“孙金环先进事迹”观后感

“孙金环先进事迹”观后感（精选4篇）

篇1：“孙金环先进事迹”观后感

“孙金环先进事迹”观后感

“受光于庭户，就照一堂，受光于天下，就照四方”。观看完孙金环同志的演讲，这句话浮现在我脑海中。他从军校毕业，本该成为一名优秀的军人，可是他不止于此，日夜苦读考取了中国国防大学的研究生，荣幸成为七十周年阅兵中国防科研方队的一员。我们看到的只是他的“高光时刻”，但其背后付出的汗水，可想而知。他的故事也启示我们：无论我们的志向是照一堂还是照四方，无论想成为怎样的人，对“前进”的追求都是我们的目标，用努力换取成绩。

孙金环同志用努力换来的成绩，你我皆可敬仰，可于自己而言，我们更应学习他这种“志之所趋，无远弗届”的精神。《诗经·伐檀》中曾发出严厉质问：“不稼不穑,胡取禾三百廛兮?”尽管矛头对准的是统治者，显然，它的言外之意，是指向所有渴望不劳而获的人。

先民唯美的诗歌，飘过历史的云烟，依然振聋发聩。不管这个世界风云如何变动，科技如何日新月异，即便我们移民到了火星甚至更远的地方，有一个真理是永恒不变的，那即是：勤奋努力，重塑自我，前进致远。

“只见过汪洋就以为没有大陆的人，不过是拙劣的探索者。”在中国，只有优秀，没有拙劣。他们用努力奋斗肩担家国重任。“蛟龙号”总设计师，潜航员叶聪，付出常人十倍百倍的努力，让大国重器落地，嫦娥团队中那群90后的年轻人，同先辈合作将月兔二号送上月球背面;哈工大那群二十几岁的青年，成功在轨抢救回了“龙江二号”，并拍下了被世界称赞的“最棒地月合照”。这些一直向前奔跑的年轻人，成功诠释了什么是“优秀的探索者”。

圣人有言“往者不可谏，来者犹可追”，过去是记忆中的明灯，未来是手中真真切切的方向盘，把握好现在，用努力去换取成就，才是获取幸福的终极意义。

篇2：“孙金环先进事迹”观后感

平凡岗位，非凡技艺。李金环工作认真负责，干一行爱一行，2000年因工作需要开始学习开叉车，从此她与叉车结下不解之缘。十五年来，他勤奋学习，努力拼搏，从三十而立到不惑之年，从刚接触叉车到练就一手好技术。她都是勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟。由于她肩负责任，不怕吃苦，在2002年提升为叉车组组长至今。

公司搞活动时，她总是一马当先，带领组员积极工作，上下求索。尤其是在公司开展6S以来，她更是身先士卒，由于库容不足，公司要求起垛3层。从来没上过3层的她，空闲时就组织员工进行练习，集体学习，又想要美观，还想要安全，的确有点难度。她教育徒弟要心清，眼明，手快要准，先看好地势方向，再放叉子，做到一步到位，节省了人力物力。经她摆放过的垛又美观还安全，也为公司6S现场工作做了不少的贡献。

爱徒如子，寸草春晖。几年来她先后培养徒弟十多余名，有男有女，有年轻的还有年长的，无不夸她是一位好导师。她们师徒关系融洽，工作也不分你我，互相帮忙，“传、帮、带”在她身上体现的淋漓尽致。闲时她陪组员一起聊天，谈心，不管在生活上还是工作上，她都能把组员当成自己的子女，员工也早已习惯了把她当成亲人。她从不吝啬技术，把所学技术经验全部授教徒弟，为了让学徒能更早更快的融入工作，融入团队，她还常常和员工一起吃饭一起练车。她关心员工，团结同事，总能给人温暖又爽朗的笑声。

谦虚谨慎，爱岗敬业。期初，公司新增吨袋时，来回运送一批半成品还没有装卸工效率高，为了更好的开展工作，提高工作效率，她把所有时间全花在这上面，她学习专业知识，刻苦练习，虚心向其他老师请教，她寻找方法，积累经验，又反复操作、试验，查看资料，直到问题解决。她不仅牢记叉车操作的工作流程和岗位安全工作程序，还严格要求员工执行工作程序，使员工树立“不让各种差错在我身上发生”的安全质量观。

她常教导员工“客户的事无小事”。发现问题，她会立即查找原因，分析问题，做出判断，及时沟通，把客户的问题解决在第一时间。真正为客户解决后顾之忧，得到客户及车户的一致好评。每月月底市场赶销量时，工作压力之大、劳动强度之高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，她能及时调配人员，以身作责，于是加班成了家常便饭，不管怎样辛苦，在她手上的工作都从没耽误过，从未因家事请过一天假，为了较好的应对临时任务，她每天早上六点多就从家赶到厂里，还经常利用休息时间或下班时间，主动加班加点，从未抱怨过。

篇3：“孙金环先进事迹”观后感

服务大局城建之花用辛勤汗水浇灌

当政之道在于兴一方。孙基刚同志于2007年2月调任河东区建委主任以来, 担负起了全区土地拆迁整理出让、招商引资、建筑市场管理等城建工作重担。在土地拆迁整理工作中, 他本着“和谐拆迁, 造福于民”的理念, 坚持靠前指挥, 现场接待, 定期听取基层拆迁工作汇报, 分析实际情况, 根据困难户的具体诉求制定切实有效的动迁方案。为推进拆迁项目进展, 孙基刚同志创新工作方法, 在全市首创了售房超市, 将全区的还迁房、二手房房源信息集中起来, 供老百姓选择, 免费安排专车接送群众看房、现场办理过户、公证手续, 通过大量耐心、细致的工作, 真正把惠及民生的好事办好, 使拆迁居民能够得到合理的安置。近两年来, 累计完成32片、66万平方米的拆迁任务, 占全区拆迁任务总量的70%, 为做大做强河东区土地经营工作打下坚实的基础。2009年以来, 面对世界金融风暴的冲击带来的严重影响, 孙基刚同志统筹全局, 带领建委干部职工, 树立“大城建、一盘棋”思想, 从规划、设计、整理、出让、招商、建设等方面, “一条龙”开发整理土地, 全方位服务企业, 实现了新的突破。整合了10个重点地块, 先后成功摘牌了大连万达、十二经路地块、第四调料厂等六幅土地;完成了营门口、李公楼等14个地块的规划方案设计, 全力推进了红星国际广场、金地国际广场、御峰广场、水岸银座等重大项目工程建设, 为河东区经济发展积蓄了能量, 为完成全区财政指标做出了贡献。在建筑市场管理方面, 孙基刚同志带领相关职能部门, 围绕质量、安全和建筑市场开展了综合整治, 使建筑市场监查、区管工程招投标、合同审查备案以及区属建筑施工企业资质审查率达到四个100%, 所有在监工程未发生重大质量事故, 2008年安监工作在全年建筑安监工作大检查中排名各区县榜首, 2009年在监工程中有14个单位被评为市级文明工地, 获得了市区有关领导的好评。

关注民生城建之花用满腔热血培育

论政之道在于求安民。河东区建委的工作不仅关系到全区的经济社会发展, 也关系到人民群众的衣食住行。工作中, 孙基刚同志牢牢把握“群众利益无小事”的原则, 以满腔的工作热情和对人民群众负责的工作态度投入到工作之中, 及时解决广大人民群众关心的配套设施、供暖、房屋管理等涉及民计民生的热点问题, 做到了为百姓造福, 替政府分忧。2009年, 相继对中山门和睦西里、互助南里、荣泰公寓等10片住宅小区、156栋住宅楼、94万平方米, 进行了供热计量与节能改造, 免费为居民安装节能门窗, 使居民享受到“冬暖夏凉”的舒适生活, 大幅促进了区域的节能降耗, 区建委的这项工作已走在全市的前列;在全市率先完成了小锅炉并网工作, 陆续并网了76座锅炉房、114台小锅炉, 并网总建筑面积达68万平方米, 受益群众达14000余户;先后为向阳楼街临池里18#楼至21#楼630户居民安装了一户一表电表;打通了八纬路与十五经路交口的铁路道口;投入167.9万元, 维修房屋11栋1.95万平方米;积极打造示范小区建设, 完成了水控厂、丰盛园二期等6个项目56万平方米还迁房的主体封顶建设任务;安装路灯3100盏, 完成幼儿园、垃圾转运站、居委会等非经营性公建配套8处, 7700余平方米。

清正廉洁城建之花用自律正气感染

施政之本在于洁自身。城建工作责任重大, 使命光荣。孙基刚同志作为河东建委的一把手, 不仅承担着城市建设管理的重大责任, 而且还要时刻抵御不正之风的侵袭。他在日常工作与生活中常以“仕宦芳规清慎勤”来勉励自己, 用严格的组织纪律和《廉政准则》的规范约束自己, 做到了在腐败的危险面前“自重、自警、自律”, 保持了一名共产党员领导干部清正廉洁的本色。孙基刚同志在为全委干部职工做出表率的同时, 十分注重机关廉政文化建设。2009年, 以“和谐、高效、创新、廉洁”为主题, 在建委机关组织开展了全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动, 营造了一种抬头望廉、坐下思廉、心中想廉的良好氛围。组织领导干部签订了廉政承诺书, 组织党员干部70余人参观了天津市新中国反腐败第一大案展览, 开展了《廉政准则》学习月活动, 增强了广大干部职工的廉洁从政意识, 强化了责任意识, 凝聚了人心, 取得了很好的效果。在2009年全市廉政文化进机关先进单位申报评选活动中, 河东建委并被评为天津市“廉政文化进机关示范单位”。

篇4：全路职工掀起学习孙奇事迹热潮

一线干部职工尤其是客运职工看到孙奇同志的感人事迹后，纷纷把学习先进作为联系实际、提升境界、创先争优、付诸行动的动力。

@香港迪士尼乐园粉丝会

香港迪士尼地铁线可是专为迪士尼主题乐园而设的铁路专线。站内处处可见的米奇型装饰，在车厢和车厢的连接处还有各种著名的迪士尼朋友铜像及图片简介。是不是让你很心动？坐过的同学举手！举手！

@正在发莓

青岛火车站够给力：古典、宽敞、干净。好评！

@昆宣发布

围观七彩云南之盘溪火车站，见证滇越铁路百年繁荣。1910年4月，由法国修建并控制的滇越铁路建成通车，拉开了云南近代工业发展的序幕，更带动了沿途的发展，为现存并运营的全国唯一米轨铁路。玉溪市华宁县的盘溪站处于滇越铁路昆河段，上至昆明，下通开远、弥勒、河口等地。

关键词

1铁道部近期编制并印发了《铁路“十二五”环保规划》。规划提出，“十二五”时期，我国铁路行业将坚持环境保护基本国策，大力采用新技术、新材料，不断提高环境污染防治水平，减少污染物排放，实现生态保护与铁路建设有序推进，建设资源节约、环境优化的绿色铁路，促进国家绿色交通体系建设。

绿色铁路

2为进一步推动高技能人才队伍建设工作，根据《铁路首席技师培养选拔管理办法》规定，铁道部日前决定命名哈尔滨铁路局戚万才等45人为全路首席技师。首席技师聘任制度旨在加快培养造就技能骨干人才队伍，充分发挥高素质技能人才在铁路运输生产中的重要作用。受铁道部委托，有关铁路局与全路首席技师签订任用协议，切实履行培养使用职责，建立考绩档案，做好年度和任期考核，充分激发全路首席技师的工作积极性。