品牌策划经理岗位职责

第一篇：品牌策划经理岗位职责

策划经理岗位职责

直接上司：公关营销部总监

直接下属：公关主任、资深美工、美工

负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度;与各类的媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递给公众。积极建立正面的社会公众 形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。

1、认真贯彻公关营销部总监的工作指示，协助公关营销部总监完成酒店领导布置的各项工作;

2、选择对酒店有利的宣传媒介，制定年度广告计划，设计维护酒店形象，全面做好广告宣传工作;

3、充分利用现代网络技术，使用好酒店官网、新浪微博、腾讯微博、微信、QQ、大众点评网、人人网等网络媒体，扩大酒店经营活动信息的传播和影响力，使之发挥更大的营销功能;

4、根据酒店需要，策划并协助调组织大型的公关活动;

5、管理好下属的工作;

6、做好各项市场调研工作;

7、根据酒店需要，配合销售人员努力实现立体宣传，立体营销;

8、将各类宣传作品和活动方案及酒店图片资料，进行归类管理，妥善保存;

9、随时关注酒店新事务，重要客人入店和重大活动等，做好必要的影像记录;

10、配合各部门做好经营活动策划与推广;

11、根据各制作单的要求，组织完成各类会议设计与制作(横幅、背景板、气模、指示牌、台卡等)

12、根据酒店需要组织完成各类海报、广告牌、招贴画、宣传册、标识及公共信息标志的制作及客用品的设计制作;

13、负责落实重大宴会，主题活动和节庆环境布置;

14、负责各项广告宣传推广工作检查确认;

15、妥善保管并合理使用各类美工器械、工具、纸品、耗材等;

16、积极了解同行业设计思路，为酒店各类设计提供新元素;

17、完成上级领导交办的其它任务;

第二篇：策划经理岗位职责

直接上司：公关营销部总监

直接下属：公关主任、资深美工、美工

负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度;与各类的媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递给公众。积极建立正面的社会公众 形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。

1、认真贯彻公关营销部总监的工作指示，协助公关营销部总监完成酒店领导布置的各项工作;

2、选择对酒店有利的宣传媒介，制定广告计划，设计维护酒店形象，全面做好广告宣传

工作;

3、充分利用现代网络技术，使用好酒店官网、新浪微博、腾讯微博、微信、QQ、大众点评网、人人网等网络媒体，扩大酒店经营活动信息的传播和影响力，使之发挥更大的营销功能;

4、根据酒店需要，策划并协助调组织大型的公关活动;

5、管理好下属的工作;

6、做好各项市场调研工作;

7、根据酒店需要，配合销售人员努力实现立体宣传，立体营销;

8、将各类宣传作品和活动方案及酒店图片资料，进行归类管理，妥善保存;

9、随时关注酒店新事务，重要客人入店和重大活动等，做好必要的影像记录;

10、配合各部门做好经营活动策划与推广;

11、根据各制作单的要求，组织完成各类会议设计与制作(横幅、背景板、气模、指示牌、台卡等)

12、根据酒店需要组织完成各类海报、广告牌、招贴画、宣传册、标识及公共信息标志的制作及客用品的设计制作;

13、负责落实重大宴会，主题活动和节庆环境布置;

14、负责各项广告宣传推广工作检查确认;

15、妥善保管并合理使用各类美工器械、工具、纸品、耗材等;

16、积极了解同行业设计思路，为酒店各类设计提供新元素;

17、完成上级领导交办的其它任务;

第三篇：策划部经理岗位职责

岗位描述

岗位名称

策划部经理

岗位编号

直接上级

营销总监

越级领导

总经理

直接下级

调研专员、策划专员、文案专员

岗位权限与责任

工作职能

1、负责营销策划部的全面管理工作;

2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作;

3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;

4、负责与公司其他部门的沟通与协调;

5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见;

6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析;

7、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施;

8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理;

9、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告;独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报;

10、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。

工作权限

1、对本部门所属员工及各项工作的管理权;

2、有向上级报告权;

3、对所属下级上报的策划方案、报告有批准权;

4、对所属下级的工作有监督检查权;

5、对所属限额资金有支配权;

6、草签协议的权利;

7、有一定范围内合同签订权;

8、具有对本区域内部的人员管理权，对所属员工的使用与任免有建议权，报上级审批;

9、具有对下属人员的工作执行培训、督导的权力。

工作关系

1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力;

2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

第四篇：策划部经理岗位职责

1. 负责所有项目营销策划全过程工作，根据营销策划方案拟定推广计划

2. 参与各项目策划相关协调、沟通等工作

3. 负责对执行策划师、策划助理的专业指导及监督执行工作

4. 负责制定项目组任务，并分配任务到人。协助并指导策划师、平面设计师完成项目包装以及各项设计、制作和发布工作;

5. 负责制定项目组人力需求计划，提出人员支持计划或物料采购清单。

6. 负责制定项目整体工作计划，并按时检查工作进度。对于长期固定工作，则应按时敦促和检查。

7. 负责项目组成员的技校考评，并做出调整项目组人员建议。

8. 负责召集、组织并主持项目的例行和临时工作会议。同时，负责保持与甲方或相关配合单位的日常联系。

9. 负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议。

10. 负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作，包括安排接受媒体采访计划。

11. 负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密

12. 市场信息搜集，整理，分析。竞争对手情况信息收集，分析，消费者行为分析，广告媒体分析。

13. 与公司其他各部门的工作协调与沟通

14. 负责本部门员工的日常工作管理与职务技能培训与指导。

15. 密切关注公司各楼盘的销售进程，随时对广告和推广计划进行调整。

16. 其他总经理临时安排的任务

营销部经理岗位职责

1. 协助总经理制定营销推广全年销售计划;

2. 细化销售责任，详细规划各个项目销售季度和月工作计划;

3. 每个月向总经理做工作总结，并提交营销部本月指标完成情况，成本、利润、阶段性费用分析，并同时提交下月项目部任务及利润指标;

4. 协同公司其他部门尤其负责的营销部指标的完成及考核工作;

5. 协助市场部完成公司销售代理项目营销合同的谈判与签订;

6. 与策划部和广告部对开发方案的讨论及策划书中销售部分制作;参与策划、广告部门宣传资料的制作并做好文字审核工作;

7. 考核项目经理及其员工任务完成情况，并以此考核为标准，作为员工各项奖惩的依据;

8. 负责制定营销部所有案场营销战略和可执行的销售方案;

9. 审核各个项目经理报批的文件;负责完成各个案场的佣金结算和发放工作;

10. 建立必要的数据库，为项目的营销提供技术支持;

11. 分析各个项目部销售成本，销售动态，存在问题和市场发展状况等，提出改进方案和措施，督导销售计划的顺利完成;

12. 全面负责公司客户管理和销售组织工作，定期组织市场调研， 收集市场信息，分析市场动向和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针;

13. 协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

14. 对在逆转的项目会同有关部门会诊后，在检讨中提出问题;

15. 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行

第五篇：品牌经理岗位职责(农业公司)

1.根据公司战略规划，负责对公司产品项目的产品方向定位，产品市场需求调查、分析。

2.参与制订品牌开拓及营销战略。根据营销战略制订品牌市场开拓策略和销售计划，经批准后组织实施。

3.全面负责品牌的销售管理工作。

4.负责品牌重大公关、促销活动的总体现场指挥。

5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整品牌营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。