保安工作制度和守则

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《保安工作制度和守则》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：保安工作制度和守则

保安工作守则

保安部岗位职责

1、巡视检查小区的四防工作(防火、防盗、防破坏、防自然灾害性事故)。对存在的各种隐患，及时处理。

2、协助当地派出所，做好外来人员的登记和检查工作。

3、对进、出小区内的外来人员进行检查，做好检查登记等工作。

4、对业户运送重物，应正确指引或协助到相应位置。

5、对进入小区内的易燃易爆和有毒物品，严格按手续办理方可进入。

6、负责检查施工单元内的人员、出入证、安全、防火等工作。

7、巡视检查小区时，对于发现的设备设施问题，及时向有关部门或上级报告。

8、及时发现制止小区内的打架滋事各种违反物业规定的事件发生。

9、监察和看护好停车场停放的车辆，防止车辆丢失和损坏。做好交通指挥和车辆登记记录。

10、对于小区内发生的重大事故，如火灾、刑事案件，做好“特别事件报告”的记录工作。

11、完成上级领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、安全员必须身着制服、端正仪容、佩带器具、按时交接岗。

2、执岗时时刻保持良好军姿高度警惕做到以貌待人。

3、熟知智能设备、消防器材的使用如有火情及时上报。

4、如有紧急或突发情况边处理边上报。

5、对执岗工作任务明确，收听电话、传达指示和本岗位相关工作清楚。

6、按工作任务要求办事听从命令服从指挥调动。

7、头脑清醒时刻防范，做到不该说的不说，对辖区重要部位警戒。

8、对来访客人注意引导出现突发案件边报告边保护现场。

9、时刻注意外来人员的动向，维护治安交通秩序，完成当班任务。

保安部门卫职责

1、对施工维修方的工具、材料经领导批示办理相关的进入手续方可进入。

2、对小区区域动火(电焊、气焊、喷灯、用电等)要检查是否办理动火手续严格管理，否则停工处理并报告。

3、对进行的工具材料进行前要各项清点，如：名称、规格、数量办理进场清单对完工后撤离时检查现场办理物品出入单并签字。

4、在进入前已登记和随身携带的物品可不办理进场单。

5、物品出入单附在当天的工作记录上，上下交接要清楚防止出现遗失。

6、对进入的人员要检查进场证件，检验时证件与本人是否相符如有企图冒混应将证件扣留并向上级报告。

7、对小区办公人员要清楚，可疑人员和促销人员禁止入内，并劝退离开大门口注意监护动向。

8、熟知小区住宅的布局、走向、结构及功能以及业主概况，于对来访人员做向导引路对小区的概况了如指掌。

9、注意保持良好形象、规劝、门卫的吵闹喧哗现象控制闲散人员在大门口逗留影响出入秩序。

10、注意大门的玻璃门由外口出对强硬进入者规劝控制及时与相关部门业主取得联系并协助做好工作。

11、对待来访客人，来有迎声、走有送声、回答语言是：您好、再见、谢谢等。

保安巡逻岗位职责

1、按安全员巡逻岗位的路线24小时不定时巡逻，各岗不间断用对讲机互叫互动保证人访对讲机联系，及时处置安全行为。

2、对小区的住宅楼、地下室、车场重要机房、电井、消防泵房高层水箱间、楼体、高空部位、层面排水、地面水沟、建筑结构、绿化地附加的标识、标牌、各类灯具、开关、排水井、电站都要知晓。

3、对消防通道门是否畅通，住宅、小区是否有冒烟、滴水、异味、爆炸声响、夜间安全逃生、灯牌不亮等检查。

4、地面地下交通堵塞不按秩序停车、劝助、并报告。

5、对小区查巡时有可疑人员逗留，无论进入小区和住宅对找人说不清单元、公司、楼层、姓名的强行进入扣留报告。

6、对楼层、门、窗、进出口重点是一层、二层，对践踏草坪者警告并确认外部设施的数量有无丢失等现象。

7、规劝休闲、参观人员不要在车场进口、大门口、地面停车场逗留，防止交通事故。

8、制止野广告，夜间发现当场拦截报公安机关处理。

地面交通指挥安全员职责

1、负责小区门前车辆秩序，见到公司领导的车辆来到后，应立正行举手礼，而后上前将左手搭在门上沿，右手开门，让其方便下车;

2、对外来办事的车辆，同样行举手礼，而后正规手势进行疏导指挥;

3、本小区门前狭窄，注意高峰时间车辆调位置，劝阻车主不要在道旁、门口停车，以防止发生交通事故;

4、纠正违章时，要在车前3步远行举手礼，语言是"司机同志，您好，这儿是交通要道，请您――做，好吗?谢谢合作";

5、如有撞车现象，应及时通知业主，一同在现场协同处理，并注意野广告播放在玻璃窗上，发现应及时处理;

6、根据季节性，对下雨天气要给高层领导打雨伞护送，对雪天适时提醒司机，该地段缓坡路滑，应慢速行驶;

7、视情况帮助司机提送东西和礼品，并保持中央道路的卫生;

8、保持礼节礼貌，完成领导交办的其他任务;

9、注意任何车辆停放时检查，如发现有破损时，及时提醒司机和业主，并登记;

10、对各公司经理以上人员车牌号、司机、台数等，了如指掌;

11、随时协助领导叫司机服务，传达本公司的指导精神.

义务消防队员职责

1、当接到火灾报告后立即准确赶赴现场;

2、按消防预案程序，视情况引导业主和员工疏散;

3、配合公安消防队灭火，协同灭火救人;

4、反应快速积极利用灭火器处置初期火灾;

5、服从火灾现场总指挥的命令;

第二篇：保安工作守则

为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本保安管理制度。

一、 必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

二、 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

三、 值班时,应着制服, 佩戴工作证.保持保安室及厂门的清洁卫生.

四、 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 值班保安严禁睡觉

五、 保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

六、 不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生，夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

七、 督导公司员工打卡,按规定穿工作服, 佩戴工作证.

八、 上班时间,员工凭放行条外出,无放行条者保安有权阻止其外出.

九、 上班以外时间,如果公司没加班,保安员须阻止员工进入生产区。

十、 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。 十

一、 任何人等，凡带有公司物料、产品的，没有放行条不得放行。

十二、 离职人员及退宿舍人员离厂的,应严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开. 十

三、 外来人员应说清受访人姓名方可放其进入，无法表明身份或未经同意，不得放进厂区内。

十四、 严禁员工亲友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。严禁让小孩进入厂区内。

十五、 入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 十

六、 非本公司车辆出厂时应对照放行条检查，与放行条不符及无放行条者，不得放行。

十七、 保护好保安物资，如有损坏、遗失须立即上报。 十

八、 本制度自颁布之日起施行。

******公司

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第三篇：保安公司员工守则_保安公司员工制度

保安主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,下面是学习啦小编为你带来的保安公司员工守则范文，供你参考!

保安公司员工守则范文1

为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、 公司大门安全管理规定

1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

3、保安的具体职责：

①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 ⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 ⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录"，做好存档。

二、 人员管理

1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂;

2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。

4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。

5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入;离开时收回会客单。

6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。

8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。

9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

三、 物品管理

1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。

2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。

3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。

③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。

4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 ②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

四、车辆管理

1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。

2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。

3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行;属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。

五、紧急事件处理程序

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。

2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。

②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。

③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。

3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。

六、消防工作管理

1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。

2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。

3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。

4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。

5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员(包括下班人员)均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。

6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。

七、奖励与处罚

1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。

2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。

3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。

4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。

xxxxxxxx制品有限公司

保安公司员工守则范文

2 第一章 岗位职责

(一)总经理职责

1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。

5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。

7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。

8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

9、完成上级主管行政机关交办的工作。

(二)副总经理职责

1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。

2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。

6、完成总经理临时交办的各项任务。

7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

(三)办公室兼人力资源部职责

1、负责办公室的接待工作。

2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。

4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。

6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。

7、负责(督促)劳动合同的签订(续签)工作，建立员工电子档案。

8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。

10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。

(四)办公室兼人力资源部主任职责

1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。

3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。

6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。

7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

8、完成领导交办的其他任务。

(五)人事、办公室内勤职责

1、在办公室兼人力资源部主任的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。

2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印等工作。

3、做好公用物品发放与管理工作。

4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。

5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

6、负责公司各类文书、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

7、完成领导交办的其他工作。

(六)纠察队职责

1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。

2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5--6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部和公司领导。

3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，存在的主要问题及原因和整改的建议，起草纠察通报，表彰好的岗点人和事，通报突出的岗点及重点人和事。

4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。

5、完成领导交办的其他督察事项。

(七)财务部职责

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。

2、月底编制财务报表。

3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。

5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

(八)财务部经理职责

1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。

2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的帐目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

3、负责制定公司各种财务报表，严格财务帐目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。

4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。

5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。

6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。

7、严格执行公司财务制度和“一支笔”的审批制度，本公司所有经费支出实行“先报告，后审批，再列支，不得超支”的原则。

8、完成领导交办的其他任务。

(九)经营部职责

1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材(以下简称器材)等相关器材的经营销售工作，包括：

①器材销售合同洽谈和合同管理。

②器材销售门市部的日常管理。

③器材销售后的售后服务管理。

2、负责器材的采购及库房的管理工作。

3、完成其它服务性工作。

(十)经营部经理职责

1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。

2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。

4、提高服务质量、做好售后服务工作。

5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。

6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

7、根据经营效益情况，核发员工的工资、奖金等福利待遇。

8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

9、完成领导交办的其他工作任务。

保安公司员工守则范文

3 第一节 总则

第一条 为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。

第二条 适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责管理。

第二节 保安职责及工作要求

第一条 保安职责

1、确保公司财产，人身安全管理。

2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。

第二条 保安工作要求

1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。

2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。

3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。

4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。

5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。

6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。

7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何与工作无关的物品。

第三节 人员出入管理

第一条 员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。

第二条 上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。

第三条 上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。

第四条 因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存档以备查阅。

第五条 政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。陪同人员需佩戴“陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。

第六条 参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。

第七条 参观时间基本以上班时间为限，特殊情况需经总经理批准。

第四节 车辆出入管理

第一条 车辆凭相关部门批准的《派车单》离开厂区，保安凭单予以放行，否则追究当事人及当值保安人员责任。

第二条 外来车辆经门口保安核查如需进入厂区时，需严格登记后进入。外来车辆空车出门，经保安查验并签注时间后出门，如有装载物品，需提供相关部门核签的《出货单》、《物品放行条》等。

第三条 车辆进入厂区，保安工作人员要指引车辆按区域、依序、规范停放。

第五节 物品出入管理

第一条 为加强出入公司物品清点管理，物品出入公司，保安有责权根据单据对物品进行清点，并履行登记，或将相关携带物品外出批准单存档以备查阅。

第二条 物品放行需要公司授权人核签的《物品放行条》，相关人员填写《物品放行条》时，需规范化，数量部分全部大写，例如出货11箱，需填写：(壹拾壹整)箱。负责人签字审核时，如发现未按规定填写，则不允签字，未按规定填写的《物品放行条》保安室不允许放行，否则出现问题，当事人及负责人一并处分。

第三条 外来公司人员携带自备工具和物料入厂，由其填写《来厂人员自备工具、物品清单》，经保安确认后方能进出，外出并严格核对检查无误后准予放行。

第六节 附则

出入公司厂门时，保安若发现有异常，保安队长立即填写《异常报告单》，交行政部处理。

第四篇：保安人员守则

说

明

为了规范保安服务行为，加强对保安人员的规范化管理，使保安人员能自觉做到廉法奉公、秉公执勤，根据《湖南省保安服务管理条例》的有关规定，结合洪江区的实际，现将《保安队员职责》、《保安人员纪律》等规章制度打印成册，下发到公司每个保安人员，望全体保安人员认真学习，自觉遵照执行。

二0一0年五月

保安队员职责

1、在队长、班长的领导下积极完成队里交给的值班、巡逻任务，负责做好防火、防盗、防爆、防事故的工作，确保安全。

2、在日常工作中，要经常进行安全防范检查，发现不安全的因素要及时报告班长或所驻单位领导及时进行整改。

3、在执勤或护卫的区域，地区、场所遇到发生刑事案件时，要保护好现场，维护现场秩序，立即向当地公安机关报告，遇到犯罪分子正在作案时要机智勇敢地将其抓获并扭送公安机关。

4、按客户单位的规章制度认真做好门卫对外来人员的登记、询查、验证工作。对进出货物或车辆(凭证件、凭货单验查无误后放行)。发现问题及时报告用工单位领导处理。

5、服从命令、听从指挥、积极完成公司临 1 时指派的保安工作任务。

6、严守《保安人员守则》、在岗位上保持服装整洁、举止端庄、文明执勤。

保安人员纪律

保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格遵守下列纪律：

1、必须不断增强法制观念。一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

2、履行保安职责时，应身着规定的统一服装，佩带保安标志和执勤证件。注意仪表、仪容、着装整齐，不得留长发、蓄胡子。

3、值勤时，应遵守和执行委托单位制定的规章制度，以维护客户正常的生产、工作和生活秩序。

4、振作精神，认真执勤。准时上岗，做好交接班，不准迟到早退、不准串岗脱岗、不准在执勤时睡觉打盹、不准看书报、聊天，不得旷工。

5、坚持文明执勤，礼貌待人。不讲赃话、不粗暴无礼、不仗势欺人，严禁打架、侮辱他人。

6、上岗前和执勤中不准饮酒，不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。

7、廉法奉公，秉公执勤。不准私自接受委托单位和其他客户给予的物品和现金。谢绝不了的接受后一律上交本公司。严禁向委托单位和其他客户索取财物。反对拉关系，捞个人好处。严禁营私舞弊。

8、严禁保密制度。严禁向外人泄漏公司和委托单位的内部机密。不准擅自把亲戚朋友带入执勤范围留宿。

9、不得擅自挪动和私自使用委托单位存放在保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

10、遵守职业道德。不得滥用学到的专业知识和技能，不得滥用公司发的防卫工具和通讯报警设备等。

11、执行任务中，遇有违法犯罪分子作案时，有抓获并扭送公安机关的责任，但不得行 3 使执法机关的职权。

保安人员勤务制度

1、保安执勤人员要严格按照公司的规定和保安人员守则，岗位责任制提供保安服务。

2、保安执勤人员要严格按照保安合同规定的职权范围和职责提供优质服务，要尽职尽责。

3、违反执勤规定者，要按奖惩规定进行处理，情节恶劣，后果严重者，除给必要的处罚外，限期调离。

4、保安执勤人员在执勤过程中，触犯国家法律者，要提交司法机关依法处理。

5、保安执勤人员要主动与客户搞好关系，经常征求用户意见，不断改进工作，提高服务质量。

6、公司主管部门要组织专门人员及时深入各值勤点调查了解情况，注意发现问题，征求用户意见，总结经验，改进工作，提高服务质量。

4 保安员内务管理制度

1、保安员内务实行准军事化管理，日常生活条例化。

2、必须按有关规定作息，准时熄灯，不得喧闹。

3、保持宿舍清洁卫生，做到床上用具、洗漱用具、装备制服等放置有序。

4、不得私自在宿舍使用电炉、液化气炉做饭、取暖，不得私拉电线。

5、保安员亲属来访，探亲要报告，需要留宿应征得同意，并合理安排。

6、业余时间应开展健康有益的文体活动，不得酗酒，不得从事赌博、迷信、色情等非法活动。

7、保安员有事外出应向班、部长请、销假，并事先说明去向。

8、保安员在非值勤期间不得穿着保安服装。

9、保安员仪容要端庄，男的不留长发、蓄 5 胡须;女的不留披肩发、染指甲。

10、凡有违反内务管理规定的，应给予批评教育，对屡教不改者，根据奖惩条例予以经济处罚或辞退处理。

保密制度

1、保安公司应经常做好内部的安全保密工作，并防坏人的突然袭击，盗窃装备器材，盗取机密和发生其他事故。

2、经常对所属人员进行安全、保密教育。

3、建立严格的安全、保密制度，规定保密范围和要求，定期进行检查，及时堵塞漏洞。

4、在执行任务时，要采取严密的安全措施，提高警惕，避免不必要的伤亡和损失。

5、发生安全事故要及时查明原因，总结教训，及时报告，妥善处理。

6、所有保安人员要时刻保持高度警惕，严格遵守各项安全保密规定。

7、凡属机密事项，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不与无关人员谈论内部机密。

保安员着装规定

保安制服是保安员的身份标志。讲究仪表，保持制服的整洁是每一个保安人员应有的素质。

1、保安人员在工作、执勤、训练和上课时，必须按规定着统一的制式服装。同时，戴正帽子，帽徽，佩戴肩徽，上岗证，扎好武装带。着西装服时，应扣好衣扣，结上领带，领带必须与制服配套，领带结要打着美观、端正，上岗证必须佩在制服左上衣袋盖正方，不得歪斜;武装带(腰带)必须把在上衣的第四与第五颗纽扣之间(西装为

三、四之间);警棍佩在武装带的右后侧，棍头朝下;对讲机佩在武装带的右前侧;武装带(腰带)必须扎紧，不得松劲。

2、保安员着制服时，必须举止端正、精神 7 饱满，不得挽袖、卷裤腿、披衣收怀，在执勤和街道上行走时，做到手不叉腰，不放在裤(衣)袋内，不得边走边吃零食吸烟，不得穿拖鞋或赤足;不得互相搭肩挽臂，嬉戏打闹，不许有不文明的举止。

3、保安员着制服时，只准佩戴国家政府及公司颁发的勋章、奖章、证章和纪念章;不准佩戴其它微章;不准戴耳环、项链、腰花、戒指、手镯等装饰品，不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。

4、保安员着制服时，头发要整洁，男保安员不准留大包头、大鬓角，不准蓄留胡须;女保安员不准留披肩发。

5、保安员必须爱护保安制服，经常保持干净、整洁;任何人员不得私自更改、出租或借给他人。保安员在工作、执勤、训练和上课以外的业务时间一律不得穿着保安制服外出，不得冬夏制服、制服与军(警)服混穿。

6、保安员着制服执勤工作时，不准穿运动鞋(女保安员可穿半高跟鞋)。

7、保安人员如有违反着装规定时，要服从纠察，并立即改正，否则按公司奖惩条例予以处罚。

8、保安员如果被辞退或服装被遗失损坏，则按折旧标准从保证金及工资中扣除。

保安员请假制度

保安员外出时，必须按级请假，按时归队销假，具体规定如下：

1、续性假期：保安员工作满一年以上的，可以根据本人申请，在适当的时间按劳动法规定给予休假，路费自理。

2、病假：对伤、病人员，根据伤、病情况或医院出具的有效证明，给予适当的病休。伤病期间的待遇及工伤按有关规定执行。

3、事假：本内享有连续性假期或请事假人员，请假天数从连续性假期中扣除。因直系亲属病危需要请假的人员，须经队长审核。 9 请假期间均无工资。2天以下休假由队长批准，3天以上由队长报公司领导批准。

4、婚、丧假：

婚假：3天，属于晚婚者加2天(另加往返路程)直系亲属丧事假3天(另加往返路程)上述假期的薪酬按规定执行。

5、下列情况不准请假：

保安员在工作、训练和学习时间内，无特殊情况不得请假;未满试用期的，无特殊情况不得请探亲假。

请假人员请假时，首先要填写(请假条)，交公司部门审查，由公司总经理批准。

6、销假：

请假人员归队后，保安员应及时到公司部门报到、销假并报告本班队长，接受执勤任务。

7、请假、超假

不按时归队的，不请假外出擅自离岗的，不按规定请假，以及下班后外出造成不良影响，一切后果自负。

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保安人员守则

二0一0年五月

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第五篇：07保安守则

世美尔工艺品有限公司保安守则

一. 为保护公司员工的人身安全及公司的财产安全，设立保安部门。

二. 保安人员代作为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速 三. 保安人员的主要任务：保障工厂财产及员工的人身安全;维护工厂各项规章制度;维护厂区和宿舍正常秩序。 四. 保安人员的职责：

1.应穿工作服，保持通信联络。

2.督导员工上下班打卡，按规定戴厂牌。

3.上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4. 不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

5.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

6. 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事部处 理。

7. 工厂员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人事部门处理。

8.员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条。 9. 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止随地吐痰、乱丢果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

10. 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本厂标志的任何物品。

11. 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。

12. 本厂车辆外出，须持厂长签核的派车单交保安登记。

13. 外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相 关部门主管在出门条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。

五. 物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.对进入工厂的化学物品、新机器设备等，保安人员应首先进行安全检查。对化学物品的检查包括：是否正确标识，是否有标签说明其安全数据，货单是否与实际一致。对新进机器设备的检查项目包括：是否有说明书，是否有安全操作指引文件等。

3. 携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门主管及厂长在出门条出厂货物一 栏上注明，经核实无误后方可出厂。

4.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

5.对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

六. 严禁进厂的人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车量。 2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

4.来访人员报不清受访部门及受访人;来访人员不能出示有效证件者。

5.工厂员工不戴厂证者;未经主管核准，擅自带客参观者。 七. 严禁出厂的人员、车辆及物品 1.人员及车辆出厂时拒绝检查者。

2. 货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者;虽有出门条，但注明货物未经相 关部门主管签核者。 3. 员工出厂携带公司物品，出门条上无相关主管签核者;员工携带物品有出门条，但 物单不符者。 八. 检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。

2.主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。 4.严禁公报私仇，故意刁难。 九. 突发事件的处理：

1. 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。 2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络， 并立即打当地派出所电好现场。

3. 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂 员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理

4. 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和后勤主管，以便安排厂车及时送往医院治疗。