关于转变工作作风的心得体会

关于转变工作作风的心得体会（共13篇）

篇1：关于转变工作作风的心得体会

关于转变工作作风的心得体会

工作作风关系到工作成败，当前正处于2G网络向3G网络跨越式发展的关键时期，要想适应新形势的需要，必须严管理，以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键，体现在实际工作中，就是要提倡勤奋，反对懒惰；提倡公心，反对私欲；提倡精细，反对粗放；提倡创新，反对守旧。

转变工作作风，要以“勤”为先。纵观近几年集团公司的发展，从传统的粗放式、经验型管理过渡到制度化、标准化、精细化管理，从过去弹老调、念旧经到推行十项管理创新，从人多好办事到实施人力资源规划，可以说，新的管理理念、管理模式已潜移默化地渗透到各项工作中，涉及到的新东西越来越多，仅凭吃老本、靠经验，已是捉襟见肘，无法承担新形势的需要。作为管理人员，面对新问题、新内容，要以“勤”为先，有一种爬万丈坡的精神，始终保持一种昂扬向上的进取心，做到勤学、勤问、勤分析、勤总结，坚持勤能补拙、勤能补缺，把“勤”字贯彻于工作之中，不断地提升自己、丰富自己，做管理上的知情者、善行者。俗话说“人勤地肥”，对于工作来说道理亦然，耕耘多了，收获自然也多。

转变工作作风，要以“公”立本。“公”即公心。“公”是立身之本，成业之道。有公心，才能以企业利益为出发点，不求急功近利，不计个人得失；有公心，才能坚持原则，敢于较真；有公心，才能克服华而不实，虚荣飘浮。一些干部心中存在的“私”念，导致了工作作风的走样，遇到问题推诿拖延，见到困难畏首畏尾，处理事情瞻前顾后，情愿做“撞钟的和尚”，不愿做“移山的愚公”。当前，集团公司正处于跨越式发展时期，所有管理人员都应当树立强烈的主人翁

意识，去“私”存“公”，从大局出发，剔除工作存在的短期行为，谋求企业的长远发展。

转变工作作风，要以“细”做基。“细节决定成败”。分公司在过去的工程建设工作中取得了很大的成绩，但当前的工程建设任务依然是非常艰巨的，从近期发生的几起安全事故来看，都是与工作不细有很大关系。分公司大力推行精细化、标准化、程序化管理，但工作是不是这样做了，做得效果如何，都能从工作作风上直接反映出来。作为工程管理人员，要有高度的责任感和敬业精神，既要把握宏观，又要注意细节，按照工作分工，积极主动开展业务工作，要从思想认识抓起，从眼前的一点一滴抓起，从每一项工作抓起，从每一个环节抓起，从每一个细节抓起，不能眼里无活，心中无责，要以过“细”的工作作风夯实工作基础。

转变工作作风，要以“新”求变。在竞争激烈的形势下，工作犹如逆水行舟，不进则退。2009年，省公司工程建设部成立，对各项工程提出了更高要求。随着工程标准的提高，工作节奏明显加快，工作量也明显增大，思想懈怠、意识平庸就会感觉到累，感觉到压力大。其主要原因在于自我降低标准，满足于“差不多”就行了，不去主动求新求变，更谈不上争创一流，越是应付越是被动，越是被动越难以应付，长期下去就形成恶性循环，工作陷于困境。工作求“新”，包含有疏理、分析、提升的成份。通过求“新”，往往有利于促进工作，提高效率，达到事半功倍的效果。

2009年10月8日

篇2：关于转变工作作风的心得体会

一要求知。改进作风首先要从提高自身素质，增强为民服务本领做起，不以此为前提，改进作风也就会成为一句空谈。第一，要增强学习的自觉性。组工干部在新形势下要有紧迫感、危机感和责任感，始终保持强烈的求知欲，把学习培训提上重要议事日程。工作之余少一点应酬和娱乐，多一点学习，把时间和主要精力花在学习上。第二，要增强学习的他律性。要建立健全组工干部学习培训工作制度和工作机制，对组工干部的学习，进行严格的纪律约束。通过健全落实组工干部在职自学制度、定期培训制度、“述学、评学、考学”制度等，保证学习时间和学习效果。对学习时间得不到保证、学习抓而不紧的，要批评教育;对能力素质达不到组工干部标准和要求的，要调出组织部门。第三，要增强学习的系统性。不仅要学好组工业务知识，也要加强对市场经济知识、法律知识和现代管理知识的学习，学习运用现代工作方式方法和技能来分析和解决问题，使组工干部成为全面型的人才。第四，要增强学习的激励性。把述学、考学、评学的结果，记入干部政绩档案，作为评价和提拔使用干部的重要依据，以激发组工干部求知的热情，全面提高组工干部的理论和业务素质。

二要务实。实干兴邦，空谈误国。在转变干部作风中，组工干部要带头重温党的群众观念和民本意识，把群众情绪作为工作的“第一信号”，把为民排忧解难作为工作的第一目标，把群众满意作为工作的“第一追求”，真正做到心里装着群众、感情贴近群众、工作依靠群众，尽力解决群众关注的热点难点问题。要坚决反对和克服形式主义、官僚主义作风 www.zhlzw.com ，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要建立抓落实的工作机制。每一项具体工作，都要搞好任务分解，明确责任、标准和完成时限，努力形成层层有责任、人人有压力、合力抓工作的良好局面。要加大督查力度，对工作任务落实好，工作目标完成好，常规工作有创新，重点工作有突破的，要给予表彰;对工作不落实，说得多做得少，搞花架子，作表面文章，甚至弄虚作假的，要给予批评教育;要讲实话、讲真话，对成绩不拔高，对问题不掩饰，在组工干部中形成鼓实劲、办实事、求实效的良好风尚。

三要创新。要适应经济社会的发展，组织工作必须解放思想，转变观念，不断创新，与时俱进，以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下开展组织工作的方法和途径，创特色，出精品，不断开创组织工作的新局面。组工干部要注重发挥主观能动性和创造性，既要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带倾向性、苗头性的东西，又要认真研究新问题，善于提出解决问题的新路子、新办法、新措施。同时，还要强化中心意识，把组织工作放到经济发展的大环境中去审视，不断创新和丰富组织工作服务经济建设的有效载体，努力寻找组织工作与经济建设的结合点，把服务经济建设作为组织工作的着力点。

篇3：关于转变工作作风的心得体会

要成为一名合格的党报工作记者, 首先必须要拥有过硬的政治素质, 具体而言政治立场要坚定, 在任何时候任何情况下都要自觉与党中央保持高度一致, 拥护党的领导和我国的社会主义道路;其次, 党报记者思想道德素质要达标, 为人正派, 道德高尚, 始终以马列主义、毛泽东思想、三个“代表”和科学发展观为行动指导, 以维护党和人民的利益为己任, 端正工作态度和作风, 走群众路线, 密切联系, 坚持从群众中来到群众中去, 起着党、政府和人民沟通桥梁的作用, 全心全意为人民服务;再次, 党报记者要拥有专业的业务素质, 客观正确地报道新闻。这是党报对从业者的基本要求, 在不同的历史时期, 广大党报从业者肩负着神圣而光荣的使命, 以求真务实的态度, 为我国的党报新闻报道事业做出了卓越的贡献, 涌现出一大批出色的党报新闻工作者。然而, 在新的历史时期, 我国的党报记者出现了一些立场不够坚定, 脱离群众基础, 与群众离心离德的工作作风, 同

记者.2006 (02)

[2]王积龙.报纸电子版如何做成强势媒体——新加坡早报网个案分析[J].中国记者.2006 (02)

[3]郑鸣镝.中国网络媒体经营发时也使党和政府难以了解基层群众的呼声, 极大地损害了党和政府在人民群众中的形象和声誉, 这种不正之风必须加以遏制和转变, 才能让党和人民始终心连心, 迈向更加辉煌的明天。

2 深入群众对于党报记者的重要意义及党报记者的现状

中国共产党是代表广大人民根本利益的政党, 人民是党执政之基, 力量之源, 紧紧依靠群众, 走群众路线, 这是我们党的宗旨, 党报作为党的机关报, 始终要做到在思想认识和行动上站在党和人民的立场上, 密切联系党和人民之间的关系, 做党的方针政策的诠释者和党风党纪的维护者, 端正工作作风, 深入接触群众, 相信群众, 依靠群众, 切实密切党和群众关系。这有利于我们党领导下的社会主义的长治久安和繁荣, 对于构建社会主义和谐社会具有重大的意义和深远的影响。当前, 党报记者在工作作风上面临着突出问题, 新闻文稿通篇出现让群众听不懂甚至反感的官话、套话;不贴近群众, 脱离群众的现象时常发生, 甚至有些记者忽视、损害

展的困境和出路探寻研究[D].四川大学

[4]刘绪衡.现代网络出版对传统出版的影响及出版社的应变策略[D].湖南师范大学2008

群众的利益, 严重影响着党在人民群众心目中的形象。

3 党报记者转变工作作风的必要性和紧迫性

改革开放以来, 我国的经济建设取得了巨大成就, 物质生活的丰富使得整个社会出现了一种拜金、追求物质生活, 甚至腐败的现象, 这种氛围影响着一些党报新闻工作者。这种情况下, 部分党报记者工作作风差, 脱离群众, 甚至搞有偿新闻, 严重败坏了记者这一职业在百姓心目中的形象;同时, 党报记者脱离群众, 不深入基层就难以了解到群众反映出的问题和疾苦, 见报的文章浮夸风盛行, 这种现象必须加以重视和警惕。面对这种情况, 我们一定要对党报新闻工作者加强马克思主义新闻观的教育, 使他们认识到自己肩负的重要任务和使命, 认识到自身脱离群众和慵懒的工作作风带来的严重影响, 并从制度上加以规范和约束, 促进党报记者的自身素质的提高。

4 合格的党报记者应达到的要求

4.1 坚定的政治立场。党报是各级

[5]彭文波.新媒体对我国出版业的影响及创新对策研究[D].北京印刷学院2008

(北京师范大学出版社, 北京100875)

党委的机关报, 它事关党的宣传是否能做到位, 事关社会和谐稳定的大局。鉴于此, 党报工作者应该具备坚定的政治立场, 始终与党和人民保持高度一致, 为党和人民的利益服务。要做到这些必须对党报从业者加强思想政治教育, 严格把关, 挑选政治素质过硬、立场坚定可靠的人员担当党报记者的重任。要以马列主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观来武装党报记者的头脑, 使他们以党和群众的利益为己任, 为社会主义和广大人民全心全意服务。具体来说应该做到以下几点:首先, 在思想政治上应该时时刻刻与党中央保持高度一致, 因为党始终是人民根本利益的代表者, 与党保持一致实际上就是与人民群众站在一边, 这是相通的, 并不矛盾;其次, 要端正工作态度和工作作风, 走群众路线, 坚持深入群众, 依靠群众的力量和智慧做到党报的宣传工作。

4.2 崇高的道德素养。

党报工作者应该也必须融入社会之中, 提高自身的道德素质, 只有这样, 才能始终不渝地坚持党和群众的利益, 全心全意为党和人民的事业服务。俗话说:“欲作文, 先做人。”其实也是说的这个道理。党报从业工作者要养成良好的道德品质素养, 爱岗敬业, 始终坚持和把握好党和群众的利益, 切切实实把党和人民放在第一位, 自觉抵制不良的社会习气, 坚持正确的新闻素养, 抵制拜金主义和腐败思想, 切实维护好党和群众的利益。

4.3 拥有扎实的新闻业务水准。

作为一名新闻工作者, 一名知识分子, 做好党报记者, 宣传党的思想、方针可不是嘴上功夫随便说说的。党报肩负的重任必须要求党报记者要拥有专业、扎实、过硬的新闻业务报道水准。因此, 党报工作者应该加强自身的学习, 提升自己的专业技能水准, 才能胜任党报记者这份工作。

5 党报记者转变工作作风的具体措施

前不久, 党的十八大胜利召开, 这是党的历史上又一次求真务实的团结大会, 在新时期给我们提出了新的目标和行动纲领。习近平总书记多次提到:“空谈误国, 实干兴邦。”其实就是提出了新的务实的工作作风。随后中央政治局通过了转变工作作风的决议, 该决议要求我们全党上下和全国人民要以求真务实的工作作风, 以群众的根本利益为基础, 推进我国在新时期的工作, 作为党报记者, 我们必须深入贯彻落实中央决议, 深入群众, 转变工作作风。在此, 笔者提出以下几点转变党报记者工作作风的具体措施。

5.1 强化当日新闻的现场采写。

党报记者要转变高高在上的新闻作风, 深入群众, 密切联系群众, 报道与群众生活息息相关的新闻, 这样才能体现出作为党报新闻工作者的价值。对于新闻内容, 要坚持做到现场才写, 最大限度做到真实、贴切表达出人民的诉求。

5.2 提倡新颖、短小、快速、灵活的新闻言论。

要改变以往长期存在的冗长, 且并没有多大实际意义的言论和空话, 那是脱离群众的产物。作为党报工作者, 要时刻紧紧依靠群众, 写出一些代表群众利益的新闻, 文贵精不贵多, 能如实反映群众问题就行。

5.3 要深入调查, 发现问题, 进行深度报道。

以群众为新闻线索, 深入调查了解, 及时发现存在的损害群众利益的新闻以新的有价值的新闻。

5.4 拍摄真实鲜活的新闻照片。

转变作风, 深入群众, 党报记者不要总是拍摄富丽堂皇的照片作为新闻题材, 那是脱离群众的产物。党报记者要多拍群众面孔, 群众生活, 对群众做出最真实的写照。

5.5 加大力度解决群众反映现实问题的新闻报道力度。

党报记者要做到切实转变工作作风, 深入群众, 那么群众反映出的现实问题一定不容忽视, 要把这类新闻作为党报记者的头等新闻大事来抓, 群众利益无小事, 深刻认识到群众新闻的重要性。

5.6 从会议中做新闻, 传播党和人民需要的有价值的新闻。

党报记者要从会议中精选出关于群众切身利益的新闻点, 并把该类新闻加大篇幅做报道, 使人民群众认识党和政府最为看重的就是民生问题。

5.7 要对报纸版面做改进, 体现务实求新的文风。

以往的报刊版面对群众的切身利益新闻报道度不够;同时, 报刊多官话和套话, 不利于密切联系群众。因此, 要转变工作作风, 加强群众新闻所占的篇幅, 去除官话、套话, 多些大白话, 贴心话。

5.8 加大群众传播效果好, 有始有终有结果的新闻策划。

党报记者要联系群众, 多做有群众价值的新闻, 对新闻报道要做出详细、具体的策划, 增加一些群众爱看、爱读、传播效果好的新闻题材, 减少或者剔除一些没有群众关注和传播价值的新闻题材, 真正做到党报为党、为民。

5.9 鼓励新闻价值高, 内容丰富出彩的稿件。

作为党报, 我们要鼓励党报记者写出一些新闻价值高, 能真实、精彩地反映人民群众生活的新闻题材, 这项, 党报记者才会更加贴近和密切联系群众, 真正做到转变工作作风。

6 结语

党报记者作为党的机关报的从业者一定要深刻认识到党报工作在我们国家日常工作和人民群众中的重要性, 并结合现阶段党报记者队伍自身出现的问题加以改进, 切实转变高高在上的工作作风, 深入基层, 密切联系群众, 履行好党报记者的使命, 起好融洽党和人民关系的桥梁纽带作用, 为国家的长治久安奉献党报记者应有的力量。

参考文献

[1]田振华;新形势下党报存在的问题及应对策略[J];广西大学学报 (哲学社会科学版) ;2007年04期

[2]庄重;论党报新闻工作者的职业定位[J];甘肃广播电视大学学报;2006年03期

[3]王晨;党报工作者应当具备的能力素质——在人民日报社“三项学习教育”培训班开班式上的讲话 (摘要) [J];中国报业;2007年07期

篇4：关于转变工作作风的心得体会

摘 要 作为生活在中国农村最基层的一个“官员”群体，在社会主义和谐社会及新农村建设过程中，基层领导班子的作用举足轻重。本文结合一些实例对乡镇等基层领导的工作作风现状进行分析和评价，在此基础上对乡镇等基层领导工作作风的改善进行更进一步的探讨。

关键词 基层领导 工作作风 现状 作风转变

党的十七届三中全会进一步加大对“三农”的支持力度，有力地促进了农村经济的发展，新农村建设也开展得如火如荼，但伴随之出现的村干部违法乱纪、村官腐败和村干部不作为，成为新农村及社会主义和谐社会的建设中一个极其不和谐的音符。

一、从实例看基层领导的工作作风现状

“水磨村村主任姜泉，2009年以来一直在外务工，未履行村委会主任职责，未作任何工作；红光村文书马少坤，在2009年统计年报工作中，迟报表两个月，工作责任心不强，影响全乡、全县汇总；红光村支部书记唐树强，抓班子带队伍不力，对班子成员管教不力，群众意见较多；大树村文书唐丕荣，无故不参加2010年乡党委政府工作会，组织纪律性差。”这是2010年四川省青川县中共骑马乡委员会关于部分村干部作风问题的批评通报。

青海省化隆县是国家级贫困县，全县24万人，有17个乡镇，362个村。2006年至2008年3年間，该院共立案侦查各类贪污贿赂职务犯罪案件9起13人，村干部涉嫌职务犯罪6起9人，分别占总立案数的66.7%和69.2%。该县人民检察院检察长李多吉说：“文化水平低、法律意识淡薄是该县村干部职务犯罪的主要原因。目前全县村干部中文盲半文盲比例超过了90%。”

2010年4月13日，辽宁大连下辖的庄河市海洋村千名村民为反映亿元征地款去向不明及村干部腐败等问题，在市政府门口集体下跪半个多小时，而他们求见的市长，始终未现身；2010年4月22日，广东化州新安镇梅子坑村因与邻村发生耕地纠纷引发冲突，6村民被以故意伤害罪刑拘，近百村民在化州市政府门前长跪请求对话，一个多小时没人理会；2010年4月27日，湖北省公安县314名被辞退的民办教师集体下跪，要求政府落实政策，给予解决公办教师资格，被指“下跪也没有用”。

从中共骑马乡委员会的通报批评到青海省人民检察院的真实披露再到多地接连发生的群众集体下跪事件无疑都在揭露着一个事实：基层领导的工作作风存在严重问题。这些问题集中表现在：缺乏为人民服务的宗旨和观念，无视组织原则和纪律；不了解群众愿望，不关心群众生活，无视群众疾苦，脱离群众；工作方法简单，工作态度粗暴；以权谋私、腐化堕落，道德败坏，拜金主义盛行。这些违法乱纪、腐败、不作为行为伤害了群众感情，辜负了群众期待，不仅扭曲了基层政府的道德形象，大大降低了党和政府在群众中的威信，更成为破坏农村经济发展和社会稳定的一大因素，严重制约着社会主义和谐社会的发展。为保障党和政府在农村基层的最坚实的战斗堡垒，加强和完善基层组织建设及社会主义新农村的建设，缓解干群关系，维护社会稳定，转变基层领导班子工作作风势在必行。

二、基层领导工作现状原因透视

（一）基层领导“德”的缺失

做人讲人品，为官重官德，没有了“为人”的道德和责任，必然更不具备“为官”的道德和责任。没有公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线，其行为必然与党和国家的要求相去甚远，与人民群众的意志和愿望严重脱节。“有些基层领导或地方官员自恃‘天高皇帝远’对上级方针上有对策，下有政策，甚至置国家法律于不顾，权大于法[1]。”国家政策是好的，到了基层政府就变了调，于是“为人民服务”和“以人为本”到了基层就只能成了一句口号。缺乏对基层行政人员道德素质的培养，是导致其道德认识和道德责任缺失的直接原因。

（二）官场“潜规则”导致基层领导作风败坏

一些基层干部为了彰显政绩，早日升官，说假话、办假事、造假帐、编假政绩，并因此得以提拔重用。还有一些人通过拉关系、走后门、送厚礼谋得心仪的职位。这些官员作风败坏及腐败现象反映的不仅仅是官员自身的道德问题，更表明现行制度本身也有某些严重的缺陷，制度本身的漏洞和破绽给了潜规则生长的空间。正是制度上的不健全，才使某些潜规则得以盛行。

（三）基层干部文化水平低、法律意识淡薄

广大农村地处偏僻，经济条件落后，对村干部的教育往往跟不上形势发展的需要。很多村干部不懂法，觉得自己是农民身份，不是国家工作人员，有经济问题顶多是把自己撤了，算不上政治腐败。相当一部分人还认为，自己挣钱不多、管事不少，一年到头很辛苦，心理失衡。在这些错误思想的主导下，就不会更好地为村民服务，而是只想利用手中的权力捞一些钱财，以求补偿和心理上的平衡。

（四）基层的财务制度不健全，对作风败坏惩罚力度弱

国家对新农村建设的投入各种支农、惠农资金，这些资金给农村经济带来了活力和动力，与此同时，农村基层组织工作人员的权限空间也得到扩大，然而事实上由于农村财务制度的不健全，对国家专项资金的监督不到位，而且大部分基层部门领导是集权钱于一身的，这就使很多乡村干部暗箱操作，从中谋取巨额钱财。另外，近年来许多村官犯罪案件适用了缓刑或免予刑事处罚，因此，为了利益，基层的许多干部甘于铤而走险。

三、加大力度转变基层领导现行工作作风

当今基层领导工作作风总体是好的，但是少数干部还是存在着严重的问题，这些问题制约着新农村建设的良好发展，影响干群关系，不利于广大基层乃至整个社会的稳定。

因此，针对以上问题加大力度转变基层领导的工作作风已经刻不容缓。

（一）选拔领导干部应“德”字先行

公正、负责任和拥有良好自觉意识的干部，必然可以在行政领导过程中拥有良好的道德意识、道德情感及道德的领导价值观，也才能真正做到“为民做主”。这就要求组织把握住正确的用人原则，在选拔和任用干部时不仅要以才为标准，更要以德为标准；同时，领导干部自身也应该在行政领导过程中牢守道德底线，不断地提高自身的道德素养，不端完善自我，成为一名合格的领导。

（二）加强制度建设，规范权力，消除潜规则

行政道德只有获得了制度保障，才能成为一种具有普遍意义的积极力量，才能不断生成与行政的公共性质相吻合的行政行为，才能成为公共体系中的一个不可缺少的价值因素[2]。因此，加强制度建设，运用科学有效地体制创造良好的制度环境和行政环境是消除潜规则的关键。消除党内潜规则最主要的办法就是要规范权力，防止按潜规则搞暗箱操作。同时还应该加强舆论制度监督力度，对“人治大于法治”，“权大于法”的种种丑闻要公开曝光，让潜规则不再能够潜行。

（三）提升基层领导干部综合素质，强化基层组织的执政能力

基层干部尤其是村级干部长期工作在基层，设备落后，知识更新缓慢，法律观念不强，民主意识淡薄，不能依法履行职权，也因此衍生出一系列的问题，因此必须提高基层干部的素质，特别是村级干部的素质，来适应建设社会主义新农村的需要。通过不断的培训和学习，提高干部的道德意识、民主法制意识、为群众服务的意识、发展经济的意识等综合素质的提升，从而使基层组织的执政能力得到整体的提升。

（四）健全基层财务制度，加大对作风败坏腐败现象的惩罚力度

制度作为一种“底线伦理”，它为行政人员规定了最基本、最起码的义务，并通过社会权力机构和其他措施强制行政人员遵照执行。制度问题不解决，思想作风问题也解决不好[2]。基层组织尤其是农村财务制度的不健全，使得基层干部有了可乘之机，权钱一身的便利是他们暗箱操作、贪污腐败的温床。因此健全基层财务制度，堵住财务漏洞，将财务公开透明使之置于人民群众的监督之下才能遏制腐败之风。同时应加大对作风败坏和严重腐败现象的惩罚力度，一旦出现决不姑息纵容。

参考文献：

[1]徐元善.论基层政府公共决策的伦理精神."构建和谐社会与深化行政管理体制改革"研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007.

篇5：转变工作作风的心得体会

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们基层农科站也是如此。加强工作作风的建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。工作作风好，才能推动乡镇畜牧事业又好又快发展，才能营造和谐的社会关系，才能更好的推进中国梦的实现。做为一名基层畜牧工作者要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风以及工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、团结共事，生活正派等方面的良好作风。如此才能进一步树立乡镇兽医站的良好形象，有力促进全面建设小康XXX、和谐XXX绿色XXX的伟大进程。

要正视和克服自身存在的不足，坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大精神，以基本理论作为行动的指南。要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变工作作风，加强日常工作效能。

要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一名基层职工的职责。无论自己从事再脏再累工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。

要善于学习，积极掌握好工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

篇6：关于转变工作作风的心得体会

——XXX安监局 xxx 干部的精神面貌和工作作风是一个地区，一个单位各项工作能够顺利进行的前提条件，干部的工作作风，直接体现党和政府的形象，决定党的创造力、凝聚力和战斗力，关系党的执政能力和党的生命力。因此，建设一支能够担当大任，经得起风浪考验的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。为深入推进党的十八大精神，扎实推进党密切联系群众活动的长效机制，根据市委统一部署，我带着相关问题，深入当地企事业单位，就如何转变工作作风、服务企业、群众进行调研。

一、关于转变工作作风，力戒“四风”问题调研工作的基本情况

此次调研以转变工作作风、解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过各种途径深入企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的意见和建议。

从各方反馈的信息来看，群众对干部的服务工作大多数给予了肯定，但仍有群众反映有的同志在工作作风上、“四风”方面存在一定问题。

二、关于干部工作作风，“四风”方面存在的问题。

（一）、态度生硬、责任心不强

调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题，有时候群众来办事，有些干部态度生冷，语言生硬，让百姓心寒。有的缺乏攻坚克难的魄力，工作中有畏难情绪，遇到问题不敢抓，不主动积极作为，不寻创新方法，习惯请示报告，怕担责任，工作久拖不决，满足于当“太平官”。有的工作标准不高，不求有功但求无过，干工作的标准停留 1 在完成任务上，停留在应付考核上，停留在不受领导批评上，争先进位意识不强。

（二）、缺乏创新、素质能力不足

一些干部缺乏创新发展意识和工作热情，习惯以传统思维想问题、办事情，不能主动以科学发展的要求进行工作，解决问题；对政策研究不透，工作缺乏前瞻性，积极性不高，主动性不强。在工作中很多干部还体现出素质和业务知识的不足，一些干部忙于事务，不注重学习，习惯于凭经验做事；不求上进，理论学习与实践相脱节，造成认识和解决问题上的偏差；对学习心浮气躁，思想消极，对从事的业务一知半解；在管理实践中，有的对新情况新问题研究不透，对工作的复杂性认识不到位，突出表现在解决复杂问题水平低。更有甚者，有些干部固守传统工作模式和做法，思想僵化，知识老化，能力弱化。

（三）、缺乏调查、纸上谈兵

调查发现，很多党员干部对群众反映的问题缺乏实地调查，喜欢凭借经验纸上谈兵。很多党员干部喜欢根据群众的口头汇报、上报的文字材料为依据，满口空话谈对策，没有实地考察深挖隐性问题，导致群众反映的很多问题没有得到根本性解决，治标不治本。更有甚者，因为解决问题没有根据实际情况对症下药，导致更大的问题引发出来。由于纸上谈兵，导致政府的公信力受到巨大质疑，党的形象遭到很大的损害。

（四）、机制不完善，“四风”问题难消除

调研中部分职工群众认为，个别领导干部的奢靡、腐败现象，导致党群关系紧张，由于贫富差距、社会资源分配不均等带来的矛盾冲突集合，使群体事件也时有发生。群体事件的发生，与部分地区党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意渠道不畅通等方面有诸多关系。如果没有延续性、长期性的机制，必将导致工作不实，社会问题频出，必将对我们的党和政府造成负面影响。

三、转变工作作风，力戒“四风”问题的建议

要建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制，就必须改进机关作风。只有把转变工作作风，方能使党和政府的公信力得到提升。为此，特提出以下建议。

（一）、转变服务态度，积极进取，敢于担当

在抓好学习政治理论、业务知识、法律法规的同时，开展正反面典型教育；进一步加强思想道德教育，切实增强全体干部的服务意识，做到消除“门难进、脸难看、事难办”。每一个机关都应该建立一个激励机制，鼓励干部职工多为企业、群众做好事、干实事，不要因为怕做错事而不敢做事。还要培养党员干部敢于碰硬，勇于担当的精神。在工作中，我们只有勇于跨越，敢于挑战，方能使工作更有实效，方能为企业群众做更多地实事。

（二）、抓好教育，培养创新精神，提升能力素质

要加强党员干部的培训教育工作，使每个人都养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习，将所学理论知识用到实际工作中去。坚持实事求是，以谦虚、严谨、务实的作风去对待工作。还要加强思想修养，养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识，自觉抵制不良思想的入侵，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。要加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要不断提升党员干部的创新意识，侧重于工作方式、方法的创新。要使党员干部具有团结协作能力。在工作中倡导党员干部与同事团结协作，发扬团队精神，发挥集体力量。要培养出党员干部的应急处置能力。在遇到各种突发事件的时候，确保党员干部能迅速制定应急方案，组织人员进行处理。

（三）、做好调研，用事实说话

在调研中，部分职工、群众等反映，在处理实际问题上，机关单位往往“文山会海”，以口头汇报或者书面材料为准，没有到实地考 3 察，就拿出解决问题的方法决策，这样往往造成解决问题事与愿违，有时候不但不能解决问题，还加深了问题的解决难度，这样不但做不了实事，更伤害了党群关系，那么作为党员干部，我们就要加强调研，多亲临一线，这样才能使要解决的问题具有针对性，才能以事实为依据，才能更好的解决问题。

（四）抓好考评、完善机制，让“四风”无处藏身

研究制订更加科学合理的绩效考评细则，建立由服务对象、社会机构、人大、政协等多方参与的评议、评价制度；评价结果要及时通报，作为问责的依据；实行机关作风建设年度考核制度，把作风建设纳入年度目标考核范围，对政绩优异、作风良好、群众公认的干部，要提拔重用，对群众不满意的干部，要及时给予调整并作相关教育，形成正确的评价机制，促进机关作风和社会风气的根本好转。

篇7：关于转变工作作风的心得体会

关于转变工作作风 严肃工作纪律的若干意见

为进一步加强我校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教师的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项作如下规定,望严格执行。

1、衣着整洁，文明上岗。穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话。

2、严格遵守作息时间。每周星期一早上8：00至星期五下午放学是上班时间，全体领导和教职工要按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位，若迟到或早退一次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元。由值周领导考核,并于第二周周末会公布。

3、认真执行工作纪律。工作时间严格坐班纪律，坐班时间为：上午从早读课上课起至正课第二节下课止，下午从第一节正课上课起到第二节课下课止（注：逢场天所有教师只坐上午早读课和下午第一节正课，平时50岁以上的女教师和55岁以上的男教师也只坐上午早读课和下午第一节正课）。坐班期间不准串门闲聊、办私事，不准上网聊天、玩游戏、看电影等，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。按时上下课，上课期间不得会客，手机不得带入教室，上课时间不得接打电话。否则，违反一次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元正。每周星期五下午，县外教师若要回家可向值周领导请假，待批准后方可离校，县内教师若有特殊事情，也可向值周领导请假，待批准后方可离校，否则，按旷课或早退处理。上述事项由值周领导考核，并于第二周周末会公布。

4、坚持请销假制度。个人因生病、或婚丧嫁娶等事宜确需请假的，要严格履行书面请假手续，不准私自旷工旷课。旷课一节在奖励性绩效工资中扣人民币50.00元正，旷课一天在奖励性绩效工资中扣人民币200.00元正。一天之内向值周领导请假，三天之内向校长请假，一周内向学区请假，一周以上向教体局请假。

5、严格执行决策，确保政令畅通。全体教师对学校的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地完成，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。

6、认真执行党风廉政建设的有关规定,保持勤俭节约的作风。全体教师要保持勤俭办学的传统，从节省一粒米、一滴水、一度电做起，精打细算，厉行节约，坚决避免长明灯、长流水等奢侈浪费现象。不滥订、滥印复习资料，不乱收费。

7、树立宗旨意识，改进工作作风。全体教师要牢固树立爱岗敬业、执政为民的思想，讲实话、办实事、求实效，满腔热情地为群众和学生服务。不得训斥家长,不收受家长礼品礼金及宴请,不准讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚、性侵学生。

8、全体教师必须按时参会，不得迟到、早退，并按会议要求认真听讲，做好记录。会议期间不得接打电话，手机开到静音或关闭状态（若紧急事情必须到室外接听），否则每次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元正。由值周领导考核，并于第二周周末会公布。

以上规定2014年秋季第二周公布并广泛征求教职工意见，2014年9月15日下午召开行政扩大会议并讨论通过，自本周起执行。

三台县曙光乡中心小学校

篇8：贯彻三字原则 转变工作作风

一、办文时务求实效, 遵循从简原则

秘书在工作中承担着办文的职责, 就应该以“务求实效”为指导, 在拟文、发文等环节中遵循办文从简的原则, 从实际出发, 从需要出发, 坚持确有必要, 以达到办文程序最优化。

在拟文时, 秘书接受领导授意后就应充分占有鲜活生动的资料, 从受众的需求和感受出发, 找准人民群众喜闻乐见的表述方式, 写真情, 说真话。拟稿时一是要有明确的目的性, 即应解决工作中的实际问题或达到相应的要求。二是要坚决反对“假、长、空”, 应联系实际, 贴近百姓, 简短精炼, 直截了当。三是不玩“文字游戏”, 不写穿靴戴帽的官样文章。

在发文时, 秘书应发挥自己的参谋助手作用协助主管领导严把此关。要控制文件数量, 对发文的总量进行有效控制。没有实质内容、可发可不发的文件和简报等一律不发。要提高文件质量, 不能随意发文或未酝酿成熟就发文, 或一件事发几个文, 甚至一份通知补充了又补充。

二、办会时提高效率, 遵循从减原则

秘书在辅助工作中承担着较为繁重的会务管理和会务服务工作, 贯彻中央决定, 提高会议效率, 就应该在“减”字上下功夫, 切实改进会议, 以便端正会风, 贴近人民。秘书在办会时应在会议诸要素上贯彻从减原则, 努力发挥助手作用, 积极推动会风的转变。在内容上, 会议要务实。要议之有物, 有事可议, 议而必决。在程序上, 会议要紧凑。不铺垫不过渡, 开门见山, 直奔主题。在会期上, 会议应短。要限制会议的时间, 开短会, 在较短的时间内解决较多的问题, 做到事半功倍。在与会人员的安排上, 要精兵简员。宜选派强有力的人马做好会议的服务工作。在会议发言的安排上, 一是控制发言时间, 以5到7分钟为宜, 二是发言内容要讲“干货”不念全文。在会场布置时要节俭, 不摆鲜花和绿植, 能凸显会议氛围即可。在会议用餐时, 宜安排自助餐或工作餐, 不进行宴请, 坚决不能把会议开成“吃会”“玩会”。

随着信息技术的深入发展, 利用先进的技术和设备, 选择召开电视会议、电话会议、计算机网络会议等, 可以有效克服会议召开中诸如时间紧、场所限制、人员集中、资料准备工作紧张、文稿浪费、交通不便等问题, 减少会议支出, 压缩会议成本。用这样的方式亦能转变会风, 提高会议效果。

三、办事时厉行节约, 遵循从俭原则

《八项规定》还针对日常工作中的办事效率和办事作风提出了相应的举措。秘书从事着繁复的事务, 涉及面广, 在工作中就应主动遵循《八项规定》, 坚持从俭原则, 厉行节约, 把“事”办好。

在接待工作中, 秘书人员要努力提高服务“软件”。应热情、礼貌、耐心、细致地接待来访者, 使客人有宾至如归的感觉, 从而留下美好的印象。不要过分地追求环境的优雅和氛围的热烈。要轻车简从、减少陪同、优化程序, 不张贴悬挂标语横幅, 不安排群众迎送, 不铺设迎宾地毯, 不摆放花草, 不安排宴请。

在调研工作中, 秘书既要当助手, 又要当参谋;既要收集、提供信息, 又要综合处理信息。要和领导一道深入基层, 尽力了解真实情况, 总结经验、研究问题、解决困难, 向群众学习、向实践学习, 多同群众座谈, 多商量讨论, 多解剖典型, 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去, 切忌走过场、搞形式主义。

在商务活动中, 秘书人员要从工作大局需要出发合理安排相关活动。在洽谈业务、参观访问、出席会议、签订合同、实地考察等活动中自觉贯彻勤俭节约原则。不随意提高乘坐交通工具和住宿的标准, 不过分追求欢迎欢送的场面。选择地点时应就近便利, 安排时间时应紧凑集中。商务活动应以增进了解、推进工作、合作共赢为根本。切不可因此而丧失商业时机, 给企业带来损失。

《八项规定》对领导干部改进作风, 保持同人民群众的血肉联系具有重要的意义。同时也给秘书工作者深刻的启示。秘书在工作中执行《八项规定》就应积极主动贯彻“简”“减”“俭”原则, 应充分考虑工作成本, 不奢侈, 不浪费, 坚决杜绝办文、办会、办事过程中铺张浪费的陋习, 形成勤奋工作、节约办事的工作作风, 服务于每一位工作对象, 努力开创工作的新局面。

摘要：本文结合《八项规定》, 提出秘书工作的原则。从而简化程序, 提高效率。

篇9：转变工作作风心得体会

前一段时间单位进行了转变工作作风建设专项学习教育活动，我受益匪浅。下面，我汇报一下自己的学习心得体会，针对统计工作的要求，找出自己今后努力的方向。

一、强化责任心。统计工作关系民计民生，关系着领导们制定各项方针政策，因此把握好统计数据的质量尤为关键。这就需要我们统计工作者一定要高度强化自己的责任心，针对上报的每项数据认认真真，一丝不苟的审核议核。确保每项数据都能够及时的、准确的反映出基层的客观情况。认真的评估、分析，并写出真实的、详细的分析报告，为社会的发展，经济的发展提供相关的资料。

二、加强学习。随着社会经济不断的发展，统计工作的方法制度也在日益更新。作为一名统计工作者，需要不断地学习与统计工作相关的知识，以及别人的先进的工作经验，充实自己，武装自己，提高自己。以适应新形势下社会经济发展的需要。

篇10：转变工作作风心得体会

作风，从来都是人民群众判断干部水平、评价党的形象，进而观察党的方针政策贯彻落实情况的重要窗口。转变作风的成效如何，直接关系到党的执政基础和执政地位是否稳固。我们一直讲，党的最大政治优势就是密切联系群众，这是克难制胜、推动事业发展的一大“法宝”。要发扬这一优良作风，就要“实”字当头，坚决克服贪图虚名、不务实际、劳民伤财的形式主义，坚决克服脱离群众、脱离实际、做官当老爷的官僚主义。

通过这次开展的以“密切联系群众，转变机关工作作风“为主题的反腐倡廉主题教育月活动，使我更进一步明白作为一名党员干部什么该做，什么不该做，切实增强了为人民服务的宗旨意识。

一、改进作风要“化于心”。把八项规定内化于心，始终保持清醒的头脑，端正思想，坚定理想信念，坚持党性原则，坚持高尚的精神追求，矫正不良心态，时刻紧绷心中那根弦。在平时的工作、学习和生活中，要坚持用党的创新理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性。不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

二、改进作风要“敏于行”。做到真抓实干。要加强贯彻落实的自觉性、主动性和积极性，要严格遵守各项规定，从自身做起、从点滴做起、“勿以恶小而为之”。要保持贯彻落实的长期性，做到始终表里如一，坚持再坚持，改进再改进。通过作风的不断转变和改进，真正做到以良好的党风带动政风民风，从而赢得群众的信任和拥护。

三、改进作风要“勤于思”。 作为一名工商行政执法人员，要经常思考思考我手中的权利是谁赋予的?是用来干什么的?要心为民所想、情为民所系。要用正面的典型来激励自己、鼓舞自己，用反面的案例来警示自己，常思贪欲之害，常怀律己之心。在平时的工作中，要从细节入手，从小事抓起，不断提高为人民服务的思想，逐步提高自身的业务素质。真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

篇11：转变工作作风心得体会

通过参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使我对工作作风好坏的重要性有了进一步的了解，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持做人的良好形象。通过近段时间的认真学习，就此次工作作风建设活动本人有以下心得体会：

一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

所谓作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。

从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话。同时加强学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为一名水利人，由于近年国家对水利投入的加大，工作任务比较繁忙，工作中加班加点很平常，这样思想上不时会有一些想法，表现在工作上就会出现消极怠工情绪。

通过认真分析梳理本人在工作中存在的问题，使我明确必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，我们的工作是实实在在为人民群众服务的，多建设一件水利工程，群众的生产生活就会得到进一步的改善，人民的生命财产安全就会进一步得到保障。同时在对待基层群众时，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。做到办公室干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

篇12：浅谈坚持服务群众转变工作作风

关键词：群众路线,服务,转变作风

随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济的不断发展, 当前, 群众工作面临的形势和任务发生了广泛而深刻的变化, 这给新形势下进一步加强和改进群众工作, 转变工作作风, 带来了新的挑战和思考。党的十八大指出, 在全党深入开展党的群众路线教育实践活动, 是党做好新形势下群众工作, 保持同人民群众血肉联系的一个重要新举措。

因此, 各级政府和组织必须坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在作风上深入群众, 在工作上依靠群众, 不断探索和掌握新形势下, 做好群众工作的新途径、新方法和新机制, 始终把职工群众的冷暖得失真正放在心里、落在实处, 才能不断推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐, 更好的发挥出党组织坚强战斗堡垒的巨大作用。

一、要进一步坚持依靠群众, 不断增强做好群众工作的主动性

新的时期, 职工群众思想观念日益多元化, 利益需求多样化, 事业单位的各项工作职责要落到实处, 就必须加强宣传, 营造氛围, 不断增强工作的积极性和主动性。

1. 在思想上强化群众观念

做好群众工作是各级党组织履行职能的一项重要内容。当前, 群众工作面临的对象更加宽泛、内容更加具体、任务更加繁重。面对新形势, 做群众工作要把握重点, 就必须强化群众观念。在对象上要处理好工作关系, 更多地关注基层群众、弱势群众和贫困群众;在内容上, 要更加重视推动涉及群众最关心、最直接的利益问题解决。同时, 利用宣传条幅、群众意见箱等形式大力宣传此项工作, 使广大领导干部充分认识到坚持群众路线的重要性和必要性, 确保人民群众成为经济社会和本单位改革发展的受益者。

2. 在制度上保障民主权利

要不断畅通职工群众参与单位民主管理的途径和渠道, 按照规定的程序和形式, 健全民主制度, 丰富民主形式, 进一步保障职工群众享有广泛的民主权利。要建立和健全职工群众参与重大问题决策的制度保障, 特别是对对关系单位发展和职工利益的工资福利、职称评聘、干部调整、项目招标、困难帮扶等事项, 都进行公开、公示, 不断推进决策科学化、民主化, 依法保障职工群众的知情权、参与权和表达权, 使监督保障作用得到有效发挥, 从而努力解决领导干部在作风建设中存在的不足和问题。

3. 在工作上落实依靠群众

要“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作, 多换位思考, 多听一听普通群众的愿望, 多想一想老百姓的感受, 善于站在群众的立场上看问题、做事情, 真诚倾听群众呼声, 充分考虑群众利益。与此同时, 还要创新做群众工作的形式, 善于把握上级决策部署与单位实际的结合点, 通过基层调研、开座谈会、发放意见征集表等多种形式, 找准推动改革发展与实现群众利益的共同点, 汇聚群众智慧, 实现单位的和谐发展。

二、要进一步坚持问计于民, 不断增强做好群众工作的针对性

深入基层调查研究, 是领导工作的首要任务。深入基层, 转变作风, 有利于进一步密切党组织同人民群众的联系, 促进化解各类问题和矛盾, 促进和谐单位建设。同时也更加有利于实现问政于民、问需于民、问计于民, 团结群众、凝心聚力, 不断提高执政能力和领导水平。

1. 建立群众工作联席会议制度

要建立健全群众工作体制, 认真贯彻落实中央和上级部门关于群众工作的有关指示精神, 了解掌握群众工作的情况动态, 定期研究部署群众工作, 提出工作要求, 研究分析职工群众的思想动态, 从广大群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起。要以开展“创先争优”活动为契机, 大力开展党员承诺活动, 保证与群众紧密联系, 使干群关系互相信任, 互相配合支持。

2. 建立月度职工思想动态分析制度

要通过建立健全职工思想动态分析制度, 认真做好职工思想动态分析, 对于畅通职工诉求渠道、改善干群关系、解决职工思想问题和实际问题、促进管理优化有重要的作用。因此, 各级组织要善于准确把握职工群众思想变化和带有苗头性、倾向性的问题, 及时掌握职工群众的诉求, 并以基层调研、召开座谈会、设置意见箱、下发调查问卷等多种形式, 分析查找原因, 有针对性的采取措施, 从而达到消除疑虑, 化解矛盾, 凝聚共识的目的。

3. 建立完善调研及联系基层工作制度

要大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统, 通过开展网上问政、问需、问计于民, 严格领导干部调研、接访、联系制度;大力推进领导干部与群众面对面, 聚民意民智, 不断增强干部联系基层的主动性, 总结交流推广开展群众工作的典型经验和做法, 不断改进发展措施, 推动面上工作的开展。不断提高决策的民主化科学化水平。

三、要进一步坚持教育引导, 不断突出做好群众工作的导向性

要让群众深刻理解党的路线方针政策, 引导群众心服气顺地跟党走, 既体现时代主题又紧密结合人民群众思想实践, 充分发挥社会主义核心价值体系在引领社会思潮和社会风尚中的主导作用和思想政治工作理顺情绪、鼓舞士气、凝心聚力方面的积极作用。

1. 抓正面教育强素质

正确的理论的掌握, 需要从正面进行灌输, 坚持正面教育为主, 把握正确的舆论导向, 是推动职工群众自我约束和提高的一个过程。因此, 可以通过大力宣传一批勤廉兼优的正面典型人物的先进事迹起到示范效应, 提高思想认识, 形成积极向上的社会氛围, 使党员干部也从中受到感染。

2. 抓活动引导聚人气

切实把群众的思想统一到贯彻落实党的各项决策部署上来, 自觉地推动经济社会又好又快发展, 是做好群众工作的一个重要方面。因此, 这就要求领导干部既要学会通过思想政治工作引导群众, 又要学会创新方式和方法, 深入开展“三走进三服务”等多种形式的活动, 善于用群众身边的事例, 用群众熟悉的语言, 与群众交流与沟通, 真正赢得群众的理解和支持。

3. 抓分层疏导稳人心

要针对本单位、本部门的不同的队伍和群体, 结合单位实际经营管理实际, 分层、分众做好职工群众的思想疏导工作, 通过以人为本, 动之以情, 晓之以理来确保单位的正常发展和职工队伍的稳定。

四、要进一步坚持关心群众, 不断增强做好群众工作的实效性

关心帮助困难群众, 是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求, 是改善干群关系、巩固执政基础的迫切需要。因此, 文物管理部门各级党政干部要以高度的政治责任感, 采取切实有效的措施, 进一步做好关心帮助困难群众的工作, 切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

1. 以人为本促成长

积极培养适应文物行业发展需要的各类人才。一是要加强专业技术人才队伍建设。强化技术练赛, 组织形式多样的学习培训活动, 对各部门工作人员进行岗位技能培训, 激励员工学业务钻技术;二是提高文博工作者的实践与研究能力, 提高业余文保员的文物管理保护能力, 通过送外培训、技术讲座等形式建立后备干部人才库, 大力培养造就青年英才, 把专业学精。

2. 改善环境建家园

以“立足基层、面向群众、争创特色”的原则, 真心实意为群众做几件他们关心的事。一是要积极加大投入, 改善员工的工作生活环境, 改善职工活动场所, 加强职工活动中心等场所的投入与管理, 确保适合群众的要求。二是要加强劳动保护和职业卫生工作, 努力改善职工的工作环境。三是要积极落实国家和上级有关带薪休假等有关政策, 力所能及地安排员工定期体检和休假, 积极组织开展群众性文化体育活动, 不断丰富职工的业余文化生活, 使职工群众享受到单位发展带来的物质精神文化生活。

3. 真情实意去帮扶

篇13：转变工作作风心得

2017转变工作作风心得

当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。

如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，以贯彻十六届四中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。

一、转变干部作风的重要意义

干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。

全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，干部的作风是关键。

从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。

但是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。突出表现在：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底;有的工作漂浮了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够;有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬;有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁;有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。

作风问题无小事。干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立县”的前进步伐。为此，必须下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的密切程度。

二、转变干部作风的指导思想

转变干部作风要以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕全面建设“生态经济强县”发展总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好

三、转变干部作风的主要措施

转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。

(一)杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素

党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。

(二)树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众

要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。增强工作透明度，积极为群众解决热点难点问题。要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。

(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责

要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象;切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。

(四)加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公

勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反****斗争，从源头制止****;坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义;坚决反对优亲重友，厚此薄彼;坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人

四、转变干部作风的要求

(一)提高办事效率，坚持求真务实

干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。

2017转变工作作风心得

按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。