XXX镇二中信访稳定工作责任状

XXX镇二中信访稳定工作责任状（通用11篇）

篇1：XXX镇二中信访稳定工作责任状

XXX镇二中信访稳定工作责任状

为了建立稳定和谐的教育局面，正确理解和执行信访条例，根据教育行政部门文件精神及有关要求，做好学校区域范围内信访稳定工作，为了进一步做好人民群众来信来方工作，保障师生员工的合法权益，规范信访行为，维护信访工作秩序和学校稳定，为人民满意的教育，由校长负总责、副校长、中层领导分管职责范围内的信访工作，形成一级抓一级，层层抓落实的信访工作局面。对信访工作不力，工作失职而激化矛盾，造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任。特签订此责任状。

1、全体教职工必须积极带头维护稳定和谐的教育局面。必须做到从我做起，自树形象。

2、认真学习党和国家的政策方针，学习有关法律法规，做到为人师表，教书育人，尽职尽责，努力工作。

3、服从领导，遵纪守法，严格履行《教师职业道德规范》。

4、凡因涉及个人得失，个人恩怨，工作及生活等方面思想性障碍或行为性障碍问题，需及时向学校分管领导和校基层党组织反映的，必须按照国家信访条例规定执行，严禁超级上访或集访。

5、认真工作，及时钝化、化解各类矛盾，有效消除信访隐患，保证化解在初始，外置在源头。

6、对不能遵纪守法，不经学校同意越级上访或集访，有损教师形象，破坏教育和谐稳定局面的教职员工，学校严肃处理，影响恶略者上报教体局处理。

XXX镇二初中

2012年9月10日

校长签字：教职员工签字：

篇2：XXX镇二中信访稳定工作责任状

（2012）

为切实做好新形势下的农村信访稳定工作，进一步增强农村干部抓落实、保稳定、促发展的责任心，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，由党委政府主要负责人与各村支部书记签订信访稳定目标责任书，具体如下：

一、目标责任

1、认真排查各类矛盾纠纷，并及时疏导化解，民事纠纷调处率达到95%以上。

2、妥善解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，把矛盾处理在萌芽状态，努力消除各类不稳定隐患。

3、年内杜绝进京、赴省、到市区集体访，努力减少个体访，力争实现信访“三无村”（即无个体访、无重复访、无越级访）。

二、保障措施

（一）列入议程，强化领导。

1、建立健全信访组织。成立由党支部书记和单位负责人任组长的信访领导小组和具体工作班子，确定一名两委成员为专职信访联络员，具体抓好本单位信访工作。

2、健全完善规章制度。实行信访工作例会制度，坚持每月召开一次矛盾排查分析会，半月上报一次排查情况，发现苗头性问题，要靠上处理。

3、落实领导责任制。村党支部书记为该单位信访稳定工作第一责任人，对信访工作亲自抓、负总责。

（二）夯实信访基础，保持社会稳定。

1、加大信访法规的学习和宣传力度。组织干部认真学习国务院颁发的《信访条例》、《山东省信访规定》，做到依法办事。要充分利用多种宣传形式，让群众了解信访法规，用法规规范信访人的信访行为。

2、强化干部的教育和管理，切实把“四民主两公开”及“两公开、三监督”制度落到实处。转变工作作风，依法依纪办事，从源头上减少和消除信访隐患。

3、加强思想教育工作，坚持疏导与解决实际问题相结合，切实解决群众合理诉求。

4、坚持矛盾纠纷定期排查信息报告制度。按照 “全面、及时、准确”的要求，及时排查各类不安定因素和信访苗头，特别是对重点人物及群众关心的热点、难点问题更要时刻关注，对排查出的苗头性问题要及时处理，并在每月15日、25日前汇总向镇信访办汇报。

5、对出现的上访事件，要认真处理。久拖不决，不负责任，导致越级到区及区以上机关上访的，单位主要负责人要立即亲临现场，限期将人领回，并承担一切费用。

6、重大、紧急信访信息要及时报送，不得漏排、漏报、隐瞒、迟报。若因工作不力，造成重大影响的要严肃追究主要负责人的责任。

三、考核与奖惩

本责任书规定的职责任务，列入党委政府对各单位的年终实绩考核内容，对完成责任目标的予以表彰奖励。若因不负责任，出现上访，视情节追究有关负责人的责任，并给予一定的经济处罚，对造成重大影响、信访问题突出的单位实行一票否决。

具体考核标准：

（1）进京一次集体访扣30分；个体访扣20分。

（2）赴省一次集体访扣20分；个体访扣15分。

（3）到市一次集体访扣15分，个体访扣10分。

（4）到区一次集体访扣10分，个体访扣5分。

（5）来镇一次集体访扣5分。

对一些特殊疑难案件扣分比例适当降低。

总扣分在20分（含）以下的扣村支部书记绩效工资总额的5%；扣分在20分以上50分（含）以下的扣村支部书记绩效工资总额的10%。扣分在50分以上100分（含）以下的扣村支部书记绩效工资总额的15%。扣分在100分以上的扣村支部书记绩效工资总额的20%，并一票否决。

考核办法：上半年考核一次，年终综合考核兑现。

中共莱芜农高区工委

农高区管委会

村（单位）负责人

篇3：XXX镇二中信访稳定工作责任状

关键词：信访工作,和谐矿区,油田科学发展

大港油田第三矿区管理服务公司担负着12个小区6万余人的服务工作, 管理着6大类群体, 人员复杂, 情况复杂, 信访量大, 稳定压力大, 是一类维稳单位。作为信访维稳工作人员, 深感责任重大。为此, 始终牢记责任, 始终带着感情, 始终坚持“三不”:该办的事项坚决办, 不拖;能办的事项立即办, 不等;难办的事项创造条件办, 不推, 认真做好信访稳定工作。

1 牢记责任, 带着强烈的使命感做好维稳工作

几年来, 经历过有偿解除劳动合同人员、家属工、待业子女等群体性集体访事件, 尤其是经历了新建小区部分居民持续两年多的规模性群体事件, 经历过许多复杂难解的缠访、闹访等非正常个访, 这些难忘的经历历练了信访工作人员。并使大家深知:稳定是政治, 是大局, 稳定工作无小事, 稳定和谐是企业发展的基础。因此, 必须始终保持强烈的责任感和使命感, 把稳定工作当做头等大事来抓、来落实, 站位一线, 不敢有丝毫懈怠。

在奥运会期间的特别重点阶段, 为了稳控住5名非常重点人, 积极与派出所做好协调配合工作, 制定了稳控和应急预案, 每天按时收集、反馈信息, 检查督导稳控工作, 遇有特殊情况, 无论何时都要及时赶到现场。历时2个多月全天候的稳控工作, 确实让信访工作人员感到压力巨大, 身心疲惫, 但是正是这些辛勤地付出, 换来了特别重点时期阶段性工作任务的圆满完成。

在有偿解除劳动合同人员大规模性集体访事件中, 公司信访办首先获取了部分有偿解除劳动合同人员组织规模性集体访的信息, 立即第一时间向上级维稳处办公室做了汇报, 为有效化解大规模的集体上访赢得了时间上的主动。在处置过程中, 信访工作人员不等不靠, 每天早晨6点收集基层情况, 整理后向公司领导和上级维稳处办公室定时汇报, 白天安排、布置和推动稳控工作, 晚上带领有关人员深入重点人员家中座谈, 做政策解释和思想教育工作。就这样, 大家连续4天工作在第一线, 吃在食堂, 住在办公室, 未进家门。由于我单位对所管理的有偿解除劳动合同的再就业人员管控得力, 受到了上级领导表扬。

2 思方行圆, 带着灵活性做好维稳工作

记得上级领导在一次维稳工作会议上说过:做维稳工作要讲求策略, 要以理服人, 以情感人, 要坚持原则性和灵活性相结合, 如果只讲原则, 把上访人讲到天安门去了, 那就是最大的不讲原则。因此, 在处理信访棘手问题时, 针对不同情况, 在坚持原则的大前提下, 讲求工作方式方法, 讲求工作方法艺术, 因案施策, 因人施策, 妥善处置了一些棘手问题。

在接访中, 时常遇到因供暖、供水管线爆裂淹泡居民家具、电路改造时烧毁居民电器、污水井盖损坏或丢失造成居民受伤、索要清理违章建筑损失等诸多赔偿问题。此类上访者都是带着怨气来的, 大部分人员态度蛮横, 甚至威胁恐吓, 而且索赔数额不切实际。面对这些, 信访工作人员有时候很委屈, 也很头疼。但是工作职责和责任要求大家必须顾全大局, 工作方法要灵活掌握、妥善处置, 而不能等、拖、推, 激化矛盾, 使问题复杂化。例如, 一居民因污水井盖损坏, 不慎摔倒, 划伤了小腿, 声称丢失了手机和金手镯。在与物业公司协商赔偿未果的情况下找到维稳办公室, 态度非常蛮横, 大喊大闹, 要求赔偿3万元, 如不赔偿, 就马上越级上访。在接访过程中, 信访工作人员一直保持冷静, 耐心倾听, 让其尽情宣泄, 待其情绪有所平缓后, 与其用心交谈, 仔细问询情况, 尽量缓和气氛。在艰难将其劝离后, 又立即协调相关单位和部门进行深入细致的调查, 积极研究解决方案。其后, 又与其进行了8个回合的艰辛对话, 通过先舒缓情绪, 减轻怨气, 再讲解政策, 摆明事理的方式, 逐步降低其不合理诉求。此事件前后历时整整30天, 最终达成了双方都能接受的赔偿方案, 有效地化解了矛盾。

3 以人为本, 带着浓厚的情感做好维

稳工作

通过学习信访工作先进人物潘作良的先进事迹, 让信访工作人员对工作有了更高的标准, 让大家深深地感受到了工作差距, 更加清醒地认识到信访工作是组织倾听群众呼声和意愿、密切联系群众的桥梁和纽带。因此, 大家始终坚持以人为本, 始终带着深厚的感情去面对信访群众。在宣传教育、政策引导的同时, 融入感情, 尊重、理解、关心上访人, 尽最大努力解决合理诉求。

实际工作中, 大多数来访者是反映自己的实际困难和问题, 尤其是老弱病残者, 都是寻求组织的帮助。这其中, 很多都是老大难问题, 尤其是子女就业问题。每逢油田招收子女工, 信访量就会激增, 经常是一拨未走, 一拨又来。虽然来访者的情况千差万别, 但是最终目的就是要求解决子女就业问题。就业是政策性问题, 但是也不能以政策为借口, 简单一推了事, 而是不厌其烦地对来访者讲企业的用工政策, 讲社会就业的意义, 讲油区的就业形势, 努力争取信访人的理解。对于特别困难来访者, 也积极去想办法, 出主意, 帮助他们解决实际困难。例如, 遗孀赵某, 患有精神分裂症, 有过两次婚史, 共有三个子女, 并因超生受过计划生育政策的处罚, 其中两个待业, 一个在学。为解决子女就业问题, 她曾扛着铺盖卷到油田公司机关门前连续闹访。在将其劝回家中, 看到其家极其窘困, 小儿子右小腿肌肉溃烂久治不愈, 信访工作人员立即掏出100元钱让她给孩子买点营养品, 并立即向公司领导和上级部门作了书面汇报, 在劳资部门帮其备案。经多方努力, 最终帮助其子女实现了就业, 缓解了困难状况。几年来, 通过以理服人, 以情感人, 有效地消除了多起缠访或越级上访隐患, 并帮助6个特困家庭解决了子女就业问题。

篇4：XXX镇二中信访稳定工作责任状

XXX镇2011年半年信访工作总结

今年上半年来，我镇人口和计划生育信访工作在镇党委、政府的领导和关心下，积极开展工作，年初就成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，镇计生专干为成员的XX镇计划生育信访工作领导小组，领导小组下设办公室，由计生办具体负责日常信访工作。我镇努力为老百姓解决实际困难，热心接待咨询，耐心解答政策法规及办理程序，努力让百姓满意。

上半年我镇计生办接待咨询共计5人次，其中2人次是咨询再生育政策，1人次是咨询独生子女父母奖励政策，1人次是咨询奖励扶助政策，1人次咨询流动人口婚育证的办理程序，无上访事件发生。

在下半年的信访工作中，我镇将继续总结经验，采取便民措施，积极主动的开展计划生育信访工作，让问题解决在萌芽状态，杜绝恶性事件发生，让老百姓满意，为人口和计划生育工作的顺利开展奠定坚实的基础。

XX镇人民政府

二〇一一年二月二十八日

主题词：计划生育信访总结

抄送：XX县人口计生局

篇5：镇信访稳定工作汇报

一是坚持信访工作责任到位。形成了政府一把手抓总，分管领导牵头，综治办为主，其他办公室密切配合的信访工作格局，确保了信访工作责任到位。

二是坚持信访工作制度落实到位。按照《信访条例》及三项制度的有关要求，建立健全信访事

宜接访程序、交接程序、承办程序，确保了信访问题的依法、及时、妥善处理。

三是坚持解决群众诉求到位。把群众的来信来访放在建设和谐××的高度，注重从源头上解决信访问题，有问必答、有求必应，信访答复率、09年办结率均为100%，最大限度地维护了信访人的合法权益。

四是坚持信访工作回访到位。对重复上访人员，按照“干部大走访”和 “三进三同”要求，由镇领导带队，深入到村社调查研究，与信访当事人交心谈心，及时了解和收集反馈信息，做到了“事事有落实，件件有回音”。

篇6：镇信访稳定工作情况汇报之一

2009年2月27日

各位领导：

信访稳定工作一直是影响和困扰**经济建设和各项社会事业发展的一块“心病”，更是镇党委、政府始终关注和高度重视并紧紧抓在手里的一项长期主要工作。在年后的镇党委、政府组织的各个层次座谈会上，我们第一个听取了政法各部门09年的工作设想，一起分析了09年做好信访稳定工作的重要意义和存在的各类风险隐患，进一步统一思想，未雨绸缪，防患于未然。现将09年的信访工作情况和今后的设想简要汇报如下：

一、今年以来的来信来访情况以及存在的问题和隐患 1-2月，我镇共发生各类来信来访13批92人次，其中去京上访一批1人次，去省上访一批7人次，去市上访三批58人次，来镇上访八批26人次。较去年同期下降了34%，其中进京上访下降了67%，去省上访也下降了50%，去市上访下降了134%。应该说今年以来，信访工作形势开局良好，信访总量有所下降，特别是重点上访老户未发生一起进京赴省非正常上访，信访工作取得一定的成效，这些成绩的取得离不开上级相关部门的鼎力支持，离不开镇党委、政府的高度重视和倾力化解，也离不开信访、公安和各村的艰苦细致的工作。面对已经到来的2009年，信访工作的压力更大，维稳任务更重，在总结去年工作的基础上，我们也认真分析和梳理了当前我镇在信访稳定工作上存在的问题和隐患，主要表现在以下几个方面：

（一）部分信访老户问题尚未终结，仍然有进京赴省上访的可能。

1、***、***的涉法涉诉问题去年在市专案组的密切配合下，虽然已经与两人签订了停诉息访协议，事后我们也做了大量疏导和化解工作，但至今为止两人仍没有按协议领取相关补偿金。***正在准备向最高院递交上诉材料，本人也很有可能再去北京。年前，我们按协议条款将相关补偿款亲自送到***夫妇家中，两人坚决不接受，流露出18万不够弥补她这么多年来的精神和经济损失，还要继续讨还公道的意思。

2、***的案件已经省高院复查结束，***本人对复查结并不满意，情绪也较激烈，表示要和有关部门搞个鱼死网破。

3、***集资案尚未最终解决，去年经过推选产生了5名代表，但是其中有12户集资户没有签名，他们表示对***等人的不信任，要求重新推选代表或在他们12户中增选一名代表，我们多次和村一起找这些人沟通未果，在某些人的挑唆下有可能会越级上访，同时由于这10几户不合作，导致了整个协调工作迟迟未能进行，其他已经签名集资户也可能因此而再次纠约集访。

4、***人身伤害案已经法院判决，但是至今未能执行到位，也有上访的念头。

5、***反映公安部门不作为问题至今仍在纠缠不休，对他反

映事情，我们已经给予了书面的答复，同时为了化解矛盾，也提出了我们的解决方案，本人坚决不肯接受，建议能否对其进行精神鉴定，从其言行来看，不排除上访的可能性。

（二）因征地补偿款分配问题引发的各类上访时有发生。

1、***村*组群众多次到市有关部门上访反映本组分配不公问题。对此我们和村一起反复与群众进行对话和沟通，力求在分配问题上缩短差距，但是其他群众不同意修改分配方案，这个矛盾比较棘手，修改分配方案则其他30余户会去市或更高层次集访，如果不搞好平衡，现有的几户将直接去市以上部门集访，目前仍然在协调之中。

2、***群众反映村委会截留本应属于该组的土地补偿款8万余元。事实所说的该宗地原属*组集体桑园，也就是原**厂前身，经不少老同志和部分知情人回忆，80年11月在自留地调整时已经作为集体留臵土地使用，现*组群众要求村委会全部返还土地补偿款10万余元。目前已经去市里上访2次。

随着今年我镇项目建设的深入，土地需求的增加，在征地补偿款等分配中利益的冲突，这一类的矛盾纠纷仍然会有所抬头。

（三）少数农户界址纠纷引发上访事件依然存在。

如***因界址不清产生纠纷，各执一词，相继上访，虽经市国土局、镇国土所和社会矛盾纠纷调处中心多次工作仍未能达成一致，上访隐患依然存在。***与邻居因界址纠纷不断上访，镇社会矛盾纠纷调处中心和国土所上门反复解释和工作，但其仍然

固执己见，一意孤行想通过上访来达到自己的目的，且人又长期居住在外地，难以控制。

（四）企业用工和劳资纠纷引发上访苗头显现。

今年1月，***化工厂下岗职工***去国家信访总局反映工厂环境污染问题，并要求支付其工龄补偿金。我们已引导其通过劳动仲裁方式来维护自己的合法权益，但***因对被企业开除心怀不满，一心要举报该企业的环保问题。在当前经济下滑的宏观形势下，企业的劳动用工和劳资纠纷也将是我们今年信访稳定工作的一个关注重点。

二、今年信访稳定工作的总体思路

为确保全国两会的顺利召开，有效应对国家和我省重要政治敏感时期、重大活动期间信访问题处臵和稳控工作，我们将着重做好以下几个方面的工作：

1、强化领导，明确分工。我们将进一步深化落实“一把手负总责”，“谁主管谁负责”，“属地管理”的信访工作原则，对于出现的信访问题，主要领导要亲自抓，分管领导要直接抓，所有班子成员要按照一岗双责的要求，切实抓好分工范围内的信访问题，形成做好信访稳定工作的强大合力。在推进“大接访”工作的力度的基础上，坚持做好领导信访接待工作，确保每天有领导在信访接待中心接待来信来访，热情接待好每一个来访群众，并做好信访问题的处理跟踪工作，着力解决信访老户问题，着力解决信访苗头性问题，着力解决带有共性的信访问题。凡是领导接

待处理的信访问题，都逐一明确抓落实的责任单位、责任人，明确办结时限，确保“件件有着落，事事有结果”，直到“案结事了”。

2、法制引路，提升素质。今年要全面推进“法律六进”活动，切实做好信访条例、农村土地承包法、土地管理法、劳动法等与群众生活密切相关的法律法规的宣传，把法律交给群众，提高群众的法律素养，增强他们法律意识和依法办事的能力，懂得运用法律来维护自己的合法权益，引到群众以理性合法的形式表达自己的利益诉求，逐步形成有序上访的氛围，自觉维护信访秩序。

3、继续深化矛盾纠纷排查化解和重点信访人员稳控工作。一是以镇矛盾纠纷调处服务中心为依托，每月组织一次对各行政村和各部门、行业矛盾纠纷排查调处活动，对已发生的矛盾和存在的隐患进行拦网式的梳理，建立档案，登记造册，及时化解，及早解决，争取主动。同时进一步加大推进机关干部下访工作机制，要求分工领导和干部每周至少2次到分工村和村里干部一起访贫问苦，帮助分析问题，化解纠纷，努力做到村里矛盾村里了，村里矛盾不上交。二是争取支持抓遗留信访问题的处理。我们将对现有的重点信访问题和信访对象进行有效甄别，实施分类指导，分别处理。一类是对镇村能够解决的信访问题，坚持做到在本镇范围内化解到位，如邻里界址、征地补偿等，我们将逐个列出名单，进一步加大领导包案力度，限期解决矛盾。另一类是涉

法涉诉上访，对于这类对象，我们将积极主动做好稳控工作，主要做到加强思想引导，落实领导包案，细化稳控措施等。同时要积极做好矛盾纠纷的预警工作，对于带有倾向性、苗头性的问题，做到及早谋划，拿出应对处臵方案，确保在第一时间消除矛盾隐患。

篇7：XXX镇二中信访稳定工作责任状

为了保证国土资源的稳定性, 全国各省的国土资源管理部门要做好每一项工作, 将信访和维护稳定的工作作为首要任务, 结合实际, 坚持我国各项基本原则, 以“三个代表“为重要思想, 从人们群众的利益出发, 落实好每一位工作人员的责任, 从我做起, 做好预防措施, 重视信访工作, 加强管理制度, 理旧堵新, 抓好维护治安的工作, 为国家的发展营造一个良好、和谐的社会环境。

1、维护国土资源的具体措施:

1.1 进一步了解和认识排查案情的具体工作, 做好听证

从我国国情出发, 按照“找问题、议案情、查原因”等原则, 认真做好每月一次的信访工作, 并有针对性的提出问题和解决问题的相应举措。在听证会上, 对涉及的内容和问题作进一步研究和分析, 更好的发现问题, 具体落实好每一项工作。有时候为了保证其质量, 相关部门会在听证会召开前, 专门安排有关工作人员进行资料的审查和核实工作, 当遇到重大问题或案件时, 将会及时报告给上级领导, 让领导亲自与当事人了解情况, 必要时还会通过座谈会、论证会等多种形式和途径梳理案情, 第一时间掌握好所有相关资料, 并且及时通知参加听证会人员的具体时间、地点及相关主要事项等。

1.2 创造新的机制, 完善信访格局

信访工作是一项十分重要的工作, 它与国土资源工作密切相关, 所以构建一个相对完善的信访格局和新的机制体制, 对于维护国土资源来说, 是非常有必要的。目前, 许多省市国土资源管理部门已经建立了信访格局, 还将涉土信访作为首要工作进行, 也将其列为国土资源管理考核的一项重要内容。各部门主要领导和分领导要确定好目标, 努力积极做好信访的每一项工作, 针对信访工作中遇到的重大案件和问题, 比如典型的“钉子案”“骨头案”等比较难处理的信访问题, 需要交由当地党委以及政府工作人员共同商讨, 做好思想工作, 联合化解国土资源的相关问题。

2、根据案件采取相应的措施, 进一步化解矛盾

2.1 积极做好参谋和引导工作, 有力的调解重大信访件问题:

当遇到部门解决不了的疑难信访问题时, 要及时报告给当地相关部门及当地政府, 努力解决信访问题。针对信访问题, 相关部门一般会向政府明确提出处理的方案, 同时政府领导也要与信访人进行互动交流, 对诉访人提出的要求和报告的内容进行认真、仔细的研究并分析, 确定好解决问题的一切相关费用, 对土地进行规划调整, 严格执行相关工作, 积极解决好信访问题。

2.2 采取领导包案的措施, 进一步加强解决重大信访问题的力度。

国土资源管理部门要对国土信访的案件及时做好全面的整理, 要保证每一件信访案件都已经被领导包案, 即落实好了相关工作, 也要明确时间, 要求在规定时间内处理好问题, 以确保工作效率。在实施的“六包”过程中, 主要包括包查办、包处理、包监督、包结案、包息访息诉“六个方面的具体内容。进行包案的领导要主动下访, 与信访人面对面的交流, 能够充分了解诉访人的诉求, 及时找出信访问题的核心问题, 从实际出发, 化解有关于国土资源引起的一系列信访问题, 为人民群众服务。

2.3 全面开展信访巡调工作, 积极化解信访案件。

近年来, 随着各地建立起完善的与国土资源相关的法律法规, 更加明确了相关部门的具体工作任务, 开展工作的具体方式以及对工作方面的具体要求。由局领导、业务负责人以及法律顾问组成的巡调工作小组, 特别针对国土资源信访积案中的疑惑多、难度较大的信访件进行仔细调查和研究。认真听取了各地信访积案的进展情况, 深入基地进行调查, 以确保在规定时间内完成工作。

2.4 加强部门间的联系交流, 强化乡镇地区的信访调处责任。

3、认真做好复查工作, 维护群众的合法利益

对于那些需要复查或者重新审核的文件, 我们要充分吸取信访人和处理单位的双方意见, 与信访人进一步交流和沟通, 力求通过简单的调解方式就能解决好问题。在信访复查过程中, 为了履行自身职责, 依照法律办事, 我们建立了许多相关规定, 这要是针对信访人员、支队以及局领导、监督处方面。如果在复核过程中发现有些案件内容不够齐全, 也不够清楚, 又违反相关法律, 这种案件一律不能通过。并要求相关部门调出证明的材料, 以示公正。对于那些难度系数较强, 疑惑点太多的复核件, 要求工作人员及时与省政府部门进行沟通和汇报, 做到严格依法办事, 严格把好关。

4、规范基层信访工作, 加强对乡镇地区的信访管理

群众信访作为基层管理工作, 与大局的信访工作密切联系。于此, 我们要与基层管理工作部门相配合, 办理好有关国土资源方面的工作。同时我们也要加强对乡镇地区的信访工作管理, 制定相关的法律文件, 增强基层政府处理这方面工作的能力和他们的责任意识。

结束语:

虽然我国目前在国土资源管理工作方面取得了一定的成绩, 但我们应该要时刻重视这个问题, 落实责任, 抓好信访, 维护社会稳定。

摘要：国土资源问题一直都是国家最重视的问题之一, 它是国家发展的一个重要基础, 关系到每一位人的生存问题, 它的作用和地位是绝对不容忽视的。但是随着近年来许多国土资源矛盾产生, 造成了社会的不稳定、不和谐, 面对这种情况, 国土资源部门需要全力做好信访和维护稳定的责任, 从我国的国情和实际出发, 采取多种有效措施, 尽最大的努力解决好国土资源纷争问题。同时也要高度重视信访工作, 以维护群众的合法权益维护为主, 进一部完善工作制度和工作机制, 建立一个比较系统的格局, 坚持依法行政, 从根本上解决问题。

关键词：落实责任,疏防并举,抓好信访,维护稳定

参考文献

[1]许昌市国土资源局.坚持信访听证, 构建平安国土[J]资源导刊.2007 (12)

[2]台州市国土资源局.创新机制, 多措并举, 扎实推进国土资源矛盾纠纷化解工作[J]浙江国土资源.2009 (07)

篇8：XXX镇二中信访稳定工作责任状

为了进一步落实好上级有关部门关于稳定、安全、未成年人思想道德教育的精神，巩固学校清理整顿和意识形态反分裂斗争再教育成果，抵制宗教和分裂主义思想渗透学校。暑假将至，为使全校学生安全、愉快、有意义地度过假期，做到时时处处有约束，有人管，在暑假和斋月离开学校期间，希望各位学生严格规范自己行为，家长切实履行教育监护的责任，为了预防学生参与宗教活动，维护社会稳定，保障社会安全，为此制定责任状：

第一、不得参与宗教活动和伊扎布特非法组织活动，不准参加地下讲经点及各类邪教组织和一切迷信活动，如有违反上述规定和要求的，按上级有关部门文件精神和学校的规章制度予以严惩。

第二、不得向任何宗教场所和宗教人士捐款捐物，如有类似事情发生，将视为参与宗教活动进行严肃处理。

第三、牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开的思想”，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，自觉维护民族团结。

第四、在假期及离开学校期间，要提高安全意识，切实预防火灾、盗窃和突发事件发生，预防各类传染疾病，注意交通安全，严格遵守交通规则，严禁到江河水库嬉戏，游泳，不在河边，公路边等危险地方玩耍。家长要切实做好监护的职责。

第五、在假期期间，严禁藏匿非法、黄色淫秽书刊、印刷品、音像制品，严禁收听收看非法敌台广播录音等。严禁在互联网上浏览、传播非法不健康的信息。

第六、严禁参与赌博、打架斗殴以及各类非法传教、传销活动，严禁酒后驾驶，杜绝各类违法乱纪和不安全事件的发生。

第七、遵纪守法遵守社会公德，树立二中学生的良好形象。

第八、假期中，一旦发现我校学生存在上述相关问题，要及时通知学校，保持与学校的信息畅通。（学校值班电话：6620165）。

班主任签字：家长签字 ：

篇9：X镇信访稳定工作实施方案

为深入持久地开展我镇信访稳定工作，全面提高信访稳定工作质量和服务能力，根据县委、县政府的工作要求，结合我镇实际，特制定X镇2011年信访稳定工作实施方案如下：

一、总体目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，进一步落实信访稳定工作责任制，畅通信访渠道，加大督查督办力度，不断提高信访工作水平，提高各村就地化解信访矛盾的能力，实现我镇社会大局稳定，切实维护人民群众的合法权益，确保不发生赴省以上集访、重访和非访，不发生对我镇有较大影响的事件，为打造“平安XX”营造良好社会环境。

二、工作机制

1、坚持信访工作例会制度。

镇党政领导定期分析、研究信访工作，每月至少召开一次联席会，专题听取信访工作汇报，讨论和决定重大信访事项；镇信访办要坚持日碰头、周研判制度，收取各村信访重点人员动态与矛盾排查情况。

2、建立健全信访工作领导责任机制。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确包案领导、责任单位、解决时限和具体措施，逐人见面，逐案落实，逐一化解，直接参与案件的研究、处理、落实并深入群众做好疏导工作，直到问题彻底解决。13、坚持定期排查不安定因素制度。

各村每周要全面排查一次不安定因素，并将排查情况于周五下午报镇信访办。排查的重点要放在可能引发群体性事件和影响社会稳定的重大问题上，放在群众关注、反映强烈的热点、难点问题上，及时掌握信访工作动态。

4、实行零报告和周报告制度。

各村每周五下午5：00点前将本周本村矛盾因素和不安定因素排查的情况要以书面形式上报到镇信访办，没有信访隐患的实行零报告，做到信访问题早发现、早控制，早化解。

5、坚持信访案件交办及按时办结制度。

坚持信访交办制度。受交办的部门，应按要求积极办理，不得延误；特殊情况不能按时办结的，应及时报送进度，并抓紧办理，直至案件办结，落实信访事件限时办结制度。信访办公室负责受理、交办、转送信访人提出的信访事项，承办上级交办处理的信访事项，督促检查信访事项的处理，要做到限时办结。

6、坚持党政领导干部接访制度。

继续落实镇党政领导每日安排一人坐阵接访制度，按照规定的时间、地点、要求、公开接待。对群众反映的问题，事实清楚，政策明确的，要明确解决时限；对事实不清，无政策法律依据，或专业性较强，不能当场决定的，要提出指导性意见，批转有关部门限期解决，并耐心做好群众的思想安抚和稳定教育工作。

7、实行责任追究制。

各村（社区）书扣、主任是信访工作第一责任人，分管副职为直接责任人，对本村（社区）的信访工作负责，对本

村（社区）信访问题，必须亲自协调、亲自解决、亲自督办，确保不出现影响全镇社会稳定信访事件。对因不负责而引发重大信访事件的，实行严格的责任追究。

8、坚持完善信访信息网络。

各村要明确一名副职主抓信访工作，一村设1-3名信访信息员，具体负责本村（社区）信访稳定不安定因素排查工作，及时化解各种矛盾和纠纷，并按时上报信访信息。

三、考评办法

1、成立组织领导机构。

镇党委、政府成立信访工作领导小组，对各村（社区）信访工作情况组织考评，考评结果每月进行通报。

2、信访工作评分办法。

为严格落实信访工作责任制，经镇党委、政府研究，制定如下信访工作办法：

（1）严格落实信访工作例会制度。镇信访工作领导小组组织召开各村（社区）信访工作例会，无故不参加的一次扣5分，请假的第一次，第二次起每次扣2分。

（2）严格落实信访工作周排查报告制度。各行政村要在每周五下午5:00前将各村（社区）《矛盾纠纷及不稳定因素排查登扣表》上报镇信访办，没有信访隐患的村要实行零报告，没有落实周报告和零报告的村一次扣5分。

（3）各村（社区）群众到镇上访的不扣分；发生赴县上访，个访一次扣1分，集访一次扣3分，非访一次扣5分；发生赴市上访，个访一次扣3分，集访一次扣10分；发生赴省上访，个访一次扣10分，非访一次扣20分。发生赴省集访、重访、非访和赴京个访、集访、重访和非访的，实行全

年信访工作一票否决。

3、信访工作考评细则。

群众有上访趋势的，各村（社区）信访责任人能够及时发现并提前报送信访有关信息的，能够及时采取稳控措施的，按信访扣分标准减半处理。

对发生上访后能够按规定时间到位接访，采取果断有效措施劝离信访群众并做好维稳工作。不再上访的，扣分情况按信访记分标准减半处理。

对于镇交办的信访案件，逾期不能及时查清上报的，按信访记分标准加倍执行；受到上级催办通报处理的，给予警告处理一次；导致事态扩大、越级上访、影响恶劣的，全年信访工作实行一票否决。

四、奖惩办法

镇信访工作领导小组根据每年各村信访工作开展情况进行考评奖惩，奖惩办法如下：

1、为做好当前信访稳定工作，提高各村就地化解矛盾的能力，保持我镇大局稳定。为有效减少群众上访次数，提高信访工作的质量和水平，各行政村要高度重视信访接访工作，要优先保障信访工作经费，信访工作经费从村级经费中列支。

2、记分标准奖惩。根据全年信访工作考评情况进行奖惩。名列全镇信访工作第一名的给予该村10000元奖励。

二、三分别给予该村8000元、6000元的奖励。对在信访工作中排名末位的村，要在年终信访工作总结会上上台发言，当众作出检查，说明情况。

3、对全年没有发生县级以上信访的村信访工作领导小组给予10000元奖励。

4、对全年没有发生市级以上信访的村信访工作领导小组给予2000元奖励。

5、凡因村内事务处理不公，引发群众赴市集访的村，实行黄牌警告；因同一信访问题引发群众赴市集访后重访三次以上（含三次）的村，实行重点管理，重点管理的时间最低不低于3个月。

6、一票否决。因发生赴省集访、重访、非访和赴京个访、集访、重访和非访的，对全镇信访工作造成重大不良影响的，给予一票否决处理。

7、对信访工作一票否决的村，扣除该村两委会成员一年村级补助工资和星级评定工资；对信访工作重点管理的村，取消重点管理期间的该村两委会成员村级补助工资；对信访工作给予黄牌警告的村，扣除该村两委会成员两个月的村级补助工资。

篇10：XXX镇防汛抗旱工作责任状

为明确责任，切实做好防汛抗旱工作，依照《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》以及相关法律法规，特制定本责任状。

一、责任目标

辖区内因发生汛情、旱情，不出现人员伤亡事故，洪灾、旱灾损失得到有效控制，救灾组织指挥得力，灾后社会秩序稳定，自救取得明显成效。

二、责任内容

责任单位负责全面安排和统一部署本行政区域范围内防汛抗旱工作，对防汛抗旱工作实行统一领导和指挥。汛期内，负责组织协调辖区内有关部门和单位，动员全社会力量，采取科学有效措施，开展防汛、抗洪、抗旱、抢险救灾等各项工作。

具体责任（十项工作）：

1、开展汛前检查。对辖区内的水库、塘坝、水电站、河坝、地质灾害隐患点、矿山、尾矿库、危房、校舍等重点防汛部位以及电力、交通、通讯等重要基础设施进行安全检查，对存在的安全隐患要登记备案，及时采取应急除险措施，限期进行整改，确保重点防汛部位不出险、重要基础设施运行正常。

2、严格落实防汛抗旱责任制和防汛抗旱预案。根据本地实际，结合防洪抗旱工程现状和雨洪特点，制定本辖区防汛抗旱预案并抓好落实，对防汛抗旱工作进行统筹安排和全面部署，落实防汛抗旱责任制，制定汛情紧急情况下的度汛措施、抢险方案和避险撤离方案，确保防汛、抗洪、抗旱工作临危不乱。

3、组建防汛抗旱指挥机构和抗洪抢险队伍。成立以本辖区行政首长为指挥长的防汛抗旱指挥机构，对防汛抗旱工作实行统一领导。根据抗洪抢险需要，组建以民兵预备役为主要力量的抗洪抢险队伍，配备抢险工具，进行抗洪抢险演练，确保险情发生时能够拉得出、冲得上、打得赢。各村抗洪抢险队伍人数不少于50人。

4、做好防汛抗旱物资储备工作。根据防汛抗旱需要，筹备各种防汛抗旱物资就近存储在重点防汛抗旱部位，安排专人负责保管，筹备的物资包括钢筋、铅丝、水泥、桩木、块石、砂石料、草袋、麻袋和塑编袋等，并储备必需的工具如大锤、斧子、铁锹、尖镐以及部分救生衣（圈）、雨具、手电筒、大绳等。同时，制定各种情况下的物资调拨方案和运送路线，确定运输工具，确保险情发生时有备无患。

5、做好河道清障工作。对辖区河道范围内所有堆放的垃圾、渣土、砂石、树木和高杆作物、阻水建筑物和构筑物形成的各种行洪障碍进行清除，严禁河道设障；同时对河道内影响行洪的坑、穴进行填堵，确保河道畅通。汛期严禁在河道两岸两岸50米范围内居住。做好沿河居住、作业人员外迁工作。

6、做好防汛抗旱值班工作。坚持汛期24小时值班和领导带班。主要领导外出要实行请销假制度。水库、塘坝、水电站、地质灾害隐患点、尾矿库、河坝、公路险工险段实行巡查看护制度，设立警示标志，2-4人为长期看护人员和联络员，负责看护巡查和通讯联络，发现险情及时上报。做好值班记录和检查记录。

7、做好各种山洪灾害和地质灾害的防范工作。密切关注雨情、汛情、险情，遇有紧急情况发生，立即组织开展抗洪、抢险工作。对参加抗洪抢险的人员、设备、物资、交通和通讯工具等实行统一调度和指挥，严防死守。必要时，采取紧急避险撤离措施，做好人员转移安置以及灾区的防疫灭病工作。

8、做好灾情统计上报工作。灾情发生后迅速上报镇防汛抗旱指挥部办公室和有关部门，12小时内以文字或表格形式上报详细灾情。人员伤亡事故必须在第一时间上报镇防汛抗旱指挥部办公室。所报灾情必须统一口径，文字报告和报表要有主要领导签字并加盖公章。严禁虚报、瞒报、漏报、迟报灾情，严禁越级上报。XXX镇2011年防汛抗旱工作

9、做好灾后重建和生产自救工作。灾情发生后，立即组织群众开展灾后重建和生产自救工作，对水毁工程及时进行抢修，对防洪工程进行加固。农作物受损的，采取补植、补种措施，尽最大努力将受灾损失减至最低，做好灾民安抚工作，排查不安定因素，保持社会稳定。

10、做好防汛抗旱宣传工作。通过广播、电视、会议、培训、板报、标语、明白卡、传单等各种形式提高群众防灾减灾意识，了解掌握防洪自保知识，增强减灾能力。对汛期发生的重大事件及时报告。

三、责任追究

对在防汛抗旱工作中不遵守防汛抗旱值班制度、工作不力、指挥失当、采取措施不及时的责任单位要给予通报批评，限期整改；防汛抗旱工作不作为、乱作为、不遵守灾情报告制度，造成损失和恶劣影响的，要严肃处理，追究有关人员的责任，给予相应的纪律处分；因工作失职造成人员伤亡和重大财产损失的，依法追究刑事责任。

本责任状一式二份，由责任单位和镇防汛抗旱指挥部办公室备案。

XX县XXX镇防汛抗旱指挥部

指挥长：

责任单位：

责任人：

篇11：XXX镇二中信访稳定工作责任状

（总分150分）

一、领导重视信访稳定工作情况（18分）

1、将信访稳定工作列入当年工作重点，年初有计划、年终有总结（0.5分）；定期研究信访稳定工作，全年不少于4次（0.5分）；落实一把手负总责，落实社区两委及单位负责人分片包干、包案责任制及责任追究制，实行一岗双责，层层签定责任书（2分）。

2、定期排查信访隐患（3分）。常规排查每周一次，少一次扣0.5分，特殊时段要求的临时性排查和“零报告”缺一次扣0.5分，越级上访、集体上访排查上报率达不到95%，每低一个百分点扣0.5分，调处化解率不到90%，每低一个百分点扣0.5分（以报镇信访办的书面材料为依据）。

3、重视接访劝返工作（5分）。发生到县以上上访，未按规定要求进行接访劝返的扣1－5分，接通知后不接访的扣12分。

二、基础工作（3分）

4、有组织（社区有调解组织或信访工作站）；有人员（社区有信访代理员和调解员，居民、村民小组有信访信息员）；有场所（有接待室）；有制度（矛盾摸排、信息报送、信访工作责任制及责任追究制等）。（1分）

5、深入开展信访知识及政策法规的宣传工作。（1分）

三、信访信息上报及信访事项处理（9分）

6、上级转送和来镇初信初访认真处理和答复，无重访发生；（2分）

7、转送的来信来访办结率100%（2分），未办结的或未按期

办结的，按比例扣分。

8、上级交办的案件办结率100%，化解率100%。（2分）

四、控制越级访、集体访和重复访情况（120分）

9、去京上访

⑴去京正常访的：5人以下（不含5人）的越级访每人次扣5分，重复去京每例加扣20分；去京集体访直接纳入信访稳定工作重点管理单位。

⑵去京非正常访的：5人以下去京非访，每例扣40分，重复去京非访或5人以上（含5人）集体非访的，直接纳入重点管理单位。

10、去省上访

⑴1－4人去省越级初访的，每人次扣2分，重访每例加扣6分；

⑵5－15人去省集体访的，每例扣25分，重访每例加扣10分；

⑶16－25人去省集体访的，每例扣40分，重访每例加扣20分；

⑷26人以上去省集体访的，直接纳入重点管理单位。

11、去市上访

⑴1－4人去市越级初访的，每人次扣1分，重访每例加扣3分；

⑵5－15人去市集体访的，每例扣10分，重访每例加扣5分；

⑶16－25人去市集体访的，每例扣15分，重访每例加扣10分；

⑷26-50人去市集体访的，每例扣20分，重访每例加扣1

5分。

⑸50以上去市集体访的，直接纳入重点管理单位。

12、去县上访

⑴去县初次个访、群访劝返处置及时，不留隐患的不扣分； ⑵重复个访扣0.5分，重复群访每例扣1分；

⑶5－15人去县集体访的，每例扣5分，重复访每例加扣4分；

⑷16－25人去县集体访的，每例扣7.5分，重复访每例加扣5分；

⑸26人以上去县集体访的，每例扣10分，重复访每例加扣

7.5分。

13、来镇上访

⑴来镇初次个访、群访的不扣分；

⑵重复个访扣0.25分，重复群访每例扣0.5分；

⑶5－15人来镇集体访的，每例扣2.5分，重复访每例加扣2分；

⑷16－25人来镇集体访的，每例扣3.75分，重复访每例加扣2.5分；

⑸26人以上来镇集体访的，每例扣5分，重复访每例加扣

3.75分。

五、奖惩办法

1、全镇11个城市社区前三名的，给予表彰奖励，奖金分别为5000元、4000元、3000元，最后一名的，列入信访稳定工作重点管理单位，实行“一票否决”，取消一切评先评优资格。

2、全年出现一起影响较大、酿成后果的信访案件（赴京、省、市、县重访、集体访）的社区，列入信访稳定工作重点管理

单位，实行“一票否决”，取消一切评先评优资格。

3、全年信访稳定工作受到镇党委、政府二次通报批评的社区，列入信访稳定工作重点管理单位，实行“一票否决”，取消一切评先评优资格。全年信访稳定工作受到镇党委、政府通报三次及以上的社区，书记、主任予以免职。

4、越级上访、集体上访事先报告信息，跟踪劝返的，按控制三访情况减半扣分。