赴基层锻炼工作总结

2024-05-01

赴基层锻炼工作总结（共6篇）

篇1：赴基层锻炼工作总结

赴基层锻炼工作总结

按照区委组织部统一部署，去年8月份我从科协选派到乡镇锻炼，作为第一批机关年青干部赴基层锻炼体验基层生活。期间，历经了深入到基层大石头村与村民、领导班子同吃同共事；历经了到军营体验军人严明的军训生活；历经了到党校接受系统政治理论及法规的学习。近一年的基层锻炼生活，我始终谨记我是一名国家公务员，在新的工作岗位上和新的学习环境下，不断总结学习，扎实工作，自觉深入基层，踏实肯干，使自己收获了工作经验，提高了工作能力。下面分阶段向各位领导和同志汇报一下我近一年的基层锻炼，工作学习情况。

一、一切从实际出发，深入基层，明确工作目标。

自8月调配到乡镇大石头村工作后，喜逢大石头村开展第二批保持共产党员先进性教育活动，并有幸作为一名笔录员，再一次参加了保先教育活动。在这次保先教育活动中，让我深刻感受到作为一名预备党员的光荣，也为老党员们对工作学习认真负责的态度深深感动。每一次保先教育活动，全村50多个党员，除年龄70多岁的外，其余都准时参加。虽然有20多个老党员不识字，可在学习过程中仍然认真仔细的聆听。看到这些老党员认真学习的态度，我为以往的学习态度深深感到羞愧，但也提醒鞭策着自己，在今后的工作学习中，该树立怎样的工作学习态度，如

何做一名合格的国家公务员，如何更好的为人民服务。期间还协助村委会入户宣传“农村新型医疗”的相关政策，耐心讲解这项国家福利政策对农民生病、住院时，有什么优惠政策，如何报销，如何有效的避免了农民因病致贫、返贫的现状。经过耐心的讲解，逐渐消除了农民对这项福利政策的疑虑态度，过后都表示对这项福利政策的支持和感谢，并顺利完成了98%的参保率，圆满完成了医疗互助金的收缴工作。在一个星期的入户宣传收缴过程中，留心观察、体验到农民生活的现状，让我感受颇多。首先是喜，喜在绝大部分农户都基本解决了温饱问题，部分农民通过到外面学习，引进先进的致富经验和方法，通过勤劳过上了富裕的生活。而忧在，国家已大力开始实施新农村建设，而大部分农民还沉浸在安于现状的思想状态下，抱着靠政府，等、靠、要，有点吃点的思想。而我作为一名科协工作人员来说，倍感科普宣传、技术培训在农村的重要性。“扶贫先扶智”，以往靠发袋粮、发床被、发点补助的扶贫方式，根本解决不了贫困的状态。只有思想脱贫了，眼界开阔了，自身渴望学习掌握新的技术和致富方法，国家再配以好的政策，通过勤劳的双手根本的脱贫致富，过上富裕的生活。

二、严格训练，增强吃苦耐劳精神和作风严谨的精神。

军训是增强国防观念、协作观念及严明的纪律意识。军训十天来，大家迎酷暑，战疲劳，挑战体能的极限。把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会。而军营官

兵严谨的作风、严明的纪律和高昂的斗志，也深刻的影响了我和我们的团队。在整个军训期间，白天一身汗，晚上一身疼，但大家都做到了严格要求、严格训练，树立了一切行动听指挥的团队协作精神。通过军训，我们的精神面貌焕然一新，我们的爱国热情为之振奋，我们的意志倍加顽强。并深刻感受到军训生活将改变我今后的工作作风，在今后的工作中将把军营吃苦耐劳、一切行动听指挥、作风严谨的精神，带到工作中去，时刻鞭策着自己，提醒着自己。

三、端正学习态度，提高理论知识和业务知识。

自乡镇基层锻炼和军训锻炼两个阶段后，6月19日，第一批机关年轻干部理论培训班开班了。通过区委领导的动员讲话，我首先端正了学习培训的态度，彻底克服了“无用主义、实用主义、形式主义”三种不良学习思想的倾向。在学习过程中始终坚持理论与实际相结合，始终把“真学、真懂、真信、真用”作为在学习中时刻铭记的警言。下来后，把实际工作中、生活中遇到的问题通过刚学到的理论知识进行思考、对照。通过一个星期系统的理论学习，进一步了解了社会主义新农村建设的背景和实施新农村建设中应注意的方面。结合我科协的本职工作，对今后涉及科普工作，提供了理论与实际相结合的锲点。作为一名刚转正的新党员，有幸接受了对新《党章》生动的讲解和系统的理论学习。深刻理解了“十六大”为什么要修改《党章》，学习《党章》的重要意义等有关《党章》的理论知识。使我进一步加强了作为

一名党员，应该如何做，如何牢固树立党员的先锋模范作用，时刻把人民利益、党和国家的利益放在首位，将在我今后的工作、生活中时刻警醒、鞭策激励着我。经过对“社会主义荣辱观”认真的学习和思考，深知具有正确的人生观、世界观、道德观，是一个中国公民、一个党员、一个国家公务员，应具备的最基本的思想道德基础。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，为我们提供了一个衡量评价道德的尺度，为今后我如何做一个具有高尚品德修养的中国公民、党员和国家公务员，提供了一个衡量评价的标准，它将时刻提醒我——你，做到了吗？

通过以上三个阶段的锻炼和学习，使我重新认识思考，做为一名国家公务员，应具有良好的政治思想品德，熟练的业务能力、丰富的业务知识，忠心为人民服务的信念。不受外界歪风邪气和世俗理念的干扰，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，做符合社会、符合时代的合格的国家公务员。

篇2：赴基层锻炼工作总结

选调生赴基层锻炼工作总结2007-02-06 09:56:47

根据市委组织部统一安排，去年11月20日我赴市北区进行学习锻炼，在市北区区委组织部的关怀和支持

下，在区公安分局局和xx路街道办事处的指导和帮助下，我很快熟悉了基层情况并积极开展工作，现将七个

月来的工作和体会简要汇报一下：

一、锻炼情况

（一）积极参加先进性教育，切实提高党性修养。

自今年2月市公安局和市北区公安分局局积极开展保持共产党员先进性教育活动以来，我作为一名到基层

接受锻炼的初任公务员，倍加重视和珍惜这次接受政治洗礼的大好机会，利用赴基层锻炼的有利时机，在不

影响工作的前提下，积极参加了我所和市北区公安局学习动员阶段的一系列活动,接受了来自市、区双方面高

标准、高要求、系统而严谨的教育。通过集中上课、观看录像、座谈讨论、参观学习、答题测验、主动自学

等多种形式和渠道，认真学习了省、市委领导讲话、“三个代表”重要思想、《党章》、党的执政能力建设、科学发展观和廉洁自律等专题的主要内容，深刻领会了对党员进行保持先进性教育的丰富内涵和重大意义

。学习期间，撰写了3万字的读书笔记和心得体会,并做了重点发言。进入第二、三阶段以后，我更是严格按

照组织安排，及时从基层赶回来认真参加我局组织的每一次活动。在认真学习、提高认识的基础上，结合工

作实际及思想实际，查找自身学习情况、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，从党性的要求

深刻的进行自我剖析，明确了的努力方向，制定了详细的整改措施，认真加以整改。整个先进性教育过程中，我结合本单位和基层实际,勤于学习、勤于思考、勤于实践，提高了自身的党性修养和综合素质。

（二）经常深入基层，不断提高认识、加深了解。

去年11月底到今年2月底，我在区公安局学习锻炼。三个月来，我对区公安局的工作内容、工作性质和工

作方法有了一定的认识和了解。区级既要贯彻落实省、市上级主管部门文件精神，完成上级交办任务，又要

具体指导17个派出所的工作，还要协调区委区政府各部门做好全局性工作，头绪多、任务重、事务性强，工

作比较杂、比较辛苦。根据领导安排，今年3月到8月，我被派到市北区xx路派出所挂职锻炼，担任派出所副

所长职务,主要分管治安工作。在那里，我经常深入居委会,经常入户,与老

百姓近距离接触,深刻感受到基层

干部的辛劳、基层群众的疾苦和基层工作的酸甜苦辣。派出所工作千头万绪，上级各部门就像千条线，牵动

着派出所这根针，与区局相比，派出所的工作任务更加具体、更加琐碎、更加杂乱，基层干部经常加班加点，忘我工作、无私奉献。“创城”期间，派出所民警更是每晚轮流值班，巡查打击违法犯罪分子。基层直接

面对老百姓，要适时适度的解决群众纠纷，提供群众帮助，工作强度大，难度更大。基层锻炼期间，我还进

一步了解了社情民意，了解了国家各项方针、政策在基层的贯彻执行情况，提高了认识。

（三）顺利转变角色，进一步加强实践、提高工作能力。

到基层锻炼，就要转变角色，深入基层、学习基层、服务基层。首先，我摒弃“临时工”思想、市级干

部思想，把基层当作家，铺下身子，扎根基层，由市里人向基层人转变，多向基层学经验，多为基层做贡献

。其次，我摒弃学生身份，积极向社会人转变。作为刚迈出校园、踏上工作岗位的学子，我从学校到社会，从机关到基层，从学生到民警，在实践中体验了人际关系的复杂、机遇的难得，以及评价、竞争、成功、失

败等社会现象，丰富了阅历。调整好心态，我积极投身基层新的工作。在区公安局期间，我除认真学习公安

业务外，对其他各口的工作流程也有了一定的了解和掌握，并积极参与区公安局组织的“元宵宣传”等多项

活动，现场了解群众需求、解答群众疑问。通过挂职锻炼，我开阔了思维，积累了经验，提高了实践能力和

工作效率。

二、体会

（一）加强学习、实践和创新能力必不可少。

到市北区公安局和xx路派出所进

行锻炼的七个多月来，我深刻感受到提高学习能力的重要性。在市局，我接触的大多都是一些宏观的东西，到基层以后，工作内容和工作方法都有着基层的特点，更加微观。很多

东西对我来说都是全新的，在新环境接触新业务，不抓紧学习根本不行。所以，学习过程中，我把自己当小

学生，向基层的老民警虚心求教，不会不懂的多问，尽量学会弄懂。主动要求办理一部分业务，及时将学到的东西应用于实践，进一步加深印象，巩固学习成果。学习是基础，但是实践是试金石。学过的理论，包括

法律、文件，看似简单，感觉理解了，明白了，但一旦接触实际工作，办理具体案件和业务工作，就会遇到

很多实际问题，办事程序可能变得更复杂了，法规条条可能不会用了，甚至不适应基层实际了等等。所以，我体会到要提高自己的工作能力，在基层进行实践和锻炼非常必要。工作

需要创新，而创新的基点和动力在

基层，在基层实践中，我努力探索和总结一些创新项目的经验和不足，希望能够带着问题到基层，也带着问

题回机关，尽量改变传统思维方式和工作模式对自我的束缚和对基层工作的束缚。实践中，我与基层民警一

起开动脑筋，结合工作实际，推出流动服务站、入户报平安等“三项创新”，得到上级领导的大力支持和群

众的普遍欢迎。

（二）坚持以人为本和依法行政理念至关重要。

在基层锻炼的这段时间里，我深深体会到政府及其工作人员是否以人为本和依法执政，关系着人民大众

对政府工作效能是否信任和认可。在基层，我与广大群众是面对面进行直接接触，开展日常工作时遇到过反

映情况、发泄不满甚至提无理要求的上访群众，巡查流动人口时接触过刻意逃避、故意撒谎甚至蛮横拒绝的

群众，办理治安案件、调解群众纠纷等工作时也碰到过不同层次不同素质的群众，在这些情况下，我向基层

老民警学会了耐住性子，换位思考，从群众的角度出发，为群众的利益着想，以最热情的态度，最真诚的话

语，让他们以平静的心情接受服务何案件处理。这样，群众满意了，对我和派出所的工作就更加支持了。同

样，我们是否依法办事，群众也看得一清二楚。处理案件情况当面告知，依程序办理，实行政务公开，既避

免了投诉，降低了行政成本，又提高了办事效率，更好地群众服务，争取群众的支持，打击违法犯罪。

（三）坚持合理安排、统筹兼顾、不讲条件、多做贡献非常必要。到基层挂职锻炼，就是为了了解基层、学习基层、促进基层发展，同时，提高自身实践能力和处理复杂问题的能力，为以后更好的开展本职工作

打下坚实的基础。所以，不管从思

想上还是从行动上，只要对基层和本单位工作有益的事，都要根据需要主

动去做，不讲空话、不做表面文章，多学习经验、多培养能力、多实践锻炼，克服畏难情绪,不讲条件。因为

在业务对口部门锻炼，基层和本单位在很多方面有着必然的联系。对于我来说,既要在基层学习和锻炼好,又

要与本单位工作接轨，不能脱节，这就要求我合理安排时间，加强协调统筹能力，有效处理好基层与本单位的关系。由于客观原因，我几乎每天中午得回机关吃饭，平时晚上下班也直接从基层赶回单位。一来可以了

解本单位工作进展、熟悉处室业务、完成处长和分管领导交办的任务，二来可以把基层的困难带回来，帮助

基层解决问题，更好的为基层服务。有时市、区、街三方面工作恰巧挤在一起，要全都兼顾好显得有些困难，感觉也比较辛苦，但我尽最大努力保持冷静，统筹安排，力争使三个层

面工作都不耽误。这样虽然苦点累

点，但对我却是难得的机会、很好的磨练。在有限时间内，我可以熟悉市、区、街三方面工作，了解和掌握

公安工作纵向的全面工作，更快的提高业务能力，更快的成长和进步。尽管加班加点已成家常便饭，但这样的锻炼对我非常必要，也非常有利。

经过半年多的工作实践，我从基层学到了很多宝贵经验，增长了不少知识和才干，对基层这个大家庭也

产生了深厚的感情。当然，工作中难免也出现过业务不熟练或者难以应对个别突发事件或者有时不能很好兼

顾各层面工作的情况，今后我将加大学习力度，加强组织协调能力，在实践中边学边干边积累经验，增强党

员意识、主人翁意识，继续体谅基层、团结基层，争取早日把基层业务学到家，把基层经验和基层问题带回

“家”，抓住机遇，练好本领，为全

市公安工作多做贡献。

三、建议

1．帮助我们有效协调好各层面关系，保证在基层锻炼的时间和效果。

2．以后的选调生一参加工作、单位没分配工作任务时就下基层学习锻炼，熟悉基层工作的同时，熟悉本

篇3：浅析年轻干部基层锻炼成长工作

一、把握自我, 充分认识基层锻炼的重要意义

年轻干部到基层去, 脚踏坚实大地, 仰望辽阔星空, 经历风雨彩虹, 一定能找到施展才智、丰富自己的发展道路, 创造出无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩。

一方面是提高自身素养的客观需要。纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部只有经历了基层锻炼, 只有到群众中去“拜人民为师”, 只有经过基层的磨炼摔打之后, 才能磨砺作风, 增强党性, 积累经验, 自身能力才会得以提升。

另一方面是遵循干部成长规律的必然要求。年轻干部成长和其他事物一样具有自己内在的规律。纵观我国的历史, 无论是文治韬略, 还是盖世武功, 莫不来自基层磨砺和实践锻炼。年轻干部只有经历基层这个实践的大熔炉的锻炼, 才能真正地成长起来。只有下基层才会被赋予更多的发展机会和更广阔的发展空间。相反, 如果缺少了基层的锻炼, 不经过基层的摔打, 一个年轻干部, 其见识就难免受到局限, 甚至留下致命的缺陷。

二、珍惜机会, 正确处理基层锻炼中的几种关系

1、思想和行动的关系。年轻干部身上拥有善创新、敢拼搏、有活力等优点, 同时也存在着缺乏工作经验、实践能力较差等不足。年轻干部在基层实践锻炼中, 不能浮在上面, 而要深入一线、沉到基层, 通过亲自实践取得真知灼见, 把思想放在实践中去检验, 让思想在行动中不断升华, 使思想与行动达到有机的统一。

2、进取与进位的关系。不少青年干部到基层工作进取心不足, “进位心”迫切, 没能正确处理好进取心与“进位心” 的关系。青年干部到基层工作, 要牢固树立“有为才有位” 的思想, 要把满腔热情化为对工作的持久动力, 把高昂的进取之心转化为对事业的一丝不苟的精神, 融入基层, 扎根基层, 安心工作, 用心工作。

3、浮躁和踏实的关系。血气方刚的年轻干部, 要切忌心浮气躁, 要沉住心气、稳住心神, 扎扎实实地在基层锻炼, 融入基层百姓朴实的生活当中, 在基层踏踏实实做事的过程中积累经验, 在磨炼中提升修为境界。

4、务虚与务实的关系。青年干部奔赴基层既要苦读理论书, 又要上好实践课, 要加强理论学习, 强化社会实践, 要经常访百姓群众, 经常进田间地头, 积极参与农村产业调整、矛盾纠纷调解、惠民政策落实等实践活动, 近距离与人民群众打交道, 通过实践学会农村工作方式方法, 锻炼统筹协调能力, 提高群众工作水平。

5、自弃和自强的关系。年轻干部的人生目标远大, 就业期望值高, 背着诸多期望的年轻干部一旦得不到重用, 达不到自己理想的目标, 切忌自暴自弃, 不思上进, 破罐子破摔, 在抱怨中断送了自己的前程。要调整好自己的心态, 要端正到基层锻炼的态度, 明确到基层是为了弥补自身的工作不足, 是为明天更好地承担起更大的责任打牢基础。

6、高调与低调的关系。高调做事、低调做人, 是青年干部的做事原则, 高调做事要求青年干部对待工作要充满热情、满怀激情、饱含真情, 低调做人要求青年干部谦虚做人, 要克服心高气盛心理, 防止锋芒毕露, 甘当小学生, 虚心向群众学习, 做到开朗而不张扬、展示而不骄傲, 为自我成长进步创造条件。

7、个人和他人的关系。年轻干部要去一去自己身上的傲气, 切忌曲高和寡, 按照自己的生活习惯我行我素, 要多和同事谈谈心、多和基层群众交朋友, 向他们请教学习, 不断增长自身才干。要注重团结群众, 把自己融入到同事的生活当中, 用一颗真诚的心去赢得他们的支持和帮助, 与群众建立起牢固的感情。

在处理好以上“七种关系”的同时, 要坚决克服以下几种不良的“四种”心态:

一是镀金心态。认为下基层是为自己以后的发展赚取基层工作经验, 获得提拔资格, 所以在基层只是暂时的过渡, 而不是真抓实干。破除镀金心态, 要从意识上加以调整、转变, 立志在基层干事创业, 扎根基层, 真情服务群众, 在实践中锻炼自己, 在工作中充实自己。

二是满足心态。认为能够在基层找到一份政府部门工作已经是万事大吉, 因此安于现状, 不思进取, 导致工作能力下降, 工作效率低下。破除满足心态, 要根据自己的实际情况制定出个人职业生涯规划及可行的奋斗目标, 不断朝目标奋斗, 以求自我的进步和提升。

三是优越心态。认为自己是大学或者研究生毕业, 是高学历, 在工作中总有一种优越感在作祟, 导致眼高手低, 一事无成。破除优越心态, 要树立从头干起, 从零开始的思想意识, 甘当小学生, 多学习多请教, 踏实做好每一件小事, 才能不断进步。

四是失衡心态。认为自己学历高, 能力强, 却被安排在基层工作, 有一种英雄无用武之地的失落感, 导致工作积极性的丧失。破除失衡心态, 首先要做好心理的自我调节, 摆正自己位置, 认识到基层工作的重要性, 其次要善于从基层工作中发现自己的不足之处、欠缺之点, 并加以改正, 实现快速成长

三、主动作为, 自觉在基层锻炼中健康成长

广袤基层, 大有作为。到基层去, 既是社会发展的需要, 也是年轻人成长的需要。年轻干部要珍惜机会、把握自我、主动作为在基层这个沃土里健康成长。

一是思想重视, 沉下身子。年轻是优势, 也是劣势, 缺乏基层工作经验, 将会影响工作的开展。很多年轻干部不重视基层经历, 思想上认识不高, 导致工作不沉稳, 难以肩负重任。古人说:“将帅必起于卒伍, 宰相必起于州部”。这是古今通用的一条干部成长的规律和基本的用人原则。目前担任一定领导职务的干部, 差不多都有长期基层工作的经历, 孟子曾说:“天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨。”基层虽然条件较差, 但艰难困苦、玉汝于成;基层虽然矛盾复杂, 但复杂环境更能锻炼人;所以, 年轻干部要积极投身到社会的大熔炉中去历练、摔打、磨炼, 真正在实践锻炼中不断丰富阅历、增长才干。

二是牢记宗旨, 积极锻炼。年轻干部大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼, 政治上还需要有个成熟过程, 党性修养还需要进一步加强, 思想作风还需要进一步锤炼, 特别是要增强群众观念, 解决为谁掌权、为谁服务的问题, 真正做到立党为公, 执政为民。摆正自己的位置, 在思想上尊重群众, 要做实事办好事, 在行动上服务群众。要扑下身子、沉下心去, 经常深入到群众中, 把服务工作做实、做细, 真正贯彻“一切为了群众, 一切依靠群众” 的群众路线。

三是身心投入, 踏实干事。基层工作必须踏踏实实深入到群众当中, 切实做到“同吃、同住、同劳动”, 不仅要“身” 入, 更要“心”入, 真实掌握基层情况、真诚倾听群众呼声、真切了解群众期盼。要真俯下身子, 踏踏实实的工作, 积累基层工作经验, 提高应对复杂问题的能力, 在基层真心实意干事, 而且要干真事。

四是勤奋好学, 主动请教。年轻干部在基层要勤奋好学, 端正态度, 始终保持虚心、谦和, 积极向德高望重的基层老领导、老同志虚心请教, 认真倾听他们意见和建议。要多学、多问, 善于在工作中发挥自己的长处。要时时处处细心揣摩、深刻领悟, 并努力在工作实践中验证和体会使自己尽快成熟起来。

五是头脑清醒, 严于律自。年轻干部要始终保持头脑清醒, 尤其要严格要求自己, 坚持自重、自省、自警、自励, 树立良好的形象。要做到“四慎”:慎欲, “璧立千仞, 无欲则刚”。慎情, 共产党人讲感情, 但更要讲原则。慎独, 组织上的监管毕竟是外在的, 更多的时候要靠自我约束。慎交友, 应择善而交, 多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友。

摘要：党的十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革, 建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。年轻干部是党的事业的接班人和生力军, 是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证。当前, 年轻干部存在缺乏基层一线工作经验, 不懂得与群众打交道等问题, 一定程度上制约了自身成长, 新形势下年轻干部应自觉在基层锻炼中成长成才。

篇4：程东红赴云南考察基层农技协工作

在万家欢农业科技生态园，考察团一行听取了万家欢农业科技生态园的规划、建设情况介绍，实地参观了生态园的蓝莓种植栽培基地。石林万家欢农业科技生态园是集节水增效示范、高床厩养示范、高效农业示范、旅游休闲观光为一体的大型现代农业科技生态园。企业采取“公司+农户”的运作模式，发挥示范作用，带领农民掌握农业科学技术，增收致富。

近年来，云南省石林县结合地方实际，推进科技示范园区建设工作，主导发展无公害、绿色、有机农产品生产，农业高新技术研发，农产品加工配送和生态农业休闲观光产业，引进先进农业生产技术和经营方式，在科技示范及成果转化、新型农民实用技术培训、青少年科普教育、科技服务等方面发挥园区优势，初步打造出一套精品现代农业模式。

随后，考察团一行来到宜良县匡远街道办万家凹村小组，考察了宜良县花卉协会，并和花农展开座谈交流。

宜良县县长向程东红书记介绍了宜良县花卉协会的情况。在2010年“全国科普惠农兴村计划”表彰活动中，宜良县花卉协会被评为“全国科普惠农兴村计划先进集体”，获得中国科协、财政部的表彰奖励。宜良县花卉协会自受表彰以来，建立科普惠农服务站1个，新建18平米的科普宣传栏3块，开展花卉栽培、管理培训班4场（次），受训人数达600余人。同时普及推广适用花农的科学技术，提高会员科技文化素质和生产经营能力，推动花卉产业化经营和农村产业结构调整，使会员种花年收入均超过5万元。在宜良县花卉协会的带动下，宜良县花卉种植迅速发展壮大，使宜良成为了云南省内主要的茶花、三角梅、缅桂和乡土绿化苗木生产基地，真正实现了“一会带一村，一村带一片兴一业”的繁荣局面。

“加入农技协要交会费吗？协会对种植花卉有没有帮助？花卉的销售有没有困难？”在座谈会上，程东红书记向参加花卉协会的部分花农耐心询问，亲切交流。花农告诉程书记，现在加入农技协不需要会费，全村几乎所有的花农都是协会的会员。协会经常会请省里和县里的专家培训，带来新的技术和品种。现在协会还专门建了网页，帮助会员在网上卖花，只要把花种好了，就不愁销售。市场好了后，有些會员还去其他地方租地来种花。听完协会会员的介绍后，程东红书记指出，农技协要在推广农业科学技术，提高农民科学素质，组织农民开拓市场，促进社会主义精神文明建设等方面多做贡献。

“科普惠农兴村计划”项目的实施，不仅使当地的科普基础设施得到了极大改善，科技服务方式更加多样，科普服务能力明显增强，对农户更有吸引力和凝聚力。更密切了实施单位和科协组织的联系，科协组织的工作得到多方面的帮助和支持，进一步增强了科普服务的能力，促进了自身的发展壮大。达到辐射一片、致富一方的效果，成为农业科技传播、农业科技成果转化的有效载体，对引导社会力量参与农村科技传播、提高农民科技素质、推广农村实用技术、开展科普宣传发挥了积极作用。（毛剑锋编辑：周）

篇5：赴基层挂职锻炼的体会与收获

1996年秋，我响应省委关于选派年轻干部到基层挂职锻炼的号召，主动请缨随我局扶贫工作队奔赴X县XXX乡，同时挂职乡党委副书记、副乡长、兼省委驻X县扶贫大队部联络员。近三年时间里，我和乡党委一班人及驻乡扶贫工作队同志同心协力，以省委提出的“扶贫攻坚关键在党，根本在人，成败在干”的总体要求和我局党组提出的“发展农林牧，完善水电路，注重科教改，抓好党支部”的总体思路为方针，结合当地的实际情况，集中实施农建、引水、修路工程，培育种、养殖业，狠抓班子建设，全乡在脱贫的道路上迈出了坚实的一步。近三年来，我有如下的体会：

一、领导重视是搞好扶贫工作的前提

X县是我省35个国家级贫困县之一，XX乡是全县最贫困的乡镇，也是全省492个攻坚乡镇之一。这里自然条件的基础设施极差，是各方面都很艰苦的地方，是一块极难啃的“硬软骨头”。全乡共6500多口人，分布在28个村，全乡近4万亩耕地，但陡坡地较多，滩沟坝地少，土质差，少植被。境内仅一条季节性河流由东南向西北湾湾流去，然后注入岚漪河，一条乡村公路经乡政府门前顺河而下，纵贯全乡境内，每到雨季难以通行。全乡仅一所极不像样的卫生院，无一所标准化小学校。可以把这里的贫困状况概括为“XXX地域偏，土薄地陡种粮难，缺水少电路不畅，电话还是手摇把，校舍破，师资差，卫生院里没医药，春送粪，秋收粮，肩杠背驮累死人”，面对如此困境，扶贫难度可想而知。就是当地的干部也容易产生临时的念头，工作的伸缩性可就大了。但是，我局扶贫工作队和乡党委没有被困难吓倒，我们敢于面对困难，迎难而上，也真心面对百姓，扑下身子，想大事，办大事，办实事。因为我们身后有省委、省局党组为强大的后盾。有坚强的领导，我们还怕什么？

我局党组始终把扶贫攻坚任务当作一项政治任务来完成，放在了机关工作的重要位置。从我们驻进包点乡长后，局党组多次召开会议，专题研究扶贫工作，多次赴XXX乡现场办公，访贫问苦，送温暖，深入下去开展调查研究，与县乡各级干部和群众进行座谈，共同研究扶贫攻坚工作思路和总体规划。特别是省局党组书记S局长到任后，半年内先后两次赴XXX乡两地办公，解决扶贫工作中存在的实际问题和困难。当得知扶贫工作受资金困绕时，及时回省里多方奔走，利用各种关系多渠道争取到扶贫资金109万元，创我局扶贫以来争取资金最多的一年，确保了扶贫工程的顺利进行。当了解到乡政府无交通工具，回县里开会和外出办事不方便时，立即筹集资金6万元，为乡政府购买了一辆吉普车。尤其鼓舞人心的是，98年九月中旬，S局长陪同省长一行专程赴我局扶贫点看望了扶贫工作队员和乡镇干部，视察了我局扶贫工作情况，肯定了扶贫工作队和乡领导班子的工作成绩，极大地鼓舞了我们的干劲，激发了大家的工作热情，增强了攻坚的决心，特别是鼓舞和激发了全乡6500口人的干劲和斗志。这对我们的工作是莫大的支持。

可以说，在这样贫困的地方，扶贫工作取得了不小成效与领导的重视和关心是分不开的。可以说，要争取在预定的时间内把这块“硬骨头”啃下来，就必须坚强的领导。

二、明确思路是关键，启发内动力是根本

扶贫工作能否收到事半功倍的效果，除了领导重视外，关键要有一个好的思路，要有一个符合中央和省委扶贫精神，切合当地实际的发展思路，就是要找到当地脱贫致富的内在规律性和根本途径。首先要确定当地主导产业，而后确定发展的总体规划。通过发现和培育主导产业，使之成为脱贫的产业、富民的产业。通过落实总体规划，使当地的经济和社会文化等全面协调发展。我局党组经过充分的调查研究，结合当地的实际，结合省委的要求，针对性地提出“发展农林牧，完善水电路，注重科教改，抓好党支部”的总体思路，提出以种、养殖业为主导产业，把家建、引水、修路等基础实施建设列为工作重点，立足当地，依靠群众，从过去救济式扶贫转向开发式扶贫上来。思路的出台，得到了全乡上下拥护和赞同。但是，事物的存在和发展变化，是由内因决定外因。从脱贫的根本意义上看，当地群众是主体，脱贫的目标、项目的落实要靠XXX乡6500口人。扶贫的主要任务也就是激发全乡干群的内生动力。鉴于此，我们在确定思路和工作重点之后，紧急召开了全乡干部动员会，使得我们的思路宣传到每个村，每一户，教育引导群众自觉摒弃等、靠、要的落后思想，变要我脱贫为我要脱贫，使正确的思路最终变为广大群众的长期和自觉行动。

三、争取社会的支持是必要的条件

扶贫工作是一项艰巨的系统工程，涉及到主导产业的培育、基础设施的改善、科教的推广等诸多方面，仅仅依靠扶贫工作队，仅仅依靠乡党委政府的力量是难以解决全部问题的，仅仅依靠干部的努力也是不够的，积极争取社会各方面的支持是必不可少的条件，不仅要有资金支持，物质支持，也要有技术的支持。比如，我们在苏白五公里路面的扩宽、修涵工程中，在XXX人畜吃水工程中，得到了省地县交通部门、水利部门等在资金上和技术上的大力支持。没有他们的支持，我们的扶贫工程进度就难以保证。

四、狠抓落实是行之有效的方法

只有落后的领导，没有落后的群众。每项工作、每个项目的落实，首先要狠抓各级领导干部。领导干部首先要以身作责，身体力行，把重点工作实实在在抓在手上，蹲下去、住得住、沉下心，要有不怕吃苦、耐得寂寞的奉献精神，带领群众一起干，起到表率作用。领导迎难而上，群众才能信得过，跟得上。97年入冬前后，XXX 人畜吃水工程、苏白修路工程和农建大会战相继上马，任务下达后，乡党委和我局扶贫工作队同志们整天从沟前跑沟后，协助技术人员搞堪测、搞设计，忙前忙后。为了落实资金、购置材料，有的同志有时一天跑县城两趟都顾不得吃饭。入冬后的第一场雪纷纷扬扬地下个不停，可是工地上干群的干劲却始终没有减，为了赶进度，400名干部群众迎风冒雪挖水渠，埋管道，挖路沟，修涵洞。有的同志病了，可仍然全身心投入在工地上，坚持不下岗，就这样经过近两个月的连续奋战，吃水工程和修路工程完工了。天变的越来越冷，可奋战在工地上的老百姓们的心里却是暖融融的。路通到了家门口了，水引进了锅台边了。当从沟后引出的水从地下管道流进村口新砌的井里的时候，老百姓们的脸上个个绽开了曾经少有的笑容，孩子媳妇们乐成了一团。一时间鞭炮齐鸣，整个XXX村沸腾了。“真是老天长眼，咱赶上了好牛虻，乡里来了好干部，多年想都不敢想的大事办成了，怎么能不高兴呢”，村里的老少都这么讲。

乡下的冬天，天寒地冻，北风凛冽。可是在乡村两级干部们的感召下，农田基本建设的主战场上红旗招展、机声隆隆、人声鼎沸，上片热火朝天的劳动场面，丝毫没有一点严冬的寒冷气息。在大搞农田基本建设的高潮中融入抓党建工作，是我局扶贫工作队的一大创造。以抓党建促农建，收到了良好的效果。抓典型是我们党的优良传统，也是一门重要的领导艺术和有效的工作方法。从一般到个别，再从个别到一般，注重评先择优，抓两头带中间，做好落后的转化工作，促进了整体工作水平的提高。在工作中注重靠典型引路去抓落实，开展村村比、干部比、组组比，树典型立榜样，XXX乡农田基本建设经验在全县推广。

两年来我们在工作中都是以典型引路，对各村坚持大干大支持，小干小支持，不干打屁股的原则。党建抓了，工作做了，成绩有了，矛盾少了。

扶贫工作的任务很重，需要做的事情很多，既要抓基础设施的建设，又要下大力气狠抓主导产业的发展，既要考虑眼前利益，又要考虑长远规划。我们清楚地认识到，只有狠抓主导产业的开发，才能起到滚动发展，达到稳定脱贫的效果。98年，我局扶贫工作队带着有关种植枣树和养殖小尾寒羊的录像带，在全乡沿村有组织地进行多次多期轮换播放。还集中组织村干部和对种、养殖有基础的同志进行专门指导，并集中大家到汾阳县进行实地考察学习。提高了认识，增强了信心，掌握了技术。98秋，全乡已在有条件的村连片种殖枣树3000多亩，计划用三年时间在全乡全面推广。同时，决定利用短信到的有限资金先购进一批小尾寒羊，以货款的方式分给大家来滚动发展。

要落实一项工作乃至总体思路，决不是一蹴而就的事，需要方方面面的努力。仅有好的思路而不去狠下功夫，再好的思路也得不到贯彻。

五、锻炼干部是重要的内容

基层工作情况复杂，难度也大，既要有较高的政策水平，又要有不怕困难的实干精神，既要有好的思路，又要学会做群众工作，既要抓内，也要跑外。对于每一位赴基层挂职锻炼的干部来说，是一次难得的锻炼机会，是一次严峻的考验，也是一个提高的过程。从思路的确定，规划的制定，项目的落实，组织建设的加强，外部资金的争取等，每一方面，每一环节都要进行深入的调查，细致的筹划，具体的参与，起码要了解。可以说，下乡挂职扶贫的过程就是很好的锻炼过程，是逐步提高的过程。我相信，经过在基层的锻炼，回到原工作岗位上总传经有新思路，面对工作中出现的问题，总会以经验的、科学的处理方法来逐一化解。

经过近三年的挂职锻炼，体会颇深收获更大。

第一政治上更加坚定。面对困难敢于迎上去，本身就是政治上的成熟和坚定的表现。经过两年多的扶贫挂职锻炼，我进一步加强了党性的锻炼，强化了群众观念，对全心全意为人民服务的宗旨有了更深的理解和体会，进一步提高了坚持党的基本路线的自觉性，政治上更加成熟，思想上更加坚定。作为一名共产党员和党的干部也比过去合格多了。

第二是眼界更加宽阔。过去一直在省直单位工作，对农业和农村工作了解不多不深，通过两年金的扶贫挂职锻炼，开阔了眼界，熟悉了基层情况，了解了农村，对农业、对农民的认识更深了。现在考虑工作和问题时眼界更加宽阔，既能领会上情，又能结合下情，既能着眼现在，又能放眼未来，既能立足于所从事的工作，又能胸怀全局，比在单位单纯从事某项业务工作的心态要好的多了。

第三是胸襟更加宽广。挂职乡党委副书记副乡长，就必须协调好方方面面的关系，要处理好乡委和村委的关系，还要好乡委与县里，乡里与各职能部门的关系，这与在单位工作有很大差别，对我来说是一种考验，也是一次锻炼。能做到该容忍的要容忍，该协调的要协调，该坚持的要坚持，该牺牲的要牺牲，否则就谈不上搞好工作，这就需要有宽广的胸襟。两年多的锻炼，意志得到了磨炼，对什么人，什么事都可以正确对待，妥善处理，以变应变，以不变应万变。

第四是工作能力明显提高。基层工作涉及面广，而且极富挑战性。贫困乡村的群众看重的是你的工作效果，而不是看重你的职务和承诺。在工作中坚持不间断的思索，方方面面的思索，勤于实践，扑下身子，理论、材料、经验分分合合，各种设想、方案不断出现，肯定、否定、修正、比较、选择，经常“疑团顿解”。从而工作能力在原来的基础上得到了明显提高。

篇6：赴浙江挂职锻炼工作总结

湖北省随州市曾都区第二中学冷正学

根据湖北省教育干部管理中心安排，××年月日至月日，我们一行十名中学校长赴浙江省宁波市挂职锻炼，在二个月的时间时里，我们参观了宁波大学城——宁波市高教园区，浙江省一级重点中学效实中学、宁波中学、镇海中学、慈溪中学、余姚中学、华茂外国语学校（私立）及部分职业学校，并以效实中学校长助理的身份参加了学校的教学与管理，对宁波的教育有了一个基本了解。

感受宁波教育

宁波市是我国首批被国务院列为沿海十四个对外开放的城市之一，国家计划单列市，拥有一定的地方立法权限，也是我国十五个副省级城市之一，是长江三角洲南翼区域中心城市，著名的服装之都。全市面积平方公里，人口万人，财政收入多亿。从年到××年全市以平均每年的速度增长，从而跻身于中国千亿元城市，中国城市综合实力强和投资环境优之列。××年城镇居民年人均可支配收入达元，位居个副省级城市第三位。随着经济的高速发展，经济实力的增强，宁波市把教育、科技的优先发展作为推动经济和社会可持续发展的重要战略。年月市委、市政府召开了“科教兴市”大会，提出了“科教兴市，教育现代化”的“一号工程”。市委书记黄兴国作出了“一号工程一路绿灯，特事特办，合法合规”的批示。宁波的教育从此走上了快车道。它的发展目标是：到年，基本实现教育现代化，努力使教育整体水平接近中等发达国家水平，至××年基本构建起终身教育体系，创新教育体系和产教结合体系，初步实现教育现代化，重点使宁波教育实现“五大跨越”：

——实现从普及九年义务教育到普及高中段教育的跨越。

——实现从高等教育精英化向高等教育大众化的跨越。

——实现从学龄教育向终身教育的跨越。

——实现从传承教育向创新教育的跨越。

——实现从封闭型教育向开放型教育的跨越。

经过几年的实践，特别是年以来，是宁波教育改革力度最大的、发展速度最快，教育成绩最显著的五年，这五年宁波教育综合实力明显增强，教育亮点得到凸现。

亮点之一：高。

目前，全市位骨干教师被列入国家和省的中小学名师计划培养对象，在职在岗的省特级教师已达到位，位中小学教师被授予市首批名教师。位中学教师被考核确认为享受正教授待遇。

强化继续教育、终身学习。改进培训方法，对教师继续教育实行菜单式培训；改革培训内容，对全体教师实行了言语表达、心理健康教育指导，考试命题、试卷分析、教材分析与教案编写以及网络知识与运用等新五项基本功培训。

亮点之七：全力构架教群连心桥，民心计划赢得民心。

宁波教育实施“民心计划”，提出了不让经济贫困乡镇成为教育贫困乡镇，不让经济贫困家庭成为教育贫困家庭。具体作法，一是为促进教育均衡发展，从××年开始，对市级个经济欠发达乡镇、个片（区）义务教育阶段的万余名学生实施“两免一补助”政策，标志着全市分步实施免费义务教育的正式启动。二是加大了对家境贫困学生的帮扶力度；实施了城区特困、低保家庭子女免费接受年教育。三是建立了宁波市普通高校贷款管理中心，加大对贫困大学生的助学力度。四是充分发挥慈善基金和寒窗基金的作用。

不难看出，通过走基础教育均衡化，高等教育园区化，职业教育集约化之路，宁波的教育已取得了辉煌的成就。

走近效实中学

宁波效实中学是创办于年的一所完全中学，原系浙江省著名私立学校，年改为公立，年被定为省级重点中学。年秋宁波市政府批办的宁波外国语学校建在效实中学，年批准为举办“浙江省创新教育理科实验班”的全省二所试点学校之一。（另一所为杭州二中）年批准为教育部“现代教育技术实验学校”。

学校现有个班级（初中个班，高中个班），在校学生人。教职工人。有享受国务院特殊津贴的专家名，省、市有突出贡献的科技人员名，省功勋教师名，在职省特级教师名，宁波市名师名，高级教师名，全国部委级先进名，省教坛新秀名，市教坛中坚名。

学校一向以教学质量高、文理并重，数理外文兼长著称。建校九十年来培养近名毕业生，遍布海内外。其中包括原全国政协副主席、中科院副院长、世界著名生物学家童第周及纪育沣、翁文波、戴传前、李庆逵、朱祖祥、鲍文奎、陈中伟、徐祖耀等位中科院院士和胡思得、毛用泽、周光耀、陈肇元等位中国工程院院士。学校近几年高考上一类本科占，二类本科占，三类本科占以上。各级各类竞赛成绩优异，学校多次获得全国中学生数理化竞赛浙江赛区的团体优胜奖，近年中，有人入选国家数理集训队，获年全省初中竞赛第一名；年全国高中数学联赛浙江省第一名；年全国青少年计算机竞赛浙江省第一名；⒍年、年连续三年全国高中物理竞赛浙江赛区第一名；年全国决赛“女同学成绩最佳奖”；年初，高中全国数学竞赛浙江赛区第一名。有人获宋庆龄奖学金，人获“浙江省青少年英才奖”。年全省大中专学校文艺节目调演获得一等奖；年获全省教育系统首届艺术节三个节目获一等奖。年获全国中小学文艺汇演一等奖并在教育部、文化部、广电总局、共青团中央主办的进京调演中获成功。学校还与美国霍普金斯中学、新加坡华侨中学、新加坡南洋女子中学、尼各拉学校建立了友好关系和师生互访。年以来每年有一名高三毕业生保送美国耶鲁大学深造。

在二个月的挂职锻炼期间，我访问了学校所有中层以上干部，部分教师及学生，并亲自参与了学校的教育教学管理，我认为效实中学能取得如此骄人的成绩，主要得益于以下几个方面。

一、有良好的外部环境，一流的办学条件。

宁波效实中学现址是年起宁波市政府投亿元巨资重建，年秋投入使用的，新校舍占地亩，建筑面积平方米。建有行政、教学、实验、电教、劳技、图书、生活等楼舍和平方米，设施一流的“宽诚体艺馆”，有米塑胶跑道，标准田径场、足球场及网球场等。图书馆藏书万余册。宁波市政府每年投入万元用于教师工资及办公费用。学校每年所收培养费、赞助费近万元，即学校可支配资金万元。另外学校大型建筑只需要报项目，由政府出资。因此校长不再为资金发愁，主要精力就是抓教育教学管理。在效实中学，每个教师都由学校配备一台手提电脑，教师办公室均隔成一个个独立空间，配有电脑上网插口，打印机，装有空调。免费供应中餐。学生每寝室住人，配有空调，洗濑间、卫生间、书桌、壁柜。学生教师在同一餐厅就餐。每餐的花色品种繁多，香色味俱全，学生非常满意。强有力的经济后盾为学校创造了良好的外环境，提供了一流的办学条件。

二、有一支团结、廉政、勤政、高效的干部队伍。

效实中学有校级干部人（校长、书记、三个副校长、工会主席兼办公室主任），中层干部人（教务处人，教科处人，外事处人，人事处人，政教处人，总务处人，团委人）。这些干部全部是学校教学骨干，大部分是浙江省骨干教师或宁波市名师。大多带高三年级课，教学任务繁忙，但处室工作完成得非常出色。他们会议不很多，但不管什么任务，各处室都能较好合作，迅速完成。效实中学财金上应该说非常宽松，介学校从不乱花一分钱，严格控制接待费、宣传费。学校除重大活动，外事活动外，原则上不在外面吃饭，来客一律在食堂就餐，标准是元盒饭。学校公车一般不用，几个校长都开私车或骑自行车上班，凡是需要花钱的宣传活动如庆典，拍专题片等一律不参加，学校招生时没有干部找校长要求减费，校长王家家祥的外孙女上效实初中交了万，高中交了万元。中层干部的待遇略低于教师。且都在教学一线工作，为老师树立了良好的榜样。

三、有完善的符合学校实际的各项管理制度，如教职工聘任制度，高考奖励制度，荣誉奖励制度，处室干部考核制度，教师常规管理制度，毕业生保送推荐制度，教学情况反馈制度，特困生减免制度，家访制度等约束教职工行为，激励先进，鞭策后进。在教师待遇方面，其基本标准是保证每个教师月津贴不低于元，其发放种类如下：

（一）课时津贴

教师的基本工作量（每周）：语数外节，理化节，政史地劳节，体节，达到基本工作量的每月基本津贴元，超课时津贴每节元；非教学人员按教师平均数的——考核发放，最高的可接近教师（元），一般为元左右。

（二）职称津贴

特级教师元月，高级教师元月，一级教师元月，初级教师元月。

（三）竞赛获奖津贴

参加各类竞赛，获国家级、省、市级团体奖励时，该教研组奖励元；其它教师奖元，处室人员元。

（四）获荣誉奖津贴

获国家、省、市级荣誉奖励时，教师奖励元，处室人员奖元——元。

（五）干部津贴

校级干部元；中层干部元

（六）岗位津贴