林管站工作职责

2024-05-01

林管站工作职责（精选9篇）

篇1：林管站工作职责

1.对全市_有林场进行行业管理，制订组织实施各项生产计划，审核作业设计；负责技术指导、科技推广、检查验收，帮助林场兴办实体，开展多种经营,脱贫致富，帮助林场完善管理办法和规章制度。

2.组织实施天然林保护工程。

3.对森林公同进行宏观管理指导，负责森林旅游，配合有关科室和县市林业局对林场班子建设、资源保护、利用、财务等进行协调管理。

4.承拘局领导交办的有关事宜。

篇2：林管站工作职责

镇林管站20xx年，在县局和当地党委、政府的正确领导下，全站人员围绕同城发展、绿色赶超，全面实施“三个基地一个中心”的发展战略、立说立行、开拓进取、坚持科技兴林、依法治林的管理措施，较好地完成了县局下达的任务，现将我站20xx年度的`工作总结如下：

一、营造林工作

1、积极当好当地党委、政府的参谋。科学合理地编制好本镇的造林绿化“一大四小”工程建设规划设计，及时上报“一大四小”材料、数据。

2、认真抓好落实，严格按照作业设计要求，全面完成造林绿化任务。

3、扎实推进山地流传工作。实现山地规模经营，为发展油茶产业和用材林，我站积极为盛发油茶基地扩建搞好山地流转服务工作。到目前为止，已成功流转山场面积500多亩。大力发展速生丰产林建设，严湖速生丰产林400亩，乌溪80亩。

4、加强对退耕还林、公益林的管护，及时搞好退耕还林、公益林的检查验收和资金发放工作。

二、林政资源管理工作

1、严格按照《县林木采伐管理办法》的有关规定、规程搞好林木采伐工作，及时将上级下达到我镇的林木采伐指标进行公示，做到了不截留、不瞒报，全面地接受群众监督。

2、加强对伐区的监管力度，经常深入到伐区监督指导，发现问题及时处理。

3、加大对野生动、植物的保护力度，坚决执行“凭证采集、凭证移植”的规定，对野生植物的管理、移植，积极配合森林公安、林政稽查打击非法捕猎，无证收购野生动物行为。

三、林业规费征收工作

1、我站严格按照林业法规赋予的执法权限，认真抓好林业规费的征收工作，坚决做到应收尽收，并及时上交林业规费，今年完成林业规费55030元，占计划的137.5%。

2、及时上报财务、统计报表。

四、森林防火工作

1、加大了森林防火宣传力度，制定了森林防火长效管理制度，发放森林防火宣传《致全镇人民森林防火公开信》4000余份，张贴《典型案例》8000余份，在元月和10月份对镇、村干部进行了森林防火知识培训。

2、及时上报森林火情，对违反《森林防火条例》的人和事加大了处罚力度。

五、林改配套及社会维稳工作

1、主动、积极抓好林改工作的查、缺、补、漏和纠错工作，20xx年度发放林权证30多件。

2、高度重视群众的来信来访，妥善调处民林权属纠纷，我镇未因为林权改革出现群体上访或越级上访事件，有力地维护了我镇的林业秩序和社会稳定。

六、摆正位置，积极完成当地党委、政府布置的各项工作

我站与党委、政府保持高度一致、服从安排，对党委、政府布置的各项工作，认真抓好落实，完成好任务，得到了党委、政府的充分肯定。20xx年度被县局评为“先进单位”。

篇3：林管站工作职责

热网运行过程中的极不稳定性因素常是导致水力失调的主要原因,本文的研究对象之一——自管站,就是供热系统中极易出问题之处。自管站是一类特殊的热力站,集中供热自控系统无法接收该类热力站运行参数的相关信息,仅由其自身控制。这类具有自主调控运行的热力站在很大程度上会影响集中供热系统水力工况的稳定,干扰全网的水力平衡调节。将自管站和非自管热力站划定水力分区,即可在保证热网良好输配平衡调节效果的前提下,确定热网改造所需自力式平衡阀和中继水泵的最少安装量和合理安装位置。

对集中供热系统的水力平衡调节常采用比例法、补偿法、模拟分析法、阻力系数法等[3],但以上方法均属初调节范畴,受适用范围限制,存在一定局限性。目前热力站供热管网实现水力平衡主要依靠在热力入口安装平衡阀,如能够实现变量自动调节的自力式调节阀,对管路流量进行控制[4,5],或在供热管网设置均压罐来提高热水管网的水力稳定性,改善水力失调[6,7]。对于新老建筑共存的热力站,则通过末端混水连接改造可以解决热量分配不均等问题[8]。

本文主要针对含自管站的供热管网,建立含自管站的集中供热管网水力分区模式,提出的一种适用范围广、调节效果好、调节精度高、初投资较低且调节简便的集中供热系统输配平衡调节方法,可有效减少集中供热管网中由水力失调引起的冷热不均现象,提高系统节能率及供热质量。

1 热网中自管站特性规律

自管站是一种在供热系统中独立存在的热力站,不受集中供热自控系统的调配,而是以满足其下辖终端热用户采暖需求为运行目标,进行自主调节。通过建立含自管站的热水供热系统算例探究热力站水力特性的影响因素将为后续水力分区及输配平衡打下理论基础。

自管站流量调节后,热用户和部分管段的阻力数将发生改变,管网的特性曲线会随之发生改变,热源处需对热水流量进行重新分配,这样就导致了其他热用户的水力失调。自管站的数量、位置、距热源的距离及供热面积是对热力站水力特性影响程度较大的4个因素。依据常见热水供热管网的拓扑结构的普遍特性,通过对含自管站的算例热网进行水力工况仿真模拟,得到自管站的特性规律如下。

(1)自管站位置、数量及供热面积是影响热网水力稳定性的关键因素,而自管站距热源的距离则未产生明显影响。具体来说,自管站位置对热网稳定性的影响程度排序为:主干线末段大于支线中、末段大于主干线中、末段大于支线前段大于主干线前段。

(2)自管站的供热面积与水力失调比波动方差呈正相关关系,同时,自管站流量调大相对于流量调小对管网的水力失调影响程度更大。

(3)任意位置处自管站数量越多,其流量调节对全网热用户水力失调度的影响越大。

(4)自管站距热源距离改变后,自管站流量调节对全网水力失调程度并未造成明显影响。

2 含自管站热网的水力分区模式

2.1 水力分区的必要性及理论依据

由上述仿真结果可以看出具有不同特性的自管站对全网水力失调状况的影响程度不同。换言之,对某一含自管站的供热管网,不同区域的水力工况的稳定度是不同的。只有将自管站隔离出来,并在分区的基础上通过采取加装平衡阀或设置均压罐等其他热网改造措施削弱自管站与其他热力站的水力耦合性,可有效提高热网的稳定性。且水力分区可将不同失调程度、不同调节难度和不同水力工况的热力站进行分级处理,使水力调节更具针对性和目的性,对不同分区的热力站进行有顺序、有梯度的调节。因此,在管网的输配平衡调节过程中对含自管站的热水供热管网进行水力分区十分必要,通过将水力稳定性较差的区域划分出来进行特殊处理,从而使调节更具针对性。

水力分区依据“在同一个分区内,各热用户之间的水力耦合性较大;不同分区之间,水力耦合性较小”的原则进行。分别对每一个自管站与其他非自管站的水力相关性系数η按式(1)进行计算,若水力相关性系数大于5×10-4,则认为该非自管站与相应的自管站存在较强的水力相关性。

式中:ηij为第i个自管站与第j个非自管站的水力相关性系数;k为自管站流量系数改变次数;⊿λijk为第i个自管站流量变化时第j个非自管站的水力失调比变化量(⊿=λ′-λ,式中:λ′,为自管站流量改变后热用户的水力失调比;λ为初调节后热用户的水力失调比),n为非自管站个数。

水力稳定性评价系数为分区内所有自管站水力影响度的和,如式(2)所示,可用来实现对各水力分区的分级处理:

式中:μ为水力稳定性评价系数;vi为水力分区内自管站的水力影响度。

2.2 水力分区的流程

含自管站的热水供热系统水力工况分区应按图1流程进行。

(1)利用热网优化运行调度软件,将初始热用户及管网的拓扑信息和数据录入数据库中,据上述仿真模拟条件对不同类型自管站运行工况下的热水流量进行调节。

(2)已知初始条件下自管站流量为设定流量。此时在运行工况下,其他部分换热站处于水力失调状态,需通过调节这些换热站的运行阻力数及循环水泵特性曲线对各换热站进行初调节。本文中设定当水力失调比在1±0.05范围内时即达到水力平衡。

(3)满足此条件后再针对自管站的流量变化进行水力工况模拟:流量调节系数的范围为0～2,调节间距为0.2,即每种设定条件下需对自管站的流量进行10次调节,每次调节后记录其他非自管站的运行流量。

(4)计算不同工况下各热用户的水力失调比和水力失调比变化量,以及不同工况下全网的水力失调比波动方差。之后计算各自管站与其他热力站的水力相关性系数,得出各自管站与其他热力站的水力耦合性的强弱,从而为水力分区提供数据支撑。

(5)水力分区时,分别以各自管站为基准热力站,若某非自管站与该自管站的水力相关性系数大于等于5×10-4,则将该非自管站与原自管站划定在一个水力分区内。若划分水力分区时某两个分区间有部分区域重合,则将这两个分区合并为一个分区,即某一个水力分区内可存在多个自管站。

3 适用于含自管站的供热管网的输配平衡解决方案

3.1 实现输配平衡的方式

在实际供热管网中,目前应用较为广泛的解决输配平衡的方式主要有两种:节流式水力平衡和有源式水力平衡。其中,节流式水力平衡是通过阀门节流的方式改变管网的阻力,从而达到流量重新分配的目的,可以理解为一种被动式的水力平衡调节。自力式流量阀和自力式压差阀是较为常见的自力式平衡阀。有源式水力平衡,主要是通过加设分布式变频水泵的方式改变管网流通率,管网压力随之改变,以此来使各热用户达到设定流量,是一种主动式的水力平衡调节方式。

综合供热规模、建设和运行成本等多方面条件,在实际供热工程中应用较为广泛的分布式水泵系统主要有以下几种:以最少加压泵工作为目标的分布式水泵系统;以最少节流损失为目标的分布式水泵系统;用户自调节零压差点变化不控制的分布式水泵系统。

输配平衡调节的基础是相对流量控制法,该方法弱化了热网的初调节的作用,在输配平衡的调节过程中,不以各热用户或各热力站的设计流量为调节目标,而是从终端热用户的实际供热效果出发,将热网二次侧的供回水平均温度作为目标变量,调节一次侧的流量,使各热力站的二次侧供回水平均温度趋于一致,最终达到均匀供热的目的。

3.2 实现输配平衡的流程

含自管站的供热管网如要实现输配平衡,可按以下步骤进行。

(1)在进行调节前,首先需完成水力工况分区,将水力工况较为复杂、水力稳定性较差的区域划分出来,这些分区内的热力站做单独处理,分区能提高热网输配平衡调节的目的性和针对性。其次再对该管网进行改造,在合理的位置加设自力式压差阀和中继泵,从硬件部分提高热网输配平衡调节的可操作性,从而使调节的手段更为丰富。

(2)将调节分为水力分区内和水力分区外两部分,确定各热力站的调节顺序。本文提出的适用于含自管站供热管网的输配平衡解决方案优先进行水力分区之外的调节,再进行水力分区内的调节,即首先根据相对流量控制法调节各分区之外的热力站(自管站除外)的流量阀,从各条支线末端依次进行。由于进行了水力分区的隔离,分区外部的流量调节并不会对分区内的水力工况造成影响。分区外各热力站(非自管站)调节完成后,再对各分区内的热力站(非自管站)进行流量调节。各水力分区外的自管站对热网水力工况的影响因子较小,因此在调节分区外的热力站时,系统不会受到自管站无序调节的干扰,这部分管网的调节会达到良好的效果。各水力分区内的自管站对热网水力工况的影响因子较大,在调节过程中各分区内的流量波动情况会比较显著,此情形下采取的调节策略是保证各热力站的正常供水流量。简而言之,就是某非自管站由于周边自管站的流量调节使该站二次侧供回水平均温度与全网的供回水平均温度偏差较大时,此时增大该分区中继泵的功率,使水力失调较为严重的热力站(非自管站)获得所需的压头和流量,保证所有热用户正常的供热需求。

4 济宁东郊热网水力分区及输配平衡改造方案实例

济宁东郊热网供热范围和负荷较大,其供热面积约为802.97万m2,共有203个热力站,其中包含分布在热网的各个区域的29个自管站。自管站详细信息如表1所示。

为了简化建模和计算过程,使该热网的运行工况模拟水力计算更准确,故根据热网实际拓扑结构和热力站分布将其拆分为3条独立的干线。本文仅以干线二为例进行模拟计算。干线二的拓扑结构见图2。

按照前述水力工况运行模拟方法,将所有自管站设为调节状态,然后对各自管站依次进行流量调节,流量调节系数由0～2共调节10次,步长为0.2。记录每种工况下其余各热力站的流量变化,随之计算出干线二各自管站在各流量调节系数下整体热网的水力失调比波动方差τ:

干线二计算结果如表2所示。

下面以干线二中的自管站n42为例,作出流量调节系数与水力失调比波动方差τ的函数关系图,如图3所示。

其水力影响度二次曲线拟合函数为:

则水力影响度发为0.0001。同理可得到干线二中其他自管站的水力影响度,如表3所示。

然后按式(1)分别对各自管站与其他非自管站的水力相关性系数η进行计算,计算结果如表4所示。

根据表4所示计算结果,将各自管站和非自管热力站根据水力相关性系数划定水力分区,若有部分自管站之间发生重合,则将这两个分区合并为一个分区。因此原济宁东郊集中供热管网共划定出11个水力工况稳定性较差的区域,分区结果如表5所示。

经计算,济宁东郊供热管网各水力分区的稳定性评价系数如表6所示,当水力相关性系数大于5×10-4,则认为该非自管站与相应的自管站存在较强的水力相关性。

5 结论

根据自管站的特性规律,本文详述了进行水力分区的必要性、依据及分区流程,并基于当前供热系统中应用较为普遍的解决热网水力平衡的措施(主要包括节流式水力平衡和有源式水力平衡这两种水力平衡平衡措施)以及均压罐的应用,在水力分区基础上提出了适用于含自管站供热管网的输配平衡调节策略。这对实际工程应用具有深远的指导意义。

参考文献

[1]石兆玉.流体网络分析与综合[M].北京:清华大学出版社,1993.

[2]石兆玉.提高供热系统能效是建筑节能的重要途径[J].中国建设信息(供热制冷专刊),2005(12):31-35.

[3]石兆玉.供热系统运行调节与控制[M].北京:清华大学出版社,1994

[4]何衍庆,邱宣振,杨清,等.控制阀工程设计与应用[M].北京:化学工业出版社,2005

[5]JB/T 11049—2010,自力式压力调节阀[S].

[6]李锐.设置均压罐的热用户与热网连接方式[J].暖通空调,2004,(5):97-100.

[7]李锐.供热系统中均压罐的运行机理简析[J].建筑科学,2004(3):61-64,75.

[8]李孝萍,刘荣.热力站缺乏调节手段及供暖建筑水力失调对策[J].煤气与热力,2012,32(11):7-9.

篇4：林管站工作职责

1.农机管理部门认真履行职责，精心统筹谋划，深入贯彻落实科学发展观，为农民增产增收保驾护航

1.1合理组织农时农机作业充分发挥农机具在农业生产和抗灾救灾中的主力军作用，促进农机农艺融合，推进小麦、水稻、玉米、马铃薯等主要作物生产的全程机械化，促进农业稳定发展、农民持续增收。

1.2加快普及先进的农机化技术大力推进粮食作物、经济作物和林果业、畜牧业、渔业、农产品初加工等产业的机械化，积极推广先进适用技术，进一步挖掘农业增产潜力、提高农产品品质和保护农业生态。同时，努力提升农机科技创新能力，促进农机产业结构、产品结构优化，推动农机行业健康发展，鼓励企业研发生产和农民购置使用先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保、服务到位的农机产品，加快振兴农机工业和农机流通业。

1.3大力扶持农机合作等农机服务组织提升农机作业服务组织化程度和质量效益，推动农业规模化、标准化、集约化和产业化发展。积极探索不同区域农机化的路子，坚持因地制宜，加强分类指导，促进各地农机化均衡发展。

1.4认真实施好农机补贴等惠农政策落实和完善农机化各项扶持政策措施，提高农机鉴定、推广、监理、维修、培训等公共服务能力，扩大农机需求，让农民“买得起、用得好、有效益”，不断调动和保护农民购机用机积极性。

1.5强化农机服务体系以农机专业户为主，坚持以站带户、以队带户、以户带户的服务组织加农户的办法，建设站、队、专业户服务联合体。实行跨村屯服务，实现自主经营、自负盈亏、自我积累、滚动发展的良性循环。鼓励、引导农民自愿建立各种专业合作社、专业协会以及其他形式的联合与合作组织，提高组织化程度，推进农机服务一体化进程。

2.农机管理人员深入理解政府农机补贴政策，为农民做好宣传与引导工作

2.1补贴种类主要有耕地机械、种植施肥机械、田间管理机械、收获机械、农产品粗加工机械、排灌机械、畜牧水产养殖机械、动力机械、农田基本建设机械、设施农业设备等12大类38个小类的农机具。各类农机具补助标准各不相同，总体上按购机价格的30%进行补贴。单机补贴额最高不超过5万元，100马力以上大型拖拉机、高性能青饲料收获机、大型免耕播种机、挤奶机械补贴限额12万元。

2.2保证公平、公正在申请补贴人数超过计划指标时，补贴对象的优选条件是：农机大户、种粮大户；农民专业合作组织(包括农机专业化组织)；配套购置机具的农户（购置主机和与其匹配的作业机具）；列入农业部科技入户工程中的科技示范户；“平安农机”示范户；奶农专业合作社、奶畜养殖场所办生鲜乳收购站、乳品生产企业参股经营的生鲜乳收购站。申请人员的条件相同或不易认定时，在优先安排没有享受过补贴的农民的基础上，根据申请补贴的先后顺序或农民接受其他方式确定。同时，对补贴对象实行公示制，接受群众监督。

2.3明确享受补贴农机具只有经过严格选型，列入我省年度补贴目录的产品才能享受补贴。了解补贴目录有三个主要渠道：一是省农机局将在省农机网上公布；二是向当地农机局咨询；三是通过其他媒体了解。

篇5：林管站工作职责

2006年是“十一五”规划的开局之年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2006林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订200*工作目标管理责任状。

一、目标与要求

在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：

(一)营林生产(200分)[文章-http:///找范文,到]

1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85，造林保存率≥80得20分（参照自查成果），未达到标准按合格率得分；(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分；(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分；(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。

2、完成全民义务植树建设任务（50分）：(1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分；(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分；(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。

3、完成主要树种优良种质资源调查任务（45分）。

（1）优良林分（10分）

（2）优良单株（5分）

（3）珍稀濒危树种及古树（10分）

（4）四旁散生优树、单株特征植株（5分）

（5）及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项扣5分。

另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。

4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。

(二)林政资源管理(200分)

1、抓好重点生态公益林建设(50分)：（1）有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分；(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分；没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95以上得25分，林草完好率未达到95以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。（没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为2、3、4项考核分）

2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分；(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分；(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分；(4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。

3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位；(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。

篇6：水管站工作职责大全

一、贯彻执行国家、省、市、县有关水利荼的方针政策和法律法规，实行依法治水。

二、研究拟定全镇水利发展战略、中长期规划、年度计划，经批准后组织实施。

三、监督全镇范围内的水资源管理（含地表水、地下水），做好计划用水，节约用水。

四、指导农村水利工作，组织协调农田水利基础建设，人畜饮水，节水灌溉和农村供水工作。

五、根据上级主管部门安排，协助政府搞好防汛抗旱工作，对重要水利工作实施防汛抗旱调度，确保人民生命财产安全。

六、办好党委、政府交办的其它事项。

土管站工作职责

一、积极宣传贯彻落实《中华人民共和国土地管理法》和相关的法律、法规。

二、积极协助国土资源所和局各股（室）完成业务工作。

三、努力做好本辖区各类用地的协调和服务工作。

四、坚决做好耕地保护工作，查处违法占地行为。

农村居民建房用地程序及资料

一、程序

受理————审核————上报

二、准备资料

（一）占用村内空地

1、申请书；

2、村委会会议记录、村民代表大会意见；

3、建房申请审批表；

4、建设用地规划选址意见书；

5、总体规划、平面布置图；

6、据报批农户情况公示照片。

（二）占用其它土地的、按非农建设项目用地报批的有关程序和规定执行。

农业产业结构调整用地

一、程序：

申请——踏勘——审查——报批

二、准备资料

1、乡（镇）政府申请书；

2、占地平面布置图；

3、拟调产项目的相关主管及产业部门的意见和相关文件；

4、项目可行性研究报告；

篇7：经管站工作工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，快快来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家整理的经管站工作工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

经管站工作工作总结1

XX年转眼过半，经管站在街道党委、办事处领导下，始终坚持加强自身提高、发挥自身职能，进一步规范居级财务管理，落实“双代管”工作，完善居级综合产权交易平台的建设，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破，为街道发展建设做出应有的贡献。下面，就上半年经管站的工作以及下半年的初步计划，做一简要汇报：

一、工作总结1、1月份完成了XX村居经营情况统计工作，农民人均纯收入达到 13073元。比上年增长15.9%;城镇居民可支配收入27400元，比上年增长18%。

2、规范完善了北楼居集体产权制度改革程序，现已步入规范化经营阶段。

3、4月份，完成了全街道辖区内农民专业合作社调查摸底工作，经调查摸底，在市工商局注册的专业合作社有8家，流转居民土地800余亩，入社成员1200余人，带动非成员农户5000多户。

4、综合产权交易中心平台规范运转。4月份，作为全市国家农村改革试验区建设工作现场推进会在产权交易工作方面的唯一典型进行推广。

5、6月在综合产权交易中心主持完成了北关村居：(1)体北项道路硬化及下水道铺设工程招投标，投标金额11万元;(2)接管巷道路硬化工程招投标，投标金额69万元。

6、配合街道纪委参加了文庙工作组，负责文庙居至XX所有资产租赁收入的统计工作，并按市场位置进行重新分类整理，通过近2个星期的统计、分类整理，摸清了文庙居420多户经营租赁户的房租租赁情况，摸清了家底。

7、按照市经管局统一部署，开展60个居委会的事务公开中涉及经管站财务公开内容的有关工作。

8、每月做好60个居委的凭证审核及记账工作，并及时将42个居委的电子账务录入三资交易平台。

9、6月份，在街道领导的指示下，组织配合召开了“居级事务公开及规范化管理会议”，成立了街道全面推行居级事务公开专项整治工作领导小组，进一步完善了居级财务工作制度，制订了《关于综合产权交易平台建设的实施意见(试行)》，完善了居级产权交易规范运作的指导性文件。

二、下半年计划

1、继续完善落实三资委托代理制度，严格定期理财、定期报账、定期公开财务制度，加强监管，力争所有居委财务工作规范运作。

2、严抓居级财务公开，配合协调事务公开专项整治工作领导小组居级事务的督查监管工作。

3、稳步推进居集体产权制度改革工作。继续做好北关村居集体产权制度改革，现在进入制定章程阶段。

4、贯彻落实街道《关于综合产权交易平台建设的实施意见(试行)》，深入推进街道综合产权交易中心平台规范运转。

5、做好居民减负工作的日常监督管理，切实把惠民减负政策落到实处。

6、做好60个居“两委”换届前居干部经济责任审计阶段终结工作。

经管站工作工作总结2

一年来，经管中心在乡党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕“农民增收减负，集体增资减债，农村社会稳定”这个中心，本着为大兴谋求科学发展，真情真诚为百姓提供有效服务这个观念，经全体工作人员和各村的共同努力，圆满地完成了全年的各项工作任务，虽然我们工作中取得了一些成绩，但也存在着不足，所以通过行风评议这个方式，既能找出好的工作思路，也能更好的克服工作中的不足。

一、全年工作简要回顾

（一）认真做好“村财、民理、乡代管”工作

为了把这项工作真正的落到实处，抓出成效，在乡主要领导的亲自过问下，在历年原有的管理制度基础上，针对出现的新问题，又出台了《大兴乡关于财经管理的规定》和《大兴乡一事一议、以奖代补的有关规定》完善了制度，强化了措施，因此杜绝了坐收坐支，截留挪用等违法违纪现象的发生。通过我乡“村财、民理、乡代管”的示范和成功运作，全乡的财务管理工作进入了良性发展轨道。

（二）加强了所有承包合同的管理，维护了农村社会稳定。

土地承包合同管理和资源发包以及公益事业的招标既

是农村经管工作的难点，又是群众关注的热点，也是近几年农民上访的焦点。年初以来，我们又完善了资源发包和工程招标的管理办法，本着“公开、公平、公正、竞价、透明、进行招标”的管理原则，建立健全了土地资源统计台帐，今年共签订资源承包合同65份，从而有效地维护了农村的社会稳定。

（三）按时完成全乡粮种补贴面积的核实和补贴资金的发放工作

今年全乡6个村，玉米、大豆良种补贴核实面积49,634亩，并且良种补贴全部足额发放到农民手中。

（四）认真细致的做好了农村土地承包经营权证登记工作

农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后，国家依法确定承包方享有土地承包经营权的法律凭证，其目的是为稳定和完善农村土地承包关系，维护承包方依法取得土地承包经营权。为了做好此项工作，乡主要领导亲自靠前指挥，亲自布置，做到了“三个到位”即：组织落实到位；宣传发动到位；资料详实到位。由于措施得力，加之各村的通力合作，目前发放证书的前期工作已全部就绪。

（五）做好农经统计工作，为领导科学决策提供可靠依据

我乡农经统计工作任务量比较大，除了及时、准确完成各种统计报表外，还布置和指导了10%农户家庭简易记账，以及全乡良种补贴面积统计汇总工作，为领导制定农村政策和科学决策提供了可靠的依据。

（六）认真做好了村级范围内集体公益事业筹资“以奖代补”的工作

根据《黑龙江省村级范围内筹资筹劳暂行办法》等有关规定，我们认真做好了六个村“以奖代补”的申报工作，此项工作可争取回国家补助资金60万元。

（七）认真做好了农民专业合作社的注册以及建档工作今年我乡在工商局注册了4个合作社，并且建立了科学的管理机制，进一步明确专业合作社的活动范围、责任和权利，避免在生产经营中违法，促使其向着正确的方向健康发展。

（八）认真做好化解“教育”债务工作

按照省、市、县的会议精神的要求，我们认真核实“教育”期间的债务，经过反复核对确定全乡普九债务金额为17万元，经县财政局、审计局认定确认。

二、存在的不足一是缺乏创新意识。

二是浮在上面的时间多，下基层的时间少。三是农村政策的学习不够深入，用时方知少。四是经营管理方面还有死角。

三、下步打算

第一、继续做好财管管理工作。村级集体支出要严格按照预算执行，严把开支审批关。组织村级财会人员认真学习《村级体经济组织会计制度》，更新业务知识，进一步提高业务水平和工作能力，保证工作的正常开展和顺利进行。

第二、继续贯彻落实《农村土地承包法》，抓好所有资源合同的管理。

第三、继续搞好农村经济统计工作，总的要求是数字真实，报送及时，计算准确，方法科学。

第四、继续做好涉及村级集体公益事业筹资“以奖代补”的工作。同时做好良种补贴的统计和发放工作以及债务的化解工作。

第五、继续做好乡党委、政府临时性工作，协助包村组长做好各项工作计划。

经管站工作工作总结3

XX年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。XX年我们具体做了以下工作：

一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。

1、我们于6月中下旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。

2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。

3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。

4、督促财政部门按时全额发放XX的粮食补贴，共计xx7万元。

5、加大农民负担检查力度，上半年，我们共查访了xx个村及乡直涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。

二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。

1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的`重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。

2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。

3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的土地纠纷问题进行了调查、调处，虽然没有调处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。

4、我们对各村的档案进行了重新归档，尤其是财务档案、土地承包合同档案，我们又进行了认真细致的整理，使整理后的档案看上去井然有序，一目了然。

5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。

三、继续规范村级资金使用和管理，认真落实村会计集中作帐和定期公布帐目制度。

1、上半年，按经管局的安排，我们于2月份和5月份进行了村会计集中作帐，并进行了定期帐目公布，且针对经管局检查发现的问题，我们于6月初进行了及时全面彻底的整改。

2、积极设法化解村级债务，防止新的不良债务的发生。

3、我们于4月份和6月份对余刘、封寺、张巷等村进行了财务清理，使相关村财务管理得以进一步规范，消除了干群之间产生矛盾的可能性，避免了各村不稳定情况的发生。

5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理，堵住一些可能发生的漏洞。

四、认真做好各项统计报表工作。

我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表等各种经管局要求报送的报表资料。

五、积极做好经管局及乡纪检、信访部门交给的调查、接访、调处任务。

六、进一步加强经管站的自身建设。

我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册，且根据各自工作特点进行了工作分工。站容站貌也长期保持了干净整洁。

七、积极配合乡镇搞好党建、文明创建、法律服务进村服务活动、计划生育、综治等各项中心工作。

篇8：经管站工作总结

在过去的一年里，经管站在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务部门的支持下，经管站全体人员立足本职工作，精神饱满，加班加点，努力工作，完成了各项工作。

回顾2014年的工作，经管站主要做了以下几项工作：

一、农村财务管理：对全镇72个村账目资金进行管理，对账目进行审计。给群众一个明白，还村干部一个清白，为换届打好了基础，做好了准备。

二、惠农政策落实

1、对2014年小麦直补面积逐一核实，共核实出虚报小麦直补面积292.64亩。

2、对2013年玉米入保农户反馈的错误信息进行更正，修改信息1100条。

3、做好2014年玉米作物政策性农业保险工作，全镇农户玉米参保面积24219.09亩。4、2015年小麦直补工作各种表格的核对复杂繁琐，费工费时，站上全体人员连续两个周末加班加点，对全镇71个村37304.544亩小麦面积全部进行了逐一核实，验对。确保上报面积准确无误。

三、土地确权工作：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持和完善农村基本经营制度，稳定农村土地承包关系，健全农村土地承包经营权登记制度，推动农村集体产权制度改革，为促进农村和谐稳定提供体制保障。2014年我镇开展40个村已完成38个村，南路、孙沟2个村正准备打证。

四、水费方案编制工作：严格按照“两个”不突破，编制水费方案。确保不增加群众负担，不搭车收费。顺利的完成了水费征收工作。

五、互助社监管工作：对6个互助社进行年检，督查，确保互助社正常运转，为贫困群众脱贫提供资金便利。

六、扶贫开发工作

1、编制6个省直“第一书记”帮包村扶贫开发项目方案，争取上级帮扶资金202.02万元。编制9个重点贫困村扶贫开发方案，争取上级帮扶资金270万元。编制2个市直“第一书记”帮包村扶贫开发项目方案，争取上级帮扶资金15万元。并帮助“第一”书记整理完善各种报账材料，以达到上级审计的要求。

2、对全镇72个村扶贫开发精准识别，识别17个重点村，全镇共识别贫困户2024户，贫困人口4600人，其中17个村按50%人口识别，识别贫困户1241户，贫困人口3388人，55个村按5.7%识别，识别贫困户783户，贫困人口1212人。

3、对全镇72个村2024户、4600人全部建卡立档。每一个贫困群众都有了自己的档案，为今后脱贫工作做到了底子清，为上级扶贫工作提供了第一资料。

4、准备材料，项目亮点，迎接省市扶贫办到我镇调研扶贫工作。

2015年工作计划：

一、加强对农村财务的监督管理，今后的工作重点是加大对坐收坐支现象的治理，让资金在阳光下运作。并把各村账目全部录入市三资管理系统。

二、抓好剩余村的土地确权工作。抓住重点环节，解释好政策，制定好工作计划，维护好群众的权益，确保2015年9月10前全部完成。

三、严格按照“两个”不突破，编制好2015年水费方案。

四、积极和扶贫办对接，编制好扶贫开发项目方案，多为我镇争取帮扶资金。为我镇贫困群众早日脱贫做出最大努力。

篇9：经管站工作总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的经管站工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经管站工作总结1

20xx年我县农经工作按照县委县府提出的“加快经济转型、促进社会和谐”的工作主题，围绕“强队伍、促规范、重创新、求提升、创一流”工作目标，突出重点，创新方法，提升标准，在加强农村集体“三资”管理等方面取得了明显成效。回顾一年来的农经工作，主要抓了以下几个方面：

一、推进村级财务规范化建设

1、创建农村财务规范化管理示范县。在前几年成功创建121个县级农村财务管理规范化示范村、21个市级财务管理规范化示范村。湖塘、夏履、柯岩、安昌等镇(街道)成功创建省、市级农村财务管理规范化示范镇(街道)的基础上，今年我县率先创建省级农村财务规范化管理示范县，其中柯桥、柯岩、安昌、齐贤、夏履镇等5个镇(街道)创建省级农村财务管理规范化示范镇(街道)，有力地促进了农村财务管理的规范化、制度化。

2、开展村级财务专项检查。3月中旬，我们分成二个组，对全县19个镇(街道)的村级财务管理情况进行了专项检查，并进行了通报。从检查的情况看，我县村级财务管理呈现三个不足：一是各镇街财务管理不够平衡;二是个别村现金管理不够规范;三是部分村财务公开不够及时。

3、组织开展村级财务收支预决算工作。2月初，我们就下发了《关于切实做好村级财务预决算工作的通知》，指导各镇(街道)部署开展村级财务预决算，提高各镇(街道)对于做好村级财务预决算的认识，促使村级财务预决算工作经常化、制度化，使各村的收支更趋合理。

4、制订完善村经济合作社财务制度。针对村级财务管理中出现的新情况、新问题，考虑到原来财务制度已不适应形势发展的实际情况，我们对村经济合作社财务制度重新进行了修订完善，使制度更具操作性，更有针对性。

5、开展三资代理服务中心规范化建设活动。4月，我们专门下发了《关于开展镇(街道)会计代理站规范化建设活动的通知》，就会计代理站组织建设、队伍建设、制度建设、业务建设等四方面内容制订了具体的内容和考核办法，并加强对规范化建设的指导，要求每个镇(街道)对办公场所破旧、拥挤的实施改建。代理服务中心每个人都必须1只配备扫描仪，每个中心配备1只照相机、1只触摸屏，对电脑等办公设备使用时间较长、配置较低进行更换。到目前为止，全县有12个镇(街道)投入43万元资金，对三资代理服务中心实施了窗口柜台式改建。投入108.84万元资金，对办公设备进行统一招投标采购。并统一设计了制度的上墙格式，除办公场所实施搬迁改建的2个镇(街道)，其他所有镇(街道)都已实现了制度上墙。

二、推进“三资”管理阳光运作

1、开展农村集体“三资”试点。从4月中旬开始，我们与县纪委、兰亭镇相关人员组成试点工作组，在兰亭镇开展农村集体“三资”管理试点。农村集体“三资”管理虽然说我县有工作基础，但是毕竟是项探索性的、创新型、承前启后型新的工作，与原来农村财务管理相比较，范围更广、内容更新、要求更高、管理方法要更实用、更科学，但是可借鉴，现成可用的相当少。为此，试点工作组全力以赴，多次进行研究探讨，从制度起草、程序设计到软件设计、清产核资的方法、程序等，试点突破了多个难点，到5月底基本完成。

2、做好农村集体“三资”管理现场会及媒体推介会的各项准备工作。为使我县加强农村“三资”管理工作顺利开展，我们在制订出台《关于进一步加强农村集体资金、资产、资源管理的意见》、《县农村集体资金、资产、资源管理办法》和《县农村集体资金、资产、资源管理责任追究办法》和岗位职责制度的同时，还起草了多只领导报告和总结材料，制作了农村“三资”管理宣传片、汇编材料、软件PPT等，促进了农村“三资”管理的深入开展。

3、开展农村“三资”管理信息化建设。一是设计了农村“三资”管理软件。我们研究制订了软件的框架及内容，成功开发了“三资”管理软件，软件具有三个明显特点：(1)方法更科学。不仅仅是用网络化的管理代替传统的管理，更主要的体现在三资管理的环节上，我们把三资管理的几个重要环节搬上了网络，通过网络对三资管理的事前、事中、事后实现全程管理和服务。(2)反应更迅速。软件改变了过去那种大海捞针式的监管方式，在海量的数据下，通过设置多个预警的指标，对重点的“三资”事项实施监管，及时纠正处理“三资”管理中出现的一些问题。(3)成效更明显。“三资”信息化管理不仅是形式上要创新，更重要的是起到实实在在的效果。所以我们在设计时主要考虑其实用性，把平时所做的一些好的做法搬到网上，软件设计时尽量做好操作简单，使用方便。二是加强了对服务器的升级改造。“三资”原始资料扫描录入网络后，原有服务器压力较大，影响了数据传输速度。10月21日-26日，我县投入资金约28万元，其中硬件投入17.9万元，软件投入10余万元，对农村“三资”信息化管理服务器端进行全面升级改造。服务器升级改造后，网络的存储数据安全性将大大提高，服务器运行更趋稳定，信息化平台运行效率全面提速。三是对办公设备进行统一招投标采购。我们对各镇(街道)农村“三资”代理服务中心的办公设备，组织进行集中采购。本次集中采购采用招投标方式，采购数量达224台，金额达到108.84万元，目前，设备已经公开招标，并已发放到位。

4、部署开展清产核资工作。指导帮助各镇(街道)开展清产核资工作。到目前为止，全县369个村(社)，已有368个村(社)与“三资”代理服务中心签订了委托代理协议，协议签订比例达99.7%。已有8个镇全部完成了清产核资，完成清产核资的村(社)达302个，占81.84%，已公示的村(社)251个，占68%。资金、资产核销经社员代表会议讨论通过的村有237个，占64.23%。全县共核销以据抵现及应收款项477笔，金额 1166.09万元;核销账面虚列实物及其他资产3783笔，金额9108.32万元;回收各类应收款项161笔，金额719.19万元。已完成上月凭证扫描村社数187个，占50.68%，清核数据录入农村“三资”管理网络村社数200个，占54.2%。

5、开展农村“三资”管理服务人员业务培训。为使“三资”管理服务人员尽快适应新的管理服务模式，熟悉管理程序和方法，我们在8月中旬对镇(街道)资管办、代理服务中心人员，开展了以“三资”管理办法、软件操作应用为主要内容的两期“三资”管理业务培训，培训人数100余人。还专人帮助各镇(街道)开展清产核资为主要内容的业务培训，培训人数达1000多人。等触摸屏基本安装完成后，我县还将组织对触摸屏管理人员的培训，使其熟悉触摸屏管理的要求和内容的更新方法，规范管理行为。

6、抓“三资”管理进度。一是会议交流互动。全县各镇(街道)“三资”管理工作全面推开后，我县多次召开“三资”专题会议，汇报交流各地 “三资”动态情况，通过会议交流，改进方法，破解难题，推动“三资”管理深入实施。二是专项督查推动。9月中旬，我们联合县纪委等多个部门联合对各镇(街道)农村“三资”管理情况进行专题督查，并进行了汇总交流，发出了督查通报。三是定期通报促动。为掌握各镇(街道)“三资”进展情况，我县实施了“三资” 动态半月报制度，要求各镇(街道)每半个月上报“三资”进展情况，还专门编印了《农村三资管理工作简报》，编发各镇(街道)“三资”动态信息，定期进行通报。

三、推进农村审计深入开展

1、开展常规审计。根据《省农村集体经济审计条例》，为切实做好农村审计工作，完成全县三分之一村的审计任务，根据各镇(街道)上报的20xx审计计划，我们创新了审计工作方法，采用集中审计的方式开展审计。全年共组织集中审计二次，完成了120个村的目标。

2、开展信访审计。根据镇(街道)的要求，今年各村因信访原因要求我们审计的信访审计项目达到5只，完成福全镇迪埠村、福全山村、柯桥街道双渎村、平水镇中眉岙村、平阳村的信访问审计工作等。到目前为止，上述信访审计已基本完成。

3、做好信访复核。全年共完成漓渚镇漓渚村村民反映土地租赁等7个信访问题复查，作好书面答复，妥善处理农村矛盾，维护农村社会稳定。

4、抓好意见落实。在开展农村审计的同时，我们针对审计中发现的问题，加强与镇(街道)的联系沟通，及时反馈审计意见，并通过建立考核督查机制，切实抓好审计意见的处理落实工作，确保审计意见的`全面落实到位。

四、推进农村基层组织建设

1、开展村经济合作社证明书发放。为切实加强村经济合作社组织建设，明确村经济合作社的法律地位，我们根据村经济合作社组织条例及上级有关文件要求，开展了村经济合作社证明书发放工作。到目前为止，已向10个镇97个村经济合作社发放了证明书。

2、参与村级班子换届回头看检查及基层党风廉政建设督查。根据《关于开展第八届村(居)班子换届回头看的通知》及《关于对全县农村基层党风廉政建设情况进行专题督查的通知》要求，我们抽调人员与县纪委、县民政局等单位一起组成联合督查组，对各镇(街道)村级班子建设情况、三资管理、村务监督委员会建设、办信办案情况等情况进行了督查，有力地促进了农村基层组织的正常运转。

五、推进欠发达村和低收入农户奔小康工程

1、开展专项调查。全年二次部署开展欠发达村和低收入农户奔小康工程成效调查。到目前为止，已完成对20个镇(街道)成效调查工作。

2、出台相关政策。为激励和引导欠发达村和低收入农户改变面貌，增强自我发展能力，我县专门制订下发了《关于20xx年欠发达村和低收入农户奔小康工程政策的实施意见》等文件，对欠发达村和低收入农户进行多形式、全方位的扶持，县财政每年安排安排村级组织盍专项补助228补助万元，现已全部下拨到村。还专门安排500万元专项资金，用于欠发达村和低收入农户奔小康。

3、搞好数据统计。为使欠发达村和低收入农户奔小康工程落到实处，及时掌握了解进展情况。我们专门下发通知，要求各镇(街道)建立健全欠发达村和低收入农户数据库等档案资料，及时汇总相关数据，为领导决策和制订相关政策提供依据。

六、推进各项涉农惠农政策落实

1、开展农民负担专项检查。年初，我们组织人员对全县农民负担情况进行专项检查，检查重点是教育、建房、计生、婚姻登记等领域的涉农收费和面向村集体经济组织的收费、摊派以及报刊订阅等。通过检查，进一步落实了我县各项减负惠农政策，维护了农民和村集体经济组织的合法权益。

2、开展农民减负专项考核。根据省、市农负办、纠风办的通知要求，我们联合县纠风办开展了对全县19个镇(街道)、县农业、林业、国土等涉农收费部门的农民负担考核工作。

经管站工作总结2