某物业保安工作守则

第一篇：某物业保安工作守则

某物业保安部奖惩制度

目的:

为了保安部工作的全面发展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。

适用范围:

本奖惩制度仅适用于xx物业管理公司保安部内部管理

一、 处罚内容:

一、以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。

1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款20元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天扣三天工资,并罚款50元。

2、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者罚款50元;不按规定进行统一集合上下班,岗位交接班时不按时接班,接班队员未到擅自下班者,罚款50元。领班私自批准或知情不报视而不见者罚款100元。

3、当班其间仪容仪表不整(不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮 鞋、扎领带和穿制服时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽;长指甲、戴饰物不染异色发质;男不留长发、帽墙下发长不得超过

1、5厘米不留胡须;女的不留披肩发、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罚款20元。

4、穿制服外出本辖区;穿制服在公共场所、走路过程抽烟或着装不整齐有损坏公司形象者,罚款50元。

5、严禁在当值其间打接电话、手机,一次罚款100元。

6、值班期间,作风懒散,精神不振,站姿、坐姿不规范,哼歌、将手插放衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元;

7、当值期间,不使用礼貌用语、粗言秽语、讥笑或不理睬客人与业主发生争论等,罚款50元;

8、当班期间,无特殊情况,上级领导、高级访客或有售房小姐带客看楼经过岗位不敬礼者,罚款20元;

9、不按规定参加部门组织的会议、培训、军训、学习、活动者,罚款30元;

10、 当班期间做与工作无关的事,如写信、困谈、嬉笑打闹、看书报等罚款20 元;

11、 当班时私自接待亲友的罚款50元;

12、 当值期间无故走出岗位责任范围和不写当值日记,罚款50元;记录不详细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元

13、 当值期间利用通信工具讲与工作无关的事情或不文明用语者,罚款50元;

不按规定使用对讲机,其它装备及开启关闭各种机电设施开关、不按程序操作造成非常规情损坏,(损坏部分另昭价培偿)罚款20元;

14、 门岗对外出车辆不收取凭条、检查登记;对外来人员不询问、不登记的罚款50元,有推销而门岗不明确的罚款30元;

15、 不按规定做巡逻记录或发现有作弊行为者罚款30元,相关人员一齐并罚;

16、 非值班时间未经公司或上级领导批准(公事除外)私自进入小区内罚款100元

17、 巡逻不到位,致使在本人管辖范围内发生事件,罚款50元,直接副领班罚款30元,任区负责领班罚款30元。(情节严重另处)

18、违犯其它处罚内容(罚款金额依照事件大小裁定)

(二) 领班处罚标准

一、 领班除特殊情况或另规定内容之外、依然参照保安队员处罚标准,另增设如下几点:

1、 未能做到上传下达工作,或有意延误;罚款50元;

2、 对工作中发生处理的事情未能如实记录或不记录罚款30元;

3、 交接不清,至使工作无法到位罚款50元;

4、 发生事件不上报或其它知情不报的罚款80元;

5、 保安班内管理混乱,人心溃散罚款100元;情节严重作革职处理;

6、 本部主管及公司经理发现违规情况的队员罚款50元,领班负连带责任罚款30元;

7、 严格执行层次逐级制度,遇事无特殊情况不越级汇报处理、不超越权限,有违反的罚款100元。

8、本班治安案件多次且影响公司声誉的将革职或辞退处理。

(三) 以下违纪行为作辞退处理:

1、 带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、 在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交:捡拾物品不报告、不上交者。

3、 在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、 上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、 当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、 在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、 利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、 听上级领导的指令有不同意见未说明或说明但未经采纳而拒不执行者。

9、 蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、 无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按公司规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)

11、 利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司、住户财物及充当内线合伙者。

在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、 每月领班对本班队员考评,保安主管审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、 私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无 正当职业者密切交往的。

14、 私自进入歌舞厅、夜总会等娱乐场所者。

15、 故意损坏警戒器具或公司、住户财物者。

16、 未经住户允许私自进入其居住单元范围内。

17、 利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

18、 违反其它处罚规定的。

二、 奖励内容:

保安有下列业绩之一者,进行50--500元的经济奖励。

1、 对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议,并经采纳实施卓有成效者。

2、 勇于负责、善于处理本小区内紧急事件,措施得力,圆满完成任务者。

3、 品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导、住户口头或书面表扬者。

4、 为维护住户安全、公司的财产能挺身而出,打击犯罪,保护住户及公司财产不受损坏者,视情节上报公司进行经济奖励。

5、 当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。

6、 拾捡到客户、住户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精神者。

7、 对举报保安部队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件,举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。

8、 领班责任心强,爱岗敬业、以身作则,认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。

9、 每月领班对本班队员工作考评,保安主管审核通过,工作成绩突出或优 秀者。

10、 多次抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备绿化环境的。

11、 为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。

12、 适合公司其它奖励条件的。

以上规定如和公司制度相抵触时,以公司制度为准。

xx物业管理有限公司

保安部

2012年11月19日

第二篇：保安工作守则

保安部岗位职责

1、巡视检查小区的四防工作(防火、防盗、防破坏、防自然灾害性事故)。对存在的各种隐患，及时处理。

2、协助当地派出所，做好外来人员的登记和检查工作。

3、对进、出小区内的外来人员进行检查，做好检查登记等工作。

4、对业户运送重物，应正确指引或协助到相应位置。

5、对进入小区内的易燃易爆和有毒物品，严格按手续办理方可进入。

6、负责检查施工单元内的人员、出入证、安全、防火等工作。

7、巡视检查小区时，对于发现的设备设施问题，及时向有关部门或上级报告。

8、及时发现制止小区内的打架滋事各种违反物业规定的事件发生。

9、监察和看护好停车场停放的车辆，防止车辆丢失和损坏。做好交通指挥和车辆登记记录。

10、对于小区内发生的重大事故，如火灾、刑事案件，做好“特别事件报告”的记录工作。

11、完成上级领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

1、安全员必须身着制服、端正仪容、佩带器具、按时交接岗。

2、执岗时时刻保持良好军姿高度警惕做到以貌待人。

3、熟知智能设备、消防器材的使用如有火情及时上报。

4、如有紧急或突发情况边处理边上报。

5、对执岗工作任务明确，收听电话、传达指示和本岗位相关工作清楚。

6、按工作任务要求办事听从命令服从指挥调动。

7、头脑清醒时刻防范，做到不该说的不说，对辖区重要部位警戒。

8、对来访客人注意引导出现突发案件边报告边保护现场。

9、时刻注意外来人员的动向，维护治安交通秩序，完成当班任务。

保安部门卫职责

1、对施工维修方的工具、材料经领导批示办理相关的进入手续方可进入。

2、对小区区域动火(电焊、气焊、喷灯、用电等)要检查是否办理动火手续严格管理，否则停工处理并报告。

3、对进行的工具材料进行前要各项清点，如：名称、规格、数量办理进场清单对完工后撤离时检查现场办理物品出入单并签字。

4、在进入前已登记和随身携带的物品可不办理进场单。

5、物品出入单附在当天的工作记录上，上下交接要清楚防止出现遗失。

6、对进入的人员要检查进场证件，检验时证件与本人是否相符如有企图冒混应将证件扣留并向上级报告。

7、对小区办公人员要清楚，可疑人员和促销人员禁止入内，并劝退离开大门口注意监护动向。

8、熟知小区住宅的布局、走向、结构及功能以及业主概况，于对来访人员做向导引路对小区的概况了如指掌。

9、注意保持良好形象、规劝、门卫的吵闹喧哗现象控制闲散人员在大门口逗留影响出入秩序。

10、注意大门的玻璃门由外口出对强硬进入者规劝控制及时与相关部门业主取得联系并协助做好工作。

11、对待来访客人，来有迎声、走有送声、回答语言是：您好、再见、谢谢等。

保安巡逻岗位职责

1、按安全员巡逻岗位的路线24小时不定时巡逻，各岗不间断用对讲机互叫互动保证人访对讲机联系，及时处置安全行为。

2、对小区的住宅楼、地下室、车场重要机房、电井、消防泵房高层水箱间、楼体、高空部位、层面排水、地面水沟、建筑结构、绿化地附加的标识、标牌、各类灯具、开关、排水井、电站都要知晓。

3、对消防通道门是否畅通，住宅、小区是否有冒烟、滴水、异味、爆炸声响、夜间安全逃生、灯牌不亮等检查。

4、地面地下交通堵塞不按秩序停车、劝助、并报告。

5、对小区查巡时有可疑人员逗留，无论进入小区和住宅对找人说不清单元、公司、楼层、姓名的强行进入扣留报告。

6、对楼层、门、窗、进出口重点是一层、二层，对践踏草坪者警告并确认外部设施的数量有无丢失等现象。

7、规劝休闲、参观人员不要在车场进口、大门口、地面停车场逗留，防止交通事故。

8、制止野广告，夜间发现当场拦截报公安机关处理。

地面交通指挥安全员职责

1、负责小区门前车辆秩序，见到公司领导的车辆来到后，应立正行举手礼，而后上前将左手搭在门上沿，右手开门，让其方便下车;

2、对外来办事的车辆，同样行举手礼，而后正规手势进行疏导指挥;

3、本小区门前狭窄，注意高峰时间车辆调位置，劝阻车主不要在道旁、门口停车，以防止发生交通事故;

4、纠正违章时，要在车前3步远行举手礼，语言是"司机同志，您好，这儿是交通要道，请您――做，好吗?谢谢合作";

5、如有撞车现象，应及时通知业主，一同在现场协同处理，并注意野广告播放在玻璃窗上，发现应及时处理;

6、根据季节性，对下雨天气要给高层领导打雨伞护送，对雪天适时提醒司机，该地段缓坡路滑，应慢速行驶;

7、视情况帮助司机提送东西和礼品，并保持中央道路的卫生;

8、保持礼节礼貌，完成领导交办的其他任务;

9、注意任何车辆停放时检查，如发现有破损时，及时提醒司机和业主，并登记;

10、对各公司经理以上人员车牌号、司机、台数等，了如指掌;

11、随时协助领导叫司机服务，传达本公司的指导精神.

义务消防队员职责

1、当接到火灾报告后立即准确赶赴现场;

2、按消防预案程序，视情况引导业主和员工疏散;

3、配合公安消防队灭火，协同灭火救人;

4、反应快速积极利用灭火器处置初期火灾;

5、服从火灾现场总指挥的命令;

第三篇：保安工作守则

为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本保安管理制度。

一、 必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

二、 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

三、 值班时,应着制服, 佩戴工作证.保持保安室及厂门的清洁卫生.

四、 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 值班保安严禁睡觉

五、 保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

六、 不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生，夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

七、 督导公司员工打卡,按规定穿工作服, 佩戴工作证.

八、 上班时间,员工凭放行条外出,无放行条者保安有权阻止其外出.

九、 上班以外时间,如果公司没加班,保安员须阻止员工进入生产区。

十、 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。 十

一、 任何人等，凡带有公司物料、产品的，没有放行条不得放行。

十二、 离职人员及退宿舍人员离厂的,应严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开. 十

三、 外来人员应说清受访人姓名方可放其进入，无法表明身份或未经同意，不得放进厂区内。

十四、 严禁员工亲友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。严禁让小孩进入厂区内。

十五、 入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。 十

六、 非本公司车辆出厂时应对照放行条检查，与放行条不符及无放行条者，不得放行。

十七、 保护好保安物资，如有损坏、遗失须立即上报。 十

八、 本制度自颁布之日起施行。

******公司

*****年**月**日

第四篇：保安人员守则

说

明

为了规范保安服务行为，加强对保安人员的规范化管理，使保安人员能自觉做到廉法奉公、秉公执勤，根据《湖南省保安服务管理条例》的有关规定，结合洪江区的实际，现将《保安队员职责》、《保安人员纪律》等规章制度打印成册，下发到公司每个保安人员，望全体保安人员认真学习，自觉遵照执行。

二0一0年五月

保安队员职责

1、在队长、班长的领导下积极完成队里交给的值班、巡逻任务，负责做好防火、防盗、防爆、防事故的工作，确保安全。

2、在日常工作中，要经常进行安全防范检查，发现不安全的因素要及时报告班长或所驻单位领导及时进行整改。

3、在执勤或护卫的区域，地区、场所遇到发生刑事案件时，要保护好现场，维护现场秩序，立即向当地公安机关报告，遇到犯罪分子正在作案时要机智勇敢地将其抓获并扭送公安机关。

4、按客户单位的规章制度认真做好门卫对外来人员的登记、询查、验证工作。对进出货物或车辆(凭证件、凭货单验查无误后放行)。发现问题及时报告用工单位领导处理。

5、服从命令、听从指挥、积极完成公司临 1 时指派的保安工作任务。

6、严守《保安人员守则》、在岗位上保持服装整洁、举止端庄、文明执勤。

保安人员纪律

保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格遵守下列纪律：

1、必须不断增强法制观念。一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。

2、履行保安职责时，应身着规定的统一服装，佩带保安标志和执勤证件。注意仪表、仪容、着装整齐，不得留长发、蓄胡子。

3、值勤时，应遵守和执行委托单位制定的规章制度，以维护客户正常的生产、工作和生活秩序。

4、振作精神，认真执勤。准时上岗，做好交接班，不准迟到早退、不准串岗脱岗、不准在执勤时睡觉打盹、不准看书报、聊天，不得旷工。

5、坚持文明执勤，礼貌待人。不讲赃话、不粗暴无礼、不仗势欺人，严禁打架、侮辱他人。

6、上岗前和执勤中不准饮酒，不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。

7、廉法奉公，秉公执勤。不准私自接受委托单位和其他客户给予的物品和现金。谢绝不了的接受后一律上交本公司。严禁向委托单位和其他客户索取财物。反对拉关系，捞个人好处。严禁营私舞弊。

8、严禁保密制度。严禁向外人泄漏公司和委托单位的内部机密。不准擅自把亲戚朋友带入执勤范围留宿。

9、不得擅自挪动和私自使用委托单位存放在保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。

10、遵守职业道德。不得滥用学到的专业知识和技能，不得滥用公司发的防卫工具和通讯报警设备等。

11、执行任务中，遇有违法犯罪分子作案时，有抓获并扭送公安机关的责任，但不得行 3 使执法机关的职权。

保安人员勤务制度

1、保安执勤人员要严格按照公司的规定和保安人员守则，岗位责任制提供保安服务。

2、保安执勤人员要严格按照保安合同规定的职权范围和职责提供优质服务，要尽职尽责。

3、违反执勤规定者，要按奖惩规定进行处理，情节恶劣，后果严重者，除给必要的处罚外，限期调离。

4、保安执勤人员在执勤过程中，触犯国家法律者，要提交司法机关依法处理。

5、保安执勤人员要主动与客户搞好关系，经常征求用户意见，不断改进工作，提高服务质量。

6、公司主管部门要组织专门人员及时深入各值勤点调查了解情况，注意发现问题，征求用户意见，总结经验，改进工作，提高服务质量。

4 保安员内务管理制度

1、保安员内务实行准军事化管理，日常生活条例化。

2、必须按有关规定作息，准时熄灯，不得喧闹。

3、保持宿舍清洁卫生，做到床上用具、洗漱用具、装备制服等放置有序。

4、不得私自在宿舍使用电炉、液化气炉做饭、取暖，不得私拉电线。

5、保安员亲属来访，探亲要报告，需要留宿应征得同意，并合理安排。

6、业余时间应开展健康有益的文体活动，不得酗酒，不得从事赌博、迷信、色情等非法活动。

7、保安员有事外出应向班、部长请、销假，并事先说明去向。

8、保安员在非值勤期间不得穿着保安服装。

9、保安员仪容要端庄，男的不留长发、蓄 5 胡须;女的不留披肩发、染指甲。

10、凡有违反内务管理规定的，应给予批评教育，对屡教不改者，根据奖惩条例予以经济处罚或辞退处理。

保密制度

1、保安公司应经常做好内部的安全保密工作，并防坏人的突然袭击，盗窃装备器材，盗取机密和发生其他事故。

2、经常对所属人员进行安全、保密教育。

3、建立严格的安全、保密制度，规定保密范围和要求，定期进行检查，及时堵塞漏洞。

4、在执行任务时，要采取严密的安全措施，提高警惕，避免不必要的伤亡和损失。

5、发生安全事故要及时查明原因，总结教训，及时报告，妥善处理。

6、所有保安人员要时刻保持高度警惕，严格遵守各项安全保密规定。

7、凡属机密事项，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不与无关人员谈论内部机密。

保安员着装规定

保安制服是保安员的身份标志。讲究仪表，保持制服的整洁是每一个保安人员应有的素质。

1、保安人员在工作、执勤、训练和上课时，必须按规定着统一的制式服装。同时，戴正帽子，帽徽，佩戴肩徽，上岗证，扎好武装带。着西装服时，应扣好衣扣，结上领带，领带必须与制服配套，领带结要打着美观、端正，上岗证必须佩在制服左上衣袋盖正方，不得歪斜;武装带(腰带)必须把在上衣的第四与第五颗纽扣之间(西装为

三、四之间);警棍佩在武装带的右后侧，棍头朝下;对讲机佩在武装带的右前侧;武装带(腰带)必须扎紧，不得松劲。

2、保安员着制服时，必须举止端正、精神 7 饱满，不得挽袖、卷裤腿、披衣收怀，在执勤和街道上行走时，做到手不叉腰，不放在裤(衣)袋内，不得边走边吃零食吸烟，不得穿拖鞋或赤足;不得互相搭肩挽臂，嬉戏打闹，不许有不文明的举止。

3、保安员着制服时，只准佩戴国家政府及公司颁发的勋章、奖章、证章和纪念章;不准佩戴其它微章;不准戴耳环、项链、腰花、戒指、手镯等装饰品，不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。

4、保安员着制服时，头发要整洁，男保安员不准留大包头、大鬓角，不准蓄留胡须;女保安员不准留披肩发。

5、保安员必须爱护保安制服，经常保持干净、整洁;任何人员不得私自更改、出租或借给他人。保安员在工作、执勤、训练和上课以外的业务时间一律不得穿着保安制服外出，不得冬夏制服、制服与军(警)服混穿。

6、保安员着制服执勤工作时，不准穿运动鞋(女保安员可穿半高跟鞋)。

7、保安人员如有违反着装规定时，要服从纠察，并立即改正，否则按公司奖惩条例予以处罚。

8、保安员如果被辞退或服装被遗失损坏，则按折旧标准从保证金及工资中扣除。

保安员请假制度

保安员外出时，必须按级请假，按时归队销假，具体规定如下：

1、续性假期：保安员工作满一年以上的，可以根据本人申请，在适当的时间按劳动法规定给予休假，路费自理。

2、病假：对伤、病人员，根据伤、病情况或医院出具的有效证明，给予适当的病休。伤病期间的待遇及工伤按有关规定执行。

3、事假：本内享有连续性假期或请事假人员，请假天数从连续性假期中扣除。因直系亲属病危需要请假的人员，须经队长审核。 9 请假期间均无工资。2天以下休假由队长批准，3天以上由队长报公司领导批准。

4、婚、丧假：

婚假：3天，属于晚婚者加2天(另加往返路程)直系亲属丧事假3天(另加往返路程)上述假期的薪酬按规定执行。

5、下列情况不准请假：

保安员在工作、训练和学习时间内，无特殊情况不得请假;未满试用期的，无特殊情况不得请探亲假。

请假人员请假时，首先要填写(请假条)，交公司部门审查，由公司总经理批准。

6、销假：

请假人员归队后，保安员应及时到公司部门报到、销假并报告本班队长，接受执勤任务。

7、请假、超假

不按时归队的，不请假外出擅自离岗的，不按规定请假，以及下班后外出造成不良影响，一切后果自负。

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保安人员守则

二0一0年五月

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第五篇：07保安守则

世美尔工艺品有限公司保安守则

一. 为保护公司员工的人身安全及公司的财产安全，设立保安部门。

二. 保安人员代作为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速 三. 保安人员的主要任务：保障工厂财产及员工的人身安全;维护工厂各项规章制度;维护厂区和宿舍正常秩序。 四. 保安人员的职责：

1.应穿工作服，保持通信联络。

2.督导员工上下班打卡，按规定戴厂牌。

3.上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4. 不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

5.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

6. 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事部处 理。

7. 工厂员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人事部门处理。

8.员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条。 9. 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止随地吐痰、乱丢果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

10. 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本厂标志的任何物品。

11. 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。

12. 本厂车辆外出，须持厂长签核的派车单交保安登记。

13. 外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相 关部门主管在出门条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。

五. 物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.对进入工厂的化学物品、新机器设备等，保安人员应首先进行安全检查。对化学物品的检查包括：是否正确标识，是否有标签说明其安全数据，货单是否与实际一致。对新进机器设备的检查项目包括：是否有说明书，是否有安全操作指引文件等。

3. 携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门主管及厂长在出门条出厂货物一 栏上注明，经核实无误后方可出厂。

4.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

5.对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

六. 严禁进厂的人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车量。 2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

4.来访人员报不清受访部门及受访人;来访人员不能出示有效证件者。

5.工厂员工不戴厂证者;未经主管核准，擅自带客参观者。 七. 严禁出厂的人员、车辆及物品 1.人员及车辆出厂时拒绝检查者。

2. 货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者;虽有出门条，但注明货物未经相 关部门主管签核者。 3. 员工出厂携带公司物品，出门条上无相关主管签核者;员工携带物品有出门条，但 物单不符者。 八. 检查时应注意的事项： 1.不可触及人身。

2.主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。 4.严禁公报私仇，故意刁难。 九. 突发事件的处理：

1. 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。 2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络， 并立即打当地派出所电好现场。

3. 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂 员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理

4. 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和后勤主管，以便安排厂车及时送往医院治疗。