孙建设事迹

孙建设事迹（通用9篇）

篇1：孙建设事迹

孙建设同志事迹材料

孙建设，男，53岁，辽宁省锦州市公安局凌河分局石桥子派出所民警。

从警14年来，孙建设做为一名普通的社区民警，立足本职岗位，扎根社区基层，推动了社区治安的好转，赢得了群众的信任和拥戴。

长期照顾孤寡老人、尽显赤子之情

社区群众说，有了孙建设，他们都放心。孙建设也始终把群众的冷暖放在心上。他像对待家人一样，无微不至地照料辖区内的孤寡老人。居民都相信他，外出时会把家中的钥匙交给他保管，辖区有个老人，存折、房照等有价证劵就放在他手里，说放在他那里心里踏实。

文昌社区的平房里有这样一个家庭，一家四口，老人叫陈荣光，当年71岁，患有胃癌，老伴72岁，患有脑血栓疾病，全身瘫痪，长期卧床不起，还有两个智障的儿子，平时的生活来源全靠社会救济和陈荣光在外蹬三轮车维持。孙建设在下社区走访的过程中了解到他们的情况后，基本是每周都到陈荣光老人家去两次，帮助他们家买米买面，收拾卫生，解决一些基本生活问题。2005年4月12日，当孙建设又一次去陈荣光老人家时，他一掀开门帘，一股呛鼻的气味立刻将孙建设给熏回来了，跟在孙建设后面的社区干部忙问是怎么回事，孙建设摆摆手说没事，随后再次进到屋里，映在孙建设眼里的情景是：陈荣光老人躺在炕上已经去世，老伴躺在旁边看着陈荣光，两个智障的儿子眼睛直勾勾的看着他们的父亲，地上、炕上是陈荣光这几天的排泄物。孙建设明白是怎么回事了，他连连说，我来晚了，我来晚了。然后从自己的兜里拿出二百元钱交给社区干部，让他们去给陈荣光买几件寿衣，之后就开始收拾屋子，安抚两个智障的儿子和陈荣光的老伴，以后又给陈荣光把身子擦干净，寿衣穿好，最后将老人的遗体进行火化，为陈荣光办理了后事。处理完这些事后，孙建设看着陈荣光的家人，对社区干部说：以后咱们就把他们当自己的家人吧。至今，孙建设和文昌社区的干部还在坚持每天到陈荣光家去照顾他们。

孤寡老人魏淑文，已年近八旬,是孙建设常年照顾的对象，孙建设经常去帮忙干一些体力活，每逢节日都给老人送去礼物。今年春节前他又给老人送去了米面油等年货，年三十又给老人送去了年夜饺子，老人乐得嘴都合不上了，把平时家里舍不得吃的芝麻糖硬塞到建设的嘴里。

真心了解民众疾苦，为民解难分忧

居住在文昌里28-26号的赵宝义、吕秀梅夫妇，多年前双双下岗，吕秀梅身患重病，丧失劳动能力，家务活不能干，是社区的特困家庭，也是孙建设在下社区走访过程中了解到的，孙建设将他们家作为自己的帮扶对象。赵宝义有一个儿子叫赵鹏，初中毕业后没有考上高中，一直待业在家，每天和一些社会闲散人员在一起厮混，不务正业，无论父母怎样劝说都无济于事。赵宝义夫妇将这一烦恼向孙建设诉说后，孙建设经常找赵鹏谈心，交流思想，沟通感情，逐渐谈们成了无话不谈的朋友。2006年锦州市照顾特困家庭子女上学问题，给文昌社区一个去锦州电校的名额，孙建设与社区积极沟通，并将赵鹏的情况向街道、区、市各级部门反映，终于将赵鹏送进锦州电校读书。在赵鹏读书期间，孙建设依然经常去赵宝义夫妇家走访，了解赵鹏的生活、学习情况，2008年赵鹏代表学校参加锦州市举办的职业技能大赛，获得了第二名的好成绩。当赵鹏拿着荣誉回到家后，赵宝义一家三口人来到派出所找到孙建设，赵鹏当时就跪在孙建设身前说：“孙大爷，您就是我的亲人，是您让我有了新的希望，今后我一定会更加努力的，我要让我的学校、我的周围邻居、我的好朋友都向您一样，做一个平凡而有意义的人。”

49岁的孙淑杰，丈夫五年前因病去世，儿子现正在读高中，孙淑杰靠自己在外打工，供孩子读书和维持生活，孙建设在走访时听到孩子说：“我都半年没有吃到肉了”,他听后心里酸溜溜的，第二天就给孙淑杰家送去了豆油、猪肉、大米和水果。并将自已儿子的衣服送给了孙淑杰的孩子。孩子拉着建设的手说：“警察大爷真好啊”。

2009年大年初一，当人们都与家人一起享受节日的欢乐的时候，孙建设没有休息，拿着《致广大居民的一封信》到社区逐家逐户给居民拜年去了。当居民接受节日祝福，看着这一封写着防盗、防骗、防抢、防火知识的信的时候都说：“这是我们过年接到最好的礼物，建设送来的是平安和幸福。”

孙建设常说说：“我给群众办的事虽小，给困难居民的东西虽少，但能温暖群众的心。”从警十余年来，他为群众办的好事数不胜数，赢得了群众的衷心拥护、信任和爱戴。

依靠群众，反哺群众，业绩突出

作为一名社区民警，孙建设在日常工作中，勇于进取，不断创新，立足辖区实际，摸索出许多社区警务工作法。他的 “入户走访五步法”和“实有人口五层次管理法”，极大的方便了了解社区居民情况。为了将社区情况存档记录，他又摸索出“一薄一录一图三查法”，每楼都建立了入户核查登记簿，每户居民的电话号码都登记在册，每季度核查一次，对数据进行更新。在治安防范工作上，孙建设发动群众，依靠群众，推出了治安防范工作“六门宣传法”，把群众常经的六个门—社区大门、值班室门、警务室门、单元门、居民家门、和停车场（棚）门等作为宣传阵地。

此外，孙建设将社区内153名丧失劳动能力，享受低保的40周岁以下的妇女和67名50周岁以下的男子组织起来，组成了一支“4050”巡逻队，负责辖区治安巡逻工作；将社区内11名离退休老干部、9名老教师、35名老工人、21名老党员组织起来，参与民事纠纷调解，社区管理工作；物色24名政治可靠、责任心强的人为楼长，为本楼的看门望锁和反映本楼人口变动信息，每个单元选一个治安中心户，负责协调本单元内的邻里关系；还组建了专职保安员和治安联防队员志愿者队伍。通过这些“小分队”，孙建设对社区情况摸得清，管得住，有效改善了小区环境

经过孙建设的不断探索，民警提高了工作能力和管理水平，为营造良好的社会治安环境做出了突出贡献，使一度治安复杂的文昌社区连续10年零发案，无火灾、黄、赌、毒现象。

篇2：孙建设事迹

徐强同志简要事迹

徐强，沈阳鼓风机集团股份有限公司齿轮压缩机车间副主任，1970年11月出生，2003年12月入党，大学文化。2004年被团中央、劳动和社会保障部授予中国杰出青年岗位能手称号；2006年被团中央、全国青联授予全国青年五四奖章，被省委授予省优秀共产党员称号，被省总工会授予省五一劳动奖章和特等劳动模范称号；2007年被全国总工会授予全国五一劳动奖章；2008年当选第十一届全国人大代表，并连续四年当选大会主席团成员；2010年被国务院授予全国劳动模范称号。

曾经高考落榜的他，如今能够准确地翻译进口设备的工艺说明，敢与洋专家‚叫板‛；自学成才的他，创下了大型齿轮加工4级精度的全国之最，被同行称为‚徐强精度‛，让‚沈鼓‛牌透平式压缩机拥有了与美国通用、德国西门子、日本三菱分庭抗衡的实力；作为共产党员的他，18年如一日奋战在生产一线，通过自身的先锋模范作用，带出了一支业务精湛、技术一流的团队，让更多的工人掌握了‚徐强精度‛。

中国要强大起来，民族工业必须走在前面，否则在国际经济舞台上就没有发言权。因此，作为当代工人，一定要有一身硬功夫。——徐强

徐强的父亲徐义铮是一名老党员，曾经是沈鼓集团的技 1

术权威。工业强国，是他大半生的追求。1989年，徐强因身体原因高考落榜，父亲鼓励他进工厂当工人,老人说：‚儿子，工业强国是我的梦想，可惜，我只实现了一半，另一半要靠你来实现。‛1990年，徐强考上了沈阳鼓风机集团技校的数控大专班。

进厂后，他的眼界大开。沈鼓集团作为国家风机行业排头兵，为国家12项重大装备中的8项提供产品配套，产品广泛应用于石油、化工、冶金等各类国家大型基础支柱产业。徐强为自己的选择而自豪，他给自己设立了努力方向：做一名优秀的复合型技术工人。他对父亲说：‚爸爸，现在人们都叫我是徐义铮的儿子，用不了多久，人们就会说徐义铮是徐强的爸爸。‛

沈鼓集团历来有着爱岗敬业、勤奋钻研技术的传统，50多年来，企业共涌现出160余名全国、省、市级劳动模范和优秀共产党员。徐强的师傅马永思，是当时厂内磨齿技术水平最好的技师，马师傅的岗位是厂内有名的‚共产党员示范岗‛。徐强想，遇上这样的好师傅是自己的幸运，一定要尽快把技术学到手，不能给这个先锋岗抹黑。按照规定，学徒期是一年，他只用了半年时间就出徒了。看到他进步这么快，公司决定让徐强去操作从瑞士进口的一台马格32X磨齿机。徐强以为只要用原来学的办法操作就可以，结果将给进倍率的旋钮多拧了一周，速度竟成倍地增加，这一来便出现了一个废品。这件事，让他非常震动。他暗暗发誓，绝不能有第二次！从那以后，徐强对自己的要求近乎苛刻，他抓住一切机会学习。常常是从早晨研究到天黑，才发现自己连 2

中午饭都忘了吃。几年过后，徐强终于成为企业内著名的技术能手。1994年全厂举行技术竞赛，徐强理论竞赛获得第一名，实际操作获得第二名。孜孜以求的学习，使徐强逐渐成为一个知识渊博经验丰富的新时期技术工人，成为企业员工竞相学习的榜样。

我要用我的技术捍卫中国人的尊严，要让外国人对当代中国产业工人竖起大姆指。——徐强

在沈鼓集团的增速机车间，工作环境整洁干净，机器上一尘不染，连温度都恒定地设在20℃，这些都源于对精度的苛刻要求。在一个直径1.2米看起来很笨重的高精度齿轮上有数百个小齿，每个齿之间的距离误差不超过1至2微米，而1微米仅相当于头发丝的1/60粗细，喘口气都能把这一微米吹飞了。徐强就是每天与这些‚微妙‛的齿轮打交道、挑战精度极限的人。

2001年3月，沈鼓集团在德国购买了一台当今世界上最先进的数控立式成形磨齿机，徐强作为一名工人被派往德国验收、学习该设备。在德国，徐强凭借自己对设备及相关知识的掌握，敢于和德国专家较真。在程序编制过程中，他发现德国专家输入的齿轮螺旋角有问题，当即提了出来。可对方却说：‚我们从来都是这么输入。‛在这种情况下，徐强没有盲目迷信德国专家，仍然坚持自己的观点，要求其做出解释。德国专家经与总部多次联系后，最终确认了自己的错误。这次纠错，徐强为公司节约了十几万元。回访的德国专家钦佩地说：‚能够开发出磨齿机 3

全部功能的操作者不多，但徐（强）做到了，徐（强）的技术令人惊讶！‛

让徐强创造奇迹的是2004年一个加工大型齿轮的项目。客户要求生产一个大型齿轮，设计精度是5级。齿轮的加工精度共分为12个级别，在实际操作中，大型齿轮能达到5级精度，难度相当大。在加工过程中，徐强边操作边告诫自己，一定要细心、细心、再细心。因为他知道，稍一疏忽，就会使齿轮报废。这不但要造成20多万元的经济损失，连企业的信誉也要跟着丢了。徐强的细心得到了回报，产品检验证明，他加工的齿轮不仅满足了客户5级的精度要求，居然达到了4级！徐强创造了全国大型齿轮加工的精度之最，达到世界先进水平，国内外同行们将徐强创下的这一纪录称为‚徐强精度‛，这个精度每年能为企业创造4000多万元价值。

‚徐强精度‛不是我个人的荣誉，它属于集团、属于中国企业。我是一名党员，我要让身边更多的人掌握‚徐强精度‛。——徐强

作为一名党员，徐强在工作中表现出超越常人的爱岗敬业和创先争优精神，影响和带动着集团所有生产一线的青年工人；他的岗位作为‚共产党员示范岗‛，充分发挥了‚聚是一团火，散是满天星‛的示范引领作用。

2004年，集团任命徐强担任增速机车间齿轮加工组组长，承担20多名技工的管理和技术指导工作。徐强说，‚我是共产党 4

员、劳动模范，厂内的职工已经把我当成了一个标杆，我要把自己掌握的技术和管理经验传授给其他人。个人的能力总是有限的，我要把我的班组带成一个先进的团队。‛他所在的班组被企业命名为‚徐强班组‛，始终有一种在工作上处处争优、生活上和谐共进的良好氛围，几年来在国家重点工程项目的研制中屡立战功，成为辽宁省和沈阳市的知名品牌。

国外一些公司看中了‚徐强精度‛，想用高薪将他挖走。他说：‚‘徐强精度’不是我个人的，而是整个企业的，我不能这么做。‛由于长期的超负荷工作，徐强患上了胃炎、腰间盘突出等疾病，但他仍然咬牙坚持工作。对待家庭，他与自己的父母、妻子和女儿常是聚少离多。他常说：‚作为一名共产党员，一名新时代的产业工人，在振兴的大业中，多一份打拚、少一点花前月下，多一份奉献、少一点天伦之乐，在自己深爱的岗位先行一步，我认为值得，对此我无怨无悔！‛

孙建设同志简要情况

孙建设，锦州市公安局凌河分局石桥子派出所民警，1956年11月出生，1979年3月入党，大专文化。2006年被省文明委授予省雷锋奖章，被省公安厅授予省优秀社区民警称号；2007年被省总工会授予省五一劳动奖章； 2008年被全国总工会授予全国五一劳动奖章，被公安部授予全国优秀社区民警称号；2009年被省委授予省优秀共产党员称号，被省委、省政府授予省勤廉兼优先进个人称号；2010年被公安部授予全国爱民模范称号，受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。省委作出开展向孙建设同志学习活动的决定，省委创先争优活动领导小组下发了《关于在创先争优活动中认真开展向孙建设同志学习活动的通知》，其先进事迹在全省14个市巡回宣讲。

扎根基层 爱岗敬业

孙建设从警15年来，始终把基层岗位作为实现人生价值的舞台，始终工作在维护社会稳定的最前沿，凭着‚干什么工作都要干好‛的韧劲，把一个没有物业公司管理的‚大杂院‛，创建成为省级平安社区。

1995年，孙建设刚刚转业到石桥子派出所，到居民家开展工作常吃‚闭门羹‛。为了尽快打开工作局面，他到街头巷尾同社区群众、下岗职工拉家常，经过3个月的艰苦奔波，将辖区 6

内的常住和暂住人口情况全部摸清。孙建设也由此总结出入户走访社区群众的‚五步工作法‛：第一步，要积极取得社区干部和工作人员的支持与配合;第二步，利用双休日、节假日或晚上，在居民家中有人时进行走访;第三步，对暂时不在家的住户，留下电话号码或委托邻里转告，先预约后走访;第四步，对不愿见面的住户，反复登门，以诚感人;第五步，对少数心存戒备的群众，与煤气、水、电工作人员一起入户走访。通过‚五步工作法‛，解决了走访社区群众存在的‚入户难、见面难、沟通难、支持难‛等问题，进一步密切了警民关系。

在此基础上，孙建设还创造了‚三清工作法‛，即清查暂住人口、清查出租房屋、清查重点人口；‚六门宣传法‛，即把群众常经过的六个门（社区大门、值班室门、警务室门、单元门、居民家门和停车场门）作为宣传阵地，开展警务工作。同时，孙建设还组建‚4050‛巡逻队、‚四老‛服务队、‚夕阳红侦缉队‛、‚一长、一户、两员维持治安志愿队‛，充分调动了社区群众开展治安防范工作的积极性。2007年11月19日，新华社刊发了《孙建设工作法有效破解社区治安管理难题》一文，***、孟建柱等党和国家领导人予以肯定，并作出重要批示，《人民公安报》等媒体报道了他的‚建设工作法‛。

牢记宗旨 情系群众

孙建设经常把‚群众利益无小事‛挂在嘴边、体现在人日常工作中。为了给群众提供准确、及时、有效的服务，孙建设 7

坚持做到‚五勤‛，即勤走、勤看、勤记、勤问、勤听，真正做到进千家门、熟千家事、知千家情。

文昌社区地处城乡接合部，居民多数是东电三公司职工，常年在外地施工，留守的大多是老人、妇女和儿童，家中的安危时刻牵动着企业职工的心。为此，孙建设只要有时间，就到社区转上几圈，发现谁家的门窗没关好，就及时告诉主人;看见摩托车或电动车没锁好，总是提醒几句。如何维护社区治安，他总结出‚白天重在‘看’、晚上重在‘巡’、深夜重在‘守’‛的24小时‚全天候防控模式‛。15年来，孙建设先后破获各类案件175起，打击处理犯罪嫌疑人185人，抓获网上逃犯7名，找回失散儿童5名，他所在的文昌社区连续11年未发生刑事案件和恶性上访案件。群众视他为社区平安的‚保护神‛，大家都说：‚自从文昌社区有了孙警官，白天外出可以不锁门，晚上睡觉可以不关窗，非常安全。‛

家住在凌河区文昌里的小魏今年22岁，父母都没有正式工作，父亲有糖尿病，母亲患有精神病常年卧床不起，全家的生活来源只有年迈的奶奶拾捡破烂换来的一点收入。2005年，孙建设走进了这个濒临破碎的家庭，帮助小魏一家一次又一次的度过难关。2010年1月小魏的父亲因病去世，孙建设亲自为老魏换了寿衣，又送上一程，面对火化那天哭作一团的小魏祖孙二人，孙建设说：‚以后你们就把我当亲人吧！‛在场的人都被眼前的这一幕感动的潸然泪下。

淡泊名利 无私奉献

社区就是孙建设的家。他心无旁婺，舍小家、顾大家，把‚有事找建设‛作为社区群众对自己的最高褒奖，在人民群众心中树起了一面新时期优秀共产党员的光辉旗帜。孙建设患有严重的高血压和糖尿病，尿糖已经4个加号。由于工作劳累，他的病情日趋加重，形成了低血糖。在走访社区住户和巡逻过程中，几次昏倒在楼梯口。大家看在眼里痛在心上，社区王大妈心疼的说：‚建设呀，你也是50多岁的人了，还有糖尿病，可得注意自己的身体呀，你要是累垮了，我们有事找谁呀‛。

篇3：孙建设事迹

服务大局城建之花用辛勤汗水浇灌

当政之道在于兴一方。孙基刚同志于2007年2月调任河东区建委主任以来, 担负起了全区土地拆迁整理出让、招商引资、建筑市场管理等城建工作重担。在土地拆迁整理工作中, 他本着“和谐拆迁, 造福于民”的理念, 坚持靠前指挥, 现场接待, 定期听取基层拆迁工作汇报, 分析实际情况, 根据困难户的具体诉求制定切实有效的动迁方案。为推进拆迁项目进展, 孙基刚同志创新工作方法, 在全市首创了售房超市, 将全区的还迁房、二手房房源信息集中起来, 供老百姓选择, 免费安排专车接送群众看房、现场办理过户、公证手续, 通过大量耐心、细致的工作, 真正把惠及民生的好事办好, 使拆迁居民能够得到合理的安置。近两年来, 累计完成32片、66万平方米的拆迁任务, 占全区拆迁任务总量的70%, 为做大做强河东区土地经营工作打下坚实的基础。2009年以来, 面对世界金融风暴的冲击带来的严重影响, 孙基刚同志统筹全局, 带领建委干部职工, 树立“大城建、一盘棋”思想, 从规划、设计、整理、出让、招商、建设等方面, “一条龙”开发整理土地, 全方位服务企业, 实现了新的突破。整合了10个重点地块, 先后成功摘牌了大连万达、十二经路地块、第四调料厂等六幅土地;完成了营门口、李公楼等14个地块的规划方案设计, 全力推进了红星国际广场、金地国际广场、御峰广场、水岸银座等重大项目工程建设, 为河东区经济发展积蓄了能量, 为完成全区财政指标做出了贡献。在建筑市场管理方面, 孙基刚同志带领相关职能部门, 围绕质量、安全和建筑市场开展了综合整治, 使建筑市场监查、区管工程招投标、合同审查备案以及区属建筑施工企业资质审查率达到四个100%, 所有在监工程未发生重大质量事故, 2008年安监工作在全年建筑安监工作大检查中排名各区县榜首, 2009年在监工程中有14个单位被评为市级文明工地, 获得了市区有关领导的好评。

关注民生城建之花用满腔热血培育

论政之道在于求安民。河东区建委的工作不仅关系到全区的经济社会发展, 也关系到人民群众的衣食住行。工作中, 孙基刚同志牢牢把握“群众利益无小事”的原则, 以满腔的工作热情和对人民群众负责的工作态度投入到工作之中, 及时解决广大人民群众关心的配套设施、供暖、房屋管理等涉及民计民生的热点问题, 做到了为百姓造福, 替政府分忧。2009年, 相继对中山门和睦西里、互助南里、荣泰公寓等10片住宅小区、156栋住宅楼、94万平方米, 进行了供热计量与节能改造, 免费为居民安装节能门窗, 使居民享受到“冬暖夏凉”的舒适生活, 大幅促进了区域的节能降耗, 区建委的这项工作已走在全市的前列;在全市率先完成了小锅炉并网工作, 陆续并网了76座锅炉房、114台小锅炉, 并网总建筑面积达68万平方米, 受益群众达14000余户;先后为向阳楼街临池里18#楼至21#楼630户居民安装了一户一表电表;打通了八纬路与十五经路交口的铁路道口;投入167.9万元, 维修房屋11栋1.95万平方米;积极打造示范小区建设, 完成了水控厂、丰盛园二期等6个项目56万平方米还迁房的主体封顶建设任务;安装路灯3100盏, 完成幼儿园、垃圾转运站、居委会等非经营性公建配套8处, 7700余平方米。

清正廉洁城建之花用自律正气感染

施政之本在于洁自身。城建工作责任重大, 使命光荣。孙基刚同志作为河东建委的一把手, 不仅承担着城市建设管理的重大责任, 而且还要时刻抵御不正之风的侵袭。他在日常工作与生活中常以“仕宦芳规清慎勤”来勉励自己, 用严格的组织纪律和《廉政准则》的规范约束自己, 做到了在腐败的危险面前“自重、自警、自律”, 保持了一名共产党员领导干部清正廉洁的本色。孙基刚同志在为全委干部职工做出表率的同时, 十分注重机关廉政文化建设。2009年, 以“和谐、高效、创新、廉洁”为主题, 在建委机关组织开展了全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动, 营造了一种抬头望廉、坐下思廉、心中想廉的良好氛围。组织领导干部签订了廉政承诺书, 组织党员干部70余人参观了天津市新中国反腐败第一大案展览, 开展了《廉政准则》学习月活动, 增强了广大干部职工的廉洁从政意识, 强化了责任意识, 凝聚了人心, 取得了很好的效果。在2009年全市廉政文化进机关先进单位申报评选活动中, 河东建委并被评为天津市“廉政文化进机关示范单位”。

篇4：全路职工掀起学习孙奇事迹热潮

一线干部职工尤其是客运职工看到孙奇同志的感人事迹后，纷纷把学习先进作为联系实际、提升境界、创先争优、付诸行动的动力。

@香港迪士尼乐园粉丝会

香港迪士尼地铁线可是专为迪士尼主题乐园而设的铁路专线。站内处处可见的米奇型装饰，在车厢和车厢的连接处还有各种著名的迪士尼朋友铜像及图片简介。是不是让你很心动？坐过的同学举手！举手！

@正在发莓

青岛火车站够给力：古典、宽敞、干净。好评！

@昆宣发布

围观七彩云南之盘溪火车站，见证滇越铁路百年繁荣。1910年4月，由法国修建并控制的滇越铁路建成通车，拉开了云南近代工业发展的序幕，更带动了沿途的发展，为现存并运营的全国唯一米轨铁路。玉溪市华宁县的盘溪站处于滇越铁路昆河段，上至昆明，下通开远、弥勒、河口等地。

关键词

1铁道部近期编制并印发了《铁路“十二五”环保规划》。规划提出，“十二五”时期，我国铁路行业将坚持环境保护基本国策，大力采用新技术、新材料，不断提高环境污染防治水平，减少污染物排放，实现生态保护与铁路建设有序推进，建设资源节约、环境优化的绿色铁路，促进国家绿色交通体系建设。

绿色铁路

2为进一步推动高技能人才队伍建设工作，根据《铁路首席技师培养选拔管理办法》规定，铁道部日前决定命名哈尔滨铁路局戚万才等45人为全路首席技师。首席技师聘任制度旨在加快培养造就技能骨干人才队伍，充分发挥高素质技能人才在铁路运输生产中的重要作用。受铁道部委托，有关铁路局与全路首席技师签订任用协议，切实履行培养使用职责，建立考绩档案，做好年度和任期考核，充分激发全路首席技师的工作积极性。

篇5：孙清河事迹

孙清河同志自2002年任虎庄镇工会主席以来，他认真履行职工利益的代表者和维护者的职责，不断创新工会工作的新模式。他率先把工会组织建在村里，并发挥了积极的作用。特别是在劳资矛盾十分紧张的情况下，他深入企业调研，创造性的开展了“统一劳动定额，开展集体协商，化解了劳资之间的矛盾，稳定了职工队伍，创造了和谐的劳动关系，得到了全国总工会，辽宁省总工会的认可，并分别在辽宁省总工会双合同月和全国总工会财贸轻纺经验交流会上做了经验介绍，同时了得到企业老板支持，广大职工的拥护。

一、认清形势、明确任务，及时转变维权工作方式 工会是职工利益的代表者和维护者，在这点上我们必须有明确的认识。怎样才能代表和维护职工的合法权益，这是他一直思考的问题。经过深入调查研究，针对全镇服装加工企业众多零散、面广线长的特点，着重从以下几个方面入手。

1、抓调研促转变。他在全镇各村服装企业中广泛开展调研活动，会同有关部门和村支部书记挨家挨户的跑，一家一户的调查。在调查中他发现，一些企业主只顾自己赚钱不顾职工利益。有的企业克扣职工工资，没有休息休假；还有的企业随意 加班加点，延长工作时间，安全生产及卫生条件极差；个别企业老板视职工为奴隶，打骂职工的现象时有发生。面对严重的违法侵权行为，他深感的责任重大，加强工会在非公企业的维权力度势在必行。只有采取有效措施和办法，职工的合法权益才能得到保障。通过调研促进了工作思路和方式的转变，深深地感到，非公企业不建工会不行，建了工会不发挥作用也不行，必须要抓好非公企业工会组建工作，这是形势的要求，也是企业健康发展的需要，更是维护职工合法权益的需要。

2、抓建会促维权。为了加大维权力度做好维权工作，他主动会同镇工商所，对在辖区内登记领取工商执照的私营企业和个体工商户逐一调查登记，按照《工会法》的规定，凡是有职工地方都要建立工会组织，不留建会死角。在工作中根据各村和企业的实际情况采取分类建会。企业在25人以上的成立基层工会委员会，不足25人的，各村成立村工会联合会。目前我镇所有企业和村都已建立了工会组织，各级工会的维权作用正在显现。

二、采取措施、搭建平台，积极促进工资集体协商 推进工资集体协商是《工会法》、《劳动法》赋予工会组织的重要职责，也是落实“组织起来、切实维权”工作方针的重要手段。工会组织既要理直气壮地开展工作，又要认真细致地 研究措施，做到精心设计，精心组织，讲究科学发放，提高协商效果。为此做了如下工作。

1、建立服装行业协会。根据虎庄镇服装加工企业多的特点，成立了虎庄镇服装行业协会。行业协会既是企业之间业务沟通的桥梁，也是工会推行工资集体协商的平台，这个平台的搭建既代表了企业方的利益，也代表了职工的利益。为工会开展工作提供了平台。

2、成立工资协商指导团。工资协商指导团由镇工会牵头，会通镇地税所、工商所、财政所、劳动事务所、乡企服务中心和审计所等相关部门联合组成。工资协商指导团的任务是在工资集体协商时，指导团为协商双方提供政策法律依据和业务技术指导，站在公平、公开、公正的角度当好裁判员。

3、成立服装行业工时费定额指导组。指导组由镇工会、乡企服务中心、职工代表和企业方代表组成。指导组的任务是负责企业的工时定额、最低工资标准及职工福利待遇监督检查和指导工作。

4、做好协商代表的选举工作。本着双方协商人数对等的原则，每方选举5名代表，并各确定1名首席代表，要求代表不得交叉兼任。职工代表由企业工会选派，并经本企业半数以上职工同意，女职工较多的企业要有女性代表。企业方代表由其 法定代表人直接参加，首席代表由法定代表人协商产生。

5、做好老板工作。首先向他们宣传有关法律法规，让老板增强法律意识，做到学法、知法、懂法、守法。其次是让老板放下架子，要以平等身份与工人协商，不要认为企业是自己的就一切都得自己说了算。

6、做好职工代表培训。要求职工代表打消思想顾虑，真正代表职工说话，客观实际地提出问题，要挺起腰板敢于同企业老板对话，努力争取自己的合法权益和经济利益不受侵害，提高自己的维权能力。

通过做好上述工作，为工资集体协商谈判的顺利开展奠定了坚实的基础，同时也把企业和职工引导到正确的协商轨道上来，避免在协商谈判中发生矛盾和冲突。

三、开展工资集体协商取得的基本成效

1、通过开展工资集体协商，促进了职工工资正常增长和支付保障机制的建立。自开展工资集体协商以来，全镇大多数服装企业都能按月以现金形式及时支付职工工资。对一线工人月提供180小时的工资标准不低于1000元，超额部分各行计算。并做到职工工资水平随企业效益增长而增长，长浮一般达到5—10%.2、通过开展工资集体协商，促进了企业劳动关系的改善。变过去企业与职工相互对立的关系，转化为利益的共同体。形成了厂兴我荣、厂衰我耻的共识。职工的利益得到了保障，企业得到了稳定发展。

3、通过开展工资集体协商，维护了职工合法权益。目前企业克扣职工和拖欠职工工资现象不见了，因工资发生的纠纷不见了，职工因工资问题上访的不见了，职工工作的积极性空前高涨，职工的经济利益得到了保障。

4、通过开展工资集体协商，改善了同行业之间的无序竞争状态。现在企业之间互相挖墙角的少了，职工跳槽的现象少了。企业发展的外部环境得到了优化，企业中的人才价值得到了保护。

篇6：援疆事迹---孙小松

2014年2月21日，第三批援疆教师一行到达巩留。第二天他们就来到巩留高级中学熟悉环境，了解学生情况。2月24日上午，援疆教师们开始了第一天的教学工作，从此每一节课都作为公开课、示范课全程对外开放，这对于援疆教师们既是压力，也是动力。孙小松老师作为高一英语组教师交出了一份优秀的答卷。

一、教学中，孙小松老师多方面认真调查学生的情况，针对学生的实际，调整教学方法，因材施教，有的放矢的认真搞好备课。备课中认真钻研教材，探索新教法，研究学生情况，明确教学目标，抓好教学的重点、难点和关键的地方，针对学校的实际选择和创造适合学生的教育。让学生动手，动脑积极思考问题，给学生提供学习的条件和机会，帮助学生学会主动参与，主动学习，启发学生提出问题，然后指导和帮助学生分析、解决问题，使学生能做到举一反三，以灵活多变、生动形象的授课方式，用多种方法培养学生。同时，孙老师注意抓住学生巩固基础，坚持素质教育和应试教育并举，基础和能力同步提高的策略。在上好每堂课的同时，注意作业的批改和布置，认真地分析学情，精选习题，针对不同对象布置不同程度和不同数量的作业，及时批阅反馈，并抽样精批和面批。单元检测、期中、期末考试，严把检测题质量关，考试后认真讲评，对学生试卷认真诊断、评价，让学生发现进步，激励他们继续努力。并帮助他们找差距，明确目标和努力方向。同时及时点评，充分发挥讲评课的纠错、总结、深化、激励功能。及时掌握学生的学习情况，找准薄弱环节，查缺补漏、并搞好跟踪练习。一学期下来，孙小松老师的工作得到了全组老师的肯定和赞扬，也赢得的学生的好评。

二、教研工作上，孙小松老师积极主动参与各个年级的教研活动，多听课，多学习，并在课后进行有效的点评。本届高一年级汉语部共有9位，其中教龄5年以上的仅有3位。年轻教师对教材的理解、课堂的教学情境布设等能力普遍表现得有些薄弱，他们在交谈中也表现出非常希望在新授课方面获取一些新的教学理念并掌握相关驾驭课堂的实际技能，同时吐露了不少实际教学中的困惑。针对英语组这样的教学现状和英语学科的特点，孙小松老师经常在课前和课后与年轻教师交流、分析如何来上好某一节课，教学重点、难点如何把握，如何驾驭课堂节奏，如何有效引导学生进行探究等等。

同时，孙老师积极参与学科组建设，提出一些有建设性的建议和做法。在教学资料的编写上，孙老师将精心编写的学案和练习等资料提供给组内其他老师参考，并指导年轻教师如何有效地编写学案和练习。身为“青蓝工程”的指导老师，他经常深入徒弟的课堂，认真听课，悉心指导，所带两个徒弟也积极主动向孙老师学习。一学期以来，两位徒弟受益匪浅。

篇7：孙乐业同志先进事迹

杨楼镇作为萧县的现代农业核心示范区和高标农田项目示范区，在萧县的粮食三大行动中做出了突出的表率作用，这一成绩的取得离不开该镇的分管农业的副镇长孙乐业同志。自他分管农业生产以来，带领着涉农部门的同志，以稳定全镇的粮食生产作为工作的出发点，认真贯彻落实中央各项惠农政策和粮食生产政策，创造性地开展工作，为全镇粮食生产作出了突出的贡献。2011年，杨楼镇的粮食种植面积达86000亩，粮食总产量达69250万公斤，在自然灾害严重的情况下创造了历史最高水平。

一、抓项目建设，改善粮食生产条件。

2009年以来，孙乐业具体负责落实高标农田治理项目，在工程实施的过程中，他不顾酷暑严寒，亲自下到田头地块，带领水利工程人员，进行测量放线、监督工程质量，通过努力，使杨楼镇的项目建设取得了显著的成效。通过3万亩项目建设，有效地改善了全镇的农业生产条件，抗旱和排涝能力大大增强抵御了2010年秋季罕见的特大暴雨，保证了全镇秋季粮食的丰收。在2011年春季的旱情中，新打的机井和蓄水塘发挥了巨大的作用，使全镇的小麦得到了有效的灌溉，全部为长势良好的一类苗。在受灾的情况下，2011年比2010年全镇粮食产量净增加了436.2万公斤，收到了良好的

经济效益，老百姓的收入得到显著的提高。

二、抓土地流转，增加粮食种植效益。

为切实增加粮食种植效益，充分发挥种粮大户的示范和辐射作用，孙乐业在工作中注重抓好土地流转，扶持好种粮大户，对本镇土地流转面积较大的粮食种植大户，在水利工程、科技推广、农业措施等项目上予以优先考虑，减轻了种粮大户的投资压力，有力推进了种植大户粮食种植面积的扩大。目前，全镇已扶持千亩以上的粮食种植大户3户，土地流转50亩以上的种植户60余户。通过土地流转，在推动粮食种植效益，解决农村劳动力短缺方面显示了巨大的作用，同时也进一步推动了农业产业结构调整

三、抓良种补贴政策落实，提高作物良种覆盖率。为切实落实好粮食补贴政策，孙乐业针对小麦良种补贴工作，坚持“专家推荐、市场认可、农民欢迎”的原则，认真筛选品种。在补贴良种供应上，采取了中标企业送种到乡镇，乡镇验收后集中送到村的模式，切实保证了供种的数量和质量，让老百姓用到了放心的种子。随着小麦良种补贴工作的落实，原来“远看绿油油，近看三层楼”的小麦品种多而杂的现象消失了，小麦的良种覆盖率达到100%，通过推广优良品种，有效地提高全镇商品小麦的一致性。为进一步引导优质小麦规模化生产，推动粮食产业化开发，2011年，孙乐业又联系了知名企业皖王集团，让农户和企业合作种植优

质小麦洲原9369，企业回收价格比其他小麦每公斤高出0.05元钱，既推动了优质小麦生产，又增加了群众的收入。

四、依托专业合作社，提高科技贡献率。

为加快小麦高产攻关和玉米振兴计划的实施力度，提高科技贡献率，孙乐业又组织成立了光亚玉米种植合作社、华实小麦种植合作社、天福种植合作社等12个专业合作社，通过“民办、民管、民受益”的原则，抓好示范带动，合作社对小麦、玉米的良种选用、测土配方施肥、秸秆还田、化学除草、病虫害防治等多项技术进行示范推广，有力地推进了小麦高产攻关和玉米振兴计划的实施。2011年，全镇的农民专业合作社共举办各类技术培训36场次，培训农民3800余人，全镇粮农的科技知识和科技水平有了显著的提高，科技对小麦高产攻关和玉米振兴计划的贡献率得以显著提高。

五、坚持以民为本，保护粮农利益。

孙乐业在实际工作中，坚持以粮农的利益为主。在高标农田项目的建设中，在不违反项目建设原则的基础上，尽量考虑粮农的实际需求。在土地平整上，把平坟、伐掉坟头杂树作为工作重点，全镇共平坟1223座，迁坟16座，伐掉坟头杂树2300余棵，保护了基本农田，受到了广大干群的欢迎。在修建水泥路和砂石路时，尽量做到少开新路，少占耕地，保护粮农的利益。在科技培训和推广上，孙乐业采取了“一村一品”的方式，针对不同村不同品种的特点，选取不

篇8：孙建设事迹

为深入落实省委、省政府《关于贯彻落实扩大内需方针促进全省经济持续较快发展的意见》中提出的在全省各市和县建设一批档案馆的要求, 5月14—15日辽宁省档案局 (馆) 党组书记、局 (馆) 长孙成德等到丹东市考察调研。在丹东市档案局 (馆) 长刘曙光等陪同下, 孙成德一行先后考察了宽甸县和凤城市新档案馆建设项目, 实地查看了宽甸县拟选的新馆址, 并就省财政对新馆建设项目将予以经费补助的具体事宜与两县市党委、政府的主要领导进行沟通和交流。孙成德指出, 经省发改委同意, 年内省财政重点补助的10个县 (市) 档案馆新建项目的1000万元资金已经基本到位。每个列入今年计划的县 (市) 档案馆新建项目可以得到补助100万元。各县 (市) 要抢抓机遇, 按照建设部和国家发改委发布的《档案馆建设标准》, 县级档案馆至少要达到国家二类标准要求, 积极工作, 组织实施好新一轮的档案馆建设项目, 努力改变基础设施相对落后的局面。

孙成德一行检查了宽甸县和凤城市档案馆的政府信息查阅场所建设、民生档案资源开发、档案安全保管等情况。对两馆围绕党委政府的中心工作, 以社会需求为导向, 整合馆藏与民生关系密切的土地、矿产、婚姻、公正、退伍兵、临时工等档案资源, 分别建成200万条和60万条的人名检索的机读目录数据库, 年接待利用者超过2千人次等给予充分肯定。孙成德要求, 当前档案馆要以参加国家级测评为抓手, 进一步推动基础业务建设, 提倡“馆要干净、人有精神、工作到位、服务热情”, 为我省扩内需保增长提供优质服务。

孙成德一行还到宽甸县石湖沟乡和石湖沟村调研, 详细了解了乡村两级建档情况, 实地查看了石湖沟乡林业站的林权改革文件材料的归档情况。期间, 孙成德会见了宽甸县委书记耿玉礓、县长宫伟和凤城市委书记王国强, 市委常委、常务副市长万网胜等领导同志, 并交换了意见。

篇9：学习孙培杰先进事迹

革创新

山东省日照市委常委、组织部长钱焕涛

2008年12月22日09:12来源：中国共产党新闻网

孙培杰同志生前系日照市岚山区委组织部组织科长，自1990年参加工作以来，始终爱岗敬业，勤奋工作，尤其是从事组织工作的1338天里，勇挑重担，忘我工作，终因积劳成疾患上胃癌。之后他向组织隐瞒病情，带病坚持工作，直至生命最后一息。孙培杰同志的事迹在全市全省乃至全国产生很大反响，岚山区委、日照市委、山东省委先后追授他“优秀共产党员”荣誉称号，中组部转发他的事迹，沈跃跃副部长专门作出批示。在推动实现新跨越新发展的新阶段，面对组织工作改革创新的新要求，我们要深入学习孙培杰同志先进事迹，以良好作风和扎实工作树立组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。

孙培杰同志的先进事迹具有鲜明的时代意义

学习孙培杰同志的先进事迹，是事业发展的需要，是时代的需要。作为一名普通的组工干部，孙培杰同志的事迹很平凡，并不轰轰烈烈，但他对信念的坚定不移和对事业的不懈追求，散发着党性的光芒和人格的魅力，这在一些人信仰危机、道德下滑、价值观扭曲的今天显得尤为可贵。他的所作所为，保持和发扬了组工干部爱岗敬业、无私奉献的光荣传统，贯穿了好学上进、开拓进取、改革创新的时代要求，充分体现和展示了新时期共产党员的高尚情操和组工干部的优良品质。今年是中国共产党建党87周年，今天我们党之所以保持这么旺盛的生命力，在广大人民

群众中、在国际社会得到如此广泛的认可，特别是今年我们万众一心、众志成城、抗震救灾，正是因为我们有社会主义制度的优越性，有党的坚强有力领导，有无数象孙培杰这样的优秀共产党员。改革开放30年的辉煌成就，离不开党的建设的有力支持和保障；进一步推进改革、加快开放，推动科学发展、社会和谐，同样离不开党的领导和党的建设。我们也要清醒地看到，党的建设和组织工作还面临许多新情况、新问题，需要我们进一步统一思想、振奋精神、增强干劲，凝聚各方面力量，以改革创新的精神，全面推进党的建设新的伟大工程。全国、全省和全市组织工作会议把党的建设提到了非常高的高度来认识、把握和要求。广大党务工作者尤其是组工干部肩负着重要责任。要深入学习和宣传孙培杰同志先进事迹，大力弘扬孙培杰同志的精神，以此激发广大组工干部做好各项组织工作的热情和动力。

牢牢把握孙培杰同志先进事迹的精神实质

孙培杰同志虽然离开了我们，但他给我们留下了一笔非常宝贵的精神财富。学习孙培杰先进事迹，重在把握孙培杰同志先进事迹的精髓，学习他的崇高精神和优秀品质。在孙培杰同志的身上集中体现了“四种精神”：一是生命不息、奋斗不止的敬业精神。他热爱工作，把工作当成人生追求。无论从事什么工作他都尽职尽责，不干则已，干就要干好。他把工作看得比生命都重要，即使在身患绝症后依然忍受着病痛折磨，经常通宵达旦，加班加点工作。即便在与死神作最后抗争的时候仍然惦记着科里的工作，把工作的宝贵经验和体会传授给同事。二是昂扬向上、积极乐观的进取精神。孙培杰同志从一名普通的小学教师，通过考试成为一名乡镇干部，最后通过选调成为一名组工干部。作为老师，他年年教学成绩优秀，多次评为县级优秀教师；作为乡镇干部，他一人承担了综治、信访、纪检等多项工作，样样非常出色；作为组工干部，他严格要求自己，每项工作都高标准、高质量地完成。他前进的每一步都是发奋努力、积极进取的结果，与他热爱学习、勤于钻研、善于思考也是分不开的。三是埋头实干、不计名利的奉献精神。孙培杰同志为人实在，做事脚踏实地，不事张扬，对待工作从不拈轻怕重，始终是勤勤恳恳，任劳任怨。他的爱人没有固定工作，治病花费很大，家庭生活困难，他从未向组织提过任何要求，讲过任何条件。正如他自己所讲的，“我所做的这一切，都是为了一个信念，为了一个组工干部的形象，没有心存半点功名利禄。”四是坚韧不拔、不惧困难的顽强精神。得知自己身患绝症后，孙培杰同志没有被病魔吓倒，而是勇敢地面对现实，与病魔抗争，与生命赛跑，忍受着常人难以忍受的巨大病痛坚持工作，连给他做手术的医生都讲，“这样坚强的病号我还是头一次遇到”。这些可贵的精神品质，不仅反映了孙培杰同志个人的高尚品格，也是新时期组工干部群体精神的集中代表和体现。由于组织工作的特殊性和纪律性，无数象孙培杰这样的组工干部在默默无闻地奉献着，多少同志象老黄牛一样，加班加点，不知疲倦地努力工作。正是靠着这种勤奋敬业、无私奉献、忘我工作的组工精神，组织工作才会不断为经济社会发展提供可靠保障，党的执政基础才会不断夯实和巩固。实现今后的科学发展、跨越发展、和谐发展，仍然需要弘扬和学习这种精神，鼓舞组工干部以极端负责任的态度对待工作，为推进党的建设竭心尽力、建功立业。

组工干部要作学习孙培杰同志先进事迹的表率

孙培杰同志是广大党员干部的榜样，更是组工干部的榜样。广大党员干部都要深入学习孙培杰同志的先进事迹，组工干部更要在学习活动中发挥模范带头作用，带头学习先进事迹，带头对照典型、查找不足、改进作风，带头提高水平、推动工作。要把学习活动与组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，把学习孙培杰同志先进事迹作为开展“讲重作”活动的重要内容和生动教材，通过聆听孙培杰同志先进事迹报告会、进行对照检查和查摆剖析、召开专题组织生活会等形式，引导广大组工干部认真反思在组织部门工作图什么、在本职岗位上做了些什么、在群众中的形象怎么样，找到差距、净化心灵、升华境界，不断加强自身修养，提高党性觉悟，完善提高自己。要把学习孙培杰同志的先进事迹与学习支援抗震救灾的先进典型、做好组织系统支援抗震救灾工作相结合，自觉实践伟大的抗震救灾精神，在引导各级党组织和广大党员干部做好支援抗震救灾工作、在抗震救灾

中检验班子、考察干部、发展党员的同时，注重坚持和发扬好抗震救灾中体现出来的优良作风，推动组织部门自身建设。要把学习孙培杰同志先进事迹与继续宣传推广孙培杰先进典型相结合，组工干部要当好孙培杰事迹的宣传员、讲解员，进一步熟悉了解孙培杰同志的先进事迹，了解孙培杰事迹的每个感人细节，向全社会广大党员干部群众深入做好宣传工作，让更多的人了解孙培杰同志生命不息、奋斗不止的优秀品质，使组工干部讲党性、重品行、作表率、忘我工作、敬业奉献的良好形象进一步深入人心。

通过大力弘扬孙培杰同志的精神推动组织工作改革创新

同经济社会发展一样，当前组织工作也站在一个新的起点上。随着改革开放的日渐深入，社会和群众把目光更多地集中到党的建设和组织工作上来，尤其是选人用人是焦点中的焦点，容不得任何问题和纰漏。要着眼不断提高组织工作尤其是干部工作的透明度、选人用人的公信度和人民群众的满意度，以改革创新精神、开放的眼界，推动组织工作上新水平。推进组织工作改革创新必须有一支与此相适应的组工干部队伍，这就对组工干部的政治业务素质和开拓创新能力提出了更高要求。组工干部任务光荣、责任重大。要在保护好个人身体的前提下，大力弘扬孙培杰精神，在各自岗位上创出一流业绩，不辜负党组织的期望。要象孙培杰同志那样，以“给学生一杯水、自己先储备一桶水”的精神，重视加强学习，广泛涉猎各方面知识，潜心钻研组工业务，以学习促进创新。象孙培杰同志那样重视调查研究，注重改革创新，及时了解工作中的新情况，解决工作中遇到的新问题，总结发现和宣传推广组织工作的好经验、好做法，以调研推动创新。象孙培杰同志那样铺下身子，踏实工作，“用实在的行动来证明自己，决不用语言来表明自己”，以良好的作风实践创新。象孙培杰同志那样对工作高度负责，严谨细致，用不错过一个数字的执着和劲头，用坚忍不拔的精神和毅力，高质量地完成每一项工作任务，用高标准严要求检验创新。当前日照市正在深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，在新的起点上谋划和推动实现新跨越、新发展。要引导广大组工干部把学习