整改落实建章立制总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《整改落实建章立制总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：整改落实建章立制总结

三汇二小整改落实建章立制总结 (2)

三汇二小党的群众路线教育实践活动 整改落实、建章立制环节工作总结

按照县委、县教育局党委路线教育办公室的安排和部署，在教育局党委教育实践活动第八督导小组的精心指导和帮助下，我校支部认真学习领会总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终紧紧抓住解决“四风”问题这个重点，在“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”的基础上，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民。下面将我校开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作开展情况汇报如下：

一、重视“三个到位”，启动整改工作

1、方案制定到位。学校支部在接到《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》(渠委群办发[2014]105号)和中共渠县教育局委员会《关于切实做好全县教育系统党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》(渠教党委[2014]53号)通知后，立即召开了支部成员会，研究制定《中共渠县三汇镇第二小学支部委员会党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施方案》、《中共渠县三汇镇第二小学支部委员会党的群众路线教育实践活动专项整治方案》和《中共渠县三汇镇第二小学支部委员会党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，明确了展开3项专项整治、6项制度建设计划。学校“两方案一计划”经县教育局第八督导小组审核通过后，立即在全校党员大会上进行了通报，并在校园公示栏上进行公示，得到了教职工的认可。

2、安排部署到位。及时组织召开了支部扩大会、行政会、党员动员会、教师会，安排部署整改落实、建章立制工作，将第三环节的工作细化到部门、落实到责任人。学校支部还要求各部门围绕第三环节工作制定工作计划，全体党员干部认真开展“回头看”，列出个人整改清单、整改措施、整改时间在支部会上交流，有力推动了第三环节工作的开展。

3、思想认识到位。为避免教育实践活动前紧后松、矛盾积存、简单粗糙、短时效应，组织党员干部认真学习了《总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话》精神、《总书记系列重要讲话读本》和《总书记在教师节的重要讲话》精神，进一步统一了思想、增进了共鸣，克服了部份党员干部存在的过关思想和松劲情绪，增强了整改落实的思想自觉和行动自觉。

二、坚持“一账一函一表”，督促整改落实

制定“一账一函一表”整改措施，对整改的问题实行动态管理、销号整改，做到整改问题不解决、整改责任不消除、整改台账不销号。

1、“一账”，就是通过“回头看”，将群众反映强烈的突出问题建立“整改台账”。学校共收集教职工、学生及家长反映强烈的突出问题11条，按具体问题、责任部门、提议单位或个人整理成台账。

2、“一函”，就是《群众反映突出问题的复函》。对群众反映的四风问题、具体意见和建议以《群众反映突出问题的复函》的形式，通知有关牵头领导和责任部门，整改完成后，将整改情况以书面形式填写《群众反映突出问题的复函》，交提议人签字，如提议人不满意，可拒绝签字，打回责任部门重新整改，直到群众满意为止。

3、“一表”，就是《突出问题办理质量评价表》。经提议人签字后的《群众反映突出问题的复函》由牵头领导或责任部门返回到学校活动办公室，活动办公室再以《突出问题办理质量评价表》形式交提议人评价，评价满意度后，再在整改台账中销号。对没有到达要求，群众不满意的，退回重新整改，直至群众满意认可为止。

目前，“整改台账”中11条突出问题，彻底整改了的有10条，剩余1条正在积极推进整改中，群众满意度达91%。

三、搭建“三个平台”，加大整改力度

1、推动3项专项整治，立足发展抓整改。按照一个专项整治、一个牵头领导、一个责任部分、一个目标任务的“四个一”要求，认真落实3项专项整治工作，着力解决制约学校发展的突出问题，取得初步成效。

(1)慵懒散奢和软弱涣散问题。目标任务：通过整治，坚决纠正和解决党员干部纪律作风和工作效率、工作质量和勤俭守廉等方面存在的问题，切实增强广大党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识，进一步强化纪律作风，提高服务质量和工作效率，提升党员干部队伍素质和整体形象。严禁工作时间从事与教学无关的活动，严禁工作日午间饮酒，严禁迟到早退、擅离职守;严禁无故缺席应参加的会议或活动;严禁参与学生家长安排的各种宴请、娱乐活动。牵头领导：朱彪。牵头处室：校党支部，责任处室：党支部、办公室。

(2)“三公”经费问题。目标任务：进一步贯彻落实中央“八项规定”，严格控制公务接待及运行经费支出，进一步完善经费管理使用制度，切实降低行政运行成本，提高学校资金使用效益。杜绝相互走访宴请，用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动，杜绝超标准公务接待。杜绝无实质性公务，以考察、学习、培训、研讨、参加会议等名义变相用公款旅游，杜绝用公款报销或支付应由个人负担的费用。严格遵守财经纪律，按照规定审批经费支出和使用专项资金，杜绝私设账户、公款私存以及私设“小金库”等问题。牵头领导：何宇健牵头处室：办公室 责任处室：财务室。

(3)“门难进、脸难看、事难办”及办事效率低下问题。目标任务：重点解决不履行或不正确履行职责，被动应付、无所用心、心不在焉、玩心过重，办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。杜绝在校教师参与有偿补课等行为。解决教师对待学生家长的服务意识不强、态度生硬的问题，解决对学生家长的问题不予答复、不及时答复等问题。牵头领导：郭世雄，牵头处室：办公室，责任处室：教务处。

2、表彰先进典型，以点带面强师风。发现和挖掘学校在教育实践活动中的教师先进典型进行表彰，先后对王红梅等9名优秀党员进行了表彰。通过表彰先进，带动了身边的党员干部创先争优，影响了周边的群众比学赶超，凝聚了学校正能量。

四、采取“三个一批”，加强制度建设

本着系统治理、源头治理、依法治理、制度治理的思路，对“四风”问题及衍生出来的其他问题，采取“三个一批”，即原有制度中已不适合学校的，或与整改落实有冲突的废除一批;如部分冲突或不完善的修订完善一批;如现有制度中还没有的结合实际制定一批，完成了“废、改、立”制度建设工作。

学校制度建设重点从六个方面建立健全5项制度规定、工作机制，固化教育实践活动成果。在学校行政管理方面，建立完善学校章程、学校教职工请销假制度、学校档案管理制度、学校工作督导制度、学校行政事务管理制度、公务接待制度、领导干部调研制度等7项制度;在党建工作方面，制订了党员、干部学习制度、健全完善了“三会一课”制度、组织生活制度、民主生活会制度、关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法等5项制度;在教学管理方面，健全完善了学校教师管理制度、学校教学工作管理制度、课堂教学管理制度、学校教学质量管理制度、学校教研组管理制度、学校各实验室及功能室管理制度、学校考务管理制度、教师绩效考核制度等8项制度;在教改科研方面，健全完善了学校各类课题研究管理制度、学校校本课程建设制度、学校教师培训管理制度等3项制度;在后勤服务方面，健全完善了各种制度和制定了三汇二小厉行节约反对浪费的制度。总体来讲，我校教育实践活动整改落实工作取得了一定的成效，下一步，我校支部将严格按照县教育局党委活动办部署，在教委第八督导小组的指导下，继续全力抓好整改落实和建章立制阶段各项工作。重点做好三个方面工作：

一是以高度的政治自觉和实践自觉，切实履行职责，落实主体责任，抓好整改落实，取信于民，服务师生，建百姓身边的好学校。

二是继续发扬钉钉子精神，集中精力抓整改，防止前紧后松，防止短期效应，防止整改落实“刮一阵风”，建章立制“纸上谈兵”的现象。

三是扎实推进，认真总结。对教育实践活动各阶段开展情况、各项工作开展情况及时进行“回头看”，看整改方向是否明确，看整改责任是否落实，看整改问题是否清楚，不断完善整改方案和整改措施，克服“任务”思想，把作风建设融入到学校各项中心工作中。

第二篇：党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作总结

城关初中党的群众路线教育实践活动 整改落实建章立制环节工作总结

教育系统教育实践活动领导小组办公室：

按照教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的安排和部署，现将高台县城关初中开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作总结如下：

一、主要工作进展情况

(一)整改落实、建章立制环节任务部署落实情况 1.措施得当，领导重视

为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，城关初中召开全体教职工会议，安排部署教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作，并要求全体党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。规定了教育实践活动第三环节的工作重点、完成时间。建立了整改问题台帐，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

2.组织得力，目标明确

始终坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值

- 12为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，学校结合当前工作实际，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各处室、个人能解决的问题，交由各处室、个人进行解决;对各处室、个人不能解决的，报上级部门，共同配合解决问题，确保了活动取得实效。目前，领导班子“四风”方面存在的18个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施、整改目标及整改时限，正在积极推进进行整改中。

(三)专项整治工作责任落实情况。

学校领导班子根据教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及学校“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，对文山会海、检查评比泛滥;门难进、脸难看、事难办;公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费;“三公”经费开支过大;乱收费、乱罚款、乱摊派;党员干部参赌涉赌;红白喜事不请客但收礼等问题进行专项整治。学校班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

(四)建章立制情况

在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

1.制定制度建设计划

学校班子围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。

2.完善作风制度体系

按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善;三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完善建立了9项制度，从制度上完善了民主管理、科学监督等作风建设方面的监督体系。

二、工作成效及存在的问题

(一)工作取得的成效

教育实践活动开展以来，学校领导班子高度重视、精心组织，切实把教育实践活动作为当前学校的一项政治任务、重点工作来抓。在活动中，坚持把开展活动作为推动学校事业发展的重要动力，与学校教育教学中心工作结合起来，与建设学习型服务型创

- 56推进、巩固深化，成为维护教育形象、推动教学工作、服务学校发展的有力推手。

(二)存在的问题

自教育实践活动开展以来，按照边学边查边改的要求，我校已经较好地解决了一些问题。但是学校领导班子也清醒地认识到教育实践活动与上级要求还有一定差距：一是制度建设还有待于进一步完善;二是严格执行绩效考核和激发队伍活力的关系处理的不够好，激励机制的作用没有得到充分发挥;三是创新工作的思路还不够开阔，与推进教育教学工作、服务教学的要求还有一定差距。这些问题，我校高度重视，将在今后的工作中，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，切实抓好整改落实，推动学校工作再上新台阶。

三、下一步工作打算

今后，城关初中将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效，圆满完成群众路线教育实践活动各项工作任务。

高台县城关初中

2014年12月12日

第三篇：学校党的群众路线教育实践活动 整改落实建章立制环节工作总结

教育系统教育实践活动领导小组办公室：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XX县委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XX县教体局第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省、市、县的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，学校领导班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党支部书记“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为XX镇教育事业发

- 1 制度》，进一步完善了党委支部学习制度，丰富了学习内容与形式，突出了学习实效。

修订了1项: 1.《党员、干部学风建设制度》，责任领导：李玉祥，完成时限：9月底。已于9月底前完成。

(2)反对官僚主义方面。(废止0项，修订1项，新建1项)重点建立健全了领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。修订了《关于改进工作作风，密切联系群众制度》。建立了《领导干部调研制度》，学校领导要带着问题调研，致力于解决实际问题。

修订1项:

- 3 (4)反对奢靡之风方面。(废止0项，修订0项，新建2项)重点建立健全了厉行节约反对浪费的制度规定;完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。制定了《厉行节约反对浪费的制度》。

新建2项: 1.《学校杜绝公务接待制度》，责任领导：王占锋，完成时限：9月底。已按照时限完成。

2.《厉行节约反对浪费制度》，责任领导：李大鑫，完成时限：9月底。已于9月底整改完成。

(二)规章制度的制定及执行情况。目前各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《领导干部调研制度》、《学校杜绝公务接待制度》、《党员、干部学风建设制

- 5 我校接下来将按照教体局党委的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。

XX

学校

2014年12月11日- 7 -

第四篇：群众路线教育实践活动班子落实整改、建章立制情况整改落实自查报告

党的群众路线教育实践活动

落实整改、建章立制情况整改报告 XXXXXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XXXXXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XXXXXX第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、XXXXXX的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况自查如下：

一、存在问题及整改落实情况

认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

(一)、严守政治纪律、反对民族分裂方面

理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在

了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。

落实整改情况：通过党组理论学习中心组学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。

责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：长期。

(二)反对“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面

1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。

二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

落实整改情况：

1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。

2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和

战斗力。

3、 局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。

责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：2014年5月前完成。

官僚主义方面

存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

落实整改情况：

1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业XXXXXX次，倾听企业声音，做好服务工作。

2、开展职工谈心XXXXXX次，解决我局职工住宿问题。 责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年5月底完成。

享乐主义方面

存在的问题：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二

是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

落实整改情况：

1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以XXXXXX为基础，主动参与XXXXXX重点项目建设工作。凡是涉及XXXXXX事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向XXXXXX领导主动汇报XXXXXX工作职能，争取他们对XXXXXX工作的理解和支持;二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的XXXXXX服务工作;三是服务到位，派出XXXXXX人员到现场解决重点项目建设中遇到的XXXXXX的相关问题。

2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。

责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。

奢靡之风

存在的问题：

1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。

2、有多占办公用房情况。

3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。

落实整改情况：

1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”XXXXXX万余元。

2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。 责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2014年4月底完成。

二、专项整治

(一)门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。

通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。

(二)公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。

从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型

XXXXXX机关工作走上制度化、规范化的道路。

(三)广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。

按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。

三、建章立制的情况

(一)规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度XXXXXX个，其中废除原制度XXXXXX个，新制订制度XXXXXX个，修订XXXXXX个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

(二)规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

四、开展党群路线取得的效果

1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大

家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。

2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度，转变了作风，减少了我局三公经费。

我局接下来将按照XXXXXX党组的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。

XXXXXX

第五篇：环保局整改落实、建章立制

群众路线第三环节整改落实、建章立制

通过开展党的群众路线教育实践活动，通过自己查、别人提、领导点、大家帮和召开专题民主生活会等形式，领导班子对当前存在的突出问题更加清晰，对存在问题原因的剖析更加深刻，对整改问题的决心更加坚定。

在群众路线教育实践活动中，对于干部职工反映的所有问题和提出的意见建议，领导班子坚持能够改的、立即改;对于可以改的，明确整改时间，限时完成整改;对于确实不具备整改条件和无法整改的问题，向大家宣传解释清楚的原则，认认真真搞活动，扎扎实实抓整改，取得了明显效果。

同时，按照着眼长远、形成常态的活动理念，为了切实把边整边改贯穿始终，真正实现建章立制、影响长远的目标，我们对领导班子存在的“学风、作风、落实八项规定和自身建设”等四个方面的突出问题，进一步研究制定和细化了具体措施，以便有的放矢地搞好整改。

一、关于改进学风问题的具体措施

在学风问题上，存在集中学习组织不够，抓得不紧、监督不严的问题;个人自学缺少紧迫感和内容针对性不强的问题。忙于事务多，有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习不够好;学习形式和手段比较单一，缺少吸引力;理论联系实际不够好，结合自身需要组织学习比较少，影响了学习效果。根据这些问题，下一步在改进学风上有以下措施：

(一)加强组织领导，明确责任分工。党组书记作为班子学习教育的第一责任人，党组班子学习的具体组织者，一方面要切实负起责任，把学习教育组织好、落实好;另一方面要切实发挥带头作用，带动和影响大家把学习作为一种追求、作为一种习惯、作为一种需要。

(二)加强制度建设，健全考核机制。要进一步完善党组班子的学习制度，加强对班子成员参加集中学习的考勤和考核，确保每次集中学习时间、内容、人员和效果“四落实”。要认真落实每季度至少进行一次的集中学习制度，对学习内容、方法要提前计划、提前通知，党组成员要提前着手、认真准备。每人要认真撰写学习心得，进行交流互动。每次党组学习和党员干部集中学习教育，都要严格考勤考核，检查督促班子成员的学习情况。

(三)加强形式创新，提升学习效果。要着眼于提高理论素养、提升政治素质，加强班子成员党的最新理论知识和政策精神的学习教育，采取多种形式和方法抓学习，探索班子成员轮流主讲、集体讨论的党组学习形式;坚持理论联系实际，积极研究解决出现的新情况新问题，使领导班子的学习不仅具有理论性、针对性，更有前瞻性和适用性。

(四)加强督促检查，营造学习氛围。要进一步增强班子成员学习的针对性，充分调动大家的学习积极性，鼓励班子成员业余时间开展学习，为他们的学习创造条件，提供方便。为了提升学习效果，领导班子成员每年个人要选“读三本书”，即：读一本哲学方面的书籍，读一本金融学方面的书籍，读一本领导科学方面的书籍，以此丰富知识，提升能力素质。

二、关于改进工作作风的具体措施

在工作作风方面，班子成员下基层、搞调研，缺乏经常性和主动意识，有时沉不下去;对分管部门工作完成情况、职工思想状况掌握的不够全面，对出现的问题指导帮助不够及时;有的浮在上面，靠听汇报处理问题、指导工作;有的联系群众不够广泛，不经常与干部职工交心通气，不认真听取基层群众的意见和建议;有的工作方法简单，比较急躁;有的依靠经验办事比较多，缺少设立新目标、追求新目标的精神，缺乏工作创新的动力。针对存在的这些实际问题，制定以下具体措施：

(一)要树立群众观点，强化群众意识。领导班子完成任何工作，都要始终坚持一切依靠群众、一切相信群众，从群众中来到群众中去的群众工作方法，要把自己真正摆进取，与群众团结、学习、工作在一起，成为群众信得过、基层靠得住的领导干部。

(二)要坚持深入一线、深入基层。要营造“去一线组织领导、到一线学习调研、在一线解决问题”的工作氛围，让深入基层、联系群众成为领导干部的工作习惯和领导模式。领导干部要按照工作分工，每周至少利用两天时间到所分管部门进行检查指导，全面了解情况，开展工作研究。只要情况允许，不仅要听汇报，还要深入基层了解情况;凡是基层遇到问题，分管领导要想方设法加以解决，要帮助基层出主意、想办法;要积极为基层干部分忧、解难，要常把关、常检查。

(三)要坚持分工不分家、党务业务一起抓。领导班子成员按照工作分工，不仅要管行政工作和正常任务的完成，还要管党建、管党员。党组通过适时调整领导工作分工的手段，来促进领导班子多学习业务、多了解掌握情况、多联系干部职工;通过每年调整一次班子成员所在党支部的形式，促使党员领导干部参加更多的支部活动，与更多的党员打成一片。除总结外，党委每半年要组织一次工作专题研讨，听取党员干部职工的意见和建议。

(四)要增强责任意识，努力开拓创新。领导班子要树立在位谋政、爱岗敬业、勇于担当、搞好传帮的思想理念，始终把工作责任和群众利益放在首位，倾听群众的意见和合理诉求，不断强化服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量;要积极探索新时期工作特点规律，加强学习研究，提高能力水平，努力适应服务对象的要求;要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新工作理念和工作机制，不断总结和完善工作经验，努力开创工作新局面。

三、 落实八项规定具体措施

在贯彻落实八项规定上，还没有从根本上解决好“以会议落实会议、以文件落实文件”的关系和节奏问题;还没有从根本上处理好请吃和吃请，以及下基层收受土特产的原则问题;还没有从根本上应对好厉行勤俭节约与提高生活质量的矛盾问题，存在贯彻落实不坚决、不彻底、不到位的问题。针对这些问题，制定以下具体措施：

一、严格公务接待管理。坚持务实节约，严格执行接待管理相关规定，按标准安排食宿、交通、控制公务接待经费开支。严禁在接待中讲排场、奢侈浪费和互相攀比，坚决杜绝超标准、超范围接待的现象，减少陪同人员，接待就餐一般安排家常菜，从严控制高档菜肴和高档烟酒消费。实行接待费规模和比例双控，减少接待费用。严禁以举办会议、培训为名，列支、转移、隐匿接待经费开支。不准要求下级单位或服务对象接待与工作无关的人员，报销应由个人承担的各种费用。

二、严格控制会议规模和经费支出。注重会议质量，提高会议效率;提倡少开会、开短会，能够通过发文方式办到的事情，尽量不开会;会议材料简短精炼，一般不彩印精装。倡导简朴节约会风，严格按照会议费开支标准从简安排各项会务，节约会议开支。会场布臵要庄重、简洁、大方，工作会议不摆放花草，不制作背景板。会议住房以安排标准间为主，不安排高档套房，房间不摆放鲜花、不额外提供洗漱用品。会议用餐安排自助餐，不安排宴请，严格控制菜品种类、数量和分量，不提供高档菜肴和烟酒。参会人员出行统一乘坐大车，严格控制小车配备，严禁使用高档轿车。会议接送站不组织迎送活动。不组织会议代表参加旅游及与会议无关的参观活动，不组织专场文艺演出和高消费娱乐、健身活动，不向参会人员发放纪念品及与会议无关的物品。严格会议费管理，从严从紧编制会议费预算。

三、加强餐饮管理。完善机关食堂备餐就餐方面的节约食品制度和具体措施，推行机关食堂节约食品指标管理，明确监督手段和奖惩措施。加强对食品的采购、储存、加工管理，防止腐烂变质。实行精细化管理，开展食品人均餐次消费定量统计分析，改进供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人员适量取用食品。合理配餐，推行少盐少糖少油，科学调整烹饪工艺，提高食品原材料利用率，减少食品原材料浪费。在机关食堂明显位臵摆放张贴节约标识，营造“节约食品光荣，浪费食品可耻”的氛围，对倾倒剩饭剩菜等浪费行为进行批评教育。

四、严格公务车辆管理。严格执行车辆定点加油、定点保险、定点维修和定期保养制度;提倡集体公务活动合并用车和使用公共交通工具;加强对驾驶员的考核，提高驾驶员的厉行节约观念，降低公务用车油耗和维修费用;在保证安全行驶的前提下，禁止公车豪华装饰，杜绝公车私用;全面降低公务用车运行成本。

五、培养健康、文明的节日文化理念。从简安排节日期间各项活动，移风易俗，文明过节。精简茶话会、联谊会、联欢会等活动，不组织职工会餐。严禁用公款送礼、宴请、旅游等。

六、严格控制差旅费支出。要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数，在标准范围内支出各项费用，努力压减差旅费支出。

七、严格资产管理。严格控制复印机、办公桌椅等办公设备的采购，除新增人员和必需配臵外，其他情况从严控制;提倡无纸化办公和双面用纸张，打印前要尽可能在电脑中进行校正，科学排版;加强纸张、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，减少一次性笔的使用量;促进办公用品高效和循环利用。

八、严格用水用电管理。要树立厉行节约的意识，自觉养成节约用水用电的良好习惯，坚决杜绝长流水、长明灯等现象。要充分利用自然光照明，减少电灯使用时间，做到人走灯熄;尽量减少仪器设备耗电，不使用的仪器设备要及时关机，下班前要检查切断电源;严格控制空调使用时段，空调的温度夏天设臵在26度以上，冬天设臵在20度以下。

九、加强宣传教育。积极开展“例行勤俭节约反对铺张浪费 机关做表率”主题活动，认真落实“文明用餐、反对浪费”行动方案，进一步建立节约长效机制。建立健全节约工作责任制，使节约工作进一步走上制度化、规范化的管理轨道。

四、关于加强领导班子自身建设的具体措施

在班子自身建设方面，在班子内部缺少严肃的批评与自我批评的气氛，相互之间彬彬有礼，大家“一团和气”;班子成员对部属出现问题，有碍于情面、不愿意得罪人的错误思想，不能很好地拿起批评和自我批评的武器，进行积极的思想斗争，严肃批评、严格管理欠缺。针对存在的这些实际问题，制定如下具体措施：

(一)要纯洁内部关系，培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，这是保持班子团结稳定、内外和谐的重要举措。班子成员之间要襟怀坦勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点和错误，相互之间要实事求是地指出其他成员的不足和问题;要善于从世界观、人生观、价值观的高度，以推动建设、完成任务为出发点和落脚点，开展批评和自我批评。

(二)要坚持民主集中，确保决策正确。要认真落实民主集中制原则，重大问题坚持集中研究、集体决策，特别是党委书记、会议主持人要善于听取和集中各方面意见，能够形成一致意见。要坚持会议制度，会上班子成员要积极发表意见，提倡有不同声音;会后要坚决拥护和严肃对待会议决议，认真抓好落实;开展工作要敢于指出问题，严肃批评，努力在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。

(三)要加强廉洁自律，努力防范风险。领导班子成员要始终坚守政治纪律，自觉执行中央八项规定，努力克服“四风”方面存在的突出问题。要加强党性修养和道德培育，树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观，始终坚持严格自律、严格要求，始终做到自重、自警、自省、自励。要努力追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立正风正气，培养高度的责任感和敬业精神。