关于转变工作作风问题

第一篇：关于转变工作作风问题

关于***县转变作风工作情况汇报

今年以来，为实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，***县委、县政府按照省、市委转变作风年的要求，全面启动，精心组织，明确任务，狠抓落实，在全县营造了浓厚的为民办实事和谋发展的良好氛围，受到了人民群众的交口称赞。现将我县工作情况汇报如下：

一、统一思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上

今年以来，我县本着"兴一方经济，富一方百姓，保一方平安"的施政理念，转变作风谋发展，千方百计解民忧，使群众的气顺了，干部的劲足了，事业发展了，党和政府的威信提高了，形成了全县上下政通人和、人民群众安居乐业的可喜局面。我们深刻认识到，我们之所以取得了一定的成效，得到全县人民的一致认可，就是因为我们坚持了毛泽东同志经常说的一句话："为人民服务"，并把这句话贯彻到具体工作实践的始终，我们对转变工作作风这项工作的认识主要有四点：

(一)领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，县级领导为全县干部作了表率，率先与联系对象对接，纷纷利用休息时间深入包扶村和所联系对象家中了解情况开展工作，起到了很好的示范带动作用。四个班子的领导干部每月都要到联系对象家中，下村的同志还与农民同吃同住，共同制定村里经济发展规划。今年县级领导共为贫困户和特困学生捐款6,000余元;为贫困村协调资金140多万元;新上致富项目8个。喊破嗓子不如作出样子，领导的行动就是无声的命令，领导率先垂范为转变作风活动顺利开展奠定了基础。

(二)创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式看内容，不重过程重效果，用一身干劲真抓实干，用一片真情真帮实扶，特别是结合先进性教育活动，在总结近年来利民行动经验的基础上，创造性地开展了"六个一"活动，即每名副科级以上干部帮扶一名贫困学生;每名正科级以上干部帮扶一名城镇下岗困难职工;每个单位包扶一名在乡老复员军人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)或城镇特困户;每个单位包扶一个贫困村;每名副处级以上领导干部联系一户个体户;每名县(乡)领导干部扶持一个党建联系点。我们把这项活动作为转变作风的有效载体坚持始终，使干部在活动中受到教育，让群众在活动中得到了实惠。

(三)坚定信心是动力。对我们这个国家扶贫开发工作重点县来讲，加快发展、为民谋利是件难上加难的事。我县财政年收入3,000万，而人员开支就高达9,000多万，纯粹属于要饭型财政。但在转变作风为人民群众谋福利、办实事方面，我们没有被困难所吓倒，而是坚定信心，迎难而上。大家一致认为，现实条件下，我们不能很快让全县人民都富起来，但我们起码要让全县人民尽快摆脱贫困。为此，县委、县政府不怕困难，也不怕担风险，认准的事就办，定下的事就干，特别是我们坚持两条腿走路的思想，一方面向上争取保吃饭，一方面自力更生求发展，最大限度地争取国家和省市的扶持，尽心竭力地为老百姓办实事、办好事，做到有钱办大事，钱少多办事，没钱也办事。正是凭着这种精神和干劲，才有了今天***的发展变化，才得到人民群众的真诚拥护。

(四)强化机制是保证。为使转变作风活动能够长期开展下去，县委成立了领导小组，建立了专门机构，出台了五项制度，加大考核力度。五项制度：一是坚持经常联系制度。规定每月至少与所包联系对象对接一次，了解和掌握联系对象的情况。二是及时反馈意见和建议制度。规定要征求联系对象对县委、县政府各项工作的意见和建议，并及时向县委反馈。三是为联系对象办好事、办实事制度。规定至少要为联系对象选准一个致富项目，解决一个实际困难。四是监督检查通报制度。规定各基层党委每月向领导小组汇报一次活动情况，并形成书面报告。五是季度总结评比、表彰奖励制度。县委和政府督办检查室对活动定期检查、不定期抽查、分段部署、整体推进，确保活动的有序开展。今年共抽查210多人次，对帮扶联系工作做得好的68个单位和个人，在县委工作会议上进行了总结表彰，对包扶不力的进行了通报批评，科学的制度和良好的机制为活动的顺利开展起到了强有力的推动作用。

二、真帮实扶，把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上

(一)把关注投向弱势群体。我们通过采取就业技能培训、组织劳务输出和下岗职工用工优先等积极措施，使再就业工作取得了明显成效。今年共培训下岗职工6,225人，实现就业2,956人，实现再就业2,204人。特别是政府投资77万元，购买162个公益性岗位安置"4050"人员，使其从事交通协管、治安协管及保洁工作。我县在财力异常紧张的情况下，为了解除国有企业下岗职工的后顾之忧，拿出1,100万元推行社会保障体系试点工作，把下岗职工基本生活保障向失业保险并轨作为重点，统筹兼顾养老、失业、医疗、工伤和城市居民最低保障，将全县91户企业共计6,497名职工全部并轨，不仅解决了下岗职工的生计问题，而且极大地缓解了社会矛盾。我县在积极上省进京争取劳动力转移等项目资金的基础上，积极运作，多方联系，仅今年以来就转移农村剩余劳动力17,100人，实现收入6,986万元。由于工作突出，我县被确定为全省农村劳动力转移工作试点县。今年我县为残疾人脱贫、康复募集资金3万元，为残疾人捐赠了5台轮椅，使一些残疾人在生产、生活和身体康复等方面得到了支持，使他们的各方面条件得到了相当的改善。争取到助残资金25万元，帮助残疾人改造危房50所，为残疾人免费做复明手术2例，安装假肢6个。我们全面启动了第二轮"一帮一"扶贫济困活动，多方筹措资金，保证困难职工帮扶中心正常运转，今年以来，共帮扶困难职工80多名，有50名困难职工摆脱贫困。今年5-6月份，我县发生了两次风、雹灾害，共下拨救灾款24.5万元，确保了受灾群众生产、生活的恢复。同时，我们积极争取上级的支持，不断拓宽低保范围，尽可能提高低保标准，目前，我县低保人数达3,200人，低保标准已达到人均104元/月，并做到了按时足额发放。针对我县机动三轮车主收入微薄、生计艰难的现状，县政府主管部门为其减免交通规费22万元，切实体现了党和政府对弱势群体的深切关怀。为抓好18个贫困村脱贫工作，我县利用扶贫项目实施养殖业"放母还犊"基础母牛引进工作，严格兑现扶贫牛购销合同和"放母还犊"合同，使这18个村正逐步摆脱困境。春耕生产期间，县委、县政府积极协调了200万元的扶贫贷款，筹集了40万元救灾资金，全部发放到贫困户和受灾户手中。为解决贫困学生辍学、失学问题，我县连续六年组织"一帮一"扶贫助学活动，并根据每名干部工作单位、家庭住址的变动情况，对帮扶对象进行调整。几年来累计为贫困学生捐款50余万元，捐赠书本等物品折合人民币也在30万元左右。仅今年上半年，全县科级以上干部就通过"六个一"活动为贫困学生捐款8 万余元，使近300名贫困家庭的孩子重返了课堂，有效地控制了中小学生流失。我县充分利用义务教育二期工程资金，累计发放助学金61万元，资助了近6,000名农村中小学生。在认真开展"宏志班"、"西部开发助学工程"、顺德国华纪念中学的学生选送工作的同时，积极做好明德奖学金助学工作，累计发放奖学金11.5万元，资助贫困学生200名。我们还动员全社会献出爱心，创建了***县助学基金，目前已筹集助学基金22万元，为普及九年义务教育提供了保证。

(二)把精力集中在解决焦点问题。为了解决广大群众衣食住行等方面的实际困难，我县整合医疗资源，努力解决就医难的问题。在合作医疗试点工作中，全县共8万农民，参加合作医疗的达54,369人，占农业人口的67.9%。截止目前，有1,683名合作医疗患者受益，共发生医疗费用93万元，补偿28万元，其中达到报销封顶线一万元的患者2名。为搞好特困人群卫生救助工作，我县在县中医院建立了扶贫门诊，在保证医疗服务质量的情况下，为特困群众减免了住院费和大型仪器设备的检查费共8.5万元，切实为***人民做了实实在在的好事。同时，为了提高医疗服务水平，投资210万元建设了疾控中心，中医院投资153万元新建了1,700平方米的住院楼已交付使用，门诊楼改造项目已经立项。县中心医院投资298万元新建的4,100平方米的住院楼正在施工。我们把饮水安全作为重中之中，切实解决饮水安全问题。***县曾是癌症的高发区，诱因之一就是我县供水设施老化陈旧，水质浑浊，硬度严重超标，直接影响到了居民的身体健康，而且高峰期居民只能吃"夜来水"，人民群众深受其害。为此，县委、县政府把供水改造工程作为"一号工程"，在去年城镇供水改造一期工程的基础上，启动了二期工程,先后投入了4,800万元资金用于水质和管网改造，预计11月30日全面完工，届时将彻底解决人民群众关注多年的水质差和高峰期停水断水的问题，保证人民群众用上健康水。在农村我们加大了人畜饮水工程建设力度，三年累计投资1,000万元，修建村级改水工程22 处，使30个村屯用上了自来水。四是加强基础设施建设，切实解决生活环境差的问题。大江大河治理改造项目几年累计投资1.7亿元，争取资金766万元兴建了沿江公园，筹资170万元兴建了中兴广场，使广大群众有了理想的休闲去处。为给青少年和广大文体爱好者提供一个良好的活动场所，我县正在建设青少年校外活动中心，项目总投资830万元，工程于2004年7月开工建设，今年9月下旬全部竣工。此外我县正积极筹建集图书馆、博物馆、影剧院文化娱乐于一身的文化活动中心，项目总投资643万元，将于今年完成主体工程。今年上半年投资400余万元对城镇街道进行新建设和维修，并在城镇主要干道实施了亮化工程，投资100余万元将松滨大街、振兴大街路灯全部更换为双臂路灯，在向阳路、滨北路、奋斗路新增路灯40盏，已全部投入使用。投资30万元在松滨大街安装了交通信号灯，不仅提高了城市品位，而且投入使用以来交通事故明显减少。加大房地产开发力度，城镇住宅开发面积已经连续五年保持在5万平方米以上，几年来开发住宅楼总面积已达30万平方米，有近4,000户居民喜迁新居，切实解决住房难的问题。县热电公司加大了管网改造力度，筹集资金150万元，新增供热面积5万平方米;为了增加客运、货运能力，我们投资530万元用于建设面积为1,800平方米的客运中心;为了方便农村群众的生产生活，经过几年来持续不懈的努力，我们已实现了公路村村通、有线电视村村通、网络村村通，为构建和谐社会、全面建设小康社会奠定了基础。

(三)把作风转变体现在方便群众。经过一年的努力工作，广大执法人员的作风有了明显转变，公路三乱、企业三乱等问题得到基本解决。为了给全县民营企业和各界人士提供咨询服务，促进县域经济健康发展，县商务办设立了服务热线电话，设专人值守，已为个体工商户提供各项服务800余次。县公安局通过采取110报警服务台24小时服务、承诺城镇报警5分钟到达现场、发放警民联系卡、窗口单位挂牌服务等措施，极大地方便了群众办事、报警和求助。同时，我们进一步整合各种紧急救助资源，逐步形成了

110、1

19、120、122联动体系，提高了应对突发性事件的能力。我县又相继开通了市政

110、农业

110、农民兄弟网，在加强市政管理、服务"三农"方面发挥了重要作用。按照中央、省、市的统一部署，今年我县继续深化农村税费改革，实施农业税免征工作，为农民减轻负担3,300万元。今年上半年，我县按照省、市要求，顺利完成了乡镇机关行政编制精简和教育改革工作，达到了减员增效的目的。我们延伸和拓展了"干群连心卡"活动，专门下发了文件，要求县直机关和乡镇干部将分管工作、联系电话打印成卡片，发放到服务对象手中，小小卡片架起了干部群众的联心桥，为群众解决了难以数计的实际问题，这项活动曾在中央电视台新闻联播栏目中作过报道，并受到省委的表彰。我们把群众的呼声作为第一信号，深入宣传了《信访条例》，完善了领导接待日制度，确保从周一至周日每天都有一名县级领导负责接访，极大地方便了群众的来访，使许多突出信访问题在第一时间得到了及时有效解决。我们还努力办好信访热线电话，深入开展了信访干部联系卡活动，扩大了信访干部连心卡的发放面，确保党和政府与人民群众之间信访渠道畅通无阻。今年以来，我县共接访897次，办结率高达98%;党政领导班子成员16人共接待上访70次，处理历史遗留问题、疑难案件15件，有效缓解了信访压力。

三、真抓实干，把转变作风的着力点放在促进经济发展上

转变作风，领导干部才能提高执政能力;经济发展，百姓才能安居乐业。我们把转变作风的着力点放在促进经济发展上，把促进经济发展的着力点放在项目建设上，力争用三到五个时间，使我县经济建设有个大的飞跃。

(一)理清自身发展思路，加大项目建设力度。就我县来讲，促进县域经济发展，我们认为，还必须继续坚持"向上争取保吃饭和自力更生求发展"两条腿走路的原则不动摇，我们将一如既往地抢抓各种政策机遇，最大限度地争取国家、省、市的支持和扶持，确保完成市委下达的5,000万元的引资任务，力争突破亿元大关。近几年来我们在向上争取方面积累了一些经验，得到了一些实惠，但我们认为向上争取不是长久之计，向上争取也是为了今后的发展。因此，我们一方面把争取来的资金尽可能地用在基础设施建设、改善发展环境上，一方面以项目养项目，以项目推动项目，以项目吸引项目，强力推进招商引资工作。特别是在市场招商上，我们确立了"坚持大项目与小项目一起抓，重点抓大项目;创税项目与社会事业项目一起抓，重点抓创税项目"的指导思想，明确了"四个围绕"抓项目的工作重点，通过一段时间的积极动作，收到了一定的效果。我们还将聘请省内外专家对县情进行把脉会诊，确定出一条最适宜我县的发展思路，使我县尽走上持续、健康发展的轨道。

(二)强力转变思想观念，努力营造发展氛围。我们以这次省市开展转变作风年活动为契机，开展了"认清形势找差距，转变作风求发展"大讨论活动，并在县电视台开辟了电视专栏，加大了宣传力度，使全县上下进一步认清与发达地区的差距和我县的优势，明确工作重点，坚定发展信心，求得更大发展。在此基础上，我们进一步完善招商引资的优惠政策，优化发展环境，对有功者重奖，对破坏者重罚，把加强项目建设工作的声势造起来，把各级领导干部的劲头鼓起来，把广大人民群众的人心聚起来，努力形成"全党抓经济、全民抓项目"的良好氛围。对内我们营造氛围，对外我们加强联系。我们在考察俄罗斯市场的基础上，在北京建立乡友会，定期召开乡友恳谈会，到浙江、台州等地对知青进行回访，加强与他们的密切联系，为招商引资建立良好的信息通道和感情通道。

(三)突出项目建设重点，打好招商引资攻坚战。一是围绕基础设施建设抓项目。实施"打通三条通道"战略，切实解决制约我县发展的交通瓶颈问题;全力实施好黑、松两江护岸工程等水利基础设施建设，切实改善了农业生产条件;继续实施好县客运枢纽中心等一批重点建设项目，切实改善人民群众生产生活环境。今年下半年重点实施好五中中心广场开发项目谋划工作。为了充分发挥县城中心区域的商业辐射功能，深度挖掘"黄金地段"的商业价值，为商家和广大人民群众提供一个集商贸往来与休闲娱乐于一体的综合性广场，我们正积运作五中中心广场开发项目，并与佳木斯市万基房地产开发公司负责人王树发达成了总建筑面积为2.8万平方米、总投资为2,680万元的合作意向。二是围绕农业产业化抓项目。继续实施好可使粮食增产3.8万吨、农民人均增收460元的23万亩优质水稻种植加工基地项目，实施好可实现牧业增加值2,700万元、农民人均增收300元的23万头生猪养殖基地项目。下半年我们重点抓好刚刚引进的清真牛羊屠宰深加工项目。该项目法人是齐齐哈尔商人刘新海，达产后年可屠宰加工销售肉牛8万头、肉羊60只，一期建设总投资1,400万元，来年扩建肉牛屠宰加工厂房。我们已签订了为期10年的厂房租赁合同，现在已经开工生产。三是围绕资源优势抓项目。在充分利用农产品资源搞好项目开发的基础上，我们积极论证煤炭、石油、地热等战略储备资源开发项目，全力做好煤炭开发前的准备工作，力争用一年的时间获得勘探权和采矿权，力争三年内实施开采;充分利用我县肃慎人发祥地、完颜家族故乡的文化资源，积极运作总投资6,590万元的奥里米旅游开发项目;充分利用我县地域优势，抓好蔬菜、酒类、红砖等产品的对俄出口和对俄劳务输出，并不断拓宽合作领域。四是围绕现有重点企业抓项目。抓好投资500万元的酒精厂续建项目，确保今年生产酒精5,000吨，实现税收300万元;抓好总投资1,000万元的热网改造项目，力争实现税收50万元;抓好北国啤酒集团的酒糟烘干和浓缩饲料项目，力争实现年利税157万元;积极寻求合作伙伴，力争使圣源乳业和肉禽厂早日启动，力争在两年内再新上一至两个立县项目，不断提升我县工业经济整体水平。

(四)强化工作制度，完善推进机制。工作抓而不实，则万事劳而无功。我们把工作着力点放在抓落实上，建立健全《全县目标责任制考核实施细则》，细化、量化各项经济任务指标，做到任务到人、责任到人、奖惩到人。全县的重点工作、重点任务和重点项目，都实行领导包产业、包项目、包专项，定政策、定目标、定奖惩的"三包、三定"目标责任制，每名县级领导都负责一项重点工作或重点项目，形成齐抓共管的合力。在工作抓法上采取分管工作自觉抓、中心工作合力抓、急难工作突出抓，重点工作专项推进的"三抓一推"工作方法，特别是对项目建设和招商引资工作实行"一个项目、一个班子、一套人马"的推进机制，锁定项目和人员，进行招商引资全程跟踪推进。我们还要强化督促检查，对每项重点工作、每个重点项目都要敲钟问响，把干部任务完成度、领导认可度、群众满意度与组织考核结合起来，严格兑现奖惩，以此加压力、挖潜力、激活力，从而以抓督办促进快落实，以快落实促进快发展。

中共***县委

第二篇：关于转变工作作风的实施细则(板材

本钢板材运输部

关于改进工作作风、抓好安全运输生产

的实施细则

为贯彻落实《本钢集团公司关于改进工作作风、抓好生产经营的若干规定》通知精神，推动我部整体工作作风和工作理念的重大转变，根据中央、省、市等相关规定，结合企业实际，制定本细则。

一、坚持求真务实

1.强化作风建设，改进调查研究。各级领导干部要严格执行《运输部及各站段领导干部安全生产责任分片承包明细》相关规定，坚持经常深入基层站段，参与安全管理，帮助解决生产问题。并在部职代会、计划会后，坚持深入站段参加基层单位职代会，指导工作。认真贯彻落实领导干部跟乘制，务实工作，深入基层，深入一线，调查研究，不走过场。开展调研活动要事先拟定调研课题和提纲，围绕工作目标，找出存在的问题，并研究切实可行的解决办法和措施。不准影响基层正常的生产经营,不准参加基层宴请，确因工作需要用餐的，一律安排工作餐。

2.增强服务意识，提高服务质量。两级机关要全面提升执行力，切实增强服务意识。对基层反映的问题和请示的事项，做到

- 1

三、大力改进文风

6.精简文件简报。没有实质内容的文件简报等，一律取消。能网上发的不发纸质文件、内容能合并的不分开发文、同一问题不重复发文。通过网站公开的信息和常规工作不印发简报。上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。大力倡导网上办公，减少印发纸类文件简报等。

7.规范行文流程。要严格按照《本钢集团公文处理实用手册(2012)》相关规定行文，规范文件报送和发布的程序，各审核环节要充分履行职责，避免因要素不全或把关不严影响公文处理的效率。

8.提高文件质量。文件要重点突出、操作性强，严禁套话、空话。要严格控制文件篇幅，一般性文件不超过3000字，综合性参考资料和研究报告不超过5000字，超过的应做内容摘要或附件。要严格执行集团公司关于公文格式的统一规定。

四、厉行勤俭节约

9.严格出差管理。严格控制差旅费等费用支出，制定实行《运输部差旅费事前审批制度》，加强事前控制，确保成本不超支。要严格履行出差签批手续和执行出差标准，节约差旅费支出，严禁超标准住宿和交通。

- 3

14.本规定由本钢板材运输部办公室负责解释。

15.本规定自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。

本钢板材运输部办公室 2013年2月20日印发

- 5 -

第三篇：柳州市建委转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段工作计划

柳州市建设委员会

柳州市建委转变干部作风加强机关行政效能建设

查摆问题阶段工作计划

机关各科室、系统各直属单位：

为深入开展转变机关作风、加强行政效能建设工作，根据区、市党委、政府的统一部署，结合市建委实施方案及建设系统动员大会提出的具体要求，从2007年3月中旬开始，机关各科室、各直属单位需转入查摆问题阶段，现制定查摆问题阶段工作计划如下：

一、时间安排

1.3月12-14日，委领导小组办公室发放征求意见函，走访市里相关的投诉专门监管单位和各服务对象，听取意见和建议;

2.3月14日，委“效能办”召开行风监督员会议，充分听取存在问题和不足的意见及今后加强建设的好建议;

3.3月12日至25日，各科室、系统各单位认真查摆，召开专题讨论会，提出整改措施。

二、查摆内容

机关各科室、系统各单位要根据工作实际、职能、岗位职责认真查摆：

一是缺乏干事创业激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题;

二是行政审批繁多问题。涉及行政审批的科室和直属单位要从合法性与合理性相结合的原则出发，认真查摆审批环节过多，效率偏低的问题，进一步深化行政审批制度改革，压缩审批时限，提高服务质量和工作效率，切实为企业和投资者创造一个良好的 —1—

投资发展软环境。

三是“三乱”屡禁不止问题。依法行政，严格执法，杜绝“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“乱检查、乱评比、乱培训”现象的发生。

四是政令不够畅通问题。认真消除部门本位主义，加强与相关职能部门及科室的沟通和交流，促使政令更加畅通，行政效能得到进一步提高。

五是思想不够解放、创新能力不强问题。破除因循守旧、按部就班的思想观念，勇于承担责任和风险，不断创新和改进各项工作。

六是诚信意识淡薄问题。牢固树立全心全意为人民服务，为纳税人办实事的思想，严格兑现对纳税人、投资者特别是外来投资者承诺的政策、条件和服务，诚实守信，不滥用职权，不吃拿卡要，营造良好的投资发展软环境。

七是工作效率不高问题。对工作要积极应对，自加压力，主动配合，杜绝推诿扯皮现象的发生。

八是工作作风不实问题。工作中要坚决贯彻执行党中央、国务院，自治区党委、政府和市委、政府的工作部署，加强单位和科室内部管理，认真解决工作人员作风飘浮懒散，有令不行，有禁不止等问题。

九是群众观念淡薄问题。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，深怀爱民之心，常想群众疾苦，对前来办事的基层群众要热情接待，认真听取群众反映的问题，特别是群众长期反映的热点、难点问题。

十是缺乏大局观念问题。各直属单位、机关科室要从城市建设对柳州经济社会发展进步所产生的深远影响的高度出发，增强全局意识，增强责任感和紧迫感，采取有效措施，扎实推进作风建设和效能建设活动的开展。

三、 几点要求

(一)要认真组织学习文件。主要学习自治区党委刘书记在全区会议上的重要讲话(《广西日报》2007年2月27日头版)、市

委蒋书记在全市动员会议上的讲话(《柳州日报》2007年3月3日头版)、自治区出台的“三项制度(《柳州日报》2007年3月6日1-2版)及本委《工作方案》，认真领会精神。

(二)提高认识，深入剖析

要从政治和全局的高度重视这次查摆分析，尤其是重点科室(审批一科、审批二科、建管科、城建科、开发科、房改办、市政重点办)和重点单位(质监处、房产交易所、拆迁办、路灯处)，要真正找出本单位本部门存在问题的具体表现，讨论要从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源，不能就事论事。要开展反面典型教育，深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评;对管理体制机制障碍等方面的问题，要勇于向委里提出改革的建议。

(三)以身作则，做好表率

各级干部和党员特别是党员领导干部要带头查摆，以身作则，带领单位和科室全面、深入查摆和分析。

(四)注重实效，不走过场

学习查摆活动的具体时间由各科室、单位结合工作任务掌握，学习和查摆问题不少于两个半天，既要抓好时间、内容的落实，又要促进业务工作的完成，做到“两不误、两促进”;查摆问题和分析讨论中个人尤其是科室、单位要有书面记录，提出整改措施要有针对性、实效性、建设性、具体化，并明确整改完成时限。机关各科室、各直属单位请务必将本科室、本单位查摆问题的情况和整改措施分别于2007年3月20日、25日前书面报送市建委效能办(设在委办公室)。

二〇〇七年三月十二日

第四篇：转变干部作风需要解决的突出问题

一、要确立科学的态度

确立科学态度，就是要求我局机关部门以服务发展为第一要务，以服务企业为第一重点，以服务群众为第一目标，从科学发展观的要求出发，以客观的眼光、科学的态度，全面、客观、辩证、联系地审视机关服务工作，正确看待我局机关作风与效能建设所取得的成绩和存在的不足，正确分析改革发展过程中出现的矛盾和问题，正确对待人民群众

的根本利益，防止和克服认识上出现误区，工作上发生偏差。

首先，要以科学发展观为指导，分析服务现状。近年来，我们一以贯之狠抓作风转变，不遗余力营造发展环境，机关效能建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面，为“全面达标准、建设新蔡甸”提供了有力保证。应该说，干部作风建设的主流是好的，成绩是突出的，进步是明显的。与此同时，我们也要清醒地看到，一些节奏不快、办事拖拉的问题，服务不周、死搬教条的问题，作风不实、敷衍塞责的问题等，依然不同程度地存在，甚至有反弹、蔓延的趋势。这些问题从根本上讲是一个服务态度的问题，同时也不断地警示我们：机关作风建设是一项长期任务，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好，不可能一蹴而就、更不会一劳永逸，必须高度重视，常抓不懈。端正服务态度、提高服务水平，需要做到“三个正确看待”。一是正确看待自我。少数局干部“官本位”思想严重，把服务对象看作“管制”对象，颠倒了主人与公仆的位置。少数同志对上级党委、政府也没有摆正关系，动辄“你们区委、你们乡镇”，把自己当作局外人。全局广大干部一定要认识到，自己是人民的公仆，代表着国土资源和规划局的整体形象。二是正确看待发展需求。我们正处在发展的战略机遇期、社会转型期、工业化加速期，要准确把握我区所处于的经济社会发展的大局，准确把握企业发展的实际需求，准确把握人民群众的发展愿望，把上级的要求、外地的经验与本地实际、部门工作紧密结合起来，坚持保驾护航、促进发展、服务人民。三是正确看待新生事物。当前，改革发展中新情况、新事物层出不穷，机关干部要正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持发展第一要务，坚持“三个有利于”，服从大局、服务发展。对待新事物，要历史地、客观地、全面地看待和处理，不能只讲部门利益不讲大局利益，只讲眼前利益不讲长远利益。

其次，要以适应经济社会发展为需要，端正服务理念。当前，科学发展的要求高于以往，率先发展的困难大于过去，新老问题交织，新旧矛盾凸现。在这样一个“爬坡过坎”的重要关口，最容易受到冲击的是信念，最容易发生变化的是心态，最容易出现波动的是思想。在这个关口，迫切需要广大机关部门以迎难而上、共谋发展的姿态服务大局。我们局机关部门的作风好不好、效率高不高，关键是我们的各级干部是否敢抓、会抓、真抓，关键是我们广大机关工作人员是否在岗、在行、在状态，关键是我们机关各个部门单位对服务管理是否做到无条件、无阻力、无障碍。对改革、发展中的一些问题有了历史的、客观的认识。比如改制，当初许多企业之所以改是因为包袱大、债务重，正是改制使企业改出了勃勃生机，走出了艰难境地。我们不能用今天的标准要求看待当时的情况和问题，这是不公平也是不现实的。

第三，要以群众满意为标准，坚持服务宗旨。全心全意为人民服务是党的宗旨、政府的职责。机关干部作风实不实、效能建设好不好，群众的眼光是最清楚，群众的感受最直接，群众的评判最真实。群众满意是机关作风和效能建设的最终目标，也是检验其效果的最佳标准。必须以服务发展、服务企业、服务群众为大局，从重点部门、热点岗位抓起，从群众反映最突出的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，全力打造“成本最低、效率最高、形象最佳”的发展环境。群众满意，不仅要本地群众满意，所有的外来投资者、企业家、打工人员都是人民群众的重要组成部分，要让他们也满意。群众反映最强烈的是以下几个方面：效率低、办事难、手续繁。存在授权不到位、服务不周到等问题。上述问题虽然是少数，但影响较坏。希望大家对照检查，切实整改，及时纠正。

二、要明确科学的定位

服务工作也有个定位问题，定位科学了，你就找到了自身的坐标，就会为发展助力;否则就会成为发展的阻力。我觉得要从“三个关系”出发定位：

一是主要矛盾与次要矛盾的关系。马克思主义哲学认为，在事物的发展过程中，有主要矛盾和次要矛盾，抓工作就要着力解决主要矛盾，因为主要矛盾直接影响着其它矛盾的存在和发展。当前，我市的主要矛盾是什么?是发展。发展的主要矛盾是经济发展，经济发展的主要矛盾是投资问题、是项目问题等。今天，我们抓主要矛盾，就是要围绕发展，搞好服务。应该说，我们目前所做的各项工作都很重要，但发展是第一位的，是第一要务。当其他工作和发展发生冲突的时候，必须服从发展。如果不谈发展，不谈经济，不谈项目，我们许多部门就可以取消。也可以说，许多部门是发展派生出来的，这就更应该服务好发展。发展是建设新蔡甸的

根本途径，也是解决一切问题和困难的唯一办法。如果经济发展不起来，项目实施不下去，其他工作搞得再好都没有说服力。因此，我局各个部门要主动适应发展的需要，让管理为发展清道、而不是设障，让执法为发展开道、而不是设卡，切实做到顺大势、识大体、顾大局，真正实现部门围绕政府转、小局围绕大局转、一切围绕发展转。

二是严肃性与灵活性的关系。

今天的政策是昨天实践的提炼，同样，今天的创新也可能就是明天政策的酝酿。因此，我们在政策的理解上不能呆板片面，在制度的执行上不能机械保守，只有勇于探索、善于变通、敢于突破，才会开辟新天地、创造新气象。先进地区的成功经验也一再证明，墨守成规只能束手无策，首开先河才能一马平川。因此，我们不能亦步亦趋，小步慢跑，等别人出经验，等领导出思路，有些事情往往等自己“悟出”的时候，别人已经遥遥领先了。要像邓小平同志所说的那样，“要大胆地试、大胆地闯”，敢于冒风险、担责任、求突破，特别对于在服务过程中遇到的一些手续不健全、程序不规范、条件不成熟的事情，要具体问题具体分析，要以“三个有利于”为标准，在不违反重大原则的前提下，能照顾的则照顾，能变通的要变通，坚决反对让基层疲于奔波，坚决制止对他们一口回绝。 “中梗阻”现象之所以很严重，一些事情始终存在“瓶颈”，始终在一些环节上被卡住，党委、政府的方针政策和人民群众的发展愿望始终连接不起来，这与没有处理好原则性与灵活性有关。

三是普遍性与特殊性的关系。抓发展要旗帜鲜明，搞服务要重点突出。招商引资是发展手段，载体建设是发展平台，致富百姓是发展目标。我局要围绕区委、区政府的中心工作，对重要项目、重大工程、重点企业等，要大力支持、鼎力扶持，以重点突破之功求整体推进之效。同时，对服务业、社会事业、新农村建设以及关系广大人民群众切身利益的事情，也要开辟“绿色通道”，建立“快速通道”，努力形成全面、协调、和谐的发展格局。一个会议、一个文件、一项政策，往往提的是普遍要求，不可能面面俱到。希望各个部门、每个干部会后对自己的工作、对自己的服务要具体问题、具体分析，研究特殊性。如果我局每个部门、每名干部都能自觉做到以大局为重、以事业为重、以发展为重，那么我们的事业就会一片光明，蒸蒸日上。

三、要运用科学的方法

运用科学的方法，就是要求广大机关部门要立足服务，转变职能，切实做到“四个结合：

一是把上级要求与本地实际结合起来。毛泽东同志早在1956年《论十大关系》中就指出：“现在几十只手插到地方，使地方的事情不好办。各部门不好向同级党委、政府下命令，就同下级厅局联成一线，天天发命令，这些命令中央不知道，国务院不知道，但都说是中央来的，给地方压力很大。这种情况，必须纠正。”直到今天，这个论断仍然具有很强的针对性、指导性。部门有规定，地方有实际;各地有差别，本地内部也有区别。因此，机关部门广大工作人员在执行上级要求的时候，既要对上负责，也要对下负责，力求上级主管部门满意，地方党委政府满意，服务对象满意，老百姓满意。做到这一点很不容易，这就要求我们凡事一定要先了解实际情况，把握分寸，掌握火候，搞好结合。现在部门多了、要求高了，但不能干扰多了、效率低了。我们一直坚持，在服务问题上，没有条块之分。二是把眼前利益与长远利益结合起来。眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益、部门利益服从全局利益，这是我们的工作原则。这方面，我们少数机关部门看起来分辨得很清楚，实际上执行时有偏差。我们维护的是绝大多数群众的长远利益和根本利益，而不是极少数人的私利，有些人口口声声代表群众，甚至代表人民，事实上他代表的是少数人的眼前利益。对于无理取闹的极个别群众，不能因为其“难缠”，就放弃原则、迁就姑息，必须旗帜鲜明、态度坚决，合理诉求予以满足，无理要求绝不让步。此外，极少数部门为了自身的利益，弄权争利，损坏了机关的形象，这类现象必须坚决制止。

三、是把法律效果与社会效果结合起来。不可否认，我局一些部门的审批是有规定的、收费是有依据的、处罚是有理由的。但是我们要看到，一些执法部门的执法，在所谓“合法”的同时，是否合情合理?是否公正公平?是否有利于发展?

四、要实行科学的考评。工作有布置就要有检查，过去有些工作不是没有抓，为什么时好时坏?是因为抓得不够准、不够恒、不够严，没有触及灵魂。实行科学考评，是加强教育说服力、提高制度约束力、增强工作推动力的重要保证，也是检验机关作风和效能建设成效的重要手段。具体要做到“三个一”：

一是工作要求一视同仁。加强机关作风和效能建设，我局机关部门、全体工作人员都是责任人。全局各部门对“改善投资环境”一系列文件，要逐项研究，逐条细化，逐个落实，排出任务表、时间表、责任表，真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际的行动、具体的项目、惠民的实事，努力使每个部门都成为服务的阵地，每个岗位都成为服务的载体，每个工作人员都成为服务的先锋。

二是执行制度一以贯之。加强机关作风和效能建设，既是一场攻坚战，更是一场持久战。这次会上，我们经过充分调研、反复酝酿，按照“方便管用、与时俱进”的原则和“转变职能、创新管理”的要求，对一些时过境迁、不合时宜的制度进行了修改和废止，并出台了一系列责任明确、要求具体的规章制度。我局各个科室要以这次“整治慵懒散”行动为起点，抓好执行和落实，做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，真正把职责定到位、效率提到位、收费减到位，努力实现“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务。在此基础上，逐步探索长效管理的制度和办法。对已经出台的一些制度，要进一步要细化，特别要针对机关作风、效能建设中的重点问题研究操作性意见，找出针对性、可操作性的办法。要加强舆论监督、法律监督、群众监督，对一些重要部门、突出问题，可以请人大、政协通过评议、视察的办法，带着问题去视察检查。三是严格考核一抓到底。严格考核是抓工作的决心，是干事业的保障，也是正风气的抓手。今后，凡是被群众有效投诉或明查暗访发现的作风违纪、效能违规行为，要严肃追究，并视情节轻重、次数多少，采取“红色通报”、诫勉谈话、岗位调整等措施，迅速作出处理，所在科室的年终评先评优资格一并取消。加强机关干部作风和效能建设，需要全社会共同参与、密切配合，我们热忱欢迎群众监督、新闻监督以及人大代表、政协委员监督，在全局上下营造“人人好作风、事事高效能”的浓厚氛围。

加强我局干部作风和效能建设，是全局机关工作人员的职责所在，是全区人民的热切期盼，更是加快发展的必然要求，让我们统一思想、迅速行动，以更加严格的标准要求自己，以更加扎实的作风做好工作，以更加高效的服务推进发展。以狠抓落实求突破。作风效能建设要有新突破，狠抓落实是关键。从实践看，我们抓作风效能建设的一些思路是好的，但有的运作起来效果并不理想，原因主要是在落实上出了问题。因此，强化作风效能建设，就更需要我们在狠抓落实上下功夫。要按照党的十七届四中全会的要求，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，确保以优良党风促政风带民风。各级干部要切实带头加强党性修养，带头转变工作作风，带头解决存在的突出问题，带动整个干部队伍作风转变，努力形成抓落实、见实效的良好氛围。广大干部要认真履行职责，全面提高服务质量，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把时间、精力集中到抓落实上，敢于面对各种困难和挑战，切实把各项工作做实做好。，为“消除慵懒散、建设新蔡甸”作出新的更大的贡献!

第五篇：解决五个问题，转变干部作风

解决五个问题转变干部作风作者：佚名资料来源：点击数：0更新时间：～-8-12解决五个问题 转变干部作风一是“真”和“假”的问题。思想解放天地宽，观念转变思路活。丰都和先进地区的差距，表面上看，是改革开放的力度差距，是经济发展的速度差距，实质是思想解放的程度差距。有的同志唱的是市场经济的调、干的是计划经济的活，属于口头上的“真”解放，思想上的“假”解放。突出表现在：放权松口不松手，明放暗不放、上放下不放，上边是“绿”灯、下边是“红”灯，制定的各种规章制度大多流于形式。为此，必须坚决摒弃唯书唯上、因循守旧的风气，积极倡导求真务实、与时俱时的作风。二是“硬”和“软”的问题。有的同志干工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”;更有甚者，热衷于如何“打造”自己的“政绩”，谈

四、挑肥选瘦，有钱有利的事抢着干、无钱无利的事躲着走，下乡怕脏了鞋子、调研怕伤了脑子，把个人的忧与喜摆在群众的苦与乐之前。由此而滋生的“公款吃请风、干部开车风、打牌赌博风、干部走读风、大办宴席风”不绝如缕。为此，必须坚决摒弃铺张浪费、贪图享乐的风气，积极倡导艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。五是“长”和“短”的问题。冰冻三尽，非一日之寒。农民增收、企业增效、财政增长需要长期坚持不懈地努力，有的同志参观时激动，开会时心动，会后一点不动。有的同志“算近帐不算远帐、算小账不算大帐”，一边开门招商、一边关门打“狗”，争部门小利、损全局大利，以牺牲丰都投资环境和子孙利益为代价，严重损害了党和政府的形象和威信。为此，必须坚决摒弃急功近利、好大喜功的风气，积极倡导着眼长远、以人为本的作风。