社会主义核心价值观培养践行的有效策略

2022-09-11

在党的十八大报告中, 明确提出了倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。社会主义核心价值观从国家、社会以及个人的层面上提出了社会主义现代化建设新时期的价值目标和行为准则, 是马克思主义中国化的最新理论成果。国家的发展离不开核心价值观的引领, 当代企业要想在当前市场环境下获得竞争能力的提升, 培育和践行社会主义核心价值观就显得极为重要。

一、社会主义核心价值观

对社会主义核心价值观的正确理解是培育和践行有中国特色社会主义核心价值观的前提, 经过了长时间的探索, 终于在中国共产党第十八次代表大会上提出了内涵丰富、富有层次的“倡导富强、民主、文明、和谐, 倡导自由、平等、公正、法治, 倡导爱国、敬业、诚信、友善。”不仅对社会主义的本质要求进行了高度概括, 也直观地展现出了社会主义社会的发展愿景, 为在我党领导下的社会主义建设和发展指明了方向。

(一) 从国家层面来说。在社会主义核心价值观的指引下, 国家经济应保持又好又快地发展, 为建设社会主义创造更好的经济基础。

(二) 对于社会层面而言。在自由、平等、公正、法治的社会主义核心价值观的培育基础上, 实现地位平等、机会平等、社会公义, 从而真正地创建出健康稳定的社会环境。

(三) 对于个人层面来讲。在爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观引导下, 自觉遵守国家法律法规及社会道德规范, 营造一个融洽和睦的社会氛围。

在当前的国家、社会、个人三位一体的社会主义核心价值观中, 个人层面的社会主义核心价值观是社会层面社会主义核心价值观的基础, 而国家层面的社会主义核心价值观又是对当前我国社会主义发展的目标诉求, 三者之间是相互联系、融会贯通的。

二、社会主义核心价值观与企业文化建设之间的关系

在当前的社会主义市场经济条件下, 社会主义核心价值观是对企业文化起主导作用的, 现代企业承担着实现经济发展目标的社会责任, 更是肩负着推动社会进步和发展的历史使命, 所以企业在进行文化建设时, 应体现出社会主义价值观要求的道德水平及企业精神, 达到高水准高需求的社会期望。

(一) 社会主义核心价值观是现代企业思想文化的引领者。现代企业在发展和追求经济效益的同时, 应以良好的企业文化作为保障, 而社会主义价值观作为企业文化建设的根本性要求和重要思想指引者, 核心价值观的养成和践行应是现代企业文化建设的首要任务。

(二) 社会主义核心价值观是现代企业精神的价值导向。企业精神作为企业文化的精髓和灵魂, 是企业观念意识和精神风貌的集中反映。所以在现代企业精神的培育中, 社会主义核心价值观的重要作用是不可忽视的, 是企业塑造现代企业精神和获得精神提升的重要途径。

三、企业社会主义核心价值观的践行

(一) 坚持正确的文化建设方向。作为社会主义核心价值体系的灵魂和旗帜, 马克思主义指导思想在根本上决定了社会主义先进文化建设的性质和发展方向。所以, 在当代企业文化建设尤其是国有企业文化建设中, 应坚持正确的思想指导, 从而确保企业文化建设的正确发展方向, 为构建社会主义和谐社会提供精神动力支持和思想保障。

(二) 突出企业文化建设特色。在社会主义核心价值观的引导下, 企业文化建设应在树立中国特色社会主义共同理想的基础上, 突出自身特色。在加强员工理念及信念教育的同时, 不能只倡导理想的崇高性, 应对理想的现实性加以重视, 以便于充分发动广大员工, 积极投身于社会主义核心价值观指引下的企业文化建设工作。

西南油气田公司是中国石油天然气集团公司的地区公司, 主要经营四川、西昌盆地的油气勘探开发、油气集输和销售以及与之配套的矿区服务业务。公司在践行以科学发展观为指导的企业文化建设时, 精心谋划, 形成了干部员工的凝心聚力, 各员工干部在强诚信、重首创、求卓越的思想指引下, 牢记“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨, 发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神, 践行“我为祖国献石油”的企业核心价值观, 奋力推进中国天然气工业基地建设, 践行了社会主义核心价值观中的“爱国”理念。由此形成了忠诚企业、技术精湛、管理规范、作风过硬、执行有力的良好局面, 是社会主义核心价值观中“和谐”的体现。

在当前社会体制改革及全球化浪潮的影响下, 作为企业来讲, 应在社会主义核心价值体系的指引下, 通过企业领导及员工的积极参与, 在企业内部探索出一条有效的社会主义核心价值观宣扬方式和途径, 与时俱进地对社会主义核心价值观进行创新运用, 从而将其践行于企业文化建设与企业经营发展之中。

摘要：党的十八大提出了24字的社会主义核心价值观, 如何在当前充满机遇和挑战的环境下将社会主义核心价值观践行于企业生产经营及企业文化中, 是当前企业文化建设需要思考的问题。

关键词：国家制度,社会主义核心价值观,企业文化