机关第一党支部引深创先争优公开承诺

机关第一党支部引深创先争优公开承诺（精选5篇）

篇1：机关第一党支部引深创先争优公开承诺

机关第一党支部引深创先争优公开承诺

机关第一党支部按照公司党委和机关党总支引深创先争优活动文件要求，积极响应上级党组织的号召，及时召开会议，传达贯彻会议精神，紧紧围绕“转变机关作风、服务安全生产、提高工作效率”这一主题展开了大讨论，通过认识再提高、思想再凝聚、工作再动员，更深入的开展创先争优活动，为“十二五”开好头、起好步提供坚强的组织保证，推动企业快速发展。为更好发挥党支部的战斗堡垒作用，结合办公室工作实际，现做出如下承诺：

一、进一步加强思想教育，提高员工觉悟。继续组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神、《中国共产党章程》及胡锦涛等领导同志的重要讲话精神等。组织党员学习有关法律法规和集团公司、公司党委的有关决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

二、加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识。坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八个坚持，八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例，组织党员观看党风廉政教育片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

三、加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力。加强中心组与支部成员之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

四、加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化。

健全支部的组织生活制度。努力做到每月组织一次党课，每季召开一次支部例会，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向公司党委、机关党总支汇报工作。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向机关党总支汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。支部每季度召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。

五、抓安全，发挥作用。办公室严格按照公司包队要求，深入基层队组，积极参加队组的“二五”安全活动，及时宣讲上级的安全指示精神，协助队组搞好安全工作。同时及时督促有车单位，按时对车辆进行检查维修，并定期对司机进行安全教育培训，确保平安出车。

六、加强信访工作项目推进制，不得出现到集团公司集体上访，不得出现到集团公司以外的单位集体上访和单人访，到集团公司单人访次数不得超过五人次。

通过开展以上活动，努力把办公室建设成为一支“理想信念强、工作作风实、业务技术精、服务态度优、办事效率高”的优良队伍。

以上承诺，欢迎广大员工进行监督。

机关第一党支部 二〇一一年四月十四日

篇2：机关第一党支部引深创先争优公开承诺

一、加强学习，在思想上创先争优。增强运用理论知识解决实际问题的能力，提高科学决策水平，争做掌握政策、熟悉业务的专业管理人才;

二、强化服务，在管理上创先争优。彰显服务意识，做到事事有落实，件件有回应，以服务细节体现工作力度，显现工作效率;

三、立足本职，在岗位上创先争优。力争工作不延误，差错不发生，办事人员不受冷漠，服务形象不受损害;

四、开拓进取，在行动上创先争优。要通过创新工作管理机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律。

篇3：机关第一党支部引深创先争优公开承诺

一、建立公开承诺机制的意义

公开承诺机制是基层党组织和共产党员根据上级组织要求和人民群众的期盼, 就日常工作生活中创先争优事项, 通过媒体和公众做出承诺, 接受上级组织和群众监督, 承担违诺责任的制度。实行党组织和党员公开承诺制度, 对于巩固和扩大保持共产党员先进性, 增强基层党组织和党员内在动力和服务群众、服务社会的意识, 扩大党务公开, 巩固党的执政基础, 扩大党的群众基础, 具有十分重要的意义。

(一) 进一步明确创先争优目标方向

公开承诺是创先争优系统工程中的头道工序和基础环节, 影响和决定创先争优的发展方向。推行公开承诺, 有利于把创先争优的宏观要求微观化、抽象目标具体化, 让各级党组织和党员创有目标、争有方向, 将创先争优牢牢定位于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践过程。

(二) 进一步增强对参与主体的约束力和监督力

公开承诺不仅体现着各级党组织和党员创先争优的主动性和自觉性, 而且具有较强的严肃性和约束力。“有责必诺、承诺必实、有诺必践、践诺必果、有诺必遵、违诺必究”是公开承诺机制的内在要求。公开承诺一旦做出, 即形成了对承诺者严肃的纪律约束。同时, 公开承诺具有双向性, 承诺者既是对上级党组织的承诺, 也是向基层群众的承诺;既要接受上级组织监督, 也要接受群众的监督。公开承诺既拓宽了党内监督和群众监督渠道, 又增强了对参与主体的监督和鞭策。

(三) 进一步有利于客观衡量评价综合成效

公开承诺内容明确之后, 就有了可以对照的评价标准, 领导点评、群众评议和评选表彰就更具针对性、实效性。党组织和党员在创先争优过程中取得哪些成绩、存在哪些问题, 是否达到“先进”和“优秀”标准, 更直观地呈现在组织和群众面前, 便于评价、利于整改。

二、公开承诺的主要内容

公开承诺的总体要求:推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。公开承诺的基本原则:突出先进性, 增强针对性, 把握可行性, 注重实效性。公开承诺的主要内容:由于行业不同、岗位不同, 基层党组织和党员公开承诺的内容应当有共性和个性区分。共性承诺:按照中央统一要求, 基层党组织创先争优承诺的主要内容是“五个好”, 即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员承诺的主要内容是“五带头”, 即:带头学习提高、带着争创佳绩、带着服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。个性承诺:据不同类型、不同特点对党组织和党员进行分类。

三、公开承诺机制的基本框架

公开承诺是一项系统工程, 大体分为科学定诺、公开承诺、扎实践诺、督察指导、民主评诺、奖优罚劣等六个环节。1) 科学定诺。大体分为三个环节:一是调研走访。承诺前要深入开展调研走访活动, 广泛征求意见建议、了解干部群众所思所盼, 力求承诺事项惠及干部群众、得到干部群众认同。二是提出事项。各级基层党组织根据形势和任务要求, 重点围绕当前工作中心提出承诺事项, 制定阶段性工作目标和实施方案, 选好活动载体。党员根据党组织的要求, 结合岗位特点和本人实际, 提出参加活动的具体打算, 提出承诺事项。并认真填写《公开承诺书》。三是审核确定。党委对支部、支部对党员的承诺事项要逐一审核把关, 重点审核承诺事项是否体现先进性要求, 是否以当前和今后一个阶段工作任务为中心, 是否符合岗位、职责实际, 是否符合党员群众意愿, 是否切实可行。2) 公开承诺。采取会议、文件、党务政务公开栏、橱窗、版面、广播、电视、网络等形式, 对党组织和党员承诺事项进行公布, 主动接受党内和党外群众监督。3) 扎实践诺。在立足岗位践诺过程中, 基层党组织要认真谋划活动载体, 创新活动方式, 针对承诺内容制定具体措施, 使每个基层党组织和党员做到“四明确”:即承诺事项明确、承诺事项的目标和时限要求明确、承诺事项的践诺措施明确、承诺事项的责任明确, 切实把公开承诺转化为创先争优的实际行动。4) 督察指导。建立领导干部和职能部门联系点制度, 定期或不定期地深入基层, 对公开承诺的运行情况进行检查指导, 及时发现总结先进典型, 对存在的问题提出整改意见, 推进活动健康发展。5) 民主评诺。各级党组织, 通过问卷调查、召开座谈会、民主生活会等方式, 采取自评、互评、群众评议、领导点评的方法, 每季度对践诺情况进行一次民主评议, 肯定成绩、指出差距、点明努力方向。评议结果要及时反馈到被评议对象, 并张榜公布, 让先进的有光荣感, 后进的有危机感, 一般的有紧迫感。评议结果要记录入档, 作为评选先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。6) 奖优罚劣。要在民主评议的基础上, 对基层党组织和党员的践诺情况进行阶段性的总结, 对先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰奖励, 形成创先进、争优秀光荣的氛围。对践诺不力的组织和个人要进行批评教育, 指明存在问题并限期整改。整改不力的组织要进行组织整顿, 整改不力的个人要给以相应的纪律处分。

四、创先争优公开承诺机制的健全完善

(一) 领导机制要不断健全完善

建立健全必要的组织领导机构和工作制度, 加强对创先争优公开承诺活动的领导, 是公开承诺机制健康运行的必要保障。随着形势任务和变化及时调整完善领导小组和活动办公室, 建立健全定期联席会议制度、信息通报制度、督察指导制度、考核奖惩制度等。党的基层组织负责人要率先垂范, 带头承诺、践诺, 做好参与者, 当好引领者。要建立健全的活动投入保障机制, 对活动中必要的物资和资金给予大力支持。

(二) 承诺标准和内容要与时俱进

创先争优活动是一个动态渐进的过程, 一方面“先”、“优”是相对“后”、“劣”而言存在的, 正是“后”、“劣”的存在, 凸现了创先争优发展和提升的空间, 从承诺、践诺到奖罚的过程, 就是一个不断发现问题、寻求对策、解决问题的过程;另一方面, “先”、“优”的标准和内容是根据一个时期的形势和任务要求制定的, 具有一定的时效性, 随着形势发展, 公开承诺的标准和内容也应与时俱进, 做出相应的修订完善。

(三) 运行机制要不断创新

制度是措施落实和取得实效的保障, 制度不健全, 活动开展无章可循, 自然没有长效可言。而要使公开承诺成为一种长效机制, 首要的基础性工作就是形成制度化的落实方案, 把公开承诺的每个步骤都能在规定的框架内有条不紊地运行。但是, 我们也应当清醒地看到, 公开承诺没有“一统天下”的固定模式, 用发展的眼光来审视, 公开承诺的内容需要不断拓展, 践诺的载体和形式需要不断创新, 推进公开承诺的各项具体制度同样需要在实践中不断修正完善, 用不断创新推进创先争优活持续健康发展。

摘要：本文就建立健全公开承诺机制的意义、主要内容、基本框架以及探索形成长效机制进行了思考, 有利于深入推进创先争优活持续健康发展。

篇4：党支部创先争优公开承诺书

(1)、党支部理论学习有制度、有主题，党员个人学习有计划、有学习心得;

(2)、业务技能学习有重点、有记录，特别是要加强对新到岗人员的业务培训，不断提高行政服务窗口工作人员的政策理论和业务知识水平。

二、建立自励机制，充分发挥党支部的先锋模范作用。党支部坚持重大问题集体研究，坚持“三会”一课、民主评议党员、党费收缴管理等各项制度，党员坚持学习制度，自觉遵守廉政准则若干规定，通过挂牌上岗、认真履职、提升能力、廉洁服务，努力争创党员先锋岗，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。党员每季度一次对自身思想、工作、作风等方面进行小结，并结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，进行互评互助，认真整改。

三、建立长效机制，以党建推动行政服务工作。以创先争优活动为契机，着力提高行政审批效率和服务水平。

(1)、结合“双千服务实践”活动，深入基层和企业开展走访调研，切实帮助解决实际问题，提高服务企业的水平。

(2)、进一步增强服务意识，改进工作作风，创新服务举措，继续实行“首问负责制”、“服务承诺制”、“一表制”审批等，扎实推进网上审批，公开办事流程，提高行政审批效能。

篇5：机关第一党支部引深创先争优公开承诺

在创先争优活动中，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一是带头学习提高。坚持终身学习，每天读书看报，认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、荣辱观，牢记宗旨，弘扬正气，在构建社会主义和谐社会中起模范带头作用。二是积极参加党的活动。系统学习党章和党的理论知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真落实科学发展观，提高党性修养，始终保持共产党员的先进性。三是带头争创佳绩。自觉认领服务岗位，带头开展创业创新，带头参与魅力乡村建设，积极为富民强村作贡献。四是带头服务群众。按照“网格化管理、组团式服务”的要求，主动深入网格、深入农户，开展走访，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，千方百计帮助群众解决创业、出行、饮水、就医、上学等方面的实际困难，多为群众办实事办好事。五是带头廉洁自律。勤俭节约，克己奉公，严格遵守单位的规章制度。坚持按章办事，公道正派，维护党员和群众的合法权益。六是带头弘扬正气。自觉遵守社会公德，带头倡导文明新风，主动破除陈规陋习，坚决抵制宗派、迷信活动和“黄赌毒”等社会丑恶现象；主动参与各种矛盾纠纷调解，疏导群众情绪，不组织、不煽动、不参与、不支持群体性上访或越级上访活动，带头支持经济发展，带头支持重点工程，带头维护农村和谐稳定。