机关党支部承诺书（共9篇）
篇1：机关党支部承诺书
机关党支部承诺书模板
开展深入学习实践科学发展观试点活动以来，我街道机关支部按照区委的统一部署，在集中学习交流、开展专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会议的基础上，形成了贯彻落实科学发展观的分析报告，认真查找了思想上还存在的不适应科学发展观要求的陈旧观念、思维定势以及工作中还存在的薄弱环节和体制机制的问题，提出了新形势下推进街道工作科学发展的主要思路和工作举措。为了切实做好整改落实阶段的各项工作，我们认真研究制定了整改落实方案，把这些工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化，落到实处，确保深入学习实践科学发展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推进科学发展，结合学习实践中查找出来的突出问题，根据区委深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的通知精神以及对整改落实阶段的工作要求，结合我办事处机关支部工作实际和整改目标，特向广大群众郑重做出如下整改落实承诺：
一、整改落实内容和措施
根据街道机关支部分析检查报告查找出来的主要问题、提出的贯彻落实科学发展观的思路和举措，突出实践特色，重在解决问题，对整改落实内容进一步目标化、具体化、责任化、制度化。
（一）党风、政风、行风方面
整改项目：1、需进一步提高党员领导干部业务知识、政策水平和执政能力，以适应新形势下构建和谐社会的需要。
责任人：*
具体措施：要进一步加强学习，充分发挥每周五学习日的作用持之以恒，更要注重学习质量，邀请领导或专家进行专题辅导，要养成良好的学习习惯，通过不同途径，采取不同方式进行学习，既要学理论，又要学业务，既要学政策法规，又要学工作技能，要学以致用活学活用，建立健全各项学习制度，以确保学习效果，要在全面学习的基础上不断积累工作经验，不断增长工作才干勤于思考善于总结，尽快提高班子成员的工作能力和水平。
完成时限：长期
整改项目：3、机关干部深入基层调查研究不够，听取居民群众意见，了解民意体察民情不够。
责任人：*
具体措施：教育广大机关干部特别是领导干部要牢固树立人民群众是历史的创造者的观念，切实做到深入基层，深入社区，深入到广大居民群众中去，真正了解民意，体查民情，解决居民群众最关心最直接最现实的利益问题。建立机关干部深入基层调研制度，通过深入基层走访调查，每名机关干部每年至少要形成一篇有针对性、操作性、切实可行的调研报告，发现问题，解决问题，密切党同人民群众的联系。
完成时限：.7.30
（二）影响本单位改革发展稳定方面
整改项目：1、解放思想、更新观念、思维模式落后于科学发展观的要求。
责任人：**
具体措施：通过深入学习科学发展观活动，要深刻理解领会科学发展观的精神实质，解放思想更新观念，要在工作中勇于创新，敢于打破常规，深入研究破解影响街道办事处发展问题的工作思路和方法。要抓住社区建设年的有力时机，加大社区建设力度，积极向上争取资金，加快社区建设步伐，把大安社区打造成国家级和谐示范社区。要敢闯敢干，加大招商引资和项目建设工作力度，年内力争完成投资200万元以上工业项目3个，夯实街道办事处的经济基础。
完成时限：末
整改项目：2、对社区干部的培训还需加强。
责任人：*
具体措施：加大对社区干部的培训力度。认真组织社区干部参加区星期六大讲堂培训活动，利用现有的条件，集中组织社区干部开展一些有针对性的学习培训活动，提高社区干部的.能力水平，适应各种工作要求，更好的为社区居民群众服务。
完成时限：20末
（三）涉及群众切身利益方面
整改项目：1、落实“九个重点专题”的工作力度不够，辖区环境卫生存在“脏、乱、差”的问题。
责任人：**
具体措施：要抓好“九个重点专题”之一的牡丹江盛祥冷冻食品深加工项目。还要注重把学习活动和实际工作紧密结合，集中力量整治辖区环境卫生，协调有关部门解决社区保洁员不足的问题，全面提升辖区的环境卫生水平。
完成时限：2009.9.30
整改项目：2、联合社区西南部排水不畅，汛期严重威胁居民生产、生活安全的问题。
责任人：*
具体措施：加大安全宣传力度，提高居民安全意识，制定防汛抢险应急预案，协调上级部门和温春镇政府彻底解决联合社区西部排水不畅问题，确保居民群众生命财产安全。
完成时限：长期
（四）其它方面
整改项目：社区基础设施薄弱，缺少党员、群众活动场所。
责任人：**
具体措施：进一步协调有关单位，实行资源共享，共驻共建，为社区提供活动场所、资金等帮助，为社区党员开辟活动场所，提高党员活动质量，架起党员和群众之间的沟通桥梁。今年要解决大安社区活动室问题，明年要解决专粮社区办公用房达标和活动场所问题，以后逐年改变和解决空调、南湖、西苑、联合等社区办公室和活动场所问题。
完成时限：长期
二、整改要求
解决突出问题是学习实践活动能否取得实效的关键，也是赢得群众满意的必然要求。我们要结合开展“解放思想、更新观念、转变作风、创新机制，努力促进街道又好又快发展”的主题实践活动，选准解决问题的突破口和切入点，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。
（一）制定或完善发展规划。要按照科学发展观的要求，进一步理清发展思路，明确发展方向，明确近期和中期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。
（二）集中解决重点问题。要按照存在什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的要求，紧紧抓住影响和制约我街道科学发展观的突出问题、群众反映强烈的突出问题和党性党风方面存在的突出问题，选准突破口和切入点，采取切实有效的工作措施，认真加以解决。要紧密结合工作实际，重视解决思想作风、工作作风、工作效率和服务水平等方面的问题。要注意协调各方，整合资源，形成解决问题的合力，争取在实践活动期间取得一些实实在在的实践成果。
（三）以务实作风解决问题。要积极主动、奋发有为、立足实际、务求实效；扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，努力使学习实践活动真正成为群众满意工程。
（四）努力推动当前工作。要将整改的成效体现在推动当前各项工作上。把开展学习实践活动与推进街道改革发展结合起来，与坚定科学发展的信心结合起来，与全面完成今年各项工作任务、谋划好明年的工作结合起来，切实以整改落实促进街道又好又快发展。
以上承诺，将自觉接受广大职工群众和社会各界监督。
篇2：机关党支部承诺书
1、创建先进基层党组织，争创“五好党支部”，以科学发展观为指导，不断提高机关党支部的服务保障能力。
2、争当先锋，勇做典范。以积极的姿态参加到医院组织的创先争优，争做科学发展先锋活动中来，在思想上要树立科学的人生观、价值观，保持平和的心态，模范遵守党的纪律，做到自警、自醒、自律，时刻牢记党的宗旨，树立良好的机关党员形象。
3、紧紧围绕创建“三乙”医院的总体工作目标，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。贯彻执行党组织的各项决策，积极做好上传下达工作，不断改进工作作风，加强服务意识，提高办事效率，简化办事程序，增强服务时效，发挥职能科室的管理职能，主动深入到临床解决工作中的实际困难和问题，努力为临床一线工作提供优质高效快捷的服务。
4、以创先争优为平台，充分发挥机关共产党员的模范带头作风。在创先争优活动中，调动广大党员的工作积极性，主动创造性，立足本职，爱岗敬业，无私奉献。牢固树立服务意识，及时完成组织上交给的各项工作任务。
5、加强组织建设，提高党员的整体素质。完善组织机制，不断加强组织作风建设，强化自生学习和提高，密切联系群众，及时做好帮困扶贫工作，解决群众的实际问题，体现到党组织在群众中的作用。在平时的工作中要团结协作，相互鼓励支持和提高，增强党组织的凝聚率发挥积极的作用。
上述是机关党支部从实际行动践行工作承诺，请全院职工监督。
宁波开发区中心医院
篇3：机关党支部承诺书
本刊讯根据党组织建设的有关规定, 结合安全中心党员队伍的具体情况, 四川省通信管理局机关党委决定成立机关第三党支部。
3月26日, 安全中心召开全体党员大会, 局机关党委组织委员刘毅宣读了川通党委《关于成立中共四川省通信管理局机关第三党支部的通知》, 并组织开展了第一届支委会的选举工作。会议介绍了候选人基本情况、宣读了选举办法, 实行差额选举。经过到会党员无记名投票, 余和平、宋捷、胡瑛当选为第三党支部第一届支委员会委员。在随后召开的支委会会议上, 选举余和平为支部书记, 支委会成员作了工作分工。
篇4：新时期高校机关党支部建设刍议
关键词：高校；基层党组织；机关党支部；建设
党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这是党对基层组织提出的新要求。高校机关党支部是高校党委设在机关的基层组织，它的主要职能是紧紧围绕学校党委的中心任务，积极协助学校和机关各部门认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，完成学校的各项任务，保证学校机关各方面工作的协调、有序、高效运作。高校机关党支部不仅是党联系教职工的桥梁和纽带，同时也是高校党的工作和战斗力的基础，必须切实采取措施，加强高校机关党支部的建设。
一、要以增强党支部的凝聚力为重点。切实加强思想建设
加强思想建设是新时期高等教育改革的迫切要求。高等学校是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。“动员和组织广大党员、干部、教职工站在改革开放的前列，投身到科教兴国的伟大洪流中去，紧紧围绕贯彻党的教育方针、用自己一流的工作，不断促进高校的改革和发展，提高办学水平和教学质量”已成为高校基层党组织的重要使命。这就要求党组织把思想建设作为重中之重。高校机关作为高校的核心机构，不仅要抓好自身建设，而且要树立全局意识，以扎实可行的措施组织带领各单位认真贯彻落实中央的战略部署，扎实推进高等教育改革。机关的党支部是机关的战斗堡垒，更要采取有效措施，加强思想建设，增强党支部的凝聚力。
加强机关党支部的思想建设，要着力强化“三个意识”。一是“堡垒意识”。十七大通过的《中国共产党章程》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。机关党支部要在高等教育体制改革和教书育人、管理育人和服务育人工作中，努力发挥自身的战斗堡垒作用，以党员的先锋模范作用带动全体机关干部扎实高效地推进各项工作。贯彻落实学校党委和行政的各项工作任务，不断树立党支部的权威，使党支部逐步成為统一机关干部职工思想和意志的核心。二是“服务大局意识”。所谓服务大局，就是要紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务。作为高校机关党支部，要密切联系高校工作的实际，把深化高等教育、促进教学科研工作，培养德智体全面发展的社会主义“四有”新人作为工作的出发点和着力点，通过扎实有效的工作来推动“三育人”工作不断上台阶。这也是机关党支部的生命力和战斗力之所在。三是“创新意识”。高校机关党建工作不是一成不变的。随着国际国内形势的发展变化和教育国际化趋势的到来，随着高等院校招生规模的不断扩大，高校党建面临许多新的情况和新的问题。高校机关党支部也不例外。适应新形势发展的需要，高校机关党支部建设必须树立创新的思想，深入认识新世纪、新形势、新任务给党支部建设提出的新要求、新课题、新挑战，以积极的工作态度和改革创新的精神，主动研究新情况，拿出新办法、解决新问题。通过创新指导思想、创新工作职能，创新工作思路、创新管理体制，确保社会主义办学方向，保证高等教育改革各项工作顺利完成。
二、要以提高党支部的战斗力为重点。切实加强组织建设
党支部的组织建设是贯彻落实党的教育方针的组织保证，是党支部战斗力发挥的前提基础。高校机关党支部建设要紧密结合机关的实际，以“科学设置、理顺关系、配好班子、强化领导”为着力点，不断加强组织建设，提高党支部的战斗力。
首先，要科学合理地设置党支部。合理设置党支部是党支部抓好工作的前提。机关职能处室是高校机关的基本组织单位。机关党支部的设置要按照“支部建在连上”的要求，尽可能以职能处室为单位建立党支部，减少联合党支部数量，以便于党支部开展工作和党员开展活动。当前，不少高校的机关党支部仍然存在着联合党支部的现象。联合党支部涉及党政职能部门较多，辖面过宽，使联合党支部面对两个或两个以上的行政负责人，尤其是当行政一把手为非党干部时，党支部开展工作的难度更大。党支部参与所涉及处室重大问题的讨论决策难以实施，难以发挥党支部的战斗堡垒作用。此外，由于机关职能部门工作都比较忙，党员也经常外出出差，不同的职能部门工作步调不统一，也给联合党支部的组织活动产生了影响。因此，应尽可能减少联合党支部数量，努力做到一个部门一个党支部。
其次，要切实选配好党支部书记。一个好的班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才有凝聚力和战斗力。而党支部班子的状况如何，支部书记是关键。党支部书记是党支部的带头人。因此，要把选准配强党支部书记工作作为核心问题来抓。要选择思想作风好、具有较高党性修养、工作能力和业务水平较高，有事业心、有责任感、有奉献精神、群众拥护的同志担任党支部书记，不断提高党支部书记的素质，增强党支部的战斗力。为了克服党支部工作和行政工作“两张皮”的现象，机关职能部门负责人是党员的，应尽可能采取“党政合一”的办法来解决机关党支部书记问题，这有利于把党支部建设的工作目标和职能处室的工作目标有机地统一起来，更好地发挥党支部的战斗力。
三、要以提高党支部的拒腐防变能力为重点。切实加强作风建设
机关党支部的党员处在高校核心职能部门，工作责任大，手中的权力也大，位高权重，容易成为腐败分子攻击的目标。此外，长时间在机关工作的人员，也容易滋生工作态度官僚、作风浮躁、独断专行、缺乏民主、群众观念淡薄、不关心群众疾苦等问题。如不加强教育，容易使党员思想退化，甚至腐化变质。因此，必须以提高党支部的拒腐防变能力为重点，抓好作风建设。
加强机关党支部的作风建设，要以制度建设为突破口，在三个结合上下工夫。一是要将作风建设与党风廉政建设相结合。要认真贯彻落实中央纪委制订的《教育、制度、监督并重的党风廉政建设实施纲要》，扎实抓好教育、制度和监督三大环节，不断加强党员的廉洁自律意识，提高党员的拒腐防变能力。二是要将作风建设与勤政建设相结合。要建立健全行政效能监察制度、目标管理制度、考勤管理制度，不断增强机关党支部党员的事业心和责任感，树立求真务实、锐意进取、团结奋进的良好作风。三是将作风建设与行风评议建设结合起来。行风评议工作是纠正行业不正之风的有效手段，是解决影响教育改革发展和人民群众生活的不正之风，认真查找整改问题，真正把
学校机关建设成“勤政、廉洁、高效、创新”的新型机关，为高等教育事业的快速发展营造良好的发展环境的有力措施，在改善工作作风，促进高效服务方面发挥了重要作用。高校机关党支部建设，要紧密结合行风评议工作，以行风建设促进工作作风建设，进一步提高党员素质。要通过建立和完善行之有效的服务规范，满腔热情地为基层单位和群众排忧解难，促进为基层、为群众服务的措施的有效落实；要认真执行上级文件，依法办事，正确履行职能，做到办事内容、程序、权限、时限、结果、收费公开，文明服务，自觉接受群众监督；要改善机关服务态度，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，促进机关办事效率；要切实遵守各项廉政规定和纪律，坚决遏制贪图享受、铺张浪费等现象的发生。
四、要以增强党支部的执行力为重点。切实加强制度建设
党支部的目标明确不明确，各项工作能否顺利贯彻落实，这其实就是党支部的执行力问题。提高党支部的执行力，必须以制度建设作保证。加强党支部的制度建设，对发挥党员的先锋模范作用，提高党支部的凝聚力、战斗力和执行力，对于增强党支部工作的计划性、科学性，促进党支部工作的制度化、系统化和规范化具有重要的促进作用。结合新时期高校机关党建工作的实际，要切实抓好三项制度建设。一是建立健全党建工作责任制，实行目标管理，形成党支部书记与支部委员分工负责又团结协助、责任明确、层层落实的工作局面。二是建立健全党支部考核量化制度。要根据机关党支部建设的实际情况和工作内容，建立健全量化的考核评估体系，每年年终对照考评内容体系和各项指标对党支部进行考核评估，以此促进党支部各项工作的开展。三是建立健全与考核相对应的奖惩制度。对考核优秀或良好的党支部进行表彰奖励，对考核不合格的党支部给予批评教育，责令整改。属于党支部领导班子不力的，要大胆调整。
总之，在新形势下，机关党支部要通过加强自身建设和思想政治工作，進一步提高机关党员干部的政治素质、业务素质，以适应新形势的发展和要求；要创新观念、开拓思路，针对当前高校改革发展所面临的新问题，开辟新途径，探索新方法，通过完善制度建设和加强组织建设，切实增强机关党建工作的实效性，不断提高高校机关党建工作科学化水平。
参考文献
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[7]张秀山，王臣.促进高校机关党建工作科学发展的若干思考[J].河北科技大学学报(社会科学版)，2010，(1).
篇5：(wy)机关支部承诺
岗位承诺:
1、抓好党员的政治理论学习。用思想理论武装头脑，提高政策水平、理论水平和综合素质；
2、抓好机关支部各项日常党务工作；
3、组织机关党员、积极分子开展各类学习与培训；
4、加强教育管理，优化党员素质。认真组织开展党支部和党员承诺制活动。做好入党积极
分子和预备党员的培养；
5、夯实党建常规工作，做好党费缴纳工作，党员主动向党小组长缴纳党费，收缴率达到
100%；按照档案资料的标准健全完善党支部基础资料，做到门类齐全、整齐规范。
6、协助行政落实机关的各项管理工作；
7、支持机关工会、共青团的工作，创造良好的工作氛围。
8、完成上级领导交办的各项工作。
事实承诺：
1、深入开展群众性精神文明创建活动。
2、落实好创先争优的各阶段性工作。
3、认真履行职责，推进科学发展。努力使机关广大党员增强宗旨意识、大局意识、科学发展意识。
4、抓好党风廉政建设。书记切实担起第一责任人的责任，落实好《党风廉政建设目标管理责任书》。
5、勤奋务实，任劳任怨，做好本职工作。在工作中发挥党员先锋模范作用，积极开拓进取，创新务实。
6、加强机关的文明卫生工作，给机关职工提供良好的办公环境。
篇6：后勤集团机关直属支部公开承诺
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行学校、后勤集团党委的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，积极、努力完成本单位所担负的任务。
2、采用多种形式组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。打造一支党性强、素质高、学习优、业务钻的党员队伍，营造团结、协作、和谐、向上的工作氛围。
4、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
5、激励党员坚持服务宗旨，全心全意为群众服务，为基层单位服务。密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督，积极树立求真务实、开拓创新、谦虚谨慎的工作作风，做到讲实话、办实事、求实效。
篇7：机关党支部承诺书
1、以学习提升素质。积极参加局党委和支部组织的各类学习活动，积极思考，学以致用，钻研业务，努力提高自身的综合素质和能力水平。
2、以实干争创佳绩。服从领导和组织安排，模范执行党委各项决议；爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，勤奋工作，认真完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。
3、以真情服务群众。认真实践为人民服务的宗旨，主动关心群众、服务群众，带头完成捐款、捐物任务，积极参加扶贫济困、志愿者服务、党员义工等各类社会公益活动。
4、以自律提升形象。学习和遵守党风廉政建设的各项规定，廉洁从政；自觉遵守党的纪律和机关内部各项管理规章制度，规范自己的言行；树立正确的荣辱观、人生观、价值观，严于律己，情趣健康，公道正派。
2、王永翔
1、积极参加局组织的政治理论学习，在组织建设中起示范带关作用
2、不断提高自身的竞争和发展意识，勇于创新
3、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
4、遵章守纪，勤政廉洁，诚信守诺，弘扬进取，做遵守职业道德的表率，服从大局，水清则明，人清则廉
3、范晓红
1、积极参加局组织的政治理论学习，在组织建设中起示范带关作用
2、不断提高自身的竞争和发展意识，勇于创新
3、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
4、遵章守纪，勤政廉洁，诚信守诺，弘扬进取，做遵守职业道德的表率，服从大局，水清则明，人清则廉
4、卢蓉
1、加强学习，自觉践行科学发展观，努力提高自己的政治理论水平，坚定信心。进一步解放思想，更新观念，确实履行党员义务，增强党性意识和组织观念，自觉维护党的形象。
2、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
3、遵章守纪，勤政廉洁，诚信守诺，弘扬进取，做遵守职业道德的表率，服从大局，水清则明，人清则廉
5、姚懿
1、积极参加局组织的政治理论学习，在组织建设中起示范带关作用
2、不断提高自身的竞争和发展意识，勇于创新
3、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
4、遵章守纪，勤政廉洁，诚信守诺，弘扬进取，做遵守职业道德的表率，服从大局，水清则明，人清则廉
6、姚纪祥
1、以学习提升素质。积极参加局党委和支部组织的各类学习活动，积极思考，学以致用，钻研业务，努力提高自身的综合素质和能力水平。
2、以实干争创佳绩。服从领导和组织安排，模范执行党委各项决议；爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，勤奋工作，认真完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。
3、以真情服务群众。认真实践为人民服务的宗旨，主动关心群众、服务群众，带头完成捐款、捐物任务，积极参加扶贫济困、志愿者服务、党员义工等各类社会公益活动。
4、以自律提升形象。学习和遵守党风廉政建设的各项规定，廉洁从政；自觉遵守党的纪律和机关内部各项管理规章制度，规范自己的言行；树立正确的荣辱观、人生观、价值观，严于律己，情趣健康，公道正派。
7、季鸿斌
1、加强学习，自觉践行科学发展观，努力提高自己的政治理论水平，坚定信心。进一步解放思想，更新观念，确实履行党员义务，增强党性意识和组织观念，自觉维护党的形象。
2、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
3、遵章守纪，勤政廉洁，诚信守诺，弘扬进取，做遵守职业道德的表率，服从大局，水清则明，人清则廉
8、丁洁
1、以学习提升素质。积极参加局党委和支部组织的各类学习活动，积极思考，学以致用，钻研业务，努力提高自身的综合素质和能力水平。
2、以实干争创佳绩。服从领导和组织安排，模范执行党委各项决议；爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，勤奋工作，认真完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。
3、以真情服务群众。认真实践为人民服务的宗旨，主动关心群众、服务群众，带头完成捐款、捐物任务，积极参加扶贫济困、志愿者服务、党员义工等各类社会公益活动。
9、周鹤军
一、带头学习提高。坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会开展“创先争优活动”的精神实质，明确创先争优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意义，激发创先争优的热情。
二、带头爱岗敬业。以模范的行为影响和带动全局干部职工完成各项目标任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，增强紧迫感和责任感，自觉投入到比、学、赶、帮、超的工作热潮中，乐于奉献，力求最优，不断提升财政优质服务新形象。
三、带头服务群众。自觉更新观念，与时俱进，牢固树立为民服务的思想，做好服务承诺制、首问责任制、限时办结制，在工作中发挥先锋模范作用，体现人生的崇高价值。
四、带头廉洁勤政。模范执行廉洁自律各项规定，不以权谋私，不损公肥私，清清白白做人，干干净净做事。
10、孔庆隆
1、积极参加各项组织活动，始终与党中央保持一致。
2、履行好一名党员的义务，做一名合格的共产党员。
3、严格要求自己，注重自身的形象。曹宏进
1、认真学习政治理论、财务业务，在学习型党组织建设中起示范带头作用。
2、认真履行工作职责，严肃党内工作纪律，不断提高财政工作效能。发挥自身主观能动性，为领导出谋划策，为财政干部队伍建设尽心尽力
3、对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，潜心谋事，精心干事，树立组织干部公道正派、清正廉洁的良好形象。
4、政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”。
11、孔婉青
1、积极参加各项组织活动，关心国家大事，积极参与科学发展观活动，端正思想认识，提升自身的政治理论水平。
2、完成捐款、捐物任务，积极参加扶贫济困、送温暖、等各类社会公益活动。
3、严格要求自己，注重自身的形象。
12、陆纪贵
1、积极参加局组织的政治理论学习，在组织建设中起示范带关作用
2、不断提高自身的竞争和发展意识，勇于创新
3、树立主人翁意识，爱岗敬业，无私奉献，全面完成领导交办的各项目标任务
篇8：机关党支部承诺书
一、“联动”机制的特点和意义
1. 联动机制是符合基层党支部特点的选择。
党务工作和业务工作有着各自的特点和规律, 但并不是两股道上跑的车, 尤其在基层支部, 它们有着紧密的联系和交集。党务和业务只能是互联互动的统一体, 因为基层党组织中的党员都担负具体的业务工作, “一个党员就是一面旗帜”, 党性强业务也要强, 无论哪方面偏弱都会造成不良的影响。基层党支部的这些特点要求我们必须选择建立党务和业务的联动机制。
2. 联动机制是基层党支部“堡垒作用”的体现。
基层党支部与群众有着天然的割不断的密切关系, 是联系党和群众的桥梁、纽带, 担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的使命。它是工作积极性的调动者, 又是各项工作的协调者, 还是基层稳定的维护者, 更是诚实守信文化的塑造者。基层党支部的这些作用必须也只有通过结合和渗透到具体的业务工作中才能够体现出来。作为基层党组织, 设备处党支部要发挥堡垒作用, 就是要紧密联系各项具体的业务工作, 党员要精通业务, 熟悉技术, 这样才能发挥党员的先锋模范作用, 树立形象, 凝聚人心, 激发活力, 使党建工作和业务工作取得双赢的效果。
3. 联动机制是设备处实际工作的需要。
设备处负责实验设备、办公设备、实验材料等的购买管理维修等工作, 政策业务强, 廉政风险点高, 对党员的要求相应较高。要有坚强的党性, 时刻廉洁自律, 也要熟悉政策懂得业务。在实际工作中, 我们不能埋头业务, 忘记党员的使命, 也不能空谈党的建设而落不到实处。所以, 只有实行党务和业务的联动, “两手抓两手硬”, 才能使每个党员党性不褪色, 业务不掉队, 才能使党员发挥应有的模范带头作用, 党员在群众中才有威信, 党员队伍才能保持活力。
二、联动机制的构建和模式
联动机制是将党务和业务两项工作统一在一个整体内互联互动, 同时做好。
1. 两条主线构成一套体系。
作为基层支部, 党务工作和业务工作是两条主线。忽视那一条线都会使得支部工作成为“跛足”。只有将两条线交织在一起, 才能形成工作的合力, 支部才有战斗力。
作为政策业务强、廉政风险高的设备处, 就要以廉政教育、政策业务学习为主线, 将支部组织生活和工作业务有机结合起来, 强化服务意识, 筑牢纪律作风, 同时提高政策水平, 增强业务能力, 找出工作中的廉政风险点, 制定相应的措施, 使得每个党员既干好工作又不出现廉政问题, 再把每个和业务工作对应的点联结起来, 建立一套基于实际业务工作的廉政防控体系。这样看似油水关系的党务和业务变成了水乳交融的关系。
2. 上下齐动引领左右互动。
支部成员首先要做好自己, 带头廉洁自律, 率先精通业务, 支部一班人这样做, 无疑会带动所有党员, 上下启动。比如, 支部书记伍亚泰带头作了解读《中华人民共和国政府采购法实施条例》业务专题学习, 使党员干部了解了采购招标政策和采购流程, 提高了党员干部的政策业务水平, 提高了党支部服务大局的能力。党员动起来了, 又会影响左右的群众, 他们会向党员看齐, 认真负责地做好本职工作。这样, 既体现了党员的模范带头作用, 又体现了服务意识。
3. 创新载体形成整体推动。
创新组织生活内容, 以特色组织生活为载体推进党建工作, 同时促进业务工作。有特色的组织生活, 能够在思想教育、组织建设、骨干队伍培养和制度建设上等方面提高党员素质和加强支部的建设, 使支部制度完善、管理规范、活动有序、作用突出。充分发挥党支部的凝聚力和战斗力, 这种战斗力落实到业务工作中, 有力地推进了各项业务的开展和落实。
三、联动机制的实践和效果
1. 双线互融, 建立一套覆盖各个业务流程和工作环节及工作岗位的风险排查和防控体系。
我们明晰党务工作和业务工作同为主线, 通过开展学理论、守廉洁, 学知识、比能力, 学业务、比业绩, 学担当、比奉献等一系列活动因素对党员干部进行了廉政意识和服务作风教育。结合岗位特点, 进行廉政风险排查防控工作, 查找出工作上的风险点, 建立一套覆盖各个业务流程和工作环节及工作岗位的风险排查和防控体系。
2. 有特色的主题教育, 提升党性, 健全服务意识。
我们以基层党支部的特点为依据, 兼顾党建和业务两个方面, 选择具有代表性的而又迫切需要解决的实际问题为教育主题, 让每个党员从思想上认识党建和业务是联通交融、相辅相成的, 从行动上按照党员的标准模范地完成好各项具体的业务工作,
(1) “廉政为先、勤政为优”。
这是一个主题的组织生活。选择这个主题是教育党员正确处理“勤”和“廉”的关系。分成两个阶段进行。第一阶段, 处领导与各科科长签订了《勤政廉政责任书》, 落实主体责任;第二阶段, 处领导与每个人签订了《个人廉政风险排查和承诺表》, 把党风廉政建设落到了工作中的每个细节, 提高党员干部防腐防变和抵御风险的能力。
(2) “重温党章, 回顾入党誓言”。
重温党章和回顾入党誓言是好的清醒剂和警醒剂。通过再次学习党章, 可以清醒地意识到自己的使命和责任;回顾入党誓言, 可以不忘初心, 更好地践行自己的诺言。每一次重温、每一次回顾都是无形的鞭策, 激励党员奋力前行, 在工作中做出成绩。
(3) “业务学习我带头”。
党员不仅是政治上的觉悟者, 而且应该是业务上的佼佼者, 在设备处更是这样。根据设备处的职能要求, 我们及时组织业务精的骨干党员, 围绕设备处的业务, 开展仪器设备管理、维修, 实验室安全管理等方面的专题业务组织生活, 不断提升党员干部的管理水平。
为了让联动机制扎实有效地运行, 我们还注意将主题教育和日常的政治理论学习结合起来, 这样既有重点强化, 又有细雨润物, 将联动机制落到实处。
为了强化联动机制的效能, 我们还通过一系列的政治理论学习、业务学习、廉政风险排查并做出承诺、编制《采购简明指南》及办事指南、修订管理办法等, 使党员干部形成正确的社会主义核心价值观, 自觉坚持党的根本宗旨, 诚心诚意为人民谋利益, 始终保持党同人民群众的密切联系;始终保持清正廉洁, 坚决抵制歪风邪气, 带头弘扬社会主义道德风尚;坚持用科学理论武装头脑, 勤奋学习科学文化知识, 不断提高自身的思想文化素质;努力打造一支素质高、服务好、业务精的党支部队伍, 提高高校机关党支部服务大局的能力。
3. 多样式的专题活动, 党务业务紧密互动。
(1) 开展“一名党员就是一面旗帜”专题活动。
组织全体党员干部到基层, 竖旗帜。我们赴龙川县义都镇中心村开展扶贫活动, 并参观河源的爱国主义教育基地, 了解历史文化, 对党员同志进行历史传统和理想信念教育, 提高党员干部党性修养, 坚定他们的理想信念, 要求党员干部在工作中时刻牢记自己是党员, “一名党员就是一面旗帜”, 要勤勉工作, 勇于担当, 乐于奉献。
(2) 开展“宣讲业务知识, 联系教职员工”专题活动。
设备处很多业务涉及的单位、部门和人员甚众, 专业性很强。为使各单位、部门的教职工了解设备采购、仪器设备管理的政策和工作流程, 熟练使用管理系统, 我们先后组织举办了实验室安全培训会、政府采购政策培训会等, 宣传采购政策, 增强依法采购的意识, 培训业务骨干, 形成一张有效的管理网络。
(3) 开展“做实事, 送服务”专题活动。
基层党组织的工作重心就是服务。做实事, 送服务, 既体现了党员的模范带头作用, 又显示了党员业务骨干特点。为此, 设备处每学期都组织党员干部走访学院, 实地了解需求, 解决实际问题。
比如, 为了加快落实重点科研项目的采购工作, 为重点实验平台建设服务, 采购招标中心和仪器采购科送服务上门, 为罗锡文院士解决采购工作的实际问题。
又如, 学校进行学科调整后, 为尽快分清仪器设备资产, 做到账实相符, 及时到有调整的9个学院调研, 了解情况, 制订工作方案, 使仪器设备的调整工作有序进行。
再如, 为保证教学设备正常运行, 维修科几次组织了低温冰箱、投影仪、实验家具等专项检修, 开展主动服务。随着学校的不断发展, 为提高管理水平, 对设备采购、管理的制度和工作流程进行梳理, 编印2000册《采购简明指南》发放给教职工。
(4) 开展“奉献在岗位”专题活动。
党员的党性素养和奉献精神最重要的是体现在本职工作岗位上。奉献在岗位, 首先要明确每个党员的岗位职责, 并落在每个工作环节中。因此, 我们制作了设备处的办事指南张贴上墙, 每个办公室门上张贴工作状态, 修订了3个管理制度, 起草了2个新的管理制度, 建立健全设备采购、管理的工作机制, 要求各位党员干部在工作岗位上以身作则, 以党员标准严格要求自己, 为基层做好服务。
经过近两年时间的研究和实践, 我们深深体会到了党务和业务是有着许多交集两项工作, 把其中某个任何一项孤立起来做, 往往事倍功半, 只有建立起两者的联动机制并付诸实践, 才可以收到事半功倍的效果。通过联动机制的运行, 党员会真切感觉到自己的使命和责任, 真正觉得自己有用武之地, 有向上的动力和奉献的快乐。
建立了党务业务联动机制, 汇聚了每个党员的智慧和力量, 凝聚了人心, 使得基层党支部真正发挥战斗堡垒作用。
联动机制还在实践中提高了党员干部的素质, 打造了服务型的机关党支部。
设备处党支部通过开展一系列有特色的组织生活和专题活动, 建立党务和业务联动机制, 用党的理论指导业务工作开展, 发挥党支部的战斗堡垒作用, 在业务工作中体现党员的先锋模范作用, 受到教职员工的好评。设备处网页有这样的在线留言:“贵处于今年暑假前夕对我实验室的超低温冰箱提供的维保检修服务非常及时, 服务质量一流, 解决了我们的后顾之忧, 保证了实验的顺利进行……”等。
党务业务联动机制已经初见成效, 但还需要在今后的实践中不断总结提高、改进完善。党务和业务不是对立的矛盾体, 而是相得益彰的统一体, 两者联动, 必定双赢。
四、联动机制研究与实践的启示
1. 深入理解和切实履行基层党组织的服务功能, 增强服务意识。服务就是要落到实处, 落到本职工作、具体工作、日常工作中。这是建立党务和业务联动机制的思想基础。
2. 不可以孤立地看待党建和业务这两项工作, 更不可以把两者对立起来, 应该认识到两者是一种互促互进、相辅相成的关系。一旦把两者联系起来看, 就有必要也有可能形成联动的状态, 这是联动机制运行和取得良好效果的前提条件。
3. 要熟悉和掌握本部门、本单位的工作职能, 业务工作的特点、程序、流程、方法, 等等, 这样才有可能将党建工作渗透到业务工作中, 是党员的带头模范作用真正体现出来, 这是联动机制运行和实践的关键。
4. 要将思想教育和实践锻炼结合起来, 通过实实在在的服务活动, 在具体业务工作上给予服务对象真实有效的帮助, 联动机制才可能取得党务和业务双赢的效果, 这是联动机制运行和实践成功的显性表现。
5. 在联动过程中, 党支部一班人要走在前面, 率先垂范, 既是联动机制的推动者, 又是联动机制的执行者, 更是一个党性强业务熟的好党员, 带动其他党员, 影响周围群众, 党支部就可以成为团结同志、凝聚人心、符合群众需要的优秀基层党组织。这是建立联动机制的目标和归宿。
参考文献
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[5]梁春园.高校基层服务型党组织建设工作始终处在进行时.知识经济, 2016 (12) :19.
篇9：加强企业机关党支部建设之我见
关键词：企业机关；党支部建设；建议
中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）08-0087-02
一、目前企业机关党支部工作存在的主要问题
（一）“两张皮”现象严重。在企业一些同志认为机关党支部无职无权，工作务虚，很难有地位，因此，党支部工作在少数单位存在着说起来重要做起来次要的现象。机关支部书记多为专兼职，在履行职责时，存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。在工作的过程中，没有把党建工作与业务工作放到同等重要位置，重业务，轻党建现象表现的很明显。
（二）工学矛盾突出。由于企业改革发展的需要，人员十分精简，业务量大，管理任务十分繁重，支部活动学习等存在着时间难安排、人员难集中的问题，有的支部组织生活不健全，不规范，有的支部组织生活会例行公事，质量不高。
（三）对党员教育管理要求不严。机关支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力。
（四）贯彻执行党支部工作制度不力。随着企业责任制的建立，企业机关党支部也健全了相应的制度。但是部分企业机关党支部在落实制度建设方面往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实企业党建工作责任制的要求很不适应。
（五）党的组织生活不规范。没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活的现象时有发生；对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；即使是按时召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高。
（六）支部委员不熟悉党务工作。企业机关党支部委员多为兼职，对支部业务不熟，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
二、机关党支部工作存在问题的主要原因分析
目前企业机关党支部工作中存在的问题，其根源在于普遍存在的“虚实症”。这种现象，从宏观上看，主要是机关党支部工作与当前企业快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的；从微观上看，部分党员存在组织意识、党员意识不强，理想信念不够坚定的现象，没有真确认识“虚实”关系所造成。
机关党建工作的这种“虚实症”，主要有以下三个方面原因：
（一）“一岗双责”意识不强。在具体工作中，支部委员对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性；支部委员“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，存在着重业务、轻党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象；支部委员对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为支部书记是“实职”、委员是“虚职”，没有认真履行委员的职责，经常忘了自己是支部委员，从而导致一些工作不落实。
（二）党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，部分支部委员贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事，狠抓制度的落实；另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部委员和书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等。
（三）党支部活动形式比较单一、缺乏创新。面对新的形势和任务要求，企业机关党支部在工作中还存在因循守旧的现象，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；党支部工作无创意，方法简单，学习活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，没有解决好工学矛盾，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。
三、进一步加强企业机关党支部建设的建议
（一）应把解决好“摆到位”的问题作为支部建设的首要问题来抓。一是结合党的知识培训、理论学习、党课教育，组织党员认真学习党章，学习新时期党的建设理论，引导大家充分认识加强支部建设的极端重要性，增强抓支部建设的使命感、责任感和自觉性。二是把党支部建设主要工作纳入到企业建设规划和年度工作任务中，与生产经营中心工作一起筹划、一起部署、一起考评。三是进一步完善“一岗双责”责任制，除支部书记兼任部门副职外，还应按部门设立党小组，指定机关科室负责人负责本单位党务。并将所在科室开展党建工作情况作为年度考核的重要内容。
（二）用制度化促规范化，用规范化促经常化。一是目标管理制度。结合工作实际，对全年党支部建设提出总体目标，明确主要任务，进行责任分解，细化考评标准。二是组织生活制度。要求支部无论本部门工作多忙，都要按规定落实“三会一课”制度。在具体安排上，明确完成时限；在组织方式上，由支部制定每月工作计划，各小组分别组织实施，支部书记巡回督促落实，支部每季度或半年集中开展一次组织生活。
（三）加强沟通协调，齐心协力抓好机关党支部工作。机关科室工作实行首长负责制，党支部要摆正位置，注重监督配合但不领导部门业务，要经常向部门行政领导反映党建工作的有关情况，听取他们的意见，并紧紧围绕科室业务抓党建，以赢得行政领导的帮助与支持。
（四）在综合考察科室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据；在对科长进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。
（五）围绕机关中心工作，加强党建知识培训，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。突出党建业务的培训，帮助支部委员掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好党建工作的能力。
（六）积极推行党支部“公推直选”。让全体党员参加直接选举，让他们充分发表意见，把自己最信任的人选出来。通过公推直选产生的支部委员，他们的宗旨意识、责任意识会明显增强，更增强了他们的压力和动力，使他们由“要我干”到“我要干”的转变，不断提高工作主动性、创造性。