精神文明创建工作机制

第一篇：精神文明创建工作机制

创建文明单位工作运行机制

和静县第一双语幼儿园创建文明单位

工作运行机制

为确保我园今年创建自治区级文明单位工作目标的顺利实现，我园将完善四项制度，力推精神文明创建工作再上新高。

（一）完善领导机制。由“一把手”为组长的精神文明建设组织领导机构。形成上下结合、齐抓共管、运作有序的创建工作组织体系。园领导和各科室负责人都自觉坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，每年都对精神文明工作进行安排部署，做到长期有规划，短期有安排，使精神文明工作健康有序的开展。

（二）完善工作机制。我园始终坚持“三个列入、四个同时”，三个列入即：把精神文明建设列入党总支重要议事日程，列入长远规划和年度计划，列入领导目标责任制。我园与每位教师层层签订《创建责任书》，制定了《创建文明单位实施方案》，每年都制定《精神文明工作计划》，引导各科室深入开展创建工作。四个同时即：精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时总结、同时表彰，形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系，有力的促进了“三个文明”的协调发展。同时，以创建文明行业为重点，广泛开展了创建“文明班级”、“文明家庭”、“文明科室”的评选活动，提高了精神文明建设的总体水平。

（三）完善投入机制。对精神文明建设的投入逐年增加，在购买办公设备、购买报刊书籍、组织人员参观等方面优先考虑，

尽可能地保证精神文明建设的需要，有力地推动了精神文明建设实践活动的深入开展。

（四）完善宣传机制。一是我园开办了读报亭及宣传栏，及时反映单位工作、绿化动态，文明创建活动中涌现的好人好事；二是组织职工观看文明礼仪知识讲座和相关教育片，增加职工的文明创建知识；三是加大与社区的共建活动，牵头组织协调百日广场文化周、党风廉政教育专题演出、文明城市创建宣传活动，为我园创建自治区文明单位营造了良好的氛围。

和静县第一双语幼儿园二0一三年

第二篇：赵胡同村精神文明建设创建工作机制

土塘乡赵胡同村精神文明建设

创建工作机制

一、组织领导制度

1、建立村党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4、建立精神文明建设小组，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

二、分工负责制度

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;村委成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。

3、村委精神文明建设小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

三、会议制度

1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

四、检查督导制度

1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、设立举报电话、意见投诉箱等，接受群众监督;采取调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导、督查、督办。

五、精神文明建设小组职责

1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

第三篇：机制四班文明创建先进班级体

校园环境责任维护

维护地点：六栋寝室楼下、行政楼下以及楼

前的草坪。

维护方案制定：每天安排一定人员进行卫生打扫和草坪维护。

维护计划：1. 在新校区内醒目的地方张贴倡议书，以此引起广大的师生的共同关注和反应。倡议书以海报形式张贴。 2. 在倡议书的基础上，设立签名板，争取广大同学的响应。

3. 组织本班同学清理新校区各绿化地域的垃圾。

4. 组织人员将制好的标语牌放置于各个草坪区域相应地点，以起到阻止人员践踏草地、乱扔垃圾的行为。

附：标语由班内征集，并配以英文翻译，以引起留学生注意。 组织实施细划

班级不文明行为集中处理：

1. 对于上课迟到、早退同学第一次警告处理，从第二次起进行严厉惩罚，如组织班级纪律、搞卫生等。

2. 对于旷课同学则进行严厉处罚，对于不听者交学校处理。

3. 对晚归寝的同学进行通报批评。

寝室不文明采取一票否决制

1. 寝室成员又上课迟到、早退、无故旷课累计达3次或以上者。

2. 寝室成员聚众赌博、打架斗殴者。 3. 寝室成员有考试达3门不及格或以上者。

4. 寝室成员由使用大功率用电器者。 5. 寝室成员在校内外有影响恶劣的其它不良行为者。

6.

思想进步、学风优良、文明守纪、和谐友爱、寝室环境单项低于15分。 班级青年志愿者名单

刘晓峰

高亮

张宏远

刘博

黄佳伟

彭响响

刘心洲

叶亚洲

王能

张伍殷 肖建

周威威

万勋

何磊

秦克栋 谭杰

覃超

曾威

彭力

叶康 尹红

黄鹏

黄浩

李俊

但文豪 黄锦标

田宇航

蓝斌

连俊吉

李健东 丰泽华

张涛驿

贺俊成

李杰

谢永全 王帅

许开治

陈保全

王建飞 李志伟

以上成员参加青协活动情况(本学期)

一、决绝冷漠，传递温暖活动中全部参加。

二、计划参加 1. 青协组织的义卖报纸 2. 校园联谊 3. 校园环境维护 班级活动详细规划

以开展：(上学期)

一、 离开家乡，来到交院。

1.时间：2011.9.25 地点：北楼211

内容：大家来到一起就是缘分，我们要创建和谐、团结友爱文明的班集体。并每位同学自我介绍个人和家乡。同时大家也发表了来到交院的感受。由班委成员主持。

二、 铁军初成

时间：2011.9.30 地点：北楼211 内容：军训结束，同学们对军训有很多感想，也明白了很多做人道理。同学们对军训所想进行发言，并共同唱响“团结就是力量”。(无规不成方圆)

三、辛亥革命

时间：2011.10.10 地点：北楼211

内容：组织同学观看电影《辛亥革命》，并组织同学对辛亥革命进行学习和总结。

四、全员运动会动员会

时间：2011.10.15

地点：北楼211 内容：鼓励大家积极参加运动会，积极为班级和系部取得荣誉。同时也能够促进同学们的大学生活文化，会后同学们积极主动报名参加。

五、文明创建动员大会 时间：2011.10.21 地点：北楼211

内容：对班级文明创建方案进行宣传，由辅导老师和班委动员同学创建文明班级体，并要求会后班级召开主题班会并做好记载。

六、创建文明班级体 时间：2011.10.27 地点：北楼211

内容：本次班会内容组织同学对学校的规章制度进行学习，会后同学们签订有关制度承诺书。

七、庆祝运动会圆满结束 内容简介：热烈庆贺学校运动会圆满结束，也恭喜那些获奖的同学，你们是最棒的，班级同学为运动员庆贺，并提出表彰。

八、 消防演习

内容简介：为进一步做好班级消防教育工作，增强学生安全消防意识、自防自救意识，提高学生逃生自救能力，做好一旦发生火灾或突发灾难，能够反映迅速、妥善处理，更好地维护校园稳定发展，特准备本次班会。 时间: 2011.11.16 地点：北楼211

一、 环保有我

时间：2011.11.26 地点：学校内

内容简介：组织同学们加强环保意识，积极主动的维护环境卫生,并能够把本班所担当的卫生负责好。并进行小组有奖评比。

主题标语：(同学搜集)

1、除了相片，什么都不要带走;除了脚印，什么都不要留下。

2、校园是我家，绿化靠大家。

3、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

4、来时给你一阵芳香，走时还我一身洁净。

5、小草有生命，足下多留“青”。

6、小草对您微微笑，请您把路绕一绕。

7、欲揽春色入自家，无可奈何成落花。

8、绿色是校园的本色。

9、地球是我家，绿化靠大家。

10、踏破青毡可惜，多行数步何妨。

11、红花绿草满园栽，风送花香碟时来。

12、花草丛中笑，园外赏其貌。

二、安全伴我

地点：学校内

内容：组织同学们对一些常见安全隐患进行防范学习，并作出个人总汇报。

二、 圣诞晚会

时间：2011.12.25 地点：学校内 内容简介;组织同学举行圣诞晚会，并组织同学进行表演。进行有奖评比。

三、 元旦晚会

时间：2012.1.2 地点：学校内

内容简介：组织全体同学召开元旦晚会，并要求个寝室都要有节目，进行寝室之间的文明有奖评比。同时也能够鼓励大家能够积极主动的表现自己，展示自己的才华和能力。

四、 总结

时间：2012.1.3 地点：学校内

内容简介：首先进行班委自我审评，做好总结，听取同学好的建议，并作出改正，以便更好地开展班级工作，会中要对本学期学习和其他方面优秀的同学进行有奖表彰，以便同学们有更好的动力，同时也会激励其他同学有序进步。对违规同学进行批评总结，要求加以改正，并审查好班委成员的不足，并积极改正。最后总结本学期班级的不足，以备积极改正。将班级发展的更加优秀。

班级年终总结报告

一、工作方面

1、配合辅导员和学生会顺利完成各项事务。

2、同学之间团结友爱，班委之间积极配合，许多同学对班级建设提出了可行建议，使班级工作更加出色。

3、配合辅导员老师完成贫困生评定工作。

4、配合学生会圆满成功举行系部运动会及院运动会，其中班级同学积极参加。

5、班级同学积极参加院里举办的体操表演。

6、班级同学积极参加系与系举办的排球比赛，并参加拉拉队。

7、班委之间配合默契。

8、班级工作开展有序，自习纪律较好，以被院里荣举为最佳先进文明班集体。

二、活动方面

1、组织过多次高质量的团日活动、班会、及动员大会 。

2、班级组织同学进行团结互动。

3、班委对同学们参加的各种系部活动进行积极宣传和引导。

4、班级进行寝室与寝室之间的文明评比。

三、学习方面

1、班级同学在上半学期中无一人缺勤情况。

2、越来越多同学对学习的态度和兴趣远大于以前，为自己的目标去努力。

3、自从班级制定班规以后，班级管理有了很大改善。

目录

上半学期工作

(一) 序言………………………….1

(二) 组织领导…………………….2

1、 建立文明督察组

(三) 文明创建总刚要及团支部组建…………………………….3

(四) 班级活动详细规划………….4

(五) 宣传活动…………………….5

(六) 组织实施细划……………6

1、 校园环境责任维护

2、 班级青年志愿者

(七) 寝室文明图片……………7

(八) 班规制定……………………8

(九) 上半学期工作总结…………9

(十) 班级承诺书…………...……10 下半学期工作

(一)新学期工作开展……………1

(二)班级开展的新工作及规划…2

1、雷锋活动日

2、春游

转眼间在武汉铁路职业技术学院学习快一年了，我们机电工程系机制四班在院团委、系团总支的带领下，从幼稚慢慢走向成熟。在这将近一年的时间里，我们机制四班带领着本班的同学积极学习，参加院里各项活动比赛，进行社会实践活动等，取得了丰硕的成果。申报材料包括以下部分：

一、团支部介绍

我们机制四班团支部是2011年9月成立的新生团支部，做为一个年轻的团支部，我们不像大

二、大三的“学长、学姐”们一样有经验，但我们也有我们的长处。刚进入大学，同学们对这个生活环境都不是很不熟悉，经过一个月的军训，同学们慢慢地对这个学校有了初步的了解与认识;之后为增强同学们之间的情谊，班级组织了几次活动(大扫除、元旦晚会等)，这几次活动让我们班的同学更团结了，有了集体荣誉感。刚入学最主要的任务是将各名团员的组织关系接受，这可费了不好心，有的同学没团员证，有的少入团志愿书，总之情况复杂，在团委会的努力下，一切都顺利的完成了，新生组织关系成功接入，一个新生团支部也正式建立了。

二、思想建设

作为21世纪的大学生，应该具有较高的思想道德和修养，但也不乏一些道德，但也不法一些道德和修养不高甚至低下的，所以，在我们机制四班部刚建立后不久，便在系团支部的指导下组织政治学习，全班同学进行思想教育，使大家明白什么是团员、团员的义务、责任以及权利。学习活动结束后，大家纷纷响应，在学习和生活中时时体现团员的良好素质。在系团总支的指导下，我们团支部积极组织，安排本班同学申请入党工作，我班有3人进行了党课学习。于2011年9月份在系党支部的引导学习。2012年4月份我班有6人进行党校学习。

三、团支部、班级建设

机制四班是一个团结向上的集体，建立了完善的团部委员制度和班委制度。

团支部组成成员：

团支书：刘心洲

宣传委员：谢永全

班委组成成员：

班长：刘晓峰

副班长：高亮

团支书：刘心洲

学习委员：叶亚洲

生活委员：刘博

青志协负责人：刘晓峰

支部委员的职责：

支部作为一个整体进行工作，各支部委员对全班同学负责，在工作上互相协助，不得以任何理由为借口推托责任。

团支部书记

(1)召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。

(2)了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

(3)做好发展新团员的工作，引导同学积极向党组织靠近。

(4)按时做好收缴团费的工作。

(5)检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向同级党组织和上级团组织报告工作。

(6)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。 (7)抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

(8)就班级活动计划提出意见和建议，配合班长制定班级活动计划。配合各班委成员开展各项工作。

团支书

(1)了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

(2)了解团内外同学的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心的做说服解释工作。

(3)负责班级有关活动的策划和组织。

宣传委员

(1)了解同学的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，

(2)根据党组织的指示和团组织决议，在各项工作中，开展宣传工作。

(3)逢班级开展活动时候，负责做好宣传、动员工作。

(4)针对同学的思想情况，组织各种形式的教育交流活动。如组织团课学习，办网站、班级报刊等活动。

团支部在支部书记的带领下，分工明确，通力合作，在支部工作中发挥着核心作用。

为了加强班风建设，为同学们提供最佳学习环境，我们班委、团支委成员一致认为要加强制度建设。刚入学时，就组织同学们学习《学生手册》，让大家清楚、明白哪些是我们在校学生必须遵照执行的，哪些是我们不能做的。通过学习大家对我院的各种规章制度有了较深的认识和理解，并能自觉的加以执行。

经过将近一年的实践和摸索，机制四班在院团委、系团总支的指导下茁壮成长，在以后的日子里，我们团支部会继续努力，紧跟党的步伐、团的步伐，积极开展有本班特色、有鲜明时代特点的优秀团日活动，使本班团员的思想素质有进一步的飞跃，进而促进我们团支部工作的进一步优化，相信在不久的将来，我们药学一班团支部将会是一个组织完善、纪律严明、思想先进、有青春活力的优秀团支部。

11级机制四班团支部

机制四班班规

为了配合学校积极迎评创优 ，进一步加强班级管理，增强学生主人翁意识，提高学生自身素质，展现新时代大学生的创新风采，特制定以下班规。

一、班级日常管理

不无故旷课、迟到、早退、中出 不穿背心、拖鞋、短裤进教室 不在课堂上手机铃响、接听手机

上课时认真听讲，不交头接耳，不谈笑说话 不在教室吃饭，吃零食 要按时交作业

请假应经过请假程序同意;请公假的要有公假单 病假有校医务室或地方医院证明 说话文明，不出口伤人、出言不逊 轮到值日的同学做好当天的值日工作#此前在首页部分显示# 不随地吐痰，乱扔赃物，即使处理抽屉里的垃圾纸屑

严禁在教学区吸烟

二、班级工作管理

每位班委须做好自己相应的工作，做到：认真、负责

及时完成班主任或班长布置下来的工作 班委不无故不参加总院、分院各种干部会议 班委要起到带头作用，带动起周围同学们的积极性

一切为班级利益为主，持有为班级服务的心态

对于失责的班委，应对其进行批评

三、班级活动管理

参加院、系组织的活动，我们要做到：要做到最好

做好每次活动的宣传和准备工作

对于集体活动，全班同学都必须参加，不无故缺席

四、寝室管理

保持良好的寝室卫生，做到：整洁、无异味 不使用违章电器，如：热的快、电热锅等 不在寝室聚赌

一、新学期工作计划

新学期伊始，经过一个寒假的休息和调整，重新踏进校园，开始新学期的学习工作和生活。回顾上学期，有收获亦有不足。一直在思考：如何管理好这个班?如何把我班的整体成绩提升上去，把课余生活丰富起来?怎样提高班级凝聚力?

鉴于上学期的不足，针对暴露出来的问题，经班委以及学生代表讨论，我们制定了本学期的学习和工作计划，具体如下：

思想上，学习健康的知识，提高自己的修养，倡导全班同学树立正确的人生观、价值观，争取、督促每位同学都树立一个正确的目标。

学习上，鉴与上学期期末考试我班成绩下滑，本学期一定要严把学习关。具体措施如下：

1. 本学期继续组织集体上晚自习 2. 对于逃课的同学，将由班委视情况进行适当处分。

3. 针对本学期的计算机等级考试、英语三级考试，班级将组织知识、经验交流以及进行模拟考试。

4. 针对抄袭、缺交作业的情况，本学期由学习委员负责，班委以及各同学相互督促以保证每位同学按时保质的完成作业。

生活上，为了丰富大家的课余生活一保证学习的效率，本学期将主要开展以下几方面的活动：

1. 3月组织同学开展学雷锋活动，开展团日活动。

2. 4月组织一次班级集体出游 ，该月班上还将组织一次接力赛。

3. 为了提高同学的身体素质，本学期我班将组织集体晨跑。 4. 每个月由体育委员、生活委员以及团支书组织一次班级内部篮球赛或者班级间篮球赛。

本计划针对整个班集体，至制订日起执行。希望大家一起努力，力争取得更好的成绩。相信付出就一定会有回报，加油，加油!!

学习雷锋团日活动

时间：2012.3.5 地点：北楼211 内容简介：组织同学们对雷锋的有关事迹进行学习，并让同学代表进行发言，简述对雷锋同志的了解，班级同学积极参与进来。

春游

时间：2012.4.22 地点：森林公园

内容简介：班委同学在同学们的要求组织了一次有高度策划的春游，增进了同学之间团结性和友谊，此次春游之前先做好各项事宜的安排，特别是安全问题更是做好了细化和明确的分组由班委带队。并圆满取得成功。

文明督导队

组织领导： 组长：沈晶 副组长：刘晓峰

组员：刘心洲、高亮、叶亚洲、刘博

主要责任：负责班级文明创建总安排、组织实施、督办检查、协调指导、总结汇报和宣传教育工作。并对不文明的行为进行督查改正。 序言

1、促进学风建设月活动以系部为单位，各系要结合实际情况，按照年初制定的工作目标积极组织开展此项活动。

2、各系党团总支要遵循本工作目标中的具体要求，高度重视学风建设工作，按照精细化管理的要求，将计划、任务、责任人和考核具体落实到每一环节，采取有效措施，运用板报、广播、网络等手段来营造良好的学习气氛，加大宣传力度，提高学生对学风建设重要性的认识;同时把此项活动与学生文明创建工作及诚信教育结合起来。

3、各系在期末考试前要对全系所有应考学生进行一次严肃考风考纪的教育动员活动，通过抓考风来促进学风的建设。

4、各系要认真贯彻执行《武汉交通职业学院学生学习考勤管理办法》，通过抓学生的到课率来促进各班学风的建设。

5、各班要组织学生认真学习《学生手册》中的有关考风考纪等管理规定，人人知晓遵守考纪的有关内容，知晓考试违纪后所造成的后果;要在每个班召开一次关于诚信应考，人人争当遵守考纪的模范，促进学风建设的主题班会。

6、在期末考试结束后，学工处将会同教务处、督导处等有关部门对各系各班的到课率、考试违纪情况进行一次统计、通报。对无违反考试纪律或违纪较少的班级进行通报表扬，评选“考风优秀班级”，并以此作为评比先进班级的重要依据;同时将各班违纪情况作为对辅导员工作考核评先的重要依据之一。

7、各系要充分发挥学生党员和团干部、班干部的示范带头作用，组建以学生党员、学生会干部、班干部为主体的学风建设检查小组，通过日常的检查与督促形成优良的学风。

8、各系各班要大力宣传表扬刻苦学习、成绩突出和学习成绩进步较大的学生，在一定的范围内召开座谈会或学习经。

第四篇：08.不断完善创建工作机制__努力提高创建工作质量

努力完善创建工作机制推进学习型机关建设的不断深化

上海市黄浦区机关党工委

摘要：黄浦区机关党工委以成为学习型社会建设的“带头人”和“称职的组织者”为追求，坚持从完善创建工作机制入手，推进学习型机关创建工作的不断深化。具体做法是重视协调，健全组织领导机制;加强规划，完善服务保障机制;创新形式，构建有效运作机制;持续推进，增强创建动力机制。为此，我们制订下发了《黄浦区学习型机关创建工作评估细则》，从组织领导、创建机制、学习载体和学习成效等4个方面，对学习型机关创建工作提出导向性要求。

根据区委要求，由我们机关党工委负责学习型机关创建的牵头组织工作。几年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，以建设廉洁、高效、服务型机关为目标，以成为学习型城区建设的“带头人”和“称职的组织者”为追求，坚持从完善创建工作机制入手，推进学习型机关创建工作的不断深化。

一、重视协调，健全组织领导机制

建设学习型机关是一项系统工程，需要一套强有力的组织系统领导和推动。在区委、区文明委的统一领导和区社区学院的指导下，我们机关党工委做了以下三项工作：

(一)建立创建工作协调小组，加强学习型机关建设的总体组织协调

学习型机关创建工作协调小组，由机关党工委牵头，区委组织部、宣传部、党校，区人事局等部门有关领导参加，主要负责全区学习型机关创建工作的总体规划、组织协调、督促指导和考核评估工作。

(二)发挥职能部门作用，形成并完善“5+1”创建工作内容和责任体系

即建立由组织部负责的干部教育培训、宣传部负责的党委中心组学习、人事局负责的公务员培训、机关工会联合会负责的机关职工素质教育、机关各部门负责的业务培训，以及机关党工委牵头组织的机关文化建设制度。各职能部门分工负责，相互协作，保证创建工作的有效开展。

(三)坚持党委(党组)负责，各方配合，增强部门学习型机关创建工作合力

各部门(街道)机关普遍建立了党委(党组)负责，机关党组织牵头协调，工会、共青团共同参与的学习型机关创建工作组织领导机制，指定了分管领导和联络员，形成了“主要领导亲自抓，分管领导重点抓，党政工团共同抓，职能部门具体抓”的组织机构和工作网络，健全、完善的学习型机关创建工作体系。

二、加强规划，完善服务保障机制

(一)健全一套创建工作规划计划

我们在广泛汲取各方经验，认真征求机关意见的基础上，先后制订下发了《关于深化学习型机关创建工作的实施意见》和《黄浦区学习型机关创建工作规划》，从创建工作的指导思想、创建目标、保障机制、评估办法和激励措施等方面，对学习型机关创建工作进行规划和规范。

区级机关和街道机关结合部门职能和个人岗位职责需要，普遍制订了单位和个人五年学习规划和学习计划。许多部门还专门制订《个人学习手册》，把个人学习目标和内容，学习经历和成果，以及组织对个人学习考评意见集于一册，对人人参与学习起到了很好的促进作用。

(二)建设两个学习培训基地

一是充分发挥区委党校培训党政领导干部的主渠道作用和区行政学院培训国家公务员的基地作用。除安排各类培训外，区委党校还将教员的授课目录、有关讲课提纲和学习资料列成“服务菜单”，主动送到机关各部门，根据机关需求提供教学和信息、资料方面的服务。二是加强网上教育基地建设。利用黄浦公务网，以区机关党工委、信息委和区委党校为主，开设网上学校，为机关学习提供理论、业务学习资料，通报创建工作信息，展开学习情况交流，结合组织网上教学和网上知识竞赛，使之成为机关干部有效的学习基地。

(三)开拓三大创建工作平台

一是调研平台。以问卷调查、座谈会等形式，每年组织一至二次学习型机关创建情况调研，了解创建工作进展情况和机关干部需求，保证创建工作更加贴近机关工作和干部个人发展需要;区委和区有关职能部门领导经常参与机关座谈调研，给予及时有效的指导。二是交流平台。利用机关党工委网站《机关之窗》和机关党组织书记、宣传委员会议等平台，适时组织学习型机关创建情况交流，在机关内部实现相互学习、相互促进的良性互动。三是宣传平台。利用《市民学院通讯》和黄浦公务网，及时宣传区委有关创建学习型机关的要求，宣

1传有关学习型组织的新知识、新信息，宣传创建工作成绩突出的单位和个人，提供正确的导向。

三、创新形式，构建有效运作机制

(一)集中辅导，资源共享

利用机关集中办公的有利条件，对于机关干部必须掌握的一些共性知识，如政治理论、公共管理、公务员行为规范等，由区机关党工委会同区人事局、区委党校等，采取组织专门人才和外请专家相组合的办法，定期组织全体机关干部集中学习辅导。每年请区主要领导给机关党员干部集中上一次党课，做一次区情报告。同时，协同有关部门在机关广泛开展国防、法治、科普、保健等教育活动，组织多种类型、内容丰富的报告会、交流会，实现机关教育的资源共享。

(二)个人读书，形成自觉

区主要领导坚持带头读书，并明确要求把读书活动列为学习型机关建设的重要形式。区纪委在全区领导干部中开展读书思廉活动，每年推荐几本好书，并要求写出学习心得。许多部门建立了青年读书小组、计算机兴趣小组和英语角等，为个人读书学习创造条件。机关工会采取补贴办证费和组织区图书馆上门办证的办法，为机关干部办理了借书证。机关工会以机关读书活动为题材撰写的《大力开展公务员读书活动，积极推进学习型机关创建》论文，获“上海市振兴中华读书活动成果奖”。

(三)课题调研，学研结合

根据区委统一要求，各部门普遍将课题调研作为机关学习的一种有效载体。区计委采取招投标方式，鼓励全委干部参加调研，以自愿报名、自由组合、申报认领，确定调研课题和责任人等方式立项并开展工作。建委、市政委、规划局、审计局、档案局等部门，围绕本区热点难点问题展开调研，并将调研成果汇编成册。区民政局还专题召开调研成果评审会，请市民政局和区领导现场点评。区委每年都要组织机关优秀调研成果交流汇报，与会人员反映，调研质量一年好于一年，在区域经济和社会发展中发挥了很好的先导作用。

(四)开展活动，活跃氛围

充分发挥机关工、团组织的作用，先后组织机关干部进行“三个代表”重要思想、电脑操作、诗歌散文征文、摄影、书法、美术作品展和歌舞比赛等活动，帮助机关干部开阔眼界、陶冶情操，提高文化艺术品位。

四、持续推进，增强创建动力机制

(一)深入动员，启发自觉

2001年、2002年先后召开了部分机关党组织书记参加的学习型机关创建工作座谈会，区委书记钱景林同志、副书记李俊民同志到会，并就如何加强学习型机关建设提出要求。2003年起，我们每年都召开了由学习型机关创建工作分管领导和联络员参加的学习型机关创建工作推进会，区委分管领导到会并讲话。通过适时、反复动员，“学习力就是竞争力”、“学习工作化，工作学习化”、“全员学习，终身学习”等先进理念，正在机关深入人心，形成共识。

(二)组织交流，团队互动

为了形成团队学习的互动效应，我们在抓好典型和试点的基础上，每年都要召开一至二次学习型机关创建工作经验或情况交流会。许多部门十分重视利用工作例会、专题研讨会、学习交流会等形式，在内部实现及时、广泛地知识互换，努力提高学习效率，实现个人学习力和集体学习力的同步提高。

(三)定期考评，反复激励

为适时掌握和评估学习型机关建设情况，激励先进，我们制订下发了《黄浦区学习型机关创建工作评估细则》，从组织领导、创建机制、学习载体和学习成效等4个方面对学习型机关创建工作提出导向性要求。定期对学习型机关创建情况进行综合检查评估，评比创建工作先进单位和先进个人。许多部门将学习成效和评先评优结合，与职级晋升挂钩，有的还设立了专项学习奖金，对在创建活动中成绩突出的单位和个人，给予一定的物质和荣誉奖励，推动学习型机关创建工作的不断深入。

尽管我们在学习型机关建设方面做了一些工作，但对照市委和区委的要求和机关担负的任务，还存在着明显的差距，我们将结合上海市学习型社会创建推进大会精神的学习贯彻，深化学习型组织理论的学习研究，认真查找创建工作的薄弱环节，更加能动地指导和组织好学习型机关创建工作。

第五篇：探索和完善弘扬劳模精神的工作机制

——在市局五一劳模招待会上的发言

在“五一”国际劳动节即将到来之际，市民政局在这里隆重召开劳动模范招待会，共同庆祝工人阶级和劳动群众的光辉节日。借此机会，我谨代表中心向在座的各位劳模以及全市民政系统的工作人员致以节日的问候和崇高的敬意!

刚才，几位劳模的发言很生动，很感人。透过他们朴素的语言，我们感受到了整个民政系统劳动模范的不懈追求和奋斗历程，感受到了劳模的崇高思想和伟大精神。就我所熟悉的劳动模范，像冯长春、黄伯华、张宏伟等，他们兢兢业业地工作在殡葬服务一线岗位，用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌，为广大职工树立了学习的榜样。

劳动模范是亿万劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者的光辉旗帜。作为在基层党组织工作的书记，要充分认识大力弘扬劳模精神、发挥劳模示范作用、选树劳模典型和进一步做好劳模工作的重要性，认真地做好以下几方面的工作。

第一，要在系统内广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神。党委要发挥工会组织体系的优势广泛宣传劳模，通过举办报告会、讲座、文艺演出、展览、参观、演讲等多种形式，大力弘扬劳模精神，让劳模的崇高精神影响和带动全系统，并发扬光大、代代相传，激发广大职工群众奋发向上、勇于创新的工作热情，推动事业不断前进。

第二，要更好地发挥劳动模范的骨干带头作用。劳动模范工作在一线岗位，生活在劳动群众之中，有着特殊的影响力、凝聚力和示范作用。党委要创造多种机会和条件，发挥他们的带头示范作用，要在学习政治、科学、文化和管理知识，争当技术能手和管理专家;在参加劳动竞赛、合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关活动;在发挥传帮带作用，带领群众共同为节约资源、提高效益作贡献等方面为劳动模范提供展示风采的机会，也为广大职工树立勤奋学习、勇攀高峰、爱岗敬业、勇于创新、团结协作、甘于奉献的榜样。

第三，要高度重视劳动模范先进典型的选树工作。注意选树长期工作在一线、在平凡岗位上做出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者，注意选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型。党委要在系统内坚持十佳明星、年度人物、先进职工、先进党员和各种竞赛优胜个人等评比表彰行动，并在各种先进评选的基础上做好劳模的选树工作。

第四，要进一步做好劳模工作，关心劳模、爱护劳模，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模做好工作、发挥作用创造良好的环境和条

件。党委要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，给劳模以应有的荣誉和地位;要倾听劳模的呼声，关心劳模的疾苦，及时解决部分劳模生活出现的暂时困难，主动安排劳模休养，坚持节日慰问劳模和劳模遗孀，认真抓好相关政策的落实，为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功提供更好的服务。

同志们，劳模精神弥足珍贵，伟大事业催人奋进。我们要进一步探索和完善宣传劳模、培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，并且要在劳模的示范引领下，振奋精神，与时俱进、扎实工作，为发展民政事业，构建和谐社会做出新的贡献。

二〇〇九年四月二十九日