煤矿的安全与发展

煤矿的安全与发展（共8篇）

篇1：煤矿的安全与发展

煤矿的安全与发展

摘要：煤矿生产既要注重安全又要注重发展。要强化管理，建设安全型矿井；要实现正规有序作业，集约高效矿井建设；要启动实施人才培养工程，为煤矿发展输送人才；要注重科技创新、管理创新、团队创新；要牢铸企业安全链；要增强职力，构建和谐发展的现代化矿井。

关键词：安全、发展、环境保护

煤矿生产，安全为天。形势越好，越要居安思危，越要树立忧患意识，越要强化企业管理。我们要坚持制度创新，巩固提高经营效果，致力于建设大而强，富而美、集约高效、安全文明的现代化矿井。

我们要高度重视和切实加强了企业管理，在扎实推行“责制”考核的同时，以精细化管理为突破，在“采、供、销”三大环节上，坚持突出过程控制，严细结果考核，切实执行日清月结的管理理念。同时，加强制度的执行和责任的落实。各级管理人员树立牢固的责任意识，并做到责任落实到人，措施落实到位。坚持人本观念，2006年，跃进煤矿提出“不出带血的煤，创新安全管理，打造安康跃进”的口号，坚持把安全工作作为矿山“天字号”工程，作为矿井最大的政治和职工最大的福利，我认为应该把这做为全国煤矿生产的口号。大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数安全事故都是由于人的行为不规范，违章作业，违章指挥和违反劳动纪律造成的，我们应努力杜绝这样的行为。

本着以人为本的精神和对生命负责的态度，煤矿生产应做到坚持安全工作常抓不懈、从严过细，从软件管理到现场管理，从机械设备到井下“一通三防”。在每次检查中不放过任何细节，消除安全隐患，保障工作正常进行。把安全隐患与工资挂钩，使隐患最大限度消除在萌芽状态。

煤矿生产要按照安全生产的原则。安全生产是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

为了防患于未然，煤矿生产应加大以预防安全事故，改善安全生产条件为目的的安全技术改革。每吨煤提取15元费用，全部用在影响安全生产的主要灾害防治和设备设施的投入上，全力增强矿井的防灾、抗灾能力。同时，充分利用了瓦斯检测、监控系统，人员定位系统，视频及局域网等先进设备，应用在安全生产中，加大了安全生产信息化。通过加大安全投入，完善安全设施和全方位严格

安全管理，保证了煤矿安全生产工作的正常进行。

不断更新安全理念。引入 “安全工作想不到就是失职、做不到就是犯罪”、“安全工作是领导干部的第一政绩”、“安全工作如临深渊、如履薄冰”等理念，进一步提高职工的安全意识；构建安全精细化管理新模式。创新“三率”微观控制管理，“三违”率始终控制在3%以下，隐患率降低，事故率降低，真正把安全工作做到细化和量化；创新安全管理形式。实施 “四维”系统安全管理法，即人的本质安全、物的本质安全、制度的本质安全、系统的本质安全。

为了煤矿的安全，我认为我们要有两道安全防线。

第一道安全防线是落实制度。“把钢性的制度约束与柔性人性化教育相结合，形成气氛浓厚、自主自觉的安全文化氛围，可以说是我们取得成绩的关键。”为了创造企业的安全文化氛围，煤矿应采取岗前考核培训，每制定周安全学习日，宣传牌板、电子显示屏、播报本矿新闻等形式营造安全环境等一系列措施，力争矿工沉浸在安全生产的氛围之中，让安全生产、按规操作化为他们的潜意识行为。

违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的“三违”行为的控制，应是煤矿企业安全文化 的核心。煤矿应推行以查处“三违”为核心的“全员安全联保制度”。凡是井下作业人员都要缴纳抵押金，若月内 没有出现“三违”行为，则予以奖励，出现“三违”行为，不但扣发抵押金，还会视“三违”的严重程度和数量，对“三违”人员所在单位的抵押金进行整体扣除。在这种“重奖重罚”的激励模式下，尚庄煤矿的“三违”数大大减少，今年与以往同期相比，全矿“三违”人数下降70%以上，隐患治理达到了95%以上，并且形成了全员共抓安全的良好氛围。

制度在于落实，只有真正落到实处，制度才会有意义，否则就是一纸空文。

为了落实“全员安全联保制度”，煤矿又应实施“安全监察分片联保制度”，安全监察员分片监管不同的采煤作业区域，负责片区内“三违”行为和安全隐患的现场监督纠察。每月查处三个“三违”是他们工作的一个基础量，基础之外的将予以奖励。

正确适当的措施、严格的监督机制，完善的保密保护措施是煤矿形成安全生产文化氛围的保障。连续

一、两年的安全生产可能含有运气的成分，但是要实现五年、六年的安全生产，就必须靠管理、靠制度、靠扎扎实实地把管理和制度落到实处。

第二道安全防线是科技和开拓。

除了坚实的制度保障和温暖的亲情防线，煤矿应一直把“科技安”作为助推安全生产的强有力杠杆。通过大力实施“科技兴安”战略，采用高新技术、先进适用技术，使煤矿的生产安全得到有力的保障。

属严重的煤与瓦斯突出矿井，应依靠科技手段解决好瓦问题，推动煤矿的安全高效生产，提升矿井的综合生产能力的基础性问题。不断改良本煤层瓦斯抽采技术和工艺，达到自开采至收尾消灭瓦斯超限现象。

“依靠科技进步，实现安全可持续发展，是现代煤炭企业跨越式发展的必由之路。”在未来的日子里，我们应继续积极进取，依靠科技力量，在不断深化安全文化的前提下，确保经济效益的稳步增长。

企业文化是企业发展的灵魂，打造先进的企业文化，不但要提高企业的凝聚力，还要发扬职工的创造力，锻造一个民主的团队、钢铁的团队、创新的团队。

将“大超前”管理贯穿于安全生产始终。真正做到超前预测、超前预防、超前预控，形成独具特色的“三为”、“六预”管理新模式。为正规循环作业、有序作业打下了良好的基础；构建生产精细化管理新模式。、创新“四率”微观管理法，即提高开机率、正规循环率、生产效率和回收率。构建“圈定储量、限定进尺、煤质与回收率一体化”机制，对不同采区、不同作业头面实行了分类管理，建立了配套的管理、考核评价机制；生产组织和技术革新不断突破。采用“标线”和“工作面运输机微调控制”相结合的方法，实现了工作面无缝对接；在相邻工作面搬家倒面中，创新采煤机整体快速搬迁技术，安全顺利地完成搬迁任务，节约巨大的人力、物力、财力；创新顶板管理办法。结合矿生产实际，形成独具特色的煤矿管理体系。

节约挖潜，增收降耗，努力提高经济效益应做到三个方面。一是坚持节约发展。要科学合理地开采煤炭资源，尽量提高煤炭资源回收率，延长矿井服务年限；继续深化节约型矿井创建活动，牢固树立全员节约意识，大力开展“面向市场、强化管理、艰苦奋斗、提高效益”活动，坚持从细节抓起，从点滴入手，确保通过小节约挖出大潜力；要立足薄煤层矿井实际，把搞好煤炭资源回收作为重要的经济增长方式，最大限度地搞好掘进煤分打分装、浮煤清扫和二次拣选工作，努力提高矿井经济效益。二是高度重视矿井环保工作。不断加大矿井环境保护工作的力度，加快各项环保工程的施工进度，确保优质、高效地完成各项工作任务目标。要加强矿井水综合利用，加快生活污水和矿井水净化工程建设，实现矿井水循环利用和无污染排放，加大矿在用矸石山治理研究力度，实现矸石综合利用。三是深化“三零工程”，最大可能地降低煤炭灰分，提高煤炭质量；要以市场为导向，强化服务，协调关系，加强地销煤销售管理，最大限度地提高销售效益；全面强化财务管理和内部市场化管理，建立健全考评、激励、监督机制，确保责任到人，目标到位，奖罚严明，努力降低生产成本，提高矿井的经济效益，确保职工工资收入的提高。

煤炭是我国的主要能源，是国民经济和社会发展不可缺少的物资基础，煤炭在我国能源结构中占有重要作用。进入21世纪，我国煤炭工业快速发展。煤炭工业是我国重要的基础产业，我国的煤炭产量已是世界第一位，是煤炭生产大国，现在我国煤炭工业已具备了设计、施工、装备及管理千万吨露天煤矿和大中型矿井的能力。现代化综采设备、综掘设备和大型高效露天剥、采、运、支成套设备

在大中型煤矿大量使用。

煤炭开采主要工序：井下综采重点设备---井下综掘设备---全自动刨媒设备---矿井提升设备---露天矿井开采成套设备---煤炭洗选加工设备，显示出对矿山机械的需求量很大。另外，随着煤炭工业大力发展和推广洁净煤技术，煤的焦化、液化、气化等二次转化设备也必将得到迅速发展，开发研制大型炼焦设备、大型煤液化容器，大型煤气化炉势在必行。上海世邦按照国家煤矿局的要求设计的一种新型的磨煤机LM立式磨粉机，是一种专用生产煤炭行业煤矸石粉的大产量粉剂的设备，集烘干、粉磨、选粉、提升于一体，尤其在大型粉磨工艺中，完全满足客户需求，主要技术、经济指标达到国际先进水平。

矿山装备企业要抓住目前我国产业结构调整和企业深化改革之机，在国家政策的指导下加快矿山机械企业改组、联合、兼并、破产、重组和股份制改革的步伐，组建以矿山机械制造企业为主体，有煤炭生产企业入股、科研院所参与的大型矿山工程装备集团，形成具有制造和开发能力、工程成套能力、有创新能力的企业实体。把企业建成具有市场竞争能力和抗风险能力的现代化矿山工程企业集团，努力向煤矿提供成套设备，减少用户的风险，为我国煤炭工业的发展做出积极贡献。

煤矿想要发展需要解放思想。解放思想就要在创新上下工夫，创新观念、创新制度、创新管理、创新解决问题的方式方法；解放思想就要走出办公室、走进职工中，采纳建议，承担责任；解放思想，好东西不能丢，要继承发扬，去伪存真。

煤矿要想发展需要有足够的人才，这要求我们建立人才培养体系。在煤矿内部做到两点，一是以提升基本素质为主，面向全体职工，制定了“全员培训”计划，培训内容涉及到安全生产、党建知识、发展战略、技能鉴定、岗位标准等，让每一名员工都能熟知自己的工作标准、工作要求；二是推行了“六百工程”建设，以培养满足我矿改革发展需要的精英队伍为主，即200名高技能工人，200名优秀的班组长、队干，100名优秀的高技术管理人员，100名优秀的科、队级管理人员。通过理论培训与技能鉴定相结合的方法，为人才搭建平台、提供舞台，打造一支高素质的精英团队。除此之外，还要有为煤矿输送人才的高校，如三东境内的定向生培养。这些新鲜血液能够促进煤矿平稳高速的发展。

煤矿要想发展需要我们做好五个方面。一是理清一条经济发展的总思路：优化一产、强化二产、繁荣三产；大力弘扬一种精神：抗洪精神。二是突出发展和稳定两大主题。三是切实贯彻落实 “把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”三句话要求。四是强化“机遇、市场、开放、创新”四种意识；坚持大企业带动、大项目支撑、大开放促进并举等举措。五是树立六种新形象，即诚实守信的新形象，善谋实干的新形象，文明规范的新形象，改革开放的新形象，拼搏奋进的新形象，清正廉洁的新形象。

邓小平说：“发展在是硬道理”。但现在的煤矿发展现状告诉我们健康的发展才是硬道理。如果是以牺牲环境为代价换来的发展我们宁可不要。随着经济的发展，人们已越来越认识到环保工作的重点性，通过制定法律法规，采取相应的强制手段，开展环境保护工作。我们要把坚持保护环境，促进发展与生态环境相协调，作为首要工作，从宏观管理入手，建立环境与发展综合决策的机制，通过先进的技术，严格的规章，坚定的执行和职员在决策及实施过程中的高度参与等手段，做好经济与环境保护的关系，才能促进经济的持续稳定发展，给人们提供健康的生活保障质量。因此我们要做到发展与环境保护相结合。

煤矿的安全与发展相辅相成，缺一不可。只安全不发展不符合开拓煤矿的要求，只发展不注重安全是对职工生命的蔑视。现代化的煤矿生产既要注重安全又要注重环境保护。

篇2：煤矿的安全与发展

煤矿安全系统工程与煤矿经营发展

安全系统工程是一门新兴的安全组织管理学和先进的事故预测与事故控制方法,它既能使安全决策、管理、控制达到最优化,又能使系统事故的`发生减少到最低限度,实现最佳的安全状态.

作 者：左洪霞 马继祥 张忠臣 作者单位：鹤岗矿务局富力煤矿刊 名：煤炭企业管理英文刊名：COAL ENTERPRISE MANAGEMENT年，卷(期)：“”(6)分类号：F4关键词：

篇3：试析煤矿安全管理的创新与发展

1 当前我国煤矿安全管理的现状

1.1 安全和生产之间关系不对

煤矿生产, 安全为重。在煤矿生产之前, 如果无法有效的处理好安全问题, 那么生产活动就无法正常进行。但是有些地方企业在开采煤矿过程中, 为了经济利益基本上都是以生产为首, 一位的追求高产量, 而忽视了开采的安全问题。对煤矿企业来说, 经济效益固然是其主要的目的, 但是安全问题同样不能忽视。对企业来说, 安全第一, 一旦发生安全事故, 那么企业就要赔偿更多的成本甚至面临倒闭, 得不偿失。

1.2 煤矿工作中存在重大危险隐患

煤矿由于其自身工作环境的特殊性和开采条件的特殊性, 存在许多的危险隐患。因为在开采煤矿的时候, 容易引发火灾、水灾、以及瓦斯爆等事故。而这些情况就会给煤矿工作中的作业场所和各个环节带来重大的危险隐患, 如果没开采煤矿的过程中对这些隐患稍有疏忽就可能会酿成重大的安全事故。

1.3 相关技术及设备落后

随着煤矿开采行业的不断发展, 相关开采技术也需要不断更新。矿井越挖深, 就可能会发生以前可能没有碰到过的安全问题, 比如地热等, 但是目前还没有行之有效的方法来解决这些安全问题。除此之外, 尽管现在的开采技术比以前是提高了不少, 但是在安全方面的技术及设备仍然比较落后, 无法适应当前的要求。这些设备存在着更新速度比较慢, 可靠性不够好等情况。

1.4 煤矿的工作环境不容乐观

近些年, 我国一直致力于煤矿质量的标准化建设。但是因为煤矿开采比较特殊, 其环境和其他工作环境有很大的区别, 很多工作环境都比较差。存在的问题有多方面, 比如工作空间狭小、粉尘弥漫、照明条件差、顶板淋雨等。这些问题的存在会严重危害着煤矿职工的生命安全。

2 煤矿安全管理的创新

2.1 在安全责任制度方式进行创新

2.1.1 健全各种安全责任制度

对于各类管理制度要健全完善, 并且要定期进行管理评审。使安全责任制度具有可行性, 没有安全漏洞。建立考核体系来考察管理者的能力和态度。建立安全管理体系, 根据当前新形势及安全生产及发展趋势, 从全方位进行安全管理。建立安全管理机制, 按照不同层次和责任来管理。

在管理煤矿的安全生产中, 要从以前的事后查处责任人的方法转变为事前进行预防的主打管理。要改变以往的通过经验进行管理, 转变为通过专业的技术来检测并管理。遵照客观规律, 制定相关预防措施, 建立好安全管理体系。

2.1.2 转变领导观念

要想搞好煤矿安全工作, 就需要把安全意识当成头等大事。严禁煤矿超层超采, 增强安全开采意识、大局意识和奉献意识。对于煤矿企业, 要增强其业务工作能力和领导能力。逐步转变企业经营者的安全意识, 形成自我约束和激励机制。通过先进科学的管理方法, 改善安全生产条件, 提前预防重大事故发生。

2.2 通过科技进步实现创新

2.2.1 以科技进步为载体, 实现管理手段的创新

科学技术为是第一生产力, 这是公认的道理。对煤矿企业来说, 要想使安全生产得到发展, 就必须提高自己的科技水平。从技术设备上来更新, 保障平时的安全生产。从硬件方面提高使用安全, 提高机械化作业, 尽可能减少事故发生率。

在生产的关键地方实现多重保护以及远程监控, 建立并完善检测系统。采用先进仪器设备, 提高生产效率和生产安全, 减少事故发生。

2.2.2 提高职工综合素质

就目前发生的大部分煤矿事故而言, 都是因为违章操作造成的。其原因有以下几点:一是某些企业单位没有将安全生产考虑在计划之内, 对安全工作的重要性和紧迫性缺乏足够的认知。现阶段专业管理人才欠缺, 技术力量薄弱, 都属于对安全生产忽视的结果。二是许多煤矿企业为了追求经济利益而一位加大生产, 无视相关安全法律法规的规定。还没有对操作人员进行必要的安全生产技能进行培训的情况下, 就让其上岗操作。三是在煤矿企业的员工的文化水平普遍较低, 缺乏足够的安全意识、安全知识、自律意识和自我保护能力, 一旦发生安全事故, 缺乏足够的应急能力。

2.2.3 加强监督检查

安全监管要进行监督检查, 所以在企业中可以实施安全动态评估机制。主要有以下几点:一是建立煤矿安全动态评估制度。通过建立评估制度, 就可以不断的对煤矿进行安全分析, 评估出结果反馈给企业, 使企业在这方面的意识和投入都加强。二是加强安全培训, 通过进行安全培训使煤矿企业的干部职工都能提高自己的安全操作能力和安全意识。三要执行安全第一、预防为主的方针, 煤矿工作安全第一, 在平时的工作中要把预防作为主要工作, 及时发现隐患并解决问题。

3 煤矿安全管理的发展建议

3.1 强化各级领导的主体责任意识

对于煤矿企业生产来说, 能否做到安全生产, 关键在于领导怎么安排, 所以要建立领导的安全责任制和自我约束机制。领导是保证安全生产的第一责任者, 只有其高度重视, 才能够将安全生产主体责任落实到位, 使各项制度、措施真正执行。所以, 要强化领导的主体责任意识, 通过制度来约束引导领导, 保证安全责任的落实。

3.2 强化员工的安全素质

对于煤矿生产来说, 要想真正做到安全生产, 就要从基础来加强管理工作。而最基础, 最有效的办法就是对员工进行安全培训。因此, 对于在职的职工, 要严格按照安全生产规程的具体要求, 进行保时、保质的培训。培训中不仅要讲授国家有关安全的法律法规, 而且还要结合各自矿井的实际生产条件进行安全操作的培训。使职工了解企业的各项安全生产规章制度各部门、各岗位安全责任制, 提高自己的安全生产意识。

3.3 规范制度建设

煤矿安全生产是综合性工作, 管理方面多, 工作复杂。因此要实现规范化管理, 从全方位各角度进行管理, 建立起严密的管理制度并执行。比如建立相关的安全生产目标管理制度, 制定具体的管理措施;建立有效的奖罚制度, 将安全效果与个人经济利益联系, 实行激励机制。

3.4 规范质量标准化

煤矿生产质量如何, 是保证安全生产的前提。而要想使企业的生产质量达标, 安全状况好, 就需要做好相应的质量标准化工作。比如正确认识安全生产与质量效益的关系;加强现场管理, 抓好施工质量;坚持验收标准, 严格进行考核等。

4 结语

煤矿工作环境比较特殊, 需要重视安全生产。只有进行科学合理的安全管理, 才能使企业真正做到安全生产, 是工作更加有序化和系统化。本文从煤矿安全管理的各方面出发, 分析管理的创新之处和进一步发展的方法。

摘要：煤矿安全管理, 就是对煤矿的安全生产进行管理。通过有效的管理方法, 消除在生产中的安全隐患, 减少生产事故的发生。可以说, 安全管理, 是煤矿企业管理中的重要环节。本文从管理的现状出发, 分析其创新的方法, 并提出了一些发展的建议。

篇4：煤矿的安全与发展

关键词：煤矿；生产安全；系统；检测

在实际的煤矿生产活动中，很多实践都表明，安全监控系统在煤矿安全生产和管理上都

极为重要，他决定了一个企业的安全系数问题，可是如今的安全监控系统在很多方面还存在

着漏洞，面临着各种各样不同的问題，安全监控系统急需升级改善，然后把现在一些新型的

技术运用到系统中去，让系统更加稳定更加有效。

1 安全监控系统的建立

煤矿安全系统一共分为两个部分：一个部分为井下，还有一个部分就是地面。

在井下，一般的设备都是矿用分站，一些井下的信息数据都是通过它收集起来的，并且也对一些信息进行整合处理。常用的设配有：甲烷传感器、风速传感器、温度传感器、一氧化碳传感器等等，通过这些设备采集需要的相关数据，然后才可以做出相应的安全监控的数据和信息。

一般地上来说，它是信息整合的中心，把地下采集到的资料整理整合，然后通过一些电子设备，比如：打印机、监视器或者是一些雷达信号等等，传递给不同的部门，让大家可以充分了解地下的情况，以便可以很好的设计方案，采取对策，更好的保证煤矿生产的安全。

2煤矿安全监控系统目前的状况

目前我国一般采用的煤矿监控系统只有两种方式，一种是有线传感器，还有一种就是串行通讯的方式，这两种方式虽然方便但是在稳定和有效性上存在隐患。而且，在井下，因为一些电子设备之间相互影响，相互关联，会产生电磁干扰，这就对安全监控系统的功能造成了很大的影响，主要问题是：

2.1 传感器

一般在煤矿的开采过程中，很多时候都会溢出对人身体有害处的气体，比如瓦斯，他是开采活动中最常见的气体，可是，因为一些地理位置还有一些科学技术的限制，在井下几乎不能安装瓦斯含量的测试装置，这就给开采煤矿的人员带来了安全隐患，而且关于井下安置的传感器，也会在一定程度上受到影响。

传感器虽然安装在了固定关键的位置上，可是因为传感器本身的缺陷和不足，比如设计不够完备，或者是他在自我诊断上还存在漏洞，调校的周期不长，以及一些重要元件的损坏，还有就是在传输过程中出现的问题，这些都可以导致传感器在数据准确性和真实的数据存在差异，这样在井下工作的人员安全就会受到影响。

很多煤矿，一般都是设在地理比较偏僻的位置，那里往往山石交错，地形复杂，目前，我国比较多的使用的都是有线传输的方式，这样在很大程度上就限制了传感器，因为他传输回来的资料数据也不是十分准确的，这对安全监控系统也是不利。

现如今，新开发了一种便携式的传感器，他可以在很大程度上弥补固定传感器的不足，可是，由于便携器传感器在数据传输上存在问题，使得数据不能及时传输到相应设备上，达到资源共享，这也制约了它的发展。

2.2 总线方式

目前，很多煤矿系统使用的安全监控系统都是不同，而且彼此之间都比较封闭，不存在兼容性，而且使用的一些数据信息也都是每个企业自己来制定，没有统一的规范。

现在，煤矿安全监控系统的信息传输使用的都是串行通信总线，但是他一定程度上还不完善，存在一些缺点和不足，比如：

（1）现在的传输系统，一般都是建立在主机和分传输之间的，他不能使得每个分传输之间互相沟通联系，而且他数据的准确性在很大程度上都和主设备还有传输的电缆有关系。

（2）数据的通信模式都是受控于主机，所以在传输效果上，效率很低。

（3）在通讯的时候，如果某一个环节出现了问题，数据信息不能及时的反应出来，使得整个系统稳定性不足，缺乏实时性。

2.3 变频干扰

如今，井下的环境十分复杂，这其中也包括了电磁环境，它所产生的干扰也愈发明显，特别是在变频器应用广泛的今天，它会给系统造成一定程度的影响。比如会出现报警不及时，数据不准确，或者在明明没有危险的情况下也会触响警报等等。这样就不能很好的保证安全监控系统的使用，会对系统的稳定可靠性造成影响。

一些电磁的辐射的干扰也会对设配周围的机器造成信号影响，比如检测的信号强度变低或者是信号不稳定，更严重的情况下还能阻断信号的传输，使得系统运行不畅。变频器的干扰如果过多或者严重的话，还会造成设备的零件损坏，使得系统全线崩溃，造成不可挽回的损失。

2.4 诊断功能需要提高

监控系统一般都会配备专门的管理维护系统，可是目前，很多管理维护系统都存在缺陷，比如对于系统的诊断情况不是很清楚，导致在判断故障的时候出现误差，不能很准确的确定和诊断，这就给维护人员提供了麻烦，使得他们不能很及时的处理故障。

3 煤矿安全监控系统的发展前景

3.1 大力投入专家和科学技术

目前，我国的监测系统还很不完善，他的功能仅仅是能对一些数据进行采集、存储、报警等功能，单一方面的对数据进行处理。随着科学技术的发展，科学家应该不断努力研发更新更好的产品，国家也应该在这方面做足投资。使得安全监控系统更加完备，可以在遇到一些灾难的时候，快速的根据掌握的数据情况设计出最好最安全的撤离方案，给矿工人员提供安全保证，而且也可以实现数据的更精确化和彼此联系，使得整个系统可以更好地服务于人民。

3.2 提高传感器、断电仪、电源的性能

在传感器方面，要不断创新，研制一些可靠性能高，应用广发的传感器，这样就可以在很大程度上提高数据传输的稳定性和可靠性，使得检测的出来的数据可以应用到实际中去。在断电仪方面，可以不断提高他的远动距离，解决由于距离差距而存在的问题。电源方面，也要不断提高它的稳定性，使得整个系统在充足的电量写可以稳定运行，不会出现因为电源不稳而造成系统的坏损。

言而总之，我国经济的发展离不开科学技术，然而随着科学的发展，必然带动煤矿监测控制技术的提高，我国的经济发展离不开煤矿行业，所以说确保这个行业的安全性是很有必要的。伴随着我国现代技术和计算机产业的发展，更完善的煤矿监控系统一定会越来越受到企业的欢迎。

参考文献：

[1] 高春矿.煤矿安全监控系统现状与发展前景[J].煤炭技术，2012（11）.

[2] 丁恩杰，张申，武增.煤矿井下综合业务数字网设计[J].电信科学2013（7）：6-10.

[3] 钱建生.矿井多媒体综合业务数字网关键技术的研究[D].徐州：中国矿业大学，2013.

篇5：煤矿的安全与发展

开滦煤矿:海外培训探索安全、高效的煤矿发展之路

金秋十月,开滦集团举行了隆重的130周年纪念庆典.经历了百余年的沧桑,开滦集团目前已经形成了集煤焦化,煤电热、物流,建筑建材,机械制造为一体的多元化产业集团.在保持老传统的.过程中,开滦集团通过积极地组织境内外培训,提高自身技术水平,走出了高效,安全的煤矿发展之路.

作 者：晨阳  作者单位： 刊 名：国际人才交流 英文刊名：INTERNATIONAL TALENT MONTHLY 年，卷(期)： “”(12) 分类号： 关键词： 

篇6：我国煤矿安全发展现状

目前，我国煤炭企业安全生产形势较为严峻，安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。2003年世界煤炭产量约50亿t，煤炭事故死亡总数8000人。当年我国煤炭产量约占全球的35％，事故死亡人数则占80％以上，远远超过世界其他产煤国家煤矿事故死亡总数，全国每年还有十几万的事故伤残人员。我国煤炭生产百万吨死亡率，约为印度的10倍，美国的100倍。尤其是一次死亡10人以上的特大事故时有发生。这些事故不仅给人民生命财产带来了巨大的损失，而且在国内外造成了严重影响。我国亟需建立一种有效的多方制约性的安全生产保障机制，以提高煤炭企业安全生产投入的积极性，降低经营风险，优化煤炭企业安全系统。存在的问题

煤炭企业安全生产保障机制是指影响煤炭企业安全生产活动的各种保障因素和相互联系、相互制约，从而发挥煤矿安全生产保障功能的运行机制。它是一种多因素、多环节、动态、复杂的运行系统。要从根本上扭转煤炭企业安全生产的被动局面，不仅要重视安全技术和装备的研究与开发，更重要的是还要在安全生产保障上进行研究。近年来，国家先后颁布实施了《安全生产法》等法律法规，改革和调整了安全生产的监督管理体制，又通过《关于进一步加强安全工作的决定》明确了安全许可证制度，提高了煤炭行业准入标准，明确提出建立安全生产控制指标体系，并提出以经济政策促进安全生产。特别是在2004年6月召开的“中国责任保险发论坛”上提出了保险业应该与煤炭安全生产工作相结合，实现良性互动共同发展。但是，如何发挥政府、保险业和煤炭行业三者的作用，保障煤炭企业生产系统的安全运行，实现政府、保险业、煤炭行业与煤炭企业安全生产系统性、制约性和互动性的有效结合，是值得深入探讨的问题。

煤炭行业传统的体制是“国家监察，行业管理，企业负责，群众监督”这样一种以企业为主、行业管理为辅的安全生产保障模式。在这种模式下，目前暴露出很多不足之处：

1）从实践上来看，安全评价不是煤炭企业的自觉行为，而是在一定法律法规的约束之下必须进行的工作，因此，煤炭企业很容易将安全评价简单地理解为“办安全许可证”，评价完成取得安全许可证之后就放松了对安全生产的持续改进。

2）煤炭企业在取得安全许可证之后，有可能失去对安全投入的关注。我国在2000年就成立了国家煤矿安全监察局，2000年11月国务院通过了《中华人民共和国煤矿安全监察条例》，几年来，安全监察局的监察力度逐渐提高，但没有真正与煤炭企业安全生产系统中的保障功能有机地结合起来，对煤炭企业的安全系统进行优化。

3）煤炭企业在安全事故发生之前，由于缺乏安全评价和安全监察的实质性制约作用，企业看不出安全投入的产出效果，因此，煤炭企业的安全投资普遍较少，增加了安全事故发生的隐患。

4）煤炭企业基本上被从社会保险统筹制度中排除出来，在发生工伤事故时，只能由企业按规定赔偿支付，赔偿数额非常少；而且目前的煤炭企业还没有意识到商业保险的重要性，或是不愿承担保险费支出成本，每次安全事故发生后，国家出于安定民心，大部分是由国家出面给予的，从而使煤炭企业失去了投资的积极性。

5）国有重点、国有地方、乡镇煤矿中安全投入、安全状况差别甚大，但国家的税收和吨煤安全费用提取费率却一样，没有调节和浮动，严重挫伤了企业对安全投入的积极性。

6）煤炭企业（除私人企业外）法人均实行任命和聘任制，导致企业法人在其任期内安全投入少，并存在侥幸心理。

总之，上述各个方面均对煤炭企业安全生产带来不利影响，而且最重要的是，目前所采取的各种安全治理手段和措施并没有形成一个系统性和实质上的制约性，没有真正建立起一个充分发挥制约和促进作用的安全保障机制，没有真正改善和优化煤炭企业的安全生产系统。建立多方制约性的煤炭企业安全生产保障机制

煤炭企业安全生产保障机制的构成涉及很多方面，如有关煤矿安全生产与管理的各种法律法规制度，煤矿安全评价方法，商业保险、工伤保险费率的制定依据，安全监察体系与制度，煤炭企业自身的安全管理体制等等。

煤炭企业安全生产保障机制的建立是将某些法律法规政策、方法、策略和手段等根据企业整体安全的需要，有机地联系起来，把煤炭企业的生产活动有效地组织起来，应用定量分析和定性分析相结合的方法和计算机仿真技术，对煤炭企业安全生产的保障机制进行分析、规划、设计、调整和动态优化，从而达到最优目的，以便充分发挥人力、物力和财力的潜力，通过各种有效的措施，使煤炭企业安全系统中的各种关系协调配合，以最终实现煤炭企业整个安全系统的综合优化。在这种思路下，煤炭企业安全保障机制的核心是煤炭企业的安全生产，除了煤炭企业自身的管理行为发挥作用外，还应通过政府、保险公司和煤炭行业协会等外部因素影响煤炭企业的安全生产行为，以实现煤炭企业安全系统的动态整体优化。而政府、保险公司和煤炭行业协会对煤炭企业安全生产发挥作用的侧重点各不相同。

2.1 政府进行安全评价，确定煤炭企业的安全级别

政府（如国家煤矿安全监察局）主要是按照《安全生产法》等法律法规的要求，委托安全评价中介机构对煤炭企业的安全生产和管理状况进行分级评价，定出安全级别，政府部门进行核查后对煤炭企业安全状况给予定级，发放安全许可证。煤矿安全监察部门还要对已取得安全许可证和已评定级别的企业进行定期检查和确定事故发生后的责任，并决定是否降低或取消安全许可证。煤炭企业为了取得安全许可证，得到比较理想的安全级别，就会按照评价指标的要求进行安全工程建设、安全设施和安全设备、仪器仪表的投入，确定了煤炭企业安全生产的物质保障基础，即“硬件基础”。使得煤炭企业增加了安全投资的积极性，奠定了安全生产的基本物质基础，也确定了煤炭企业安全的投入和成本水平。因此，煤炭企业就要权衡安全投入与安全成本，这两者之间的合理比例要使安全系统处于一种最优状态。

2.2 强制煤炭企业进行商业保险，并实行浮动费率制

政府以强制性政策，委托商业保险公司利用商业保险运行机制，根据政府部门所确定的煤炭企业安全级别，采取浮动费率的形式收取保险费，作为煤炭行业的准入条件之一。安全级别高的企业，保险费率低；安全级别低的企业，保险费率高；如果发生安全事故，商业保险公司要按一定的标准进行赔付。煤炭企业的安全级别，决定了煤炭企业商业保险费的负担程度，也确定了煤炭企业安全成本

水平。通过研究商业保险费率与企业安全状况之间的关系，以及差别保险费率对煤炭企业的促进作用，从而使得煤炭企业安全生产保障机制的作用能充分发挥。

2.3 成立煤炭同业工伤保险基金会

煤炭行业协会主要是通过国家所赋予法律效力的政策，成立同业工伤保险基金会，所有煤炭企业要按一定的标准提取安全基金，交给煤炭同业工伤保险基金会，形成同业工伤保险基金。我国《企业职工工伤保险试行办法》中，明确规定工伤保险应与事故预防相结合。煤炭行业协会的同业工伤保险基金会由国家安全生产监督管理局指导，除了与煤矿安全监察部门进行定期安全检查外，重点在于事故预防，其有权对政府提出重新评价煤炭企业级别的建议，有权对存在重大安全隐患的煤炭企业予以强制性停产，能够与保险公司进行安全事故的责任鉴定和确定煤炭企业的赔偿标准和监督执行赔偿；实现事故预防、医疗康复和工伤补偿三位一体的工伤保险机制。而煤炭行业协会的同业工伤保险基金制度，使保险基金的缴纳构成了煤矿安全成本的内容，同时大部分工伤保险基金主要用于各个煤炭企业的安全事故预防，使得企业加强安全培训教育、安全文化宣传，确立煤炭企业的安全保障机制的“软件基础”，降低煤炭企业安全事故发生的可能性，并提高安全事故的事后赔偿水平，保护了企业职工的利益。煤炭同业工伤保险基金会，实际上通过基金的运用不断地对煤炭企业安全生产系统进行着动态优化，充分发挥安全生产保障机制的作用。

2.4 实行安全管理目标责任制

煤炭企业安全管理目标责任制，是煤炭企业安全生产保障机制的有机组成部分。通过建立安全管理目标责任制，进行有效的安全绩效考核，并通过与煤矿安全生产监察局、商业保险公司、煤炭同业工伤保险基金会的良性互动机制，综合内外部影响因素的作用，实现煤炭企业安全系统的最优化目标，最终通过安全生产，取得良好的经济效益和社会效益，并建立良好的企业信誉实施多方制约性煤炭企业安全生产保障机制的意义

3.1 促使煤炭企业加大安全投入，有效遏止事故发生

事实上，煤矿安全事故发生的原因有很多，安全投入不足是其一。截止2003年底，国有重点煤炭企业对于安全投入欠帐164亿元。实践表明：安全状况好的企业，安全投入都合理到位。为实现煤炭企业整体安全的最终目的，煤炭企业从业开始进入这个行业就要注重安全投入。因为安全投入水平，决定着煤炭企业是否能够获得安全许可证，是否能够取得理想的安全级别；而安全级别又影响到缴纳商业保险费的费率，以及缴纳工伤保险基金的比例；企业内部安全管理目标责任制的实行，同样能够提高企业对于安全投入的重视。因此，通过煤炭企业安全生产保障机制的建立，促使煤炭企业加大投入，从而最终有效遏止安全事故的发生，使煤炭行业成为一个安全的行业。

3.2 有利于形成良性互动机制，实现“互赢”

煤炭企业进行安全生产保障机制运行的同时，与政府、保险公司和行业协会形成了一个良性互动机制。政府部门限制和提高了行业准入条件，有效制止那些不能达到安全评价标准的不合格企业进入煤炭行业，从根本上既保护了煤炭资源，又降低了整个行业的风险程度。同时，通过坚持不懈的长期安全监察，加大了煤炭企业安全生产的压力，不能有任何安全管理上的松懈，使国家安全生产监察部门有效地发挥职能作用。保险公司借助于各种商业保险，既扩大了业务种类和范围，取得良好的经济效益，又能在事故发生后通过事故调查形成对煤炭企业安全生产的一种特殊形式的监督。而成立煤炭同业工伤保险基金会，是建立一种有中国特色的工伤保险体系，突出了事故预防的重要性，保护了从业人员的利益，减轻了国家和企业的负担。由于保险机制的引入，大大减轻了以往煤矿事故发生后各级政府进行的大量事后工作，使政府从烦乱的事故处理中解脱出来，提高了工作效率。

3.3 运用安全保障系统的动态优化理念，不断提高煤炭企业安全水平

影响煤炭企业安全状况的内部和外部因素的变动，使得煤炭企业要不断地进行安全系统的调整。例如，随着煤矿开采的进展、开采技术的采用、煤层地质状况的改变等内部因素的影响，煤炭企业要做到整体安全最优化，也需要不断地优化安全生产的保障系统。而煤矿安全监察过程中发现的问题、煤炭同业工伤保险基金会提合理化建议，以及保险公司的监督等外部影响因素，同样使企业要不断地改善安全生产状况。正是这种动态的优化理念，促使煤炭企业为实现安全生产的最终目标，不断提高煤炭企业安全管理水平，不断完善煤炭企业安全生产的保障机制。

3.4 有利于煤炭企业树立科学的安全发展观

篇7：煤矿安全和煤炭工业的可持续发展

煤炭是我国重要的基础能源，在一次性能源生产和消费构成中历来占70%左右。“煤为基础、多元发展”，是解决我国能源问题的基本方略。4月19日，温家宝总理主持召开国务院常务会议研究部署煤炭工业可持续发展试点工作。会议指出，煤炭工业可持续发展关系国民经济和能源安全大局，要加快解决煤炭工业发展中面临的突出矛盾和问题，使之尽快步入资源回收率高、安全有保障、环境污染少、经济效益好、全面协调和可持续发展道路。

综观我国煤炭工业的发展优势和作用主要体现在：

（一）煤炭储量丰富、使用经济。中国是一个缺油、少气、富煤的国家。已探明煤炭资源量1万亿吨，居世界第三位。在化石能源探明储量中，煤炭、石油、天然气分别占94%、5.4%和0.6%。我国煤炭不但资源量大，而且品种齐全，主要有无烟煤、焦煤、肥煤、气煤、褐煤、贫煤、瘦煤等，应用广泛。目前，国际油价一路攀升，已超过每桶75美元。相比之下，煤炭价格低廉，特别是发展中国家由于受生产力发展水平的限制，在很长段时期内，还要以煤炭为能源供应主体。

（三）以煤为主的煤化工等产业发展前景广阔。煤炭化工包括：用无烟煤或焦炭生产合成氨；用焦炭生产基本有机化工原料；或在炼焦过程中回收基本化工原料等。目前我国用于化工原料的煤炭消费量约为1亿吨，占煤炭消费总量5%左右。而且煤炭可通过直接或间接液化实现清洁利用。高效洗选、烟气脱硫、煤炭液化、煤制油以及以煤炭化工等技术已日趋成熟，商业化生产后，污染少，效益高，有着巨大的发展潜力。

综合以上因素，能源发展的现状和前景、煤炭资源的可靠性、价格低廉性、燃烧可洁净性、煤炭产业链的可延长性等，决定了煤炭工业在我国国民经济中的基础地位将是长期和稳固的，作用是突出的。要解决好中国的能源问题，保持国民经济的平稳较快发展，必须在顺应能源资源全球化趋势的同时，立足于发挥自身优势，重视和发展煤炭工业。

但我国煤炭工业由于长期负重爬坡所积累的诸多深层次问题，特别是结构性、体制性矛盾仍然很突出。在目前的煤炭总量中，约有7.5亿吨缺乏安全保障能力，其中约2.5亿吨是不具备安全生产条件的小煤矿生产的。2005年全国乡镇煤矿产量占全国总量的38%，但事故死亡人数却占事故总量的73.8%。这种数量型、速度型的粗放经济增长方式，如不能很好解决，势必影响我国煤炭长期稳定的供应能力。此外，在煤炭产业结构、科技发展水平、开发规划布局、大型煤炭集团和大基地建设，以及资源枯竭矿区和城市转型、煤炭教育、企业技术管理等方面，也都还存在着一些问题。所有这些问题都是改革发展中的问题，反映了煤炭工业向社会主义市场经济转变过程中的种种不适应，最终也必须通过深化改革，加强科学管理来解决。

“十一五”是我国煤炭工业发展的重要战略机遇期。我国政府提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确了煤炭工业改革发展目标、思路和政策措施。“十一五”时期，我国煤炭产量将达到25亿吨，其中大中型煤矿产量将提高到72%以上；大型煤炭企业和企业集团培育发展和现代化大型煤炭基地建设明显加快；煤炭开采技术水平和职工素质进一步提高。与此同时，安全生产、职业危害防治、资源节约、环境保护、煤层气开发利用等方面的工作都将得到长足发展。

二、坚持“安全发展”指导原则，把煤炭工业的发展建立在煤矿安全状况不断改善的基础上

煤矿生产活动具有资源开采型、作业场所移动型、高危风险性三大特点，呈现资源开采与安全生产一体化的特征，决定了煤矿安全生产任务十分艰巨。3月27日，胡锦涛总书记在主持中央政治局第30次集体学习会时就抓好安全生产作了深刻精辟的阐述，对煤矿安全生产作了重点强调。总体上看，无论是在煤炭工业可持续发展过程中，还是在全社会安全生产的大格局中，煤矿安全都处于重中之重的位置。煤炭工业的可持续发展必须以煤矿安全生产作保证；实现全国安全生产形势的稳定好转，必须始终抓好煤矿安全生产工作。

（一）严格落实安全生产负责制。强化企业安全生产主体责任，落实企业法人代表安全生产负责制，加强安全生产管理，建立健全自我约束、持续改进的安全生产长效机制；强化地方各级政府煤矿安全监管主体责任，落实各级政府行政首长安全生产负责制，把煤矿安全纳入区域经济社会发展规划和各级政府政绩考核内容，促进煤矿安全生产工作不断得到加强。

（二）加大煤矿安全执法力度。严格煤矿生产过程中的监管、监察，严肃查处违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象，严防企业超能力、超强度和超定员生产。健全完善地方政府统一领导、政府职能部门和纪检监察部门共同参与的煤矿安全联合执法机制，严厉打击无视法律、无视监管、无视生命的非法违法行为，严肃查处事故，依法追究事故责任。

（三）继续打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战。高瓦斯和煤与瓦斯突出生产矿井必须达到国家制定的抽放标准，新建矿井必须同时建设瓦斯抽放设施，强力推进“先抽后采”；所有煤矿全部装备瓦斯监测监控系统，实施数字化监控联网；严格执行煤矿安全生产许可制度，加强源头治理；继续依法整顿关闭破坏资源、污染环境和不符合安全生产条件的煤矿企业。

（四）加强煤矿重事故隐患排查治理。认真贯彻落实国务院第446号令《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，建立健全事故防范体系和重大事故隐患排查、治理、报告制度，对存在重大安全生产隐患和行为的，立即停止生产，排除隐患。整顿、改造煤矿安全设备、设施，使之达到国家规定的安全标准要求，提升煤矿安全装备水平。

（五）加强煤矿安全生产基础工作。建立和完善国家、地方政府和企业的煤矿安全生产投入机制。在2005年的基础上，国家今年再安排30亿元支持煤矿重大安全隐患治理和瓦斯抽放与利用示范工程建设。强化多层面的煤矿安全教育培训，提高职工安全素质。深入推进煤矿职业安全健康管理体系认证，大力开展煤矿安全质量标准化建设活动，实现强基固本，建设本质安全型煤矿。通过持续不懈的努力，逐步把煤炭行业建设成为一个比较安全的行业，一个劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的行业。

三、深化改革，标本兼治，扎实推进煤炭工业可持续发展

国务院批准在山西省开展煤炭工业可持续发展政策措施试点，从强化煤炭行业管理、完善煤矿安全生产机制、深化煤炭企业改革、建立煤炭开采综合补偿和生态环境恢复补偿机制、建立煤炭企业转产和煤炭城市转型发展有效机制等方面提出了明确的目标任务。抓好试点工作，必将对推进全国煤炭工业的可持续发展探索出一套新模式，创出一条新路子。在这一过程中，以下几个方面必须作为重点突出抓好。

（一）推动煤矿资源重组，加快大型煤炭企业、煤炭基地建设。2005年全国尚有2.1万个小煤矿，数量仍然过多。只有解决小煤矿的问题，煤炭工业的持续健康发展才能得到保证。到“十一五”期末，我国小煤矿数量要减少1万处左右。本着政府推动和企业自主创新相结合的原则，在政府规划引导和强力推动的同时，鼓励国有大矿以资产为纽带，通过收购、控股等形式，兼并重组、改造提高中小煤矿。通过实施关闭整顿、资源重组和强化管理，提高煤炭产业市场集中度和总体发展水平。

以建设大型煤炭基地、培育大型煤炭企业和企业集团为主线，建立与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系。国家规划的以500处矿井、98个矿区为主的13个大型煤炭基地，“十一五”期末年产能力将达到13亿吨左右，约占全国同期生产能力的50％，将大大提高我国煤炭的长期稳定供应和保障能力。同时，鼓励煤炭企业向下游产业（电厂、铁路、港口）延伸，支持下游产业特别是电力企业开发建设煤矿，形成煤电一体的企业集团。发挥核心企业在人才、管理、市场和融资方面的优势，做强主业，延伸产业链，使大型煤炭集团真正成为优化煤炭工业结构的主体、煤炭基地开发建设的主体、平衡国内煤炭市场的主体和参与国际市场竞争的主体。

在组建煤炭集团的过程中，要正确处理三个关系：一是做大与做强的关系。首先要做强，然后才能真正做大。充分利用国家和地方政府扶持政策，发挥集团公司的资源优势、区位优势、资本优势，加快煤电联合和产业结构调整优化，使企业强势进入市场。而不是简单地把几个矿务局撮合起来，有形无神。二是增量资产和存量资产的关系。通过开发新矿区，发展新产业，来扩大增量、优化存量。增量部分创造的效益，可以补贴消化存量资产所造成的亏损。三是各级法人之间的关系。集团公司内部为层级法人结构，各级法人都是相对独立的法人实体，要按市场经济规律办事。不宜沿袭计划经济时期煤炭管理部门对企业的管理方式，不能人财物、产供销权限都上收。省集团公司要站在全国和区域经济发展的大局高度来进行统筹谋划，主要是制定和实施发展规划，搞资本运作。

（二）发展洁净煤技术，调整优化煤炭产业结构。促进洁净煤技术的产业化。大力发展煤炭洗选加工，推广具有自主知识产权的重介选煤、干法选煤等技术，提高煤炭洗选加工程度。学习借鉴国外成熟技术，推进煤炭气化、液化的示范工程，争取早日进入工业化生产。“十一五”期间煤炭间接液化应当全面启动，期末煤炭直接液化要达到年产300万吨的规模。

加快结构调整和技术创新，实现“两个转变”，拉长“两条产业链”。“两个转变”是：由数量型向质量效益型转变，由生产销售初级产品向综合开发利用转变。“两条产业链”，一是煤、电、高能耗产品产业链；二是煤、焦、化工产品产业链。特别是第二条产业链，发展前景很开阔。同时，要坚持限制排放与鼓励抽采利用相结合，加快煤层气产业发展；坚持量化、无害化、再利用原则，重点治理和利用煤矸石、矿井水、煤泥、粉煤灰，大力发展煤炭循环经济。

（三）加快实施“科教兴煤”战略，依靠科技进步提升传统产业。瞄准煤炭发展的主攻方向，围绕制约煤炭工业可持续发展、安全发展的重大基础课题，组织开展30项重点科研攻关和30项重点技术推广。30项重点攻关课题如：煤矿重大灾害危险源辨识、评估和分级标准，煤矿灾害连续监测、识别与数字传输技术，矿井瓦斯、突水、动力性灾害防控技术，低透气性高瓦斯松软煤层瓦斯抽放成套技术，矿井深部开采安全生产关键技术，煤尘爆炸自动抑爆技术，煤矿重大灾害救灾技术与装备等。“30推”如：高效节能小矿井主要通风机，局部瓦斯聚集处理技术和装备，采空区瓦斯自动抽放技术与装置，煤层长钻孔超前预抽技术，瓦斯、风、电闭锁装置，机掘、机采工作面防突措施和配套装备，突出危险预报仪等便携预测议器，矿井综合监控系统和小煤矿安全监测系统等。这些已经列入“十一五”国家安全生产科技发展规划。要充分发挥科研机构、大专院校以及煤炭企业科技创新主体作用，全力推动，争取使煤炭工业的科技面貌有较大变化。

针对煤炭行业工程技人员匮乏，职工队伍素质偏低的情况，要进一步加强煤炭教育。一是采取减免学费和发奖学金、定向招生、委托培养等政策扶持，鼓励报考矿业学院，发展矿业教育，解决目前采矿、安全等专业生源不足问题；二是大力发展职业教育，鼓励企业继续办好职业教育和安全培训，对职工进行培训；三是煤炭企业与高等院校合作办学，从煤矿采掘一线等选送优秀员工进行脱产培训和进修，结业后担任煤矿一线生产安全技术骨干；四是煤炭企业要研究相应的办法措施，适当提高工程技术人员的经济待遇，靠优惠的政策和尊重知识、尊重人才的良好环境培养人、选拔人、吸引人、留住人。

为此，一要在加强“节约发展”宣传教育的基础上，加快矿产资源税费改革，尽快实行以储量为基数、与回采率挂钩的资源税费征收办法，建立资源开发补偿机制，鼓励和推动煤矿企业依靠科技进步，加强生产管理，提高资源回收率。二要研究制定不同地区、不同类别煤层的回收率标准，建立严格的资源回收监管制度。对破坏性开采、严重浪费煤炭资源的，依法予以处罚。三要认真做好重点矿区矿业权有偿使用改革，规范煤炭矿业权交易，提高市场进入门槛，使煤炭企业具有珍惜资源、合理开发利用资源的动力和压力。四要加强煤炭开发规划工作。强化煤炭工业中长期发展规划、大型煤炭基地发展规划，以及矿区总体规划的指导作用，合理调控煤炭生产开发布局和建设总规模。对主焦煤、优质无烟煤等稀缺煤种，实行有计划、保护性开采，合理利用煤炭资源。

（五）研究解决煤炭工业改革发展中的有关政策问题。进一步加强煤炭行业管理，合理配置行政资源，理顺关系。及时修订完善煤炭工业相关法律法规、规程标准，统筹做好行业规划、资源管理、安全生产、产业结构调整等重点工作。深化资源性产品价格改革，建立与市场经济相适应的煤炭价格形成机制；国家和地方要继续采取资金扶持政策，支持国有重点煤矿补还安全欠账，改善煤矿安全基础条件；认真落实企业安全费用提取、提高伤亡事故赔偿标准和安全生产风险抵押金政策；加快工伤保险和意外伤害险改革，促使社会保险和商业保险进入煤矿安全领域；完善对衰老报废煤矿转产和资源型城市产业转型的扶持政策，建立衰退产业援助机制；加快剥离煤炭企业“办社会”功能，解除历史负担，加快煤矿沉陷区、“棚户区”的治理改造，改善矿工生活条件。通过加大政策治本、源头治本力度，推动煤炭工业走节约、清洁、安全发展和可持续发展之路。

篇8：煤矿的安全与发展

中国是煤炭大国, 受地质条件影响开采复杂, 其中47%的矿井均属高瓦斯或瓦斯突出矿井。随着市场对煤炭需求量的剧增, 超产和突产现象严重, 这也是导致近年来矿井安全事故频发的主要因素。

虽然中国各级管理部门已提出狠抓大、中、小煤矿的安全生产, 及对高瓦斯或瓦斯突出矿井必须装备矿井检测监控系统的强制性要求, 然而在部分地区的国有煤矿, 尤其是乡镇小煤矿中, 仍存在较为严重的管理水平不高、专业技术人员维护保养专业能力差, 甚至不调校系统配接传感器等问题。

1 煤矿安全监测监控系统应用的重要性和必要性

为确保安全生产, 在煤矿井下安装安全监测监控系统已变得很有必要。其重要作用表现为:a) 通过安全监控系统所提供的环境安全参数等动态信息, 更便于负责矿井安全生产的现场指挥者第一时间掌握现场资料, 做好提前预案;b) 经过对参数的比对研究, 系统的自动报警、断电和闭锁功能将充分发挥作用, 有效避免和减少事故发生;c) 一旦事故发生, 该系统将为施救者提供最佳救灾和避灾路线指引, 能为决策者提供更多救援信息, 提高援救效果, 将经济损失降到最低。

2 KJ95N型监控系统的应用现状和常见问题

2.1 KJ95N型煤矿安全监控系统的应用现状

KJ95N型煤矿综合监控系统是将计算机网络技术、ARM (Acorn RISC Machine) 嵌入式技术和EMC (Electro Magnetic Compatibility) 抗干扰技术等相融合的矿井综合监控系统, 可实现矿井上、下各类环境采输、生产参数及瓦斯抽放过程的检测和显示、报警与控制, 对各种大中小矿井的开采工作都适用。当前很多煤炭企业中, 都率先应用了KJ95N安全检测监控系统, 并取得了良好应用效果。

该系统采用光纤双环路工业以太网结构及无源光网络技术, 使系统运行稳定性和可靠性都得到了大幅提升, 为煤矿企业着力建设装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速的检测监控系统奠定基础保障, 充分展示了瓦斯检测监控系统的优势作用, 但在其应用中也难免有问题, 下面将根据使用经验进行总结。

2.2 KJ95N型煤矿安全监控系统应用中的常见问题

2.2.1 分站与传感器传输存在的问题

KJ95N检测监控系统分站与传感器采用频率信号传输, 1根四芯传输线接1个传感器, 而如果根据AQ1029—2007 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范要求进行布设, 就会造成分站与传感器间传输线路繁多、传输线使用量大、难管理、材料不足等情况。加之传感器采用频率传输, 可一线带多个传感器, 一旦传输距离>700 m时, 分站电源就会出现供电不足, 进而造成瓦斯传感器数据失真和误警报现象。而如果采取了加赠分站电源箱及其配套电源架子和电源线等的话, 又会出现设备多、不好管理和稳定性不足的问题。

2.2.2 系统设备功能兼容性较差

KJ95N设备的各项功能可说是各司其职, 一个掘进面功能实现很难通过一键式操作来完成。而需先后进行电源箱、分站、声光报警装置和断电器等的处理, 它很难通过配备1台扩展器实现多功能要求, 来实现一个掘进面所有设备要求的高兼容性。

3 有效解决出现问题及实现系统升级改造的具体方法

3.1 提高系统断电反映速度

要快速实现断电功能, 就应从完善设备间的互动上下工夫, 并实现区域故障时也可自行断电, 应将传统断电模式和新技术下的断电模式进行有机结合。在使用该系统的过程中, 除增加日常保养维护和故障排查外, 还应加强井下作业人员的专业技术培训, 这样能有效应对紧急情况, 并为系统应用提供日常管理保障。

3.2 改造合理可靠的传输方式

根据井下安装环境, 为确保监控系统功能的政策发挥, KJ95N检测监控系统分站与传输器频率信号传输改造中, 可把1根四芯传输线接1个传感器改成1根四芯传输线接2个传感器的方式, 电源线可共用, 而信号线需分用, 这种改造方法在掘进工作中尤其适用, 既能达到传输数据准确的目的, 又能减少电源箱等的设备投入支出, 大大节约通讯电缆的使用量, 根据实地考察可知其节约率达50%左右。

而对短距离综采工作中, 该系统分站与传感器则采用RS485总线式传输方式。当长度>700 m时, 采用将检测分站安装在接近工作面走向长度一般的石门处, 待工作面推进至分站所在石门时再将分站移到工作面终采线的地方, 这样即将监测分站与传感器之间的传输距离成功缩短至700 m之内。有效避免了远距离传输带来的线路繁杂、数据失真、报警不准和稳定性不足的问题发生。据统计, 改造后每安装1个综采面, 能节约分站1台、分站电源箱2台、通讯电缆4km;1个掘进工作面可节约通讯电缆1 km。

3.3 提高系统设备功能的兼容性

作为一项综合性的检测监控系统, 因其采用传统的分站式传输方式和局部可用总线传输的特性, 其通用技术要求相对较高, KJ95N监控系统应在其较好的拓展性基础上, 可通过扩展器配备的多功能性研发, 或将其与自厂家其它各种系统进行对接, 来满足一个掘进面所有设备的要求, 提高其兼容性, 提升作业效率。

3.4 建立系统中心24 h值班制

煤矿安全监控系统地面中心值班应实现24 h不间断制, 值班地点应在矿调度室内, 如值班人员一旦发现瓦斯超限处于断电状态, 而馈电传感器显示开关还有电的状况时, 需立刻通知相应部门第一时间做出有效防控处理。如系统显示井下某处瓦斯超限, 且或将波及其它区域时, 矿井人员需按瓦斯事故及时做出预案, 并用遥控开启异地断电功能, 将被波及处电源切断。

3.5 系统升级改造的保障措施

系统改造时原系统将无法正常运行, 为保证升级期间的安全生产, 必须结合系统升级改造的特点, 因地制宜制定相应综合安全技术措施。改造重点有:系统软件的显示格式要统一;以国家授权的新煤矿安全标志证书为准完成系统配置设备 (传感器或其元件) 的安装或更换;加强瓦斯检查;确保施工中的供电安全等。

4 煤矿安全监测监控系统的发展趋势

目前, 中国专业生产监测监控系统的公司或院所已达20余家, 根据当前形势和未来市场需求, 监控系统将不断朝着多媒体化方向发展[1]:a) 趋势一:自动化。根据煤矿生产综合自动化的发展趋势, 覆盖面广、软硬件系统的检测监控参数更多等将成为新要求;b) 趋势二:智能化。品种、配置齐全, 可靠性高的综合智能化矿用传感器将是未来监控系统发展的关键技术, 研制中必须将微处理器的优点充分开发, 通过自诊断、自校正、自调零、远接接口配置标准、传感器的输出信号统一等途径来实现数据的简单性、传输可靠性和传感器的互换性;c) 趋势三:技术专业化。为更好地促进矿井检测监控技术发展和系统的推广应用, 技术标准必须提高并统一;d) 趋势四:管理网络化。当前煤矿在生产中已有引进的计算机网络系统, 但只限于部分煤矿的部分部门, 未来势必要打破“一矿一系统”的陈旧管理模式, 而是通过网络管理来进一步加强与外界的沟通和联系, 真正实现煤矿资源共享, 并达到统一管理的目标。

5 结语

随着科技的突飞猛进和煤炭开采自动化程度的不断提高, 中国煤矿监测监控技术已在煤矿生产管理内部各环节中生根发芽, 尤其在煤矿的安全生产和高产高效方面具有突出贡献。而随着现代通讯技术和计算机技术水平的日益提高, 高性能煤矿监测监控系统在中国的市场应用空间也越来越大。希望通过研究能使煤矿安全监测监控系统更为完善和科学合理, 并为中国煤矿企业的安全生产、简化安全管理提供保障。

摘要：叙述了煤矿安全监测监控系统应用的重要性和必要性, 分析了KJ95N型监控系统的应用现状和常见问题, 提出了有效的解决方法, 并就其未来趋势进行了预测。

关键词：煤矿安全,检测监控系统,应用

参考文献