职工伤亡事故报告制度

职工伤亡事故报告制度（共13篇）

篇1：职工伤亡事故报告制度

职工伤亡事故报告制度

第一条：职工发生伤亡事故后，受伤者或早发现者应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全负责人、项目经理；公司视伤害程度分别报告安监局、公安局等有关部门。

事故的正式快报须在事故发生的24小时内报公司安全负责人，报告内容主要包括：事故发生的时间、地点、工程与单位名称、伤亡人数及人员情况、简要经过、初步死因及事故发生后采取的措施等。第二条：项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确的调查报告，及时填写《工伤事故报告书》并对事故调查的全过程负责。

第三条：对于事故的处理，必须坚持四不放过的原则，即：事故原因不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；对事故的有关领导和责任者不查处不放过。

（一）真实、客观的查清事故原因。

（二）公证、实事求是的查明事故的性质和责任。

（三）严肃、认真的制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条：对事故责任者要根据事故情节及造成后果的严重程度分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

（一）经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

（二）行政处分：分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看、开除。第七条：有下列情况之一的事故责任者，给予处罚和处分，对触犯刑律的移交司法机关依法追究其刑事责任。

（一）玩忽职守，违反安全责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

（二）积压、拖延执行《安全检查表》造成事故的。

（三）对新工人或新换岗工人，不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

（四）组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育，造成事故的。

（五）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位而造成事故的。

（六）因设备、设施、工具有缺陷或材料、辅助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工现场场地环境不良而造成的事故。

（八）因不按规定发放和使用劳动保护用品而造成事故的。

篇2：职工伤亡事故报告制度

凡我职工及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。

一、事故分类

1、死亡事故：指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。

2、重伤事故：经医院诊断受伤达到一九六零年五月二十三日劳动部颁发

《关于重伤事故范围的意见》[（60）中劳护久第56号]的事件。（见附件）

3、多人事故：凡受伤后歇工在一个工作日的一切事故。

二、事故调查报告

1、凡发生轻伤事故，应于当日有班长或工长向安全员汇报，安全员应在两天内向公司生产部汇报，并督促项目经理详细填写事故报告单，签章齐全呈报公司存查。

2、一般事故有主管工长召集发生事故的班组和有关人员开事故分析并请

项目经理部安全员、分公司工会等部门参加。

3、发生重大伤亡事故（包括多人事故），项目经理部、分公司应将伤者送

往医院抢救，立即以最快方式向公司生产部报告，同时保护好事故现场，以便上级机关调查，分析事故原因和责任。

4、重伤事故（包括多人事故）公司、分公司、项目经理部应立即组织专

人进行调查，公司在分公司事故分析的基础上，由主管安全工作的领导主持召开有司属单位及相关部室、工会人员参加事故分析会。

5、死亡事故，公司生产部应立即上级主管部门，并协同上级部门搞好死

亡事故的调查处理工作。

6、重大伤亡事故，各分公司应在十天内写出事故调查、处理报告送公司，公司在十五天内报告上级主管部门，待上级批复后下发各基层单位。

7、发生的工伤事故各单位必须按期如实上报，不允许过期补报。隐瞒不

报，由隐瞒者负责。

事故调查分级负责

1、一次事故死亡1-2人或重伤3-9人，由总公司和当地政府安全生产监督管理局及建设主管部门、公安局、工会等组成事故调查组，事故进行调查分析，调查结束后企业进行通报，企业根据调查组的意见向当地政府安全生产监督管理局定出事故报告，经批复后结案。

2、一次重伤1-2人的事故，由企业负责组成事故调查组，在总公司监督指导下进行调查处理，调查处理结束后，在20日内向当地政府安全生产监督管理局写出事故报告，经批复后结案。

3、轻伤事故，由企业基层单位组成事故调查组，进行调查处理，做好记录，进行工伤事故登记，建立工伤调查处理档案，并按月上报。

工伤事故情况按月、按基层单位统计并于次日5日前上报总公司。

4、一次死亡3人（含3人）以上事故和特别重大事故，由省政府组织有关部门组成事故调查组处理。

5、事故调查组的职责

（1）查明事故发生过程、原因，人员伤亡及经济损失等情况；

（2）确定事故责任者；

（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；

（4）写出事故调查报告；

事故处理严肃认真

1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施的建议，由事故发生企业单位及主管部门负责执行或处理。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患或危害情况而不及时采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或企业按照

国家有关规定，对企业负责人和责任人给予行政处分，构成犯罪，由司法部门依法追究刑事责任。

3、违反事故报告规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报，故意延迟不报和破坏事故现场，或无正当处理拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接人员给予行政，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

4、在调查事故中玩忽职守、寻死舞弊或打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理结案，应当公开宣布处理结果。

6、伤亡事故报告和调查处理工作必须坚持实事求是，尊重科学和“四不放过”原则（即：（1）事故原因查不清不放过；（2）事故责任者和群众没受教育不放过；（3）防范措施不落实不放过；（4）事故有关领导、责任人没有受到查处不放过）。

事故分析制度

1、凡工伤事故，有项目经理组织有关人员共同分析事故原因，制定整

改措施，达到教育职工的目的。

2、重大伤亡事故，应召开公司范围的现场分析会。

3、发生事故后，分析会与调查报告应在15日内上报公司，公司在15

日内上报上级主管部门。

4、四不放过原则：

1、事故原因没查清不放过。

2、当事人和职工没有

受到教育不放过。

3、整改措施没落实不放过。

4、有关责任人没受

到处分不放

事故处理

1、事故登记表和事故调查报告装入本人档案。

2、上级主管部门处理批复，应装入责任者档案。并通报司属单位。

3、整改措施落实后，由基层单位报公司验收。

对事故责任者，根据事故原因、性质、责任严重程度，给予批评、处分、经济赔偿，直至追究法律责任

篇3：从一起事故谈职工安全权利

首先, 采油队作为业主单位, 对进入易燃易爆施工作业现场的承包商作业人员没有进行有效的风险告知, 这影响了员工的安全知情权。安全知情权是每位员工最基本的安全权利, 也是法律法规赋予员工的第一大安全权利, 安全知情的关键是“是什么”和“做怎么”。《安全生产法》《职业病防治法》都对此有明确规定。安全知情权包括2个方面, 一是危险危害因素知情, 二是预防防范措施和事故应急措施知情。换句话来说, 安全知情权包括了解危险危害是什么、如何预防避免伤害以及险情发生时应怎么做。

采油井场是易燃易爆场所, 作为业主单位的采油队, 对进入该场所施工的承包商作业人员理应进行详细的安全风险告知, 告诉大家采油采气生产场所容易因管线、阀门渗漏, 在井口房附近形成爆炸性油气混合物, 遇火星可能会引起燃烧、爆炸、人员伤亡、财产损失。因此, 该场所的安全管理一定要做到3必须, 一是必须对进场人员进行安全告知;二是井场必须设置“禁止吸烟”的安全标识;三是必须安排人员进行有效的安全监管, 防止烟火进入井场。而该采油队在人员安全告知、现场安全监管等方面, 都没有采取有效措施, 从而导致了此事故的发生。这些都反映出该基层单位在维护职工安全知情权方面存在缺陷。

其次, 采油队没有给维修班配备必要的气体检测仪, 维修工仅凭嗅觉判断可燃气体浓度, 这充分暴露了基层单位在维护职工安全生产保障权方面存在严重缺失。

《安全生产法》第六条规定, 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利, 并应当依法履行安全生产方面的义务。这里的从业人员, 不仅包括该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员, 同时还包括生产经营单位临时聘用的人员以及承包商队伍人员。生产经营单位必须为所有从业人员提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。具备符合国家规定的劳动安全条件, 提供必要的劳动防护用品, 这是生产经营单位进行安全生产的基础条件, 也是从业人员享受安全权利的前提。

该采油井场是易燃易爆有毒气体积聚的场所, 应当配备硫化氢、二氧化硫、一氧化碳、臭氧等有毒气体监测仪以及可燃气体检测仪。这些仪器能够及时检测易燃易爆有毒气体的浓度, 在气体浓度较高时, 立即发出预警, 以便于现场人员迅速采取应急措施进行险情控制, 确保安全。这些仪器的缺乏, 使现场人员无法及时获知险情, 大家仅凭嗅觉判断其可燃气体浓度, 这实在可笑。这些都暴露了基层单位在维护职工安全生产保障权方面存在重大缺失。

当然, 除了知情权与安全生产保障权外, 此次事故也暴露了基层单位安全教育工作不到位、现场安全管理缺失等方面的问题。职工安全权利维护的缺失, 是这起事故发生的管理原因, 需要基层管理者深思。安全生产是员工的最大权益, 基层单位应充分利用最清楚现场、最了解实际、最接近职工的优势, 采取多种途径, 提高员工的安全意识, 有效地消除和尽可能降低安全风险, 切实维护好职工的各项安全权利, 为职工撑起安全之“伞”。安

篇4：职工伤亡事故报告制度

职工举报事故隐患在7日至10日内经查核属实的，对重大事故隐患举报者奖励300元至500元；对特大事故隐患举报者奖励500元至1500元；对特别重大事故隐患举报者奖励1500元至3000元。

据介绍，由山西省三部门联合制定的《山西省职工举报重大事故隐患奖励办法》，要求各级工会为举报人提供便利条件，设立举报电话，并将办公地点和举报电话号码向社会公布。举报人可以直接向工会举报，也可以通过电话、书面材料进行举报。举报实行实名举报，接受举报部门有义务为举报单位和个人保守秘密；未经举报人同意，不得以任何方式泄露举报人情况，否则追究责任。但举报人假报事故隐患的也将受到严肃查处。《办法》还规定，重大事故隐患将由县总工会受理，特大事故隐患由市级工会受理，特别重大事故隐患将由省总工会受理。

有关负责人称，在近年来发生的重大安全生产事故前常常有先兆和迹象表明存在重大隐患，少数企业主尤其是一些煤矿主利欲熏心或抱有侥幸心理，无视隐患，酿发大祸；而知情职工也存在“有险不愿报、敢怒不敢言”的心理。新制定的这一做法将改变这一现状，使安全生产监管部门多一条群众信息渠道，形成安全隐患人人严防的局面。

江西：建立应急救援联动机制

风、大气湍流、温度层结、降水等气象条件，对很多事故的发生、应急防护和救援措施的采取都有直接的影响。特别是各种不利的气象因素，增加了事故发生的可能性和事故救援工作的难度。为充分发挥气象保障服务在事故预警和应急救援中的重要作用，江西省气象局与江西省安监局决定共同建立信息互动、现场应急和事故预警等制度。

根据应急救援联动机制，安全生产监管部门接到受气象条件影响的事故报告后，在报告同级人民政府和上级安全监管部门的同时，将事故发生地点和事故类别及时通告当地气象部门；气象部门根据事故应急救援指挥部要求，及时提供详细准确的实时气象资料，并抄送安全监管部门。一旦事故现场处置指挥部门或安全监管部门指令需要开展现场气象保障服务，气象部门立即组织人员赴事故现场进行气象援助。

另外，江西各级气象部门负责将突发气象灾害预警信息和特殊天气情况及时通告当地安监部门和各有关生产单位，各级安监部门负责督促生产企业根据突发气象灾害的等级，制定相应的应急预案。双方还将共同做好事故预警、救援处置气象保障的总结、评估工作，并据此不断完善事故预警、处置的工作预案。

青岛：对重大危险源实施监控

位于山东省胶南市的青岛加华化工有限公司近日来了一名新员工，他不坐办公室，也不参与车间的具体工作，只是在各个车间之间观看，偶尔就工作中的一些环节向工人们询问一些问题。时间长了，工人们弄清了他的身份，原来他是由胶南市政府统一组织，安排到各危险化学品生产企业的一名安全生产监察员。这是当地响应青岛市安监局号召，搞好安全生产的又一有力举措。

青岛市良好的投资环境吸引了很多外地、外资企业前来投资建厂，尤其是随着石化产业被列为青岛四大产业基地之一后，大量的石化企业纷纷建立，安全生产问题在青岛显得愈发严峻。

生产安全对一个城市的影响是不容忽视的，青岛市政府认为，搞好安全生产不仅是企业自己的事，更是当地政府的责任。作为安全管理者，必须主动出击，消灭安全生产中的隐患。搞好安全生产，是实实在在地为当地经济发展保驾护航之举。

对于可能产生问题的安全隐患，青岛市加大整改措施力度和落实速度。今年以来已连续公布了两批需整改的重大安全隐患共49项，他们还把关口前移，组成重大危险源评估专家组，对2100个危险化学品经营单位、240个危险化学品生产储存单位及相关单位进行摸底调查，共查明有712个加油站、78个危险化学品生产和储存单位、250个液化气充装站、103台大型锅炉等构成重大危险源，进而确定了有效监控措施。

篇5：职工工伤事故报告制度

一、施工现场发生重伤以上事故后，应立即报告企业负责人和当地建筑安全主管部门，报告时间不得超过2小时。填报事故卡片，时间最迟不得超过24小时。

二、施工现场发生轻伤事故，工地负责人必须在当天向本企业主管部门报告，并填报轻伤事故报表。

三、发生工伤事故后应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

四、施工现场有关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作，应实事求是并做好事后的善后处理工作。

五、分包队伍发生工伤事故，总分包单位应同时向上级主管部门报告。

六、施工现场应建立、健全职工工伤事故台账。

班组安全活动制度

一、班组长负责本班组各类安全生产活动，接受施工管理人员对班组开展安全活动的监督和指导。

二、班组成员应认真接受各类安全教育培训，做到人人参加学习并掌握本工种的安全操作规程和有关安全防护措施。

三、每天班前，班长应根据施工现场的作业环境、作业条件和施工特点提出安全生产的要求，落实各项安全防护措施。

四、班组在施工过程中应认真执行各类操作规程和安全规范，正确使用好劳动保护用品，开展自查自纠工作。

五、施工班组的班前、班后活动应每日进行，班前做好安全技术交底和落实工作，要求每天每个职工在班前、班中、班后进行安全自查，坚持先防护后施工的原则。

六、每周由班组长对全体人员进行一次安全生产总结活动，对一周的安全生产状态进行分析、评比，排除隐患，吸取教训，使全员手教育。

七、施工班组应积极响应上级部门开展的各项安全活动，具体落实。责任到岗，使安全生产一贯到底。

八、建立、健全班组活动台帐，对安全生产内容应详细记录。

安全检查制度

一、单位项目工程，项目部应每旬组织一次全面检查，班组每周组织一次全面检查，施工操作人员应每天进行安全自检。

二、项目部各施工班组应认真做好自查自纠工作，并做好台帐记录。

三、项目部安全员应对施工现场进行日常安全检查，对大型机械设备，各类安全防护设施应定期进行量化检查验收，并做好记录。

四、项目部施工员在组织生产过程中应密切掌握各班组的安全生产状态，督促施工班组开展自查自纠活动，并及时复查。

五、安全检查应贯彻“安全第一，预防为主”的思想，根据JGJ59-99检查评分标准，必须查实、查细，对照规范、规格根据各分部的特点查安全措施，查事故隐患。

六、在安全检查中应认真监督各类操作人员的安全行为意识，努力提高其执行规范的自觉性和防范事故的能力。

七、在检查中所发现的各类事故隐患和问题，应认真落实整改，必须做到定措施、定人员、定时间、整改后进行复查。

八、项目部对于各类检查（自查、企业检查、上级检查）应认真做好台记录。

九、项目部各类人员应认真配合上级部门的有关安全检查，对检查中所提出的问题施工管理干部应及时组织整改、项目经理应亲自进行复验，及时消除各类隐患。

安全教育制度

一、组织职工反复学习党的有关劳动保护、安全生产的方针、政策和安全技术操作规程及企业各项安全制度，定期教育每十天一次。

二、新工人进场先进行三级安全教育后安排上岗，教育的内容包括本工种的安全技术操作规程、规章制度、现场注意事项、事故教训、劳动保护用品的正确使用、防护措施和安全装置的性能等。

三、每天上班前，针对当天的作业项目和施工特点进行安全知识教育。

四、在生产过程中，发现潜在的不安全因素和行为，随时进行安全生产教育和安全知识教育。

五、分项工程施工前的特种作业人员作业前，进行详细的安全技术交底，交底人、接受交底人必须签字。

六、在开展多种安全教育的同时，经常选用典型案例事故对职工进行安全教育。

防火制度

一、认真学习消防业务知识并宣传防火的重要性，建筑施工现场必须采取有针对性消防措施，必须坚决贯彻“预防为主，消防结合”的方针，严格动火审批制度，全体职工争做防火的带头人，以促进本单位的安全生产。

二、在施工作业时开启各类电源、电动机，机械设备前进行全面检查，不得违章作业，凡有火种工作的地方工作人员在完成工作后要检查各种易燃物，并熄灭火种后方可离开。

三、施工现场的仓库、木工间、竹脚手必须悬挂醒目的防火禁烟标志，配全配好防火设施和器材，现场须合理安排，留出防火通道。

四、油漆工在烧制防水材料过程中，必须携带相应的1211灭火器，加强施工中防火管理和措施，选择适宜的动火地点，严防火种蔓延和违章作业。

五、电工必须经常检查本工地所属电器设备线路，发现问题及时维修更换，严格要求装机标准，加强配电间的管理制度，加强对宿舍内线路，电器的管理，及时清理各种电源闸、开关上的灰尘和易燃物，接线柱要牢固，对易引起火种的破损导线要及时处理。

六、电工焊工必须遵守操作规程的安全防火制度，氧气瓶应放在阴凉处，防油、防震安全附件要齐全，搬运过程中防止撞击。

七、发现火灾险情，要听从指挥，勇敢扑救。消防器材不得而知随意移动，并定期检查，保证可靠有效。

安全生产管理制度

一、现场要成立安全领导小组，切实加强施工全过程的安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。

二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种“建筑安装工人安全技术操作规程”。否则不得参加施工。

三、认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。

四、新入场及变换工种人员必须经过三级安全教育，经过考试合格后，方可上岗。

五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格，按时复审，持有效证件上岗操作。

六、进入施工现场必须戴好安全帽，系好带，高空作业必须系牢安全带，正确使用个人防护用品。

七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁爬架子和乘做吊盘上下。

八、施工中的“四口”、“五临边”必须有严密、牢固的安全防护措施，任何人不许改动和破坏。

九、现场的机电设备、电动工具、供电设施有持证电工操作，严禁非电工操作。

十、一切机械和垂直运输机械、起重机械的安全防护及保险装置必须齐全、灵敏可靠。严禁非机械人员随意开动机械设备。

十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要严格按规定保管和使用。

十二、塔吊的安装和拆卸，安全网的支挂，供电设施的安装，线路架设，必须有拆装或安装拆除方案，严格验收并经确认后方可使用。

十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、安全。危险部位和场所应设围拦及设置安全标志牌。

十四、现场内的锅炉及压力容器要按有关部门规定严格处理。

篇6：职工伤亡报告及管理制度

1、为了及时报告、统计、调查的处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制定。

2、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

4、每月末项目部安全员应实事求是地填写本月的安全报表，并在每月28日将报表送交公司（或分公司）安全管理部门。

5、工地发生一般工伤事故，现场有关人员应当及时实施必要的救护。施工员和安全员应当在施工日记中记载工伤事故的实际情况，并向项目经理汇报。月末向公司安全站作书面报告。

6、工地发生重大作废事故，项目经理、工长、工地安全员及相关人员必须立即实施抢救和保护现场，立即直接或逐级向公司安全站、分管领导、总经理报告。

7、公司分管领导或总经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即组织公司应急救援小组人员奔赴工地保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。并立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等有关部门报告。

8、工地伤亡事故发生后，相关售货员必须立即报告，任何人不得拖延报告时间，更不能隐瞒事故和破坏事故现场，违者承担全部责任至法律责任。

9、对因工伤的职工和家属要亲切关怀，给予慰问。必须根据国家有关规定，做好善后处理工作。

10、发生重伤以上伤亡事故，经济损失1万元以上或造成重大影响的事故，除按上级主管部门行政处罚外，企业内部还必须执行安全指标承包条款，直接与经济指标挂钩。具体要求在承包合同在约定。

11、发生事故按“四不放过”的原则处理。

篇7：企业职工伤亡事故报告和处理规定

【颁布单位】国务院

【颁布日期】 19910222

【实施日期】 19910501

第一章 总则

第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。

第二条 本规定于适用于中华人民共和国境内的一切企业。

第三条 本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的则。

第二章 事故报告

第五条 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第七条 企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

第八条 发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

第三章 事故调查

第九条 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

第十条 死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。

重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务

院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。

第十一条 事故调查组成员应当符合下列条件：

（一）具有事故调查所需要的某一方面的专长；

（二）与所发生事故没有直接利害关系。

第十二条 事故调查组的职责：

（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

（二）确定事故责任者；

（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；

（四）写出事故调查报告。

第十三条 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

第十四条 事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。

第十五条 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

第四章 事故处理

第十六条 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

第十七条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十八条 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十九条 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十条 伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

第五章 附则

第二十一条 伤亡事故统计办法和报表格式由国务院劳动部门会同国务院统计部门按照国家有关规定制定。

伤亡事故经济损失的确定办法和事故的分类办法由国务院劳动部门会同国务院有关部门制定。

伤亡事故的调查、处理，法律、行政法规另有专门规定的，从其规定。

第二十二条 劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查。

第二十三条 发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。

第二十四条 国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参照本规定执行。第二十五条 本规定由国务院劳动部门负责解释。

第二十六条 本规定自一九九一年五月一日起施行，一九五六年国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》同时废止。

篇8：建设工程职工伤亡事故调查报告书

建 设 工 程 职 工 伤 亡 事 故 调 查 报 告 书

1.企业详细名称：地址：电话：

2.经济类型：直接主管部门：

3.事故发生时间：年月日班时分

4.工程概况： 结构：层/幢：面积：m2

5.事故类别：

6.事故级别：

7.事故详细经过：（填写不下可另纸附）

8.事故原因分析（以专家分析为准）

篇9：职工伤亡事故报告制度

法规内容：

乡镇企业职工伤亡事故调查、登记、统计、报告暂行办法

1989年1月19日 农业部(1989)农企字第1号文颁发

第一条 为及时掌握乡镇企业职工伤亡事故情况，采取措施预防和消除劳动过程

中的不安全因素，保证安全生产，根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的有关

规定，结合乡镇企业的特点，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级乡镇企业主管部门管理的企业。乡镇企业职工在劳动

过程中发生伤亡事故后，必须进行调查、登记、统计、报告工作。

凡划归行业部门管理的乡镇企业或其他部门管理的乡镇企业所发生的伤亡事故，由当地乡镇企业主管部门与劳动等有关部门协商，单列统计上报（见附表３）。

第三条 各级乡镇企业主管部门对职工伤亡事故的统计报告要及时准确和完整。

县以上乡镇企业主管部门应有专职人员负责伤亡事故的统计报告工作。乡（镇）人民

政府企业主管部门应有专人或兼职人员负责该项工作。

第四条 劳动过程中发生的伤亡事故包括：

（一）职工从事生产或工作时发生的人身伤害、急性中毒伤亡事故。

（二）在生产时间、生产区域，职工虽不是从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良造成的伤亡事故。

（三）凡与生产或工作有关，在生产区域（包括厂区、矿山采区、货场、建筑工

地等）因车辆伤害造成的伤亡事故。

（四）企业发生各种灾害或险情时，本企业职工因抢险救火造成的伤亡事故。

第五条 企业职工因发生事故所受伤害分为：

（一）轻伤，指负伤后需歇工一个工作日以上（含一个工作日），未达到重伤程 度的伤害。

（二）重伤，指对负伤人员造成残废、失能或其他严重影响人身健康的重大伤害

（参照国家ＧＢ６４４１—８６《企业职工伤亡事故分类》）。

（三）死亡。

第六条 伤亡事故按伤害程度和伤亡人数分为：

（一）轻伤事故：指只有轻伤的事故。

（二）重伤事故：指有重伤没有死亡的事故。

（三）死亡事故：指一次死亡１至２人的事故。

（四）重大伤亡事故：指一次死亡３至９人；或一次死亡不足３人，但死伤总人

数在１０人以上（含１０人）的事故。

（五）特大伤亡事故：指一次死亡１０人以上（含１０人）；或一次死亡不足１

０人，但死伤总人数在２０人以上（含２０人）的事故。

第七条 事故类别：

（一）物体打击；

（二）车辆伤害；

（三）机械伤害；

（四）起重伤害；

（五）火灾；

（六）灼烫；

（七）触电；

（八）淹溺；

（九）高处坠落；

（十）坍塌；

（十一）冒顶片帮；

（十二）透水；

（十三）放炮；

（十四）火炸药爆 炸；

（十五）瓦期爆炸；（十六）锅炉爆炸；（十七）容器爆炸；（十八）其他爆炸；

（十九）中毒和窒息；（二十）其他伤害。

第八条 企业第一责任人也是企业安全工作的第一责任者，要对伤亡事故调查、登记和报告的准确性和及时性负责。

第九条 发生重伤、死亡事故，企业和企业主管部门要立即组织抢救，保护现场；

成立成立事故调查组，对事故现场进行勘察、测绘、拍照，收集当事人的陈述和证人

证言；调取有关生产、设备、工艺资料和医疗部门对伤亡人员的诊断证明。

事故调查组应有劳动、检察、公安部门和其他有关部门的人员参加，并按有关规

定确定事故调查的主持单位。调查组解决技术性问题时，应指派有专业知识的人进行 鉴定。

第十条 发生轻伤事故由企业负责组织调查，查清事故原因，处理事故责任者，吸取教训，制定采取防范措施。企业要登记备案。

第十一条 发生重伤事故，乡（镇）人民政府的企业主管部门负责组织调查组，县一级乡镇企业主管部门派人参加。企业在事故发生五天内报出《乡镇企业职工伤亡

事故调查报告书》。（见附表１）

第十二条 发生死亡事故，县一级乡镇企业主管部门负责组织调查组，地（市）

一级乡镇企业主管部门应派人参加。企业在事故发生１５日内报出《乡镇企业职工伤

亡事故调查报告书》。

第十三条 发生重大、特大伤亡事故，省一级乡镇企业主管部门应派人参加，并

协助组成联合调查组，对事故进行调查。发生特大伤亡事故，农业部乡镇企业局应派

人参加。企业在事故发生后２５日内报出《乡镇企业职工伤亡事故调查报告书》。

第十四条 调查组通过调查分析，找出事故发生的原因，确定事故性质，提出处

理意见，制定防止事故重复发生的防范措施和编制《乡镇企业职工伤亡事故调查报告 书》。

第十五条 《乡镇企业职工伤亡事故调查报告书》中提出的防范措施，企业要指

定专人负责，限期完成。措施完成后，企业主管部门要组织验收。

第十六条 重伤事故的《乡镇企业职工伤亡事故调查报告书》要报送到地（市）

级乡镇企业主管部门；死亡事故的要报送到省级乡镇企业主管部门；重大和特大伤亡

事故的，要报送到农业部乡镇企业局。

第十七条 发生重伤、死亡事故，企业负责人必须在２小时内将事故概况（事故

发生时间、地点、原因、伤亡人数）报告所在乡（镇）的乡镇企业主管部门，并要立

即转报县级乡镇企业主管部门、劳动部门和有关部门。

第十八条 到外埠承包工程的乡镇企业发生伤亡事故后，企业在报告当地劳动等

有关部门的同时，应报告企业的主管部门并由主管部门统计上报。

涉及两个企业的伤亡事故，由伤亡职工所在单位统计上报。

第十九条 县级乡镇企业主管部门在接到企业每起重伤、死亡事故报告后，要立

即用快速办法逐级转报，在６小时内要报到省级乡镇企业主管部门。发生重大、特大

伤亡事故，省级乡镇企业主管部门在接到报告后２小时内，将事故概况报告农业部乡 镇企业局。

第二十条 各级乡镇企业主管部门每月要将本辖区乡镇企业职工伤亡事故的情况，按填报要求认真进行汇总统计，编制成《乡镇企业职工伤亡事故综合月报表》（见附 表２），在规定日期内逐级上报。

乡（镇）人民政府的企业主管部门在每月２日前，将上月《乡镇企业职工伤亡事

故综合月报表》报县级乡镇镇企业主管部门；县级乡镇企业主管部门在每月８日前，报地（市）级乡镇企业主管部门；地（市）级乡镇企业主管部门在每月１５日前，报

省级乡镇企业主管部门；省级乡镇企业主管部门在每月２５日前，报农业部乡镇企业 局。

《乡镇企业职工伤亡事故单列月报表》随《乡镇企业职工伤亡事故综合月表》逐

级汇总上报。

第二十一条 各级乡镇企业主管部门在每季终了，要将辖区内乡镇企业职工季度

伤亡情况的综合分析、防范措施和整改任务完成的情况编写成文字报告，同本季度最

后一月的《乡镇企业职工伤亡事故综合月报表》一起逐级上报。

第二十二条 发生负伤人员死亡以及缺报、漏报的要立即补报，出现误报的要立 即更正。

第二十三条 对伤亡事故统计报告好的单位，上级主管部门要给于表扬和奖励。

第二十四条 对伤亡事故隐瞒不报、虚报和无故延迟报的，除责成补报外，对责

任者要按有关规定严肃查处。情节严重的，要依法追究刑事责任。

第二十五条 本办法由农业部乡镇企业局负责解释。

篇10：职工伤亡事故报告制度

【正

文】：

通知

各区、县劳动局，各局、总公司：

为加强我市企业职工因工伤亡事故的报告、调查、处理、统计和作好事故档案管理工作，现将规范填报《北京市企业职工因工伤亡事故调查报告书》（以下简称《报告书》）的要求通知如下：

一、企业发生重伤、死亡、重大死亡和急性中毒事故后，要严格按照《北京市劳动保护监察条例》及《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》的规定，及时报告劳动行政部门，同时，根据事故调查确认的事故严重级别，在规定的时限内认真填写《报告书》。企业的主管部门应对其《报告书》进行审核，企业或企业主管部门应在规定时限内向劳动行政部门提交事故结案请示并附《报告书》３份（重大事故报１０份）。

二、各地区、各单位要组织有关人员认真学习《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》及本通知附件的填报说明，按规范要求做好《报告书》的填报工作。

三、各区、县劳动行政部门，要严格依法行政，重伤以上事故必须要正式行文进行批复结案，并将事故的结案批复文件下发到发生事故的企业。各区、县劳动行政部门和企业均应对每起事故的有关材料归档留存。重伤、死亡事故的批复结案材料和事故报告书要及时上报市劳动局职业安全卫生监察处备案。

附件：

编 号：

企业职工因工伤亡事故调查报告书

事故名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

填报单位（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

审 核 人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

填 报 时 间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

一、企业详细名称：

通讯地址：

企业法定代表人姓名、职务：

联系电话：

二、企业经济类型： 国民经济行业： 隶属关系： 直接主管部门：

三、事故发生时间： 年 月 日 时 分

四、事故地点：

五、事故类别：

六、事故的全部原因： 其中直接原因：

七、事故严重级别：

八、伤亡人员情况

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜本工｜伤害｜伤害｜用工｜安全｜ ｜ ｜姓名｜性别｜年龄｜工程｜种 ｜ ｜ ｜ ｜教育｜备注｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工龄｜程度｜部位｜形式｜情况｜ ｜ ｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

九、本次事故损失工作日： 事故直接经济损失：

十、事故经过：

十一、事故原因分析：

十二、预防事故重复发生的措施：

十三、事故责任分析和对责任者的处理意见：

十四、调查组成员：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜姓 名｜ 单 位 ｜ 职 务 ｜ 签 字 ｜ ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事故有关附件： １．事故现场及死者照片；

２．事故现场示意图； 填写说明：

一、报告书纸张规格一律使用１６开（Ｂ５复印纸），字体除封面使用３号黑体字外，其他项目均全部使用４号宋体字，打印时报告书左侧预留装订线。

二、报告书封面上编号一栏，由各级劳动行政管理部门统一编制，事故名称一栏，要写明伤亡人员姓名及后果。

（例＊＊＊死亡事故；＊＊＊重伤事故）

三、企业经济类型和国民经济行业两栏的填写，要按照原劳动部《企业职工伤亡事故统计报告书的通知》的有关规定认真填写。企业经济类型分类是：１．全民所有制；２．城镇集体所有制；３．乡村集体所有制；４．其他各种所有制（含三资企业）；５．私营企业等五种类型。国民经济行业主要包括有：１．农业；２．工业；３．建筑业；４．交通运输、邮电通信业；５．商业、公共饮食、物资供销和仓储业；６．其他等六种。

四、隶属关系一栏主要包括：１．中央在京企业；２．市属企业；３．区、县属企业；４．乡镇集体企业；５．其他企业（外省在京企业、部队企业、三资企业、私营企业、校办企业等）。

五、事故类别一栏按照原劳动部规定的１９种类别填写。即：物体打击；提升、车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯煤尘爆炸；其他爆炸；煤与瓦斯突出；中毒和窒息；其它伤害。

六、事故原因一栏的填写，要根据事故分析的结论将直接、主要和重要等项原因全部填写在本栏内。其中直接原因一栏按照原劳动部规定的１１种类型填写。即：技术和设计上有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；安全设施缺少或有缺陷；生产场地环境不良；个人防护用品缺少或有缺陷；没有安全操作规程或不健全；违反操作规程或劳动纪律；劳动组织不合理；对现场工作缺乏检查或指挥错误；教育培训不够缺乏安全操作知识；其它。

七、事故严重级别一栏按照《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》中所规定的６种级别填写，即：轻伤；重伤；死亡；重大死亡；特别重大事故和急性中毒事故。

八、本次事故损失工作日一栏请按照《企业职工伤亡事故分类标准》中规定的标准进行折算（死亡或永久性全失能伤害定为６０００日）。

九、事故直接经济损失一栏按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》中所规定的项目填写。直接经济损失的统计包括：人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值三项费用的总和。

１．人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。

２．善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。

３．财产损失价值：固定资产和流动资产的损失价值。

十、事故原因分析一栏要按事故的直接原因、主要原因、重要原因三个层次加以分析填报。

十一、预防事故重复发生的措施一栏要将针对事故原因分析制定的防范措施列表填写，主要项目包括：措施内容、落实时间、执行人员、检查人员。

十二、事故责任分析和对责任者的处理意见一栏要根据事故原因分析确定有关人员应负的责任。

对责任者的行政处理意见按照《企业职工奖惩条例》中的规定进行。行政处分有以下七种：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除厂籍。

篇11：工地伤亡事故报告制度

职工伤亡事故统计报告是安全管理的一项重要内容。因此，为了进一步加强施工安全管理，对施工安全管理，对施工中发生伤亡事故后，作如下规定：

1、发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，要填写伤亡事故登记表并应及时上报。

2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（包括伤亡人数、发生事故的时间、地点、原因）等，用快速办法分别报告单位主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安、人民检察院及工会。

3、发生事故后，现场人员不要惊慌失措，要有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。同时，为了事故调查分析需要现场人员都有责任保护好现场。

4、因抢救伤员和排险，而必须移动的现场物件时，要做好标记。因为事故现场是提供有关物证的重要场所，是调查事故原因不可缺少的客观条件。所以要严加保护。

5、按照“三不放过”的原则，对事故进行调查分析和处理，以便吸取教训，进一步做好安全工作。

篇12：伤亡事故报告和处理制度

1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。

2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于1小时内报告县安全生产监督管理局。

3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件;因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。

4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。

5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。

6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。

篇13：伤亡事故报告调查、处理制度

为了确保职工人身安全，减少企业经济损失，及时报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，避免事故重复发生，特制定本制度。

本制度以中华人民共和国国务院75号令及建设部、上海市有关伤亡事故报告、调查、处理的规定为依据，结合分公司特点而制定。

一、事故报告

1、施工现场发生伤亡事故后应立即向分公司主管部门报告，并保护好现场，任何人不得破坏现场，否则将严重追究责任。

2、涉及刑法第一百一十四条规定范围内的重大伤亡事故应在24小时内向事故发生所在地的区、县人民检查院、劳动局报告。

3、施工单位在事故发生后，应迅速采取必要措施抢救人员和财产。有条件的应将现场拍成照片，无条件拍摄的可绘制简明的现场示意图，供调查分析事故时查考。

4、施工现场发生重大险肇事故和重大事故苗子后，应立即向分公司主管部门报告，并停止施工，保护好现场。

5、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，或者以其他不合法的手段进行私自了结的，按照国家规定将作严肃处理。

二、事故调查

1、发生轻伤事故，由施工队负责人、安全员以及上级安全主管部门组成事故调查组，进行调查工作。上级有关部门将配合、指导这一工作的开展。

2、发生重伤事故，由分公司经理立即组织安全、施工、工会以及有关科室组成事故调查组进行调查，事故发生单位必须配合事故调查工作。

3、发生死亡事故，将由公司及事故发生所在地的政府部门、检察院、劳动局、工会组成的事故调查组进行调查，分公司有关部门和施工单位必须支持配合事故调查组的工作。

4、调查组有权向发生事故的单位及有关部门、有关人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝。有关单位和人员必须接受调查组的调查，笔录中如实反映，不得作伪证，否则将承担法律责任。

5、发生重大险肇事故，事故调查组对所造成的经济损失作一评估，已承包单独核算的施工单位，按照分公司有关规定，承担应该承

担的经济损失费用。

三、事故处理

1、事故发生以后，事故发生单位应严格按照“四不放过”原则进行处理，接受事故调查组做出的处理意见及防范措施的建议，并付诸实施，避免事故和重复发生。

2、发生轻伤、重伤、重大险肇事故，事故调查组报公司后将视情做出撤岗、处分、撤职、扣发奖金等处理，以教育广大职工群众。

3、由于玩忽职守，严重违章造成死亡事故发生的，事故调查组将建议按照国家规定给予行政处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、施工单位对调查组提出的预防措施，应认真执行，不得拖延，对因落实措施不力，再次造成事故发生的，将追究有关领导和人员的责任。

四、事故统计

1、事故处理完毕，安全部门应将有关资料整理归档，建立和健全事故档案，以备查考。

2、安全部门负责事故、事故苗子的统计工作，利用事故树，排列图进行分析，制订预防事故发生的有效措施。

3、施工队、安全科必须按时逐级上报《职工伤亡月报》，《职工伤亡月报》必须如实统计事故发生的伤害程度，损失工日及经济损失等情况。

五、其他

1、因火灾、爆炸造成重大伤亡事故，除执行本制度外，还应执行公安部门的有关规定。

2、车辆运输中发生社会伤害事故，将执行上海市处理交通事故的试行规定。