政治思想工作改革创新

第一篇：政治思想工作改革创新

新时期国企改革中思想政治工作创新的分析

摘 要：思想政治工作是我国国企工作的重要组成部分之一，新时期背景下，国企改革全面启动、不断深入，对思想政治工作提出了更高要求。基于此，本文以国企改革中思想政治工作的不足作为切入点，简述思想政治工作与改革活动脱节、党组织建设有待完善等实际问题，再以此为基础，重点论述新时期国企改革中思想政治工作创新的价值、建议，以期通过研究完善理论，为后续工作提供参考。

关键词：国企改革;思想政治工作;工作模式;党组织建设

国企也即国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国企在我国经济社会发展中发挥导向性作用，该项作用的实现则与企业的思想政治工作密不可分。随着我国现代化建设的逐渐深入，国企的作用越发突出，其思想政治工作在新时期也不能懈怠，要求伴随国企改革同步进行，分析国企当前思想政治工作的不足和创新建议十分必要。

一、国企改革中思想政治工作的不足

(一)思想政治工作与改革活动脱节

我国国有企业数目众多，涵盖国民经济的多个领域，在经济发展活动中地位突出，改革活动往往有牵一发而动全身的作用，因此部分国企对待各项工作十分谨慎，甚至出现故步自封的情况，导致了思想政治工作与改革活动脱节的问题。也有部分国有企业管理者没有充分认识到思想政治工作重要性，认为思想政治工作对于企业发展和改革无法产生实际作用。上述因素的共同作用下，国企思想政治工作明显受到不利影响。

(二)思想政治工作未得到有效重视

我国经济发展与社会建设带有高度的同步性，国企在相关活动中发挥着重要作用，其本身发展则对思想政治工作提出了明确要求。新时期背景下，通过传统思想政治工作模式已经无法满足企业发展需求。总体来看，部分国有企业还没有建立固定思想政治工作机制，思想政治工作开展很难得到制度保障。也有部分国有企业领导班子没有充分发挥带头作用，很难形成对员工强有力的影响。如企业主要工作内容为贸易，管理人员可能更加重视提升经济效益、贸易额，思想政治工作很容易被忽视，

(三)企业党组织建设有待完善

企业思想政治工作开展的主要依托是企业党组织，目前部分企业在发展过程中片面追求经济效益、社会责任，党组织建设渐渐滞后，也影响了思想政治工作的有效开展[1]。部分国有企业对员工一味的提出工作目标、要求，将上述指标作为入党标准，员工本身思想政治觉悟和素质却没有得到足够重视，这种情况下员工素质很难得到有效提升，党组织建设也无法完善，思想政治工作的创新、开拓性思维散发很难实现，进而造成企业活力不足的问题，长期困扰各项工作。

二、新时期国企改革中思想政治工作创新的价值

(一)有利于企业保持经营方向

国企在我国经济社会发展中发挥着核心作用、导向性作用，在其改革的过程中实现思想政治工作创新，有利于企业继续保持正确的经营发展方向。当前我国国企思想政治工作中还存在较多问题，企业管理者要想提升思想政治工作成效、推动国企改革顺利实现，就应当采取有效措施积极解决各类问题，通过提升思想政治工作成效保障企业健康稳定发展。如对于重视经济效益的企业，通过思想政治工作可以实现经济和思政工作两个方向的平衡，避免经营发展头重脚轻，为企业和经济社会的发展提供助力。

(二)有利于企业改革的全面深入

我国国企改革牵涉到产权、人事、经营方向、发展模式等多个方面，要求相关部门拟定科学合理的方案，进行充分评估后，才能具体推行。在国企的改革活动中，思想政治工作具有指导性的作用和价值，充分对该项工作进行创新，有利于企业改革的全面深入。如企业社会责任的履行，部分企业没有认清自身地内部员工的责任，裁员、加薪等工作较为随意，通过必要的思想政治创新，管理人员能够认识到企业管理以人为本的基本精神，化管理水平，将人事相关改革活动推向深入，使企业能够健康发展[2]。

(三)有利于企业长期发展

20世纪后期，市场经济体制引入我国，并在接近30年的时间里对我国社会发展起到了重要的推动作用，新时期下，这种作用依然存在。与此同时，我国社会改革进一步深入，“一带一路”战略启动、落后产能的淘汰等措施也使各地国企经营管理发生了较大变革，此时企业员工思想较易产生较大波动，如果不采取有效措施稳定员工思、情绪，必然会对企业改革和发展造成严重负面影响。对思想政治工作进行创新，有利于企业内部人员认清自身责任，更积极的投入到工作中，全面提升企业各部门的工作效果，对企业的长期发展助力良多[3]。

三、新时期国企改革中思想政治工作创新的建议

(一)加强企业党组织建设

新时期国企改革会持续推行、继续深入，这要求企业能够通过思想政治方面的创新给予足够支持，鉴于党组织在思想政治工作中的突出作用，首先应加强企业党组织建设。具体措施包括两个方面，一是对内部员工进行考察，提升党组织的规模，二是进一步细化党组织的工作分配，强化落实思想政治工作。后续工作中，企业党组织负责人以及基层人员均应广泛进行员工考察，选取其中思想素质过硬、对党忠诚的人员作为积极分子给予培育，严把入党关，如果对应人员满足入党条件，则接纳其进入组织，进一步加强培育，反之则继续进行教育和观察。党组织壮大后，由负责人进行组织和宣传上的部署，结合企业实际、十九大精神、工匠精神、总书记系列讲话精神、社会主义核心价值观等，将思想政治工作范围进行扩大化，利用人员上的优势使对应工作得到全面开展、创新。

(二)寻求思想政治工作和改革的结合

企业改革与思想政治工作的结合，是思想政治工作的创新的基本要求，也是该项工作开展的有效途径。要求企业思想政治工作负责人充分认识到国企改革的必要性、方向、核心内容，创新思想政治工作。如企业在改革过程中推行了阶梯工资制度，扩大了业务范围，要求思想政治工作负责人将上述变革与“工匠精神”进行结合，将企业比作社会建设的一件艺术品，改革过程则是对其进行加工雕琢的过程，通过改革，企业得以不断完善，发挥更大的作用，正如工匠手中的艺术品得到完善。与此同时，国企改革也与十九大强调的“不忘初心、牢记使命”精神带有高度的一致性，企业改革是为谋求更好的发展，最终服务于社会建设，这与国企设立的初心相同，也要求思想政治工作负责人明确这一点，进行广泛宣传，推动企业改革和思想政治工作创新的同步进行。

(三)强调思想政治工作的多样化开展

国企思想政治工作的创新，也牵涉到工作途径的多样化，在传统通过职工大会、纸质资料进行思想宣传的同时，也可以借助现代技术实现思想政治工作的多元化开展。国有企业在进行思想政治工作时，可以有效利用现代通信技术，从企业改革情况出发，向员工进行宣导，宣传材料通过远程端发送，企业思想政治工作负责人和党组织成员可以定期利用通信技术和广大员工进行深入交流，了解、掌握员工的所思所想，进行一对一思想政治教育，使员工正确认识企业改革、国企的责任和发展，其精神需求也能得到满足，思想层次得到提升，进而培养员工心中的价值导向，实现新时期国企思想政治工作的创新。

(四)重视思想政治工作的延伸化

国企改革工作不可能一蹴而就，其思想政治工作也是长期开展的，这要求在进行思想政治工作创新时实现延伸化。思想政治工作延伸化包括平行延伸和垂直延伸两个方面，平行延伸要求国企在进行改革时，将所有员工和自身产业链范围内的其他企业同步纳入思想政治工作范畴，广泛进行精神思想教育，扩大思想政工作的影响面，如企业从事装备制造，应定期组织、号召材料提供方、经销商参与企业大会，进行思想政治内容的宣传，实现工作创新。垂直方向的延伸是指企业应将思想政治工作创新与时代未来发现相结合，考虑企业未来需要进行思想政治工作创新。如企业改革牵涉到智能化、数字化设备的应用，应在思想政治工作中加入上述元素，强调科技工作者的贡献、工匠精神，现思想政治工作创新。

四、总结

通过分析新时期国企改革中思想政治工作的创新，获取了相关理论内容。国企在我国社会发展中占据重要地位，当前其改革逐步深入，但思想政治工作并不完善，存在党建不完善、与改革活动脱节等问题，给予思想政治工作创新有利于企业的长期发展。具体措施上，应强调企业党建、思想政治工作的多样化开展、与改革的结合以及延伸化，最终实现国企业改革的全面深入，发挥其积极作用。

参考文献：

[1]施红渊.经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理，2018(08)：202+216.

[2]王爱东.国有企业员工思想政治工作中的难点和对策[J].企业改革与管理，2018(07)：184+197.

[3]黎欢.浅析经济新常态下国企思想政治工作面临的一系列挑战与对策[J].中国高新区，2018(06)：285.

第二篇：企业创新是思想政治生命线改革

文章标题：企业创新是思想政治生命线改革

思想政治工作是一门实践性很强的社会科学，是不断发展的，也是与时惧进的。因此，思想政治工作只有不断进行全面创新，才能真正在企业发挥“生命线”的作用。我们一方面要继承和发扬思想政治的优良传统;另一方面要努力进行创新和改进，赋予思想政治工作新内涵、新内容。笔者认为应着重从以下三方面实现

创新。

一、在内容上创新，增强思想政治工作的吸引力和说服力

——企业思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论、统一思想。思想政治工作的对象是人，思想政治工作的任务就是正确引导舆论，统一思想，使干部职工在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的大政方针。当前，改革的力度不断加大，社会主义市场经济体制正在逐步建立和完善，市场经济的重要原则就是等价交换，有偿服务。这无疑对传统的道德观念、价值取向、利益分配原则产生巨大的冲击和影响。在新的道德体系尚未完全建立之前，如拜金主义、享乐主义等资产阶级腐朽思想必然乘虚而入，腐蚀人的思想，消磨人的意志。企业作为市场竞争的主体、市场程序的主体，受到的冲击和影响尤为明显。因此，正确引导舆论，统一职工思想，引导职工树立正确的世界观和人生观，是当前企业思想政治工作的重要内容。第一，要深入学习贯彻党的十六大精神，通过学习十六大理论，促进干部职工思想解放、观念更新，增强冲破旧观念、旧意识束缚的胆量和勇气。第二，要在干部职工中深入开展****同志“三个代表”和***同志“两个务必”重要理论的宣传教育，深刻领会“三个代表”和“两个务必”的内涵，树立全心全意为人民服务的思想，增强搞好企业的信心和决心，以饱满的热情，高昂的斗志投身与企业的改革与发展，在自己的本职工作中身体力行实践“三个代表”和“两个务必”。第三，要在企业大力弘扬和倡导****同志提出的“五种精神”，即：解放思想、实事求是的精神;紧跟时代、勇于创新的精神;知难而进、一往无前的精神;艰苦奋斗、务求实效的精神;淡薄名利、无私奉献的精神。

——企业思想政治工作要紧紧围绕行业改革与发展大局，围绕企业经营实际，围绕矛盾和问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，以确保企业经营的顺利进行。

二、在形式和方法上创新，增强思想政治工作的说服力和感染力

思想政治工作在方式、方法上要实现三个转变：一是由经验型向科学型转变。在传统方法的基础上，将心理学、社会学、现代管理学等学科知识引入思想政治工作领域，增强适应性。二是由灌输型向互动型转变。坚持以人为本，形式多样，激发干部职工接受教育的积极性和自觉性。三是由单项型向综合型转变。运用多种方法、多角度、多侧面的开展工作。坚持物质鼓励与精神鼓励相结合、教育与管理相结合、行政手段与法制手段相结合，化消极因素为积极因素。

企业思想政治工作要紧密结合企业和员工的实际，研究新情况，探寻新方法。只有解决了人的精神问题、理想信念问题，树立正确的理想观念，才能把精神力量转化为物质力量，激发和调动广大职工。在这方面我们提出“思想政治工作不但要关注八小时之内，更要关心八小时之外”，制定了“八必访”“制度，即职工家中出现“生、老、病、死、婚、有情绪、有困难、有意外”时必访。真正从关心职工的生活入手，帮助职工的生活入手，帮助职工解决后顾之忧，使职工全身心投入到生产和工作中去;其次，要学会换位思考。遇到棘手的问题，要多站在职工的角度去考虑，去理解，只有找准了问题的根源，才能做到以诚待人、以理服人、以情感人。

做企业的思想政治工作，就要因地制宜、因人置疑，坚持一把钥匙开一把锁，不能千篇一律。要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法，改进引导方式，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。

三、手段和机制上创新，增强思想政治工作的影响力和约束力。

企业要充分提发挥思想政治工作的优势，就必须有机地将思想政治工作与企业管理相结合，实现最佳融合，这是现代企业发展壮大的必由之路，结合本企业的实际状况以经营为中心抓好思想政治工作，按企业经营管理的要求和规律办事。思想政治工作还要与企业文化建设相结合，与人力资源开发相结合，只有这样才能保证和促进企业的健康、快速发展。第一，通过企业文化建设，最大限度地发挥思想政治工作对于坚定理想信念、提高职工思想道德和职业道德素质、推动企业改革和发展的有利作用。在企业中营造团结协作、健康向上、务实高效、奋发有为的工作风气和氛围。第二，通过开发利用人力资源，实现企业人力资源的最佳配置，更好地实现企业的人本管理，充分调动各类人才的积极性和创造性，实现人力资源效用的最大化。

“加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来

第三篇：高校思想政治教育模式的改革与创新研究

摘要：新时期高校思想政治教育面临新的机遇和挑战。我们必须根据时代的特点及时总结新经验，开辟新思路，运用新手段，实现思想政治教育工作的转型和创新，在此基础上创建思想政治教育新理论，形成新队伍，开创新方法，构建新模式。

关键词：思想政治教育;转型;模式创新

伴随着经济全球化进程的日益深入，各种文化思潮和价值观念冲击着当代大学生的思想，给高校思想政治教育带来新的机遇和挑战。我们必须根据时代的特点及时总结新经验，开辟新思路，运用新手段，实现思想政治教育工作的转型和创新。

一、新时期高校思想政治教育面临的机遇和挑战

(一)全球化背景下的政治、经济和思想文化上的机遇和挑战

随着全球化的进程加速，思想文化和意识形态领域呈现出多样化的特征，加上我国正处在社会转型时期， 正值青春期的大学生面对多元文化的冲突、社会道德的失范、价值观念的变迁，会造成个体内心的冲突与矛盾，大学生活中又面临着无处不在的竞争压力，再加上周围成长环境潜移默化的影响，使得他们的思想意识、价值观念、思维方式等各方面均呈现出多元化态势，功利主义的思想日趋严重，社会公德比较淡薄，个人道德修养不足。

(二)信息网络化对大学生的价值观与行为方式带来冲击

随着信息时代的发展，互联网以其传播信息的广泛性、快捷性、开放性等特点深深吸引着广大高校大学生。信息网络化使大量与社会主义理论相悖甚至反社会主义的政治观点、意识形态和行为方式通过网络直接或间接影响着大学生的价值选择与行为选择，强烈地冲击着大学生的价值观和行为方式，冲击着高校大学生思想政治教育工作的已有成果，使高校思想政治教育的不确定性和不可控性大为增强。

(三)传统的高校思想政治教育存在教育效果弱化的问题

随着我国改革开放的深入推进，针对新时期高校大学生这个兴趣广泛、性格各异、思想活跃、易变多动，同时又具备较高文化层次的群体而言，传统的单向灌输式的思想教育模式与方法已经不适应时代的要求，教育效果弱化。

二、高校思想政治教育转型的基本要求

十八大报告把“以人为本”提高到“深入贯彻落实科学发展观的核心立场”的高度。“以人为本”是现代教育的基本价值，是大学生思想教育工作贯穿始终的根本宗旨，也成为新时期思想政治教育创新的主题。以此为基础，高校思想政治教育的教育内容、教育方式和教育力量都要实现相应的转型以适应新时期的新要求。

(一)教育内容由知识教育型向信仰教育型转变

正确理解人的本质、充分体现思想政治教育的人文关怀，是衡量思想政治教育成败与否的重要标准之一。传统的思想政治教育以提高人的思想觉悟、人自身的道德意识、人对社会的认知及增强人的道德情操为依归，但是忽视了人作为主体的自觉性，忽视了人是在自我实现的前提下进行道德选择的，忽视了人的全面发展，这是典型的社会本位观，所以，从社会本位转向以人为本， 促进人与社会和谐是当前大学生思想政治教育工作的新要求。

信仰是人类特有的心理现象，是人对自身之外的物质或者精神的信任和依赖。在信仰中，人摆脱了的实在的困苦和困惑，获得了精神宁静，实现了对自身和生命的超越。知识是人对于世界的认识与把握，信仰是人对于自身的把握。知识教育的本质是人改造世界为己服务，信仰教育的本质是人获得幸福。新时期思想政治教育要注重先把马克思主义理论、共产主义信念通过知识教育的途径灌输给教育对象， 使教育对象理解、认同、接受， 最后升华为信仰而成为自身的行动指南和精神动力，[1](P.98)从而实现由知识教育型向信仰教育型的转变，以满足人的自我实现的需求，提高人的自觉能动性。

(二)教育方式由单一灌输式教学向渗透式教学转变

思想政治教育在新时代背景下发展，不能仅限于传统教育方式下的单向灌输，而要关注教育者和受教育者之间的互动。单一灌输式教学，虽然能够收到对人熏陶，提高人的认识水平，甚至形成信仰的效果，但是，由于大学生思想情况的千差万别，以及灌输忽视人的自我认识发展，已经对思想政治教育的发展造成了一定的障碍。

而专业教育、文学艺术、习俗礼仪、文化娱乐等各种非政治手段在培养大学生政治观念、态度和行为过程中可以发挥重要的作用，所以可以运用间接的政治社会化方式来进行思想政治教育，即通过各种非政治的手段对人们的政治观念、态度和行为发挥潜移默化的“渗透型”影响的过程。鉴于此，思想政治工作必须改变单纯的“灌输”、“说教”做法，从“灌输型”向“渗透型”转变，使思想政治教育融人到大学生专业教育和人文教育的各个环节，渗透到教学科研、日常生活的各个方面，尤其应注重发挥校园文化的育人功能。

(三)教育力量由思想政治课堂向全校各部门各学科各专业转变

传统思想政治教育是一种专门化的、课时化的教育，这种教育与其他课程无关，与校园文化、寝室文化无关，与学校制度无关，成为一种排他性的“专业”。忽视了思想政治是最人性化的，是所有专业人才都应该热爱和掌握的东西。主管大学生学习生活的各机构部门的工作人员，各学科各专业教育工作者的现身说法，自有思想政治专门教育不能触及的效果。因此，应该是思想政治专门教育强根固本，其他专业思想政治教育遍地开花;思想政治专门教育是灵魂，其他专业思想政治教育是渗透;思想政治专门教育是改变，其他专业思想政治教育是达成。所有学科互相支持，资源共享，共同服务思想政治教育事业。

三、构建新时期高校思想政治教育新模式

基于上面几个方面的思想政治教育的现代转型研究，可以构建起一个新时期的全员化多层次综合性思想政治教育新模式。

(一)思想政治教育新理论模式的构建

为了实现教育内容的转变，必须构建一个新理论体系。从思想政治理论教学体系来看，《原理》着重树立人的正确世界图景，了解社会主义理想的必然性;《概论》探讨建设有中国特色的社会主义道路问题;《纲要》探讨中国是如何与为何选择马克思主义;《基础》课则培养社会主义道德与法律意识，[3](P.182)以上课程是大学生思想政治教育的系统部分。同时，思想政治教育又是教育者与大学生进行思想沟通、说服教育进而提高教育实效性的有效手段。在把握正确的政治教育方向的同时，注重提取符合大学生实际和适合大学生特点的新话语作为重组思想政治教育理论的契机。所以，辅助部分对大学生进行世界观、人生观、价值观的三观思想政治教育则可以在各自专业基础课程上体现出来，例如大学语文课可以从文学语言的角度进行三观熏陶;大学体育与军训可以从磨炼意志力角度来进行三观熏陶;西方经济学、宏观经济学等课程可以从培养大学生经济能力着手，从中了解政治环境与经济环境，提高处理经济事物的能力;自然科学方面的课程可以从培养大学生正确处理人与自然的关系能力入手，引导他们正确处理人与人，人与社会的关系等等。科学的信仰是主体获得自身、获得自我意识和自我感觉后的产物，所以要以思政课为依托，各专业基础课为支撑，重组构建立起全方位全覆盖思想政治教育课程理论新体系，引导大学生协调其内心世界与外部世界的和谐， 最终达到自觉的道德境界， 树立科学的信仰。

(二)思想政治教育新方法模式的构建

广泛运用各种教育方法来进行思想政治教育。讨论式教学法强调在教师的精心准备和指导下，为实现一定的教学目标，通过预先的设计与组织，启发学生就特定问题发表自己的见解，以培养学生的独立思考能力和创新精神。讨论式教学的环节大致包括：设计问题、提供资料、启发思路、得出结论。通过这种方法，培养大学生主动意识，强化思想政治教育的效果。此外，注重引导和鼓励学生对社会热点问题讨论、辩论，提高大学生对于时事把握的能力，培养学生的爱国热情;组织大学生参与社会调查与实践，培养大学生处理社会事务的能力，让思想政治理论与生活碰撞;开展军训与义务劳动，参加校内外的志愿者活动，融洽社会关系，完善道德意识;参与学校校园文化建设，参加系、班级组织的各项主题活动等，积极发挥大学生的主动性和能动性，促使大学生主动认识问题、分析问题和解决问题，作出合理的判断和选择，加速大学生主体的成熟过程，缩短其对社会生活的适应期;拓宽思想政治教育渠道，总结思想上容易出现的问题，有针对性的解决;改革课堂教学，形成适合大学生成长规律的互动式思想政治课堂。

(三)思想政治教育新力量模式的构建

教师在教学工作中渗透的科学伦理、专业伦理与教学伦理，管理服务人员在工作作风中外显的责任感与信用感，都对大学生道德孕育起到“春风化雨”的作用。高校的思想政治教育的目标，只有在广大教书育人、管理育人、服务育人的全员育人格局中才能实现。鉴于以往普遍认为思想政治教育各自为政，思政课主要是为政府服务的，其他课程才是为大学生自己服务的情况，需要建立大思政队伍。领导机构为学校党委，管理结构为从事思政课教学的系部、学校学工处、学校团委，人员结构为思政课教师、其他教师、相关学生工作负责人、各级辅导员、大学生社团等。互通有无、通力合作，共同推动大学生综合素质的全面发展。这就要求学校在此基础上制定《思想政治工作中长期规划》。

综上所述，全员化综合性思想政治教育新模式的构建立有助于思想政治教育的创新与改革在其转型实践中被广泛认同，有助于动员社会各方面的力量，整合社会各方面的资源，使之充分发挥作用、密切配合，最终形成加强和改进大学生思想政治教育的整体合力，使当代大学生的思想政治教育适应时代的需要，充分发挥其生命线的作用。

参考文献：

[1]胡沫.思想政治教育人文关怀的主体性视阈[J].北京 交通大学学报(社会科学版)，2013，(4).

[2]马凤歧.教育政治学[M].北京：人民教育出版社，1999.

[3]赵磊.思想政治教育是大学教育的灵魂[J].学理论， 2012，(7).

[责任编辑：胡 悦]

第四篇：学习习总书记全国思想政治工作会议上的重要讲话体会：改革创新 锐意进取

学习习总书记全国思想政治工作会议上的重要讲话体会：改革创新 锐意进取

学习习总书记全国思想政治工作会议上的重要讲话体会：改革创新锐意进取

总书记在全国高校思想政治工作会议上指出：“做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新”。这为进一步做好高校思想政治工作，把握规律、彰显特色、创新方向指明了方向。

首先，高校思想政治工作要遵循规律。规律就是联系，是事物之间的关联性。毛泽东曾指出：“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”我们在实际工作中要遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律，遵循学生成长规律等，按照规律办事，是贯彻习总书记“因事而化、因时而进、因势而新”的第一层涵义。

其次，高校思想政治工作要紧跟时事。时代在变，社会在变，人也在变化发展的动态之中。要做好高校思想政治工作，必须要求思想政治教育工作者要了解时事，关心时政，紧跟时代发展步伐。我们的教育理念、教育内容、教育方法、教育手段等都要随着时代条件、形势任务、育人环境、陪塑对象的变化而进行相应的调整和改变。这样才能提高思政教育工作的针对性、有效性，增强思政教育工作的时代感和感召力。

第三，高校思想政治理论课要进行改革和创新。只有不断的改革和创新才能不断提高高校思政理论课堂的吸引力，达到切实提高思想政治教育教学效果的最终目的。才能真正培养出思想合格、政治过硬、纪律严明的中国特色社会主义事业的接班人。我们要充分利用好课堂教学这个主渠道，坚持在改进中加强，提升课堂亲和力，满足学生成长发展需要和期待。使思想政治理论课堂和其它类课程同向同行，形成协同效应。这还在客观上要求我们加快构建中国特色哲学社会科学学科体系和教材体系，不断推出符合时代要求和学生身心特点的高水平教材，创新学术话语体系，建立科学权威，努力构建全方位、全领域、素的哲学社会科学体系。

作为医学院校的思政工作者，我们学校的思政工作也一直在探索中前行，我们的主课堂改革的效果日益显现，课外活动改革也逐步推进。但是我们要看到，囿于各种主客观原因，我们改革所取得的的成绩和习总书记的“因事而化、因时而进、因势而新”的要求还有很大的差距。表现为对一些新情况新问题研究不足，对学生的最新思想动态掌握不够，课堂教育方式和手段也存在不小的差距。

新的时代条件下，信息技术日新月异，我国经济社会深刻变革，思想文化更加多元多样多变，学员与过去相比，个性更鲜明、思想更活跃、人生阅历更丰富、知识结构更立体。在这个大背景下，医学院校思想政治工作既要坚持根本原则和制度，又要积极推进思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新。只注重面对面交流，不注重键对键沟通;只关注思想问题，不关注利益诉求;只会老调重弹，不会推陈出新，就很有可能僵化落后、丢掉阵地。

智者顺时而谋，愚者逆理而动。更加注重习总书记所讲的“以文化人，以文育人”，运用新媒体新技术，广泛开展文明校园建设、校园文化活建设和加强各类社会实践，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。大胆改革、努力创新，我们的思想政治工作一定会跃上一个新台阶。

第五篇：创新思想政治工作

瑞州医院汪丽君

当前，我们正处在一个大变革、大发展的时代，思想政治工作面临新问题、新挑战。因此，必须以创新求发展，充分发挥思想政治工作的威力。

首先内容要创新。紧密围绕中心工作深化教育内容，引导干部群众重视发展中存在的问题，迎接挑战、战胜困难，增强思想政治工作的实效性。其次，形式要创新。根据各人的特点，从性别、年龄、性格、工作性质上着手创造灵活多样的工作形式，使思想政治工作富有层次性。现代科学技术对社会生活的影响越来越大，既为思想政治工作带来了挑战，又为思想政治工作形式的创新创造了条件。为此，要切实提高思想政治工作的科技含量，不断增强思想政治工作的时效性和影响力，从而拓宽思想政治工作的覆盖面。第三，方法要创新。增强思想政治工作的实践效果，必须从实际出发，由过去的“你打我通”灌输式，转变为“互动式”，切实解决干部群众的实际困难，充分调动他们的积极性，从而促进各项事业跨越式发展。

2011年11月