工会工作总结交学院

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《工会工作总结交学院》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：工会工作总结交学院

湖南交通职业技术学院商贸旅游学院团总支首届交院影像力微视频大赛策划

商贸旅游学院团总支青年志愿者协会 首届交院影像力微视频大赛策划

--“美化校园 你我同行”主题活动

一、活动背景

曾经我们为了《泰坦尼克号》的一个镜头而尖叫痴狂，曾经我们因为《唐山大地震》的一句话而声泪俱下，曾经我们一起无限缅怀《那些年，我们一起追过的女孩》。有一首歌这样唱道“开始的开始，我们都是孩子;最后的最后，渴望变成天使”，在这个写满年少轻狂，热血激荡的岁月，我们的青春那么彷徨，那么感伤，那么狗血却又那么美丽。不是每一个人都是电影控，不是每一个同学都有成为演员成为知名导演的梦想，但是总会有那么一部分人，喜欢镜头艺术下的世界，喜欢用镜头表现艺术的灵感，喜欢那些默默然的微笑，喜欢那些淡淡的小忧伤。

在本着兼顾欣赏、学习、进步和提高的基础上，给爱好视频创作的同学绝佳的学习和提高的机会。在商贸旅游学院团总支青年志愿者协会的策划下，各二级学院的积极配合下，以团队为单位，举办自由创作的视频大赛。

二、活动目的

本活动旨在营造健康、和谐、美好的校园环境，充分发挥我院大学生的自我教育能力，结合生活，发挥自我艺术创作特长，用镜头表现生活，展现艺术视频的魅力，在快乐的创作实践中，通过微视频的方式记录每个人眼中的世界，眼中的交院。

1.现在是“微”时代，微视频更能体现潮流，更能够迎合年青一代的心理，举办微视频大赛可以展现交院激情、阳光、时尚的一面。

2.通过微视频这一新型传播方式不仅展现了学校的文化底蕴，还起到了宣传学校的目的。

3.激发同学们的创新思维，培养同学们的创新意识。

4.为电影爱好者和电影追梦人创建一个展示空间，也提供一个学术交流平台。

5.满足新一代学生日益增长的精神文化需求，打造有全校影响力的文化节庆活动，为广大学生提供电影艺术盛会。

三、活动简介：

美化校园：以校园为主要拍摄地点。

你我同行：面向全院招集微视频作品。

活动理念：我们虽不是专业导演，不是专业演员，但是我们有一颗专业的心，有创意谁都了不起!

四、参赛对象：

湖南交通职业技术学院全日制学生(包括在校的大三学生)。自主组织拍摄团队，团队成员不限院系、年级。凡对微视频有梦想、有追求均可参加。

五、活动安排与时间：

1.该比赛无须报名，只须在指定日期上交作品即可参赛。

2.作品准备时间：即日起至2012年12月24日

3.作品征集时间：2012年12月

24、25日。

4.作品征集地点：第一食堂一楼设服务台。

5.在2012年12月26日 - 2013年1月2日期间，我们将进行为期8天的网络投票来选出优秀作品。

6.官方微博：新浪微博@湖南交院商贸青志协。

7.大赛咨询：18874175434(卢同学)，18373114137(李同学)。

8.未尽事宜，请关注微博动态。

六、活动要求：

1.作品长度可以在3至10分钟左右，格式为wmv、avi、rmvb、mp

4、flv (注：非以上格式请自行转换);

2.图像需清晰可辨，对白或旁白清楚易懂，如出现英语或地方话应以相应的字幕标注。

3.作品内容健康，主题鲜明，积极向上，无色情、暴力、血腥等不良内容，新颖并富有时代感，反映当代大学生精神风貌和心理特征。作品主题可以围绕：生活意义、学习、网络、亲情、友情、爱情、目标、未来、就业、身边精彩或感动的人和事等。

4.作品内容必须以湖南交通职业技术学院为拍摄地点;

5.作品上交时须另附带纸张写明作品名称、作品简要介绍、负责人姓名、团队成员名单及联系电话。

6.超期或不按要求上交则取消评选资格。

七、奖项设置：

一等奖(一名)600元，二等奖(一名)400元，三等奖(一名)200元

1.所有奖项配有一份荣誉证书。

2.活动结束后将在新浪微博、交院贴吧等网络平台发表作品集锦。

八、评奖方式：

本次微视频大赛通过微博假设投票渠道，面向全国进行观众投票，根据最后的结果来选出各奖项得主。届时请关注新浪微博@湖南交院商贸青志协。

九、颁奖典礼：

2013年1月3日邀请学院领导、二级学院青年志愿者协会会长、各获奖者团队、学院学生进行此次大赛的颁奖典礼。典礼将播放各团队的获奖作品并颁发奖金。

2012年11月21日

第二篇：学院工会工作总结

一、工会组织建设情况

从2006年下半年开始，院工会制定了工会会员登记表，对全院在册教职工进行登记造册。目前，在册工会会员有320人，学院于2006年10月27日召开首届教代会，通过民主选举产生了学院首届工会委员会、工会委员会共有7名成员。另外成立了女职工委员会、经费审查委员会。2007年10月、2008年12月相继召开了一届二次、一届三次教代会。2009年12月23日召开了二届一次教代会，工会进行换届选举产生了第二届工会委员会以及第二届女工委员会和第二届经费审查委员会，新一届工会委员会共7人。设主席1名，组织、宣传、文体、生活、经费及女工委员各1名，下设机关、统招、自考部、中专部共四个分会，并产生了4名分会主席，女工主任及经审会主任各1名。

二、召开教代会情况

自2006年召开首届教代会以来，每年召开一次教代会，三年进行一次换届，每次召开教代会，都制定大会议程，确定大会议题，主要有听取、审议学院行政工作报告、学院工会工作报告、提案工作报告、学院财务工作报告等。从一届一次到刚召开的二届一次教代会分别通过了《赣西科技职业学院教代会工作条例》、《赣西科技职业学院关于实行校务公开的规定》、《赣西科技职业学院处理来信来访暂行规定》。此外，四次教代会分别收到代表提案27件、25件、12件、11件。每次教代会提案都交给董事会、党政，召开三家工作联席会，对所递交提案进行研究、协商，并逐步落实，并且在下一次的大会上，将前一次大会收集的提案落实情况在大会上给予答复。教代会的正式代表一届一次为54人，一届二次为56人，一届三次为56人，二届一次为56人，列席、特邀代表每次大会名额不等。

三、民主管理、民主监督和维权

一是党政十分重视教代会和工会工作，有关教代表和工会的重大事情，工会主席能参加有关会议，共同研究商计工作，工会工作做到了“源头参与”。

二是教代会制度逐步完善。教代会是学校领导体制的组成部分，是广大教职工参与民主管理实现民主权利的基本形式，是工会组织履行维权职责的重要载体和运行机制。经过近三年努力，我院教代会地位基本确定，其制度、程序基本完善，职工参与民主管理，正是通过教代会的形式表达出来的。如：我院的教系教学的建设与改革，设置与课程的调整，设备的完善与增加，教师工作条件如工作待遇改善和提高等等，都是通过教代会的形式解决的。

三是落实教代会通过的有关决议，维护了教职工的合法权益，调动了参与学院教育教学改革的积极性。如：首届教代会通过落实“学院教工工作条例”，解决了以前教师在参加上级有关部门举行的相关活动，没有待遇补贴(课时及生活补贴等)，一届二次教代会通过实行校务公开规定的实施，使教工对学院的制定的政策规定等有了知情权(如工资调整方案、人事流程、奖惩、校园规划等)，从而增强了透明度，使教职工心情舒畅，工作积极性明显提高。

四是教代会进行对学院干部的评估制度，每年年底，由工会与院办合作，，对学院中层干部组织一次年终工作述职大会，并从德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，划优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行，让全院教职工对干部表现进行评估。

五是关心贫困生及开展送温暖等活动。对我院进行特困户，对意外事故造成伤害的教师，致使患病或受伤，也给予关心和适当经济补助。另外，对残疾教工每年给予补助等，同时除组织为四川灾区献爱心捐款外，对患突发病的学院打字员任青安同志(国家二级残疾)组织捐款，为帮助该生战胜病魔树立了信心。此外，院工会在“三八”、“植树节”、“九九重阳节”、“元旦迎新”开展了节日活动，为全院教工过生日送生日蛋糕等等。使之用真情温暖了教工心灵，用真心维护了他们的利益。

第三篇：学院工会工作报告

了很好的作用。

为了丰富教职工业余文化生活，工会每年都组织丰富多彩的文体活动，如：教职工运动会、各类球赛、棋牌赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等，寓教于乐，促进教职工的身心健康。

四、增强服务意识，热心为教职工服务，把好事做好做实，切实为教职工排忧解难

1、积极做好职工安康互助保险工作

职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线，是对广大教职工具体利益的维护。几年来，工会广泛动员教职工积极参加两险，既女工四病保险和职工安康互助保险。为～年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人，投保60余万元，保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例，赔付金额1.1250万元,慰问1例，还有1例正在办理之中。

2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系，先后共为40余名职工子女解决了择校入学(小学)问题，解除了职工的后顾之忧。

3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下，确保女职工每年做一次妇科疾病普查，做到疾病及早发现，及早治疗，防患于未然。

4、关心职工生活，切实为职工解决实际困难。

工会几次调整了职工困难补助标准，当职工生活发生困难及时给予补助，帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐，两次共募集金额4万余元，并积极为其争取院行政的补助，解决了该同志的燃眉之急。

5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养，使大家开阔了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

五、加强工会自身建设，与时俱进，努力做好新时期工会工作。

1、加强工会自身建设，不断提高工会干部自身素质，是做好新时期工会工作，不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班，系统地学习了新《工会法》及《北京市实施<工会法>办法》，还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解，增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班，为做好工会工作奠定了基矗

2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定工作计划时，召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施;在工作中注意听取不同意见，及时吸纳好的意见和建议，不断纠正工作中的缺点和错误;坚持每年向会员代表大会报告工作，自觉接受广大会员对工会工作的监督;有计划地组织工会干部进行政治和业务学习，不断提高工作质量和水平。多年来，工会还建立并培养了一支热心于工会工作的积极分子队伍，他们积极支持工会工作，热心为广大教职工服务，在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。

3、为了尽快完成合格教职工之家的验收，按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则，工会对建家中存在的问题制定了整改措施，同时学院又投资1.7万元对棋牌室进行了装修，进一步改善了职工活动场所的环境和条件，为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件，工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备，随时准备迎接验收。

4、加强工会宣传工作。

针对以前工会宣传工作薄弱的情况，近两年工会加强了宣传阵地的建设，安装了工会宣传橱窗，做了工会网页，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传校内先进人物，宣传职工丰富多彩的文化业余生活，同时还向《北京教工》杂志和院报投稿，使工会宣传工作有了起色。

5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。

由于院行政的大力支持，工会经费能够得到基本保证，同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。

总之，三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高;教代会的四项职权还需进一步落实;随着学院的发展，青年教师人数急剧增加，而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。

各位代表、同志们，在过去三年中，院工会较好地履行了工会各项职能，取得一定成绩，但这离不开上级工会和院党委的正确领导;离不开院行政和各系(处)领导的大力支持;也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与，在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。

工作建议

～年工会工作重点应是继续深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，继续学习贯彻新《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》，以三个代表重要思想统领工会工作。要进一步树立维护学院教育改革和发展就是对教职工根本利益最大维护的意识，以教代会制度建设进一步规范和完善，以校务公开工作的深入开展为重点，积极促进学院的民主政治建设。以新时期师德建设为核心，加强师资队伍建设，加强职工思想政治工作。继续围绕学院中心工作和奋斗目标，创造性地开展工会各项工作。要依法治会，以人为本，全心全意为广大教职工服务。要以工会自身建设为基础，全面提升工会工作水平。

一、进一步加强教代会制度建设，开展好校务公开工作，配合院党委搞好学院民主政治建设。

教代会制度是工会组织发挥维护职能的有效途径和基本载体，而校务公

开是教代会制度的进一步补充和完善。工会要逐步完善工作机制做好这两方面的工作。要进一步加强教代会制度建设，使教代会不断制度化、规范化、程序化，切实提高教代会工作质量，落实好教代会四项职权;要强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在学院民主管理、民主监督中的作用;要依法治会，全面履行工会各项职能，最大限度地维护和调动广大教职工的积极性和创造性，积极营造民主和谐的校园环境。

二、以新时期师德建设为核心，进一步加强师资队伍建设。

社会主义道德建设是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民素质的一项基础性工程。学校是为社会培养人才输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会要以师德建设为中心，经常开展多种形式、多种内容的活动。要进一步做好“三育人”先进集体、先进个人的评比和表彰工作，树立师德标兵，充分发挥师德标兵的示范和引导作用。要积极组织青年教师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。要继续开展教师基本功比赛，鼓励教师苦练基本功，提高教学水平，更好地担负起教书育人的社会重任。要努力营造尊重科学、鼓励创新、爱岗敬业，乐于奉献的良好氛围。

三、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。

1、建家升级工作是全面推动工会工作上水平的关键，是加强工会自身建设的纲要进一步总结建家的经验和不足，在薄弱环节上下工夫，尽快迈入先进职工之家的行列。使“职工之家”真正成为教职工学习新知识、新技术和开展文化体育活动的乐园;成为服务教职工生活、学习的载体，凝聚教职工力量的阵地。

2、全面履行工会工作职能。要积极动员和引导广大教职工投入到学院的教学改革和发展中来，切实发挥工会组织党联系群众的桥梁和纽带作用，不断完善工作机制，开创工会工作新局面。

3、进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，并在培训效果上下工夫，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。

四、要充分发挥工会工作特长，广泛开展各类文体活动，组织教职工积极参加全民健身运动，强健体魄，陶冶情操，提高教职工队伍的战斗力和凝聚力。

各位代表、同志们：

党的十六届四中全会为工会工作指明了前进方向，让我们振奋精神，扎实工作，与时俱进，奋发有为，积极投身于学院的教育改革和发展的事业中去，团结和动员广大教职工，为实现学院的奋斗目标作出新贡献!

谢谢大家!

第四篇：学院工会工作报告

2007年以来院工会工作在省教育工会和院党委正确领导下，遵照胡锦涛总书记关于要“把党政所需，职工所急、工会所能的事更多的交给工会组织去办”的指示，坚持依照法律和工会章程独立开展工作，积极推动学院提高办学水平，构建和谐校园，学院的改革发展和稳定工作也由此迈上新台阶，学院工会工作报告。

一、2007-2008年工会工作回顾

(一)创新维稳，切实维护教职工合法权益

科学发展观强调的是可持续发展，教育的可持续发展最终应归结为人的可持续发展，而以人为本是现代教育应有的办学理念，是科学发展观在治校办学中的具体体现，学院的持续发展从根本上取决于教职工队伍的整体素质的持续发展。

1、我院自2006年建立教代会制度以来，院党委把坚持不断完善教代会制度作为学院管理体制的有机组成部分，严格坚持双代会四年一届，逐步完善了工会委员会和双代会的制度，重视发挥工会委员会作用，学院改革与建设中的重大问题都提请双代会审议，涉及教职工切身利益的重要事项，由教代会商议通过，商讨重大议题时，法人代表、党委书记、院长亲自到会，工会领导参与民主管理直接听取意见。学院党委明确提出，凡属学院改革发展建设中的重大问题，涉及教职工切身利益的问题的重要事项，决策前都要广泛听取教代会、工会委员会的意见，明确将听取教代会意见作为学院党政决策的程序之一;

2、实行院务公开，深化学院民主管理，落实教职工知情权、参与权和民主监督权。从完善运行机制入手，形成了党政主抓，工会协调监督，职能部门、院系各司其职，广大师生员工积极参与的工作格局。一年来，学院多次召开职工座谈会、教务干事座谈会、学生代表座谈会、任课教师代表座谈会等会议，广泛听取与会人员的意见和建议，营造了民主管理氛围，促进了民主管理建设;

3、坚持创建“模范教工之家”活动。两年多来，院工会把创建“模范教工之家”作为造福广大教职工的民心工程，明确提出建“家”即建校，“家”兴则校兴的理念，围绕建家工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会凝聚力和向心力。几年来，学院工会各项工作顺利开展，建家工作初见成效，通过对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评合格并顺利通过了省教育工会对我院工会建家工作的评估。

(二)创新工会服务意识，增强工会活力

1、情系汶川，情系教职工，做教职工的贴心人

2008年5月12日下午2点许，四川汶川地区遭遇了8.0级特大地震，这次浩劫造成近十万无辜生命的涂炭，山河呜咽，万众垂泪，举国哀悼。大地震牵动着全国人民的心，也牵动着大宇人的心，院工会在得知这一噩耗后，第一时间向全体教职工发出了向灾区人民捐款的倡议，发动全体教职工踊跃捐款，及时将善款送交慈善总会转交灾区人民，弘扬了中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，短短几天，我院累计捐款25400多元。

2、我院工会情系教职工，时刻关心他们的冷暖

在日常工作中，院工会把广大教职工的困难时时挂在心间，对生活困难的教职工千方百计为他们申请补助;对生病住院的教职工及时安排工会干部探望慰问;对青年教工的婚恋嫁娶工会领导亲自为他们操办;对喜添宝宝的教职工，工会干部及时送去慰问品;对教职工家中老人仙逝，工会干部前去抚慰。2007年至今年3月，累计看望98人次，仅2008年，院工会探望生病住院的教职工、慰问生育女教工、安扶教工老人去世等合计45人次，送出慰问金4200余元。

3、积极实施送温暖工程，做教职工的贴心人

两年来，院工会将送温暖工作经常化，制度化，解决了教职工的许多实际困难和后顾之忧，工会积极为45岁以上的中老年女教职工办理了江西省幸福互助保险，每年都增补缺额人员，登记造册，随时理赔。工会几年来坚持为每位教职工送生日蛋糕，近两年来为教职工1100余人次送生日蛋糕达45000余元。

(三)创新工会教育机制，丰富教工文化生活

在院党委积极支持下，工会积极开展多种形式的教育活动，坚持用大宇校训凝聚教职工，用职业道德规范教职工，用争先创优活动激励教职工，使广大教职工素质得到提高，思想境界得到升华。

1、我院女教职工较多，而年轻的女教职工所占比例较大，院工会多年来重视女教职工文化素质的提高，丰富他们的文化生活。2007年10月19日院工会组织60岁以上教职工近百人参观了爱国主义教育基地—南昌八一起义纪念馆，受到教职工的称赞;2008年三.八妇女节活动主题是迎奥运，庆三八，围绕新北京、新奥运，院党政领导和女教职工欢聚一堂，举行了一场别开生面的迎奥运趣味体育活动，使女教职工在活动中玩的开心，玩的尽兴。

2、2008年五四青年节院工会组织参加省城奥林匹克花园首届南昌市乒乓球比赛，我院教职工重在参与，学习了兄弟院校的经验，观摩了高水平的比赛;六一儿童节，院工会向每一位教职工独生子女赠送一份礼物和画册;九九重阳节，院工会组织60岁以上老教职工70余人游览了位于八大山人纪念馆的梅湖景区，使老年教职工感受了工会组织的关心和爱护，陶冶了情操，焕发了精神;11月份工会又组织工会会员200多人去著名的风景区三清山旅游，，从而进一步凝聚了人心、开阔了视野，感悟了大自然的鬼斧神工和神奇，工作报告《学院工会工作报告》。

3、利用工会教工之家积极开展教职工的业余文化娱乐活动，教工之家配备了健身器材，乒乓球桌、棋牌桌等，经常举行有益于身心健康的各种活动，2008年工会完善了教工之家软硬件建设，订阅了各种报刊杂志，特别是订阅了《开心老年》杂志，全年免费赠送给60岁以上的老年教工阅读，深受老人喜爱，院工会今年3月还派出2名有舞蹈基础的工会干部和教工参加全省教育工会组织的“全健排舞”培训，大宇排舞代表队现正紧锣密鼓排练，积极筹备参加五月份的排舞大赛，争取拿到好的名次，为学院增光。

(四)创新服务学院中心工作机制，激发教职工办学治校积极性

学院工会在院党委的统一部署下，认真学习、贯彻党的十七大精神，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体教职工头脑，指导工会工作实践，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了模范作用，使工会工作取得新成效。

1传达贯彻我院2007年2月2日召开的第二届教代会、第三届工代会精神，通过学习传达，积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

2、加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。2008年初，按照省教育工会安排，院工会派出工会干部参加省教育工会组织的新《劳动合同法》学习培训班。

3、积极开展评优推荐工作。两年多来，在国家、省、市组织开展的“评优”活动中，我院党委委员、工会委员、院办公室副主任郭江槐同志于2007年9月被国家教育部授予“全国优秀教师”的光荣称号，这是我省民办高校唯一获此殊荣的教师;2007年2月，院工会委员、教务处副处长黄恩平同志被省教育厅评为2006年度全省高校教务工作先进个人;2008年7月，经南昌市“五好文明家庭”创建活动协调小组及南昌市妇联批准，我院常务副院长肖玉梅、副院长张志永、院办副主任郭江槐、思政课教研室教师谢新农和文法系辅导员龚家伟等五位同志荣获南昌市“五好文明家庭”荣誉称号;2008年9月，思政课教研室教师谢新农再次被省教育工会评为江西省师德先进个人。

4、加强宣传报道。工会积极开展宣传、教育工作，宣传《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》等法律、法规。2007年。围绕学院的高职高专教学水平评估工作，开辟了相关宣传栏，广泛宣传评估工作。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向宣传部提供信息报道，去年向院报报送信息20多条。

5、重视档案管理工作，两年来，工会健全存档制度，完善了存档设施，规范了档案管理。并安排专人负责，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性和整理归档的及时性。

6、加强工会基层组织建设，，健全工会小组建设，为了搞好基层工会小组建设，学院工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，布置工作任务。目前，学院工会有委员8名，共组建基层工会小组19个，合计会员528人。基层工会小组工作步入正常轨道，院工会委员会委员和工会小组长，都由会员选举产生，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任。

7、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声。各部门工会小组长都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和咨询活动。据统计，2007年2月2日召开的院双代会，与会代表共交提案60余件，这些提案尽管由于学校条件所限未能全部落实但却有效的促进了民主管理工作。

二、2009年院工会工作要点

1、结合学习实践科学发展观活动的开展，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和工会十五大精神，深入学习、深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，努力提高服务科学发展、服务教职工的能力水平，推动工作改革创新;

2、做好教职工的思想教育引导工作，用社会主义核心价值体系，引导教职工正确对待改革中的利益调整和世界金融危机带来的暂时困难，于国家共克时艰，共渡难关;

3、继续开展丰富多彩的教职工文化活动，通过开展各种生动活泼、健康向上的文化活动，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的综合素质，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技术培训和创新活动，激发教职工的智慧和创造热情;

4、进一步做好维权维稳工作，及时反映职工的意见，引导教职工理性表达利益诉求，维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定;

5、完善教代会制度，落实教代会职权，推进法制化进程，坚持改革方案必须由教代会审议通过，积极发挥教代会的职能作用，继续开展校务公开，促进学院各项工作的顺利开展;

6、发挥女教职工委员的作用，针对女职工的特点，积极开展适合知识女性特点的群众性活动，切实维护好女教职工的特殊权益。

各位代表：让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持党对工会的领导，紧密围绕学院中心工作，切实履行维护教职工合法权益的职责，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大教职工把大宇学院建设成让人民群众满意的学校，促进学院又快又好发展而努力奋斗。

预祝大会圆满成功!

谢谢大家。

第五篇：学院工会工作报告

团结广大教职工，与时俱进，做好新时期工会工作三年来，院工会在上级工会和院党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，认真履行工会基本职能，较好地完成了工会各项工作任务，在此我代表院工会第十四届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、抓好教代会和校务公开工作，促进学院民主政治建设

1、认真贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，开好每年一次教代会，并做好教代会日常工作。教代会是实行民主管理的基本载体，是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来，工会重视教代会工作，教代会制度健全，程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作，开好联席会，认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件;确定大会议程;做好代表提案审查和落实情况的总结，征集新的提案;安排好大会日程;协调有关部门做好会务工作，确保大会圆满成功。教代会提案工作是教代会代表履行职责，参与学院民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工积极参与学院管理，有利于激发教职工的主人翁责任感，有利于群策群力做好各项工作。六届

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二、三次教代会共征集提案30余件，院领导高度重视代表提案，闭会后及时召开会议进行研究，并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来，提案回复率保持100%，其中绝大多数提案都得到了落实，代表对教代会提案办理结果满意。工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够认真贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责;提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理，立案后呈交院领导审阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量每年都有提高。闭会期间，工会根据工作需要及时召开教代会联席会讨论学院新近出台的与广大教职工切身利益相关的文件规定;配合组织部组织职工代表参与干部年终考核工作、干部聘任工作，进一步落实教代会四项职权。

2、进一步完善校务公开制度，规范校务公开日常工作。开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。2002年为了有效规范和推进校务公开工作，按照党委部署，协助制定了有关开展校务公开的一系列文件，同时制定了《一级校务公开工作内容责任分工细则》，责任落实到了具体部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了详细的规定，这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开工作奠定了基础。2003年学院积极推进二级校务公开工作，工会积极配合，督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则，使得二级公开工作也有章可循。各部门认真开展工作，本着公开透明的原则，及时公示本部门的事务，做到系(处)务透明。同时配合院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查，有效地促进了二级校务公开工作的开展。

二、树立围绕中心，服务大局的观念，为学院教育教学改革和发展贡献力量。

1、教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。青年教师基本功比赛是市教育工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近教师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设，提高教师的业务素质和教学水平，鼓励教师苦练基本功，使教师能够更好地担负起教书育人的光荣使命，2003年院工会联合有关部门举办了我院第一届教师教学基本功比赛，参赛教师在比赛中全部采用了多媒体教学手段，他们良好的业务素质和教学水平，赢得了评委和观摩教师的一致好评，也为广大教师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参加了市教育工会组织的青年教师基本功比赛，并取得三等奖的好成绩。2004年又举办了第二届教师教学基本功比赛，本次比赛得到了院领导的大力支持，各系领导也高度重视，积极动员并组织教师参加，教师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵，对于培养青年教师，促进教师教学技能、教学质量的提高及教学经验的交流，起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次比赛的决赛，以此带动更多的教师深入教学研究，提高教学水平，促进学校教育教学质量的提高，为办好示范性高职教育作出更大贡献。

2、学校是培养人才的基地，建设一支高素质的教职工队伍，是培养高素质人才的保证。多年来工会积极配合院党政坚持开展一年一度的“三育人”评选活动，通过这项活动的开展，树立先进典型，挖掘先进典型的闪光点，宣传他们的先进事迹，为广大教职工树立学习的榜样，形成人人积极进取的良好精神风貌，与学院其他工作协调一致，为共同建设一支高素质职工队伍而努力。

三、关注教职工健康，积极营造关爱教职工健康的人文环境据调查表明，目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态，除了经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动外，还积极组织培训班，如：青年教工健美操培训班;二十四式太极拳培训班;在教职工中普及第八套广播体操，并在运动会开幕式上进行了团体操表演，受到欢迎和好评;联合兄弟院校印制健康保健资料发给教职工;组织健康讲座，工会邀请了女性健康教育专家靳玉兰教授为女职工作了女性健康知识讲座，通过讲座大家不仅对女性生理有了较全面的认识和了解，还学到了一些自我保健的知识和方法;另外还邀请了北京科学健身专家讲师团秘书长赵之心老师为职工作了题为大众科学健身讲座，通过老师的生动演讲和示范，大家很受启发，不仅了解了一些疾病的形成原因，还学到了科学饮食以及科学锻炼的方法，很受欢迎。通过这些科普健康教育讲座活动，提高了教职工科学健身意识，较好地满足了教职工对健康教育的需求，对提高职工的健康水平起了很好的作用。为了丰富教职工业余文化生活，工会每年都组织丰富多彩的文体活动，如：教职工运动会、各类球赛、棋牌赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等，寓教于乐，促进教职工的身心健康。

四、增强服务意识，热心为教职工服务，把好事做好做实，切实为教职工排忧解难

1、积极做好职工安康互助保险工作职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线，是对广大教职工具体利益的维护。几年来，工会广泛动员教职工积极参加两险，既女工四病保险和职工安康互助保险。为2004年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人，投保60余万元，保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例，赔付金额1.1250万元,慰问1例，还有1例正在办理之中。

2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系，先后共为40余名职工子女解决了择校入学(小学)问题，解除了职工的后顾之忧。

3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下，确保女职工每年做一次妇科疾病普查，做到疾病及早发现，及早治疗，防患于未然。

4、关心职工生活，切实为职工解决实际困难。工会几次调整了职工困难补助标准，当职工生活发生困难及时给予补助，帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐，两次共募集金额4万余元，并积极为其争取院行政的补助，解决了该同志的燃眉之急。

5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养，使大家开阔了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

五、加强工会自身建设，与时俱进，努力做好新时期工会工作。

1、加强工会自身建设，不断提高工会干部自身素质，是做好新时期工会工作，不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班，系统地学习了新《工会法》及《北京市实施<工会法>办法》，还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解，增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班，为做好工会工作奠定了基础。

2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定年度工作计划时，召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施;在工作中注意听取不同意见，及时吸纳好的意见和建议，不断纠正工作中的缺点和错误;坚持每年向会员代表大会报告工作，自觉接受广大会员对工会工作的监督;有计划地组织工会干部进行政治和业务学习，不断提高工作质量和水平。多年来，工会还建立并培养了一支热心于工会工作的积极分子队伍，他们积极支持工会工作，热心为广大教职工服务，在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。

3、为了尽快完成合格教职工之家的验收，按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则，工会对建家中存在的问题制定了整改措施，同时学院又投资1.7万元对棋牌室进行了装修，进一步改善了职工活动场所的环境和条件，为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件，工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备，随时准备迎接验收。

4、加强工会宣传工作。针对以前工会宣传工作薄弱的情况，近两年工会加强了宣传阵地的建设，安装了工会宣传橱窗，做了工会网页，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传校内先进人物，宣传职工丰富多彩的文化业余生活，同时还向《北京教工》杂志和院报投稿，使工会宣传工作有了起色。

5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。由于院行政的大力支持，工会经费能够得到基本保证，同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。总之，三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高;教代会的四项职权还需进一步落实;随着学院的发展，青年教师人数急剧增加，而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。各位代表、同志们，在过去三年中，院工会较好地履行了工会各项职能，取得一定成绩，但这离不开上级工会和院党委的正确领导;离不开院行政和各系(处)领导的大力支持;也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与，在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。工 作 建 议2005年工会工作重点应是继续深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，继续学习贯彻新《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》，以三个代表重要思想统领工会工作。要进一步树立维护学院教育改革和发展就是对教职工根本利益最大维护的意识，以教代会制度建设进一步规范和完善，以校务公开工作的深入开展为重点，积极促进学院的民主政治建设。以新时期师德建设为核心，加强师资队伍建设，加强职工思想政治工作。继续围绕学院中心工作和奋斗目标，创造性地开展工会各项工作。要依法治会，以人为本，全心全意为广大教职工服务。要以工会自身建设为基础，全面提升工会工作水平。

一、进一步加强教代会制度建设，开展好校务公开工作，配合院党委搞好学院民主政治建设。教代会制度是工会组织发挥维护职能的有效途径和基本载体，而校务公开是教代会制度的进一步补充和完善。工会要逐步完善工作机制做好这两方面的工作。要进一步加强教代会制度建设，使教代会不断制度化、规范化、程序化，切实提高教代会工作质量，落实好教代会四项职权;要强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在学院民主管理、民主监督中的作用;要依法治会，全面履行工会各项职能，最大限度地维护和调动广大教职工的积极性和创造性，积极营造民主和谐的校园环境。

二、以新时期师德建设为核心，进一步加强师资队伍建设。社会主义道德建设是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民素质的一项基础性工程。学校是为社会培养人才输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会要以师德建设为中心，经常开展多种形式、多种内容的活动。要进一步做好“三育人”先进集体、先进个人的评比和表彰工作，树立师德标兵，充分发挥师德标兵的示范和引导作用。要积极组织青年教师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。要继续开展教师基本功比赛，鼓励教师苦练基本功，提高教学水平，更好地担负起教书育人的社会重任。要努力营造尊重科学、鼓励创新、爱岗敬业，乐于奉献的良好氛围。

三、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。 工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。

1、建家升级工作是全面推动工会工作上水平的关键，是加强工会自身建设的纲要进一步总结建家的经验和不足，在薄弱环节上下工夫，尽快迈入先进职工之家的行列。使“职工之家”真正成为教职工学习新知识、新技术和开展文化体育活动的乐园;成为服务教职工生活、学习的载体，凝聚教职工力量的阵地。

2、全面履行工会工作职能。要积极动员和引导广大教职工投入到学院的教学改革和发展中来，切实发挥工会组织党联系群众的桥梁和纽带作用，不断完善工作机制，开创工会工作新局面。

3、进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，并在培训效果上下工夫，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。

四、要充分发挥工会工作特长，广泛开展各类文体活动，组织教职工积极参加全民健身运动，强健体魄，陶冶情操，提高教职工队伍的战斗力和凝聚力。