区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

区环保局机关效能活动整改结果汇报材料（精选3篇）

篇1：区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

区效能办：

在区环保局党组高度重视，精心部署下，我局于今年6月15日制定了《区环保局机关效能活动整改方案》，为全面落实《整改方案》中提出的整改要求，全局各相关科股室全力以赴查摆自身问题，在本着有则改之，无则加勉的原则下全面整改，并在8月中旬基本完成了《整改方案》要求的各项整改任务，下面就将我局的整改结果汇报如下：

一、针对服务意识还要加强的问题。

我局目前已经全面实行首问责任制，做到热情服务、便民高效。已经杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对企业服务做到“大小事情认真办，能办的事情马上办，疑难事情尽情办，特殊事情上门办，一切事情依法办”。做到认认真真为民办事，急事特事马上办，难事疑事不推诿，能够办好，应该办好的事坚决办好，特别是及时办理好群众的来信来访，为群众排忧解，目前已经整改完成。

二、针对部分机关干部作风中存在不思进取，得过且过的问题。

1、为打破岗位终身制、加入岗位竞争制、引入岗位激励制度，改变部分干职工不思进取，得过且过的思想，制经过一个多月的酝酿，我局最近开展了中层干部竞争上岗、股室人员优化组合活动。

此次竞岗组合活动分宣传发动、公开报名、竞岗演讲、民主测评、讨论决定、优化组合七个阶段进行,竞岗活动最终决出办公室主任、副主任、管理股股长、污控股股长、信访室主任、监测站站长各1名，监察大队副大队长2名及其下设4个组的组长4名。竞岗结束后，决出的各股室长和未参与竞岗的人员根据各股室的特点以及自身优势进行了双向选择，从而达到了各股室优化组合的目的。

此次竞岗组合活动，极大的激发了机关干部的积极性和开创性，从而为新一届领导班子更好、更有效的开展工作奠定了基础。

2、为提高部分在职职工的学历，目前局里已实行限时提高学历、能力、技能的制度.未达到大专学历的职工已经报名党校、自学和成人高考的学习。

问题

三、有部分工作人员接受企业吃请的现象。

我局已严格执行“十不准”的有关规定。即：在执行公务活动中，不准在管理对象处就餐和参加各种娱乐活动；不准借用管理对象的交通、通信工具；不准到管理对象处报销各种费用；不准以考察、学习等名义接受管理对象的出资旅游；不准到管理对象处报销书报费和各种物品费用；不准接受管理对象的酬谢费、提成和回扣；不准参加有偿中介活动；不准私自参与环境污染治理工程；不准擅自参加各种庆典、开工仪式；不准向处罚对象通风报信。如有违规违纪行为，我们将严肃处理。局党组在各种会议上反复提醒部分干职工，要守得住自己的心、手和嘴，要有纪律观念。

问题

四、针对效率还有待提高的问题。

我局对环保行政许可事项已全部进入行政服务中心集中处理，实行了首席代表制和集中定期审批制。并在政务网上公布了实施程序、投诉举报、过错责任追究及相关信息。对相关手续、资料齐全的项目的审批时限已再次提速：环境影响报告表由法定的30个工作日缩短为10个工作日；环境影响登记表由法定的15个工作日改为随到随办。对验收资料符合要求的建设项目，自收到竣工验收申请之日起，由法定的30个工作日缩短为10个工作日内完成验收。

根据效能建设的有关文件精神，目前，我局在自查自纠阶段的问题已基本整改完毕，为此，我局还将建立相关的长效机制，做到查摆问题经常化，提高服务制度化、纪律问题严格化。

篇2：区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

为切实解决我局机关效能建设中还存在的突出问题，提高工作效能，优化经济发展环境，促进我市经济社会又好又快发展，我局从8月21日开始，开展了为期一个月的机关效能建设突出问题整改月活动，现将活动情况总结报告如下：

一、突出了活动目标

活动主要围绕本单位在机关效能建设中还存在的突出问题进行了再发动、再查找；再梳理，再分析；再整改、再提高，着重解决了企业、群众投诉反映较多、较强烈的环境问题；本单位干部职工意见大，急需解决的问题；执行市委、市政府求真务实“十八条”和“六条禁令”方面存在的问题；围绕中心服务经济建设方面存在的问题；在完成环保目标任务方面存在的难点问题。

二、选准了活动载体

为了使活动开展的有声有色，创出成效，我局通过以开展“五不让”活动为载体，强化整改月活动。“五不让”活动主要要求为：不让领导布置的工作延误；不让需办理的文件积压；不让问题处理差错发生；不让来办事的同志受冷落，不让环保局形象受损害。活动的主要内容有：

一、进行分析评议，进一步发动群众查找单位自身问题。开展了一次干部群众评议活动，征求单位干部和企业代表意见80余人次，共梳理出4个问题；

二、加强学习培训，提高机关人员业务技能。组织单位干部参加法制、监察执法、环境监测业务技能培训三批共25人次；

三、开展技能竞赛，激发机关人员的热情。组织全局干部参加了机关效能综合知识测验，全部在职人员62人参加了测验，组织了环境监察、环境监测执法人员参加了环保系统列队操竞赛和环保知识竞赛，通过技能竞赛有效提高了单位职工机关效能综合知识水平和执法业务技能；

四、完善管理制度，对管理制度落实监督责任。对全局的各项规章制度进行了梳理、修改，补充了例行学习、干部轮训、内部监督考核办法和工作激励制度。

四、强化服务意识，继续开展“为群众解忧、为新建项目解惑、为企业解难”的“三为三解”活动，通过这一活动，提高了处理环境信访的速度，能快速妥善处理群众反映的环境问题，维护社会稳定；做好新项目的跟踪服务，对符合国家产业政策的项目，能积极创建条件，让项目早日通过环评关；能为企业在污染治理、信贷融资上为其解忧，对于市政府重点扶持的项目，在其融资需要出具环保证明时，一律开绿灯，半个工作日内处理好，对企业需要进行污染治理的，能积极为其争取环保专项扶持资金和技术咨询。

三、切实解决了问题。

在整改月中共梳理出四个影响机关效能建设的问题，对这些问题进行了认真研究，制定了有针对性的整改措施，并将整改责任落实到人。这四个问题是：

1、工作怕担担子，遇事怕担责任，果敢、坚毅、担当的精神不够，在执法过程中不敢碰硬。整改措施是：把责任、求实、自律等各项工作列入全年目标考核的重要内容，成立监督、督查、考核等3个领导小组，采取定期与不定期相结合的考核办法，将考核结果记录个人档案，年终一并兑现，切实做到奖罚分明。

2、业务知识、政策理论知识还有差距，工作方法落后。整改措施是：完善例行学习和干部轮训制度。定期组织日常业务学习，每年分批组织职工参加上级环保部门组织的各种培训，并实行以奖促学制度，对在县级以上报刊杂志发表文章或参加业务知识比赛获奖的人员按获奖层次分别给予奖励，通过奖励促进学习。

3、科室间存在职责交叉，有推诿、不协调、积极性不高、各自为政的现象。整改措施是：进一步将工作细分，将各项工作落实到科室，建立科室协调机制，由分管领导和科、室、站长互相协调。

4、管理存在好人主义现象，奖惩机制不健全，工作干和不干一个样，干好干坏一个样，致使职工战斗力不强，执行制度前紧后松。整改措施是：建立起工作激励制度，从年终目标管理考核奖金中抽取1000元作为工作激励奖金，在年终考核中被评为优秀的奖三倍激励奖金，对工作失误造成不良影响，或者年终考核为基本称职或不称职的，扣除1000元的激励奖金。

篇3：区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

一、加强组织领导，夯实工作基础。

1、加强对“机关效能提升年”活动的领导，确保机关效能建设落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关效能提升年活动导小组，并抽调专人负责具体工作。同时制定了实施方案，明确了活动的指导思想、目标要求、方法步骤。

2、我局召开了动员大会，及时传达贯彻文件精神。并通过组织集中学习上级有关效能建设文件及有关法律、法规，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，把学习教育贯穿机关效能建设的始终，牢固树立“服务企业、服务百姓、服务社会”的工作理念。

3、我局通过政府网等网络平台，以及各种有效的载体，广泛宣传“机关效能提升年”活动的指导思想、工作目标、活动内容、方法步骤和工作要求等。我局已经在政府网上公布了举报电话，增设了征求意见箱，广泛征求被审计单位和社会各界人士的意见和建议。

二、坚持从严自省，搞好自查自纠

为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及被审计单位对我局的意见和建议，具体如下：

1、我局采取了利用网络平台、新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进审计机关政务、事务的公开。对于审计结果公开，我局今后将按照“积极探索、客观公正、稳步推进”的原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被审计单位、社会公众和新闻媒体的监督。

2、目前，我局的效益审计工作在审计技术手段缺乏、审计人员素质不适应等方面因素的制约下有待加强。为此，我局从实际出发，突破传统审计方式局限，把财政资金投入大、政府重点建设项目，以及党政领导关心、社会关注、关系老百姓切身利益的审计项目作为主要对象，以揭示查处因决策失误、管理不善造成的重大损失浪费为主要内容，以促进提高资金使用效益、推动相关部门单位深化改革和提高管理水平为主要目标，把专项审计调查作为效益审计的主要方式，通过揭示管理和效益方面存在的突出问题，从政策、法规的层面加强分析研究，有针对性地提出审计意见和建议，全面提升效益审计成果。

3、我局严格按照《审计法》等国家审计规范规定的权限和程序开展审计监督，做到依法审计、依法行政。在审计处理处罚上，做到程序严格、依据合法。但由于撤市设区后，我区大部分单位行政职能有所削弱，单位经责普遍紧张，因此在实际操作中，存在有时审计处理适度过宽不到位的情况。为此，我局将以公正、公开、适度为原则，以严谨、负责为态度，以“三个有利于”为标准，全面提升我局的审计工作质量和水平。

4、我局在审计工作中创新服务手段，增强服务意识，提高行政效能，提高工作质量和工作效率，使我局的审计工作有所加强。但由于我局全年任务重，人员相对少，特别是固定资产投资审计项目多、繁杂，人员又少。因此，会出现个别审计项目报告滞后的现象。为此，我局要求审计人员科学做好审计计划,严密安排审前准备工作,加强与被审计单位联系,加快审计速度，提高工作效率。