学院2019工会工作计划

在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《学院2019工会工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：学院2019工会工作计划

工会工作总结 2019工会女工工作总结

××处 现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动;以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质;充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品;紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基础。今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。

二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标---《巾帼文明示范岗考核实施细

则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造

性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。

四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据

去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘;月份 ，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评!;8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育

第二篇：工会2019工作报告

凝心聚力

奋发有为

再创佳绩

——工会2019工作报告

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(2019年1月22日)

各位代表、同志们：

今天，我们在这里召开国投钦州港口有限公司第一届第三次职工代表大会。我代表公司第二届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。

第一部分

对2018年工作的回顾

2018年，公司工会在钦州市总工会和公司党支部的领导和支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条列》和上级工会、公司党支部关于加强工会工作的各项要求，团结带领公司全体员工，紧紧围绕公司全年目标任务，不断提高工会组织管理水平，维护职工合法权益，切实增强公司民主管理，组织动员广大职工为公司高质量发展做贡献。一年来，工会工作稳步推进、取得了一定成效。

一、切实增强思想政治引领，巩固党的领导

公司工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要任务，提升政治站位，通过组织公司首次群团工作会议，邀请公司党支部书记作重要讲话，召开公司一届二次职工代表大会，选举陈卫同志任公司职工董事、选举李玉坤同志任公司职工监事，配合公司党支部开展一线座谈会，组织入党积极分子

观看《厉害了，我的国》主题纪录片，结合世界读书日组织阅读分享等宣传教育活动，加强和改进职工思想政治工作，引导职工树立正确的核心价值观，切实增强职工“四个意识”，坚定

“四个自信”，做到“两个服从”，让公司职工在思想上同公司党支部保持高度一致，对公司未来发展的光明前景充满信心。

二、大力弘扬劳模精神，充分发挥榜样力量

一是贯彻落实发展理念，大力培育员工成长成才，储备公司技能拔尖的人才力量，结合公司“两学两比”主题活动，组织职工先后开展运行班组、电气班组主题劳动竞赛，选拔了一批技能拔尖、品质优良的骨干人才，为推动人才队伍的发展壮大，实现公司软硬实力的同步提升奠定坚实基础，充分激发广大职工发扬“埋头苦干，开拓创新”的拼搏精神，公司战斗力、凝聚力得到进一步增强。

二是扎实开展工会评优评先工作，授予归发戈、李大印两名同志“优秀工会会员”称号，授予潘春燕同志“先进工会工作者”称号，以上3名同志立足本职，爱岗敬业，在公司工会工作中牺牲个人时间，在公司各项工会活动中表现突出，做出了较大贡献，助推公司各项举措落到实处，借此契机，号召广大职工以3名同志为榜样，共同营造争先创优、勇于担当、主动作为的工作氛围，促进公司健康发展。

三是扎实开展选树先进、对外推优工作，今年以来公司党支部书记、总经理朱加永同志获广西壮族自治区总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号，公司值班经理张坤、客户经理洪嘉骏分别获评为钦州市“最美劳动者”及钦州市“美好代言人”

荣誉称号，公司这一系列奖项的获得，离不开广大职工共同营造的积极向上的工作氛围，同时也体现了公司在地方的区域影响力。

三、维护职工切身利益，职工获得感、幸福感、安全感大幅提升

一是推广全员健康理念，与钦州市第一人民医院签订就医协议，为员工提供就医绿色通道;组织开展全球“爱牙日”宣讲、义诊活动，保障员工的身心健康;组织开展员工职业病体检，进一步提高员工安全意识，为公司的安全生产保驾护航。

二是慰问生病住院职工、开通24小时值班应急用车等工作常态化、长效化，通过配合钦州市总工会组织送清凉活动、配合公司党支部组织筹款慰问活动、公司领导和工会干部深入现场慰问一线职工等一系列深入一线的活动，全方位、多角度了解职工工作和生活中遇到的问题，鼓励员工克服困难，坚定信心，与公司同进步共发展。

三是“六一”儿童节组织了走访职工家庭，探望职工家属子女，让广大职工及职工家属感受到公司的温暖和关怀;与钦州港区教育部门联系，争取理解和支持，共落实了7名职工子女上学问题，为职工解决后顾之忧，体现了公司“以人为本，关爱员工”的管理理念;为公司职工庆生并发放生日贺卡共107人次，为公司新婚、生育员工发放慰问品共十余人次，弘扬公司文化，让员工深切感受到公司大家庭的温暖，调动了大家的爱岗敬业和热情的工作态度和作风，使大家都以主人公的姿态努力拼搏，齐心协力同公司一起成长。

四是通过为女职工发放劳动保护用品，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实公司女职工的特殊待遇，女工委先后组织“三八”妇女节女职工开展了花艺培训，主动参与公司文艺汇演，积极动员公司职工捐款捐物助力公司党支部扶贫工作等，切实提高了女职工的涵养和底蕴，丰富公司女职工业余生活，涌现出像董利娜、王梦凡等一批多才多艺的青年女职工影响和带动公司营造出积极向上的工作氛围。

四、持续开展文体活动，丰富职工业余文化生活

一是通过全员“悦”读图书荐购活动以及共享历年赠阅图书两项活动，充实职工书屋，增加图书100多册，为职工提供广阔的阅读空间，同时完善借阅登记，让公司职工书屋实现更有效的资源共享，为打造公司成为学习型的企业不断努力。

二是结合欢庆节日的浓郁氛围，开展各项系列活动，元宵节组织了员工喜闻乐见的游园趣味活动，植树节配合公司党支部组织公司职工共同绿化公司码头，“五一”劳动节组织男女混合气排球赛开展了部门篮球赛，“七一”组织公司篮球队到国投广西风电开展党日活动联谊篮球赛，春节前期组织开展职工文艺汇演，通过开展各项主题活动，全面提升员工学习意识，不断强化公司整体的综合能力，丰富职工业余生活的同时，提高了公司全体职工的团结协作能力，加强了部门间的沟通和交流。

三是不断扩大对外影响力，邀请了钦州海关、广西沿海铁路以及金桥贸易有限公司共同上演了“风生水起

筑梦钦港”年终文艺晚会，参加了钦州电厂和钦州港工会联合举办的“钦电杯”气排球邀请赛、广西沿海铁路举办的足球友谊赛、邀请了中船广西船舶及海洋工程有限公司到我公司开展群团篮球友谊赛、配合党支部联合钦州市刑侦支队、钦州市扫黑办、钦州市安监局、公安局钦州港分局、钦州电视台等开展党日活动，2018年公司各项对外交流举措取得有效进展，收获一致好评，区域影响力显著增强。

五、科技创新初有成效，组织战斗力明显增强

积极开展了科技创新成果收集、评比活动，全员改善、人人创新的氛围日渐浓厚，通过职工在科技创新工作中发挥务实求真，敢啃硬骨头，敢于担当的精神，取得多项工作突破，业务能力提升较快，贯彻落实新发展理念全面深入科技创新专项管理工作，推动公司高质量发展。

各位代表、同志们，2018年，公司工会扎实推进各项工作，不断加强自身建设。在公司党支部的正确领导下，经过全体工会干部和会员的共同努力，取得了一定的成绩。

2018年工会工作取得的成就，是公司全体职工紧紧围绕在公司党支部周围共同努力奋斗的结果，是各部门、各班组大力关心和支持的结果，是工会干部和广大职工共同奋进，开拓进取的结果。我代表公司工会委员会，并以本次职工代表大会的名义，向公司全体干部职工、

工会积极分子、广大群众致以诚挚的问候。

在总结成绩的同时，还必须清醒的看到，面对公司未来发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，工会工作还存在一些问题和不足，主要有：职工队伍的变化存在思想滞后问题;工作载体和手段还不够丰富;一些工会干部的担当精神不够强，处理问题的能力还有不足;工会基层基础薄弱的短板需要进一步补齐等等对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。

第二部分对2019年工作的展望

2019年，公司工会将继续按照上级工会、公司党支部的统一部署，全面贯彻党的十九大精神以及全国工会的“十七大”会议精神，围绕公司大局，助推公司发展，切实行使工会职能，推进民主管理，创新工会的各项工作，加强工会自身建设，充分激发职工热情和创造活力，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感，坚持弘扬劳模精神，提高工会系统党的建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，力争把工会工作做得更加出色。

一、强化自身政治性、先进性、群众性

面对新的挑战和机遇，加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根。工会必须以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大职工成为公司各项重大举措的支持者、推动者，以更大力度推进工会工作的落地，增强工会团结教育、维护权益、服务职工的基本功能。2019年，公司工会要在强化机制、扩大成效方面下功夫，创新管理机制、活动方式、工作方法，让职工群众真正感受到工会是

“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”、贴心人，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

二、不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感

2019年，公司工会要把坚决维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。要发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。强调必须以职工为中心、让职工当主角，统筹力量配备、服务资源，扩大覆盖面、增强代表性，强化服务意识，加强队伍建设、提升安全、设备保障水平，增强组织凝聚力。最大限度把积极分子吸收到工会组织中来，使他们成为工会组织里的新生力量。

三、坚持弘扬劳模精神，展现公司风采

2019年，公司工会要坚持弘扬劳模精神、工匠精神。强调树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，尊敬劳动模范，用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，激励广大职工争做圆梦钦港的奋斗者，营造劳动最光荣的浓郁氛围和精益求精的清风正气。引领职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲，展现国投钦州港奋斗新风采。

四、提高工会系统党的建设质量，坚持党对工会工作的领导

一是全体工会干部要坚持党的领导，深化工会干部队伍建设，完善工会干部培养和使用制度，注重在基层一线和职工群众中培养工会干部，优化干部成长路径，打造专、兼职相结合的干部队伍，注重发挥党员在工会组织的作用，加大对工会工作的支持保障力度，为工会工作创造更加有利的条件。

二是加强公司工会党的政治、思想、作风、纪律建设，提高工会党的建设质量。坚持党建带工建，扎实推进工会党风廉政建设工作，以管理提升为契机，完善监督机制，加大工会经费监督管理力度。

三是坚持正确政治方向，坚持紧跟公司党支部步伐。全体工会干部要自觉融入职工群众中，在基层凝聚人心，通过扎实有效的工作和活动，把坚持党的领导地位落实到广大职工群众中去，引导广大职工始终围绕公司中心工作。

代表们、同志们，新的一年赋予我们新的使命，新征程呼唤我们要有新的作为。让我们紧跟公司党支部的步伐，坚定不移的

团结在一起，凝心聚力、开拓进取，决胜2019年工作目标，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，共同绘就国投钦州港美好蓝图，推进公司持续、稳定、健康发展。

谢谢大家!

第三篇： 2019学校工会工作总结

以下是为大家整理的关于2019学校工会工作总结的文章，希望大家能够喜欢!

一年来,在分管领导和上级主管部门的正确领导下,在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下,围绕学校中心工作，按照部门工作计划，认真履行职责,努力工作，务实创新，全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下：

一、坚持学习，努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务能力。一年来，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的xx大和中国工会xx大精神，通过参加学习实践科学发展观活动，进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇

女节，组织女教职工和离退休老同志赴高淳老街参观，共有160余人参加了活动;组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参加;举办了第六届教职工运动会，有510多人参加;支持女教职工利用业余时间练习瑜伽;聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和拉丁舞，受到大家的欢迎。

一年来，主动看望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职工20多人次。做好春节前夕的送温暖和劳模节日慰问工作。 认真安排好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季清凉用品的发放工作，努力将好事办好，为教职工提供优质服务，。 认真筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会第二次会议的各项准备工作，圆满完成会议的各项议程。 做好先进教工之家创建工作，认真对照省教育科技工会先进教工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建立、活动的开展、服务的提供等方面入手，做到基础工作求规范，特色工作求创新，整体工作上水平。

认真贯彻党的老年教育方针、政策，坚持正确的办学方向，积极探索新形势下的老年教育方式，全心全意为老年人“老有所学、老有所乐”服务。组织举办了老年学员《山水画创作过程》培训班1期，共有80多位老年学员参加，受到了大家的欢迎和好评。组织部门人员，对在空中老年大学注册的有关学员和参加培训班的老年学员赠送了老年实用保健手册100多套。 按教学计划和课程安排，年共开设了《老年实用保健》、《耳穴

按摩》、《中国茶道》等11门课。为不断更新充实教学内容，根据老年学员的需求，年引进了由上海教育电视台制作的《老年实用保健二》和《老年生活情趣》2门适合空中老年大学老年学员学习的电视教学片。

认真做好党支部的工作，在学校学习实践科学发展观活动中，按照校党委学习实践活动的工作部署和总体要求，积极参加学校和党总支的各项活动，结合工作实际，针对工作特点采取集中学习和个人自学相结合，抓好20个学时的落实。组织全体党员通读了《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，省委、省教育厅领导的重要讲话和学校党委书记彭坤明同志的报告。

第四篇： 2019小学工会工作总结

这篇关于2019小学工会工作总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

本学期，我校工会在街道教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

1、 工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。

努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共xx届四中全会精神，学习xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，观看《XX国庆阅兵仪式》录像，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。举行建国60周年摄影、图片展和教师红歌会，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文

明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校出台了《青年教师分层培养方案》，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

二、求真务实，加强学校民主管理

1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每

月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。

2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到66条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，评出优秀建议12条。其中孙艳秋和张国玲俩老师的建议被校长推荐到校园网“共荐文章”平台，供大家共享。

3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向街道教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。

三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力

1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本学期，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。

2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一学期来，教师们坚持每天参加早跑锻炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。

3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并

第五篇： 工会工作总结 2019工会上半年工作总结

今年上半年，我们在上级工会和公司党总支的领导和支持帮助下，按照“内强素质、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施，积极围绕企业实际开展工会工作，促进了公司各项工作的规范有序开展，树立了雅高品牌形象，较好地完成公司工会各项工作任务。

一、发挥教育职能作用，提升职工队伍思想业务素质

1、抓好党员干部队伍的学习教育。我们配合党总支采取集中学习和业余分散相结合的形式，加强党员干部的学习教育，引导党员干部作安全生产的标兵，优质服务的模范，创收降耗的楷模，遵章守纪的榜样，为企业生产经营建功立业。从整体效果上看，公司党总支和工会的“两个作用”发挥突出，创先争优工作取得明显效果。今年2月，公司、冉艳忠分别被重庆市运管局评选为重庆市道路运输行业XX年度“文明公交客运企业”、“客运服务明星”。今年4月公司工会被区总工会第二次命名为万州区模范职工之家。今年“七.一”，陈斌同志被区委两新工委评为优秀党务工作者，胡成海同志被区交委党委评为优秀党员，公司党总支被区运管处党委评为先进基层党组织，林建华、刘谦顺、陈正武和陈斌等4名党员受到区运管处党委表彰。

2、抓好职工队伍的学习教育。我们利用周例会、部门例会和岗位培训、业务培训和宣传公告栏等形式，组织开展交通法律、优

质服务、安全生产和时事政治等教育，在提高职工整体素质、增强企业竞争活力方面收到较好效果。元月20日公司召开XX年度工作总结表彰会，表彰了客运分公司、65个先进个人、41个安全特别奖获得者和刘谦顺等7个标兵能手。

3、组织开展庆祝建党90周年纪念活动。一是7月1日党总支组织公司党员、入党积极分子和主管以上干部50余人开展了庆祝建党90周年纪念活动。陈斌同志报告了党总支工作。胡成海同志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词。党总支表彰了机关党支部和5名优秀党员。公司党组织建立了拥有30名正式党员、4名预备党员、5名发展对象、6名入党积极分子、8名入党申请人的党建队伍。二是公司党员向万州区“党内温暖工程”捐款737元。三是公司工会在6月20日组织驾驶员、修理工，开展了消防灭火演练、驾驶员车辆故障排除、修理工拆卸轮胎业务技能比赛活动，向建党90周年献礼。四是6月23日选送工会干部程永燕参加万州区非公经济组织、区工商局举办的庆祝建党90周年“我身边的共产党员”故事演讲比赛获得第二名。

二、发挥参与职能作用，推动营运生产发展

1、公司多种经营方式并存，生产任务重，管理难度大，为此我们积极支持企业落实经营管理目标责任制和绩效考核方案，配合公司在安全上抓预防、在服务上抓规范、在生产上抓创收、在管理上抓内控、在发展上抓稳定，带领职工努力完成公司各项生产工作任务，发挥了工会组织服务生产勇挑重担的积极作用。林建

华、李隆清等同志协调车队、大修厂开展燃料消耗攻关，通过高耗气车解关、发动机技改、定点加气等办法，较好地解决了高气耗问题。

2、

一、二车队党政工配合加强营运生产、服务质量、安全工作的现场管理，抓好职工遵章守纪、爱车例保和安全生产教育，落实线长站长车组长建设等有效措施，实行多班别等办法解决缺驾减班问题，保障了营运生产任务的较好完成。

3、大修厂分工会支持大修厂克服保修力量不足等困难，努力完成车辆保修任务并拓展外修业务，利用技改、车身广告等办法提高车辆质量和改善车容车貌，保障营运生产用车，在保障机务生产方面取得较好效果。

三、发挥维护职能作用，服务发展稳定大局

1、积极维护企业和职工合法权益。我们通过职代会和工会发挥民主管理、民主监督作用，支持企业开展依法治企、规范管理工作，督促企业按照国家社会保险和劳动政策，按月缴纳养老、失业、工伤和医疗保险等保险和按时发放工资，落实各项劳动保护措施，使职工安心工作生产，同时教育职工正确处理企业与个人的关系，引导职工积极投身企业经济建设，努力完成生产工作任务，为企业生产发展建功立业，为建立和谐稳定劳动关系起到积极作用。

2、帮助企业化解劳资矛盾。由于企业经营环境困难等问题，公司职工的工资福利待遇不尽人意，公司职工特别是一线员工思想

波动大，技术工种流失，对公司营运生产带来影响。我们支持企业克服困难，在今年2月实施公司职代会审议通过的《XX年绩效工资与奖励考核办法》方案，使公司各工种职工绩效工资均有不同程度涨幅，同时按照万州区职工最低工资调整标准，重点督促企业对照车、换零、材料等低工种工资进行了调整。今年4月公司12路转变经营方式，四车队18名职工面临裁员或转岗分流，我们提出全部转岗安置的意见并得到公司实施，维护了企业和职工队伍稳定。

3、为困难职工排忧解难送温暖。春节前，我们通过上级党委、工会和公司行政支持，向困难职工开展送温暖活动18人次，送发慰问金5700元。今年3月