《宏观经济管理研究》考试重点

2024-04-16

《宏观经济管理研究》考试重点（共6篇）

篇1：《宏观经济管理研究》考试重点

《宏观经济管理研究》考试重点1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、科学发展观的核心是以人为本，本质是发展。“富民强国”可以概括为“发展与增长，强国、富民、民富优先，提高国际竞争力”。我国已是世界第一的人口大国，占世界总人口四分之一，是世界第二的经济大国，但却是一个消费小国，消费总量却只占世界的百分之四。在市场经济条件下企业是以市场为主体和直接创造财富的主体，政府是创造环境的主体。宏观经济运行受内在调节力和外在控制力的制约。政府是按照一定规则建立起来，掌握并实施公共权力的国家机构体系。宏观经济管理主体的政府，是由行政、立法、司法等系统组成的广义政府。衰退阶段的特征是销售疲软；生产缩减，资本投资减少；信用收缩，价格下跌；失业增加。萧条阶段的特征是总需求严重不足；商业萎缩；生产停滞；资本投资稀少；信用收缩；工人失业数量增加幅度大。中国经济长期以来是靠“三驾马车”，即投资、进出口和消费拉动。现在面对经济危机和全球市场的大变，投资、进出口和消费拉动正在减缓，真正依靠的应该是消费，即内需。对于中低收入阶层而言，重要的是要提高他们的长期的消费能力和消费水平，这样消费者潜在的消费能力会迅速增加。前提是增加收入。“十二五”规划的最本质的特点是追求“民富优先“而以前的计划追求的是“国富”。2011年，强调扩大内需，保增长转变为稳增长。加快由“高投入、高排放”向“高效益、低排放”的可持续、低碳化发展模式转变。在人类社会，物质资料的生产和人类自身的生产必须相互适应、相互协调。青年失业有三个不利影响：即经济、社会、政治。1998年，为应对亚洲金融危机的冲击，积极财政政策正式登台。当年增发长期建设国债1000亿元。此后，连续4年累计发行长期建设国债5100亿元。从而，对经济增长起到了促进作用，获得了明显的效果：

1、保持了经济持续快速发展。

2、提高了居民收入，刺激了消费增长。

3、保持了进出口稳定增长。

4、促进了经济结构优化。

5、建成和开工兴建了一批重大基础设施项目。2011年，我国实施积极的财政政策和稳健的货币政策。当前我国收入分配中的突出问题是：收入差距明显扩大的现状—呈现全范围多层次的扩大趋势。

1、城乡收入差距居高不下，目前维持在3.3倍左右。

2、地区之间收入差距日益扩大。

3、不同行业间收入差距逐步扩大，最高达到了15倍之多。

4、高收入群体与最低收入群体间收入差距继续拉大，10%是最高收入户和10%的最低收入人均收入相差20多倍。调节收入分配关系的正确措施是：

1、把蛋糕做大，而且把蛋糕分好。

2、千方百计增加农民收入，解决农村贫困人口的基本生活。

3、继续推进西部大开发战略。

4、打破行业垄断。

5、运用税收手段调节过高收入及监管力度。

6、加大政府转移支付力度，使公共财政发挥作用，分享改革成果提高劳动多得的比重。

7、惩治腐败，整顿市场秩序。

8、完善社会保障制度兼顾公平，使弱势群体得到生活保障。我国的区域合作战略实际秉承了“大国是关键，周边是首要，发展中国家是基础”的外交原则。

篇2：《宏观经济管理研究》考试重点

经济管理专业复习重点

一、名词解释

1、管理的人本性：任何管理都要以人为中心，把提高人的素质、处理人际关系、满足人的需求、调动人的积极性、创造性的工作放在首位。

2、管理的创新性：管理本身是一种劳动，不仅能参与创造价值，而且能够推动社会生产力的发展。在一定条件下，可以创造新的生产力。

3、管理主体：是管理活动中按一定规则建立起来，掌握并实施公共权力的国家机构体系。

4、管理的战略观念：指管理主体在管理实践中从全局和长远出发，对管理客体和管理过程进行总体谋划的管理观念体系。包含全局性观念、综合性观念、长远性观念、创新性观念。

5、协调：指管理者对管理活动中各个要素之间的问题和关系进行协商和调节，使之相互配合，步调一致地实现管理目标的活动。

6、激励：指管理者通过各种方法去激发人的动机，使人产生一种内在的动力，迸发积极性和创造性，朝着组织确定的目标奋发努力的过程。

7、国内生产总值(GDP)：指一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。

8、金融监督：指中央银行对货币流通和资金融通状况的监测、预警和督导。

9、财政政策：指一国政府行为为实现一定的宏观经济目标而调整财政收支规模和收支平衡的指导原则及其相应的措施。

10、货币政策：是指中央银行为实现其特定的宏观调控目标而采取的各种控制和调节货币供应量及利率，进而影响宏观经济的方针和措施的总和。

11、“精神革命”：泰罗认为工人和雇主双方必须认识到提高劳动生产率对双方都有利。为此要解决管理部门和工人的良好合作关系，共同为提高劳动生产率而互相合作。

12、例外原则：是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己保留对例外事项的决策权和控制权，如有关企业的重大决策和重要人事任免权等。

13、行为科学：是指应用心理学、社会学、人类学及其它相关学科的成果，来研究管理领域中人的行为和人与人之间的关系的规律性的一门科学。研究人类行为产生的原因及人的行为动机的发展的变化规律，目的在于有效调动人们的积极性，推动人们努力实现组织目标；研究个人与个人、个人与群体、群体与群体的关系，目的在于创造一个良好的工作环境，使人们的主观能动性得到充分的发挥。

14、非正式组织：以感情逻辑为标准，要求遵循人群关系中形成的不成文的非正式的行为准则，并强调它与正式组织相互依存，对生产效率有很大影响。

15、公平理论：美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。认为对一个职工的激励是他的投入对报酬砼他了解的其他职工的投入对报酬的比率的函数。

16、“诱因”：是指组织为了补偿个人牺牲而提供的各种刺激，包括物质、社会（威望、权力、参与决策等）。“牺牲”：是指个人为实现组织的目标而提供服务、时间等。

17、系统：是处于一定的相互关系中的与环境发生关系的各组成部分的总体。集合性、相关性、目的性、层次性、整体性、环境适应性。

18、权变理论：是指以系统观点为依据，研究一个组织如何根据所处的内外部环境可变因素的性质，在变化的条件下和特殊的情境中，采用适用的管理理论和技术，提出最适合于具体情境的组织设计和

管理活动的一种管理理论。

19、“经济人”：人是理性的动物，追求经济上的利益，会由于经济的激励而为达到组织的目标努力工作，同时自己也达到满足。

20、“社会人”：不仅是单纯追求经济收入的“经济人”，而且追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等。必须从社会、心理方面寻找提高工人劳动生产率的方法。

二、简答题

1、什么是管理的目的性？

提出全面深化改革的总目标，即完善和发展中国特色社会制度，推进国际治理体系和治理能力现代化。

2、管理主体在管理过程中能够其主动支配作用的条件。

①具有一定的权力，即支配权、职权、公共权力、影响权。

②具有一定的能力，即协调、控制能力，组织、指挥能力，影响、号召能力。

③管理主体要在管理活动的各要素中处于主导地位。

3、管理客体的人的特性与作用。

管理客体的人的特性主要表现在个性、社会性、能动性。

作用表现：是管理决策的参与者与执行者；反馈信息的原发者和传递者；管理文化的创造者和体现者。

4、经济系统与其他系统的区别

重要区别是具有生产性，是生产物质产品、创造物质财富的系统。使生产为人民造福，满足人民日益增长的物质文化生活水平的需要。

5、权变思想在管理中的作用。

①有利于管理思想的不断更新

②有助于指导管理者的管理实践活动

③有利于管理理论的不断完善。

6、从上个世纪90年代以后，党的十四大到十八大，都提出了要建立以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。这种基本经济制度被界定为中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。我国经济之所以走得快，走得稳就是因为既有公有制又有非公有制这两条腿。

7、社会主义市场经济条件下搞好宏观调控的必要性

①为了弥补“市场缺陷”，有必要搞好宏观调控。

②为了维护市场秩序，有必要搞好宏观调控。

③为了维护公有制的主体地位，有必要搞好宏观调控。

④为了维护公正分配和国家整体利益，有必要搞好宏观调控。政府的调控既不能越位，也不能缺位。市场的作用既要发挥，又要加以驾驭和调控。

8、十八届三中全会提出深化财税体制改革的目标

稳定税负、透明预算、提高效率，建立事权和支出责任相适应的制度。

9、影响社会总需求的因素

社会总供给水平、货币供应量、财政收支状况、价格水平、人均收入水平、对未来经济发展和经济水平的预期。

10、经济周期中复苏阶段的主要特征

市场逐步活跃，生产持续恢复，物价稳步攀升，资本周转加快，利润不断增加，就业日益增多。

11、现代企业管理理论的主要特征

理论研究中充分吸收和运用了现代自然科学和社会科学研究成果，如系统论、控制论、信息论、运筹学及电子计算机。对于管理理论的研究不在局限于一些企业管理人员、技术人员或其他专家，形成了一只庞大的职业队伍。各类专家从不同的领域、不同的角度对管理理论所形成的学派，说法和叫法不统一。

12、简述泰罗的科学管理理论。

①谋求最高的工作效率，②谋求取得最高效率的重要手段，③要求管理人员和工人双方实行重大精神变革。

13、简述差别工资制度

包括3个方面内容：①通过对工时研究和分析，制定出一个标准定额。②采取一种“差别计件制”的刺激性报酬制度，按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。③工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资，这样既可以克服磨洋工的现象，又可以调动工人的工作积极性。

14、简述非正式组织的积极作用。

促进信息传递。影响非正式组织成员协作意愿，维护正式组织内部团结。保护个人人格和自尊心。

15、简述梅奥的人际关系论观点。

①工人是复杂的社会系统的成员，是“社会人”，②在企业里，除了正式组织之外，还存在非正式组织。③生产效率与工作条件、工作方法没有直接关系，生产效率的高低主要决定于人的工作态度即士气，士气越高生产效率越高。管理当局要通过对职工满足度的提高来激励职工的士气。

16、简述五项修炼基本内容

①自我超越，包括建立个人“愿景”、保持创造性张力、看清结构性冲突、诚实地面对真相、运用潜意识。②改善心智模式，③建立共同愿景，④团体学习，⑤系统思考。

17、简述制定企业经营目标的原则

可行性原则，关键性原则，激励性原则，④调节性原则。

18、简述企业经营管理基础工作的内涵及特点。

企业经营管理基础工作是指企业各项生产经营业务中最基本的记录、数据、标准和制度。特点：科学性、客观性、全面性、前期性。

三、论述题

1、论述宏观调控的基本原则

①充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，并为市场机制充分发挥作用创造条件。

②管理的主体必须遵循一定的法律规范、法定的程序进行管理，明确界定各级政府的职责与管理权限。③要保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争。

④管理目标和政策必须体现公众利益，并与公众的接受程度相适应。

⑤决策必须建立在民主化与科学化、法制化的基础上。

⑥宏观调控必须突出重点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

⑦政府各系统、各部门、各要素之间要协调一致。

2、简述宏观经济运行规律

①组织构成的总体性。宏观经济具有复杂的组织构成。包括各个产业、部门、各经济单位；各个地区、各个城镇及经济单位；包括生产、交换、分配、消费等各个环节；包括国有集体、私有等各种经济成分；包括企业、市场、居民户、政府部门。

②经济总量的平衡性。在宏观经济运行中的所谓总量平衡，主要是指社会总供给与社会总需求在总量和结构上的基本平衡。

③产业结构的比例性。产业结构是指一个国家各个产业间及其内部各部门间生产规模的比例关系和投入产出的关系。一般包括一、二、三次产业的结构、产业间及各次产业内部的部门结构、地区结构、产业组织结构和产品结构等。

④经济发展的周期波动性。宏观经济运行不可能总是保持高速增长或平稳运行，总会产业一定程度的周期波动。尽可能减少经济周期波动的震幅和损失，是政府应发挥的作用。

3、论述宏观调控服务。

在市场经济条件下，政府的核心职能是服务。宏观调控服务，是指国家政府为弥补市场缺陷、为促进市场发育、为维护市场秩序，为企业平等竞争，为尽可能地发挥每个人的能动性和创造性、为不断提高广大人民的物质和文化生活水平创造良好的环境和条件，从而提供安全、信息、科研、教育、公共产品、环境保护和社会保障等多方面的调节、调控与服务。

4、论述我国政府的经济职能转变（为什么说在经济转变中，关键的转变是政府职能的转变？）我国有计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变中，面临着许多重大的转变，其中包括政府职能的转变、企业经营机制的转变、资源配置方式的转变、经济增长方式的转变等。在这些诸多转变中，最关键的转变的政府职能的转变。

十二五规划指出，进一步转变政府职能，深化行政审批制度改革，加快推进政企分开，减少政府对微观经济活动的干预，加快建设法治政府和服务型政府。健全科学决策，民主决策，依法决策机制，推进政务公开，增强公共政策制定透明度和公众参与度，加强行政问责，改进行政复议和行政诉讼，完善政府绩效评估制度，提高政府公信力。

5、论述“十二五”规划建议中指出的战略内容要求。

①坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。②坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。深入实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源作用。③坚持吧保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。④坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快经济发展方式的重要着力点。⑤坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。

6、论述法约尔的一般管理理论。

①经营和管理是两个不同的概念。经营是指导和引导一个整体趋向一个目标，企业经营包括技术活动、营业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。管理只是其中一种，包含计划、组织、指挥、协调、控制。②管理的一般原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个别利益服从整体利益、人员报酬、集中、等级制度、秩序、公平、稳定、创新、团结。

7、联系实际谈谈法约尔一般管理理论的实际意义。

答：

1、人员的团结。法约尔指出：团结就是力量、企业的领导人员应努力保持职工队伍的融洽和谐团结。

2、权力和责任。权力与责任应当对等，有了责任就必须给予权力，否则这项工作也难以顺利完成。

3、统一领导。未达到同一个目的，各项活动只能在一位领导和一项计划下进行，它是保证行动的统一，力量协调和集中努力方向的关键。

4、公平。法约尔把公平理解为亲切、友好和公正。用

这种态度对待职工，可以激励职工热忱地履行他们的职责。

5、首创精神。法约尔指出，企业职工的主动性和创造性是企业力量的源泉，必须鼓励职工发挥主动性和创造性。

8、结合实际分析人的需要层次理论及管理对策

马斯洛把人的需要分成五种：生理的需要、安全的需要、社会交往的需要、尊重的需要、自我实现需要。马斯洛需要层次论认为，人们需求是依次要求、依次满足的，是递级上升的。这种需要是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素。以上五种需要，人们并不能都得到满足，往往是等级越低者越容易得到满足，等级越高者越不容易满足。马斯洛认为人们在特定时期总有某些个别的需要发挥特别作用，并处于主导地位，其他级别的需要处于从属地位。

9、论述巴纳德的组织平衡论（试用组织平衡理论论述企业深层发展的条件）

①组织的对内平衡。它是指通过把创造出来经济和非经济诱因有效地配给各个成员，保持各个成员的“诱因”和“牺牲”的平衡，从而确保成员协作积极性的过程。

②组织的对外平衡。它是指组织作为一个整体不断应对外部环境的变化的过程。

③组织的对内平衡和对外平衡相辅相成。组织平衡时，组织才能生存和发展。否则，组织成员就会离开组织自寻出路，其结果将导致组织的瓦解。所以，组织平衡是组织生存发展的必要条件。

10、当前我国企业发展受到哪些突出矛盾的制约？基于这些矛盾，我国企业的转型升级需要实现哪些最主要的目标？

⑴制约：①资源和环境约束日益加深。②劳动力、土地等要素综合成本上升导致传统优势迅速下降。⑵①通过进一步实施创新驱动战略，实现企业增长动力转型。改变以往主要依靠扩大要素投入和生产规模的粗放式增长模式，通过技术创新、工艺创新和产品创新不断提高企业创造附加价值的能力。②通过进一步提高管理水平、加强企业形象和品牌建设、提高生产效率等途径，全面提高企业核心竞争力，形成以技术、品牌、质量、服务为核心的竞争新优势，实现企业发展能力转型。

篇3：《宏观经济管理研究》考试重点

关键词：大类招生,重点班,成绩差异

1. 引言

《社会经济调研方法》是佛山科技学院经济管理学院大类招生的专业必修课。笔者在2013-2014学年下学期担任佛山科技学院经管学院2013级大类招生1-6班的《社会经济调研方法》课程的教学工作, 6个班采用统一的教学方式和考核方式。通过分析这6个班的成绩, 包括平均分分析, 优秀率分析, 方差分析, 可以找到每个班学生成绩的差异, 包括平时成绩和卷面成绩的差异, 以及产生差异的原因, 有助于老师们有针对性地改进教学方法, 成绩评定方法, 从而改善教学效果。本研究的另一个目的, 是想揭示作为重点实验班的1、2班, 和普通班4-6班的成绩有无显著差异。重点实验班1、2班高考入学成绩, 明显优于普通班的学生, 应该有更强的学习能力和学习成绩, 在本门课程中, 他们是否能像预期的那样取得更高的成绩, 有待进一步验证。

2. 期末总评成绩的构成

期末成绩由两个部分构成:一是平时成绩, 二是期末的考试卷面成绩。成绩均采用百分制, 平时成绩占比百分之三十, 期末考试卷面成绩占比百分之七十。

平时成绩主要由学生完成的小组作业作为依据:以小组为单位, 完成一份实践调查的全部过程, 包括选题, 设计问卷, 发放问卷, 回收问卷, 并根据问卷数据统计分析, 最后形成最终报告。学生上交的最终版调研报告, 作为该小组的平时成绩主要依据, 并按照ABC给出等级分数。每个小组6个同学, 考虑到组员之间积极性有差异, 在完成小组作业时有“搭便车”的可能, 故设计了“组员互评成绩”, 小组作业完成之后, 组员之间相互打分, 积极性高的组员, 能获得其他组员更高的评价, 如甲同学的“组员互评成绩”就是该组其余5个同学给他打分的平均分。在调研报告的成绩基础上, 按照“组员互评成绩”做适当调整, 互评成绩最高的两位同学, 加5分, 互评成绩最低的组员, 减5分。考虑到同学们碍于情面, 会给全部组员100分, 或者全部组员都是相同的高分 (如99分) , 这样的小组互评成绩, 不作为参考, 只取调研报告的分数作为最终的平时成绩。

3. 期末总评成绩的描述性统计分析

表3给出了期末总评成绩的描述性统计分析, 我们同时给出平时成绩 (表1) 和考试卷面成绩 (表2) 的描述性统计分析, 见表2和表3。

4. 重点班与普通班的成绩差异分析

我们先分析6个班的期末总评成绩, 继而分析期末总评成绩的构成元素——平时成绩 (30%) 以及卷面成绩 (70%) 的差异, 以及造成差异的可能的原因。

4.1 期末总评成绩分析

我们先看期末总评成绩的描述性统计分析表, 如表3所示。重点班1班, 并没有发挥出其先天的优势, 在六个班中表现明显滞后其他班。无论是平均分, 还是90分以上人数的占比 (优秀率) , 都明显低于另外5个班。平均分82.91分, 在6个班中排名最后;优秀率6.38%, 在6个班中也是排名最后的。另一个重点班2班, 却在平均分和优秀率方面独领风骚, 平均分86.34, 在6个班中排名第一;优秀率30.61%, 在6个班中也是排名第一;但是, 2班的成绩方差最大, 为5.61, 最低分也是六个半班中最低的69分。说明2班整体而言, 无愧于其先天的优势和超强的学习能力, 但“贫富差距”在拉大, 表现出“强者恒强弱者恒弱”的两级分化趋势。

在4-6班的普通班中, 6班独占鳌头, 平均分86分, 在普通班排名第一, 仅次于重点班2班;优秀率28.00%, 在普通班排名第一, 仅次于重点班2班。普通班中落后的班级是3班, 平均分和优秀率在普通班中排名最后, 但优于重点班1班, 所以三班处于倒数第二的位置。而4班和5班的各项指标居中, 在整体中处于稳定中游的位置。

以上是根据期末总评成绩, 对各个班的总体评价。下面分析造成各班差异的原因, 我们分别从平时成绩和卷面成绩两个方面来分析。

4.2 平时成绩分析

我们看平时成绩的描述性统计分析表, 如表1所示。重点班1班, 同样在平时成绩中表现明显滞后其他班。无论是平均分, 还是90分以上人数的占比 (优秀率) , 都明显低于另外5个班。平均分84.48分, 在6个班中排名最后, 其余班级平均分都在九十分以上;优秀率44.68%, 在六个班中排名第六, 且与排名第五的优秀率75%相差30个百分点。可见重点班1班的平时成绩, 是六个班中表现最差且远远落后与其他班。另一个重点班2班, 在平时成绩方面表现平平, 平均分91.91, 排名第四, 优秀率75.51%, 排名第二, 但与另外几个班差距不明显。所以重点班1班2班在平时成绩中的表现, 说明这两个班的学生, 平时学习的积极性不够, 有懈怠的倾向, 需要引导加强他们的学习态度。6个班的平时成绩中, 表现最好的班是4班, 得到最高的平均分93.94分, 并拿到最高的优秀率90%。四个普通班中, 3班的平时成绩平均分最低, 优秀率也是最低的。

4.3 期末考试卷面成绩分析

我们再看期末考试卷面成绩的描述性统计分析表, 如表2所示。期末考试采用的是开卷考试的方式, 里面有30%的综合性分析题目, 要求学生在掌握基础知识的同时, 具备分析问题的能力。重点班1班和2班在这方面还是展现出了他们超越平均水平的超强的学习能力和分析问题的能力。1班优秀率10.64%, 高于六个班的平均优秀率9.59%;1班的卷面平均成绩, 82.04, 稍稍低于六个班的平均成绩82.17。2班更是遥遥领先与其他班, 优秀率20.41%, 排名第一, 且远高于排名第二的6班12%的优秀率;2班的平均分也是6个班中排名第一的。这说明重点班1班和2班对理论的把握和灵活运用知识的能力比较强, 特别是2班, 各个指标均领先于其他六个班。

4-6班的普通班中, 卷面成绩表现最优的是6班, 3班和5班表现滞后。

5. 结论

我们分析六个班的总评成绩, 可以发现以下规律:

5.1 重点班1班, 总体而言, 表现不佳。

期末总成绩无论看平均分, 还是看优秀率, 都落后与其他5个班, 排名第六。分析期末总评成绩的构成, 我们不难发现, 造成1班总评成绩差的原因, 主要是1班的平时成绩太差, 平时成绩的平均分和优秀率, 不仅排名最后, 而且大大落后与其他5个班, 这是造成1班总评成绩差的最主要原因。1班的卷面平均成绩, 82.04, 稍稍低于六个班的平均成绩82.17, 弱势并不明显。所以1班在卷面成绩上无优势, 再加上在平时成绩上大大落后与其他班, 造成1班总评成绩落后, 在6个班中排名最后。

5.2 重点班2班, 表现最好, 无愧于重点班的称号。

2班的期末总成绩的平均分和优秀率, 在六个班中排名第一。但2班成绩方差最大, 最低分也是六个半班中最低的69分。说明2班整体而言, 无愧于其先天的优势和超强的学习能力, 但“贫富差距”在拉大, 表现出“强者恒强弱者恒弱”的两级分化趋势。分析2班期末总评成绩的构成, 我们也发现, 2班在平时成绩中表现平平, 而在期末卷面成绩中, 表现突出。说明重点班的学生, 普遍存在平时学习动力不足的问题, 但其先天的优势和学习能力是不容置疑的。

5.3 4-6班的普通班中, 总评成绩表现最好的是6班。

仅次于重点班2班, 比重点班1班优势更明显。分析期末总评成绩的构成, 我们发现, 造成6班总评成绩好的原因, 是6班的卷面成绩好, 而平时成绩表现平平。说明6班的学生, 掌握理论灵活分析问题的能力较强。

5.4 普通班中落后的班级是3班, 平均分和优秀率在普通班中排名最后, 但优于重点班1班, 所以三班处于倒数第二的位置。

分析原因, 3班的卷面成绩和平时成绩在普通班中落后了, 所以造成3班总评成绩落后。

5.5 总评成绩中, 4班和5班的各项指标居中, 在整体中处于稳定中游的位置。

4班在平时成绩中表现最优, 在6个班中遥遥领先, 说明4班同学平时的学习积极性最强, 值得鼓励。

针对上述问题的改进对策是:对于平时成绩表现不佳的班级, 辅导员要加强引导和沟通, 教师要积极改进教学方法, 加强课堂管理和引导, 激发学生积极主动学习的能力和热情;同时对于基础较好学习能力较强的班级 (包括重点班和普通班) , 要充分肯定他们的优势, 鼓励他们向更高的学习目标前进。

参考文献

[1]吴金财.考试成绩分析与评价:如何使用平均分[J].教育测量与评价 (理论版) , 2013 (8) .

[2]王孝玲.教育统计学[M].上海:华东师范大学出版社, 2001.

篇4：《宏观经济管理研究》考试重点

2016年政府工作报告进一步丰富了新经济的内涵。简要来讲，新经济是随着以云计算、大数据、物联网、移动互联网等为代表的新技术被广泛接收和应用，诞生的新产业、新消费、新组织形态，以及随之而来的创业创新浪潮、产业转型升级、就业结构改善、经济提质增效。

新旧发展动能转换的过程，是新经济与传统经济深度融合的过程。新经济与传统经济都是我国整体经济发展的有机组成部分，两者之间有着深刻而紧密联系。新旧发展动能转换不应被扭曲为通过引爆新经济来代偿传统经济熄火。实际上，新经济与传统经济是互补共生、不可分割的。以新经济、新思维来引爆传统经济，盘活资源存量，才是理解十三五规划的正确姿势。

新经济的重要作用

新经济除了经济拉动作用外，提升人民生活福祉也是主要发力方向。新经济解决就业，信息动能降低连接成本，让更多民众受益于数字红利，带来更多的获得感，从而真实提升人们生活幸福度。

当然，新经济也是当下供给侧结构改革的重要工具，通过信息动能及时交换供给与需求信息，使得定制化生产、个性化生产成为新的经济发展趋势。新经济最终将信息动能助力到传统企业之中，放大传统企业的生产能力和生产效率，用信息动能驱动传统产业变革，成为拉动经济的新的增长点。

新经济的发展重点

新经济的基础是底层通用技术的变革，这些变革首先触动经济领域，站在更高的角度来看，这些技术的外溢效应明显，其影响已经不再局限在经济领域，开始广泛影响到公共服务、民生福祉等人民生产生活的方方面面。克强总理的报告对于这些外溢效应，特别是与互联网技术相关的外溢效应产生的正面效果给予了充分肯定。明确提出要“推动依法行政和治理方式创新”，“以体制机制创新促进分享经济发展”，更要求“大力推行‘互联网+政务服务’，实现部门间数据共享”。

2016年，以分享经济为引擎的第三产业将继续保持高速发展，并由个人闲置资源分享向企业和政府闲置资源分享阶段演进；基于C2M模式的个性化定制、柔性化生产将成为传统产业“互联网+”的发展重点；消费金融在政策红利驱动下将释放巨大发展动能；另外，农村的“互联网+”值得期待。除了政府工作报告中明确提出“推动电子商务进农村”外，5万个行政村通光纤将为加快推进移动医疗、在线教育、数字内容等行业的下沉创造机会。而“互联网+政务服务”的进一步发展意味着将会有更多的线下服务线上化、移动化以及集成化，为充分释放双创潜能提供广阔空间。

新经济的政策保障

新经济首次写入政府工作报告，意味着全力发展以新技术、新产业、新业态为主要内容的新经济已上升为国家层面的战略部署。可以预见的是，下一步各级政府将投入更多精力支持新经济的发展，出台相关政策，并推动新经济对传统产业的改造，打造能力强劲的新引擎。

实际上，克强总理已经在政府工作报告中提出了系列的政策措施，推动新经济发展。例如，“制定实施创新驱动发展战略纲要和意见”，出台推动大众创业、万众创新政策措施，落实“互联网+”行动计划，再如“启动实施《中国制造2025》，设立国家新兴产业创业投资引导基金、中小企业发展基金，扩大国家自主创新示范区”。相信后续会有更多具体的落地措施出台，以保障新经济的蓬勃发展。

篇5：《宏观经济管理研究》考试重点

1、经济条件，即社会生产力的较大发展提供了可供交换的剩余货物和服务

2、政治条件，即国家的产生和发展，它使得货物和服务在各自为政的社会实体之间进行交换。从根本上，社会生产力的发展和社会分工的扩大，是国际贸易产生和发展的基础。总贸易体系与专门贸易体系？总贸易体系和专门贸易体系是区分对外贸易统计体系的两种不同的方法。总贸易体系也成为一般贸易体系，它以商品通过国境作为统计进出口的标准。专门贸易体系也称为特殊贸易体系，它是以商品经过关境作为统计进出口的标准。国际经济与国际贸易的关系？国际经济与国际贸易的关系包括两个方面。国际贸易对国际经济

1、发展的促进作用

2、国际经济发展对国际贸易的影响对外贸易依存度---是指一国在一定时间内进出口贸易总额在该国的国内生产总值中所占的比重。国际分工—是指世界各国之间的劳动分工，它是社会分工发展到一定的阶段，一国国民经济内部分工超越国家的界限广泛发展的结果，是国际贸易和世界市场产生的基础。影响国际分工的因素？

1、社会生产力是国际分工形成和发展的决定性因素

2、自然条件是国际分工产生和发展的基础性条件

3、资本国际化是国际分工深入发展的必要条件

4、国际生产关系决定了国际分工的性质国际贸易与国际分工的关系？

1、国际分工的发展推动了国际贸易的发展

2、国际分工影响国际贸易的地区分布

3、国际分工影响国际贸易的地理方向

4、国际分工影响国际贸易的商品结构

篇6：《宏观经济管理研究》考试重点

中级经济师考试

《工商管理专业知识与实务》重点难点

练习试题

一、单项选择题（每题1分）

第 1 题

在制定企业战略时，（）回答的是“企业的业务是什么”这一关键的问题。

A.经营哲学 B.战略目标 C.企业使命 D.企业愿景

正确答案：C，第 2 题

企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是()战略实施模式。

A.指挥型 B.转化型 C.合作型 D.文化型

正确答案：D，第 3 题

当企业有较髙的市场占有率，能够采用先进的设备提高生产效率，从而使产品成本进一步降低时，企业应选择的市场战略为（）。

A.低成本战略 B.差异化战略 C.集中战略 D.无差异化战略

正确答案：A，第 4 题

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下列不适合采用市场渗透战略的情况是（）。A.在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域

B.当企业的产品或服务在当前的市场中还未达到饱和时 C.当现有消费者对产品的使用率还可显著提髙时

D.在整个行业的销售额增长时，竞争对手的市场份额却呈现下降趋势

正确答案：A，第 5 题

海尔集团原本生产电冰箱、空调、电视、洗衣机等家电产品，后来又进军生物制药，海尔实施的是（）。

A.非关联多元化发展战略 B.关联多元化发展战略 C.前向一体化发展战略 D.差异化战略

正确答案：A，第 6 题

下列契约式战略联盟形式中，多见于高新技术企业的是（）。A.产品联盟 B.营销联盟 C.产业协调联盟

D.技术开发与研究联盟

正确答案：C，第 7 题

企业经营决策的前提是（）。

A.评价方案 B.拟订方案 C.选定方案 D.确定目标

正确答案：D，第 8 题

某企业生产某产品的固定成本为55万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为21元，其盈亏平衡点的产量为（）件。

A.17742 B.26190C.50000 D.55000

正确答案：C，第 9 题

在不完全信息条件下，风险分担的不对称性可能产生（）： A.技术风险 B.道德风险 C.法律风险 D.政治风险

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正确答案：B，第 10 题

公司对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权，这称为（）。A.经营权 B.决策权

C.原始所有权 D.法人产权

正确答案：D，第 11 题

我国《公司法》规定，设立股份公司，其发起人必须（）在中国有住所。A.一半以上 B.三分之一以上 C.三分之二以上 D.全部

正确答案：A，第 12 题

股份有限公司中，单独或者合计持有公司（）以上股份的股东，可以在股东大会召开（）日前提出临时提案并书面提交董事会。A.3%,5 B.3%,10 C.5%,15 D.5%,20

正确答案：B，第 13 题

()兼有进行一般经营决策和执行股东大会重要决策的双重职能，它是公司运转的核心。A.股东会 B.国资委 C.董事会 D.监事会

正确答案：C，第 14 题

我国《公司法》规定，国有独资公司的董事会成员由（）。A.公司章程规定 B.全体职工决定 C.国资监管机构委派 D.股东会委派

正确答案：C，第 15 题

根据我国公司法，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A.董事会 B.监事会

C.职工代表大会 D.国资监管机构

正确答案：A，第 16 题

股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每（）个月至少召开一次会议。

A.三 B.四

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C.五 D.六

正确答案：D，第 17 题

“生产什么，就卖什么”反映了市场营销观念中的（）。A.生产观念 B.产品观念

C.社会营销观念 D.市场营销观念

正确答案：A，第 18 题

并非所有的市场机会都能成为企业发展的良机，因此需要进行分析和评价，下列不属于分析范围的是（）。

A.市场机会与企业目标的统一性 B.市场机会与企业能力的统一性 C.市场机会与企业文化的统一性 D.企业能否获得最大的“差别利益”

正确答案：C，第 19 题

进行刺激性市场营销的市场需求是（）。A.负需求 B.无需求 C.潜在需求 D.下降需求

正确答案：B，第 20 题

某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在环境分析中考虑了（）。A.科学技术环境 B.经济环境 C.社会文化环境 D.政治法律环境

正确答案：C，第 21 题

产品策略中所研究的产品包括核心层、形式层、潜在层、延伸层和（）五个层次。A.实质层 B.期望层 C.附加层 D.默认层

正确答案：B，第 22 题

缺点是成本和营销费用会加大，资源配置分散，不易形成拳头产品的营销策略是（）。A.无差异性营销策略 B.差异性营销策略 C.分散性营销策略 D.集中性营销策略

正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 23 题

新产品定价策略不包括（）。A.撇脂定价 B.正数定价 C.渗透定价 D.适中定价

正确答案：B，第 24 题

新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是（）。A.査定生产能力 B.计划生产能力 C.设计生产能力 D.现实生产能力

正确答案：C，第 25 题

某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为60台时、70台时、80台时、150台时；计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为170台、220台、300台、80台。如果该企业采用代表产品法计算生产能力，这四种产品中的代表产品是（）。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

正确答案：C，第 26 题

大批大量生产条件的企业编制生产作业计划可采用（）。A.累计编号法 B.在制品定额法 C.生产周期法 D.订货点法

正确答案：B，第 27 题

某企业在生产过程中，发现生产效率降低，査明原因是工序问题，随后进行工序优化，从而保证生产目标的实现。该企业的这些活动属于（）。A.生产计划制定 B.生产控制 C.生产调度 D.生产能力核算

正确答案：B，第 28 题

根据库存控制的ABC分析法，A类物资是库存物资品种累计占全部品种5%—10%而资金累计占全部资金总额（）左右的物资。A.50% B.60% C.70% D.80%

正确答案：C，第 29 题

用于库存和生产控制的最普遍、最主要的报告是（）。A.主报告 B.—次报告 C.辅助报告 D.二次报告

正确答案：A，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 30 题

准时化JIT的基本思想是（）。

A.一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术 B.一个拉动式的生产系统

C.追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统 D.只在需要的时刻，生产需要的数量的所需产品

正确答案：D，第 31 题

经常被使用的看板主要有两种：取料看板和（）。A.生产看板 B.采购看板 C.供应看板 D.质量看板

正确答案：A，第 32 题

企业物流主要是指（）物流。A.制造业 B.加工业 C.流通业 D.服务业

正确答案：A，第 33 题

下列物流的功能中，（）是物流的中心环节之一，是物流最重要的功能。A.运输 B.仓储 C.包装 D.配送

正确答案：A，第 34 题

在物流活动中起着神经系统作用的是（）。A.运输 B.仓储 C.包装 D.物流信息

正确答案：D，第 35 题

根据（）的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。A.企业性质 B.物流活动主体 C.运输方式 D.空间范围

正确答案：A，第 36 题

产品生命周期由四个阶段组成，其中要有高度的产品可得性和物流的灵活性的阶段是（）。

A.研制 B.成长 C.成熟 D.衰退

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正确答案：A，第 37 题

生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的（）。A.经济性 B.效率性 C.系统性 D.适应性

正确答案：B，第 38 题

以产品离开生产线进入流通领域为起点，以送达用户并提供售后服务为终点的物流活动是（）。

A.企业采购物流 B.企业供应物流 C.企业生产物流 D.企业销售物流

正确答案：D，第 39 题

技术创新的核心是（）。A.政府 B.企业家 C.企业 D.科研机构

正确答案：B，第 40 题

技术创新中，最常见、最基本的创新形式是（）。A.过程创新 B.产品创新 C.原始创新

D.引进、消化吸收再创新

正确答案：D，第 41 题

更适宜于产品创新而不适宜工艺创新的组织结构类型是（）A.直线制 B.直线职能制 C.矩阵制 D.事业部制

正确答案：D，第 42 题

在R&D项目管理过程中，（）阶段需要投入的人力、物力不多，但对后期的影响很大。A.概念 B.开发 C.实施 D.完善

正确答案：A，第 43 题

下列关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进的表述错误的是（）。A.技术转移是一个纯技术的概念，转移的对象就是纯粹的新技术 B.技术扩散主要强调在一国范围内 C.技术转让是技术转移的一种特殊形式

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D.技术引进是技术转移的一个方面

正确答案：A，第 44 题

拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为是（）。A.技术扩散 B.技术转让 C.技术引进 D.技术转移

正确答案：B，第 45 题

能在关键时刻满足企业的特殊需要，可减少企业获取技术的成本，能促进人员之间的技术交流的技术转移方式是（）。A.技术许可证 B.技术帮助

C.技术交流和人员流动 D.技术并购

正确答案：B，第 46 题

知识产权法保护科技成果属性比较中，排他性最强的是（）。A.商标法 B.合同法 C.版权法 D.专利法

正确答案：D，第 47 题

人力资源规划的基点是（）。

A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

正确答案：D，第 48 题

某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2，则新增加入员中，管理人员应为（）人。A.15 B.30 C.105 D.150

正确答案：A，第 49 题

()是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。A.绩效考核 B.绩效辅导

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C.绩效管理 D.绩效计划

正确答案：A，第 50 题

某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴，这种补贴属于（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬

正确答案：C，第 51 题

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

C.等级划分 D.建立健全配套制度

正确答案：A，第 52 题

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.20 B.24 C.28 D.30

正确答案：B，第 53 题

企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，向人民法院提起诉讼。A.10 B.15 C.20 D.30

正确答案：B，第 54 题

普通股价格为.10元，每年固定支付股利1.50元，则该普通股的成本为（）。A.10.5% B.15% C.19%.D.20%

正确答案：B，第 55 题

如果某企业的营业杠杆系数为2，则说明（）。

A.当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股收益将增长2倍 B.当公苛普通股每股收益增长1倍时，息税前利润应增长2倍 C.当公司营业额增长1倍时，息税前利润将增长2倍 D.当公司息税前利润增长1倍时，营业额应增长2倍.正确答案：C，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 56 题

下列项目财务评价指标中，不考虑资金时间价值的指标是（）。A.内部报酬率 B.净现值 C.获利指数 D.投资回收期

正确答案：D，第 57 题

一家钢铁公司用自有资金并购了一家酒店，此项并购属于（）A.混合并购 B.杠杆并购 C.横向并购 D.纵向并购

正确答案：A，第 58 题

在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是（）。

A.换股分立 B.标准分立 C.出售 D.分拆

正确答案：B，第 59 题

对目标企业估价一般可以使用的方法不包括（）。

A.资产价值基础法 B.贴现现金流量法 C.市盈率模型 D.效益法

正确答案：D，第 60 题

贴现现金流量法以（）为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的影响。

A.现金流量预测 B.销售利润预测 C.新增营运资本 D.销售增长率正确答案：A，二、多项选择题（每题2分）

第 61 题

下列关于企业愿景、使命与战略&标的表述正确的有（）。A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分 B.企业愿景只专属于企业高层管理者

C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则 D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面

E.企业愿景回答的是"我是谁”的问题，企业使命回答的是.“企业的业务是什么”的问题

正确答案：C,D,E，第 62 题

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利润计划轮盘由三部分组成，主要包括（）。A.现金轮盘 B.利润轮盘

C.权益回报率轮盘 D.净资产收益率轮盘 E.资本成本率轮盘

正确答案：A,B,D，第 63 题

公司的内部治理机制表现为（）。A.经理市场的竞争 B.资本市场的竞争

C.独立董事制度及其实施

D.股东对董事会的控制和监督机制 E.股东对经理阶层的激励和监督机制

正确答案：C,D,E，第 64 题

应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有（）。A.修改公司章程

B.增加或者减少注册资本 C.修改公司投资计划

D.公司的合并、分立、解散 E.变更公司形式

正确答案：A,B,D,E，第 65 题

董事会决议的表决实行的原则有（）。A.“一人一票”的原则 B.公平公正原则

C.集中与民主相结合原则 D.多数通过原则 E.透明开放原则

正确答案：A,D，第 66 题

以下关于监事会的监督职能描述正确的有（）。A.监事会是公司内部的专职监督机构 B.董事可以兼任监事

C.基本职能是监督公司的一切经营活动 D.监督的形式多种多样 E.不得列席董事会会议

正确答案：A,C,D，第 67 题

需求导向定价法又可称为（）。

A.随行就市定价法 B.顾客导向定价法 C.成本导向定价法 D.价格导向定价法 E.市场导向定价法

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正确答案：B,E，第 68 题

分销渠道包括（）。A.生产者 B.商人中间商 C.代理中间商 D.供应商 E.辅助商

正确答案：A,B,C，第 69 题

品牌对于企业的作用有（）。A.存储功能 B.维权功能 C.增值功能 D.降低成本功能 E.个性展现功能

正确答案：A,B,C,D，第 70 题

成批轮番生产企业的期量标准有（）。A.生产周期 B.生产提前期 C.生产间隔期 D.在制品定额 E.批量

正确答案：A,B,C,E，第 71 题

降低库存的措施包括（）。

A.降低周转库存 B.降低在途库存 C.降低调节库存 D.降低安全库存 E.降低生产库存

正确答案：A,B,C,D，第 72 题

贯穿丰田生产方式的两大支柱有（）。A.标准化 B.数据化 C.准时化 D.自动化 E.全面化

正确答案：C,D，第 73 题

库存可以按其经济用途分为（）。

A.经常库存 B.商品库存 C.制造业库存 D.其他库存 E.安全库存

正确答案：B,C,D，第 74 题

下列属于企业销售物流组织内容的有（）。

A.产品包装 B.流通加工 C.成品储存 D.产品发送 E.信息处理

正确答案：A,C,D,E，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

第 75 题

在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处有（）。A.内企业家可自主决策

B.内企业家活动局限在企业内部

C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D.内企业家可选择自己认为有价值的机会 E.内企业家活动受多因素制约

正确答案：B,E，第 76 题

企业联盟的主要特点有（）。A.目标产品性 B.优势性 C.临时性 D.结构的高耸性 E.组织的柔性

正确答案：A,B,C,E，第 77 题

国际技术贸易的基本内容有（）。A.专利 B.商标

C.工业产权 D.专有技术 E.成套设备

正确答案：A,B,C,D，第 78 题

下列不属于劳动争议范围的有（）。

A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

正确答案：B,C,D，第 79 题

资本成本从绝对量的构成来看，包括（）。A.用资费用 B.管理费用 C.财务费用 D.使用费用 E.筹资费用

正确答案：A,E，第 80 题

公司并购的动机包括（）。A.筹集资金 B.谋求经营协同效应

C.实现战略重组 D.降低代理成本 E.获得特殊资产

正确答案：B,C,D,E，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

三、不定项选择题（每题2分）

第 81 题某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。

根据以上资料，回答下列问题：

2010年以前该厂一直实施的战略属于（）。A.转向战略 B.稳定战略 C.多元化战略 D.一体化战略

正确答案：B，第 82 题

某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。

根据以上资料，回答下列问题：

目前该厂实施的战略属于（）。

A.非相关多元化 B.差异化战略 C.相关多元化 D.战略联盟

正确答案：C，第 83 题

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根据以上资料，回答下列问题：

使该厂取得最大经济效益的决策方案为（）。A.大批量 B.中批量

C.小批量 D.不增加洗衣机生产

正确答案：A，第 84 题

根据以上资料，回答下列问题：

该厂利用核心竞争力分析法分析企业内部环境时，核心竞争力的评价标准有（）。A.占用性 B.持久性 C.转移性 D.周期性

正确答案：A,B,C，第 85 题

根据以上资料，回答下列问题：

该厂在进行宏观环境分析时，下列因素中属于经济环境因素的有（）。A.风俗习惯

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B.储蓄情况

C.人口数量及其增长方式 D.消费者的收入水平

正确答案：B,C,D，第 86 题

某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：

该企业一个工作日的生产能力是（）件。A.700 B.1050 C.10500 D.15000

正确答案：C，第 87 题

该企业今年产销量不赔的最低量是（）件。A.2200 B.27500 C.12222 D.22000

正确答案：D，第 88 题

上面确定产品产量指标的方法称为（）。A.盈亏平衡分析法 B.量本利分析法 C.回归分析法 D.线性规划法

正确答案：A,B，第 89 题

该企业编制生产计划的第一步是（）。A.收集资料 B.调査研究

C.确定调查方法D.确定调查人员

正确答案：B，第 90 题

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某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：.影响企业生产能力的因素主要有（）。A.固定资产的质量 B.固定资产的数量 C.固定资产的工作时间 D.固定资产的生产效率

正确答案：B,C,D，第 91 题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（）。A.人员核査法 B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法 D.管理人员判断法

正确答案：A,C，第 92 题

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

该企业2011年业务主管的内部供给量预计为()人。A.10 B.13 C.24 D.28

正确答案：B，第 93 题

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

该企业2011年业务人员离职人数预计为（）人。A.2 B.4 考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载

C.6 D.8

正确答案：C，第 94 题

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

若某销售总监与该企业终止了劳动合同，企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备査。A.1 B.2 C.3 D.4

正确答案：B，第 95 题

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本企业生产和财务状况

正确答案：A,B,C，第 96 题

某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。

根据上述资料，回答下列问题：

公司当前的财务杠杆系数为（）。A.1.12 B.1.14 C.1.4 D.1.6

正确答案：B，第 97 题

资费率为0.1%。

根据上述资料，回答下列问题：

如果该公司的财务杠杆系数提高，则（）。

A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少 B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 D.公司财务风险提高

正确答案：A,D，第 98 题

根据上述资料，回答下列问题：

该公司预计新增贷款的资本成本率为（）。A.11.26% B.13.21% C.15% D.19.98%

正确答案：A，第 99 题

根据上述资料，回答下列问题：