精神文明创建工作情况总结

精神文明创建工作情况总结（共10篇）

篇1：精神文明创建工作情况总结

精神文明创建工作情况总结

自****年**月**日全县精神文明创建工作会议之后，我局积极贯彻落实会议精神，三次召集县直医疗卫生单位负责人就精神文明创建工作进行专项布署，认真贯彻全县精神文明创建工作会议精神，狠抓卫生单位精神文明创建工作任务的落实，目前各项创建工作得到进一步完善和提高。现将近期文明创建工作开展情况简要汇报如下：

一、近期工作开展情况

我局分别于**月**日、**月**日和**月**日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标

准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”，及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》，明确创建工作要求，针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。

*、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约***m*，花去力资费****元，院内绿化及制作*块创建标牌共投入****元。

*、县疾病控制中心于**月**日召开了全体职工大会，及时传达

全县及卫生局文明创建会议精神，广泛发动全员参与，对单位室内卫生进行了一次全面清扫，并做好日常保洁工作，组织职工**人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。

*、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小**家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率**％，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的*家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于**月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区*家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

*、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议，研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁，对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服，佩戴工作证，对病人提供热情、专业的医疗服务。

*、县妇幼保健所及时召开全所职工大会，传达上级精神文明创建会议精神，结合本单位文明创建工作实际，层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生，对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理，确定专人做好日常保洁，美化环境。

二、存在的主要问题

由于卫生系统多属于窗口单位，服务对象流动性大，人员复杂，随意乱扔现象时有发生，给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁，再者经营业主卫生意识不强，卫生监督管理很难做到

及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆，无人问津，给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。

三、下步工作打算

*、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求，层层分解，落实到具体单位，使之经常化、制度化、规范化。

*、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题，要加大工作力度，“创建小组”要适时组织检查，发现问题，及时纠正，同时要加强管理，强化整改落实，努力提高文明创建意识和水平。

*、巩固成果、完善提高。在已有成绩的基础上，要再接再励，不断完善、巩固提高，形成了上下联动，一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

*、加大宣传，营造氛围。结合自身特点，大力开展多形式、多渠道的宣传活动，努力营造浓厚的创建氛围，促进文明创建工作深入开展、扎实推进，以较佳状态做好创建文明县城迎检工作。

篇2：精神文明创建工作情况总结

开展精神文明创建工作以来，我校以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以新中国成立60周年和新区成立3周年为契机，加强了学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进，工作取得了一定成绩。现结合2011年上半年德育工作，将有关情况汇报如下。

一、完成的主要工作

1.深化爱祖国、爱家乡教育活动。2011年，我校深入宣传改革开放30年、新中国成立60周年及沈北新区成立两年多来所取得的巨大成就，使学生增强了对家乡、对祖国的热爱以及民族自豪感、使命感。学校分别举行了“知沈北爱家乡”知识竞赛和“知沈北爱家乡”中队会评比。暑假期间，举行了全乡小学生爱国主义读书征文活动。

2.开展“十要十不要”的宣传教育活动。各校强化德育常规管理工作，在校园环境、室内环境、校园文化、课堂纪律等方面存在的问题，进行了及时整改。利用升旗仪式时间，集中对学生进行教育。利用板报公布了“十要十不要”内容。把“十要十不要”细化到对学生的综合评定、评优评先和流动红旗评比的条件中，树立学生中的典型，营造了良好的舆论氛围。

3.弘扬中国传统文化国学教育。在李殿忠校长的亲自指导下，由德育处王艳霞老师主编的《弟子规》校本课程，参考了大量资料，对《弟子规》进行了深入浅出的解读，使之更适合小学生的年龄特点和目前的德育工作形势。为达到更好的教学效果，李雪副校长还会同学校德育处编写了《弟子规校本课程教学实施方案》。学校以传授《弟子规》为平台，每周一节，以学生为主体，实践为主线，心灵塑造为宗旨，从习惯抓起，促进学生养成教育的进一步升华。

侯英和朱会芬两位校长还因陋就简，亲自制作了《弟子规》展板，即美化了校园环境，又促进了国学教育的开展。

4.突出感恩教育特色。本学期，继续围绕突出感恩教育的德育特色，学校开展了以“感恩、关爱、责任”为主题，以感恩师长、感恩父母、感恩社会、感恩自然、感恩他人为重点的感恩教育。以《弟子规》为载体，以母亲节、父亲节和毕业年级学生告别母校为契机，利用校园广播、板报和《德育月报》，将感恩教育贯穿于教育的全过程，注重实效，进一步深化了感恩教育。

积极向家长宣传文明祭祀，慎终追远，民德归厚,崇尚科学，严防森林火灾和安全事故，力求以肃穆、环保、节约、安全的文明方式缅怀逝者，做文明祭祀的小监督员。

5.加强对学生的诚信教育。本学期，学校进一步在课堂教学、社会实践、校园文化中有机融入诚信教育内容。在诚信教育中，以增强诚信意识为重点，以加强考风考纪为突破口，帮助学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好行为习惯。

6.加强德育队伍建设。推进班主任队伍专业化建设，开展班主任培训工作。学校开展了班主任基本技能大赛活动，组织了班主任培训16次，参加了市区组织的各项德育培训。组织开展了“青春建功新农村，我与新区共奋进”读书征文活动

7.对外宣传工作。及时上报德育信息，提高我校德育工作的宣传力度，增强网络德育工作的针对性和实效性。本学期累计在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网发表信息20条22次。在已出版的13期《德育月报》中，有12期发表在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网。出版《德育月报》8期，校园广播站定期播音，板报及时更换。

8.做好德育科研工作。继续开展中央教科所《整体构建家庭和谐德育途径方法体系研究》实验课题的实验实施工作；继续开展《小学家校互动教育策略的研究》省级家长学校实验校的研究工作。

9.协助安全保卫处进行安全教育和综合治理工作。认真开展安全教育活动月有关活动。德育处编印了《德育月报•安全教育活动月专刊》1期，消防安全板报1期，消防安全主题升旗仪式1次，为班主任提供了安全教育活动月主题班会有关资料。其中，《德育月报•安全教育活动月专刊》分别发表在沈北新区教育网和沈阳市中小学德育网上。3月30日举行了全国中小学生安全教育日主题升旗仪式，5月11日举行了5.12防灾减灾日专题升旗仪式。

10.做好政务公开工作。及时上传和更新沈北新区政府信息公开网中我校的相关内容。

11.做好贫困学生资助工作。完成了全乡流动儿童和留守儿童调查统计和贫困生的调查摸底、资料上报工作。德育处增强服务意识，对贫困学生逐一落实，帮助家长复印资料、填写打印申请表，由学校统一到新城子乡政府审批，避免家长跑冤枉路，保证了审批材料的质量。学校德育处还严格按资助程序办事，对初审合格的学生在学校校务公开栏和沈北新区信息公开网进行了公示。贫困学生家长对学校的工作非常满意。学校向“爱心书屋”捐赠图书130册。积极响应教育基金会号召，开展了慈善一元捐活动，捐款1025元。

12.评优评先工作。进行学生评比改革，改进评选方式。学校在期初就制定期末评比的新方法，保留“优秀学生”，而将积极分子改为“文明小天使、劳动小能手、环保小卫士、体育标兵”等称号，让这些名称更加亲切。学校还增设了优秀升旗手、优秀播音员、优秀管理小能手、优秀监督小标兵和拾金不昧好少年等少先队系列荣誉。目的是让学生人人都去发现自己的长处，促进每个学生的个性和特长的发展。这种改革，对形成新的评价机制，促进德育评价的改革，适应素质教育的发展是一种有益的尝试。

学校还开展了其它德育活动：读书月学生读书征文大赛；全国助残日有关活动；童心同乐庆六一团队游戏比赛活动；与法同行，关爱未成年人“两法”宣教活动；节能减排学校行动等。

13.疾病防控工作。制定了学校《甲型h1n1流感应急预案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨检制度》。德育处还进行了甲型h1n1流感防控知识宣传。

14.德育常规工作。针对学生特点，在学生开心、教师舒心、家长放心、社会满意的前提下，组织开展了丰富多彩的假期实践活动。积极开展了中小学生公益日活动。结合沈阳创建国家生态城市活动，以“我为创建生态城出一份力”为主题，组织学生开展生态环境保护活动。在2月22日公益日期间，以各校为单位，全乡各小学共有600多名学生以团队、小组的形式深入社区（村屯），积极开展清除小招贴、打扫卫生等公益活动，受到一致好评。完成了学生品德评定工作。完成了学生品德评定工作。

6月底，克服困难，组织学生订阅暑假征文用书《辉煌60年—我的家乡辽宁》464本，占学生总数的52%，创历年新高。

完成了区教育局德育科、师校德育研究室和学校领导临时交办的工作。

二、工作成绩

在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛沈北新区初赛中，我校荣获最佳组织奖。代表我乡教师和家长参赛的郭纯霞、李冬菊荣获个人一等奖，杨薇获个人二等奖。在区班主任基本技能大赛中，杨春艳获得二等奖。在区青教办举行的“纪念沈阳解放60周年、改革开放30周年”征文活动中，汪可心的《家乡的巨变》一文荣获小学组一等奖。在区读书月学生读书征文大赛中，杨雨欣获得二等奖。在寒假读书征文活动中，我校1名学生获得市一等奖，杨艳俊老师获指导奖。

三、今后努力方向

篇3：深化群众性精神文明创建工作初探

社会主义核心价值观作为社会主义核心价值体系最基础、最核心的部分, 集中反映了我们所追求的价值尺度和文化观念, 是我们关注的重点话题。而通过群众性精神文明创建的各类实践活动, 吸引群众广泛参与, 应当是目前培育和践行社会主义核心价值观的重要途径之一。

一、主要做法

余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。

1.加强道德宣传, 规范道德认知。充分发挥镇内各类舆论宣传工具作用, 深入持久地开展以社会主义核心价值观和社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德等为内容的宣传教育。开展社会主义核心价值观进机关、进学校、进村 (社区) 、进景区、进企业、进农家乐等“六进”活动, 根据各单位实际, 利用电子屏幕、宣传标语、落地广告牌等不同的宣传形式因地制宜开展宣教活动, 营造浓郁氛围。精心打造以“微视角”“微信息”“微讲堂”“微课本”“微舞台”“微作品”为内容的“六微”宣教载体, 以社会主义核心价值观和精神文明建设等为重点, 以载体的创新不断顺应群众对理论宣传的实际需求。

2.强化道德教育, 培育道德风尚。在精神文明建设过程中, 梁弄镇充分注重加强道德教育, 旨在使广大群众懂善恶、明是非、知荣辱, 使社会主义核心价值观深入人心, 从而转化为个人的内在道德品质, 并落实在具体的行动中。如镇里成立了“讲好梁弄故事”主题宣讲团, 下设“社会主义核心价值观故事”、“中国梦故事”、“生态故事”等八个宣讲小队, 组织到各行政村 (社区) 开展宣讲活动, 通过宣讲, 进一步凝聚精神力量。截至目前, 各小队已开展宣讲8次。镇里还以“我们的节日”为重要抓手, 围绕“清明之思”、“中秋之韵”、“重阳之尊”等不同的节日主题, 创设主题征文、圆梦微心愿、送敬老红包等不同的活动载体, 开展系列道德实践活动, 大力弘扬和传承中华民族优秀传统文化。组织开展诚信教育, 以窗口行业、工商企业为重点, 深入开展“文明市场”、“文明经营户”、“诚信示范街”等创建倡导活动, 努力营造诚信为本的社会风尚。

3.培树道德典型, 提高道德素养。注重道德典型的挖掘、培养和宣传, 扎实开展道德典型评选活动, 去年共评选出15位“梁弄好人”, 95户“最美家庭”, 并进行了声势浩大的宣传活动。如开展典型亮牌活动, 制作“最美家庭”荣誉牌, 并上门开展荣誉牌上墙活动;开展“最美鲜花送梁弄好人”活动, 为评选出来的“梁弄好人”送上了鲜花;开展好人故事宣讲活动, 向广大群众讲述感人事迹;开展“最美家庭进文化礼堂”活动, 向村民展示最美家庭的优秀家风;将“梁弄好人”和“最美家庭”事迹制作成宣传展板, 开展道德典型优秀事迹巡回展等。“微讲堂”讲述好人故事、“全媒体”传播好人风尚、“大舞台”演绎好人精神��各种活动的开展, 都高扬了“好人”、“最美”的风向标, 让“存好心、做好事, 当好人、有好报”引领社会风尚, 不仅弘扬了社会正气, 更使广大群众深受教育。

二、加强精神文明建设的建议及对策

在深化农村精神文明建设活动中, 要注重把社会主义核心价值观的要求融入各项精神文明创建活动之中, 紧紧抓住“落细、落小、落实”的工作要求, 推动村民精神境界提高、农村文明风尚培育。

1.开拓阵地、突出重点, 把思想教育与群众需要结合起来, 真正做到有质有效。在开展农村精神文明建设过程中, 要注重把群众最关心、最迫切需要解决的现实问题结合起来, 充分发挥教育功能, 提升宣教效果。要摒弃居高临下、大而化之的教条式说教方式, 结合现有的文化礼堂、道德讲堂、欢乐大舞台、农家书屋等阵地资源, 组织开展一系列贴近实际、贴近生活的活动, 把社会主义核心价值观的要求细化到人、细化到事、细化到工作和生活的方方面面, 使社会主义核心价值观形象化、具体化, 可感知、能习得。要以村规民约、道德公约等为主要内容, 广泛开展未成年人思想道德建设、公民道德建设宣传教育活动, 引导群众崇尚文明, 增强国家观念, 树立健康生活方式。

2.营造氛围、助推建设, 把优化环境与文明创建结合起来, 真正做到引领风尚。农村精神文明建设要做到既让群众受教育, 又让群众得实惠。要把经济社会各项事业发展与全面提升文明程度结合起来, 以“争做红色梁弄人, 共建文明梁弄镇”为统揽, 不断巩固提升“全国文明镇”创建成果。如深入开展“美丽集镇”“美丽村庄”“美丽庭院”“美丽单位”“文明经营户”“最美家庭”等创建活动, 为农村环境综合整治工程、全民共建“美丽家园”活动等重大工作的顺利开展营造良好的氛围。如以“一个道德大讲堂、一支志愿帮扶队、一张百姓好人榜、一次文明礼仪行、一场家风大讨论、一期道德评议会”等为内容, 继续深化文明村创建、文明单位创建等活动, 以创促改、以评促改, 不断提升农民文明程度。

3.创新载体、多管齐下, 把活动开展与机制建立结合起来, 真正做到凝心聚力。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等各项举措, 把社会主义核心价值观始终贯穿于工作和生活。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范, 培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。对于“好人”、“最美”等典型, 要大张旗鼓加以宣传、表彰;对于不文明言行、失信行为, 通过媒体报道、舆论监督、网络曝光等各种手段, 促使其收敛、改正。探索运用积分惩处机制, 对引领社会正气的, 给予加分;对有不文明言行的, 给予扣分, 并强化积分的运用, 使个人得分作为贷款、考试、出国、出具证明等与群众息息相关的事情的参考和依据。通过各项活动的开展、使更多群众在现实生活的点点滴滴之中自觉践行社会主义核心价值观。

摘要：近年来, 余姚市梁弄镇农村精神文明建设以培育和践行社会主义核心价值观为根本, 强化宣传教育, 注重载体创新, 弘扬传统文化, 深化文明创建, 通过大力开展“道德宣传、道德教育、道德实践”等活动, 以道德实践活动促进知行合一, 有力地提升了农村文明程度和农民文明素质, 在推动社会主义核心价值观落细落小落实方面发挥了积极作用。

篇4：精神文明创建工作情况总结

关键词：道德讲堂为载体；推进；精神文明创建工作

近年来，烟台栖霞市公路管理局按照上级开展“道德讲堂”活动的统一部署，积极组织开展“道德讲堂”系列活动，不断丰富内容，改革形势，创新手段，全力打造道德讲堂载体，以道德讲堂建设促进全局精神文明创建工作，实现了道德讲堂建设与文明创建同促进、共发展，全局连续多年被评为山东省级文明单位和山东省优秀思想政治工作研究会、烟台市优秀思想政治工作企业等荣誉称号。

一、我局道德讲堂工作开展情况

1.领导重视，组织健全。围绕“道德讲堂”活动目标，全局结合工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出重要位置，把“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室落实好，全局干部职工同参与的良好局面。先后成立了“道德讲堂”领导小组和工作小组，设立专门活动办公室，制定了“道德讲堂”管理制度，将全局综合会议室设为栖霞公路局道德讲堂主会场，将桃村公路站设为道德讲堂分会场。组建了青年骨干宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专门主持人和宣讲员，制定了场所管理与设施维护制度、内业资料整理制度等，及时做到制度上墙。同时，我局将每周五下午设立为固定学习日，每月至少举办一次道德讲堂。

2.主题明确，氛围浓厚。截止目前，全局已举办了三十余期关于“孝”“礼”“义”“仁”“智”“信”等主题的道德讲堂。今年以来，先后举办了“诚信做人；德与法；己所不欲、勿施于人”等主题的道德讲堂，在全局引起共鸣，达到预期效果。开展道德讲堂，我们严格按照“6+1”模式展开，做到活动主题鲜明突出。歌曲、短片、经典、故事等都紧紧契合活动主题，增强了道德讲堂感染力。全局职工积极踊跃参与感悟环节，根据自身的经历和生活谈心得体会，场面真实感人。活动最后环节，通过“背诵传统经典”、“发起倡议书”、“组织调查问卷”“志愿者实践”等创新环节，让全局干部职工在感受道德魅力的同时，进一步增强活动实效。去年，栖霞市道德讲堂现场观摩会在我局召开，栖霞市委宣传部和全市65家省、市级文明单位参加了现场会，在与会单位中引起轰动，我局作为典型在全市进行了推广。

3.因地制宜，加大投入。为了突出效果，道德讲堂会场设置了道德讲堂标识，设置了完整的组织机构、管理制度、“6+1”流程等上墙刊板，讲堂环境庄重肃穆、整洁美观。同时，投资购置了电脑、投影仪等设备，保证活动顺利开展。在文化创新方面，总结提炼了“生态‘果道”文化品牌，制作完成《生態‘果道》栖霞公路文化形象片。聘请专业人员对全局办公楼刊板进行了设计，围绕栖霞公路文化品牌内涵——“精品”“精管”、“精和”三个方面，制作文化刊板100余块，打造了特色文化长廊，展示了我局创建成果，树立了栖霞公路文明形象。

4.活动丰富，卓有成效。为了使“道德讲堂”活动更加贴合实际工作和生活，组织开展了“四个一感恩父母”行动，引导干部职工知孝义、行孝道、崇孝德，积极践行“新二十四孝”，从感恩父母、关爱父母做起，切实履行好家庭责任，进一步增强岗位责任和社会责任意识，努力做到“修身，懂礼仪；修心，明道理；修德，做好人；修路，出精品”，自觉成为中华美德的传播者和践行者。在全局设立了“善行义举四德榜”，积极发掘和总结先进典型。同时，我们及时与栖霞市文明办签订了《四德工程责任状》，组织全局职工逐一与父母签订了《赡养责任状》，明确了子女对父母应尽的责任和义务，并将签状情况与履行情况作为日常工作考核、年终评选先进、任职提拔的重要依据。

5.志愿服务，形式多样。我局充分认识到开展志愿服务活动对构建和谐社会，建设和谐公路，创建省级文明单位的重要性，组织成立了青年志愿服务队，服务队定期吸纳新成员，及时参加地方组织的志愿服务活动。先后参加了英灵山革命烈士陵园缅怀先烈志愿先行环保活动，参加了献花圈、捡拾白色污染、清除地面垃圾等活动；参加了法规咨询活动，为社会群众提供路政管理、公路安全保护条例等法规咨询；积极包帮农村村路建设，技术人员现场为村路建设提供技术指导；积极宣传爱路护路意识，组织在公路两侧栽植树木，及时清理公路两侧白色垃圾，使公路环境更优美；参加了清理栖霞城区主干道两旁的野广告和环境卫生、清理中央护栏活动，组织志愿者到特殊教育学校关爱聋哑儿童等30余次志愿服务活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

二、我局道德讲堂创建过程中存在的问题和不足

1.工学矛盾较大。公路行业是以工程建设为主业的公共服务行业， 4月至10月为工程建设施工期，期间组织开展“道德讲堂”活动困难较大，如何解决业务工作和开展活动之间的矛盾成为开展道德讲堂的重要难题。

2.场所设施需进一步改造。目前我局道德讲堂主会场只能容纳六十余人，场地较小，音响设备比较落后，不同程度地影响了道德讲堂组织效果。

3.思想觉悟还需提升。有个别同志思想观念还未彻底转变，没有将参加道德讲堂作为一项政治任务来完成，在讲故事和做感悟环节，只讲好话、讲网络上的故事，脱离了实际生活和实际工作，没有真正取得实效。

三、下一步我局道德讲堂创建工作打算

1.抓规范。加大资金投入力度，做好培训工作，规范氛围、规范资料、规范台账，统一流程，加强制度建设。

2.抓细节。重点抓好宣讲员、主持人队伍建设，加大培训力度，提高综合素质。大力加强先进典型的选树，及时挖掘职工中的先进典型，提炼典型事迹，宣传弘扬先进典型，为道德讲堂开展奠定基础。

3.抓落实。建立道德讲堂长效机制，加强宣传，加大日常督查，使道德讲堂常办常新，全力抓好职工思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，在全局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德新风尚。

四、对构建道德讲堂长效机制的几点建议

1.要进一步明确道德讲堂的内容设计。道德讲堂是精神文明创建的一个有效载体，不仅要体现公民道德建设的基本要求，还要结合受众特点，避免泛泛而教、没有重点。比如，在机关开展“道德讲堂”，主要是面向机关公务员和事业单位工作人员，活动设计上就要以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践表率；在企业开展“道德讲堂”，主要是面向企业负责人、职工和窗口服务行业从业人员，因此就要根据参与人员和行业不同，实行分类组织，在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容，在窗口行业以礼貌待人、诚信服务为主要内容。在社区和村居开展“道德讲堂”，主要是面向所在社区和村居的普通居民，就要以倡导遵纪守法、关爱感恩、友善互助、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，开展居民喜闻乐见的教育活动。

2.要进一步突出道德讲堂的工作重点。作为一种全新的公民道德建设载体，在“道德讲堂”建设过程中，不论是宣讲内容、宣讲队伍还是流程设置，都要始终围绕加强社会主义核心价值体系建设、提升市民文明素质这一核心，突出典型示范引领作用，充分利用这一平台，引导群众崇德向善，长好心、做好事、当好人。所以，一定要突出 “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”这种贴近百姓的形式重点，在精神文明创建的核心部位大做文章，真正把道德讲堂打造成为提升市民素质、践行核心价值的有效载体，引领时代主流、促进社会和谐的有力抓手，实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。

篇5：精神文明创建工作总结

我公司是以房地产开发为主的一家企业，现有员工35人。近年来，我们在各级领导和社会各界的关心、支持下，围绕公司中心工作，大力开展各项工作，尤其是公司文明单位建设工作，使公司文明建设得到了健康发展。两年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”员工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力地促进了各项工作的顺利完成，公司经济效益和社会效益得到显著提高。通过精神文明建设，公司管理得到了增强，员工素质明显提高，公司稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了稳定。现就我公司两年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、加强管理，提高领导层整体素质

抓好公司内部管理是做好一切工作的前提和基础，尤其是在市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，公司改革的不断深化，公司领导层建设显得更为重要。加强公司领导层建设，是提高企业管理水平保证公司经营路线和战略方针得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照“民主集中制”的原则，以社会责任、公司利益为根本，正确处理好公司内部上级与下级，个人与部门的关系，在重大问题决策中，按照公司制度，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护公司内部的团结。此外公司还要求企业部门领导加强理论学习，不断加强个人理论素养，订阅了《人民日报》、《中国房地产报》、《企业管理》等一 1

批专业性强、实用性强的报刊杂志，并利用各种工作空闲机会组织公司部门领导、员工，观看学习有关政府政策、企业管理、团队建设的图文资料，广大公司员工通过学习的不断深入，进一步了解了政府的方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及公司改革发展的重点，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

二、坚持三到位，置文明单位建设于突出的地位

为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司领导严格按照有关要求，统一部署，从公司日常管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司根据市政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的相关标准，坚持把工作做到一线，渗透到每个部门、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，部门领导切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥制度优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，把创建文明单位同企业运营有机结合起了，运用各种载体，把创建活动拓展到公司每个角落、每一个项目。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司领导每年在制定计划、安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大公司员工对精神文明创建活动的责任意识。

三、抓重点，不断加大文明单位建设的力度

公司是坚持抓教育，把员工思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部员工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了员工市场形势教育和改革形势教育。利用空闲时间，大力开展“危机意识”、“成功教育”的宣传教育活动。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了员工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了员工的道德观念，提高了员工的业务素质。此外，公司狠抓投入，不断改善员工办公环境、提高待遇、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。

四、重实效，不断提高文明单位建设水平

一是员工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，员工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大公司员工团结互助，全面推进公司壮大与发展的信心。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，提高员工办公条件，注重安全生产，狠抓工程质量。公司项目施工场地要求乙方规范施工现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏。对全公司各部门工作制度重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“责权相对”的原则，健全了组织机构，完善了企业管理制度。

篇6：精神文明创建工作总结

精神文明创建工作总结 在2004——2005年度精神文明创建工作中，我部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持一把手亲自抓、负总责，广泛深入地开展精神文明创建活动。通过活动，在领导班子建设、党风廉政建设、思想道德建设和科学文化、民主法制、计划生育、环保意识等方面都得到了进一步的增强，全体人员讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，精神振奋，作风深入，服务热情，工作扎实，积极开展各个领域的统战工作，取得精神文明建设和统战工作的双丰收。我们的主要做到“四抓”： 一抓思想，提高认识。成立了以领导班子为核心的学习小组，抓紧抓好党的十六大精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻，掀起学习贯彻“三个代表”思想新高潮，坚定正确的政治方向，并以此推动精神文明建设,带动各个领域统战工作的开展。学习贯彻中做到“四个结合”：一是把学习“三个代表重要思想”同学习党的十六大精神结合起来，用“三个代表重要思想”和党的十六大精神指导思想和实践；二是同统战系统开展的“三增强、四热爱”结合起来，推动活动的开展；三是同县级领导班子换届工作紧密地结合起来，积极做好政协换届党外人士安排工作。四是同确实做好日常精神文明建设工作结合起来，脚踏实地做好各项工作。结合实际组织了专题讨论、调研，从而不断加深对“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新及其改革、发展、稳定等理论的认识，并用新的思想、理论、观点去认识和解决统战工作中的各种现实问题，诸如：新时期统一战线工作体现“三个代表”重要思想、统战工作同样要坚持与时俱进才能开拓创新、在服务发展中充分发挥统一战线的优势等。总之，不失时机地抓好学习，营造浓烈的学习氛围，达到统一思想、提高认识、把握大局，打好统战工作基础，开创新局面。从而有力地推动我县各个领域统战工作的开展，较好地为我县的改革开放、经济建设和社会安定作出贡献。二抓制度,提高工作效率。我部从加强自身建设入手，进行党风廉政教育,加强行风建设,改进工作作风和方法，进一步抓好全县统战工作。做到：坚持奉公守法,坚持开拓创新、有所作为、创一流业绩的精神；坚持坚定的立场、民主的作风、广博的学识、创新的精神的工作标准；坚持平等待人、诚恳待人、宽厚待人、依理待人、协商办事的作风。努力培育“立场坚定、政治敏锐，开拓进取、求实创新，民主团结、以诚待人，严于律己、默默奉献”的统战精神。三抓宣传,扩大影响。继续抓好统战宣传工作，通过多种形式、多种途径大力宣传思想道德、科技文化、民主法制、计划生育、环保意识，宣传统一战线的理论、方针、政策，宣传先进经验和好人好事，营造良好的社会氛围。继续办好《统战简报》，每月一期，共编发12期。做好统战信息的报送工作，每月向上级报送4篇以上。两年来，被《中国统一战线》、《福建统一战线》、《福建统战信息》累计被采用77条。2002年-2003年均被评为全市统战信息“先进单位”,并荣获2003年全市统战调研工作“优秀组织奖”。四抓项目，振奋精神。把精神文明建设和统战工作相结合，积极开展经济领域的统战工作。主要体现在：

（一）重视非公有制代表人士的教育、引导工作，加强联系，及时掌握他们的基本情况和思想动态，逐步建立档案资料。例如，成功地召开漳浦外出经商乡亲恳谈会，引导非公有制经济人士积极参与困难群众“一对一、一帮一、一带一”帮扶送温暖以及投身就业再就业工程、山海协作等光彩事业活动。

篇7：精神文明创建工作总结

2012年，在县委精神文明办的领导下，园区以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以提高公民文明素质和社会文明程度为目标，用科学发展观统领精神文明建设工作全局，以服务园区创先争优工作大局为中心，以文明创建为重点，以公民思想道德建设为基础，全面提升园区文明程度，为构建和谐园区提供了精神动力，推动了园区社会又好又快发展。

一、加强领导，创新机制

为夯实创建组织基础，园区成立了园区精神文明建设领导小组、园区精神文明建设办公室，明确职责及办事机构，强化考评，努力提高文明办队伍的政治素质、思想水平和业务能力。

二、加强职工思想道德建设

1、深化社会主义荣辱观教育。深入学习贯彻科学发展观、市第三次党代会精神，深化以“八个一”为主要内容的宣传教育活动，在全社会营造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。开展《践行八荣八耻，争做文明市民》通俗读物学习教育活动，使“八荣八耻”的基本要求成为全区人民普遍奉行的价值准则和行为规范。

2、开展“文明职工、文明园区”行动。

（1）开展了“我是园区文明形象”礼仪普及行动。在园区企业内积极开展了“事事关系文明发展，人人代表文明形象”的礼仪宣传教育活动，园区掀起了人人自觉遵守社会公德，爱护公共环境、维护公共秩序的热潮企业职工切实转变了观念，提高了文明水平。提倡文明礼貌用语和讲普通话。力戒低级庸俗和不文明用语。

（2）开展“文明在细节”行动。广泛推广职工在生产生活过程中，积极彰显文明风采，体现文明在细节的要求，在各个方面提倡文明用语、文明工作。

（3）开展行业文明竞赛活动。去年园区开展了首届“优秀文明企业”评选活动，共评选了五家，包括九州天极、华腾运动用品、名珂尔服饰、君顺制衣。今年将继续该项活动的评选，并将增设评选范围。广泛倡导行业文明竞赛，积极营造文明、诚信服务氛围。

篇8：精神文明创建工作情况总结

一、以科学发展观为指导, 将创建精神文明工作纳入发展战略

本世纪初, 院党委抓住“新北京、新奥运”战略发展机遇, 制定了“二次创业”发展战略, 明确了七年来院的总体发展战略目标。院党委把精神文明创建工作纳入院“二次创业”发展战略, 明确了创建文明单位的战略布局、实现目标、制度保障、经费保障、绩效考核等关键环节, 建立了长效管理机制。七年来, 院精神文明创建活动始终坚持了党委统一领导, 党政齐抓共管, 宣传部门组织协调, 党政工团和职工群众积极参与的工作格局和领导机制, 保证了文明单位创建工作的组织机构、管理体系、奖励资金投入等得到有效落实, 实现了战略发展目标。

二、以加强党的建设为根本, 发挥党员和党组织的先进性作用

1. 积极发挥领导班子的表率作用。党委领导班子认真贯彻落实党委议事规则、院长办公会议制度;贯彻落实“三重一大”制度、领导班子民主生活会制度、中心组理论学习制度, 以及领导干部报告个人重大事项和党风廉政建设责任制等制度规定。坚持以职工代表大会作为民主管理的主要实现形式, 领导班子形成了谋大局、讲团结、重学习、干事业的良好风气。

2. 加强党建制度建设, 营造激励党员先进性的良好氛围。院党委以保持共产党员先进性为主线, 加强领导班子、干部队伍、基层党支部和党员队伍的思想、组织和作风建设, 着力提高领导班子和党委干部的素质。积极实施党建工作制度创新。

3. 加强基层党支部目标管理考核, 发挥绩效考核的杠杆作用。党支部建设与单位的精神文明建设工作, 共同部署, 共同落实, 共同考核, 不断推进精神文明创建工作。细化项目内容, 明确考核责任;改进绩效考核评价方法, 采取季度考评、单位互评、领导评价等方法, 以“无瑕疵”管理为思路, 实施定性与定量相结合, 实施月份考核、季度评价、年度评优, 考核结果与奖金挂钩;坚持精神奖励为主、物质奖励为辅的原则, 每年与精神文明建设目标考核挂钩的奖金60万元以上, 对促进精神文明建设目标落实发挥了积极作用。

三、以“北测文化”建设为抓手, 融精神文明创建于加强测绘全面服务保障能力建设之中

院党委在精神文明建设工作中, 积极推动创建精神文明工作与我院文化建设相整合, 与基层思想政治工作建设相融合, 与各项测绘业务活动相结合, 使精神文明建设工作覆盖到全体员工的具体工作之中。

1. 导入CIP企业文化识别系统。为适应新时期市场经济的发展, 树立科学管理理念, 规范测绘职业行为, 建设良好的测绘职业形象, 为用户提供更高质量的服务, 我院通过建设视觉识别系统、行为识别系统、理论识别系统的文化建设, 弘扬“严谨求实、艰苦奋斗、敬业奉献”的测绘精神, 建设良好的测绘职业道德, 规范全体职工的职业行为。

2. 导入质量、环境和职业健康安全管理体系, 提升全面科学管理水平。我院1999年在全国测绘行业中率先开展了贯彻“ISO9000”质量管理体系认证, 十年来, 对于不断提升我院测绘产品服务质量, 提高我院科学管理水平, 起到了重大保证作用。

3. 开展优质服务承诺活动, 不断提高测绘产品服务质量。坚持把精神文明建设工作同测绘生产优质服务承诺相结合, 坚持按完成测绘工程项目数3%以上比例随机征求客户意见制度。坚持精神文明建设工作与评选先进单位、质量先进中队、质量标兵等项活动相结合;与开展评选年度先进职工、五好文明家庭活动相结合。

4. 整合全院各类资源, 建设全体职工人人参与的良好环境。以建设学习型组织为载体, 推动精神文明建设。坚持中心组理论学习制度;坚持年度中层干部集训制度, 党支部书记集训制度;落实中层干部在职网上远程课程学习, 建立学习登记制度。选送职工到国内外进行专业对口考察学习, 对促进技术交流发挥了好的作用。

5. 以开展“迎讲树”等活动为载体, 丰富精神文明建设的内容。建设《北京测绘》互联网站、局域网站、《测绘通讯》、手机短讯平台等宣传媒体, 拍摄“测绘北京50年”、“首都建设的先行”电视宣传片, 编辑“北京测绘50年”纪念画册, 举办测绘职工摄影大赛、主题征文活动;举办职工运动会、等高线足球队、篮球队、乒乓球队、登山队、太极拳队等一系列体育活动;举办舞蹈队, 排演文艺节目, 组织军民联欢文艺演出等活动。

院党委领导班子以贯彻落实党中央关于加强新农村建设工作的意见为指导, 积极参与开展“城乡携手迎奥运、共建文明京郊行”活动。根据南辛房村新村规划需求, 先后投入20万元, 施测1:500、1:2000比例尺地形图;为村实现“旅游富镇”的发展战略目标出谋划策, 提供航空遥感影像图, 制作了森林公园景区示意图;捐赠15万元制作森林公园标识;支持村子面向社会开展“定向越野活动”。

与赈灾救灾突发事件相结合, 体现精神文明建设成果。2008年5月12日, 党委及时组织赈灾捐款, 全院职工总计捐款23万余元。

四、以实现良好的经济效益、社会效益为目的, 围绕中心、服务中心, 在开展精神文明创建工作方面取得了明显成效

面对首都经济快速发展的形势, 院党委领导班子以科学发展观为指导, 结合我院工作实际, 对北京市测绘市场现状和影响我院发展的战略环境进行了分析研究, 提出了贯彻实施“八字方针”, 即“加强、巩固、开拓、提高”的方针。2009年我院工作要点中明确今后几年要以测绘生产为中心, 进一步提高测绘保障服务能力;进一步提高我院的经济效益和社会效益。院的精神文明创建工作紧紧围绕院中心工作, 开展活动。

1. 开展“质量管理年”活动。2008年度在全院范围内开展以“强化质量意识, 完善岗位责任, 规范职工行为, 提高质量效益”为目的, 以提高产品质量为中心的“质量管理年”活动。

一是开展了大量的卓有成效的的宣传教育工作。编印《测绘质量管理文集》, 评选质量标兵和产品质量优秀班组;举办知识宣讲, 初始作业质量展览和优秀测绘成果展览。开展质量管理知识竞赛、演讲比赛和职工技术比武活动。按照8个专业组织编写了15万余字的《测绘专业培训教材》。组织高层次技术管理人员进行测绘技术考察交流。为了验证培训的效果, 专门组织了工程测量专业劳动竞赛活动, 分为理论考试和实际操作考试, 取得了良好的效果。二是我院开展了三体系贯标认证工作, 取得了质量、环境与职业健康安全管理体系认证证书。三是引进人力资源咨询机构, 深入谋划开展事业单位人事制度改革。

2. 开展“创新服务年”活动。北京的测绘市场受世界经济危机影响明显。行业竞争越来越激烈、更新周期越来越短、科技进步越来越快、测绘空间越来越大、测绘成本越来越高。在这种形势下, 院党委领导班子审时度势, 确定了“创新服务”的理念, 提出了在全院开展“创新服务年”活动。确立了开拓服务领域, 创新管理机制, 整合资源配置, 提高有效供给能力的主导思想。确立了保持我院的经济效益不降低、保持职工的个人收入不减少、保持和谐稳定的良好局面不动摇的目标。

篇9：煤炭企业文明创建工作浅析

关键词：企业文化建设；文明创建工作

企业文明创建工作是企业文化建设的重要组成部分，重点要做好以下三个方面的工作：

1 以“四抓”为突破口，构建文明创建工作新格局

企业要以提高员工文明素养、塑造企业文明形象为切入点，从明确思路、强化宣教、常态管理、典型选树等方面构建文明创建新格局。

1.1 抓部署，明确工作主线，保障文明创建工作有序推进。把文明创建工作融入到安全生产、科技创新、经营管理、全员素质提升、群众工作、企业文化建设之中；文明创建由抓好落实向精细管理延伸、由规范创建向争创精品延伸、由示范点向全系统延伸；努力把矿井建设成为“文明理念一流、文明管理一流、文明队伍一流、文明环境一流、文明矿井一流”的现代化安全文明矿井。煤炭企业要加强对文明创建工作的统一部署，成立文明创建领导小组。组织机构的明确和工作主线的确立，为文明创建工作的有序推进提供了保障。

1.2 抓宣教，发挥阵地作用，营造共建共享的浓厚氛围。发挥网络宣教阵地作用，设置道德讲堂、志愿服务、“热点·评论”等板块，丰富文明创建宣教的内容，充分展现了文明创建成果；发挥道德讲堂宣教阵地作用，定期举办以爱岗敬业、孝老爱亲、奉献矿山等为主题的道德讲堂活动，引导广大干部职工做一个勤劳的人，做一个善良的人，在公司上下营造“崇德尚善、人人参与、知行合一”的良好氛围。

1.3 抓常态，注重机制建设，促进文明创建工作见实效。建立机关部室对口调研长效机制，深入对口单位全面了解和掌握基层各单位整体工作的开展情况，分析查找在安全、生产、经营等工作中存在的突出问题，帮助基层单位协调解决实际困难，牢固树立了“服务一线、帮助基层”的工作理念；建立科技创新工作目标管理、科技创新重点项目推进、资金保障、科技人才培养激励、专业技术人才“导师帮带”、岗位技能专项培训等多项员工素质培养长效机制；建立健全员工权益保障机制，完善了群众工作流程，坚持了群众工作台账制度，对员工诉求实行档案化管理，形成了“一案一档”、“一事一卷”的工作模式。

1.4 抓典型，注重文明选树，发挥先进示范引领作用。坚持以“提升文明形象、提升服务质量”为目标，突出文明窗口、党员先锋岗的选树。此外，把文明创建工作与服务型党组织建设相结合，加强先进党员的风采展示，营造了争当先进、争创文明的良好风尚。

2 以“三类”人群的素质提升为重点，实现文明创建工作新突破

推进文明创建工作的提档升级关键在于以人为本，提升全员队伍素质。工作中，要把重点人群素质的提升与文明创建工作紧密结合，不断增强软实力。

2.1 把管技人员培养理念融汇于文明创建之中。要注重培养和打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、懂管理、会经营的管技人员队伍，突出“育、选、管”三字理念。首先是在“育”上做实功，以定期开展“新思想、新理念、新理论”专题讲座的形式，扩展管技人员的知识面，切实增强其主动融入生产实践的能力。其次在“选”上做文章，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位中来，努力构建一支能力突出、德才兼备、敢于创新、勇于实践的干部队伍储备优秀的后备人才。再次是在“管”上谋提升，健全完善作风建设、提升素质等制度机制，不断提升管技人员的职业道德水准和履职尽责能力。

2.2 把专业技术人员技能提升贯穿于文明创建之中。发挥培训基地作用，评选出“精品课件”、“精品培训项目”，选树出“优秀学员”、“优秀团队”和“优秀兼职教师”，为专业技术人员提升技能营造了良好的环境；坚持工程技术人员季度规程措施考试机制，以考促学，不断提升学习质量和效果，使理论水平和业务水平在“学习―考试―学习”中得到不断的巩固和提高；强化“学练比”活动，组织员工全员、全系统的开展以学技能、提素质为内容的技术培训、技术练兵、技术比武活动，提升岗位技能素质。

2.3 把班队长能力提升体现在文明创建之中。班队长作为“兵头将尾”，在文明创建的实践中是一个重要群体。规范正式和预备班队长的选拔任用流程和审批程序，严把班队长选拔任用关。采取校企联合办学的方式对班队长进行系统的中专、中技学历培训，增强班队长的专业理论知识和文化素质修养；开展“班队长活动日”、评选“十佳安全班队长”等活动，进一步增强班队长的责任感、使命感和荣誉感。

3 以“五型”矿山建设为目标，推进文明创建工作再上新台阶

不断深化、细化文明创建工作，重点要做好五个方面融入，推进安全型、创效型、科技型、学习型、和谐型“五型”矿山建设。

3.1 将文明创建融入安全生产，打造“安全型”矿山。开展“敬畏生命，守规尽责”大讨论活动，深入查找解决不利于公司安全生产工作的体制机制障碍、思想观念束缚以及管理方式方法、措施上存在的问题，进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，提高员工遵章守纪、履职尽责的责任感和使命感。开展安全竞赛活动，对区科进行综合考评，对达标单位进行奖励，对严重“三违”或违反操作岗位安全行为“高压线”的实施考核，促使干部职工把文明创建渗透到安全生产的各个领域、各个环节，以规范的操作、文明的行为、整洁的环境，保障安全生产。

3.2 将文明创建融入经营管理，打造“创效型”矿山。开展“降本增效”合理化建议征集活动，提高员工的经营管理意识和对企业“降成本、增效益”工作的参与度；开展“大清理、大回收”活动，使井上、井下废旧物资都能得到及时有效的处理，在提高企业经营管理水平的同时，不断提升企业文明形象。

3.3 将文明创建融入技术创新，打造“科技型”矿山。改造升级生产工艺，实施固体充填开采，延长矿井使用寿命；实施综采工作面瓦斯抽采工艺和瓦斯发电项目，进一步提高瓦斯利用率；通过引进应用科技设备，全面采用螺旋钻采煤技术，对巷道边角余煤、阶段煤柱等优质煤炭进行回采，效益非常可观。

3.4 将文明创建融入企业文化建设，打造“学习型”矿山。开设网上学习课堂，编发集中学习资料，持续扩展了知识面；开展“学习型”企业文化建设先进组织单位的评选活动，对先进单位进行表彰；开展管技人员“读书·思考·进步”活动，对优秀“学习型”员工进行表彰，营造“崇尚学习、尊重人才”的良好企业风尚。

篇10：精神文明创建工作2009总结

关于报送《自治区国土资源厅机关2009年 精神文明创建工作总结和大事记》的函

自治区直属机关文明办：

根据自治区直属机关文明办《关于报送2009年度精神文明创建工作总结的通知》（新直文明办字[2009]7号）精神，现将《自治区国土资源厅机关2009年精神文明创建工作总结和大事记》（一式2份）上报，请审阅。

二○○九年十月十日

自治区国土资源厅机关 2009年精神文明创建工作总结

2009年，国土资源厅机关精神文明创建工作在自治区直属机关文明委和厅党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕自治区国土资源改革发展的中心工作，认真学习贯彻党的十七大精神和国务院32号文件精神，以加强作风建设为重点，积极开展系统“作风建设年”活动和机关“迎奥运、展风采、促和谐”活动；扎实推进“三服务、两满意”主题实践活动，以建设高效务实、依法行政、勤政廉政的国土资源行政管理机关为目标，加强机关党的组织、思想、作风建设，加强党风廉政建设，深入开展精神文明创建活动，积极组织各种群众性职工文体活动，努力抓好综合治理和环境卫生工作，为自治区国土资源厅机关管理工作有序高效运行提供了精神动力和思想保证。

一、加强思想政治建设，用十七届四中全会精神统一党员干部的思想

刚刚闭幕的党的十七届四中全会，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。这个《决定》，体现了党和人民事业发展要求，适应了党的建设的需要，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。

作为党的一项重要政治任务，就是认真学习、深刻领会、深入贯彻全会精神，扎扎实实做好党的建设各项工作，努力开创党的建设新局面。

我们处在进一步发展的重要战略机遇期，全党同志都要深刻认识到，加强和改进新形势下党的建设，是全面贯彻党的十七大精神的迫切要求，是深入贯彻落实科学发展观、抓好发展这个党执政兴国的第一要务的迫切要求，是有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的迫切要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求。

自诞生之日起，我们党就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。为了这个崇高的历史使命，几代中国共产党人团结带领全国各族人民不懈奋斗，使我们伟大祖国的面貌发生历史性变化，中华民族巍然屹立于世界民族之林。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我们正在新的历史起点上向前迈进，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中所肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要继续承担好这个历史使命，实现党和人民的共同奋斗目标和宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设。

厅机关党委根据自治区直属机关工委党的会议精神和厅党组的部署，认真开展学习宣传贯彻党的四中全会精神实践活动，要把学习贯彻四中全会精神同学习贯彻胡锦涛总书记在新疆干部大会上的重要讲话精神结合起来,同落实学习实践科学发展观整改措施结合起来,同学习贯彻中央关于新疆工作的一系列重大决策部署结合起来,同贯彻落实自治区国土资源管理工作会议精神结合起来,切实把广大党员干部的思想和行动统一到全会精神上来,统一到中央、自治区党委对新疆形势的分析判断和对新疆发展与稳定的决策部署上来,进一步增强推进党的建设和党的事业的责任感和使命感。一是开展各具特色的学习活动，通过举办多种形式的学习班、培训班。有计划地集中培训党员干部，特别是重点突出抓了处以上党员干部的集中学习培训，充分发挥机关宣传资源多的优势，营造良好的学习宣传氛围，引导广大党员干部自觉投入到深入学习贯彻四中全会精神的热潮中。二是理论指导实践。厅党组率先垂范，开展大调研。厅党组根据2009年自治区国土资源管理工作部署，结合落实《党员领导干部联系点制度》，制定下发《自治区国土资源厅开展国土资源管理问题调查研究工作方案》，由厅党组成员带队，分7个组赴全疆15个地、州、市开展国土资源管理问题调查研究。调研本着向实践学习，向基层学习，向群众学习，进一步转变工作作风的原则，各调研组通过实地走访调研，认真梳理问题、汇总调研情况，起草了调研报告。6月28日厅党组听取各调研组的调研情况汇报，交流调研成果，并积极将调研成果转化为政策措施和管理制度、办法，做到成熟一个，决策一个，实施一个，以推进实际工作。如：对国土资源局和当地国土资源执法支队工作联系中暴露的突出问题，这次明确了全区国土资源执法监察支队领导进局党组班子，就是厅党组根据全区国土资源执法监察工作实际，经过实地调研，反复酝酿，通盘考虑、广泛征求意见，慎重研究决定的。7月15日，厅党组召开全区国土资源执法监察支队领导新进局党组班子成员集体谈话会。自治区主席助理、厅党组书记田建荣在会上作重要讲话，要求新进各地州市国土资源局党组班子的支队领导干部一定要坚持党的统一领导、讲政治、讲纪律，讲团结，要廉洁自律，要牢固树立“执法也是服务”的大局观念，以实际行动树立自治区国土资源的良好形象。这是厅党组深入贯彻落实党的十七精神，加强党的执政能力建设，着力建设高素质干部队伍的一项重大举措，是进一步加强自治区国土资源执法监察队伍领导班子建设的一个重大步骤，对于我们认真学习宣传好、贯彻落实好党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断开创自治区国土资源事业新局面，具有十分重要的意义。

二、夯实基层党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力

乌鲁木齐“7〃5”事件发生后，党中央、国务院高度重视，及时作出决策部署，为尽快平息事态、维护新疆稳定指明了正确方向。自治区各级党委、政府认真贯彻中央政治局常委会会议精神和胡锦涛总书记重要指示，态度坚决，行动迅速，措施有力。为维护各族群众生命财产安全、维护广大人民根本利益，各级领导积极主动靠前指挥，日夜奋战在维稳工作第一线；广大共产党员挺身而出，充分发挥先锋模范作用；部队官兵、公安民警冲锋在前，舍生忘死，英勇善战；各族群众见义勇为，团结互助，同违法犯罪分子进行坚决斗争。大家在关键时刻都经受了严峻考验，作出了突出贡献。但我们也要清醒地看到，维护新疆稳定将是一项长期的政治任务，开展反分裂斗争将变得更加尖锐复杂。对此，厅党组立足当前，着眼长远，重点从四个方面制定了维护安全稳定的具体措施。

正确把握当前复杂的斗争形势。透过“7.5”事件，不难看出，我们与“三股势力”的斗争，既不是民族问题也不是宗教问题，而是一场捍卫祖国统一、维护民族团结的你死我活、异常激烈的血与火的政治斗争。全区国土资源系统广大干部职工要擦亮眼睛、明辨是非、爱憎分明，进一步提高思想觉悟，齐心协力巩固和发展我区来之不易的民族固结、社会稳定、经济繁荣、各族人民安居乐业的大好局面。各级国土资源管理部门要坚决贯彻自治区党委、自治区人民政府和厅党组的决策部署，迅速、有力地把本部门、本单位的干部职工组织起来，依靠自己的力量加强安全保卫工作，严防敌人的暴力破坏活动，真正看好自己的门、管好自己的人，维护正常的工作和生活秩序，扎实做好维护稳定各项工作。

开展强有力的正面宣传教育。各级国土资源管理部门要大力宣传新中国成立60周年来天山南北发生的翻天覆地的变化，大力宣传当前我区经济社会又好又快发展的大好形势和美好发展前景，悬挂维护稳定工作的横幅，在厅电子屏幕滚动播放维护民族团结的口号，引导广大干部职工深刻认识到团结稳定是福、分裂**是祸，像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面，倍加珍惜当前和谐稳定的社会政治大局，牢固树立“三个离不开”的思想，始终做到同呼吸、共命运、心连心。要高度重视社会舆论引导工作，及时把握广大干部群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。对故意散布各种谣言、扰乱人心、危害稳定的人和事，一经查实，迅速查处。全系统广大党员干部要带头做到不信谣、不传谣、不编谣，主动辟谣，以实际行动稳定人心、稳定社会。

充分发挥全系统党员干部特别是少数民族领导干部的表率作用。维护系统稳定、社会稳定工作，是当前头等重要的政治任务，是对广大党员干部政治上是否坚定合格的一次严峻的考验。在这场重大政治斗争中，全系统广大党员干部要坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，坚决做到立场十分坚定、旗臶十分鲜明。尤其是系统内的少数民族干部，要充分发挥自身在本民族群众中具有独特影响力这一独特优势，更加积极主动、勇敢坚定地站在反分裂斗争第一线，亮出观点、表明态度，不畏风险、敢于斗争，一级讲给一级听、一级带着一级干、一级做给一级看，以自己的模范行为影响和带动广大群众，筑起维护祖国统一、反对民族分裂的铜墙铁壁。据了解，当前系统绝大多数少数民族干部已经做了亲属子女的思想工作，表示要与党和政府保持一致。

严格落实维护稳定各项制度。按照自治区党委的要求，结合目前的维稳工作形势，从7月5日晚开始，厅启动应对突发事件应急预案，实行24小时值班和领导带班制度，以随时应对和处臵可能发生的各类不安全、不稳定情况。从7月11日开始，厅组成工作组对34号家属院内出租户进行逐一排查，彻查不法分子，防患于未然。各级国土资源管理部门认真落实24小时值班和领导带班制度。值班领导和值班人员要恪尽职守、坚守岗位，认真做好值班记录，一有紧急突发情况，要立即报告，妥善处臵，不得延误。要严格落实维护稳定工作目标责任制，主要领导要切实担负起“一把手”的重要责任，不得擅离职守，近段时期，如因工作不力发生安全稳定方面的问题，要严肃追究单位主要领导和相关责任人的责任，确保全系统政令畅通，安全稳定。

自治区国土资源执法监察总队、自治区土地开发整理建设管理局等所有直属事业单位，均在第一时间召开了全体干部职工大会，传达了中央、自治区党委和厅党组关于维护稳定工作会议的有关精神，对本单位维护稳定工作全面进行了安排部署。广大干部职工纷纷表示，坚决拥护中央和自治区党委、人民政府和厅党组的决策部署，坚决反对各种民族分裂行径，坚决维护民族团结和社会稳定的大局，做到不信谣、不传谣、不编谣，集中精力干好本职工作。

厅机关还组成慰问工作组，为执勤民警送去了500件矿泉水和2吨西瓜，广大干部职工和家属还自发地组织起来，为驻守在金银路和体育馆路的武警官兵送去了饮料和食品，以实际行动支持党和政府维护社会稳定，还有部分党员干部积极到医院看望受伤群众，义务为受伤群众献血和捐款，以不同方式表达对各族群众的深情厚谊。同时，向7〃5事件受害者捐款132960元。大家纷纷表示，愿意尽自己的微薄之力，帮助受到伤害的无辜群众，尽快恢复正常的生活生产秩序，献出自己的一份爱心，愿受到伤害的群众早日康复，并能尽快地投入到美好生活当中。

厅机关把新形势下加强机关党建工作作为开展“迎奥运、展风采、促和谐”机关文明礼仪教育实践活动有力举措。狠抓党建基础工作的落实。

一是加强党的组织建设。根据人员变动，按照程序，及时对厅机关和直属单位部分党支部进行了健全和支部书记、委员补选，共补选了8名党支部书记、委员。为进一步提高党支部书记综合素质，2008年选派4名党总支（党支部）书记参加自治区党校和区直工委党校的培训。不断完善制度建设，制订出台了《自治区国土资源厅党支部（党总支）考评细则及评分标准》，起草了《自治区国土资源厅党员目标管理考核办法（讨论稿）》、《自治区国土资源厅发展党员工作有关事宜的规定（讨论稿）》，制作了《党支部工作手册》。加强党建工作研究。向自治区党建研究会上报了2008年度调研课题立项申请（题目是：机关基层党组织发挥四个作用工作研究）。向区直工委专委会选送了三篇研讨论文。向自治区党建研究会提交了我厅“学习贯彻党的十七大精神，全面推进党的建设”的征文。

认真做好党员发展工作。做到年初有计划，培养有专人，程序规范合理，成熟一个发展一个。今年厅机关及直属单位共发展党员5名，有4名预备党员转正，有4名入党积极分子参加了区直工委党校培训班的学习。

认真做好党费新标准核算工作。组织全厅党员认真学习中组部、自治区党委组织部有关党费新标准核算的文件，并派人参加了自治区党委组织部举办的新党费核算培训班。及时转发党费新标准有关文件，组织每名党员根据新标准，自己核算党费。七一前夕通报了2007年党费收缴使用情况。目前，各党支部党员新党费收交的审核工作已完成，已将新标准通知各支部，按时收缴了党费。

二是以开展评选“最佳党日”活动，丰富党组织生活形式和内容。今年，根据要求，各党支部都进行了积极地探索，相继开展了“主题鲜明、内容丰富、形式多样”的组织生活日，如七一前夕，厅各级党组织以“庆七

一、迎奥运、无私奉献创一流”为主题，开展了各项活动。6月11日，组织厅机关党员前往爱国主义教育基地八路军办事处开展庆祝建党87周年重温入党誓词主题实践活动，厅党组成员、政治部主任平新来同志、驻厅纪检组长杨占国同志等共计110名党员参加。6月18日，厅举办了“庆七一”学习党的十七大精神和国务院32号文知识竞赛活动，全厅机关及直属单位共有346名党员干部参加答题。6月29日，厅机关地质勘查处、矿产资源储量处等6个党支部与昌吉州国土资源局机关党支部、阜康县国土资源局党支部共同开展了“庆七

一、迎奥运，无私奉献创一流”主题党日活动，厅党组成员、总工程师胡建卫等40多名党员参加，参观了500水库，阜康冶炼厂和新疆煤化油生产基地，共同畅谈了党的丰功伟绩，纷纷表示立足岗位，认真工作，争创一流，做好国土资源服务。6月30日，厅召开庆祝建党87周年新老党员座谈会。参加会议的有党龄在30多年以上的老党员，也有刚刚入党的新党员及入党积极分子等二十八位代表。座谈会气氛热烈，代表争先发言，深切表达了对党87年革命、建设、改革、艰苦创业的敬仰之情，表达了对党87岁生日的深深祝福以及对党的事业和祖国发展前景的美好祝愿，对党领导全国人民实现全面建设小康社会的奋斗目标充满信心。代表们的发言真诚恳切，引起了不小的共鸣，会场时时响起热烈的掌声。

三是切实提高系统广大党务干部队伍建设。3月30日-4月3日在西虹宾馆举办了自治区国土资源系统党务干部培训班。通过培训，从整体上提高了国土资源系统党务干部的综合素质、工作水平和综合能力，将对加强全系统基层党务工作者建设，推动国土资源事业健康发展，产生强有力的推动作用。

这期培训班是近期自治区国土资源系统举办的较大规模的一期党务干部培训班，尽管时间短，但主题鲜明，内容丰富，重点突出，要求明确。厅政治部为办好培训，从教学内容、活动安排、组织管理到后勤保障，都作了精心的部署和安排，整个培训安排合理，管理到位，运行有序，保质保量地完成了各项任务。全体学员也非常珍惜这次难得的培训机会，迅速实现了从管理干部到普通学员、从工作岗位到学习园地、从家庭生活到集体生活的“三个转变”，自觉抓紧学习，严格要求自己，展示了良好精神风貌。广大党务干部与时俱进的学习能力，辩证统筹的思维能力，科学民主的决策能力，敢为人先的创造能力，攻坚克难的执行力得到了进一步的提高。通过一系列活动的开展，进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力，提高了党员干部的政治理论素养，营造了一种团结奋进、积极向上的良好氛围，为“作风建设年”和厅机关开展的“迎奥运、展风采、促和谐”活动打下了坚实的思想基础，使“三服务，两满意”（服务发展、服务稳定、服务基层和群众，让党委和政府满意，让基层和群众满意）主题实践活动，取得更大的成效。

三、认真完成国土资源管理各项工作，为自治区重点建设项目顺利实施提供坚强保障

通过开展学习贯彻党的十七届四中全会和国务院32号文以及开展作风建设年活动和开展“三服务两满意”等活动，极大地促进了国土资源各项管理工作任务的完成。

（一）土地管理工作方面。一是土地调控进一步加强和改善。一是自治区土地利用总体规划修编工作稳步推进，《自治区土地利用总体规划大纲（2006-2020年）》（送审稿）已编制完成，规划修编12个专题研究成果通过国土资源部审查。二是严格建设用地预审，严格控制高耗能、高排放和产能过剩行业用地使用土地利用年度计划，优先满足国家重点建设项目、抗震安居、牧民定居工程用地，截止目前共受理建设用地预审报件84件，用地总面积16.8万亩，全区共批准新增建设用地2.24万亩。截止目前，国家和自治区共批准各类建设用地70件，面积12万亩，完成了乌准铁路、库尔勒至库车高速公路、乌鲁木齐国际机场三期改扩建工程、塔里木油田滚动开发、西气东输二线等40余个国家和自治区重点交通、能源、水利基础设施建设项目用地服务保障。三是加大土地开发整理力度，投资6.8亿元实施的39个土地开发整理项目全面开工建设，1-3季度全区储备新增耕地指标21.4万亩。以贯彻落实国务院32文件为契机，全力推进已列入全国规划的伊犁河谷地土地开发整理工程实施进程，自治区人民政府已批准立项，国家将其作为重大工程重点予以实施。2008年10月8日至11日，财政部和国土资源部邀请有关专家在伊宁市召开了专家评审论证会，一致通过了《伊犁河谷地土地开发整理重大工程实施方案》。四是继续推行土地招标拍卖挂牌出让制度，1-3季度全区通过招标拍卖挂牌出让土地572宗、面积1271.45公顷、合同价款32.72亿元，土地资源市场化配臵程度进一步提高。五是加强国有土地出让管理。截止到9月，共出让国有土地1584宗，面积607.59公顷，出让合同价款5.14亿元。

（二）地质矿产管理方面。一是矿业权管理明显加强。完成了《自治区探矿权出让管理若干规定》起草工作。《矿产资源勘查设计审查程序和规定》已批准实施，《自治区探矿权设臵方案研究》已编制完成，《自治区采矿权设臵方案》编制工作全面启动。1-3季度我厅已审查地质勘查设计1286余份；接收探矿权申请3490个、发放勘查许可证1622个，批准勘查面积3.21万平方公里，预计投入勘查资金7.53亿元；接收采矿权申请840个、发放采矿许可证425个，摇珠委托采矿权评估项目190个，接收采矿权评估确认报告240份、下达评估确认书189件。矿业权公开出让力度进一步加大，全区共出让探矿权53个、合同价款1.28亿元，采矿权174个、合同价款9.8亿元。加强矿产资源保护费项目监督管理，组织对全区历年来下达的矿产资源保护项目的实施情况进行抽查。1-3季度全区共立案查处矿产资源违法违规案件409件，已结案397件，结案率为97.07%，收缴罚没款2073.52万元，无证勘查、“圈而不探、圈而不开”、超层越界开采等违法违规行为多发势头得到有效遏制。二是整顿规范工作取得实效。我区整顿和规范矿产资源开发秩序工作顺利通过全国整顿和规范矿产资源开发秩序检查验收组验收。2008年度采矿权年检工作已完成，实际检查矿山企业2398个、年检率88.23%，抽检矿山1712个、抽检率62.99%。组织对1921个矿山“三率”指标进行了考核，占实检矿山总数的80.11%。加快推进矿产资源整合，煤、石灰岩、花岗岩等3个矿种、5个重点整合矿区的整合任务已完成。生产规模在3万吨以下的小煤矿已全部关闭，全区煤矿企业总数已由1998年的1798个减少为目前的377个，累计关闭煤矿井1421个，整合后的资源回采率已由30%提高到60—75%。《自治区第二轮矿产资源总体规划（2006-2020年）》和《自治区金属矿产调查评价与勘查规划研究》等9个专题研究已编制完成。

（三）积极开展地质灾害防治工作。年初及时对全区地质灾害防治工作进行全面安排部署，《自治区地质灾害防治方案》经自治区人民政府办公厅批转各地执行。组织对伊犁等9个地州市的17个县（市）2007—2008年汛期地质灾害防治情况进行了巡查检查，及时发现并解除存在的安全隐患。加强与气象、广播等部门的合作，通过新疆广播电台和专业气象网站发布地质灾害气象预报预警信息184期、总计913次，群众防灾避灾能力明显增强。2007年开展的国家、自治区两权使用费和价款出资各类地质灾害防治项目野外验收工作已完成。1-3季度全区共发生地质灾害21起，未造成人员伤亡，造成经济损失363.8万元，灾害发生次数较比去年同期减少8起，经济损失比去年同期增加56.9万元，人员伤亡比去年同期减少20人。

其他业务工作如国土资源管理体制改革、第二次土地调查工作、国土资源法规建设及依法行政、窗口办文、执法监察等情况就不一一列述了。

尽管我们在即将过去的一年里，通过机关全体干部职工的共同努力，在精神文明创建活动中做了一些工作，取得了一定的成效，但有些方面仍待改进和加强，而且还会出现新的问题。因此，我们一定要保持清醒头脑，发扬成绩，弥补不足，按照上级的有关指示精神和要求，制定更高的目标和得力的措施，争取把精神文明创建工作做得更好。

四、扎实推进文明细胞工程建设，促进精神文明创建工作再上新台阶

今年是我们创建自治区文明单位荣誉称号的届中年，厅党组要求把创建文明处室作为厅机关争各项工作的基础性工作来抓。2008年，结合系统开展“作风建设年”活动和厅机关开展“迎奥运、展风采、促和谐”活动，扎实推进“三服务两满意”活动。年初机关文明办与各处室、部门负责人签订精神文明创建工作目标责任书，每月处室认真自查，每季机关文明办进行督查指导，机关文明办和处室互动共建，保证了文明处室创建围绕中心工作扎实有效地深入开展。今年为使机关争创优秀文明处室工作更加规范、更加贴近实际，厅机关文明办根据《自治区国土资源厅机关文明处室创建管理办法》，对文明处室创建提出了新的要求，进一步明确了创建责任。3月份、7月份机关文明办分别对各处室精神文明创建工作进行检查，要求和指导各处室、部门认真做好文明处室创建各项工作，以创建为载体切实带动处室管理工作。从检查情况上看，各处室、部门都非常重视精神文明创建工作，制定了文明处室创建计划，能够结合工作，认真落实《国土资源厅机关工作人员职业道德规范》，开展丰富多彩的创建活动，取得较好的成绩。并积极参加厅机关组织的各项创建活动。如：积极与驻区办事处加强联系，组织机关干部清洁外环路立交桥护栏和前往黑甲山义务劳动；组织参加区直机关举办的万人徒步攀登雅玛里克山活动，并在水上乐园举行“庆五一，迎盛会、展国土风采”徒步活动等。机关文明办拟在10月底11月初对机关25个创建处室和单位进行检查验收，对各处室、单位推荐的文明职工人选进行审议，并报经厅文明委批准后，命名2008年度优秀文明处室、文明处室，表彰文明职工。

在精神文明创建过程中，我们始终坚持抓好干部职工道德素养和文明素质的培养。利用电化教育，组织干部职工观看政务礼仪、八荣八耻、道德建设辅导光盘，聘请老师举办医保健康、消防安全等方面的知识讲座，使大家在道德规范和生活常识上有所获益和提高，培养大家树立文明健康科学的工作生活理念。积极开展争创自治区“模范职工之家”、“青年文明号”、“巾国文明岗”活动。我们坚持把争创活动作为精神文明建设的重要组成部分来抓，这些争创工作多次受到上级有关部门的表扬，厅工会创建成自治区“模范职工之家”，有6个直属单位初命名为“模范职工小家”荣誉称号。有1家全国青年文明号集体；有4个自治区级青年文明号集体，有3个巾帼文明岗；认真开展“五好文明家庭”评选活动。按照“五好文明家庭”的标准和天山区文明办、和平路街道办事处有关要求，以不断加强家庭美德的培育和养成，不断培养家庭成员团结邻里、热心公益、尊老爱幼、互敬互助、遵纪守法、勤奋工作的文明品质，树立爱国爱家爱岗新风尚为指导，每年在厅机关大院认真开展争创“五好文明家庭”活动，今年，经机关各处室、部门和机关家属院各楼长对35号大院内140多户家庭评选推荐，服务中心集中各方面意见并结合平时查看情况和群众反映，机关文明办审议授予了30户家庭为2009年度“五好文明家庭”。通过重视文明细胞工程的建设，充分调动了群众参与精神文明创建活动的积极性，促进了机关精神文明建设的全面发展。加强普法教育，认真做好社会治安综合治理和计划生育工作开展经常性法纪教育，不断提高干部职工法制意识。今年是“五五”普法的第二年，根据自治区和国土资源部2008年法制宣传教育工作要点，制定了《自治区国土资源厅法制教育活动工作方案》，对重点学习内容、目标任务提出了要求。机关各处室、党支部坚持每周政治学习或过组织生活时把学习法纪知识同学习贯彻党的十七大精神和“完善体制、提高素质”活动紧密结合起来，组织干部职工学习了《国土资源管理依法行政读本》、《国土资源政策法规汇编》、《干部法律知识读本》、《宪法学习手册》、《行政许可法》、《公务员法》等普法专用书籍，促进了干部职工政治素质、法律意识和依法办事能力的不断提高。我们在加强自身法律知识学习同时，不忘向社会公众宣传国土资源依法行政知识。结合今年中央、国务院六部门《关于开展全国县(市)、乡(镇)、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》要求，厅党组不等不靠，积极行动，积极主动与自治区党委组织部、宣传部、教育厅、司法厅、广电局联系，筹备召开了由自治区六部门联合召开电视电话会议，动员部署今年在开展县(市)、乡(镇)、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。我们在活动中，结合“法治六进”和“作风建设年”内容，进一步转变作风，宣传教育进一步贴近实际、贴近生活、贴近基层干部，明确了培训方式和原则，以汉语、维吾尔语、哈萨克语为主，以课堂教育为主，集中举办专题培训班,结合工作任务以会代训等方式进行，以点带面，全面推进，积极组建200人的新疆国土资源法律知识宣讲团，6月15日至19日,邀请中央国土资源法律知识宣讲团为我区宣讲团进行了授课，课后积极我区宣讲团成员对所培训的课程和内容进行了讨论和试讲，确保宣讲质量和宣讲效果。厅党组成员、政治部主任平新来同志在全国国土资源法律知识宣传教育培训活动视频会上，就我区开展宣传教育培训活动，在全国介绍经验，并受到全国县(市)、乡(镇)、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动办公室的表扬。截止目前，应培训总人数17000人,实培训人数20000人以上，大宣传教育工作正按计划稳步进行。

今年是国庆60周年，安全工作更显尤为重要，我厅在综合治理工作中，继续以教育和防范为主，采取有效措施，狠抓各级领导责任制的落实和防范制度的建立健全，不断完善群防群治的综治工作体系。今年投资 多万元，在厅机关大楼和厅家属院安装了监控系统，配齐配强专职保卫干部2名，聘用专职保案人员10名，成立了20名的厅应急处臵分队，制定应急预案，并进行了演练，为每名工作制作工作证，凭证出入，不断完善各项安全制度，确保了万无一失。每逢重大节日，我厅对住宅楼、办公楼统一进行了消防安全检查和维护，对厅办公楼、住宅楼维修、更换、新添了灭火器；同时，加强干部职工安全教育，建立重大节日干部值班制度，多年来未发生治安安全问题，确保了机关大院社会治安状况良好。全年共制作社会综合治理方面的板报16期、宣传栏8期、挂横幅12期，印发应知应会小册200多份，举办各类报告会4次，组织综合治理知识考试2次，连续3年被评为市级综合治理模范单位。计划生育工作认真抓好责任制的落实，做好计划生育宣传教育工作，随时掌握有关情况，认真做好随访、解释、咨询、服务等日常工作，建立健全各项规章制度，全面贯彻了计划生育政策，完成了人口与计划生育目标责任，各项指标全部达标，连年被评为驻区优秀达标单位。

积极开展各种职工文化体育活动围绕重要节日，开展丰富多彩的文化体育活动和慰问活动。例如，元旦，我们组织了职工扑克牌比赛，春节前夕，厅领导带队开展送温暖活动，为九名特困职工、职工遗孀送去慰问金1000元。“三〃八”妇女节厅举行联谊会并开展包饺子，厅党成员、政治部主任平新来、驻厅纪检组长杨占国等参加。3月12日，为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词，我厅组织青年志愿者小组，在人民广场参加自治区团委举行的青年志愿者活动，发放有关国土资源宣传材料1300多份、国土资源宣传画册50册，接受咨询300多人次，受到自治区团委、自治区直属机关工委领导和群众的好评。4月份组队参加了自治区直属机关第七届“公仆杯”羽毛球比赛和徒步雅玛里克山活动；五一前夕我厅举办“庆五一，迎运，展风采”为主题活动，9月27日组织“迎国庆、颂改革”登山活动，厅机关和部份直属单位职工近150人参加。7月24日参加区直机关“燃气杯”羽毛球比赛；8月20日参加和平南路社区第五届全民健身综合运动会，我厅获精神文明奖，并取得较好的成绩；9月30日我厅举办庆祝建国57周年及红军长征胜利70周年机关第六届职工运动会。

认真做好环境保护、环境卫生绿化工作努力抓好环境综合整治工作。对办公楼、家属院以及职工住宅楼的环境卫生、绿化、美化工作由机关服务中心、厅办公室统一规划，分项实施，机关全体干部职工紧密配合，积极加入环境卫生整洁和平时的保洁、绿化、美化和维护优美环境的行列。办公楼内及办公室坚持每天打扫，始终保持整洁卫生；大院内各住宅楼及周围经常进行清理和大扫除，每半月对单元楼层值日卫生进行检查；冬季及时清扫冰雪，全年开展除四害活动，投放鼠药60公斤；3月至4月，集中清理地下室环境卫生，清运大院和办公楼死角垃圾、冰雪；同时，完成和平路办事处安排的义务植树任务和义务劳动4次。今年，对办公楼进行了维修粉刷，改造了厕所等公共设施，张贴宣传标语20条，每周文明提示24次，办公楼内层摆放每周提示牌11个，在草坪、花园内摆放提示牌11个。在大院换草坪和新增绿化面积100平方米，种植各种花草200株，在办公楼内、大院内放臵盆花3000多盆，绿化、美化了环境，院内绿化覆盖率已达到30%以上。院落草坪割草10余次、义务劳动13次；制作爱国卫生黑板报4期；干部职工的环卫环保意识进一步增强，参与环卫环保活动的积极性和主动性进一步提高。我们已创建成自治区级卫生红旗单位，获得市级民族团结楼院、市级文明小区等荣誉称号。

以文明礼仪实践活动为抓手，进一步增强文明服务理念。为进一步提高机关工作水平，推进和谐机关建设，根据自治区直属机关工委的部署和要求，厅党组决定6月10日至9月2日在厅机关开展“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪实践活动，通过三个阶段（宣传发动阶段、学习教育阶段、实践提高阶段）各项任务的完成，基本上达到目标。

一是抓学习。根据自治区直属机关党的工作会议精神和全区国土资源系统组织工作会议精神，结合厅党组年初关于在全系统开展“作风建设年”工作部署，厅机关狠抓学习。认真组织广大党员干部学习《公务员法》《机关文明礼仪教育读本》以及“八荣八耻” 和《自治区国土资源厅机关工作人员职业道德规范》，学习和掌握机关公务文明礼仪、公务活动文明礼仪、公共文明礼仪、涉外文明礼仪等礼仪知识。引导干部职工从我做起，从现在做起，从具体事情做起，真正把“文明礼仪”的要求转化为自觉行动，体现到日常工作和生活中去。同时，积极开展丰富多彩的活动配合学习教育，组织部分机关干部参加了区直机关“迎奥运、展风采、促和谐”机关文明礼仪教育实践活动启动仪式，为各单位下发了《机关文明礼仪教育读本》一书。组织厅机关参加《全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛》，共有378名干部职工参加了答题。观看了电影《买买提2008》，组织干部职工听取了区直机关“迎奥运、讲文明”礼仪讲座等等。通过多种方式学习，广大干部职工进一步增强贯彻落实《公民道德建设实施纲要》理念，以北京奥运会为契机，积极争做“四带头”，带头遵守社会公德、带头爱护公共环境、带头维护公共秩序、带头节水节能。

二是抓实践。积极推进政务公开工作。加大国土资源信息化建设力度，进一步改革和完善窗口办文、政务公开等制度；按照“窗口接待、接办分离、封闭运行、限时办结”原则，坚持报件受理和办理分开、受理人和办理人分开，封闭办公的制度；根据每类业务工作的内容和程序，科学设定工作程序，确定工作时限。坚持对探矿权、采矿权、土地出让等审批项目进行公示。对国土资源行政审批权进行有效的制约监督，防止暗箱操作，实行阳光作业。加强国土资源厅门户网站建设，公告国土资源法律法规和配套政策，及时发布有关国土资源信息。积极参加新疆广播电台“行风热线”节目，现场解答群众关心的热点难点问题，收到了良好的社会效果。

以作风建设年为契机，进一步转变作风，厅机关在巩固去年“加强作风建设构建和谐机关”和“法治进机关”活动成果基础上，以转变机关工作作风和提高机关工作人员文明素质为基本任务，推动机关服务水平和良好形象的进一步提升。

进一步改进服务方式，提高服务质量。以科学发展观为统领，提高国土资源服务保障能力。认真贯彻落实国务院32号文件，经过多方协商，为自治区争取了国有土地最低价格等优惠政策。积极主动开展支持南疆三地州工作，采取提前介入、主动服务等方式，组织有关单位赶赴喀什至和田铁路沿线，对铁路可行性研究报告提出的用地进行 现场踏勘，及时进行项目占用基本农田论证，并向国土资源部报批用地预审。厅领导亲自带队参加铁道部在北京主持召开的喀什至和田铁路可行性研究报告审查会议，会上，我厅从优化设计减少占用耕地、节约利用土地等方面提出了意见和建议。受到铁道部和当地政府的好评。加大对国家和自治区重点建设项目征地拆迁工作力度。在西气东输第五气源地-迪那2气田地面工程建设征地中，为保证该工程早日建设投产，我厅在库车召开了迪那2气田地面工程建设征地协调会，对建设用地工和做出了协调、安排，并赶赴现场开展征地调查工作，认真落实自治区支持西气东输工程建设的优惠政策，保证了那迪2气地面工程中控制工期的水电路等配套工程按期开工建设。受到自治区领导的肯定。

规范督查制度，加强厅机关工作效能建设。近年来，厅党组高度重视督查工作，将其作为履行工作职责、提高行政效率、推动决策落实的重要手段，摆在重要议事日程。厅主要领导对督查工作亲自部署、亲自抓，有力地保证了政令畅通，维护了政府权威，确保了自治区重大决策、重要工作部署和领导重要批示的有效贯彻落实。2008年，起草了《自治区国土资源厅关于进一步加强和改进专项查办工作的意见》，并在新修订的《自治区国土资源厅工作规则》中，将督查工作作为一项重要内容进行补充完善，推动督查工作逐步走上规范化、制度化、科学化轨道。同时，我们始终坚持把抓大事急事、解决热点难点问题作为督查工作的重点来抓，把狠抓落实作为督查工作的出发点和落脚点。突出抓好四项工作：一是认真抓好《政府工作报告》关于国土资源管理工作的督办落实。及时将工作报告中涉及国土资源管理部分的内容逐条分解到厅机关各处室和相关直属单位，明确厅分管领导和具体责任处室，并提出任务落实的具体要求和完成时限，由专人负责督办。结合工作开展情况，每季度都及时将《政府工作报告》分解任务的落实情况上报自治区政府督查室。二是认真抓好自治区领导交办、批办事项的督办落实。对自治区领导交办、批办事项，厅主要领导亲自安排部署，定期听取落实情况汇报。厅确定专人，跟踪督办，并及时反馈办理情况，对重大事项，厅领导专题向自治区领导进行汇报，切实做到批必查、查必办、办必果、果必报。三是认真抓好人大代表建议、政协委员提案办理工作的督办落实。坚持建议提案办理工作与调查研究相结合、与重大决策相结合、与政策制定相结合、与措施落实相结合，解决了一批国土资源管理方面的热点难点焦点问题。被自治区人民政府表彰为“自治区十届人大代表议案建议、九届政协提案承办先进单位”，被自治区九届政协表彰为“提案先进承办单位”。四是认真抓好自治区国土资源管理工作任务的督办落实。根据《自治区国土资源工作要点》，逐条进行任务分解，明确具体负责或者配合的处室；在每年7月召开的厅机关全体干部、直属单位副处级以上干部参加的厅务会议上，听取每个处室和部分直属单位、地州市国土资源局的半年工作汇报，并由厅领导对分管工作开展情况进行点评；在年终工作总结会议上，各处室除了要全面汇报年度工作完成情况外，还要对没有完成的工作进行情况说明，并提出下一步完成工作任务的具体措施。厅对各处室没有按时完成或者未开展的工作进行梳理汇总列入督办，由专人负责督促落实，限期办结，确保了年度各项工作任务的圆满完成。

认真解决难点、热点、焦点问题。现场认真解决伊犁高速公路项目建设征地遗留问题。按照自治区公路建设征地工作安排部署，由我厅牵头，兵团国土资源局、自治区交通建设管理局等单位组成工作组，深入伊犁州伊宁市、霍城县、霍尔果斯口岸以及兵团农四师团场高速公路征地现场，协调解决清水河至伊宁、赛里木湖至果子沟、果子沟至霍尔果斯等3条高速公路建设征地遗留问题。通过现场办公，长期以来一直困扰被征地群众和建设单位的渠路改移、三角地补偿、线外房屋拆迁、学校恢复建设、施工临时用地补偿等15个遗留问题得到妥善解决，最大限度地保障被征地群众的利益。

坚持经常性警示教育，党风廉政建设进一步加强 认真开展第十个党风廉政教育月活动。6月29日，召开了第十个党风廉政教育月动员大会，厅党组书记田建荣同志作动员讲话，对开展好教育月活动提出了具体的要求。通过动员，使党员干部进一步深刻领会了这次教育月以“坚持廉洁从政(业)，抵制商业贿赂”为主题的精神实质。在教育月活动中，按照自治区纪委和厅党组的要求，机关各党支部严格落实学习教育内容，认真抓好教育月活动和治理商业贿赂专项工作的落实，把开展治理商业贿赂的宣传教育与学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观紧密结合，把治理商业贿赂专项工作与《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》贯彻落实紧密结合，以党风廉政教育月为契机，把学习贯彻党章和反腐倡廉警示教育进一步引向深入，促进了治理商业贿赂专项工作扎实有效的开展，确保了党风廉政责任制的全面落实。

认真落实党风廉政建设目标责任制。4月份在自治区国土资源系统2008年党风廉政建设工作会议上，厅党组书记田建荣同志与厅机关各处室、部门和直属单位及各地州市国土资源部门主要负责人签订了2008年党风廉政建设目标责任书，明确了“第一责任人”的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。为确保今年的党风廉政建设工作落到实处，根据自治区纪委的要求和党风廉政建设责任制的规定，印发了《自治区国土资源厅党组2008年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把党风廉政建设和反腐败工作七个方面的具体任务分解到厅机关各职能处室，做到了任务明确，责任落实。厅机关各处室党支部按照党组的部署和要求，加强日常的警示教育，认真组织党员干部展开讨论、分析和思考，对照自治区国土资源系统共产党员先进性具体要求，真正把自己摆进去，从本处室、部门实际和工作特点等方面深入思考，从端正世界观、人生观、价值观、权力观，认真查找在贯彻落实党纪法规和廉洁从政等方面存在的问题，进而进行自纠自警，使每个党员干部从思想深处受到震动和警示。今年7月份厅党组成员、驻厅纪检组组长杨占国带领厅机关全体干部职工和直属单位副处级以上干部150人参加了自治区直属机关预防职务犯罪警示教育大会，听取了5位职务犯罪服刑人员现身说法。在认真学习国家和自治区有关反腐倡廉规定、文件的基础上，结合贯彻落实国土资源行政为民十项措施和工作人员五条禁令以及李春明等人带给我们的沉痛教训，深入开展大讨论并提出了处室、部门防范措施。大家普遍认识到，只有始终保持清醒的政治头脑，才能抗得住诱惑、管的住小节、才能慎独慎微，从一点一滴防范，从细微处警惕，做到拒腐蚀、永不沾，才能经受住各种严峻考验，永葆共产党人的本色。

今年是实施“十一五”规划的关键一年，做好今年的国土资源管理工作意义十分重大。让我们在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，按照科学发展观的要求，全面贯彻落实自治区党委七届七次全委（扩大）会议和自治区“两会”精神，坚定信心，开拓创新，扎实工作，全面推进自治区国土资源系统党风廉政建设工作新局面，为促进自治区经济社会平稳较快发展作出新的、更大的贡献，为新中国成立60周年献礼！

2009年精神文明创建工作大事记

主题词：国土资源

精神文明

总结

函