XX县政协机关创先争优活动总结

XX县政协机关创先争优活动总结（通用8篇）

篇1：XX县政协机关创先争优活动总结

XX县政协机关 创先争优活动工作总结

创先争优活动开展以来，XX县政协机关党支部高度重视，根据县委总体安排部署，迅速组织召开班子成员会议，对“创先争优”活动及时动员部署，并通过多项举措，扎实推进创先争优活动。

一、加强组织领导，提供活动组织保障

机关党委认真把握中央和省、市、县有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立由县政协机关党支部书记XXX任组长，支部副书记XXX任副组长，其他班子成员任成员和“县政协机关创先争优活动领导小组”，为“创先争优”活动扎实有效的开展提供组织保障。

二、制定工作方案，确保精神落到实处

认真贯彻传达上级精神，紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”研究制定了《XX县政协机关深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，把创先争优与“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作、城乡党组织互助工程、机关党的建设、效能建设、委员履行职能发挥作用相结合，活动按照动员部署、公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议和评选表彰等步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

三、加强学习动员，党员干部全员参与

县政协机关党支部组织机关全体党员职工，召开党员干部职工创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的方针政策、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。会议宣读了《XX县政协机关深入开展创先争优活动的实施方案》，县政协机关党支部书记作了动员讲话。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，形成了“维护核心、服务中心、汇聚人心”的鲜明导向，以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为共同目标，机关党员干部职工创先争优活动的责任感和紧迫感自觉得到强化，意识到开展创先争优是提升机关形象、推进政协事业发展的有力保障，纷纷深入参与到创先争优活动中。会议要求全体党员干部要紧密结合政协履行职能的中心工作来谋划和推动创先争优活动。要把为政协履行职能提供优质高效的服务贯穿创先争优活动的始终，各专门委员会、各委员学习小组和党员要在提高工作效率、改进工作作风、强化工作机制、完善工作制度上创先争优。把创先争优活动与完成政协工作要点、机关党建和各专门委员会、委员学习小组工作计划结合起来，高质量地为政协履行政协职能搞好服务。为了更好地帮助基层改善民生，增强机关党员的服务群众的意识和本领，培育先进典型，县政协机关党支部通过开展视察调研、深入和爱乡顺利村开展帮扶活动、看望慰问困难党员职工等活动，大大密切了机关和基层的联系，创先 争优形成了机关带基层、基层促机关的良好氛围。

四、积极开展创建，确保活动取得实效

结合政协工作实际，将机关创先争优活动推进情况向社会公开，邀请部分政协委员为创先争优特约监督员，参加机关有关活动，接受评议监督。推荐2名机关党员作为先进典型，并向县委推荐报送，1名党员受到县级表彰，1名受到市级表彰，为争创活动培育了“标兵”。以“创先争优”活动为契机，以党风廉政建设、机关效能建设、创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设为平台，大力实施“四强”基层党组织创建工作，认真开展创先争优、结对帮扶、城乡党组织互助等活动，结合县政协工作实际，深入开展视察调研，全面了解全县经济社会发展动态，知情议政、积极为促进全县经济社会发展献计出力。先后围绕我县“十二五”规划制定、工业经济运行、农村经济发展、重大项目建设、教育卫生工作、重点提案办理落实等进行视察调研，形成视察调研报告5份，有针对性地提出意见建议30余条，许多意见建议得到县委、县政府及有关部门的重视和吸纳，有效助推了相关工作的开展，增强了服务社会、服务群众的实效。认真落实县“挂包帮”活动实施方案和深化城乡党组互助工程通知精神，结合县政协机关实际和联系乡（镇）村的实际，认真开展“挂包帮”和城乡党组织互助活动。县政协主席、副主席带领县政协机关干部，深入所帮扶联系的XX乡XX村，详细了解该村经济社会发展情 况，客观分析存在的困难问题，共商今后发展方向和办法，积极协调农牧、科技、扶贫、水务相关部门，积极提供技术、项目、经费的支持，帮助XX乡及XX村发展。深入 “干部帮户”结对的困难党员陈维军家中，了解其家庭生产生活情况和本人身体情况，对其进行了看望慰问。

五、认真总结，明确今后工作方向

通过努力，我们的工作中取得了一些成绩，但对照上级创先争优活动要求，工作中还有许多需要进一步加强和改进的地方。在下一步工作中，要进一步完善机关学习、会议、管理各项制度，加强创先争优、党风廉政、机关效能建设，切实转变机关作风，全面提高机关工作效率和服务水平，扎实推进“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设，强化大局意识、服务意识、责任意识，提高政协机关综合性服务能力，加大学习考察、视察调研、会议活动的统筹协调力度，发挥机关服务保障作用，增强整体工作效果，为争创更好成绩，为促进全县经济社会发展作出新的贡献。

2011年12月26日

篇2：XX县政协机关创先争优活动总结

今年以来，在县委创先争优活动领导小组的正确领导和有力指导下，县政府机关党委坚持以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，围绕中心工作，加强组织领导，强化分类指导，突出实践特色，掀起了创先争优活动的热潮。现将活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，营造浓厚氛围，确保活动扎实推进。系统党委对深入开展创先争优活动高度重视，因人事变动，及时调整充实了系统创先争优活动领导（指导）小组，制定了实施方案。并组织系统各单位负责抓创先争优工作的领导召开了会议，要求各单位严格按照县委的总体安排部署，安排专门力量，制定具体实施方案，落实工作经费，继续抓实抓好创先争优工作。同时，要求系统各单位坚持把学习贯穿始终，采取编发学习资料、上党课、集中辅导、观看现代远程教育片、参观爱国主义教育基地等灵活多样的方式，着力激发党员参与热情。并通过悬挂主题横幅、张贴标语、创办专栏等形式，集中开展宣传教育活动，积极营造活动浓厚氛围。

（二）精心设计载体，突出实践特色，确保活动贴近实际。系统各单位党组织结合自身实际，围绕中心工作，找准切入点、摸准结合点、抓住着力点，精心打造特色鲜明、党员群众喜闻乐见的活动载体，突出了实践特色，丰富了活动内涵，做到了灵活多样、丰富多彩、讲求实效。县政府办党支部重点围绕转变作风、提高效能、提升服务水平开展了“优服务促执行、树形象作表率”主题活动；民政局党总支以“创先凝心惠民生、争优聚力促发展”为活动主题；国土局党总支提出了“争当岗位先锋、做国土忠诚卫士”的活动载体。其他党支部也根据各自实际确定了各具特色的活动载体。

（三）履行指导责任，强化督促检查，确保活动学有样板。今年，与县政府办党支部结对共建的龙潭镇社塘村党支部被确定为市级创先争优示范点创建单位；民政局党总支和国土局党总支被确定为县级创先争优示范点创建单位。为扎实抓好创先争优示范点的创建工作，系统党委认真履行工作职责，本着高度负责的精神，建立了党员领导干部联系创先争优示范点制度，每个创建单位安排了1名领导联系，实行“逐月跟踪”动态管理。同时，各联系领导主动深入各联系点进行调研，及时发现存在的问题，积极提出意见和建议，对活动开展给予了精心指导和有力支持，既确保了整个活动始终沿着正确的方向前进，又打造了系统创先争优样板点。

（四）开展公开承诺，立足岗位职责，确保活动取得实效。坚持把党员公开承诺作为扎实开展创先争优活动的重要内容和有效抓手。要求每个党组织和每名党员，立足本单位和本岗位实际，将承诺事项与中心工作和重点难点工作有效对接，与密切联系和服务群众有效对接，与解决自身存在的问题、加强自身建设有效对接，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，防止公开承诺假、大、空。各党支部按照承诺、审诺、示诺、督诺、评诺五步走的要求，对承诺内容进行严格审定把关，对党员提出的承诺内容逐条审核，防止党组织和党员提出的承诺目标过高或过低。对不符合要求的，及时提出具体修改意见，引导重新确定承诺事项，确保公开承诺能够落到实处。同时，通过设立公开栏等形式将党员的承诺书向党员和群众公布。

二、活动成效

（一）提高了党性修养，激发了争创动力。广大党员在创先争优的实践中，接受了深刻的党性教育，不断明确和提升了先进标杆，增强了宗旨意识、责任意识和奉献意识，创先争优的内在动力得到了有效激发，进一步转变了工作作风，提高了工作效率和机关效能。

（二）解决了一些问题，密切了党群关系。各基层党组织和广大党员本着量力而行、尽力而为的原则，狠抓公开承诺和承诺兑现，面对面听取群众呼声，共商解决问题办法，通过上下联动、部门协作、干群齐抓的方式，全力推进突出问题整改，解决了一批制约科学发展、影响和谐稳定、涉及群众切身利益和党员干部党性党风党纪、基层组织建设等方面的突出问题，真心实意地为基层和群众办了一批看得见、摸得着的实事和好事，切实密切了党同人民群众的血肉联系。

（三）促进了科学发展，推动了当前工作。各级党组织和广大党员紧紧围绕中心工作创先争优，以创先争优活动促进当前工作，以工作成果检验创先争优活动成效，有力推动了县委、县政府重大决策和中心工作的落实，形成了共保稳定、共促发展、共创和谐的强大合力。

三、下段工作打算

（一）继续深化理论学习。坚持把理论学习贯穿整个活动始终，把学习贯彻胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志的重要讲话精神和党的十七届五中全会精神，作为今后一个时期的学习重点来抓。

（二）切实加大践诺力度。加大公开承诺的兑现力度，确保基层党组织和广大党员的承诺事项逐一落实，以扎实的工作取信于民。

（三）主动加强指导检查。切实加强对本系统创先争优活动的指导检查，及时发现和纠正工作中出现的偏差和问题，确保创先争优活动不断取得实效。

（四）积极推树先进典型。大力宣传本系统开展创先争优活动的特色和亮点，深入挖掘先进基层党组织和优秀共产党员的模范事迹，推树一批先进典型，积极引导基层党组织和广大党员以身边的先进典型为榜样，学习先进、崇尚先进、争当先进。

篇3：XX县政协机关创先争优活动总结

一、解决自我满足、不思进取的问题, 努力打造学习型机关

党的十七届四中全会提出, 要建设学习型党组织。党委办公室处于党委工作的前沿阵地, 要适应形势发展需求, 认真实践“三个代表”重要思想, 当好党委的参谋助手, 做好“三服务”工作, 就必须通过打造学习型机关, 培养知识型干部, 不断提高办公室人员观察分析能力、综合协调能力、快速应变能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

一要加强政治理论学习。对党委办公室人员来说, 政治过硬是第一要求。要主动学习党的十六大以来中央提出的一系列重大战略思想等马克思主义中国化最新成果, 通过有组织的系统学习, 使每一位办公室人员都能时刻保持清醒的政治头脑, 善于从政治高度、全局高度观察和处理问题, 坚定不移地与党中央保持一致, 使我们的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。二要加强业务知识学习。良好的业务技能是党委办公室人员的立身之本。要立足岗位职责要求, 刻苦学习现代经济、科学技术、社会管理、法律知识, 用现代科学知识和人类创造的优秀文化成果丰富自己, 以思想理论的清醒坚定、知识视野的不断扩大、知识素养的全面提升、工作能力的不断增强, 推动和改进我们的服务。同时, 要重视调研工作, 鼓励办公室人员经常深入基层、深入群众, 对重大问题和群众关心的热点、难点问题深入开展调查研究, 虚心向人民群众学习, 认真从实践中求取真知, 增长才干, 提高水平。三要加强廉政教育。当前, 加强廉政教育必须深化对胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和《领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”等一系列文件的学习贯彻, 提高办公室人员的公仆意识、法律意识, 使办公室人员时刻以党纪国法为准则, 筑牢道德法律两道防线, 努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节, 在任何情况下都能经得起地位、权力、金钱、美色的诱惑和考验。

二、解决因循守旧、墨守陈规的问题, 努力打造创新型机关

创新是发展的要求, 与时俱进、开拓创新是推进党委办公室高效运转的不竭动力。要使党委办公室工作始终保持旺盛的生机和活力, 提高工作水平和服务层次, 就必须进一步解放思想, 努力打造创新型机关, 力求在工作思路上创新, 在工作机制上创新, 在工作方法上创新。

一要在工作思路上创新。随着形势的不断变化和各项事业的不断发展, 要求办公室人员跟上时代步伐, 适应时代需求, 认真分析面临的新情况、新问题, 用新的眼光审视工作, 用新的观念谋划思路, 由传统、习惯、常规的工作方法向借助先进设备、通过超常规的新思路、新途径转变, 在实践中不断探索党委办公室工作的新路子。二要在工作机制上创新。提高党委办公室工作效率更重要的是机制创新问题。公平公正、科学合理、导向正确的工作机制是调动办公室人员的工作积极性、激发其创造力的重要载体。要通过机制创新形成团结活泼、干事创业、创优争先的氛围, 使每一位办公室人员都能以健康进取的心态对待工作, 最大限度地激发潜能, 创造性地履行自己的职责, 形成强劲的合力, 使党委办公室工作的整体效率达到最优化, 提供高质量的服务。三要在工作方法上创新。要充分发挥主观能动性, 谋新策、出新招、创新意, 把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去, 力求实现“五个转变”:即工作重点从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变;工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变;工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变;工作对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变;工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变。

三、解决被动服务多、主动服务少的问题, 努力打造服务型机关

为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务, 是党委办公室的工作宗旨和主要职责。三个服务是一致的, 为领导、为基层服务最终是为人民服务, 这也是开展创先争优活动的具体要求。党委办公室必须在活动中紧紧围绕党委的中心工作, 转变工作职能, 转变工作方式, 转变工作作风, 努力打造服务型机关, 认真做好“三服务”工作。

一要认真为领导搞好服务。党委办公室是党委信任的得力助手, 必须在工作中主动贴近领导, 想领导之所想, 忧领导之所忧, 急领导之所急, 准确领会和把握领导意图, 深化和完善领导意图, 当好领导的参谋和助手, 使领导感到得心应手。办公室人员与领导朝夕相处, 应当做一个有心人, 在为领导出主意、当参谋方面, 坚持超前性, 把握准确性, 注意针对性, 讲求实效性, 做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快, 最大限度地满足领导的需求。在服从服务于领导的同时, 不能满足于做传声筒, 甚至唯唯诺诺;对领导考虑不周到的地方, 要敢于和善于向领导提出合理化建议, 促使领导改进工作。二要认真为基层和部门搞好服务。要充分发挥党委办公室的桥梁和纽带作用, 主动协调、主动配合、主动服务, 加强领导与基层、部门的联系。要通过信息调研, 让领导了解基层和部门的情况, 把基层和部门的呼声、要求及时传递给领导。要通过督促检查, 督促部门和基层认真贯彻落实党委重大决策和重要工作部署, 消除“肠梗阻”, 并把基层和部门落实决策和部署中的一些经验及意见、建议反馈给领导。要做好日常工作, 对基层的请示汇报等, 分清轻重缓急, 及时办理。同时, 对基层的同志要做到进有迎声, 走有送声, 问有答声, 时时处处体现热情周到、服务及时的精神风貌。三要认真为群众搞好服务。党委办公室每一位人员都要时刻把为广大人民群众服务放在一切工作的出发点和落脚点。如信息调研要最大限度地收集民情、反映民意, 督促检查要围绕人民群众关心的热点和难点问题进行。要善待来访和办事的群众, 坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气。

四、解决作风飘浮、怕苦怕累的问题, 努力打造实干型机关

“为政不在多言, 贵在实干。”一个作风飘浮的机关, 不会有高的效率。没有效率的机关是没有生机和活力的。因此, 我们必须通过开展创先争优活动, 努力打造实干型机关, 培养一支求真务实的党委办公室干部队伍。

一要大力弘扬求真务实工作作风。要大力提倡求真务实之风, 从自身做起, 从现在做起, 从每一件小事做起, 从每一个细节做起, 时时、事事、处处做到真执行、真落实, 鼓实劲、出实招, 办实事、求实效。二要切实提高办事效率。办文、办会、办事, 都要坚持重实际、说实话、办实事、求实效。汇报工作、反映问题要言之有物, 言之有据, 提倡写短文, 讲短话, 开短会, 大力倡导和培养雷厉风行、争分夺秒、连续作战的工作作风, 使讲效率成为党委办公室工作人员的思想共识和自觉行动, 凡是定了的事情, 马上就办, 认真去办, 办就办好。对领导交办的事情、机关事务管理工作要实行限时办结制, 提高一次工作部署完成率和工作质量精品率。对群众反映的问题, 要认真分析, 立即汇报;上级下达的指示, 要准确记录, 迅速传达。三要做实践的表率。党委办公室人员要主动融入到加快经济发展的实践中去, 围绕党委的中心工作, 主动参与, 带头实践, 力争创造一流业绩。要把服务经济和业务工作放在同等重要的位置, 坚持两项工作一起抓, 两个成果一起要。通过服务经济, 增强我们对经济工作、投资环境、工业化城镇化等情况的了解, 提高做经济工作的实际能力, 以服务经济工作推进服务水平的提高。

五、解决全局观念不强、协作精神不够的问题, 努力打造和谐型机关

“懂团结是大智慧, 会团结是大本事。”和谐共事的氛围是干事创业的重要保障。一个优秀的团队, 不仅仅只是人的集合, 更重要的是能量的聚合、思想和情感的融合。各级党委办公室要通过开展创先争优活动, 着力营造和谐氛围, 创建和谐型机关, 保护和调动好干部的积极性。

篇4：XX县政协机关创先争优活动总结

【关键词】　创先争优；机关作风；实践

服务人民群众、改进机关作风，是机关党组织创先争优的重要目标要求，也是深入开展创先争优活动的重要着力点。吐哈油田物业公司机关党支部以深入开展机关作风建设活动为切入点，推进创先争优活动，树立了机关高效务实、服务有力、勤廉敬业的良好形象，为公司发展提供了坚强保证。

一、机关作风建设是机关创先争优的必然要求

创先争优，就是要以优良的作风、优秀的队伍、优异的业绩创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。在机关工作中，加强机关作风建设是创先争优必然要求，作风建设抓好了，才能更好地发挥党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，才能实现创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。

吐哈油田建设“新疆大庆”的号角已经吹响。作为油田的后勤服务单位，要充分认识当前面临的挑战和机遇，紧密围绕“保障生产、服务生活、维护稳定”的中心任务，在创先争优活动中，建设作风过硬、精干高效、业务精湛、行为有序的机关干部队伍，为油田实现各项战略目标提供强有力的后勤生活服务保障。

二、以机关作风建设推进创先争优活动的实践

近年来，物业公司机关紧密围绕公司生产经营中心工作，以创先争优活动为契机，以建设“五型”机关为目标，持续开展机关作风建设活动，机关作风形象不断改善，参谋、服务、指导、协调的职能不断增强，在推动公司发展中作出了积极贡献。

（一）坚持不懈，持续推进。机关作风建设是一个系统工程，也是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就，必须融入到机关党员干部日常的教育管理中，持之以恒地坚持下去。而创先争优活动作为一项基础性、综合性的党建活动，为推进机关作风建设提供了实践平台和强大动力。

该公司坚持每年召开动员大会安排部署作风建设工作，每年组织基层测评，征求基层意见，并以书面形式将意见分类反馈到相关部门，做到作风建设“有方案、有措施、有监督、有测评、有反馈、有实效”。

在提升机关党员干部素质工作中，结合创先争优活动要求，以桌牌形式公开党员姓名、公开岗位、公开承诺，主动接受基层员工监督。同时，在机关全体党员中开展“六比六高”争先锋活动，营造了机关党员干部奋力赶超、创先争优的良好氛围。

（二）有的放矢，讲求实效。机关作风建设的出发点和落脚点在于提高干部队伍素质，推进业务管理工作。为此，该公司机关党支部紧紧围绕机关党员干部在思想、工作作风方面存在的突出问题，抓住管理中的薄弱环节，找准切入点和突破口，提高工作的针对性，确保了机关作风建设取得实效。

（三）常抓常新，与时俱进。机关作风建设不是一劳永逸、一成不变的，必须随着改革发展、企业形势任务需要和员工思想观念的变化，不断创新、完善和发展。在内容上要不断更新，适应形势发展的需要，符合企业发展对机关工作、对干部队伍建设的要求以及基层对机关工作的需求。在方法上也要不断创新，拓展和丰富建设平台，创造环境、潜移默化，提高机关作风建设的吸引力和感召力。

该公司作风建设一年一个主题，一年一个变化，有效提升了机关整体工作。“三优一满意”活动增强了人员服务意识；“两提一树”活动促进了机关办事效率；“两强一信”活动提升了机关形象；创建“五型”机关活动打造了信服機关。经过持续不断的活动，机关作风形象不断改善，“五型”机关初步显现。

三、以机关作风建设推进创先争优活动的认识和体会

（一）领导重视是前提。领导干部对机关作风建设高度重视、身体力行，充分发挥模范带头作用，是机关作风建设能够扎实开展、取得实效的前提。该公司领导高度重视机关作风建设，每年召开专门会议进行部署，党政领导亲自部署作风建设工作、亲自讲解形势任务，在实际工作中带头深入基层、现场点评工作、协调解决问题，为机关作风建设做出表率，是机关作风建设得以持续开展的保障。

（二）紧抓薄弱环节是关键。作风建设是一项内涵丰富的工作，泛泛而抓，难以有效果。业务管理水平和服务意识如何往往是机关作风的具体反映，把握住业务管理和服务意识方面的薄弱环节，就抓住了机关作风建设的“把手”。为此，党支部紧抓党员干部的学习教育，建立了以党小组为单位的党员政治理论学习和以部门为单位的业务学习制度，统一配备学习记录本，每季度检查党小组学习记录和党员学习笔记，督促学习制度的落实，有效地促进了机关工作人员的业务学习，促进了业务水平的提高。

（三）提升队伍素质是重要任务。机关作风是机关干部队伍素质的外在表现，提升机关干部队伍素质是加强机关作风建设的重要内容。面对油田当前的形势任务和基地居民日益增长的服务需求，机关干部的素质和能力还需进一步提高，工作和思想作风还有待进一步改进。因此，必须把提升党员干部队伍素质作为机关作风建设的重要任务，创造良好的成长环境，打造高素质机关干部队伍，为推动后勤服务保障各项工作提供组织和作风保证。

（四）开展评议考核是重要抓手。机关作风建设是一项弹性较大的“软任务”，要取得预期的效果，必须有“硬指标”。近几年来，通过逐年实践，研究制定了以基层评议为主的机关作风考核评价体系，由往年的一年一评议改为一季度一评议，将评议结果与考核兑现相结合，并作为评先选优的重要依据，有力地推动了机关作风建设，促进了“五型”机关目标的实现。

（五）制度建设是根本。机关作风建设不是一朝一夕之事，必须建立一套相对稳定的规范性制度，用制度管人、按制度办事、靠制度约束，才能从根本上实现机关作风的根本好转。在作风建设实践过程中，结合创先争优活动的落实，制定了《哈密物业管理公司机关工作满意度评价实施细则》、《机关工作人员学习制度》《机关工作规范》等制度，固化建设成果，硬化考核指标，推动机关作风建设不断深化。

（作者单位：

篇5：政协机关创先争优工作情况汇报

按照地区创先争优活动要求，政协机关及时制定《实施方案》，细化和明确机关支部和党员创先争优的具体标准和要求，按照“五个好、五带头”标准，以创建“创新型、学习型、服务型”机关建设为目标，进一步加强学习、提高认识，稳步推进创先争优活动。

一、认真制定工作要点及推进计划

2011年是创先争优活动承上启下、深化拓展的关键之年。我们及时制定了今年创先争优活动的工作要求和推进计划，进一步明确创先争优工作的目标任务、工作要求、工作措施和方法步骤，对今年创先争优工作进行细化，明确重点做好公开承诺、总结点评、宣传学习等方面重点工作，在创先争优活动中进一步加强党建工作和党建文化建设，总结以往经验，巩固活动成果，发挥党员先锋模范作用，将机关创先争优活动不断引向深入。

二、做好创先争优活动再动员

认真学习了今年创先争优活动的推进计划和工作要点。通过学习，使机关干部进一步统一思想认识，明确创先争优工作的目标要求，按照工作计划有序开展好工委创先争优有关活动，重视和严格遵守各项制度，认真做好自身工作，并以良好的思想作风和工作作风，保障机关效能建设不断推进。

三、进一步完善各项制度

结合机关效能建设等活动的开展，对政协机关各项制度进一步完善，以党建促业务工作，改进工作作风，提高工作效率。针对去年已完成的党员承诺活动，要求机关所有党员进一步深入学习贯彻党的十七大会议精神，围绕“树政协形象、建和谐机关”，立足地区跨越式发展工作大局，对照自身工作和思想实际，进一步充实和完善党员承诺，提高思想觉悟、工作能力和办事效率。

篇6：XX县政协机关创先争优活动总结

关于开展创先争优活动工作总结

2010年以来，县府办党支部在创先争优活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及区党委、市委全委会精神,以深入学习实践科学发展观、奋力推进“ 两个加快”为主题, 以争创“五个好”先进党支部和争当“五带头”优秀党员为重点,紧密联系实际,进一步激发党组织和广大党员的生机和活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 把“创先争优”活动与各项中心工作有机结合起来，不断创新活动载体，为推动办公室工作科学发展、促进社会和谐、服务人民群众提供了有强力的组织和思想保证。

一、主要做法

（一）加强领导，明确责任。成立了以办公室主任为组长，各副主任为副组长，各股室主要负责人（党员）为成员的“创先争优”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责处理领导小组的日常事务，办公室主任由办公室党组书记兼任，办公室成员从各股室抽调，明确3名工作人员，具体负责活动的组织和开展。同时，结合人员变动情况，及时调整和充实领导小组成员。

（二）精心筹划，全面开展。紧紧围绕县委确定的活动实践载体和总体目标，并结合全县工作重点、发展理念以及办公室工作实际，认真研究、精心设计了特色鲜明、务实管用、服务长远的创先争优活动载体，研究制定了《活动方案》、《深入开展创先 争优“五大行动”活动实施方案》、《开展“三个五”争创活动实施方案》、《党建90周年主题教育实施方案》等，有力推进创先争优活动深入开展。切实把开展创先争优活动作为推动全局工作的重要工作，特别是作为推动党的建设的重要抓手，摆在突出位置。办公室党支部按照创建“五个好”党支部和“五带头”党员的基本要求，从加强党支部班子、阵地、活动和制度的规范化建设入手，进一步优化组织设置，创新工作机制，强化组织功能，增强办公室党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）突出特色，探索创新。按照《县关于开展创先争优活动的实施意见》的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据办公室实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。

（四）“四个结合”，确保成效。将“创先争优”活动与其他工作紧密结合。一是与实际工作相结合，以“创先争优”推动办公室工作有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，确保取得突出成效；三是与新形势发展需要相结合，着力解决工作中的突出问题和各种难题，着力探索新思路、新途径、新举措；四是与加强机关党风廉政建设活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。

（五）确定目标，明确方向。一是党员公开承诺。办公室党支部工作处在为领导服务、为群众服务前沿，通过开展讲党性、重品行、作表率和“干部作风转变年、工作落实年”及“五个好”党支部、“五带头”党员创建等活动，改进工作方法，切实把为领 导服务、为群众承诺的事办好，取信于民。办公室全体党员干部，均结合各自工作实际，作出庄严承诺。二是抓好组织创新。通过设立党员先锋岗、党员责任区，评选“优秀共产党员”等活动，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，有力地推动了“创先争优”活动深入开展。三是发挥载体功能。修改完善了办公室管理制度，开展“学习型党组织、学习型单位、学习型个人”活动。认真组织党员参加各种学习、培训活动，努力提高广大党员政治素养和能力素养，在党员中形成争做学习型党员的良好氛围；开展“讲党性、重品行、争作为、当先锋”主题学习实践活动。以加强党员干部能力建设和先进性建设为主线，以强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良作风、提高工作能力、激发创业斗志、焕发工作激情为目标，努力建设一支党性强、品行端、作风正、能力硬、形象好的高素质党员干部队伍。四是强化拼搏意识。确定了“单项工作争第一、全面工作创一流”的工作目标，自加压力，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。使党员干部政治素质有了新的提高，业务能力有了新的增强，工作作风有新了的转变。

（六）形式多样，加强学习。为营造浓厚的“创先争优”活动氛围，办公室设立了专门的宣传版面和学习专栏，将活动内容、要求、承诺事项进行公示，将领导、干部职工联系实际撰写的学习心得体会张贴，加强交流学习。同时，为每名工作人员配备了专门的学习笔记本，要求在活动期间写出不少于一万字的笔记。活动期间，除重点学习了上级有关文件和领导讲话，还学习了《深入开展创先争优活动学习读本》、《为人民服务》、《中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则》、《文明礼仪知识读本》等有关材料文件。目前，已经举办学习班25余期。开展“党旗在心中，岗位创先锋”宣讲活动。同时，结合办公室工作实际，举办了文秘业务知识、政务信息写作等内容丰富的培训班，聘请专家授课，取得了良好的效果。

为保证学习效果，严格做到“五确保”。一是确保授课辅导人，每一节课均有办公室领导组织辅导；二是确保教材落实，把课程表提前发到每名工作人员手中，人人掌握所学内容；三是确保学习时间，把学习地点、内容、时间提前通知到各股室，严格点名、请假制度；四是确保创新学习方法和载体，采取有效形式对因公缺课人员进行补课；五是确保学习效果，做到学有所成、学有所得、学有所用。

（七）强化宣传，营造氛围。县委召开“创先争优”动员会议后，我办立即召开办公室全体人员会议，进行专题安排部署，进一步明确“创先争优”活动的指导思想、重点内容、主体载体、目标要求和方法步骤，“创先争优”活动全面铺开。这两年来，我办通过各种载体加强对活动的宣传，悬挂横幅12条，制作板报5版，LED屏幕宣传20次以上，活动宣传5次以上。同时，注重用身边典型教育引导身边人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

（八）自查自纠，落实整改。党支部通过召开民主生活会、座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面意见，领导干部职工进行自我剖析，对照“五好”创建等工作先进典型和标准，认真查找存在的问题、不足，党支部和每名党员都制定了 切实可行的整改方案，做到了内容明确、时限明确、目标明确、措施明确。

（九）严格督查，狠抓落实。办公室领导小组定期对活动推进情况以及党员干部履职尽责、岗位作为情况进行督查、通报。对思想不重视、工作不得力的，及时提出批评，限期整改。

二、取得成效

通过活动的开展，使办公室自身建设得到加强，进一步转变党员干部队伍的作风建设，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。统筹兼顾，开拓创新，各项工作取得显著成绩。

（一）综合协调更加到位。一是全力协调。将综合协调渗透到政府服务的各个环节，认真组织全县重大活动，积极协调部门和乡镇，使各方面工作相互衔接，形成合力；加强对全县重点建设项目和阶段性中心工作的调度，研究措施强力推进。二是精心办会。与相关单位密切配合，参与筹备历年党代会、人代会等大型综合性会议，直接筹办县政府全会、县政府常务会、县长办公会等各类专题会，保证了全县各项工作的顺利开展。三是认真办事。牵头组织迎接自治区、市领导到武宣调研、检查，自治区、市各类现场会，市长现场办公会等工作，积极配合自治区、市领导做好各类调研活动。全程参与各项具体经济工作的服务协调，确保全县整体工作高效有序运转。

（二）文字材料更加精准。一是公文办理规范严密。进一步完善了公文处理制度，将文件签发、修改、送审、校对、印发、存档等环节责任明确到具体人员。撰修制发县政府和政府办公室 文件（X政发、X政办发、X政报、X政函、X政干、X政提、X政通、公告、X政阅），均能做到主旨正确、字词准确、字迹清晰、版面整洁、格式规范，确保了公文的准确性、时效性和严肃性。二是讲话材料贴切创新。坚持立足县情，努力熟悉领导思路，积极贴近领导思维，力求从领导的视角观察和分析问题，在求新立异上狠下功夫。撰写领导讲话，均能做到件件体现领导意图，件件具有针对性和可操作性。

（三）参谋辅佐更加有效。一是卓有成效地开展了调查研究。围绕中央、自治区、市的重大工作部署和全县发展中的重大问题，深入基层，深入群众，开展了一系列的调研活动，及时将一些有价值的信息整理成书面调研材料呈报县政府领导，为领导科学决策提供了可靠的依据，为县领导撰写论文提供详实的材料。二是准确及时地上报和采编政务信息，政务信息工作成效明显，2012年上半年政务信息全区排名第12，全市排名第1。

（四）督促检查更加有力。督查方式不断创新，采取现场督查、暗访督查、电话督查和文件督查等多种方式，加大了对重点工作和重点事项的督查，使政府的每一项决策、每一项重点工作、每一件领导批示均落到实处，树立了督查工作的权威。

（五）文秘机要更加严格。规范上级机要件以及各类请示、报告、通知、工作电话的接收，并能及时快速办理，做到不积压、不错发、不丢失、不转借，严格掌握阅看范围，确保畅通高效。坚持“专人管理，审批签发，依章使用，登记交接”的原则，慎重使用印章。

（六）信访调处更加及时。认真接待来访、来信，认真记录 办理每一个来访电话，妥善反馈处理群众反映的各类问题。热情接待来访，按照接访要求，主动询问，耐心解释，规范秩序，对每一件合理信访都予以及时进行登记，并引导到相关部门办理。

（七）后勤服务更加周到。一是全力保运转。在办公室经费紧张的情况下，做好预算，精打细算，把有限的资金用在刀刃上，保证了机关办公正常运转。二是加强机关安全和保卫工作。狠抓“三防”工作及行车安全教育，遏制治安案件的发生。实行24小时值班制度，保证全年无安全事故发生。三是加强机关卫生管理。坚持工作日早扫除、周五卫生大扫除制度，无脏、乱、差现象。四是加强财务管理，严格控制招待、车辆、水电、通讯等各种费用开支，财务日清月结，开支合理，管理严密科学。

活动开展以来，我办先后获得XX县庆祝中国共产党成立89周年“激情四射耀仙城，齐唱红歌颂党恩”主题歌咏比赛二等奖，荣获2010、2011年度XX市政府系统督查工作先进单位，荣获2011年度XX市政府系统政务信息工作先进单位三等奖等多项荣誉，支部共有3名党员获得市、县“优秀共产党员”称号，向上级推荐2名党员为“创先争优先进个人”。

三、存在的问题和下一步的打算

政府办自开展创先争优活动以来取得了较好成绩，但还存在一些不足：

（一）个别股室的少数同志学习不够深入，深入基层调查研究较少。

（二）党支部自身建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用；

（三）党组织活动在内容和形式上还应有所创新。

下一步，我们将从以下几个方面努力，确保活动取得实效。一是继续深入开展创先争优活动工作计划。

二是开展创先争优活动“回头看”，解决个别党员存在的业务不熟、覆盖不广、氛围不浓、效果不明显等问题，继续做好优秀共产党员的推荐和宣传。

三是学习先进，把学习典型、先进事迹活动引向深入。四是深入调研，摸清情况、吃透上级文件精神，围绕中心工作，进一步找准创先争优活动的深入点，使创先争优活动更贴合实际，为党员喜闻乐见。

五是进一步做好党员践行公开承诺的督促和落实工作。开展创先争优活动，是党中央审时度势作出的重要战略决策，是做好新形势下党建工作的一项生动创举，意义重大，影响深远。我们将按照党中央、区党委、市委和县委的统一部署和要求，加强领导，强化措施，把创先争优活动引向深入，努力使创先争优活动成为推动办公室科学发展、和谐发展的一项先锋工程。

篇7：XX创先争优活动总结报告

在县委、县政府的领导下，XX乡党委结合自身的条件，扎实、稳步地推进创先争优活动工作。紧紧围绕“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求和 “加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，加强组织领导，加大宣传力度，精心部署安排，团结和带领全乡党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。在全乡范围内深入开展创先争优活动。下面就2012年我乡创先争优活动开展情况做如下总结：

一、基本情况

全乡现有党委1个，基层党组织17个，其中机关支部5个，党支部12个。党员454名，其中预备党员43名，农村党员369名，入党积极分子73名，其入党积极分子培养对象30名。全乡现有村干部17名，其中支部书记5名，主任6名、副主任8人，女性村干部有5名。现有村级组织活动场所7处，有远程教育终端站点13个。

二、创先争优活动开展情况

自“创先争优”活动开展以来，乡党委结合自身工作实际，把“创先争优”与“细胞工程”相结合，扎实推进全乡各党支部“创先争优”活动，有力地推动了全乡社会经济跨越式科学发展。

（一）、发挥村级班子功能，加强班子建设。XX乡以整顿村软弱涣散班子作为发挥村级班子功能的重要举措，让“能者上，平者让，庸者下”，激活“细胞活力”。

一是对部分涣散，落实力弱的村支两委班子开展整顿。一方面要求全乡村支两委班子及时开展自纠自查，并将自查结果向乡党委做出报告，目前全乡6各村均开展了自查，另一方面整顿后还处于涣散的村支两委班子进行必要的人员调整，等村均进行了村级班子人员调整，调整人数达到12人。

二是集中开展班子成员党性教育活动。

1、认真组织各党支部在集中开展党性教育活动中对规定篇目进行学习，其中包括《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等相关内容。

2、及时召开组织生活会。各支部定期召开了组织生活会，对党员进行了评议，并深入展开批评与自我批评。

3、组织远程教育学习。各支部依托远程教育终端站点，及时下载、播放创先争优活动专题课件。定期组织党员干部集中学习培训，交流经验总结，深刻领会创先争优重要意义，同时对支部的不足进行探讨，及时纠正错误。

（二）、充分发挥党员和支部作用，推动产业发展。为推动全乡基础产业不断壮大，XX乡党委积极探索，创

新基层组织设置，在产业链上建立产业支部，从而充分发挥党员和支部作用，不断完善“细胞功能”。经乡党委研究成立了草地畜牧业联合党支部和烤烟联合党支部。其中种草养羊联合支部共有党员7名，涉及全乡六个行政村的12个党支部，其中已达成种草养羊意向党员户 60户，这将为在全乡发展种草养羊产业提供坚强的组织保障。烤烟联合支部共有党员 5 名，涉及XXXX两个行政村的4个党支部，有的党员已经是烤烟老种植户，种植、管理经验丰富，为XXXX两村烤烟种植户更好地种植烤烟起到带头作用。

（三）、强化基础设施建设。

在省委统战部及集团帮扶过程中，XX乡逐步明确了加强“三个基础”（基础设施、基础教育、基础产业）建设的总思路。XX乡结合“细胞工程”的实施，以开展基层组织建设年活动和“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动为契机，不断强化基层组织保障，配齐配强支部班子，以基层组织建设推进“三个基础”建设，经过努力，“三个基础”建设取得了一定成果。在基础设施建设方面已完成“一事一议”通组公路5条，共计7.4公里，串户路10条, 共计15.1公里。此外，在建通组公路1条，共计3公里，此外争取公路修建项目 6 个（其中2条油路20.6公里），涉及全乡6 个村，绕乡公路1条），总投资达1773万元，已实施饮水工程5个，投资资金211 万元，解决4800人饮水困难。在基础教育方

面一是大力完善学校基础设施建设，目前完成学校教学楼、综合楼以及附属设施建设 2 个，涉及投资资金176 万元；二是加大教育投入力度，开展关爱活动，省委统战部牵头腾讯公司到XX乡开展“新年衣加衣献爱心 ”活动，为全乡,2659 多名中小学生每人发放一套衣物，发放2659套，折合资金 60 万元，此外将在XX中学和XX小学修建电子图书室。在基础产业方面，一是大力实施退耕还草项目，截止目前，已完成7000亩；二是完成烤烟种植585亩；三是为广大群众争取魔芋种植、围栏养鹅等项目 15 个，涉及投资资金 486.3 万元。

（四）、树典型、表优秀。

以抓班子建设、抓制度建设、抓阵地建设、不断发展壮大基层党组织及抓机遇发展经济为标准，先后树立了董箐村、新寨村党支部的先进基层党组织；以思想先进、工作扎实、为群众办实事为依托，涌现李自珍、刘远辉等先进个人典型事迹。结合“基层组织建设年”和创先争优活动，各支部都对入党积极分子进行了重点培养，今年全乡将条件成熟的10名入党积极分子纳新为预备党员。

（五）、实事求是，进行领导点评、群众评议。

领导点评坚持实事求是、分级负责、限期整改、典型推动的原则，对机关及村党组织在转变工作作风，提高工作效率，整改服务态度，发展思路、基础设施建设、新农村建设、调整

产业结构、促进农民增收、改善群众生活等方面作出了点评；对党员领导干部在执行重大事项决策，带头维护班子团结和集体权威，解决群众关注的突出问题以及自觉遵守党风廉政有关规定等方面作出了点评；对普通党员按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺践诺、履行岗位职责和发挥先锋模范作用以及德、能、勤、绩、廉以及服务群众办事，转变工作作风，改善工作态度，提高办事效率，带领群众共同致富等方面作出了点评。通过领导点评，促使基层党组织和党员把创先争优体现在实际工作中、落实到本职岗位上，有力地提高了活动质量，避免了就党建抓党建、就活动搞活动，防止了出现创先争优活动与中心工作“两张皮”的现象。

群众评议主要采取了召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表等方式开展，对党组织评议结果进行了当场公布，同时也对党员群众评议结果向所在的各位党员干部和参评人员公开。对在群众评议中反映出来的问题，党组织和党员都制定了具体的措施和计划，积极进行整改提升，并及时向党员群众通报整改落实情况。

（六）、加大村级党支部基础设施建设。

今年，乡党委认真落实 “十大工程、百项任务”，为6个村党支部配备了远程教育设备，设置了管理员和协管员。乡上经常组织进行业务培训，配发工作手册，提高了他们的实际操作能力。同时，充分发挥乡上年轻干部、大学生“村官”、三支一扶人员的优势，让他们与所驻村村级管理人员采取“一帮一”的形式开展结对帮教。对操作技能不熟练的终端点管理员及时进行调整。另外，专门组织人员经常对远教设备进行管理维护，保障远程教育设备正常运转。

三、存在的不足

总的来看，2012年我乡创先争优活动工作务实创新、推进有力，取得了比较显著的成效，但也同时存在一定的问题，具体表现在：

1、个别党员干部认识不到位，对学习不重视，不深入、不扎实。

2、部分村尤其是山区村活动开展进度缓慢，资料不全。

3、极个别支部和部分党员在活动中工作不务实，尤其在领导点评、群众评议过程中存在走过程，应付支差，流于形式的现象。

4、部分村支部对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来，表现出一定的松懈和怠慢。

5、创先争优活动开展以来，各村及党员干部取得成效不显著，仍处于为了学习而学习，没有起到指导实践的作用。

四、整改措施

1、进一步提高认识，加强学习。各党组织、党员必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、思想者、实践者。

2、大力弘扬创先争优活动以来取得的成效。将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，自觉兑现公开承诺，切实做到“言必行、行必果”。

3、进一步加强支部建设。将创先争优活动与加强支部建设，特别是干部队伍建设结合起来。加强学习型支部建设，提高党员素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识。

4、进一步抓好工作部署。创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，要定期不定期地督促、检查，发现典型，及时推荐，发现不足，及时指出并及时整改落实。要结合实际，紧扣主题，进一步发挥党员的先锋模范作用。

5、结合实际，注重实效，强调成绩。继续推进创先争优活动，按照“五个好”的要求，切实转变基层党组织的职能，成为引领经济社会发展、服务人民群众、构建和谐社会的好班子；党员紧紧围绕“五带头”的要求，为群众办实事、办好事，带领群众致富。

五、下一步工作

在今后的工作中，我们将继续创新思路，真抓实干，深入扎实开展活动，切实做到一下几点：

1、继续加大宣传工作力度。运用社会宣传媒介开展创先争优活动的宣传教育，普及创先争优活动知识，努力做到内容通俗易懂、便于接受、形式生动活泼、丰富多彩、着力营造人

人争先进、项项争一流的社会氛围。

2、继续选树先进典型。大力发现、选树、推广基层“五个好”党支部、“五个带头”优秀党员。组织开展身边先进典型的学习活动，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，让党员群众学有榜样、赶有方向，切实形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

3、继续推行领导点评和群众评议。通过领导点评和群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

4、继续以学习指导实践，推动社会发展和谐发展。切实加强对党员带头致富能力的培养，想方设法为党员创造好的干事创业环境，以党员的模范带头作用带动全乡群众共同致富，努力推进全乡社会经济跨越式科学发展。

篇8：XX县政协机关创先争优活动总结

一、创先争优活动的主要成效及做法

市联社系统创先争优活动全面开始于2010年8月。市联社党委和市联社系统党建联建联席会议根据市经信工作党委的要求, 制定下发了《关于开展创先争优活动, 加强基层基础建设的实施意见》, 2010年8月4日在市效能中心召开了市联社系统创先争优动员大会, 进行了具体部署, 明确了开展创先争优活动的总体要求:坚持从本单位党的基层基础建设实际出发, 改革创新、务求实效, 在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面做出新的贡献。力争到2012年实现半数以上基层党组织达到先进。经过两年多的努力, 上述要求基本达到, 取得了明显成效。

成效之一, 推动了联社系统的转型发展。在国内国际经济形势复杂多变, 原材料涨价、用工成本上升、外贸渠道变窄的情况下, 各级联社和企业积极拓市场、调结构、强管理, 努力抑制经济下滑势头, 促进经济平稳运行。2011年联社系统的工业总产值、主营业务收入、利润和上缴税金比2010年分别上升7.09%、10.29%、10.76%、9.46%。2012年上半年, 全系统工业总产值同比下降9.99%、主营业务收入持平、利润同比下降24.27%、上缴税金略有增长。全系统投入5000多万元用于新产品、新工艺、新材料的合作开发, 投入1亿多元用于技术改造, 共开发新产品74个 (其中3个获得区级奖项, 1个获得市级奖项) , 申报国家发明专利8项, 获得国家发明专利5项, 企业的核心竞争力得到了增强, 为今后的发展奠定了基础。

成效之二, 加强了党的基层组织建设。在调查摸底、分类指导的基础上, 全系统120多个基层党支部工作都有不同程度的提高。其中“好”的党支部由15%上升到20%, 上海协力卷黄有限公司党支部被评为市经信委系统先进党支部;“较好”、“一般”的党支部由原来的65%上升为70%, “较差”的党支部由20%下降为10%。2010年—2012年上半年, 市联社系统有25个党支部进行了换届选举, 新组建工会15个, 有37个党组织被评为市联社系统“先进基层党组织”。发展新党员71名, 培训入党积极分子85名。广大党员党性观念增强, 在各自的工作岗位上更好地发挥了先锋模范作用。2010年—2012年, 有90名党员和33名党务工作者分别被评为市联社系统“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”, 有效地发挥了党组织的保障作用。

成效之三, 增强了服务群众、服务企业的力度。市联社系统各企业特别市服务性企业和服务性项目进一步增强了社会意识和责任意识, 努力为社会提供优质产品和优质服务, 赢得人民群众的好评。市、区联社积极搭建政策服务、信息服务和资金服务三个服务平台, 发挥桥梁和纽带作用, 着力为企业服务。仅2012年上半年开展各种信息服务活动45次, 为企业争取各种政策扶持资金1330万元, 组织企业职工培训45次、1500人次, 开展安全知识培训57次、4260人次, 有力地促进了企业平稳健康发展。

成效之四, 维护了系统的和谐稳定。各级联社重视关心职工生活, 加大帮困送暖力度, 有效化解各种矛盾。仅2012年上半年, 全系统新增职工就业200多人, 开展各种帮困送暖惠及职工3000多人次, 金额130多万元, 为2万多名托管人员支付各种托管费用600多万元, 接受处理职工来信33件、上访500多人次, 有力地维护了联社系统的和谐稳定。

总之, 在创先争优活动推动下, 联社系统的党建工作形成了有效的推进机制, 联社系统的经济保持了平稳发展的势头, 联社系统的大局呈现出了和谐稳定的局面。

在两年多的创先争优活动中, 市联社系统认真贯彻市经信工作党委的要求, 并从自身的实际出发, 坚持做到“五个围绕”。

一是围绕党和国家的重大活动, 开展创先争优。创先争优活动开展的这几年中, 每年都有党和国家的重大活动:2010年举世瞩目的世博会在上海举行;2011年, 中国共产党建党90周年;2012年, 召开党的18大和市第10次党代会。根据上级的要求, 联社系统以这些重大活动的举行为契机, 开展创先争优活动。

在世博会举行期间, 各区县联社和直属单位深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动, 组建了以党、团员为骨干的志愿者队伍, 服从所在街道安排, 维护车站、码头等公共场所的秩序。在企业内部, 大力化解因改制、动迁和拖欠工资等原因引起的矛盾, 避免了集体上访事件的发生。为了确保世博会顺利举行, 上海仰帆集团公司顾全大局, 主动把施工项目停下来, 把施工场地无偿地提供给世博会使用, 虽然损失3000多万元, 但是直接支持了世博会。

在庆祝建党90周年期间, 全系统普遍开展了“六个一”活动:举行一场建党90周年报告会、观看一场党风廉政教育的电影、组织一次红色之旅、重温一次入党宣誓、参加一次歌咏活动、召开一次表彰会等。2011年“七一”前, 市联社党委和市联社系统党建联建联席会议举行了庆祝建党90周年大会, 表彰市联社系统先进基层党组织, 优秀共产党员和优秀党务工作者, 并举行了主题为“高举旗帜跟党走”歌咏大会。

以优异的成绩迎接党的十八大召开, 成为2012年创先争优活动的强大动力。根据市经信工作党委的部署, 开展了“向市第10次党代表大会建言献策”为主题的活动, 联系本单位、本系统、本市实际, 充分肯定近5年来上海在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设各个方面取得的成就, 同时对加强和改进党的建设提出了许多意见、建议, 体现了创先争优活动中党员的主体意识和责任意识。

二是围绕企业创新转型, 开展创先争优。各级党组织充分发挥政治核心作用, 积极参与企业改革发展方向、经营目标等重大问题的讨论和决策。对党和国家各项政策在企业中的贯彻执行, 尤其是涉及职工切身利益的政策的贯彻执行, 积极予以监督, 确保落到实处。2012年上半年, 市联社党政领导组织力量, 制订了市联社系统“十二五”发展规划, 明确了在今后几年要努力实现“产业转型加快进行, 管理效能持续提高, 企业内部和谐稳定”三大目标, 形成以先进制造业为主, 以房产租赁、金融服务等现代服务业为辅的产业体系。党建联建、企业文化、民生保障和为企业服务等方面有新的建树。该规划的制定和实施, 对鼓舞士气, 确保市联社系统在新形势下健康平稳发展将起到重要作用。金山区联社在2012年上半年也制订了本系统“十二五”发展规划, 同时调整了党政领导班子。新的领导班子为改变经济总量小, 结构单一、核心竞争力薄弱的局面, 明确了“四强四优”的发展目标 (四强:自主创新能力强, 资源配置能力强, 风险控制能力强, 人才管理能力强。四优:经营业绩优, 公司治理优, 布局结构优, 企业形象优) , 并采取抓队伍、抓基础, 抓“细胞” (优化党员整体素质) 等措施, 确保发展目标的实现。

加强与政府有关部门的协调沟通, 力所能及地帮助企业缓解资金、技术等方面的压力。崇明县联社经济开发公司党支部一班人身先士卒, 带领广大员工在招商引资和企业管理中建功立业, 2012年上半年在原有44家企业基础上又引进了新注册企业7家。该县联社所属工业投资公司党支部围绕公司中心工作, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 为企业经济发展争效益。从2011年起, 该县联社系统历史遗留问题所需要的经费全部通过招商引资吸收消化, 没有向政府伸手要一分钱。

各级党组织注意把党员在创先争优中焕发出来的积极性, 引导到生产经营中去, 积极支持党员参加岗位技能比武、献计献策等活动。奉贤区联社系统各级党组织, 充分发挥广大党员在“奋战2012立功竞赛活动”中的先锋模范作用, 推出“亮承诺创佳绩, 一名党员就是一份推动力”活动, 在广大党员的带动下使立功竞赛活动得到扎实有效地开展。宝山区联社铃兰公司党支部14名党员中有8人担任中层以上管理职务, 长期以来在企业的增产降本、技术比武、安全生产、合理化建议等方面, 起到了外方管理人员不可替代的作用。

三是围绕提高服务质量, 开展创先争优。服务, 是创先争优活动的重要内容之一。联社系统开展服务具体体现在三个层面:企业为社会服务, 联社为企业服务, 联社和企业为广大党员、群众服务。

在企业为社会服务层面, 努力提高服务“窗口”和服务项目的服务质量, 为党和政府分忧;有的充实和调整领导班子, 加强领导力量, 从组织上保障服务质量的提高;有的进一步建立健全规章制度, 优化服务流程, 改善服务环境, 方便群众办事;有的大力拓展服务内容、服务渠道和服务对象, 扩大服务覆盖面, 形成了新的经济增长点。上海机动车回收服务中心是政府在车辆管理方面的一个服务窗口, 2010年下半年因服务工作不能满足群众的需要, 引起群众的不满, 韩正市长两次批示要求他们整改, 市监察局领导多次到机动车回收服务中心调研整改情况。在各方重视下, 市联社党政领导集中力量抓好该单位的整改, 围绕“擦亮服务窗口, 提高服务质量”目标采取了一系列措施, 如调整领导班子, 简化车辆报废流程, 强化员工的服务意识等, 在领导和全体员工的努力下, 在创先争优活动的推动下, 该单位面貌发生了可喜的变化, 赢得了群众的好评。

在联社为企业服务层面, 市、区联社搭建和完善政策服务、信息服务和资金服务三个平台, 在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用:扩大为企业服务联系点, 定期组织服务点企业开展交流, 加强合作;组织企业干部培训、学习考察, 提供法律政策服务, 促进企业用好用足政策, 规避法律风险;帮助企业疏通纵向、横向联系的渠道, 为企业的发展营造有利的环境。据不完全统计, 仅2012年上半年, 全系统就开展各种信息服务活动45次, 为企业争取各种政策支持资金1330万元, 组织企业职工培训45次、1500多人次;开展安全知识培训57次、4260人次。金山区联社帮助本系统的上海金山标准件有限公司等3家企业完成技术改造验收, 争取到市财政扶持300万元;为本系统的上海磐辉建材有限公司等2家实施技术改造的企业, 就电力等基础设施问题加强与有关部门协调沟通, 使之顺利解决;还成立工作小组, 配合有关部门做好本系统经济小区一家注册企业油脂质量问题的调查以及职工的安抚, 使该企业平稳渡过难关。

在联社和企业为广大党员和人民群众服务层面, 坚持“以人为本”, 对技术人才重培养, 压担子, 给舞台, 满足他们在事业上不断发展的愿望;对青年职工在政治上引导, 在工作上培养, 在生活上关心, 组织他们参加联谊活动, 丰富业余文化生活, 扩大交友范围;对党员职工严格要求, 发挥骨干作用, 倾听他们的意见建议, 丰富组织生活内容, 及时通报情况, 满足他们学习提高和积极参与的要求。

四是围绕基层党组织建设, 开展创先争优。积极推进学习型党组织建设, 进一步坚定党员的理想信念。许多单位的党组织在创建学习型党组织建设中努力做到三个坚持:坚持领导班子带头学习, 发挥示范导学作用;坚持以加强学习品牌建设为抓手, 不断创新学习的思路、办法和机制, 提升品牌质量;坚持建立学习型党组织的制度, 丰富学习的内涵。嘉定区联社党委中心组在学习时, 一是注重学习力度, 努力完成干部教育课程的所有学分和干部在线学习以及市、区各类研修班学习任务;二是注重学习深度, 推行“调研式”中心组理论学习模式, 要求中心组成员根据在实践中遇到的各类问题, 深入基层开展调查研究, 了解和掌握情况后再集中分析研究, 最终形成集体决策;三是注重学习广度, 学习内容涉及政治理论、法律法规、社会管理、道德情操、人文艺术等, 有效提升班子成员的综合素质和领导能力。

继续运用党建联建平台, 使系统内不同隶属关系的党组织加强了联系和协同, 共同促进了党建工作。创先争优活动开展以来, 市联社党委和市联社系统党建联建联席会议运用党建联建的平台, 每年召开2-3次党建工作会议, 会议内容既有专题性的, 如创先争优动员部署会、维稳工作会等;又有综合性的, 如系统各单位回顾交流半年或一年来的党建工作情况, 并部署下阶段党建工作。此外, 还利用党建联建的平台, 连续三年召开联社系统表彰大会, 表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀员工。2010年下半年市联社党委和市联社党建联建联席会议还建立了联社系统党建网站, 成立了有15人组成的党建信息员队伍。各区县联社也利用党建联建的平台有效地开展党建工作。

切实开展基层组织建设年活动, 增强党支部工作的有效性。认真搞好党支部的“分类定级”, 加强分类指导。根据市经信工作党委的要求, 市联社党委制定和下发了《关于做好基层党组织“分类定级”工作的通知》, 提出了党支部“晋位升级”的目标:评定为“好”的党支部, 在年底前涌现出一批排头兵;评定为“较好”、“一般”的党支部, 在年底前升级面不少于10%;评定为“较差”的党支部, 在18大召开前晋位升级不少于50%。同时拟订下发了分类定级的参考标准。各党支部根据市联社党委的《通知》精神, 针对前期定级中不够细、不够准的地方, 重新进行梳理, 尽可能地把党支部级别定得准。在准确定级的基础上, 加强对先进党组织的管理, 加大对后进党组织的整改, 全面提升党组织的战斗力和凝聚力。优化基层党组织设置, 努力实现党的工作全覆盖。在完善以单位为主体设置基层党组织的基础上, 适应经济结构、组织形式、行业分工、人员流动等发展变化, 探索在党员相对集中点建立党组织, 创造条件实现党的工作全覆盖。2012年上半年, 奉贤区联社对注册在奉贤工业园区的规模以上3户非公企业逐步建立党组织。同时, 按照政策法规在企业中建立工会组织, 夯实党组织的领导基础。培养基层党组织的带头人, 增强基层党务干部的能力与素养。按照讲党性、重品行、作表率的要求, 选优配强基层党组织书记。崇明县联社党总支围绕“班长工程”建设, 坚持民主推荐, 注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到支部班子中来, 着力打造政治强、业务精、作风好、肯奉献的支部队伍。2012年3月, 崇明县联社党总支在换届选举中替换了3名新人, 其中1人为民营企业的党政负责人。建立健全党的工作制度, 加强党员的教育管理。各区县联社和各直属单位党组织认真制订和实施“三会一课“制度, 及时做好党员信息的日常维护和动态更新, 衔接好党员组织关系的转移、进出和党费收缴等工作, 做到不缺不漏。为了提高党组织经费的支撑力度, 2012年市联社党委制订和实施了党费回拨制度, 取得了较好的效果。重视在生产和工作一线的优秀工人 (劳务工) 、高技能人才中发展党员。坚持和完善推荐制、培训制、公示制和票决制, 严格把好“入口”关, 不断提高党员队伍素质。

五是围绕联社系统的和谐稳定, 开展创先争优。在创先争优活动中, 联社系统各企业以更加自觉的姿态, 投入更多的人财物, 抓好和谐稳定工作:一是掌握情况, 落实责任。不定期地, 尤其是在重要活动、重要节日到来之前, 召开维稳工作专题会议, 分析研究联社系统维稳工作的重点、热点和难点问题, 交流维稳工作的经验体会和有效措施, 确定党政主要领导为维稳工作第一责任人, 启动维稳情况快速通报制度等, 切实把维稳工作摆上重要位置并落到实处。二是关爱民生, 落实惠民政策。各级联社和企业根据政府部门下达的惠民政策, 及时调整在职职工的收入、福利和社会保障基金缴纳标准, 以及下岗困难人员的生活补助标准, 并对直接管理的关闭企业的协保人员发放生活补助金。在节日期间走访和慰问离退休干部、劳动模范、困难党员、困难职工和外来务工人员, 发放慰问帮困金, 传递党和政府的关爱。三是认真处理来信、来访, 着力化解矛盾纠纷。市、区联社和各企业努力做到“初信初访不放过, 重信重访下功夫, 缠信缠访专门攻”, 有效地防止了群体性事件的发生。崇明联社在军转干部维稳工作中, 抓住重点对象, 定期上门沟通, 耐心做好政治思想工作, 对特困人员实施个案帮困, 收到明显效果。崇明联社系统153名军转干部做到了不参与、不集访、不出岛, 得到了市、县有关领导的肯定。针对企业在调结构、转方式过程中引发的矛盾和问题, 联社系统各级党组织及时介入, 协调处理, 一方面依法维护好职工的劳动权利、经济权利和社会保障权利, 提出切实可行的方案;另一方面为企业的发展大局着想, 做好职工的说服、安抚工作, 促进企业与职工建立规范有序、合情合法的劳动关系。四是抓好安全生产, 杜绝事故的发生。吸取本市胶州路特大火灾事故的教训, 进一步建立健全安全生产规章制度, 教育党员带头执行安全生产各项规定, 防止和减少了生产事故的发生, 确保了职工和企业的安全。

二、开展创先争优活动的体会

回顾二年多来创先争优活动的开展情况, 我们有以下几点体会。

1. 领会精神实质, 提高工作自觉性, 是搞好创先争优活动的前提。

创先争优活动是胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出来的。搞好创先争优活动, 是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是加快经济社会发展的迫切需要, 是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。活动初期, 有些同志对开展创先争优活动的意义、内容不够理解和不够了解, 市和各区县联社通过制定下发文件和召开各种会议等形式, 反复开展宣传, 统一思想认识, 为开展好活动打下扎实思想基础。活动开展以后, 针对有些单位措施不落实, 被动应付的现象, 反复组织学习宣传, 逢会必讲创先争优, 推动了创先争优各项措施的落实。随着活动的不断深入开展, 继续加大宣传力度, 防止厌战情绪的产生, 始终保持饱满的热情, 自觉地推进创先争优活动。

2. 加强领导, 认真部署, 是搞好创先争优活动的保证。

创先争优活动一开始, 我们就成立了市联社系统创先争优活动领导小组, 由市联社党政主要领导担任组长, 下设办公室, 具体负责创先争优活动的领导和指导。各区县联社也都建立了相应的领导机构, 从组织领导上保障了活动的开展。市、区联社领导小组都加强了调查研究, 摸清情况, 理清思路, 对创先争优活动作出具体部署。2010年7月市联社印发了《关于开展创先争优活动, 加强基层基础建设的意见》, 对联社系统在2012年党的18大召开之前的创先争优活动做了大体部署。在此基础上, 还分别制订了2011、2012年度市联社系统创先争优活动的计划。各区县联社按照市联社党委和所在地党组织的要求, 分别对本系统的创先争优活动做出部署。通过加强领导和认真部署, 使活动广泛、深入、有序和持续地开展。

3. 创新活动载体, 把握工作环节, 是搞好创先争优活动的抓手。

搭建顺应时代特点又贴近党员需求的各种载体, 对于创先争优活动取得实效具有十分重要的作用。本系统一些党组织在创先争优活动中精心构建实践载体, 如“党员亮身份, 一个党员一面旗”、“我与企业共发展”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员群众结对帮扶”等, 通过这些载体, 使创先争优活动鲜活生动, 有声有色。2012年上半年市联社党委和市联社系统党建联建联席会议在全系统开展了“我看党员———共产党员在创先争优中”主题活动, 用身边的共产党员的先进事迹来激励教育大家, 推动创先争优活动的深入开展。6月27日, 在市联社系统创先争优总结表彰大会上, 举行了“我看党员———共产党员在创先争优中”演讲, 7位共产党员的先进事迹深深地感动了在场的每一个人, 赢得了热烈的掌声。

为了扎实推进创先争优活动, 按照上级要求和市联社系统的实际, 着力抓好五个环节:一是进行公开承诺。党组织的创先争优活动方案向本企业的党员和职工群众公布, 作出承诺, 接受监督。各基层党支部督促指导每名党员制定个人争创计划, 公开承诺党员自己的争创目标。二是积极履行承诺。各级党组织和党员按照活动方案及党员本人的公开承诺, 在日常工作中严格要求、认真履行, 办好承诺事项。三是实行党务公开。按照上级党委规定的“7+X”的要求, 确定本系统、本单位党 (政) 务公开目录, 设置公示栏, 及时公开各类信息, 回应党员参与党内民主的需求, 接受监督。四是领导点评和群众评议。以党员专题生活会等方式, 开展争创活动讲评。每名党员对参加活动的情况进行陈述, 党支部或党小组作简要小结, 领导对党组织和党员参加创先争优活动的情况进行点评。职工群众代表参加评议, 发表意见。五是考核表彰。把创先争优列入年终考核重要内容, 对表现突出的党组织和党员, 市、区联社和企业分级进行表彰, 使先进及时得到鼓励, 后进明确努力方向, 形成学先进、争先进的良好氛围。

4. 抓落实, 求实效, 是搞好创先争优活动的关键。

要达到创先争优活动的目的, 关键在于抓落实, 求实效。市联社系统在开展创先争优活动中, 主要从四个方面狠抓落实:一是以出成果为目标抓落实。从企业发展出发, 从职工群众的期待入手, 制订规划, 公开承诺, 经常盘点, 层层抓落实, 力求取得最好的效果。二是以突破重点为抓手抓落实。紧紧抓住主要工作、重大问题和紧迫任务, 选好切入点、找准着力点, 整合资源, 强化保障, 在重点突破中实现整体推进。三是以责任感为压力抓落实。强化责任意识, 进一步增强进取心、紧迫感。强化目标责任制, 坚持以量化为主线, 建立健全一整套抓落实的考核机制, 促使各级干部把主要精力放在抓落实上, 努力营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。四是以求真务实的作风为保障抓落实。着力改进干部作风, 提倡主动深入基层, 解决实际问题, 真正把主要精力用在干事业、谋发展、抓落实上, 用在争取资金、引进项目, 服务群众上。

联社系统两年多来的创先争优活动, 成效是明显的, 同时也存在着许多不足之处。对这些不足, 今后都要认真加以改进, 使联社系统的创先争优活动开展得更有成效。

三、建立健全创先争优长效机制的打算

市联社党委和市联社系统党建联建联席会议高度重视建立健全创先争优长效机制, 根据市经信工作党委的要求, 结合本系统的实际, 努力建立健全创先争优长效机制, 推动创先争优常态化、长效化。

在推动企业创新转型方面。针对市联社系统传统型企业多、核心竞争力弱, 经济下行压力大的特点, 明确帮助企业克服困难, 不断发展, 为联社系统稳定提供物质基础, 是企业党组织的重要任务。首先, 要发挥党组织政治核心作用, 积极参与涉及企业经营发展方向, 贯彻党和国家的方针政策, 事关职工切身利益等方面重大问题的决策。其次, 要加强企业的思想政治工作, 当企业发展遇到困难和矛盾时, 党组织要充分发挥作用, 有的放矢地做好思想政治工作, 使职工能同心同德战胜困难。第三, 围绕急、难、险、重任务, 搭建党员发挥作用的平台, 如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”等, 使党员真正成为生产经营活动的骨干, 党员的先进性得到充分体现。

在加强基层组织建设方面。要以党支部晋位升级工作为抓手, 开展好基层组织建设年活动。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求, 在全面分析基层党组织现状的基础上, 加强对先进党组织的管理, 加大对后进党组织的整改, 找准基层党组织在领导班子、党员队伍、工作思路、工作机制、活动阵地、工作业绩、群众反映等方面存在的薄弱环节和突出问题, 制定务实管用的整改措施, 努力使“一般”和“较差”的党支部在整改中得到提升。要加大对基层党支部书记的培训力度, 建立建设高素质基层党员带头人队伍。市和区县联社要举办党支部书记培训班, 在党的十八大召开后, 开展学习贯彻十八大精神专题培训。要根据联社系统企业所有制关系多样性, 隶属关系多样性的特点, 积极探索党建联建工作新路子, 使党建联建工作更具有吸引力, 更有实效性。要积极探索基层党组织设置形式, 对基层党组织隶属关系不顺的, 及时调整完善, 使党组织设置更加科学合理, 更加有利于党员作用的发挥。要落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度, 对长期不参加组织生活的党员, 要在摸清情况的基础上进行教育和处置。要继续做好在生产、工作一线员工中发展新党员工作, 增加党员队伍的生机和活力。

在服务群众、服务企业方面。要承担社会责任, 讲求职业道德, 提供优质产品和优质服务, 传递党和政府对人民群众的关爱;要遵纪守法, 合法经营, 照章纳税, 治理污染, 杜绝和减少工程扰民;有能力的企业要尽可能地多做一些社会慈善公益, 使企业与社会更加和谐共荣。要坚持党务政务公开, 真心诚意地听取职工群众的意见、建议, 落实应有的福利待遇和劳动保护措施等;要开展结对帮扶活动, 关心困难党员、困难群众。要切实履行联社“指导、协调、维护、服务、监督”的职能, 当好政府和企业加强联系的桥梁和纽带。市、区 (县) 两级联社都要进一步建立健全服务企业的工作机构。在已经建立的企业服务点的基础上, 不断扩大服务的对象和范围。在初步建立信息、政策、融资三大服务平台的基础上, 进一步创新方式, 提升效能。“十二五”期间, 探索建立集政务信息、企业信息、网上培训为一体的城镇集体企业公用服务平台, 为企业提供产品介绍、创新成果发布、招工招聘、在线培训等方面的服务;在各级政府的支持下, 探索设立城镇集体企业发展基金, 为城镇集体企业的发展提供长期稳定的资金来源。

在维护系统稳定方面。据调查, 联社系统的不稳定因素既有以前改制中遗留下来的问题, 又有当前改制中爆发出来的新矛盾。针对不稳定因素, 一是要切实加强基层基础工作, 认真开展矛盾摸排、调处, 努力把影响社会稳定的矛盾解决在基层, 避免发生越级上访和大规模集体上访。二是要围绕信访突出问题, 扎实做好调解工作。对属于本系统、本单位的群体性事件隐患, 明确责任单位和责任人, 尽快妥善解决。三是要加强防范, 认真做好安全生产等重点工作。要进一步建立健全安全生产各项规章制度, 开展对职工群众的安全生产宣传教育, 加强对事故隐患的监控管理, 努力杜绝安全生产事故的发生。