文殊一中开展集中整治赌博 工作总结

文殊一中开展集中整治赌博 工作总结（通用5篇）

篇1：文殊一中开展集中整治赌博 工作总结

文殊一中开展集中整治赌博

工作总结

为加强对广大党员及教师的教育、监督和管理，从严整治涉及赌博问题的行为，营造良好的党风、政风和社会风气，树立健康文明的社会风尚，我校根据光山县教育体育局下发的（光山县教育体育局转发《信阳市教育局关于印发在全市教育系统开展严禁教育工作者参与赌博集中整治活动实施方案的通知》的通知）（光教体监[2015]4号）文件要求，结合学校工作实际，从9月底开始，组织开展教育工作者参与赌博集中整治活动，现就活动开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，切实加强对集中整治工作的领导

为确保集中整治活动的顺利进行，学校党组高度重视，成立了以方校长为组长的领导小组，切实加强组织领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实校委会成员包教师的管理制度，开展集中整治活动。及时召开全体教职工议进行动员部署，并逐人签订《禁赌承诺书》，要求全体教职工从践行社会主义核心价值观、严肃党纪、政纪，端正党风、政风，树立健康文明的社会风尚，营造良好和谐社会环境的高度，充分认识禁赌工作的重要性和紧迫性，营造自觉拒赌、禁赌的良好氛围。

二、强化教育，正确引导，营造禁赌拒赌的浓厚氛围。

在整个集中整治活动过程中，我们坚持以舆论宣传为导向，正面教育为主要手段，采取多种形式、多种渠道，学习有关法律、法规。组织全体教职工认真学习（光山县教育体育局转发《信阳市教育局关于印发在全市教育系统开展严禁教育工作者参与赌博集中整治活动实施方案的通知》的通知）（光教体监[2015]4号）文件，宣传赌博的欺骗性、危害性以及禁赌的重要意义，不断提高全体教职工的法律水平和法制观念，提高遵纪守法的自觉性。通过学习教育,使大家深刻认识到赌博对社会、家庭、个人和下一代的危害，形成一种反对赌博、厌恶赌博、禁止赌博的良好氛围。同时提出，今后要重视组织健康有益、形式多样的文体活动，搞好业余文化建设，积极引导教师参与有益于身心健康的各种活动，丰富业余生活，提高生活品位，大力加强廉政文化建设，提高人们的精神境界。

三、周密部署，认真排查，确保集中整治活动落到实处

按照集中整治活动要求及校领导小组的统一部署，认真制定了集中整治活动方案。根据本单位实际情况，组织开展本单位教职工参与赌博的基础性排查。通过召开民主生活会、座谈会等形式，要求他们对过去参赌情况进行自查自纠，并发动群众对教职工参与赌博活动进行检举揭发，设立举报箱等方法，敦促参赌人员主动交代，自觉戒赌。通过自查自纠，单位组织明查暗访，没有发现教职工参与赌博现象。

四、强化监督，完善制度，建立禁赌工作的长效机制

禁赌是一项长期的工作，目前没有教职工参赌，并不代表今后不会参赌，因此，必须坚持不懈地抓下去，要继续加强对教职工参与赌博的监督，加强对教职工生活圈、社交圈的监督，增强他们的自律意识，同时要求全体教职工在管好自己的同时，也要管好家人。坚持标本兼治，重在治本，综合治理的原则，建立健全有关制度，把禁赌工作列入加强教职工思想作风建设的重要内容。今后把禁赌与教职工考核任用挂钩，按照党风廉政建设责任制的要求，实行禁赌工作责任制，凡对自己包保教师发生的赌博问题放任不管、知情不报或查禁不力的，要根据党风廉政责任制规定追究相应责任。

五、集中整治活动效果明显

自开展集中整治活动以来，校领导对以前有玩小牌习惯的大龄教师进行了专项谈话，进一步学习了教体局文件，从教育子女，为人师表等角度，敦促这些教师自查自纠，切实加强自我管理。通过教育，再也没有发现这些教师有玩牌的现象。学校领导班子通过明察暗访等手段，也没有发现其他教师有参与赌博的现象。

光山县文殊乡第一初级中学

2015年12月30日

篇2：文殊一中开展集中整治赌博 工作总结

一、制定实施方案，成立领导小组

在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行，工作总结《开展查处党员干部参与赌博专项整治活动总结》。

二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作

精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。

三、认真开展查处赌博专项检查

在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。

篇3：初探资金集中管控工作如何开展

企业管理的目标是生存、发展和获利, 资金是贯穿于企业管理全过程的根本, 缺乏资金企业将丧失最基本的生存权利, 更谈不上企业的发展和获利。推行以资金管理为核心的财务管理工作有利于实现公司的管理目标, 而实施资金集中管控将使公司实现资金有效控制、资金使用效率更加提高。

公司实施资金集中管控, 是保障公司财务战略部署、实施的必由途径;是进一步提高公司资金使用效率、提升资金管理水平的强力保障;是全面提升公司及结算单位间资金运用重点保障、统筹调配的有效举措。实施资金集中管控, 为公司实现发展目标提供了科学的、高效的、可持续的发展源泉与动力。

二、公司资金集中管控方案

(一) 机构、岗位设置

成立资金结算中心, 它是一个独立的会计核算及报表单位, 负责办理开户单位结算及资金缴拨业务。所有的分公司及机关本部均纳入资金结算中心内部开户单位范围, 对内部开户单位设置系统远程终端, 不另设机构。

为保证公司资金的安全运转, 公司需由资金结算中心在外部银行开立总账户和若干分账户。公司总账户的管辖权界定为公司财务部, 由公司财务部资金管理人员负责总帐户和分账户的资金划拨。资金结算中心人员无总账户调拨权, 其只对分账户有管辖权。

成立资金结算中心后, 公司所有外部收付款结算业务都要二次记录。结算单位出纳人员提交付款申请, 并根据资金结算中心的已付款通知单登记内部银行日记账;资金结算中心结算人员审核各结算单位的付款申请无误后, 通过柜台系统进行付款, 同时登记银行日记账。

(二) 银行账户及现金管理

1、资金结算中心统一在银行开设总账户和分账户, 各结算单位在属地开设一个只收银行账户, 一个只支银行账户, 并在资金结算中心开设内部账户。

2、财务部不再设立公司级账户, 财务部负责总账户和分账户资金的管理和调拨, 资金结算中心负责总账户和分账户的核算;

3、资金结算中心核定各结算单位备用金限额, 根据实际业务量大小拨到各单位只支银行账户, 用于各结算单位提现并办理现金付款业务。

4、各单位只收银行账户用于对外部企业的零星收款, 该账户只收不支, 账户资金定时划入资金结算中心总账户。

5、各结算单位提现, 必须符合国家规定的现金开支范围, 超开支范围提取现金属套现行为, 按违纪处理。

6、各结算单位的现金收入必须送交只收账户存储, 不得坐支。

(三) 业务流程及管理

1、各结算单位对提交资金结算中心付款业务的真实性、合规性负责, 并建立健全提交付款申请的业务流程和内控制度, 付款申请须经责任部门及单位负责人批签或以责任部门及单位负责人批签后的付款凭证为依据。

资金结算中心负责受理内部开户单位付款申请后的业务流程管理。

2、资金结算中心负责公司产品货款回收, 资金结算中心根据银行有关收款单证编制记账凭证, 登记银行日记账, 同时增加结算单位内部单位存款, 并及时将结算中心收款通知单交结算单位, 结算单位根据收款通知单编制记账凭证, 作相应账务处理。

3、各单位只收账户收款时, 各单位根据银行的收款单证, 做增加银行存款和销售收入的账务处理;

资金结算中心将各单位只收账户存款定期划入资金结算中心总账户, 资金结算中心作增加银行存款和各单位内部单位存款的账务处理。

4、各单位收到银行承兑汇票后, 向资金结算中心背书, 承兑汇票上交财务部管理, 各单位和资金结算中心都要做账务处理。各单位按预算申请使用承兑汇票时, 资金结算中心通过相关程序将承兑汇票交给各单位, 由各单位向用户背书, 各单位和资金结算中心都要做账务处理。

5、资金结算中心分账户资金不足时, 财务部从总账户向分账户拨款, 资金结算中心作银行倒户的业务处理, 财务部不作账。

(四) 内部控制及预算管理

1、财务部是资金预算的管理主体。

2、每月初资金调度会审定各单位分月预算后, 由财务部下达给资金结算中心, 资金结算中心按预算进行控制, 超预算的付款申请由结算控制系统自动控制。

3、资金预算的调整、追加由各单位申请, 财务部按规定程序审批, 资金结算中心严格按财务部下达的资金预算付款, 不得超预算或自行调解预算项目。

4、资金结算中心付款的基本原则:开户单位在结算中心有存款, 纳入预算控制的单位支出有预算。

5、开户单位之间的内部结算业务, 无论金额大小, 均由结算中心人员根据付款申请直接划转, 无需审批。对外付款必须由结算单位提交付款申请, 结算中心受理并审核后按审批权限审批。

三、资金集中管控的预期目标

(一) 实现资金集中控制, 加强资金聚合效应

以资金结算中心为枢纽, 实现资金的集中管理与控制, 减少资金分散、沉淀、闲置、体外循环。积小钱办大事, 提高资金运营效率, 加强资金聚合效应。

(二) 实现资金全程控制, 提升资金管理水平

资金结算管理系统可以对公司的现金流量实施即时控制、跟踪、监督, 切实掌握公司的资金运营动向, 利用预算控制系统控制资金流的运动, 保证公司资金预算与公司战略规划的有效协调, 促进企业高效运转, 提升公司的资金管理的水平。

(三) 加强ERP信息系统建设, 提高财务信息质量

篇4：文殊一中开展集中整治赌博 工作总结

关键词：两学一做；四个不为

开展“两学一做”学习教育，是推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大举措，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。神火集团认真贯彻落实中央、省、市有关“两学一做”学习教育的部署，并按照抓在日常、严在经常的工作要求，深入扎实开展了“两学一做”学习教育活动，抓好“四个不为”专项治理，切实转变党员干部的作风，助力公司“战危机、渡难关，保生存、谋发展”攻坚战的胜利，推动企业的快速健康发展。

一、强化组织领导 发挥示范引领

各级党委把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，作为今年党建的规定动作，结合实际作出部署安排，加强组织领导，切实尽好责、抓到位、见实效。各党支部要发挥关键作用，制定具体实施方案，切实抓好落实。各级党组织负责人切实负起第一责任，层层落实责任、层层传导压力，确保“两学一做”学习教育有人管、有人抓，真管用、真在做。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与大家一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。积极组织广大党员深入开展“亮身份、作贡献、树形象”活动，教育引导广大党员做好“五带头”，保持昂扬向上的干劲韧劲，增强攻坚克难的意志品质。积极落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，进一步提升党员身份意识和服务意识。建立完善机关联系服务基层制度，开展公司领导班子成员和机关党员下基层活动，听取基层心声，帮助解决实际问题，层层作出示范。同时把学习教育活动和单位的安全生产、挖潜增效等中心工作统筹安排，以学习教育促进单位各项工作目标的完成。强化领导干部“一对一，手拉手”分片包干责任制，公司各级领导干部都有责任区，定期深入生产一线，帮助基层解决实际困难，不断促进各级管理的规范化和科学化。在基层深入开展了“管理干部一线工作法”，领导干部进行走动式管理，规定了每一名管理干部巡查的时间、地点、次数、质量等内容，每月汇总公示走动式管理情况，切实践行“领导在现场就是最好的工作预案”。集团各级领导干部带头做好值班带班工作，并加强夜间零点突击检查，对值班期间漏班、迟到、早退、睡岗、不按规定在现场巡查和班中饮酒等不按要求值班带班的，无论是厂级还是公司级领导，一律通报并严肃处理，有效调动了广大职工的工作积极性、主动性。特别是在公司生产经营异常困难的情况下，集团领导干部带头降薪70%以上，并明确“领导降薪幅度大于中层干部，一般员工工资少降、不降”，有效推动了集团各项工资政策的落实。

二、注重学习讨论 提升党员素质

“两学一做”，开展学习讨论是前提和基础。要求各级党组织把个人自学与集中学习培训相结合，利用中心组学习、三会一课等多种形式认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等内容，让广大党员干部深刻领会“两学一做”的深刻内涵和重大意义，引导党员在全面系统学深学透上下功夫，认真过好“学习关、业务关、评议关、整改关、实践关”。每名党员要紧密联系个人思想、工作、生活实际扎实开展以坚定理想信念、强化宗旨意识、坚守纪律底线为主题的学习讨论。要通过学习讨论，教育引导党员统一思想认识，进一步增强宗旨意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以共产党员的标准严格要求自己，促进工作和生活作风的转变。

坚持边学边改、即知即改，把解决问题贯穿于学习教育全过程，针对一些党员思想、党性方面的问题，要求党员本人列出问题清单，基层党组织列出问题清单、整改清单，一项一项抓好整改，真正把合格的标尺立起来、把底线划出来、把党员的先锋形象树起来。要求基层党支部为单位召开“两学一做”专题组织生活会。支部班子及其成员要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和职工群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出具体整改措施，确保专题组织生活会开好开出效果。组织全体党员和职工代表对支部班子的工作、作风等进行评议。通过专题组织生活会，让党内政治生活真正规范起来、党员日常教育管理制度执行到位，不断提升各级班子和党员干部的自身素质。

三、抓好创先争优 立足岗位奉献

当好合格党员，争做优秀党员，是这次学习教育的着眼点和落脚点。集团党委要求广大党员通过“两学一做”学习教育自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，让“四讲四有”成为每个党员的“硬”标准，要求全体党员保持政治清醒，信念坚定，做政治上的“明白人”；要慎言慎行，遵章守纪，做廉洁自律的“干净人”；要不同流俗，自身作则，做一心为公的“贴心人”；要勇于担当，甘于奉献，做服务群众的“带头人”。同时要求各级党组织结合安全生产、经营管理、降本增效、改革发展等工作的实际需要，组织开展好党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、党员身边无三违、党员挂牌上岗等活动，切实把党员的身份亮出来、把党员的责任明出来、把党员承诺的事情做出来、把党员的活力激发出来、把党员的先锋形象树起来，进一步激发党员意识和责任感，增强爱党护党为党和敬业奉献有为的自觉性，积极为企业攻坚克难、转型发展献计出力。在各类电解槽抢修、保煤炭生产、保企业安全等活动中，都能看到党员干部的身影，他们不怕苦、不怕脏、不怕高温、不惧寒冷、不怕累，敢担当，勇作为，确保了集团公司的生产安全，展现了新时代党员的风采。

四、集中整治“四个不为” 促进企业快速发展

“四个不为”即“不想为、不能为、不敢为、不作为”等懒政怠政行为，“四个不为” 严重损害了党和干部队伍整体形象，影响了集团决策部署的贯彻落实和公司”战危机、渡难关、保生存、谋发展“攻坚战的进行。因此，深入开展“四个不为”专项治理活动，以解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步净化干事创业环境，促进“两学一做”学习教育开展，不断激发党员干部创新创业的热情，促进企业良性有序健康发展，是公司当前集团公司一项重要工作，首要任务。一是加强专项督查，把市委、市政府重大决策部署和集团公司重点工作，进行量化分解，落实责任领导、责任部门和责任人，按照时间节点进行专项督查，突出开展了私设小金库、违规发放奖金福利、违规列支费用、违规报销个人费用、违规列支工资奖金等五个方面的专项整治活动，通过明察暗访，共查处各类违规案件5起，分别给予了严肃处理，个别严重违规者已移交司法机构处理，达到了查处一起案，警示教育一大片的目的。二是落实权力和责任清单，划定权力边界，明晰各级领导干部及重要部门、关键岗位和重点人员应承担的责任，并依托现代信息平台，公开权力清单，让权力在阳光下运行。三是加大单位、部门、岗位之间干部轮岗交流力度，完善创新轮岗交流机制，激发干部活力，解决干部长期在一个单位、一个部门、一个岗位，缺乏工作热情和动力，因循守旧、懒政怠政，甚至徇私舞弊、吃拿卡要等问题。四是加强群众监督，完善群众举报制度，定期组织职工群众评议，对评议结果靠后的领导干部及重要部门、关键岗位和重点人员列为重点监控对象并给予诫勉谈话、调离岗位、免职降职等处理。 此外，还重点就机关工作人员的劳动纪律、领导值班带班、领导深入基层解决问题等情况进行了监督。

篇5：文殊一中开展集中整治赌博 工作总结

为了进一步加强我校党员干部特别是领导干部的党风廉政建设，督促党员领导干部加强党性修养，自觉接受思想道德教育和纪律教育，根据地矿局《关于开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作的通知》（新地矿纪传<2014>6号）文件要求，按照我校实施方案的安排，扎实有效地开展了此次专项整治活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：

一、制定实施方案，成立领导小组

结合地矿局关于三节期间干部廉洁自律的要求，我校立即开展部署，成立了由一把手任组长，副校长为副组长，各处室负责人成员的“地质中学严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全校教职工动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行。

二、在党员干部中开展自查自纠工作

精心组织，周密安排，我校在党员干部中开展自查自纠活动，并与每位教职工签订承诺书80余份。通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。

三、认真开展查处赌博专项检查

在专项整治活动中，我校通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查，在动员会议召开后，我校没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。