商务管理专科简历表格（共14篇）
篇1：商务管理专科简历表格
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| 简历表格 | 酒店管理专科简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年7月20日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 保密 | ||||
| 身 高： | 161cm | 体 重： | 50kg | |||
| 户 籍： | 广东江门 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 青岛酒店管理学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 酒店管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源-人事主管 |
| 职位名称： | 人事行政主任 ; |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; |
| 待遇要求： | 2500元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三个月内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 熟练 ; 朝鲜语 略懂 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | . |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
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篇2：商务管理专科简历表格
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| 简历表格 | 行政管理专科求职简历表格 | 个人简历表格 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年8月18日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 43kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 珠海广播电视大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 行政管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | ||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2008年3月 - 201月 | 珠海电大 | 专科 |
| 2008年3月 - 年1月 | 珠海电大 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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篇3：商务管理专科简历表格
工程项目,特别是大型工程项目的甲供材料管理中,由于材料用量大,规格多,价格不一;工程工期长,施工单位多,从而极易造成材料供应管理混乱,计划与供应脱节,误差率高,乃至进一步影响工程进度和工程质量。造成以上局面的主要原因有:
1)建筑材料使用量大,规格型号多,极易造成材料型号不对;供应不能及时满足工程进度的需要;个别规格材料的短缺导致工程进度滞后乃至工程停工。
2)工程持续时间长。
3)甲供材料管理人员素质参差不齐。
Office系列办公软件中的Excel电子表格以其简单、直观的界面,强大的数据处理功能,良好的可操作性成为了甲供材料管理系统的首选。文中结合工程管理实践,对Excel在甲供材料管理中的应用作详细的分析。
1 Excel在材料管理中的具体操作程序
1.1 制作格式标准统一的各种表格
甲供材料管理中的关键是记录统计各种材料计划与到货并对其进行监控,同时与供应商进行资金结算。可以制作两套相对独立的表格——计划到货一览表系列和供应商资金结算表系列。一般来说计划到货一览表主要用于计划与到货的录入和比较,以使材料管理人员和项目主管能够及时监控材料供应情况。供应商资金结算表主要用于与各供应商的供货资金结算、付款等,同时还可以清楚地反映各单位工程的材料用量和资金消耗,以及付款总额和欠款总额,以利于业主及时掌握投资情况和进行项目投资控制。
表格制作时,一定要使各层面上的表格统一化、标准化。Excel 电子表格拥有强大的数据处理功能和图表设计功能,标准化的表格有利于管理者在表格中使用公式、函数、宏批处理函数等数据处理功能,使材料管理中最繁琐、最易出错的部分——数据处理变得简单;同时,标准化表格的制作也比非标准化的表格更容易。
1.2 建立标准化表格层次之间的各种联系
两套独立的表格因用途的不同而有不同的层次要求。运用公式、函数等手段建立表格不同层次表格之间的联系,能使上层表格数据生成自动化,减少人为出错率。
到货表系列主要用于材料计划的录入和控制,可以分为以下三个层次:
1)单位工程计划与到货录入层次:用于各单位工程到货与计划申报的录入,跟踪每一次到货记录与计划申报记录,为到货表的原始数据录入端口。
2)招标批次层次:汇总各单位工程各招标批次计划与到货情况,便于及时监控到货情况,并及时督促供应商按合同及时送货。
3)工程计划与到货一览表层次:汇总各招标批次层次数据,便于项目主管掌握材料供应全局,以及方便材料供应管理人员抓住材料供应的重点、瓶颈问题,使材料供应能满足工程施工建设的需要。
表之间的联系由Excel中简单的公式、函数等进行联系,其联系结构如图1所示。
结构图中最底层为基本数据(计划,到货数)录入面。录入基本数据后,表格将根据公式和函数的要求,自动汇总到相应的上层表格,达到管理者的管理目标。
结算表作为材料采供部门与供应商资金结算的工具,可以分为以下几个层次:
1)供应商供货明细表层次:根据合同价和到货录入进行材料资金结算。
2)供应商资金结算表层次:这是一个基于材料规格和单位工程的供应商资金计算表格,便于汇总到各单位工程材料使用资金汇总表。
3)供应商支付明细表层次:付款记录,财务作账凭据。
4)汇总层次:这里可以分为两个汇总表,即各单位工程材料结算汇总表和工程材料支付情况汇总表。这两个表可以方便业主进行项目工程投资控制,同时也为业主与施工单位结算和竣工决算提供了方便。
结算表各层次之间的联系如图2所示。
两种表格无横向联系,这就为管理人员发现并改正人为错误提供了机会。核对两张表格的材料数量,能够有效地防止误差,达到无差错管理的目标。
1.3 利用表格进行材料供应监控和项目投资监控
最高层次的表格是低层次表格的汇总,大量数据汇总而形成的一览表和汇总表成了业主进行材料供应和项目投资监控的最有力工具。运用Excel中宏批处理函数编程,自动对计划与到货一览表中各分项工程各材料规格的计划和到货情况进行比较,并自动改变表格的背景色(BackgroundColor)和字体色(FontColor)以完成监控。
缺口数量极大,缺供的材料规格品种把背景色设置为红色,为严重警告;有缺口,缺口数量较大,但还不会导致工期滞后的材料规格品种背景色设置为黄色,为一般警告;缺口不大,基本能满足需求的材料规格品种字体色为红色;而超供的材料规格品种字体色设置为蓝色,表明材料超供,可以外调。
这样,设置名称为Auto_Open的宏处理函数将在每次打开表格时自动识别并比较计划与到货的情况,并及时更改表格颜色,使材料供应管理者能够随时清楚材料供应情况,及时把握工作重点和重心,使材料能够及时、保质保量地到达施工工地。
同样,业主也能利用宏处理函数在欠款表中的应用来判断材料供应的支付情况,以便控制欠款在材料总价款中的百分比,从而确保项目现金流稳定,减轻资金需求压力,改善项目工程财务状况,提高项目工程总体经济效益。
在大型或特大型工程项目如大型居民小区建设、学校新校区建设中,由于存在着大量大体相同或相似的单位工程,各单位工程材料供应资金汇总表能够及时反映各单位工程的材料消耗量,并方便地进行比较,从而杜绝施工单位浪费材料或将材料挪作他用,有利于业主进行工程项目投资控制。
2 利用Excel电子表格进行甲供材料管理的注意事项
1)表格制作和表格基本数据录入应该专门专人。
不同的人制作表格的思路不同,极易造成表格缺陷;多人进行基本数据录入会造成数据混乱,漏录、重录数据,从而给管理工作带来不必要的麻烦。
2)正常的文本资料不能因为有了计算机管理而废止。
正常的文本资料诸如验收单、质检报告等也应当重视,应及时整理、归类和存档。一般应以材料验收单作为计算机基本数据录入的凭据。
3)做好保密工作。
与供应商接触时应十分注意计算机数据的保密,以防诸如中标价格等商业机密泄漏。
4)及时做好文件备份工作。
Excel电子表格操作简单,功能强大,但极易修改和删除,应及时做好文件备份工作。
3 结语
材料管理是项目管理的重要组成部分,材料管理的好坏关系到项目管理的成败。项目管理首先是一种思想,项目管理者应当研究一切正常的东西,使之规范化、程序化、信息化。管理者只要释放、利用信息系统提供的信息,关注日常管理生活中的非正常事件,并进行决策。也就是说,项目管理控制行为通常伴随项目中的非正常事件的发生而出现。
摘要：分析了造成国内基础设施建设和工程项目中甲供材料施工承包模式及其材料供应管理混乱的原因,就运用Ex-cel电子表格进行甲供材料管理做出详细的介绍,并结合工作经验提出了一套有效的管理方法,以供参考借鉴。
关键词：采购,建筑材料,投资控制,工程项目
参考文献
[1][美]Mark.Dodge,Chris.Kinata,Craig.Stinson.Excel使用大全[M].詹津明,林琦,杨明,等,译.北京:清华大学出版社,1998.
篇4：我家的表格化管理法
在他的提议下，我们为儿子制定了一个表格，竖栏是日期，横栏是每天要做的事一起床、刷牙、吃早饭、学习、吃午饭、午睡、运动、吃晚饭、弹钢琴、睡觉，表现好就打“√”，表现不好就打“×”。我们准备了一张很大的纸，和儿子一起把表做好，然后贴在门上。
儿子很喜欢这张表。为了每一项都得“√”，他真的会严格要求自己，刚开始的时候他几乎每天都能得全优。看到那么多“√”，一个“×”都没有，儿子觉得很有成就感，我们也觉得儿子真的很棒。我在心里暗暗称赞老公，这个办法真不错!
时间一长，儿子的新鲜劲过去了，似乎忘了表格的事，对自己的要求也放松下来。比如说吃饭，儿子有时候很挑食，我得费很大劲才能让他吃进去一点东西。再比如说弹琴，有时得做半天思想工作他才能坐到钢琴凳上，弹的时候还心不在焉。在表上打分的时候，我们都为难了：儿子表现不好，我们肯定不能打“√”，但也不能轻易打“×”，因为不能挫伤儿子的积极性；儿子不能要求我们打“√”，因为他的确表现不够好。在和儿子“商量”之后我们采取了一个折中办法，那就是这次原谅，下次改正，最后还是打了“√”。
儿子是个自尊心很强的人，对于勉强得来的“√”其实是很介意的，所以每次我们高抬贵手之后他又能好好表现几天。这样一来，表格上从未真正出现过“×”。等到一个月过去，打满“√”的表格看上去十分壮观，儿子看着既有得意也有压力。因为没有打一个“×”，到第二张表格的时候，儿子还是兴致勃勃。因为有表格的约束和随时提醒，儿子慢慢养成了很多好习惯，比如说按时睡觉起床，自觉看书写字，一般情况下不需要我们太费口舌，他就能表现得乖乖的。最重要的是，通过这个表格，儿子知道我们一直在关心他、帮助他，一直在培养他成为一个好孩子。
表格化管理大概持续了2年，等到儿子上小学，我们就不再使用这个办法了。在这两年时间里，我们肯定送了不少“√”，但绝大部分“√”还是儿子自己赢得的。特别值得一提的是，在儿子越来越大、越来越懂事的时候，我们慢慢不再给他送分，实在不能打“√”的时候我们也不打“×”，而是空在那儿。这些留着的空实际上是我们使用的最厉害的一招，看到它们儿子肯定马上就能明白自己表现得还不够好，而爸爸妈妈还给他留着改进的机会。如果空太多，儿子會想办法及时调整自己，我们也会提醒他、鼓励他，慢慢地表格上的空又会少起来。因为这张表格，我们大大降低了带孩子的难度，儿子也大大减少了犯错误的次数。
通过表格化管理，儿子清楚地意识到，我们对他要求很严格，同时又十分宽容。这种既严格又宽容的教育方式，对他的成长起着决定性作用。儿子从小就知道他要尽可能好好表现，我们也尽可能把他往好的方向引；一旦出现不好的情况，儿子也不会有太大压力，他知道我们会有足够的耐心和宽容，我们会理解和帮助他，决不会对他进行打骂，因为我们平时连喝斥都很少有。
有一次我们请朋友来家聚会，有个正准备做妈妈的朋友对我们使用表格管理孩子大为赞赏，当时认定我们家的孩子一定很优秀，认为我们是懂得培养孩子的家长，并说以后也会学我们的办法，还要常向我们请教。听到朋友的表扬和肯定，我们一方面感到欣慰，一方面更加感到任重而道远。
篇5：行政管理专科毕业生简历表格
行政管理专科毕业生简历表格
职位名称：职位不限 ; 工作地区：四川乐山 ; 待遇要求：1500元/月 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话标准 |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 |
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篇6：税务专科求职简历表格
税务专科求职简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1990年9月14日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 163cm | 体 重： | 50kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湛江市广播电视大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 会计学 | 毕业年份： | 20 | |||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务-会计 |
| 职位名称： | 会计 ; 统计 ; 文员 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | 1、具有会计基础知识、财务操作流程等行业的基本理论。2、工作需要经常与领导接触，能给领导提出意见，虚心接受领导指导。3、有较好的工作态度，形象好，有较好的学习能力，并具有较强的团队协作意识和组织协调能力。 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 本人性格直爽、诚实；对待工作认真细致、学习能力强、高度的责任心、对数字敏感，勇于挑战新事物。请给我一次机会为贵公司效劳，定不会让您失望，我会以101努力加热情回报公司。最后感谢你在百忙之中抽空看我的简历。 |
| 发展方向： | 工作之余，积极参加政府一年一度的会计职考试，不断的提高自身的会计专业知识。更好的提高工作高能力。计划今年报考初级职会计会计职称及明年争取考过。3-5内年为考中级会计师作准备。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇7：室内设计专科简历表格
| 基本信息 | 室内设计专科简历表格 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 女 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年12月22日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 158cm | 体 重： | 43kg | |||
| 户 籍： | 福建其他 | 现所在地： | 福建福州 | |||
| 毕业学校： | 泉州华光学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 其他室内设计 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 艺术/美术/设计
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| 职位名称： | 设计师 ; |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育背景： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 年7月 - 206月 | 泉州华光学院 | 专科 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 所在公司： | 福州骋翔装饰 |
| 时间范围： | 2009年7月 - 12月 |
| 公司性质： | 民营/私营公司 |
| 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： | 艺术/设计 |
| 工作描述： | 2009-07~2009-09,工作单位：福州金字塔装饰设计公司。职位：实习设计师。 -08～2010-12, 工作单位：霞浦叶子装饰装修设计公司。 职位描述：实习设计师。 职位描述：本人在此前的公司（霞浦叶子装修设计公司），起先是实习设计师，在实习三个多月后，通过自身的不断努力和过硬的专业技术，并被公司重用，被提携为室内设计师助理。 -01-~2011-05，工作单位：宁德霞浦和邦装饰装修设计公司。职位描述：设计师。 2011¬；-08~2011-12，工作单位：福州骋祥装饰。职位描述：设计师 |
| 离职原因： | 想要有更大的突破 |
篇8：专科护士的培训与管理
1选拔与培养
1.1选拔条件
采取个人自愿报名,科室推荐的方法,同时具备:①政治思想素质:热爱护理事业,爱岗敬业,乐于奉献,团结协作精神强;②从事护理工作3年一10年,具有良好的专科护理知识和技能;③年龄<40岁,具有大专或以上学历,护师以上职称,身体健康;④具有一定的教学、科研能力和英语读写能力,能较熟练掌握计算机基本操作。
1.2院内选拔与培养
1.2.1选拔方法
对护士进行专业理论、操作技能与英语水平考核,其成绩作为初次选拔条件之一,按专业理论和英语成绩的平均分数作为比较分数,高于该分数者,参与专科护士的急救技能与专科培训,进行定向的专科培养。
1.2.2培训方法
护理部制订专科培训计划,内容为具有通用性的专科理论知识和技能。①急救知识及技能。②专业护理知识。
1.2.3评价及认证
培训结束后,再次考核,课程包括专科理论知识、操作技能、英语、每门课程满分为100分,≥60分为合格。最后根据3门课程的平均考核成绩,选拔合格的专科护士,由医院人事部门颁发专科护士资格证书。
1.2.4制订岗位职责
依照护士分级分层使用制度,结合临床需要,制订与专科护士工作相适应的岗位职责,做到有岗有责、岗责相符。
1.3松原市专科护士培训基地培养
松原市专科护士培训基地培训有急诊专科、透析专科、手术室专科、重症专科4个专业;培训时间是3个月,结束后进行理论操作考试,成绩合格者由松原市卫计委和松原市质量控制中心颁发专科护士资格证书。
2合理使用
我院从2012年至今院内选拔及培训的专科护士有29名,获得省专科护士证书10人,共39名专科护士。
2.1承担基本护理工作
2.1.1参与临床护理工作
在科内专科护士作为护理小组的组长,亲自参与临床护理工作,落实分管病人的治疗护理。
2.1.2参与护理管理工作
协助护士长提高本专科的业务水平:在护士长的领导下,负责本专科护理人员的专业指导;参与护理人员的配备管理并能提出人才使用的合理化建议;参与督导本专科护理人员的服务质量,评价护理质量和效果。
2.1.3承担专科护理教学
承担护理大中专及本科的中英文课堂教学临床带教任务呢。
2.2承担专科护理工作
2.2.1参加医院外会诊
专科护士承担医院外护理会诊的任务,医院按副教授的资格外派到外院进行护理会诊。
2.2.2参加医院内会诊
应医务处或护理部邀请,参加全员其他病区特殊疑难危重症病人的医疗或护理会诊讨论,提供专科领域信息。
2.2.3健康教育坐诊咨询
我院护理部于2006年11月设立了专门开展护理健康教育工作的护理健康教育部。
3考核机制
为保障专科护士专科知识水平及技术能力的不断提高,我院护理部每两年对专科护士进行考核。
3.1专科工作情况考核
参与医院和护理部的会诊次数,跟医生查房情况、参加专科护士坐诊、参加危重病人抢救的次数、参加护理部和科室组织的义诊次数、下社区的次数等。
3.2学习情况考核
考核其参加专科专题报告会次数、参加院内外培训情况、学分获得情况。
3.3科研情况考核
考核其新技术新业务及课题开展情况,全年发表论文数
4激励制度
我院领导高度重视和关注护理的专科化发展,充分认识到建立和发展专科护士制度是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要方略。
4.1价值优势
增设了科室护理岗位人数,合理配备护理人员,保证床护配比,减轻护理人员工作负荷,切实落实护士的分层管理和使用。
4.2学习优势
我院为专科护士的培养提供了良好的教育环境和教育资源。
4.3晋升优势
专科护士对提高护理专业技术水平发挥的作用非常显著,因此对专科护士给予了一定的倾斜,优先考虑专科护士。
5小结
由于我国专科护士发展起步较晚,专科护士制度的成熟和实施需要一定的时间和各级领导的支持。应合理设置专科护士岗位,明确专科护士工作职责,制订合理使用方法、执业和考核标准,并给予相应福利待遇。
摘要：目的:探索如何进行专科护理人才的培养、合理使用、考核激励管理方法。方法:结合医院实际情况,选择优秀护理人员进行培养,合理设置专科护士岗位,明确专科护士工作职责,制订合理使用方法、执业和考核标准,并给予相应福利待遇进行激励。结果:充分调动了护理人员的专业热情和进取心,医院的护理质量及服务质量持续提高。结论:培养一支高素质的专科护理队伍,并合理使用和管理,可提高护理专业技术水平。
关键词：专科护士,管理,考核,激励,培养
参考文献
[1]宋华文;韩世范;程金莲;王益锵;应用Delphi法对糖尿病专科护士处方内容的初步探讨[J];全科护理;2012年10期;
[2]李昕;欧阳艳琼;裴大军;我国心血管专科护士培养的相关问题研究[J];全科护理;2013年08期;
[3]宋华文;韩世范;程金莲;王益锵;应用Delphi法对糖尿病专科护士处方内容的再探讨[J];护理研究;2012年14期;
篇9：多个实验数据处理电子表格的管理
采用宏可以编制多级用户菜单取代系统提供的命令菜单，方法如下。
打开文档时自动运行的宏
Sub Auto_Open()
OpenMenu
End Sub
关闭文档时自动运行的宏
Sub Auto_Close()
On Error Resume Next
MenuBars("MyMenu").Delete
End Sub
自定义多级菜单的宏
Sub OpenMenu()
On Error Resume Next
MenuBars("MyMenu").Delete
Sheets("物理实验管理").Select
MenuBars.Add ("MyMenu")'自定义菜单
'添加第1级“力学实验”菜单项
MenuBars("MyMenu").Menus.Add Caption:="力学实验"
'添加第2级“力学实验1”～“力学实验2”菜单项
MenuBars("MyMenu").Menus("力学实验").MenuItems.Add Caption:="力学实验1", OnAction:="SheetOpen11"
MenuBars("MyMenu").Menus("力学实验").MenuItems.Add Caption:="力学实验2", OnAction:="SheetOpen12"
'添加第1级“电学实验”菜单项
MenuBars("MyMenu").Menus.Add Caption:="电学实验"
'添加第2级“电学实验1”～“电学实验2”菜单项
MenuBars("MyMenu").Menus("电学实验").MenuItems.Add Caption:="电学实验1", OnAction:="SheetOpen21"
MenuBars("MyMenu").Menus("电学实验").MenuItems.Add Caption:="电学实验2", OnAction:="SheetOpen22"
MenuBars("MyMenu").Activate'激活自定义菜单
End Sub
打开指定工作簿文档“力学实验1.xls”的宏
Sub SheetOpen11()
Dim book As Workbook'定义一个Workbook变量
On Error Resume Next
Set book = Workbooks("力学实验1.xls")
If book Is Nothing Then
Workbooks.Open Filename:=ThisWorkbook.Path + "力学实验1.xls"' '打开指定工作簿文档
End If
Windows("力学实验1.xls").Activate
Sheets("力学实验1").Activate
End Sub
篇10：会计学专科个人简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年4月10日 | |
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 85kg | |
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |
| 毕业学校： | 广东财经职业学院 | 学 历： | 专科 | |
| 专业名称： | 会计学 | 毕业年份： | 2010年 | |
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 财务/审计/税务 人力资源 行政/后勤 |
| 职位名称： | 会计助理 ; 行政文员 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 英语四级 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | |
| IT技能： | Acing 掌握程度：良好 Photoshop 掌握程度：熟练 PowerPoint 掌握程度：熟练 Word 掌握程度：熟练 |
| 其他技能： | 已经领取会计电算化证书、从业资格证书 |
教育培训 | |
| 教育经历： | 时间所在学校学历2002年9月 - 2007年7月湛江市第二十中学高中 |
| 培训经历： | 时间培训机构证书 |
工作经历 | |
| 所在公司：广州辉软软件科技有限公司时间范围：2010年2月 - 2011年1月公司性质：股份制企业文章来源于大学 生个 人简 历网www.yjSjl.org所属行业：计算机业（软件、数据库、系统集成）担任职位：会计助理工作描述：纳税申报、年审，跑税局、跑银行，处理相关纳税申报工作； Photoshop美工处理； 文员工作、后勤工作协助。离职原因：家庭因素 |
| 自我介绍： | 本人为人性格开朗，积极乐观； 做事认真负责，肯吃苦耐劳；待人诚恳善于沟通。 具有很强的时间观念和责任心； 能迅速的适应各种环境，学习能力比较强。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
联系方式 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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篇13：口腔专科实习生的管理一、口腔专科实习生的实习安排 1.1入、出科培训及考核 1.入科培训:入科培训是口腔专科实习生进入临床实习前进行的第一项工作,是理论和临床的衔接工作。学生刚开始进入医院对医院及科室的规章制度不太熟悉,对临床中需要学习的知识比较茫然,因此由科室主任及护士长讲解医院及科室的制度、消毒制度及实习期间的奖惩制度,由各教研室主任对口腔各分支学科在临床中需要学习的知识进行简单介绍。2.出科考核:对口腔专科生的实习出科考核分为理论和实践技能两部分,理论知识考核主要形式为笔试,内容为临床案例分析,由各教研室教师针对各学科实习特点及学生实习应该掌握的内容提出临床病例试题,最后由各教研室主任审核把关给予合格出科证明。实践技能考核主要在口腔临床技能中心进行,考核形式及标准和国家口腔助理医师考核相同,在仿真头颅模型上进行技能操作,既能考核学生的临床操作能力又能提高将来的口腔助理医师通过率[1]。 1.2口腔各分支的实习 口腔临床实习共48周,专业主要分为牙体牙髓病学、口腔颌面外科学、口腔修复和口腔正畸四个学科。1.牙体牙髓病学:实习周期为15周,每名带教老师带一名实习生,主要分为观摩及操作,掌握临床中常见的龋病、牙髓炎、根尖周炎及简单牙周治疗,例如:龋洞的充填,牙周结治及根管治疗等,提高学生的动手操作能力。2.口腔颌面外科学:实习周期为15周,每名带教老师带一名实习生,主要学习临床常见牙齿拔除术及简单的口腔颌面外科手术及缝合。实习期间要学会局部麻醉、常用口腔阻滞麻醉、松动牙的拔除及口腔颌面外科清创缝合术。3.口腔修复:实习周期为15周,每名带教老师带一名实习生,学习简单的固定修复、活动修复、临时牙的制作及全口义齿的制作。实习期间掌握为患者准确取模型、灌模型,为患者进行烤瓷牙的比色,在教师的指导下完成临时牙的制作[2]。4.口腔正畸:实习周期为3周,由于口腔正畸不属于口腔专科实习的的重点内容,因此临床实习的形式主要为观摩,每名教员带两名实习学生。实习期间主要学习教师如何对初诊患者进行接诊,对正畸治疗需要使用的模型及X线片进行测量,实习结束掌握如何诊断错合畸形,对简单错合畸形能够设计治疗方案,并熟练弓丝的弯制。 二、口腔专科实习生的管理制度 1.上班制度:严格遵照科室的各项规章制度,不得迟到早退。每天参加科室的例会,上班及休假时间可以随带教老师,不得无故缺席实习。2.请假制度:科室及带教老师只允许批准一天假期,三天以上的假期由教务处批准给假,不得无假缺席实习,否则不得考核合格。 三、口腔专科生实习期间的问题及解决方案 1.实习初期的不适应:由于口腔专科生前两年一直在学校学习理论知识,初到临床无法从理论知识一下子过度到临床实践,对临床的环境和模式不熟悉,只有理论指导无法与临床接轨3。这就需要带教教师及时掌握学生的心理变化,对学生进行心理的辅导给予安慰并增强学生的自信心,帮助学生尽快将理论和实践结合在一起,对待学生提出的疑问时要耐心讲解尊重学生,不可有急躁情绪。 2.升本的压力:在口腔医学专科教学中流传这样一句话“不要让你高考的遗憾带到你升本中”,在口腔专科教育中教师是鼓励学生继续学习升为本科的,希望学生能够丰富自己的知识。好多实习学生都希望一边实习,一边好好复习升本,有的时候就难做到兼顾产生巨大压力[4]。这个时候就要由教师来协调实习时间,在不耽误临床主要实习的情况下,努力复习升本考试。 3.医患矛盾大:当今社会由于媒体错误导向,导致医患关系差、矛盾大,口腔实习生在临床实习当中面对患者难免产生紧张和不安的情绪5。大部分教学医院是没有实习生科室的,这就需要带教老师严格把握教学节奏,掌握学生的学习能力,在跟患者交代清楚的情况下,教师指导学生完成临床操作,切勿增加医患矛盾,增加学生的压力。 参考文献 [1]周珊羽,邵龙泉,孙挺,等.口腔实习生操作技能培养存在的困难及对策[J].西北医学教育,2011,19(5):1071-1073. [2]张磊,刘玉华,江泳,等.口腔固定修复学临床前期实习中的问题与对侧[J].中华医学教育杂志,2009,29(1):93-95. [3]鲁莉,王左敏.口腔本科生在综合医院口腔科综合实习的改革与实践[J].北京口腔医学,2010,18(1):52-53. [4]刘媛,谭博.专科生教育面临的就业形势与对侧[J].今传媒,2010,10:154-155. 篇14：商务管理专科简历表格数据化管理并不是什么新鲜的词汇，在管理存在之时，数据便作为重要的管理依据参与到各个行业的各个环节之中。因为美容企业规模等原因，数据化管理在美容院管理中，目前并未真正产生作用并发挥它的价值。 当下，美容院店连锁化经营日趋普遍，大多数经营时间稍长的店铺经营者都在采用多店经营模式。这样虽然扩大了经营规模，同时也增强了管理难度。单店经营时，大多数管理者采用的是现场管理的方式，很多信息和情况都可以现场进行分析和处置。但多店经营后，无论时间、距离都造成了信息的缺失，给美容院的经营管理者带来了极大的管理压力。笔者认为，你或许需要数据化的工具来降低自己的工作难度。 数据化管理能在哪些方面帮助美容院经营管理者省时省力呢？ 员工管理：员工的接待量、项目数量、项目均价分别反馈出了顾客数量、人均项目数量和技能水平的高低。从这些反馈信息中，可以判断这个员工现在的状态和未来的提升方向，从而找到对这个员工跟进培养的具体方法和策略。 项目选择：品牌多的店面项目也很多，通过报表可以一目了然的看到，哪些品牌和项目的操作量最大，哪些品牌和项目贡献值最高。那么，贡献度最大的项目就要在保障质量方面的要求最高，从服务到接待的标准就应该严格制定。而操作和贡献比例微乎其微的项目，就可以考虑撤换掉。如此就很容易的解决了一些美容院项目数量过多，别说员工了，好多经营管理者自己都不能完整的记住所有的项目名称。 顾客反馈：顾客信息反馈了顾客的认可度，顾客喜欢哪些项目、哪些项目的意识不够等，这些数据都能为我们制定顾客的服务、销售计划提供准确的依据。 盈亏监控：通过报表更可以核算出美容院真实准确的经营成本，可以关联盈亏分析表，让每一天、每一个月、每一年的盈亏都清清楚楚。 现在的美容院管理软件众多，但软件管理使用需要很多条件，大多数美容院店很难完全操作好。因此，利用Office中的Excel是可操作性最强，并且有效性最高的一种方式。本文，笔者给大家分享一下简便、可行的工具与工具制作的途径，关键核心数据表格——《营业日报表》的内容设置。 一、需录入的内容 顾客姓名、会员编号、消费类型（用大写英文字母代表消费类型，便于Excel进行识别）、消费品牌、具体消费项目、消费数量、零售价/牌价、实收价格、折扣、员工姓名。 附：对消费类型的设定 A.指顾客使用现金购买家居产品。家居产品指不用提供后期项目人工服务的产品。 B.指顾客现金购买并当次直接服务完毕的服务项目。一般指新顾客体验，或者老顾客单次体验新项目。 C.顾客向预存账户进行储值。预存账户包含储值卡、疗程卡、有后期服务的套盒。 D.顾客由储值账户中划疗程、有后期服务的套盒。 E.顾客退款。 F.顾客由储值账户、疗程账户、套盒中消费的项目。 G.顾客所获赠送的产品。做活动、办储值卡、疗程卡、套盒所直接赠送的产品及物品。所赠送的产品指没有后期服务的。 H.顾客所获赠送的项目。做活动、办储值卡、疗程卡、套盒所直接赠送的服务项目。 I.顾客购买产品、向储值账户储值、购买服务疗程、购买套盒赊欠结算的金额。 J.顾客还款。 K.店内自己使用的物品消耗。 L.店内支出的费用。 二、应统计的数据 Excel的强大在于，设入具体函数，它会依据函数要求表现出惊人的统计能力。因此《营业日报表》之中，可以统计每天全店、员工个人、顾客个人、品牌乃至项目的具体信息。 总结 《营业日报表》简单的说就是一个完整的流水，不管进出，都应录入。并借助Excel的相关功能完成很多具体数据的统计。利用Excel的功能，在一个文件里可以形成强大的数据汇总的功能，完全不再需要自己去计算。与管理软件不同，管理软件是人跟着软件走，而表格是自己按照自己的经营管理要求设置出来的。自己设置的好处就是它根据管理的需要来进行服务，美容院店现在讲求定制化服务，自己的经营管理也应该讲求定制化，适合自己的就是最好的。 或许有人会问这张看起来非常复杂的表该怎么做出来？笔者在这里也告诉一个小窍门，那就是通过QQ群。在QQ群搜索中搜索“Excel”相关的QQ群。群里有很多帮人制表的个人，只要你给他们提供需要设计制作表格的录入与自动统计的要求，他们很快就能帮你设计出你需要的表格，价格从几十到几百元不等。除了制作营业日报表，还可以关联出相关的营业月报表、计划进度表、员工个人绩效月报表、顾客消费信息月报表、品牌及项目月报表、员工排名表等。 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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