烟草企业演讲稿

烟草企业演讲稿（精选6篇）

篇1：烟草企业演讲稿

各位领导、各位评委、各位朋友：大家好！

我是现任xx烟草站站长xxx，今天演讲的题目是：“立足岗位,再接再厉,把xx烟草事业不断推向前进 ”。

xxxx年参加工作的我，今年xxxx岁，现为xx烟草站站长。（简历xx）。

回顾过去几年的工作，我在平凡的岗位上，始终以饱满的热情和高度的的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实、求真务实地狠抓烟草事业，为xx烟草事业的发展尽了心，用了力，并取得了一定的成绩。从而赢得了广大烟农和xx乡干部职工的一致好评。在xx乡，一提起我这“肖胖子”的绰号，没有人不认识我，绝大多数人伸出大拇指，夸我是个好小伙子，是个能干的小伙子，是个务实的小伙子。

今天，我站在这里向各位领导、各位评委、各位朋友真心诚意地说句心里话：请继续把我留任在xx烟草站站长的岗位上，为xx烟草事业的发展再尽绵薄之力！我有这个想法，主要是基于以下几个方面的原因：

一是我在xx工作已有……个年头，对xx的基本情况可以毫不夸张地说是了如指掌，把我留任在这里任站长，可以不要为摸排情况，熟悉情况等多余的工作（要是换个单位，这些工作又是必不可少的）花费太多的时间和精力，这样一来，可以腾出更多的时间和精力用在发展烟业上，用在为烟农致富上，用在建设和谐农村社会上。

二是我在xx同烟农的感情很深厚、很融洽，我把烟农当朋友，烟农也喜欢同我打交道；大多数烟农舍不得我调离xx，我也觉得在这里搞工作比较得心应手，心和气顺。把我留任在这里任站长，可以代表烟草行业更好地进一步同烟农建立深厚的感情，更好地进一步为烟农脱贫致富奔小康打亮“金叶大道”，更好地进一步树立烟草行业为烟农“抓金叶”、‘赚金钱”、提供大开致富之门“金钥匙”。

三是我在xx的工作基础比较好、比较牢，我来xx的第一年，也就是……年，xx的烤烟生产面积，虽然花了九牛二虎之力，也仅仅是那么100余亩，经过……年的打基础、创环境；搞示范、办基地；亮特色、出效果，xx的烟叶生产规模在不断发展，基本上实现了一年上一个台阶的奋斗目标，今年落实生产面积……亩。这么好、这么牢的工作基础是安仁烟草主导产业得以永续发展的一大优势，这个优势我想把它在xx继续创大，影响全县，并将之在安仁生根、开花、结果！

回顾过去，我酸甜苦辣，但问心无愧，无愧岗位，无愧烟农!

展望未来，我思绪万千，也目标多多，思路多多，措施多多！在今后的烟草发展事业上，我始终如一的坚持以下几个方面：

一是坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习烟草科技知识，学习先进工作经念，为发展安仁烟草事业打牢科学思想和科技知识基础。

二是坚持不懈地瞄准县委、县政府制定的工作目标，在县烟草局的精心组织、指导下，紧紧团结全站工作人员，依靠广大农民群众的支持，继续发扬“一不怕苦二不怕累”的精神，把xx的烤烟基地做大、做强、做优，把安仁的烟草事业做实、做好、做是。

三是坚持不懈地以“稳住烟业、致富烟农”为己任与追求，把二者科学地统一起来。我始终这样认为，“稳住烟业”与“致富烟农”二者互为前提，互为基础，绝对不能强调其中的一个方面。忽视“稳住烟业”而一味强调“致富烟农”的“致富”，其实就是打断了农民致富的一种门路，忽视“致富烟农”而一味强调“稳住烟业”的“稳住”，也其实是使烤烟产业走上短命之旅。

四是坚持不懈地竭诚为烟农服务,努力提高烟叶产量和质量，增加烟农收入；加快农村经济发展，为建设社会主义和谐社会打下坚实的经济基础。为此,要认真做好烟叶生产各环节、各流程中必须做好的各项工作，为烟农提供优质服务、科技指导。

总之，在这个工作岗位上，我将以百倍的信心和努力去开创工作局面，恪尽职守，无私奉献，把xx烟草事业不断推向前进，用智慧和汗水谱写青春最美的乐章。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

篇2：烟草企业演讲稿

各位领导、各位同仁、各位评委：

大家好！

很高兴能够参加这次演讲活动，我演讲的题目是《尽心尽责尽力 兴企兴业兴国》。

自1988年11月，国家烟草专卖局和国家烟草思想政治研究会首次提出了建设烟草企业文化的理念，经过多年的建设，我国烟草行业企业文化建设取得了较好成绩，为推动行业发展起到积极作用，这是毋庸置疑的。时光飞逝，二十多年过去了，我们现在已经站在了新的起点上。作为一名烟草企业员工，我在感到自豪的同时又感觉责任重大。

烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。我想正是这种国家利益和消费者利益至上的价值观，让我们一代又一代的烟草人，无论是领导干部还是普通员工，从事的工作有多大差别，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求。

在这样的理念支配下，我认为工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通员工，还是主管干部，这种责任意识都会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而 使我们更具创造性和活力。

自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。目前，公司任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，一定会认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。所以我想说，责任，既是一种境界，更是一种行动。因为，一种职业的责任感一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

古人尚且懂得“三省吾身”的道理，我们在各自的岗位上，是不是每天都应扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。

生命一分钟敬业六十秒，勇敢的担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。有句话说的好：机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人。让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力，不断的充实完善自我，为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量吧！

篇3：烟草企业演讲稿

一、烟草商业企业规范管理工作的重要作用

回顾烟草行业不断发展的过程, 就是一个不断自我规范的过程。在国家局的统一部署下, 1999年以来, 烟草商业企业把加强管理、注重自律、严格规范作为整个工作布局的重中之重来抓, 先后开展烟叶生产经营秩序专项整顿、卷烟体外循环工作专项整治、财经秩序专项整顿工作, 彰显了规范管理在烟草商业企业管理中的自身价值和重要作用。2006年以来, 更加重视标本兼治, 全面加强行业内部管理监督, 深入开展专卖管理监督和财务审计监督“两项检查”工作, 全面提高行业自律能力。2008年, 开展了工程投资、物资采购、宣传促销项目“三项检查”工作。2014年, 烟草商业企业落实“全面提升行业规范管理形象”战略任务, 规范权力运行、实现公平公正、打造阳光烟草, 基本形成了“以规范‘两烟’生产经营为基础、以财务审计监督为关键、以加强对领导干部监督为重点、以纪检监察再监督为保障”的规范管理工作格局, 初步构建了内部监管的组织体系、制度体系和督查体系。

规范管理工作通过十几年坚持不懈的持续深入开展, 取得了显著的成效, 烟草商业企业一些具有倾向性、普遍性的突出问题得到有效解决, 各项管理制度逐步建立完善, 内部管理监督不断加强, 生产经营秩序更趋规范, 维护了国家利益, 树立了良好的行业形象。

二、烟草商业企业规范管理工作现状及问题

党的十八大以来, 党中央全力推进全面从严治党, 强力推进反腐倡廉, 着力构建政治经济社会发展的良好生态。对烟草商业企业来讲, 因其体制特殊、产品特殊, 社会关注度高, 资金运转量大, 一些违规违纪行为极易成为社会焦点, 损害行业声誉、破坏行业形象, 由此带来负面影响。因此, 行业与企业的特殊性, 决定了烟草商业企业必须注重自律, 必须严格规范, 才能确保持续健康发展。

近年来, 烟草商业企业在规范采购管理和办事公开民主管理工作上, 搭建了功能齐全、要素完整的组织架构, 建立完善相关工作制度, 理顺业务流程, 实现信息化运作, 严格环节监督管理等基础工作, 对机制、规程、模板建设作了积极有效探索, 解决了一些重点和难点问题, 使采购管理工作和办事公开民主管理工作规范有效平稳推进。但是, 仍存在一些突出问题。

(一) 思想认识不到位

一些职工对“规范管理是行业发展的生命线”重要意义的认知度不高, 对规范管理工作参与积极性不高, 认为这是相关职能部门的事情, 与己无关。一些干部对规范管理工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足, 对规范权力运行, 保护干部规范履职、廉洁从业的重要性认识不明确, 还没有真正上升到“树立行业规范管理形象”的高度。

(二) 规范与效率的矛盾突出

在制度完善、机制健全、流程科学的前提下, 影响采购工作效率的掣肘绝不是规范本身, 作风层面的官僚主义、形式主义、本位主义和享乐主义, 认知层面的一知半解和浅尝辄止, 执行层面的知行不一和能力不足都是重要因素。

(三) 制度执行力和约束力不足

由于认识上不到位, 以及长期养成的习惯性做法, 以至于在实际工作中, 对制度置若罔闻, 制度执行、监督检查不到位, 有时甚至把个人意愿凌驾于制度之上, 存在应付检查、拒绝接受监管等问题, 出现制度执行走过场、制度与实际工作“两张皮”等现象。还有些人由于学习理解不到位, 对规范政策了解把握不够, 以至于断章取义, 合意的就执行, 不合意的就不执行, 或者对自己有利的就执行, 不利的就不执行, 偏离规范的轨道, 出现问题时经常自以为是、“自圆其说”, 处于被监管又脱离监管的模糊状态。

三、加强规范文化建设, 提升规范管理工作水平

针对上述问题, 宝鸡烟草商业企业管理层认为, 思想是开展一切工作的前提, 建立规范文化是提升企业规范管理形象的有效途径。通过开展具有规范文化建设特点和烟草商业企业特色相结合的一系列活动, 充分发挥文化特有的渗透力、凝聚力、感染力作用, 营造规范管理的文化氛围, 广大干部职工在行动上由“约束”变为“自觉”, 由“自觉”变为习惯, 规范文化的长期积淀带来工作上“四两拨千斤”的显著变化。在规范文化的引领下, 全员的规范意识明显增强, 采购管理更加规范, 办事公开民主管理“三个规程”更加细化, 采购工作更加公开透明, 有效维护了职工的“知情权、参与权、表达权、监督权”。

(一) 以调查研究为抓手, 找准规范文化提升企业形象的结合点

规范文化活动开展前, 先在全市系统范围内开展“规范管理宣传教育情况调查问卷”, 客观分析评价干部职工对“规范”的认知度、主动参与规范建设的积极性、学习规范知识形式, 以及征集员工对企业规范管理、规范发展的建议。通过一系列的调研分析, 理清了工作思路, 找准了如何通过开展规范文化来提升烟草商业企业形象的结合点。

(二) 以多种形式宣贯为抓手, 选好规范文化提升企业形象的切入点

2011年以来, 宝鸡烟草商业企业一切从规范出发, 一切从自律入手, 提出了“做人守规矩、做事守规范、工作守规程”的规范文化理念, 印发了《整顿规范文化建设活动实施方案》, 每年组织开展一项规范文化专题活动, 把思想引导作为规范管理的有效抓手, 先后组织开展了整顿规范工作知识答题、“查找我身边的管理漏洞合理化建议”思想大讨论、征集提炼“规范文化”格言警句, 举办“和谐杯”规范管理知识竞赛、规范在我身边”征文、“规范伴我行”演讲、“规范管理中层先行”心得体会交流、规范管理辩论赛、规范专题业务培训等一系列规范文化活动。通过干部职工喜闻乐见的形式, 激发了全员学习规范知识兴趣、调动参与规范管理的积极性、主动性, 营造了“人人学规范、时时讲规范、事事用规范”的良好氛围。

(三) 以应知应会为抓手, 紧扣规范文化提升企业形象的着力点

始终将贯彻落实烟草行业采购管理规定和办事公开民主管理工作规程最为整顿规范工作的重中之重来抓, 认真梳理与《采购管理规定》、《合同管理》等方面有关的行业政策、工作程序、工作准则, 编制印发《整顿规范工作知识应知应会手册》, 组织全员自学和集体学习。在学习理解的基础上, 以“全员共创、规范宝烟”为主题, 举办整顿规范工作知识竞赛, 检验学习效果, 在全市系统掀起了学规范、用规范、促规范的新热潮。

(四) 是以规范文化建设为抓手, 夯实提升规范管理形象的落脚点

行业改革发展的实践证明, 规范促发展、出效益、聚人心。在行业发展新形势、新目标、新任务、新要求下, 宝鸡烟草商业企业把制度建设深化到文化建设, 把文化建设作为落实规范管理各项政策、制度的最终落脚点, 把开展的系列活动纳入到“规范文化”建设活动之中, 确定“责任、规范、和谐、发展”的规范文化核心价值观, 通过成立领导机构, 制定实施方案, 明确目标, 细化责任, 号召全体员工以更加奋发有为的精神状态积极投入到规范文化建设, 宣贯规范文化理念, 力促内化于心, 外化于行, 固化于制, 融入日常生产经营管理工作。

(五) 以绩效考核为抓手, 形成规范范文化提升企业形象的支撑点

篇4：烟草企业演讲稿

关键词：企业管理 绩效考核 烟草绩效管理是烟草商业管理企业重要手段之一，但在实行过程中还存在许多不完善的地方。那么如何不断完善烟草商业企业绩效管理，提升烟草商业企业绩效管理水平呢？笔者浅谈几点意见和建议。

一、绩效管理对烟草商业企业的重要意义

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理是一个完整的系统，通过系统中各环节的循环管理，可以了解员工的优势与不足，进而改善和提升员工的绩效，帮助员工不断提高工作效率，完成工作目标。绩效管理真正目的就是在这个系统中，通过沟通的方式，持续提升个人、部门和组织的绩效，将企业的战略目标、管理方式、管理手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在沟通的前提下与全员一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标。

随着烟草行业用工制度改革的不断深入，烟草商业企业如何客观公正地对企业员工的工作业绩进行有效的考核并通过考核结果来激励员工，提升管理质量和经营业绩已成为烟草商业企业面临的主要问题之一。绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用，没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升，组织和个人也就不能适应市场竞争的需要，最终将被市场淘汰。烟草商业企业也一样，只有通过科学的绩效管理，才能有效地将职工个人目标和企业目标相结合，从而实现烟草商业企业和职工群众共同成长的氛围，最终才能形成企业和职工双赢的局面。

二、烟草商业企业绩效管理存在的问题

将绩效管理等同于绩效评价。没有真正理解绩效管理的真实含义，而是简单地认为绩效管理就是绩效评价，认为做了绩效评价就是绩效管理。其实，绩效评价只是绩效管理的一个环节，只是对绩效管理工作的总结和评价，而远非绩效管理的全部。如果简单地认为绩效评价就是绩效管理，那么就忽略了绩效管理的其他方面，从而将会出现管理混乱的局面。

绩效管理责任不明确。很多企业普遍认为人力资源管理是人力资源部的事情，绩效管理又是人力资源管理的一部分，因此应该由人力资源部门来负责，因此将会导致绩效管理得不到有效实施。

绩效管理对象不清楚。企业绩效管理不仅面向的是广大职工群众，更要面向广大烟草企业管理者，然而，部分烟草商业企业绩效管理者认为绩效管理是管理层对员工的管理，在考核中过多地关注普通职工群众，对企业管理层绩效管理重视不够，从而导致绩效管理达不到预期的效果。

绩效管理流于形式。部分企业绩效考核流于形式，他们往往通过绩效管理对职工的工作业绩进行简单地绩效打分，然后把绩效考核分数直接与绩效工资挂钩。这种以“扣分制”为主的考核办法难以对员工的能力、特点、工作的主动性和团队合作意识做出科学、合理的整体评价，起不到“奖勤罚懒”的作用，容易造成“多干工作多扣分，少干工作少扣分，不干工作不扣分”的现象，不利于员工积极性的调动。通过这样的绩效管理，会导致企业很难发现和挖掘真正需要的战略性人才。

三、针对绩效管理不足的对策

（一）正确认识绩效管理。绩效管理是手段，不是目的。绩效管理是实事求是地发现员工工作的长处和短处，以便让员工及时改进、提高。因此它需要员工和管理者深层次沟通，通过沟通，管理者把工作内容、工作目标以及工作价值观传递给员工，双方达成共识。

（二）制定切实可行的考核标准。为确保形成一套科学有效的考核标准，我们必须全面分析，科学设置绩效考评指标体系。因此企业要尽可能的完善部门职责、员工各岗位说明书、关键业绩指标，形成人人有事干、工作有标准、结果有评价的局面，为全面开展绩效考评奠定良好的工作基础，使员工从心理上接受考核。

（三）有效发挥绩效评价作用。不要简单把绩效评价和绩效管理等同起来，而应建立有效的激励约束机制，使员工向着组织期望的方向努力，从而提高个人和组织绩效。我们可以通过定期有效的评价，肯定成绩指出不足，对组织目标达成有贡献的行为进行奖励，对不符合组织发展目标的行为进行一定的约束，通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质，改进工作方法，从而达到更高的个人和组织绩效水平。

（四）形成有效的人力资源管理机制。绩效管理工作作为企业人力资源开发与管理的一个重要方面。企业必须以整体战略眼光来构筑整个人力资源管理体系，让绩效管理与人力资源管理的其他环节相互联结、相互促进，建立人力资源管理的良性机制。

篇5：烟草企业员工演讲稿

各位领导、各位同仁：

大家好！我今天演讲的题目是：《责任让明天更美好》。自古以来，“责任”在中国传统中更多地隐藏在民族情感之后，蕴含在政治报复中。从《论语》中折射出的对国家安定、人民幸福和未来社会发展变化的忧患意识，我们可以看到孔老夫子那内心强烈的道德责任感；从“国家兴亡，匹夫有责”我们看到了顾炎武不满外族入侵，保家卫国的强烈社会责任感；从“铁肩担道义、妙手著文章”我们看到了李大钊同志为中华民族解放事业抛头颅、洒热血、奋斗终身的强烈爱国主义精神。时至今日，“责任”被赋予了更加广泛的含义。作为一个国家，对内有解决社会内部矛盾、维护社会和谐发展、保护人民生命和财产安全的责任，对外有维护世界和平、促进世界经济发展的责任。对于烟草企业来说，有遵守国家及行业规定，践行“两个至上”、维护国家和消费者利益的责任；对于在座的每一个人来说，我们有遵守社会秩序、促进家庭和谐、努力完成工作等等各方面的责任。现在社会，责任感已成为人们衡量一个人可信与否、成熟与否的标准，当然也成为人们衡量一个人能力的标准。那么在生活中，我们该如何实现真正意义上的负责任呢？我个人认为要做好以下三点：

首先，积极向上，对自己负责。各种责任的根本是个人对自己的责任，对自己都没有责任感的人，何谈对他人、对企业、对国家和社会的责任。对自己不负责任的人，必将是低迷、颓废、不思进取的，往往自甘堕落、自暴自弃。古语曰：“身体发肤，受之父母”便是对自己负责的一种很好的诠释。我们要善

待自己，同时也要在历练中提升自己各方面的能力。要对自己负责，我认为至少要做到三点：一是面对真实自我。面对真实自我就是要在清晰地认识自我的基础上，进行准确定位。要充分认识自己的优缺点、适应岗位工作的能力和水平，然后进行角色定位，明确自己的岗位职责，明确今后的奋斗目标。二是不断充实自己。在充分认识自我的前提下，根据具体的需要去充实自己，强化能力。比如说我认识到自己的交流能力有所欠缺，那么我就尽量多找机会去主动与人交流，同时通过阅读相关书籍、学习他人交流技巧等方法来提高自己。三是永葆生活热情。我们要常怀感恩之心，要知足常乐。烟草给我们提供了一份赖以生存的工作、一个广阔的发展空间、一个展现自已的舞台，对于这一切，我们都应该心存感激，力图回报。“人生不如意事十之八九”，面对人生中的挫折，我们要用一种积极向上的心态坦然面对。以前读过一首小诗，我常用来勉励自己，在这里也跟大家分享一下：小时侯家里穷，顿顿吃萝卜，我天天抱怨。奶奶坚定地说：萝卜没有错，错的是我们没有弄出点花样来……于是我们清蒸萝卜，暴炒萝卜，油炸萝卜，末了还把萝卜风干了拿来做萝卜干……我不再抱怨，六岁的我就明白了，周而复始的生活本没有错，错的是我们没有从中咂摸出一点味道来……

其次，由己及人，对他人负责。孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，梁启超说：“凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任”，这些都是对他人负责的理解方式。对他人负责包括了对家人、亲戚、朋友以及其他社会人应尽的职责。对家人负责，就是身为人父、为人夫、为人子所应尽的抚养、尊重和赡养的义务；对朋友负责，就是要本着“我为人人”的思想，在日常交往中做到诚实守信、多付出、少索取、乐于助人、宽容待人。只有帮助他人，才能够得到他人的帮助，也只有尊重他人，才能够获得更多的尊重。有句歌词说的好：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天”。我认为，只要人人都尽到自己的责任，世界将变成美丽的天堂。

再次，要尽心尽力，对工作负责。作为企业员工，责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。司马迁忍辱一生，终为后人留下有“史家之绝唱，无韵之离骚”之称的《史记》，全国劳动模范王顺有20多年累计26万公里的漫漫送邮路，风餐露宿、风雨无阻送邮件，他们坚忍不拔的精神，靠的就是强烈的责任意识和对事业的无限执着。1999年，大连一公交车司机黄志全在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；最后，将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。做完这三件事，他安详地趴在方向盘上停止了呼吸。七年后，北

京一名姓曹的司机在同样的情况下做了同样的事情。是什么使得两位普通的公交车司机具有如此撼人心魄的力量？是责任，是一种“生命不息，尽责不止”的强烈责任感。对工作负责，第一，要热爱工作，即干一行爱一行。作为烟草企业的员工，我们要热爱自己的工作，珍惜眼前的机会，争取用实际行动报答企业。要把“两个至上”理念贯穿工作始终，切实为烟农、为零售户服务。

第二，要高度敬业，即尽职尽责做好本职工作。在工作中要自觉主动地把岗位职责、份内之事铭记于心，时刻思考自己该做什么、怎么去做、如何做到最好。

第三，要加强学习，不断提升自我。工作中遇到问题时尤其需要有主动学习的精神，在学习中获取知识、在学习中掌握方法、在学习中提升能力，只有这样，才能更好地适应工作的需要，才能在工作中有所创新。

责任健全人格、责任提升能力、责任促进发展、责任推动和谐。同样，责任创造生活、责任改变未来。有句歌词说：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。我认为，只要人人都尽到自己的责任，世界将变成美丽的天堂。只要我们烟草员工人人都对自己负责、对身边的人负责、对自己的工作负责，我相信，我们xx烟草必将有一个健康、和谐、腾飞的明天。

谢谢大家！

烟草基层员工演讲稿：平凡岗位献真情

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家早上好！很荣幸在这里与大家一起交流,一起学习。我今天演讲的题目是《平凡岗位献真情》。

泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”每当听到这熟悉的歌词，总会让人想起人民子弟兵用汗水和热血铸就的奉献精神

。今天，我给大家讲述的是奋战在最平凡岗位上的兄弟姐妹们——是你,为了服务客户，大街小巷,，风雨兼程；是你，为了把卷烟投放信息及时送到客户手中，车沐风雨，四处奔走；是你,为争取客户的最大满意，加班加点,不计得失。你最累，你最美，你用平凡的工作，抒写着烟草美好的明天，用满腔的热血，唱出了一曲人生无悔的壮歌！当今社会到处存在着机遇，存在着挑战，存在着风险。曲靖烟草正迎接国家局对全国63个卷烟网建示范单位的验收，卷烟客户经理的工作在此次验收中显得尤为关键。创建“严格规范、富有效率、充满活力的云南烟草是我们今后一个时期的奋斗目标，作为一名烟草员工，关键就是把自己的工作做好，用科学发展观来武装头脑，用自己的实际行动来诠释“严格规范、富有效率、充满活力”的真正内涵。客户经理作为卷烟服务营销链上的主体，承担着拜访客户、解析市场、品牌关注、处理投诉、调换卷烟、调解矛盾、执行决策、宣传政策、应急送货、关系维护等一系列的相关工作。特别在迎接网建验收的近段时期，客户经理的工作千头万绪,为了更好更快的完成相关的工作，很多同事下班后或周末都在加班加点，但没有人因此而有怨言。很多客户经理为了让客户能早一点了解到下周的品牌投放信息，在周五傍晚收到政策表后，就立即去给客户宣传，一直到晚上八九点钟才能回到家。农网的客户经理去走访客户时，到下午两三点钟吃中午饭是常有的事。对于客户经理来说,经常接到客户这样那样的电话是司空见惯的。一天晚上我已经睡着了,手机的铃声把我吵醒,拿起手机,耳中听到的是东星小区‘圆梦商店’店主的声音：“喂,李经理,上周五我进的烟中有一条软红石林是假的！听到她急切的声音,我的睡意顿然消失了,”我连忙对她说:你别着急,你先看看条盒的日期和号码对不对。她肯定的说:“对啊,就是10月26号的,专卖证号也是我家的,刚才一个常来我这买烟的顾客

买了这条软红石林，打开一包抽出一支后,发现有三分之一的烟支内没有烟丝,他就说是假烟，没有办法只得打电话给你了，你快过来看看吧！”挂上电话后，我以最快的速度赶到了该客户店里。经确认后，该客户卖给那位顾客的那条软红石林里面有3包都存在烟支“空头”现象。不容置疑，这是属于质量问题的卷烟，消费者购买后不了解情况就认为是假烟了。经过我的一番解释后，顾客对此也能理解，该客户又给顾客另换了一条，有质量问题的那条我就带回来给予调换。忙完这些，回到家里，才发觉已经十一点多了！有时，因为货源供应不足,客户对卷烟品牌的供货情况不满意,就把怨气全出在客户经理身上:我在一次走访客户时，看到前两天刚给客户摆好的价格标签又不见了,就向该客户了解情况,没想到该客户破口就骂:我们要的烟又订不到,难道还要我们照如此低的价格来卖吗,是不是不让人活了？”面对客户突如其来的吼叫,我觉得很委曲，转身就

走，没走几步，职业的敏感使我停下了脚步。我擦干眼泪，回到客户店里，我耐心、细致的再三解释，最后终于消除了该客户的不满情绪。这些只是我们客户经理日常工作的一个缩影。客户经理——一个平凡得不能再平凡的岗位，但在这个平凡的岗位上，有多少人正在默默无闻的奉献着自己满腔的真诚与热情！平凡的岗位，忙碌的工作，是什么力量在支撑着这支队伍前行呢？是责任、是义务，是“立足营销、胸怀全局”的大局意识和团队精神，正是这种意识，促使我们客户经理在困难中不断成长，在成长中不断前进。除此之外，与领导的理解和同事间的相互支持更是分不开的。在大家加班加点忙于工作的时候，领导会来到办公室亲切的向员工表示慰问和鼓励，每当这时，工作的疲惫会顿然消失，让人精神为之一振；在客户经理例会上，大家就各自片区的情况及相关的问题畅所欲言，共同寻求最佳的解决方案；在大家埋头苦干时，同事间的

一个小幽默、一句玩笑话让劳累顿散；在我们这个团队中，不管谁有了困难，大家都会伸出援助之手。就是因为在这样一个和睦融洽、充满活力的团队中工作，我充分感受到了工作带给我的快乐。快乐的工作、快乐的生活、快乐的成长是我们永恒的追求！

我欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心目中绿洲的三毛，最欣赏她说的一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界却不是一份平淡，不是一片空白。也许我们每个人都很平凡，每个人的岗位也很平凡；也许我们没有其他特长，不会唱不会跳，更不会吟诗作画。但是，烟草的前进需要我们这些默默无闻的人，国家建设需要我们这些不计得失的人；和谐社会需要我们这些不求名利的人。我庆幸，我是烟草行业中的一员，赶上了国强民富的好时代；我自豪，自己是烟草大军中的一兵，有奉献创业的

好年华；我骄傲，我能成为曲靖烟草的一份子,虽然,我的日常工作是最平凡,最普通的,但我愿意在这平凡的岗位上，用自己的青春和汗水，去描绘一幅具有“严格规范、富有效率而又充满活力”的烟草新篇章！

谢谢大家！我的演讲完毕！

各位领导、各位评委、各位朋友：大家好！

我是现任xx烟草站站长xxx，今天演讲的题目是：“立足岗位,再接再厉,把xx烟草事业不断推向前进 ”。

xxxx年参加工作的我，今年xxxx岁，现为xx烟草站站长。

回顾过去几年的工作，我在平凡的岗位上，始终以饱满的热情和高度的的工作责任感，任劳任怨、踏踏实实、求真务实地狠抓烟草事业，为xx烟草事业的发展尽了心，用了力，并取得了一定的成绩。从而赢得了广大烟农和xx乡干部职工的一致好评。在xx乡，一提起我这“肖胖子”的绰号，没有人不认识我，绝大多数人伸出大拇指，夸我是个好小伙子，是个能干的小伙子，是个务实的小伙子。

今天，我站在这里向各位领导、各位评委、各位朋友真心诚意地说句心里话：请继续把我留任在xx烟草站站长的岗位上，为xx烟草事业的发展再尽绵薄之力！我有这个想法，主要是基于以下几个方面的原因：

一是我在xx工作已有……个年头，对xx的基本情况可以毫不夸张地说是了如指掌，把我留任在这里任站长，可以不要为摸排情况，熟悉情况等多余的工作花费太多的时间和精力，这样一来，可以腾出更多的时间和精力用在发展烟业上，用在为烟农致富上，用在建设和谐农村社会上。

二是我在xx同烟农的感情很深厚、很融洽，我把烟农当朋友，烟农也喜欢同我打交道；大多数烟农舍不得我调离xx，我也觉得在这里搞工作比较得心应手，心和气顺。把我留任在这里任

站长，可以代表烟草行业更好地进一步同烟农建立深厚的感情，更好地进一步为烟农脱贫致富奔小康打亮“金叶大道”，更好地进一步树立烟草行业为烟农“抓金叶”、‘赚金钱”、提供大开致富之门“金钥匙”。

三是我在xx的工作基础比较好、比较牢，我来xx的第一年，也就是……年，xx的烤烟生产面积，虽然花了九牛二虎之力，也仅仅是那么100余亩，经过……年的打基础、创环境；搞示范、办基地；亮特色、出效果，xx的烟叶生产规模在不断发展，基本上实现了一年上一个台阶的奋斗目标，今年落实生产面积……亩。这么好、这么牢的工作基础是安仁烟草主导产业得以永续发展的一大优势，这个优势我想把它在xx继续创大，影响全县，并将之在安仁生根、开花、结果！

回顾过去，我酸甜苦辣，但问心无愧，无愧岗位，无愧烟农!

展望未来，我思绪万千，也目标多

多，思路多多，措施多多！在今后的烟草发展事业上，我始终如一的坚持以下几个方面：

一是坚持不懈地学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习烟草科技知识，学习先进工作经念，为发展安仁烟草事业打牢科学思想和科技知识基础。

二是坚持不懈地瞄准县委、县政府制定的工作目标，在县烟草局的精心组织、指导下，紧紧团结全站工作人员，依靠广大农民群众的支持，继续发扬“一不怕苦二不怕累”的精神，把xx的烤烟基地做大、做强、做优，把安仁的烟草事业做实、做好、做是。

三是坚持不懈地以“稳住烟业、致富烟农”为己任与追求，把二者科学地统一起来。我始终这样认为，“稳住烟业”与“致富烟农”二者互为前提，互为基础，绝对不能强调其中的一个方面。忽视“稳住烟业”而一味强调“致富烟农”的“致富”，其实就是打断了农民致富的一种门路，忽视“致富烟农”而一味强调“稳住烟

业”的“稳住”，也其实是使烤烟产业走上短命之旅。

爱与衡烟同行

每一次演讲，每一次站在演讲台上，与其说是为了演讲而来，不如说是

赴一场心灵的约会，在这特殊的约会里，我们彼此表达一种情感，传递一种感激，凝聚一种力量，延续一种精神！每每与大家谈起对企业的情怀和感悟，都会让我的情绪激昂，心潮澎湃！

十年前我怀着梦想，带着好奇第一次踏进烟草的大门，从此便融入了这

个充满责任与爱的大家庭。在这里有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围！在这样的环境熏陶下，我从走上工作岗位的第一天起，便立志为烟草行业贡献贡献终身！

十年里我见证了企业翻天覆地的变化，体会着公司跨越式发展多创造的

辉煌。就让我以我平凡的岗位经

历，来阐述与公司成长壮大的故事吧！最初的时候，我们销售就像今天的送货员，卖烟收钱，每天早出晚归却不知道能卖出多少，与零售户几乎没有任何关系。后来有了电访员，与客户有了较固定的联系，再后来有了客户经理，我们与零售户逐渐成为今天“发展同向，工作同心，服务同步，利益同体，“的新型客我关系。我们的营销方式，从跨区域访销，电子结算，网上订货，新物流跨区域送货，这样一步步走来，我们的服务也从最简单的为零售户介绍货源，逐渐增加到为客户站柜台，指导客户经营上来。踏实进取让我们自身能力不断提高，润心服务让客我关系不断深化。随着企业的强大，我们为零售户所做的也越来越多：零售户资金紧张，我们与银行协作为零售户办理贷记卡，零售户订货不方便，我们与电信协作为零售户提供便携的订烟手机，零售户家里有困难，我们成立了爱心互助会为他们带去温暖！每一次改革都让我欣喜，每一

次进步都让我自豪！

一路走来一路欢喜，行走在衡烟腾飞巨变的平台，我觉得我是幸福的，我是幸运的，感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、提高自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。在这幸福幸运中，我也深深感到了一种前所未有的责任和使命感，写在左肩的是沉如磐石的责任，刻在右肩的是重如泰山的使命，肩上担山知任重，志存高远砥砺行，带着对企业感恩，我用自己知识和爱，认真的工作，把每一件简单的事情做细做好，把每一件平凡的事情做好做到位，设身处地的为零售户着想，努力的为零售户服务。如今，在工作中，我更加体会到了我职责的重要，为零售户整理柜台，讲解卷烟知识，宣传行业政策是我的本分；向零售户传授经营之道，解决零售户经营过程中遇到问题是对零售户的帮扶；培育重点品牌，树立品牌形象，引导消费，是对片

区经济的提升。我如一个园丁，用爱心，恒心，细心辛勤浇灌着片区的零售户，滋润着他们的心田，相信有一天，这些小苗终会长成参天大树，描绘出我们衡烟更加美好的图景。

兰生幽谷,不为莫服而不芳;舟在江海,不为莫乘而不浮;君子行义,不为莫知而止休。正是我们大家在平凡工作中的一言一行、一举一动，一点一滴微不足道的涓涓细流,才汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。

亲爱的同事们, 奉献和责任是我们衡烟人终生无悔的追求, 向上和超越是我们衡烟人人格力量的象征。展望未来，让我们扬起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想,宏深的智慧,和心中那份深沉的爱，与我们衡烟事业一路同行！

尊敬的评委，各位领导、同事们：

大家好！

我今天要演讲的题目是《树立四要作风 力争一流业绩》。

当前烟草行业正处于一个重要的

调整时期，面对世界经济全球化的加快，面对科学技术的突飞猛进，国际国内竞争日趋激烈，每天都会有新情况、新问题，一个企业要想永远立于不败之地，就必须与时俱进，开拓创新，就必须时

刻保持健康平稳的发展。

那么，作为一名普通的员工，我们又该如何做呢？

我认为要做好本职工作，就要时刻牢记国家烟草专卖局局长姜成康提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，用心去体验去学习去工作，勤奋奉献，恢弘志气，才能使我们的企业更加繁华似锦、永葆青春。

“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。它体现的是时间概念，强调的是速度和效率、勇气和信心、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于抢抓机遇，早做准备。谁赢得了时间，谁就赢得了主动。

“节奏要快”，首先是反应要快。我

们要做好工作，就必须勤于动脑，善于动脑，要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。必须努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动，以此实现危中求机、化危为机。其次是应对要快。面临复杂多变的形势，我们必须做到积极主动应对。在准确把握行业和全系统工作总体思路和基本方向的基础上，结合自身实际，超前思考，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满足于过得去、一般化。再次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实。

“标准要高”是国家局对全行业发展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才能高标准推进。新形势下，我们要确立新的更高的标准，明

确新的更高的目标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝聚力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是我们应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，牢固树立追求卓越、拒绝平庸的理念；要树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运转、高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作按照标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准

促落实，努力将“标准要高”贯穿工作全过程。

“工作要实”就是要脚踏实地、实实在在地干事，干实实在在的事。不喊空洞的口号,不做华而不实的文章，要以更加求真务实的态度，扎实有效地开展工作。真正做到思考问题从实情出发，部署工作从实际出发，研究对策从实用出发，推进工作从实效出发。

“工作要实”，主要突出一个“真”字、一个“实”字和一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的能力水平和勇于实践的工作作风。要深入实际，调查研究，了解情况，听取意见，科学决策。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发现和把握倾向性、苗头性问题；才能找到解决热点、难点的途径；才能激发灵感，运用智慧，科学决策。要放下架子，扑下身子，深入基层，研究新情况，解决新问

题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不浮躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”领导干部要尽心尽力做好职责范围内的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来；员工要有强烈的责任感和使命感，热爱本职工作，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。

“状态要好”就是要有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷尽的创造力；就能敏锐地抓住机遇，有效解决前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。只要精神不滑坡，办法总比困难多。

“状态要好”就是要有强烈的事业

心和责任感。要增强积极主动性，强化工作责任心。敢于负责就是能

力，战胜困难就是业绩，发现问题就是水平，回避矛盾就是失职。要树立全局观念，把工作置于全局之中来谋划、来思考，齐心协力抓大事、攻难事、办实事。要增强团队凝聚力，识大体、顾大局，搞好团结，只有这样才能出凝聚力、出战斗力，才能出智慧、出成绩。

各位领导、各位同仁: 九层之台起于垒土，合抱之木生于毫末，浩瀚大海源于溪流，千里

之行始于足下。我们要从树立“四要”良好作风入手，从点滴小事做起，一步一个脚印，扎扎实实，认认真真，使xx烟草在我们手里更加生机勃勃，更加兴旺发达，踏出坚实的足迹，迈向辉煌的征程。

最后，我想用一句话来结束今天的演讲：

“踌躇满志，朝气蓬勃，以搏击，证明自身的价值。

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立足岗位，默默耕耘，用心灵，奏出时代最强音”。

谢谢大家！

篇6：烟草系统感恩企业演讲稿

烟草系统感恩企业演讲稿 烟草系统感恩企业演讲稿

文章导读：感恩岗位、报效企业，感恩国家、报效社会！用知识提升我们的综合素质，填补我们生命的空白，拓展我们生命的宽度；用知识与才能为打造和谐社会、和谐烟草做出我们的贡献……

各位领导、各位朋友，各位同事们： 大家好，我叫，来自岗位。今天，我演讲的题目是《捧一颗感恩心，铸一片烟草情》！

我记得，曾有人曾经这样说过：一个人一生所流出的汗水与泪水中包含的盐

分，倘若一次性地提取出来，足够为亲朋好友做出几十道大菜。一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上。如果我们能把很多看似平凡的事物都看作是来之不易的，我们便会懂得什么是珍惜。对于我们烟草人而言，路需要一步一步走，工作成绩需要一点一滴慢慢积累。虽然在很多外行人眼中，我们烟草人的生活简单、枯燥，工作乏味而又机械！但是在我们心底，公司就像精心呵护我们的母亲一样，用宽阔的胸怀为我们构建一个温馨的家庭，用温暖的手牵扶着我们一步步前行，用严格的爱教导我们要学会尊重规则、适应社会、抓住机遇，寻求发展；用智慧的心灵引导我们讲大局，讲诚信, 讲服务, 讲创新,讲和谐,为我们描绘出一个美好的明天愿景！

烟连百业国昌隆，政德为民富路通。多年来，烟草事业为我国国民经济的发展做出了巨大贡献！百年烟草，就在无数烟草人的努力与奉献中卓然发展。在

漫长的成长岁月里，每一个烟草人都相互搀扶，相互关爱，相互激励！尤其十七大以来，我们更以知识为依托，在学习中创新、在创新中工作，在工作中发展。当“五讲”文化为我们营造出丰富多彩的精神生活，当科学的用人机制，不仅使我们烟草人拥有和谐的工作和生活环境，有良好的共事氛围，还有丰厚的薪酬和福利！这一切使我们怎能不心怀感激，不用心去珍惜呢？正是怀着这样的感恩心，我们烟草人敬业爱岗，全力以赴，力求在平凡的岗位中干出不平凡的业绩。

中国有句老话，受人滴水，当报以涌泉。当我们身在岗位，心怀感激的时候，想得最多的便是如何回报我们的公司！在全国烟草行业大发展的今天，十七大精神文化承上启下，为了我们烟草人指明了符合社会主义和谐文化的建设方向，贯穿了烟草行业“两个至上”共同价值观的要求，同时，也大力培育着以人为主体、以价值为核心、以文化为引导、以制度为保证的现代企业文化，为我们营造了“三个文明”建设协调发展的和谐环境。“五讲”活动的开展更为我伙提供了一个回报企业回报社会的难得契机！当此时，我们惟有怀着一颗感恩心，珍惜难得的机会，抓住一个个机遇，勇敢地迎接挑战，依靠整个集团先进的管理理念、科学的经营方式及深厚广博的企业文化，锐意进取、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献。感恩岗位、报效企业，感恩国家、报效社会！用知识提升我们的综合素质，填补我们生命的空白，拓展我们生命的宽度；用知识与才能为打造和谐社会、和谐烟草做出我们的贡献，用青春和热血铸就烟草的再一个辉煌！看！为了回报企业，促进企业发展，我们的管理者正殚精竭虑，运帱帷幄；为了产品更上一层楼，我们的技术人员正不断开拓创新、钻研技术；为了将产品第一时间送到消费者手中，我们的派头员是正夜以继日、风雨兼程！虽然我进入公司的时间不长，但是我曾亲眼目

睹我们公司部门的人员，在集团企业流程优化项目中，由于种种原因，整个任务必须在个月内完成！那是怎样艰苦卓绝的日子啊，分管领导亲自督战，每天早加班、晚加点！十几万条的数据，条条要保证准确；一天十几个小时的工作强度，每时每刻都要保质保量！为了确保任务的完成，有的同志干脆住在了办公室，有的同志把孩子送到老人家照顾，有的同志累得生了病，却咬牙坚持直到项目最后的完成！其实，在我们烟，哪个班组哪个科室都有很多这样忠诚履职的奉献者！正是他们，捧一颗感恩心，铸一片烟草情，打造了我们烟积极向上无私奉献的风采，铸就了忠诚敬业、敢战必胜、挑战自我、追求卓越的烟魂！“大风起兮尘飞扬”，“吹尽狂沙始到金”！此时，我心底忽然涌起一种豪情，一份激越：在全国烟草大发展的今天，在全行业开展五讲活动的今天，站在时代浪潮的风口浪尖，我们烟人自当发扬敢为人先、追求卓越的精神，承受着市