关

严格按照《中华人民共和国种子法》、农业部2001年第48号令《农作物种子生产经营许可证管理办法》和苏农业[2006]10号《关于进一步加强农作物种子生产经营审批管理工作的通知》文件规定, 重点检查种子生产经营单位的注册资本、技术人员、设施设备、品种权、企业行为等方面, 坚持公开条件、公开程序、认真审核、严格把关的原则, 对所有服务对象一视同仁, 不设双重标准, 不办“人情证”。对不符合相应条件的企业, 要责令限期整改, 逾期不改的要依法处理。对许可证有效期已过或有违法行为的企业, 发证机关要依法注销或吊销其许可证。同时, 要加强对经营不再分装或代销种子的经营户的检查, 进一步完善种子经营备案制度, 严格市场准入。

5.2 加强市场监管, 规范市场秩序

大力开展种子市场专项检查, 坚持标本兼治、着力治本、打防结合、综合治理和属地管理的原则, 加大对重点地区、重点市场、重点企业、主要品种的检查力度。

一是加大市场专项检查力度。在春、秋种子市场旺季, 采取定期与不定期相结合、普查与专项检查相结合的方式, 加强种子包装、标签标志、品种说明、生产经营档案、品种审定及授权情况、转基因品种等的检查。

二是加大种子质量抽检力度。要将种子质量管理关口前移, 严格种子产前、产中、产后的质量控制, 加大对种子市场抽检力度。对质量不合格的种子要立即责令企业停止该品种的销售, 并监督企业召回已销售的种子, 未销售的种子立即封存、转商, 不准流入市场。

三是严格种子广告管理。种子管理部门应加强与工商、宣传部门的沟通与配合, 争取做到种子广告未经种子管理部门审核或备案不得发布, 未经种子管理部门审查或不按审查内容发布种子广告的, 甚至发布虚假广告误导消费者的坚决予以查处。

5.3 加强沟通协作, 严打重处

种子管理部门要加强与工商、质监、公安等部门的沟通协调, 加强信息交流、资源共享, 实行检打联动、上下齐力, 严厉打击种子违法行为, 该罚款的罚款, 该没收的没收, 该吊证的吊销有关证照, 该移交司法机关追究刑事责任的坚决移交司法机关处理, 确保种子市场健康发展, 切实维护广大农民利益。

6 强化服务意识, 提高为农服务水平

种子管理部门在做好种子管理工作的基础上, 要树立和强化为“三农”服务意识。

6.1 做好种子信息服务

及时、全面地发布种子政策法规、种业工作动态、品种审 (认) 定、主推品种、种子生产经营许可证发放、质量监督检验通报、种子供需分析等情况, 确保种子信息的实效性、准确性和实用性。

6.2 大力开展放心种子下乡进村活动

大力推进种子连锁经营, 支持和鼓励有实力、诚实守信的名优种子企业等直接到乡村设立经营网点, 构建新型种子经营网络, 畅通放心种子下乡进村渠道, 努力提高良种覆盖面。

6.3 加大对种子企业的扶持力度

篇4：2006年种子管理站上半年工作总结

■文/CTR市场研究媒介智讯总经理赵梅研究员 菊进红

2006年上半年，中国广告市场经历了都灵冬奥会、德国世界杯、超女等众多赛事和人气节目的洗礼，广告战场继续硝烟弥漫。根据CTR市场研究——媒介智讯的数据显示，2006年1—6月中国广告市场刊例价收入继续攀升至1555亿元人民币，同比增长18%；但对比2005年同期21%的增长速度，中国广告市场整体增长放缓的趋势仍在2006年维持。

2006年1—6月，五大媒体的广告投放均实现增长。电视、报纸、杂志、电台和户外媒体的广告投放增长率分别为22%、5%、9%、15%和9%，但较去年同期均有所减缓。其中受到医疗、房地产等重点行业媒介策略调整的影响，电台和户外媒体去年的高速增长势头不再继续。

2006年1—6月，全媒体投放量最大的5个行业为化妆品/浴室用品、药品、商业及服务性行业、食品和饮料。受广告市场整体增长放缓的大趋势影响，多数行业的增长势头都弱于去年同期。

其中饮料行业以55%的增长率成为全媒体广告投放量增长最快的行业，而在2005年出现负增长的交通行业以及攻势有所减弱的邮电通讯行业，分别以28%和40%的增幅重新跻身于前5位，金融投资保险业则继续保持强势，广告投放增长迅速，增幅达到40%。

而在增长最慢的5个行业中，化妆品／浴室用品以仅5％的增幅列席其中，相比去年同期22％的增长，减速趋势明显；电脑及办公自动化产品也表现出类似的变化，增长率从去年同期的28％快速下降至1%。

交通行业是2006年出现转机的行业之一，在经历了2005年的市场调整后，2006年成为中国车市新车集中爆发的又一年，各汽车厂商新的比拼在2006年再次拉开战幕，2006年1—6月交通行业的广告投放增幅由去年同期的-8%变为28％即是证据之一。电视是交通类广告的首选媒体，增幅达到50％，其次是报纸，增幅为17％，这两个媒体去年的交通行业广告投放量都是负增长；而去年受该行业青睐的杂志、电台和户外媒体增长率则大幅下降，其中杂志由15%降至7%，电台由74%降至32%，户外则出现-10％的负增长。

邮电通讯行业也在2006年出现了回升迹象，特别是2005年底开始受3G、智能手机、音乐手机概念热潮的影响，以手机为代表的邮电通讯产品再次成为广告市场的活跃点，广告投放同比增长40%；其中电视增长最快，51%的增幅远超过去年同期。

化妆品/浴室用品行业则一改往年的强势局面，增长率仅为5％，宝洁旗下主力如飘柔、佳洁士等品牌的增长都出现了大幅度下滑。一方面，化妆品/浴室用品经过多年的发展，市场逐渐回归理性，特别是在2004年国有品牌大力度集中打压市场的情况下，宝洁为巩固市场份额，也不惜重金进行广告投放，而随着国有品牌在市场上的声音日渐减弱，宝洁的广告预算也随之降低；但另一方面，化妆品/浴室用品仍处于竞争最为激烈的市场，产品功能雷同，差异性小，品牌的竞争越来越注重精准，不再是盲目。如宝洁等品牌的进攻方向由广告成本昂贵的一线城市、一线媒体向更加接近目标消费者的二三线市场转移，诸多因素导致了该行业今年的广告投放整体增势减缓。

药品行业2006年1—6月除电视广告投放保持较为稳定的增长外，报纸、杂志、电台和户外广告的增长幅度均有不同程度下滑，其中电台下滑最快，由78%降至11%，户外媒体负增长局面有所加重。但在药品利润越来越低、广告政策限制增强的同时，以草本、健康为主的第六代饮料在全球的兴起又给药品行业带来新的利润点。近一年来，饮料行业突然增加了很多新军也均来自于制药企业，如王老吉药业的王老吉凉茶等。这些新军借助老牌制药企业的名气，成长极为迅速，如哈药六厂自2006年3月份开始投放的苗条淑女瘦身饮料，仅用了3个月的时间投放总量就达到12亿，全国整体广告排名第六。

2006年德国世界杯的举行，带动了众多行业与品牌的参与，如啤酒业是受世界杯影响最大的行业之一。2006年1—3月份，啤酒广告投放量还低于往年同期，进入4月份后，广告投放量一路飚升，增长率也持续上扬，6月份同比增长了150%。从投放总量来看，啤酒行业2006年上半年的广告投放总量为10亿元，但受第一季度投放萎缩的影响，增幅并不明显，同比增长了14%。

篇5：2006年种子管理站上半年工作总结

一、今年上半年工作情况

今年我局承办了2006年区政府主要工作考核目标的20项（全区今年下达的考

核任务共106项，其中规划建设口31项）；在2006年**区重点项目实施建设计划中，在全部23项城建任务中我局主办协办了其中的8项。在区委区政府下达了考核目标任务和重点工程建设任务后，我局立即根据任务的轻急缓重、局现有人员资源调配等，将任务分解落实到分管局长和责任股室，实行每月一报、每季一小结的考核制度，并密切配合市建设局、市市政局、区府办综合股和督查股的上报制度和工作要求，全力做好城建项目进度上报。我局全体同志克服重重困难，努力工作，较好地完成了各项工作目标。

(一)加快市政设施建设，优化市区环境

我局在认真落实区委区政府加快**区建设和发展的工作部署上，全力配合今年**市城市管理重心下移工作步伐，致力加快市政基础建设和加强城市管理力度步伐，今年上半完成了一大批市政基础设施建设项目。上半年我局主办或协办的城建任务完成情况如下:

1、麻园路（东海路—金星路）长1353米，宽30—39米，分A、B两段，工程项目是完成房屋拆迁补偿后进行沥青路面及配套公共设施建设。A段共须拆迁房屋29间（其中民房27间、厂房2间）。目前已有21间民房及2间厂房签订了拆迁协议，并已拆除民房21间，厂房2间（部分拆除）。剩余6间民房未签。B段共须拆迁房屋44间，其中民房40间，集体用房4间。目前已有32间民房及4间村集体用房签订协议，已拆除27间民房及4间村集体用房，剩余8间民房未签拆迁协议。现正加大力度对余下拆迁难度较大的民房做好动迁工作，并办理有关用地手续，以利依法拆迁，并全力配合市市政局做好道路施工的准备工作。

2、东海路延伸至南环路工程长11.1公里，宽25.5米，我区主要负责征地拆迁补偿工作，并配合做好建设工作。首期我区完成征地128.276亩，青苗补偿184.939亩，拆迁建筑物4316平方米，合计已支付补偿款660万元。二期工程我区负责沿线征地554.65亩，青苗补偿697.76亩,拆迁建筑物面积3300平方米，合计需支付2900万元。道路工程由市公路局负责,工程概算(未含征地)12828万元,工程分三个标段进行,现时已进入全面施工阶段。目前除了礼东大桥尚未进场施工外，会乐桥工程已进场施工，完成了全部桥如、桥墩工程，正准备吊装桥梁上部结构，完成工程量2600万元，占工程量的50，其它路坯已完成6000万元土方工程。由于工程资金紧张，去年底今年初工程进度有所放缓，加上供电电缆、通讯电缆等综合管线的搬迁，影响施工进度。现时在市、区政府的支持下，市公路局已加快南环路（赵家围桥——接江中高速口）的路面工程，工程造价约4000万元，已完成1500万元，占工程量的37.5,计划今年底完成。

3、珠三角城际轻轨**区征地拆迁的前期工作，目前已完成全线勘测和方案设计，初步拆迁补偿工作调查已完成，国土部门正制订安置拆迁民房、厂企等选址规划用地方案。今年7月6日区政府与城际轻轨建设单位签署征地拆迁工作协议书。

4、惠民路增加工程、富华路工程、外海前进一、二桥改造工程以及**路与东海路交叉口景观工程已全部建设完成。

5、配合市政府完成辖区道路改造铺沥青工程及路灯改造工程方面，我局已将我区今年的道路改造计划和路灯改造计划报市市政局,待市市政局报市政府审批,待批复后逐步实施。

6、江珠高速公路建设，我区主要是配合做好征地补偿及建设工作。江珠高速公路主线工程征地工作已于去年完成，但因征地手续未能办理，目前仍有4户7间民房未能拆迁，故此拖延了拆迁进度。

7、金瓯路西段二期工程目前已完成设计工作，我局正准备按图实施填土及道路建设工作。

8、礼东（乐）大桥重建工程，近日省交通厅已书面批复工程可行性报告及承诺安排该桥的建设资金约1290万元。我局正继续衔接市交通局、航道局对该桥的设计，按实际处理提出方案，以为设计提供依据。

9、胜利大桥和胜利南路的前期准备工作，去年已完成征地拆迁调查工作，目前正配合滘头街道对道路的建设、综合拆迁等做出初步方案，以利下阶段的实施。

10、汽车客运站建设项目，计划建设的**汽车客运站位于**市高新区，占地面积为66667平方米，建筑面积为20000平方米，总投资7500万元。目前正进行前期工作，站场建设计划已送省交通厅审批完成项目报批手续。

(二)结合城市管理重心下移工作契机，加大城市管理力度

篇6：2006年种子管理站上半年工作总结

公交公司2006年上半年管理工作汇报材料

**分公司在总公司党委的正确领导下，在机关各处室的大力支持和帮助下，分公司一班人，团结一致，开拓进取,进一步规范管理标准，转变思想观念，克服了种种困难，使各项工作均取得了较好的成绩，现就上半年的工作汇报如下：

一、各项经济指标完成情况（1——6月份）：

总收入：****万元，完成计划的***%。

利润：***万元，完成计划的***%。

营运行驶里程：****万公里。

实际完成：＊＊＊＊万公里。

安全间隔里程：＊＊＊万公里。

燃油消耗：＊＊万公升。百公里消耗：＊＊公升。

保修费实际支出：＊＊万元。千车公里：＊＊元。

车辆整洁合格率：９９.２%

车辆服务合格率：９９.８%

二、加强班子建设，发挥整体功能

1、加强班子团结，做到班子思想统一、认识统一、目的统一。在工作中，班子成员相互支持，相互理解，能积极围绕分公司中心工作，按照各自分工抓好工作落实，分公司班子形成了讲大局、讲团结、讲配合的良好氛围，重大问题及时召开经办会集体研究决定，充分体现了班子整体能力的发挥。

2、落实班子的学习制度。定期组织班子学习，重点进行了对《党章》、胡锦涛总书记提出的八荣八耻和0六年党委工作意见、＊＊＊总经理在职代会上的工作报告的学习，通过学习，使大家武装了头脑，理论水平和工作能力有了很大的提高。

3、定期召开支部会，坚持议事制度，在制定支部工作意见、发展党员、员工培训教育、员工活动、创建文明行业、企业管理、工资分配、调整机构、职工福利、等方面都能及时召开会议研究落实，进一步沟通了班子的思想工作思路，提高了工作的透明度。

4、认真落实厂务公开制度，加强班子廉洁自律，健全厂务公开机构，分工明确，责任到人，按照厂务公开，内容定期公布。

三、加强党员队伍建设，不断提高政治素质

1、认真落实党员学习制度，定期召开党员大会，组织党员学习了《党章》、八荣八耻及总公司06年党委工作意见、＊＊＊总经理工作报告，使广大党员明确了学习的目的和要求，对公司的发展打下了坚实的基础。

2、加强和完善了党员目标责任制及党员考核工作，支部与在岗＊＊名党员签定了责任书，做到一季一考核，一季一讲评，对党员队伍状况进行了分析讲评，使全体党员在不同的工作岗位上较好的发挥了模范带头作用。并认真做好入党积极分子培养工作，按照党员标准和要求，组织入党积极分子认真学习《党章》，并对六名入党积极分子进行了党的基本知识测试。

四、加强职工教育，提高队伍素质

为加强职工教育，提高职工队伍素质，完成上级下达的任务，＊＊分公司组织职工学习了《妇女权益保障法》、《工伤保险条例》、《企业职工代表大会条例》、《消防法》、《企业单位内部治安保卫条例》、《交通法规》，重点对职工进行了职业道德、转变思想观念和提高思想认识方面的教育，共组织职工学习六次，组织职工观看爱国教育纪实片一次，通过不同方式的学习教育，增强了职工的法律意识，提高了职工关心企业发展，热爱公交事业的热情。

五、狠抓安全管理，确保任务完成交通安全始终是我们公交公司的首要任务，交通安全是直接关系到我们的经济效益，我们根据与每个职工签订的安全责任书，定期组织驾驶员、修理工召开安全例会、座谈会，学习安全知识，加大对交通安全的宣传力度，在分公司上下形成了“安全第一，预防为主”的思想意识，建立了交通安全管理的长效机制。

六、加强机务管理，保证修车质量 随着客运市场竞争状况的日趋严峻，为保证营运车辆的正常运行，全体修理人员在人员少、修理任务重、时间紧的情况下，同心协力，加班加点，保证小修不过夜，大修加班干，确保营运车辆正常运转。

七、完善工作机制，实行绩效考核

根据总公司去年管理工作考核出现的问题，结合实际，进一步完善各项机制和管理制度，按照总公司下达的目标任务，合理分解，目标明确，责任到人，严格考核制度，严格奖惩，根据绩效考核的具体情况，对贡献大、提前完成指标任务者进行奖励，对考核达不到要求的，实行扣罚。

八、开展多种活动，增强职工凝聚力

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，分公司用不同的方式开展了多种活动，提高了职工爱岗敬业的工作热情。一是开展了扑克、自行车慢骑、女工跳棋比赛活动，组织全体职工开展了谜语竞猜活动，并积极参加了总公司组织的“乒乓球”比赛、“安全生产月”知识竞赛和庆“七一”歌咏比赛活动，并取

得了较好的成绩。二是组织宾馆、修理车间、站务员等进行了岗位练兵比赛活动。

三是从06年第一季度在驾驶员、站务员、修理工中继续开展了争创四个第一活动，既：驾驶员节油第一、驾驶员安全行驶里程第一、驾驶员、站务员收入第一、修理工工时第一。

四是“三八节”投资八千五百元给女工购买了日用品。

五是开展了百日安全竞赛、安全生产月活动。

六是开展了给职工送生日蛋糕活动。

七是从六月份开始，每天给一线职工发放两只冰糕。

为活跃职工的业余文化生活，搞好＊＊分公司的特色文化，我们在总公司组织庆“七一”歌咏比赛的基础上，从七月份开始，每月组织职工大合唱四次，聘请＊＊师范老师每月进行两次合唱指导练习。另外，还将组织职工学习太极拳，聘请＊＊区太极拳协会主席作指导教练，丰富我们的企业文化。为把＊＊公交建设更加美好的明天而奋斗。

＊＊分公司

篇7：2006年种子管理站上半年工作总结

营口市种子管理工作在省种子管理局亲切的关怀与支持下，市农委的正确领导下，认真贯彻落实《种子法》《辽宁省种子管理条例》，加大种子管理力度，采取一系列行政管理措施和开展行政执法活动。重点从企业准入，商品种子管理，市场监督等方面依法规范，狠抓种子生产，经营过程中的全程管理，打击假冒伪劣行为，确保用种安全。加强全地区种子行业专业技术培训，提高从业人员素质。建立新品种示范展示平台，加快良种科技成果转化，做好种子行业服务指导工作，促进全市种子产业健康发展。

一、种子市场监管，促进种业健康发展。

今年全市种子市场管理工作重点是依据种子政策法规规范种子企业生产经营行为，创造一个公平、透明的竞争环境，培育创新能力强，综合实力强大，信誉良好的种子产业化龙头企业，保证农业生产用种安全，促进粮食增产和农民持续增收。因此，全市各级种子管理站，以检查发现和举报投诉为突破口，建立了种子市场准入制度，种子生产经营档案制度。针对全市种子市场，监督检查中突出的问题，限期整改依法治理，创造公平的市场竞争环境，促进种子市场良性发展。一是规范行政许可，把好市场准入关。全市各级种子管理站按照法定的种子企业市场准入条件核发证照，对种子企业生产经营及委托代销的个体经营者按照规范的《委托代销合同》《农作物种子生产合同》和《农作物种子委托代销证》的统一文本，建立严格的市场准入 1

制度。针对2006年全地区种子企业，生产经营许可证到期“两证”重新核发的情况。全市各级种子管理站依据省农委、省种子局的文件通精神，对全市500万种子企业4家，100万种子企业省级4家，市、县、区发证14家，种子企业进行清理检查整顿共审核8家，对一家100万省级发证的种子企业资质不符合发证的要求，依法撤销其经营资格，并将“两证”予以上缴。同时对于已领取“两证”的种子企业加强了跟踪监督管理，而且进行不定期的查验，检查持证的种子企业是否仍然具备法定的种子生产经营条件。二是规范新品种的推广应用。种子市场放开后我市的种子经营主体多了，直销点和代销点到处都有，在品种管理难的情况下，加大了对已审定品种的管理力度，将以审定的适宜我地区种植的水稻、玉米新品种做好试验、示范展示工作，并通过媒体公布我市主推品种及配套技术，争取让经营者、使用者从直观上了解每个品种的真实性，并让社会来监督进入市场的品种，避免劣质品种、虚假品种、未审定品种进入市场。为此，全市各级种子站根据2006年省农委、市农委农资打假专项治理活动的通知，严厉打击在本辖区内的种子经销商未审先推，侵权、假冒、质量低下，夸大宣传、误导消费者购买种子的行为。全市共查处两家水稻经销企业。欺骗群众将盐丰47号品种，夸大是盐丰47新品系。针对查处问题依法进行限期整改，并查获违法种子4000公斤，罚款2万元。

由于全市种子管理站严格按照国家法律法规进行新品种推广应用，坚持先试验示范后推广的原则，防止了利用农民应用品种求“新”的心理，欺骗农民，彻底杜绝了推广未经审定的品种，确保农业生产

用种安全。

二、建立新品种示范展示平台，加快良种科技成果转化。

为满足种植业结构调整的需要，为广大农民和种子企业提供服务，市种子站从2004年就开展了主要农作物新品种引进，试验示范推广展示工作，2005年省局根据省委，省政府“五点一线”战略，构筑沿海种子产业带，确定营口为辽宁省超级水稻引育展示推介基地。2006年市种子站围绕辽宁省及营口地区产业结构调整的要求，先后从省内外各大农业科研院所，种子企业，引进优质高产、高效、专用、特用的水稻、玉米、新品种近30多个品种进行试验示范展示，建立水稻新品种试验示范展示区4个，其中，优质高产示范展示区2个，超级水稻示范展示区1个，水稻大面积生产示范展示区1个。建立玉米新品种试验示范展示区2个，其中，高产优质多抗玉米品种示范展示区1个，玉米新品种引进试验示范展示区1个。为了保证新品种的示范展示工作圆满完成，根据省局布置，我们有专门领导负责抓好此项工作的落实。2006年全市区的水稻、玉米新品种示范展示点成功接待种业界人士及广大农民现场观望的就达750人次，并得到很好的评价。通过新品种展示示范使种子管理部门和农技人员能全面了解展示品种在当地的生长的优良特性、适应性、未产性、抗逆性。通过农民到展示区直观地接触新品种的特征特性达到了心中有数，能够正确选择良种的目的。近几年我们筛选出适应营口地区种植的水稻品种盐丰

47、辽星1号搭配品种盐粳68、辽盐166、辽粳9。玉米品种东单60、桥丰7号、丹玉

39、华丹208搭配品种丹2151、连玉1

5等新品种。并通过媒体向社会公布，使推介的品种快速的转化为现实的生产力，当年累计推广面积110万亩。累计增加效益3300万元。

三、加强质量管理，杜绝伪劣种子进入市场。

种子质量达不达到国家规定的标准，直接关系到农业生产用地的安全。是确保农业增效，农民增收的关键。2006年为抓好种子质量全市各级种子管理部门认真履行对辖区内种子生产经营的种子质量监督管理的职责。建立健全种子质量监控体系。一是为了广大农民买到放心种子，从源头抓起，防止劣质种子产生，在主要农作物种子生产的关键环节。组织全地区持证的省级检验员，在种子生产期间检查种子生产过程是否具备生产条件，是否符合技术操作标准，质量保证措施是否到位，是否建立完善的种子生产档案。通过加大种子质量管理力度，全市生产玉米种子8000亩，常规水稻种子18000亩，高粱600亩的各类农作物种子质量指标基本上达到国家规定的质量标准。二是加强了对种子生产经营单位的种子质量的监督抽查，共抽查60多家种子企业和种子代销点销售的水稻玉米种子175份样品，经检测种子样品的净度、芽率，两项指标合格率100%。通过对市场上销售的种子进行质量抽检，及时查处假冒伪劣种子，防止坑农害农事件发生。

四、加强种子行业技术培训，提高从业人员的素质。

为了使全市种子产业迅速发展，全市各级种子管理站通过各种形式重点对种子执法、管理人员和种子生产经营者、使用者进行教育和培训。一是通过组织举办种子政策法规培训班参加全市“三下乡”活

动，使管理人员提高了政策法规、专业技术素质和行政管理水平。二是市、县、区定期对种子企业和委托代销点进行法律法规专业技术培训，使种子从业人员掌握守法生产经营的法律知识和种子加工技术储藏保管与营销的技巧，从而为农业服好务。2006年全市共组织种子从业人员学习培训班4期，参加人员377人，市种子站组织参加国家、省种子管理局举办的种子检验、加工、储藏、保管、生产技术、种子标签等各类学习班人员130人，取得检验员证书18人，加工储藏保管资格证书56人，生产技术人员资格证书50人，参加种子标签学习人员6人。为了提高种子使用者的用种能力，除通过“三下乡”送法活动外，在种子销售旺季通过市场检查规范种子经营行为，面对面给农民讲解如何购买种子。同时市站按排专人通过电台向农民讲述法律法规知识和购买种子注意的问题。这样可以提高农民对种子包装、标签、质量的分辨能力以及种子使用过程中出现种子质量问题后保存证据，申诉追偿的能力。

五、种子行业服务指导工作。一是做好信息服务，及时收集国家、省有关部门在种子方面的政策措施，掌握种子供求预测、产销动态、价格变化情况等方面的信息。2006年市种子站配合市农委向社会发布信息9条，推动了我市种子产业健康发展。二是今年营口地区水稻生产遭受多年不遇的病虫害，受灾面积达50%以上，针对我市水稻生产面积大的实际情况，市种子站及时组织有关专家深入田间进行实际调查，研究有效防治措施。通过发布信息的方式提醒种植水稻区的农民立即采取有效防治措施。经过共同努力减少粮食损失6000万斤，使全地区水稻生产田平均产量都在1300斤以上。

我市种子管理工作取得了一定成绩，但也存在一定问题，我们有决心有信心要更加努力的做好种子管理工作。为推动我市种子产业持续健康的发展，为社会主义新农村建设做出新的更大的贡献。

篇8：2006年种子管理站上半年工作总结

关键词：法定传染病疫情,网络直报系统,报告质量,评价

我们对全市2006年上半年法定传染病疫情网络直报情况进行报告质量指标方面的统计、分析和评价, 并对今后如何改善报告工作质量提出建议。

1 资料与方法

资料来源于2006年上半年临沧市各县 (区) 疾控中心和疫情报告点通过《中国疾病预防控制信息系统》子系统《法定传染病监测报告系统》录入的网络直报数据。方法使用《中国疾病预防控制信息系统》自带的报告质量统计分析功能和Excel软件对全市2006年上半年疫情网络直报数据进行统计、分析, 并对结果作出评价。

2 结果

2.1 零缺报情况

2006年1～6月, 全市除耿马县1月份为零报外, 其他县 (区) 无零缺报情况。

2.2 报告及审核的及时性指标

2006年1～6月, 全市所有疫情报告点共通过传染病疫情网络直报系统录入甲、乙、丙类传染病报告卡4115张, 及时报告1802张, 及时报告率仅为43.79%, 未及时报告率达56.21%;报告后及时审核3684张, 及时审核率89.53%, 未及时审核431张, 未及时审核率10.47%。全市从发病到诊断平均为2.00 d, 从诊断到报告平均为2.69 d (标准是24 h内录入) , 从录入到审核平均为0.001 d。详见表1。 其中从诊断到报告的平均天数超过标准1.69 d, 导致我市的及时报告率较低, 是造成全市疫情报告质量较差的主要因素。

2.3 重卡率

通过对姓名、性别、年龄、职业、病种、现住址六个变量进行查重统计, 2006年1～6月全市共有18张重卡, 重卡率0.44%。其中双江县9张, 耿马县和云县各3张, 沧源县2张, 临翔区1张。

2.4 全市传染病疫情直报、代报情况

目前全市开展传染病疫情报告工作的报告点共有127个, 实现网络直报的99个, 占77.95%;未实现网络直报28个, 占22.05%。2006年上半年全市报告的4115张传染病报告卡中, 直报卡片2379张, 直报率为57.81%, 代报卡片1736张, 代报率达42.19%。

2.5 传染病疫情网络直报质量综合评价

通过对未及时报告率、未及时审核率、重卡率、县 (区) 零缺报率四个指标进行综合评价显示, 全市2006年1～6月传染病疫情网络直报质量综合指数 (率) 较高 (综合指数越高表示报告质量越差) , 达17.30%, 在全省16个地州市中居于后五位。其中较突出的指标是未及时报告率, 达56.21%;较突出的地区是双江县和耿马县, 综合指数分别达23.45%和22.89%。综合评价详细情况见表2。

3 讨论和建议

3.1 2006年全市疫情网络直报报告质量较差的主要原因

3.1.1 一些医疗机构尤其是乡镇一级医疗机构对法定传染病疫情报告管理工作不重视, 组织领导不力, 没有制订报告管理工作制度, 或者有制度不落实。有些基层医疗人员对疫情报告管理工作的重要性认识不足, 法制观念淡薄, 工作态度消极, 发现传染病不及时填报报告卡, 造成我市传染病及时报告率低, 是影响我市报告质量的主要原因之一。

3.1.2 疫情报告队伍不稳定, 更换频繁, 整体业务水平难以保障。有的医疗卫生单位没有专职疫情报告人员, 包括部分疾控机构和县级医疗机构。全市8个县级疾控中心镇康县、耿马县没有专职疫情报告人员, 有的县级疫情报告人员不是卫生技术人员, 业务技术难以提高, 对疫情报告点进行指导、督促时实力不足。

3.1.3 一些疫情报告点因认识或是经济等其他原因, 没有实现网络直报, 目前全市仍有占22.05%的疫情报告点没有实现网络直报, 2006年上半年传染病代报率高达42.19%。有的县级医疗单位虽然进行网络直报, 但没有配备专报电脑, 报告人员与其他科室调济使用电脑, 影响卡片直报的及时性。全市代报情况普遍是影响我市报告质量的另一个重要原因。

3.2 建议

3.2.1 建议市卫生局督促市卫生监督所和各县 (区) 卫生行政和监督机构, 加强对各自辖区内医疗卫生机构法定传染病疫情报告管理工作的监管, 督促各疫情报告点建立、健全疫情报告管理制度及奖惩制度, 责任到人, 提高传染病报告的及时性。

3.2.2 建议市、县卫生行政和监督部门采取切实有效的措施勒令各级疾控机构和疫情报告点提高认识, 配备疫情专报人员和电脑, 创造上网条件, 实现疫情网络直报, 减少或杜绝代报现象。

篇9：2006年上半年检察工作总结

上半年，我院在县委和上级检察机关的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神和全省、全区检察长会议精神，认真落实科学发展观，认真落实为民执法观，深入推进法律监督，深入开展法治理念教育活动，深入推进检察工作机制改革，深入推进检察队伍建设，全面履行法律监督职责，依法严厉打击严重刑事犯罪，进一步加大查办和预防职务犯罪工作力度，为促进我县经济发展，构建和谐社会，充分发挥了检察机关的职能作用，现总结如下：

一、坚持严打方针，全力维护社会稳定

我院始终把维护社会稳定放在各项检察工作的首位，突出打击重点，对爆炸、杀人、绑架等严重暴力犯罪、黑恶势力及 有组织犯罪,坚持严打方针不动摇，特别是把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，对严重刑事犯罪实行快捕快诉，有效地震慑了犯罪分子，为“保一方平安，维一方稳定”发挥了重要作用。

1、侦查监督工作

上半年，共受理提请批捕各类刑事案件54件95人，与去年同期49件86人相比，件数上升9%，人数上升9%。经审查批准逮捕48件87人，与去年同期35件59人相比，件数上升27%，人数上升32%；纠正漏捕3件6人，不批准逮捕6件8人，其中事实不清、证据不足不捕3 件3人。所受理案件均在法定期限内审结，审结率100%。

在侦查监督活动中，受理立案监督刑事案件2件，均为交通肇事案。要求公安机关说明不立案理由2件，公安机关主动立案1件，说明不立案理由1件。经审查认为公安机关说明的不立案理由不能成立，并发出立案通知书1件。另发出检察建议3份，均得到相关单位的落实。

我院侦查监督部门依法认真履行侦查监督职能，切实维护司法公正，严格执法，依法办案。在案件审查中，严格把关，对符合逮捕条件的坚决批准逮捕，对不符合逮捕条件需要补充侦查的，承办人认真制作补查提纲，指导侦查机关补充侦查。为了形成合力，更有效地打击刑事犯罪活动，我院与公安机关 建立联席会议制度，半年来参加公安机关疑难案件讨论15次，参加现场勘查6次。

2、审查起诉工作

半年来，我院公诉科受理各类刑事案件44件64人（纠正漏诉1件1人），与去年同期52件75人相比，件数下降15%，人数下降15%。经审查审结51件81人，其中依法向人民法院提起公诉36件57人（适用简易程序5件，适用普通程序简化审9件，均系检察机关建议适用），退回公安机关补充侦查9件16人，移送铜仁地区检察分院6件7人，侦查机关撤回1人，审结率为91%。期末未结5件5人。

在出庭支持公诉时，对案情复杂和有重大影响的案件，公诉人都认真做好庭审预案，写出高质量以案释法、弘扬法制的公诉意见。对有争议的案件，从受理到庭审前我院组织办案人员认真讨论、分析，预测答辩要点，事后进行总结，不断提高业务水平，确保案件质量和出庭公诉的法律效果和社会效果，办案准确率为100%。

二、加大打击力度，查办和预防职务犯罪工作取得重大成果

为深入推进反腐倡廉工作，充分发挥检察机关查办和预防职务犯罪的职能作用，院党组十分重视自侦部门的工作，在人、财、物等方面都给予重点倾斜。在院党组和上级业务部门的领导下，通过干警的努力，我院反贪工作取得了一定成绩。

半年来，我院反贪局共受理初查贪污贿赂案件5件6人，立案侦查5件6人，初查和立案率均为100%，其中贪污案4件4人，用案1件2人。所立案件中大案4件5人，涉及科局级干部1人，侦查终结移送审查起诉3件3人，追缴赃款和违法所得50余万元。受理各类渎职侵权案件5件5人，均为玩忽职守案，初查率100%。

上半年，院党组认真总结了去年反贪工作取得的成绩，调整工作思路，创新工作方法，决定重点查办发生在农业开发、专项资金、金融保险以及经营性土地使用权出让和专项经营等领域的案件，知难而进、迎难而上，取得了重大成果。同时坚持打防并举的方针，针对西部大开发中国家在我县投资的交通、电力等基础设施和生态环境建设项目多的情况，积极开展了预防工作。深入各预防职务犯罪联系单位上法制课，开座谈会，进行警示教育，针对管理中的薄弱环节，协助建立预防机制。经常深入到到贵州华电大龙发电有限公司2X300MW工程实地详细了解重大工程项目有关情况，宣传和落实《贵州省预防职务犯罪工作条例》，从而有力地促证了重大工程项目建设中，工程优质、干部优秀、资金安全，从源头上有效地预防了职务犯罪。

三、强化法律监督，全面推进其他各项检察业务向前发展 监所检察部门按照上级检察机关的统一安排，进一步加强刑罚执行监督，认真查办在刑罚执行和监管改造工作中发生的职务犯罪。为保障刑罚正确执行，维护监管秩序，促进监管改 造机关依法、文明管理，提高监管改造质量发挥了重要作用。

半年来，驻看守所检察127天，安全防范及生活卫生检察127次，分管检察长到看守所检查指导工作11次，给在押人员上法制课6次，受教育者达320人次，个别转化教育谈话81人次。驻黔东劳教所97天，安全及生活卫生检察95次，谈话175人次,个别转化教育28人次，给在教人员上法制课2次，受教育者达897人次。通过驻所检察，保障了监督活动的顺利进行，切实维护了两所的安全和稳定。

控申部门认真贯彻全省、全区控申检察工作会议精神，继续发挥控申工作密切党和人民群众的“纽带”作用，全面履行控申检察工作职能，积极开展控申检察业务，化解矛盾、平息纠纷，较好地保障了当事人的合法权益，为维护社会稳定发挥了重要作用。半年来，受理人民群众来信来访15件，其中来信12件，来访3件，受理来信来访中，刑事案件5件，举报线 索9件（贪污4件、用公款2件、玩忽职守3件），一般违法1件。检察长阅批10件（次）。在受理的各类信访案件中，转本院其他部门8件，转其他机关处理7件。对群众的来信来访做到件件有登记、事事有答复。

民事行政检察科按照上级检察机关的要求，结合自身实际，充分发挥检察职能，对人民法院民事、行政审判活动进行监督，运用好抗诉和检察建议两个监督手段，注重办案效率，不断提高办案质量，我院民行工作取得了一定成绩。半年来，共受理民事行政案件1件，提请分院抗诉1件，建议分院抗诉2件，分院支抗4件（含去年建议提抗1件）。依法行使宪法和法律赋予的审判监督职能，有效地维护了国家、集体和当事的合法权益，保证法律统一正确实施。

四、认真抓好综合服务工作。为检察工作大局提供后勤保障

1、办公室及计财工作。为保障各项检察业务的顺利开展，围绕“服务”这一主题，办公室充分发挥综合职能作用，积极开展了调研信息、统计、档案、保密、财务等工作。组织撰写调研材料，及时上报简报信息，统计报表按时报出，没有拖延现象。保密工作得到深入开展,对全院干警进行保密知识教育，对涉密科室、涉密部门以及载体进行了不定期检查，没有发生任何失泄密事件。计财装备工作坚持科技强检方针，加大资金争取力度，努力改善办公、办案条件，保证工作顺利开展。

2、司法警察工作。认真履行法定职责，协助业务科室提解、押送、看管犯罪嫌疑人和被告人56人次，送达法律文书91件次，出勤车辆40余次。枪支管理工作成绩显著，未出现任何涉枪事件。

五、深入开展学教活动，全面提高干警素质

按照“政治过硬，业务精通、作风优良、执法公正”的要求，深入开展政治学习和业务学习，不断提高检察队伍的整体战斗力。

1、深入开展社会主义法治理念教育活动。按照中央政法委和上级检察机关的部署，我院及时召开了动员大会，成立了教育活动领导小组和办公室，拟订了详尽的教育活动实施方案。在学习期间，干警认真做好学习笔记，写出学习心得体会。在每次集中学习会议上，相关科室和部门的干警都结合学习主题和自身工作实际，作深刻的发言。通过开展教育活动，每个干警深刻领会了社会主义法治理念的本质内涵，把握了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”这五个方面内容的精神实质，取得了明显的效果。

2、认真开展学习党章活动。在院党组的部署下，院党支部定期限组织全体党员干警认真学习党章。通过学习，进一步提高了党员干警的政治素质，树立坚定的理想信念，从而以党建带队建，推动整个检察队伍素质的全面提高。

3、深入开展党风廉政建设，严格党风廉政建设目标管理。把党风廉政建设工作与检察业务同部署、同检查、同考核。结合我院实际情况，制订了详细的党风廉政建设和反腐败工作任务分解表。把有关任务具体落实到各科室、各部门，做到任务明确、责任落实，从而有力地保证了我院没有发生违法违纪事 件。

六、存在的问题及今后工作安排

上半年，我们的工作虽然取得了一定成绩，但与新时期检察工作的要求还存在一定差距。一是检察干警知识更新能力不强；二是侦查监督水平有待提高；三是个别科室工作不扎实，缺乏开拓创新精神；四是利用现代科技手段办案不够。在今后的工作中，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，开拓创新、与时俱进，努力开创检察工作新局面，为促进我县经济发展，创建和谐稳定社会作出应有的贡献。

篇10：2006年种子管理站上半年工作总结

半年来，在支队党委、驻地县委、县府的正确领导下，大队党委以“三个代表”重要思想和“执法为民”精神为指导，以“创人民满意”复评工作和“省级青年文明号”建设为目标，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，狠抓年初支队党委(扩大)会议精神的贯彻落实，扎实推进工作，各项工作进展顺利，成效明显。上半年，共出警18次，扑救火灾8起，抢险救援10起，火灾造成1死1伤，直接财产损失86400元。现将上半年工作情况报告如下：

一、加强理论学习，推进部队建设

上半年，大队开展了“执法为民”为主题，结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育，专题教育体现四个特点：一是学习时间的保障性。党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间；全队官兵每周半天的组织学习。二是学习方法的多样性。采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。并结合 “省级青年文明号”建设，对全体理论学习情况进行了较为全面检查，有力地促进官兵理论学习的深入开展。四是学习教育的行动性。今年春节，大队共捐资2000多元，帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。“六一”节前，大队向城南小学捐资捐物，折合价值共1000余元。

二、科学训练，深化岗位“大练兵”工作

大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节，将其练兵活动不断完善，推向高潮，切实做好以下几个方面：

1、加大宣传教育力度，增强练兵紧迫感和自觉性。大队通过动员大会，使全体官兵进一步端正练兵态度，提高认识，统一思想，并从讲政治和提高部队战斗力的高度，充分认识岗位练兵的重要性和必要性。在认识和行动上保持一致，做到认识到位，措施到位，行动上雷厉风行。同时，引导官兵特别是服役期满一年以上的战士，克服科技练兵与己无关的思想，提高军人的职责意识。

2、开展多种形式的活动，保持高昂的训练热情。根据不同训练阶段、训练内容，开展小型多样的竞赛，积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等，突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用，帮助官兵端正训练态度，以极大的热情投入训练，从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。

3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路，带入门。执勤岗位练兵重在群众性，没有全体官兵的积极参与，群策群力，集思广益，岗位大练兵就难成“大气候”，也难出“大效益”。因此，对“掉队”的战士，采取引上路，带入门，帮到家，激发起他们岗位“大练兵”的兴趣，不断增强他们的信心，使他们扬鞭奋蹄，赶上队伍，和战友们一起并驾齐驱。

4、开展全员岗位大练兵，发挥“三个作用”。一是抓干部，发挥岗位练兵中的模范带头作用，充分调动士兵训练积极性。二是抓活动，发挥群众岗位练兵的主力军作用。开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动，大力发扬军事民主，营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。三是抓典型，发挥其岗位练兵的示范带头作用。

三、落实春季防火安全电视电话会议精神，深入开展各项治理工作

大队认真贯彻落实电视电话会议精神，结合武平县消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。在治理过程中，共检查单位96家，发现火灾隐患126处，下发责令当场改正通知书26份，下发责令限期改正通知书58份，处罚3家，责令停产停业3家，罚款金额8000元，报政府拟停产停业2家。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。我们在督促整治火灾隐患的过程中，注重调动社会各界的力量，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请

政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。

第三，实行火灾隐患公开会诊，科学论证。整改火灾隐患是一项较为复杂的系统工程，既要考虑安全，又要兼顾生产，还要考虑到企业的承受能力。因此，必须选择制定一个较为合理的方案，从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。因此在确定火灾隐患类别前，大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证会诊，以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。整改期间，监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导，确保整改任务的如期完成。

第四，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用移动消站6次走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。2月，大队还利用收集消防文物的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。3月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动，有力推动消防常识的宣传，5月，大队举行第一期“农村义务消防员培训班”，共有89名人员参加（主要是各行政村干部、化学危险品经营业主），6月，大队开展“‘六一’进消防”活动，共有800多名小学生来大队参观消防站和业务表演。同月，大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语17条，接受咨询260人次，发放宣传资料800余。在专项治理期间，共出《专项治理专刊》4期，向当地党委、政府递交呈阅件2份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

四、在后勤管理方面。

1、广开财源，多渠道拓宽经费来源。积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入。2006年，我大队地方经费同比上年增长6%，正常经费32万元，专项经费10万元。

2、加快基础设施建设步伐。半年来，为了改善官兵生活条件和保障支队2006年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作，大队共投入资金6万元，添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施，为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。

五、下半年工作打算：

1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出：一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体，进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力；二是加大督察力度，对火灾隐患久拖不改的单位，要严格执法，坚决查处，确保消防法律法规得到贯彻落实；三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求，提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。

2、以创建“省级青年文明号”为契机，以警民共建和创建花园式营房为根本，警地双方优势资源共享，在着力创建花园式营房的同时，不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。

3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法，不断增强法人职责意识，提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患，转变观念，严格执法，对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法，及时有效地消除火灾隐患。

4、深化执勤岗位练兵活动，努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设，建立激励机制，发挥士官骨干作用，群策群力，尽显其能；二是积极探索岗位练兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，切实抓好实战演练，不断提高部队整体素质和战斗力。

5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。制定方案，明确责任，加快消防工作进社区建设步伐，在完善确定的两个社区试点工作的基础上，积极向全县推广。并依托110社会联动服务这一网络，把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。根据上级的通知精神，争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作（其中十方镇已完成）。

6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动，并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设，根据警、校工作内容，深入开展校园消防宣传教育工作，积极开展“119”宣传周活动。