杨肖简历（共8篇）
篇1：杨肖简历
个人简历
应聘宣言：你给我一个工作的平台，我还您一个优秀的人才
姓名：杨肖
应聘：汽车机电维修工作经验：3年
学历：大专现居住地：亳州 涡阳县
性别：男出生年月：1989年9月电话：***
个人简述：本人在校期间综合表现优异，成绩突出，曾代表我院参加全国汽车维修技能团体赛（高职组）新疆赛区比赛并获得第二名。工作认真踏实，能够吃苦耐劳，团结同事。在汽车维修中能够从事一般常规保养，总成更换，发动机大修，发动机控制模块故障排除，空调系统维护，车内电器检修。对四驱车的保养有比较深刻的了解。
工作经验
新疆乌鲁木齐天汇博望丰田汽车销售服务有限公司
2010年7月-2012年2月任职丰田车机电维修薪资2000-3000元/月 苏州名骏百盛一站式汽车服务连锁
2012年5月—2013年2月任职机电维修技师。薪资2400元
教育及培训经历
2005年9月-2008年6月涡阳县第一中学
2008年9月-2011年6月新疆交通职业技术学院汽车检测与维修
在校期间曾参加丰田班专业技能培训、博士班检测诊断设备（FSA740）运用培训及AJR发动机拆装、排故实训
语言技能
英语：一般普通话：流利
专业证书
高等教育毕业证书2011年7月由新疆交通职业技术学院颁发 计算机CCT12009年12月新疆维吾尔自治区教育厅
职业资格证书（高级）2010年11月新疆职业技能鉴定中心
真诚的感谢您百忙之中观看我的简历！谢谢！
篇2：杨肖简历
作者： [] []
杨肖禹（1891年——1948年）
在老淮安城内原西门大街石库门(今淮城镇白铁社)内，有户人家经营“杨元记杂货店”。女主人姓肖名禹，从扬州嫁到淮安杨家，三十岁时丧夫守寡，生四子三女，独自抚养7个子女长大成人。她的家庭是一个为新中国的建立、为革命事业而奋斗的家庭。这个家庭的成员，从抗日战争时期就投身于党的革命事业，为此不惜献出宝贵生命，可谓英雄家庭。
抗日战争爆发后，肖禹在次子杨述的影响下，毅然变卖家产带着全家老小离开老家淮安奔赴武汉、成都，走上了革命的道路。她于1938年加入中国共产党，在中共四川临时工委安排下，与长子杨道生慷慨解囊，租赁房屋，创办“成都战时出版社”作为党的秘密活动地点。中共四川省委经常在这里召开秘密会议，研究重大决策，有时中共长江局领导也来参加。肖禹亲自为他们站岗放哨，提供茶水和饭菜。与此同时，她还资助了许多仁人志士奔赴延安或敌后参加革命，被大家亲切地称作“救亡母亲”、“革命妈妈”。长子杨道生被国民党逮捕、英勇就义后，她强忍丧子之痛，断然拒绝了国民党的劝降，与儿媳匿居隆昌乡下。
抗战胜利后，四川地下党的同志曾去八路军办事处找组织关系，办事处的同志问：（肖禹），“你们接触的是一些什么人？”四川的同志说接触的首先是杨老太太办事处的同志十分高兴地说：“延安曾多次来电找杨老太太，可是未找到，现在有杨老太太的下落，就请你们护送她来办事处。” 肖禹被找到后，周恩来同志特地去办事处看她，说：“杨老太太，你们全家参加革命，是一个革命家庭啊。”后经组织安排，肖禹和长子杨道生烈士的妻子儿女，由重庆转移到了延安，住在交际处，她因为年老体弱、工作劳累得脑溢血，于1948年9月3日在河北平山县西柏坡村中共中央交际处溘然逝世。
肖禹逝世后，毛泽东主席的秘书田家英亲自为她撰写了碑文，碑文上写着：“女共产党人杨肖禹，江苏扬州人，笃信真理，教子革命，年四十八入中国共产党。
尝毕其私蓄，为党兴办事业；殚其精力，为党掩护工作。爱子成仁而不顾，镣铐在前而不屈，险巨备经，忠贞若一。一九四五年来解放区，明年患脑溢血。方期愈可，再事辛劳，而药石无灵，终以不起。一九四八年八月卒于河北平山，享年五十又七。呜呼，大慈大勇，吾党范型。斯人不萎，含哀永念。所生四子三女，并两媳两孙，尽革命中人。长子本基，一九四○年被捕，不违母教，从容赴义。”中直机关党委也向她敬送了挽联：“您自己革命，儿、媳革命，孙子又革命。您是好母亲，好婆婆，好祖母。您是一个模范的女同志。”
长子杨本基即杨道生，在其弟杨述进步思想的影响下，也走上了革命的道路。杨道生1937年参加革命，1938年入党，当时担任了共产党成都市西城区委书记，公开身份是在“成都战时出版社”和“英文日报馆”任社长兼经理，他利用书店经理的公开身份，经常掩护四川党组织的活动，接待党的领导同志周恩来、林伯渠、吴玉章、董必武等人在家中开会、食宿。1940年11月在前往乐山县就任中心县委书记的途中不幸被捕。先后被关押在川康绥署稽查处和省特委会看守所。他在狱中饱受敌人的折磨与迫害，可是敌人的威胁、利诱没有使他动摇和屈服，后来因为狱中发生一起“递纸条子”事件，他为了保护狱中党的秘密支部和同志的安全，把这件不是他干的事包揽过来，被国民党特务机关认定是个“大共产党”，处以“密裁”，即秘密杀害。1942年6月3日深夜，一个宪兵团将他押解到成都东郊沙河堡，用破布塞其嘴，刺刀刺进心脏和太阳穴，并立即用镪水将尸体腐蚀，草草掩埋。杨道生就这样壮烈地牺牲了。就义前他愤笔作诗，被收编在《革命烈士诗抄》中：“中原大地起螣蛟，三字沉冤恨未消。我自举杯仰天笑，宁甘斧钺不降曹。”诗句充分体现他对党忠心耿耿和对革命事业的坚定信念。董必武同志还将这首诗用电报发往延安，向中央专门作了报告。杨道生烈士就义四十六年后，成都史学界、出版界和当年一些老战士在成都隆重集会，纪念战时出版社成立五十周年，同时纪念这位当年英勇牺牲的战友。1992年，中组部部长陈野苹同志为纪念杨道生烈士题字道：“东华英豪士，西蜀壮烈魂。浩气存千古，长垂后继人。”
次子杨德基即杨述，生于1913年，1928年考入淮安县中学，中学时代阅读了大量中外文学名著和进步书刊，他用自己刚懂得的革命道理影响寡母与兄长，并在母亲和哥哥的支持下，组织过“鲁迅读书会”，后在读书会基础上成立了“古堡烽火社”，发表《古堡烽火社宣言》，号召知识青年到工农群众中去，开展反帝反封建斗争。数月后，烽火社被查抄，四名社友被捕，杨述亦被迫出走。1934年，杨述考入清华大学，积极投身爱国学生运动，加入了“中华民族先锋队”，编辑《北平学生》等报刊，期间加入中国共产党并任清华大学党支部宣传委员。抗日战争爆发后，他以平津大学生南下工作团成员身份，路过家乡，发展了3名党员，为淮
安抗日活动培养了骨干。到达武汉后，杨述任“青年救国团”组织委员，他致电母亲和兄长，动员全家老小到那里去参加革命。不久，调任中共川东特委组织部长兼青委书记，期间曾被国民党逮捕，经周恩来营救出狱。1939年，他到延安马列学院学习，次年任绥德师范、米脂中学党总支书记。抗日战争胜利后，他以新华社特派记者身份随中央代表团前往重庆，参加重庆谈判。1948年，杨述调中共中央“青委”，筹建中国新民主主义青年团。团中央成立后，担任常委、宣传部长、书记处候补书记兼《中国青年》杂志社社长、《中国青年报》社社长。1953年，调中共北京市委任常委、宣传部长兼高校党委第二书记。1961年，调任中共中央华北局宣传部副部长兼文教办公室主任。1965年，杨述任中国科学院哲学社会科学部副主任兼政治部主任。“文化大革命”中，被诬陷为叛徒、特务、走资派，备遭摧残。1978年平反昭雪，担任中国社会科学院顾问。他一生追求真理，忠于人民忠于党，忠于共产主义事业，1980年在北京逝世。
杨述的夫人韦君宜，是著名的作家，中共党员。她1934年考入清华大学哲学系，后参加救亡运动，“一二·九”运动中，年仅18岁的韦君宜“怀抱着纯洁的理想和信念而赴汤蹈火，视死如归”，义无反顾地踏上了通向革命的人生之路。1936年初，她参加了北平学生救国联合会组织的平津学生“南下扩大宣传团”，下乡宣传抗日。回校不久，就加入了中国共产主义青年团，不久转为中共党员，任地下党北平学委干事。1936年暑假，她前往山西参加革命组织“牺盟会”。在拯救民族危亡的火热斗争中，先后在《大公报》、《国闻周报》、《清华周刊》上，发表诗歌、散文和小说等作品。
抗战爆发后，她辍学离家在湖北宜昌从事地下工作。1939年到延安，在《中国青年》杂志社、米脂中学、绥德师范、《抗战报》任编辑或教员。建国后，历任《中国青年》总编辑，作家出版社总编辑，《文艺学习》主编，人民文学出版社副社长、总编辑、社长，中国文联第四届委员，中国作协文学期刊工作委员会主任。1986年离休。在长篇小说《母与子》中，她以杨述的一家特别是母亲肖禹和兄长杨道生为原型，真切而细腻地描写了苏北某小城市封建家庭的姨太太沈明贞转变成为一名坚强的共产主义战士的曲折过程，为中国和世界文学画廊增添了一个新的革命母亲形象。评论家们给予高度评价，认为该书“是表现三四十年代地下党活动的无可替代的力作”。
三子杨黄霖，字绍宇，曾用名杨肇基，中共党员。在淮安中学读书时受母亲肖禹和兄长进步思想的影响参加党的外围活动。七七事变后，经董必武同志介绍到延安陕北公学读书，后调延安保卫处（西北保卫局）受特别训练，毕业后调保安处侦定科任科员。后到延安西北公学受保卫训练，毕业后任延安交际处保卫科
长。在交际处工作期间，成功参与破获了国民党重庆——延安间往来密电，为党中央决策提供了重要依据。1948年调北京人民革命大学任保卫科长，1952年调华北行政委员会公安局任政保处副处长，1953年任卫生部保卫处长。1960年任人民卫生出版社副社长。他在几十年的革命生涯中，对工作认真负责，默默地在岗位上为国家和人民作着自己的贡献。
四子杨显基，1939年7月在成都参加中国共产党，后搞抗日救亡工作，1941年在四川内江甘蔗试验场任技术员，以此为掩护，在白色恐怖下从事党的地下活动，1947年下半年进入苏北解放区，从事文教方面的工作，之后随大军过江，先后在苏南公学任教员，1953年调至中科院遗传研究所、动力研究所任秘书、主任等职。1966年——1973年下放至金坛河口公社，后调任该县交通局长。
大女儿杨婺辉，毕业于金陵女子大学，后与周作生结婚，周作生留学美国学习经济专业，回国后任北京大学教授，解放后任中国人民大学经济学教授。杨婺辉长期从事党的教育工作，直至90多岁在北京去世。
二女儿杨晶明，1937年在北平参加光华女中“中华民族解放先锋队”，并担任小组长，加入了革命队伍。之后在延安的陕北公学学习并加入共产党。1938年杨晶明服从组织分配来到新四军教导队从事民运工作，1940年5月担任新四军第五支队民运工作小组长，发动和组织农民、妇女、青年参加抗日。同年6月调任盱眙五区工作。1945年抗战胜利，杨晶明调到淮安石塘区任区委书记，1948年到华中工委民运队工作。解放后杨晶明留在苏州吴县工作，直到1979年离休。
三女儿杨静又名杨婺华，中共党员。1937年在北京华光学校读书。历任晋察冀边区妇救主任、晋察冀三分区政治指导员、晋察冀热辽军区军工厂政治指导员、后勤部总支书记等职。1953年转地方工作，先后任广州市外贸分局党委书记、广州军区直属政治部副主任等职。杨婺华的丈夫詹才芳，1927年参加湖北黄麻起义，并加入中国共产党。他在历次战役中立下赫赫战功，成长为我党的高级将领。全国解放后，担任广州军区副司令员（大军区正职），曾任国防委员会委员、全国人大常委会委员、中顾委委员。1955年被授予中将军衔。
篇3：“农民直供”简历
2008年2月26日，上海南汇区与上海家乐福正式签订了农产品全面战略合作协议，根据这份合作协议，南汇区政府组织农民成立了专门的农民合作社。农民田间摘下的蔬菜水果送至农民合作社后，将统一运往沪上13家家乐福超市。这也是作为政府层面的首次介入此模式的运行。
以往，农产品由农户卖给小贩，小贩卖给批发市场，批发市场再卖给大型收购商，最后才进入连锁超市等零售终端。实行基地直接采购后，农产品采摘后可以直接运往超市销售，取消了中间的流通环节，原来中间商逐层扒皮增加产品成本的情况也没有了，由于采购量大，超市的菜价甚至可以比菜市场低，直采果蔬可做到采摘后当天上架销售。这也改变了以往人们认为超市菜价高、不新鲜的看法。
除家乐福超市外，易初莲花也于2008年开始尝试对部分农产品实行“农民直供”。
目前，“农民直供”越来越成为各个超市尝试的常态。
随着市场消费需求的多样化，农产品直供直销也正在出现多种形式，并不断创新服务。2007年开始，上海市场出现了“都市菜园”蔬菜连锁直销店，将郊区蔬菜从基地运往市区直销。截至2008年年末，“都市菜园”连锁终端销售网络已初步形成标准化菜场店、商超卖场店、社区店等3种业态模式, 门店总数达100多家。
篇4：简历控:每一份简历消灭一个岗位
一篇标题为《2011年最给力的求职简历》的帖子引起了众多网友的围观。短短几天，帖子人气已飙升至上万，留言数千，其在视频网站上的点击率更是超过了2万。
帖子中的简历以一段约1分钟的视频呈现，主人公是求职者彭帅依据自身形象所设计出来的一个卡通人物。视频由卡通人物跳着“太空步”开始，动感的舞蹈结束后，一句“老板，要人吗？”让观众一下子明白了这是一份与众不同的求职简历。
随后，彭帅讲述了自己动漫专业、福州人的身份背景，并以真人彭帅与卡通彭帅相互交替的方式，通过一系列特效展示了求职者多年来的动漫设计作品。
一份有创意的或有个性的简历也许并不是对每一个人、每一个职位都适用，就像我们下面提到的各种招数，也许会让你瞠目结舌，但它们的主人无疑都得到了很好的回报。
中式自荐
创意简历像病毒一样流行
报价单简历
新闻专业毕业生李晓璐凭一份“报价单”简历收到了一知名房地产公司的录用书。她的简历是这样写的：
基本价值：1800元——重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能进一步发展所需的费用。
技能价值：-300元——作为一个新闻学专业的学生，缺乏“一技之长”，所能从事的工作不具有不可替代性，但进入单位经过一段时间的磨练后，可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”机会，应该减去300元的月薪。
性格价值：300元——开朗、活泼、幽默的性格，能最大限度地鼓舞一个团体的士气，从而在愉快的氛围中保持工作的高效。
经验价值：-500元——深知自己经验欠缺，没有独立完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为一个具有扎实专业基础和较高综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡……
在简历中，李晓璐对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2000元。她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给她面试机会。
书法简历
河南大学的林平喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢？林平别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，投给自己有意向的用人单位。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。
物品简历
河南科技大学的薛峰则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词、谱曲等，充分展示他的才华。薛峰的“扑克牌”很受欢迎，凭借这个他很快找到了一份心仪的工作。
河南科技学院的刘力更是“以奇制胜”，他把简历制作成手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件。手提袋的设计制作相当精美，富有个性，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为用人单位的争抢目标。
说明书简历
浙江工业大学举行模拟招聘会，符伟凤把自己做成《药品说明书》而成功闯入面试。
“现在要用人单位看一眼你的简历，实在是太难了！”已是药学院大三女生的符伟凤说，“这次我豁出去啦！”在简历里，符伟凤把自己变成“非处方药物”，成功得到了面试机会。虽然是“模拟”招聘，但还是让很多同学羡慕不已。
《非处方药物简历》——药品通用名称:符伟凤；英文名称:SummerFu；药物分子式（本人的两寸照）；药物性状：女、外向开朗；适应症则是“销售”……
接下来，符伟凤在“临床试验”一栏，描述了自己的社会实践经验，从经历上看，她确实做过很多次销售。
海外发布
个性简历像烟花一样烂漫
电影海报简历
Joe Kelso的简历像一幅巨大的恐怖电影海报。他说，“这是我的秘密武器。它每次都会帮我得到想要的面试机会。所以，当我真的很渴望某个工作的面试时，我就会派它出场。有很多次，甚至是那些我的工作经验并没有完全达到要求的工作，也向我发来了面试通知。”Kelso在2007年制作了这份简历，并从面试中得到了一份工作。
玩具简历
当Kendra Wiig得知一家乐高玩具主题的公司有职位空缺的时候，她知道一份简单乏味的简历一定不会奏效。“我要确保自己的求职信可以吸引眼球。”她说。因此，她特意用乐高玩具制作出了这家公司的吉祥物模型，并把简历放进了大鱼的嘴里。
Wiig虽然没有得到工作，但她得到了许多积极的反馈：“我收到了招聘经理的私人邮件。他说感谢我寄出的简历和模型，并对模型的精准测量赞赏有加。他会第一时间通知我近期将要公开招聘的其他职位。”
FACEBOOK简历
Sabrina Saccoccio的简历让她的潜在雇主赞不绝口。“这个点子太绝了！”CBC三台的导演Steve Pratt收到了这份简历后，在自己的博客中对其大加称赞。“她用Facebook主页这种为大家所熟识的形式，彻底颠覆了传统的简历框架。”由于正处在招聘冻结期，Pratt无法聘用Saccoccio，但他在博客中贴出了这份简历，希望帮她找到一份工作。
流程图简历
Craig Baute将他流程图式的简历制作成facebook上的广告页，这帮他得到了苹果公司的面试机会。“我以facebook上的广告页作为目标对象制作简历，这样充满有趣因素的简历就像病毒一样在城市里流传开来。”Baute说。
Baute是丹佛的合作社区Creative Density的创始人，他认为运用流程图制作简历可以鼓励人们主动继续浏览，而不是简单地匆匆扫过。一个陌生人在圣弗朗西斯科将他的简历递交到了苹果公司的总部，虽然最终没有得到工作，但他毕竟参加了面试。“这代表制作一份人人都想传阅的簡历是多么重要。”他说。
谷歌界面简历
Eric Gandhi凭借这份简历得到了谷歌的面试机会。“一位谷歌的员工在看到了我以谷歌为主题的简历，并答应为我介绍一份工作，这便让我进入了面试。”Gandhi说，他的简历之所以成功，归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编，这种形式往往不用任何附加的说明或解释，就能得到青睐。
地图简历
Ed Hamilton将自己作为广告撰稿员的工作经历制作成网上地图。这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作，不惜花费了将近3000美元制作出一个巨大的广告牌。不久后，他被出版商Paddy Power雇佣，担任通信执行一职。
缝纫简历
“我在上大四的那年做了这份简历，希望可以在年底前找到工作。”作为一名平面设计师，Washin为了使雇主感受到她对设计和缝纫的热爱，带着自己在布料上织出来的简历（上面还附有名片）参加了第一次面试。她说：“我最终得到了第一份我想要的工作。”
纸上“兵法”
求职达人的通关秘笈
广告体简历
广告体简历就是仿造平面广告的格式写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的3/4，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面——千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。
思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。这句话可以是文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。
所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。
通关秘笈：广告式简历的标题在于专业性强，一般的人难以把握。标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。
解决问题式的简历
一位求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将应聘职位所需要的能力素质、知识技能、所面对的问题浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，把解决方案置入这一笔中。整份简历只用了一页A4的纸，加上寥寥几句简单的个人介绍，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和解决实际问题的能力，成为他致胜的关键。
思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己的实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。
战术详解：自己提出问题——这个问题必须是工作中经常遇到，但对于新人而言却是难以解决的。答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题；二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内，且独辟蹊径，以显示与他人的不同。
通关秘笈：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。此外，应届毕业生在选择毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。
指点迷津
简历误区大“扫雷”
新生代怎能容许简历没有性格？整张大头贴，来段自恋的个人评价，再写两句惊天动地的话。面试官们可是不看不知道，一看吓一跳，被“雷”得个“外焦里嫩”。打住！简历不是灌水帖，夸张搞怪可能没有任何好处。
现象1 个人信息很“雷人”
为了让招聘方记住自己，新生代开始从个人信息上下“猛料”。
有毕业生简历照片是艺术照、手机自拍照，甚至是托着腮的大头贴。为了突出自己，有人在个人信息中写“出身金融世家”“有车有房”。有人将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。此外，还有的自我评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆。”以为看到这份简历的人力资源管理会印象深刻。
点评：求职是正经事，别弄得太不正经。
人力资源专家表示，简历是一份严肃的文件，大头贴、写真、生活照、特写等用作简历的个人形象照极易给招聘方造成一种“玩性十足”的稚嫩感，被毙概率达98%。
建议：准确明了得分最高。
一份简历的基本要求是简洁明了。毫无疑问，一寸的标准照是形象照的最好选择。文字不需要花花绿绿的一大片，只要字体清晰、大小适中即可。个人信息方面力求准确无误，一般包括姓名、性别、政治面貌、兴趣爱好以及联系方式等等，在这些方面大做文章只会适得其反。
现象2 简历内容很“自恋”
很多毕业生为吸引招聘单位的注意，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生简历写明“实力不够的公司勿扰”；还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定会后悔50年。”
点评：要自信，不要自大和“自杀”。
自信能为毕业生求职加分，但是自大乃至自恋却可能成为求职的“死亡陷阱”。在目光锐利的人力资源管理面前，过于自我标榜，可能反映出一种功利主义，甚至是暴露自身性格的缺陷和弱点，这与薪水的漫天要价一样，无异于“自绝”于职场。
建议：卖点务必“货真价实”。
应届毕业生简历要有卖点，但不是自恋的大白话。
通常，毕业生的简历内容一般应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（外语、计算机证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司实践经历）。但是这几块内容不要平均用力，应该围绕意向职位来突出个人优势。
现象3 薪水要求很“彪悍”
有的毕业生薪水要求非常“彪悍”，基本能让人力资源管理“雷”出一身汗。
譬如，有毕业生提出，对薪水没要求，但是要够他吃饭、穿衣、租房、购物以及各种日常开销；有毕业生简历写道，月薪只要够私家车汽油费就可以；更有毕业生要求月薪5万元。
点评：漫天要价等于自我掉价。
任何的漫天要价，在专业的人力资源管理看来，恰恰是大学生浮躁心理的自我暴露而已。尤其是比较离谱的薪水要求，除了吸引眼球外，并没有任何的积极意义。
建议：职场新人平均薪水是最好参照。
一般而言，媒体每年都会报道各地大学生毕业生的平均薪资，不妨以平均薪资为参照提出要求，或者采纳由企业提出标准薪水。如果嫌企业给出的薪水偏低，可以诚恳地和对方商量，商量不成的，選择权也在毕业生自己手里。
人力资源管理青睐的简历是啥样？
制作简历的终极目的是能赢取一个面试甚至是就业的机会，那么哪种简历能够打动人力资源管理？
1.整洁简明、准确真诚。简历一般应打印，保证简历的整洁性。字数在1200字以内，让招聘人在短时间内迅速看完，并留下深刻印象。简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。内容实事求是，态度真诚、不卑不亢。
2.格式清晰、重点突出。通常简历以两页为宜，并且把重点放在第一页。成绩单、获奖记录、证书复印件与社会实践记录，资深的人力资源管理一般都会特别关注。由于应届毕业生没有所谓的“工作经验”，因此在写简历时，毕业生应重点强调自己在学校参加的一些社团活动和科研项目及在校外进行的社会实践，尤其是实习经历。
3.对于自己心仪的岗位，先要对其特性进行分析，再有针对性地进行表述调整。
篇5：莫把“经历”当简历
从目前学生投递的简历看, 就简历中“社会活动、学生干部”经历栏目的填写上, 还存在一些问题。首先, 简历与应聘岗位没有密切联系。如企业招聘软件开发人员, 而求职者简历中的工作经历却通篇与销售相关, 显然这些供需不对接的简历会被企业“瞬间排除”。其次, 简单罗列缺乏亮点。不少求职者在“自我评价”一栏中常常写道“工作认真, 积极进取, 有团队精神”, 但未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来, 缺乏针对性和实实在在的有效信息;最后, 工作经验介绍过于简单。工作经验是招聘方最关注的考量依据, 但有的求职者仅仅简单记录工作经历, 没有介绍上家公司性质或与眼下招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等, 使得招聘方对求职者的了解较浅, 不利于留下印象。
简历是求职的“敲门砖”, 又是求职的介绍信, 对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。那么, 作为求职的大学生如何克服把经历写成简历的现象, 写出能反映个人实际水平和素质, 能让用人单位认可的简历呢?
首先, 一定要实事求是, 同时突出自己的优势和亮点。尤其注意在求职简历中突出自己有别人没有, 别人有我优的与众不同的素质、能力, 以便产生“万绿丛中一点红”的效应, 吸引招聘者的眼球, 让他们刮目相看, 从而奠定求职成功的基础。当然, 不要把求职简历写成个人大学学习的总结, 一笔面面俱到的流水账。这样的结果, 不能让用人单位从这份简历中充分了解你本人的个性、特长、工作能力, 因此也无法得到用人单位的青睐。
第二, 要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在求职简历中写了不少自己的优点和优势, 但是这些优点和优势缺乏针对性, 甚至与求职的岗位目标没有多少联系, 这样的简历就很难引起招聘单位的注意。古人云:知己知彼, 百战不殆。作为大学生求职者要了解招聘用人单位的录取人才的岗位以及素质能力标准, 把自己所具有的那些与岗位需求的能力突出, 以此让招聘者断定你就是最合适的人才。
第三, 对自己的学习工作情况, 应该采取“抓大放小”的原则。就是要将自己参加的有较大价值和收获的社会实践活动写在简历上, 不要眉毛胡子一把抓, 不管大的小的都像记录流水账一样, 罗列在求职简历上, 那样起不到突出个人优点和亮点的作用。因为招聘人员在短短几分钟时间里, 根本不会去看这些无关紧要的材料。所以, 在记录的过程中, 要少写过程, 多写那些有价值的、含金量高的成果, 如, 研发了哪些产品、赢得了多少客户, 数字越具体越会引起招聘者关注。通过这些内容让招聘者从文字中, 了解和判断出你本人的基本素质和能力, 是否符合公司人才招聘的标准。
篇6：朱伟艺术简历
2011年，群展 “格物致知——中国工笔画的当代表述”，鼎峰空间，北京；
群展 “面对面”，特拉维夫美术馆，以色列特拉维夫；
个展“朱伟作品展”， Simyo画廊，韩国首尔；
群展“意在笔先——中国当代水墨画展”，艺莱画廊，美国纽约；
个展 “朱伟”，Tobin Ohashi画廊，日本东京；
群展“万物有灵且美”， 美国纽约。
2010年，群展“不朽”， Walsh画廊，美国伊利诺斯州，芝加哥；
群展“Roundabout”， 新西兰惠灵顿市立美术馆，新西兰惠灵顿；
群展“瑞信·2010今日艺术奖入围作品展”，今日美术馆，北京；
群展“传统与转型：近期馆藏中国艺术品展”，威廉姆斯大学美术馆，美国马萨诸塞州威廉姆斯大学；
个展“朱伟作品展”，Front Line Contemporary画廊，上海；
群展“改造历史 2000——2009年的中国新艺术”， 中国国家会议中心，北京；
群展“逐火 Chasing Flames”，Zadok画廊，美国迈阿密。
2009年，群展“中国工笔画学术邀请展”，中国国家画院美术馆，北京；
群展“北京·哈瓦那——中国当代艺术展”，古巴国家美术馆，古巴哈瓦那；
群展“大阪艺术博览会”，日本大阪；
群展“水色”，今日美术馆，北京。
2008年，群展“2008年度纽约亚洲当代艺术展”，美国纽约；
个展“朱伟水墨册页展”，798程昕东国际艺术空间，中国北京；
群展“伦敦SCOPE艺术博览会”，英国伦敦；
群展“今日中国”， 比利时皇家博物馆，比利时布鲁塞尔；
群展“北京·雅典——来自中国的当代艺术”，希腊国家艺术中心，希腊雅典；
群展“中国，超越社会主义下的现实主义”，朝鲜日报美术馆，韩国首尔；
群展“巴黎国际当代艺术博览会”，法国巴黎；
群展“拱之大展”，国际当代艺术博览会，西班牙马德里。
2007年，群展“2007苏黎世国际艺术展”，瑞士苏黎世；
个展“朱伟作品展”，J.BASTIEN ART画廊，比利时布鲁塞尔；
群展“中国当代社会艺术展”，俄罗斯特列恰可夫国家美术馆，俄罗斯莫斯科。
2006年，群展“中国水墨文献展（1976-2006）”，南京博物院，中国南京；
群展“墨尔本国际艺术博览会”，澳大利亚墨尔本；
群展“评论家的抉择：中国”艺术展，Art Complex博物馆，美国马萨诸塞州。
2005年，个展“朱伟版画展”，新加坡泰勒版画研究院，新加坡。
2004年，个展“朱伟版画展”，香港Plum Blossoms画廊，香港。
2003年，群展“亚洲国际艺术博览会”美国纽约。
2002年，个展“朱伟作品展”，纽约Plum Blossoms画廊，美国纽约；
群展“巴黎·北京”中国当代艺术展，皮尔·卡丹艺术中心，法国巴黎；
群展“首届中国艺术三年展”，中国广州。
2001年，个展“朱伟作品展”，纽约Plum Blossoms画廊，美国纽约。
1998年，个展“朱伟作品展”，香港Plum Blossoms画廊，香港。
1997年，群展“亚洲国际艺术博览会”，纽约第七军械库，美国纽约。
1996年，个展“朱伟作品展”，新加坡Plum Blossoms画廊，新加坡；
群展“台北国际艺术博览会”，台北。
1995年，群展“香港亚太艺术博览会”，香港。
1994年，群展“香港国际新兴艺术博览会”，香港；
群展“新加坡宝藏展国际艺术博览会”，新加坡；
个展“朱伟作品展”，香港Plum Blossoms画廊，香港；
个展“朱伟作品展”，新加坡Plum Blossoms画廊，新加坡；
群展“香港亚洲艺术博览会”，香港。
篇7：简历投递“七宗罪”
一头雾水的小罗彻底蒙了:是成绩不好吗?不会啊, 自己曾多次获得奖学金。是没有实践经验吗?也不是, 虽然功课繁忙, 但自己仍很注意参加学生工作。难道是简历制作的不精美?更不可能, 这份简历自己不断修改完善了好几次……问题究竟出在哪里呢?
据不完全统计, 在HR浏览简历之前就已有30%的邮件被扔进了垃圾箱。也就是说, 即使制作再完美的简历, 也可能从来就没有被HR打开过!在就业指导老师的指点下, 小罗这才发现, 自己已经在不知不觉中犯下了简历投递“七宗罪”。
第一宗罪:标题无所谓
小罗看到符合自己需求的公司就万分激动, 迫不及待地将简历发出。一天到晚海投简历难免眼花, 小罗根本无暇顾及在标题栏里写些什么。更多时候, 他选择将邮件标题空着或是草草地写上“我的简历”之类无关痛痒的话语。
每天HR都会收到成百上千封的简历, 其中标题栏空白或是无意义的邮件绝不在少数。公司邮件来往时, 标题栏是整封邮件的概括或重要信息的罗列。“无标题”邮件既不能说明自己是谁、又不能表明申请的职位。在多个岗位同时招聘时, 往往被视为无效邮件而被毫不留情地删除。
Tips:邮件标题可以“姓名+学校+专业+应聘职位+手机号码”这一简练的模板罗列, 一目了然地标明基本信息。尤其是贴心地写上手机号码, 可以让HR在第一轮初筛后马上联系到你, 而无需再打开邮件正文寻找联系方式。
第二宗罪:我是“罗老大”
当初申请邮箱时, 小罗想也没想就以平时别人称呼自己的外号“罗老大”作为邮箱命名。同学间的邮件无伤大雅, 然而作为求职邮件, 这个命名几乎就是自己的第一张名片。
“罗老大”?工作场合, 可没人买你的帐!
Tips:赶紧检查一下自己的邮件命名, 也许时间长了, 自己都忘记了究竟使用什么名字注册。尽量改为自己的真实姓名, 既规范又易查找, 摆脱学生时代的稚嫩。
第三宗罪:你好, 谢谢!
实在想不出在邮件正文写些什么, 一片空白似乎又不好看, 于是小罗选择了一句话:“你好, 谢谢!”。本想表示礼貌, 殊不知这句话在繁忙的HR眼中可视为废话, 等于什么都没写。
你知道吗, HR在每封邮件停留的时间不会超过30秒, 一扫而过的瞬间, 你能否抓住他/她的眼球?
Tips:在仔细研究职位描述的基础上, 通过3-5句话, 简明扼要地突出“我为何适合这个职位”。如招聘岗位为“程序员”, 可表明自己的项目经验、所写代码数、获奖比赛等。同时在结尾处致以简短的问候, 并附上自己的姓名和联系电话。
第四宗罪:简历见附件
由于害怕简历直接粘贴于正文而出现乱码, 小罗总是会将其细心地粘贴于附件。这么为他人着想的行为, 难道也有错?
HR可不这么想。HR通常使用outlook接收邮件, 在点击标题栏时就能实时预览正文。
由于电脑配置不高, 碰到带附件的邮件往往需要长时间打开, 而且担心沾染病毒, 所以在招聘时间紧张时, HR可能直接跳过带附件的邮件。
Tips:较为妥帖的方式是采取“附件正文双保险”, 让自己的简历在附件和正文中同时出现。同时要注意, HR每天要下载很多附件名为“我的简历”、“20090905”之类的简历, 然后再花时间来改成应聘者的名字, 此时不妨采用“姓名、应聘职位、手机”三要素的形式命名。有同学喜欢将中英文简历分别上载, 这势必增加了HR的下载量, 应合并在一个文档中。如无特殊要求, 可遵循先中文后英文简历的顺序。
第五宗罪:软件领先一步
作为技术狂人, 小罗始终秉持着“领先一步, 胜人一筹”的原则。喜欢尝鲜的他, 使用的都是当下最时鲜的软件。
然而很多公司, 如银行等出于系统安全和正版软件费用考虑而升级较慢。Office2007, winRAR等都可能属于暂不使用的版本。
Tips:如果你使用office2007编辑简历, 请以Office2003版本保存。为了避免版本转化可能造成的排版问题, 可以选择PDF格式, 体现出职业人的素养。
第六宗罪:这些职位我都爱
小罗在心里暗暗将一些公司排了序, 只要是上榜的公司, “做牛做马”他都愿去。一旦这些公司发布招聘信息, 他就恨不得把每一个职位都投一遍, 唯恐公司看不到自己的诚心。殊不知, 逢岗必投给人的第一印象就是这位应聘者对自己的职业生涯规划不明确。一个对自己的兴趣特长都不了解的人是很难委以重任的, 且不稳定、易跳槽。有了这样的印象, HR也不会再有兴趣阅读正文。小罗投递的所有邮件都有可能被“大快朵颐”地同时删除。
Tips:简历投递不仅要靠“量”, “质”的把握才是硬道理。面对喜欢的公司, 更要做足功课, 找准突破口。同时, 不妨将对公司的诚意体现在邮件正文, 浅谈对公司的了解和发展的建议, 显示出自己的与众不同。即使难免需要一岗多投, 也务必锁定在2-3个相关的职位中。
第七宗罪:小邮箱才个性
作为某些网站的粉丝, 小罗坚定的使用一些小网站的邮箱, 以标榜自己的个性和品位。
然而, 对于一些客户使用较少或知名度较小的邮箱, 大公司往往使用拦截系统, 直接默认为“垃圾邮件”。
即使某些细心的HR在有余力时翻阅垃圾邮件, 也可能已过了截止日期。
Tips:请检查一下自己使用的邮箱, 是否为yahoo、Gmail等较为常见且信誉度较好的邮箱。有时候, 使用自己的学校邮箱发送也不失为证明自己学生身份的好方法。
最后, 请开启邮箱中一个容易被忽视的功能:“阅读回执”。它可以在很大程度上监测到邮件的最新动向。如发现自己的邮件在截止日期前被莫名删除, 务必及时进行补发。
“怀才不遇”、“伯乐难求”是小罗们常常发出的感叹。然而, 在简历投递中, 你是否已不知不觉犯了以上的“七宗罪”?
篇8：前十名富人简历
1655亿元
汉能控股集团
男 48 出生于广东河源 北京交通大学机械工程系
第十二届全国政协委员
公司总部：北京
主要行业：水电、太阳能、风电
上市公司：汉能薄膜发电（00566. HK），2011年收购
去年首次登顶新财富500富人榜的李河君，今年以身家近乎翻番的强悍姿势捍卫首富之位。其控股的汉能太阳能在2014年8月更名为汉能薄膜发电后股价一路高涨，最高峰时市值超过3000亿港元，从而帮助李河君力压马云成为2015年首富。
依靠水电站发家的李河君对清洁能源情有独钟。目前，汉能的水电项目总装机容量超过6吉瓦，风电总装机131兆瓦，太阳能薄膜发电领域总产能达到3吉瓦。2014年8月，汉能收购美国阿尔塔设备公司，成为规模和技术全球第一的太阳能薄膜发电企业。
2014年，汉能薄膜发电销售额达96亿港元，同比增长193%；净利润33亿港元，同比增长64%。李河君表示，未来汉能将大力推动“移动能源”战略，其收入来源也将越来越多元化。
2马云
1456.9亿元
阿里巴巴
男 51 出生于浙江杭州 杭州师范学院公司总部：浙江杭州
主要行业：互联网综合服务
上市公司：阿里巴巴（BABA. NYSE），2014年9月IPO
2014年9月的华尔街，马云终于穿上了正装，二次上市的阿里巴巴以创纪录的218亿美元融资规模成为美国史上最大IPO之一，上市首日其市值高达2313.39亿美元，成为全球第二大互联网企业。2014年，阿里巴巴中国零售平台实现商品成交2.3万亿元，占全中国社会消费品零售额的8%以上。
近年来，阿里巴巴积极转型移动互联，与腾讯在移动支付、O2O等多个领域展开正面竞争，同时淘宝和天猫面临来自京东、苏宁等B2C的竞争压力。上市前，阿里巴巴曾对新浪微博、高德地图、UC、陌陌、快的打车、友盟等展開一系列投资，以弥补移动互联网短板。
互联网之外，阿里巴巴还在金融、文化、体育等多领域布局，2014年6月收购阿里影业，9月以12亿元入股恒大足球，而32.9亿元收购恒生集团、推出具有支付宝大数据利基的蚂蚁金服昭示了马云的金融野心。
2015年初，淘宝“大战”国家工商总局，被认为是阿里自创建以来面临的最大一次危机。阿里员工预期中的年终红包也因马云认为“去年没有特别成绩”而落空。
3 王健林
1275亿元
万达集团
男 60 出生于四川都江堰 大连陆军学院
公司总部：北京
主要行业：地产、文化、百货
上市公司：万达商业（03699. HK），2014年12月IPO；
万达院线（002739），2015年1月IPO；
AMC院线（AMC. NYSE），2013年12月收购；万达酒店发展（00169. HK），2013年3月收购
地产业下行，万达集团再度谋求转型，在金融、文化、旅游等领域加速布局，2014年8月其与百度、腾讯合资成立万达电子商务公司，并计划3年内投资50亿元；10月宣布投资500亿元建设广州万达文化旅游城；12月，以20亿元收购第三方支付公司快钱。其境外收购同样生猛，继成功收购美国AMC影院后，马德里地标建筑西班牙大厦、马竞俱乐部20%股权、瑞士盈方体育成为万达最新的猎物。
2014年12月，作为万达集团主业的万达商业以年度最大规模IPO登陆港交所，融资288亿港元，随后不久万达院线登陆A股市场。至此，万达集团已形成商业地产、文化旅游、电子商务、连锁百货四大产业齐头并进格局，截至2014年底集团收入2424.8亿元，资产5341亿元。不过，其大规模的扩张极度依赖银行贷款等负债经营，导致高居不下的负债率，四大产业板块尚未实现真正的自我造血功能。
现年已60岁的王健林表示，等未来万达集团资产规模达到1万亿元、营收达6000亿元时，将考虑退休。王健林独子王思聪以其率直个性，在微博上吸引超过百万粉丝，人称“国民老公”。
4马化腾
1007.8亿元
腾讯
男 44 出生于广东潮州 深圳大学计算机系
第十二届全国人大代表
公司总部：广东深圳
主要行业：互联网综合服务
上市公司：腾讯控股（00700. HK），
2004年6月IPO
2014年腾讯积极拓展O2O生态系统，完成众多重量级交易，与京东、大众点评网、58同城等细分领域巨头进行战略投资和合作，全年完成投资并购金额超过400亿元。
在BAT纷纷转型移动互联的过程中，腾讯依靠微信继续高歌猛进。截至2014年底，微信及WeChat的合并月活跃账户已高达5亿；微信的商业化也加速推进，朋友圈广告备受好评，而“抢红包”更给腾讯带来了超过1亿名微信支付用户。
2014年腾讯总收入为789.32亿元，同比增长31%，净利润为238.1亿元，同比增长54%。网络游戏依然是腾讯最赚钱的业务，该板块收入在2014年增长40%至447.56亿元。通过智能手机游戏和社交网络效果广告，腾讯移动互联网业务的变现能力初步显现。
腾讯股价在2014年不断创历史新高，在2015年4月市值首次突破2000亿美元，马化腾在2014年底和2015年4月数次减持，两次套现高达数十亿港元。
5宗庆后
880亿元
娃哈哈集团
男 70 出生于江苏宿迁 杭州工人业余大学
nlc202309040945
第十二届全国人大代表
公司总部：浙江杭州
主要行业：食品饮料
最近几年来娃哈哈集团一直在尝试多元化经营，不过在童装、奶粉、白酒等行业套用娃哈哈在饮料行业的成功模式目前看来行不通，娃哈哈在杭州的首个商业地产项目娃欧商城也因持续亏损在2014年黯然关门。
一年前宗庆后为娃哈哈集团制定了实现营收1023亿元、利税178亿元的宏图大计，但结果却是2014年成为娃哈哈集团近几年来销售最差的一年，全年业绩下滑7%左右，在2012年业绩首次下滑后再次陷入负增长。2014年前三季度娃哈哈集团营收仅为593.94亿元，利税98.8亿元。连续两年业绩未达预期，多元化经营始终无法打开局面，加上宗庆后渐趋老迈，娃哈哈的前途危机重重。
6李彦宏
850亿元
百度
男 47 出生于山西阳泉
美国布法罗纽约州立大学计算机科学博士
第十二届全国政协委员
公司总部：北京
主要行业：互联网综合服务
上市公司：百度（BIDU.NSDQ），
2005年8月IPO
腾讯和阿里巴巴在2014年一直针锋相对，李彦宏的百度略显低调。2014年百度重心下潜，从硅谷挖人才，全年投入研发费用高达70亿元，在大数据、深度学习、人工智能、图像语音识别领域获得突破，并推出百度eye等人工智能产品。
2014年百度总营收为490.52亿元，同比增长53.6%，更值得一提的是其移动端流量和收入都顺利超过PC端，成功转型。不过，多年来百度的竞价排名模式饱受争议，最近更被爆出被福建“莆田”帮民营医院集体抵制的新闻。2014年第三季度，百度净利润率跌至29%。
7 雷军
565亿元
小米科技
男 45 出生于湖北仙桃 武汉大学计算机系
公司总部：北京
主要行业：互联网及软件
上市公司：金山软件（03888. HK），2007年10月IPO；猎豹移动（CMCM.NYSE），2014年5月IPO；欢聚时代（YY.NSDQ），2012年10月IPO
雷军的小米科技也许是把“互联网思维”发挥得最淋漓尽致的企业。在2014年12月最新一轮融资中，小米的估值高达450亿美元，而就在一年半之前，人们还质疑它为何能值100亿美元。
小米用业绩证明了自己。2014年其在中国市场共出售手机6112万台，同比增长227%，超越三星成为中国智能手机销量第一，含税收入743亿元，同比增长135%。此外，小米手机还正式启动海外扩张，并已进入5个国家。目前，小米面临的最大阻力可能是专利问题，在印度其销量本是节节攀升，却因与爱立信印度子公司的诉讼而被禁止销售。同为国产手机，华为的专利数量为71903项，中兴为55728项，而小米的专利数量仅为1141项。
在小米和金山董事长之外，雷军的另一重身份是著名天使投资人，他遵循“不熟不投”和“只投人不投项目”的投资风格，在互联网领域已然成势，当初投入100万美元的欢聚时代如今为雷军身家增加近10亿美元。
8 何享健家族
550亿元
美的集团
男 72 出生于广东顺德
公司总部：广东顺德
主要行业：家用电器
上市公司：美的集团（000333），2013年9月整体上市；
威灵控股（00382. HK），2004年11月收购；
小天鹅（000418），2008年收购；
上风高科（000967），2006年收购
自从2012年卸任美的集团董事长后，何享健便把集团管理大权交给7位核心职业经理人。然而美的集团上市不足两年，当年7位高管已有3人离去，被市场解读为美的集团内部权力斗争的结果。不过何享健及其子何剑锋都不再插手美的事务，而是专注于管理由何剑锋创办的盈峰集团。目前盈峰集团已成为一家多元化投资控股集团，控股盈峰资本、贝贝熊、上风高科、盈峰粉末等多家公司，同时还是易方达基金管理公司并列第一大股东。
2015年3月，上风高科发布公告称拟以17亿元全资收购宇星科技，后者曾4度冲击上市未果。不愿接棒美的集团的何剑锋，试图在資本圈打造另外一个“美的”。
9刘强东
530亿元
京东
男 41 出生于江苏宿迁
中国人民大学社会学系
公司总部：北京
主要行业：电子商务
上市公司：京东（JD. NSDQ），2014年5月IPO
2014年3月，刘强东赶在上市前将京东15%的股份转让给腾讯，并签下战略合作协议。2014年5月，京东登陆纳斯达克，成为BAT之外中国市值最高的互联网企业。上市后不差钱的京东大力布局互联网金融，并开拓旅游、O2O等业务。去年双十一期间，京东金融推出众筹1.1折买房，吸引大量眼球的同时也有力地推广了京东白条等金融产品。刘强东表示，未来十年京东金融将为集团赚取70%以上的利润。
在传统电商业务中，京东进一步完善其品类组合，刘强东预计服装在2015年将超过3C成为京东第一大品类。2014年京东交易总额为2602亿元，同比增长119%，净收入为1150亿元，同比增长66%，不过其仍未实现盈利，全年净亏损达50亿元。至于刘强东自己，在享受和奶茶妹妹的甜蜜爱情之余，还在京东上市前夕得到董事会4%的期权奖励，个人财富实现大跃升。
10魏建军
447亿元
长城汽车
男 51 出生于河北保定
中共河北党校
公司总部：河北保定
主要行业：汽车制造
上市公司：长城汽车（02333. HK、601633），
分别于2003年11月、2011年9月IPO
长城汽车向来“重SUV、轻轿车”，将哈弗品牌独立出来后，最受瞩目的哈弗H8在2014年两度被迫推迟上市，这对长城汽车掌门人魏建军来说无疑是个沉重的打击。这一消息发布后，长城汽车市值应声消失超百亿元。作为自主品牌的龙头车企， H8亮相前长城汽车在市场上一路凯歌，在合资汽车的夹击下硬是杀出一条血路。
2014年，相比长安、江铃等净利大幅增长的合资车企，长城汽车虽在收入上同比增长10.24%，达到625.99亿元，但利润却小幅下滑。让市场颇为期待的哈弗H8于2015年4月上海车展期间正式上市，不过，由于推迟两年上市，随着众多合资车型的让利降价，其两年前的性价比优势如今恐已消失。这款被魏建军寄予厚望的车型能否让长城汽车更上一层楼仍有悬念。