工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《乡林管站工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：乡林管站工作总结
绿春县戈奎乡合管站2013年工作总结
一年来,在县卫生局、县合管中心、卫生院和乡党委政府的正确领导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，坚持以人为本，以病人为中心的理念，努力解决群众看病难、看病贵问题，认真完成合管站的各项工作。现将一年以来的工作总结汇报如下：
一、 基本情况
戈奎乡位于绿春县东北部，与元阳县、红河县接壤，乡机关驻地距县城40公里，国土面积168平方公里，总人口21548人，辖8个行政村委会，52个自然村，境内居住哈尼族、彝族，哈尼族人口占全乡人口总数的98%。
戈奎乡2013年参合人口21033人，上缴参合资金1261980元,(其中个人缴款10466人，上缴参合费627960元，五保、低保、民政、财政代缴10350人，代缴参合费621000元),全乡参合率达97.61%。较2012年的96.53%提高了1.08个百分点。
截止10月21日全乡门诊诊疗人次22785人，产生费用合计696,446.91元，减免金额合计354,010.17 元(其中，卫生院门诊诊疗人次：7156人，产生医疗总费用：354,488.88 元，补助金额：169,985.09 元);累计住院人次775 人，产
生费用合计1,366,019.76 元，补助金额1,007,546.49 元(其中，乡卫生院住院诊疗人次631 人，医疗总费用635,490.90 元，补助金额43,550.00 元。
二、开展新型农村合作医疗的具体做法
1、自2007年新型农村合作医疗启动以来，乡党委政府高度重视新型农村合作医疗这项惠农政策，2012年10月乡党委政府结合本乡实际情况，召集各村委会主任、党支部书记及乡卫生院负责人召开动员会议，强调新型农村合作医疗工作的重要性，认真部署2013年的新型农村合作医疗工作。会后乡新型农村合作医疗办公室提供筹资花名册，由各村委会干部积极带领村民小组成员收集新型农村合作医疗筹资款上缴乡新型农村合作医疗办公室，再统一上缴县新型农村合作医疗管理委员会办公室，最后由乡新型农村合作医疗办公室负责填写并发放证书，保证了2013年新型农村合作医疗工作的顺利进行。
2、在乡新型农村合作医疗办公室粘贴新型农村合作医疗的相关政策，在乡镇卫生院醒目地方挂贴新型农村合作医疗减免流程，利用民族街天，大力宣传新型农村合作医疗这项惠民政策，让更多的农民了解这项惠民政策。
3、每个季度召集各村委会卫生室乡医来乡卫生院学习新型农村合作医疗相关政策，并对其进行业务知识培训，以便更好的宣传和开展工作。
4、与医生进行业务交流，把报销药物目录及诊疗目录给医生发放下去，带领医务工作者学习新农合文件，按国家政策办事，让参合农民得到应得的补偿。
5、乡新型农村医疗办公室人员认真审核农民在乡卫生院门诊及住院发生的医疗费用并对其给予现场减免，热情接待县外医疗机构就诊治疗回来的患者，凭转诊审批表(打工证明)、住院发票、出院证、费用清单、身份证、户口薄、合作医疗证按照报销比例给予报销相应的医疗费用。
6、每个月对新型农村合作医疗减免补偿的名单给予公示，同时让更多的农民朋友了解这项惠民工程。
三、具体实施过程中存在的问题
1、为保证新型农村合作医疗资金合理有效使用，本乡患者住院实行定点医疗机构逐级转诊制，农民认为限制了自由选择医院的权利。
2、部分农民对一些不给予报销的部分不理解，抱怨乡乡镇定点医疗机构以外门诊看病不予报销而体会不到报销的优越性。
3、由于乡卫生院医疗设备、环境相对较差，技术水平受到一定制约，而农民的生活水平不断提高，不能满足患者的就医需求。
四、整改措施
1、通过报销实例，继续加大新型农村合作医疗宣传力
度和深度。让农民更加清楚新型农村合作医疗这项惠民政策。
2、加强对辖区内定点医疗机构的监管管理，督促卫生院和村卫生室严格执行国家基本药物制度，为参合患者提供优质低廉的医疗服务，改善乡、村两级医疗机构的就医环境，为参合患者提供优质低廉的服务，不断提高农民的参合的积极性。通过向乡、村两级医疗机构工作人员宣传新农合的基本政策，使参合患者能够及时了解新农合的优惠政策。
3、总结经验，分析数据，不断完善新型农村合作医疗制度，为明年新型农村合作医疗工作的顺利进行打下基础。让这项惠民政策真正成为农民的贴心工程。
绿春县戈奎乡新型农村合作医疗管理站办公室 2013年10月31日
第二篇：林管站工作职责
1.对全市_有林场进行行业管理，制订组织实施各项生产计划，审核作业设计;负责技术指导、科技推广、检查验收，帮助林场兴办实体，开展多种经营,脱贫致富，帮助林场完善管理办法和规章制度。
2.组织实施天然林保护工程。
3.对森林公同进行宏观管理指导，负责森林旅游，配合有关科室和县市林业局对林场班子建设、资源保护、利用、财务等进行协调管理。
4.承拘局领导交办的有关事宜。
第三篇：林管站工作目标管理责任状
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2007林管站工作目标管理责任状
2007年是“十一五”规划的第二年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2007林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订2007工作目标管理责任状。
一、目标与要求
在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：
(一)营林生产(200分)
1、退耕还林工程建设任务(100分)，经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分;(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分(参照自查成果)，未达到标准按合格率得分;(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分;(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分;(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。
2、完成全民义务植树建设任务(50分)： (1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分;(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分;(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。
3、完成主要树种优良种质资源调查任务(45分)。
(1)优良林分
(10分)
(2)优良单株
(5分)
(3)珍稀濒危树种及古树
(10分)
(4)四旁散生优树、单株特征植株
(5分)
(5)及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项更多免费资料下载：http://bbs.qs100.com
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扣5分。
另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。
4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。
(二)林政资源管理(200分)
1、抓好重点生态公益林建设(50分)：(1)有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分;(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分;没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95%以上得25分，林草完好率未达到95%以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分 。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。(没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为
2、
3、4项考核分)
2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分;(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分;(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分; (4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。
3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位;(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。
4、抓好木材流通管理工作(25分)：(1)严格把好木(竹)加工单位的办证申报、监督、管理关得15分，发生无证加工行为的不得分;(2)规范木材加工市场秩序，按月填报木(竹)加工单位消耗表得5分;(3)强化县内外木(竹)运输流通管理，有档案、有管理方案、有管理记录的得5分。
5、加强林地保护管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申报、监督工作得15分;(2)有管理方案、有管理记录、有总结的得10分，缺一项扣5分。发生非法征占用林地5亩以上现象不及时制止和上报的25分全部扣除。
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6、加强野生动植物资源保护管理，有档案资料、有管理方案、有管理记录的得10分，缺一项扣5分，发生重大破坏野生动植物案件此项不得分，情况严重的追究站长责任。
7、继续抓好公路沿线2公里范围内的封山育林，封山育林应有规划设计、有公约、有标牌、有专人管护，保证林草完好率达95%以上得10分，缺一项扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。
8、继续抓好圩镇企事业单位、中小学校、饮食服务行业改燃节能工作，有管理方案、有管理记录的得5分，缺一项扣3分。
9、及时、准确上报各类林政报表得5分，迟报、漏报一次扣2分。
(三)经济管理(100分)
1、做好林业基金征收工作，严格按规定征收，做到不漏收、不乱收得20分，发现漏收、乱收、白条收款或收款不开票等现象的不得分，并且倒扣20分。
2、票据管理规范，领用有登记的得20分，无登记的扣10分，票据遗失、虚开票据的不得分并且倒扣20分。
3、强化财经纪律，严格执行收支两条线管理，做到月清月结，及时、足额缴交各项票据收入得20分，迟交一次扣5分。
4、配合林业局机关搞好债权债务清理工作得10分。
5、搞好增收节支工作，减少不合理支出，支出票据合理、合规，做到站务公开得15分。
6、及时、准确上报报表、资料得15分，其中缺报统计年报扣5分，迟交、缺交生态公益林工资册一次扣5分。
(四)站务建设(100分)
1、全站人员遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，凝聚力强，站容好，面貌新，无违法犯罪行为的得20分。有违法行为被查处的扣10分，有犯罪行为受到查处的不得分。
2、完善工作考勤制度，每月做到记实考勤并及时上报。有制度、有记录的得10分，缺一项扣5分，迟报、漏报一次扣2分。
3、每月及时书面上报工作动态得10分，迟报、漏报一次扣2分。
4、站务公开，管理规范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。
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5、积极参加学习(开会)，有学习计划、有学习记录的得10分，缺一项扣5分。
6、当年上级来文有落实纪载，各种报表数据上报及时准确并建档的得10分，无档案的不得分，迟报、漏报一次扣2分。
7、坚持依法行政，挂牌上岗，执法程序到位的得15分，违反执法程序造成冤、假、错案或者行政复议、行政诉讼败诉的不得分。
8、搞好林业宣传工作，每月上报林业信息2篇以上，每年在县级以上报刊发表6篇信息以上得15分，未完成任务的按比例扣分。
(五)林业产权制度改革(400分)
1、村组林改实施方案质量(100分)
(1)、村组林改方案对集体山林确定具体的明晰产权，明确落实经营主体的形式，明确利益分配的对象、方式的得60分，缺一项扣10分。
(2)、通过村组林改方案有会议记录、签到册、表决票的得40分，缺一项扣10分。
2、内业表格及图册资料质量(120分)
(1)、完善合同：对已流转的山林，按照省市的林改政策，组织双方完善流转合同;对已分包到户的责任山，在进一步核查、明晰的基础上，完善承包合同的得50分，缺一项扣25分，未完成的不得分。
(2)、转、拼图，求算面积：内、外业图纸勾绘准确，外业宗地号与内表的宗地号一致，面积求算误差在允许误差范围内的得30分，未完成的不得分。
(3)、申请表填写质量：内表中各项因子填写准确，四至接界人签字无误，联户勾图的地形图、示意图、内表和委托书等材料完整的得40分，未完成的不得分。
3、乡镇内山林纠纷调处情况(80分)
(1)、成立山林纠纷调处机构(有正式文件)的得10分，未成立的不得分。
(2)、建立群众来访登记接待制度，认真做好来访登记的得10分，缺一项扣5分。
(3)、山林纠纷调处必须有记录、调处后达成的协议书或处理决定书的得20分，缺一项扣5分。
(4)、实行所辖村、组纠纷调处按分级负责的原则，确保调处率达到80%以上的得40分，少一个百分点扣5分。
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4、争取当地党政支持林改工作(50分)
积极主动，争取当地党政对林改的大力支持，结合本乡镇林改工作实际，当好当地党政领导的参谋的得50分。
5、输机发证完成情况(50分)
按时保质完成林改输机发证任务的得50分，未按时保质完成的不得分。
6、参加省林改检查验收工作组抽检验收，经检查验收达到基本合格的乡镇加30分;未通过检查验收的，年终目标考核评定为不达标单位。
二、考评办法
年终县局相关股室根据平时所掌握的情况进行各项考评，累计得分900分以上为达标，899分以下为不达标，县局再从达标单位中综合各方面情况评出
一、
二、三名各一名。
三、奖罚
县局对评为
一、
二、三名的先进单位分别奖给站长奖金***元、***元、****元，对其它达标单位奖给站长奖金***元，对未达标单位县局对站长处罚***元，并通报批评。
发状单位：
立状单位：
责任人：
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第四篇：林管站落实维稳工作情况半年汇报
*********2011年重点区域排查整治工作
情况汇报
2011年，按照县委平安建设工作会议精神要求，为了充分发挥县*****干部职工在我县维稳工中的作用，确保县*****辖区及周边不发生任何影响安全稳定问题，切实保证治安大局稳定，县*****紧急部署并安排落实对重点区域排查整治工作措施：
一是领导高度重视，积极组织动员学习，统一干部职工的思想。及时传达我县稳定工作会议精神，动员并要求县*****全体干部职工要充分认识维稳工作的重要性、紧迫性、严肃性，要求全体干部职工时刻绷紧维稳这根弦，保持清醒的头脑，明辨是非，对敌对势力运用互联网和其他手段进行的发动宣传，做到不不听、不看、不信、不传，切实统一思想、统一口径、统一行动。同时，要从维护全县社会稳定大局出发，切实增强责任意识，全面、细致、深入投入到维稳工作当中;
二是加大维稳宣传教育力度，定期组织全体干部职工进行集中学习县委稳定工作相关会议和文件精神。
三是制定了《县*****应对维稳工作突发事件预案》和《县*****落实维稳工作实施方案》，加强应急处突准备，进一步明确当前维稳工作责任、工作措施，坚持稳定压倒一切的思想，要求县*****干部职工全员动员，积极参与;坚持打防结合，预防为主，切实把严防严打有机结合起来，把思想认识、工作重点、人员配
1置、经费投入、组织领导、责任追究等机制真正落到实处，集中力量将各项安全保卫措施落到实处，切实保证治安大局稳定。同时，成立了县*****维稳工作领导小组，并准备了防卫器械，要求自卫队队员电话24小时保持开机状态，随时待命。
四是严格领导带班、干部值班制度。结合稳定形势工作需要，单位每天安排一名领导带班，2名以上值班人员，必须24小时坚守值班岗位，不间断巡视，对出入县*****的外来人员进行详细询问、身份核定登记并对随身物品进行检查。带班和值班人员不得睡岗、醉岗、漏岗、脱岗，出现以上问题者，除严格按县上相关规定处理外，单位将对当事人按照旷工处理，扣除当天工资，进行诫勉谈话，年终个人考核定等为不合格。同时要求值班人员每天按时向县委政法委报平安。与此同时，安排专人向县委撰写上报维稳工作信息，及时向县委报告县*****稳定工作落实情况。目前，县*****各项维稳学习教育、安全保卫措施正在按照县委稳定工作会议精神要求扎扎实实落实当中。
*********
2011年5月15日
第五篇：船管站工作总结
“>船管站工作总结2007-02-06 09:53:0
5×年，朝天乡镇船舶管理站在上级业务主管部门的指导和镇党委政府的领导下，全面落实乡镇船舶安全管理责任，做好做实船舶安全管理基础工作，实现了连续十年无安全事故的工作目标。
一、加大投入建设小客渡码头，搞好船舶行使安全基础关
从年开始，朝天镇抓住全省小客渡码头建设之机会，下大力气建设客汽渡码头，有效改变了辖区码头破烂不堪的现状，方便群众和车辆上下客汽渡船舶，消除了码头上的安全隐患。朝天码头是全镇第一个小码头建设项目，为搞好建设，镇管船站在镇村的支持配合下，坚持质量，现场把关，高标准建成了全区第一个小客渡码头。后来，镇党委政府
又积极主动争取项目，投入大量配套资金先后建成了三滩、烟灯汽渡和烟灯、明月峡客渡码头，谢坝子、朝天上渡、三滩沟汽渡建设正在进行之中。××年全镇范围内所有客汽渡船舶码头将实现全面硬化和标准化，从而最大限度地保障了横客汽渡船舶安全行使基础环节的安全问题。
二、强化现场安全检查，促使船舶业主和驾驶人员以及过往群众提高安全意识
“安全天天挂嘴上，不如现场跑几趟。”有效的现场安全监管，是保障水上交通安全的常胜法宝。镇船管站定期不定期到船舶码头现场安检，查船况、查证件、查装载、查两线、查设施，对客(汽)渡船、旅游船、采砂(金)船、自用船、打渔船随时进行全面的排查和整治，对过往人员也加强了安全常识的宣传和贯彻。
×年月日上午，原三滩自用船在为自家装载建筑用材料时被管船员现场发
现了安全问题：船舶密封舱内严重渗水，舱内水线与河面基本持平!庚即，管船员将情况报告了区地方海事处，并采取紧急措施，将所载一吨水泥全部卸载，人员从离该船泊位下游公里处的索桥上顺铁路返回。同时，在海事部门的协助下，当场责令船主立即将船舶解体作报废处理。日，朝天废旧物资回收站派员现场割船，将解体船舶材料予以回收，彻底排除了此安全隐患。为方便群众过河，船管站又主动协调解决了该处船舶来源问题，报区人民政府按规定程序新设置了三滩沟客渡口。通过拆解船舶、协调船源，使当地群众既能体会安全监管的意图和力度所在，又能感受到政府及其职能部门真心为其服务的拳拳之心，群众理解支持了，他们的安全意识和安全乘船的自觉性也就提高了。
三、强化水上交通安全综合管理，全面提升行业管理水平，全力打造平安水上交通
一是强化落实了水上交通安全监
管责任体系。“以人为本，安全第一。”这是水上交通安全管理工作的出发点和落脚点。朝天镇在包括水上交通在内的安全管理上，实行了全面的“人本”管理模式：安全工作要以人的生命安全为本，做好安全工作也要以做安全工作的人为“本”!为此，全镇实行了人盯人的“金字塔”式安全管理责任体系：从镇长到分管安全、交通的副镇长到船管站管船员、联系客汽渡船舶的镇干部再到各村委会主任、各船舶业主和驾长，层层落实和签订船舶安全管理责任书，把船舶日常安全监管纳入了政府重要工作日程，主要领导随时带队检查船舶码头安全，各专兼职人员和联系船的干部认真履行船舶安全监管职责，各村主任则强化了客渡船的签单发航制度的落实，各船主、驾长随时关注船况、安全驾驶，这样层层把关全员参与，就实现了“一人把关一处安、众人把关稳如山”的安全管理体系和机制，从而有效遏止了水上交通安全事故的发生，保证了人民群众的生命财
产安全。
二是建立健全了水上交通安全管理机构。为切实抓好水上交通安全监管，朝天镇强化了乡镇船舶安全监管机构建设。镇管船站设在镇安办，专门刊刻了船管站公章，制作了“船管站”科室牌，由一名公务员担任管船员，专门负责水上安全监管工作。各有船村设置了船舶签单员，由各村主任负责(以政府文件形式予以明确);对明月峡旅游景区的两艘游览船(艇)专题进行了落实：在景区属文化旅游局直管时由景区管理人员负责，在景区归属到旅游公司时又落实到公司安全员头上负责船舶发航签单事宜。同时，成立了船员协会，使船主、船员在行业自律的框架内安全营运、平安行船。
三是强化了船舶安全监管制度建设。全镇在水上交通安全上狠抓制度建设和实施。主要明确了政府、船管站和镇长、分管副职、管船员以及联系乡镇船舶安全的责任领导和干部工作职责，
落实了船舶安全检查、船员安全培训、水情传递、汛期巡查、安全例会、水上安全应急救援制度等。船舶签单制度在全镇也得到了认真的贯彻和落实基本实现了重点渡口每天航次签单和非重点渡口赶场天、重要节假日签单。各项工作职责和制度的认真贯彻和实施，从根本上保证了安全监管工作的到位和辖区安全平稳的形势。
四是全面规范处理了船舶及日常安全管理档案。镇船管站建立了船舶船员综合档案，包括营运、船检、证照、所有权登记等综合情况，实行“一船一档”专卷储存;安全会议、检查、违章违法行为处理、船舶签单等记录资料完整及时有效。同时，船舶日常安全检查隐患整改留有照片档案，并在安全宣传活动时制作专题展板进行广泛宣传，从而提高村居民对水上安全的知晓率和安全乘船、平安归家的意识。
“小心驶得万年船”，这千年的古训就是朝天船管站工作的指针!一切，时
时事事都小心为上;尽职，兢兢业业图平安行船!