给创业者的忠告

给创业者的忠告（通用10篇）

篇1：给创业者的忠告

——年轻人要想做成一点事情，资金不是最重要的，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验，年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。

——创业之前可以先尝试做做业务员，但一定不要选择待遇优厚与招若干名业务员的公司，因为前者的业务不好做，薪水固然高，需求量往往不大或者不被人认可。一个运作良好的公司一定有自己的营销体系，你能拿多少钱完全取决于市场容量与占有率，加上你的勤奋与努力，这往往有一个比值，也就是提成。所以，你要去寻找能告诉你付出多少努力能拿到多少钱的公司，后者就更不能去了，那种工作是碰运气的工作，多一个人就多一个人去碰运气，因为一个运作良好的公司一定有自己的财务体系，多一个人就多一个人发工资，而市场是有限的，需要用多少人，老总心中都有数。

——业务员跑不成业务有两方面原因：一是市场环境的原因，另一个就是自己的原因。市场环境可能暂时无法改变，但自身原因却可以完善。所以，好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道，以顾客的角度想问题、做事情。有一个前提，那就是勤奋，只要多用心、肯吃苦，业绩肯定会上去。

——当你有个好想法时，就应该立刻去做。不要听别人怎么说，只要你自己去尝试、去摸索，才会知道这个想法究竟有多好，即使失败了，也没有关系，因为你从中会学到很多东西。结果固然重要，更重要的是你去做了，在做的过程中学到了很多东西，这就是资本，就是财富。

——如果资金不是很雄厚，就不要选择代销。因为1元钱代销的话，这就值1元钱，要是资金周转得快，1元钱就会升值。

——应该注意几点，就是：要分清谁是重点客户，谁是一般客户，一般客户应该重点照顾，重点客户要经常照顾，

大部分的工作应是服务老客户，剩下的时间是开发新客户。我的经历也印证了商场一个道理：50%的业绩来源于20%的老客户，不要奢望占有整个市场，这不可能也做不到，找到并服务好认可我们的客户就已经是成功了。

——一个人的价值往往体现在他服务的对象上。因此，要看这个人有多重要，就要看他在为谁服务。

——1000元钱在手中这就是1000元钱，但流通到市场中就是个变数，有可能会增值，但也有可能会贬值。这就要看投资者的眼光与头脑。

——只有站在市场中，才会认识到有需求才有市场这句话的份量。如何有效地将产品推广到公众心中，这就体现了推销、广告、宣传和促销的必要性;如何花费最小的成本将效益最大化，完全取决于决策者的洞察力与整合资源的能力。

——“定位”这个词，现在很时髦，也说明了其影响力与重要性。对于一个企业来说，它是确定公司未来的发展方向，把企业的优势更加集中地发挥到极至，更加专业化;对于一个人来说，它又是集中自身优势找到自己热爱并擅长的事业。“定位”这个词是一把战无不胜，攻无不克的利剑。

——把所有人都当作销售对象，这是战略性的错误。一定要细分最佳顾客，他们是谁、什么状况、关心的利益点在哪儿、购买本产品的最终用途是什么，以此为中心，比你的竞争对手更好地服务他们。比如：更合适的价格、差异化的产品、便利周到的服务、热情的沟通等，这样的企业不挣钱都难。

——企业的最终目的就是盈利。也只有盈利，才是对社会的最大的回报。

一点点认识上的差异，就可能让你的创业之路与成功背道而驰，在初始阶段，你的创业条件可能不如别人，但是，这并不具有决定性的意义，创业主要还是看创业者本身，外部的条件更多的是一种辅助，掌握创业方向的还是创业者的双脚。

篇2：给创业者的忠告

创业是一件长期并辛苦的事情，需要创业者的坚持与努力，但是如果创业成功者能够对初创业者进行一些指导，也许创业之路走起来就不会那么困难了。

创业之路不平坦，有很多风险和挫折要面对。因此，创业者在创业之前需要做好准备工作。成功人士给创业者的几个忠告希望对大家有所帮助。

创业并没有表面看来那么简单，其道路充满机遇和风险，因此，创业者在创业时，一定要进行详细的考察和分析，掌握一些必要的技巧，然而，一些创业者却往往没有认真做好这些准备，导致创业的失败。

投资项目过于单一

虽然单一投资因为资源和资金的集中，在项目选择正确的情况下，会给创业者带来好的收益，但放大的风险只要发生一次，就能使投资者多年积累起来的财富毁于一旦。农民工缺乏创业经验，应将鸡蛋放在不同的篮子里，可以大大减少投资风险。

投资规模过大

贪大求全，几乎是创业投资者的共性，殊不知种种危机就蛰伏其中，一不小心就可能爆发。在具体投资时，应留有余力，以防风险发生，手中再无资金可以周济，以致满盘皆输。不亲自进行市场调查

通常，创业者对他人尤其是亲密朋友的意见都容易过度信任，认为朋友的话即代表了市场的真相，自己无需再对市场进行调查，从而导致投资失败。毛主席说：要想知道梨子的滋味，就要亲自尝一尝。这是万古不渝的真理，投资者更要牢记在心。

急于获取回报

创业者在初涉投资时，易受眼前利益驱动。投资是一项系统工程，创业者要克服急功近利的思想，不可杀鸡取卵、涸泽而渔。

合作伙伴选择不当

创业者在合作前，务必对合作伙伴进行全方位的调查研究，对合作伙伴的品行、经营能力、资金实力等等，都要有翔实的了解，以减少投资风险。

创业者还要观察市场动态，要有全局观念，更重要的是需要做好准备。成功人士给创业者的几个忠告是不是帮助你了呢?希望大家都能创业成功。

篇3：中年创业者最该听的忠告

1.流行性不能太强。中年人敏感度不如青年人,同时创业寿命短,可能又会面临重新选择,要选择市场空间大并且可以稳定发展的行业。

2.体力负担不能过重。中年人体能已经开始下降,不可以选择强度较高的体力操作项目。

3.中年人是一生中经济压力和精神负担最重的时期,体能开始下降,经不起人生大起大落。因此,不可选择资金大,技术门槛高的行业,如健身中心、大中型餐饮、品牌时装代理等;而一些专业性太强的行业如专业美容、电器维修、汽车修理也不太适合。

选择投资抓住四个基本点

1.要有相关的专业技术或技能作为依托。创业者必须有一定的专业技能和管理能力,从自己所熟悉的行业做起,这样你比较容易进入角色,如开汽车美容店的人必须了解汽车,懂得汽车维护维修专业知识,甚至本人曾经是修理工;开饭店必须有餐饮从业经历等等。

2.符合自己喜好或偏好。四十岁以上的中年人个性及生活习性基本定型,创业尽可能在所喜好的领域中选择项目,这样有利于早日成功。如你对汽车有偏好,那么不妨开一家汽车美容行;你对饮食有研究,你可以开一家特色小吃店。

3.要结合以往的工作资源。所谓资源就是你的工作交往渠道和人脉。如你曾是国企销售人员,你就可以从事相同或相近的产品经营或代理;如果你是行政管理人员,那么,你一定具有良好的职业素质,有组织能力和管理能力,你就可以从事技术性不太强,各类中介服务、商务代理等方面工作; 如果你有技术但缺乏资金,你可以与他人合作,以技术入股,但入股前一定明确股权比例和经营方式。

篇4：给创业者的忠告

翻过不平静的2008年这一页，新的一年来临了。但整体宏观经济环境并没有因为年岁的更替而带来更多的希望和曙光，对于仍在经济寒冬中艰难前行的创业者，希望我们以下的六条新年忠告会对他们有所帮助。

收缩还是扩张?并非每个企业或创业者对目前的形势都持有悲观态度，很多刚经历过经济繁荣期的企业，对于经济前景还保有惯性的美好预期，还有的企业认为萧条期正是扩张的好时机。事实真是如此吗?金融危机下，你的企业真的可以幸免?如果企业还不是行业的领头羊，如果企业手头没有拥有足够的现金，如果企业还没有实现正的现金流，那么，我们的忠告是：立即停止扩张发展模式，生存第一!由于企业过度扩张而轰然倒下的案例并不少见，只有能够保持长期生存发展的企业才是好企业。

该继续融资吗?事实上，在问这个问题之前应该先问一下是否有可能融到资。不要以为VC/PE还会和以前一样出手大方，他们在金融危机中也“很受伤”，所以股权融资的机会大为降低，投资者的投资条件也变得更加严苛。银行贷款?如果你是个“轻资产”的企业，显然这条路也不容易。因此，不论企业处于何种情况，都不要对再融资抱有太大的期望。这个时候，最可靠的还是企业自己，需要用自己的实力捱过“冬天”。

是否坚持原来的商业模式?如果企业原来的商业模式能带来滚滚的现金流，那毫无疑问，当然坚持。但如果原来的商业模式需要“烧钱”，那你可能需要重新考量一下了。在对外融资与贷款困难的外部条件下，企业需要降低运营成本，并提升资产经营效率，追求尽快的盈利。

如果需要改变，什么时候行动?当你在问这个问题时，你的行动已经慢人一步了。在讲究效率的时代，企业的行动当然要迅速，如果再等一等、再看一看，那么很可能已经来不及了。行动不仅要快，而且企业的各项“过冬”措施要具体、要可执行、力度要大。

谁是可以依赖的伙伴?首先当然应该依靠公司内部团队的力量，动员全体管理层和员工，迅速改变，共度难关。那些不能认知危机，抗拒变革者，恐怕终将被淘汰。其次还要团结上下游的合作伙伴，在一个产业链上，不能说一损俱损一荣俱荣，但至少也是休戚相关，需要相互扶持。

最后一条，也是最关键的一条：无论境况多么艰难，

篇5：给创业者的忠告

如果你仔细观察，中国正慢慢和硅谷接近，即“连环创业者”越来越多;而随着 90 后也开始创业，未来中国“连环创业者”比例会大幅上升。

周末，我特别向你推荐：以色列连环创业者 Daria Shualy 写的一篇文章。注意：以色列是中美顶级风投“齐刷刷”目光重点关注创业区域之一。

所有企业家都是连环创业者。这是一种人格特质，有人甚至认为它“不正常”。

连环创业者的确不想停，卖掉一家公司或更大可能是关掉一家公司后，不久他们又沉浸于自己世界，比如正“专注于新事物，只是眼下它还隐而未现”。

我也一样。但经过 14 年创业，担任过七个电子商务公司的创业者兼 CEO，我想告诉你们：每个企业家开始下次创业前，最好有个停顿时间，去为别的创业公司打打工。

当然，不再指挥全局开始困难，这等于让你放弃梦想，承认失败;而且你得经常克制自己，以免总在别人公司指手划脚。

但是如果你能把“自我”放在一边，你会发现：这是作为创业者最明智的举动。为另一个创业者打工，你能学到在自己公司永远学不到的东西，而这些东西，会让你成为一个更好的企业家。这就是你的收获。

按下大脑“暂停键”

作为创业者，创业不是工作，而是生活的全部。我们极度渴望成功，害怕失败，总有干不完的琐碎事，没有任何娱乐活动。

想象一下，作为父母，面对 20 个天资聪颖的孩子，每天都觉得是开学第一天的早晨。这就是创业者的感觉。

但为别人工作，即使你是最忠诚员工，每天辛勤工作，仍和公司创始人、CEO 或 CTO有很大差别。无论你多么努力，与创始人相比，你看起来仍像在休息，因为你可以不用一直去想工作的事，但他们不行。

这样放松的时间很重要，它可以让你恢复精力，同时从另一角度审视上一次创业，为你下一次创业酝酿创意。建议：先放一段时间，不要着急去二次创业。

更深入理解“员工”

作为创业者，你应该知道员工不是创业伙伴，但你在情感上不认同。我们大多数创业者其实都无意识希望：员工和我们花同样长时间工作。

我的意思是：从一名员工做起(0.75% 股权、一年悬崖期和 4 年兑现股份)，这会让你理解：你能指望员工做哪些事。更重要的是，它会提醒你，如果你想让他们开开心心工作，富于激情，你需要给予他们：赞誉、尊重和额外收入。

是的，就是额外收入!不是那些你认为很棒的东西，比如在办公室有一台街霸机。

知道为什么吗?当一天结束，即使他们竭尽全力，即使公司大获成功，你会赢得所有荣耀外加 300 万美元的 15%，而他们只得到简历中的一行字：曾就职于一家成功公司，还有公司税前总收入的 0.5%;

而如果你失败了，你仍然可以获得创业和管理经验，他们得到的却是简历中另一行字：曾就职于一家创业失败的公司。所以永远不要忘记，要认可员工的努力。

一项专业技能

创业时，你得去做所有事，尤其是在早期。你必须构思新概念、构建 MVP、筹集资金、招募人才、编制预算，为公司发 Twitter，你还得自己洗碗。

你可能有自己原来专业，但一直没机会去做相关工作。为别人打工，就是一个很好机会，你可以去重新挖掘你最热爱的专业。你可以去关注所有专业博客，尝试新方法，每天只做一件事，直到你做到最好。这反过来会帮助你的下一次创业。很多创业者，其实不清楚自己在公司里应该承担什么样的专业角色。

经历了这些，你就会知道自己擅长做什么，那么在你的新公司该做什么已经了然于心。事实上，它甚至可以帮你构想：自己下一个创业公司应该是什么样。建议：为别人打工时，确保创业者认可你的创业特质，让他们给予你自由驰骋的空间，为他们创造效益。

新领导力

即使你已经和不同伙伴创建过五家公司，总还是有学习空间。事实上，创业时因为压力巨大，要额外学习很难，而为别人打工就轻松许多，可以从容学习很多东西。

让别人引导自己，这时候你要坐下来密切观察，这将教会你关于领导力的新东西，你永远不可能从书本上学到这些宝贵经验。注意：这是经验学习，你只能从经验中习得。

当我一年前加入 daPulse，仔细观察了我的 CEO Roy Man。我一直认识和欣赏他，但现在，我真的有机会切身观察他如何领导一家企业，这是我职业生涯中最富教育意义的经历。为创业者打工，你将学到他们特有的东西。

关注 How，而不是 What

如果你的产品不是以“曲棍球棒”式曲线起飞，但你仍相信这是一个好产品，可以给用户价值，不要调整你的想法，需要调整的是你的方式。

我一年前加入 daPulse 时，它的付费用户数是 “0”，但有六个设计合作公司。这些公司都是快速发展的初创企业，采用 daPulse 解决方案，并及时提供产品反馈。但我们当时，似乎无法说服其他公司使用我们产品。

很明显，这时公司需要做出改变。我们花了整整一个月思考新方向，仔细分析，进行投票，Roy 最后拍板决定。

他意识到，需要做出改变的不是产品，尽管产品本身不完美，但它已经足够好，已经给六个合作伙伴带来真正价值，我们需要做的是改变思维模式。Roy 决定获得信心的最好方式，就是开始对使用方收费。

两周内，定价页面和支付系统上线，六个设计合作伙伴开始支付。事情就是这么回事，一年后，我们拥有超过 300 名付费用户，公司业务呈指数型增长。Roy 设定的新目标是扩大付费用户群，这为整个公司指明了方向。

我觉得自己获得有关“领导力”的重要经验。我没读过相关书，但以第一手方式亲身经历了，这里的这种“调整”，意味着调整态度，调整路径，但不一定是调整产品。

建议：不要总让别人觉得你经验丰富，什么都懂，因为大家都知道你开过公司。放松，以及多向别人学习，你会成为一个更好的领导者，也有可能，成为一个更好的人。

篇6：给创业者的忠告

笔者目前也是跟许多人一样，通过网络进行创业，笔者做的项目是网上在线记帐本，是做免费在线记帐，也就是免费网络帐本，为什么要做这个领域，其实说来话长的。自从笔者进入这个领域后，慢慢的学习和了解，深入其中，发现了自己的许多缺点和不足，在此跟大家分享我的一些感悟：

第一：网络创业求小求稳不求大

许多人总是找到笔者，咨询网站建设以及网络宣传等各种问题，每次他们都把自己的网站描绘的很美好，心中的想法都是一定要做大做强，往往结果却是他们的网站发展却非常缓慢。笔者认为其实最重要的就是他们的心态已经不正确了，作为一个小小的普通创业者，首先要解决的是先生存，后发展，最后再求做大，所以网络创业者，一开始一定要求小，求稳，千万不要盲目求大，千万别以为网络创业所选择的项目小就没什么发展前途了，做网络的人都知道一点，做网站应该学会做加法，千万别一开始把网站的产品线和宽架拉的很长，不然人力和财力不足的话，网站的各个方面都做不好，

身边许多说要把自己的网站做成什么行业门户，什么地方性门户等，结果他们都没有成功，反馈亏的很残，而那些小做小做专的网站，却慢慢开始赚钱，并且慢慢发展起来了，比如有朋友专门做B2C商城卖香油，一个月也能赚钱维持生存，有朋友是专门做电脑配件的B2C商城，结果一个月的销售额达到6万，虽然B2C模式注定做不到SOHU门户网站规模，但是却是最直接能赚钱的模式。而那些做B2B网站的朋友却一直亏钱，到最后纷纷关门。所以笔者现在就专注一个点：网络在线帐本。其他任何的事情都不做。

第二：坚持才能笑到最后

通过网络创业并不是人们想象的那样，做半年就可以卖广告，或者把网站卖掉，许多人带着这样的心态来做网站，结果不死才怪的。也正是一些这样的人，把网站市场搞的特别乱，出来一个网站不久就关门，搞的会员越来越怕了，因为网站关了后，会员的资料和服务都随之消失了。假如真正想通过网络创业或者通过网络挖掘到金子的话，坚持是最重要的了，在网络有一个规律，坚持才能笑到最后，可见坚持是多么的重要。假如你没有坚持到底的决心和实力，你千万别浪费钱来投资网站。

第三：没有创新难以发展

无论是搞传统行业还是搞网络，没有创新真的难以发展，网络竞争其实比传统行业更激烈的，甚至一些领域都是恶性竞争的，所以没有创新的话，千万别盲目进入网络行业，因为创新是网站生存和突破的核心点。

创业固然是需要的，当时盲目的创业却不可取，虽然网络是小本创业者的首选项目，但是切不可盲目选择，不然失败的可能性特别大。

篇7：给创业者的忠告

作者：未知 文章来源：网络 点击数：更新时间：

2007-12-6 21:27:19

一.作文阅卷细则

1.关于整体要求：有字即不给0分；无标题扣2分；每缺50字（3行）扣1分；错别字每3个扣1分。

2.关于审题

偏离题意的，如果能判断是完全离题的作文，给20分以下；如文章前后有适当点题的文字，在30分上下酌情给分，但不能超过36分。

3.关于基准分

作文评分的基准分都定在42分。达到了基本要求，基本符合题意，语言也过得去，比较平一些的文章，就可以打42分。

4.打分的程序

打分采取“综合判断，分等参照”的原则，首先应该从总体上综合打分，看它属于哪一档的文章。一篇作文在基础等级分上分为四档：

（1）42—50（2）32—41（3）22—31（4）21分以下。

所以，评估一篇文章，首先要能够把它定位在某一档中，这样，评分就不会出现大的失误。

5.关于评分重点

评分标准中以题意、内容、语言和文体为重点。我们主张在这四项中，以内容和语言为重点。除了审题，文体也可以适当降低要求。这里的文体，不是指议论文、记叙文和说明文，而是指更广泛的文体概念。

6.关于发展等级分的给分基本原则

在通常情况下，基础等级分29分以下的试卷，不给发展分，30分以上的试卷，发展等级

分这样给：30—34分，给四等发展等级分，即1—3分；35—39分，给三等发展等级分，即4—6分；40—44分，给二等发展等级分，即7—8分；45—50分，给一等发展等级分，即9—10分。当然，这个规定并非不可违犯。如果遇到某篇作文在某一方面的确非常突出，即使它的基础等级分相对较低，发展等级分也可以满分。

7.关于抄袭等情况的处理意见

第一种是抄袭，就是原封不动或稍微改变了几个字的默写公开发表的文章。凡是抄袭的作文，只能在20分以下给分，而且不给发展分。但是，抄袭作文必须给出证据，不能凭想当然办事。

第二种是套用，或者可以称为改写。故事是别人的，但用自己的语言重新叙述，个别地方根据题目要求，作了一定的修改。这类作文，如果再创造的成分较多，且能判断该考生的确有较强的写作能力，可以在及格分以上给分，但不能超过40分。

第三种是仿写。模仿与套用卷相像，但不一样。模仿卷的再创造成分更多，所以，如果立意、语言等方面出色，这类卷子可以打二类分，但不得超过50分。

8.关于问题作文

若作文具备以下四点之一，则视为问题作文：（1）内容上有严重政治倾向性错误；（2）作文雷同；（3）前后笔迹不一致；（4）在文中有特殊标记。问题作文提交组长或阅卷大组处理。

二．阅卷教师的特点：

1.工作量大，易产生疲劳：不愿意仔细看，主题不清，立意不明的，直接打入低类。看得费力，主题句没找到或不好找到的，打低分；电脑阅卷，字迹模糊，扫描不清失信息，老师看得吃力影响分。

卷面“容颜”须装扮，要讨“考官”心喜欢。

一是，必须用专用笔答题，浓淡适度；少涂抹、轻涂改，即使涂改，也要按规定（将所修改的内容用双横线划掉，然后在其上或下写上应改成的内容）轻轻地涂，清晰地改；二是，字不要写得太大、太松散，有格的也不要写得太饱满，字体要端正，不要太歪斜（斜度大的扫描出来很朦胧，模糊不清），字距行距也不要太大。千万注意：模糊不清难以辨识的无论是简答题还是作文一律判零分。

2.阅卷老师易产生主观性。我们必须想办法使阅卷老师的主观能动性向着有利于你的方面发展，否则便会造成直接排斥。

隔皮猜瓜原有“道”，作文写作有“诀窍”。

俗话说得好：“宁可丢了芝麻捡西瓜，不许捡了芝麻忘西瓜。”我们常常形象地把“作文”比作“西瓜”，因为它在150分的语文卷中占据了60分，比重之大显而易见。当然作文“网阅”的打分也就成了大家关照的重中之重。为公平、公正起见，各地招考委制定了作文“网阅”的新规则：两个阅卷老师打分差距超过7分（7分以内的取两人的平均分）以上，交由第三人批阅打分，如果第三人打分与前两人打分差距还是较大（不大的就取三个人的平均分）就交由第四人（终评人）批阅，并以第四人所打的分为终结分（一锤定音）。关注作文写作，重视作文训练，那种“作文实质上就是碰运气，不用做准备”的观点是极端错误的，应积极准备，科学系统训练。

3.评分标准是阅卷教师的唯一准绳。按照评分标准写作文是作文稳中求胜的关键。我们必须真正的弄清写作的评分标准。

以基础等级（内容+表达共40分）和发展等级（20分）为基准,并且对评分细则有了补充说明：以“内容（题意）”为主先打“奠基分”（即“内容”或者说“立意”是基准，决定分数的走向），然后在其相邻等级中再为“表达”和“特征”打分，不跨等级打分。（先确定“内容”等级分，即根据“立意”确定等级，然后再给“表达”和“特征”定级）

挹“你”为眼，明眸善睐；裁“你”为带，随风飘举。

a.正确理解“深刻”与“含蓄”。要言之成理，能落到一个具体的点上，或深入本质，或抓住规律，或揭示原因，透过现象看本质。含蓄并非朦胧，更不是晦涩，它是委婉表达的一种特殊形式，作文时应该明确地表达自己的观点。

b.着眼“真挚”与“现实”。多角度地观察生活，发现生活的丰富多彩。写出真情实感，感情要真挚。

c.重视“创新”与“文体。立意“创新”≠大唱反调，体式“创新”≠追求花样，选材“出新”≠写社会阴暗面，语言“求新”≠语言异化。至于“文体”应根据话题和自己的特长而定，最好采用记叙文、散文、议论文三中常见样式，少采用诗歌、戏剧、寓言等体裁。d.关注“是什么”“为什么”和“怎么办”。

结论：阅卷教师看我们的卷子时间很短，我们必须让自己的作文适应阅卷教师的改卷需求。

三．阅卷教师的要求：

1.要求你必须体现积极的人生观，切忌低俗或偏激

2.要求你不要写危险题材。校园恋情、社会黑暗、抨击高考制度。

3.要求你卷面要整洁美观。字迹不清，卷面模糊，勾画较多，会降分的。字可以不漂亮，但必须好认。

4.阅卷教师给你的时间是九十秒：你必须主题鲜明，你必须优点突出。

四．注意事项：

1.偏题跑题，输定了。

2.没有题目，题目不合要求，不只扣二分

3.字数不够，损失绝对惨重

4.不要写错别字，一定写过文章至少读上一遍。

5.没有结尾，不得高分。结尾一定要扣题、照应开头，否则损失大。

6.材料作文抛开试题所给的材料，直接划入四类卷

7.机械套用考前作文或范文，最高进入三类卷

8.文体不要四不像

9.要多从课本里找素材

10.不要写与考试无关的话。如写阅卷教师多么地辛苦，请多给自己一些分，请多同情学生，手下留情之类。

11.写作基础不牢，不要盲目创新。

12.尖子生：力求不犯低级错误：卷面草，低档；立意偏，低分；思想偏激、另类，文意深奥，低分。

13.作文基础好的学生，力求作到：以题目贯穿始终；形象具体，感情真挚，主题鲜明。

篇8：给中国企业家的七点忠告

1.理解底线:企业家要有“底线意识”, 即判断自己的行为是否超出了社会容忍度。企业家的底线高于社会底线, 将更利于企业的长久生存和发展。

2.坚守“复利最优”策略:企业家要勇于放弃眼前需要通过权力寻租获得的短期利益, 追求长远利益, 最终通过复利积累的方式, 赢得最大收益。

3.专注发展核心竞争力:做人要成为能扛活儿的人, 做企业要成为业绩好的企业, 这样的人或者企业可以获得更大的自由, 坏事也不太容易找得上门, 此之谓“辟邪”。

4.以法人关系替代个人关系:政商关系未来发展方向是制度化与规范化, 个人因素将会逐渐减弱, 企业法人与政府之间的交往取而代之。

5.识别政府的政绩需求:企业与政府可以形成合力, 推动社会发展, 而这种合力也受政府官员的欢迎。

6.利用行业协会力量:形成行业影响力, 发展行业组织, 与政府和公众公开沟通。

篇9：李嘉诚给创业者的忠告

※我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

※精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。

※我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。

※精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

※我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

※扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。

※好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。

※不必再有丝毫犹豫,竞争既搏命,更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有,谈何在商场立脚,超越置地?

※对人诚恳,做事负责,多结善缘,自然多得人的帮助。淡泊明志,随遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少许多失意之苦。

※在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。

※做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。

※我表面谦虚,其实很骄傲,别人天天保持现状,而自己老想着一直爬上去,所以当我做生意时,就警惕自己,若我继续有这个骄傲的心,迟早有一天是会碰壁的。

※当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪心,更不能贪得无厌。

※任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,过度发展,就会造成摧残。

※随时留意身边有无生意可做,才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。

※人才缺乏,要建国图强,亦徒成虚愿。反之,资源匮乏的国家,若人才鼎盛,善于开源节流,则自可克服各种困难,而使国势蒸蒸日上。从历史上看,资源贫乏之国不一定衰弱,可为明证。

※假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。

※你们不要老提我,我算什么超人,是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将,其中100人是外国人,200人是年富力强的香港人。

※在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,忠诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子,这是我公司一向的政策。

※一个总司令,是一个集团军的统帅,拿起机关枪总不会胜过机关枪手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只要懂得运用战略便可以,所以整个组织十分重要。

※人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是自然的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。

※知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。

※可以毫不夸张地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献,他们也实在应该取其所得,只有反过来说,是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们。

※不为五斗米折腰的人,在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。

※在我的企业内,人员的流失及跳槽率很低,并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感,万众一心。

※有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。

※我老是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。

※人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。

※有金钱之外的思想,保留一点自己值得自傲的地方,人生活得更加有意义。

※以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

※坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,,既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,最终只能落个失败的下场。

※那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。

※商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

※不义而富且贵,于我如浮动。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明白赚来的钱。

※我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理,经商也是这样。

※一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

※如果取得别人的信任,你就必须做出承诺,一经承诺之后,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言。

※我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……

※世情才是学问。世界上每一个人都精明,要令大家信服并喜欢不容易?

※注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

※讲信用,够朋友。这么多年来,差不多到今天为止,任何一个国家的人,任何一个省份的中国人,跟我做伙伴的,合作之后都成为好朋友,从来没有一件事闹过不开心,这一点是我引以为荣的事。

※我个人对生活一无所求,吃住都十分简单,上天给我的恩赐,我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事,我是乐此不疲的。

※保持低调,才能避免树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无法捕捉你的虚实。

※如果单以金钱来算,我在香港第六、七名还排不上,我这样说是有事实根据的。但我认为,富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足,这是肯定的。

※做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。

※绝不同意为了成功而不择手段,刻薄成家,理无久享。

※一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

※要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二,要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。

※未攻之前一定先要守,每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。

※与其到头来收拾残局,甚至做成蚀本生意,倒不如当时理智克制一些。

※眼睛仅盯在自己小口袋的是小商人,眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人,眼光不同,境界不同,结果也不同。

※身处在瞬息万变的社会中,应该求创新,加强能力,居安思危,无论你发展得多好,时刻都要做好准备。

※中华民族勤劳勇敢,坚忍不拔,虽然历史上有过受辱挨打的过去,但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民,都是爱自己国家……

※力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大和目标,用热忱激发自己干事业的动力。

※人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不甘为下流。

※知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。

※人们赞誉我是超人,其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以,我是经历了很多挫折和磨难之后,才领会一些经营的要诀的。

※今天在竞争激烈的世界中,你付出多一点,便可赢得多一点。好像奥运会一样,如果跑短赛,虽然是跑第一的那个赢了,但比第二、第三的只胜出少许,只要快一点,便是赢。

※当你做出决定后,便要一心一意地朝着目标走,常常记着名誉是你的最大资产,今天便要建立起来。

※在事业上谋求成功,没有什么绝对的公式,但如果能依赖某些原则的话,能将成功的希望提高许多。

※苦难的生活,是我人生的最好锻炼,尤其是做推销员,使我学会了不少的东西,明白了不少事理。所以这些,是10亿100亿也买不到的。

※我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。

※创业的过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从创业之初开始,还要不断学习,把握时机。

※在看苏东坡的故事后,就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:我哥哥错在出名,错在出高调。这个真是很无奈的过失。

※年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候,我去求学问;他们每天保持原状,而自己的学问日渐提高。

※我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上试试,由沙石长出来的小树,要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有生命力。

※科技世界深如海,正如曾国藩所说的,必须有智、有识,当你懂得一门技艺,并引以为荣,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道别人走快我们几十年,我们现在才起步追,有很多东西要学习。

※无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很可能达到成功。

※从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

※一个人凭自己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的。

※下一个世纪的企业家将和我完全不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。

※作为父母,让孩子在十五六岁就远离家乡,远离亲人,只身到外面去求学深造,当然是有些于心不忍,但是为了他们的将来,就是再不忍心也要忍心。

※如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间。

※世界上并非每一件事情,都是金钱可以解决的,但是确实有很多事情需要金钱才能解决。

※我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。

※万一真的失败了,也不必怨恨,慢慢图谋东山再起的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的本钱。

※一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。

※做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。

※尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。

※衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么讲究。一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了,扔掉太可惜,补好了照样可以穿。我手上戴的手表,也是普通的,已经用了好多年。

※我觉得一家幸福是最紧要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人开心最紧要。

※商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径。

※为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心,重建企业形象。

※我们要生存,就得要竞争;要竞争,就必须有好的质量。只有保证质量,才能保证信誉,才能保证发展与壮大。

※我对自己有一个约束,并非所有赚钱的生意都做。有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会容许做,我都不做。

※领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。

※对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正。

※大部分的人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五百匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用。

※中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况,合乎道理。变是一定要变的,这个世界本来就是丰富多彩的,千变万化的。

※要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉。当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏。

※虽然老板受到的压力较大,但是做老板所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提醒自己,要多为员工考虑,让他们得到应得的利益。

※我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的。

篇10：给父母的忠告

为人父母十余年，多数时候都是在对孩子进行教育，努力把他们培养成为我们认为他们应当成为的人。如果给他们机会，让他们教育我们，他们会在我们身上看到什么不足，希望如何塑造我们呢？

在一项对10万个孩子进行的调查当中，孩子们回答了这个问题。下面列出来的，是十条孩子们最希望从父母身上看到的品质，值得我们当父母的一条条对照自己的言行，检测一下自己算不算得上是一名令孩子满意的父母。

1.不在孩子面前争吵

这里所说的争吵，既包括父母之间的争吵，也包括父母同外界的争吵。任何应对冲突的言行，都最容易在孩子面前令自己原形毕露。不论我们平日如何努力构建自己的形象，对自己的孩子如何宽和慈祥甚至唯唯诺诺，当遭遇矛盾，如果对方不是又要百般疼爱又要打造形象的自己的孩子，而是让我们“恨之入骨”的某店员、某工人、某网人、某政客、某配偶、某妯娌、某公婆，那些我们有一千个一万个理由将其一脚踹翻在地的某某人，我们有没有记得用对待孩子的教养去对待他们？

2.平等对待家庭成员

孩子们在提出这一条的时候，应该想到的主要是兄弟姐妹吧。非独生子女家庭，孩子之间的争宠以及不平之感在所难免。在我们家，我和大侠都坚信自己对三个孩子的爱同样多同样深，然而毕竟每个孩子的性格不同情况不同，父母采取的教育方式也就跟着不同。小J是女孩子相对懂事，又是大姐姐，给她的责任要比两个弟弟多；小N顽劣聪颖，必得软硬兼施；小N宽厚松散，总要用足时间道明原委才有成效。孩子们还未成熟，且是管教的受众，容易单单看到表面上的不同，理所当然将其理解为爸爸妈妈爱心的不同。做到绝对的公平，是根本不可能的。但是每当身边的家人朋友善意提出他们感到的我们的偏袒，我和大侠虽然拼命摇头抵赖，之后还是会检讨自己，有则改之无则加勉。另外也经常跟孩子们交谈，说明我们对他们方法不同的原因。不断地告诉他们，兄弟姐妹之间一定要彼此相爱，因为有人同他们一起成长一起分担，是他们的福气，他们应当好好珍惜和享用。

3.诚实

这是我自认为经常要向孩子们学习的品质。在海外长大的小孩，有人说比较傻气，有人说比较单纯。两种说法其实是一个意思——他们的生长环境竞争没有那么激烈，师长风格呵护有余，强推不足，缺少街头智慧。这条可以看作是缺点也可以看作是优点，见仁见智。本人认为，单就诚实这方面而言，海外这些孩子的总体表现不错，虽然有时过于死板。像我这样的，特别强调诚实的可贵，但在言行当中，还是往往不自觉地乱说胡侃，不以为然，便被越来越大的孩子当面戳破。这种时候我就要告诉他们，生活中有时可以借用善意的谎言和夸张的表达来辅佐交流，只是那些为了达到某种不好的目的而故意撒的谎，真的要尽量避免。一来二去，我发现自己已经逐渐在惯性的讲话方式上加以收敛，努力不打诳语，守住自己的口舌。

4.宽容

这一项，太有难度了。宽容无疑是高贵的品质。我们都希望自己的孩子长大以后，善良、宽容、正直，等等等等，因为我们知道，如果他们能够常常宽容他人，那么他们就能够常常给自己的心灵松绑，令自己远离嫉恨的纷扰。但是当他们将黑葡萄汁倒在了雪白的地毯上，当他们的成绩单门门写D，当他们未婚先孕，当他们偷盗欺诈。。养育孩子这条路上的坑坑坎坎，每次出其不意绊我们一个大马趴的时候，我们是如何应对的？宽容如果是有限度的，限度又在哪里？另外，我们在平时的闲聊当中，评价周围的邻居学校的教育，也有保持宽容的心态么？

5.乐意接待孩子的朋友

接待自己的成人朋友也没问题，乐在其中。但是极不喜欢在家里接待一大帮的小小孩，由着他们大闹天宫。我们家已经有了三个精力无穷的少年儿童，自给自足玩成一团，闹将起来够我头痛欲裂。若是加了别人的小孩，人来疯发作，很快就会失控，给家里搞破坏不说，小孩一个接一个受伤，甚至玩着玩着彼此动起手来，最终以鬼哭狼嚎收场。每当想到这样的场面，爱干净爱安静的自私自利的我都会惊惧得如同灾难将临。能够随时敞开家门，以热情和爱心接纳款待一帮能把屋顶掀翻的小皮猴子，是我不具备的美德，汗颜，自省，改进。

6.跟孩子打成一片

爸爸们一般来说在这方面做得比较好，可能因为他们身上残留的童心更多吧。妈妈总是那头任劳任怨老黄牛，到头来还被孩子们埋怨，因为没有情趣，不够好玩。我对孩子们说过，妈妈何尝不想少做多玩，谁天生就爱干活不爱享受啊？可是说完之后我用孩子的眼光打量了一下自己，看来看去都是一个劳作的形象，整日忧心忡忡，习惯性地就把享乐抛在脑后。真要给我时间，去掉负担，一时半会怕还真想不出该去做些什么呢。回想我小的时候也是如此，爸爸带着我们养狗、骑车、打球、爬树、下棋、打牌、抖空竹、抓螃蟹、掏鸟窝，妈妈则是煮饭婆，兼管发号施令。父母责任本来就是不同的嘛，我倒不是非常自责。但知道大方向一定要对，总体士气必须积极向上，就可以了啦。不论什么样式家庭长大的孩子，对自己的原生家庭多多少少都会有些不满。尤其是当年龄渐长，轮到自己教育下一代，会更加有意识地去回顾成长之路，在心底对父母制造的童年氛围褒贬一番。我不奢求自己的孩子们长大以后对我们的家百分百满意，但是如果他们基本觉得自己的童年是幸福的，爸爸妈妈的爱是正面的，我就给自己荣誉毕业。

7.回答孩子们的问题

有一本童书，曾经给很多孩子念过，听到的小孩没有一个不喜欢它 —— 不现在，伯纳德。这本画书上的小男孩,一直跟在爸爸妈妈屁股后边，有个问题要问，可是爸爸妈妈永远在忙，始终连头都不回一下地打发他说：“不现在，伯纳德”。故事最后，小男孩被妖怪给吃掉了，原来他要问的，正是关于妖怪的事情！孩子们喜欢这本书，大概因为它画出来的就是日常生活的场景，爸爸妈妈要求他们不能插嘴，必须礼貌等待。结果呢，就是往往在轮到他们说话的时候，问他们有什么言要发，他们伤心地哽咽着答道：“已经忘了要说什么啦，呜呜呜呜。。”

8.当管教时就管教，但是不要当着别人的面

太同意了！就像我们自己，也不希望老公/老婆在朋友面前数落自己的不是，或者老板在同事面前指名道姓发出责难。尊重他人是一门艺术，坦诚相见固然不错，但是如果缺乏为别人着想的基本意识，那么坦诚也就成了为粗鄙找到的蹩脚藉口。虽然道理这么清楚，但是作为家长，我们竟然常常有意识地在他人面前教育自己的孩子，为的就是教育给别人看。比如几个孩子一起玩，有矛盾了，会把自己的孩子抓过来劈头盖脸一通训斥，这样一来，其他家长就不会认为自己“护犊

子”。或是兄弟姐妹之间产生纠纷，总在抱怨父母不够公平的那个孩子虎视眈眈，看你今天是否仍旧“偏心眼”。你可能为了表现公平给TA看，就借题发挥把TA的哥哥或者姐姐或者弟弟或者妹妹当个倒霉蛋敲打一番。类似例子很多，有个共同点就是，我们仗着自己的家长权威，把自己的面子强行摆在了孩子的面子前边，这对孩子反倒有失公平。

9.多看优点少看缺点

老掉牙的论调啦，但是能够做到的父母少之又少。孩子学习不错可是体育不好，父母往往就会特别给孩子注册体育课程。硬努上去了的，事倍功半不说，还可能留下了一串痛苦的记忆。而且大多数的属于“烂泥扶不上墙”那就更可怜。浪费时间精力感情，竹篮打水一场空。身边不乏朋友选择这种教育方法，其理论是，如果不培养TA的弱项，TA在这方面就会更弱，发展越来越不均衡。加强培养弱项才能心安，至少给了孩子加强的机会。也有道理，只要他们从事这些弱项的时候，我们当父母的别忘了这是他的弱项，做得再差其实都在情理之中，重在参与和鼓励吧，可别让我们的良苦用心成为孩子的信心杀手。

10.保持一致

小时候，在我这暴君面前，他们言听计从。现在大了，会来质疑和挑衅。尤其是前青少年的阿小J，你说她抬杠也对，你说她较真也对，总之我说过的话，看去被她当了耳边风，不定什么时候会被她记起来，用于对我的驳斥。“你看我要是不帮你，你就会说我不疼你。可我要是帮了你，你又会嫌我做得不好，反倒让你更辛苦。”“昨天你还让我盯着弟弟，他们一做危险的事情就立刻阻止他们。可是现在我不让他们从楼上往一楼扔玩具扔球，你又让我少管他们，多管自

己。”“你以前不是说我项目做成什么样都行，要学会自己对自己负责么？现在又怪我做得不好让我重新做！”我不知道自己这样出尔反尔对孩子们究竟有多少负面影响，看样子他们好像已经习以为常了。好在在所有重要的价值观方面，我和大侠永远一个鼻孔出气，且坚持百年不变，拉勾上吊，小狗反悔，小狗耍赖。估计看完这篇文章，有的朋友可能会不屑地说：这样当父母也太累了吧，什么都得谨慎小心。