公务员笔试真题及答案

第一篇：公务员笔试真题及答案

2011年宁夏公务员考试笔试真题及答案解析下载

第一时间公布：2011年424各省联考笔试真题下载和在线估分请进：

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宁夏申论应用文写作题型解题方法

——以2010年“4·25”联考为例

王锦森

从近年来宁夏自治区的公务员招录考试的实践来看，宁夏自治区一般不独立命题，以参加多省市联考形式为主。其中申论考试的特点是：不只是选材倾向与国考一致，命题思路上也是与国考良性互动，对考生的导向作用明显，尤其是注重申论命题越来越贴近公务员工作的实

际，突出表现在注重应用文写作的考查。

有事实为证：2010年国考申论无论是省部级试卷，还是地市级试卷，都有应用文写作的考查，前者考了报告，后者考了宣传纲要。相应地，宁夏参加的2010年“4·25”联考中也有应用文写作的考查，具体表现在申论要求中的第二题：

假定你是某街道办事处工作人员，请参考给定资料，为当地居民社区的宣传栏拟一份节水宣传材料(20分)要求：1.体现国家节约水资源的有关精神，说明为什么要节水;2.简明、通俗，利于老百姓理解：3.不超过400字。

这份应用文书如何写作呢?写作时要注意哪些地方呢?

首先还是要认真审题。应用文写作不是普通的问答题，答题时一般要个标题，这个标题中通常要涉及写作的文种。本题虽说是要求写“一份节水宣传材料”，但文种没有确定。作为考生，这时就需要从适合作“宣传材料”的文种，诸如“宣传纲要”、“倡议书”或者“公开信”中去选择。定下文种后，正文内容再按照各个文种的具体要求去写。

其次，要掌握应用文写作内容的基本格式要求。一般来说，应用文写作内容至少包括三个部分，即事由、事项和结语，而绝大部分应用文包括四个部分，即背景、事由、事项和结语。这其中的背景、事由和事项就相当于我们申论思维中常说的现状、原因和对策，而结语往往是文种不同，结语不同，甚至同一个文种结语也可不一。

那么，从命题者的角度讲，他们要求考生做的是什么呢?最好当然是除了标题外，正文内容四个部分都要有。在这里特别提醒考生的是，千万不要将应用文写作简单理解成仅写“对策题”，因为事实上如果按照应用文写作的基本格式，对策仅是应用文写作内容的一个构成部分，至于在答案中是一个要求，还是多个要点，还要根据申论材料的实际来定。

再次，要结合申论的要求，明确写作的重点。譬如上题中要求“体现国家节约水资源的有关精神，说明为什么要节水”，写作的重点显然是节水的原因。

最后，要注意语体的选择。应用文文种很多，大多数用的是书面语，但也有不少是口语体为主，譬如“演讲稿”、“公开信”、“倡议书”、“宣传纲要”„„当然，有关口语的写作要求有时从申论的要求中也能看出来：“简明、通俗，利于老百姓理解”，其实也就是要求文章内容不能半文不白，影响老百姓的接受。 申论一直是广大考生比较头疼的一个科目，大家对于申论的理解可能仍然仅限于热点和理论的学习。似乎凡是稍微了解申论的人都知道申论要复习热点，但是究竟如何来学习热点呢，相信大部分考生还是一头雾水。部分考生认为复习热点就是看新闻，关注新闻动态，了解事件内幕，更有甚者将新闻当成了娱乐休闲的茶余饭后的趣事来熟悉，导致部分考生熟悉的热点不少，与亲戚朋友谈话的时候也能侃侃而谈，看起来满腹经纶，可是申论成绩却并不理想。华图网校老师告诉大家，热点的学习并不是简单的看新闻，了解新闻事件，它是一个系统的科目，是需要按计划步步推进的。

第一步，选择时事

在学习热点之前，必须要确立话题，即什么样的话题、什么类型的热点有可能成为申论的热点材料。这就需要追溯到申论的考试大纲，从考试大纲找到答案。“申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象”这是从04年以后的中央国家机关公务员招录考试大纲中申论部分的一句话，这句话明确告诉所有的应考者，申论的取材是特定的社会问题。即言除了社会问题外的其他问题都不会出现在申论的材料中，当然也不是考生复习的重点，例如：政治问题、经济问题、军事问题或者外交问题等等。同时“特定”告诉我们不是所有的社会问题都能够成为申论材料。

那什么样的材料可以成为申论材料呢?博大考神资深专家许甜甜老师提示：要想成为申论材料还需具备以下几个要素：一是关注度高。所谓的关注度高也就是我们常说的热点，只有那些党、国家、政府以及社会群众包括舆论媒体都普遍关注的问题才有可能成为申论材料的来源。二是影响深远。所谓的影响深远就是指这些社会问题必须是对国家的发展，政府的建设以及人民群众的生活有着深远的影响，一些鸡毛蒜皮的小事是不可能成为申论材料的备选项。三是明确性。所谓的明确性就是指这些问题一定是党和国家政府对其的态度比较明确，倾向性比较强的，否则，它也不具备成为申论材料的要求。因此那些比较敏感的话题，例如：民族问题、台湾问题、朝核问题等都不会出现在申论的考卷上。

明确了选择的范围是远远不够的。让部分“两耳不闻窗外事”的考生每天去关注医疗改革的问题、食品安全的问题、城市规划的问题等，这对他们是一种折磨。于是，部分考生坚持了两三天或一个周放弃了，更有甚者热点激起其莫名的反感，只要有人提起社会热点，他就很郁闷。无论是哪一类型，最终都无法走上胜利者的颁奖台。如此，其实大家完全没有必要折磨自己，跟自己过不去，你可以选择自己最感兴趣、最熟悉、最喜欢的话题入手，逐步培养兴趣，然后慢慢拓宽关注面，训练自己的热点思维，而没有必要一下子把兴趣扼杀在摇篮里。举个例子，如果你对明星比较感兴趣，你就可以从跟明星有关系的社会问题入手来关注，如近期的刘德华隐瞒婚姻状况的问题，快女选秀的问题等。同样，如果你对体育比较感兴趣，你就可以从与体育有关系的社会问题来入手;如果你对法律比较感兴趣，你就可以从与法律有关系的社会问题入手;如果你对三农问题比较感兴趣，你就可以从与三农问题有关系的社会问题入手等。

小贴士：选择申论热点话题不必逼迫自己天天关注医疗改革、应对金融危机、教育公平等事件，而可以选择自己比较感兴趣的哪方面入手来学习，培养学习兴趣。但是，在学习的过程中不能将其当成故事来了解，而是需要用一种特定的申论思维来分析和研究。

第二步，理清事实

选定话题之后，就需要全面了解事件，即事件的六要素(时间、地点、人物、事情的起因、经过和结果)。只需要整理这六个方面，确实不复杂。但是做起来，却并不容易。首先，我们看到的新闻大多是“加工”过的，总是会有意无意间突出某个部分而弱化另外一个部分，所以，要找到这六个要素的全部内容，就必须搜集大量的同一新闻的各类报道;其次，起因和结果是两个难以确定的因素。每件事都有起因，所以每篇新闻报道也都会有这个事实的起因，但是不是每篇新闻所说的“起因”都是合理的。所以，需要了解更多相关的信息去分析它的起因。起因越详尽越好。比如看到“躲猫猫”这个词，我们就要首先去分析什么是“躲猫猫“甚至可以扩展思维，为什么“躲猫猫”会成为网络流行语。“躲猫猫”是一种游戏，亦称摸瞎子、捉迷藏。两千年前即流行于希腊，蒙住一个人的双眼，把他转得不能辨认方向，然后大家向他这个(瞎子)呼喊取乐，蒙眼者追捕，众人躲闪，这种游戏在中世纪成为成人游戏。这个游戏可以选定一个范围，一个人先蒙上眼睛数到一百，其他人在这段时间找到一个地方躲藏，时间到后那个人去找其他人，最先找到的人为下一轮找的人。那么这种游戏怎么会变成了网络流行语呢?需要我们进进行探寻，于是我们就找到最初的原因。2009年2月8日下午的云南省晋宁县看守所里，发生了一场悲剧：据当地警方说，因盗伐森林被拘押的24岁男子李乔明，和同监室的狱友在天井里玩“躲猫猫”游戏时，遭到狱友踢打并不小心撞到墙壁，导致“重度颅脑损伤”，送医院四天后不治身亡。那么这是不是“躲猫猫”成为流行热词的真正原因呢?还需要我们进一步的去探究，随着我们不停地探究，最后就会找出真正的原因是因为监狱暴力和监狱管理的问题。找到这些，并将他们纪录下来，我们再进入下一步。

这两步仅仅是备考公务员考试的热点学习最基础的工作，更加精彩和有效的是后面三步：各方言论、发表见解以及形成体系。

第三步：各方言论

各方言论主要是指针对某个事件或是争议，各方面的看法。通常对于社会热点问题，各方都会发表自己的看法和见解，这个看法包含的内容比较广泛，可以找出各个方面的、各个行业的、各个职业的以及各个年龄段的人对这个事件和问题的看法，部分媒体还会将其作为专题报道和分析。而近几年公务员考试呈现出一个非常明显的趋势就是观点式材料的增多，即材料中会经常出现对于某一个问题的探讨，例如08年国考的怒江水电开发问题就引发了广泛的争议，从07年开始四川省的申论题目更是主要考查对各方观点的评价。因此，学习热点的过程中，找出各方的态度和看法，同时了解政府的态度对考取公务员更是一条捷径。

一般来说，就某一个事件或是问题，我们需要找出三个方面的言论。第一个方面是专家的。一个事件发生以后，专家们针对这个事件都有什么样的言论，这需要我们先找出来。例如，“躲猫猫”事件发生以后，涉及到多方面的内容，主要是法律方面的问题，那么就可以去看一下法律专家针对这个事件都有哪些的言论，发表了什么看法等。还有一些大学的专家学者，他们又是怎么来看待这个事件的。这些都是专家的言论。了解专家的言论可以帮助我们拓宽思路，虽说我们答题时立场不是专家，但我国的专家基本上都是爱国的，因此他们某些建议、见解以及观点可以帮助我们拓宽思路，帮助我们提出立意深、见解高的对策。第二个方面是政府的言论，也就是说政府的立场是什么样的、政府官员怎么来看待这个问题的、政府的工作人员又是怎么解释这个问题的。同时还需要了解了一下政府有没有这方面的法律法规、相关政策和具体的措施等。“躲猫猫”事件被揭露之后，云南省委省政府以及其他的政府官员都发表了自己的看法，并采取了一些措施来解决这个事件，那么这些政府官员是怎么说的，他们采取的措施有哪些，就需要我们找出来。在学习热点时就了解了政府的观点，可以帮助我们在观点式题目中节约时间并确立正确的观点。

小贴士：观点式题目就是指题目要求就材料中某一问题的两种观点进行评价，例如09年4月四川省公务员考试申论试卷的最后一道题。这种题目的解题中最关键的一步就是确立观点，考生需要明确自己是肯定哪一个观点，否定哪一个。如果观点确立错误，其结果就是偏题。而确立观点的方法就是明确政府的态度，因此在平时的热点学习就需要明确政府的倾向，了解政府对这个问题是怎么看的，这样在考试中只需要树立与政府的态度一致的观点即可。

第三个方面是普通民众的看法。普通民众的看法找起来非常容易。“躲猫猫”事件发生之后，很多网友都在网上发表了自己的看法，还有些网友受云南省委宣传部的邀请参与了整个事件的调查。这些网友他们都有哪些看法和观点也是我们需要找出来的。普通民众的看法大概了解一下，同时要注意一些心怀天下的智者的观点和看法，帮助我们在分析问题和提对策时拓展思路并提出更有效的措施。

第四步：发表见解

其实当你认真做完前三步之后，对这个问题的本身就有了一个明确的认识，这个问题是什么、有什么样的影响和什么样的解决方案都已经很清楚了。那么，你就可能忍不住要发表一些想法了。于是，你就可以把自己的想法写下来，包括对事件的发生、原因以及影响和最后如何解决等方面有什么看法都可以写出来。但是，在写的时候一定要对自己有一个严格的时间要求，比如40分钟之内，写满1000字。写完之后再回过头来看，这1000字写了哪些内容，有什么遗漏的，还有什么其他的问题，怎样进行进一步的修改等。这样做其实相当于做了一道申论题目，以此可以帮助自己进一步理清思路，将前几步零散的内容串联起来，运气好的时候正好考到了你所复习的热点和题目，你就可以将自己所写的内容默写上去，相信这样的试卷总比现场临场发挥要好得多。

文章写完了，你肯定对自己非常的不自信。因此，在论坛上会经常看到有考生将自己的文章贴上去，希望别人拍砖指点。所谓“批阅十载，删减五次，乃著《红楼》”。而且一个人的观点有时候容易偏颇，容易狭隘，一个人的思维容易局限于某一方面，因此这时就可以把这篇文章拿给自己的同学看一下，跟同学沟通一下，或者说直接交给老师，与老师做一个沟通。这个沟通除了写作本身，还可以口头上表达，把你的观点和对这个问题的认识、看法等一一表达出来，这样就可以进一步地知道你的认识是不是全面、观点是不是偏激、还有哪些问题等，可以对你的文章进行完善。

这样一系列工作做完了，基本上一个完整的热点就学习完了。但是随着公务员考试难度的不断加大，孤立的热点问题考查已经逐渐在退出公考舞台，而综合性、系统性和全面性的热点问题的考查将成为公考的趋势，并越来越占据着重要的地位。因此，最后一步就隆重登场——形成体系。

第五步：形成体系

要将一个热点形成体系就需要深入和拓展。深入，简单地说就是将这个热点进一步往下挖，看看还能挖出什么问题来。拓展，是指思考与这个社会热点处于同一平面的还有什么相似的问题、同类的问题，把这些问题进行一个分析。例如，我们分析了城市道路的建设问题，我们会发现其实城市道路建设只是城市建设和规划的一个小问题。城市建设和规划还涉及到各方面的问题，那么我们再去分析一下城市建设和规划还涉及到了哪些问题，这种深入和拓展不断地进行，不断地整理，就会发现自己掌握的热点越来越丰富。

这样分析的热点多了以后，很快你就会发现，你整理的热点会逐渐形成一个系列，而这个系列会与你学习的理论暗合。这时，热点分析对你来说，已经是信手拈来，出口成章了。此时，你再去分析，你将要参加的考试最有可能考什么热点，不过此时这个问题其实已经不重要了，因为你已经掌握了方法，无论考什么热点，即便是从来没见过，在考试时，你也会得心应手了。就像钓鱼一样，一条鱼一条鱼摆在那儿，既不方便携带又不方便储存，因此需要用一条线将其串联，形成一个完整的体系。

只有按照这五个步骤做完，你才能真正吃透一个热点，将一个热点问题理解深刻，那么时间久了，分析的热点多了，考试的时候总会碰到与你平时学习和分析相似或相同的热点话题，那么在解题时就会得心应手，游刃有余。

第二篇：浙江省省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

2018年1月6日浙江省省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

第一部分:材料分析(40分) 材料1：儿童票是指在公共交通或公共场合儿童所需要购买的票据。承运人一般不接受儿童单独旅行(乘火车通学的学生和承运人同意在旅途中监护的除外)。在售票空口、检票口、出站口、列车端门都涂有测量儿童身高的标准线,为测量儿童身高之用。但成人无论身高多少均应购买全价票，在铁路方面,2010年10月铁道部修改了《铁路旅客运输规客运输办理细则》,并将从今年12月1日起施行。其中,儿童票的儿童身高限制从1,1米至1.4米,调整为1.2米至1.5米。在航空领域,根据1985年1月1日制定、1996年2月28日修订的《中国民用航空旅客行李运输规则》规定,在具体执行中,对“成人票价”没有明确的定义。不少旅客认为,“成人票价”的定义应该是指实际销售的成人机票价格。因此,儿童机票应该在实际销售成人机票价格的基础上再打对折。2009年9月1日航空公司打破儿童票不随行就市的陈规允许儿童购买成人打折机票,同时按规定免收0-12岁儿童旅客机场建设费,燃油附加费按照成人旅客的50%收取,在汽车运输方面,1998年《汽车运价规则》第四十三条规定,儿童票和优待票按运价的50%计算

材料2:调查发现,不同景区、娱乐场所和公交体系等儿童票的制定在很多国家没有以主要游客为儿童的迪士尼乐园为例。在法国巴黎迪士尼,3岁以下儿童免票,3-11岁儿童可享成人票价10%左右的优惠。日本东京迪士尼按年龄划分得更细,18岁以上买成人票,12-17岁中学生、4岁至11岁儿童的票价分别为成人票的85%和65%,4岁以下儿童免费。在美国加州迪士尼和奥兰多迪士尼两大主题公园,3岁以下免费,3-9岁购买儿童票,10岁及以上需购买成人票,不过儿童票和成人票的价格仅几美元之差。就4岁及以下儿童可享受免票和儿童票优惠,参观巴黎埃菲尔铁塔,4岁以下儿童免费,4-11岁儿童享受半价票优惠。到新加坡环球影城和圣淘沙S.EA.海洋馆游玩,4岁以下幼童免费入园,4-12岁儿童需购儿童票。公交、地铁和铁路运输方面,在俄罗斯和新加坡,7岁以下儿童可免费搭乘公共交通(公交和地铁系统)。法国国营铁路公司规定,4岁以下儿童可免费乘坐各类列车,4-12岁儿童可以半价乘车。至于遍布日本的铁路系统,12岁以上需购成人票,6-一12岁可购买半价儿童票,6岁以下免车票(仅限与大人同行且同行婴幼儿不超过两人时)。儿童票的定价标准。公共交通和景区对儿童票享受的标准不一样。

据了解,大多数国家原则上要求购买景点、剧院、车票等儿童票时需出示能证明孩子年龄的有效证件,如出生证、儿童证明、护照、身份证或学生证等。但记者采访后发现,各国对本地居民并不采取特别严厉的查票措施。在法国和日本，购买儿童票更是无需任何凭证,全靠自觉。

多年生活在柏林的史密斯女士告诉记者,德国的机构或公司首先选择信任顾她给孩子购买儿童票时从未被要求出示过儿童证明。但如果遇到查票时恰好没带有效证件,则查票员有权要求家长购买相应的票或向家长提出罚款，东京迪士尼售票处或网上售票也不会要求购买儿童票的。

据日本迪士尼运营公司一一东方乐园广报部铃木弘介绍,谎报年龄来的情况或许存在但非常少见,东京迪士尼运营30多年里,从未听说一龄购票产生纠纷的情况。 在新加坡和法国询问了几个为孩子购票的母亲,她们都认为,一般人不会谎报年龄,因为家长们都很清楚,如果违背了诚信原则,让孩子享受了不该享受的待遇,一旦被查出,不仅将面临高额罚款,对孩子造成的负面影响也是无法估量有优惠就有人想“钻空子”。虽然在很多国家购买儿童票普遍基于信任,但逃票和违规购买儿童票的现象依然存在。对此女府和有关机构都有严厉的惩罚措施。在美国一些州,公共交通逃票行为甚至被界定为盗窃犯罪予以刑事处罚。

材料3：儿童票到底应该按照身高收还是按照年龄收?网民们用票数给出一个明确的方向。在人民日报的新浪微博账号上,截止到记者写稿时,共有2万多人参与微博投票,其中18810位网民(占比81.5%)选择按年龄收费,认为无论高矮,应与同龄人享同样待遇,另外3581位网民(占比15.5%)选择按身高收费,认为方便直观,无需出示证件证明年龄，网民如此直观的调查结果在很大程度上代表了公众对这一话题的态度。这也与国际上普遍通行的按年龄收取儿童票的标准相一致。以主要游客为儿童的迪士尼乐园为例,在法国巴黎迪士尼,3岁以下儿童免票岁儿童可享成人票x%左右的优惠:日本东京迪士尼按年龄划分得更细,18岁以上买成人票,12-17岁中学生和4岁至11岁儿童的票价分别为成人票的85%和65%,4岁以下儿童免费:在美国加州迪士尼和奥兰多迪士尼两大主题公园,3岁以下免费,3-9岁购买儿童票,10岁及以上需购买成人票,不过儿童票和成人票的价格仅几美元之差。此外如纽约帝国大厦观景台规定,12岁及以下儿童可享受免票和儿童票优惠。参观巴黎埃菲尔铁塔,4岁以下儿童免费,4-11岁儿童享受半价票优惠等等大多数国家将年龄作为界定儿童票标准的做法给我们以启示:在儿童个体生理状况存在差异的现状下,按照年龄,最科学也最公平。但在新浪微博的这一话来意味着孩子出门还需携带证明年龄的证件,太麻烦;二者对于购票来说,还需查验证件,会大大降低售票窗口的工作效率,在节假日高峰期尤其显得操作难度太大。此外,还有一些网友认为很多孩子虽然年龄小,但发育很快,占据了超出儿童标准的公共资源,按照儿童标准收费,并不公平。

基于这种两难的局面,很多家长呼吁按身高、年龄双标准收费:以身高为主要标准,如果身高超了但年龄没超,依旧按儿童对待。这符合儿童利益最大化的原则,也体现了公平、灵活的政策导向。但这一双标准模式,依旧需要解决证明年龄手续麻烦的现实问题,只是这一麻烦,不再分摊给所有孩子,而是只针对身高超标、年龄未到的儿童群体。

现在的孩子营养好,个子长得比较高,各部门的相关规定确实都该改改了。据省立几童医院儿童保健科医生徐宝珍介绍,有数据显示,国内几童30年增长6厘米多,几童平均身高的快速增长,是提高免票线和半票线的科学依据。2006年卫生部组织的第四次几童体格调查结果显示,6岁男童身高从1975年的112.3厘 米增长到2005年的118.7厘米,女童同期身高从11l.5厘米增长到117.7厘米另外一组公开数字显示,到2009年底,全国10周岁的男童平均身高达1.314米~1.436米,女童平均身高达1.315米~1.451米,又比2005年增长4.1厘米,李女士老家在淮南,5岁女儿琳琳由姥姥照顾,隔一段时间坐火车回合肥与李女士相聚。一般李女士母亲只买一张票,可经常会有列车员问“这个孩子买票了吗”?也难怪,琳琳个头比同龄孩子看着高出不少,“怕是孩子还没上小学就得买票,出行成本要增加不少啊。”“好”在测量发现,琳琳距离儿童购买火车票的身高下限1.1米还差1厘米,暂不需要买票，许多市民认为,以年龄、身份作为儿童购票的标准“更加科学”,“由于生长发育状况不一样,同样8岁,有的身高1.4米享受半价票,有的却超过1.5米得买全票,这不也不公平吗?”有网友举了个极端的例子,“说句不好听的个身高不超过1.5米的侏儒症患者,是不是也能买儿童票呢?”据调查,合肥骆岗机场目前购买儿童机票就按年龄定票价,像2周岁以下婴儿票价为成人票的10%,2周岁至12周岁的儿童票价为成人票价的50%,12周岁以上才买成人票,规定个成人限带一个孩子。

材料5：记者在A市从走访的10多家影院中了解到,影院基本都有针对儿童观影的优惠政策,只是优惠标准不一。绝大部分影院,按儿童身高标准规定是否免票。但不同影院的儿童身高标准又有不同,世纪友谊影城的工作人员表示,他们这所有2D、3D影片,1.2米及1.2米以下儿童,在成人陪同下可免票入场。而上海永华影城、SFC上影美罗城店等影院则有规定,身高1.3米以下的儿童免票。各家影院的规定各有不同,不过,各家影院在免票儿童其他方面的“政策”是一致的免票的儿童无座位,但如果观看3D电影,也会为免票的儿童提供3D眼镜。在不同的电影院,孩子能享受儿童票的标准是不一样的,一个能够享受儿童票的优 惠。

问题1;根据给定材料,请你谈谈目前儿童票标准存在哪些问题?(20分,300字以内) [参考答案](295字)一是政策的不统一。我国至今没有对各行各业实行统一标准,导致了各行各业各自为政,自设标准,导致了各地现有儿童票标准不科学、不规范。

二是关爱儿童不足。儿童票其实就是对儿童的关心、福利保障。但是,在我国由于法律法规的不健全,导致了政策措施的执行力度差,影响了儿童福利的施行。

三是操作手续繁顼。如按照年龄收费、孩子需要携带身份证明较为繁顼,且会降低工作效率,按身高执行收费,一些成长快的小孩又无法实现福利,这也是儿童票执行中遇到的不可避免的技术难题。

四是监管保障薄弱。目前,社会缺乏对后续产生问题的协同解决机制的力度不够,儿童票”的监管,失之于宽失之于软。

解析2：当前“儿童票”在标准制定、政策实施、有效监管、长效机制等方面存在部分问题: 一是标准制定上不统一。各地、各行业甚至是同行业的“儿童票”优惠标准不统一，部分地区现有儿童票标准不科学。

二是规定执行上不严格。虽然有政府指导价，但执行时随意性大，部分企业因盈利目的而规避执行。

三是政策实施上不方便。缺乏统一的证明程序及设施，火车站等密集场所基础设施不完善，导致实施阻碍大。

四是监管惩治上不全面。对“儿童票”的实施双方缺乏全面、有效的监管及打击，失之于宽、失之于软。

五是社会共识上不充分。多处矛盾引发公众不满，缺乏对“儿童票”制度初衷的理解及对后续产生问题的协同解决机制，造成社会共识匮乏。

问题2:如果你是A市的物价部门的工作人员,如果要在全市推行儿童票,统一标准。需要注意哪几方面的问题。(20分,400字以内,紧扣材料,观点全面) [参考答案](398字) 儿童票的设置是社会文明程度的体现,为推动A市“儿童票”的统一并推广落实,物价部门应把握以下五点 一要加强协同监管,凸显部门联动。要会同财政、公安、旅游、工商、教育等部门,针对A市儿童票价标准统一存在的问题,商请市政府协调,构建大监管。

二要严格履行程序,体现依法治价。要充分履行“儿童票”制定的听证会制定,并做到公开透明,让票价制定获得广大市民的认可,充分体现了依法治价的理念。

三要紧密结合市情,建立动态调整。“儿童票”的身高标准,不仅要充分考虑我市儿童的实际情况,更要做到与时俱进,利用大数据监管的方式,结合实际发展情况,做到动态调整。

四要强化监督执法,规范市场行为。对未按规定执行“儿童票”的单位,要严加监管、定时抽查,依法依规进行处理,保障好“儿童票”的执行。

五要强化社会宣传,推动社会共治。要与宣传部门配合,在政务微博微信、电视台等媒介做好“儿童票”及法律法规的宣传,确保广大市民知晓。

解析2：为推动全市“儿童票”票价统一并推广落实，物价部门应牵头抓总、统筹配合，把握六个重点：

一是加强组织，全盘统筹。会同财政、公安、旅游、工商、教育等部门，针对A市儿童票价标准统一存在的问题深度调研，商请市政府协调，构建工作大格局。

二是优化程序，制定标准。遵照上级标准，参照外地经验，遵循票价制定程序，结合本地实际制定全市统一标准，在不同地区实行身高和年龄双轨制。

三是完善配套，推行试点。与教育部门配合，运用信息技术手段，试点学生信息统计系统，完善学生证发放与认证。同时引导企业为儿童提供更多票价优惠，让儿童充分享受权益。 四是加强监管，严格处罚。会同工商等部门，对涉及单位要严加监管、定时抽查，对违规乱纪的单位和个人，会同公安部门出台指导意见，规范处罚标准。

五是精准宣传，助推合力。与宣传部门配合，在公共媒体、校园等地做好定向宣传，确保规章有所依、社会有所知。

解析3：

要推进儿童票统一标准，应注重以下“五重五虑”。 一是重视规范建设，虑制度可执行。根据市情特殊性，深入调研，针对矛盾点，同时注重借鉴国外、其他省市经验，制定出符合我市市情的票价标准，确保有弹性有温度可落地。

二是重视操作简明，虑推广可接受。完善市内信息系统，联网外省市学生票网络，统一发办学生证等身份证件。对“儿童票”所涉及的验证措施，制定统一操作规范，并实施培训。

三是重视管理联络，虑标准可持久。注重与各部门各企事业单位，以及与省级相关法律部门或机构沟通，并建立联络联席机制论证讨论，确保新规上不违规，左右都合规，确保管理网格化，标准稳定性。

四是重视惩罚惩戒，虑制度有刚性。与相关部门配合，对违反“儿童票”制度的单位、企业和个人依法予以处理，做好有法必依、违法必究。

五是重视宣传疏导，虑标准有认同。联动宣传部门，发动全媒体，重点针对新规集中实施区域进行宣传教育，纠纷疏导，并配合学校对有需要的学生进行心理干预。通过分批推进，分层制定，逐步调整，寻求最终社会认同。

第二部分(60分) 材料：2011年6月21日,新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注,这个自称“住大别墅,开玛莎拉蒂”的20岁女孩,其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”,其真实身份也众说纷纭,有网友称她是中国红十字会副会长郭长江的女几,由此引发很多网友对中国红十字会的非议。

6月2日,郭长江称,“她根本不是我的女儿,我压根就没有女几儿。”同日,中国红士字会称“郭美美”与红十字会无关。郭美美事件将中国红十字会推上舆论的风口浪尖。针对网友的各种质疑,红十字会总会以郭美美虚构事实、扰乱公共秩序为由向公安机关报案查明,郭美美及其母与中国红十字总会无直接关联。此后,郭美美在接受采访时表是由王军赠送。她同时承认,她接受了公安局两天的询问。

但是,郭美美事件让红会名誉扫地。深圳佛山红会在事件后所收捐款几乎为零。而民政部统计数据表示,当年全国7月份社会捐款数为5亿元,和6月相比降幅超过50%。慈善组织6到8月接收的捐赠数额降幅更是达到86.6%。

中国红十字会常务副会长赵白鸽作了“慈善革命:都是‘郭美惹的祸?”的演讲。“一个有着107年历史的红十字会,怎么会在一个小姑娘美美的冲击下产生这么大的问题?我很震撼,也在深思。”赵白鸽说,“一个都没有被证实的网络事件,却可以用三天就把你打得稀里哗啦的。”“所以我们必须要让社会了解红十字会,提高抗击风险的能力,否则一个观点掉下来,就把我们摧毁了,甚至撕碎了。”红会声誉因“郭美美事件”而陷入“塔西佗陷阱”(通俗地讲,就是指当政府部门失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事) 材料2：诚实守信是人们立身处世、明是非荣辱的起点,一切见利忘义、寡廉鲜耻的行为大都是从诚信缺失开始的。一个社会的诚信又以政府诚信为首,执政者讲诚信乃为政治国之本。经验证明,社会诚信缺失,总能从官员的政务诚信缺失找到根源。所谓政务诚信,是指官员在公务活动中真实而不虚假,履行以口头或书面形式与社会公众约定的事情而不失信用。政务诚信是保障公务活动健康运行的道德基础,也是整个社会诚信的表率与关键。毫无疑问,政务诚信必须执政党先行,党政机关党员干部的政务诚信是执政党密切党群、政群关系的政治道德基础,没有政务诚信,就谈不上为群众办实事好事。政务诚信事关党和政府的公信力,也事关整个社会诚信和道德建设。

从历史上看,中国社会讲诚信由来已久,但诚信缺失的问题也很多,官员诚信正是几千年中国吏治史的一大主题,也是一道始终解不开的难题。从我们党的历史经验教训看,党员干部的素质与作风中问题最多、危害最大者也是政治品行上诚信缺失。正因为如此,邓小平同志一针见血地指出,要杜绝“假、大、空”的恶习。江泽民同志再三强调,要狠煞形式主义、官僚主义的歪风,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。从当前我国的社会现实来看,各种诚信缺失问题十分突出,其成因十分复杂,既有社会历史根源,更有当今社型期经济、文化、社会和民主法制建设方面的因素;而这些问题的滋长蔓延,我们不可否认同一些党政官员政务诚信缺失,进而发展成为种种权力腐败分不开。

材料3：随着时代发展和社会进步,传统的“熟人社会”正逐渐被一个甚至跟隔壁邻居都几乎“老死不相往来”的“陌生人社会”取代,人们渐渐习惯了对陌生人保持谨慎甚至戒备。社会互信的缺失,原因是多方面的,而诸如失德官员违纪违法、干部提拔暗箱操作、三公经费不公开透明、听证会民众被代表等造成的负面效应也一定程度对政府公信和社会风气造成了戕害。在“溺亡者家人坚信50多个通报电话是行骗”和“警察20多个电话都被失主误认是骗子”的背后,虽然最终都避兔了“不信”,当事人也并未因此受到伤害造成损失,只是等来真相的时间稍微晚些。但一个事实是:因为这种诚信缺失信任下降、人际疏离,无形中让我们增加了各种社会成本一一生活成本、生存成消费成本、交易成本等的支出,由此带来的社会率降低、办事难度上升,某种程度上可以说并不亚于前者的危害。更值得我们反思的是,一个信守承诺富有公信的政府,对社会风气的示范作用和标杆意义是显而易见的,反之,带来的损害也极具杀伤性

材料4：政府表态,不信:专家解释,不信:媒体报道,还是不信。《人民日报》曾发表长篇报道,认为目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家及媒体最为严重,曾经的“权威声音”如今让许多民众将信将疑,在一系列热点事件中, 老百姓成了“老不信”，世上没有无缘无故的爱和恨,也没有无缘无故的不信任。“老不信”的根源在于一些政府部门、专家、媒体“做得不够好”,人们没法相信,不得不疑虑满腹。实际上,除了政府部门、专家和媒体,现在恐怕很难找到一个行业、职业为全社会所充分信任,商家、医生、教师、慈善组织、行业协会,无不处在信任危机的漩涡之中，信任危机的危害无处不在。政令不通,政策的执行力大打折扣,经济交往成本被抬高,人与人之间缺乏安全感,社会道德底线一步步失守。社会弥漫不信任情绪,每个人都难独善其身,都可能成为受害者，某种程度上说,老百姓成了“老不信”并不全坏。

社会需要信任,但这种信任应建立在真实、公开的基础上,必须反对那种建立在“愚民”、“神化”基础上的所谓的信任。在这个意义上,老百姓成了“老不信”,就是怀疑,怀疑的背后就是求真,这未尝不是公民意识的觉醒。

但即使如此,信任危机仍令人担忧,不信任不能被放大为绝对的好事。建立以真实、公开为基础的诚信社会,政府必须带头作表率,社会需要以民主法治为依托,公权运行需要以尊重民众知情权、表达权、监督权、参与权为准绳,只有这样,社会信任才能hold住。

问题:针对给定的材料,分析老百姓老不信”的原因,以“破除信任危机重塑公众信心”为题写一篇策论文。要求:全面深刻,文笔顺畅,条理清晰,对策切实可行。1000-1200字,60分 [参考范文] 破除信任危机重塑公众信心

无信,国不强。信任是所有良好人际关系、社会关系赖以建立的基础,又社会持续发展进步的催生力量。然而,随着社会经济转型,社会价值观产生了剧烈震荡,诚实守信的传统美德也遭受了巨大的侵蚀。甚至,一些地方出现了政信任危机,老百姓对政府说过的话,总是“老不信”。这种现象如果任其蔓延发展下去,将动摇政府的公信度和和合法性,严重影响政令畅通。“破除信任危

机,重塑公众信心”是一项系统工程,需要标本兼治、多措并举、持之以恒。

一要牢固树立公仆意识。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨和优良传统。“为官一任,造福一方”,是从政者的道德和责任。我们的各级干部任何时候都应该老老实实地替人民办事,在百姓面前要像孔繁森、郑培民、牛玉儒那样俯首甘为孺子牛”。只要做到严格要求自己,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,公正处事不以权压人,不以权谋私,就能够赢得公众的信赖

二要坚持依法办事。法律在所有社会信任关系中,最恐惧的莫过于社会对法律失去了最起码的信任。法律是社会运行的框架,为此政府官员要增强依法办事的观念,养成遵纪守法、依法办事的良好习惯,提高依法行政和服务管理社会的水平。对不合法的事情坚决不为,对违反法律法规的行为坚决制止,不能以权谋私,因私废公。只有做到有法必依、执法必严、违法必究,才能真正赢得公众信。

三要对行政失信行为的加大惩治力度。对公务失信行为的惩治要严厉,要让失信的单位和个人付出沉痛的代价。要使不诚信的行政主体及其工作人员在高昂信成本和巨大的失信风险面前胆战心惊、望而生畏,让不诚实不守信的公务人员成为众矢之的、到处碰壁、难以立足。

四要大兴务实之风。公众对政府不信任,关键在于有些政府部门、地方政府依然将与老百姓的关系定位在管理者与被管理者,一些领导干部仍存在着严重的官僚主义倾向和特权思想,对老百姓通常说的多,做的少。甚至有部门与民争利,从而引发民众不满。务实为民,贵在一个真字,贵在“真诚”、“真实”和“真情”。只有着眼于人民群众的愿望和诉求,为人民群众切实解决实实在在的困难,才能赢得群众的拥护和支持。

五要努力营造开放多元的政务环境。公开透明的政务信息,是政府取得社会信任的基础。为此,政府要切实做好信息公开工作,及时准确发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息,尤其要做好财政预决算、公共资源配置、社会公益事业等领域政府信息的发布工作,全面保障老百姓的知情权参与权和监督权,让公共权力真正在阳光下运行,避免给政府形象和公信力造成不良影响。

六要规范政府行为。树立诚信权威,解决信任危机问题,必须要规范政府的行为,明确界定政府管理的权限。须规范政府的行为,要从过去那种社会管理向社会治理转变,消除对市场的经济干预,尊重和保护公民的合法权益、依法行政等。同时,政府要增强公共政策的公平性,只有各级政府部门能够真正做到洁身自好、一心为民,那么重新找回百姓的信任将不再是难事。 范文2：

干部作风，从来都是检验党群干群关系的“晴雨表”，更是提高党和政府公信力的“生命线”。中国共产党发展壮大的历史表明，在民族生死存亡之际，党的公信力可以演绎出众志成城的凝聚力、号召力，同时转化成坚不可摧的战斗力;在和平建设时期，党的公信力不仅可以焕发出无私奉献的感召力、迎难而上的开拓力，更可以彰显出和衷共济的鼓舞力和永葆先进的生命力。故此，广大党员干部要驰而不息转作风、风清气正赢信任，重塑公众信任，提升党和政府公信力。

讲学习、勤实践，提高为民服务本领。要深刻认识学习水平在很大程度上决定着工作能力，在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实现人生追求。要深入学习总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，教育引导广大党员干部提高政治站位、增强“四个意识”，坚定理想信念、加强党性修养，对党忠心耿耿、与党同心同德。

讲党性、强宗旨，密切党群干群关系。保持党同人民群众的血肉联系，是加强作风建设的核心问题。一要牢固树立“人民至上”理念。始终坚持马克思主义世界观、人生观、价值观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要切实办好各类民生实事。坚持以人民为中心的发展思想，认真解决关系群众切身利益的突出问题，让群众在共建共享中得到更多更好实惠。三要正确处理人民内部矛盾。在出台涉及群众切身利益的政策措施时，既要考虑让多数人受益，又要考虑得到多数人的认可，防止因决策不当引发矛盾。

讲实干、重作为，创造人民满意业绩。实干是从政之本、兴业之基。一要着力提升实干境界。广大党员干部要以强烈的政治意识、高度的政治自觉，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上。二要大力弘扬实干精神。要有“事不避难，勇于担当”的精神，大兴求真务实、真抓实干的作风，努力创造出无愧于党和人民、无愧于时代的新业绩。三要全力营造实干氛围。健全奖励问责机制，褒奖埋头苦干狠抓落实的干部，问责和惩处弄虚作假失职渎职的干部，以强有力的震慑举措推动形成想干事、能干事、敢干事的良好氛围。

讲正气、树形象，永葆清正廉洁本色。一要严格遵守纪律规矩。广大党员干部要把学习党章和党规党纪作为基本功，心里时时有纪律、言行处处守规矩，不断强化红线意识，切实筑牢底线思维，坚决做到不放纵、不越轨、不逾矩。二要规范党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的“细胞工程”来抓，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性。三要始终做到廉洁自律。广大党员干部尤其是领导干部要不折不扣地贯彻执行中央八项规定精神，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，确保大道不偏离、小节不丧失。

破除信任危机，重塑公众信任，是一个坚持不懈、不断积累的过程。只有锻造作风过硬的党员、干部队伍，才能为党的崇高事业提供可靠的信任保证!

范文3：

以政务诚信引领社会诚信

人无信不立，国无信不强。似乎倏忽之间老百姓就变成了“老不信”，社会诚信垮塌至此，让人心惊。政府是社会方向的前者，政府所代表的政务诚信是“第一诚信”，是整个社会信用大厦的顶梁柱。政务失信，社会信用大厦就会倾斜。政务诚信事关民心得失、政权存续。政务诚信建设是一项系统工程，需要标本兼治、多措并举、持之以恒。

夯实思想基础。政务失信涉及思想“总开关”问题。推进政务诚信建设，必须解决好信仰信念问题，补足精神之“钙”，根除作风之弊、行为之垢;树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础利长远的事，杜绝“政绩工程”“形象工程”;把打造诚信政府作为硬任务，以良好的党风政风带出诚信的民风社风。

构筑制度保障。一是完善政务信息公开制度，让权力在阳光下运行，避免暗箱操作。二是健全干部考核评价体系，加强对政绩的综合分析，全面地历史地评价领导班子和领导干部的政绩。三是建立健全问责制度。建立官员诚信档案，健全信用评定、信用监管、信用惩罚等机制;实行“官德”问责，制定责任追究办法，促使公务人员把诚信原则贯穿于履行管理、监督和服务职责全过程。

突破重点领域。政务诚信建设，既要整体推进，也要在重点领域突破关键问题，特别是关涉政务诚信的重大民生问题。比如，在政治上，要下大力气解决腐败问题，以对腐败零容忍的坚定态度和有力措施赢得人民群众的信任;在社会领域，要着力解决基本公共服务均等化问题，为人民群众创造公平的教育、医疗和社保条件;在法律领域，要着力维护公平正义，有效遏制司法腐败，增强人们对法治的信心。

营造良好环境。加强政务诚信建设，需要不断改善社会环境。要加强舆情分析，深入研判民情，增强政务诚信建设的针对性;加强舆论引导，树立诚信样本，曝光失信典型，弘扬诚信文化;及时回应社会热点问题，对造谣惑众、污名化政府的言论要敢于发声，以正视听;加大监督力度，提高失信成本，形成强大社会压力，让失信者如“过街老鼠”;研究内在规律，吸取国际经验教训，推进法治化进程，探索符合我国国情的政务诚信建设之路。

诚信是社会发展的道德基石，也是经济良性发展的重要保证，得民心者得天下，失民心者失天下。政府诚信建设是一项复杂的社会系统工程。“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也。”无论对政府还是对民众来说，诚信都不应是高要求，而应该是必须遵守的底线;守信应该是自觉行为，而不必去强制。如果有一天，诚信成了我们国家、我们政府，我们每个人身上的气质，成为无需倡导的品行，诚信国家、诚信政府和诚信社会自然会真切到来。

第三篇：安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案解析

2017年2月25日安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案

解析

时间：180分钟 满分：100分

第一题：案例分析(15分)

“政府网站”不仅是政务公开的“窗口”，更是官民互动的“平台”，因其权威性而备受公众关注。然后，从多年不更新“僵尸网站”到被黑客攻击沦为“黄色网站”的“中转站”，一度让“政府网站”陷入尴尬之地，沦为舆论场的“主角”。

“政府网站”本是政府方便群众办事，自觉接受群众监督的“连心网”。然而，从换名字不换内容的新闻报道，到官员领导 PS悬浮照等网站丑闻，从网络问政不回复、不过问，到“民生连线”如同虚设。从有首页无栏目、无具体内容的“懒网站”，到专写领导行踪、单位业绩的“炫网站”，部分官员对待政府网站要么如弃破靴，久不更新，置之不理;要么就急功近利，将政府网站打造成官员秀场“播报台”的极端做法，让政府网站沦为了群众的“伤心沙漠”，违背了为设置政府网站的初衷，也损坏了党员干部形象，毁坏党群、干群关系，更破坏了政府的公信力。

问题：你作为相关部门工作人员，谈谈如何完善政务公开。(300 字内，15分，条理清晰) [参考答案 1](299字) 政府网站是网上的政府，代表了政府的形象。要让它有生机，需要从以下几个方面努力：

首先是政府网站单位要端正态度，加强重视，落实专人负责网站维护更新，让网站有人负责;

其次要有更新的意识，及时宣传当地工作信息，更新中省市及行业相关政策信息，让网站从内容上活起来; 再次更新的网站信息要接地气、惠民生，不可否认很多政府网站的确有人维护经常更新，但大多是领导活动、工作动态，仅仅是为了更新而更新，这样的网站难以起到政府网站的作用，更不能让网站充满生机活力;

最后是加强日常监督督查，按照“一级对一级负责的原则”加强对辖区内的政府网站的监督检查，同时增加网民监督举报和媒体曝光的渠道，对“僵尸”网站及时发现及时整治。

[参考答案 2](292字)

首先，要加强认识，强化管理和考核的力度，让政府网站建设不仅停留在工作任务层面，而是成为“民生目标”，纳入目标考核，才能政府网站建设成为各级官员的“头等大事”。

其次，要加强网站管理，合理控制网站数量，实用性设计，用心化管理，才能避免网站粗制滥造、遍地开花的恶果。

再次，要加强网站维护，第一时间宣传当地工作信息，更新中省市及行业相关政策信息，让网站从内容上活起来。 最后，唯有以“俯身甘为孺子牛”的真心，“将群众视为亲人”的公仆情怀，务实高效、勤政爱民的行动，才能把政府网站打造成为群众办事的“指南”，排忧解难的“知音”，滋润民心的“绿洲”，让政府网站真正成为权威网站、民生网站、称心网站。

[参考答案 3](300字)

第一，完善政务公开的内容。以公开为常态、不公开为例外，及时、准确地向社会发布政府的决策、执行、管理、服务和结果，接受监督。

第二，加强政务平台的建设与维护。确定专人专职负责“政府网站”维护，做好信息发布、内容更新和舆情监测，网站内容及时更新。

第三，加强政务平台的安全监管。加强技术防范，防止不良信息的入侵，尤其是黑客、黄色等信息的入侵。

第四，完善信息的反馈与有效利用。要加强政府与民众的双向互动，让民众有平台发声，政府做好及时答疑解惑和政策解读，对民众关切的较大事项，及时完善相关决策。

第五，创新政务公开的载体。在做好政府网站的同时，利用广播、电视、报纸等传统媒介，积极创新微博、微信等新载体信息公开。

第二题：案例分析(15分)

2013年 7月 1日新修订的《老年人权益保障法》正式实施，其中第 18条第2款规定“常回家看看”从提出到人法后一直深陷重重质疑。“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。”这一条款被广泛解读为“常回家看看”。

为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理员别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获 200 元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。

2013 年 9 月第四届全国道德模范座谈会和授奖仪式在北京举行，重庆忠县马灌镇初级中学学生吴林香被授予第四届“全国诚实守信模范”和“全国孝老爱亲模范”。 问题：如何破解养老难题?(300字内)

[参考答案 1](296字)

第一，提高保障养老水准。根据经济发展、财政收入、物价变动等因素，实现养老金的合理稳定增长。

第二，发展居家养老服务。家庭不仅是身体的住处，也是心灵的港湾。加强舆论引导，让孝文化深入人心，子女肩负起孝顺父母的重任。

第三，发展社区养老服务。在城市，将把社区养老设施纳入小区配套建设规划，开展社区照料服务;在乡镇，将增强敬老院的日间照料和短期托养。

第四，发展机构养老服务。加大投入力度，突出公益性特征，重点保障“三无”、“五保”、“低保”等特殊困难老年群体的需求。 第五，实现老有所养，老有所依是构建和谐社会的具体体现，也是应对人口老龄化和全面建成小康社会的具体要求，这需要政府、社会、个人的共同努力。

[参考答案 2](237字)

第一，加强养老保障体系建设，完善养老保障政策制度，建立多层次保障体系，鼓励有条件的人群购买商业养老保险。

第二，解决老年人病有所医问题。开展健康养老宣传，加大对慢性疾病、重大疾病的预防与治疗。

第三，加强社会人文关怀。改革休假制度，创造条件让子女多看望关爱老年人，开展多种形式的精神关爱和公益志愿服务活动。

第四，加强养老服务业发展，建立政府、家庭、社会、市场等多种养老服务方式。

第五，大力弘扬孝道文化。营造尊老爱老敬老助老的良好环境，让孝文化深入人心，子女肩负起孝顺父母的重任。

第三题：案例分析(20分)

A市正经历着最严的重污染天气管控措施。近日，记者跟随环保部督查组了解到，2015年 11月 12日开始，A市启动了重污染天气应急特别管控措施，对水泥、铸造、砖瓦窑、钢铁、焦化等行业采取了停产、限产、轮产措施;工作日在主城区实行机动车单双号限行„„。

但在如此严厉的管控下，A 市市仍旧没能实现碧水蓝天的目标，距离 2016 年结束还有 18天，但年初 B省省政府定下的优良天数要达 195天以上的任务目前只实现了 179天。短期的“速效药”式的治理，能改变长期积累的“病症”吗?

“猛药式”治理，百姓看法不一

10

9、2

33、237——从 12月 9日起，A市的空气质量指数(AQI)又连续三天超标。“雾霾又来了。”这样的重污染天气 A 市高姓市民已经习以为常，“出门戴上口罩就行了。”

高姓市民称这次启动的管控措施为“前所未有”，“从来没这样严过。”11月 12日至今，全市共有 1036家企业停产，133家企业被限产，503处施工工地停工，209处“黑加油站点”被取缔。政府对城区主次干道、周边干线公路进行“以克论净”抽查考核;投资 3 亿元用于居民“电代煤”“气代煤”和洁净型煤替代散煤工作。

每天零点之后环保局和公安局联合行动，随机抽查工业企业，以防企业夜晚偷生产;交警 24小时在各主干道路口对大货车进行排查，禁止渣土车和物料运输车在市区行驶。此外，在 A 市市副市长戚绍斌的带领下，每天下午 17 点 30 分，中组部千人计划 PM2.5 专家组成员和气象、环保部门专家、各部门、各区县负责人一起开会，分析研判气象条件和空气质量变化趋势，下达管控指令。但对于这样的措施，不少市民觉得“效果不大”。高姓市民说，每天晚饭过后和同事在单位楼下散步，经常能闻到空气中的烧焦味;某家以钢铁为主的民营企业工作人员也抱怨：“工厂限产，我的经销商也走了，工人工资还得照发，每天都在赔钱。”

据气象局多次公布的数据显示，今年 10月，B省省环保厅公布 9月份城市环境空气质量排名 A市垫底;11月 18日数据监测显示，A市空气质量为 B省最差;12 月 5 日，A 市空气质量又一次成为 B 省省最后一名。“这些治霾措施到底作用在哪?”高姓市民产生了怀疑。

“这就是我们工作的难点，治霾工作已经下了最大的力度，但百姓看不到蓝天就觉得没有效果。我们肩上的压力很大。”A市市环保局某工作人员很无奈地说。也并不是没有成绩，去年同期 A市的优质天数是 161天，今年增加了 18天。也有市民觉得“有效果”，在 A 钢集团公司家属区，一位买水果的商贩觉得说，“去年冬天，戴着口罩之后鼻孔处还是黑黑的，今年没有出现这样的现象。”

冰冻三尺非一日之寒

一直以来，A市都被称为是“老工业基地”。上世纪开始，A钢、安彩、安化等一大批工业企业陆续渐露头角，A市逐渐形成了经济依赖工业，工业依赖钢铁、煤化的发展格局。

从地图上看，A市北部的 A市县集中了 B省部分煤焦化企业;水冶镇、铜冶镇，林州市陵阳镇集中了 A市全市 70%的钢铁企业、近 100%的水泥熟料、80%的焦化和碳素企业，以及超过 50%的铁合金企业;西边殷都区坐落着 A市钢铁集团这一国企，周边布满了各类小钢铁厂;南边龙安区分布着大大小小工业企业以及大唐电厂等企业。A市城区被工业企业紧紧包裹。

而如今，依赖重工业发展的 A市遇到了环保的“难题”。大量发展工业造成城区空气质量差，多次在 B省省垫底，A市成为近年来中央环保督察组、B省省环保督察组督察的重点城市。据了解，A市市相关领导曾因大气治理问题被环保部约谈。

今年，中央环保督察组在 B省进行督察后再次指出，B省处于工业化、城镇化加速推进的历史阶段，发展方式粗放，“不作为”“慢作为”问题突出。省环保督查组督察后也指出，A市市大气环境质量形势仍十分严峻，部分地区产业结构问题突出、污染排放基数较大。“主要还是 A 市周边围绕着众多重工业企业，尤其 A 钢，每年排出的污染气体太多了。”高姓市民说，小时候 A 市的空气就不好，他觉得 A 市空气污染主要的源头是 A钢。

这个 B省省的第一大钢铁厂坐落于 A市的中心城区殷都区，每年，A钢向 B省省贡献数亿元税收。据资料显示，2015 年，A 钢粗钢产量达 10.74 万吨，而这个数据已经是 A市减产之后的数据。

几十米高的烟囱直冲天空，“之前每次路过 A钢附近都能闻到刺鼻的气味。”高姓市民对 A钢周围的空气记忆很深，“有时候会冒黑烟，有时候是黄烟。”为了啃下这个百姓严重污染制造大户的“骨头”，A市政府今年也对 A钢采取了限产措施。从 9月底开始要求 A钢减排 50%，现有 1#、3#两台高炉正在使用，

其中 1#高炉控制生产，3#正常生产，其余 2#、5#和 6#高炉已停用。从 A钢的现场检测数据显示，目前 A钢大气污染物排放未超标。“其实我们已经花了大价钱进行了污染物处理，A钢排出来的气体基本都是达标的，但雾霾天气还是存在，抓环保抓得我头疼。”A钢集团公司总经理助理郭宪臻说。

治好慢性病需要组合拳

“大气污染就像一个慢性病，现在的措施就像是遏制态势的猛药，短时间控制住恶化态势、警醒各界，要想从根本上治理 A 市的大气污染问题，需要长时间的作战。 ”环保部参加督查的同志认为。

过去几十年，经济发展是各省市追求的主要目标。在这样的驱动下，焦化、钢铁等重工业企业陆续出现。为了增加产量，企业加班加点生产，为了节约成本，产生的废气未经过任何处理就被源源不断地排向天空。

“这是我们现在面临的普遍问题，先污染，再用几倍的力量去治理。”北京高能时代环境技术股份有限公司执行董事长凌锦明认同环保部同志的观点，他认为过去高污染产业过度集中于一个区域，造成区域内大面积受到污染，用速效药无法达到治污效果。同时，他还认为一些产业在前期投入了大量资金生产，“一刀切”的治理让投资者的投入继续增加，“也许存在民生的危险。” 这也是郭宪臻担心的地方。“从 9 月到现在，因为限产，A 钢已经损失了近20亿元的营业额，减少近 6亿元的利润，我怎么给职工发工资。”他很担忧 3万名职工的安置，他们的生活与 A 钢紧密联合在一起。

A市市相关领导也意识到了问题，“下一步的工作重点就是要科学治霾、精准治霾。”政府计划组织专家团队，明年对 A 市雾霾的主要污染源进行全面分析，从根本上寻找精准施治的办法和措施，分行业帮助企业提标改造，大力度限源减排。

如何实现 A 市经济、环境的协调发展，是 A 市面临的重大难题。“通过治理环境倒逼产业结构转型，是今后 A 市经济发展的必由之路，这条路尽管艰辛，但我们将坚定不移地走下去。“A市相关领导说。

问题：猛药式治霾的内涵是什么，请简要评价猛药式治霾?(20分，400字，条理清晰，分条解答)

[参考解析] 环保类考题，考察的是考生对社会热点的看法。

[参考答案](399字) “猛药式治霾”的内涵：

一是打击力度大，采取停产、限产、论产、现行等措施，全天候监督，重拳出击;

二是求速治，希望在短期内使环境得到显著改善; 三是一刀切，没有区分不同企业的不同情况，排放达标的企业也遭限产; 四是治表面，没有触及经济发展方式这一核心问题。

加强环境治理是政府的职责。猛药治霾反映出政府急功近利，急于求成，反而成效不明显，百姓不满意，企业有怨言。

一是没有处理好治标与治本的关系。治霾的核心在于转变经济发展方式，这

就要处理好调整产业结构，推进技术创新等长远措施与临时办法的区别;

二是没有处理好环保和民生、经济关系。要统筹三者关系，实现同向共赢。

三是没有处理好精准施策与全面发力的关系。应在全面治理的同时，精准分

析污染源，根据污染来源分类施策，对重化工企业、渣土场实施重点监管;

四是没有处理好部门协同与社会参与的关系。应加强部门协同，避免环保部

门唱“单口”，同时加强宣传，引导全社会共同参与治理。

第四题：案例分析(10分)

2016 年 4 月的第二个周末，湖北武汉、浙江金华、陕西杨凌、南京江宁、安徽黄山等地举办了多场大大小小的马拉松赛事，今春的全民健身运动由此掀起高潮。据中国田径协会的数据，2015 年全国共举办 134 场马拉松赛事，今年上升趋势持续，预计将超 200 场。马拉松赛事在国内飞速发展，迈向广大普通民众，成为老百姓眼中老少咸宜的全民健身运动。 为什么马拉松赛事能如此迅速地在全国各地掀起热潮? 成功举办马拉松是城市硬实力的展现。成功举办这样一场成千上万人参与的体育赛事并不是“选定日子划出一条道就成”的简单事项。它对城市交通、安保、环卫等基础配套的完善，志愿者服务、医疗救助等服务功能的齐备，组织方赛程、赛道规划等细致的安排都有很高要求。相反，赛事准备不充分或者风险防控能力不够的结果将不仅仅是办砸了一场比赛这么简单。

成功举办马拉松是城市软实力的展示。马拉松比赛以其独有的开放性与包容性迎接国内外各类人群参与其中。从表面上看，举办城市通过比赛向选手及观众展示城市风貌、人文景观和城市文明;往深了看，举办城市也在通过精心策划，结合商业运营，再配以有计划有组织的媒体传播来形成热点事件，继而提升城市 形象和好感度。

以 10日刚过去的武汉马拉松为例，汉马的赛道囊括汉口江滩、武汉关、晴川桥、古琴台、长江大桥、黄鹤楼、辛亥革命博物馆、武昌江滩、沙湖、武汉大学、东湖、磨山等主要标志性地点，集中展示了武汉“一城两江三镇四桥五湖”的城市特色。在宣传上，本地媒体提前一周开始集中预热，配以比赛当日的航拍、直

播等手段，加上“范冰冰助阵”的热点事件，武汉马拉松对城市形象宣传大有裨益。 成功举办马拉松能提升城市居民的凝聚力和向心力。如今的城市生活节奏快，为了工作和生活，多数人不得不加快脚步赶路，好不容易到节假日出门度假，却是国内外各个热门景点看人头，反而忽略了自己身边触手可及的风景。马拉松举办过程中，部分人通过亲身参赛或现场观赛来感受城市，更多人则透过媒体来重新认识城市，很多人突然发现，“原来我们每天生活的城市竟然如此之美”。举办城市马拉松赛益处多多，也普遍受到了民众的积极响应与追捧。需要注意的是，马拉松并不完全是“抬脚可跑”的简单运动，因其赛程长，比赛过程艰苦，对参与者的身体素质有较高的要求。另外作为一项竞技比赛，有其相应的运动技巧，普通民众盲目参赛，可能对自身健康甚至安全埋下隐患。

问题：领导叫你组织一个高素质志愿者队伍，你怎么做?(200字，10分) [参考解析] 组织管理类考题，考察的是考生组织计划安排能力。 [参考答案 1](200字)高分答案

一是组建领导小组，制定招募工作方案，明确分工，责任到人。

二是广泛宣传动员，通过多渠道将招募对象、条件、时间、报名方式及地点、工作方式和内容、期限等告知公众。 三是展开人员筛选，秉持择优录取的工作原则，最终确定名单，并予以对外公布。 四是开展技能培训，对岗位、专业、应急等方面培训，使志愿者能够胜任工作的要求。

五是将本次招募的工作总结以及最终确定名单一并交给领导，请领导批示，并根据领导的指示展开下步工作。 [参考答案 2](199字)

1、制定方案。成立领导小组，确定招募的工作分工。

2、宣传发动。增强招募的吸引力。

3、精心筛选。重点面向高校大学生、社会爱心人士，采取自愿报名与组织推荐相结合的方式，层层遴选，注重政审，确保质量。

4、系统培训。做好市情、礼仪、安全、应急处置、路线安排及工作职责等培训。

5、科学管理，将志愿者编组，明确职责分工和服务区域，加强日常演练，利用微信及 QQ动态管理。对不合格者予以淘汰，赛后表彰先进个人和团队。

第五题：大作文写作(40分)

材料 1：日前，有媒体报道称林州市政府在网上发文征求民意：如果“林州市”改为“红旗渠市”，是否也能像大庸改成张家界一样给当地人民带来不争的红利?此事一出，支持者有之，反对者亦有之。当地政府表示，此事目前尚处于初步阶段，具体情况还要看市里部署。有观点称，一个地方名称的更改，是包括历史、文化、经济等多方面的系统工程，城市管理者需谨慎对待。 近些年来，将地方知名度较高的自然景观、人文工程改作城市名称的城市的确不在少数，比如，改名“香格里拉县”的云南中甸县、改名为“九寨沟县”的四川南坪县等等。但这些地方的“出名”，很难说是改名带来的直接结果，而是九寨沟等景点本身已有较高的知名度，并不因为城市更名而产生更大的集聚效应。某种程度上讲，城市“改名”的冲动和前些年一些地方争夺“名人故里”“傍名人”的做法如出一辙，至少从目前来看，真正从中得了实惠的并没有多少。 应当承认，希望借助“改名”带动城市发展，并就此事征求民意，当地政府确实是动了脑筋、花了心思，也算是真诚与民众沟通。但城市改名不同于个人姓名的更改，个人姓名的更改尚且牵涉到户籍、身份、工作和生活等方方面面，而作为一级行政单位的城市更名，则不仅给当地数十万、上百万居民户籍身份信息等带来影响，更将对涉及该城市的所有公共管理、公共事务带来全方位的影响，光是地理标识的更换就是一笔不菲的支出，而涉及上百万居民个人证件信息的更改，又将由谁来买单?花心思是应该的，但不能盲目，不能走歪路偏道。所以，对于这样一项“改一名而动全市”的设想，不能不谨慎考量、权衡利弊。

城市的发展仅仅靠“名气”驱动是不够的。一些城市拥有良好的自然景观和人文景观资源，这当然是一笔很好的财富。但即便“名声在外”，城市发展也应当多修“内功”，才能相得益彰。对于一个城市来说，只有真正把经济发展、环境保护、民生改善作为硬性指标和发展目的，才能为当地民众带来福祉。换句话说，城市发展不在于面子多么漂亮、名声多么响亮，而在于城市是否有高质量的发展，百姓能不能得实质上的幸福。在原有的城市积累之上，更加合理的产业布局、更加良性的就业机制、更加友好的居住环境，才是一个城市的核心竞争力所在。

对于城市管理者来说，重视城市品牌形象建设值得肯定，但城市品牌形象的建设不会是改两个字那么简单。名气再大，如果城市的公共设施硬件和发展环境软件跟不上，“名声大噪”也可能“瞬间沉寂”。笔者相信，创造了“红旗渠”时代精神的城市和人们，一定能有超越前人的勇气和智慧，在区域发展和转型升级中找到适合自身特色资源的内生发展机会。只要不把目光局限在“改名”上，而是把劲头使在“民有所呼我有所应”的改革进取上，使在“功成不必在我”的长远谋划上，就一定能把普通招牌做成金字招牌，也一定能从中领悟到城市发展的真谛。

材料 2：在 2015 年人民论坛发起的问卷调查中，当问及“您与干部打交道办事时是否有过‘为官不为’的切实体验时，71.7%的受访者选择了“经常感受到”，26%的受访者选择了“偶尔”，仅有 2.3%的受访者选择了“没有感受过”。可见，“为官不为”的“懒政”现象仍具有相当的普遍性，官场旧秩序的陋习依然存在。在“什么样的干部行为称得上‘为官不为’”的调查中，“推卸责任，善于‘打太极’”、“欺上瞒下，遇事‘和稀泥’”、“求稳怕乱，忙于‘做样子’”位列前三。在现实生活中，不少公众都遇到过这几类干部。一些掌握行政审批权的职能部门的干部，借严格执行“八项规定”之名，礼不敢收、饭不敢吃，但该做的事也不认真做，对职责范围内之事推诿扯皮，变着法子找借口绕道走、“打太极”，门好进了、脸好看了，但事仍然难办成。此前曾有媒体报道某基层单位和乡镇的纪委一年内查办案件的数量为零，对腐败现象睁一只眼闭一只眼，欺上瞒下“和稀泥”，绞尽脑汁不办事、少办事。也有的干部习惯“一张报纸一包烟，悠哉游哉过一天”，习惯听汇报、走过场，不爱下基层，忙于“做样子”，仅在一些表面工作上下力气，领导看得到的就为，领导看不到的则不为。这些都是干部不愿担当、不敢作为的典型表现，长此以往既有损干群关系，也将为改革发展带来无穷后患。

材料 3：“屁股下面坐的不是豪车，而是一座活火山!”这样一句出自基层官员的感慨，让我们不得不正视公车问题的凸显。长期以来，地方超标豪华公车泛滥，公车私用现象屡禁不止，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的态势。当前，在党的群众路线教育实践活动如火如荼开展之时，“整风运动”在全党范围内广泛盛行，领导干部要转作风，要回到群众中去，就应该回归一个常识，“整风运动”也要瞄准“车轮腐败”。

汽车本就是一个简单的代步工具，而奢靡特权之风已经严重影响党风、政风、作风，在官民中间隔起了一堵无形的墙。面对一个个牛气的官员干部，让我们的国家和人民痛恨不已，面对“病入膏肓”的干部们，唯一可做的就是对“车轮腐败”“痛下杀手”。

规章制度需“浮出”。俗话说：“无规矩不成方圆”。治理“车轮腐败”，也需要遵循一定的规则，这就要求不断完善公车使用规范。各地应根据实际情况，找出适合本地的公车使用规范。所有公务车辆进行统一调度，每辆公车(除公差在外)必须在每天 24时前回机关定点停放过夜。双休日、法定节假日非特殊情况，车辆一律入库;如果节假日仍有公务活动需用车，用车人需向车队提出需求，车队再向相关报备。这些措施都是可取的，自上而下的公车使用制度改革与规范才能促进公车使用规范化，才能不断推进公务用车用到实处。监督管理需“到位”。众所周知，缺乏有效监督是造成当前“公车超标”“公车私用”泛滥的重要原因。倘若只有内部监督没有外部监督，将注定不会实现有效监督。因此，让公车车轮也走走群众路线，关键在于依托人民群众的力量，引入外部监督。但这需要一个前提，那就是提高公车使用的透明度，让群众轻易就能辨识出“公车”来。同时，设立群众举报电话、举报信等，方便人民群众的监督。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以至江海”。治理“公车腐败”，还需长期坚持。领导干部贯彻制度，不能图一时之兴，只要是有利于人民，有助于巩固民心，提高民意的，都应长期坚持。短时间的坚持是容易，但长期的坚持才是真正的考验。长期坚持取消领导专车制度有助于提高群众对党和政府的信任度，如昙花一现的作为往往会给民众以作秀之嫌。政府是人民的政府，干部是为人民做主的干部，绝不是为自己谋官的秀场演员。

问题：请根据材料内容。结合两学一做，写一篇 1200字左右的文章，题目自拟。 [参考解析] 综合写作能力的考察。 [参考范文 1](1210字) 干净还得干事，才算好干部

“领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态，不仅仅是上级推着干、群众推着干，首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自重、自省、自警、自

励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。”这是《之江新语》刊登的习近平同志的一段言论。

要“干事”更要“干净”，其实蕴含着做“官”的大道理。从中可以看出两层含义，第一层是 “干事”和“干净”两者都是领导干部必须具备的状态和应尽的本分;第二层是“干净”比“干事”更重要。二者相辅相成，缺一不可，但又层次分明，轻重有别。干事是领导干部应履行的基本职责，是宗旨意识的具体体现。领导干部担任国家公职，是国家建设和社会发展的中坚力量，是改善民生和解决具体问题的重要参与者。角色的重要性决定了领导干部必须履职尽责，在其位谋其政，而干事就是最真实、最具体的体现。从国家层面说，领导干部只有干事才能破解发展难

题，才能实现科学发展，才能加快全面建设小康社会进程，尽早实现“中国梦”;从群众层面说，领导干部只有干事才能解决民生难题，才能推动一方发展，才能换来群众满意和赢得群众拥护，真正拉近党群干群关系。所以，领导干部必须干事，必须积极主动自觉地履行职责，做到会干事、能干事、干成事，全心全意为 人民服务。

干净是领导干部的道德底线，是做“官”的职业操守。干净出正气、出权威、出凝聚力、出战斗力。“官”做得干净，在百姓之中才有口碑，否则，只能留得骂名。历史上清官才能千古留芳，而贪官污吏即使曾经功勋卓越最终也只能遗臭万年。刘青山、张子善就是最典型的例子，他们曾在战争年代英勇斗争，建立功

绩，曾经尽职尽责地干事，但在和平环境中却没能抵挡住诱惑而逐渐腐化堕落，最终成为人民的罪人。这样的领导干部应该说为数不少。因此，领导干部只有信念坚定，头脑清醒，干净做人、踏实做事，面对各种各样的诱惑不动心、不低头、不失足，才能维护好国家和群众的利益，才能干好事、干成事。所以，领导干部必须要守住干净这个底线，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，廉洁奉公，不贪不占，做到不仁之举不为、不义之财不取、不正之风不沾、不清之行不干。

“要干事更要干净” 应该成为领导干部的自觉追求。要主动自觉地想干事、干成事，负责任地干事、干负责任的事，真正把干事作为一种精神追求和价值体现，永不自满、永不懈怠，在干事中建功立业、服务群众;同时更要干干净净做人、清清白白做官，把廉洁从政作为为官处事的基本原则，秉公用权，慎独慎微，

在干事中做到信念不动摇、道德不滑坡、权力不滥用。总之，领导干部只有把干净干事作为立身之本、创业之基、民本之需，做到在干事中干净、在干净中干事，才不愧于党和国家的重用，才不愧于人民群众的重托。 [参考范文 2](1328字) 党员干部应做到既要干净又能干事

党的十八大以来，总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。党员干部作为改革发展的推动者，只有坚持做到“干净”做人，才能正确行使党和人民赋予的权力，还要善于谋事，才能“干事”，而且要干成事。干净，就是一尘不染，两袖清风，廉洁奉公，概括起来就是一句话，既廉政，又勤政;干事，就是敢于担当，事业在心，责任在肩，尽职尽责，概括起来就是一句话，既任劳任怨，埋头苦干，又心无私念，不计名利。干净与干事既辩证，又统一;既有差异性，又有互促性。干净与干事相比，干净在先，是前提，更是一种品格。不干净、不讲干净、不求干净，就干不成事、干不好事，反而干事越多、干劲越足、越偏离社会主义方向、轨迹、道理、越违 背人民意愿、期望、价值，不仅无益反而有害，不仅无功反而有过。不想事、不为事、不干事、不做事，对国家无贡献、对人民无利益，虽干净，由于一切皆无、皆空，如同行尸走肉，无所为、有何为?又有何用?从一定意义上讲，干净的目的是为人民服务所干事、出政绩。干事是有条件的，这个条件就是干净。古人云，

“修身、齐家、治国、平天下”，“在其位、谋其政”。封建社会的士大夫都有这样的认识，作为新时期的党员干部，也应该有这样的修行。在市场经济的大环境下，很多党员领导干部握有权利、掌控资源，很多工作都与经济挂钩，很多出问题的贪官，都是在“干事”中没有控制住自己的贪欲，到最后“事发东窗”，

成为“阶下囚”。诚然，担心“常在河边走，哪有不湿鞋”并无不妥，但只要行得正，走得直，别说是河边，就算是万丈深渊，又有何妨?心中无私念，天地自然宽。从这个观点上看问题，干净是干事的保证，干事是干净的目的。干净促干事，干事靠干净，二者结合在一起，才能干干净净讲勤政，一心一意为人民。

从现实来看，有些党员干部不是把二者统一起来，而是对立起来。在从严治党、从严治吏的新常态下，由于法纪的绳子越勒越紧，作风的规定越抓越严，监督的大网越织越密，显的压力大了、不方便了、不自由了，感到“官不聊生”“为官不易”，为能保住自己的“乌纱帽”，“为官不为”;讲干事，不从大局出发，

而是私心作怪，搞“短命工程”、急功近利、中饱私囊、贪污受贿，从而出现“工程上马、干部下马”的现象。在干事上，还有人是“没有好处不办事，有了好处乱办事”，甚至顶风违纪也去干，也有玩工作“秀”的，“秀数字”、“秀工程”、“秀形象”等等，出现了许多华而不实的政绩，欺骗组织，骗取荣誉，坑害国家。这些都是不能正确对待干净与干事而出现的不正之风在作怪，既是“四风”的新反映，又是破坏新常态下新秩序的一种十分有害的“病毒”，必须保持高压态势，给予坚决治理。

干净，是一条底线、一种坚守，有了这种底线，外界的诱惑迷惑就能识破、能击溃，有了这种坚守，歪风邪气就能顶的住;干事，是一种状态、一种责任，有了这种状态，干事创业上就有了坚实的基础，有了这种责任，开拓进取就有了新的动力。党员干部就应该不忘赤子之心、纯洁之心、公仆之心，自身清廉，公

心永驻，为民干事，敢于担当，在决胜全面小康中建功立业。

第四篇：贵州省贵阳市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析大全

2017年12月2日贵州省贵阳市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

第一题：简答题(15分)

2017年 10月 18日，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂开幕。

习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

问题：你如何理解新时代我国社会主要矛盾的新变化?(15分，400字内)要求：逻辑清晰，有条理。 [参考答案](389字)

十九大报告关于我国社会主要矛盾转化的重大判断是对我国国情的新认识，对我国全面建成小康社会，顺利推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴具有全局性历史性意义。

我国社会主要矛盾发生转化，表明我们党与时俱进的马克思主义理论自觉。在新时代，我们党的根本目标是带领人民走向美好生活。我国社会主要矛盾发生转化，表明我国的综合实力有了显著增强，党的十八大以来，我国正在由“富起来”向“强起来”迈进。

我国社会主要矛盾发生转化，表明我国已经解决了原有的“人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾”。人民群众的对生活和社会需求，有了更高层次的发展。

我国社会主要矛盾发生转化，表明我们党在今后一个时期工作的中心任务是解决发展不平衡不充分的问题。实现人与社会的全面发展、社会全面进步。

我国社会主要矛盾发生转化，表明我们党的路线、方针、政策和战略的制定将建立在新时代社会主要矛盾的判断上。

第二题：材料分析(15分)

据《武汉晚报》报道，从黄石到武汉务工的傅小姐被办理居住证的事儿困扰了一个月，她来回跑了 9次都没有办成功。在当地媒体的建议下，傅小姐在微博上@辖区公安分局反映此事。随后，当事民警迅速与办证人取得联系，并在第 10次为其顺利办理了居住证申请手续。

市民跑 9次都没有办成居住证，而媒体在网上曝光后，派出所一天内就主动办好手续，前期拖沓懈怠，与曝光后的高效主动，形成了巨大反差。嘴上说的要落实政府要求，为市民提供“马上办，网上办，一次办”的便利，可在实际执行政策过程中，却没能落实下去，总是成为“网上曝光后办”，如此不走心的态度，是在敷衍市民。 问题：材料中反映的现象会带来什么问题?怎么解决这一问题?(15分，400字内)

[参考答案](397字)“马上办”变成了“网曝办”这一现象，如果任其发展，必然影响“简政放权、放管结合”的改革的推行、群众和企业的办事效率，进一步则会损害党和政府的形象，造成群众对政府的误会：小闹小解决，大闹大解决;“信网不信法”，不利于社会良性发展。

要解决好这一问题，必须做到：一要牢固树立宗旨意识，强化作风建设。党员干部要把群众满意作为自己一切工作的根本标准和出发点，不断从群众的意见中来反思改进工作，立足本职，

脚踏实地，切切实实地为群众把事办好。

二要强化履职尽职意识，提高工作执行。党员干部必须严格遵循组织纪律性和发挥先锋模范作用。进一步增强责任意识、执行意识和效率意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情。

三要完善体制机制建设，依法加强监管。一是要建立科学完善且操作性强的制度体系，将目标任务细化、量化，层层分解，落实到岗到人;二是要建立长效的广泛的社会监督机制，确保各项工作执行有力，落实到位。

第三题：材料分析(30分)

材料：近期，记者在贵州、河南、福建、黑龙江等地下乡采访时，一些基层干部表示：上级部门连续借调骨干，基层“失血”严重，很多工作难以开展。而且，人事关系错配引起单位内部不团结，助长“求人办事”等不正之风。

在网络上，记者也注意到不少网友反映，有的地方部门或单位存在频繁借调、违规借调等现象，讲述个人在借调中进退维谷、有苦难言的尴尬遭遇，持续引发关注和热议。新华社“中国网事”记者就此展开了调查。

来函说走就走 基层单位有苦难言

借调作为一种特殊的机关工作人员流动方式，原本是为了解决单位人手不足或专业性人才缺乏问题，但现实中借调“频繁、太随意”，甚至催生失序、失范借调等现象：时间越来越长、形式花样百出、变相违规借调。使得被借调者进退两难，基层“失血”。

记者在贵州省黔南布衣族苗族自治州某县采访时，一乡镇党政办主任曾先后 2次、共 9个月被借调到县委办任职。“会象征性发一个函、走个程序，下级单位哪敢拒绝?”这位主任还透露，现在上面下文，不能再在乡镇、科局“搞借调”，而是换了说法，叫抽调跟班学习。“换汤不换药，称呼不同而已。”

在贵州省铜仁市，一位县电视台人员也抱怨，单位有人被长期借到省级卫视工作，“搞得我们一个人干几个人的活。”其他不少地方的基层干部也向记者反映，仍然存在着大学生村官不在村，而是坐在乡镇办公室的情况。“毕业考过来，板凳没坐热，人就走了。” 在不少基层人士眼中，借调大多是在拼关系，获得机会本身就意味着迎来了升迁希望，而能不能留下更是至关重要。不少人以过来人身份说：“‘非关系户’要想留在上级单位，除了具备足够能力、付出巨大努力，时机和运气也很重要。所以大部分人都是折腾半天，最后借而不调。”

在互联网上，一些网友也讲出了借调人员的无奈与焦虑。有人反映，“我们单位领导小孩在基层就待了半年就被借调到县，后来留下来。而其他人，从哪儿来回哪儿去。”不少人比喻“借调”犹如拉磨驴前方挂着一根胡萝卜，看得到而得不到，只能一直熬下去。

被借调者进退两难，专家称本质是权力的“任性” 记者采访发现，频繁的借调和长期借调都给被借调人员、借出单位带来诸多烦恼。离开了原单位，一些重要机会与借调人员就无缘了。

河南郑州某文化单位的小王曾有过一年被借调的经历，因为人事考核权在原单位，评优评先都轮不到她。“除了无尽的加班什么都没有。”她说，自己“忙到没朋友”，有人则“闲得飞起来”。所以，现在单位同事一听到上级借调，都躲得远远的。

黑龙江某省直部门二级单位的一名工作人员透露，自己被借调时，正要从副科提到正科，结果被耽误了。身边也有优秀同事要被借调，本部门领导压了 5年，最后碍于上级情面还是放走。 福建基层公务员小生说，自己前段时间差点被借调。“我已经 31岁了，好歹也是个小领导，如果借调几年回来，工作环境物是人非，想想都不划算。”而新疆基层公务员小卫曾有过借调经历，他认为借调本不是坏事，应客观看待。“唯一缺陷就是一年半时间在外地，耽误了找对象，把家里人急坏了。”

湖北工业大学公共管理系主任刘耀东表示，借调现象大量存在的原因是多方面的，但最重要的原因是上级借调机关的“官本位”思想与官僚主义作风，导致政府部门职能转变不到位，放权不彻底，管了太多不该管的事情。

华南理工大学法学院教授夏正林曾刊文分析，有些借调不可避免，但实践中许多借调不因工作需要而产生。对借调单位来说，不借白不借，用人很实惠;对借出单位来说，虽负担加重，但能借机和上级搞好关系;对借调人员来说，能被上级赏识，混个脸熟也不错。这背后本质上还是权力的“任性”。

怎样管住“不借白不借”的冲动?

“任性”借调，若一边是少数“关系户”进步的暗道捷径，另一边就是大多数“陪跑族”的无奈辛酸，其容易滋生的基层“失血”、上级“懒政”等危害亟待治理。

夏正林指出，其实借人单位若人手长期不够，完全可以增加编制保证工作的正常开展;而借出单位的人员长期被借调或轮流借调，说明该人员原来的岗位并不是很有必要设置，就应当缩减编制。

福建师范大学行政管理系主任张铃枣则认为，政府机关、上级单位在人员编制和职能划分方面要进一步优化。对于非必要情况而长期占用基层借调人员的，编制办应予以清查。此外，与其频繁借调基层人员，不妨考虑建立完善对口单位上下级干部人员之间的定期进修、学习的交流机制。

刘耀东建议，要纠正政府机关在人员借调上的不当做法，除了通过完善制度建设，加大制度的执行力来纠正上级借调机关的官僚主义作风外，还要大力培育与发展社会组织，科学合理地向社会组织转移职能，最好通过完善政府向社会组织购买公共服务的方式来解决上级行政事务过多等问题。

问题 1：现在借调现象普遍，请你结合材料谈谈借调存在的弊端?(10分，400字内)

[参考解析]考察的是考生分析问题的能力。所谓“借调”，原本是指一些单位为解决突击性工作人手不足、或者一些专业性人才缺乏问题，而从其他单位临时借入人员，待突出击性工作完成或问题解决后，这些借入人员再回原单位。很显然，“借调”是机关工作人员一种特殊的流动方式，它有助于保障聚焦中心工作、开展重大专项活动等的人才“刚需”，也对促进人才交流、提升基层人员业务能力具有积极意义。但在现实生活中，一些机关并非完全因临时性或专业性工作的需要，而是认为从所属单位借调来的人员“好指挥”“易管理”“肯吃苦”，有一种“不借白不借”的心理，显得有些“任性”和“随意”;对下属单位来说，本来是“一个萝卜一个坑”，被上级或主管单位借走之后，自然会增加其他人的工作量，虽然内心不是太情愿，但“官大一级压死人”，也只好屈居从命。机关如此这般的任性随意借调，自然会导致借调期满后人员轮换的尴尬局面，这显然使借调变了味，其背后是权力运行的不规范。 [参考答案](394字)借调作为一种特殊的机关工作人员流动方式，存在一定合理性。但是，借调太过随意且有愈演愈烈之势，则背离了行政机构改革和政府职能转变的基本方向。

有以下弊端：

第一，助长了让下级机关分摊人力成本的不正之风。借调单位不用给被借调人员发工资和福利，或者只承担与正式员工相比较非常少的工资和福利，而且基本不需要承担培养责任，导致实际中的行政成本的增加。

第二，加剧了上下级机关之间不正常的资源交易。被借调单位通过借出人员，与上级机关保持了较密切的信息往来和资源共享关系，借调“容易引起借调决策者的权力滥用甚至是权钱交易等腐败现象。

第三，干扰了原单位各项正常工作的顺利开展。借调人员不在岗工作，原单位仍然支付工资和一定的奖金。同时，借调人员占有编制，原单位想进新人员也不可能，严重干扰了下级机关的正常工作。

第四，影响了被借调人员的正常成长。被借调人员的工资、职务等都在原单位，职业生涯发展和工作积极性受影响。

问题 2：请以县委的名义拟写一个关于清退借调人员的通知，实现借调人员的归位。(20 分，500字)

[参考范文](500字) 关于清理借调人员的通知

县直各单位党组(党委)：

近年来部分单位借调人员越来越多、借调时间越来越长，逐步滋生出懒政怠政、“关系户”等现象的发生，对提升工作效率产生一定的负面影响。为加强对全县机关和事业单位人员的管理，规范全县借调行为，防止随意借调人员，经研究决定，对全县机关和事业单位借调人员进行清理。现将有关要求通知如下：

一是截至目前涉及借调的单位一律终止借调，借调的人员一律回原工作单位参加工作。

二是县重点项目指挥部及其下属机构正在借调的人员，如果符合条件，由借调单位于 12月 15日前，将情况报县委组织部。

三是各单位在今后工作中，因完成中心工作任务等原因需要借调人员，必须履行借调手续，按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局审批。借调时间不超过 2个月。

四是借调人员清理情况于 2017年 12月 18日前，按照干部管理权限分别报县委组织部、县人社局，没有借调人员的单位实行“零报告”。

各单位务必高度重视，要从从严治党的高度，高度重视借调人员清理工作，扎实做好清理工作。县委组织部、县人社局要严格标准、规范程序，对此次借调人员清理工作认真开展督促检查，对工作落实不力的单位进行问责。 联系人：XXX

中共 X县委办公室 2017年 12月 2日

第四题：大作文(40分)

材料：中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。总书记在会上作的重要报告，科学分析了当前国际国内形势，深刻阐述了五年来党和国家事业发生的历史性变革，深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，阐明了新时代我们党和国家事业发展的大政方针和行动纲领。

“我们党要明确宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标。”今年七月，总书记在省部级主要领导干部“学习总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上发表重要讲话指出，能否提出具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。总书记在十九大作的报告，对以上一系列重大战略问题给予了回答，为我们提供了科学的理论指导和行动指南。广大党员干部要结合自身实际，认真学习十九大精神，争做一名合格共产党员。 问题：在当前新时代背景下，请就“如何保持党员先进性，做合格党员”，写一篇对策性文章，800字以上，40分。 [参考范文 1](1526字)

四个牢记，做新时代合格党员

习近平同志在报告中指出：“要把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义政党。”这就给我们每个共产党员提出了新的要求。学习贯彻十九大报告精神，做新时代中国特色社会主义的“合格党员”，每个党员都应该做到“四个牢记”：

牢记党的理想信念。总书记曾说：“有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经得起各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。”理想信念是共产党人思

想和行为的“总开关”，有了理想，才有“活的灵魂”;丧失信念，堤坝就会崩溃。作为新时代中国特色社会主义的共产党员，我们要始终把党的理想信念作为安身立命之本，深入学习党的科学理论，学习十九大报告精神，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻拧紧“总开关”，始终坚守共产党人

的精神家园，始终坚定党的理想信念，时刻保持为理想信念干事创业的激情和热情。 牢记党的根本宗旨。习近平同志在报告中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”要求我们共产党员要坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。作为新时代中国特色社会主义的共产党员，特别是党员干部，要时刻牢记公仆身份，牢记党的根本宗旨，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实实在在干事，切切实实让人民群众过上好日子。

牢记党的责任担当。习近平同志在报告中指出：“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。”要实现我们党的奋斗目标，就必须要有担当精神，肩负起时代赋予共产党员的责任。如果党员特别是党员干部缺乏担当精神，扮演“老好人”，做“太极高手”，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，就难于完成党和人民赋予的使命。因此，作为新时代中国特色社会主义的共产党员，我们要有“夙夜在公、勤勉工作”的担当精神和“昼无为、夜难寐”的事业心，时刻牢记自己的使命和职责，牢记组织和群众的重托、期盼，守土有责，守土尽责，殚精竭虑，孜孜不倦，为党分忧，为民谋利，勤政为民。

牢记党的纪律规矩。习近平同志在报告中指出：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须要以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住‘关键少数’，坚持‘三严三实’，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。”因此，作为新时代中国特色社会主义的共产党员，我们每个党员都要从学习党章入手，时刻牢记党的纪律规矩，时刻遵循党的纪律规矩，不碰“红线”，不越底线，胸怀敬畏，心系群众。时刻以党的纪律规矩为准绳，认真履行自身的职责义务，不愧于人民公仆的身份。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。进入中国特色社会主义新时代，我们每个共产党员要深入学习贯彻十九大报告精神，牢记党的理想信念、牢记党的根本宗旨、牢记党的责任担当、牢记党的纪律规矩，牢固树立“四个意识”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗!

[参考范文 2](1021字)

做十九大要求的合格党员

党的十九大的召开，是我党政治生活中的一件大事和喜事，是全面实施“十三五”规划,实现中国梦、四个全面目标的一次十分重要的大会。作为党员都应当以更加饱满的热情、昂扬的斗志、更加积极努力地投身到工作中去，以实际行动为十九大的顺利召开添砖加瓦。

做合格党员，要不忘初心。始终保持共产党人的政治本色，增强忧患意识，为实现中国梦，为实现四个全面目标、每位党员都要坚定信仰。把对党的忠诚、信仰，化作实际行动，坚守共产党人的精神追求，站稳政治立场、增强政治定力，自觉做捍卫党的领导、捍卫社会主义制度的坚强斗士。目前，我们党和国家取得了举世瞩目的伟大成就，同时又面临许多严峻挑战，党内存在许多亟待解决的问题这种现实。我们党员要强化忧患意识，要在党忧党，清醒看到我们前进道路上的困难、问题和风险，牢记作为一名党员肩负的责任和使命，共同推动实现我们党不断从胜利走向胜利。

做合格党员，要增强服务意识。我党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名党员，要始终牢记，并在实际工作和生活中，认真积极加以践行。要想群众之所想，急群众之所急，解群众之难。要以鱼水情的热情对待群众，到群众中去，及时了解群众所想、所急、所需，切实地为群众解决实际困难，为百姓办实事，体现共产党人的本色，真真正正的全心全意为群众服务。

做合格党员，要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，精神上缺了“钙”，就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。学习领会总书记系列重要讲话，就是要不断提高党性修养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对工作事业的热爱、为人民服务的热忱作为坚定不移的价值追求，把理想信念融入到为祖国奋斗、为人民奋斗的终身事业中去。

做合格党员，要有担当意识。习总书记指出：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。要结合“两学一做”学习教育常态化，在作风上、形象上来一次大检修、大清扫、大提升。同时，要始终坚持学习。对标先进，寻找差距，学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话精神来不断武装自己，做到政治坚定、纪律严明、品行端正，真正成为一名合格的共产党员。同时，要见贤思齐，目标和追求不能仅停留在“合格”上，还应该以共产党人楷模为标杆，向榜样学习，用高标准、严要求来规范自己的言行举止，要争取做一名优秀的共产党员。

第五篇：江西省上饶市委组织部遴选公务员笔试真题及答案解析

2017年5月7日江西省上饶市委组织部遴选公务员笔试真题及答案解析

从三个题目中选一个，写一篇 3000字的论文，考试时间3个小时

1.请结合工作和生活实际，以“工匠精神”为题写一篇论文。 [参考范文](3046字)

组工干部要用“工匠精神”涵养自身

中央电视台纪录片《大国重器》曾为我们展示了大批中国工人数十年如一日坚守岗位，刻苦专研、创造奇迹的故事。其中，沈阳鼓风机集团股份有限公司焊接工人杨建华正是个中翘楚。杨建华创造的奇迹是靠着自己的经验，摸索出严谨的焊接工艺，完成了百万吨乙烯压缩机的外壳焊接。能够创造这一奇迹背后是杨

建华对焊接工艺精雕细琢、精益求精的执着追求，这种追求正是时下热词——“工匠精神”的要义之一。

在当下，发扬工匠精神，用中国气质的工匠精神推动中国力量其道大光，既是题中之义，又是当务之急。而组工干部因其特殊的职业要求和社会责任，更应该学习工匠精神，优游涵泳，雕琢事业，推动组织工作创新进步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字经》说“玉不琢，不成器;人不学，不知道”。《论语•学而》中记载子贡向孔子表明好学无止的心志时援引了《诗经•淇奥》诗句“如切如磋，如琢如磨”。这里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠们为了把骨头、象牙、玉石、石头加工成器物的动作和工艺。朱熹对《论语•学而》中的“如琢如磨”做注解时就特别强调“治玉石者，既琢之而复磨之;治之已精，而益求其精也。”传统工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，组工干部抓组织工作这个主业，坚持切磋琢磨、精益求精是职责所在，责无旁贷，更是全面从严治党向基层全面延伸大势所趋、客观需求。组工干部要带头做到“打铁还要自身硬”就必须本领过硬、求精求细，会打铁、打得精，政治上要防微杜渐、对标看齐，理想信念上要真信真守、固本培元，业务上要最讲认真、创先争优。要时刻谨记“组织工作无小事”，从言行举止到杂事琐事，都要推敲琢磨，

像《庄子•徐无鬼》上的匠人石一样“运斤成风，听而斫之”，在毫厘之间争技艺、在方寸之中求先进，“之工不已，而益其精也”。要从收缴党费、开好“三会一课”等小事着手，善于把日常小事、言行小节抓实抓细，保证党的基本制度、基本规矩、基本动作不走样、不跑调、不变形，以“小事”“小节”促进党的建设的“大事”“大局”。

二要扬弃匠气、培育匠心。在中国古代，“匠气”是个贬义词，大多指刻板呆滞毫无灵气，而“匠心”却向来是个褒义词，文人们视“匠心独运”“独具匠心”为溢美之词、高级荣誉。对于工匠精神来说，要正确对待“匠气”，从视野上进行转化，打破“匠气”的呆板凝滞，实现“匠气”到“匠心”的升华。《周

礼•考工记》中记载“匠人营国，方九里，旁三门„„”说的是周代的匠人们建造都城时严谨整齐、井然有序，体现出高超的建筑技艺，人谓“匠气十足”。在今天这个历史方位，使我们肃然起敬、由衷赞叹的，反倒不是古代高超的建筑营造技艺，而是古代建筑作品呈现的时代风貌、蕴含的文化底蕴。在崇尚礼乐教化的古代中国，建筑工匠对礼制文化的理解和把握程度直接决定了建筑的历史厚度。可知，良工宗匠从来不会囿于所专所长的一孔一隅，相反，本着“荀日新、日日新，又日新”的精神不断优游涵泳、求索发微，扬弃匠气、培育匠心。组工干部的主业是组织工作，是一项公认的“虚功”，这对组工干部提出了更高的要求。组工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就组织工作谈组织工作，陷入“虚功虚做”的逻辑死循环，把组织工作搞成“没事耍耍嘴、有事开开会”的花架子、虚功夫，甚至搞成劳神费力、对实践工作毫无帮助的新时代版本的“屠龙之技”。组织工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建国、匠人营国”的胸襟、气度、格局思考工作。是虚功就更要实做，抓党建表面费时费力，却要站在治国理政的高度真心抓、出真招、出实招，一丝一毫不马虎，小关小节不忽略。做虚功就更要使巧劲、具“匠心”，组织工作不能自外于改革发展工作，要同频共振就要转变观念、融合发展，就要更新话语、借力乘势。

唯此，才能像庖丁一样“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、业我融一。“器物有魂魄，匠人自谦恭”。器物在匠人眼中是需要审慎对待的，所谓器物有魂魄，并不真是泛神论视野下的器物有灵，而是器物作为作品对匠人手艺的集中呈现。匠人对待自己的事业和作品有一种“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。颜回“箪食瓢饮”“不违如仁”，阿基米德为了科学演算置生死置之度外，皮格马利翁竟然迷恋上自己的雕塑作品，无不生动诠释了各行各业的“宗匠”“巨匠”们安仁乐道、忘我如一。组工干部对待组织工作更要有一种“业我融一”的精神，要从理想信念上入手，解决真学真懂真信真用的问题，把自己身心融入党的事业中去，真下功夫学马克思主义理论成果，真正信服马克思主义观点、方法，真正坚持马克思主义立场，真正捍卫马克思主义的指导地位、党的执政兴国领导地位，真正树立宗旨意识、怀抱为民之心，真正甘当人梯、荐贤渡人，真正初心不改、竭诚护党。组工干部只有真正做到“感物合己，业我融一”，才能把组织工作当作自己的“志业”，把党的事业当作自己的事业，如干将莫邪以身炼剑那样为了自己的事业不惜投入身心、以身许党，不忘初心、无愧誓言。

“工匠精神”的实质是专心致志、正直忠诚。“忠诚胜于能力”，忠诚是一种义务，忠诚本身也是一种能力，匠人们努力的目标就是打造本行业中最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。因此，匠人们绝不会“身在曹营心在汉”，更不会朝三暮四，朝秦暮楚。党建工作是一项平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我们对党忠诚，对单位负责，发扬全心全意为人民服务的宗旨，通过客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神和满腔热情的工作态度，做好党建工作。在改革创新、转型升级的关键时期，确保每个环节到位，每项工作落实，让党建工作深刻融入到工作任务中，助推工作的顺利完成。 精益求精的完成过程是做好基层党建的重要抓手。据东京商工调查公司近期发表一份调查报告显示，全日本超过 150 年历史的企业竟达 21666 家之多，而在明年又有 4850家将满 150岁生日。而中国虽然历史悠久，但现存超过 150年历史的老店仅有 5家。这其间的巨大差距就是专注与传承，是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。做企业是这样，搞好基层党建同样如此。工匠精神”作为一个时代的命题，已经不容置疑地摆在我们面前。是选择短、平、快的 0到 90的“工”的要求，还是注重细节，追求完美和极致，孜孜不倦，反复改进产品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品质?这决定了党建工作的品格、特质，甚至是未来。基层党建工作具有鲜明的长期性特点，任何精品都只是一时的，必须持之以恒一步一个脚印地做实做到位，才能确保基层党组织的先进性。“故不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”只有屏心静气，从支部到企业，从阵地到到品牌，一个一个做精做细做实，坚持做到绵绵用力、久久为功，切实推动基层党建工作抓在平常、融入日常、体现经常，不见实效决不“收兵”。

专注敬业的工作态度是做好基层党建的重要支撑。据百度百科解释，工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是价值观的核心形态，是职业理想的最深层次要求。耐心、专注、坚持。不断提升产品和服务，永不知足、永不止步、永不懈怠，这种“工匠精神”也为做好基层党建提供了的重要支撑。目前自上而下红红火火开展的两学一做”学习教育，就是要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，切实把基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用充分发挥出来，真正凝聚起推动区域跨越发展的强大动力。

2.围绕“改革要奔着问题去，解决问题就是改革”进行论述。

[参考范文](3696字)

在坚持问题导向中狠抓改革落实

党的十八大以来，在总书记发表的治国理政系列重要讲话中，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下狠抓改革落实，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

当前，各项改革任务进展总体顺利，重要领域和关键环节改革有序推进，但在一些地方和部门，也不同程度地存在着“假落实”的问题。有的用点上的“一花独秀”代替面上的“姹紫嫣红”，不做艰苦细致的推广普及工作;有的热衷于搞“花拳绣腿”，做表面文章，图虚名、使虚劲，导致改革陷入“空转”;有的满足于“照葫芦画瓢”，把原封不动地照套上级指示等同于坚决执行上级指示，文件上没有的话决不多说一句，领导没讲过的事一件不多干，改革没有新起色;有的习惯于“绕着问题走”，遮短护丑，报喜不报忧，不敢较真碰硬、啃骨头，问题得不到解决，等等。出现“假落实”，关键是人不老实，做两面人，当面一套，背后又是一套。问题就是工作和建设中的弱项和短板。增强问题意识、坚持问题导向，在大胆揭露矛盾、解决问题中狠抓改革落实，是增强改革实效的十分重要的方面。从某种意义上说，抓改革落实的过程，就是不断认识问题、不断解决问题的过程。能否抓好改革落实，关键取决于各级党委和机关发现、解决问题的能力，谁能及时发现问题，认真解决问题，谁就能在改革上赢得先机、争取主动、获得实效。

第一，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有发现问题的敏锐，善于发现问题，切实摸准问题，真正看透问题。落实全面深化改革的任务，不可能是一片坦途，必然会遇到各种深层次矛盾问题。现在我国正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题无处不在、无时不有，绕不开，也躲不过。狠抓改革落实，关键在于能够及时发现问题。首先是对问题善于由小及大，用好放大的眼光。小与大是一对矛盾，相依而存。小是大的基础，大是小的积累。看问题贵在见微知著、小中见大、以小喻大、从小防大。正如总书记所说：“只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜”。其次是看问题要善于由表及里，用好透视的眼光。任何事物都有它的现象和本质两个方面，问题的现象与本质是紧密联系在一起的，但看到现象不等于抓住了本质，特别是假象的存在，容易使人眼花缭乱、扑朔迷离。这就要求我们不能使认识仅仅停留在问题的现象上，更不能被现象中的假象所迷惑，而是要把现象当作发现问题的导向，做到深入实际，勤于思索，反复认识，由表及里，透过现象看本质，撇开枝节抓根本。再次判断问题要善于由近及远，用好发展的眼光。任何问题的产生都要经历一个由量变到质变的积累过程。 改革中的一些问题具有较强的不确定性和不稳定性，特别是因政策变化所带来的利益关系调整，随时都有可能诱发不稳定的因素，处理不好就有可能造成不应的损失。即使暂时没有问题，并不等于没有潜在问题，一旦时机成熟和条件具备，问题就可能迅速跳出来，甚至是井喷式的增长。这就要求我们在分析判断问题时，要注意运用联系和发展的观点看问题，既有“面”上的深入调研，又有多个“点”的深刻剖析，了解掌握哪些问题是带有共性的，哪些问题是属于个性的，哪些问题是偶然性的，哪些问题是具有必然性的，从它的过去和现在，预测它的未来，从而增加抓改革落实的预见性和主动性。

第二，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有正视问题的清醒，敢于正视问题，主动暴露问题，诚恳对待问题。敢于正视问题是个态度问题，需要时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，实话实说，实事实办，脚踏实地，实事求是，不故弄玄虚，不自欺欺人，不沽名钓誉，不以假乱真。然而，有的领导同志面对工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么弄虚作假，文过饰非，把问题当作成绩优点说;要么遮遮掩掩，想办法捂下摆平;要么大事化小，小事化了，结果使小问题演化成大问题。不善于正视问题，不仅是一个简单的工作作风和工作方法问题，而且是一个思想路线和思想作风问题。一些领导干部之所以不落实假装落实，不落实谎报落实，说到底，还是个人的名缰利锁所致，是虚荣心较强的表现。

历史的经验教训一再告诫我们，面子之忧、名利之虑是滋生和繁殖问题的温床，也是败走麦城的“通行证”。而古今的通则则是：沽名者损名、钓誉者毁誉、索取者失掉、想占小便宜者吃大亏，遮掩矛盾终究会遭受问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。虚假流于表面，源于虚伪深入内心。虚荣是一副面具，很多恶行都因虚荣而生，又为满足虚荣而动。虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言行，爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西，有时甚至不择手段。尽管有的单位和个人会因为掩盖问题，回避矛盾，弄虚作假，在一定时间里蒙混过关，骗取一些荣誉。但是，类似于西安市长安区、阎良区相关人员人为干扰国家空气质量监测子站正常运行，对空气质量监测数据造假和河南商丘市政府下发通知，要求市区环境监测站周围 3公里范围内实施大气污染精准治理等典型的弄虚作假、急功近利行为，已经严重脱离了客观实际，不符合事物发展的客观规律，不符合党的方针政策和上级指示要求，不符合群众的根本利益，因而必将陷入困境、走向歧途，不仅解决不了问题，反而会问题越捂越多，越积越重，导致护短短更长、隐忧忧更多，最后以吃大苦头告终。由此可见，承认和揭露问题是解决问题的基础和前提。因此，在如何对待自身的问题上，我们任何时候都要坚持讲究辩证法，坚持实事求是的思想路线。既然长与短是互相渗透、互相依存的，有所长即有所短，有所短即有所长，长中有短，短中有长，我们就要注意短中见长、弃短补长、以长救短、以短激长，而不是在长与短上“蹬跷板”，掩盖矛盾问题。当发现工作中问题时，要及时主动向上级汇报，有一说一，有二说二，决不遮遮掩掩，哪怕是潜在的隐患，也要如实报告，以便上级掌握实情，科学决策，具体帮助指导，解决好问题。同时，要勇于揭短亮丑。俗话说：“家家都做酒，不漏是高手。”刀刃朝里正自己，勇于自爆“家丑”，是一种气魄，更是一种责任。只有敢于拿自己之短与别人的长处相比，经常虚心听取别人对自己说长道短，才会有志于治“丑”，才会乐于学习别人的先进经验做法，补自己的

不足，做到与时俱进，不断发展进步。揭短亮丑的风气依靠良好的外部成长环境。实践证明，培植揭短亮丑的胆量，领导干部要有虚心听问题的肚量。上级领导和机关缺乏支持揭摆问题的胸怀，下属单位和个人就难有揭短亮丑的气魄。一些单位对存在的问题之所以隐瞒不报，往往与上级领导和机关听喜不听忧，害怕下级出现问题相关。他们常常是发现点问题就大惊小怪，揪住不放，大会上点，小会上批，让人家抬不起头来，这样还有谁愿意讲真话、说实情?所以，对那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾问题的单位和个人，上级领导和机关要多鼓励、少批评，多理解、少误解，多帮助、少埋怨，切实形成人人都勇于揭短亮丑的良好风气。说到底，增强问题意识、坚持问题导向，就是要坚持实事求是的思想路线，坚持想长远、打基础的工作指导思想，坚持认真细致的工作作风，坚持让群众满意的标准，切实解决好为谁工作、对谁负责的问题，就能够胸怀坦荡地对待自己的问题，无私无畏地揭摆自己的问题。

第三，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有解决问题的自觉，勇于解决问题，善于解决问题，反复解决问题。应当说，改革已进入深水区，打的是攻坚战。对于领导干部来说，强化问题导向、增强责任担当，就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，大力发扬钉钉子的精神，增强攻坚克难的勇气和韧劲，不断创造新的业绩。一是注重针对问题的多因性合力做工作。就是要调动一切可以利用的积极因素，把各方面的力量集中起来，形成拳头解决问题。很多问题的产生，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行，也不可能解决好，必须通力协作，各级党委和机关要认真做好组织工作，形成“众人划桨开大船”的氛围。二是注重针对问题的复杂性精心做工作。就是要把解决问题当成学问来做，当成硬骨头来啃，越是不好解决的问题越要下苦功夫、下细功夫、下长功夫。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。

首先是心理要强大，遇事不害怕。在战略上藐视敌人，在战术重视敌人，永远是克敌制胜的法宝。领导干部要勇于解决问题，就要做到起步上路时有决心，遇到困难有信心，解决问题有真心，务求实效有恒心，决不三心二意。不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，关键时刻敢喊“大家看我的”。

其次是认真应对，讲究方式方法。要深入一线认真调查研究，广泛集中群众的智慧和力量出主意、想办法，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。三是注重针对问题的反复性经常做工作。就是要把解决问题作为一个长期的过程。任何问题都不是一次就能解决完的，矛盾没有穷尽，问题始终伴随，工作时刻跟进，要经常抓抓经常，反复抓抓反复，不换档、不调频、不撒手。

3.以‘四个意识’为主题，为市委领导起草一篇党课讲稿。 [参考范文](3325字) 增强“四个意识”当好理论尖兵

同志们：

习主席多次强调树立和强化看齐意识，语言形象、言简意赅，具有深刻的政治意蕴和现实指导意义，为我们践行“三严三实”指明了方向、提供了遵循。我们要把习主席这一重要论述内化于心、外化于行，时刻向党中央、中央军委和习主席看齐，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，模范践行“三严三实”要求，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。

在政治定力上树立看齐意识，始终坚定信仰信念、对党绝对忠诚保持政治定力，必须始终对党无限忠诚，始终坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，无论遇到什么困难和挫折都坚定从容、毫不动摇。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的看齐源于思想上的追随。作为党员领导干部，要保证理论上的坚定成熟，首要的是紧紧跟上习主席的思想步伐，从思想上向党中央、中央军委看齐。党的十八大以来习主席发表的系列重要讲话，深刻回答了新形势下党、国家和军队事业发展的一系列重大理论和现实问题，为我们做好各项工作提供了科学指南和思想武器。对习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，必须在第一时间学习领会，在反复学习的基础上，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵和精神实质，掌握马克思主义世界观方法论，确立新的思想方法、思维方式和建设理念，推动部队建设的创新发展。 忠诚可靠是官德之灵魂，也是为官之首要，不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动。革命战争年代，大批共产党员不为官不为钱，抛头颅洒热血，宁把牢底坐穿也不动摇变节，靠的是信仰信念的力量。和平建设时期，党员领导干部必须传承我党我军的红色基因，始终把党摆在心头正中，把坚定理想信念作为终身必修课，练就思想上的“金钟罩”“铁布衫”，任何时候任何情况下坚决以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，做到平时听招呼、战时听指挥，党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干，始终爱党、信党、护党、跟党走。

政治纪律和政治规矩，是在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束，必须严格遵守、不得逾越。要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，熟知相关条规，严格遵守“五个必须”以及“十不准”和“七个决不允许”，保证不发生政治性问题。要自觉谨言慎行，什么该说、什么不该说，什么该做，什么不该做，必须以政治纪律和政治规矩为准绳，始终站在党的立场说话，与党同心同德、同向同行。要保持高度的政治警觉，绷紧政治这根弦，遇事多从政治上考虑问题，坚决同错误思想、言论和行为作斗争，在是非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，决不当“墙头草”“两面人”。

在修身做人上树立看齐意识，始终加强党性修养、纯正品行操守做官先做人，做人必修身。习主席倡导的“三严三实”，摆在首位的就是“严以修身”，一个重要内容就是“做人要实”。习主席关于修身做人的重要论述，为党员干部立德、立言、立行指明了具体方向、立起了践行标尺。我们应当深学、细照、笃行，自觉锻造过硬的党性观念、优秀的思想品德，展现共产党人的党性魅力、人格力量。用坚强的党性修身做人。对党员干部来说，修身做人重要的是先立起党性这个大德。党性不强的人迟早要出问题，甚至出大问题。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教训证明：一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务晋升而自然提高的，不加强党性修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。我们必须引以为戒，切实树牢党的意识、党员意识、党章意识，时刻牢记自己是党的人，不管走到哪里、走了多远、遇到什么情况，都不能丢掉共产党人的灵魂，不能忘记入党誓言，不能降低党员标准，自觉履行党员义务，主动接受组织监督。

要把自我改造作为永恒课题，经常自我批评、自我反省、自我教育，凡事多想想入党宣誓时的庄严情景，多想想用烈士鲜血染红的党旗，多想想党和人民的重托，活到老、学到老、改造到老。用我们党的宗旨修身做人。人民至上、以人民为中心，是习主席治国理政的重要思想，也是习主席强调最多、讲得最深的问题。习主席还身体力行，深入老区看望慰问群众，和基层官兵同桌吃饭，体现了党的领袖的亲民风范、军队统帅的爱兵情怀。我们要按照习主席的重要指示，牢记人民群众是党和军队的力量源

泉，任何时候都坚持与人民同呼吸共命运，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把为基层办实事、向官兵送温暖，作为修身做人的重要途径，人往基层走、钱往基层花、情往基层送，以实际行动赢得官兵、赢得群众。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，没有好的道德，就不配当党员干部。“从善如登、从恶如崩”。我们要深刻吸取一些党员干部由品行不端导致坠入深渊的深刻教训，自觉培养良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，经常扪心自问、反躬自省，不断校正偏差、端正品行。要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关，做到慎独、慎欲、慎微，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操、健康生活情趣，为部队作出表率。

在谋事创业上树立看齐意识，始终坚持求真务实、敢于担当有为谋事创业是党员干部为官一任、履职尽责最直接最具体的实践活动。我们干事业、搞建设，就是要向习主席勇于担当破难题、勤勉敬业谋发展的精神看齐，踏踏实实干事创业，勤勤恳恳奋发有为。

要真抓实干。事业是干出来的，不是说出来的，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效。我们谋事创业，就是要从实际出发谋划事业和工作，吃透上情、摸清下情，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;就是要脚踏实地，深入基层、

深入一线，跟踪指导、督导落实，以钉钉子精神，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。

要勤勉敬业。党员干部人人肩上都扛着一份沉甸甸的责任，承载着党和人民的期望重托。要倍加珍惜这份信任，常怀感恩之心，把党和军队对自己的培育之恩见之于行，把工作当事业干，把部队当家来建，再苦不言苦，再累不怕累，以案无积卷、事不过夜的工作态度，以只争朝夕、废寝忘食的工作干劲，充分利用

在位的有限时间，尽职尽责干好每一项工作，全力以赴完成每一项任务，积极主动为部队建设发展创立新功。

要攻坚破难。大事难事面前看担当。能不能解决好改革强军进程中的重点难点问题，直接检验领导干部的党性原则、能力素质。要始终坚持问题导向，勇于担责负责，深入调查研究，不回避矛盾，不逃避困难，不上推下卸，始终保持逢山开路、遇河架桥的精神，把问题解决在职权之内、任期之内，清除部队发展路

上的“拦路虎”，不断推进部队全面建设向上向好发展。

在用权律己上树立看齐意识，始终坚守清正廉洁、严守党纪法规党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从出台“八项规定”，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”，立起了作风建设的高标准，树起了正风肃纪的新标杆。每名党员干部都要向党中央看齐，严格遵守党的各项规定，永葆共产党人先进性纯洁性。

心存敬畏、手握戒尺。近年来被查办的贪腐分子，随着个人职务升迁、手中权力变大，目空一切、妄自尊大，背弃信仰、胆大妄为、肆无忌惮，最终受到法律的制裁。我们作为党员干部，必须以此为戒，敬畏权力，战战兢兢当官，谨谨慎慎用权，认认真真办事。动用权力、处理事务、对外交往之前，先用党纪法规这把戒尺量一量，看哪些该干、哪些不该干，以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。 秉公用权、干净做事。用权是否公道，做事是否干净，是事关党和军队形象的大问题。党员干部要懂得权力姓公不姓私、当官发财两条路的道理，坚守清正廉洁这条为官从政的底线，公权一丝一毫都不能私用、公款一分一厘都不能乱动，靠党性规避人情的干扰，靠廉洁树起自己的形象，切实依法用权、秉公用权、廉洁用权，把自己搞得很干净、很阳光、很硬气。

遵规守纪、严于律己。党纪法规既是高压线也是底线，既是紧箍咒也是保护伞。党员干部要学好用好党纪法规特别是《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，心中高悬党纪法规的明镜，知晓为官做事的尺度，不拿政治生命开玩笑，不把幸福生活作赌注，珍惜自己、珍惜前途、珍惜名节，自觉做守纪律、讲规矩的模范。