基层党委整改提升方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《基层党委整改提升方案》，希望对大家有所帮助。

第一篇：基层党委整改提升方案

基层党委书记整改方案

基层党委书记的整改方案 ?

依照保持共产党员先进性教育活动的具体要求，根据分 析评议阶段征求到的意见及按党章规定的党员 8 条义务及 党员领导干部条件及“两个务必”和“8 个坚持 8 个反对” 的要求，自己在理想信心、主旨意识、工作风格、组织纪律、精神状态、素质能力等方面，距党的要求还有 1 定的差距， 也存在很多不足，1 是学习不够，对党的线路方针政策理解 不深不透。2 是思想有些守旧，接受新思想、新思惟、新事 物较慢，长时间不能走出去，可供学习鉴戒的东西少，思想有 些僵化。3 是与时惧进开辟创新不够。4 是对新知识新技术 掌握的不够，缺少系统知识学习，5 是对党务工作还缺少经 验，展开工作不够大胆，在新情势下，对有效展开思想政治 工作有畏难情绪。总之，新时期，要用新思想、新方法、新 措施，探讨党委工作新思路，要紧跟时期发展步伐，建立市 场经济新观念，用自我更新，大干事业、作大贡献等新理念， 坚持共产主义理想信心，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实 践“3 个代表”重要思想的本领，坚持党的主旨、始终不渝 地做到立党为公、执政为民，坚持勤奋学习、兢兢业业地创 造 1 流的工作事迹;坚持遵照党的纪律，身体力行地保护党 的团结统 1，坚持“两个务必”永葆共产党人的政治本质。

现根据自己在分析评议阶段查摆出的问题及今后工作的具 ?

体需要，特制定整改措施以下: ?

1、?

坚定共产主义理想和中国特点社会主义信心 ?

理想信心是人们对未来的向往和寻求，是人们政治信仰和世 界观在奋斗目标上的具体体现。胡锦涛总书记明确指出：社 会主义和

共产主义的理想信心，是建立在马克思主义揭露的 人类社会发展客观规律基础之上的，是共产党人最崇高的追 求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。这就深入揭 示了坚定正确的理想信心，不管过去、现在和将来，都是共 产党人保持先进性的精神动力。作为1 名共产党员，必须坚 定正确的理想信心，积极投身到建设中国特点社会主义的伟 大实践中去，为实现共产主义远大理想而奋斗毕生。2、?

坚持理论学习，牢固建立马克思主义世界观 ?

学政治、学理论、学党的线路方针政策是毕生任务，不管工 作任务多重，不管时间多紧，都要逼迫自己每周认真研读马 克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代 表“重要思想、从整体上领会其基本立场，基本观点和基本 方法，以增强工作的原则性、系统性、预感性、创造性、更 好地贯彻党的理论线路和方针政策。要努力学习社会主义市 场经济理论、学习相干法律知识和现代科学技术，学习反应 当代世界的新知识、使自己的思想水平和知识水平适应时期 前进的需要。加强世界观改造，是共产党员增强党性、保持先进性的永久 主题。正确建立人生观、价值观，不是 1 朝 1 夕的事情，也 不会随着党龄增加，地位上升而自然取得的，必须经太长期 的理论学习，深入社会实践，加强党内生活锻炼，接受组织 教育、管理监督，积极参加组织生活会，勇于展开批评与自 我批评，不断纠正自己的缺点和毛病，加强党性修养，避免 和克服党内生活中不讲是非、不讲原则、好人主义盛行等庸 俗风格。3、加强党务知识学习，以饱满的工作热忱投身到党建工 作中来。

要以这次先进性教育活动为出发点 ?

，继续学习党章和党的理

?

论知识，熟习和掌握党委工作职责、工作任务、工作内容和 工作的方式方法，在平常性工作中，力争抓好我院党组织的 思想建设、组织建设和风格建设。1 是要围绕中心工作中存在的矛盾和问题作出全面、系统的 分析和比较，捉住其中起主要作用的中心环节，带动全局工 作，使问题得到逐渐解决。2 是集中精力抓关键环节。对疑问问题，要加以分析， ?

实行各个击破。

3 是深入实际，调查研究。实事求是党的思想线路，也是做 好党务工作的最基本方法，也是每个党务工作者做好党务 工作的基础和条件。4 是联系大众，组织大众，同大众打成 1 片，在自己领 导的党组织中，创造和谐的党内关系和民主气氛，真正使广 大党员做到知无不言，言无不尽，发挥出主动性、积极性和 聪明才干。干部要有关心大众生活、帮助大众解决困难的求 实态度，谦虚谨慎、以身作则的工作风格，联系党员大众， 把广大党员大众团结在自己周围，为完成共同的工作任务而 努力。5 是要专心致志地抓党员学习教育和管理，真正发挥好 党员的先锋模范作用，增强基层组织活力，提高党组织的凝 聚力和战役力。

做好党务工作， 还要认真改进党务工作方法， 这是新时期、新情势对党务工作干部提出的客观要求。要不 断改进传统的党务工作方法，把现代系统科学、控制技术、信息理论和管理知识引进到党务工作中，努力实现党务工 作方法的科学化、现代化。只有做到这 1 点，党务工作才会 有生气，才能更好地适应市场经济的需要。4、?

加强专业知识学习，以刻苦研究的精神努力提高本身 业务素质。

作为 **** 党委书记，不但应有系统的理论功底和掌握相应的

专业知识，同时还要及时了解农业科研的新趋势、新动态、新信息，使自己的思想水平和知识水平适应时期前进的需要。

要紧密联系国际局势的新变化，我国改革开放和现代化建设 的新进展和党的建设面临的新情况，特别要重视研究那些 带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，不断提高参于解 决实际问题的能力，提高应对突发事件的能力和水平。5、?

加强管理知识的学习，适应农业科研单位转制情势的 需要。

在先教活动进入第 2 阶段以来，前后访问科技干部、党员群 众，并组织召开集体交换、讨论、谈心会议，征求到 2101 条意见，对这些意见进行认真疏理以后，得出 1 个结论：就 是再不能继续吃大锅饭了，计划经济时期的绝对平均主义观 念在本单位根深蒂固。人们的思惟方式还停留在计划经济时 代，干多干少 1 个样、干与不干 1个样，奖罚不分，不干活 的正是挑毛病，闹事的，动不动就以进京上访相要挟，1 系 列遗留问题都说明，必须用现代科学的管理方式，在管理机 制上进行全方位的改革， 实行定岗、定员、定指标， 能者上、庸者让、劣者汰的目标管理和用人机制，从根本上解决 **** 的生存和发展问题。

使全部职工以积极的心态， 乐观的心情， 饱满的精神状态投入到我院的建设中来，确保我院农业科研 水平早日步入全国先进行列。6、?

坚持党的主旨，以忘我奉献的精神服务大众。

在新的历史条件下，随着市场经济体制的不断完善，各种利 益关系产生了新的变化，不可避免地会影响到党员干部的思 想。新的情势，新的情况，新的变化对每一个党员都将是新的 考验。在考验眼前， 要保持苏醒的头脑， 永久牢记党的主旨， 坚持立党为公、

执政为民;坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到爱民、为民、富民、安民;坚持党和人民 的利益高于 1 切，正确对待和掌控个人利益，淡泊名利，无 私奉献，以全心全意为人民服务为最高价值取向，以为党和 人民的事业不懈奋斗来实现个人价值。常常深入 1 线深入基 层，帮助科技人员解决他们在工作和生活上存在的实际困难; 跟踪国内外农业科学技术前沿，找准农业科研与振兴区域经 济发展的切入点，切实解决制约 **** 市农业经济发展的技术 “瓶颈”;立足“3 农” ，想农民之所想，急农民之所需，积 极组织展开技术指点、技术咨询和技术服务，尽快普及农业 新知识、新品种和新技术。引导广大大众依托科技进步和勤 劳致富奔小康。7、?

坚持与时俱进，以开辟创新的精神做好本职工作。

真正做到实践“3 个代表”重要思想，就必须与时俱进，从 那些不合时宜的观念，做法和体制中解放出来，深入掌控时 代特点， 牢牢掌控时期要求， 大胆地进行科研单位体制改革， 令人人都能认识到“今天工作不努力，明天努力找工作”的 紧急感和危机感;建立鼓励机制，充分调动科技人员的积极 性，使其人尽其才。让出成果的专家，贡献大的开发人员先 富起来。完全解决“干与不干 1 个样 , 干多干少 1 个样，干 好干赖 1 个样”的老大难问题。使农业科研开发工作步入健 康发展的轨道。8、?

坚持“两个务必” ，以艰苦奋斗的精神锤炼人生品格。

务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的风格，务必保持艰苦奋 斗的风格。在新时期我们党的领导干部首先从本身做起，牢 记“虚心令人进步，自豪令人落后”的道理，面对成绩不骄 傲，面对挫折不气馁，脚踏实地，求真务实，进 1 步增强推 进我国农业科研事业发展的责任感、使命感，在全面建设小 康社会的伟大征程上不断创造

无愧于时期的新事迹，不断铸 造我国农业科研事业的新光辉。2OO5年 5 月 8 日

第二篇：基层党组织分类定级整改提升方案

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，**系统党委按照县委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究整改的措施和途径，结合党员群众的意见和建议，特制定如下整改提升方案。

一、指导思想

以基层组织建设年为契机，以贯彻落实科学发展观为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动**系统党委基层党建工作再上新台阶。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强支部的思想、组织、作风和制度建设为目标， 通过加强党组织的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党组织的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党组

织负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、存在的主要问题和原因

1.对新时期基层组织建设工作研究不深，创新不够。工作中存在循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2.学习不够扎实，了解不够深入。对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入;对理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。

3.党员综合素质有待进一步提高。埋头苦干的多，拓展交流的少。

4.党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的奖励等举措力度不够。

四、整改措施

针对以上问题，结合开发区实际，制定如下整改措施：

1.通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决

问题的过程中不断提高党组织为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

整改期限：2012年6月开始，长期坚持。

整改责任人：

2.不断加强完善支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式;另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。不断完善各项学习制度和学习条件的建设。

整改期限：2012年6月开始，长期坚持。

整改责任人：

3.加大经费投入，保障经费使用。

整改期限：2012年6月开始，长期坚持。

整改责任人：

4.积极组织非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大党员队伍，提高党组织的战斗力。

整改期限：2012年5月开始，长期坚持。

整改责任人：

5.以“创建学习型组织”为载体，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。

整改期限：2012年5月开始，长期坚持。

整改责任人：颖

2012年6月14日

第三篇：2019XX镇党委书记抓基层党建工作整改方案

一、基层党建特色再挖掘，培育亮点品牌持发力

点评意见：基层党建特色不明显，XX村党委建设力度有待加强。

整改措施：针对基层党建特色亮点不够鲜明，XX村党委建设力度有待加强的问题，镇党委将：

加大党建品牌培育力度，提升XX村党委建设力度。大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新亮点，推陈出新、选树品牌。XX镇旺屯中心村党委阵地预计4月份交付、8月份进驻办公，面积为1500平方米左右。拟建立党员活动室，活动室环境布置突出党建主题，内容丰富，并加强远教站点基础设施建设，阵地建设提档升级。高起点、高标准打造“品牌样板”。同时组织村(居)书记外出观摩，取长补短。并定期邀请专家学者、优秀村书记典型来我镇进行授课。帮助村(居)书记继续深造学习，提高理论文化水平和处理问题的能力提升XX村党委的建设力度。

责任单位：组织科、各村(居)党总支

牵头镇领导：XX

成员：XX、各村(居)党总支书记

时间进度安排：全年

二、党员队伍管理再优化，充分发挥农村党员作用

点评意见：党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够。

具体整改措施：针对党员队伍管理存在薄弱环节，部分农村党员作用发挥不够的问题，镇党委将：

进一步严格入党标准。根据发展党员的标准严格贯彻执行，依据党员发展全程纪实的要求严肃发展党员程序，同时注重在疫情期间一线人员、致富带头人、专业合作组织负责人、复原退伍军人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员;进一步加强党员教育。注重加强党员的教育培训工作，提升党员的素质，根据实际情况开展相应的培训课程，使每名党员都能在培训中取得实实在在的提高。进一步抓实组织生活。严格落实“三会一课”制度，根据制定的“三会一课”活动计划，明确时间、地点、定期组织党员开展活动，做到全程纪实，为推动支部党员管理教育常态化开展提高坚强的制度保证。实行农村流动党员网格化管理。积极创造条件，建立健全流动党员信息库，探索流动党员就近参加组织生活，逐步实现对流动党员的管理、领导和指导，做好流动党员的思想教育工作。

责任单位：组织科、各村(居)党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村(居)党总支书记

时间进度安排：全年

三、唤醒非公企业热情，提升远教工作水平

点评意见：非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范。

具体整改措施：针对非公企业党建基础较为薄弱，远程教育不够规范等问题，镇党委将：

强烈唤起非公企业主抓党建的工作热情。企业主的重视、支持是抓好非公企业党建工作的基础和关键，我镇将从“思想引导、促进发展、激励保障”等方面入手，引导企业主重视、支持、参与党建工作。注重思想引导。建立非公经济党委人员抓点服务及选派党建工作指导员驻点帮扶等制度，重点宣传介绍企业抓党建促发展典型实例，提高企业主对党建工作的认知度。力促企业发展。把企业党建工作的基点放在围绕企业的生产、经营、建设上来，放在凝聚员工营造企业好环境上来，放在奉献社会树立企业良好形象上来，提高企业主对党建工作的认可度。

强化激励表彰。每年宣传表彰一批非公企业党建工作典型、提名推荐一批非公企业主担任“两代表一委员”、奖励一批抓非公党建典范企业，扩大非公企业社会影响力，提高企业主支持参与党建工作的融入度。

责任单位：组织科、各村(居)党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村(居)党总支书记

时间进度安排：全年

四、决策部署再压实，加强干部作风建设

点评意见：执行上级决策部署不到位，对上级监督存在抵触情绪，重大事项决策未录音录像;作风建设需进一步加强，违反工作纪律被市优化办查处。

具体整改措施：针对贯彻县委县政府决策部署不力，存在作风漂浮、工作不实等形式主义官僚问题，多名班子成员被问责等问题，镇党委将：

牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚持集体领导、分工责任、制度管理、考核落实，及时做好对长大事项决策的录音录像。对县委出台的重要文件及时传达至村居党组织，并研究出台配套制度，并做好跟踪督查，将各村居的贯彻落实情况纳入年终考核。镇纪委将进一步深化“两为”整治，严肃查处乱作为，重点整治不作为慢作为，着力解决能力不足不会为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为，在全镇范围内努力实现勇于担当、敢于负责的工作作风，锐意进取、奋发图强的精神状态，狠抓落实、干事创业的能力水平。

责任单位：纪委、各村(居)党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX、各村(居)党总支书记

时间进度安排：全年

五、意识督查考核再细化，问题全面整改

点评意见：意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强;部分村(居)对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓。

具体整改措施：

（一）针对意识形态工作队伍建设与新形势、新要求还不相适应，群众身边的文艺队伍专业性不够强等问题，我镇将：

1.加强村居文艺骨干培训，利用重大节庆活动以演代训，引导他们能独立掌握文化文艺演出技能和专业水平，广泛参与新时代文明实践;

2.发挥镇文联的作用，让各个协会带动一批文艺爱好者，提高文化文艺活动频次，举办专业培训班，传承传统民俗文化，壮大建强民间文艺队伍。

责任单位：宣传科、各村(居)党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX

成员：XX

时间进度安排：全年

（二）针对部分村（居）对巡查反馈问题整改思想认识不够到位，整改措施不够有力，整改落实偏于迟缓的问题。

我镇将：

从根本上转变思想观念。把巡察反馈整改工作作为重要政治任务，切实把思想和行动统一到县委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底。制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定出台相关制度和措施，定期开展巡察整改“回头看”工作，从源头上遏制类似问题的再次发生。以巡察整改为契机，以点带面，全面提升镇内党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，以此推动全镇党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

责任单位：纪委、组织科、各村(居)党总支

牵头领导：XX

责任单位负责人：XX、刘尧尧

成员：XX、各村(居)

党总支书记

时间进度安排：全年

第四篇：**镇党委基层党建工作整改报告

(2015年6月)

按照县委关于进一步加强基层党建工作的通知精神，**镇党委认真总结了2014年度我镇及我镇主要领导党建工作进展落实情况，并原原本本向县委做了专项汇报。 在上年度党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但，通过对照县委“大力加强基层党建工作”的安排部署和工作要求，我镇党委还有一定差距。按照县委关于在基层党建工作开展落实中，坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”的指导要求，我镇党委结合上年度基层党建工作情况，查摆出了存在的不足，制定了整改台账，并按照县委要求，明确了责任同志、落实了整改时限。

在2015年度的基层党建工作中，我镇党委以及镇党委主要负责同志，对照我镇党委制定的《2015年基层党建工作整改台账》，对存在的问题和产生问题的原因进行了逐条对照，找准了工作努力方向，逐条进行了整改，并认真落实了镇党委主要负责同志的党建责任制，全力推进基层党建各项任务落到实处，踏踏实实落实县委加强基层党建工作的安排部署，以基层党建实效，促进我镇全面发展。现将整改及工作情况报告如下：

针对“履行第一责任人职责”这一项，排查出的“责任落实不到位、工作方法不得当、抓党建韧性不足”这三个问题，采取了“强化学习、敢于担当，进一步强化责任意识”的工作措施：

一是坚持用新理论武装头脑。在当前基层党建工作开展中，牢记总书记提出的“加强当前基层党组织建设”7个重要思想观点，以这7条高屋建瓴的指示精神为指引，结合中央始终贯彻的基层党建理论，充实和武装头脑，掌握基层党建工作新方法。

二是注重理论联系实际和指导实践。紧密结合我镇基层党建实际情况，镇党委和我本人与各党组织负责同志一道，将新理论、新经验、新工作方法，落实到具体党建工作中，将其作为新形势下加强和改进我镇基层党建工作的基本要求和重要遵循，在理论联系实际的同时，更注重运用，来指导我镇基层党建工作的具体开展。

三是进一步强化责任担当。镇党委和主要负责同志坚持以上率下，认真总结上年度党建工作情况，研究制定今年党建工作计划，继续推行“四个一”工作机制，理清责任清单，细化量化工作任务，层层传导压力，确保党建工作“制度化运行、规范化落实、刚性化奖惩”。

取得的阶段性效果：

1、2015年1月，结合我镇党建工作实际，制定了年度党建工作计划，使我镇党委基层党建工作有了主线可循、有了目标可达成、有了任务可分解。

2、2015年1月，镇党委分别与班子成员、各行政村党支部、非公党组织负责同志，签订了基层党建工作责任书，理清了“镇党委统筹部署、班子成员分包推进、各基层支部活动有亮点”的工作措施，压死了基层党建责任。

3、2015年1-6月，镇党委召开了6次基层党建工作推进部署会议，对3个先进支部予以了表彰，对2个明显滞后的支部负责人进行了谈话，敲响夯实基层党建工作的警钟。

针对“整顿软弱涣散基层党组织”这一项，排查出的“花沟村、柳林董村班子凝聚力、战斗力不强”问题，采取了“盯住后进，组建工作队帮扶;集中轮训提升凝聚力、战斗力”的工作措施：

一是盯住后进支部整改，“解疙瘩、摘帽子”。在镇党委支持下，抓好**村、**村2个后进党支部整顿，抽调得力干部，通过积极走访群众、排查矛盾，了解了这两个支部后进了主要原因，通过约谈支部书记及支部成员，解开了造成基层党建薄弱的“疙瘩”。

二是组建党建工作队，分包各支部。为了进一步汲取上述两个支部，因凝聚力、战斗力不强，而导致的经济发展滞后、村组面貌得不到改善的教训，镇党委抽调党建工作能力强、业务素质精的机关干部，组建5个“党建工作队”，分包全镇28村支部、1个非公企业党委、5个非公党支部，对我镇各支部的党建工作提出“活动有亮点、组织有保障、工作有成效”对策，明确党建目标、夯实党建责任，进而达到“针对软弱涣散党组织机制整顿和全镇党组织集体轮训”的目的。

取得的阶段性成果：

1、**村、***这两个村支部的凝聚力和战斗力得到了有效提升，群众满意度逐步上升，摘掉了后进支部的帽子。目前，**支部积极回应群众对村组道路翻修的期盼，经向镇党委汇报，争取了配套资金，该村路面整改积极整修。

2、我镇所有支部，每月开展了一次集中组织活动，提升了凝聚力和战斗力。在前期“三夏”机收和防火工作中，各支部和基层党员发挥了主力军作用，确保了我镇夏收工作平稳。目前，在镇党委带领下，全镇各支部积极组织党员投入到秋粮防涝保收的重点工作中。

针对“加强基层服务型党组织建设”这一项，排查出的“缺乏有特色的党建载体、对镇村干部管理不严、非公党建工作存在短板”问题，采取了“总结宣传先进、刚性制度约束、抓好非公党建促进经济发展”的工作措施：

一是发挥先进党支部标杆作用，引领良好党建风气。镇党委认真总结了***等先进村工作经验，汇总成材料，在全镇抓好宣传推广工作，以全镇基层党建会议上“重奖先进、财力倾斜”的激励方式，形成对基层党建的标杆作用，引领全镇基层支部发挥在党建工作中的主观能动性，争先创优力争上游。

二是率先垂范，用刚性的工作制度约束。在这方面，镇党委建立起了“周总结、月考核”制度，不仅仅满足于“有人干工作不出问题就好”的“及格分”思想，对镇干部“在岗不作为”、“定岗不在位”以及村两委成员中存在的“遥控指挥”、“长期不回村”等问题，硬起手腕治理。同时，镇党委主要负责同志继续发挥好率先垂范的作用，坚持每周至少到村里调研2次，至少在镇里住3个晚上，带动班子成员住在乡镇、包村干部定在村里成为常态。

三是抓好非公党建，促进经济发展。在这方面，我镇党委走好了“三步棋”：首先是打造非公党组织“旗手”。抓好以***公司党委、***公司党支部为主的现有非公党组织规范提升，发挥他们非公党组织“领头羊”的作用，各项组织活动和党内生活，由镇党委主抓，在工业园区内打造非公企业党建亮点。二是抓好辖区内非公企业党建工作摸底排查。建立起“非公企业党建基础台账”，在2015年6月底前，我镇规模以上企业全部建立党组织、中小企业全部派驻党建指导员，实现党的组织工作在非公企业中全面覆盖。三是探索“支部建在项目上”非公党建新模式。结合当前中央和省市县委关于加强非公党组织建设工作的文件精神，探索“支部建在项目上”的模式，从招商引资的项目入驻开始，镇党委就在第一时间启动该项目的党建工作，提前选拔好能力强、素质高的干部，担任党建指导员，指导开展非公企业党的建设工作。

取得的阶段性成果：

1、在我镇党委支持下，***等三个村支部的先进材料由镇党政办负责整理，以镇党委文件的形式，在全镇党建工作部署会议上予以了印发，大张旗鼓的进行宣传表彰，并给予了这几个先进村支部适当补助，树立了标杆效应。

2、在刚性制度约束下，狠下重手处理。我镇已经处理工作浮躁、值班饮酒、脱岗、长期不在岗的工作人员7人次，均进行了全镇通报批评，严肃了工作纪律。

3、非公党建底数清楚、措施得到。我镇对非公党建的1个党委、5个支部的137名党员进行了登记，将其组织活动纳入到镇党委的组织活动中，进一步完善和严肃了组织纪律。同时，将非公支部推荐的22名业务能力强、向党组织积极靠拢的优秀工人、先进工作者，经慎重考察后，确定为入党积极分子。在我镇党委努力下，逐步形成了“用党建成效推进项目建设、用党建合力增强园区影响力”的党建、经济同步发展模式，在探索中，掌握好了“抓好基层党建与促进经济发展的平衡点”。

针对“严格党员教育管理”这一项，排查出的“党员干部能力素质不强、面对复杂问题办法不多、大学生村干部分流”问题，采取了“结合基层实际开展党员培训、多措施助力大学生村干部分流”的工作措施：

一是针对镇村干部开展培训，提升综合素质。镇党委趁着村两委刚刚换届，制定了村两委“新人要有新气象”的培训措施，抓好了新一届村两委班子教育培训。

首先是“党群路线教育”培训，提升了镇村党员干部的荣誉感和使命感、紧迫感;其次是组织我镇各村支部成员、村内致富能手等，举办了一次主题为“**镇经济特色与经济发展”的集中轮训，增强了我镇党员干部干事创业、发展经济的干劲，引导好了新一届村级班子“干好上级部署的事、办好群众期盼的事、谋好自己的该干的事”;再次，在“七一”之前，我镇全体党员干部开展了“三严三实”教育、重温了入党誓词，接受了党建再教育。

二是针对我镇基层工作实际，开展业务技能培训。在这方面，镇党委首先抓好了各个口线干部职工的技能培训工作，要求熟知工作、熟练流程、熟悉相关单位“三熟”的要求，为服务好群众打好了基础;其次，针对镇村实际，对全体党员干部，在夏收防火、秋季防涝、冬季安防、春节保平安等阶段性、重点性工作，开展针对性培训，尤其是将维稳信访工作作为了业务培训工作的重中之重，确保不出纰漏。

三是采取措施，助推大学生村干部分流工作。为解决我镇大学生村干部的出路问题，镇党委根据中组部出台的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，积极与县委组织部、大管办协调联系，采取支持创业、支持参加各类选拔考试、组织公考培训等方式，给予我镇大学生村干部在“找出路、走好路”上大力支持。

取得的阶段性成果：

1、元月份以来，我镇党员干部共依托远程教育、开班培训班等形式，开展基层党建专题培训和“三问三行”、“三严三实”等旨在加强基层党员干部党性修养的培训5场次。

2、镇党委通过邀请农民企业家、致富能手、镇域内企业负责人等，开展“引领村民致富”专题培训4场次，提升了党员干部在工作中的综合能力和业务素质。在下一步，在制度允许和组织原则框架内，拟组织我镇先进村支书和致富能手外出考察。

3、在2014年度至2015年度6月，我镇大学生村干部考录公务员(选调生)3名;通过优胜劣汰机制，分流2名。

针对“加大基层党建工作保障投入力度”这一项，排查出的“财力支持不够、基层干部激励措施少、部分村室不能正常使用”问题，采取了“制定措施、保障经费，加大基层党建工作保障投入”的工作措施：

一是将基层党建工作经费“专列专用”。在镇党委财力匮乏的现实下，挤出党建专项资金，继续实施奖补，同时保证资金落实到位，在落实好每村工作经费不少于7万元、两委干部报酬实现翻番的基础上，保障每年财政用于党建的支出不少于100万元。

二是加大财力投入，完善基础设施。将基层党建专项资金向基础设施建设倾斜，抓好了后汪、无相寺2个村新村室建设作为重点，同时，将其他村村室改造提升纳入了年初制定的基层党建工作方案和工作规划，每季度进行小结，督促工程进度。

三是物质、精神双支持，激励干部干事创业。在这方面，镇党委专门拿出10万元，加大对工作有成效、业务有突破的干部奖励力度，并定期由党政办下发通知，对做出优秀业绩的同志，全镇会议上点名表扬，并予以物质奖励。以“对先进重奖激励、对后进挂牌管理、为干事的干部撑腰鼓劲”这种措施，真正调动全镇党员干部的工作积极性，让落后的干部受到了无形的鞭策。 取得的阶段性成果：

1、截止6月份，**村室已经高标准建成，相关软、硬件设施已经安装完毕并投入了使用;**村室的规划、选址工作已经完成，正进入施工论证阶段，预计2015年底建设完成。

2、截止6月份，我镇在春季抗旱、夏收防火等重点难点工作中，共表彰奖励8人次，表彰奖励2个口线单位和3个村支部，并在财务制度允许范围内，发放奖金1.6万元，在全镇形成了争先创优、力争上游的良好风气。

针对“落实基层四项基础制度”这一项，排查出的“部分村落实不积极、培育亮点不突出、四议两公开落实不够”问题，采取了“整体推进、培育亮点、强化落实”的工作措施：

一是整体推进，培育亮点。按照“打造*个先进村”的重点要求，镇党委在财力和政策上，向重点打造的****个示范村，在硬件建设上，设立“矛盾调解”、“全程代办”等四个工作室，在软件上加大宣传投入和配套设施投入，将其打造为我镇的亮点，提高和带动了其他行政村在此项工作中的积极性。

二是进一步加大了“四议两公开”工作法的宣传和运用。在前期做好此项工作法的广泛宣传发动的基础上，我镇再投入专项宣传资金，在所有行政村设立了公开墙、宣传板，注重引用其他先进村“四议两公开”工作法取得的实效，引起群众极大关注。我镇所有行政村在村两委涉及群众的决策中和涉及民生的惠民政策和资金落实方面，均通过该工作法进行了落实。

三是完成了便民服务站和矛盾调解中心建设。在此方面，镇党委通过召开党支部负责人会议，将此项工作扎实开展了部署，组织村两委干部、村内德高望重的老党员、致富能手、老教师等有正面影响力的群体，充实到便民服务站和矛盾调解队伍中来，通过发放聘书、财力支持等措施，稳定队伍、发挥作用，将村组矛盾真正化解在了基层。

取得的阶段性成果：

1、截止2015年4月，我镇完成了所有村便民服务站和矛盾调解中心的建设，软硬件建设均达到了县委要求标准。

2、建立起了4个四项基础制度示范村，并摸索完善了适合我镇的四项基础制度相关规范，制定了工作纪律和奖惩措施。

3、配齐了专职便民服务队伍和矛盾调解队伍。正是在组建队伍时就严把了入口关，在村两委干部和德高望重的老党员们参与下，使这两只队伍真正成为了镇党委做好基础工作的得力助手。

以上为我镇党委在基层党建工作中，针对存在问题采取的工作措施和取得的一点成绩。与此同时，我镇还存在着“基础党建经费投入比例还比较低”、“有的村便民服务站流于形式”、矛盾调解中心“化解矛盾、调处纠纷”的良性作用还没有彻底显现出来等，值的在下一步工作中继续努力的方面。 正是认识到基层党建工作是一项长远性的基础性工作，我镇党委将在县委领导下，在下半年的工作中，继续保持谦虚谨慎的作风，在工作中善于发现问题、更善于解决问题，不断夯实基层党建工作的基础，在县委领导下，以优秀的基层党建工作成效，促进**镇经济社会全面发展。

2015年6月30日

第五篇：2011党委整改方案

抓落实 促整改确保创先争优活动出成效

——潍坊市益都中心医院“四个一”活动整改落实方案

根据市委开展深入创先争优活动的统一部署和要求，在创先争优活动指导检查组和卫生局党委的指导下，我院已进入公开承诺领导点评自查整改阶段。现针对上级党委对我院创先争优活动查找出来的影响和制约医院科学发展的突出问题,制定整改落实方案如下。

一、指导思想与目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入创先争优，集中力量解决一批影响和制约医院科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，创新科学发展的运行机制。把科学发展观和创先争优的要求落到实处，满足人民群众日益增长的医疗卫生需要，努力为人民群众提供安全、高效、快捷、方便、价廉的医疗卫生服务。

通过整改落实，达到深化全院广大党员干部对医院发展机遇、发展前景的认识;深化对构建和谐医患关系重要性的认识;提高党员干部的思想素质;提高党员干部的文化素质;提高党员干部的业务素质。增强医院党政领导班子驾驭医院科学发展的能力;增强党员干部用科学发展观的理论和方法推进工作的能力;增强党员干部的大局意识和科学创新的能力。实现医院又好又快发展的总目标;实现医院学科建设和各职能部门均衡发展的工作目标;实现干部职工队伍更加优化、结构更为合理的人才目标;实现促进医疗民生明显改善、医患关系更加和谐的社会目标。

二、 整改的主要内容和具体措施

整改过程中，要将医院在创先争优活动查找出来的突出问题，分

1 别列出整改项目、措施、责任人、责任部门、整改时限。

(一)加强党务政务公开(2012年 7月前)

进一步加强党务政务公开，克服观念保守、墨守成规等思想，为群众提供公开、透明、高效的服务。

整改措施：进一步加强党务、政务公开制度建设。要从市场观念的角度出发，严格按照市场经济规律办事，摒弃等靠要思想，更好的实行精细化管理，本着量入为出、量力而行、尽力而为的原则，进一步明确公开工作责任，严格公开工作纪律，及时编制公开内容目录，聘请公开监督员，加强督促检查。积极探索公开的新形式和新途径，构筑全方位的公开格局，方便患者查询和监督。

责任人：李丽书记、王建波副书记 责任部门：医院各职能科室 整改时限：2012年7月

(二)加快中心医院新院建设步伐。

整改措施：加快相关手续办理速度，争取政府部门给予更多的支持。坚持医院公益性，强化政府责任，争取政府部门的支持，加大财政投入，减轻医院业务创收压力，使医务人员专注于医疗卫生工作，专注于提高医疗卫生技术水平和服务水平,为群众提供安全、有效、方便和价廉的医疗卫生服务

责任人：李丽书记、王建波副书记 责任部门：基建科 整改时限：2012年12月前

(三)长期整改的突出问题

1、进一步完善人才引进培养机制，加强卫生人才队伍建设。

2 整改措施：引进和培养相结合。建立与医院发展和改革相适应的人才管理和激励机制，完善专业技术人才的引进与培养机制，进一步提高人才队伍的整体素质，增强服务能力。

责任人：马胜院长 责任部门：人事处 整改时限：长期

2、完善用人制度和激励机制，做到以岗定人，人尽其才，能上能下，打破人员身份界限。

整改措施：认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，建立和完善医院员工管理制度，推进人员聘用制度正常化、规范化和法制化，促进固定用人向合同用人、身份管理向职位管理转变，实现人才效益的最大化。通过改革，建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，队伍整体素质较高，人才效益、人才业绩显著，充满生机和活力的医院人事制度。

责任人：马胜院长 责任部门：人事处 整改时限：长期

3、进一步加强党风廉政建设，解决党性党风党纪方面存在问题。 整改措施：一是深入开展党性党风党纪教育。积极引导广大党员干部、医务工作者自觉践行全心全意为人民健康服务的宗旨，增强抵制不正之风的能力。二是认真落实党风廉政建设责任制。一把手负总责，分管领导各负其责。三是加强党性党风党纪监督。对关系党性党风党纪和群众切身利益的行政行为和医疗卫生服务行为，坚持纪检、群众、舆论监督“三结合”，对执行卫生部“八项行业纪律”等情况进行经常 3 性的监督检查，适当进行通报。四是强化行业服务意识。按照市委、市政府“创新年”的要求，结合医院实际，教育党员干部树立服务意识、质量意识、市场意识，转变服务观念，规范服务行为，促进服务的整体性、人性化，主动尊重和维护群众的合法权益，真正体现以人民群众满意为标准的服务理念。

责任人：刘峰纪委书记 责任部门：党委办公室、监察科 整改时限：长期

4、加强执行力建设，狠抓制度落实。

整改措施：加强部门协调，加强执行力建设，落实责任制，强化医院质量环节监控和流程管理，抓制度落实，实现医院质量科学管理。 责任人：李丽书记、刘峰纪委书记 责任部门：办公室、质量管理科 整改时限：长期

三、加强组织领导和责任落实

创先争优活动的整改落实工作任务重、要求严、标准高，事关保民生能否取得实效，事关全体医务人员与广大人民群众的切身利益，事关医院科学发展大局，是对我院党政领导班子的一次重大考验，必须切实加强领导，强化措施，狠抓落实，确保成效。

(一)加强领导。医院党政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视创先争优活动整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由马胜院长作为第一责任人牵头，涉及党支部的工作，由党委书记李丽同志作为第一责任人牵头，班子成员共同研究 4 解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。院领导班子成员在做好分管工作的同时，要立足全局大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

(二)明确责任。院领导班子成员要进一步明确各自分工，积极推行领导联系基层单位制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的单位，谁负责抓落实;对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正;对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施;工作中发现问题要及时解决，对不能及时解决的，要分析原因，制定出有针对性的措施，确保尽快落实;对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向职工群众讲明情况，努力取得群众的理解和支持。

(三)强化监督。对整改情况，实行纪委监督、领导班子成员监督、创先争优活动领导小组办公室监督和群众监督相结合，按要求对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对医院的整改措施，由广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向党委反映。

总之，我们要坚持落实责任抓整改、突出重点抓整改、加强督查抓整改、营造氛围抓整改，集中力量解决突出问题，增强整改落实的针对性和实效性，为促进医院又好又快发展起到有力的推动作用。