公务员面试笔试占比

2024-05-06

公务员面试笔试占比（共8篇）

篇1：公务员面试笔试占比

2014河北公务员面试：笔试成绩不错，面试如何延续佳绩公务员考试要经过两层筛选，只有走到最后的才是真正的赢家。而在公务员考试中会存在这样的一类考生，他们笔试成绩还不错，但是对面试却一无所知或心存恐惧，不敢或不能在陌生人面前流利的表达出自己的观点，中公教育专家认为，对于这些面试能力不强的考生，要想在众多考生中脱颖而出，取得佳绩，你必须走好以下四步：

第一步：全面“认清”自己

俗话说“知己知彼，才能百战不殆”，我们首先要全面、客观的认清自己，看到自己的优缺点所在。其实，面试备考阶段，就是考生各种优缺点不断浮出水面、不断暴露，也是不断自我提升的过程。比如说，面试是对一些社会现象和名人警句的综合分析、遇到突发状况的处理解决能力、人际管理的处理、一些活动的组织实施、对个人的认知以及语言表达能力的考察。如果我们不了解考试的题型、考官出题的意图、不能站在公职人员的角度来思考，没有方向没有重点的来回答，即使再努力、回答的再多也是徒劳的。所以我们要全面认清自己目前的情况，查漏补缺。

第二步：让自己“丰满”起来

认清自己目前的状况后，接下来就是尽所能的让自己“丰满”起来。这里主要指的是充实自己的内涵。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，“厚积而薄发”，我们在面试之前一定要把功夫下足了，基础打牢了。第一，查看历年面试考情，熟悉常考题型。第二，各种题型逐一突破，根据每种题型的测评要素总结答题要点、基本思路。比如，综合分析题目就可以分三大块来回答，提出问题(就题干所述现象或名言警句或哲理故事阐述意义、背景、自己观点)-分析问题(就原因、影响、利益等分析)-解决问题(问题如何解决、负面影响如何减小、自己今后如何做等等来收尾)。一定要注意题目的要点，抓住要点再分层次展开论述。第三，多模拟练习，切莫纸上谈兵。写的再好，想的再有条理，说不出来那也只能是事倍功半，所以一定要说起来、练起来。可以报个辅导班跟随老师同学一块夯实理论并模拟练习，也可以相约几个朋友相互练习，找毛病。在模拟练习时，要做到所练题型的全面性、背诵一些名言警句可以作为答题的亮点使用，还要兼顾到历年真题的练习。

第三步：“包装”好自己

有了丰满的内涵，还要注意外在的表现，我们要“包装”好自己。给考官眼前一亮，留下美好的第一印象，“细节决定成败”要注意细节的表达。第一，衣着得体。“人靠衣服马靠鞍”，一定要提前试好面试要穿的正装，不要太大或太小，一定要合身，这也是对考官的尊重。第二，礼仪到位。“礼多人不怪”嘛，所以该有的敲门、问好都要有，不雅的小动作不要有，比如转笔、翻眼、眼神飘忽不定、摇头晃脑等等。第三，言语表达。不管说的内容如何，一定要口齿清晰、适合的语速、略带微笑的表达出来，让考官听懂、听清你的语言，在清晰的基础上尽量流利。第四，要自信。莎士比亚曾经说过“自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失败的主要原因”。不管回答的好与坏，最起码让考官看到你很自信、很流利的表达出自己的观点，给考官留下良好的印象。

第四步：去吧!把自己“营销”出去

“天下大事，必作于细;天下难事，必作于易”，当你把以上三步都一一准备好了，认清了自己、丰满了内在、包装了外在，那就是时候该把自己“营销”出去了。把公务员面试当成平常模拟练习，平常心对待，注意时间把握、礼仪得体、要点的把握、微笑式答题„那么成功近在咫尺!

篇2：公务员面试笔试占比

——写给即将参加公务员考试的朋友们

很幸运的以笔试、面试分别岗位排名第一的成绩通过了公务员的考试，前几天刚刚体检完，现在就剩下等待了。不管结果如何，我的笔试和面试是通过了的，为了打发这段漫长的等待时光，也为了能给有意向报考公务员的学弟学妹们或朋友们一些参考和建议，我写下了这篇文章，希望能对大家有所帮助。

（一）笔试

我的笔试成绩马马虎虎，平均分比对手高两分，对于竞争比较大的岗位来讲，还是不错的，但是分数不是很高，申论才超最低控制线0.5分，所以，还是有运气成分的，因为碰到的对手不是牛人。

对于笔试，我是这样认为的：如果你觉得跟你竞争的人会少得可怜（事实上这样的机会是很少的，我报考的岗位开考的比例是87:1），或者你认为你的基础很好、临场发挥会很不错，那么你可以不用准备，否则，笔试还是要准备的，而且要好好准备。

我报考的省份是4月底考试，我是从上一年的11月份开始准备的，具体的进度是，到放寒假时基本上把行政能力测验的教材看完了，申论的教材看了一部分。在这个过程中，我抱着这样的想法：还有差不多5个月，可以慢慢看，于是看看玩玩，态度不太认真，以至于到下学期开学时觉得时间不够用，想好好看的内容没来得及再看。因此，我建议大家准备时可以像我这样提前半年的样子准备，但是在准备中不能学我抱着这样的想法，要一开始就认认真真的做好安排，每天学习至少4小时，因为到后期时总有一些其他的事情耽误时间，并不能每天花太多时间来复习。

以上是时间上的建议，对于复习的安排，我不多说，因为许多教材中会给你很好的建议，我这儿只给三个建议：

1、最好要买教材，不管是新的还是二手的。当然二手的要基本上不能影响你做题，而且买二手书的朋友们要看看考试大纲是否有大的变化，没有的话就OK。因为只做题不看教材，考点你把握不到，而且基本上是做不到一样的题的。教材中有知识点的详细介绍，还有一些做题的方法和思路，这些才是重要的；

2、一定要做做往年的真题，而且要限时。因为这样你才能更真实地了解自己的水平，当然，开始准备时可以不限时，不然会被打击的。等到基本知识点都看完了，就一定要这样做。经过这样的训练后，在考场上你才不会慌乱，速度才上得来。具体的先做哪部分之类安排，许多书上有好建议，你自己也可以在实践中总结适合自己的。

3、申论一定要自己写。这点很多书中都是这样说的，我自己的体验也是这样的，我就是写得不够多，很多题看了就怕，希望大家要练习到看到题目思路马上就明朗了，而且条理清晰，并且跟参考答案相差不多，这样申论你肯定是没问题了。

（二）面试

我的面试成绩比第二名高5分多，在同批面试人员中，分差是算比较大的。每个考场的考官打分的标准并不完全相同，因此我就不报自己的分数了。我希望大家对于面试一定要有个正确的观点：现在的公务员面试还是比较公平公正的，而且以后会越来越公平，越来越透明。

为什么这么说呢？在这次面试之前，我比较担心，因为笔试成绩高对方不多

（平均分高2分），在资格复审时我发现对方是本地的少数民族，而且有人跟我说，要是碰到本地的少数民族的话，我基本上没戏了，因为当地对本地少数民族

有很大的保护主义，为此我在面试之前很是担心。但是还好，面试时有7个评委，当场就打分，当天就出成绩，因此基本上没什么作弊的可能，即使有人能找到个

单位的熟人（还要是管人事的或一把手，只有他们才可能当考官），基本上对分

数的影响也不会大，因为他给你的分高的话，会被去掉，分数适中的话基本不能

影响大局，主要还是看真本事，所以所谓没关系的朋友大可放心。而且，在我们

这次面试时，还有旁听的市民，目的就是为了公开，透明。再者，我听说很多考

官是别的市的，并不是本地的，而且我还了解到这是一种趋势，因此，大家大可

不必为面试的公平性担太大心。

对于面试的准备，我认为大家可以去公务员论坛去看看，那里有很多资料，而且有许多成功者的经验，可以了解到面试的流程、人员设置等等情况。我看了

很受用，也下载了一些，如果大家想要的话，也可以向我索要，只需留下邮箱。

但是，因为我是在考前3天才看到的，因此还是有点匆忙。许多资料中建议，面

试要提前一个月准备，我是很赞同的，但是这样的准备是指强化练习，一些能力

还是要更早的有意识地培养。

对于面试时形象方面的准备，我谈谈自己的感受。我从一些资料上看到说不

能染发，当时特别紧张，因为我头发上了点颜色，我甚至考虑过去染黑。但是实

际上只要你的头发颜色不是太张扬，基本不影响。至于服装，就当天的情况来看，大部分人都是着正装（西装或衬衣、西裤），着便装的人也有最后面试上的，因

此，服装主要做到得体、大方就好了。

面试时，我有这样的体验，就是自己临时背的一些套路啊什么的，因为紧张

和不熟练，到时候基本上已经忘了，因此，我认为面试的能力是要靠平时积累的，临时抱佛脚只能让你学到一些技巧，学习的技巧又要运用自如才是自己的东西，而要做到这点，是要做大量的练习的，也就是说，临时抱佛脚基本没用。为此，我给大家一些建议：抓住一切机会锻炼自己的胆量。在考官面前敢于自信而响亮的说话，是面

试成功的前提。胆子小加上紧张，很容易语无伦次。因此我建议在你下决心考公

务员时，就要抓住一切机会，例如开班会、上课时只要有发言，就积极参加，这

样渐渐的胆量就会大起来。另外，一位朋友告诉我，多参加几个单位或公司的面

试，对锻炼胆量是很有帮助的。训练自己的逻辑思维。有了胆量，下面的工作就是要让自己的条理清晰了。

在公务员面试时，一个条理清晰的考生是很占优势的。值得注意的是，上面讲到的参加单位或公司的面试与公务员面试不一样，很多单位的面试你能应付自如不

代表你公务员面试的问题就会回答，因此，公务员面试的答题思路和方法还是要

了解的，然后，再在这个基础上训练自己的逻辑思维，这样才不会跑题。这也可

以在平时的发言中注意，最简单的训练方法是分一二三来回答。强化训练时，一定要开口。在最后一个月的强化训练时，不能只看，只写，一定要多开口。而且要找几个考友或朋友模拟一下考场，包括从进场到答题完毕

出考场，多进行几次训练，让大家指出你的不足，加以改正，这样你考试时不仅

答得好些，而且会因为已经有了面对类似考场的经验而在考场就不太紧张了。我在第一次模拟练习时，感觉自己说话嘴皮都是抖的，但是模拟了几次，就好多了。

说到这里顺便提提参加培训班的事，当天面试时很多人反映上基础班、理论班没

什么用，如果上的班有面试很成功的人来谈谈经验或者有模拟考场的训练，那么

还是有用的，至于下血本上的协议班包过班之类的，因为没听说相关的例子，不

做评论。要有个性、有自信。有个性，就是要跳出答题的套路，说自己的话，不要

生搬硬套。这个在很多资料中都强调了，在此不赘述。我谈谈自信这点，我觉得

我这次面试就赢在自信了。其实我也只是看起来自信而已，女生的微笑是自信的表现，也能让人看起来不那么紧张，我在面试中答得不好或者答完后都对考官笑

笑，似乎让人觉得我很镇定，心理素质很好。举个例子，面试时第一个题很难，完全出乎我的意料，看到题目时我都懵了（题目见后），不知道该怎么答，于是

我就答了A是什么情况，B是什么情况，刚说个至于C，就不知道说什么了，于

是我就笑着说，对不起，我有点紧张，考官微笑着对我说（顺便提一下，主考官

都是很和蔼很亲切的）：“别紧张。”然后我想了想，还是没话说，于是我就笑

着说，好吧，就这样吧，我答完了，总的一分钟都没答到，我想死就死吧，好在后来的题目还比较好答，因此分数在那个考场下午的考生中竟然还是算中上，希

望我的这个经验能给大家一点启示。

以上就是我关于公务员考试的看法和一些教训，我并没有自夸的想法，只是

在准备时没有看到一篇比较系统的介绍经验的文章，感觉自己还是有点茫然，因

此希望我的朋友们在准备公务员考试时能有篇文章指引指引，借鉴借鉴经验，为

此写下了这篇文章，如果文章中让大家看到了不谦虚的成分，那么就是我的文笔

有限，请大家见谅。如果大家对这篇文章有什么好的建议和意见，请大家毫不避

讳的指出，我也会积极修改。

2010.8.19完成附：当天面试时的考题：

1、有三个人在砌墙，有人问他们在干什么，A：在砌墙；B：在建一栋

高楼；C：在建设一座城市。十年后，A还在砌墙，B成为了一名建筑工程师，C成了A和B的老板。谈谈这个故事对你以后工作有什么启示？

2、有位心理学家说过：情绪无对错，关键是看发泄情绪的方式是否能被

社会所接受。如果这次面试竞争你失败了，你将如何来发泄自己的不良情绪？

3、上级让你到下属单位组织一次“献爱心捐助”活动，为此，你会做哪

些准备？在印发给下属单位的通知中，你会注明哪些事项？

4、在生活中总是会碰到被人误解的时候，如果你说的话或做的事被人误

解时，你会怎么做？请举例说明。

5、有少数人认为：应该先发展经济，后治理环境，有的人却认为：应该

在发展经济的同时注意环境保护。为此，谈谈你的看法。

篇3：公务员遴选笔试备考策略

基层公务员本身承担着大量的基层工作任务,对于有意愿参加遴选的公务员,如何在保质保量完成本职工作同时,再利用“八小时之外时间”有针对性地备考?笔者通过对近年来安徽省直机关公务员遴选笔试试卷的分析,并结合考生们的经验来谈谈备考方略。

遴选与公考之不同

公务员遴选考试与公务员考试有较多不同之处,了解这些不同之处便可有的放矢。

首先是含义不同。遴选,顾名思义,就是慎重选择。公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是公务员转入的方式之一,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。而公务员考试,是《公务员法》规定的录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种录取办法,实际上是行业性的录用考试。

其次是考试对象不同。遴选考试的参与主体是公务员本系统人员,而且是要求拥有一定基层工作经验的基层公务员。而公务员考试一般则是面向大中专院校的高校毕业生或有志于公务员事业、理想的人员。

第三是选拔目的不同。遴选考试有利于选拔基层工作经验丰富的优秀公务员到上级机关,优化上级机关公务员队伍机构,是保证党政领导机关和人民群众血肉联系的重要战略举措。而公务员考试是作为进入公务员系统的一种透明、公开、平等、择优的准入性考试,有利于充实公务员队伍,实现公务员队伍血液的新旧更替。

遴选笔试题分析

2009年1月,中组部会同人社部专门印发《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号),要求各级党政领导机关要有计划面向下级机关公务员进行公开遴选。2011年,中组部、人社部和国家公务员局首次在中央机关组织开展公开遴选公务员试点,首次遴选有63名基层公务员脱颖而出。

紧跟步伐,安徽省同年在省直机关开展了公开遴选公务员工作。至今年,安徽省省直机关公务员遴选已经实施有四年时间,每年1次,笔试时间一般设在当年下半年。笔者梳理并统计了近年来安徽省每年一度的省直机关公务员遴选笔试试题,作一归纳分析:

2011年考试内容设为“填空题+材料题”结构,共计六大题,分别是:10小题填空题,涉及时政、省情(经济、历史、文学)等综合知识。政策理论题为根据背景材料,回答党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是什么。调研题要求补充调研通知中关于调研方式和调研具体要求方面的内容。接待题为接待方案要点和座谈会方案要点的制作。处理指定事件题为处理一项因开发涉及文物保护方面的事件。材料题中第1小题是谈材料中工作举措的认识。第2小题是根据材料整理一份关于转变作风,加强和创新群众工作的汇报材料。

2012年考试内容有所变化,填空题被取消,只有材料题,共计六大题,分别如下:政策理论题为根据材料,归纳加强党的建设、保持党的纯洁性的着力点有哪些方面。处理指定事件题,设置情境为跟随领导下访,要求考生拟定解决下访中村民反映的问题的方案。学习活动方案题为拟定一篇学习先进人物的活动方案。公文题要求草拟一份表彰先进人物的决定。归纳题要求依据材料,总结经验做法。作文题则是为领导起草一份建设美好乡村的动员讲话稿。

2013年考试内容同为材料题,共计五大题,题型变动不大:处理指定事件题为根据给定材料反映的事件,提出调查处理此事件的工作思路。第二题是根据网友提出的疑问,起草一份回复网友的材料。文字写作题要求根据给定材料中的活动,写一篇新闻报道。归纳题为根据给定材料,归纳材料中某项工作的成效。最后作文题给定话题,写一篇议论文。

2014年考试同为材料分析题,未出现知识选项等考查题,题量有所增加,共计六大题。接待能力考查题为根据材料,写出做好指定接待工作的细节问题。学习活动方案题要求根据材料,起草一份专题学习会议的方案。文字写作题为根据材料,参照模块一表达方式,写出其他几个模块内容。阅读材料题,要去简要说明一份规划纲要从酝酿起草到出台,需要经过哪些程序。公文写作题为拟一份《致广大农民朋友的一封信》。最后作文题要求根据背景材料,围绕“三边三线”环境治理工作,写一篇工作情况汇报,供领导决策参考。

综合以上几年的考题以及考点分析,从题量上看,每年笔试试卷试题在5-6大题,要求考生在180分钟的时间内完成阅读量6000字左右的题目及材料,同时写出3000字左右文字答案。

从题型上看,除2011年遴选试题中有填空题外其他几年均为材料题。2011年是安徽省省直机关公开遴选公务员的首次试水,相对来说,试卷出题可能处于摸索阶段,从2012-2014年三年的试题来看,试题类型已经基本成熟和相对固定,即全为材料题。

从考查能力上看,每年的考题虽然灵活多样,千变万化,但考查的内容无一例外,主要指向考生三个方面的能力:政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。细心的考生,也许已经注意到,这也正是考试公告上明确提出的考试要求。

遴选笔试备考要点

正确认识了遴选考试和公务员考试存在的根本区别,根据历年的试题分析了遴选考试方向,接下来最重要的就是有针对性备考。笔者认为,考前应有针对性地把握以下几点:

一是关注时政热点,提升政策理论水平。加强政治理论的学习、关心时政,实际上是公务员工作的一项重要内容,从来不分基层与否。中央及省市主要领导的重要讲话精神都是需要学习的重点。中央、国家以及本省部署的重要活动也是需要关注的重点。

笔者发现,每年的最后一大题的背景材料,基本都是关于上一年或当年国内、省内某项重要工作、活动的新闻报道或评论。如2012年最后一题关于美好乡村建设主题的题目,实际上是考前不久才在全省召开的动员会。2014年最后一题关于“三边三线”环境治理的主题是上年度启动的一项重要工作,也是考前不久才召开的新闻通气会。

二是熟知机关工作流程,提升分析和解决实际问题的能力。机关工作中办事类工作最能直接体现公务员个人分析和解决实际问题的能力,而每一具体工作的处理都有其相对稳定的程序和固有的方法。如做好一次接待工作,需要有周全的接待方案,可能涉及住宿、餐饮、车辆、考察、参观、座谈,以及与其他单位部门的沟通协调、上传下达等方方面面;如完成一项调研,需要有明确的调研主题、调研目的、具体的调研内容、调研方法等。

2011年和2014年的考题中均出现了接待工作方面的题目,2011-2013年的考题中均有针对某个具体问题提出处理方案与思路方面的题目。特别是2014年的考题中,明确要求回答出一份规划纲要从酝酿起草到出台需要经过的程序,这更是直接体现某类工作的具体流程。

三是勤写勤练多看,提升文字表达能力。省直机关一般承担着对全省性的工作指导或对下部署工作的重要职责。办文无疑是省直机关工作中的又一重中之重,办文很大程度上是通过文字表达能力体现出来。这就要求考生,一方面要熟练掌握公文的基本写作方法,特别是掌握常用公文的写作要求和注意事项;另一方面要求考生多阅读、勤学勤练,平时多阅读中央、省委等规范文件的内容,多留意规范文件的形式、结构,多总结归纳,从而不断提升文字表达能力。

篇4：公务员面试笔试占比

在刚刚结束的全国“两会”上，全国政协委员、人社部原副部长何宪公开表示，根据财政部提交的2016年财政预算报告，今年用于机关事业单位基本工资上涨的预算提高了10%。《经济观察报》从接近人社部的专家处得到进一步解读，在提高了10%的预算中，实际上还包括了今年机关事业单位人员职级晋升的预算费用，这也就意味着，整体上今年机关事业单位人员的基本工资上涨是低于10%的。

具体到公务员工资，中国公务员工资主要包括基本工资和津贴补贴两部分，其中基本工资占比部分约为40%，下一步实施预算报告之后，公务员基本工资占比将上升至45%左右。前述接近人社部专家认为，较为合理的情况是，公务员基本工资能占到总收入的70%。

提高基本工资

2015年1月，国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（下称《方案》），其中明确，今后公务员基本工资标准将每两年调整一次，至于调整的幅度，主要是按照公务员和企业管理人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑当年国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定。

2015年公务员基本工资上调幅度较大。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是从630元提至1320元，但由于公务员涨薪是与养老保险缴费同步实施，因此从调整后的结果来看，公务员涨薪的幅度并不大。按照去年人社部公开的说法，以全国平均水平计算，大约是月工资人均实际增加了300元。

据前述接近人社部专家介绍，在《方案》出台之前，公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%多为各种津贴补贴。去年经过上调公务员基本工资标准，再加之对过去滥发的津贴补贴部分实施严格控制，使得公务员基本工资占比提高至40%左右。预计未来几年，再经过两三次的调整基本工资之后，公务员工资中的基本工资占比将会超过津贴补贴。

2015年实施的新一轮公务员工资改革，主要是在提高公务员基本工资的同时，把过高的、滥发的津贴补贴降下来。按照国家的相关政策规定，对公务员基本工资标准的调整只能由中央来决定，各地必须按照中央划定的标准来执行，而公务员的津贴补贴是由地方财政承担，长期处于不透明的状态。现在中央调整公务员工资占比结构，最根本的目的，还是要实现对公务员工资的有效管控。

前述接近人社部专家告诉《经济观察报》，去年人社部等方面在调整公务员工资结构的同时，还要求各地各部门不得自行擅自提高公务员的津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，基层办事员的津贴补贴要每月减少220元。

在今年调整公务员基本工资之后，按照每两年调整一次的规定，下一次对公务员基本工资的调整将会是在2018年，具体到有多大的涨幅，则要根据当年的财政状况和物价变动等因素，还要将公务员和企业管理人员的工资水平进行比较，才能最后确定公务员的基本工资究竟涨多少。

加强配套改革

据中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南介绍，按照国际上大多数国家的通行规则，公务员工资水平一般均高于社会平均工资，如加上福利待遇等，其全部收入基本是处于社会平均收入水平中等偏上位置。具体到中国，从上世纪90年代、尤其是近十多年来，除2011年、2012年外，公务员工资水平均高于企业平均工资和国有企业平均工资，与国际上大多数国家的比例关系相近。

那么，为何国内却对公务员工资收入水平特别是涨工资意见很大？苏海南的解释是，在2006年之前，国内群众对公务员工资收入的议论并不多，反映意见也不大，最近几年发生变化，其主要是三方面的原因。

他说，一是近年来曝光的部分公务员贪腐问题较为突出，同时也有一些机关存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，甚至还存在吃、拿、卡、要等行为；二是目前公务员收入分配不够透明，造成老百姓不了解全面情况，容易引起误解和错判，认为凡是公务员工资收入都不低，甚至都拿多了；三是有的公务员确有一些社会上没有的福利，如个别机关仍分福利房等，加之公务员又没有参加社保缴费，退休金替代率卻明显高于企业职工。

苏海南认为，按照中央近年来的反腐规定，再结合去年实施的公务员工资和养老缴费联动等一系列改革，现在公务员工资改革已经取得较大进展。比如，公务员工资和养老缴费联动改革，既调整了公务员不合理的工资结构，还没有使公务员缴纳养老保险费后工资水平有所下降，这明显又有利于促进养老金并轨改革。

不过，要彻底根除地方滥发公务员津贴补贴，还涉及到现在中央与地方财政分灶吃饭现状。苏海南建议，财政部门应主动抓好财政“分灶吃饭”的配套改革，切实解决目前各地有钱的多发津补贴，无钱的少发津补贴甚至欠发部分工资的乱象。其外，还要健全公务员全部收入及其调整全面纳入各级财政预决算方案的程序性制度监管办法，由各级人大审议监督，同时要强化监察、审计、财政、人社等部门的监管，严格查处违规多发钱的地方、部门和责任人，真正做到在国家规定的制度、政策外，各地不能、也不敢再多发一分钱。

另外，对于公务员尚无科学定员标准、队伍庞大、数量偏多的问题，苏海南的建议是，各级编制部门要结合转变政府职能抓紧研究明确各级政府管理流程、机构、职责、权限如何进一步改革优化，并明确全国、各地到底应该配置多少公务员，进一步精干公务员队伍。与此同时，有关主管部门还要尽快研究，如何真正建立起公务员能进能出、职务能上能下的机制等。

（摘自《经济观察报》）

篇5：公务员考试的笔试关和面试关

离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。

第一关：试前准备

公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。

“手懒的，要受贫穷；手勤的，却能富足。”乍看起来，公务员考试的内容都很简单，因此很多人就大意到根本不看指定教材，认为凭自己的基础或想当然就能通过。我想这恐怕不足取。比如其中的《行政职业能力测验》，提前熟悉题型和基本解题方法，在试场时就能镇定自若地对答；《公共基础知识》似曾相识，但由于各人所学专业不同，可能各有一部分需要巩固，下点功夫准备效果会更好些；《申论》要看命题要求，而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”，或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等，这些惯性思维可能影响评分。因为评分标准是按照题目要求制定的，而不是按我们想当然的标准制定的，考生往往在《申论》上得分悬殊很大。大部分考生主要是标准不明确，自己的位置摆放不对。

试前准备时，可以看看往届的试题，分析其形式和内容，但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上，先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。除了指定教材，不一定需要更多的辅导资料，因为命题要求是需要你去理解的，其他人的理解或许不适合你。特别是对名目繁多的“申论”辅导资料，你要细心加小心。

第二关：试场应对

到了考试的日子，除了按时到场，注意两场后的适当休息等生活细节外，更重要的是在头脑中思考应答。

在《公共基础知识》中，记忆的东西居多，平时准备若充分，答题正确率应该有保证。应注意的是，在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。比如有人认为，书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面，这些东西太锁碎、太具体，也不重要，因而就不去复习。等考到时才悔之晚矣。其实转念用那些“抽象的目的、意义”一想，你就会很有兴趣：为什么连公文所用的墨水型号都规定，这不是由公文的严肃性、久存性决定的吗？总之，命题的不是我们，我们想当然地划分“重点”和“非重点”，若有意外，损失的是我们自己。

在《行政职业能力测验》中，只要平时复习和练习时下了功夫，应当没什么问题，但有几处细节需注意：

（一）第一部分“知觉速度和准确性”，有了答案就要马上在答题卡相应选项上点一下，然后赶紧做下一题。因为试卷本要提前收走，而答题卡不收，你可以在后面的时间里再涂答题卡相应的选项；

（二）答第一部分题时，既要速度又要准确性，若速度不够，没有完成，千万别影响情绪，因为后面所占分数更多；

（三）一定要答完题目，不要盲目相信教材上的题目类型排列顺序。

在《申论》试场上，要注意抓材料的主旨，精炼概括，综合分析。答完第一、二部分后，在答第三部分时切记谨慎，详读题目的要求。如2001年《申论》要求“自选角度，文体不限”，那么你只要按要求去做就万事大吉了，千万不要自己给自己以“要统涵材料”、议论文体为主、这是“申论”“科目”等暗示和理解，这样反而限制发挥。另外，不要把这部分写得太专业化，这不是展现你专业技能的时候，虽然你懂得很多，但关键还在于阅卷的人，他懂你说的，你的分数就会越高，如果他不明白，一切都是白搭。

第三关：面试表现

如果你有幸通过笔试，进入面试，那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外，你还应当注意面试时对题目的做答方法等环节。

面试时的题目可能是专业性的，但更多的可能是综合性的，这也并非无章可循，一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关，也就是与大学生基本知识文化素质有关。以海关2001年3月6日试题为例，其中就有全球化的影响、开放式办公的意义、国家政策的执行等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系，所以面试内容不会过多超越所学范围，重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题，意在考查面试者的综合素质。如海关2001年3月6日试题中有这么一题：海关工作有一定特殊性，但据你刚才表现，我们认为你不适合海关工作。此题主要考查的就是面试者心理素质和应变能力。

面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。

如果你通过了面试，有幸被录用为公务员，请记得成事不在人，前方还有更高的山峰需要逾越；如果你不幸落选，请记得你在锻炼中也必有所得。

经历就是财富。我这样想。

抱有一颗平常心——我的公务员报考之路

近来，我的电话突然多了起来，而且一聊就是几十分钟，朋友们都向我请教考取公务员的经验，我何能之有，乱拉胡扯，添油加醋，弄得自己飘飘然。不知是那条神经蹦了一下，何不把自己考公务员的经历和体会写出来，给有志参加公务员考试的朋友们一点信心呢！

我大专毕业后到了北海市的一家国企工作，两年多的工作积累了不少经验，去年从报纸上看到公开招考公务员，顿时兴奋起来，铁定心要考取（这就是我考公务员的秘笈：坚定不移的信心）。接下来，我忙碌于考试，第一次考试笔试第二名，面试时仅仅差一分，当场就挨毙了，也差点毙了我的意志，但我还是觉得很开心，因为我看到了我的实力。我毫不犹豫地参加了第二次考试，虽然在笔试中我只考了第三名，与第一名有七分的差距，但我相信在面试中完全可以胜出，所以在面试中放松自己，让自己发挥得淋漓尽致，终于以总分第一夺得了第一名。进入考核后就几乎没有什么竞争了，我出色地写了一篇几千字的工作总结，充分展示了我的优势，原单位的上司和同事们也都一致推荐，就这样我顺其自然地被录用了。

以上是我考公务员的全过程实录，下面让我来谈谈几点体会：

一、摒弃心理顾虑，树立信心

要参加公务员录用考试，就必须先做到摒弃心理顾虑，轻轻松松去面对考试。近年来，公务员录用考试已经步入规范化和制度化，公务员录用考试有一套完整的程序和监督体系，本着公正公平公开的原则进行公开录用考试，任何人都不能违反每道程序，也不允许任何人从中舞弊作乱。所以，只要有机会，我都会以积极的姿态、坚定的信心去参加考试，永不放弃，成功则是自己人生道路上一次质的飞跃，失败就权当是人生道路上的一次量的积累。

二、精心准备，灵活应考

公务员招考，重点在于考，所以我要面对也就是考试再考试。

考前准备。围绕我的报考目标购买考试资料，收集考试信息，加强锻炼身体，养精蓄锐。复习中，我采取了“懒人”方法，在笔试前没有花太多力气，只是按当次考试大纲的要求进行准备，加强平时积累，关注一下半年或一年来的国外国内及周边时事政治、经济文化等等，了解、熟悉和熟练一下题型，在掌握方法上适当地做一两次练习。

笔试。在考试中，《行政职业能力测验》涉及的知识面广，题型复杂，时间紧，所以在考试中，我精神高度集中，全力投入，即兴发挥，眼明手快，先易后难，避实击虚，各个击破。《申论》，我就没有经验可谈，细阅读资料，紧扣材料答题，字数恰如其分，相信会取得不错的成绩。

面试。笔试过后，成绩出来前要等一个月，我就边放松自己，边作一些面试的准备。面试前，我加强对普通话的练习，加强对考试心理的锻炼，进行不同的猜题，作有准备的发言，还针对性地搞了几次面试演习；我还花大力气熟悉了自己的个人简历，能够灵活变换运用；我还去了解所报职位，展示成功的渴望，也就是展示出将如何胜任该职位。面试时的外表形象做到整洁大方，精神抖擞，展现出健康、上进的形象。

进入考场后，有礼貌地向主考官、考官鞠躬问候，在主考官示意下坐下，这个一定不能忽略，这样竟能缓和考场的气氛，拉近考官与自己的距离，提高自己的形象分，又能增强自己的信心。接下来，我就平静面对考试，坦然面对考官，从容不迫、自然得体、落落大方地，条理清楚、说理充分，不慌不急地回答每一个问题，错了也不紧张，因为这里题目没有统一标准的答案，我回答的主流、方向是对的，再加上我个人独到的见解，感觉不错。

三、抱有一颗平常心，保持良好的心态

在整个考试的过程中，我自始至终抱有一颗平常心，保持良好的心态，正确看待公务员考试，明确公务员考试只是工作、生活的一段插曲，只是人生路上的一小段，不去刻意的追求，相信“命里有时终须有，命里无时莫强求”，这不是消极的人生观，我只是怕自己把公务员考试看得太重，一旦取得好成绩就会得意忘形、目空一切，一旦考得不好或不被录用就变得失魂落魄、意志消沉，影响原有的工作和生活，弄得捡了芝麻丢了西瓜，甚至于两头不着边。

所以在整个考试的过程中，我都保持低调，妥善处理考试与工作、生活之间的关系，不在工作时间里做复习的事，不因考试而放弃其他活动，一切保持原有的轨道运行，把原有的各项工作做好，保持与上司、同事、亲戚、朋友之间的良好人际关系,只是利用休息时间去复习。在适当的时候，我表明了考公务员的态度，也就是表明了自己为更好地锻炼和提高自己，实现自己更高的人生目标，赢得了单位上司、同事，亲戚、朋友的莫大的支持和帮助。

篇6：公务员面试笔试占比

诚实负责自信务实进取踏实谦逊共赢兼顾周全益彰贯彻客观公正遵循严肃妥善核查原委混淆监管基调偏离健康挥霍疏漏委婉平息取缔辟谣营造查证甄别澄清重申摒弃杜绝遏制质询推诿恳请佐证踏实契机欠妥商榷贻误症结环节汲取福祉秉持缜密匮乏剪影

不抱怨正能量公信力常态化向心力归属感政绩观公信力接地气中国梦推助力

因势利导壮士扼腕理性看待集思广益浅尝辄止舌尖上的因噎废食边际道德舆论引导人性关怀排查整改匡扶人心怒目相向其乐融融不可苛责积极表现心生芥蒂以怨抱怨政令严明颐指气使将心比心兢兢业业克己奉公以正典章加班加点年轻莽撞作风高调主题会议表明决心舒缓情绪扬长避短人尽其才筹备小组秉公处理分工到人、明确职责绝不推诿化堵为疏渐臻完善思虑周全精心准备有条不紊配置模式来源渠道整理存档廉政建设紧急预案锐意进取供需平衡恰如其分详尽深入虚浮表面夯实基础轻重缓急统筹兼顾循序渐进推陈出新不偏不倚声讨檄（xi）文

集体荣誉感具备立案条件拍脑袋决定以大局为重利益最大化对立的心态

注入生机活力行政道德建设功在当代利在千秋吸引力、感召力、亲和力人尽其才、物尽其用、才尽其力干部清正、政府清廉、政治清明不骄不躁，谦虚礼让，虚心学习，择善而从动之以情、晓之以理、感之以诚

耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验

公务员考试（面试）常用句型

一，温家宝：群众满意不满意是衡量政府工作的唯一标准。

民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行。

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。二，邓小平：领导就是服务，权力就是责任。三，注意使用规范语言，用自己的真情实意打动考官。四，开门见山，引出下文，不拖沓。五，只能治标不能治本六，联系现实谈借鉴

七，对问题理解正确，分析问题透彻，谈思想观点有深度，并有独到的见解或能够自圆其说。

八，进一步完善群众监督、社会评价体制，让民意在工作评比、政绩考核、干部升迁中占有更大的权重，才能从根本上推动干部目光向下看、身子向下沉、有劲往下使。

九，明，张居正：天下之事不难于立法，而难于法之必行。不难与听言，而难于言之必效。

十，这件工作由我来做，我深感肩上责任重大，一定不负所托，认真的将工作做好。

十一，胡锦涛：群众利益无小事。十二，周恩来：人民的力量是不可战胜的。

十三，活动结束后，经领导同意后将活动的结果向广大群众公布，接受大家的监督。

十四，大事讲原则，小事讲风格。十五，习近平：功崇惟志，业广唯勤小康不小康，关键看老乡

十六，在各项工作中，真正的把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。十七，想民众之所想，急民众之所急。

十八，角色从管理者向服务者转变，树立服务意识。十九，民惟邦本，本固邦宁。

二十，真心实意的为群众做点好事，做点实事，做好人民群众的贴心人，使人民群众相信，政府是人民的政府，是为人民谋福利、办实事的政府。

二十一，相信群众会支持配合我的工作顺利开展的。二十二，最后，从这件事中，我认识到了沟通技巧的重要性。二十三，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

二十四，维护领导的权威。

二十五，提高政府公信力，加强政府执政能力的建设。

二十六，单位的工作任务始终是第一位的，不论发生什么情况我都会按时、保质、保量地把单位的工作任务完成。二十七，阳光是最好的防腐剂。

二十八，海明威：每个人都不是一座孤岛。

二十九，江泽民：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

三十，真诚回应社会关切，积极提振政府公信，自觉维护“无形资产”，市政府的责任。

三十一，建立道德评价和自律体制。

三十二，《钢铁是怎样炼成的》：当一个人回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。

三十三，毛泽东，1944.9.8，《为人民服务》：因为我们是为人民服务的，所以，我么没如果有缺点，就不怕别人指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。只要你说得对人民有好处，我们就照你的办。三十四，舆论是行动的先导。

三十五，不让政策停留在一纸空文之上。

三十六，用该贯穿工作的方方面面，用心做好人民的公仆。三十七，“有偿社工”是慈善发展的必经之路，是慈善事业走向成熟的标志。

三十八，习近平，十八届中共中央政治局第一次集体学习讲话：物必先腐，而后虫生。

三十九，动人以言者，其感不深。动人以行者，其感必速。四十，李克强：改革是中国最大的福利。

四十一，臧克家：为人民当牛做马的，人民会记住它。

四十二，诗：每个人都是单翼的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。四十三，河海不择细流，方能成其深。

篇7：公务员面试笔试占比

2014年湖南省公务员面试近在眼前。很多考生现在已经开始着手面试备考，面试作为迈向成功彼岸的最后一站，对考生的考查更为全面。笔试部分考核主要是侧重理论方面，而面试则是对考生实际应用能力的测验。面试考试与笔试考试的侧重点以及考试方式是很不同的，需要考生做好应对、有针对性的备考。其实，只要进入面试，无论笔试成绩怎么样，考生们又重新站在同一起跑线上，所以考生们对面试应给与高度重视，不可掉以轻心。湖南育政教育公务员考试培训学校老师建议考生在备考的过程之中，需要依据自己的基础与能力，进行全方位的准备与复习，并注意一下事项。

湖南省公务员面试备考资料搜索：育政公考！

2014湖南公务员面试备考要有区别于笔试

一、笔试与面试的备考区别

在笔试备考的时候，很多考生反复做题、背诵一些材料等可能会让自己在考试中取得相对有优势的成绩，而面试是要考生在几位考官面前，通过语言表达出来自己对题目清晰而又深度的独特看法与做法。所以面试对考生的考核包括考生的有随机应变、临场发挥的能力、语言表达、语速语音、心理状态、礼仪及精神面貌等方面，在备考的过程中，各位考生要对面试的基础理论知识以及答题技巧有全方面的理解与掌握。可通过网络或者面试备考图书等搜集整理面试必备的基础知识。在掌握基础知识的前提下，多听或者多看一些新闻报道，了解新闻评论员是如何分析问题的，还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定，充实理论知识，多关注新闻动态、社会热点，多读报、读书，不断丰富自己的知识储备。并结合自己的情况多说多练习。只有这样，方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采

二、心态决定分数，及时调整心态

公务员面试既是实力战，又是心理战。面试表达内容比较重要，但是心态也很重要。不少考生在生活中与朋友、家人、同事等能够顺畅沟通或者讨论事情，但是在面试考试中却词不达意、语句不连贯，甚至有的考生干脆说不出话来。其实这都是考生的紧张成绩作祟。心态好坏决定你表达的是否成功，也就决定你面试的分数。在面试考试当中，沉着、平和的心态面对是最好的。适度的紧张也是可以的，但是如果过于紧张，影响了自己的发挥那就需要及时调整自己的心态了。考生可通过听听音乐、看场电影或者与朋友聊天等多种方式分散自己的注意力来进行缓解，并且保持不断的模拟练习，从而让自己最好的状态呈现在考官面前。

篇8：公务员面试笔试占比

考试那天，我们抽签，然后就被2个带队的人七拐八拐的带到一个教室。（那2个带队的认识，是市人事局的）。我抽的签不是很靠前。先看了一会从网上拷下来的面试试题，实在没劲，就小睡了一会儿，带的一瓶矿泉水喝完了，嘴巴干得要死。结果熬到中午，听到我的名字。我战战兢兢的跟着领路的又是七拐八拐来到一个房间，一看，人好多啊，还好，是站着面试，前面还有个讲台，所以我低头也没关系。不过都不敢望着他们，根本没有仔细看，只觉得好像有1个有些眼熟。

一上来，一个人就开始宣读面试规则，然后问我准备好了么，开始念面试题目，一共4题，每念完一道之后开始座答，时间总共20分钟，答题时间15分钟。竟然不自我介绍？我都辛辛苦苦准备了好长时间啊，哎！

第一题：面对世界地图,你会想到什么?

哇！这题好，肯定有好多人茫然。对我则拿心应手，这么喜欢地图，回答的肯定棒，哈哈～～～我开始就从直观上讲5色理论，一幅地图至少由5种颜色构成，后来扯到中国，说中国地大物博等等，再放眼望去世界由各个国家构成，应该求同存异，和平共处，再讲地球上大部分还是由海洋包围，陆地比较少，资源也是有限的，所以应该要更加珍惜眼前，保护好自然环境，使地球的明天更美好。

第二题：如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

脑子里开始有点乱了，狂想曾经碰到过的内似题目。也不知怎么答的，脑袋里老有其他题目的影子，胡乱的答了一通，马上讲答题完毕。

第三题：俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

他竟然开始报下一题的时候，我还在想上一题。结果没反应过来，我只好说请在说一遍。他念好之后。我也讲了一通，不过扯了有点远。什么无政府主义、自由主义，还有法治、共产党都给扯进来了。看时间有点长，马上刹住。

第四题：从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

哈哈，想不到我还有猜题的本事，头天晚上做梦，竟然梦到这道题，也是给你几个要点编个故事。我梦到的是非典、美国哥伦比亚号航天飞机空难、越南等等，当然是胡编乱造啦。可是这道题，顿时傻眼了，半响都没蹦出一个字，脑袋里想啊想，组织来组织去，结果一步愣神露嘴了。“早上我进入科室，今天天气这么好，打开窗户，呼吸了一下新鲜空气，然后打扫了一下办公室，想了想今天有哪些事情可以做，于是。。。”

你看这道题能得高分么？

4题全部回答完毕。一个人叫我等成绩，说成绩当场公布。等啊等，心里焦急着呢。终于，一个人拿着一张纸念起来了，去掉一个最高分，去掉一个最低分，你的实际得分是71分。

听到这个成绩，第一反应是还不赖，因为我对自己的面试没有多大的信心。然后就心满意足的在带路的指引下走出这个戒备森严的房子，马上就奔进餐馆吃东西，这个肚子饿啊。

傍晚，我的一位亲戚打电话来，说她等了一天了，才刚刚面试完毕，我是这一组的倒数第二个，也饿了整整一天了，要知是这样早上带点零食来。不过让她蛮高兴的是她的面试官宣布成绩时说：“你的成绩比较好，有79分，上80的人相当少啊。”我的亲戚是一位中学教师，她报考的是市人事局的一个职位，笔试离第一名差1.5分，那我心想她是有希望的啦。

过了几天，设法搞到了这次面试题目的参考答案。一看第一题我回答的竟然比参考答案还好，第二题肯定是一塌糊涂了，我自己都不知道怎么回答的，第三题我是不是回答的太大呢,最后一题我怎么没想到呢，应该以新来的公务员的身份答题有话可以充实啊。

附：参考答案

1、面对世界地图,你会想到什么?

答:

1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之

一.是世界民族之林中不可缺少的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。

3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

答：

1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。

2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。

3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。