党支部整改提升方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《党支部整改提升方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：党支部整改提升方案

村党支部整改提升方案

泰顺县第三中学 党支部整改提升方案

为了进一步巩固开展创先争优活动的成果，针对党员教师在创先争优活动学习和讨论中查找的一些问题，特制定本整改提升方案。

一、指导思想

以创先争优活动为指导，以“从我做起，科学发展、争创佳绩”为主题，对照镇党委开展创先争优活动目标，查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为今后创先争优奠定基础，为实现学校新一轮跨越式发展作出应有的贡献。

二、存在问题

1、对理论的学习不够深、不够透，对理论的认识往往比较肤浅，停留在表面层次上。

2、理论与实践结合得不紧密，两者之间不能有机融为一体。

3、工作主动性不够，存在安于现状的思想。往往是上级布置什么就做什么，领导叫干什么，就干什么。

4、党建工作方法不多，比较单调，缺乏创新。

5、创先争优水平有待提高。

三、整改目标和落实措施

(一)整改落实目标：

加强基层党组织自身建设，深入学习科学发展观理论，不断创新教育发展的新理念、新思想，有重点有步骤推进各项工作落到实处，在实践中提升基层党组织凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。

(二)具体整改落实措施：

1、扎实推进学习型组织建设，进一步更新学习观念，丰富学习内容，创新学习方法，拓展学习途径，健全学习制度，逐步形成抓党员干部学习的长效机制。加强理论与实际的联系，把理论学习与学校的中心工作有机结合起来，做到学以致用。

2、加强党支部自身建设。以党支部为核心，加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识。树立主人翁意识，增强工作的主动性和进取意识。创新党建工作方法，突出工作重点，彰显党建特色。

3、充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取广大党员教师的意见和建议，不断提高服务意识和水平。

4、深入持续地开展创先争优活动，加强对创先争优活动的领导，明确职责，形成合力，提高创先争优的层次和水平。

5、通过学习促进加强教师队伍建设，大力推进素质教育、努力办好人民满意教育，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想，开拓创新，全面推进各项教育教学工作，让学生得到积极健康向上的成长。

6、立足校情，研究学情。根据学生的实际情况，开展行之有效的教育教学改革活动，着力提高课堂教学质量，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。

泰顺县第三中学党支部

2012年8月

第二篇：党支部整改提升方案[精选]

党支部晋位升级工作实施方案

根据《基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的要求，结合我院实际，特制订我院党支部晋位升级工作实施方案:

一、 指导思想

设计院党支部进行晋位升级要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“五好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以党支部建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、 基本原则

1、 解放思想，实事求是，与时俱进的原则。

把整改工作纳入我院改革发展的大局中，从大局着眼，从局部问题解决入手，从公路体制改革中寻求解决问题的办法和出路，在发展中寻求问题，妥善解决。

2、循序渐进，积极稳妥的原则。

不急于求成，不敷衍了事，扎扎实实，从实际出发，一个问题一个问题去解决，注意分清问题的轻重缓急，分清问题的难易程度，由易到难，把握集中解决的问题和长远解决的问题。

3、责任到人，严格问责原则。

把整改任务层层分解，层层落实，严格监督考核，建立 1

新的运行机制，以机制保证整改落到实处。

4、结合实际，注重实效的原则。

结合我院自身特点及实际存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，量力而行，尽力而为。

三、 整改任务

长沙市公路规划勘测设计院现有班子成员7人，正式党员13人。党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主测评、市局党委考评，“三评”确定考核等级，评定等级为“一般”。

根据分类定级时梳理情况，结合我院实际，认真落实党支部整改任务，突出工作重点围绕以下问题抓整改提高：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够自觉扎实;党员宗旨意识不强，作风不够扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显;党组织活动方式单一，支部特色文化建设不足等。通过整改，力争晋位升级为“较好”等级。

四、 实施步骤

通过组织开展民主评议、谈心谈话、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，我院党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离上级党委的标准还有一定的距离，还客观存在一些问题，我院党支部将从以下几个方面抓好整改提高：

(一)问题一(需立即整改)：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够扎实，学习的主观能动性不强，对增

强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。

承诺目标：摸清原因和客观需求，创新学习形式和载体，有效提升党员学习的积极性。

整改措施：通过民主会议和党员非正式谈心活动，摸清问题的客观原因，了解党员的需求。在此基础上有的放矢的开展各种形式的学习活动。在学习中，党支部书记带头上党课，充分利用现有的条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善组织的学习制度建设。

承诺时间：2012年8月份

责任人：

(二)问题二(需立即整改)：党员宗旨意识不强，作风不够扎实，部分党员业务能力不强，示范作用不明显。

承诺目标：通过党的理论教育，提高党员自我认识，发挥党员队伍的先锋模范作用。

整改措施：一是进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观一系列党的理论教育，使支部党员提高思想认识。二是召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，促使党员提高自我认识，自觉发挥表率作用。三是通过个别谈话，帮助部分党员树立发展目标，不断改进工作作风。四是分阶段进行党员民

主评议，通过鞭策和激励，使党员警钟长鸣，不断进步。

承诺时间：2012年11月底前完成

责任人：

(三)问题三(需逐步整改)：党组织活动方式单一，支部特色文化创建不足、影响力不够。

承诺目标：深化党支部文化建设，以提升设计院服务水平为核心，塑造设计院团结、进取、创新、奉献的光辉形象。

整改措施：

一是针对我院仍然存在服务质量不优、办事效率不高、工作作风不实等现象，设计项目要求要在保证质量的前提下完成;监理项目要求严格把好关，做到事先监理、主动监理和动态监理;检测项目要求做到实事求是、绝不弄虚作假。对于所有的项目，我们要从细微之处着手，从小事做起，不管业务量大小，只要业主有要求，我们就主动到位，圆满解决，切实抓好售后服务。同时，总公司各部门要互相沟通协调，提高服务基层意识。在全院营造爱岗位、求实效、重服务、讲奉献的良好作风，不断提高设计院的声誉。

二是建设设计院党支部团结、进取的氛围。成立党员活动室，设置“读书一角”，购置人生哲学、党政读物、经济学等各类书籍供大家轮流阅读，按每季度至少读一本好书的原则，做好阅读记录并撰写心得体会，支部从中收录一部分优秀文章放在党员公开栏内供大家学习或上报上级刊物发表。此外，支部将单独开展或与别的兄弟单位联合组织各种文体类集体活动，增强支部的团队精神和活力，塑造设计院

团结进取、奋发向上的昂扬姿态。

承诺时间：长期

责任人：

2012年7月26日

第三篇：XX党支部整改提升方案

为进一步深化“五星争创”活动，不断优化基层党组织内部结构，切实提升党员队伍整体素质和能力，根据中共市直属机关工作委员会的通知要求，通过召开党支部会、群众评议会等方式，梳理查找问题，并对存在的主要问题和原因进行了认真剖析，制定整改提升工作方案。

一、存在的问题

针对支部组织设置、领导班子建构、党员队伍建设、支部工作机制、党员作用发挥等方面，积极召开党员大会及群众评议会议，通过自查反映出以下问题。

(一)政治理论学习有待加强

平时比较强调客观原因或忙于事务工作，部分党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

(二)支部力量还显薄弱，党员队伍建设有待进一步加强。 支部在党员队伍建设中仍存在诸多不足，对发展新党员重视不够，党员后备力量缺乏。

(三)活动开展少，活动形式单调。

支部组织开展主题活动较少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员

与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改措施。

(一)一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是开展党员学习交流活动，适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。四是加强对党员学习的指导和督查。

责任人：XXX

整改期限：已经从2013年4月开始执行，并将长期坚持。

(二)加强党支部队伍建设，着力提党支部成员的整体素质。 加强发展新党员工作，积极组织本单位的优秀群众、入党积极份子参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入中国共产党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。

责任人：XXX

整改期限：已经从2013年4月开始执行，并将长期坚持。

(三)组织开展内容丰富的主题活动，采取评比、表彰等措

施，加大党员活动力度。鼓励先进，提高全体党员的自觉性、主动性和创造性。建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

责任人： XXX

整改期限：已经从2013年4月开始执行，并将长期坚持。

第四篇：党支部机关党建整改提升方案

党支部机关党建整改提升方案 1、整体要求 ?

坚决贯彻党的 109 大精神，高举____新时期中国特点社会主义思想伟大旗帜。牢牢掌控坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、坚决保护党中央权威和集中统 1 领导这个根本方针。牢牢掌控坚持党要管党、全面从严治党这个指点思想。以新时期党的建设总要求为遵守，以政治建设为统领，高标准展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进 1 步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战役力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战役堡垒。

2、工作目标 ?

不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战役力，充分发挥党组织的政治核心、战役堡垒、监督保证作用和全部党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“5 好党支部”：

1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能彻彻底底的贯彻局党组唆使要求，自觉与党中央保持高度 1 致;班子团结协作、相互理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在大众中有较高的威望;有开辟创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决本身问题的

能力和领导党组织科学发展能力强。

2、党员队伍好：虔诚信誉，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想风格端正，实事求是，坚持原则，言行 1 致，表里如 1;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“3 会 1 课”制度坚持展开，支部议事规则健全。

4、工作事迹好：各项工作完成美满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

5、风格形象好：能够坚持大众线路，密切联系大众，坚持求真务实的工作风格，工作认真、踏实、有效;切实关心大众工作生活困难，从实际动身，因地制宜，为大众办好事、实事，让大众得到实实在在的利益，以实际行动赢得大众的满意和支持。

3、梳理存在问题 ?

县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。

1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。整体来说支部组织生活情势还较为单 1，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加上理论学习的情势还较为单 1 等缘由，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进 1步提高。

2.党建本身建设不够规范。1 是支部工作展开档案管理意识较差，党建工作展开的相干资料不齐全;2 是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;3 是支部

党建硬件设施不够完善，缺少党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。

3.党建与业务融会不够深。1 是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。2 是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实进程中存在反差。

4、工作措施 ?

局党支部每个月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，肯定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期催促指点工作落实情况，进 1 步加强对党建工作领导，到达支部提升目标。主要工作任务以下：

(1)完成财政支部标准化活动阵地建设。1 是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战役堡垒的有力推手，12 月 20 日前在财政局的6楼的配备专门财政支部党员活动室;2是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按 8 有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教装备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每次展开学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极展开党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。3 是把办公楼的楼道和 1 楼展板充分利用，打造具有财政特点的党建文化长廊，使党员干部职工耳闻目睹、潜移默化地接受党建文化的洗礼。

(2)完善规章制度，增进党建工作规范化制度化。财政支部进 1步规范“3 会 1 课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、两重组织生活会等制度。为了把每项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开 1 次支部大会，每个月召开 1 次支部委员会，每

一个季度上 1 次党课，每半年召开 1 次民主生活会，每一个季度进行1 次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每个月展开 1次主题日活动，支部每个月为党员举行 1 次政治生活动。支部通过展开以上工作，到达用党的基本知识、基本理论、基本线路和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

(3)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“1 干多支、5 区协同”区域发展新格局，牢牢围绕县委“123766”整体工作思路和县委 102 届 3 次、4 次全会决策部署，组织机关党员 1 抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每个月1 次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入展开党的 109 大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮番主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。2 抓风格建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《3会 1 课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。3 抓文明创建，提高整体服务意识。1 是认真落实党风廉政建设“两个责任”，构成了“1把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。2 是优化机关服务，做好转工作风格，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。3 是展开廉政风险防控机制，建立规范性制度 12 项，明确业务流程 10 个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽 1 份力。

(4)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融会，始

终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫 7 大攻坚政策，坚持每个月到联系点村展开 1 次支部共建共创活动;依照财政支部走基层方案，做好干部每个月 1 次新 1 轮“走基层活动”;依照财政局党员“双报到”活动实行方案，做好结对共建活动;每个月到联系点展开 1 次宣扬党的方针、政策，关爱困难大众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。

(5)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第 1 位是稳定”的重要唆使，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，增进地方经济社会稳定发展。1 是支稳重点企业和中小企业发展，培养新的经济增长点。通过支稳重点企业扩大生产，努力培植财源。2 是准确掌控新的经济情势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入情势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门调和配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善鼓励束缚机制，构成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。

5、工作要求 ?

(1)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设平常办公室，抽调专人负责，扎实推动整改提升工作。

(2)强化宣扬引导。加强宣扬，重视把党建工作标准化建设集中整治行动的整体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣扬，营建浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。

?

(3)健全长效机制。认真总结行动展开情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易产生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行开工作获得实效。

党支部机关党建整改提升方案机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，增进机关全面建设的重要保证。依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了 1 些思考。

1、基层党建工作的现状 ?

最近几年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“3 个代表”重要思想和党的 107 大精神为指点，以机关党建特点年为主题，以打造“5 型”党组织和“4 强”基层党组织创建活动为抓手，牢牢围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，展开情势多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，构成了党建工作与业务工作相互增进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用。

2、基层党建工作存在的问题 ?

随着时期的发展，情势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在 1 定问题。

1 是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任和豪情。

?

2 是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要的实行手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。3 是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单 1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。

4 是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1 些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

5 是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。1 方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。

3、解决问题的方法和措施 ?

(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1 是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第 1 要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上，做到工商工作的难点上，放到机关风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相

互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;2 是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进 1 步健全和落实机关党建工作机制。1 是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第 1责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“1 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。2 是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3 是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3 会 1 课”制度，加强对党员的教育管理，进 1 步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力。

(3)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的

载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。

(4)加强教育，落实党内监督机制。要用“3 个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3 个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(5)完善制度，为党建工作提供保障。1 是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2 是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3 是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。

党支部机关党建整改提升方案 1、指点思想 ?

以党的 108 大和 108 届 3 中、4 中、5 中、6 中全会精神为指点，进 1 步贯彻落实县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力解决辛寨党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实;党建基

础材料不齐全;党员教育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，延续提升基层党建工作整体水平，为推动辛寨经济社会事业发展提供强有力的的组织保证。

2、整改内容及措施 ?

(1)加强机关干部管理，着力提升综合素质 ?

1 是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、村级治理机制等 13 个党建重点事项，分工负责、分头包靠，明确责任，严格赏罚。对党建工作定期调度，考核测评，构成督导整改台帐，扎实推动基层党建工作;狠抓机关干部和村干部等关键人员，定期研究基层组织建设，制定党建工作督导制度，年内展开集中督查 6 次以上、抽查暗访10 次以上，改进工作方法，提升工作效力。同时，镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政建设岗位职责，签订党风廉政建设责任书，对廉政建设任务细化、量化、具体化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增强干部廉政意识，规范党员干部廉政行动。

2 是加强教育培训，转变机关干部风格。以“建设学习型机关，提高镇村干部素质”为目标，采取外出考察、参观学习等方式加强学习;每一年组织 1 次机关干部述职评议考核，分领导干部、机关中层和 1 般干部 3 个层面分别组织，量化排名，作为赏罚和评先树优的根据;坚持落实每周 5 机关学习日，健全机关干部学习制度;每季度约请县纪委、县检察院等集中上党风廉政教育课;组织机关党员干部到潍坊警官培训学校，展开素质提升培训，参加军事拓展训练;及时转发

县纪委通报的典型案件，组织收看廉政警示教育片;组织评议优秀党员到浙江大学进行素质提升培训等，采取多种措施，展开常常性的提示教育，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强风格建设，提升党员干部整体素质，增进广大党员干部主动作为，奋发进取，干事创业，为全镇的经济社会事业发展提供有力的保障。

3 是严格落实各项规章制度，规范党员干部行动。将机关党支部划分为 5 个党小组，定期展开活动，打造过硬机关支部。严格落实“3会 1 课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部两重组织生活会、机关干部工作学习交换、大众诉求办理、驻村干部接访、服务许诺、限时办结、首问负责等制度，进 1 步明确制度要求，切实规范全镇党员干部的行动，引导机关干部扎实推动全镇重点任务落实，为优化经济发展软环境提供有力保障。

4 是加强督查督导，强化责任追究。探索制定《应用“4 种形态”加强监督问责工作的实行意见》，对监督问责重点、程序步骤提出具体要求，增强可操作性;坚持抓早抓小，把组织处理措施与纪律处罚有机结合，催促党员干部增强纪律意识，主动纠正毛病，全面履职尽责;加大纪律审查力度，围绕党委政府中心工作，严肃查处背规背纪问题。

(2)打造基层组织坚强堡垒，夯实农村工作基础 ?

1 是选优配强班子。以村“两委”换届为契机，坚持从“好人”当选“能人”，突出党性强、风格正，配齐配强村“两委”班子。特别是重视配齐选优村党组织书记，培养具有坚定的政治方向和政治立场，培养具有强烈的服务大众意识。重视培养村级优秀后备人材，兼顾选配好村级配套组织及其他组织领导班子，完善农村干部管理、监督、考核、鼓励制度。坚持把服务型党组织建设作为基层党建工作的

核心和关键来抓，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务党员、服务大众上来。依照“抓两头、带中间”的思路，对村级班子进行科学分类定级，分类施策，以点带面，整体提升，努力把村级党组织建设成为凝心聚力、服务大众、保护稳定的战役堡垒。

2 是着力提升村级规范化水平。把规范村级财务作为村级组织治理的牛鼻子，强力推动，切实为各村建立起 1 本明白账;积极推动“3务”公然创新，提高大众的知情权、参与权和监督权;严格落实“阳光议事日”、“4 议两公然 1 监督”、“村级议事决策履行监管办法”等制度，进 1 步加强村级事务公然化、民主化、程序化;推行村党组织书记“4 诺履职”管理制度;对农村党建工作 1 月发 1 次明白纸，1月督查，1 季度 1 次观摩评比;建立健全半年 1 次社区亮点工作点评制度，延伸“两托管 1 代办”为民服务机制，努力提升村级规范化水平。

3 是突出破解村集体经济薄弱困难。把壮大村集体经济收入作为村级组织建设的重要内容抓好，夯实基层堡垒经济基础。通过土地流转、盘活集体资产、引进产业项目、创办实体、领办创办专业合作社等途径，探索出符合各自实际、各具特点的强村富民之路 ?

4 是推动基层党建工作信息化。抓好“临朐 e 支部·党建云平台”推行利用。推动有条件的村建设智慧村落，推行网上办公和网上信息传递，充实党的基本知识、党务工作指南等内容，强化工作指点，提高工作效力。利用辛寨党建微信公众平台、网上党建园地、网上论坛等双向互动交换窗口，引导党员在网上反应诉求、提出意见、提供服务。同时，重视发挥新媒体作用。利用手机 APP 客户端、党建微博、微信、易信展开党员教育工作，丰富党建电视频道资源，宣扬推行先进典型，逐渐推行利用新媒体进行党务、村务、财务公然。

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5 是做好基层党建材料基础工作。配齐各村党建工作人员气力，每社区配备 1 名业务骨干专职抓党建工作，实行党建办、社区两重领导，两重管理，严格党建管理员工作职责、任务、工作标准和考核办法，定期弄好督查检查。对党建各项材料，充分利用 28 日党建工作日，弄好认真整理、详细记录和分门别类存档。

(3)加强党员教育管理，提高为民服务水平 ?

1 是加强教育培训。坚持分级分类培训，镇党委通过以会代训、参观考察等方式，今年对村“两委”干部进行 1 次集中轮训，培训时间很多于 24 个学时，镇党委书记上党课。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，分不同专题对村“两委”干部进行培训和轮训，组织到淌水崖水库参观学习 5 次，组织到红色教育基地学习 2 次，举行农村党员干部培训班 6 期;强化党员队伍教育管理，筑牢防线，对廉政教育坚持常抓不懈，与宣扬、精神文明、大众线路教育实践活动等有机结合，通过展开专题报告、警示参观、张贴标语、制作“廉政墙”等多种情势，进行立体式、全方位的教育，强化思想教育，筑牢党员干部拒腐防变能力，确保干部队伍风清气正，凝心聚力干事业，提高大众满意度。

2 是推行农村党员积分制管理。实行悬挂共产党员户牌、制作党员公示榜、发放共产党员证、印制积分记录卡“1 牌 1 证 1 卡”管理制度，积分结果作为评先树优和处置不合格党员的重要根据，引导党员严格束缚、积极奉献、发挥作用。

3 是探索党员发挥作用的有效途径。坚持分类指点 8 个农村社区党总支、39 个企事业单位党组织等领域，有针对性地设计主题、搭建平台，培养和推行 1 批先进典型。广泛展开主题实践活动，采取党员到社区报到、设立党员先锋岗、划分党员责任区、党员参加志愿服

务等方式，鼓励党员发挥先锋模范作用。

4 是做好发展党员工作。按要求配齐配强组织员，实行发展党员全程票决、全程答辩、全程公示、全程记实、全程监管、全程问责“6全程”制度，推行入党积极份子实践锻炼办法，确保新发展党员质量。对 3 年以上未发展党员或未转入党员的村和无党员的范围以上非公有制企业，实行计划单列、销号管理。

5 是健全完善党员关爱帮扶机制。通过访问慰劳、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，帮助支持生产生活困难的党员。

3、组织领导 ?

1 是强化责任落实。坚持领导带头示范，充分发挥镇领导干部的组织领导和示范带动作用，健全基层党建工作领导体制和工作机制，构成党委统 1 领导、行业系统分工负责、有关方面齐抓共管的工作格局。各党组织、党组织书记都要建立党建工作问题清单和责任清单，明确目标任务，有针对性抓好工作落实。

2是加强督导检查。每个月印发1张基层党建重点工作任务计划、每季度召开 1 次全镇基层党建工作观摩交换调度会、展开 1 次基层党建工作集中督查，每一年进行 1 次满意度电话访问，适时组织基层党建工作现场观摩会，不定期随机抽查暗访，并将结果及时予以通报。

3 是严格考核赏罚。镇党委将把整改落实情况作为基层党建工作的重要内容，纳入全镇科学发展综合考核和党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为党组织班子成员培养教育、提拔任用和嘉奖惩戒的重要根据。

4 是务求工作实效。侧重在强化薄弱环节、解决突出问题上出实招，不摆花架子、不做表面文章。强化舆论宣扬，及时发现总结在村级班子建设、党员教育管理、党群服务体系建设、发展壮大集体经济

等方面的典型经验，发挥好先进典型和经验的示范引领作用。

第五篇：安康村2012年党支部建设提升整改方案

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，切实可行地用科学规范的工作机制推动基层党建工作，突出抓好党员干部队伍建设，着力营造和谐良好的发展环境和服务环境，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就2012年安康村党建提升整改工作做如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领党建工作，把党的执政能力建设和先进性建设做为主线，着力推进学习型党组织建设，按照“建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强素质推动发展”的总体要求，全面落实党建工作责任制，做好基层的党组织壁垒建设工作，夯实坚实的政治、思想和组织基础。

二、目标任务

坚持党要管党、从严治党的要求，以改革创新精神加强党组织和党员队伍建设，积极探索用党建科学化推进科学发展观的有效途径，把基层党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展的战斗堡垒;把广大基层党员锻炼成为经得起风浪考验，能够驾驭疑难险重问题，在经济社会发展中发挥先锋模范作用的骨干力量，调动全社会一切积极因素，形成推动发展的强大合力，为全村经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业奠定坚实的基础。

三、重点工作

(一)坚持解放思想，全面提高思想政治建设水平

1、完善制度机制，大力推进学习型党组织建设。以学习贯彻党的十七届六中全会精神为主线，以深入推进学习型党组织建设工 - 1 -

作为重点，制定科学合理的理论学习计划，通过集中学习、理论研讨等多种形式加强党员干部理论学习，并增强理论学习的针对性、实效性。不断用党的最新理论成果武装广大党员干部，用科学发展观指导基层组织建设，切实提高基层党员的政治理论水平，引领全村经济社会又好又快发展。

2、创新活动形式，努力加强和改进思想政治工作。以构建“和谐安康”为核心，组织党员深入开展党的基本路线、方针、政策的教育学习，开展农村经济信息分析、农业技术培训等多种形式的主题活动，形成党员带领广大群众凝心聚力建和谐、同心同德促发展的良好氛围，不断增强广大党员及群众科学发展的信心和决心。

3、加大培训引导力度，进一步提高群众文化素质。由于安康村属于移民村，全体村民的科学文化水平普遍低下，我支部坚持统筹规划、分层次培训原则，坚持民主生活会、党员活动日等制度，利用农村农闲时间，采取通过农村远程教育网络平台进行培训等种种措施，分层次、分批次地对全村党员及群众进行政治理论、市场经济知识、法律知识、农牧业实用技术培训，以提高全村的整体文化素质;二是组织党员和致富带头人走出去参观学习，纵向看相邻乡镇的发展成果，横向与周边村组比发展态势，跳出本村看发展，搞活党员思想，充分调动广大党员的发展积极性与主动性。

(二)加强领导班子建设，提升班子谋求发展的能力。

1、加强支部班子自身建设。一是抓学习，强素质。不断加强支部领导班子对党的理论、路线、方针、政策以及市场经济知识、法律知识、农牧业实用技术学习，采取集中学习、定期学习、自学等多种行之有效的方法强化学习。通过学习，形成支部班子人人思发展、议发展，谋发展，为发展争做贡献的良好氛围。二是讲团结，增活力。坚持每月一次思想碰头会，每季度一次民主生活会，增强班子成员间的沟通，及时解决思想方面存在的问题;三是讲民主，

促落实。坚持和完善民主集中制，建立健全相关制度，促进科学决策、民主决策，提高班子的凝聚力和战斗力。

2、强化目标管理责任制管理。采取自查自评和群众测评相结合的方式，对村组干部工作实绩进行考评，积极引导和鼓励村组干部敢于干事业，干成事业，突出解决好班子工作落实缺乏力度、发展后劲不足的问题。

(三)大力开展创先争优活动，进一步夯实农村经济发展的组织基础

1、以改善群众生产、生活条件为突破口，在扶贫开发上创先争优。紧紧抓住在“联村联户，为民富民”活动中市委老干局、市地震局、市政府法制办、经投中心、国家安全局帮扶安康村的大好机遇，着力强化与对口帮扶部门联系协调力度，加大资金和项目争取力度，按照“移得进、稳得住、能脱贫、快致富”的奋斗目标，遵循开发式扶贫方针，以增加群众收入为主线，以扶贫项目为依托，大力实施“1+1”富民工程(户均输出1名长期劳务，人均发展1亩特色田)，加快移民脱贫致富步伐。促使我村着力走好“产业富村、科技兴村、群众建村、民主管村、和谐稳村”五条路子，引导广大党员争做“政策宣传、带领致富、文明新风、村容整洁、民主管理、为民服务”六个先锋，在移民扶贫开发上建强创业发展的能人群体，带动提升移民群众脱贫致富的整体“造血”功能。

2、大力推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障为主要内容的基础建设工程，加强学习型党组织建设，优化党支部设置，创新党员活动方式，健全工作体制机制，进一步改进和创新基层组织建设，扩大基层组织覆盖面，增强先进性建设，在创先争优活动中开创以基层党员建设带动其他各类基层组织建设，大力弘扬铁人精神，发挥党员模范带头作用。在创先争优活动中践行社会主义核心价值体系，构建以党内和谐推动社会和谐的新局面。

(四)不断创新活动载体，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、以“围绕中心创佳绩，服务大局当先锋”为主题，深入开展“三比两优一满意”为载体的党性实践活动，即比党性、比学习、比业绩，文化素质优良、服务水平优质，干部群众满意;把创建“五个好”先进基层党组织(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和争当“五带头”共产党员(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)作为活动的主要内容。通过开展创先争优活动，达到“基层组织增添活力，党员素质得到提升”的具体目标。

2、以“科学发展创先进，支部联建促和谐”为主题，以“六项活动强支部”为活动载体，丰富活动内容，一是深入开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动;二是深入开展“创先争优示范点”和“党员示范岗”创建活动;三是深入开展“普遍联系群众、真心服务群众”活动;四是深入开展“党员帮带”、“能人强村”、“自主创业”和“激励帮扶”活动;五是深入开展“基层党建工作整体提升年”活动;六是深入开展“支部联建”活动。力求通过上述活动的开展，增强各支部间和各支部与帮扶单位之间的联系沟通，优化资源配置，发挥党组织和党员的先锋作用，切实增强基层党组织活力。

2012-3-15