机关党建工作整改措施

第一篇：机关党建工作整改措施

机关工作作风整改措施

xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：

一、加强理论学习，构建学习型机关

完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动;二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研;三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。

二、增强服务意识，建设服务型机关

结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：

一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题;扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保， 解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

三、完善建章建制，努力改进机关工作作风

一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象

全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来;把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。

通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。

第二篇：机关作风整改措施

整 改 措 施

开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习，全面掌握，坚持实践“三个代表”重要思想，不断提高自身素质，始终与共产党的先进性相适应，一言一行与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。

通过前一阶段时间的学习，对照《中国共产党章程》《共产党员先进性的标准》结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、挖根寻源，我认为还不同程度的存在一些问题和不足，具体表现以下几个方面：

1、不注重政治学习，认识不足，学习积极性主动性不高。

2、宗旨观念淡薄，考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够。

3、工作上还缺乏主观能动性，就事论事，责任心不强。

4、专业业务知识水平还有待提高，支持企业改革改制的力度不大。

5、纪律要求不严，大错不犯，不错不断。

6、与领导和干部交心谈心少，密切联系群众不够。

针对以上存在问题，特制定整改措施如下：

一、积极参加各项政治活动。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及保持共产党员先进性教育坚定信念，不断提高自己的政治素质和理论水平，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题或解决问题。除参加各

级部门组织的政治学习外，自己将利用业余时间加强学习政治理论、法律知识，五月份将着重学习《财务管理法律制度》和《国有资产管理法律制度》并认真做好学习笔记。

二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。树立为基层企业服务的思想，努力转变观念，共产党员就是人民的公仆，为了人民的利益应该吃苦在前，享乐在后，是我们每个共产党员必须履行的义务。坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级的腐朽思想。作为一名共产党员时时刻刻都应该严格要求自己，提倡的是奉献大、索取小。今年在对农民进行直接补贴的工作中，要经常到乡镇进行宣传直补政策，到农户调查补贴文件，确保十月份将补贴奖金发到农户手中。

三、不断加强工作的责任心和责任感，努力克服就事论事的思想观念。这是按时保质完成各项工作，提高工作效率的根本保证，在工作中遇到了困难和问题，就会变压力为动力，变阻力为活力，在今后的工作中，特别是面向基层企业，要经常深入到基层企业为他们排忧解难，出谋划策，帮他们加强财务管理，最大力度地支持企业的改革改制，做到每月帮助一个企业解决在财务管理上存在的实质性问题，使基层财务管理工作再上新台阶。

四、努力提高专业技术水平。企业的财务管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特点，它主要利用价值形式来组织财务活动，为实现企业的生产经营任务服务。随着市场经济的深入发展和当家理财、服务为先的工作要求，就现在所掌握的业务技能和理论水平与形势发展的客观要求还有一定差距，因

此在6-7月份将系统学习《小型企业会计制度》和外商投资企业财务管理办法等知识，不断提高自身的业务素质，增强为基层企业服好务的过硬本领。

五、以身作则，廉洁自律。党的十六大报告指出“领导干部特别是高级干部，必须以身作则，真正行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争”，我们谈不上什么领导干部，更谈不上高级干部，但我们仍要坚持以身作则，廉洁自律，决不能利用自己手中的小权来向我们本应该服务的对象“吃、卡、拿、要”，要树立良好的财政干部形象，向一切腐败现象作坚决斗争。坚持讲学习、讲政治、讲政气，经得起各种风浪的考验，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作。

六、密切联系群众，虚心听取群众意见。为了保持党和广大人民群众的密切联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，必须与群众打成一片，经常与他们交心谈心，虚心听取他们的意见。作为一个党员或一个科室负责人，有权利和义务帮助非党员和一般干部要求进步，带动他们与之共同进步，要主动找入党积极分子交心谈心，对科室干部要严格要求，经常开展批评与自我批评。

以上是我定下的6条整改措施，我将以实际行动努力去实现它，从而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共产党员先进性教育活动中，思想认识得到升华，各方面的素质得到提高，时时处处都要保持我们共产党员的先进性。

第三篇：山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施

一、党委办公室、院长办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.负责组织安排院党委、行政的综合性会议和院领导的重要活动，做好会议记录，起草会议纪要;督查、督办党委、行政决议及领导交办的事项;协调各职能部门之间的工作关系，加强联络沟通，齐心协力完成各项工作任务。

2.负责起草院党委、行政的综合性文稿;负责学院以党委、行政和办公室名义发出文电的审核、送签和制发;负责机要文印，承办上级来电、来文等工作。

3.加强调查研究，了解国内外高等教育发展动态，掌握全院各方面的重要信息，及时进行整理、汇总、分析，向院领导提供重要信息和有关资料，编发动态信息，为院领导决策提供咨询和服务，当好参谋。

4.管理党委、行政及主要领导印鉴、学院对外介绍信的使用;负责审定各部门、单位印章的刻制、启用和废止。

5.负责档案资料、机要保密以及学院大事记的编写工作。 6.负责学院外事工作、综合治理和综合统计年报等工作。

7.会同有关部门搞好办公用房的调配;负责车辆管理、调度和学院收发室工作。

8.负责校园网管理维护和电子政务工作，做好网络信息系统的工作协调、信息分级和保密安全等项工作。

9.做好接待和来信来访工作。 10.完成院领导交办的其他任务。

(二)整改措施

1.围绕院党委的工作部署开展工作。进一步提高思想认识，明确奋斗目标，出色完成各项工作任务。

2.积极改进工作作风，认真为基层办事，多办好事，多办实事。 3.规范会议制度，控制会议频率，缩短会议时间，提高会议效率。 4.使用文明语言，规范文明行为，提高办公室工作人员形象。 5.加强理论学习，提高思想素质，增强办事效率，确立服务思想。

6.办公室全体工作人员将齐心协力，为实现“高素质水平、高质量工作效率、高标准工作要求”的良好机关工作形象而努力工作。

二、组织部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.根据党的路线、方针、政策和党委的部署，制定加强和改进我院党的思想建设、组织建设计 1 划和工作措施，认真组织实施。

2.贯彻执行党的干部路线，推进干部制度改革，增强选拔任用干部工作的规范化、制度化和民主化;在党委领导下负责全院科级以上干部的民主推荐、民意测验、组织考察、酝酿工作，提出调整充实意见报党委研究决定;加强处级后备干部队伍建设。

3.负责科级以上干部的调配、考核、监督、审查和信访工作。

4.加强党的基层组织建设，督促检查各级党组织贯彻执行民主集中制，坚持组织生活制度;做好党员教育、管理工作;负责干部和党员统计，收缴和管理党费，接待处理党员的外调材料。

5.坚持积极慎重的建党方针，认真做好发展新党员工作;会同宣传部办好业余党校，加强对党员干部、入党积极分子教育培训。

6.贯彻落实党的知识分子政策，会同有关部门做好知识分子工作。 7.配合纪委受理党员干部的申诉和来信来访，执行党的纪律。

8.贯彻落实党的统一战线政策，推动并协助各民主党派和人民团体，在宪法赋予的权利义务范围内独立自主地开展工作和学习活动;负责各级人大、政协中民主党派和非党人士的推荐管理工作。

9.会同有关部门办理处级以上干部的退休手续和安置工作。

10.根据党和政府关于离退休人员的方针政策，制定全院的贯彻落实办法，抓好督促检查工作;负责离休干部和退休省管干部的管理服务工作;协助指导老干部支部、老教协开展工作。

11.完成院领导交办的其他任务。

(二)整改措施(今年——明年上半年)

相关文件、政策，尽快提高工作水平。

1.重视专业工作知识的学习，在正常工作情况下，部门每周抽出一定的时间，学习分管工作的2.尽快完善规范组织工作的相关制度文件。其中：《发展党员工作实施意见》已下发;《党费收缴管理使用规定》已下发;《处科级干部年度考核办法》(争取在年底前出草案);制定部门深入基层工作制度;进一步规范干部选拔任用工作办法、程序。

3. 落实干部考察意见反馈制度，主动关心各部门干部。加强与教职工的联系，每年至少一次到各部门单位了解、检查工作情况，并及时听取意见建议。

4. 集中会议内容，注重实际效果，充分发挥现代办公设备的作用，必须下发的文件通知，做到送文上门。

5. 干部培训、教育工作应更有针对性,干部培训形式尽量灵活并制度化，中层干部每年集中培训一次。

6. 增强服务意识，进一步改进工作作风。对教职工提出并反映的问题，不推诿，不拖拉，能马上解决的立即解决;需调查了解的一周内回复，复杂问题15天之内要有回应，难办问题15天内

2 要有进展。规范礼貌用语，对来访对象要热情真诚，尽全力做好服务工作。

7. 严格遵守组工干部的“十个严禁”，严格自律，树立公道正派的组工干部形象。

三、宣传部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.宣传党的路线、方针、政策，组织学习中央和上级有关文件，对教职工、学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和时事政策等方面的教育。

2.组织全院师生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，会同有关部门制定党员干部理论学习计划，并定期进行检查考核。

3.经常了解师生的思想状况，有针对性地向党委提出工作意见，积极开展思想教育活动;加强学院思想政治教育研究会工作，定期研究和总结新形势下思想政治工作的新特点，探索新思路，加强和改进思想政治工作。

4.协助党委搞好中心组学习，制定学习计划，提供有关资料。 5.会同有关部门加强对外宣传报道工作和重大节日纪念活动。

6.会同有关部门加强学院各种社团、出版物和校园网的管理、指导工作，坚持社会主义办学方向，促进学院的改革、发展、稳定;办好院报、广播站、宣传栏等宣传媒体，把握正确的舆论导向。

7.加强校园文化建设与精神文明建设。

8.指导“两课”教学，推进“两课”教学改革和建设。 9.有计划地做好学习资料、公费报刊的订阅、发放工作。 10.完成上级和院领导下达的其他宣传教育任务。

(二)整改措施

1.探索创造性搞好宣传思想工作的途径。主要是在上级精神的指导下，结合我院中心工作，制定系统的有针对性的宣传工作计划，认真贯彻执行。

2.制定深入基层的工作制度。包括每周一次深入党总支、党支部制度和每学期一次了解师生员工思想状况制度，及时帮助基层解决困难，有针对性地开展工作。

3.把对外宣传工作作为宣传部的重要工作之一抓紧、抓实、抓好。宣传部长直接抓对外宣传;与省内媒体建立广泛的联系，并委派一名同志作为通讯员负责具体工作，待条件成熟后建立记者站;在招生、毕业和学院重要活动时，通过各种形式集中宣传;建立持久宣传联系，及时宣传我院办学成就;建立对外宣传奖励制度;争取学院加大对外宣传的投入，以完善设备，加强对外联系;同时建立各部门的宣传负责制度。

4.完善媒体建设，院报要拓宽稿源，加强对学院成就的宣传力度，形式上力求生动活泼，为师生喜闻乐见;近期完善宣传网页;争取学院支持，建立我院电视节目制作中心。

四、纪检监察室、审计室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.维护党的章程和其他党内法规，对党员干部进行反腐倡廉、遵纪守法教育，检查党的组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2.协助党委加强党风廉政建设，积极推进党风廉政建设责任制工作;承办上级纪委、监察部门及其他有关部门批转的举报、信访案件的调查处理和其他信访举报工作;受理党员的控告和申诉。

3.检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。

4.依法对各部门、单位的教职工行使监察职权，对招生、干部人事工作、项目招投标、财务管理、大宗商品物资设备采购等实行全过程监督监察。

5.对学院的财务计划、预算的执行和决算，以及预算内外各项资金的管理使用情况进行审计;对办学效益、经济效益等问题，提出加强宏观管理的意见和建议。

6.对学院和所属单位的各项财务活动进行审计，并对财务收支及其经济活动中的问题提供咨询服务。

7.对学院的基建、维修工程的概算和预决算进行审计。

8.接受有关部门的委托，负责对有关部门、单位主要负责人离任的经济责任审计。 9.负责向院领导和上级审计部门编报审计计划、报送审计报表和提交审计报告。

(二)整改措施 1. 纪检监察室

⑴进一步健全和完善纪检监察制度，督促检查各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况。 ⑵通过适当形式，向全院各部门、各单位及广大教职工广泛征求意见，请大家就目前我院纪检监察工作中存在的薄弱环节、应该加强监督检查的部门和岗位、今后工作的重点等问题，提出意见和建议。

⑶认真履行监督职能，做到在工作中参与，在参与中服务，在服务中监督，在监督中保护，有效地预防和避免各种不正之风和腐败问题的发生，为学校的持续快速发展起到保驾护航的作用。

⑷会同有关部门，推进校务公开工作，以保证学院各项重要工作的公正、公平、公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

⑸对群众来信来访热情接待、认真听记、妥善处理。

⑹按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良”的要求，不断加强自身建设，努力提高自身素质。

2.审计室

⑴进一步强化全院教职工、学生优质服务的意识，要以积极、热情的精神为他们服好务。对他们提出的问题和要求不推诿扯皮，要限时解决，解决不了的，要耐心细致的给予解释。

⑵进一步完善各种审计规章制度，建立健全一套管用的、有约束力的制度，使我院审计工作在 4 现有的基础上更加制度化、规范化、科学化，使我院审计工作上一个新台阶。

⑶认真学习业务知识，不断提高业务素质。强化工作效率，树立勇于创新、开拓进取，与时俱进的观念。坚持把学院的利益放在第一位。给领导当好参谋，为领导的决策提供优质服务。

⑷搞好与部门的协调配合关系，正确处理好与被审计单位的关系。在日常工作中，坚持原则，实事求是，对被审计的单位存在的不足和问题不护短，不回避矛盾，在处理上努力做到客观公正，合规合法。

⑸严格遵守工作纪律，按时上下班，有事要请假，工作中不串岗、不聊天、不打电脑游戏，不做与工作无关的事情。

五、学生工作部、学生处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.根据党委、行政的工作安排，结合学生工作实际，制定并组织实施全院学生思想政治教育计划。

2.负责学生政工干部队伍建设，制定并实施学生政工干部理论学习、培训教育计划;协助有关部门做好辅导员的招聘、录用工作。

3.负责学生日常管理工作，制定学生日常管理的规章制度及行为规范;负责学生综合测评与评优表彰工作，协同有关部门处理学生违纪事宜。

4.负责学生奖学金、贷学金、困难补助金的管理和使用。 5.负责新生军训、大学生国防教育、征兵等工作。

6.开展学生心理健康教育、心理咨询、心理疾病的预防工作。 7.负责毕业生就业指导、教育、派遣及档案转递等项工作。 8.负责学生公寓的管理及公寓学生的教育与管理工作。 9.负责学生国家助学贷款工作。

10.协同组织部做好学生党员教育、发展等项工作。

(二)整改措施

1.把思想作风建设摆在首位。处领导带头并组织全处同志认真学习“三个代表”重要思想，领会精神，明确党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，认清加强党的作风建设的重要性和必要性。充分发扬民主，重大问题经学生处全体成员讨论决定。

2.坚持解放思想、实事求是。工作上求真务实，积极创新。以学生为本，从学校实际出发，遵循工作规律，创造性地做好各项工作。每月精心开好一次“学生工作主题会议”。

3.深入基层，加强调研。认真听取各院系、各部门和广大同学的意见和建议，集思广益，改进工作，调动各方面的积极性，不断开拓工作新局面。通过学生公寓、各系辅导员、开通网页等渠道与学生进行良好的沟通。

4.加强学习，提高素质。坚持理论联系实际的学风，加强学习，钻研业务，不断提高理论水平 5 和工作能力，提高办事质效。简化办事手续，规范办事程序。做到重实际、讲实话、办实事、求实效。

5.增强责任心和服务心。及时传递上级要求和相关信息。热情为基层和全校师生服务，能办的事积极、快速办，不能办的事耐心解释。做到“四个不”：不推诿、不敷衍、不拖拉、不越位;既要严格制度，又要使来访者满意而归。

6.严守纪律。自觉遵守党的纪律，努力做到廉洁勤政，反对以权谋私，坚决杜绝“吃、卡、要”不正之风。遵守工作纪律，按时上下班，不做与工作无关的事。

7.在教育、就业、管理等各项工作中，严格遵守法纪，秉公办事，做到“公开、公平、公正”，自觉接受纪检、监察部门和广大师生的监督。

六、机关党总支加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.组织院机关党员、职工认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定。 2.加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作;严格党的组织生活，监督党员履行义务，积极慎重地做好发展党员工作。

3.紧紧围绕学院的改革和发展，组织干部职工开展思想教育和理论学习，做好机关的思想政治工作。

4.协助院工会加强对机关工会的领导工作，充分发挥各群众组织的助手作用。 5.完成党委交办的其他工作任务。

(二)整改措施

1.精心设计、组织好机关各项政治理论、专业素质学习培训工作，扎实推进学习型机关创建活动。

2.认真履行职责，把机关党组织的思想、组织、作风建设落到实处。 ⑴建立健全工作制度，使党的组织活动、党员教育制度化、规范化。 ⑵采取“机关党风廉政建设督查”方式，搞好机关党风廉政建设。 ⑶调动各党支部的积极性，开展好支部活动，发挥党支部的战斗堡垒作用。 3.强化服务意识，深入调查研究，了解情况，化解矛盾。

⑴每学期用于调查研究的时间不少于15天。在开学初，学期末和“五一”前后、元旦春节期间，通过问卷调查、召开座谈会及个别访问等形式了解情况，征求意见和建议。

⑵对机关工作人员在学习、工作、生活中遇到的问题或困难热情帮助解决或积极向有关部门反映。

⑶建立机关党支部与教学系部、学生班级联系制度，将机关党建与“三育人”工作有机结合。 4.热情、公平、公正的处理接办事宜。对能解决、答复的立即办理，对需请示汇报的要在3个工作日内给以答复，对一时难以答复或解决的要做好解释工作。

6 5.关心机关工作人员的身心健康，会同机关工会等定期组织开展健身活动和文化娱乐活动。

七、院工会加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.根据工会章程和学校的实际，全面履行工会的各项职能，按期召开会员代表大会和教职工代表大会，组织执行代表大会的决议，督促指导各部门工会开展日常工作。

2.依法维护教职工的合法权益，参与学校有关教职工切身利益问题的研究与决策，经常听取群众意见，发挥工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁作用。

3.组织工会干部和工会积极分子学习党和国家有关方针政策及上级工会的有关文件，提高工会干部的思想政策水平和工作能力;会同有关部门开展师德建设、“三育人”、法律知识学习等思想教育活动，在两个文明建设中发挥教职工的积极性和创造性。

4.加强工会组织建设，负责发展新会员和进行会籍处理;收缴、管理和使用工会费。 5.组织教职工参与学校的民主管理、民主监督，会同有关部门推进校(系、部)务公开，促进学校政治文明建设。

6.组织开展有益于教职工身心健康的文体娱乐活动;组织好重大节日的教职工庆祝活动;会同有关部门搞好教职工的福利、保险及赔偿。

7.维护妇女、儿童权益，开展适合女职工特点的各项活动。

8.根据有关法规履行计划生育办公室的职责，会同有关部门做好人口与计划生育宣传教育和优质服务工作。

(二)整改措施

1.工会干部要增强“服务”意识,改进工作作风,搞好两个“服务”、两个“维护”。组织工会专兼职干部认真学习《工会法》与工会章程,增强维护的职能。把维护学院的整体利益和维护教职工的合法权益相结合,为学院的改革发展大局服务,为广大教职工服务。维护教职工的劳动权益、民主权益和生活福利。通过平等协商、协调劳动关系,维护教职工的劳动权益。依照规定通过教代会、职代会或其他形式,组织教职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

2.密切联系教职工,听取和反映教职工的意见和要求,关心教职工的思想和生活,帮助职工解决困难,慰问生病和困难职工,把党的温暖送到教职工的心坎上。

3.加强制度建设。修订和建立山东工艺美术学院工会的岗位责任制,明确职责。建立部门工会干部和院工会委员的联席会议制,及时了解情况,解决实际问题。

4.搞好勤政廉政建设,全心全意为教职工办好事、办实事。合理用好工会经费,多为教职工谋福利。

5.配合院党政继续搞好“三育人”与师德建设工作,开展各种有益的活动,活跃校园气氛丰富教职工的文化生活，通过活动增进友谊，增强凝聚力。

八、院团委加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.负责制定和实施共青团的年度和学期工作计划;传达上级指示，及时向上级汇报工作和反映情况。

2.加强团的思想、组织、作风建设，建立健全有关规章制度，办好团校、上好团课，有针对性地开展政治思想教育，做好发展团员和超龄团员的离团工作。

3.以培养合格人才为中心，积极开展大学生学习、科研、社会实践、勤工助学和文体娱乐活动;开展校园文明竞赛、科技文化服务、青年志愿者等项活动。

4.负责组织开展团的评比、表彰活动，维护团员青年的正当权益;配合有关部门搞好学生的评优树先竞赛活动;对违纪团员进行教育与处理。

5.负责全院团费的收缴、管理和使用;办理团员关系接转工作。

6.参与学院有关学生事务的民主管理，指导和帮助学生会、学生社团开展活动，发挥学生群众组织自我服务、自我管理、自我教育的作用。

7.协同组织部做好学生党员的教育和发展工作。

(二)整改措施

1.在办公室人员不足，工作任务繁重的情况下，养成高效办事作风。促进工作制度化、有序化、条理化。

2.增强时间观念，严格遵守上下班时间，下班时间有专人接班，不漏掉任何大小事，准确全面地接受各种信息和任务。在工作量加大的情况下，适当延长工作时间。

3.文明办公服务，笑脸面对广大师生。以和蔼可亲的态度，积极热情的服务接待每一位来访者，接听每一个电话，统一使用普通话，对办公室人员进行规范礼仪教育。

4.树立全面服务的意识，不管份内份外的事，一律接待，份内的事请及时解决，份外的事情帮助解决，团委应该成为学生联系学校各部门的友好纽带，成为广大同学学习和生活的良师益友。

5.积极打造现代高效文明办公氛围，下发通知坚持统一发放与个别发放相结合，灵活处理，通知到人，努力实现校园办公无纸化，利用团属网站“青春构造”，加强与校园网、机关网的沟通。

6.为学生成长成才最大限度创造条件，加强勤工助学监督管理的同时，关心助学人员的生活学习，对助学人员进行积极引导和价值教育，积极创造条件，鼓励勤工助学人员工作、学习之余，组织健康、积极的文化活动，增强凝聚力和团结合作精神。鼓励学生会积极创新，积极促进校园多元文化形态的生成，不断提高校园文化内涵质量，推动文化精品的不断产生。

7.畅通各种渠道，利用《山工艺青年报》和“青春构造”网站，给学生多方面信息帮助，倾听多种声音，洞悉学生思想变化。在大的事件影响下，积极从容的把握好大的引导方向，及时向院领导反映学生思想动态变化。

九、教务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

8 1.根据国家、省教育主管部门的有关规定和我院教学实际，研究并提出教学改革意见，制定学校的教育发展规划、专业设置方案;会同有关系组织新专业的筹建、申报工作。

2.组织各系、部编制教学计划、教学大纲，制定教学规章制度与程序;负责检查教学计划和有关规章制度的执行情况。

3.负责协调全院的日常教学工作，编制校历，协助各教学单位编排课程表。

4.掌握全院教学动态，整理、汇总教学信息，定期向院领导汇报，提出改进措施;组织教学工作研究，交流教学工作经验;实行教学督导，开展教学质量评估;落实检查教师工作量的执行情况。

5.会同有关部门编制教学经费预算，搞好教学经费的分配与管理;负责教学用房的调配工作;组织安排教材建设及供应工作，抓紧现代化教学手段的建设与管理。

6.协助人事处制定并实施学院师资队伍建设与培养规划;配合有关部门开展教书育人及经验交流工作，加强教风、学风建设。

7.负责制定年度招生计划并组织实施;负责组织全院考务工作。 8.管理本、专科生的学籍;负责学业证书的发放、管理工作。 9.负责进修生的安排和教学管理工作。 10.负责全院教学档案管理工作。

(二)整改措施

1.本着“师生利益无小事”的原则，深入到基层进一步了解情况，发现有关师生利益的事情，及时靠上去做工作，帮助解决实际困难。

2.树立为各系部服务的意识，本部门所有下发文件、教学督导通报、教学例会纪要等都要亲自送到各单位。

3.加强教学督导力度，进一步健全规章制度，加强师生教学责任意识和监督意识。 4.进一步完善教学管理文件，为学分制的进一步推行创造更好的保障体系。

5.建立教学反馈网页，为尽快了解教学信息，加强监督和管理力度奠定更好的条件。 6.采取多种形式，通过多种渠道进一步提高全院课堂教学质量。

十、科研处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.贯彻执行国家和我省的科研方针政策，制定学校的科研管理规章制度，不断加强和改进科研管理工作。

2.负责全院科研发展规划和年度科研计划的编制、实施和协调工作。 3.负责重点学科建设和学术骨干、学科带头人的申报、培养及管理工作。

4.负责学校学术活动的组织、管理工作，组织教师参加国内外的学术交流活动;负责学校学术委员会的日常工作。

5.负责学院与有关学术机构的联系、交流工作，加强横向联合。

9 6.负责科研经费的管理、使用、协调、监督工作。

7.负责科研项目的评审、鉴定等组织工作;做好科研的统计报表和档案整理工作。 8.负责学报的组稿、编辑、发行工作。

(二)整改措施

1.为调动广大教师科研积极性，鼓励科技创新，在近期提出我院科研工作量的初步方案，对广大的教师做好宣传贯彻落实工作。

2.对教师申请项目、签订科研合同等做好咨询服务及审核把关工作;对于来访的教学、科研人员热情接待，主动与各系、教师联系，畅通科研工作的联系渠道。 3.及时收集有关资料，每年进行一次科研成果汇编。

4.上级有关科研政策文件、工作信息(项目申请、美展信息、论文评奖等)，在收到之日起7天内上网公布，并以纸质形式通知各系(部)。

5.科研处管理人员每月到课题组1—2次，了解教师科研状况，各系科研人员在科研活动中遇到的困难或要求，在收到报告之日起，本部门能解决的，三日内给予答复，部门不能解决需请示院领导的，在院领导批复后第二个工作日即返回。

6.对于上级部门及本校需填报的各种业务报表，本部门能填报的，不推到下面。

7.对科研人员申报科研项目、申报科研奖项，争取上级部门支持，一视同仁，提高透明度，不搞人情项目。

十一、人事处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.负责全院的机构和编制管理工作。

2.负责全院教职工的录用、聘任、调配、考核、奖惩工作;办理教职工退休、退职、辞职、辞退等手续。

3.负责全院各类专业技术职务的岗位设置、评审、推荐和聘任工作。

4.会同教务处制定教师队伍建设规划，负责师资培养、引进和教师资格认定工作。 5.负责出国人员的政治审查及回国后的管理工作。

6.负责教职工工资、福利、校内津贴的管理和调整工作;负责教职工养老、医疗等社会保险保障工作。

7.负责技术工人考核、定级的组织工作;审批临时用工计划和临时工工资。 8.负责省级拔尖人才、享受国务院特贴人员和院级以上先进人员的推荐工作。

9.负责全院人才信息库及信息网络的建设管理工作;负责人事、劳资调查、统计报表和人事档案管理工作。

10.负责院人才交流中心工作、福利委员会日常工作。

(二)整改措施

10 1.强化服务意识，端正工作态度，提倡文明办公。对来办事的师生做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不文明作风。

2.树立严谨的工作作风，提高工作效率。加强业务学习，对于师生提出的问题，耐心细致的予以解释，不推诿扯皮，草率行事;简化办事程序，本部门能解决的在三个工作日内答复，本部门不能解决的请示学校领导后及时答复;精减工作会议，对可开可不开的会坚决不开，必须开的会坚决开好;对于学校的文件和通知，做到正式文件和重要通知由专人送达，一般性的通知充分利用电话、网络等传达。

3.深入实际，加强调研，认真倾听师生的呼声。负责人定期、不定期的到各部门、各单位走访、调研，了解情况，解答问题，沟通交流;其他人员在与师生接触中，采取多种方式，多听、多记、多思考，及时了解师生的所思、所想。对于了解到的情况，进行科学的分析、论证后，充实到学校有关的政策、措施中去。

4.坚持原则，规范管理，依法行政。对于日常事务，树立严谨、规范的意识，做到政策规定不允许办的事，坚决不办;政策规定允许办的事坚决办好，避免随意性、想当然。推行政务公开，对于能公开的及时公开，广泛听取师生的意见、建议。

5. 加强思想作风建设，严格自律。按照国家政策法规和学校的规章制度严格要求，做到遵守工作纪律，按时上下班;规范开会行为，准时到会，优质开会;杜绝利用职务之便“吃、卡、要”，勤奋从政、廉洁从政。

6.加强学习，提高政治素质和业务素质。认真学习党的路线、方针和政策，在思想上、组织上、行动上与党中央保持一致，同学校党委保持一致;认真学习业务理论知识，提高业务理论水平，树立勤于思考、勇于创新、开拓进取、与时俱进的观念，把国家和学校的政策、规定用好、用足，在政策、规定允许的前提下，多为师生着想、多为师生谋利。

十二、财务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.根据国家有关政策法规制定学院的财务规章制度和管理办法，保证各项规章制度的贯彻执行。

2.负责统一管理学院的财务工作，对全院的资金活动进行监控;对基层单位的财务管理工作进行指导和监督。

3.参与学院重大经济问题的论证，为领导决策提供咨询。

4.科学编制年度预算和各项财务收支计划，定期检查年度预算和财务计划的执行情况;筹集学院办学资金，增收节支。

5.负责全院的年度经费决算、会计核算，按期编报会计报表、财务报表和财务分析。 6.发放全院教职工的工资、福利、学生奖学金和临时工工资。 7.健全资金和财务票据管理办法，收集、整理财务档案。

11 8.会同国资办负责固定资产价值管理与审核。

(二)整改措施

1.真正从思想上，认识到转变机关工作作风的重要性，机关作风的转变与我们每个工作人员的行为息息相关，有赖于每个人的努力，全体人员都要充分认识到自己工作岗位的重要，从自我做起，提高自我约束力，树立服务意识。

2.在工作行为规范上，要体现出应有的职业素质，时刻为服务对象着想，处理业务时，符合规定和手续齐备的要尽快办理，不拖不推，不符合规定或手续不齐备的要坚决退回或补办，并耐心解释。当具体办理人员外出不在时要尽量安排其他人替补，无法安排替补人员时，要告知可以办理的时间。时刻注意工作态度，做到有问有答有记录有回音，不急不燥，养成使用文明用语的习惯。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

3.加强工作纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、上班时间不做与工作无关的事情，不谈与工作无关的话题。

4.在业务水平上切实要加强学习，提高工作质量，提高工作效率，减少错漏，在保证制度有效执行的前提下，尽量简化程序。

5.科学分工，明确岗位职责，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”。工作有计划周密，措施得力，步骤紧凑，汇报及时。

6.严格执行财经法纪和规章制度，坚持原则，秉公办事，保证资产安全完整，提供准确及时的财务信息，监督各项费用的收支合法合理性，建立授权批准、业务经办、会计记录、稽核检查相分离的牵制制度体系，作到不相容的职务相互分离、相互制约、相互监督。建立了科学合理的账务处理手续制度和报账程序。

7.廉洁自律，遵守法规，不吃请、不收礼、不请客，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度。

8.提高工作主动性，财务处要加强同各部门的联系和协作，处领导要定期、不定期到各部门进行走访、调研，及时得到各部门的意见和要求，提出方案，改进工作。

9.提高创新意识，无论是技术创新还是制度创新，争取财务工作在每个学期都有新的突破，不断在实践中探索前进，不自满，不懈怠。

十三、国有资产管理办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1、根据国家有关规定，制定学校资产(房屋、土地使用、仪器设备)管理办法，并组织实施、监督和检查。

2、负责国有资产的帐、卡管理，建立国有资产动态管理数据库。

3、负责国有资产的清查、登记、统计报表。

4、按程序办理固定资产的调拨、转让、报损、报废的技术鉴定及报批手续。

5、会同财务、审计、用户主管部门、用户负责教学科研仪器设备、行政设备、家具及大宗批量物资采购计划的审批;负责上述设备、物资的采购、提货、验收、统一编码、索赔及保修期内的维修工作。

6、负责按程序办理非经营性资产转作经营性资产的申报手续，并对投入经营的资产实施监督管理。

7、负责公用房屋及土地资源的确权、建档等管理工作。

8、探索资产管理新模式，积极采用数据化、网络化新技术，不断提高资产管理的科学化、规范化。

(二)整改措施

1.强化服务意识，端正工作态度，做到文明办公。在本部门杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不文明行为。

2.加强业务学习，加强团结协作，尽快把上级关于国有资产管理的办法、精神贯彻到工作中，在2003年内使我院国有资产管理达到规范化要求。

3.采用限时采购工作制度，提高办事效率。

⑴凡各部门需要采购的物资设备，由国资办统一购置。一般设备的采购，自订购报告送达国资办之日起，在五个工作日内办理完毕。对需要自行招标的专项设备，因需遵循：制作标书——选定供货商——开标——签定合同——供货等工作程序，在20个工作日办理完毕。

⑵急用的小型物资设备实行询价、议价的采购办法，对专业性强的一般设备，由国资办会同有关部门通过询价招标的方式签定合同购置。

⑶对实行政府采购的大型、大宗物资设备，国资办在40个工作日内办理完毕。这一过程主要包括：①按《政府采购法》规定，采购信息公示期为20天;②由专家论证和申请立项的时间需10个工作日;③招标确定需10个工作日。

4.每学期至少一次主动上门为教学系、部提供物资采购方面的预约登记服务和资产管理方面的业务咨询服务。

5.严格遵守国有资产管理的各项规章制度，坚持原则，秉公办事，廉洁自律。 十

四、总务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.按照高等教育规律和学校的发展规划，制定学校后勤发展规划、后勤社会化改革方案及有关规章制度与办法，并组织实施。

2.负责校园规划、维修、卫生、绿化、环境治理及相关建设项目的立项、招标、工程管理和验收、预决算等。

3.代表学院与后勤服务公司签订契约并监督、检查;协助财务处、审计室对后勤服务公司的财

13 务管理进行监督、检查和审计。

4.代表学院协调学校后勤与校内部门、驻地有关部门的关系。 5.负责校内供水、供电、采暖的宏观管理与检查、监督。

6.负责全院办公、教学等用房的宏观调配工作;负责教职工住房的分配、调整及房改工作。 7.负责低值、易耗行政办公用品的采购、供应及管理;负责院内行政设备维修及公务电话管理工作。

8.会同国资办、财务处、审计室负责学校房屋、土地、设备等国有资产的租赁管理工作。 9.会同有关部门做好后勤人员的思想政治工作和职业道德教育工作，提高政治业务素质和管理服务水平。

10.承担新校区建设的有关工作。 11.负责学院爱卫会日常工作。 12.完成学院交办的其他任务。

(二)整改措施

1.思想上，要认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立党的宗旨，坚定党的基本路线，立党为公、执政为民，发扬密切联系群众的光荣传统，达到一个高尚、文明的思想境界。

2.工作上，要依法行政，规范管理，开拓进取，干事创业，乐于奉献，不怕苦、不怕累，踏踏实实求发展，一心一意为群众谋利益。

3.行动表现上，要以积极、主动地、热情地精神为全院师生员工服务，工作不马虎，不推诿扯皮，报修有应声，说话讲文明，办事要公平，杜绝“近水楼台先得月”现象。在服务中遇到特殊情况时应作到微笑待人，耐心解释，不说气话、粗话、脏话。

4.作风上，要增强责任意识和服务意识，树立严谨的工作作风，积极提高工作效率，说话要和蔼，办事讲原则，办不了的事要做耐心解释;办事不敷衍，不推诿。要求别人做到的首先自己要做到，不搞虚假，表面化。杜绝欺上瞒下、报喜不报忧等不良现象。

5.生活上，要勤俭持家，团结协作，养成良好道德习惯。严格遵守上、下班及请假制度。工作中不窜岗、聊天，不打私人电话，不打电脑游戏、看股市等及做工作无关的事。

6.廉政自律上，要廉洁勤政，遵纪守法，杜绝利用职务之便“吃、卡、要”、不给好处不办事，给了好处乱办事等不良现象。每个党员、干部、职工都要管好自己的嘴(不乱吃)，管好自己的手(不要拿)，管好自己的腿(不走错地方)等。从自我做起，身正为范，自觉养成抗御腐蚀的能力。

7.上述措施规定，各小组每季度要自查一次，并把自检情况报党支部，支部每半年检查一次，年终总结，及时将情况上报，并将其工作的表现与否与平时评优、考核结合起来。

十五、保卫科加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

1.在院党委、行政的领导下和上级公安机关指导下，根据国家有关法规和我院实际，制定并实

14 施安全保卫规章制度和管理办法。

2.对师生员工加强安全教育，提高安全防范意识，增强法制观念，依靠群众做好防火、防盗、防毒、防意外伤害的“四防”工作。

3.负责校内暂住人口、流动人口、商业服务网点、公共场所及校园内的治安管理;负责学院的门卫传达、校内巡逻，预防违法犯罪行为发生。

4.负责对校内公共集会等大型活动进行审批和安全保卫工作。 5.调解院内治安纠纷，参与调查重大事故，配合公安机关协查案件。 6.负责家委会工作、户籍管理工作。 7.完成院领导和公安机关交办的其他任务。

(二)整改措施

1.认真总结以往工作情况，充分重视反馈意见，努力按照学院活动开展要求对照检查，使保卫工作更上一层楼。

2.加强门岗管理，达到外树形象的目标，使门卫形象这一对外窗口在原有的基础上有一个更大的提高。

3.加大对学生中存在的小偷小摸现象的侦破力度。加大宣传力度，对发生被盗情况及时公布，不护短，力争在公安机关的大力支持下，侦破一二起案件，在校内形成威慑声势。

4.进一步提高夜间巡逻质量，保证次数，每小时一次，调整夜间巡逻路线，确保重点部位和要害部位安全。

十

六、后勤服务公司加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

(一)工作职责

按照由总务处代表学院与其签订的合同要求，认真履行合同，为师生员工的教学、科研、学习、生活等提供优质、高效的服务，不断提高社会效益和经济效益，为学院的改革发展稳定提供有力的后勤保障。

(二)整改措施

后勤服务公司全面推行服务承诺制。后勤服务公司对所属各中心的服务承诺制提出具体要求： 1.各中心依据所承担的责任和任务，本着高标准、高质量、高效率的原则，根据现有条件，制定出各岗位服务承诺的具体内容和监控投诉方法，并向全体员工公布，以便于员工自律，并接受广大师生的监督检查。

2.针对各岗位工作中的难点问题和广大师生关注的热点问题制定服务承诺内容，重点突破，开创后勤服务新局面。

3.必须做到：该办的事坚决办——不拖;能办的事主动办——不等;难办的事想法办——不推。 4.后勤服务公司要严格把关，做到据实立诺，有诺必践，不做表面文章。 5.服务承诺的实现情况作为分配、奖惩的主要依据。

15 后勤服务公司首先推行水电暖服务中心的服务承诺制和生活服务中心服务承诺制。

后勤服务公司水电暖服务中心服务承诺制

一、维修服务

1.实行24小时维修值班服务制度。 2.中心工作人员要使用文明礼貌用语。

3.维修实行派工单制度,用户根据到达时间﹑服务态度﹑服务质量等填写相关内容,作为对中心工作人员的考评依据。

4.接用户报修，如无特殊情况，维修人员需在二十分钟内到达现场，特殊情况可与用户商定维修时间。

5.维修人员外出维修着装要整齐。

6.维修人员除按规定收费外，严禁向用户索要钱物，做到不吸用户一支烟，不喝用户一杯水。 7.维修人员工作完成后，要将现场打扫干净。 8.严把进货质量关，保证维修用配件﹑材料的质量。

二、水电供应

1.保证二十四小时供水供电。 2.每年内部停水﹑停电不超过两次。 3.每次内部停水﹑停电不超过8小时。

4.电力公司停电﹑自来水公司停水做到提前通知。 5.保证供水质量符合国家水质标准。

三、供暖服务

1.供暖时限自本年11月5日至次年3月25日,共140天,此间公休﹑节假日不间断。 2.供暖期内室内温度不低于16℃, 低于16℃为不合格,整个供暖期内室温合格率不低于98%。 3.因发生故障影响供暖，中心在接到用户报告后20分内赶到现 场从速抢修，及早恢复供暖。如有特殊情况，所发生情况又不影响大局，可与用户协商维修时间。

4.在采暖期内室内温度低于16℃超过30天,或者连续低于12℃超过10天,免收(退回)全部期内采暖费。

5.接到报修通知, 未在20分钟内赶到现场(与用户另有商定的除外)或在抢修中发生无故延误,每发现一次对当事人给予100元的经济处罚。

6.本中心人员在供暖服务中给用户带来不便或麻烦，应对其进行批评教育，责令其改正，并及时向用户道歉。本中心人员对用户吃拿卡要，每发现一次，视情节给予500—1000元的经济处罚，造成重大影响或损失者，除给予经济和行政处理外，还要追究其法律责任。

16 后勤服务公司生活服务中心服务承诺制

一、服务态度

1.讲究职业道德，礼貌待人，态度和蔼，热情周到，文明服务，文明用语。

2.虚心听取就餐者的意见和建议，不与服务对象发生冲突，坚决做到打不还手、骂不还口。 3.坚持原则，不卖人情饭、不用公物拉关系，自觉抵制歪风邪气。 4.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，尽职尽责。

5.想学生所想、急学生所急，对学生提出的合理化意见和建议及时改进。 6.努力提高服务质量，尽量做到领导、就餐者、炊事员三满意。

二、饭菜质量

1.加强成本核算，努力降低成本，每月向师生公布市场行情价格表，增加经营透明度。 2.饭菜价格合理，不短斤少量，确实做到物有所值。

3.努力提高饭菜质量，不断增加花色品种，保证及时向全院师生供应质优价廉的卫生食品。 4.午、晚餐主副食品的品种数量：一食堂主食品种不少于20种;副食品种低档菜不少于16—26种，且价格要定在1.00—1.80元(每份)之间。高档小炒一般12—16种，最高价格3.00元(每份)，熟食15种;二食堂(高峰期)主、副食品30种，其他时间不少于20种。

5.保证食品卫生，严格按照《食品卫生法》加工操作，坚决杜绝食物中毒。

后勤服务公司将在以后的工作中对这些措施进行逐步落实,强化服务意识，切实转变工作作风，为学院的建设与发展做好后勤工作。

第四篇：机关效能建设整改措施

为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据县委、县政府的统一安排和部署，在查摆问题阶段，我办坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会等形式征集意见和建议。我办认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题

1、学习抓得不够，创新能力不强 。应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性;个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任务，缺乏创新意识。

2、深入农口各单位、农村基层开展调查研究较少。 充分了解农口各单位和农村基层情况不足，以致在工作中参谋作用发挥得不够好。

3、干部管理有待进一步加强，工作效率有待进一步提高 。个别干部不能认真履行岗位职责，工作责任感缺失，或者在上班时间不按规定到岗位工作;少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，工作积极性不够，工作作风拖拉，以至于办事效率不高。

4、制度落实到位不够。 有些制度制定得好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

二、存在问题的原因

1、对机关学习重视不够，培养干部职工创新能力不够。 总是认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，每位干部按要求做好就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习效果不尽人意;现代社会是一个信息时代，瞬息万变，不注重培养干部职工的创新能力，就不能适应时代的要求，开展工作就会受到制约。

2、深入部门、基层调研不够。 作为农口牵头协调部门，应多深入农口各单位和农村开展调查研究，充分了解农口各单位及各镇乡开展工作情况，多提有针对性的建议和意见。但因本部门工作量多人少，虽然考虑得多，考虑得细，却实施得少。

3、工作中缺乏约束机制和竞争氛围。 少数同志工作纪律性不强，不能较好履行自己的职责，有的同志在本职岗位上工作平平，缺乏钻研业务的精神和上进心，影响了整个机关的工作效能。

4、制度落实缺乏监督。 由于制度落实缺乏有效监督，使本单位制定的系列规章制度没有得到彻底落实。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质 。按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作 。通过行政效能建设，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。 为了提高机关工作效率，我办倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。

4、强化职责意识，在建立健全各项规章制度上下功夫。 加强干部职工管理，进一步明确干部职工的岗位职责，要求每位干部做到在其位谋其政，强化责任意识和宗旨意识;全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

5、强化服务意识，拓宽服务领域。 为了强化服务意识，要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、否定报备制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

6、强化作风转变，建立务实机关。 “实事求是”是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

7、强化公道正派，倡导清正廉洁。 按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，在机关开展“争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员”活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度，净化机关工作环境，使干部职工公道正派、清正廉洁地为人民群众做好事，做实事。

总之，在第二阶段，我们 通过 开展“五要五不要”(要比责任意识，真抓实干，不要被问责;要比学习风气，提高素质，不要被时代抛弃;要比工作作风，牢记宗旨，不要损害部门形象;要比工作干劲，提高效率，不要超时办结;要团结协作，和睦共事，不要办事推诿扯皮)主题实践活动，强化了干部的宗旨意识和责任意识。 在今后的工作中，我们将进一步努力建设“勤政、高效、责任、落实”的服务型机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标。

第五篇：机关效能建设整改措施

通过广泛征求群众意见和自身剖析、社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众质询等多种形式，积极查找学校建设中存在的问题，并制定整改措施如下：

1、加强政治理论学习，增强政治观念

制定具体的政治理论学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及总书记“三个代表”重要思想的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。坚持向书本和专家学习，向群众和实践学习。平时，除集中组织学习外，要挤出时间多学习，少应酬。树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。

2、进一步明确思路，加大工作力度，加快工作节奏，深入开展教育强市、教育名市建设

认真落实**市委、市政府《关于建设教育强市、教育名市的实施意见》，将教育名市建设任务分解落实到每个班子成员身上，提出年度目标，增强责任感和紧迫感。按照“义务教育抓均衡，高中教育抓规模，学前教育抓规范，职成教育抓服务，各类教育上质量”的工作思路，积极实施“人才强校战略”、“教育名校、教育强镇”工程和“名师、名校长”工程，实现“义务教育城镇化、一体化、均衡化，高中教育综合化、实体化，职业教育集团化、市场化，成人教育综合化、实体化，学前教育规范化、标准化，教育教学手段现代化”，办好让群众满意的教育。

3、改进工作作风，坚持求真务实，克服官僚主义、主观主义和形式主义

真正扑下身子多深入基层调查研究，实行局班子成员包乡镇、包校制度，每个班子成员每月到所包乡镇、学校其他基层单位不少于10天，并针对具体问题及时调查研究，提出解决问题、改进工作的意见和办法。切实减少不必要的会议和文件，统筹安排各科室下基层学校检查，提高工作效率，做到既能减轻学校文件、会议和检查的负担，又能及时发现、解决问题，纠正偏差，弥补不足，使各项工作在符合实际的基础上得到切实落实。

4、加强廉政建设，强化廉洁自律

认真学习贯彻《党章》和党的各项廉政制度及准则，健全完善教育局各项廉政制度。认真落实《藁城市教育局关于廉政建设的若干规定》;进一步细化、完善《党风廉政建设责任制》，明确分工，落实责任，加大案件的查处力度;健全完善廉政教育制度，加强党风廉政教育和思想、作风、纪律教育，开展廉政谈话和廉政评议活动。开展推进行政权力公开透明运行工作，明确机关干部职责、权力、义务，规范权力运行过程。加大政务公开力度，切实搞好对重大政策、群众关注的热点敏感问题的公开。加强自身修养，强化自我约束，认真执行廉洁自律的有关规定，特别是要严格按规定进行正常公务接待，杜绝大吃大喝歪风。坚持**集中制的组织原则，重大问题要集体研究，必要时征求广大干部的意见，保证决策的**化、科学化。坚持**生活会制度，一年内至少召开四次班子生活会，交流思想，开展批评与自我批评，形成团结务实的领导集体。

5、坚持以人为本，切实解决群众的困难和反映强烈的问题。以治理教育乱收费为重点，加强教育系统行风建设。认真落实义务教育“一费制”和高中“三限”政策，规范学校财务管理，落实财务三项监督，推进**理财试点工作。认真做好群众信访、“阳光投诉”工作，主动搞好矛盾纠纷、信访热点等项排查治理工作。

6、认真处理群众关心的热点、难点问题。加强收费检查，对学校收费规范化学校建设情况进行复查;开展阳光投诉活动，处理群众投诉问题。加强贫困生救助，建立健全中小学贫困生电子档案，对贫困生实行动态管理，确保全市儿童少年不因贫困而失学。

7、加强综合治理，确保学校安全稳定。切实改进学校德育工作，加强思想道德、法制纪律、安全意识教育，9月份开展“弘扬和培育民族精神月”，开展系列活动，培养学生爱国主义情感;深入实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程，认真总结4月份开展的法制教育宣传月活动，法律知识，提高法制意识，预防未成年人违法犯罪。各学校要支持、配合法制副校长工作，充分发挥法制副校长作用，并配合有关部门，对学校及周边环境搞好综合治理，清除文化垃圾，为青少年健康成长创造良好的社会环境，为全面提高教育质量创造有力的条件。