商务助理专业简历（通用10篇）
篇1：商务助理专业简历
商务助理专业简历
| 专业简历 | 商务助理专业简历 | 个人专业简历 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1991年4月27日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 68kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 华南理工大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 电子商务 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以上 | 职 称： | 初级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员
|
| 职位名称： | 销售代表 ; 市场助理 ; 商务助理 |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 其他语言 粤语 ; 其他语言 雷州话 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 良好 ; |
| 综合技能： | 集在商场多开口多听的经验。
擅长与客户交流，做到诚心为客户服务。 具有接近2年左右从事销售、业务、以及网络维护。 熟悉操作电脑硬软件。 属于实干派的职员，工作认真负责，善于创新，大胆尝试挑战一切有关于工作的问题，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，在工作上充满激情，乐业爱业，注重团队之间的合作精神。 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 207月 | 华南理工大学 | 专科 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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篇2：商务助理专业简历
九零后新生代人才从小接受的教育非常多，像是各种乐器、绘画、唱歌、舞蹈等等最终不是本职专业的，都可以作为特长来做补充。可以作为特长的有很多，不过个人简历的篇幅是有限的，不能将你的所有特长都写上去。要注意特长要写突出的，一方面是大部分所不具备的能力，另一方面对工作有帮助的特长。
求职者在编写个人简历的教育背景的时候，会将最高学历教育放在第一位，在编写工作经历的时候也会将最大成就房子第一位，以此来突出自身优势。而在编写的非常专业特长的时候，尽量不要将实力最有实力的特长放在第一位，特长要循序渐进的写，更能显示出自己的求职优势。
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个人信息
yjbys
国 籍：China (Mainland)
目前住地：广州民 族：汉族
户 籍 地：佛山身 材：171 cm 60 kg
婚姻状况：已婚年 龄：31
诚信徽章： 人才测评：
◆ 个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：/jianli
◆ 求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、外贸/进出口专员/助理、外贸跟单/跟单助理：
工作年限：10职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地区：广州
◆ 工作经历
公司名称：香港美丽中国贸易有限公司(广州代表处)起止年月：-11 ～ -05
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务：总经理助理
工作描述：一、采购工作。通过网络贸易平台开发潜在供应商，做各项对比分析后提交总经理，经审批通过后上门谈判和采购;直接踩点，亲自带国外客户到各大批发市场采购各类货物;
二、订单合同制定和修改 ;
三、订单后期跟进。包括货款定金支付，生产进度跟踪和上门查验核对货物，货款尾款支付;在运输操作上，为客户找寻合适的承运商，从工厂出货到仓库收货，安排所有的租车，装柜事宜。制定核对和邮寄相关的各项单据，支付相关运输费用;
四，总经理交代的其它工作。如为总经理做各项翻译事项、办公室选址、办理公司相关证件年检更新、支付办公室租金、招聘工作、公司企业图册编辑印刷等。
离职原因：公司停止营运
公司名称：进一联运(香港)有限公司起止年月：2006-11 ～ 2012-07
公司性质：外商独资所属行业：物流/运输
担任职务：国际业务员
工作描述：一、 新客户开发 -- 1. 参加展览会。 2. 网络。3. 书刊。4. 集体活动。
二、 电话、邮件销售和登门拜访。
三、 询盘和报价 – 接收各方面询价，包括空运、海运、汽运、铁路运输和清关派送DDU，DDP; 收集成本， 对比核算，选择高性价比的报价方案;落实结款方式和时间。
四、 操作(跟单) 向船公司、航空公司订舱，得到相关航(船)运信息后反馈给客户。
五、 追讨款项 -- 制作和发送费用清单，在双方承诺的时间内追收费用。
六、 旧客户维护 -- 定期与旧客户交流(见面)，回顾和总结前面的工作，分享行内外信息;节日上门送礼拜访和送礼。
七、 货物监督 -- 往不同城市(深圳、佛山、清远、天津、连云港)监督货物装箱、装柜和查验货物。
八、 采购工作 -- 为俄罗斯买家搜寻中国的供应商，对新的供应商进行实地考察(包括对商品的查验)。
离职原因：公司缺乏独有的产品(空运、海运、陆运)
◆ 教育背景
毕业院校：广东农工商职业技术学院
最高学历：大专毕业日期：2006-07-01
所学专业：商务英语第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092006-07广东农工商职业技术学院商务英语大学英语四级证书
◆ 语言能力
外 语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：优秀
◆ 工作能力及其他专长
一、掌握扎实的外贸知识和全方位的国际进出口物流知识。
二、拥有良好的英语读听写和口语表达能力(长期的英文交流，包括邮件、SKYPE以及电话、面对面交流)。
三、具备良好的.业务拓展能力和商务谈判技巧，拥有丰富的销售经验和良好的团队合作意识;积极主动、细心并有责任心，遇到不懂的事愿意虚心请教，并乐于学习新知识;按时按量完成上级下达的任务。
四、熟悉电脑操作，懂得运用各种软件(Word,Excel,Outlook，Photoshop)。
五、专长：体育运动(羽毛球，篮球)，唱歌
◆ 详细个人自传
本人性格积极开朗，正直老实，善于沟通。平时热爱并擅长各项运动，如打羽毛球，乒乓球，篮球和游泳，也喜欢唱歌和烹饪。 在工作上，我积极主动、细心并有责任心，遇到不懂的事愿意虚心请教，并乐于学习新知识。具备较强的沟通协调能力及良好的服务意识，思维灵活，具较强的逻辑思维能力。能熟练操作电脑系统，懂得运用Excel, Word, Outlook, Photoshop等软件;掌握外贸基础知识和全方位的国际进出口物流知识;良好的英语读听写和口语表达能力(长期的英文交流，包括邮件、SKYPE以及电话、面对面交流);具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，拥有丰富的销售经验和良好的团队合作意识。
篇3：商务助理专业简历
商务英语是商务场景下所用英语, 其特点在于其专业化、口语化和较强的针对性。实用性是其最大特点。它以满足职场需求为目的, 涉及营销学、经济学、金融学、会计学、法学和管理学等学科知识。其文化群体非常庞大。据统计, 全球16亿讲英语人群中的90%每天都在与商贸英语打交道。他们来自世界各地, 有着不同的文化背景及习俗, 因此, 在商务英语教学中, 注意商务文化意识的培养是非常有必要的。
二、商务英语与商务文化
语言与文化是一种辩证的关系:一方面, 语言是文化的组成部分和表现形式, 为反映文化需要服务;另一方面, 越深刻细致地了解某一文化, 就越能正确理解和准确使用该语言。中国传统商务英语教学过分强调语言能力的培养, 结果许多成绩优异的国际商务专业的毕业生在国际商务工作中不能很好地与外商交流。因为在具体的国际商务交往中, 他们不自觉地借助母语的语言规则、交际习惯、文化背景与思维方式来表达思想, 导致产生误解和冲突甚而直接影响商务谈判的成功。所以, 商务英语专业学生的商务文化意识培养是必要而紧迫的。
1、商务英语教学中文化意识培养现状
2.1.1内容上:
(1) 将商务英语专业的文化教学等同于普通英语专业的, 忽视专业特点。文化教学包括:语言交际、非言语交际、交际习俗与礼仪、社会结构与人际关系、价值观念等。其文化内容与语言和语言运用关系较密切。而在商务英语专业中, 学生不是为科学研究也不为学术交流, 而是为了从事有关的涉外商务工作。因此, 其文化教学中不能忽视其行业文化——商务文化内容的教学。
(2) 教学中只涉及目的语文化, 忽视学生将来的就业情况。学习目的语 (英语) 并不只用于和目的语本族语者进行交流。英语是许多国家和地区人们的母语或通用语, 他们基本上都有各自独特的民族文化, 而且差异还很大;即使同在一个国家或地区, 同是英语使用者, 也常常分为不同的社会文化群体。沃尔夫森 (Wolfson, 1989) 曾指出, 不能以某一特定文化社团的交际文化来统领所有外语教学, 应根据不同学习目的学习不同的交际文化。因此, 在我们的文化教学中笼统地说”英语文化”是不准确的, 阻碍了商务英语专业人才培养模式的优化。
(3) 将文化内容简单等同于目的语国家概况和其他普通文化, 忽视世界观、价值观等深层文化。不同民族有不同的文化及价值取向, 西方人自我中心和独立意识强, 自己为自己负责, 不过问他人的事情。相反, 中国人的行为准则是“我对他人, 对社会是否有用”, 个人的价值是在奉献中体现出来的。
2.1.2文化教学内容问题不解决, 教学方式上的问题就更难解决。我们应充分认识课堂教学的局限性, 不对其抱太大希望。外语教学应尽可能多地为学习者提供不同语境中的语言使用练习, 唤醒学生的文化意识, 让他们更多地去感知、习得。那么教师应该起到怎样的作用呢?
三、商务文化意识培养策略
1、教师要以动态及发展的观点来
对待文化内容, 结合专业特色和本校历年学生的就业实际, 力求做到内容实用、系统、全面。强调文化因素在涉外商务活动中的重要作用, 把目的语文化意识培养作为教学、学习的目标之一。
2、教师自身应有较强的目的语商务文化意识。
教师除传授必要的语言和专业知识, 还应培养学生的社会文化能力, 让学生了解英语国家的商务文化、熟悉母语文化与目的语文化的差异。课堂内容结合真实的语言材料 (authentic materials) , 向学生讲解西方国家中称呼语、介绍、访问、宴请、告别等社会交往的文化因素, 潜移默化中帮学生提高语言形式的正确性, 重视语言应用的得体性, 从而逐步获得跨文化的敏感性。
3、教学模式要展现商务英语的交际特性。
应以学生为中心, 加强互动, 打破教师“一言堂”的沉闷局面。教学方法应体现灵活性、趣味性和多样性。
四、结论
近些年来, 我国商务英语教学中商务文化意识的培养在理论和实践上都取得了较大的成果, 这对商务英语专业学生跨文化交际能力的提高是一个有力的促进。但应引起注意的是, 当前商务英语专业的文化教学方面依然存在很大问题。文化教学不仅要涉及与日常交际有关的文化。教师要引导学生充分发挥文化教学中的主导性地位, 让其从文化知识的被动接受上升为对文化知识的理解与有效应用, 从而促进商务活动的有效开展, 取得利益的最大化。
摘要：在国际商务活动中, 商务英语人才除了要掌握语言知识与商务知识以外, 还应该具有较强的跨文化交际能力。因此, 在商务英语教学活动中强调文化意识是相当有必要的。本文对当前我国商务文化现状作了简单概括, 提出了现存的一些问题, 并提出了一些建议。
关键词：商务英语,商务文化,教学,文化意识,必要性
参考文献
[1]陈邦国、柯群胜:《商务英语教学中要加强商业文化渗透》, 《湖北函授大学学报》, 2003年。
篇4：商务助理专业简历
刘海泉在致辞中表示，中国服务外包产业得益于服务业全球化的深入推进和中国服务业的发展繁荣，如今已逐渐成为中国开放型经济体系中最有活力的一个组成部分，是中国经济发展的重要支撑。截至今年8月，今年中国服务外包企业承接离岸服务外包执行额增加到357亿美元，占全球服务外包市场的份额增长10.3%，服务业增加值已接近GDP总量的一半。
刘海泉还表示，为了进一步的扩大开放，为服务外包下一步的发展拓展新的空间，今年年初，国务院发布《促进服务外包产业加快发展的政策措施》，为服务外包产业的发展创造了更加良好的条件。在今年政府工作报告当中，由李克强总理首次提出实施的“互联网+”的行动计划也为服务外包发展增添了新动力，催生着新的发展机遇，大大拓展了服务外包的领域和价值。（田傲云）
扬州市会展行业协会成立
10月19日，扬州市会展行業协会成立暨第一次会员大会在邗江区隆重举行。邗江区委常委朱发奎、副区长范梅青出席会议。扬州市会展行业协会经市民政局批准成立，第一届会员有30名，会议选举产生了理事会成员及会长、副会长、秘书长，由扬州市电广文化传播有限公司负责人顾忠担任会长。
朱发奎在致辞中表示，会展业是集商品展示交易、经济技术合作、科学文化交流于一体的新兴服务产业，对于汇集物流、人流、资金流、信息流、文化流，提升城市品位和知名度具有重要意义，已经成为反映区域经济、社会、文化发展状况的晴雨表和风向标。他指出，扬州市会展行业协会在邗江成立，不仅是扬州市会展行业的一件大事，也是邗江会展行业的一件盛事，更是邗江现代服务业发展史上的一件喜事，必将对我区会展行业的发展壮大产生深远影响。作为扬州市会展业发展的主阵地，扬州市将全力为会展业发展提供最完善的配套、最优质的服务和最良好的环境，为扬州打造“会展之都”作出新的更大贡献。（陈猛）
晋江国际会展中心中标方确定 总投资9.714亿元
近日，香港上市企业笔克远东、上交所上市企业龙元建设集团股份有限公司等两家企业先后发布公告透露，两家企业作为合作伙伴一起被选为晋江市国际会展中心公私合作伙伴关系第一中标候选人。这标志着，规划多年、总投资高达9.714亿元、占地面积12.5万平方米的晋江国际会展中心已经进入实质运作阶段。
目前，晋江国际会展中心建设前期工作已全面启动。据了解，晋江博览片区会展中心用地位于晋江市区博览大道南侧，用地面积约181亩，规划2000个展位，拟建成多功能国际会展中心。晋江国际会展中心项目是加速推进晋江中心市区向西发展而作出的一项重大战略决策，有望成为带动晋江市区博览片区发展的新引擎，同时也有望成为晋江未来的城市名片和标志性项目。（李红）
首个会展政策性小贷项目落子广州
10月16日，广州会展产业商会（以下简称“会展商会”）、中国人民财产保险股份有限公司广州分公司（以下简称“人保财险”）和股份制银行代表机构（以下简称“银行”）在广州签订了“亿元帮扶展览企业计划”合作协议，这是全国首个针对布展服务企业的政策性小贷融资项目。
篇5：商务英语专业外贸助理简历
对于求职者而言，能够影响个人简历的因素非常多，因此需要掌握各类制作技巧，才能够避免出现内容庞杂、形式混乱等等较为严重的问题出现。“大杂烩”类型的个人求职简历不仅无法展现个人的竞争优势，同时对于面试官带来严重的负面影响。应届毕业生社会经验较少，并且没有太多的工作经历，但是自身的学历水平能够作为主要的竞争优势。在制作个人简历过程中，为获得更好的制作效果，需要将自身的各类优势予以完美的展现。
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个人信息
yjbys
国 籍：中国
目前住地：萝岗区民 族：汉族
户 籍 地：广东省身 材：160 cm 45 kg
婚姻状况：未婚年 龄：31
诚信徽章： 人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手 机：
电子邮件：/jianli
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤、贸易、
工作年限：6职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州 广州 广州
工作经历
公司名称：广州机电设备安装有限公司起止年月：-03 ～ -05
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：助理
工作描述：登记内部账目，辅助与银行对账。与相关业主联系疏通，催促配合工程款回收。工程资料配合整理提交，整理公司和客户投资等各种文件资料，协助总经理起草公司规章制度及各种文书，传达指令。
进行会议准管理，记录及整理会议记录，以及领导吩咐的其他事务
离职原因：公司账务无力支撑
公司名称：ABK HK有限公司广州代表处起止年月：-01 ～ -12
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务：外贸助理
工作描述：负责外贸物料采购及产品跟单工作，实施供应商管理，确认货源，下达采购单并进行主辅料申购。
客户订单的跟进，确保产品能保质保量的完成并进行外贸单证申请(B/L,PACKING LIST,INVOICE,CO)及运输出货安排等
离职原因：经常出差
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：大专毕业日期：2007-07-01
所学专业：商务英语第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092007-07广东培正学院商务英语大学英语四级
语言能力
外 语：英语 良好
其它外语能力：英语口语流利,日语基本的简单交流。
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在工程业务中学会处理与相关政府部门打交道，学会怎么样更有效的，正对性的应对问题的解决与处理。在工作中学习，在学习中工作。
辅助条件：熟悉国际外贸知识,英语口语流利能写各商务信件.本人善于沟通对工作认真负责,具有团队协作精神和学习能力，能与同事间和睦相处。
详细个人自传
本人工作认真，与同事间和睦相处。
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篇6：商务助理简历
姓名：CNrencai
目前所在： 肇庆 年 龄： 27
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 商务助理：，销售助理：，物流专员/助理：
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 肇庆,,
工作经历
深圳市腾邦物流股份有限公司 起止年月：-12 ～ 2010-11
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 商务助理
工作描述： 1、熟悉进出口贸易流程，对国际物流有一定了解。独立跟进红酒进口业务，包括与国外供应商日常工作沟通，制作报关单据，跟进货物的进口报关工作。制作对帐单据，及时完成付款与催款工作。
2、跟进国内采购分销业务。业务员签订合作协议后，根据协议内容独立跟进业务。与上下游客户沟通，保证货、款、发票的及时流转，保证业务顺利进行。
3、与公司各部门沟通合作，并及时完成主管交办的其他事项
离职原因：
广州康利达信息技术有限公司 起止年月：-04 ～ 2009-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售助理
工作描述： 1、严格按照部门《订单操作流程》执行订单的审核、受理，保持与相关部门的沟通，及时、准确地完成客户、业务员的订单处理。及时催收货款、帐务核对、制作销售报表。
2、负责客户资料的分类存档及保管,熟悉公司客户情况，定期与客户沟通并与客户建立良好的关系，做好客户资料更新工作。
3、.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 对客户及业务员的各项服务申请，并跟进、反馈。
4、渠道推广，负责开发与维护条码行业市场客户群，与本行经销代理建立良好的合作关系 。搜集、反馈市场信息，提出解决建议。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东海洋大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 经济学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2007-06 广东海洋大学 经济学 CET-4 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
了解供应链企业运作模式，熟悉国内采购分销业务,对国际物流及进出口业务有一定的了解。
篇7：商务助理简历
性 别
女
民 族
汉
身 高
166cm
出生年月
1984年12月
政治面貌
团员
毕业学校
河北农业大学
所学专业
工商管理
学 历
本 科
现所在地
保定市
工作年限
2年
学 历
本科
电子邮件
职业证书
助理人力资源管理试/国家导游员
工作经验
2008年1月-2008年8月 河北保定钞票纸厂 整选钞票纸工
2007年3月-2008年1月 保定职业技术学院办公室 办公室干事
2006年7月-2006年8月 江西南昌亚细亚旅行社 实习导游
在校期间曾利用假期在保定报业旅行社实习
技能水平
2006年考取导游资格证书，已经换取导游证曾带团北京、河北、江西等地，具有较好的交际能力，能快速适应各种环境，责任心强，
商务助理简历
，
具备较好的写作能力
熟悉公文写作，行政工作期间负责写作上交教育部等部门的报告文件以及校园网的新闻。
考取全国助理人力资源管理师证书
做行政工作时在人力资源工作分析和组织员工能力培训上有一定工作经验。
能熟练运用电脑PHOTOSHOP 、OFFICE等基本软件
曾经在国家机密机关从事钞票纸张整选工作，能熟练打理清数好大件纸张文件，辨别钞票真伪，做事谨慎。
2006年3月考取C1驾驶证，能够上路驾驶
教育培训
2003年9月-2007年6月 河北农业大学
2000年9月-2003年6月 保定三中
自我评价
本人具备一定的公关交际能力和写作能力，做事谨慎，胆大心细，愿意接受长期出差以及不定时的工作。
求职意向
篇8：商务助理专业简历
关键词：跨境电子商务,人才培养,专业建设路径
1 建设背景
近年来, 由于受国际经济持续低迷的影响, 我国对外贸易企业发展受到较大阻碍。在全球新一轮产业变革兴起、中国经济发展步入新常态、国家多项政策强力推动的大背景下, 基于互联网的跨境电子商务运营模式应运而生。与此同时, 国内各知名电商平台针对中小企业开展跨境电子商务的需求, 不但从技术上对电子商务平台进行商品智能检索优化、发展云计算、大数据、人工智能等新技术, 而且通过多语种跨境平台建设、金融服务、立足全球的供应链建设、智慧化物流服务等全方位地为用户提供更加良好的平台使用体验, 为中国好产品和中国好商家进入国际市场, 全面推进跨境电子商务发展进程打下了良好的基础。与传统的国际贸易有所不同的是, 跨境电子商务使得企业可以直接面对境外的交易对象, 有效减少了中间贸易环节, 提高了交易效率, 使更多的企业有机会面向广泛的国际市场, 为企业带来了新的利润增长点, 提升了企业营利能力、市场竞争力和抗风险能力。2016年6月29号中国国际电子商务中心研究院发布了《中国电子商务报告 (2015) 》。其核心数据表明:2015年, 中国跨境电子商务试点城市已扩大到10个, 并在杭州设立了跨境电子商务综合试验区。在试点城市的示范引领和海关监管、检验检疫、进出口税收、结售汇等优惠政策的推动下, 2015年中国跨境电子商务继续呈现逆势增长态势, 全年交易总额4.56万亿元, 同比增长21.7%。
面对风起云涌的跨境电子商务发展新浪潮, 跨境电子商务人才出现极大的人才缺口, 也为电子商务专业人才培养迎来了新的机遇和挑战。如何顺应电子商务行业发展趋势, 在现有的电子商务专业框架下建设跨境电子商务方向, 成为各院校电子商务专业亟待解决的重大课题。
2 现有电子商务专业人才培养特点
电子商务专业属于融计算机科学、市场营销学、管理学、法学和现代物流于一体的新型、边缘型、交叉型、综合型、应用型专业。不同学校现有的电子商务专业根据各自的办学特色在人才培养上各有侧重。有的学校侧重培养学生与电子商务相关的电子商务平台建设与维护、图形图像处理、网页设计与制作等方面的计算机技术, 有的学校侧重培养学生的网络营销、电子商务活动策划、电子商务运营等方面的专业技能及知识素养。总体上来看, 大多数学校的电子商务人才培养都是为了使学生通过专业知识技能的学习, 能满足电子商务相关就业岗位核心知识技能的需求。因此电子商务专业培养德、智、体、美全面发展, 适应社会主义市场经济需要, 具有良好的职业道德, 具备熟练的商务信息收集与处理能力, 电子商务运营与管理能力, 开展网络营销与电子交易能力, 网页设计与制作能力, 图形图像处理能力的高级技术技能型人才。
跨境电子商务方向是电子商务专业在新形势下催生的新的人才培养方向, 跨境电子商务所需要的人才不仅需要具备电子商务专业相关知识技能, 而且需要良好的外语沟通能力、国际电子商务物流、跨境支付、国际贸易实务等方面的知识技能。从目前的情况来看, 现有的电子商务专业人才培养目标、课程体系、师资、实习实训基地建设等不能完全满足跨境电子商务人才培养的需要。但是, 从建设基础来看, 电子商务专业具备良好的跨境电子商务方向建设基础。因此, 有必要考虑如果在电子商务专业现有基础之上, 建设进一步明确人才培养目标、设计科学的人才培养方案、针对跨境电子商务人才培养需求进行师资队伍建设、实习实训基地建设, 以及搭建校企合作平台。
3 电子商务专业跨境电子商务方向建设指导思想
由于不同的区域经济发展情况不同, 各经济区域对跨境电子商务政策有所不同, 各学校电子商务专业建设情况有所差异, 电子商务专业跨境电子商务方向建设从总体上来说, 应该在电子商务专业基础上考虑区域经济发展、产业升级、技术进步和学校实际情况, 在坚持教育部门专业建设基本要求的同时, 结合当地跨境电子商务行业需求、院校实际情况开展建设工作。使各院校跨境电子商务方向的人才培养符合不同经济区域开展跨境电子商务的人才需求, 形成对接紧密、特色鲜明、动态调整的专业课程体系。
4 电子商务专业跨境电子商务方向专业建设路径
4.1 开展区域经济跨境电子商务人才供求情况调研, 制定符合人才市场需求的人才培养方案
由于各区域跨境电子商务发展不平衡, 对跨境电子商务人才的需求从数量, 到岗位、再到岗位技能等方面都会有所不同。另外, 在跨境电子商务人才培养方面, 各个区域现有的学校设置跨境电子商务专业或专业方向的情况也存在不同之处。因此, 开展区域经济跨境电子商务人才供求情况调研主要包括:对院校所在区域跨境电子商务人才就业面向的企业进行调研和对同类院校跨境电子商务人才培养现状两个方面的调研。
跨境电子商务人才就业面向的企业一般包括:跨境电子商务产业聚集区的电子平台提供商、上下游供货分销商、仓储、运输、配送服务商、供应链综合服务商、货代、报关、报检代理商、其他电子商务服务企业。院校应该通过对这些企业的调研明确与跨境电子商务人才就业面向相符的企业典型业务流程 (基本工作任务和业务承接关系) 、岗位要素 (含名称、工作内容、层级、类别、技能描述、知识描述、人员素养描述等) 、与调研专业匹配的人力资源使用特点 (含岗位要素、薪酬方案、使用规模、招募节奏等) 。
对同类院校跨境电子商务人才培养现状的调研主要是了解:在本经济区域内已经开办跨境电子商务专业方向的院校有哪些;专业建设特点、师资建设情况、实训室建设情况、校企合作情况、专业考证情况以及专业的未来发展趋势。
4.2 明确人才培养目标, 围绕岗位技能构建专业课程体系
在进行充分调研的基础之上, 跨境电子商务人才培养目标应该与现有的电子商务专业人才培养目标相区别, 明确而清晰地指向跨境电子商务产业集群中的行业领域, 从而进一步明确毕业生的初始就业岗位群与职业发展岗位群, 建立专业典型业务模型, 围绕典型工作任务归总分析完成各项任务需要的技能点、知识点和素养描述, 完成课程设计筹备并完成各岗位要素定义, 以典型业务流程为主干, 以典型任务为分支, 以技能点、知识点和职业素养为果, 串联整个教学内容, 形成工作过程导向型的教学情境设计。并以上述设计为依据完成专业课程体系调整、核心课程设计和教学方法设计。课程体系调整上力图兼顾电子商务专业属性和跨境电子商务专业方向的属性;兼顾初次就业和职业发展阶段知识、技能的不同侧重。在核心课程设计上需体现以典型业务流程-典型任务-技能点、知识点和职业素养三者关系, 以流程贯穿任务, 以任务展示知识与技能点, 最终实现教学目的。在教学方法设计上采用理论与实践教学相互平行、融合交叉, 纵向上前后衔接、横向上相互沟通的形式, 使教学过程围绕核心技术技能展开。
4.3 专业师资建设
师资队伍建设是专业人才培养质量保证的核心, 因此必须重视电子商务专业跨境电子商务方向师资队伍建设的问题。由于跨境电子商务是电子商务领域内的新生事物, 不论是对于学校的老师还是从事跨境电子商务的企业, 目前都还是处于不断摸索的阶段。在这样的现实情况下, 为了培养合格的跨境电子商务人才, 必须走校企合作、共建跨境电子商务师资队伍的道路。
(1) 建立、完善师资实习制度, 培养双师素质
跨境电子商务不但是一个新的专业领域, 也是一个实践性非常强、发展非常快的专业领域, 要培养双师型师资, 必须为教师提供参与到企业生产实践的机会。为了不使教师到企业挂职流于形式, 学校一方面要与行业、企业建立紧密的合作关系, 使挂职教师在企业工作岗位上既能充分发挥理论知识所长, 又能通过亲自参与企业生产经营, 提高企业实践工作过程中所必须的素养和技能;另一方面, 学校还应该适当减少挂职教师在学校的工作量, 从制度上保障教师有时间、有精力、有计划地以脱产或半脱产的形式轮流下企业实习, 或跟班学习, 了解生产第一线的新知识技能和技术, 提高教师的实践能力。
(2) 引进企业人才, 完善师资结构
企业高技能型人才可以很好地与具备丰富的理论知识的专业师资队伍形成互补。学校可以与当地的行业协会进行合作, 借助行业协会聘请或调进企业高技能人才做为专业团队的兼职教师或专任教师, 形成“专兼结合”的师资队伍。另外, 学校应该从师资待遇、任职、激励机制等多方面完善企业人才引进机制, 改善专业教学团队的结构。
4.4 实习实训基地建设
跨境电子商务实习实训基地建设的总目标是能满足跨境电子商务教学、实训、实习、就业、创业的需求。根据跨境电子商务业务流程和工作环境, 建设满足跨境电子商务主要功能, 实现线上与线下相结合、硬件建设与项目嵌入相结合、前期建设与后期持续服务升级相结合、国内领先的跨境电子商务实习实训中心。
根据各个学校的专业课程设置及教学应用方式不同, 综合实训的课时及教学计划设置也不尽相同。在进行跨境电子商务实习实训基地建设时应该根据跨境电子商务企业人才需求和学校课程建设目标确定实训目标, 根据岗位技能标准和基于工作过程的考核标准确定实训标准, 根据岗位工作内容和店铺管理流程设计实训内容, 建设理实一体的跨境电子商务实习实训中心。
4.5 协同创新开展校企合作
利用协同创新开展校企合作, 以行业协会为依托, 综合行业、企业、学校多方资源优势, 是拓宽行业与学校合作建设专业、实现校企共育人才的有效途径。在校企合作过程中, 充分发挥行业协会校企合作和工学结合优势, 把企业生产实践转化为教学案例, 围绕“工学结合”进行实境教学, 构建跨境电子商务职业岗位技能课程知识体系;实现校内专任教师与校外企业高技能水平兼职教师共同制定跨境电子商务人才培养方案、共同编写课程实习实训指导、共同讲授一门专业课程, 共同打造专业教学资源共享平台;通过校企合作进行课题研究, 解决企业在生产经营过程中的技术难题, 或共同研究专业建设的改革方案;建设包括专业带头人、企业专业带头人、专业骨干教师、企业兼职教师的“双师”型师资队伍。
参考文献
[1]刘秀荣.高职电子商务专业建设的思考[J].天津职业大学学报, 2005 (8)
[2]陈国雄.温州跨境电子商务人才培养路径与实践[J].温州职业技术学院学报, 2015 (3)
篇9：商务社交网站的简历维护指南
当然，其后也紧跟着出现了反驳的声音，但正反两方面的观点持有者都承认，社交网络对全球的猎头行业有很大的影响。唐秋勇是国内知名的人力资源行业服务平台HRoot的总经理，他告诉《第一财经周刊》，类似LinkedIn这样的商务职场类社交网站的确已经成为了不少猎头公司的外部人才库。
而另一方面，对于公司人来说，在这些网站上公开发布自己的简历，分享自己的职场信息，似乎也成了一种和过去不太一样的求职方式—只要上社交网站搜索一下，你可能就会出现在结果中，被更多雇主直接看到。但以往在传统的招聘求职网站中，用人单位和求职者的信息相对双方都是保密的，只能付费才可以浏览。
当然，这也并不意味着只要使用社交网站，好工作就随时会找上门。就像在传统的投简历招聘中，HR平均5至10秒就会放弃一份简历，简历过滤器也会自动过滤不合格简历一样，你在社交网站上如果不注意维护好自己的简历信息，即使个人信息公开得再多，也同样不会引起招聘方和猎头的注意。
那么，如何才能利用好商务社交的网络平台，维护好一份足够吸引雇主，能够引起猎头兴趣的个人简历？本期《第一财经周刊》邀请了HRoot总经理唐秋勇、Kelly Services苏州分公司负责人杨骥良一同为公司人支招，分享如何在社交网站上呈现一份好简历，从而打造和维护好自己的职场形象。
商务社交网站的特点
HRoot总经理唐秋勇介绍说，与传统的招聘相比，商务职场类社交网站最大的区别就在于，它使信息不对称消失了。
即使同样是互联网平台，传统招聘网站出于盈利目的，也会在求职者和雇主之间设置一堵墙—雇主不付费就没办法获得求职者的个人信息。但是现在，社交网站让雇主不用花钱也能看到这些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交网站上，信息不对称不存在了，公司可以比较容易地从社交网站上找到候选人。”
那么，在信息互通的前提下，即使你没有求职需求，但如果你能有意识地在求职类社交网站上呈现个人简历和良好的职业状态，往往也能引起猎头注意，获得更多好的工作机会，“人们在求职网站更新简历是要去找工作，但是越迫切找工作，市场竞争力往往越差。而在社交网站上更新简历是为了拓展职场的人际关系圈，这些人或许不需要找工作，但是有好的工作机会也不会去拒绝。”唐秋勇说。
而且，社交网站的属性也使得简历的真实性更高，时效性也更强。
唐秋勇介绍说，目前看来，LinkedIn已经成为很多猎头公司的一个外部人才库，不过在LinkedIn上还是以欧美企业为主，而在国内，猎头使用率比较高的是类似于猎聘网或是天际、若邻、优士这样的本地商务社交网 站。
简历维护技巧
描述详尽
在职场专家看来，不论是定向投递的传统求职简历，还是商务网站上公开的个人工作信息，在一份好的简历中，对于工作的详尽描述是非常重要的一个条件。
“猎头倾向于去更优质的公司寻找候选人，因为他们职业素养更高。但你在什么公司是不能改变的，工作经验也没有办法改变，你不能去造假。你能改变的是对过往经历描述的详细程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度还能显示出你的表达能力和职业素养。
“不要写得太笼统。要详细到每季度甚至每天都做些什么，做哪些汇报，为公司生产了哪些产品。”杨骥良建议，在写职位描述时可以参考一下入职时候所拿到的岗位职责描述书，然后再加入一些自己的具体总结的内容。
另外，“工作描述也不要只写我做了什么，应该写清楚成绩如何，如果是成功案例要写成功在哪里，结果是什么。”例如提前完成某个项目，或者上线一个产品之后效果如何，或者销售人员取得了怎样的业绩，财务人员帮助公司节省了多少成本等等。总之用数字来说明一切，这样也便于让同行来跟你进行比较，好的业绩会增加猎头对你的兴趣。
擅用关键字
需要注意的关键字运用主要是两个方面：一，工作职责的相关专业术语；二，你的工作技能。
唐秋勇介绍说，像LinkedIn这样的商务社交网站的搜索引擎还加入了搜索特定技能或职业背景的功能，以便更精准地找人。所以，在书写自己的简历时可以罗列一些方便验证的技能、资格证书，以及注明使用了该项技能多少年。猎头在寻找候选人时会优先选择那些有相关技能的人选再进行排序。
“除了Title，而且在同一个Title下，工作职责的描述里也要放很多关键字。”杨骥良介绍说，这样做的目的是为了增加被检索到的几率。他举例说，一家化工行业的质量经理和汽车行业的质量经理，两者的职位描述可能是相近的，但是不同公司不同行业的关键字不一样，比如汽车的质量检测有TS16949这样的系统描述，也往往被作为搜索关键词。
此外在书写简历时，建议多使用一些工作涉及到的专业词汇。“比较专业化、标准化的表达方式能够让猎头很容易区分出优劣，知道谁是专家。”唐秋勇说。
保持更新频率
唐秋勇介绍说，社交网站上的简历有效性高于招聘网站的地方，在于更新简历的频度。定期更新自己新学习到的知识技能、取得的资格证书、参加过的培训课程或者新取得的成就，有助于雇主和猎头更了解自己。
单以照片举例，人们在以求职为目的的招聘网站上面往往只有在找工作时才会更新，猎头即使看到你的简历，往往也是几年前的老照片，也许印象分就会打些折扣。唐秋勇提到，根据英国的一项统计，其实大部分招聘经理或猎头是以貌取人的。
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杨骥良说，有一个被大家忽略的问题就是只注意到最终的职位Title，而不注意对各个节点的工作内容进行更新。“如果别人check你的资料，发现你一年半年没有变化，会怀疑你是不是有成长，是不是在晋升。”
因此，他建议公司人在维护网络简历时，每过一段时间，例如每一个季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如转岗、晋升等，即便在同一家公司，Title没有太大变化，但工作重心的变化也应该做一个更新。“让人家看到你在这家公司是有成长的，是表现不错的。”杨骥良说。
通过互动获得更多评价
社交网站的社交属性使得大家能够获得许多来自同事、业务伙伴以及上级的评价，并显示在个人页面上，这也是它区别于招聘网站所独有的特色。
“这些评语非常重要。因为你自己讲自己的东西比较主观，如果有第三方的人来评价你，那么会更客观，”杨骥良说，“赢得很多的好评的话，就说明这个人是很好的工作伙伴，也能提升诚信度。”他说有不少公司人会忽视评价内容这一块，但事实上对挑选候选人的猎头来说这是一个加分项。而在网站上获得更多评价的方式是可以依靠它的社交属性，定期在网站上互动，访问同事或上下游合作伙伴的页面，给他们写下留言和评语，这样你也获得更多的评价。
此外，他也提到，即使是传统的投递简历，如果有你的前任主管或者CEO的介绍信，那么它对简历是非常有价值的，能够加分。
多用We少用I，以及避免错别字
杨骥良建议，不管是书写中文简历还是英文简历，措辞都需要特别注意。这甚至可能是一些很细节的地方，例如你在进行一个项目工作的描述的时候，注意不要使用第一人称。在介绍团队合作时，要多用我们（We），少用我（I）。
另外，在写工作职责和细节的时候，条目的书写格式也容易出错。具体列举的时候，如果每一条并不是一个完整的句子，那么要注意结尾不要有句号，如果是英文简历的话，首字母也不要大写。
拼写错误或有错别字的情况也是要避免出现的。唐秋勇说，一些猎头使用的搜索过滤引擎里有简历智能分析功能，如果简历里有拼写错误，比如招聘岗位要求的是细心的秘书工作，那么这份简历很可能会被直接淘汰掉。同样的道理，在你公开在社交网站上的简历中如果出现错别字，也会丢掉不少印象分，因为语法、小的标点这些细节方面就表明了一个人的工作态度。
切忌造假
社交网站是一个造假成本更高的平台。因为你的个人学习经历和工作经历是向外界完全公开的，同事、同学和朋友都能看到，造假很容易被发现。
不过杨骥良说，社交平台上的很多简历也存在着一些造假的情况，大部分是书写过失。比如用了不恰当的字眼，例如最、第一；其次还有工作经历不连贯但没有清晰说明，一笔带过的问题等。这和不少公司人在接受背景调查时容易被质疑的错误比较类似。
杨骥良
Kelly Services苏州分公司负责人
C =CBNweekly Y =杨骥良
C：猎头在简历中一般看重什么？
Y：如果从社交网站上找人的话，最重要的是看三个方面，教育背景、专业技能和工作经验。有一些专业技能可以通过列举一些证书印证，尤其是财务、技术人员、质量检测工作方面的员工，都要有相应的注册资格证书，获得体系认证。而在网上写简历描述经验，其实就是在网上展示你所做的工作和你取得的成绩。
C：猎头会怎么搜索候选人呢？
Y：一般是工作的Title、区域和关键字搜索。例如我要招财务总监的话，除了Title和区域，我还会注重类似于并购经验、核算模式、向证监会写财务报表这些与工作经验相关的关键字句。虽然可能现在不少商务社交网站的搜索引擎还没有细化到这些关键词上，但是如果在简历上写清楚有这些经验，那么它们就是优势。
C：猎头使用商务社交网站的趋势会越来越明显吗？
Y：大概有3成以下的候选人会从网上找来。老实说，现在猎头更多还是以自己的方式为主，通过推荐或者自己的数据库，此外还有一些专业的行业网站人才库。不过像LinkedIn这样的社交网站是一个比较不错的选择，因为网络打开了一个渠道，并且从形式上来说更新鲜。从长远看，这也是一个大趋势。
篇10：商务助理个人简历
姓名:XXX 性 别:女
民族:汉族 出生年月:xx年3月
籍贯:XX 健康状况:良好
专业:商务 英语 毕业院校:xx职业技术学院
英语 水平: 四级 计算机水平:操作应用系统
电子邮件:XX 电话:XX
教育经历:
20XX年X月―20XX年X月XX第三中学
20XX年X月―20XX年X月XX学院
主修课程: 商务英语 、口语、 国际贸易 、 外贸单证 、商务 日语(基础)、 商务英语 写作、 外贸 函电、会计基础、职业形象设计、演讲与口才、商务文书写作 春天 外贸 论坛
获证情况:
20XX年 X 月 英语四级
20XX年XX月 高级办公自动化(国家职业资格三级)
20XX年X月 计算机一级(非专业)
获奖情况:
20XX年在新生军训中，荣获“优秀学员”称号
20XX年在“四创一做”活动中，评为“优秀文明寝室长”荣誉称号
技能培训:
20XX年XX月 培训中级办公自动化
20XX年XX月 培训高级办公自动化
20XX年XX月 培训英语四级
实践与应用:
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