福建警官职业学院

第一篇：福建警官职业学院

【山东司法警官职业学院专业】山东司法警官职业学院招生网站-山东司法警官职业学院分数线

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第一章 总则第一条 为保证2014年招生工作顺利进行，根据教育部和省教育厅有关文件精神，结合学校实际，制定本章程。 第二条 本章程适用于山东司法警官职业学院2014年高职(专科)招生录取工作。 第三条 学院招生工作贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，坚持德智体美全面考核，综合评价、择优录取。 第四条 学院招生工作接受纪检监察部门、考生、新闻媒体和社会各界的监督。 第二章 学院简介第五条 学院全称：山东司法警官职业学院学院代码：14082办学性质：公办办学层次：专科办学类型：普通高等职业院校第六条 学院地址济南校区位于山东省济南市二环东路6997号章丘校区位于山东省济南市章丘市章莱路3555号第七条 学院概况学院始建于1982年，是一所公办警察类专科院校。 学生在校期间统一着人民警察制式服装。 设有法律实务系、警务与安保系、公共管理与技能系、警务实战技能教研部、基础课教学部、继续教育部6个教学部门，占地面积550亩，建筑面积7.8万平方米。学院办学条件优良，基础设施齐全，建有模拟法庭、模拟调解庭、教育矫治实训室、安全防范监控室、速录室、功力训练场、障碍训练场、警体训练馆等20个校内实训场所，在省公安厅机场公安局、省人民检察院法警总队、济南市中级人民法院、省女子监狱、济南市公安局交警支队等单位设有49个校外实习基地，馆藏图书36万余册，很好地保障了教学需要。 学院拥有一支双师素质高、结构合理、专兼职结合的高水平教师队伍。 现有专任教师146人，其中博士硕士75人，教授、副教授37人，有律师等职业资格证书的75人。 为提高人才培养质量，学院从公安局、法院、检察院、司法局、律师事务所及其他企事业单位聘请了许多知名行业专家作为学院的校外兼职教师。 第八条 办学特色

(一)法警并举 文武兼备学院所有学生都要接受系统的法律教育，培养良好的法律素质。 学生在校期间实行警务化管理，通过规范日常行为、严肃警容风纪、强化警务技能训练，培养良好的警察素质。 我院毕业生政治法律素质高、实战能力强、纪律作风优，受到用人单位广泛好评。

(二)试点招录 强化基层作为全国政法干警招录培养体制改革试点院校，担负着为全省县区司法局培养政法干警高考派—高考志愿填报专家

的任务。 学院已招录5届共700余名政法干警试点班学生。

(三)教育培训 双轨运行学院一方面立足社会需要，科学设置专业，扎实进行学历教育;一方面积极承担全省司法行政干警队伍教育培训任务，双轨运行的办学模式增强了学院发展后劲。 第九条 人才培养目标适应区域经济与社会发展需要，立足司法行政，服务于“法治山东”、“平安山东”建设，突出“法”、“警”、“技”等专业群特色，培养具有良好职业道德和创新精神的高素质技能型专门人才。 法律类专业着重培养“法律精通、公正为民、服务基层”的法律实用人才;警务类专业着重培养“政治素质高、实战能力强、社会形象好”的警务实用人才;技术类专业着重培养“作风正、技术精、用的上”的技能实用人才。 第三章 组织机构第十条 学院招生工作在学院党委的领导下制定招生政策，研究并决定招生工作中的重大事宜。 第十一条 学院招生工作办公室是组织和实施招生工作的常设机构，具体负责普通高职(专科)招生的日常工作。 第十二条 学院招生工作由学院纪检监察室实施监督。 监督电话：0531-58755310。 第四章 专业设置及计划第十三条 学院建有法律类、警务类、技术类3个专业群，共有法律事务、司法助理、书记官、司法警务、刑事执行、社区管理与服务、法律文秘7个专业，其中法律事务、司法警务、刑事执行为省级特色专业，法律事务、司法警务为中央财政重点支持建设专业。 司法警务专业设有特勤特警方向、安全防范方向及安全检查方向，刑事执行专业设有狱政管理方向及社区矫正方向，社区管理与服务专业设有社区警务方向，法律文秘专业设有速录方向等专业方向。 第十四条 2014年学院面向山东、河北、甘肃、黑龙江等4个省招生。 第十五条 学院招生专业和招生计划以省教育厅公布为准。 第五章 录取第十六条 招生对象：参加2014年全国统一高考的普通高中毕业生。 第十七条 招生外语语种：招生外语考试语种不限，公共外语为英语。 第十八条 高考成绩达到高职(专科)批次录取控制分数线的考生可填报我院志愿。 报考我院的考生身体条件除符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》相关规定外，还应符合以下条件：

(一)政治立场坚定，思想品德良好，组织纪律性强。

(二)无违法犯罪记录。

(三)年龄不超过25周岁(1989年1月1日后出生)。

(四)身体无残疾、无明显疤痕、无纹身、刺字。

(五)患有下列疾病者，不予录取1.严重心脏病、心高考派—高考志愿填报专家

肌病、高血压病;2.重症支气管扩张、哮喘，恶性肿瘤、慢性肾炎、尿毒症;3.严重的血液、内分泌及代谢系统疾病、风湿性疾病;4.重症或难治性癫痫或其他神经系统疾病;严重精神病未治愈;5.慢性肝炎病人并且肝功能不正常者;6.严重结核病;7.不能适应警体训练的其他重大疾病。

(六)报考司法警务、司法警务(特勤特警方向)、司法警务(安全防范方向)、司法警务(安全检查方向)、刑事执行(狱政管理方向)、刑事执行(社区矫正方向)专业的考生，男生身高不低于168厘米，女生身高不低于158厘米，身体匀称。 第十九条 司法警务(特勤特警方向)专业只招男生，其他专业不限男女生比例。 第二十条 在高考成绩达到高职(专科)批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照教育招生主管部门规定的投档比例调阅考生档案。 第二十一条 录取规则

(一)实行远程网上录取。

(二)采取按院校志愿从高分到低分择优录取的原则。 对报考我院的线上第一志愿考生，从高分到低分依次录取，录满为止;若线上第一志愿考生不足，则参加征集志愿，按专业从高分到低分的顺序进行录取，依次类推。 学校在招生录取和安排专业时，相同条件下优先考虑高中学业水平考试外语听力成绩高的考生。

(三)在尊重考生志愿的前提下，学院可依据考生成绩及综合素质等因素对专业进行个别调整并报教育主管部门备案。

(四)学院执行教育部和各省招生主管部门制定的录取政策以及本章程的有关规定。 第二十二条 注册入学试点招生经省教育主管部门批复、通过省教育招生考试院的网上管理平台进行录取。 第二十三条 学院对考生体检的要求按照教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。 第二十四条 录取结果公布方式：录取通知书、各省招生考试院网站、学院网站。 第二十五条 新生入校后，学院按照有关规定进行入学体检和资格复查。 若发现不符合录取条件的学生，取消其入学资格。 第六章 毕业生待遇第二十六条 依据国家普通高等学校学生学籍管理规定，颁发经省教育厅审核、编号，国家教育部学籍信息网上电子学籍注册的山东司法警官职业学院普通高等教育专科学历证书。 第七章 其它第二十七条 学院高职(专科)学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一核定的标准。 退学或受处分开除的学生，退费规定按照《山东省高等学校收费管理暂行办法》(鲁政办发【2008】65号)的有关规定执行。 第二十八条 学院高考派—高考志愿填报专家

设有多种奖助学金奖助品学兼优的学生。 依照国家有关政策，针对家庭经济困难的学生，采取“奖、助、补、减”等资助措施，确保学生完成学业。 第二十九条 联系方式学院网址：http://咨询电话：0531-586636

19、586636

22、58599386 传 真：0531-88947574 通信地址：济南市二环东路6997号 邮编：250014第三十条 学院没有委托任何中介机构或个人进行招生录取工作。 对以我院名义进行非法招生宣传等活动的中介机构或个人，学院将依法追究其法律责任。 第三十一条 本章程若有与国家有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。 第三十二条 本章程由山东司法警官职业学院负责解释。 。

山东司法警官职业学院重点专业:

山东司法警官职业学院全景地图:

山东司法警官职业学院历年分数线:

山东司法警官职业学院报考指南:

山东司法警官职业学院招生计划:

山东司法警官职业学院人气校友:

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第二篇：浙江警官职业学院

浙江警官职业学院简介

我院是一所实行军事化管理，以培养基层监狱劳教人民、司法警察、安全防范和应用法律人才为主，同时为社会其他行业培养相关应用性人才的高等职业学院。学院前身为 1984 年建立的浙江省第三人民警察学校， 2000 年 5 月浙江省人民政府批准筹建浙江司法警官职业学院，当年 7 月开始招生， 2002 年 1 月浙江省人民政府批准正式成立浙江警官职业学院，分下沙、花坞两个校区， xx 年 6 月通过高等学校教学工作合格评估，主管部门为浙江司法厅、省监狱管理局。在办学过程中，我们坚持以行业为依托，以就业为导向，

以服务为宗旨，牢固确立人才培养是高职学校的根本任务，牢固确立质量是高职学校的生命线，牢固确立教学工作在学校各项工作的中心地位，深化改革，加强建设，提高质量，打造特色，培育品牌，不断提升学院办学水平和综合实力。学院办学条件不断改善，教学质量不断提高，社会认可度日益提升，保持了健康平稳较快发展的良好势头。学院现在在校学生数 4100 人，教职工 370 人，其中教师 215 人、具有副高以上职称的 70 人、具有硕士以上学历的 97 人、“双师”型教师 84 人，同时还承担司法部、最高人民法院、浙江省监狱劳教系统在职干部的培训任务。学院现有占地面积 417 亩，建筑面积

万平方米。经过十几年的发展，尤其是近三年的发展，目前教学、生活设施基本配套，教学仪器设备总值达

万元，图书藏书达

万册。如今，学院的硬件设施、师资力量、办学规模及办学水平已跨入了全国司法警官院校的先进行列，是全国

监狱系统中办学条件最好、发展后劲较强的一所警官院校。

高校基本信息学校名称：浙江警官职业学院

高校代码：12869 所在省市：浙江

学校地址：杭州下沙高教园区2号 联系电话：0571-86918629 学校传真：0571-86918688 学校址：

第三篇：河北司法警官职业学院司法警务专业

司法警务专业介绍

为了满足省内外司法警察队伍建设的需要，通过专家论证，我院于2007年开设了司法警务专业。经过几年的建设，该专业人才培养方案和课程体系日渐成熟，与河北省人民检察院、河北省高级人民法院、邯郸市各级检察院、人民法院及公安机关签订了实习实训协议，学生经常到这些部门顶岗实习，并多次参与人民检察院、人民法院重大刑事案件的值勤、值庭工作。同学们认真负责、听从指挥、不辞辛苦的工作态度受到办案机关的好评。本专业具有广阔的就业前景。

培养目标：本专业主要培养具有忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的坚定信念，具有坚定的政治立场、严格的组织纪律，掌握相关法律知识、警务专业知识和警务专业技能，胜任司法警务工作，适应人民法院、人民检察院、监狱、劳教工作及其他政法机关工作需要，具有独立从事司法警务工作的业务素质与能力的高素质实战型专门警务人才。

就业面向：人民法院和人民检察院司法警察岗位，也可在公安机关、司法行政机关、监狱、劳教所等部门从事执法工作，或在其他机关、企事业单位从事法律和安全保卫工作，该专业可报考省内外人民法院、人民检察院、公安系统、司法行政系统人民警察岗位。在2013年河北省公务员考试四级联考中，司法警务专业可报考的职位达1100多个。

第四篇：湖南司法警官职业学院顶岗实习报告

湖南司法警官职业学院

顶岗实习报告

司法201 王陆林

顶岗实习是政法干警招录培养体制改革试点班学员在学校的教学培训中的一项重要环节，是学员适应岗位，提高能力的重要途径，也是检验我们广大政法干警试点学员能否将在学校所学的理论知识在实际工作中迅速转化为实践经验的一项重大工程。

按照学校对政法干警试点学员顶岗实习的统一安排，本人于2011年2月20日到定向单位-----四川安县司法局报到，开始对本职工作的实习。单位根据学校的顶岗实习方案结合本局实际研究并制定了四个月的顶岗实习方案：顶岗实习分三个阶段：第一阶段，就是到我局最有实习价值的安县交通事故人民调解委员会，学习人民调解的接案、办案、结案、组卷入档以及相关法律知识的应用。第二阶段，回到局里各业务股室学习相关的规章、相关的业务知识、相关的工作程序、相关的工作要点， 学会各业务网络平台的使用方法培养无纸化办公的能力。第三阶段，分配到司法所对9大职能业务进行全面的实践学习，并在实践中联系群众加强沟通，加强与当地党委政府的协调配合，努力提高基层工作能力，从而适应基层司法所司法助理员岗位。

似水流年，转眼间四个月的时间悄无声息的从指缝中流

走，四个月的时间里本人在各级领导的关心下，在学校的大力指导下，在同事们的帮助下圆满的完成了本次为期四个月的顶岗实习任务，现就四个月的学习，工作和生活汇报如下：

一、树立正确的人生观和价值观，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、保卫者。

作为未来的司法干警我们必须树立正确的社会主义人生观和价值观，传承好、发展好司法干警忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，牢固树立社会主义法治理念，自觉抵制各种错误政治观点、法学观点，在各种风险风浪面前要经得住考验。要从思想上解决为谁执法、为谁用权、为谁服务的问题，从行动上提高执法办案、化解矛盾、管理社会、服务群众的水平，让人民群众过上和谐安宁的生活，让公平正义就在百姓身边。要把实现理想信念与执法办案紧密结合起来，在为党和人民事业的不懈奋斗中实现人生价值，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、保卫者。

二、敢于创新，勇于实践努力提高基层工作能力。

在顶岗实习的四个月，是学习的四个月、是摸索的四个月、是创新工作的四个月、是实践的四个月。按照局里制定的实习方案，我于去年的暑假就已经完成了在安县交通事故人民调解委员会的实习工作，在那里我学会了人民调解的基

本方法，人民调解的工作程序等。2月份到局里报到起我就开始了第二阶段的实习。在基层股，老同志教我学会了基层工作信息平台的使用方法，学会基层人民调解委员会的月报表，半年报表以及年报表的制作。在法援管理股，股长亲手教会了我如何上报法律援助信息，如何申请和办理法援案件等。在安置帮教和社区矫正股同样也是股长亲手教会了我安置帮教工作平台的使用方法。社区矫正工作如何开展等。在各级领导的关心下在同志们的帮助下我在局里各业务股室的学习取得了良好的效果，这为人下一步到基层司法所工作打下了坚实的基础。

三月我分配到了安县司法局乐兴司法所，该所是新建的司法所与党委政府在一个院子里，但是单独的一幢平房。我到了之后，才发现乐兴司法所只有我一个人，这就意味着所里的大大小小的事务都必须由我一个人来完成，刚开始我确实有些力不从心，总觉得还不具备独挡一面的能力。司法所和派出所还有综治办都是镇综治委成员单位为了便于开展工作，在我的争取下在镇政府的支持下从综治办调一个村官协助我工作。时间是检验一个人的最好工具，几个月下来司法所的工作开展的有条不紊。四个月里我所共接收;社区矫正员3人，申请法律援助5起，提供法律咨询50余人次，调处各类人民调解案件60余起，成功59起，达成书面协议的30余起，口头协议20余起，余下一起因家庭暴力而引起

的离婚调解案当事人双方现已跨省居住，目前还没有结案，但已基本达书面的离婚协议，下一步我所将进一步做双方的工作争取和好。

在几个月的司法所工作中本人打破了案子集中在所里调解室开展的贯例，创立了镇村社联动的调解，直接到当事人纠纷发生地进行调解的机制。创立了对于复杂案件协调上级机关以及其它相关部门联合开展调解的应急机制。在这两种机制的指导下我所成功的调解了先峰村陈大爷与子女间的赡养纠纷，白云村的李大爷的土地承包纠纷，还有团心村周大爷家的医窜纠纷等。只有不断的在实践中总结经验，创新工作思路才能在较短时间里将纠纷化解在田间地头。从而提高工作效率还老百姓一张满意的笑脸。

三、极积参加局里以及当地党委政府的各项重大活动 几个月的时间里，我除了完成好司法所的本职工作以外，还完成了镇领导包村干部驻村，周未值班，防汛值班等党委政交办的任务。应局里工作的需要我于4月抽调回局参加安县工业园区征地拆迁工作，在大家的共同努力下顺利的于6月中旬完成了拆迁任务。期间不仅要维持征地拆迁工作有条不紊的向前推进，还得兼顾司法所的各项工作的开展。几个月的时间里我们完成了我局所负责的金凤村一组共计104户统征任务，其中安置77户，其余是没有住户仅有附着物的农户。

在实习期间我极积的参文体活动并取得了一定的成绩：5月县总工会组织的趣味体育运动会我局取得了组织奖，县纪委组织的清廉颂诗歌朗诵比赛我局获三等奖，在县政法委组织的“发扬传统坚定信念执法为民”演讲比赛本人获三等奖。近日我又参加了庆祝中国共产党建党90周征文比赛，以及下个月安县县委组织的民生工作知识竞赛。在这些集体活动中不断增强了我的集体荣誉感，增强了与同志们的协作配合能力，增强了我对基层司法工作的信心以及搞好基层司法工作的决心。

四、扎根基层，服务人民，认真总结提高服务水平。 四个月的顶岗实习让我懂得了基层工作的核心，让我懂得了作为新时期党员干部的责任和义务 ，那就是以人为本，全心全意为人民服务。四个月的学习，工作和生活让我懂得了要在平平和和、安安静静的工作中坚守平凡。要对党的事业坚定执着，要有时刻听党召唤的忠诚，要有情系天下百姓的大爱。只有严格的要求自己，以党的理论作指导，踏实工作、敢于创新，勇于实践，从内心起就进行严格的行为规范，热爱本职工作，无私地奉献，才能对得起每一位群众，只有最大限度把工作做实、把工作做细，才能赢得群众更多的认可和满意;金杯，银杯，不如老百姓的口碑;金奖，银奖，不如老百姓的褒奖。心中有爱，温度自来，用心的温度传递春天般的暖意，让群众感受我们的付出，理解我们的工作，

当他们回应微笑，反馈满意时，我们就收获了快乐!

实践是检验真理的最好方法，在四个月的顶岗实习中我明显感觉到自己还存在许多的不足，在法律服务方面理论功底还不够扎实，在群众工作中在方法上还要上老同志学习。在接下来的工作和学习中我将严格要求自己，查漏补缺， 不断的充实理论知识，不断的总结实践经验从提高服务人民的水平。

第五篇：陕西警官职业学院 固定资产管理办法

(2005年5月24日院长办公会议通过 2009年12月16日

院长办公会议修订)

为了防止固定资产流失，加强固定资产管理，保障学院各项工作的正常开展，根据上级有关规定，结合我院实际情况，制定本办法。

一、固定资产的范围及管理内容

(一)固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

(二)固定资产管理坚持科学规范、责任明确、配置合理、效益优先的原则。

(三)固定资产管理的主要内容是：固定资产范围、分类和计价的确定;固定资产增加、使用、维护和处置;固定资产清查盘点;固定资产帐务管理等。

(四)固定资产管理的主要任务是：完善管理体制，健全规章制度，明晰产权关系，建立科学的运行机制，合理配置固定资产，保证固定资产安全、完整和完好。

二、固定资产管理体制

(一)学院对固定资产实行统一领导(在分管院长领导下，由后勤处资产科统一监督管理)、归口管理(各系、部、处、室

1 分管)、分级负责(各使用科室具体负责)、责任到人的管理体制。

(二)后勤处资产科对全院固定资产实施统一监督管理。其主要职责如下：

1、根据上级有关国有资产管理的规定，负责制定并组织实施学院的固定资产管理具体办法;

2、负责固定资产帐、卡管理;

3、负责固定资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查工作;

4、负责办理资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续;

5、负责固定资产的合理配置、验收入库等工作;

6、对投入生产经营的固定资产实施监督管理;

7、向上级报告固定资产统计。

(三)学院固定资产按类目实行归口管理(各系、部、处、室分管)，其职责如下：

1、根据学院有关固定资产管理办法，制定本部门固定资产管理制度，并配备兼职(内勤)固定资产管理员;

2、登记固定资产明细帐簿;

3、组织本部门固定资产清查、维护和统计等工作;

4、提出调剂、配置建议并根据批复组织实施;

5、根据使用部门申请，向后勤处提出固定资产报废、报损等处置意见;

6、组织实施所属固定资产管理及使用人员的专业技术学习;

7、检查、指导本部门的固定资产管理工作。

(四)使用部门(科室)负责对其使用的固定资产实施日常 2 管理，并配备兼职管理人员。其主要职责是：

1、制定本部门固定资产管理制度和大型、专业设备使用操作规程、安全措施等;

2、建立固定资产登记和固定资产使用卡片;

3、保管、养护固定资产;

4、办理固定资产内部借用手续;

5、提出固定资产处置申请;

6、检查、报告固定资产日常使用情况;

7、负责固定资产使用人员的落实。

三、固定资产的认定、分类和计价

(一)学院利用财政投入、上级补助、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入及其他收入或各种基金，购置、建设的固定资产，以及通过捐赠、调拨等形式取得的固定资产，都要纳入固定资产管理范围。

(二)按照有关规定，学院固定资产划分为六大类：

1、房屋、建筑物及附属设施;

2、专用设备;

3、一般设备;

4、文物和陈列品;

5、图书;

6、其他固定资产。

(三)学院固定资产的计价。

1、购入、调入的固定资产，按照实际支付的价款以及为使固定资产达到预期工作状态所支付的包装费、运杂费、安装费及 3 附加费等计价;

2、自行建造的设备及已竣工的房屋及构建物，试用期满一年合格后，按照建造所用全部相关支出计价;

3、在原有固定资产基础上进行改建、扩建和增建的固定资产，应按改建、扩建和增建所发生的支出减去改建、扩建和增建过程中的变价收入后的净增加值，增计固定资产原价;

4、融资租入的固定资产，按租赁协议确定的价款、运杂费、安装费等计价;

5、接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格或根据中介机构评估提供的有关凭据，以及接受固定资产时发生的相关费用计价;

6、盘盈的固定资产，按重置价值计价;

7、交换固定资产，按各自的原值或按评估价值计价;

8、其他单位投资转入的固定资产，按评估价值或者合同、协议计价;

9、已经投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，可先按暂估价值计价，待核定实际价值后再进行调整;

10、购置固定资产过程中发生的差旅费不计入固定资产价值。

(四)已经入帐的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动其价值。

1、根据国家规定对固定资产价值重新估价;

2、增加补充设备或改良装置;

3、将固定资产的一部分拆除;

4、根据实际价值调整原来的暂估价值;

5、发现原固定资产记帐有误。

四、固定资产的增加

(一)固定资产增加主要是指购置、建造、改良、受赠、调拨和划转等活动所引起的固定资产数量和价值量的增加。

(二)固定资产购建活动中，要建立必要的合同管理制度、法律咨询制度，严格签定并依法履行合同。

(三)固定资产购建完成后，后勤处应会同购建单位按照有关专业标准、合同条款进行现场勘验、测试和清点。验收不合格，不得办理结算手续，不得交付使用。

五、固定资产的使用与维护

(一)建立健全固定资产保管和维护制度。各占有、使用单位应落实安全防护措施，做好防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

(二)对固定资产的检修工作应做到及时、经常。对大型、精密、贵重仪器设备要定期检测、校验，确保精度和性能完好，防止事故发生。对房屋构筑物应定期勘查、鉴定、修缮，确保使用安全。

(三)对精密、贵重及易发生安全事故的仪器设备，要由使用部门制定具体操作规程，指定专人负责技术和安全工作。应经常对使用人员进行技术培训和安全教育。

(四)购置大型精密仪器设备、文物、陈列品以及基本建设过程中形成的各类文件资料，归口管理部门应及时收集、整理、归档、妥善保管。

(五)确需出租、出借的固定资产，应由借出单位提出申请，归口管理部门审核，后勤处审批。收回出租、出借的固定资产，应认真勘验。出租、出借固定资产取得的收入，应及时、足额上缴学院财务装备处。

(六)建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产应及时进行合理调配，提高利用率。

(七)校办产业及其他经营单位不得无偿占用学院固定资产，对其占用的固定资产(作为投资的部分除外)应按规定收取一定比例的占用费或租金。

(八)学院内部移交固定资产应符合如下规定：

1、机构调整时，由后勤处资产科会同归口管理部门组织有关单位进行财产清查，办理交接手续;

2、固定资产管理人员岗位变动时，应在上一级管理部门监督下办理交接手续;

3、固定资产使用人员岗位变动、调离学院或离退休时，须交清所用固定资产，由学院资产管理部门签字认可。

(九)学院建立固定资产清查制度。每年末(学年末)进行一次清查盘点，并根据需要不定期地进行全面或局部清查，确保帐、卡、物相符。对盘盈、盘亏的固定资产应及时查明原因，分清责任，按规定做出处理。

六、固定资产的处置

(一)固定资产处置是指学院对各类固定资产进行产权转移或注销的行为，包括无偿调拨、出售、投资、报废、报损等。

(二)处置固定资产要符合以下程序：

1、使用部门提出申请并填写固定资产处置申请单;

2、归口管理部门组织技术鉴定;

3、后勤处、财务装备处审核;

4、学院分管院长签署意见;

5、价值在规定标准以上的，上报上级主管部门审批;

6、后勤处资产科根据批复处置固定资产。

(三)学院处置房屋、构筑物及大型、精密、贵重仪器，应由后勤处会同有关部门组织专家进行论证和技术鉴定，并按国有资产管理规定评估确认处置价格，处置价格一般不得低于评估价。

(四)学院以固定资产对校办产业投资或对外投资，应由后勤处、财务装备处和归口管理部门按国有资产管理规定进行评估确认，办理非经营性资产转经营性资产审批手续，明晰产权关系，实施产权管理。

(五)建立和完善固定资产损失赔偿制度。对无故造成固定资产损坏、丢失的直接责任人，应追究其相关责任。

七、固定资产的帐务管理

(一)学院按以下要求设置固定资产帐簿和卡片：

1、后勤处资产科设置、登记学院固定总帐和分类帐簿;

2、归口管理部门设置固定资产分类、分户明细帐簿;

3、使用部门设置分类明细帐簿，并按使用人建立固定资产卡片;

(二)固定资产卡片要登记名称、规格、型号和财产编号等，一物一卡，由使用人员签字承担保管责任。

(三)固定资产增加、处置，由使用部门如实填写相关凭单，一式四份，经使用部门、归口管理部门、后勤处、财务装备处有关人员、学院分管院长签章，作为记帐依据，分别登入有关帐簿。各种帐簿和凭单应妥善保管，不得随意涂改。

(四)固定资产内部调剂，需由调入单位写申请，到后勤处资产科办理手续，经调出、调入单位和上一级管理部门有关人员审核签章，作为记帐依据，分别登入有关帐簿。

(五)使用人员发生变动，应及时办理交接手续，变更固定资产卡片记录。

(六)各级帐务管理人员应定期核对帐、卡、物，保证帐帐、帐卡、帐物相符。

八、固定资产出入库手续办理程序

(一)新购物品入库手续：

1、政府采购部分需提供：

购置设备、设施时的合同、验收单、发票复印件各一份。

2、自筹资金部分需提供：

购置设备、设施经主管院长批准的用款计划，购置价值为1000元以上的设备、设施的验收单、发票复印件各一份。

(二)闲置校产入库手续：

1、有部门负责人签字(大型设备或贵重物品须有部门主管院长签字)的申请。

2、提供入库物品清单一式二份。

(三)校产出库手续：

1、各部门校产管理员持部门校产帐本前来办理出库手续。

2、提供部门负责人签字(大型设备或贵重物品须由部门主管院长签字)、后勤处领导签字的申请。

(四)以旧换新物品，须有部门负责人签字(大型设备、设施须由部门主管院长签字)、后勤处领导签字、维修部门签字的申请报告。

九、本办法由后勤处负责解释，自下发之日起执行。