提升年（精选11篇）
篇1：提升年
全面提升年活动个人提升目标
电教中心阅卷室李俊红
2010年是市委、市政府确定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求，我们不仅要有饱满的工作热情，还要有扎实的工作作风；不仅要有清晰的思路、得力的措施，还要落实到位，使之显现成效。按照“全面提升年”活动要求，结合本职工作，将进一步调高目标，提高标准，自我加压，努力实现个人工作能力和水平的新提升。
一是继续把学习放在重要位置，提升把握政策和主动工作的能力。学习作为工作之基、能力之源、行动之本，是提高综合素质的主要途径。要强化学习意识，重点加强对政治理论的学习，增强自觉性和坚定性。在此基础上，加强对与本职工作相关的新知识新技能的学习，真正做到学有所用、业有所专、干有所长。
二是在细节上狠下功夫，提高阅卷准确率和工作效率。强化责任意识，做到精益求精，确保不出偏差，不出问题。各年级的每次月考及测试成绩力求做到“严、细、准、快”，并严把审核关，确保在每位教师都能及时看到阅卷成绩做为课堂参考。
三是把提高服务质量作为立足点，提升自身素质和工作能力。强化服务意识，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，提高快速反应能力。确保自己负责的每项工作坚持明白、清楚、准确。协调处理好各部门之间的关系，促进各项工作相互协调、共同发展。同时，结合工作范围，选准热点、难点问题，深入细致地进行研究，以更好的满足全体任课教师的要求。
四是工作内外严格要求自己，提升个人良好形象。严守工作纪律，力求多读有用的书籍，加强体育锻炼，努力培养爱岗敬业、团结协作、严谨细致的作风，在提升年之际全面提高自己，让自己在这一年里再上一层新台阶。
2010-5-31
篇2：提升年
一、道德素质：
教师被誉为“人类灵魂的工程师”。教师要教育好学生，必须首先自己要有良好的道德素质。良好的思想道德品质，是教师的灵魂，作为教师应该十分重视自己的思想道德修养，做到忠诚党的教育事业，热爱祖国，关心国家命运，不断用新观念、新知识充实自己，跟上时代的步伐，用更高更严的标准要求自己，用强烈的事业心和责任感做好教书育人工作。
教师的良好品质和高尚的人格，会直接作用于学生，对学生产生潜移默化的影响。我国教育家乌申斯基说：“教师一个人对青年人心灵的影响所产生的教育力量，无论什么样的教科书，什么样的思潮，什么样的奖惩制度都代替不了。”因此教师在传授知识的同时，要用自己高尚的思想品德去影响学生，净化学生的心灵，为学生成长打下坚实的思想基础。
二.知识素质
作为一名教师，需要具备以下四方面知识：
1.精深的专业知识
教师精通本专业的基本知识和基本技能是提高教学质量的前提条件。教师的专业知识水平应体现在“实”、“深”、“活“、“新”四个方面。“实”就是教师应全面系统地钻研掌握本专业知识，对本专业知识体系、逻辑结构、重点、难点了如指掌。教师只有具备厚实的知识功底，才能在教学中游刃有余。因此，教师在专业知识学习上，要有一股“抠劲”，决不放过一个疑点、难点，一丝不苟，融会贯通。“深”就是教师对专业知识不仅要广泛涉猎，而且应深入研究;不仅要知其然，而且要知其所以然。“教师有一桶水，才能给学生一碗水”。教师只有具备较深的专业素养，才能起到导向作用，才能提高学生掌握知识的深度，激发学生学习的积极性，掌握科学知识的.内在体系和必然规律。“活”就是教师只有真正理解消化了专业知识，才能在课堂上得心应手，旁征博引，深入浅出，把课本上抽象的理论用老师的语言形象地传授给学生，提高教学效果，工作计划《教师全面提升年个人提升计划》。“新”就是教师必须跟上社会的发展，了解先进的教学理念，吸取先进科学知识，不断更新知识内容，及时调整教学，力求把最新的理论和知识渗透到教学中，使教学内容富有新意，激发学生的求知欲和创造力，培养学生的学习兴趣。
2.广博的相关学科知识
教学除了“一专”，也要“多能”，仅仅了解和掌握专业知识是远远不够的。时代要求我们对各方面的知识都要有所认识，也就是我们这几年提倡的学科整合。
3.必备的教育科学知识
教育是一门艺术。作为一名教师仅知识自己“教什么”是不够的，更重要的是懂得“怎样教”，作为教师应该归纳出好的教学方法，使得学生容易掌握，这就是教的艺术了。在实际教学中，会出现这种现象：教授同一门课的教师对本课程的知识掌握程度几乎没有什么区别，学生的整体水平相当，然而，教学效果却十分悬殊，究其原因恐怕是教学方法和教学技巧方面存在的差异。因此，作为教师，要知晓教育科学理论和方法，能够自觉地运用教育规律，根据教学内容、学生实际选择切实有效的教学途径和科学的教学手段，充分发挥“导演”的作用，以达到最佳的教学效果。
三.能力素质
1.提高课堂教学能力。同教一个问题，不同的老师由于其语言表达的不同，会收到截然不同的效果。应把课堂上所要传授的知识加工处理，把复杂的问题简单化，把艰深的问题明了化，把枯燥呆板的内容艺术化，使学生在轻松愉快中受到教育，学到知识，培养能力，思想得到升华。课堂上还要求，语言要言简意赅，不要拖泥带水，努力提升课堂质量。
2.具有强的组织管理能力。教师讲课再好，没有学生听是没用的，教师要善于计划安排，上课时形成良好的课堂秩序，保证学生的听课质量，课后营造良好的学习环境，让学生认真自觉地实现学习目标。
四.心理素质
心理素质是教师的情感、意志、理想、信仰等精神素质的总和，也就是教师的内在气质，主体能动性，自我内在力量的调控。
教师必须具备适应社会环境的优秀的心理品质，爱岗敬业，抵制消极堕落思想的侵蚀，以和蔼可亲的态度去爱护学生，以自己高尚的情操去感染学生，以平等公正的态度去对待学生，做学生的良师益友。
篇3：提升年
2014年,中国建筑防水协会在国家质检总局的指导下,开展了“质量提升省市行”活动,活动涉及北京、天津、河北、山东、上海、浙江、江苏、四川、湖北、广东、辽宁等11个省(区)市。省市行活动旨在加快行业生态治理的进程,扩大质量提升的领域,推动当地骨干企业组织成立区域质量提升产业联盟。到2014年底,已有6个省(区)市成立了区域质量提升产业联盟,2个省正在组建,其他省市也在筹备过程中。
为落实相关产业政策,推动建筑防水行业“质量提升省市行”活动,中国建筑防水协会从5月中旬开始,将协会领导正副理事长19人分为5个巡视工作组,对华东、东北、华北、中南、西南的会员企业进行了巡视。巡视工作的主要内容是针对各地会员企业落实产业政策情况进行实地调研,了解存在的问题和困难,督促企业按《建筑防水卷材生产许可证实施细则》(国家质检总局)、《建筑防水行业准入条件》(工信部)和《关于加强建筑防水行业质量管理的指导意见》(国家质检总局和工信部)进行落实和整改。
在质检总局的指导下,在中国建筑防水协会的推动下,10月11日,31家防水企业发起成立了“建筑防水行业打假保优协作网”。成立打假保优协作网,旨在提升我国建筑防水产品整体质量,杜绝假冒伪劣建筑防水产品的生产和蔓延,推动我国建筑防水行业健康发展。31家企业参与的打假保优协作网与行业已有的13家大型骨干企业组成的“促进防水行业健康发展产业联盟”、6个省市的骨干企业组成的区域联盟,近100家企业构成了行业健康发展的中坚力量,对行业质量提升、结构调整、产业升级和落实企业承担质量主体责任都具有重要意义。
2014年,质检总局继续部署开展“建筑防水卷材质检利剑”行动,指挥河北、辽宁、山东等11省质监局重点打击制售假冒伪劣、无证生产防水卷材等违法行为。现场查实无生产许可证企业(窝点)54家,查获并扣押假冒伪劣防水卷材2 745卷,涉案货值金额16.64万元。质检总局两年来连续开展建筑防水卷材“质检利剑”执法打假集中行动,极大地震慑了生产假冒伪劣防水产品扰乱市场的行为。
据国家质检总局公布,2014年建筑防水卷材产品质量国家监督抽查合格率为90%,比2013年83%的合格率高出7个百分点,说明质量提升工作取得了实质性进展。
从2012年开始,国家质检总局和中国建筑防水协会连续三年联合开展的建筑防水产品质量提升工作,使行业生态得到明显改善,行业面貌得到明显改观。无论是各级政府、各地社团,还是各防水企业,都在努力开创一个政府引导监督、市场优胜劣汰、行业自律规范、社团齐抓共管和企业责任落实的质量综合治理和提升的新局面。在重点企业特别是联盟企业的示范下,行业自律程度得到了加强,一些联盟企业成员宁可放弃部分市场份额和企业利润,也坚决履行不生产非标产品的自律承诺。防水行业以质量求生存、求发展的氛围正在形成。
行业质量提升的成果,也反映在行业经济运行数据上。据国家统计局统计数据表明:三年来,行业规模以上企业主要产品产量三年增长了39%,平均年增长11.6%;销售收入三年增长了63%,平均年增长17.7%;利润总额三年增长了71.2%,平均年增长19.6%;固定资产投资三年增长了63.9%,平均年增长17.9%。
篇4：2008年:生活品位提升年
创业改变中国，成长的中国改变世界。在每届“创业中国”上，都有一批中国创业的榜样级领袖与充满勃勃生机的创业新锐走到台前，他们的创业背景不尽相同，但是有一点是相同的：他们都有一颗不安分的心，一股不服输的闯劲。
2008年5月25日，第七届创业中国高峰论坛在北京大学百年世纪讲堂举行。在此次高峰论坛上，共颁发出“2008年度中国十大创业领袖、创业新锐、行业隐形冠军”三项大奖，也让我们得以一睹行业明星和新秀的风采。
纵观2008年的创业领袖、新锐和隐形冠军，他们成就的取得和中国经济发展大势密不可分。2008年是奥运之年，也是我国国力经过几年的发展取得国际认可的一年。由于我国经济水平的提高，人们生活的需求层次也开始提高，催生了第三产业蓬勃的发展。同样也正是因为人们生活水平的提高，开始“挑剔”饮食，催生了小蓝鲸健康美食酒店管理有限公司。而灵图软件技术有限公司之所以能成为隐形冠军与汽车进入千家万户密不可分。2008年不仅仅是国家有经济能力来举办一个举世瞩目的奥运会，也是普通消费者有经济能力注重生活品质的一个里程碑。
韩小红，“健康”模式开拓者
今天，众多专业体检机构遍地开花式的出现，不得不提到一个人——韩小红，在她创立慈铭健康体检集团的引领下，中国专业体检业呈现出蓬勃发展的态势。从一名肿瘤大夫到民营健康体检机构的总裁，韩小红在一条没有人尝试过的道路上一路走来，她的每一个举动、每一项决定对于中国健康体检行业来说都是一次尝试和创新。
1999年，身为解放军总医院(301医院)肿瘤内科医生的韩小红到德国做访问学者。在那里她逐渐发现西方人对待病症的理念是防病重于治病，健康体检是很自然的事情，而国内人们的防病概念却不强，更没有体检意识。为此，韩小红暗下决心一定要把国外先进的健康体检的理念带回国内。从德国留学回来后，她毅然辞去了医院的工作，下海经商。
当时国内健康体检行业可以说是一片空白。经过市场调查，韩小红发现当时国内的体检存在各种各样的问题：没有专门的体检场所，体检机构的设备多是医院其他科室淘汰下来的，没有专门的体检医生，检查科室分散，体检报告也只是数据的堆砌等等。了解到国内体检机构的现状后，韩小红大胆创新，她决定把在德国学到的先进的健康理念在中国实践。2002年3月28日，慈济健康体检中心和健康管理中心正式开业。这个独立于医院之外的专业健康体检中心着实让习惯了体检就在医院进行的老百姓开了眼界。1000多平方米的大厅、装修如星级宾馆、热情的服务人员，让人无法相信这是一家健康体检机构。
所有检查科室都建在一个1000多平方米的大厅里，免去了体检者的奔波之苦；体检流程清晰，男女有不同的体检线路，充分尊重客户的隐私；检查分为餐前和餐后两部分，体检中心提供免费营养早餐；保证客户在4小时内完成所有的体检项目，并且在48小时内由专业医师负责解释最终的健康检查报告。所有这些在当时的健康体检行业闻所未闻。
作为健康体检的“第一个吃螃蟹者”，慈铭是国内最早提出专业体检理念的连锁医疗机构，也是国内首家按照医检分离模式开展健康体检的医疗机构。慈铭体检集团首创的中国连锁式医疗经营模式，开创了中国健康体检产业先河。
小蓝鲸，成长基因
2008年中国十大创业新锐颁奖典礼上，评委会一致投票将最具发展潜力奖颁发给了武汉市小蓝鲸酒店管理有限责任公司董事长刘国梁。虽然是处于传统的餐饮业，但是独特的经营理念使小蓝鲸在这一领域迅速成为了后起之秀，成绩令人瞩目。
篇5：提升年
身处银行业，值得向他行学习的内容与经验是十分丰富的。从组织制度到网点服务，从融资方式到销售创新，枚不胜举。而作为一名银行前台柜面工作人员，每天与许多顾客面对面打交道，顾客对我，对我们银行的评价，是我回顾一天工作中最为重要的部分。影响顾客对我的服务与我行评价的重要方面，除了我本身提供的服务质量外，还有其身处的环境，这便是我们的网点。
服务是银行永恒的主题，也是网点转型的基本要求。对银行营业网点的服务是否满意，一定程度上会影响到客户的心情，甚至会左右银行客户的“留”还是“走”。客户来银行网点办理业务，除贵宾客户以外，大多数的普通客户都在银行大堂等待并且完成业务办理。所以，大堂的环境与服务是一个银行重要的组成部分，标准文明的服务是使得厅堂整齐、有效工作的方式之一，同样也能增加客户对银行美好印象。
为了能更好地参加此次活动，给自己提供更为生动的学习体验，我曾作为客户，去别的银行网点办理业务。银行本身作为服务业行业，虽然各家银行的服务在细节方面存在差异，给人的舒适度是不同的，但总的来说都有体贴客户，以人为本的共同思想，虽然有的银行在一些方面存在不足，但可以感受到大家都是在朝提供更加人性化的服务的方向在努力着。
说到刚才提及的银行物理环境、硬件设施，是我此次活动主要感受到的。一线窗口的整体服务水平,是一家银行的活广告,能充分体现其经营水平和管理能力。给我印象较为深刻的是我去体验过的中国银行网点是中华北路支行。这一家网点和我平时看见的中国银行也有很大差别：一走进网点大堂，都没有给我一种传统网点大堂空旷严肃，一目了然的感觉，反倒有点“曲径通幽”——网点用一些柱子和墙面分隔了不同的功能区。进门处像手机卖场，巨大的桌台上摆放着多款手机和平板电脑供客户使用，可用其登陆中国银行网上银行和手机银行；然后我向左拐才看见了“偏安一隅”的银行柜台，旁边没有座椅，只有依附功能区分隔墙而放置的沙发该网点装修以红白为主色调，墙面乃至柜台桌面都是白色，沙发是主要的红色物件，这样的环境显得纤尘不染并透着温馨，等待时也与办理其他业务的客户相隔开，我认为这能有效缓解网点常有的因客户等待焦虑、羊群效应而引起的客户纠纷。在办理业务时，柜员的工作区域都是一片干净的白色，没有任何杂物，甚至连电脑键盘都摆放在桌面下的抽屉里，这一点让人心情愉悦。柜员工作间背后的墙上，led屏幕里显示着今日的外汇牌价，这一点也体现出了中行国际外汇结算业务业务突出的特点。
xx银行有上百家的网点大大小小分布在xx市内，乘坐公交车时，时常会有正在装修的我行网点映入眼帘，的确，良好的网点环境能迅速提升一个银行的形象，在目前金融行业更为激烈的今天，我们要从软件、硬件等不同的方面入手，提升银行的综合实力。网点环境建设是不可缺少的一环。
篇6：服务提升年方案
关于印发《2012“服务提升年”工作
实施方案》的通知
各县（区）信访局、市局各部门：
现将《2012“服务提升年”工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
二〇一二年三月二十七日
2012“服务提升年”工作实施方案
为进一步提高市信访局“服务提升年”各项信访工作，更好地推进信访系统各项事业全面发展，根据《中共遂宁市市委办公室遂宁市人民政府办公室关于印发<2012年“服务提升年”工作实施方案>的通知》（遂委办发„2012‟12号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全
会、市委六界二次全会和市委经济工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以人民群众和服务对象满意为根本，大力倡导“四个特别”，深入开展效能建设和“作风建设年”活动，着力解决服务质量、执行力等方面的突出问题，重点实现“四大提升”，以加强理论建设、促进信访工作为根本，以加强能力建设、提高领导驾驭能力为重点，以加强作风建设、坚持务实清廉为关键，以加强民主集中制建设、增强领导班子团结与活力为保证，切实加强和改进领导班子思想政治建设，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。努力把领导班子建设成为学习型班子、务实型集体、创新型团队、廉洁型集体。
二、组织领导
为加强“服务提升年”活动，确保工作落到实处，成立市信访局 “服务提升年”领导班子活动领导小组。
组长：邓斌
副组长：王国辉牟菊修
成员：刘永红、梁国桥、杨兵、舒龙军、霍双林、邹继发
领导小组下设办公室，由刘永红同志任办公室主任,负
责“服务提升年”日常工作。
三、主要措施
（一）要把加强学习作为首要任务。坚持党组学习制度，领导班子每两个月集中学习一次，每次学习做到有主题、有记录，个人有学习笔记。并做到理论联系实际，学以致用，围绕当前中心工作分析问题，研究对策，推动各项工作任务目标的完成。班子成员每个月要抽出一定时间自学，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党章程》、党的文件等。通过学习，加强思想建设，使领导班子政治上更成熟，理想信念更坚定；使班子成员牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、权力观、价值观，淡泊名利，廉洁从政，加强责任心，增强事业心。
（二）要把坚持民主团结作为重要内容。以“服务提升年”促进领导班子及成员的理论建设、能力建设、作风建设
和制度建设。经常对照“服务提升年”目标要求进行自查，按照制定的措施予以解决；同时要继续广泛听取职工意见，查找领导班子及成员自身建设方面存在的不足，针对查找出的问题和不足，明确今后的努力方向，制定整改措施，不断地加以解决。要把“服务提升年”的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。
（三）要把工作绩效作为评价的重要依据。紧紧按照“积极、稳妥、不过头、可控”的工作要求，紧紧围绕为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境这一目标，深入开展领导干部大接访活动，组织各级领导干部敞开大门接待来访群众，深入农村、社区、企业了解社情民意，千方百计把到省进京上访总量排在全省16位以后，千方百计把信访积案化解掉、减少信访问题存量，千方百计把源头问题治理好、预防发生新的矛盾，坚决防止发生影响社会大局稳定的信访突出问题和群体性事件。
（四）要把务实清廉作为搞好“服务提升年”的重要保证。要开展谈心交心活动。领导班子成员要经常与干部职工谈心交心，了解思想动态。要落实各项关爱措施，及时解决干部职工工作和生活中的具体困难，解除后顾之忧，提高工作积极性。开展丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富干部职工文化生活。要坚持经常深入基层，调查研究，帮助基层解决实际情况。要切实执行好集体领导和个人分工负责、情
况通报、领导班子和个人重大事项报告、述职述廉、谈话诫勉、收入申报等制度；继续推行党风廉政建设责任制，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，树立正确的世界观、人生观、价值观和金钱观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义等思想的侵蚀，提高拒腐防变能力。
四、方法步骤
（一）学习阶段（3-4月）
学习中国特色社会主义理论体系，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用唯物辩证、实事求是、群众路线的思想方法和工作方法武装头脑、指导实践，做好群众工作。
（二）实施阶段（5-11月）
领导班子要在8月底前召开关于“服务提升年”领导班子的专题民主生活会。会前通过召开基层领导干部、职工代表、退休人员、人大代表、政协委员等座谈会，发放征求意见表，个别谈话等方式，广泛收集群众的意见和建议，向领导班子成员反馈。生活会上，要紧紧围绕会议主题，根据领导班子思想政治建设的现状，结合群众提出的意见和建议，认真开展批评与自我批评，深刻剖析和查找领导班子和领导干部在思想、工作、作风以及廉洁自律方面存在的问题。根据本单位领导班子自查情况提出整改意见和措施。
（三）总结阶段（12月）
篇7：服务质量提升年
2017年，沂水农商银行圈里支行按照党委政府要将2017年作为服务质量提升年，并从年初就纳入了工作计划。为此我行全体职工深入探讨，制定了提升服升质量的措施，并取得了相应的成果。
首先，在硬件方面：
一、我行营业楼已使用多年，无法跟上现代银行发展的需求，我行行总部今年根据我行反映的情况等多方面的信息，决定对我行营业楼进行翻新重盖，目前工程已接近完工，最迟明年年初，我们将搬入新的营业大楼，届时全新的营业厅将更加的宽敞舒适，一应高新的电子设备将为广大客户提供更加快捷便利的服务。
二、我行今年新增网银客户用电脑，并配备有高速光缆，为有网银而家庭没有电脑没有网络的客户提供了方便，并且大堂经理还可为使用不熟练的客户提供指导。在大厅，我们还配备了全新的点钞机，客户可以随时的验证自己的钞币是否存在问题。很快，我行还将配备更多台ATM机，叫号机等设备，能够更好的对不同的客户提供最快最好的服务。
三、我行在部分村庄新增了数台农金通设备，并对部分农金通网点进行了精装修，除了农金通外，还有理财POS，二维码支付，智易购精品网点等惠民措施，可使很多客户不出家门就能办理业务，真正的做到了服务三农，服务大众，拉近了农商行和群众之间的距离。
其次，在软件方面：
一、我行自年初开始就对职工严格要求，统一服装，微笑服务，站立服务，对每一位前来办理业务的客户都会报以灿烂的笑容，对客户提出的问题耐心的解答，双手接单递单，来有迎声，去有送声。
二、我行组织员工，每是对营业区内的卫生进行清扫，并随时对卫生状况进行维持，每时每刻都保证办公区域窗明几净，地面整洁，并配上一定数量的红花绿草，让客户一进入办公区就有一种如沐春风的感觉。
三、我行在营业厅内配有高速无线网络，并配有长椅，任何一名配有智能手机的客户都可以享受免费上网服务，让客户在较繁忙的时候可以不用干等。
四、我行的电子银行系列产品现已进入成熟期，各种电子产品功能强大，操作简单易学；我行智易购商城上产品众多，价格优惠，只要有一张我行银行卡，就可为客户注册成为智易购客户，在商城上购买廉价优质的商品。目前，圈里支行已在商城拥有五家商户，明年将有更多的商户入驻，将会有更多的优质产品共广大客户选择。
今年，我们的服务提升了一个大的台阶，但这还不是终点，明年，我行将更加努力，团结合作，争取使我们的服务更上一个新台阶。
沂水农商银行圈里支行
篇8：1963年:稳步提升的一年
1963年依然延续了1962年确定的“调整、巩固、充实、提高”的发展方针, 旨在推动国民经济稳步提升, 同样, 农业机械化发展也在这种政策的影响下不断前行。
据记载, 1963年1月5日, 农业机械部党组《关于农业机械科学会议的报告》中提出了农业发展的5个五年计划, 明确指出, 用20~25年的时间基本实现农业技术改革, 以建设为主, 生产为辅, 积极地、实事求是地、有步骤地为实现农业技术改革创造条件。
会议报告共有6部分, 一是农机科学研究工作的现状和工作总结;二是1963年后农机科研工作的方针和原则;三是1963年之后5~10年的主要任务;四是科研管理体制和加强研究机构的问题;五是加强领导, 改进科学研究的工作方法;六是要求中央和国务院解决的几个问题。
那次会议进一步明确了1963年之后我国农业机械化的发展方向, 针对之前所提出的任务和要求进行了修正, 更加贴近实际, 实事求是。
自1958年开展农具改革运动以来, 农业机械化生产方面取得诸多成就。其中, 最具有代表性的便是1959年我国自行生产的东方红-54拖拉机, 这款机型代表着当时中国拖拉机生产技术的最高水平, 经过几年的不断发展和改进, 虽然技术性能更加完善, 但仍存在着诸多问题。
为此, 1963年中国科学院、北京农业机械化学院承担了“东方红-54拖拉机燃用大庆原油的试验研究”课题, 计划通过组织全国会议, 推广交流课题研究成果。
这项课题不仅官方在做, 普通的群众百姓也积极地参与其中, 纷纷献言献策, 针对改进东方红-54型拖拉机提出建议。其中, 根据《农业机械》杂志当年的记录, 有针对气缸体和气缸盖提出改进意见的, 有针对离合器调整制动器间隙不方便, 提出应加大侧窗, 还有根据燃油箱开关螺钉漏油普遍的现象, 提出应改成锥形的。
另外, 全国科协、中国农业机械学会等4家单位联合成立北京地区农业机械技术服务队, 深入顺义开展技术传授和服务工作, 这其中也涉及到了东方红-54型拖拉机支重台车漏油、中央传动轴损坏、梁架断裂等用户关心的问题。
为了使活动内容更丰富, 效果更好, 技术服务队还专门携带了相关电影、仪器、挂图和模型, 对用户进行技术指导和经验交流, 《农业机械》杂志也对这方面的相关情况进行了报道。
那一年, 国家在大力推广使用本土农机设备的同时, 也积极地探索和研究其他国家的农业机械化发展进程, 充分认识到与国外先进技术之间的差距。
时任国务院副总理的薄一波, 在国家经济委员会1963年召开的技术工作座谈会总结发言中也提到了这一问题, 他指出:“我国工业技术水平只相当于20世纪40年代的世界水平。农具方面, 我国当时已经生产和准备生产的产品有91种, 而美国多达1 600余种, 苏联也有700多种。质量方面, 东方红-54型拖拉机的履带板, 一般只能使用2 000~3 000小时, 而英国、美国等国生产的履带板可使用6 000多小时。国产拖拉机中央传动齿轮, 一般只能使用1 500小时左右, 美国、苏联等国的产品可达6 000小时。可见, 我国农具的生产设计水平与国外仍存在很大差距, 必须认识到这一点。”
早在1963年以前, 国家有关领导人就曾提到过上述问题, 这其中以1962、1963年最为重视。从《农业机械》杂志的改版中也不难看出, 杂志新增了“国外技术”板块, 着重介绍世界各地区先进农机技术, 这在之前是没有过的。
通过了解其他国家的发展历程, 从中吸取和总结经验, 为我国农业机械化进程更好、更快地发展提供了便利。例如, 在通用和专用问题上, 借鉴苏联MT3-5拖拉机配套的悬挂式播种机通用性广作业质量又高的优点, 相关专家提出为更好地解决一机多用的问题, 就必须研制出既能保证较高作业质量同时通用性又广的工作部件, 尤其是排种部件。
针对提高种籽分配精密程度的问题, 通过对比苏联生产的CKPH-12和CK-12型甜菜条播机, 发现对于株距要求较小的作物, 可采用单粒播种方式, 而对于株距要求较大的作物, 除了需要提高每穴中种籽数的准确性外, 还应保证植株的纵向与横向直线性。
认识和了解国外农机技术, 不仅需要文字的介绍, 更重要的是切身实际地体验。为此, 1963年2月, 农业机械部、农业部派出农业机械出国考察小组, 到法国、英国、丹麦进行3个多月的参观学习, 通过与当地的农机用户和生产企业交流、学习, 提高生产技术。
在农业机械部主持起草的《1963—1972年科学技术发展规划 (草案) 》中指出, “农业机械的研究设计应当首先从传统农具与国外农业机械中通过认真地、系统地试验与试用, 选择适用的机械, 对不完全适用或有缺点的机械, 加以改进, 对新型的机械进行创造。”
这一系列的文件, 充分体现了国家有关部门对加强国内外技术交流的重视。“知己知彼”方能“百战不殆”, 西方国家已经经历的农业机械化进程, 在一定程度上也能为我国的发展提供一定的参考价值。
1963年3月3日, 中国农业机械学会在北京正式成立并召开第一次代表大会。当时的清华大学第一副校长刘先洲当选为理事长。学会主要配合有关部门开展群众性学术活动, 举办学术报告会、座谈会及讨论会, 编辑出版《农业机械学报》、《农业机械译报》、《农业机械技术》等3种期刊和6种书籍。
在当时国民经济恢复发展的情况下, 全国各地的经济发展水平各异, 再加上各地地形地貌差异化严重, 各地区的机械化应用水平也不尽相同, 存在一定差异, 诸如山东、河南等省, 机械化水平相对较高, 而在贵州等山区, 农机设备较少, 机械化进程也较慢。
为改善这一局面, 当年3月28日, 农业部、财政部下发《关于支援穷队投资分配、使用和管理的暂行规定》, 指出, 支援穷队用于添置耕畜、排灌机械等生产型设备的购置。
同年4月, 农业机械部党组提出《关于在贵州农业机械研究所的基础上, 建设农业机械部直属的专业山地农业机械研究所的报告》, 明确了山地农业机械研究所主要负担南方各省山区农业机械的科学研究工作, 加速我国山区的机械化进程, 缩小各地差异。
5月9日, 《人民日报》发表《一丝不苟》社论, 就农业机械部为贯彻“质量第一”的精神, 以“一丝不苟”作为工作的指导思想, 论述了保证产品质量的重要意义。
3个月之后, 农业部在京召开全国农业机械修理工作会议, 会议研究修理体制、整顿企业、提高修理质量等内容。
那次会议做出了以下3方面的决定。一是要保证农具产品的质量品质;二是针对已经产生的问题, 要及时解决, 总结经验, 在今后的设计生产中加以改进;三是对于质量低劣, 年久失修的产品, 应及时报废回收, 停止销售。
决定开展技术服务队下乡等活动, 采取讲授、表演、实际操作、座谈等形式, 研究和讨论了当前生产所需要解决的带有普遍性的问题。
随后, 农业部农业机械化管理局在北京召开了第一次全国农机鉴定工作会议, 明确了农机试验鉴定站的任务和要求。鉴定机具范围扩展到机械化、半机械化农具。要求鉴定站严格按照试验大纲、试验方法对拖拉机、播种机等农业机械设备的技术进行定额核定, 从根本上保证品质。
12月2日, 中共中央和国务院做了关于《1963—1972年科学发展规划》的批示, 指明1963—1972年我国农业科学技术发展方向, 实现更广泛的机械化应用。
同年, 12月15—27日中国农业机械学会在南京召开1963年学术年会, 会议主要围绕以下3点进行了讨论和分析。一是提高农业机械的完好率和使用率, 降低使用费用;二是增加农业机械产品品种, 提高产品质量和降低农机产品成本;三是南方机械化的有关问题。
篇9：2012年最佳性能提升车型
重新设计的2012版福克斯被描述为拥有欧洲灵感的运动车，高端的科技应用也是值得肯定的方面。与2011年旧款相比新福克斯得分为7.95，是提升最高的车，2012版福克斯已经成为最佳紧凑车型排行的第一名。
2.2012版现代 雅绅特
2012版现代雅绅特也得到了7.78的提升评分，雅坤特收到市场肯定的原因是，它在经济型车中的车厢空间较为宽裕。
3.2012版丰田 凯美瑞
凯美瑞在各种评论中都得到好车的推荐，它还能变得更强大，增加了燃油效率的新凯美瑞，在传动表现上让驾驶者更为愉悦。凯美瑞是中型家轿中排名最高的，它的全车得分是81.64，新款性能提升评分也得到了6.84的高分数。
4.2012版丰田 凯美瑞 混合动力
混合动力版的凯美瑞也经过了重新设计，更为简练的外观和宽裕的内部空间值得肯定。新款混合动力凯美瑞最大的变化是发动机的改进，提高了近30%的燃油效率，油电模式切换的过度也让驾驶者感到舒适。混合动力版新凯美瑞整车得分85.50，新款性能提升评分得到6.77。
5.2012款丰田 雅力士
雅力士曾被批评档位杆做工粗糙且内部空间狭窄，重新设计后的雅力士在性能提升评分得到的分数达6.51，也让整车评分得到了75.42，尽管雅力士有待改进，但它行车的稳定性和安全性值得肯定。
6.2012款起亚 智跑
起亚智跑是紧凑型跨界多功能运动车，重新设计后的智跑得到了性能提升评分5.33，让整车得分达到了79.45，超过了该类别车型的平均得分。新款智跑发动机采用了涡轮增压技术和运动车的高悬挂设计。
7.2012款凯迪拉克 SRX
新款SRX采用3.6升V6发动机代替了原有的两个小型发动机，外观更为帅气有型，驾驶感受更为柔和舒适。SRX2012款整体得分83.01较旧款提高4.9，这个分数在市场竞争中占一定优势。
8.2012款本田 CR-V
本田CR-V拥有跨界多功能运动车市场的绝对领导力，2012款增加了新的配置：潘多拉网络收音系统、蓝牙和后视镜头，新的座椅调节设计也得到了一致好评。CR-V新款全车得分81.56，超过同级别车平均得分10分。
（宁良凌编译自美国《福布斯》）
篇10：管理品质提升年
1、认真做好三矿区即时成本的方案制定和推广实施。
1.1准确划分各种产品作业工序，分解各工序成本内容，完成程序的编制（6月30日前）；
1.2协助各单位完成成本数据收集、输入、整理的培训工作（7月底）；
1.3 做好数据的分析，及时纠正不足，使即时成本能够发挥相同作业、同类设备台效、历史同期等成本比较分析，发挥即时成本系统的功能和在企业成本管理中的作用。
2、继续推动管理项目，完善三矿区风水电等基础资料，制作完成标准图册，为三矿区生产、项目服务。
篇11：发展提升年
一是要充分认识开展发展提升年活动的重要意义。首先，这是省委、省政府部署的一项重要任务，各级各部门和全体工作人员必须认真抓好贯彻落实，我们作为省政府的一个组成部门，更要带头抓好抓出成效。其次，开展发展提升年活动，通过提高工作质量，加快发展步伐，有利于巩固扩大“一升三降”成果，提升整体工作水平，实现人口计生工作主要指标在全国位次前移，是我们完成今年各项目标任务的重要保证。再次，在前两年机关效能年和创业服务年活动的基础上，通过开展发展提升年活动，进一步解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，提升为群众服务的能力，提高群众对人口计生工作的满意程度。
二是要切实把握开展发展提升年活动的重点任务。根据省委、省政府的有关要求，我委《实施方案》明确了开展发展提升年活动五个方面的重点任务。办公室要将发展提升年活动的各项重点任务分解落实到各处室、协会办、直属各单位，明确工作要求，质量要求，时限要求。各处室、协会办、直属各单位要结合工作实际，就各项重点工作分别制定针对性和操作性强的实施方案，明确责任人员，完善工作措施，认真抓好落实，确保全面完成各项工作任务。
三是要认真落实开展发展提升年活动的主要措施。各处室、协会办、直属各单位要把开展发展提升年活动放在突出位置，摆
上重要议事日程。主要负责同志要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接领导责任。要严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。活动领导小组办公室要精心组织，周密安排。要加强对活动开展情况的督促检查，及时了解、掌握各单位的工作措施、工作进度及工作成效。特别要注意发现工作中存在的问题，并督促整改，确保活动的质量和效果。
在这里，就把握好发展提升年活动的出发点和落脚点，向同志们提四点要求，具体来讲就是要依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事
1、依法办事。应该说，市场经济就是法治经济。各级各部门要教育广大干部职工遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法。要推进政务公开，进一步增强公共政策制定的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。前不久，网上都在热议“公车、公费出差、公务接待”三公费用公开。科技部率先公开了三公经费。昨天，温家宝总理20日主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。其中一项内容，就是深化行政体制改革，制定出台机关运行经费管理、公务接待和会议、公务用车制度等改革方案。同时，要严处违法现象，解决多头执法、重复执法和执法扰民等问题，做到“三个严厉查处”，即严厉查处乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为；严
厉查处行政不作为、乱作为、损害投资环境的行为，维护投资者和群众的合法权益；要严厉查处侵害企业利益、破坏生产经营秩序、影响工程项目建设的违法犯罪行为。
2、高效干事。前段时间，媒体报道了山东济宁市一些部门成立了马上就办办公室。我想，马上就办就是机关效能高效的一种体现。一些企业、群众对我们的一些工作不满意，一条原因就是办事找不到人，办事拖拉、扯皮。各级各部门要牢固树立“时间就是金钱”的意识，继续完善效能建设各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步深化行政审批制度改革，加快“两集中、三到位”和网上审批、电子监察系统和重大产业项目审批绿色通道机制建设，简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。今年，县里将把行政服务中心搬迁到新城区教育活动中心，在这里，希望有关部门要增强服务意识，主动进驻，主动服务，避免前车后店的现象。
3、创新成事。当前，我们既面临着难得的历史机遇，也面临着现实的严峻挑战。像城市建设拆迁征地难、融资投资难（从今天起，央行上调存款准备金率0.5个百分点，存款准备金率达20.5%的历史高位。这是今年以来第四次上调存款准备金率，每一次上调0.5个百分点后，一次性冻结银行资金3600多亿元）、项目用地难、招工难、工作协调难等等，这些都成为制约我县经济社会快速发展的“瓶颈”。各级各部门要进一步解放思想，创新思路，灵活操作，破解发展难题。特别是在项目引进、服务企业、用地、融资、审批等方面，要有“八仙过海，各显神通”的勇气，要有敢踩红线、打擦边球的胆识、用开拓性的思路、创造性的工作，争取突破性的进展。
4、实干兴事。马克思有一句名言“一步实际行动，胜过一打纲领”。各级各部门要坚决落实执行好县委、县政府的各项方针政策和决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要发扬白加黑、5+2的优良作风，真抓
实干。特别是突出山海战略、工业发展、城市建设、农家乐以及社会事业、民生工程等中心工作以及吴县长部署的廉政、纠风、国库集中支付等工作，对每项工作都实行“四定两保”责任制，即定时间、定目标、定责任、定措施，确保按时间节点、按任务要求，快速推进。
三、加强领导，落实责任，确保“发展提升年”活动取得实实在在的成效
简单来说，要做到“强领导、广造势、重督查、严考核”十二个字。一是要强领导。各级各部门要充分认识到发展提升年的重要意义，切实加强领导，精心组织、强力推进。主要领导要亲自抓、亲自调度，分管领导要具体抓、抓具体。特别是要根据方案要求，迅速调整机构，配齐人员，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动顺利推进。
二是要广造势。要充分发挥报纸、电视台、电台、网站等新闻媒体的宣传主渠道作用，坚持多渠道、立体式、高密度地深入宣传、广泛发动、强劲造势，使发展提升的理念深入人心，号召广大干部职工积极主动地投身到活动当中。
三是要重督查。要创新效能监察方式，及时发现并解决活动中存在的突出问题。要认真受理投诉，做到“投诉有门、受理有人、回馈有音”。要健全环境监测工作机制，对政府职能部门履职情况开展实时的动态监督。对重点部门、重点行业、重点岗位要进行重点督查。
四是要严考核。要制订完善考核细则，注重日常考核与集中考核相结合，提高活动考核的及时性、科学性和有效性，特别要注意防止出现“平时情况不掌握，年终打分一锤定音”的现象。要加强考核结果的运用，对“发展提升年”活动的先进单位，要进行表彰奖励。对考核不达标的单位，要取消评先评优资格，责令限期整改到位。
同志们，机关效能建设是一项永续工程，没有最好只有更好，没有终点，只有起点。希望大家迅速行动起来，真抓实干起来，团结协作起
来，确保“发展提升年”活动扎实推进、有效进展，为安义“一镇一城”建设提供更加优越的环境保障和要素支撑，为建党九十周年交上一份满意和答卷！
据县政府办关于印发《2011年开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，其宗旨是继续深化机关效能建设，巩固扩大机关效能年活动成果。本人认为，不仅要在全市各机关单位及其工作人员中开展创业服务年活动，而且还要延伸到各乡、镇、街办所辖行政村、社区居委会党组织中开展创新服务农民创业致富的活动。当前，随着新农村建设不断推进，农民创业致富取得了许多新成效新经验，也遇到了一些新问题新挑战，如何适应新的形势，进一步加强和改进党对农村经济工作的领导，是农村基层党建工作面临的一个重要课题。我县通过积极改进农村基层党组织设置形式和工作方式，充分发挥农村基层党组织在推动农村发展带领群众增收中的组织领导作用和党员的示范带动作用，取得了良好的效果。为此，我们务必在新的一年里紧紧围绕县委、县政府确立的方案和工作部署，结合实际，做好这次活动的宣传工作。
今年以来，我县把“创业服务年”活动作为推动县域经济发展的有效载体，紧紧围绕“优化环境、服务创业、促进发展”的工作目标，进一步扩大机关效能建设成果，在全县范围内掀起了创业服务工作热潮。市政府召开机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议以后，我局高度重视，之后，我局党委召开了专题会议，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署，明确提出把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，迅速成立了市规划建设系统创业服务年活动领导小组，带领全局干部职工认真学习、宣传。
照省、市、县关于在2011年开展“创业服务年”活动的整体要求，我积极进行了相关文件的学习，虽然创业服务年的工作重点内容是承接产业转移，更多的是经济方面的问题，但作为机关工作的民生工程，它同样是创业发展的一分子，它同样是服务民生的重要内容。因此，学习过后，我在思想上进一步明确了认识，在实践中进一步理清了思路。下面谈几点粗浅的体会：
一是树立强烈的责任学习意识，为解放思想打牢基础。只有加强学习，才能开阔视野，更新观念；只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，厚积自己的底蕴，为进
一步解放思想打牢基础。
二是保持积极向上的精神状态，为创业服务储备力量。精气神是一个人工作责任心的表现，精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部，都要对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名教研干部，更要以饱满的工作热情，昂扬向上、奋发有为的精神状态，埋头苦干，无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识，善用抓住工作中的关键环节，迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念，树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，谨慎扎实地深入到工作中，从大处着想，把小事做细，做一个精益求精的执行者。
三是坚持开拓创新的工作理念，为促进发展提供支持。改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的参谋功能和服务功能，就必须超越原有的观念，用新的理论，新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。