警察作风转变心得体会

我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《警察作风转变心得体会》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：警察作风转变心得体会

"作风转变年"干部作风转变心得体会

2012年初，市委书记李向志指出，开展项目攻坚年、产业提升年、开放突破年、作风转变年活动，是市委、市政府全面总结过去工作，深刻分析面临的机遇和挑战，着眼**长远发展，作出的重要决策部署。开展"四个年"活动，是实施"十二五"规划和"一三五八"发展战略的重要抓手，事关发展大局，事关民生福祉。各级各部门要充分把握开展"四个年"活动的重大意义，认识上求深，举措上求新，工作上求实，坚定不移地把"四个年"活动推向深入。

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践"三个代表"重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照学院党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、理论、业务学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为乡镇的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务基层群众建设联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少;短期行为多，长效措施少;工作被动，效果较差。

3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂;存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。

产生这些问题的主要原因主要是：

(一)放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

(二)宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

(三)自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

(四)工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

第二篇：转变作风心得体会

切实加强作风转变

充分发挥工作效益

——XXXX开展“作风转变年”活动心得体会

XXXXXXXX学校校长 XX (2012年5月2日)

4月25日，XXXXXXXX根据XXXX教育局《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》(麒区教〔2012〕12号)和沿江乡党委《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》(乡党发〔2012〕13号)文件精神，按照XXXX教育局和沿江乡党委、政府的安排部署，制定了《XXXXXXXX开展“作风转变年”活动工作方案》，于下午4:30召开了全体教职工会议，进行认真的学习传达、安排部署，使我们深刻认识到工作中的不正之风正在滋生和自己工作作风存在的问题，使我们深刻认识到要打造“精干、高效、务实、清廉”的领导队伍和“团结、谦虚、发奋、自强”的教师队伍，确保我校教育“1234战略”的推进和“创现代特色学校，办人民满意教育”目标的实施，必须加强作风建设。通过学习，有以下心得体会：

一、认识了开展活动的指导思想及目的意义

作风是一切工作落实的保证，纪律是一切工作开展的基础。开展“作风转变年”活动，是加强党风廉政建设的重要内容，是摆正干群关系、工作关系、师生关系、密切家长关系的重要途径，是确保我校教育教学健康稳步发展的重要保证。全校教职工要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决在思想作风、工作作风、领导作风、工作纪律和学风等方面存在

- 1 不及时传达上级重大决策部署、重要决定决议、重要会议精神的问题。对不按规定学习的，第一次给予诫勉谈话，第二次给予批评问责，并取消当年评优评先资格，追究有关责任。

(三)工作作风的问题。建立完善目标倒逼、交办跟进、督促检查和效能问责机制。实行“一线工作法”，打造“快节奏、高效率”的过硬执行力。重点转变的问题：

1、对上级和学校决策部署、领导交力、督办事项办理不及时、不到位的问题。

2、教育重点项目、校安工程、重要工作推进不力的问题。

3、利用工作之便谋取私利、“吃、拿、卡、要”的问题，不依法办事，“给了好处乱办事”的问题。

4、因工作缺席、迟到、早退或提前放学、放学后滞留学生的纪律问题和工作失职的责任问题，因工作责任心不强、业务能力不上劲，造成学校、学生损害或在家长、社会中造成不良影响。

5、不服从学校领导、教研组长、班主任和有关部门工作安排和责任分工，干扰、抵触、影响集体会议和集体活动。

6、面对学生发生斗殴或不良事件，看到集体财物受损时，不问不管，也不及时向学校相关部门报告，从而导致事态扩大，造成严重后果。

7、体罚、变相体罚、驱赶学生及辱骂、讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生或家长，造成重大伤害的。

8、在每一节课堂教学中，不清点学生人数，不掌握请假、缺席、早退学生的情况，不掌握学生特质身体的情况。

9、倡导伪科学、散布或实施违背集体利益或影响同志团结的话和事。

10、在上班时间参与打牌、打麻将、三打

一、斗地主、斗象棋等娱乐或赌博活动，酗酒上课和醉酒驾车。

11、拈轻怕重、挑肥捡瘦、清极散漫、玩物惰工、以病怠工、未老先衰对待自己的工作职业和良心工

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(五)工作纪律的问题

1、严格考勤制度。建立完善请销假、督查、处理等制度。学校主要领导外出，要向上级主要领导请假，其他学校领导向校长请假;教师同样执行常规请假、批假制度。重点解决不建立考勤制度的问题，重点查处旷工、迟到、早退的问题。对违反考勤纪律的人员，进行严格的责任追究。

2、严禁奢侈浪费。建立完善公务接待、财务管理等制度。严格落实中央厉行节约的相关规定，重点解决讲排场、比阔气、公款大吃大喝、公款高消费娱乐的问题。对违反规定的责任人，情节轻微的给予问责处理，涉嫌违纪违规的给予党政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

3、严禁公车私用私驾。建立完善公务车辆管理制度，严格执行公务用车管理规定。实行公务车辆节假日定点停放，严格公车驾驶人员报备制度、制定岗位人员执行公务驾驶公车报批制度。严肃查处未经批准私驾公车和非公务活动使用公车的问题。

4、严禁党员领导、干部职工参与赌博。严格落实《云南省公务员八条禁令》中关于“严禁参与赌博活动”的禁令。严肃查处党员领导、干部职工参与赌博的问题，严肃查处上班期间“打麻将”、“三打一”、“斗地主”、“斗象棋”等问题。对违反规定的党员领导、干部职工，给予党政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

三、认识了学校开展活动的措施

1、以落实“校风优良、环境优美、教学优质、管理优化”具体目标和推进我校“教育1234战略”进程为基础，强化管理，着力团结、

- 5 热情和责任。

7、以多种形式进行纪律安全警示教育、演练教育，使安全宣传、安全要求、安全目标的深度和宽度都落实到位，进一步增强教师人人管安全、电子监控处处防安全的效能，进一步提升教师依法执教、关爱激励、威严有度、应急稳处的本领和水平，进一步强化学生执行学校纪律安全“六十条禁令”的思想和行为，进一步务实整治校内、校外影响学生安全、教学秩序的人和事。

8、以强化各个部门、各位领导、各位教师的目标责任管理为基础，强化精神细化、规范化管理，使目各个目标责任明确定位、落实高效。

9、成立领导小组以加强领导。成立以校长为组长，副校长、教务教研主任为副组长，处室领导、工会主席、妇女主任为成员的领导小组，明确责任，各司其职，加强领导。

四、通过学习自己的做法

1、带头加强学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要理论等关于作风纪律转变的有关知识，学习中共中央《关于党员干部廉洁自律的若干准则》，学习胡锦涛总书记的“八荣八耻”，学习上级有关精神和学校有关要求，做学习的带头人，不断纯洁思想，提升服务意识，并凝聚和带动全体教职工加强学习。

2、带头解放思想。只有通过认真的作风纪律转变的学习，只有通过切实的作风纪律转变工作，才能提高认识、解放思想，才能提升工作效益。

3、带头强化业务。作风纪律转变的目的和归宿是提高工作效

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第三篇：转变作风心得体会

转变作风心得体会

为了提升学习效果，打造学习型机关，农业局将把一批在开展相关学习活动中撰写出来比较得体、深刻，具有价值的心得体会、建议等，陆续编排到《内乡农业信息》上。本期所采编的曹明温、杨书勤、吴永涛三篇文章均是局党委正在组织开展的《何平九论》领导方式转变，加快发展方式转变活动中的阶段性体会，其言简意赅、层次清晰、观点明确，很值得参考借鉴。

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结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：

一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。

二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。

三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。

“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。

因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。

总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。

善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。(心得体会)作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。

第四篇：转变作风心得体会

按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。 4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

第五篇：转变作风心得体会

自觉转变作风 提升服务水平

按照安定区联社的统一安排，自二0一二年五月开始进行为期半年时间，大力开展“转变思想观念，整顿工作作风”活动，区联社党委书记、理事长王占文同志四月二十七日晚在定西宾馆全区农村信用社职工大会上做了《转变思想观念 整顿工作作风为全区农村信用社进一步科学发展提供有力保证》，紧接着，区联社党委副书记、主任张国维同志做了《安定区农村信用社“转变思想观念 整顿工作作风”活动的实施方案》。根据联社的安排我们认真学习了关于转变工作作风的有关文件，深刻领会了相关精神，本人体会如下：

一、认识作风转变的重要意义

1、转变工作作风是推进事来发展的重要前提。群众对信用社的认识都要从我们自己的工作中得到强化，我们的工作随时都在代表着信用社，转变工作作风是提升信用社形象、促进信用社发展的关键。转变工作作风首先在提高思想认识，很难想象一个觉得作风转变不重要，甚至觉得作风转变的要求给自己增加了麻烦的人会在作风转变中有良好的表现。所以我们一定要充分认识到作风转变对于我们推进事业发展，提升工作水平的重要性，主动学习反思，关于发现我们工作中的不足与差距，主动提升服务质量，把转变作风落实到实际行动中，努力提高服务水平，让客户满意，让群众满意，让领导放心，在我们的工作提升得到客户认可的同时

促进我社工作的进步，让客户满意的同时提升储蓄、放贷等各项业务指标的提升，在信用社得到发展的同时与全社职工一起享受事业发展提升的成果。

2、作风转变很有必要。我们长时间从事重复性比较强的比较简单单一的工作，工作中需没有出现过什么大的差错，但是倦怠情绪也有发生，服务不够耐心、不够周到的情况也有出现，大局意识不够，把个人情绪带到工作之中的事情也不是没有，这些都说明转变工作作风很有必要，提升服务水平还有一定的空间，为此我们一定要虚心学习，强化反思，发现问题，及时改进作风，提升工作水平。

二、注重落实，以实际行动落实作风转变。

1、精益求精，做好业务工作。我们的工作要求我们每一件事情都必须非常认真，每一个数据都必须非常准确，所以我们工作中必须注重细节，精益求精，不能有一点马虎，不能有一点闪失，所以我们必须克服个人的任何情况对工作的影响，认真对待工作中的每一件事，每一笔帐，提升工作质量，做到让客户满意并经得起历史的检验。

2、热情周到，做好服务工作。窗口工作接触的人多，所谓“人上一百，形形色色”，我们接触的客户成千上万，固然是什么样的人也有，肯定也有一些带着情绪来的客户，我们必须认识到每一个客户都是我们的衣食父母，没有了他们就没有我们信用社的发展，满足每一个客户每一个合理的要

求是我们应尽的义务，所以我们一定要笑脸迎接客人的到来，细心了解客户的要求，认真做好我们的工作，让客户感到如沐春风，心情舒畅，为促进我们事业发展作出我们应有的贡献。

姓名：费学政 2012年 5 月31日