三争三主题活动创

三争三主题活动创（共7篇）

篇1：三争三主题活动创

永安堡村“三争三做创五星”汇报材料

一、基本情况

永安堡村位于古渡街道办西北方，共有一百二十余户，六百余口人。共有名党员。全村以小麦、蔬菜等农副产品为主要资源，主导产业为畜牧养殖业，年人均收入元/年。村党支部以“五星”党支部创建为载体，按照农村支部“五好”的目标要求，大力开展三争三做创五星活动，用创建统揽工作全局，经济社会得到了快速发展，呈现出社会稳定、经济发展、村民富裕的新气象。

二、创建工作主要做法和成效

（一）领导班子建设

我们加强领导班子建设，努力提高为人民服务水平，认真坚持两委干部学习制度，平常坚持好个人自学，通过学习，真正提高了科学发展，致富群众的本领，在村干部掌握好各项政策，农村实用技术的前提下，充分引导党员、带领群众，对我村主导产业，科学化管理，起到了实效，按时干群恳谈交心等制度，做到了班子团结，工作协调，战斗力强，真正成为一个农民信得过的组织，一个能带领群众致富的组织。两委班子成员对创建工作分工负责，责任明确、认真落实，为了更好的了解群众，我支部严格按照民心恳谈中的各项制度要求，深入民心，对人民群众反映的热点、难点问题及时答复或解决，把握住基层动态。

（二）党员队伍建设

加强党员队伍建设，努力提高党员在群众中的威信，认真做好党

员发展工作，进一步改善党员队伍结构，对思想进步、致富能手，同支部保持一致的优秀人才，成熟一个发展一个，充分的保证了新党员的质量。在党员发展工作上，实行严格的考核制度，严把质量关，把那些思想素质高、群众认可度高的优秀人才吸收到党员队伍中来。今年党支部共收到入党申请书份，把名群众吸收为入党积极分子，同时将名预备党员转为正式党员，名积极分子转为预备党员，增强了党的队伍建设。

（三）联系服务群众

密切联系群众是我党的三大作风之一，走群众路线，密切联系群众，是我们党最大的政治优势，是党的建设的法宝。我村党支部委员和全体党员做到了与广大人民群众保持紧密联系及时解决了日常生产生活中的问题，积极开展结对活动，党员与群众结成互帮对象，互相学习、帮助、监督和提高。针对夏季村民用电量大，电压过低，一到用电高峰就不明原因地跳闸，电路时常发生故障，影响正常生产生活这种现实问题，该村投资3万余元，启动了电路改造工程，实施集中分类改造，对线路老化、电表箱、原有变压器进行了更换。提高了村民的电压质量和供电可靠性，保障了村民用电安全，改善了村民的用电环境。并且联系广电网络公司，为全村村民更换了新的数字电视机顶盒，丰富了广大村民群众的业余文化生活。

在今后的工作中，我们将继续按照区委对“五星党支部”的创建要求，优化我村自身的“五星支部”创建计划，落实“五星支部”的创建工作。积极完善班子建设，积极推进联系群众服务工作，全力开

展社会主义新农村的建设工作，为推动农村的经济发展想措施、干实事。

篇2：三争三主题活动创

各党委、党（总）支部：

为了认真贯彻落实党的十七大精神，建全城乡基层党组织互帮互助机制，充分发挥机关党组织在人才、信息、技术、资金等方面的优势，整合城乡党建资源，搭建城乡互动平台，构建区域性大党建工作格局，推动办事处基层党建工作整体上水平，区委决定，在全区基层党组织中深入开展以“书记联手、党员联动、支部联建，争创党建综合示范村、党建示范社区、促进企业发展先进党组织，共建社会主义新农村、共建和谐社区、共建明星企业”为主要内容的“三联三争三共建”活动。结合实际，现就我办开展“三联三争三共建”活动提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以十七大精神统揽工作全局，深入贯彻落实科学发展观，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，抢抓我区机关、事业单位党组织帮扶的机遇，查找不足，学习经验，进一步加强党组织的软硬件建设，通过三年的结对互帮，提高党总支、党支部工作的规范化、制度化建设水平，早日达到党建示范社区和促进企业发展先进党组织标准。

二、目标任务

通过机关事业单位党组织帮扶达到党建示范社区标准：

1、有一个好的领导班子。领导班子政治坚定，团结务实，联系群众，在社区各项工作中认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，团结组织党员和居民群众完成本社区所担负的各项任务。领导社区居委会、共青团和妇联等群众组织，支持和保证其按照法律和各自的章程履行职责，开展工作。居民群众和驻区单位对党支部班子和党支部书记满意率较高。

2、有一支好的党员干部队伍。社区党员能自觉增强服务意识，改进工作作风，经常深入到居民中去，体察民情，了解民意。积极开展创先争优活动，党员先锋摸范作用能够有效发挥。流动党员服务管理规范。

3、有一个好的工作机制。社区党建工作组织协调机构健全，主动与上级党组织定期沟通情况，交流经验，协调工作，在社区经常组织开展各种便民利民的社区服务活动。

4、有一套好的党建制度。注重加强党支部自身建设，“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活制度、党支部议事规则、联系群众和党员学习等制度健全，党支部工作规范化、制度化，高效廉洁。

5、社区建设取得好效果。切实加强社区服务体系建设，社区服务网点逐步健全完善，社区志愿者服务队伍不断壮 大，社区治安状况良好，社区文化生活丰富多彩，社区环境美化整洁，受到社区居民群众的普遍赞誉。

通过机关事业单位党组织帮扶达到促进企业发展先进党组织标准：

1、组织基础好。党组织成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、党建工作能力强、熟悉企业管理的党组织负责人；党员能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，至少有1名党员是企业的中层以上干部或业务骨干。

2、活动阵地好。设有党员活动室、图书阅览室等规范的活动阵地，电教设备等配备到位，党建资料齐全，能够按时开展组织活动。

3、工作机制好。党组织与企业关系协调，有一个良好的工作机制，特别是与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务员工和帮助指导群团组织的帮扶机制。

4、作用发挥好。党组织自身的凝聚力、战斗力强，在推动企业健康发展、维护员工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，工作作风、工作业绩受到企业员工的认可。企业党建工作能为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为企业主所支持。

5、人才队伍培养好。旗帜鲜明地发挥党管人才、党育人才、党聚人才的作用，建立专业的人力资源管理团队，遵循严格的招聘和选拔程序，注重职工培训及其职业生涯规划，激发人才工作热情。

三、活动内容

各党委、党（总）支部在“三联三争三共建”活动中要紧紧围绕在社区开展的“三联一共”活动和在非公企业开展的“三十佳”创建活动，结合自身的优势和实际情况，制定切实有效的活动计划，创新活动载体，丰富活动形式，搭建服务平台，树立党建工作新典型，努力形成亮点纷呈、特色鲜明的工作局面，不断提升党建工作水平。

1、深入开展“三联一共”活动，构建服务群众，促进和谐的新型平台。要重点围绕以“党的建设联抓，服务群众联手，社区设施联建，共筑和谐社区”为主要内容的“三联一共”活动，积极构建服务群众，促进和谐的新型平台。一是构建社区党建工作新格局。协助社区党组织通过党建工作联席会的形式，调动辖区各个单位、各类团体、所有企业和全体党员群众参与社区建设，努力形成齐抓共管，共驻共建的社区党建新格局。二是创新社区党建工作新载体。要加强“楼栋支部”建设，做到每个社区都要建一批“楼栋支部”，努力实现应建尽建。深化“社区论坛”经验，拓展服务形式，通过划分党员责任区、设立党员责任岗、深化党员承诺制、建立健全社区 志愿者服务队、拓展深化“居家养老”等一系列形式构建社区帮扶互助机制，充分发挥社区党员作用。三是树立典型。创新活动载体，搭建服务平台，努力形成亮点纷呈、特色鲜明的工作局面，不断提升社区党建工作水平。

2、深入开展“三十佳”创建活动，打造服务发展、促进经营的政治核心。要重点围绕以“争当十佳促进企业发展先进党组织、争当十佳爱岗敬业优秀党员、争当十佳支持党建工作优秀企业家”为主要内容的“三十佳”创建活动，进一步提升非公党建工作水平。一是加强对党建工作指导。发挥派驻非公企业党建指导员的作用，加强对非公党组织的工作指导，不断规范和丰富非公企业党组织活动的内容和形式。二是要加强教育培训。定期组织非公企业党员进行学习培训，全面提升企业党员队伍整体素质，为非公党建工作的健康发展提供强有力的人才支持。三是创新非公党组织活动方式。要紧紧围绕企业生产经营，协助企业党组织开展“党员示范岗”、“我为企业发展献一策”、“争当技术骨干”等丰富多彩的党建主题活动，充分发挥企业党组织作用。

四、组织领导

为了切实把这项活动作为加强党的建设的一项重要工作抓紧抓实抓出成效，党工委成立了开展“三联三争三共建”活动领导小组。由党工委书记宁文安同志任组长，党工委副书记、办事处主任梁毅同志任副组长、党工委副书记冯可义 同志、人大主任张慧毅同志，纪工委书记刘云涛、副主任仇小龙、副主任吴南、副主任曹煜辉、副主任张向峰、组织员刘群为成员的“三联三争三共建”活动领导小组。领导小组办公室设在党建办，办公室主任由冯可义同志兼任。

五、几点要求

1、各党委、党（总）支部要深刻认识“三联三争三共建”活动的重要意义，加强领导，精心安排，周密部署，细化工作任务，强化工作措施，认真抓好落实。各党总支、党支部书记是本项活动的第一责任人。

2、各党委、党（总）支部要积极主动加强与包抓单位党支部联系，如实汇报急需解决的问题和困难，全力配合结对基层党组织进行深入调研，制定出具体详细的帮扶工作方案和党员帮扶计划，签订党组织帮扶协议，并立即组织实施。各党组织的实施方案和帮扶协议要报办事处领导小组办公室备案。没有列入全区帮扶对象的党组织要不等不靠，自加压力，自定目标和措施，按照“三联三争三共建”活动的整体要求和标准，加强自身建设，争创党建工作新典型。

3、区委对各机关事业单位党支部在“三联三争三共建”活动中的要求。一是做到“五个一”。即：每周与结对基层党组织和结对党员通讯联系一次；每一个月要到结对企业、社区和结对党员家中开展一次帮扶活动；每一个季度主要领导要到结对企业、社区进行一次现场办公，至少要为结对企业、社区解决1—2个难题；每半年要和结对企业、社区党组织召开一次互帮联谊会，对互帮活动进行“回头看”，认真研究解决互帮工作中存在的困难和问题；每年要和结对企业、社区党组织共同组织开展一次主题实践活动。二是机关事业单位党支部书记要积极和包抓的基层党支部书记联手，研究制定各项工作计划，完善发展思路和措施；每个机关事业单位党员要在结对村、企业和社区选择1名生活比较困难的党员或群众结成帮扶对子，做到“六必访”，即：传统佳节必访，生产忙季必访，有了困难必访，红白喜事必访，生老病死必访，出现纠纷必访。三是要求机关党员要发挥自身在政策、技术、信息等方面的优势，对结对困难党员进行党的方针政策、法律法规、生活就业、实用技术、市场信息等方面的服务和指导，帮助结对困难党员解决生产生活中的实际困难；机关事业单位党支部要从资金、技术、项目等方面对农村、社区党支部进行大力扶持，使基层党支部的各项工作在原来的基础上有明显改观。企业、社区党支部要为基层事业单位党支部提供实践基地，提升机关党员解决基层实际问题的能力。

篇3：三争三主题活动创

南京锦湖轮胎有限公司, 是一家由南京子午投资开发有限公司、南京市投资公司、锦湖轮胎 (香港) 有限公司中外三方共同投资兴建的大型轮胎制造企业。作为一名政工干部, 我经历了企业成长过程中的风风雨雨, 对在合资企业因地制宜地开展“三争一创”实践活动颇有感触。

一、提升企业文化, 促进科学发展

优秀的企业文化, 是企业最有力的竞争武器, 它不仅能使员工产生强烈的使命感、责任感, 激励员工积极工作, 而且能增强员工主人翁意识, 从而使企业竞争力日益强大。观察周围知名企业的文化, 如菲利浦的发展文化———我们一直在努力、锦湖的法治文化———伦理经营回报社会等等, 这些企业文化的核心主张都在不知不觉中践行着“三争一创”的精神实质。锦湖公司多年来高度重视企业精神文明和企业文化建设, 专门编制了《企业道德纲领》, 提高干部职工的法制素养。为增强荣誉感及凝聚力, 公司每年召开职工运动会, 定期开展法制知识培训, 经常携手新闻媒体开展保护环境等社会公益活动。公司篮球、足球、羽毛球、网球、登山等俱乐部开展健康向上的文化活动, 丰富了员工的业余生活, 引导员工积极进取。企业品牌形象和知名度得以迅速提升。

二、工资集体协商, 诠释改革创新

开展工资集体协商是保障企业和职工双方合法权益, 融洽劳资关系的良好模式。2000年11月, 国家《工资集体协商试行办法》正式颁布实施。而早在1999年12月31日, 公司工会便成为“第一个吃螃蟹的人”, 勇于改革创新, 正式向资方提交了工资集体协商谈判书面意见书, 在全国率先开展起了工资集体协商工作。迄今为止, 公司工会代表员工已经连续12年成功的与企业资方开展了工资集体协商谈判, 员工福利和生产生活条件逐年提高, 劳资关系处理日趋合理化、法制化, 企业具备了强大的向心力, 健康发展势头良好。卓有成效的工资集体协商工作, 完美的诠释着“改革创新争一流”, 曾引起了国家、省、市总工会的高度关注, 中央、省、市各级电视台, 录制了专题片, 在全国范围内宣传和介绍。

三、创建平安企业, 巩固和谐稳定

发展是硬道理, 和谐稳定是根基。公司管理层深谙此道理, 积极参与驻地政府和职能部门开展的“平安企业”创建活动, 高标准, 高投入, 严要求, 多年来公司内部从未发生重大责任事件和刑事治安案件, 多次荣获得省、市、区、街平安企业荣誉称号, 有效维护了企业安全, 为外商投资和企业发展营造良好的治安环境, 真正做到了“和谐稳定争一流”。

1. 强有力的领导机构, 是确保企业和谐稳定的重要前提

公司中方总经理为社会管理综合治理工作领导小组组长、党委书记为副组长, 形成党政挂帅, 工会、民调、治保等组织为基础, 广大员工为主体, 各部门密切配合、协调治理的维稳工作格局。

2. 完善安全防范体系, 是确保企业和谐稳定的先决条件

首先, 从强化“软件”入手, 先后制定了门卫、仓库、财会室、车间、贵重物品、夜间巡逻等一系列安全保卫工作制度, 并一一落到实处。其次, 增加人防、技防和设施防等“硬件”设施的投入, 并把三者有机的结合起来, 在公司内部形成一张强有力的安全防范网。公司每天都有1名中层干部总值班, 2名交代监督、2名安全消防员、8名巡逻人员, 负责公司内部各区域的安全防范工作。公司各重点要害部位都安装了与110联网的ADS报警装置和监控探头, 围墙上安装了远红外周界报警装置和红外线监视器等等。电子巡更仪与计算机联网时刻监督反馈着夜间治安巡逻工作情况。

3. 规范“四工”人员管理, 是确保企业和谐稳定的必不可少的环节

“四工”单位治安保证金制度的实施, 大大减少了外来业体、民工队伍之间的互相偷窃、打架斗殴现象, 守法务工蔚然成风。

4. 开展普法教育, 是确保企业和谐稳定的得力措施

员工培训是企业可持续科学发展的不竭动力和可靠保证, 公司加强员工队伍建设, 将法制教育纳入岗前培训内容, 新职工经考核合格后方可上岗。

5. 化解矛盾纠纷, 是维护企业和谐稳定的有效手段

本着“群众利益无小事”“防患于未然”的原则, 公司建立突发事件应急机制, 组织了应急力量。综治办、治保会、工会、调委员密切配合, 形成合力, 定期排查各类不稳定因素和潜在治安隐患, 与驻地基层组织、公安力量联系密切, 成功的调处了企业内外、员工之间的各类事端和矛盾纠纷。员工黄某因对公司处理决定不满, 扬言要报复领导, 在国家重大活动期间进京上访。在得知信息后, 公司及时向公安部门报告, 同时主动与黄某沟通, 做思想工作, 最终稳定了黄某情绪, 化解了矛盾。仓库的七十多名劳务工因对岗位变动不满, 堵公司大门, 阻碍了公司的正常生产和运营。在公安派出所、保卫处、调委会、工会的协调下, 促成公司相关部门领导与劳务工代表对话, 最终达成了协议, 避免了一起群体性事件, 维护了企业的和谐稳定, 企业信誉免遭损失。

篇4：三争三主题活动创

【关键词】十八大 医院 实践活动

【中图分类号】G645 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0501-01

习近平总书记就学习宣传贯彻党的十八大精神作了总体布署，明确要求在原原本本研读党的十八大报告和党章的基础上，要切实深刻领会党的十八大精神。

首先要深刻领会党的十八大的主题。党的十八大以坚定不移走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会作为主题，意志坚定，目标明确，振奋人心。中国特色社会主义道路是党的三代领导集体结合中国实际，创造性运用马克思主义集体智慧的结晶，是适合中国国情，改变中华民族前途命运的希望之路。建成小康社会是全中国人民的共同愿望，也我们党坚持以人为本，服务民生意志的充分体现。坚定不移地走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会，明确回答了我们党今后举什么旗，走什么路，奋斗目标是什么的问题。全党、全国各族人民都应坚定信心，不可动摇。

要深刻领会党的十八大的重大意义。党的十八大是在中国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。会议提出的一系列新思想、新观点、新论断是今后一个时期党的工作的重要依据。深入领会党的十八大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，关系坚持中国特色社会主义道路，关系强国富民建成小康社会。因此，学习好、贯彻好十八大精神，具有重大现实意义和深远历史意义。

作为医院工作者坚持“一切为了病人”的医院服务宗旨，争创全国一流临床研究型医院，着力打造医院专科特色品牌，不断提高核心竞争力，为顺利完成“十二五”规划实现医院可持续发展提供有力组织保证，为率先基本实现现代化，建设幸福城市做出应有贡献。

深入分析医院的发展优势和薄弱环节，对照基础可比、方法可学、可追可赶的单位和科室，取人所长，补己之短，明确努力方向，选树赶超目标。

根据以民生为先十大体系实施意见中国的医疗卫生发展目标以及全市卫生事业发展“十二五”规划，结合医院实际，每个党员要围绕“干什么、怎么干、干成什么样”做出公开承诺，重点做好履诺践诺工作。

推行以“党员自评、行政讲评、组织点评”为主要内容的三评工作方法；广泛选树先进典型，大力宣传在“三争一创”实践活动的先进事迹，在医院营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，使“三争一创”成为全院职工的价值取向和自觉追求。

组织广大党员干部深入学习十八大全会精神和省、市党代会各项决议，对照“三争一创”要求，大力弘扬敢比第一、敢争第一、敢当第一的精神，在全院开展一次“三争一创”大讨论活动，深入分析自身发展的薄弱环节，深刻剖析存在的原因，制定切实可行的推进落实方案，自觉对标定位，比学赶超，积极营造履职尽责创先进，立足岗位争优秀的氛围，努力在医疗技术、专科特色发展上赶超对象，提高医院知名度。

深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义。科学发展观中国的解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的精神实质是我们党长期实践经验的总结，是中国特色社会主义理论体系的丰富和发展，是不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力的强大思想武器。依据实践提出的科学发展观，充分体现了我们党的理论自觉、理论清醒、理论自信和理论提升。学习宣传贯彻科学发展观必须自觉坚持经济建设这个中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力，不断实现科学发展、和谐发展、和平发展；必须自觉坚持以人为本的核心立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展；必须自觉坚持全面协调可持续的基本要求，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，促进现代化建设各方面相协调，不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路；必须自觉坚持统筹兼顾的根本方法，一切从实际出发，正确认识和妥善处理改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面关系，充分調动各方面积极性，不断推进城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放

篇5：三比三争三评方案

各党小组：

为贯彻落实县卫生局党委关于开展“三比三争三评”活动要求，进一步规范服务标准、优化服务环境、完善服务措施、提高服务质量，根据《中共**县卫生局委员会关于在卫生系统开展“三比三争三评”活动评议工作的通知》（*卫党发„2013‟47号）文件精神，经院支委会议研究，决定在全院开展“三比三争三评”活动，具体实施方案如下：

一、参与对象

全院各科室、各党小组，全体干部、职工及党员。

二、目标要求

紧紧围绕“群众满意”这一主题，深入贯彻落实科学发展观，坚持以群众满意为导向，实出惠民这个重点，发挥先进典型带头示范作用，结合“三好一满意”活动，立足本职，深入开展“三比三争三评”活动，努力推动服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高的目标任务。

三、活动载体

结合卫生部创建“三好一满意”医院、医疗质量万里行和“作风建设加强年”等主题，为体现工作特色，以“三比三争三评”为活动载体，激励广大员工，尤其是党员干部立足本职岗位，真正实现“三好一满意”。

（一）比技能、比作风、比业绩，实现质量好。一是比技术。以基本知识、基本技能为重点，大力开展岗位练兵和技术比武，每年组织一次全院范围内的医学技能比武，选拔优秀青年医护人员参加上级卫生行政部门组织的医学技能大赛。以群众需求和医学科学发展为导向，加强与县级以上大医院的紧密型合作，培育和引进医学先进人才。二是比作风。制定并施行“争创群众满意窗口服务活动考核办法”，对包括文明用语、仪容仪表、业务技能、工作纪律、职业道德、服务效能等各个服务细节，制定标准，量化计分并实施奖惩，促使全体医务人员不断增强文明服务、诚信服务、廉洁服务和优质服务意识，努力提升群众满意度。三是比业绩。积极参与“万名医师下农村”、“公共卫生体检”工作，送医送药到农村，宣传卫生保健知识，免费诊治，结对困难群众，定期上门看望，解决实际困难，以优质服务和良好形象取信于广大群众，缩短医患距离，缓解医患矛盾，和谐医患关系。

（二）争当优秀医务工作者、争当廉洁行医标兵、争当行业服务楷模。组织医务工作者向白求恩同志学习，把人道主义作为每一位医务工作者必须坚守的道德底线和核心价值，要把病人当做自己的家人和亲人，不仅要用高超的医术消除病人身体的病痛，更要用细心的照料和爱心抚慰病人的心灵，在各科室形成争当“廉洁行医标兵”的良好氛围。切实纠正医疗卫生服务工作中存在的“庸、懒、散”现象。深入开展党性教育和职业道德教育，以党员队伍素质能力的提高，带动本科室服务能力和服务水平全面提升，规范服务标准，切实解决群众反映的热点就难点问题，努力提高群众满意度，树立行业服务楷模。

（三）党组织点评、党员互评、群众参评。二是党组织点评。党支部要广泛征求意见，全面掌握和了解情况，采取指派党支部委员现场点评、个别谈话、随机点评等方式，实事求是地肯定每个党员的工作成绩，指出不足。对带有倾向性、普遍性的问题要有党支部书记进行集中点评，强化指导，分析检查，并提出具体整改意见。二是党员互评。对照优秀共产党员“五带头”的基本要求，积极开展党员间的相互评议活动。每位党员要结合岗位职责、承诺事项，以如何提升群众满意度为重点，以相互帮助、相互鼓励、共同提高为目的，以业务讨论会、工作评议会、组织生活会等为形式，对照身边典型，寻找差距，提出对策，切实解决问题，明确努力方向和创争目标。三是服务对象参评。一是通过设置意见箱、服务热线等方式，接受服务对象即时评价。二是面向社会定期开展群众评议，通过召开座谈会、发放调查问卷、电话访问等形式，收集群众意见，并进行梳理归类，扎实整改，以实际效果取信于民。

四、具体内容

一是认真制定“三比三争三评”活动实施方案（2013年6月22日前）；

二是不断改善我院的就医环境，院面的硬化，绿化（2013年6月底以前）

三是进一步完善我院各项服务流程和常规收费标准（2013年7月30日前）；

四是举行全院护理人员技能大比武活动，提高基本技能、基本操作和基础理论水平（2013年5月份完成）

五是认真组织专家赴社区、农村开展义诊活动（2013年6月-12月）；

六是举行全院职工学习中医适宜技术并举办技能比武大赛活动（2013年7月底完成）；

七是继续扩大临床路径和优质护理服务示范病房，让患者切实体会服务的改善（全年）；

八是继续开展社会行风监督员行风评议及每季度的病人满意度测评，做好出院患者回访活动，确保满意度的真实性（全年）；

九是继续开展先进科室、优秀员工、优秀党员等评比活动，树立典型，弘扬正气（2013年12月）。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各各科室要把开展“三比三争三评”作为当前和今后一个时期的重点工作，高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实。工会、共青团、妇委会要积极参与，充分发挥群众团体的优势和作用，广泛开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，确保“三比三争三评”活动取得实效。

（二）注重宣传引导。通过职工大会、党员大会、支委会、院内网站、电子显示屏、设置展示板等多种形式，积极宣传我院开展“三比三争三评”活动的意义和工作重点，加强对本院及身边先进典型的宣传力度，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（三）加强监督检查。院领导要通过现场检查、明查暗访、群众随访等方法，加强对我院开展“三比三争三评”活动情况的检查与指导。

篇6：三争两评一创活动汇报

关于三争两评一创活动工作汇报

淅川县教体局：

我校在上级部门的正确领导下，积极组织教职工学习，以实践科学发展观活动中涌现出来的先进典型为榜样，对照自身查找差距、明确方向、制定标准，面向全体教职工开展“三争两评一创”活动，现将活动工作汇报如下：

一、学校领导高度重视，制定措施得力

9月12日下午，我校召开了“三争两评一创”活动动员会议，会议由张校长主持，成立争评创活动领导小组，建立“三争两评一创”活动办公室，专门负责组织、协调、督查活动的开展。同时，结合我校实际制定了实施方案，周密部署，迅速掀起活动高潮。

组 长：张继涛 杨五科

副组长：刘吉安 宋建国 毕心朴 彭军波 杨桂珍

汪 彬 王建树

成 员：杨雨新 郑保然 张 勋 陈国强 杨保国

张安臣 李士培 盛建伟 闫海峰 寇其科 杨保国 寇克勇 王 娅

二、大力宣传，营造氛围。

成立“争评创”活动专项领导工作小组，加强对此项创建活动的专项组织领导。充分利用校园板报、广播、标语下发各种宣传材料等，广泛宣传“争评创活动”的目的、意义、要求以及活动开展情况。校长为“争评创活动”的牵头责任人，负责活动总体协调；各科室长为“争评创活动”的第一责任人，抓好各项任务和措施的落实。另一方面，采取不定期抽查的方式，对各科室进行督促检查，及时掌握有关情况，发现问题，总结经验，培育典型。期终学校统一组织考核并上报教体局。

三、具体工作步骤

（一）宣传动员阶段(9月10日—9月30日)。主要工作：

1、学校召开全体教职工关于进一步深入开展“三争两评一创”活动动员工作会议。

2、学校印发《关于深入开展争评创活动方案》，组织教职工认真学习。

（二）创建实施阶段(10月1日—2011年6月30日)。主要工作：

按照上级部门的要求采用“全年整体推进”和“月度突出主题”相结合的办法扎实开展“三争两评一创”活动。

1、全年整体推进，三项内容齐头并刊，贯穿全年，各项活动既要突出不同时期重点，又要相互联系、全面实施。

2、月突出主题，每两个月确立一个主题，纵深发展，集中突破，基本做出如下安排：

①10月-11月为创建示范学校月。一是搞好校园文化建设，营造更加美好的育人环境；二是加大条件装备投入力度，进一步改善办学条件；三是开展校校观摩活动，立足现实，学习兄弟学校所长补自己所短；四是开展行风评议活动，进一步规范办学行为；五是规范档案管理，以备各及领导督查。

②12月-2011年1月为争当优秀班主任。逐级开展班主任事迹报告会，层层选拔，最后向教体局推荐上报。

③3月-4月为评先优秀教师月。通过检查教师教学过程管理月量化及师德评价月量化积分和自评、同事评、领导班子评、学生评、家长评等综合评价，层层推选出优秀教师，择优上报。

④5月-6月为争当优秀校长月。严格按照统一安排布署，争当优秀校长。

在今后的工作中，学校将进一步落实责任。继续坚持“一把手”负总责，落实干群联系点制度，深入专题调研，督查

三争两评一创活动开展情况，通过实践调研、现场指导、结对帮扶、经验交流等多种形式，进行经常性、随机性检查，了解活动进展，及时总结经验，认真解决存在的突出问题，使争评创活动深入各个层面。

南阳信息工程学校

二〇一一年八月二十三日

（三）评估申报阶段(7月1日月1日)。主要工作：

1、学区依据标准结合活动过程开展情况，向镇中心校分类推荐上报先进个人及学点。

2、学区整理档案、总结，以备各级领导复核检查。

（四）总结表彰阶段（9月上旬）。主要工作：

除被镇中心校审核通过的先进个人和单位接受镇级表彰外，学区同时对本此项活动评出的优秀校长、教师、班主任、示范学点予以精神和物质奖励。

2010年9月10 日

淅川县教体局开展“三争两评一创”活动

南阳新闻网讯（通讯员朱吉红）今年秋季开学以来，淅川县教体局在全县教育系统开展了“三争两评一创”活动（简称争评创活动）。“三争”即争当优秀中心学校校长、优秀中学校长、优秀小学校长；“两评”即评选优秀班主任、优秀教师；“一创”创建示范学校。全县各学校迅速行动，广泛宣传，出实招，求实效，收到良好成效。领导重视，迅速行动。各级各学校迅速成立争评创活动领导小组，一把手任组长,明确一名副职领导主抓此项工作，成立相应活动办公室，专门负责组织、协调、督查活动的开展。同时，结合各校实际制定了实施细则，进行周密部署，迅速掀起活动高潮。

各级各学校层层召开动员大会，组织学习争评创活动方案，悬挂宣传横幅，编发活动信息，采取多种形式，营造浓厚氛围。县二小将优秀校长、优秀班主任、优秀教师、示范性学校标准制成版面，摆放在校内醒目位置。马蹬镇广泛宣传将上学优秀教育工作者先进事迹，让广大师生学有标准，学有典型。

创新载体，注重实效。各级各学校联系实际，不断创新注重实效。县五小向县老

干部学校百余位老领导、老同志发放征求意见表，请县老领导徐造林带领80多人深入学校指导工作。县一小完善方案，补充了“争当优秀后勤服务人员”“争当优秀小学生”评选办法，把活动的触角延伸到教职工学生中去。金河镇增加了“教育工作者论坛”和评选“优秀教研组组长”项目。

要求全体教师根据自身实际情况逐一交流了自己在活动中的亮点和不足，结合自己的工作实际，针对自己的承诺积极主动地开展了批评和自我批评，既有对所做成绩的肯定，也有对存在不足的剖析，党员同志个个“比修养，比学习，比奉献，比业绩”，热爱本职工作，关爱学生，积极争做“师德优秀”、“质量优秀”、“学生和家长满意”的教师。以共产党员的高标准严格要求自己，为身边的人做出表率，并带动身边的人共同进步，扎扎实实的搞好三争两评一创活动。

2、组织新生军训活动，提升师生精神风貌。2011年8月12日，我校新生军训活动拉开帷幕，在为期6天的军训期间，全体新生接受队列、寝室内务整理、教

唱红歌等军事化训练，进行爱国主义、人民军队的传统教育，激发他们的爱国主义热情，增强建设祖国、保卫祖国的责任感。活动结束时，学校将进行军训会操和内务整理评比。近年来，我校高度重视爱国主义和国防教育，每年都对入校新生进行军训，旨在培养学生严明谨慎的纪律观念、艰苦奋斗的优良作风和保家卫国的国防意识，树立学生苦练本领、报效祖国的远大志向。

3、举办新生心理健康专题讲座，净化学生心灵。8月14日，在学校相关科室的组织下，我校举办了2011年秋季学生心理健康专题讲座。作为学校德育工作的重要组中专成部分，此次讲座对于促进生健康成长、培养造就创造性人才具有重要意义。学校还将开展法制教育主题班队活动、法制教育主题黑板报专栏等一系列法制教育活动。

4、举行综合应急疏散演练、增强师生安全意识。5月5日下午，我校举行预防地震演练，随着学校广播里传出的撤离命令，全体同学在老师的指挥带领下，按照学校制定的应急疏散演练预案，迅速有序地撤离教室，到达指定安全地带。学生动作迅速，秩序良好，整个疏散过程快速、安全，仅用三分十一秒到达疏散地点。

5、设立规范的活动专栏，为党员干部提供平台。基层组织阵地是三争两评一创活动的工作平台，是搞好此次活动的基础。我校通过设置专栏、设立了专门的党员活

动室的途径，开辟了三争两评一创活动工作专栏和党员学习园地，发扬党内民主，提高党建工作透明度和群众的知情权、参与权和监督权，达到真正意义上的增强党的建设。二、三争两评一创活动活动的工作亮点

1、主题实在。我校紧紧围绕“岗位创先，学习创先，素质争优，业绩争优”这个主题，立足实际，从当下教育教学实际出发，制订了一系列的运作机制。三争两评一创活动不摆花架子，不与日常教育教学工作脱节，而是在“实”字上做文章，从而使大家意识到“创先争优”活动不仅仅是学员的事，它覆盖了全体教职工。

2、措施有力。一是建立了一个“学习型”党组织。主要领导的身先垂范，影响着也折服了全校教师，教师中“学习创先”的风气空前浓厚；二是各种竞赛活动开展得如火如荼。如“争当名师”、“争当教学标兵”等活动，再如“比师德树形象，比业绩作贡献”活动，这样就把“先”和“优”具体化、形象化了；三是氛围的营造有特色。学校打造出了核心办学理念：路在脚下。围绕核心理念相继制定出了学校办学宗旨、校训、校风、教风、学风、校徽。调动了全体教职工的积极参与，全体党员纷纷表示要为我校教育教学工作作出新的贡献。

篇7：三争三主题活动创

一、结合理论学习, 提高政工人员党性修养

建立学习型政党是党建工作中一项重要任务, 作为一名党员就必须带头学习, 善于学习、学以致用, 在学习中提高工作水平和自身素质。读书使人明智, 知识创造财富, 党的总书记习近平同志曾经就提出领导干部要爱读书, 领导干部要读好书, 领导干部要善读书的的三个观念。因为, 小到一个人的文化修养素质大到一个国家的国民素质综合国力的提升都是通过勤读书、多学习、重实践来实现, 因此学习对于我们每个人来说显得尤为重要。作为一名政工人员首先养成自觉学习、持之以恒的好习惯, 要花时间静下心来踏踏实实的学习, 而不是流于形式浅尝辄止, 要善于总结心得体会;其次要合理安排学习内容, 要有选择有重点的读书, 结合实际工作在学习内容上有取舍, 政工人员多学习政工业务, 多学习与人沟通的技巧, 潜心研究做政治思想工作的方法, 做到干一行、爱一行、钻一行、精一行, 做政治思想工作的行家里手。最后, 要丰富学习形式, 不限于课堂, 不止于书本, 在实践中学习, 走出去, 多交流, 借鉴好的方法, 提高学习效果。将学习十八大精神与常规学习融合, 利用建设学习型单位这一平台, 实现十八大精神学习常态化。深化政工人员对十八大精神的内涵的理解。就如何在工作中贯彻落实十八大精神进行实践、总结和交流, 促进政工人员的理论成果向实践成果转化。

二、结合企业管理, 强化政工人员创新意识

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大报告指出, 面对人民的信任和重托, 面对新的历史条件和考验, 全党必须增强创新意识, 坚持真理, 修正错误, 始终保持奋发有为的精神状态。学习贯彻十八大精神, 创新也是一个单位发展的动力和活力, 是时代发展的要求, 是一种境界。广大领导干部要自觉克服因循守旧、固步自封的思想, 要主动求变;要有胆识和闯的勇气, 善于探索, 敢于创新, 敢于摈弃过时的思想观念;要从经验、知识的积累和对教训的总结中获得高超的智慧;要懂得在继承中创新, 博采众长。当今社会发展日新月异, 只有进一步解放思想, 牢固树立开拓创新的理念, 才能跟上时代发展的步伐, 如果墨守成规, 不思进取, 那么就会被社会所淘汰。有人认为, 政治思想工作无非是讲讲大道理的形式主义, 空洞、不务实, 确实, 有些单位有些政工人员工作上流于形式, 工作方法单一, 几年甚至十几年一成不变, 让职工觉得形同虚设。其实, “思想政治工作是一切工作的生命线”, 政治工作大有作为, 大有可为, 做好做实政治思想工作, 可以化解矛盾, 增强党组织凝聚力, 形成积极和谐的工作氛围, 这需要政工人员不仅要加强学习还要有创新精神, 平时注重总结和积累, 在思想理念上、工作方法上、活动形式上都要潜心钻研, 增强思想政治教育的针对性实效性, 把思想政治教工作做得更实, 更能贴近企业、贴近职工。一是把政治思想工作与企业管理工作相联系。作为一名出租车企业的政工人员, 我们的思想政治工作不仅要面对职工, 同时还要面对200多名从业驾驶员这个特殊群体, 因此, 怎样去做思想工作更有成效, 这就需要我们政工人员动脑筋想办法。去年, 是南京创建文明城市关键之年, 出租车作为窗口行业更是检查的重点部门, 因此, 公司按照行业要求下大力气抓狠抓服务质量, 利用驾驶员安全学习、到公司缴费等各种机会对大家进行营运服务培训, 与大家签订服务质量责任书, 同时公司管理人员也分3组采取包干制的办法与驾驶员点对点联系, 驾驶员违章罚款, 与之相联系的管理人员同样进行经济处罚。刚开始, 驾驶员不理解, 认为要求高压力大, 开出租车这个职业越来越难干了, 甚至有个别被投诉的驾驶员觉得乘客维权过度, 感觉委屈, 针对这些情况公司管理人员立即与他们推心置腹交流谈心, 反复强调行业要求和《客运管理条例》以及公司的规章制度, 让他们认识到出租车行业最重要的就是服务, 并教他们与乘客沟通的方法和技巧, 大家诚恳的交流得到驾驶员的理解和支持, 通过努力, 客运违章率有效的降低。

三、结合企业文化, 提升政工人员工作能力

企业文化是企业的精神支柱, 能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性。思想政治工作和企业文化建设虽然在性质、内容、方式上有所不同, 但二者有着密不可分的内在联系, 既各有侧重, 又互相渗透、互相促进。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式, 在具体工作中, 可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用, 是企业思想政治工作重要的实现形式之一。因此, 必须把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来, 形成推动企业发展的强大合力。我们政工人员要带头把企业文化延伸到企业管理的各个层面, 从而提升我们开展好政治思想工作的能力。要积极推进制度文化、安全文化、服务文化、品牌文化、廉政文化等建设, 通过企业文化与管理制度的结合, 推动企业和谐健康快速发展。特别是我们窗口行业, 更要全力打造企业品牌形象, 提升文明质量、热心社会公益, 例如我公司每年开展的“争当服务标兵”竞赛、为高考考生“爱心送考”、“为南京增添绿色”义务植树等形式多样活动, 激励员工奋发向上、开拓创新的精神、牢固从业驾驶员规范服务、奉献社会的意识, 努力打造一支富有朝气、有活力、有责任的团队, 进一步提升企业社会形象。

总结起来, 一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 引导职工在遵守基本行为准则的基础上, 追求更高的思想道德目标。二是要坚持用先进文化占领企业思想阵地, 抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要发扬与时俱进的精神, 推动思想政治工作和企业文化建设的创新, 不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径, 从而将二者转化为企业的核心竞争力和持久发展的内动力, 推动企业持续和谐发展。

四、结合企业维稳, 加强党组织建设

党的思想政治工作有没有说服力、感召力和渗透力, 关键在于能否实现由“人文关怀”理念向“人文关爱”行动的有效转变, 切实解决职工群众在工作和生活中遇到的思想问题和实际困难。因此, 在开展思想政治工作中, 既要抓教育、讲道理, 又要办实事、求实效, 实现以情动人、以爱聚力, 最大限度地把广大干部职工的力量和智慧凝聚起来、激发出来。